浅析审计工作的重要性

浅析审计工作的重要性（推荐9篇）

浅析审计工作的重要性 篇1

财务科

周燕辉

摘要：任何单位的财务工作都离不开出纳，医院作为关系民生、紧系人民健康的特殊服务行业自然也离不开出纳。而出纳员对于保证医院货币资金的安全完整,有着十分重要的意义。本文在分析出纳工作在医院财务管理中的重要性同时，提出了几点见解，目的在于提高出纳工作的质量，使其在医院的财务管理中起到应有的作用。

关键词：医院 出纳 重要性

医院出纳是整个会计核算工作的基础和重要组成部分，出纳工作的质量和效率，直接关系到整个会计核算工作的质量和效率，甚至影响到领导的决策。随着医院现金业务日益频繁，对出纳员也提出了越来越高的要求。

一、出纳岗位的地位与作用的重要性

由于现金是具有特殊财富功能的不同于其他资产的货币符号,它的日常流动性很大，需要有专人管理，出纳随即产生。“出纳”，顾名思义，现金的收纳与付出是也。严格来讲，出纳有两层意思：一是指出纳工作，即现金的收进、付出、结存工作；二是指出纳员，即管理和经办现金收进、给出、库存的专职财会人员。

过去，人们对出纳员有一种倾向、存在一种误解，认为出纳员只管钱，出纳亦被认为是整个财务管理中比较次要的岗位。其实不然，从狭义上说，出纳是指各单位会计部门专设出纳岗位或人员的各项工作； 但从广义上讲，只要是票据、货币现金和有价证券的收付、保管、核算，就都属于出纳。

随着出纳工作重要性的日益凸显，作为医院的出纳员,一定要认清自己工作的重要性,出纳是医院财务会计的第一手工作,医院所有财务信息的收集基本上都是经过出纳之手,惟有认真做好了出纳工作,医院财务报表信息的真实性才有保证,才能更好的为医院领导者的决策提供参考。

二、出纳员的地位与作用的重要性

随着市场经济的飞速发展、市场化的层层推进、事业单位财会制度的变革加速，出纳的地位与作用变得更加重要。要搞好医院出纳工作，首先，从整个财务管理角度出发，不仅要保证资金安全和资金运用得当，而且要想积极思考资金的营运或增值方面转变。出纳员同银行的业务接触频繁，捕获各种经济信息的机会较多；日常现金的收付也使出纳员与外界各阶层人员接触增多。因此，通过出纳员搞好对外“公关”，取得有用信息，为决策提供依据。其次，立足出纳业务点，出纳员管理货币现金和银行存款，还直接承担现金日记帐和银行存款日记帐的登记职责，在填写“收付款凭证”时准确填写货币资金科目及对应其他科目的状况转变，这就要求出纳员要具备一定的会计知识，更要在工作中主动学习，提升自己的职业素养。

出纳员应严格要求自己做到以下几点：

1.办理现金收支和银行结算业务。出纳人员办理相关业务时,做到知法、懂法、守法,现金的收支符合有关规定和相关的手续,在此基础上还要保证收支、核算的及时性。对超出现金支付点的一律不支现金，对需要收取现金的水电费要及时收缴,防止漏收等;对于需要支付现金的工资等要按规定支付,防止拖欠。

2.登记现金、银行存款日记账,编制日报表和调节表。应逐笔序时登记现金和银行存款日记账,每日终了应结出余额；要定期对银行存款账面余额与银行对账单进行核对，做到账账相符、账款相符、账证相符,以反映现金和银行存款的收、支、存情况。严格按银行支付手续付款,每月按时与银行对帐,对于未达帐项,要及时编制银行存款余额调节表.严格控制不合理不合法超标准的开支,付款时要严格遵守签字手续,以备日后查帐.3.保证现金、有价证券、空白支票、印章的安全和完整。出纳从银行取回的所有票据，都不得丢弃，要及时取回贴入会计凭证。对需做记账核算的单据，要及时交给会计做账务核算处理，并随时向开户银行了解银行存款情况、进账及退票情况，并告知会计；还要坚持原则,加强监督,以身作则,严格遵守财务规章制度,才能实事求是,真实客观地反映经济活动的本来面目.支付货币资金必须符合规定的范围和用途,严禁公款私借,以白条抵库,不得坐支现金,签发空头支票.4.要加强自身业务学习。出纳员要不断强化自身的业务学习，学习最新的会

计法、医院财务规章制度,以及医院更新的各项政策文件（着重关注对于经费、补助等与出纳业务相关的信息），利用自身掌握的医院货币资金流动规律进行分析，对医院的如何增加收入、减少支出、降低成本，怎样加快资金的周转速度、充分发挥资金的使用效率,怎样扮演好为群众服务的角色等问题进行思考，争取为医院的发展尽一份绵薄之力。

出纳岗位处在一个独立核算单位的要害部位，医院的所有货币资金的增减变动都要经过出纳之手。为了财务工作的优化整合、为了保证医院的各项目资金发挥更大的效用，搞好出纳工作显得尤其重要。总之，如今的财务管理把出纳员的地位和作用提高到越来越重要的位置。

一名优秀的出纳员除干好以上工作外，还要随着社会的发展，公立医院财会制度改革的推进，国家预算管理的规范，基建资金拨付方式的改变，基建会计核算的更新，不断学习和掌握新的基建管理程序，以适应社会发展的要求。

参考文献

浅析审计工作的重要性 篇2

一、运用系统观点, 建立文书档案管理工作的良性循环系统

运用系统观点来考查文书档案工作的基本职能, 可以提高文书档案管理机构的整体效率, 使文书档案管理人员不致于只重视某些与自己有关的特殊职能而忽略了大的目标, 也不至于脱离其他工作单独发展文书档案工作。

文书档案工作是一项系统工程。在这个系统当中, 作为组织的管理者为解决组织或社会上的某些问题, 形成了现行文件, 用于指导本部门或其他部门的工作。而文件过渡到档案, 需要人即档案管理人员进行整理和鉴定, 因此, 在文书档案工作系统中, 文件阶段只是档案发挥其潜在价值的准备阶段。档案需要人和社会的利用, 才能实现其内在的价值, 在此之前文书档案工作人员还需要对其进行分类、检索和编研, 用以为档案利用群体提供服务。而人之所以有利用档案的需求, 则是出于自身和社会的需要。档案使利用者的需求得到满足, 同时也对社会提供了有效的信息支持, 因此, 档案对社会的效用是直接的。

