村支部制度（精选8篇）
为加强党支部思想政治工作，为各项工作的开展提供有力的政治思想保证和精神动力，根据本处总支部党建工作实际，制定本思想政治工作制度。
一、及时传达上级党组织的指示、决定和文件，结合一支部实际，讨论一支部贯彻执行的计划和措施，提出建议。
二、组织党员干部学习政治理论，学习党的方针政策，学习党章和党的基本知识，不断提高党员干部的政治思想觉悟和政治理论水平，增强党性修养。
三、建立党员情况一览表，组织生活会和支部大会纪录，党员好人好事记录本，党员组织关系转移登记册。
四、定期对党员进行考核，党员每半年向支部书面汇报一次思想，作为支部考核的依据；党支部每年向党总支汇报一次对党员考核的结果，支部书记努力搞好党建工作。
五、讨论发展党员的工作计划，制定培养、教育和考察积极分子的具体措施，检查落实情况，讨论预备党员的转正问题。
六、定期对党员进行党史、党的优良传统的教育，组织党员观看有教育意义的电影，党风、党纪电视片，参观革命遗址，听取先进人物典型事迹介绍，使党员受到生动的思想政治教育。
一高校教工党支部制度建设的重要性
1. 有利于党支部支委班子建设
搞好党支部支委班子的自身建设, 充分发挥支部委员会的集体领导作用是发挥基层党支部活力的重要保证。抓好制度建设和落实, 对于强化党支部工作的组织性, 依靠组织和制度管理党员, 对于党支部支委班子各项工作的统筹协调和良性发展具有重要作用。
2. 有利于规范党员的组织生活
高校教工党支部党员中“80后”的人越来越多, 党员们的接触面更为广泛、思想也更加活跃, 以传统方式开展支部活动, 无疑不适合支部党员思想发展的要求。加强高校教工党总支部制度建设, 规范合理的党员组织生活形式, 进一步焕发支部的生机活力, 让支部党员以主人翁的姿态去参与组织活动, 对于创新基层党组织生活模式有积极的意义。
二高校教工党支部制度体系的构建
高校教工党支部制度体系可以由三部分组成:会议制度、学习制度和服务制度。三者即是递进关系, 同时又相辅相成。
会议制度是党支部制度建设的基础。建立规范的会议制度即是要“开好三个会”, 即支委会、民主生活会、组织生活会。充分利用好会议资源, 可以有效提高各部门的工作效率, 增强组织的统一性, 提高党员认识, 明确党员要求, 统一党员行为。
学习制度是党支部制度建设的动力。在会议制度的基础保障上, 积极创建学习型党组织, “做到三个学”, 即坚持集体学习、个人自学、读书分享相结合的方式, 提高全支部党员素质, 实现党员学习常规化、制度化。
服务制度是党支部制度建设的目标。高校教工工作的出发点和落脚点就是教书育人, 最根本的职能便是服务职能。要大力“推进三服务”, 即服务党员、服务学生、服务基层, 建立内部帮扶制度、联系学生制度、调查研究制度。通过制度的保障, 完善工作方式, 建立强有力的战斗群体。
三高校教工党支部“三类九项”制度建设的思考
根据以上分析, 高校教工党支部制度建设可分为“三类九项”制度建设。三类, 即会议制度、学习制度和服务制度;每类制度又可以分为三项制度, 共有九项制度, 即支委会制度、民主生活会制度、组织生活会制度、集体学习制度、个人自学制度、读书分享制度、内部帮扶制度、联系学生制度、调查研究制度。
1. 建立好支委会制度, 提高决策水平与民主度
高校教工支委会是高校教工党支部的决策中心, 决定着党支部的发展和工作重点, 指导着支部成员的思想工作。采取每月月初例会的形式, 及时对党支部面对的问题提出解决方案, 并对主要工作做出明确部署, 大大提高支部的工作效率。支委会要求摒弃传统“一说多听”的方式, 在会上积极组织讨论, 对有分歧的意见采用不同权重投票制度, 有效提高决策的民主度和成员的参与度。
