办公室会议记录格式

办公室会议记录格式（共9篇）

办公室会议记录格式 篇1

会议地点:XXX

会议主持人:XXX

会议记录人:XX

出席人:公司各部门人员

缺席:X人

会议内容:

公司召开了业务会议，为了公司的良好发展，提出了以下内容。

XXX经理提出:

1.关于公司人员的重新分配，从今天开始，XXX着重投入于网络的优化，做好网页的宣传，而新入职的办公室助理则接手XXX之前担任的行政工作内容，其他人继续做好自己的岗位。

2.严格管理业务部，业务是最重要的模块，要加大力度抓紧和投入。

3.严格执行考勤制度，一个月内迟到两次要相应的扣除工资，遵守打卡制度，如有特殊情况，须提前通知请假，然而请假的员工需在次日到梁经理处补名。

4.有关座位的重新编排，把业务部的人员规划在一起，让公司有一个严谨、规范的形象。

5.最后，规范一个专门对外接受咨询的qq，每天专门由XXX一人负责登录，然后分派给业务员，到月末进行统计网上咨询了解公司产品和信息的客户人数。

这样有利于决定加大还是保持公司的投入力度。

总经理XX提出:

1.加强生产、销售，销售是重点，需要用心做，另外还提议员工多走车间，这样可从中更好地了解产品的参数和构造。

2.对商品的投放力度要加大，努力完善网站的优化。

3.尤其外贸部这一模块，需对其进行更详细的细化、整理。

最后，XXX总结出做业务最重要的是快和专业。

XXX提出:

1.由于下班时候办公室没有业务员的情况下仍然有电话打进，XXX建议将电话转接到业务员的手机，能够及时接到电话。

2.办公室的仪容要靠大家一起整理，细至每一个人的座位，大至公司的财产保护，尽力改善公司的形象，让别人看到公司的规范。

3.同事之间应该互相提出建议，做到一起进步和努力。

办公室会议记录格式 篇2

一、具体操作流程及内容

(一) 页面设置。

1.新建一个word文档, 单击“文件”→“页面设置”, 打开“页面设置”对话框, 选择“纸张”选项卡, 把纸张大小设置为A4。

2.选择“页边距”选项卡, 首先在“页码范围”设置栏的下拉选项中选择“对称页边距”, 然后在“方向”设置栏中选择“纵向”, 然后在“页边距”设置栏中设置上3.7cm, 下3.5cm, 左2.8cm, 右2.6cm。最后点“确定”。计算公式为:标准A4纸张297mm×210mm, 版心高度297mm-37mm-35mm=225mm, 版心宽度210mm-28mm-26mm=156mm。从而保证版心尺寸为156mm×225mm。版心总体居于A4略偏右下, 布局满足三大条件:一是从垂直方向看, 公文版心整体略处于纸面下部, 给人以沉重感觉, 符合公文的庄重性。二是天头留足空白空间, 便于公文处理。三是从水平方向看, 订口略大于切口, 便于装订阅读。

(二) 制作发文机关标识。

1.在文档的第一行输入一个回车符, 并把这个回车符的大小和行距 (固定值) 都设置为99.5磅, 即35mm。或点击插入文本框, 设置文本框高度 (行) 3.5cm, 选择文本框设置为“无框线”。此距离为发文机关标志上边缘距版心上边缘的准确距离35mm。同时按照2012版党政机关公文条例及规范, 取消以往上行文与下行文差异距离设置, 统一规定为35mm。35mm亦是三行多的距离, 正好可以标注份号、密级和保密期限, 以及紧急程度等版头中的三个重要要素。

2.在文档的第二行输入“XX公司文件”, 并使之居中排列。选择这行字, 对它进行格式设置:点击“格式”→“字体”, 选择“字体”选项卡, 在“中文字体”选择框中, 选择“小标宋” (或用宋体代替) , 在“字形”选择框中选择“常规”, 在“字号”选择框中直接输入“62”, 即单个字的宽和高都是62磅, 也就是22mm, 在“字体颜色”选择框中选择红色;选择“字符间距”选项, 在“缩放”选择框中选择“68%”, 使单个字的宽度缩小为高度的68%, 即15mm。点击“确定”, 完成发文机关标识的制作。本次发文机关标志的制作仍然按照22mm×15mm, 主要由于99版国标中“国务院文件”是此标准, 而2012版国标未对“发文机关标志”规定具体数值, 但规定以不大于上级机关为原则。发文机关标志在具体排布上, 文字少的情况下要适当拉宽字间距, 文字多的情况下尽量压缩字间距 (或缩放比例) , 总体上要小于版心, 做到醒目、美观、庄重。

3.选中第二行, 把第二行的行距设置成固定值“62磅”, 单击确定。

(三) 确定并标识发文字号。

1.在文档的第三行和第四行分别输入大小为3号仿宋字的回车符, 并把这两行的行距都设置成“固定值”“16磅”, 即3号字的高度值, 这样根据《格式》要求, 发文字号在发文机关标识下空两行的位置。

2.根据公文内容或公司规范化简称拟定发文字号, 比如“XX司[2014]1号”或“XX厂[2014]1号”, 用3号仿宋体字居中排布在文档的第五行。注意发文字号中的年份要用六角括号“[]”括起。

3.选中第五行, 并把第五行的行距设置成“固定值”“16磅”。

(四) 红色分隔线。

1.在文档的第六行, 输入一个大小为11磅即约4mm的回车符。满足公文分隔线在发文字号下方4mm处的规定。

2.选中第六行, 并把第六行的行距设置为“固定值”“11磅”。

3.在第六行回车符的下面插入一条长度为156mm、宽度为0.35mm-0.5mm的红色分隔线。单击“插入”→“图片”→“自选图形”, 打开“自选图形”工具栏, 选择直线工具, 在第六行的下面画一条与版心同宽的横线→双击横线, 打开“设置自选图形格式”对话框, 选择“颜色与线条”选项卡, 设置线条颜色为“红色”, 线条虚实为“实线”, 线条粗细为“1.0磅-1.5磅”, 即0.35mm-0.5mm。单击“确定”, 完成分隔线条格式设置。分隔线具体高度也可根据发文机关标志字体字号酌定调整, 最大应不超过1mm, 即“2.8磅”。