系统原理强调:任何管理系统都是由各个管理要素和管理部门组成的有机整体。因此, 要达到文书档案管理工作的良性循环就要解决好人、档案、社会三者之间的关系。在整体文书档案系统的运作过程中, 每个要素都不是孤立存在, 而是通过要素之间的联系和相互的作用影响而达到完整和谐的效果。在这三者之中, 档案位于人与社会之间, 是人与社会进行沟通的工具。档案部门只有通过对文书档案信息内部联系和价值的深刻认识, 才能找到什么信息是社会和文书档案利用者最想得到的, 这样可以有效地促进文书档案的开发利用。

二、切实采取有效措施, 提高文书档案工作效益

近年来, 在文书档案工作效益方面仍然存在一些问题。首先, 文书档案利用程序烦琐, 文书档案检索工具起不到相应的作用, 文书档案效益逐渐降低。其次, 有用信息面狭小, 导致文书档案部门作为保管有用信息部门的形象在社会和公众眼中受损, 文书档案部门社会效益和经济效益明显降低。最后, 文书档案事业的发展没有得到社会各界的重视。要解决这些问题, 应努力做到:

第一, 简化文书档案利用程序, 完善检索工具, 从程序上寻找效益。要简化文书档案利用程序, 去掉填表、身份验证等非必要环节, 取而代之的是由文书档案工作人员对文书档案利用者进行咨询, 以便快速准确查找到利用者所需要的文书档案。文书档案检索工具的完善是提高文书档案服务效率的手段之一。

第二, 实现文书档案鉴定专家化, 确保有用信息能够发挥作用, 提高文书档案效益的含金量。文书档案鉴定工作是文书档案工作程序中最为重要、难度最大的一项工作, 档案鉴定工作的好坏往往直接关系到文书档案价值的大小, 及其寿命的长短。首先应当认定文书档案鉴定所承担的责任归属, 这需要用制度和合同契约的形式加以确认。其次文书档案鉴定部门应当组成专家组对文书档案进行鉴定, 专家组应当包括来自社会各界的专家, 通过充分考虑到社会各界的需要, 对文书档案的价值进行全面的评估, 最终得出文书档案去留的结论。

第三, 建立网络化服务体系, 提高文书档案利用效益。随着网络化与信息技术的日益普及, 文书档案馆建设走网络化之路可以极大地提高文书档案信息资源开发的效益。凡是能上网的利用者都可以查询自己权限内保管在不同地域和部门的大量文书档案信息, 使文书档案信息利用率明显增加, 既节省时间又节省精力。第四, 建立文书档案管理效益测评体系。管理效益测评是指文书档案管理实施过程结束后, 根据所取得的成绩和效果, 对文书档案管理活动的各项程序进行全面检查、分析、比较、论证和总结, 从中找出规律, 以不断提高管理效益, 实现管理的良性循环。

三、提高文书档案工作人员素质, 深度挖掘其潜力

人既是文书档案价值的创造者, 又是文书档案价值的实现者, 强调人在文书档案工作中的作用, 充分发挥人的潜力, 是人本原理在文书档案工作中的重要内容。从文书档案工作人员自身找突破口, 实现文书档案工作人员的社会化、专业化和全面化, 是理性管理原则在文书档案工作中的体现。

首先, 注重人的社会化因素。应针对文书档案工作人员所从事的不同岗位的内容和特点, 经常搞社会调查, 贴近档案利用的市场主体, 在社会中培训文书档案人员的社会品性, 使他们能够设身处地地为利用者服务, 用既有分工又有合作、注重联系的社会化理念武装工作人员, 调动他们的积极性, 发挥文书档案部门的整体优势, 加速文书档案社会化进程。

其次, 重视人的专业化水平是文书档案工作得以正常运转的基本需要。提高文书档案工作人员的专业素质, 应把能力、知识含量、技能熟练程度作为选拨工作人员的标准。鉴于相当一些文书档案工作者过去学过的文书档案专业知识跟不上社会和文书档案事业的发展趋势, 因此, 应当定期对文书档案工作人员进行专业培训, 随时“充电”。

浅析封山育林工作的重要性 篇3

【關键词】封山育林；涵义；重要性

1.封山育林的涵义

随着封山育林研究的深入，封山育林被定义为，通过研究森林顺向演替规律，采取积极的人工干预措施，促进其顺向演替，使森林植被从初级向高级演替阶段发展。它有狭义和广义之分，狭义的封山育林单指在无林地（不包括未成林造林地）、灌木林地、部分非林地上育林、育灌、育草；对人工造林（含飞播造林）、现有林分进行封禁的保护措施称为封山护林；广义的封山育林还包括封山护林，主要有：（1）未成林造林地的封山育林；（2）有林地的封山育林；（3）疏林地的封山育林；（4）灌木林地的封山育林；（5）人工造林困难的高山、陡坡、岩石裸露地及沙漠、沙地的封山育林、育灌、育草。

2.封山育林的方式

2.1全封

全封是指在封育期间，禁止采伐、砍伐、放牧、割草和其他一切不利于植物生长繁育的人为活动。封育年限根据成林年限确定。一般3-5年，有的可达8-10年。这种方式适于高山、远山、河流上游、水库附近及严重的水土流失和风沙危害地区的水源涵养林、防风固沙林和风景林等的封育。

2.2半封

半封是指在林木主要生长季节实施封禁；其他季节，在不影响森林植被恢复，严格保护目的树种幼苗、幼树的前提下，要组织群众有计划、有组织的进行砍柴、割草等经营活动。这种方式适于封育用材林和薪炭林等。

2.3轮封

轮封是指将整个封育区划片分段，实行轮流封育。在不影响育林和水土保持的前提下，划出一定范围，供群众樵材、放牧、割草等，其余地区实行全封或半封。轮封间隔期2～3年或3～5年不等。通过轮封，是整个封育区都达到恢复植被的目的。此法能较好地照顾和解决群众当前利益和生产生活上的实际需要，适于培育薪炭林。

3.封山育林工作的重要性

3.1封山育林是发展所需

无木不成林，封山育林是加快造林绿化步伐、进一步改善生态环境的重要途径。近年来，我省造林绿化取得了一定成绩，但集约型和规模化程度还不高。特别是林改后，虽然农民造林的积极性有所提高，但在受经济利益的驱使下，乱砍滥伐现象时有发生。从森林覆盖率来看，2012年我省森林覆盖率为54.7%，比2009年的50.3%增长4.4个百分点，经林业部门测算，从现在开始实施封山育林，到2017年，我省可以增加林木820万立方米，产值净增300亿元左右，且当前林相不齐的脆弱生态局面将彻底改变。因此，实施封山育林工程时不我待，势在必行。