2. 完善民主生活会制度, 通过自我批评提高自身水平
民主生活会是支部领导班子自我总结、自我批评、自我提高的重要途径。必须着力完善好民主生活会制度, 做到实实在在反省, 不走形式主义, 不做表面功夫。支部主要成员要做到随时总结、随时批评, 即平时不拘泥于生活会上自我批评, 有空闲时亦可以和部分成员交换想法, 这样才能做到及时发现并解决问题, 随时随地提高自身水平。每两个月一次所有成员碰头, 进行集体交流, 同时也可检验平时自我批评成效, 见证自身成长。
3. 落实组织生活会制度, 加强组织凝聚力、向心力
组织生活会是支部全体成员统一思想、相互交流的重要手段, 是支部全体成员增进感情, 建立统一战线的主要途径。组织生活会每月开展一次, 会上记录着每个成员的思想变化, 对于思想上有松动、纪律上有抵触的同志及时发现并进行批评教育。同时在组织生活会上开展激励制度, 塑造典型, 以有形的标准督促成员发展。同时, 通过生活会, 能大大增进党员间感情, 加强组织的凝聚力、向心力。
4. 开展集体学习制度, 发挥集体先进性
高校教工党支部要做到贯彻精神抓学习, 提高党支部集体理论水平。定期组织党支部全体成员开展理论学习研讨会, 学习贯彻党的路线、方针及政策, 在理论学习的基础上, 展开讨论。丰富学习内容, 创新集体学习方法, 督促支部党员把心思花在学习上, 充分利用集中学习开展教学活动, 实现党员学习教育全覆盖。在全面系统学习、认真分析总结的基础上组织全体党员进行党性分析活动, 在支部内部开展党员评议活动, 巩固学习成果。
5. 坚持个人学习制度, 创先争优夺取先进
构建学习型党组织要求组织内每名党员都要进行个人学习和总结, 从而不断提高自身素质, 树起一面先锋旗帜。每月由支委会讨论为高校教工党员制定月学习计划, 包括对于党的方针政策、学校文件的学习, 也要包括对经典马列主义书籍的拜读, 做到学习内容既与时俱进又不脱离根本。同时积极鼓励党员开展其他内容和形式的自我学习, 每月汇报自己的学习进度、学习成果和自我思考, 对于学习效果显著、自身进步快速的党员要进行一定奖励, 营造人人爱学习、争先进、求发展的良好氛围。
6. 发展读书分享制度, 互相学习、共同进步
在集中开展集体学习和个人学习的同时, 党支部还要加强党员间的互相学习, 加强学习成果的互通性和共享性, 鼓励党员向周围先进个人学习、靠近。高校教工党支部可以每周五下午组织支部党员分享读书成果, 书籍既包括思想建设方面, 也要包括业务方面, 为每位党员创造综合性成长的条件。同时建立交流讨论群, 每位党员定期在群中推荐优秀书目, 并随时在群里分享读书心得。
7. 推行内部帮扶制度, 关心党员实际生活
党支部要密切关注党员实际工作、生活情况, 了解党员工作中遇到的问题和困难, 并积极为他们创造条件、解决问题。要关注党员的心理需求, 在生活中给予他们无微不至的关怀, 让党组织成为他们心灵的寄托和依靠。同时, 要抓住党员关心的实际问题, 保障党员的权利和福利待遇, 倾听他们的实际诉求, 解决他们的后顾之忧, 使党员能全身心地投入到学习工作中。
8. 建立联系学生制度, 切实了解学生、关注学生
教工党支部的一项工作职能便是针对学生开展思想教育工作, 引导青年成长并成才。所以, 高校教工党支部的每名党员都应了解现下学生的基本情况, 密切联系学生, 服务学生。要结成帮扶对子, 每名党员与三名以上的学生结对, 深入了解学生的思想动态。
9. 巩固调查研究制度, 关注基层、服务基层