(五) 设置标题。

1.在文档的第七行和第八行分别输入一个3号仿宋字大小的回车符, 并把这两行的行距都设置成“固定值”“16磅”。

2.在文档的第九行和第十行输入公文的标题 (因为该公文标题较长, 需占用两行的位置) , 并设置成2号小标宋 (或宋体) , 居中排布。第九行输入“XX公司”, 第十行输入“关于召开安全工作会议的通知”。同时, 把两行的行距设置成“固定值”“33磅”。因为2号字的高度是22磅, 把行距设置成33磅, 就是使用了0.5倍行距, 从视觉效果上看比较美观大方。

(六) 设置主送机关。

1.在文档的第十一行输入一个3号字大小的回车符, 并把这一行的行距设置成“固定值”“28.8磅” (后正文部分待述) 。新版《格式》要求主送机关编排于标题下“空一行”的位置, 此处“空一行”应为标准正文行距, 即一个汉字的字高加3号汉字字高的7/8的距离。

2.在文档的第十二行输入主送机关名称, 并设置成3号仿宋体, 居左顶格排布, 后标全角冒号。然后, 把这一行的行距设置成“固定值”“28.8磅” (后正文部分待述) 。

(七) 设置正文。

1.自文档的第十三行起, 输入公文的正文, 每自然段首行左空2字, 回行顶格。

2.输入完毕后, 选择全部正文, 设置成3号仿宋体字, 行距为“固定值”“28.8”磅。3号仿宋体字的宽度约为5.54mm, 28个字的总宽度为155.12mm, 取整后等于版心宽度 (156mm) 。3号字字高约为5.54mm, 因此一行 (3号字字高+3号字字高的7/8) 就约等于10.39mm, 由于版心高度为225mm, 两者相除为21.65, 取整后正好能排22行。注意撑满版心后, 每页面公文实际应该由22行3号仿宋字加21个行距组成。其中1个3号字字高的7/8分摊到22行约为0.23mm, 则得出实际每行调整为10.16mm。又因磅值相对毫米的初略换算可使用“磅数÷2.84=毫米数”的公式来进行换算, 故所得每行正文行距设置固定值约“28.8”磅。

(八) 设置发文机关和成文日期。

新版《格式》中对发文机关署名、成文日期等进行了统一规定, 并按照加盖印章、不加盖印章、加盖签发人签名章等三种不同情况进行了详细说明, 本文暂不过多阐述。重点讲解加盖印章的情况:对于单一机关发文或联合行文来说, 发文机关署名和成文日期的标注位置都应该满足加盖印章时“印章上边缘距正文1行之内 (即10mm之内) , 下压成文日期”的要求。由于一般机关或者企事业单位的印章直径都是45mm, 加上与正文的距离0mm~10mm, 这就要求成文日期的下边缘与正文最后一行的下边缘之间的垂直距离保持在45mm~55mm之间。这个距离减去发文机关署名和成文日期字符本身及行距的高度58磅, 即约21mm, 则需要在正文的最后一行与发文机关署名之间空出一个24mm~34mm的距离, 换算成磅值, 大约就是68磅~96磅。因此:1.在正文最后一行的下面输入一个高度为68磅~98磅的回车符, 然后把这一行的行距设置为与回车符高度相等的“固定值”。2.前面提到正文行距设置固定值为28.8磅, 经初略计算则在正文后面空行2.3~3.4行, 提行按规定输入发文机关署名及成文日期。经作者实际操作, 空3行加盖印章时, 印章上边缘距正文最后一行的下边缘大约8~10mm, 接近1行距离, 但也符合规定;空2行加盖印章时, 印章上边缘距正文最后一行的下边缘大约1~2mm。为防止空白过大, 容易被人插入内容, 实际操作建议空2行为宜。3.把光标放在成文日期的最后, 按要求连续输入空格, 每2个空格为1字, 以满足《格式》中不同情况对成文日期“右空字数”的要求。

(九) 设置版记。

1.把光标放在公文末页的最后一行, 输入抄送机关、印发机关和印发日期, 并设置成4号仿宋体字。“抄送机关”左空一字居左;“印发机关”提行左空一字居左, 印发时间右空一字居右。印发时间使用阿拉伯数码标识。比如输入印发机关“四川维尼纶厂办公室”, “2014年7月31日印发”。

2.版记分隔线。单击“插入”→“图片”→“自选图形”, 打开“自选图形”工具栏, 选择直线工具, 在“抄送机关”行和“印发机关和印发时间”行的上下各划一条与版心同宽的横线→双击横线, 打开“设置自选图形格式”对话框, 选择线条虚实为“实线”, 版记中的首条分隔线与末条分隔线为粗线“1磅”, 即0.35mm;中间分隔线为细线“0.7磅”, 即0.25mm, 单击“确定”, 完成线条格式设置。

(十) 标注页码。

公文一般为双面印制, 版记则一定在偶数页上。此时公文编印的页码应为外侧标记, 装订为骑马钉 (或左侧装订) 。本文以左侧装订、页码外侧设置为例说明操作。

1.单击“页面设置”→“版记”→“页眉和页脚”→选择“奇偶页不同”→页脚“2.8cm”。

2.单击“插入”→“页码”→“页码设置”→选择“1, 2, 3…”、“续前节”“外侧”。

3.鼠标移至页面页码位置双击, 选中页码文本框拉长。奇数页:靠左对齐, 左空一字 (2个空格) 后直接插入特殊符号“—”, 然后1个空格, 右移光标, 继续1个空格后插入特殊符号“—”, 则奇数页页码设置完毕。偶数页:靠右对齐, 右空一字 (2个空格) 后直接插入特殊符号“—”, 然后1个空格, 左移光标, 继续1个空格后插入特殊符号“—”, 则偶数页页码设置完毕。