3.2封山育林是大势所趋

党中央、国务院早在2004年就下发了《关于加快林业发展的决定》，对封山育林工作提出了总体要求；省委、省政府高度重视林业建设工作，近年来，出台了一系列有关林业生态建设的政策和文件，为鼓励实施封山育林创造了条件和环境；国家支持振兴老东北的重大决策中，把加强生态建设和生态保护作为振兴发展的重要保证。这无疑为我们实施封山育林工程提供了千载难逢的机遇，必须积极策应。同时，随着百姓物质生活水平的不断提高，居民对环境、对绿化的要求越来越高。许多居民在郊区和森林覆盖率较高的地区购房，很大程度上就是因为这些地段环境好、空气好、生态好的原因。一方面从侧面反映出，百姓的生活不再是满足于日常所需，正向着提高生活环境和质量方面的转变；另一方面也印证了实施封山育林工程的重要性和必要性。

3.3封山育林是民心所盼

黑龙江省是传统农业大省，许多居住在山区的居民，近年来因林木产业已经跨入了小康之列，但边远的乡镇，受土壤、坡度等因素的影响，没有重视林下经济，林木产出的利润相对较低。特别是大兴安岭地区、伊春等乡镇边远山区的农民“靠山吃山”局面仍未改变，大部分还是在森林资源里找出路、谋生活，但随着近年来香菇、茶树菇、木耳等食用菌的大力发展及商品材的采伐，森林资源已经出现了枯竭趋势。当前，双鸭山、伊春等地区已实行了封山育林，给我们敲响了警钟，封山育林迫在眉睫。同时，通过封山育林，引导农户大力发展林下养殖、种植业和林果经济，促使林区经济转型，既可优化生态环境，又能提升经济效益，增加农民收入，实行可持续发展，可谓一举双得。

4.加强封山育林工作的对策

4.1明确责任主体

封山育林工作能否取得成效，关键在于加强组织领导。各乡镇（场）要成立由政府主要领导任组长的封山育林工作领导小组，具体负责本辖区内的封山育林工作。要按照全省封山育林实施方案的总体规划，认真研究、统筹安排、全面落实。在今后的5年中，要把封山育林工作纳入当地国民经济和社会发展的大局之中，实行封山育林任期目标责任制，作为考核领导班子政绩的重要内容，建立起检查、通报和奖惩制度。林业局要为政府当好参谋，创新工作方法，积极协调发改委、财政、公安、农业、旅游、国土等部门共同支持封山育林工作，把封山育林变为全社会行动。

4.2加大资金投入

实施封山育林工程，建立稳定的投资渠道非常重要。在封育期内，财政每年安排封山育林专项资金，统筹用于工程建设过程中的工作费用，解决林业部门“两站”人员的经费开支以及森林公安警力不足、费用增加等困难。林业工业公司、国有林场、森林苗圃因采伐丧失的收入可通过政府担保贷款、预售林木、租赁山场等方式弥补，确保稳定。同时，要将封山育林的地块逐步纳入林业重点工程建设的范围，在生态保护、公益林补偿等方面，积极跑项争资，争取国家和上级有关部门的支持。要抓住当前国家支持林业发展的大好时机，紧紧围绕振兴发展“建设我国东北重要生态屏障”这一战略定位，将封山育林做成加强生态创建，发展生态产业的大项目、好项目，积极争取项目资金，力求国家支持政策效益的最大化，为封山育林工作提供资金保障。

4.3强化监管质量

实施封山育林工程，既要解决好“怎样封”的问题，更要在“怎样管”的问题上下功夫，坚决避免“监管粗放、一封了事”现象的发生。要把林业部门的技术监管与社会的舆论监管结合起来，建立全过程的质量监管机制。林业局要组织技术力量，在封育期内，每年进行一次综合检查，不但将检查结果进行通报，还要成效列入年终的目标考核，对工作中的先进单位和个人进行表彰和奖励；对违反封山育林规定，造成工作不力的单位和个人予以批评和通报，并严肃追究责任。

5.结束语

综上所述，通过封山育林后，能够大大提高林地郁闭度和森林覆盖率，有效促进林分增长，提高林分质量。通过封山禁牧使一些林地逐渐形成了萌生林和混交林，从而减少了森林病虫害的发生和发展，提高森林质量，改善区域生态环境，实现林业可持续发展和人与自然相和谐的新局面。 [科]

【参考文献】

[1]王忠贵.封山育林类型及措施探讨[J].山西林业科技，2004（4）：44-45.

浅析审计工作的重要性 篇4

企业文化是思想政治工作的主要组成部分，企业思想政治工作主要依靠企业文化建设进行，企业文化建设不仅是提升企业管理水平，谋求企业生存发展的需要，还是拓宽企业思想政治工作领域和渠道，展示思想政治工作新作为的需要。在企业思想政治工作中，加强企业文化各方面的建设，使得思想政治工作同企业文化建设有效结合，以此实现企业健康、稳定发展。

一、企业文化建设与企业思想政治工作相辅相成，不可分割。大量案例证明、在企业发展的不同阶段，企业文化的与时俱进是推动企业前进的原动力，企业文化建设不仅是提开企业管理水平，谋求企业生存发展的需要，还是拓宽企业思想政治工作领域和道，展示思想政治工作新作为的需要。正确把握二者的关系，在完善企业文化建设的同时，改进和加强思想政治工作是时代赋予我们的一项重要使命

第一，企业文化和思想政治工作的对象都是企业职工，都是做人的工作，强调尊重人、理解人、关心人，协调员工的人际关系，最大限度的调动员工的工作积极性。企业文化从树立员工的价值观出发，注重塑造人的灵魂，倡导优良传统和工作作风，规范员工行为，强调自我激励约束的作用，宣传正能量。企业思想政治工作以育人为主，解决人的思想问题，提高人的思想认识，坚持用唯物主义和共产主义精神塑造人的世界观和价值观，力求培育社会主义建设的人才。第二，企业文化建设和思想政治工作都是以文“化”人，建设企业文化的目的就是通过强化软管理，从而提高经济效益，更好的实现企业的各项发展目标。而思想政治工作的目的，从大的方面讲，它是科学发展，构建和谐社会的可靠保证，服从服务于经济社会建设。从小的方面来说，思想政治工作通过马克思主义理论教育和共产主义、爱国主义、集体主义教育，保护和调动员工的积极性，团结广大员工，最终达到促进企业发展，提高企业经济效益的目的。