继续完善高校教工现有的调查研究制度, 确保每位党员都能走到群众中去, 关注基层情况, 更好地服务基层。高校教工现有的调查研究制度能真实有效地了解基层师生的实际情况与需求, 但对思想服务职能的强化还不够, 对学生思想状态的掌握还可以继续提高。高校教工党支部要通过巩固现有制度成果, 充分利用调研成果, 以到达更好地服务基层职能。
基层党组织负责人的选举，是党内民主建设的一个核心问题，在基层党组织建设年活动中探索基层党支部书记选举的创新必然是基层党组织晋级、提升活动的题中之义，实践之举。
基层党组织的战斗力、凝聚力和向心力能否得到充分发挥，关键是基层党组织的“带头人”是否是党员群众信得过人选。一直以来，基层党支部书记采用上级推荐，新形式下为了加强基层党组织建设，必须从改进基层党支部书记选举制度入手，让党员群众自己选择他们信得过人选，推动基层党组织建设年活动的开展。
一、基层党支部书记选举创新的重要性
（一）基层党支部书记选举制度创新是贯彻落实中央改革基层选举制度的要求。 党的十六大报告提出“改革和完善党内选举制度”。党的十七大报告指出：“改革党内选举制度，改进候选人提名制度和选举方式。推广基层党组织领导班子成员由党员和群众公开推荐与上级党组织推荐相结合的办法，逐步扩大基层党组织领导班子直接选举范围，探索扩大党内基层民主多种实现形式。”党的十七届四中全会对完善党内选举制度进一步提出了具体要求，基层党支部书记选举制度的创新是在理论与实践队改革基层选举制度的探索。
（二）基层党支部书记选举制度创新凸显了党员在党内生活中的主体地位。党员群众主体地位的体现最主要的是党员群众的知情权、参与权、选举权、监督权的落实，而这“四权”中选举权（被选举权）是保障党员的主体地位的关键之权。这一权利的落实是其他三权充分发挥作用的关键环节。基层党务公开制度使党员群众对基层党组织的活动有了较好的了解，这极大地调动了党员群众参加基层党组织活动的积极性、主动性，激发了基层党组织的活力，但是基层党组织选举制度的创新，尤其是基层党支部书记选举的创新深化了党员群众参与基层党组织活动深度，涉及到基层党组织的核心构成，使基层党组织的选举权和被选举权的更能进一步带动党员群众的积极性和主动性，激发基层党组织的勃勃生机。
（三）基层党支部书记选举制度的创新顺应了深化干部人事改革的方向。在《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》中明确指出：群众公认是干部人选产生方式之一，基层党支部书记选举的创新既是深化干部人事制度改革的内容之一，又利于建立广纳群贤、公平公正、能上能下、充满活力、群众公认的党支部书记选拔创新机制。基层党支部书记选举的创新无论丛程序上还是从实质上完全符合干部人事制度改革方向。
（四）基层党支部书记选举创新适应了党支部书记队伍建设的需要。基层党组织建设年活动的根基在支部，关键在书记。基层党支部书记肩负基层组织负责人和生产经营活动管理者的双重身份，既是落实企业党建工作责任制的直接责任人，又是完成生产经营任务的直接推动者。因此，业务素质、学识、学历要求、全局观念、善于解决实际问题、营造和谐氛围等等就成为基层党支部书记选举创新要达到的基本目的。唯其此，才能改变现有基层党组织支部书记队伍与新形势、新要求不相适应的现状。
二、基层党支部书记选举创新的路径——公开选拔
（一）走“四步曲”
1、一份“职务说明书”
公开选拔的前提是充分做好党支部书记的岗位职务说明，力求详尽描述岗位职责、参选候选人员的学历学识、工作经验、工作能力、心理品质等各个方面的这些基本要求，同时还要特别强调党支部书记候选人要具备良好的政治素质、广泛的群众基础、强烈的大局意识较强的执行能力、善于协调沟通公关的能力。
2、两个层面的宣传发动