4.分别选中页码字体, 设置成白体 (Tahoma) 4号字或仿宋4号字。

至此, 一份Word版公文格式模板就设计完成。此模板适用多版本Word软件。

二、公文制作规范思考

办公室会议记录格式 篇3

【关键词】 格式化；护理记录本；护理管理质量

2010年3月至2012年1月，我院护理部在开展优质护理服务的同时，针对原有各种护理记录本存在的问题，对各种护理记录本的书写进行了格式化管理，使护士长思路清晰，工作有条不紊，忙而不乱，按时完成各项护理管理工作，帮助新上岗护士长更加快速适应护理管理工作。

我院每月护理部质控检查结果显示，各种记录本合格率由原来的80%提高到98%～100%，消除了各种记录不及时，内容不全、不完整、有漏项、字迹潦草甚至应付检查等现象。现将我院格式化后的各种记录本记录格式汇报如下。

1 护士长手册记录本记录格式

（1）年计划：年初按照护理部计划，结合各科实际情况制定表格落实内容、措施、完成情况。（2）季安排：根据年计划，安排每季度工作内容。（3）月工作重点：如第一周业务学习，第二周业务查房，第三周召开工休座谈会，第四周操作培训考核。（4）每周具体工作内容：周一行政查房；周二检查护理文件书写；周三业务学习；周四查基础护理与专科护理落实情况；周五业务查房；周六上午检查各项工作落实情况，制定下周计划。周日及周六下午按医院规定休息。（5）日工作程序：护士长根据本科工作特点、工作性质安排每天工作。（6）完成项目打√，未完成者及时安排完成时间。

2 护士长行政查房记录

每周1次，空格设置根据查房内容设计

表格内容：

时间：_______地点：_______ 主持人：_______

参加人员：_______

查房内容：

（1）劳动纪律；_______（2）着装；_______（3）A.P.N各班工作落实；_______（4）责任护士工作落实；_______（5）护理员工作落实；_______（6）护工工作落实；_______（7）服务态度；_______ （8）无菌技术操作；_______（9）消毒隔离；_______（10）Ⅰ级护理及危重病人护理；_______（11）护理安全落实；_______（12）其他_______。

3 护士长业务查房记录（每月2次）

表格内容：_______

时间：_______地点：_______主持人：_______

参加人员：_______护士长：_______主管护师：_______

护士：_______

责任护士：_______

查房者：_______

责任护士介绍病情及护理情况：_______患者姓名：_______床号：_______

护理级别：_______

医疗诊断：_______

阳性症状、辅助检查：_______

特殊治疗用药：_______

特殊护理措施：_______

现存护理问题：1.……2.…… 3.……4.……

措施：1.……2.…… 3.……4.……

责任护士希望解决的问题：1.……2.……

病人要求：1.……2.……

查房者指导意见：……

4 工休座谈会记录（每月一次）

时间：_______地点：_______

参加人员签名：_______主任：_______护士长：_______

护士：1.……2.…… 3.……4.……

患者：1.……2.…… 3.……4.……

主持人发言：……

病人发言：1.……2.…… 3.……4.……

护士长总结：

问题：1.……2.…… 3.……4.……

反馈时间：_______反馈部门：_______解决时间：_______

记录人：_______

5 护理绩效考核记录本

内容：

科别_______姓名_______年度考核成绩_______

项目：根据各医院绩效考核制度、内容及实际情况设定。

时间：1～12月（纵横排列月份）。

月考评成绩：_______本人签名：_______

年度考核总成绩：_______

6 讨 论

在未应用格式化护理记录本之前，由于受知识层面、工作经验、专业技能等许多因素的影响，各种护理记录本的书写不尽人意，给护理管理带来一定的困难。使用格式化护理记录本以后，极大地减轻了护士长的书写压力，减少了护理工作的书写时间，让护士长有更多的时间和精力参与病房的行政管理和业务指导，让护士有更多的时间服务临床，同时使全院护理记录有了统一模式，统一检查标准，便于管理及工作改进，各种记录本得以整齐美观地存档保留，从而使护理质量的管理达到良性循环。

业务学习记录、操作培训记录、考核记录、护理安全措施检查落实记录、护理部主任查房记录等也都统一了内容、格式，规范了书写要求。

参考文献

[1] 李继平.护理管理学[M].2版.北京：人民卫生出版社，2006：91.

[2] 中华人民共和国卫生部.临床护士实践指南[M].北京：人民军医出版社，2011：98.

[3] 郭晓玲，乔秋霞.浅谈护理差错事故发生的原因及对策[J].中国实用神经疾病杂志，2009，12（18）：94—95.

[4] 周江红.应用信息化护理管理系统创建优质护理模式病房[J].卫生职业教育，2011，29（10）：135—137.

会议记录写作格式 篇4

会议记录写作格式

2010-3-3 14:30:38 来源:本站 作者:Admin 点击：1030

会议记录写作格式

一、会议记录的含义、作用

会议记录是笔录会议的基本情况、内容和结果的记载性文书材料。

会议记录在实际工作中的作用：一方面，它是起草会议正式文件、传达和汇报会议精神、检查督促会议决议执行情况的重要依据；另一方面，它又是学习、讨论、研究问题和存查备考的重要资料。因此，必须做好会议记录。