第三，企业文化建设和企业思想政治工作都是在同一个特定企业环境中进行的。企业环境包括内部环境和外部环境、内部环境包括生产经营状况、规章制度、产品结构、员工素质、技术水平、领导能力、公共关系、经济效益和分配方式等等因素；外部环境是指企业生存和发展的社会条件。企业文化建设和思想政治工作都是在这种既确定又发展变化的环境中进行的。

二、加大企业文化渗透力度，推进企业思想政治工作。第一，坚持以人为本，构建良好企业文化。一是坚持“体质增效、理念先行”的指导思想，把员工视为管理的主要对象和业务发展的最重要资源，以转变员工的思想观念为着力点，在教育培训、学习引导上下功夫，按照教育培训计划，组织开展多元化、系统性的培训活动，多层次、多渠道提升全员思想认识。在做好常规培训的基础上，组织开展专题讲座、廉洁教育专题讲座、宣传报道专题培训等。二是扎实开展企业文化创建活动。坚持以党建促工建带团建，通过一系列企业文化活动的开展，凝聚了人心，鼓舞了士气，促进了发展。通过推行本土化策略，主动融入当地社会，积极履行社会责任，促进企业内部的深度融合，增强企业的凝聚力和员工对企业的认同感，使企业社会影响力不断加大，社会美誉度不断提升。

浅析服务意识的重要性 篇5

一、服务意识概述

服务，英语是service，西方管理学家将其拆解为smail（微笑）、excellent（出 色）、ready（准备好）、viewing（看待）、inviting（邀请）、creating（创造）、eye（眼睛）。

服务意识是指服务人员在与一切企业利益相关的人或企业的交往中所体现的为其提供热情、周到、主动的服务的欲望和意识。即自觉主动做好服务工作的一种观念和愿望，它发自服务人员的内心。

二、如何树立育婴师的服务意识

1、自我肯定和定位

你是一位专业育婴师！这是作为一名育婴师每天早上投入工作之前必须对自己说的话！育婴师是既不同于保姆，也不同于保育员的专业人员。因为要成为一名合格的育婴师，必须经过若干标准学时的培训，全面掌握0～3岁婴儿的生理、心理生长发育的专业知识，掌握不同年龄阶段婴儿的言行、思维和情感方式，懂得如何与婴儿相处和沟通的技巧，能够适时地开发婴儿的自身潜能。在国外，职业育婴师有个崇高的称号：人生起步阶段的领路人！

2、摆正自己的位置

对雇主而言，你的一言一行代表着企业，你是企业品牌的代言人，是捍卫企业信誉的光荣使者。对外，你的水准代表了雇主的社会地位，你的言谈举止是全家素质的象征！

3、强烈的服务意识让你的服务产生价值

强烈、主动的服务意识，能充分展现你的个人才华、体现你人生价值的观念，由此你得到社会的认同和人们的尊重。精神上的荣誉是无价的，它会让你愉悦和倍感信心。因为你有了以公司为荣耀、以雇主为中心的服务意识你得到了实际的经济价值，它让你和你的家庭衣食无忧，更能进一步提升你的生活品质。

4、没有客户就面临失业

淡漠的服务意识所产生的恶果：企业信誉的缺失、个人被社会的唾弃、遭雇主的解聘…….从而产生一系列家庭危机。

浅析理想信念对大学生的重要性 篇6

理想信念是什么？对于理想的含义，年少时期的我时常以偏概全，认为理想就是想，这便于幻想、梦想的概念混为一谈；直到高中时期，我才明白理想就是合理的想象，即基于现实社会并且具有可能实现性的对未来社会和自身发展的向往与追求。而信念，则是人们在一定的认知基础上确立的对某种思想或事物坚信不移并身体力行的心理态度和精神状态。如果说理想犹如黑夜中的那一缕光芒，给予我们温暖和能量，那么信念就是理想实现化的基石，给予我们前进的动力。因此，理想与信念是相辅相成的，两者不可或缺。

对于当代大学生而言，如何树立正确的理想信念是必修课程，一门可能会影响我们一生的课程。没有理想信念的人生，可以说是无所事事、虚度光阴，犹如活在梦境中般，得过且过。唯有理想与信念，可以将我们从混沌迷茫的黑暗中醒来，明确自己到底想要什么，然后鼓劲去奋斗。其实大部分高考考生都会有这样一种感觉，就是高考过后的迷茫。原因可想而知，因为将高考理想作为目标已经得到了实现，于是就会出现那段自然的迷茫时期。因此，我们不应让自己“闲”下来，先确定自己的理想，接着合情合理地制定往后人生中的每个目标，这样我们就会有信念的支撑一步一步往上爬，正如关于建设社会主义国家的理想与信念这一道光芒照亮了中国一般。

树立理想信念将给予我们无限的力量，为之努力奋斗。看着《理想照耀中国》，有时我会想，那些早期的共产党人为什么那么执着？有时，只要一句妥协就可以保命；有时，恰当的休息就可以逃离病魔„„但在建立社会主义国家这个理想信念之下，他们在面对敌人时宁死不屈。我想，能给予他们那么强大的力量，甚至面对死亡毫无恐惧，就是那道微弱不息的光芒。即使在当初由国民党统治的资本主义时期，那个建设社会主义的理想显得那么遥不可及，他们依旧没有放弃对于理想的追求。可见崇高的理想信念对于青年，特别是当代大学生成长的重要性。

首先，理想信念能够引导大学生做什么人。“做什么人”是当代大学生在学习甚至是生活中不可避免的人生课题，只有当他们树立高尚的理想信念时，才能够很好的诠释这一重要的课题。其次，理想信念能够指引大学生走什么路。大学时期，同学们都普遍面临着如人生目标的确立、生活态度的形成、知识才能的丰富，等等一系列的问题。关于这些问题的解决，确立科学、崇高的理想信念是必不可少的。只有如此，才能使短暂而可贵的一生富有价值，卓有成效。再次，理想信念能够指引大学生为什么学。如上所说，为什么学的问题，是与走什么路、做什么人的问题紧密联系在一起的。只有明确为什么学，他们才会厚积薄发，朝自己确认的目标奋勇向前。总之，理想信念是激励当代大学生迎接挑战、克服困难的精神支柱和强大力量，理想信念越坚定，克服困难以及应对挑战的意志则越坚定。

那么，作为当代大学生的我们，应当如何树立崇高的理想信念？首先，我们需要坚定对党的信任，党的领导是社会主义取得胜利的关键，坚定走中国特色社会主义道路的信念，坚定实现中华民族的伟大复兴的信心。只有紧密的团结在党的周围才能将自己的理想与中国特色社会主义道路联系在一起，坚定了社会主义道路的信念才能够自觉按照党和人民的要求为人、学习、做事，健康成长成才。其次，将立志高远与始于足下相结合。立志当高远，同时立志需躬行。志当存高远就是放开眼界，不满足于现状，也不屈从于一时一地的困难和挫折，更不要斤斤计较个人私利的多与少、得与失。当然，雄心壮志只能建立在踏实的基础上，不然那些壮志只能成为幻想。再次，正确对待实现理想过程中的顺境和逆境。在逆境中孤而不堕，逆境的恶劣环境，对于挑战者而言，可以磨练意志、陶冶情操。在顺境中不骄不躁，乘顺风而勇进，抓住时机不断丰富与完善自己。因此，当代大学生要杜绝拜金主义、享乐主义等错误思想，树立崇高的理想和坚定的信念，使自己的理想适应祖国和人民的需要，真正做一个对社会有用的人。

浅析水管单位内部审计的重要性 篇7

一、水管单位加强内部审计的必要性

(一)加强内部审计工作是水利工程管理单位经济发展的迫切需要

目前,水管单位已逐渐转变为独立经济核算的生产性事业单位。追求利润最大化已成为水管单位的经营目标。因此加强内部审计工作,已成为水管单位经营管理的一项重要工作。水管单位拥有发展机遇的同时,也面临来自外部竞争和自身内部缺陷等方面的严峻挑战,对水管单位内部管理的要求越来越高。对于单位的管理体制,最需要优化的是内部审计监督工作。通过单位内部的审计监督部门可以协调、监督各部门之间的配合、控制,有利于单位的经营模式多样化发展,以及投资主体多元化。

(二)水管单位优化单位内部的审计监督工作是对自身的管理、经营模式完善的必然要求

目前,水管单位不再重复已有的供水、防洪、灌溉和排涝的任务,而是开始利用在辖区内的水土资源、技术条件、人才设备优势,因地制宜地开展水、农、工、商、旅游等水利综合经营,同时还可以保证水利工程的正常运行,这些活动都是建立在深化的改革开放和建立健全社会主义市场经济体制的条件下完成的。同时出现了股份制、集团化经营的现代化企业管理模式。水管单位经营项目的综合性和内部财务管理体制的多样性,决定了加强内部审计的必要性。需要建立一个相对独立的内部审计机构,加强经济监督、信息预测和反馈工作,为本单位决策提供科学依据。

(三)加强内部审计工作是水管单位提高和完善经营管理水平的需要

财务工作的基本流程是收集整理原始凭证—审核原始凭证的合法性—编制记账凭证—登记账簿(总账、明细账)—编制会计报表。为了保证会计工作规范化,内部财务审计就显得尤为重要。水管单位内部审计人员通过检查各原始凭证,审核账簿的准确合法性,及时总结经验,发现问题,提出解决问题的方法,不断提高管理单位的经营管理水平。并提出建设性建议,更好地为决策层和管理层服务,从而更好地保证水管单位审计决策的正确性,促进其管理水平的提高。

二、水管单位内部审计的现状及不足

(一)内部财务审计机构设置不到位,独立性差

目前的事业单位内审机构的设置状况是:少部分行政主管部门设置了相对独立的内部审计机构;大部分行政主管部门虽然也设置内部审计机构但由财务部门兼任,对其下级或附属单位来说具有一定的相对独立性,但对一级核算管理单位来说,其独立性是很差的,其审计过程往往是一个“自我审计、自我评价”的过程;事业单位基本上没有设置独立的审计机构,只有极少数较大的事业单位才有尚不够健全的内部审计机构。内部审计工作的独立性难以得到保证,使内部审计工作也只存在于形式,大大影响了审计结论的客观性和公正性。

(二)制度不完善,导致建议、审计意见等难以执行

在国家所颁布的现行有关行政事业单位的内部审计监督工作的法律法规当中,没有专门对但单位的内部审计监督工作设立具体的实施准则以及审计准则,仅有关于部分行业部门建立的审计监督工作规定,导致行政事业单位的审计监督相关人员在实施具体的审计项目时,无章可循,出具的审计意见和审计建议没有法律的强制性,没有说服力,使审计意见和建议难以切实落到实处。

(三)内审人员的素质不能适应内审的要求

内审工作是一项专业性、技术性很强的工作,要求内部人员具有较高的素质和较强的专业能力,不仅要掌握审计知识,更要掌握其他方面的知识。目前,内审人员多是由长期担任财会工作的人员兼任,这些人员虽然具有一定的财会知识及内审经验和工作阅历,但还不能胜任审计工作,不能及时更新知识。这些都严重降低了内审工作的质量,也削弱了内审工作的力度。

三、水管单位内部审计的完善和发展建议

(一)建立独立、健全的内审机构

内审机构必须是一个独立的、直接隶属于企业法人的监督机构。实践表明,内审部门只有隶属于最高领导,才能较好地发挥职能作用,权威性才能得以体现。为此,它需要有一个独立的部门和一批专业人员对生产经营活动进行客观公正的检查和评价,并将评价结果直接向它报告。

(二)加强内部审计工作的法律法规建设

抓紧制定关于单位的内部审计工作的法律法规,用法律形式建立单位内部审计监督人员的权利和责任范围,有助于完善水管单位内部的审计监督工作,以及审计工作的独立性;为了使单位内部审计监督人员更好的展开工作,应当建立健全有关单位内部审计工作法律法规建设。内审部门做出的审计结果才有法律的强制性,才能更好发挥其对单位经济管理活动的监督评价作用。

(三)提高内部审计人员业务素质

加强审计队伍建设,不断提高内部审计人员的综合素质,保证每位内部审计人员了解自己的工作重要性、范围、内容及工作方法。抓好事业单位内部审计人员培训工作,使他们与财务人员一样实行持证上岗和后续继续教育制度,不断更新内部审计人员的知识,增强业务技能,切实提高他们的综合业务素质。通过加强政治理论学习以及开展有关审计工作的理论及实际情况的研讨活动等,加大对单位内部审计机构的作风建设以及业务建设,同时单位内部对审计工作的实践情况及经验进行总结和优化,有助于内部审计监督人员在提升自身的工作能力、业务水平以及思想素质的情况下,更好的应对单位内部的审计监督工作的要求。