二、会议记录的写法

(一)标题

标题由会议名称加文体名称组成，就是《××××会议记录》。如果使用的是专用的会议记录本，连“记录”二字也可省略，只写会议名称即可。

(二)会议组织概况

1．会议时间

要写明年、月、日，上午、下午或晚上，×时×分至×时×分。

2．开会地点

如：“××会议室”、“××礼堂”、“××现场”等。

3．主持人的职务，姓名

如：“校党委书记×××”、“公司总经理×××”。

4．出席人

根据会议的性质、规模和重要程度的不同，出席人一项的详略也会有所不同。

有时可以只显示身份和人数，如“各院系党总支书记和直属党支部书记31人”、“各部门经理”、“全体与会代表”等。

如果出席人身份复杂，如既有上级领导，又有本单位各部门的主要领导，还有各种有关人员，最好将主要人员的职务、姓名一一列出，其他有关人员则分类列出。

5．列席人

包括列席人的身份、姓名，可参照出席人的记录方法。

6．缺席人

如有重要人物缺席，应作出记录。

7．记录人

包括记录人的姓名和部门。如：××(××办公室秘书)。

(三)会议内容

这部分随着会议的进展一步步完成，没有具体的固定模式。一般包含有以下方面：

会议的议题、宗旨、目的；

会议议程；



会议报告和讲话；



会议讨论和发言；



会议的表决情况； 

会议决定和决议；



会议的遗留问题。

这些是一般会议都有的项目，但侧重点会有所不同，先后次序会有所不同。

记录的方法主要有以下三种：

第一种摘要记录法。只记讲话、发言的要点，讨论的问题、结论，通过的决定、决议等中心内容，这是一般会议常用的记录法。

第二种详细记录法。是有言必录，记下会议全部情况，即把演讲、报告、每个人的发言都详细地记录下来，甚至掌声、笑声、插话等也不漏掉。详记多用于重要会议。

第三种录音记录法。用录音机完整地录下原话，还可用摄像机配合，会后根据录音、录像

进行整理。录音、录像也是重要的档案材料。

选择哪种方法记录，应根据实际情况与需要确定。会议议题较少，讨论的问题较简单，与会人员意见较一致的，可采用摘要记录法，而对其中重大议题、决定、决议等可辅以详细记录；议题较多，讨论的问题较复杂，与会人员意见有分歧、争论的，要做详细记录。

(四)结尾

另起一段写“休会”或“散会”

会议结束后，会议记录要给会议主席或主持人审阅签名，记录人也要签字，以示负责。如果会议内容须保密，还要在会议记录纸首页左上角注明密级。

附：会议记录纸首页样式

密级：

会议名称和届次：

会议时间：

****年**月**日

时分至

时

分

会议地点：

会议主持人：

出席人：

列席人：

缺席人及缺席原因：

会议议程：

中心议题： 记录员：

会议主持人审阅签字：

发言记录

三、会议记录的写作要求

1．会议记录必须真实、准确、完整。

要真实地记录会议进行情况，决议的赞成、反对、弃权票数等，做到秉笔直书，不得随意增删改动；要客观地准确地记录发言原话，并尽可能保持发言者的语言特色，加强真实感；记录的内容要完整，不能改变或遗漏会议内容。2．会议记录必须通顺、连贯。

会议记录应该语言流畅，意思明确，不能前言不搭后语。字迹应力求清楚，容易辩认。3．要掌握提高记录速度的技巧。

快速记录的技巧主要有：①用简称。例如，“中国人民银行”简称“中行”。②用拆码。例如，用“礻 市”代称“社会主义市场经济”。③用符号来代替一个词组或一个句子。例如，用“价

”代替“价格上扬”或“物价走高”。④在记录稿中进行各种语码的转换。例如用“TV”表示“电视”、用“WTO”表示世界贸易组织（中文码转为西文码），用“KWWL”表示“中华人民共和国”（人工语言码转换成计算机语言中的五笔字型码）。4．会议记录要及时整理。

一般会议只需整理决议部分。某些会议记录根据需要可调整发言顺序，综合整理，突出中心。重要会议则要对每个人的发言依次分别整理，并在不影响原话表达的基础上做文字处理工作，删去重复多余的话，改正病句和错别字，补上漏字，调整句子结构，使之表述得更清楚、更完善。

四、会议记录的实例分析（例文）

××市××区人民政府办公会议记录 时间：一九××年××月××日下午 地点：第一会议室 主持人：阎×区长

出席人：李×、赵×、于××、钱××副区长 列席人：吴×（农办主任）、孙××（畜牧局长）、王××（商委主任）、张××（粮食局长）、常××（研究室主任）、金×（教育局长）。记录人：王×× 会议内容：

主持人阎×：今天研究三个问题。

（一）请李×同志传达市商业工作会议精神，研究决定明年的商业工作重点。

（二）请于××同志谈当前养奶牛中的主要问题，研究解决办法。

（三）请钱××同志谈市人大代表视察我区教育工作时提出的意见，商定我们的解决办法。

李×：市里的商业工作会议是上月15日到18日开的。会议纪要和市领导同志的讲话已经印发给大家，就不重复讲了。这次会议主要解决两个问题，一是商业改革问题。会上介绍了一些商业服务业的门店实行租赁制的经验。二是增加商业网点，方便群众问题。全市新建小区不少，那里群众反映商业网点太少，生活很不方便。会议要求各区、县要设法解决这些问题。

咱们区今年商业工作进步很大，特别是在一些中小门店搞“四放开”试点以后，出现了一些新气象。过去亏损的门店扭亏为盈，服务态度也有了较大的改进。我们区的“城门前综合商店”还在会议上介绍了经验，受到与会者的重视。

赵×：这个店的经验很值得重视。这个店的地理位置不错，经营品种也不少，可过去年年亏损，群众反映很大。实行“四放开”后，大大改观了。我找一些商店经理谈过此事，他们认为“城门前店”的办法可以推广。钱××：“四放开”可以进一步推广，但时间太短，经验不足，应当认真总结经验。于××：中、小型门店可以实行，大型商店怎么搞，要在调查研究中充实完善它。李×：我也认为可以在全行业推广这个办法（以下详细论述了“四放开”的具体作法及优缺点）。

阎×：搞“四放开”是个好办法，明年我们先在中、小型门店实行，不断总结经验，研究存在的问题，不断加以完善。大家是否都同意这个意见？（大家表示同意）这件事就这么定下来。下面是不是等三件事都谈完了，我们一并讨论，以节省时间。请李×同志接着讲。

李×：会上提出商业网点问题，咱们区，问题较大。这几年咱们这儿盖了许多楼房，形成了两个小区，几十栋高层建筑，几万人口。一下子增加这么多人，商业压力很大。群众也有意见。电台、晚报等新闻单位转来不少群众来信。我也收到一些提意见的信。看来必须尽快解决。我同商委的同志研究了一下，明年商业工作的重点是：加快小区商业网点建设，在楼群中开三至四个综合商店，再搞一些代销点，在中小型商业门店中，当然也包括服务、饮食、修理业，我们把这些都包含在商业中了，推行“四放开”，以这

种改革，促进服务质量的提高，改进服务态度。具体工作计划在这次会议以后报道。明年初召开一次全区商业工作会议进行部署。讲完了。阎×：请于××同志谈。

于××：市里召开的发展奶牛、改善牛奶供应会议以后，区里决定在山坡乡区办三个奶牛场，各乡也要发展集体或个体户养奶牛。经过近两年的努力，咱们区奶牛发展很快（以下介绍了奶牛发展的情况），给市里提供了新的奶源，受到市领导的表扬和群众的称赞。当前饲料成了问题，特别是精饲料，粮食供应不足，各乡还可以自己想点办法，区办的三个场，困难更大。这三个场的牛奶产量占全区的1/2以上，因此，急需解决他们的问题，但目前还能维持，从现在抓起，不会产生大的影响。解决的办法我看还是需粮食局设法调拨，张局长、吴主任你们看怎么办好（张、吴表示可以帮助解决）。阎×：老于讲完了吗？（答：完了）请钱××同志说。

钱××：本月1日、2日市人大代表一行8人来我区视察教育工作。他们走访、视察了16所小学，对各校工作的成绩给予了充分的肯定，对学校领导、老师、学生提出的一些问题做了解答。有的代表还接受了学校的邀请，抽时间给师生做报告。视察结束后，代表们提了一个很重要的意见，要求区里立即解决：前山、子母堡、洼地三个小学的危险教室的翻修问题。这三所小学各有二三间教室是危房，有倒塌的危险（以下谈了具体情况）。

阎×：金×同志，你立即给三个小学打电话，这些教室马上停止使用，并在周围设立屏障和危险标志，必须确保安全。具体办法过一会我们研究（金局长去打电话）。钱××同志接着讲。钱××：解决这三个学校的危险教室问题已迫在眉睫。现在主要是经费不足，我的意见，无论怎么困难也得先翻修。修教室期间，学生们可以分二部制上课。我讲完了。阎×：对这三件事，我讲以下意见，然后大家讨论。

（一）商业会议明年初开，同意商委意见，明年工作重点是：推行“四放开”，先在中、小型门店搞；加快网点建设，除了依靠我们自己的力量还要发动群众，多办些代销点，货源我们保证，形成一个网。

（二）奶牛场饲料问题，保证区办的三个场。请粮食、畜牧局同志协商解决。一定尽力优先解决这三个场的问题，保证一定量的牛奶供应。乡里要因地制宜，早做规划，尽快解决饲料供应问题，不要等到不能维持时才办。这件事情张局长、孙局长协助乡办好。孙××：饲料问题我们一定尽力解决，饲料公司已有准备（下面谈了具体解决的办法）。阎×：好，饲料公司还是有远见的，优先

解决区办的三个奶牛场的问题。

（三）三所小学危险教室问题我应该检讨，这么严重的问题，不及时解决会出大乱子的。这种事的解决，先停止使用，教育局立即筹款请城建部门协助，找最好的施工队，在短期内翻修好。修房期间可以实行二部制，不要影响学生上课。过两天，请金×同志跟我到这三所学校看看。大家对这三件事这么办有什么意见，请发表。（大家表示同意这么办，并补充了一些情况）。没有不同意见，就这么决定了。散会。

[简析]这份“××市××区人民政府办公会议记录”写得完整规范。

工作会议记录格式 篇5

会议记录一般采用现场文字记录（笔录或电脑记录）和录音（或录像）记录相结合的方式，一方面确保记录内容的全面、准确；一方面也对有关准备工作提出了较高要求。

作为我们做记录的应做到提前到达会场、提前调试记录设备，提前熟悉会议议程等前期准备工作，做到有备无患。

完整的会议记录除了会议主要内容外，还包括会议名称、地点、起止时间、主持人、记录人、参会人员、列席人员、缺席人员、会议讨论议题等要素。会议记录的目的，就是要客观、详实的记载会议召开时的情景，为日后查阅提供方便。

作为会议记录的记录者必须客观、真实、不夹杂个人观点、不有意增减发言内容的记录好发言人所说的全部内容。为确保会议记录内容的真实可靠，对于一些重要会议，可以会上录音、会后整理。

股东会议记录格式 篇6

会议参加人员：孔令松、吴翰、周军、徐当能、李龙辉 、廖先俊、 殷仁俊、周珍龙、邵云芳、董万祥、 颜加富、孔令久、施辉俊、李贵云。

会议内容：

一、由孔令松提出董事会人员名单并议定通过六盘水阔盛工程有限公司董事会人员：孔令松、吴翰、周军、廖先俊、周珍龙、颜加富、李龙辉 、董万祥、王安荣九名成员组成。

二、会议通过董事长(总经理)人选;参会人员共同推选孔令松六盘水阔盛工程有限公司董事长(总经理)。

三、由陈敬松提出监事会人员名单：邵云芳、施辉俊、徐当能、 殷仁俊、孔令久、李贵云组成六盘水阔盛工程有限公司监事会。

四、议定通过监事会主席人选;监事会成员共同推举邵云芳作为六盘水阔盛工程有限公司监事会主席。

五、共同商议确定招聘公司综合部门、技术部门、财务部门相关人员及薪酬，决定聘请孔令松作为公司董事长(总经理)年薪80000.00元人民币，全面负责公司业务项目、技术管理、财务管理等工种。