参考文献

[1]吕国梁.当前行政事业单位内部审计工作[J].边疆经济与文化,2006年第12期

[2]邸展.行政事业单位内部审计工作研究[J].现代商贸工业,2010年第24期

浅析审计工作的重要性 篇8

[关键词]校对工作；期刊质量；标准；程序；重要

[作者简介]付友华，黄冈师范学院学报编辑部副编审。

[基金项目]湖北省教育厅人文社会科学研究重点项目（2012D090）；黄冈师范学院人文社科重点项目（2013018803）。

一、期刊校对的标准与程序

1. 期刊校对的标准

第一，校对工作是在原稿上面进行的，但是校对人员是没有权力在原稿上进行修改的，因此在发现错误后只要标示出来交给编辑修改就行。如果作者授权让校对人员修改，校对人员也要尽量以原稿为原则，在尽量不动版面和字数的情况下进行修改，这样可以有效减少其他方面改动的麻烦。

第二，在校对的过程中要利用校对符号进行标注，校对过程要严格按照程序走，不能偷懒少检查一步，出现漏洞会直接影响期刊质量。

第三，校对方法一般采用对校和折校两种方法。一般来说，有的稿件是先让作者自己校对一次后再由编辑进行校对，而编辑主要是校对格式和排版。编辑会进行多次校对，每次的校对对象都不一样，而作为作者可以在进行第二次校对的时候帮助编校人员进行校对，这样可以更好地完善文章，提升文章本身的价值和期刊价值。

第四，校对对排版非常注意，要让其存在既合理又美观，错误率低。排版不是随心所欲，要根据一定的规范来进行，比如重要的论述可以放在前面，图表在文章的中心，这样版面会相对好看。每种期刊的排版规范不一样，但都有最基本的规则，那就是要按照期刊的规则来进行排版，在保持版面美观的同时节约版面。

2. 期刊校对的程序

校对程序是以原稿为基本的校对对象，然后经过一校、二校、三校、点校。不同期刊的排版形式不同，其校对的次数也不一样。在校对过程中要注意字体、字号、图标、格式等，小到最小的字是否运用准确，大到期刊排版是否合要求，这些都需要校对。

在校对过程中，一般最常用的就是“折校”，即将原稿和需要校对的稿件重叠在一起，逐字逐句对照校对。一般来说，编校人员会初步对照原稿校对一遍，这个过程主要是检查文章中是否存在错字、漏字、缺段的现象，了解其图标的排列是否正确，检查其公式是否规范，着重的是格式问题。这是第一遍校对，第二遍校对是看编排规范，就是要检查同音字、近形字、冷僻字，检查整体格式和内部格式是否符合要求，排版后的整体是否美观。第三遍是校对整体版面，就是进行一次全面的检查，包括封面、封底、目录、页码、标题、署名、书眉等。最后一次校对是通读全书，看是否出现明显的错误，特别要关注图表、公式较多的文章。

校对工作不仅是一个人的事情，作者也要参与其中。作者在交稿的时候必须对稿件进行校对，发现文章中存在错别字、语句不通等问题，要及时反馈给编辑。经过编辑初次校对后的文章一般不会存在太多问题，排版的时候需要再给作者检查一遍，此时作者应关注稿件中的图标应用是否合理，文章的基本思路是否正确等。在作者检查无误后就可以进行其他的校对工作。

二、校对工作在期刊质量中的重要性

期刊出版要经过写稿、选稿、定稿、校对、出版等过程，出版是最重要的一个环节，因为校对的好坏与期刊整体质量有非常大的联系。校对工作看起来轻松，其实不然。一篇文章包含很多章节、名词术语，排版的字体、字号、图标也各有不同，这些都是校对过程中必须要注意的细节。一本期刊发行后所面对的读者是全国甚至全世界的人，如果存在明显的错误或者排版混乱，会直接影响期刊的形象。总的来说，校对工作的重要性具体体现在以下方面：

1. 校对工作激发期刊的社会效益

现在是经济高速发展时期，大多企业都以经济效益为主要目的，而期刊与其他企业的不同就在于，其注重的是文学研究，是文学传播、研究成果展示的地方。以经济效益为目的的期刊在短期内会得到很多利润，但是长期发展下去会使这本期刊被大众所舍弃。因此，在发展期刊经济效益的时候，要加强社会效益的引入，也就是通过校对使期刊质量得到提高，让大众接受期刊。校对人员要以期刊的社会效益为主要目标，通过校对使期刊产生一定的社会效益，保证期刊质量不断提高。

2. 校对工作能激发编校工作者的责任心

校对工作需要绝对的耐心和责任心，否则很容易出错。在长期的校对工作后，校对人员的责任心、耐心会在长期的磨炼中不断增加，会通过不断的学习获取更多知识，从而进行更加有难度的校对工作。通过校对工作的磨炼，更多的人会变得有责任感，职业素养也在无形中得到提高，职业素养的提高又会使得期刊质量得到提高。

3. 校对工作督促编辑的业务水平

校对工作不仅要求校对人员严谨、有责任心，还要求校对人员具有较高的业务水平，对相关的专业知识和语法修辞知识能很好地运用，要熟悉校对和出版印刷方面的业务知识。社会在不断发展，知识也在不断增加，要胜任校对这份工作，首先就必须在工作的同时不断学习，加强自己的业务知识、理论知识，而且还要对很多领域的知识有所涉猎，这样才能获得更好的发展。这是一个主动学习的过程，而这个主动学习的最终结果就是让期刊质量越来越高。

4. 校对工作使得校对人员的思考更加全面

作为校对人员，就必须考虑全面，不仅要考虑文章的价值，还要考虑其给期刊带来的效益，这是对校对人员的考验，也是对校对人员逻辑思维的提升。校对人员作为期刊质量保证的工作者，其水平决定期刊的质量，只有考虑得越全面，校对的稿子才最严谨。

5. 校对工作使得期刊的价值更高

期刊都是社会效益与经济效益协同发展的，期刊本身就具有很高的价值，这样才能让读者更多关注这本期刊，也让更多学者在期刊上发表著作，从而再次提升期刊的价值。校对工作虽然针对的是单篇文章，但其提升的是期刊的总价值，这个总价值的不断提升就可以吸引更多的学者、研究者、读者信赖这本期刊，从而产生更多的经济效益。这本身就是一个循环的过程，这个过程的保障就是校对工作。

校对工作是一个严谨的、枯燥的工作，其对人性磨炼有着非常重要的作用。校对工作要求编校人员的知识储备越来越大，也使得编校人员的耐性、责任心、上进心更强，这是对其性格的磨炼，从而使其更加适合校对这份工作，使其能更好地去提高期刊质量。

[1] 吴建. 浅谈期刊校对工作中应注意的问题[J]. 科技资讯， 2007（2）.