决定聘请张成强作为技术部门主任月薪6000.00元人民币，决定聘请王

印娴作为公司会计，月薪.00元人民币;决定聘请郭敏作为公司出纳，月薪1200.00元人民币;会议决定未招满部门人员继续招聘。

六、通过六盘水阔盛工程有限公司《章程》。

并整体学习了《章程》的有关内容。

六盘水阔盛工程有限公司 10月29日

董事、监事会议纪要

时间：月18日上午9:00 地点：钟山区大河镇四楼会议室 主持人：陈敬松 会议记录人：吴翰

会议参加人员：孔令松、吴翰、周军、徐当能、李龙辉 、廖先俊、 殷仁俊、周珍龙、邵云芳、董万祥、 颜加富、孔令久、施辉俊、李贵云。

会议内容：

一、讨论承接项目相关规定：决定承接伍拾万以上工程必须由董事会集体讨论研究决定;

1、伍拾万以下的工程由两名以上董事商议决定。

2、所有项目施工合同等相关资料必须报监事会备案， 3、监事会必须对项目的施工合同全过程和资金走向进行监管。

二、讨论承接：“改造大地农贸市场”项目相关事宜。

1、议定按工程技术部提出的预算工程款20万元;并就6个小项进行校论。

同意工程技术部16万元的预算。

2、决定由董事长(总经理)孔令松带头代理相关技术管理人员现场勘查后进行施工(由于第一个项目)。

3、讨论决定购买新增加办公用品的事宜。

六盘水阔盛工程有限公司 年12月18日

六 盘 水 阔 盛 工 程 有 限 公 司

会议签到表

办公室会议记录格式 篇7

1 对象与方法

1.1 对象

选择2010年8月—2011年8月收住病人中符合使用表格式护理记录单条件的165名一级护理的病人, 随机将165名病人分为实验组和对照组, 实验组为80人, 对照组为85人, 有相对固定的责任护士进行分组记录和护理。入选条件为排除开具病危、病重通知书和中途病情加重需记录重症护理记录单的一级护理病人。两组病人的平均一级护理天数比较差异无统计学意义。

1.2 方法

1.2.1 表格式护理记录单的设计及应用

将表格式护理记录单分为项目类和备注类, 项目类包括记录的日期、时间、体温、脉搏、心率、呼吸、血压、血氧饱和度、意识、瞳孔、管路、入量、出量、吸氧、皮肤状况、其他栏及签名, 备注栏在表格的下方, 根据项目栏设计的内容, 在备注栏按项目栏顺序, 列出特征性临床症状或包括的几种状况, 并分别以序号标识, 以备在书写时选择应用, 如病人意识情况设有①清楚、②嗜睡、③谵妄、④意识模糊、⑤昏睡、⑥浅昏迷、⑦深昏迷等7个选项, 供不同病人不同疾病阶段进行选择。除特殊情况在其他栏简单注明外, 护士把所观察到的病情按时间顺序在相应项目栏内填写序号、数值或打勾即可。

1.2.2 评价方法

1.2.2.1 记录时间

实验组使用表格式护理记录单记录, 对照组使用传统型文字护理记录单记录, 由相对固定的护理人员按病人姓名流水登记每次记录所需时间, 以及停止一级护理后累计记录时间。取两组病人完成一级护理期内记录所需时间的平均值, 对照两种记录所需的平均时间。

1.2.2.2 病人满意度调查

通过发放我院护理部自行设计的满意度调查问卷, 分析每份调查问卷的满意度, 根据考核标准满意度≥95%为满意, 满意度<95%为不满意, 统计两组满意、不满意例数进行对照。

1.2.2.3 记录质量评价

由科室一级文书质控、院级文书质控组对每份记录依据文书书写规范进行质量控制, 制量控制内容包括反应病情变化的连续性, 采取的护理措施及效果评价数值记录的完整性, 能否体现专科观察要点, 记录的格式、整洁度等, 根据每份记录的考核得分, 统计各组记录的合格份数进行对照。

2 结果

min

注:t=-35.64, P<0.05。

例 (%)

注:两组满意度比较, χ2=4.78, P<0.05。

例 (%)

注:两组记录合格率比较, χ2=6.00, P<0.05。

3 讨论

3.1 提高了护理人员工作效率

由于表格式护理记录单内容设计涵盖了生命体征记录单、出入量记录单、神经外科疾病观察重点、基础护理项目记录, 使护士通过一单记录即可全面记录病人情况和本班的工作情况, 避免了重复记录, 节省了时间, 节约了护理人力资源[1]。另外, 通过项目类观察内容的提醒, 弥补了年资浅的护理人员经验不足、专科护理知识缺乏的缺点, 督促他们按项目内容进行观察护理, 顺利完成本班护理工作, 提高了工作效率。

3.2 提高了护理文书书写质量

表格式护理记录使护士按时间顺序客观记录所观察的项目数据, 直观全面地反映了病人病情变化的动态信息, 以及采取护理措施后通过数值记录进行的效果评价, 为诊疗护理活动提供了真实可靠的依据, 提高了护理记录的内涵质量。表格式护理记录简练了专科护理记录, 减轻了护士书写负担, 但对护士提出了更高要求, 要求护士提高自身素质, 更熟练地掌握专科护理知识, 能精准地对病人情况进行概括总结。同时表格式护理记录凝练了大量的文字表述, 克服了护士文字总结差异对病情描述客观性的影响[2], 避免了刮、涂、修改现象, 记录格式简单易于掌握和操作, 提高了护理文书书写合格率。

3.3 密切了护患关系, 提高了病人对护理工作的满意度

表格式护理记录使护士从繁琐的文字书写中脱离出来, 有更多的时间和病人接触、从事基础护理和生活护理, 进行更详尽的健康教育, 密切了护患关系, 真正意义上体现了贴近病人。护士可以从各个角度观察病情发展、变化、转归, 并在一些细节上、表象上发现一些可能隐藏病情变化的现象, 如通过晨间护理, 可观察病人的口腔气味、舌苔、黏膜的变化, 全身皮肤温度、颜色, 协助大小便可观察排泄物的性状、量, 生活护理的同时随时观察病情变化并及时报告医生, 让医生在最短的时间内抓住最好的治疗时间, 让病人每一个疾病阶段都能享受最佳的治疗方案、达到最佳治疗效果。把生活护理与病情观察、专科护理有机地结合起来, 工作重心放在照顾病人和病情观察上, 既能使病人得到专业照顾, 又提高了临床护理服务水平, 从而为病人提供安全、优质、满意的护理服务。

摘要：[目的]探讨表格式护理记录单在神经外科一级护理病人管理中的可行性应用。[方法]将在神经外科收住的165名一级护理病人分为两组, 实验组使用表格式护理记录单记录, 对照组使用传统型文字护理记录单记录, 对照两组记录所需时间和护理记录质量以及病人的满意度。[结果]实验组记录所需时间明显低于对照组, 护理文书书写质量优于对照组, 病人对护士的满意度明显高于对照组。[结论]表格式护理记录单缩短了记录时间, 能全面的体现神经外科的病情观察要点、突出以病人为中心的护理理念, 值得推广。

关键词：表格式护理记录单,一级护理病人,应用

参考文献

[1]卿晓堂, 梁凤仙.中医表格式护理记录单的设计和使用[J].护理管理杂志, 2008, 8 (7) :47-48.

办公室计划书格式 篇8

以“三个代表”重要思想和关于加强党的执政能力建设理论为指导，深入开展保持共产党员先进性教育活动，树立人本理念，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，抓好办公室内部建设，上传下达，内引外联，为学校党委和校长决策提供第一手材料，为学校进一步上档次、创品牌作出贡献。

二、主要任务、目标与措施

1、切实抓好保持共产党员先进性教育活动

保持共产党员先进性教育活动是我校本学期的一项重要工作，办公室要在学校党委统一领导下，按照市教育局统一部署，切实抓紧抓好。一是做好各阶段的准备工作，包括制定计划、组织学习材料等;二是组织好各阶段的学习、讨论、评议、主题实践、总结评比等活动;三是做好档案材料的收集整理和信息上报工作，宣传我校先进性教育活动中涌现出的先进典型;四是始终将先进性教育活动与教育教学这个中心工作紧密结合起来，使二者相互促进，相得益彰，充分发挥党员的先锋模范作用，以先进性教育推动学校整体工作上到一个新的台阶。

当前，我校先进性教育活动第一阶段即将结束，办公室要组织好各段总结和转段工作。

第二阶段(9月1—30日)“自我检查、民主评议”，是先进性教育活动的重点阶段，包括征求意见、交心谈心，对照检查、党性分析，民主评议、互相帮助，组织评议、反馈意见，通报情况、接受监督，以及阶段总结。第三阶段(10月1—31日)“认真整改，总结提高”是先进性教育的目标所在，要制定整改方案，组织整改过程，听取群众意见，接受检查验收。

后两个阶段的先进性教育活动时间紧、任务重，要特别注意处理好先进性教育活动与教育教学工作的关系，按照《夷陵中学先进性教育活动实施方案》和《夷陵中学先进性教育主题实践活动实施方案》，紧密结合工作实际开展活动，使我校先进性教育活动作到扎实、规范、有效。

2、加强办公室建设，做好协调与服务

争取主动、积极配合、充分协调是学校办公室的主要工作目标。新学期开始建立办公室定期例会制度，完善内部管理，确定每个岗位、每项工作的标准和责任，坚持从高、从严、从全、从细要求。同时，营造健康的工作环境，自觉维护办公室的整体形象。做好办公室与各处室、年级组、工会、团委、服务中心等各部门的协调，不贪功、不诿过，不拆台、不越位，顾大局、识大体。牢固树立全局观念，强化服务意识。

根据学校整体工作要求，具体安排好或者协调安排好各种重要会议、重要工作、重大活动，认真完成学校领导交办的工作;注重调查研究，为领导决策提供科学、具体、全面的第一手资料，在求实、务实、落实上下功夫。

3、高质量地完成办公室常规工作

在主管领导指导和帮助下，明确任务，各负其责，做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报、保密和档案管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、收发传真、打印文件、会议记录等日常工作，做到严谨有序，不出差错。各项文件材料，力求及时、准确，优质、高效。

提前做好开学和学期结束前的工作安排，根据学校部署及时起草学校(党委)工作计划(总结)和校历，继续抓好值周值日、教职工考勤工作和文明办公室的建设。本学期将结合先进性教育，重点抓好办公纪律和文明办公室检查评比工作。

此外，做好教师节、元旦、年终表彰暨春节联谊等重大节日庆祝活动的准备工作和组织工作。

4、继续做好人事工作

学校人事工作包括教职工调动、工资变动、职称评聘、年度考核和到期劳动合同的续签、外派教师出国进修、读研、骨干培训的人事合同管理等工作，这些工作政策性强，牵涉面广，科目烦琐，直接关系教职工的切身利益，样样都很重要，一点也不能马虎，我们必须学好政策，熟悉业务，一丝不苟地做好人事工作的每一个环节。

随着事业发展，我校新进教师较多，涉及商调程序、人事档案、编制、工资、户口、职称、医疗保险、住房公积金等一系列问题的衔接，甚至包括随迁家属、子女的工作、就学等问题。办公室要本着对学校负责、对社会负责、对人民负责的态度，象对待自己的事情一样办好或者协助办好调进教师人事工作的每一个环节，帮助解决调进教师的后顾之忧。