[2] 陆宜新. 科技期刊编辑校对“5忌”[J]. 编辑学报， 2006（6）.

[3] 严少洁. 做好科技期刊校对工作之我见[J]. 科技通报，1994（S1）.

浅析公众消防安全教育的重要性 篇9

摘要:现阶段，人们的消防知识缺乏，消防意识的淡薄，亟待加强公众消防安全教育。本文详细介绍了公众消防安全教育现状及重要性。关键词： 消防安全；教育；公众

一、开展公众消防安全教育的目的

随着我国经济的发展，人口密度不断增加，火灾事故频发，公众消防安全显得尤为重要，其中减少火灾死亡损失最重要的措施是做好消防安全教育，做好防火准备。我们通常所说的公众消防安全教育就是向社会公众普及消防科技知识，对他们进行相关的防火知识教育，以提高公众的消防安全意识和应对能力，减少火灾对人民人身财产损害。在消防工作中，公众消防安全教育是重要的一个环节，也是进行科普工作的重要部分。

1.提高公众的消防安全意识。随着经济社会的发展，科学技术不断更新，我们不可否认的是公众的消防安全意识仍然比较淡薄，很多人认为对火灾的危害认识不足，还存在着麻痹和侥幸心理，利用各种渠道，例如网络、新闻媒体对重大火灾进行报道，分析火灾造成的危害和损失，让大众明确的看到火灾引发的沉痛后果，以及对他们个人生命财产的威胁，以此提高大家的消防安全意识。

2.教育公众防范日常生活存在的火灾隐患。在日常的生活中，会存在很多的火灾隐患，这就需要加强对公众日常安全知识的教育，主要的普及知识有：家庭用电知识，取暖的防火知识和厨房安全用火知识等，日常生活中接触的知识简单而广泛，同时这些防火知识简单有效，若是社会大众都能掌握并合理的运用，那么会极大地降低火灾的发生率。

3.教育公众做好火灾事中的应对措施。在火灾发生时，社会公众要掌握自救互救的知识，减少火灾伤亡和财产损失，消防教育的知识主要有报火警的方式、灭火器和消防栓的使用知识以及如何逃离火灾现场的知识等，掌握这些火灾应对知识，可在火灾发生时更好地保证自身安全不受损害。

4.提升公民在防火安全方面应有的社会责任感。在防火救灾方面，每一个社会公民都负有一定的社会责任，这种社会责任主要可以表现为：不占用消防安全通道，标示安全出口，发现火灾时报警的责任。另外，在发生火灾时候，公民在疏散时不能只顾及自己的人身安全，还需要及时的通知邻居和周边人群，在逃生过程中要保持秩序，不能争先恐后，以防踩踏事件的发生。

二、开展公众消防安全教育的特点 随着我国经济社会的不断发展，各种火灾的情况不断出现，因此，相应的公众消防教育的内容必须要适应新的需要，才能正确应对火灾事故，减少火灾造成的损失。

1.科学性。公众消防科普教育的宗旨是传播消防安全知识，提高民众应对火灾能力。通过宣传教育，让社会大众科学掌握防止火灾发生的方法，了解火灾发生的原因和规律知识，掌握应对火灾的措施，因此，在消防安全科普教育的过程中，方法上必须要有科学性，教育的内容上要有知识性，这也是社会发展的必然要求。

2.真实性。消防科普教育工作的主要目的是提高民众的应对火灾能力，通过多种形式的渠道和形式，加强消防安全教育活动，以此来提高人们的消防安全意识，所以，在进行宣传过程中，宣传普及的内容必须要具有真实性，必要时候可以利用以前发生的典型火灾的例证去进行说服教育，让民众更好的认可和接受宣传普及的消防知识。对于发生的不同类型的火灾，要有针对性的提出预防措施以及灾中灾后的应对措施，让民众可以接受正确的消防安全知识，降低火灾发生的可能性。

3.季节性。因为任何火灾的发生都是基于特定的条件和环境，每一个季节都有诱发火灾产生的因素，尽可能的将火灾因素扼杀在摇篮中，另外，对于消防器材和设施也要针对季节进行检查，例如冬季要做好消防栓的保暖工作，以防其冻裂影响使用。所以，消防科普教育要结合季节开展，利用合适的时机进行宣传教育。

4.趣味性。通过对消防教育内容的加工，让原来枯燥乏味的知识变得更加生动。同样的内容，采用不同的讲授方法就会产生不同的效果。在消防安全知识的宣传中，一改文字资料挑大梁的现状，多利用视频、音频等进行宣传，进而吸引大家积极地接受相关知识，起到一个良好的效果。所以，在进行消防科普教育的过程中，趣味性的讲授手法，结合图文以及案例详细的分解，吸引受众的注意力，进而可以达到教育群众的目的。

5.经常性。所谓“紧一紧出成绩，松一松又滑坡”，任何知识只有经常温习，才能让人们记得清，记得牢，在需要的时候可以出于本能的使用。定期和不定期的进行消防安全知识教育也是出于这个道理，只有经常不断地进行普及火灾安全教育，才能让这些知识得到巩固而不被大家所遗忘，一旦出现火灾才能正确地运用，安全的处理火灾事故。

三、开展公众消防安全教育的现状

在西方的一些国家，都对孩子进行火灾安全教育。这是因为孩子的心智尚未成熟，需要对其加强消防安全教育。我国的教育机构调查数据显示：在调查的中小学生中，有50%的学生，不知道怎么应对家用电器着火的情况，特别是不知道首先要切断电源，其中12%的中小学生不了解火警的电话。在中小学生的消防安全教育中，学校无疑起主导的作用，对于中小学生的大多数安全教育活动都是通过学校来开展的，学校的教育显得尤为重要。调查发现：一些学校对中小学生的消防安全教育不重视，虽然也按照国家要求定期开展相应的活动，但在具体内容上敷衍的情况居多，一般先校领导进行讲话，在讲话中提出相关的预防措施或者应对火灾减少损失的方法，但是具体的消防演习却不去实施。这些学校开展消防安全教育只是为了完成任务，而不是出于教育的目的。

在企事业单位中，很多人都缺乏基本的消防安全知识。据有关部门的抽样调查显示：70%的人员熟悉消防法律知识以及制度，但是只有8%的人员参加过系统的学习，有10%的人员参加过消防演练。另外，在如何看待消防安全知识的重要性问题上，有70%的人员选择了消防安全知识很重要，在调查中发现，虽然很多企业都对员工进行消防安全教育或者相关技能的培训，但是很多人对消防安全教育的重要性认识还不到位，再加之部分企业管理人员自身缺乏消防安全意识，这就可能给企业造成火灾隐患。

四、公众安全教育的重要性 1.企业经营发展的迫切需要

一个企业获得长期的经营和发展，其基础是大量的财富积累，然而财富大多是以固定资产形式呈现。古人云：贼偷偷一把，火烧当日穷。火灾一旦发生后果极其严重，对一个单位而言，一场大火往往带来灾难性后果，甚至会使得单位数十年积累的物质财富毁于一旦，损失惊人。

另外，很多企业都参与审评ISO90002质量认证体系等相关的指标，在对企业考核中，消防安全教育的内容是一项重要的参考标准。因此，世界上一些发达国家对未通过质量认证体系的企业产品不予进口，或者限制进口。目前，我国通过该标准的企业数量有限，据统计只有300多家。

在企业中，只有定期进行消防安全教育，开展消防演习，才能提高职工的消防意识，同时也能提高员工的消防技能，进而可以避免火灾的发生，或者减少火灾造成的人员和物资损失。

2.经济建设和社会发展的总要求

随着我国改革开放的进程不断深入，我国城市范围越来越大，各种社会财富不断增加。但是，现有的消防队伍还远不能满足经济建设和社会发展的要求。为了弥补消防力量严重不足的情况，只有动员全社会参与消防救火，才能应对可能出现的火灾，减少损失。基于此，就需要我们对全社会人员进行经常性的消防教育，提高其消防技能。

3.提高防灾能力，增强消防技能

公众缺乏消防知识或者消防意识淡薄，是造成火灾隐患最根本的原因，也是最直接的原因。若是有关的领导缺乏消防意识，就会导致严重的后果，使得应有的消防工作得不到重视，从而使得相关的消防设施得不到完善；若是民众缺乏应有的消防知识，就不能将消防工作真正的落实，甚至有可能使得“消防安全，人人有责成”这句话，成为一句空话和套话，使消防工作仅仅停留在理论上。

要想民众对火灾有高度警惕性，必须要时刻把安全放在首位，还要具备良好的消防意识。只有这样，才会自觉约束自身可能造成火灾隐患的行为，进而创造良好的消防安全环境。然而我们都是知道意识的形成不是一蹴而就的，其需要经过长期不间断的教育，才能在潜移默化中，形成良好的消防安全意识。

五、加强公众消防安全教育的方法 1.树立公民社会公共消防安全观念

首先，公民要树立良好的消防安全意识，还要树立消防安全观念，养成良好的安全习惯； 其次，公众必须要对自己可能存在的不良安全意识和行为，及时的予以批评和纠正，进而全力的维持一个良好的舆论氛围。安全文化作为文化的一种，具有稳定性和延续性，因此，树立公民社会公共消防安全观念是一个长期的工程，一方面需要各级政府的共同努力，另一方面还需要全社会各个部门以及社会民众的共同努力，只有这样全社会才能树立消防安全观念。最后，企业和政府机构等每年定期开展全民消防安全演习，提高大家应对火灾的能力。在演习中，要尽最大程度的模拟火灾场景，实地的操作灭火器，制定火场扑灭方案。通过一系列的演练，在一定程度上加深公民的社会公共消防意识，进而可以提高公民的消防安全素质。

2.发挥新闻媒体消防安全教育的作用

近几年，我国的新闻媒体对消防工作十分重视，同时也给予了大力的支持。新闻媒体对消防部门的业务建设发挥了重要作用，同时还促进了消防工作大政方针的宣传，其也直接关系到全民消防安全素质教育工作是否顺利进行。但是，一些地区的公安消防部门与新闻单位之间的合作存在问题，主要是两者沟通不畅，新闻媒体的报道给消防部门带来了负面效应。对火灾的宣传报道的目的是提高公众的消防安全素质，而不是为了追究某部门或者某人的责任。在火灾发生以后，新闻报道是建立在追究某一个人的责任的基础上进行的，那无疑就偏离宣传报道的初衷。新闻媒体对火灾的发生进行报道，一方面是揭示消防的阴暗面，也就是存在的火灾隐患，另一方面是让全民接受安全教育，提高消防安全意识，减少类似火灾的发生。3.学校消防教育工作任重道远

我国的消防法明文规定：消防宣传教育是各级政府的工作之一，有关的行政部门应当将消防知识纳入教学中，完善好消防安全培训内容。仅靠消防部门来普及消防安全知识是远远不够的，各级教育部门也需要承担相应的责任。纵观国外，在德国，小学中历史课的一部分就是消防安全，1年级到4年级学生每周要学习1小时的消防知识，或者每月参观1次消防队。在加拿大，从上世纪末就开始实施“学生与消防教育”的计划，消防教育课程从幼儿园一直到小学毕业，通常学校会将消防常识与其他学科相结合，以此来帮助学生加深对火灾的认识。在我国，学校中鲜有开展消防安全教育，应该将其作为学生的一门必修课，另外，消防安全教育宜早不宜迟，应该从孩子开始教育。

4.构筑全社会消防安全“防火墙”安全是人类永恒的主题。

在人类的社会发展中充满了人类对安全的追求。社会文明进步发达的特征之一是公众消防安全。目前，在全社会推进的消防安全工作的目标是提升消防工作社会化水平，以此改善全社会消防安全环境，构筑社会消防“防火墙”，实现这一目标就需要提高国民安全素质，两者相辅相成。在日常的消防管理工作中，公安消防机构应树立以人为本的思想，开展全民消防安全素质教育，帮助其树立消防安全观念，是其深层次的工作。只有真正的提高全民消防安全素质，才能真正实现消防工作社会化，只有这样才能构筑全社会消防安全”防火墙”，进而推动我国消防事业的可持续发展。5.消防教育的规模应进一步扩大

目前，我国从事消防工作的有关人员达100多万，按照世界平均的高等教育入学率来计算，约有13%的人员是在校生，也就是在校人数应为13万人。但现在，我国各类大中专消防院校年培养人数不足万人。我国从事消防教育的专业学校也显得不足，仅有10多所。相比而言，在发达国家几乎都有数量庞大的消防学院、学校，甚至一些学校设有消防系或消防专业。我国消防教育与世界消防教育接轨是大势所趋，因此，我国应该扩大办学规模，提高消防等级职业技能认证的规模。参考文献：