一年一度的职称评聘是教师们关注的大事，办公室要一如既往地做好职称评聘的各项组织工作，为教师职评服好务。

继续做好教职工年度考核、年终总结、评选表模和到期劳动合同续签等组织工作。

5、继续做好精神文明创建工作，巩固文明创建成果

我校连续二次(4个年度)荣获三级(省、市、开发区)文明单位称号，下一年度，我们要以创建最佳(市级)文明单位为目标，继续坚持不懈地抓好文明创建工作，在协助政教处做好宏志班工作的同时，不断创新精神文明创建的途径，不断丰富精神文明建设的内涵，把精神文明建设与学校教育教学工作紧密结合起来，以精神文明建设促进学校发展。

同时，继续开展城乡文明手拉手、共建文化中心户活动，扶智扶路活动，协助团委开展好青年志愿者活动，结合当前正在进行的先进性教育主题实践活动，广泛与社会接触，不断提高夷陵中学在全社会的知名度。

6、继续做好宣传工作、各种迎检和接待工作

我校宣传工作包括校外新闻媒体宣传和校内的校报、网站、橱窗等板块的内容，办公室要继续做好向大众新闻媒体撰写宣传学校教育教学活动和建设发展成就的稿件，力争每周有一篇新闻稿见报;同时，继续办好《夷陵中学报》，加强校报与外界的交流。继续办好校园网，按照内容生动、图文并茂的要求，及时更新网络内容，努力把网站建设成宣传学校、服务师生的阵地。

继续做好各种迎检和接待工作。

7、继续推动无纸化办公，节约成本，提高效率

xx年8月18日召开的全市党委办公室系统工作会议，要求大力加强办公自动化建设，市委、市委秘书长、市委办公室主任郑超同志指出：“实现办公自动化，不仅是技术问题、设备问题，而是对我们思想观念的一场革命，是对传统办公方式的一次重大变革。”本着这一精神，学校办公室要依托校园网站大力推动无纸化办公，节约成本，提高效率。

8、做好档案工作，为迎接省级示范学校的复评作好准备

我校xx年顺利通过了省级示范学校初评，xx年将迎来四年一度的首次复评，根据目前了解的信息，不少老牌省级示范学校在复评中没有过关，应该引起我校高度重视。学校办公室要早做准备，了解复评要求、复评程序，明确复评重点、难点，积极向学校领导谏言献策，及时纠正不符合复评要求的做法，同时，抓好复评的档案资料建设，指导和督促各处室各部门作好迎接复评的资料准备工作，确保复评顺利过关。

9、做好年终慰问和老年工作

办公室会议记录格式 篇9

校委员成员在会议上“一言不发”, 看上去很团结, 很“和谐”, 这只是表面现象。存在这种现象, 大致有下列几方面原因:

一是与主要领导的独断专行有关, 平时不听从大家的建议, 一意孤行, 自己的话就是“铁板上钉钉”, 说了大家必须得听, 做出的决定大家必须执行, 大家必须无条件服从。领导高高在上、唯我独尊的心态, 封堵了大家的嘴巴。

二是大家都不想说, 不愿说, 不敢说, “说了也白说”, 校领导根本就不采纳, 甚至对大家提出的观点公开进行反驳, 甚至批评。时间长了, 大家也就根本不提建议了。“反正都是你说了算”, 成是校长, 败也是校长;好是校长, 得罪人还是校长;顺是校长, 出了问题解“疙瘩”的还是校长, 这成了共同的默认。

三是顺从校长之心。都知道“拍手”为好, 于是就迎合领导, 迎合领导的心, 揣摩校长在想什么, 要达到的目的是什么, “全力支持校长的观点”成了默然, 都给校长栽花, 往脸上镀金。还有种观点是“得罪了领导干活密”。给校长提意见就是挑刺, 就是给领导栽刺, 在涉及聘任、职称、年度考核、评先、职务任免等切身利益方面, 还需要校长“大力支持”“重点倾斜”“多多关照”。因此, 也就不发表与校长“背道而驰”的观点, 与校长保持“高度的一致”。

四是校长下达指令, 安排工作时, 只管做好分内的事情, 成为一种常态。而且在落实的过程中, 原版、原样、原来, 十分刻板, 甚至是呆板, 照章办事, 不敢一丝一毫地“开拓创新”。只顾自己开展工作, 缺少工作配合, 结果是“大家都在唱独角戏”, 使学校工作难以开展, 常常出现被动局面。

学校不民主, 集体“失语”的危害多多, 仅举几个例子来说明。

年度考核结果与教师职称晋升挂钩。在年度考核时, 一位分管副校长在班子会上提出, 年度考核优秀等次的可以让给那些需要职称晋升者, 于是要领导带头转让, 当年几个“晋级不需要“的领导和教师, 把优秀等次转让给了需要晋级的教师。第二年年度考核时, 依旧要老师转让。学校办公室主任站了出来, 公开反对这一做法, 他说:“把优秀等次转让他人, 这对应该评为优秀等次的教师是不公平的, 也是不符合年度考核精神的, 更是一种错误的做法, 如果以后兑现奖励, 谁为这些老师负责。”这位副校长十分“顽固”地坚持自己的意见, 对提意见的主任横加指责, 说是不配合学校工作。但班子成员大多数支持这位主任的观点, 最终否定了“转让”的做法。随后, 人事部门出台了文件规定:年度考核为优秀等次的, 奖励现金800元, 连续三年被确定为优秀等次者, 记三等功一次, 奖励1500元, 当这些被确定为优秀等次的教师领到800元时, 握住主任的手, 十分激动地说:“多亏你敢提意见, 否则, 我们的利益必将受到损失。”

在发放奖励性绩效工资时, 学校的方案过分地拉大了工资距离, 在校长办公会议上一致通过, 在校委会上全部通过, 在教代会上全体成员举手表决通过。这样方案就“一路顺风”被通过。这时, 一位总务主任站了出来, 说是方案不够严密, 在教学质量方面存在奖金差距过大的现象, 不利于调动老师的积极性。学校再次坐下来, 召开校委会研究, 大家认为总务主任的建议有道理, 多数人支持他的建议, 最终形成新的方案。