宣传是公开选拔必不可少的助力，一是公示选拔岗位，通过公示宣传可以激发参选人和候选人的积极性和热情，提高党员群众的自信心，同时也给党支部注入了勃勃生机和活力。二是直接推荐侯选人，要求基层党、政、工、团把推荐选拔党支部书记作为基层党组织的重要任务来抓，不仅要被推荐人的摸底工作，还要做好与被推荐人的沟通工作。
3、三次审核把关
审核是公开选拔的前站，它关系到整个公开选拔的成功与否。一要严把资格预审关。按照公开选拔条件在符合基本报名要求的同时，严审参选人的参选想法、思路及对支部书记一职的认知，以及德智体廉群众认可等的审核。二要把握面议评审关。按照准备环节（评委沟通、资料传递、评分登记表）、选拔流程（自我介绍、岗位认知、评委提问、选手回答、现场打分）、综合评议报告等几个环节进行。三要把好组织考察关。单位部门实地考察考核。通过这三关最后将材料提交党委会审核。
4、后期四环节
一信息反馈。在面试结束后将候选人的面试结果“上岗使用、储备人选、不符合”等详细结果以邮件通知给候选人。做到让候选人“知其然”；二使用实习安排。把拟上岗使用的人员安排在适当的一线岗位进行锻炼。三做好培养。以 “优带新、老带新”的方式进行培养。四培训考察。做好党课学习，支部生活锻炼考察。
三、基层党支部书记选举创新路径——公开选拔的实践体会
1、有利于激活基层党组织的战斗力
基层党支部书记是凝聚党员群众的核心人物。党员群众选拔自己信的过党员干部有利于基层党组织齐心协力，众志成城充分发挥基层党组织的战斗堡垒的作用，在基层党组织建设年活动推动党组织的晋位升级。
2、有利于用统筹的理念加强基层党组织队伍的规划建设
党支部书记公开选拔与组织任命不同的之处在于公开选拔能够让暂时不在支部书记岗位而又具备担任支部书记潜质的人得到提前锻炼，为未来支部书记的选任储备了较充足的人力资源，夯实了基层支部书记队伍建设的基础。
3、增强了基层党支部的吸引力
为了加强基层党支部制度管理，进一步完善党内各项规章制度，提高党内民主、监督机制，特制定以下管理工作制度：
一、党支部委员会工作制度
1、党支部委员会负责领导和处理党支部的日常工作，以贯彻执行上级党组织的指示、决定及支部大会的决议。
2、党支部委员会对支部大会和全体党员负责，密切联系群众，接受职工群众的监督和批评，每年定期向党员报告工作，履行职责。
3、党支部委员会必须贯彻党的民主集中制原则，重大问题由党员大会或支委会讨论决定，支部决定不了的问题请示上级党委。
二、党员大会议事制度
1、根据上级指示精神，结合本单位实际，制定出相应的计划、措施加以贯彻执行。
2、听取和审议通过支委会工作报告。
3、讨论、培养建党积极分子、发展新党员、预备党员转正、表障优秀党员和处置不合格党员，并报送上级党委审批。
4、选举支部委员会。
5、根据物流公司直属党总支布置，拟在二季度完成支部换届改选工作。
三、发展党员制度
1、根据党章规定和企业实际情况做好党员发展工作，有针对性地培养、吸收具有共产主义思想觉悟的先进分子入党、作为党支部一项经常性工作。
2、党支部要认真抓好要求入党的积极分子培养、教育、指定一至二名正式党员做他们的培养联系人，吸收他们参加党课及党内有关活动，有目的地关心培养，坚持标准，成熟一个发展一个。
3、党支部对批准入党的预备党员及时编入党支部，并指定专人对其进行继续教育和考察。
4、2015年上半年做好新党员发展准备工作，拟在5月份预审材料报上级党委。
四、党费收缴制度
1、党员必须每月按缴费标准交纳党费，不得由他人代交，如无正当理由，连续六个月不交纳党费者，按规定作自行脱党处理。
2、党费由党支部组织委员收缴，党费收缴时应开具收据，记好台帐，每季度支部组织上缴至物流公司直属党总支。
3、任何人不得挪用、贪污党费、违反者按党纪严肃处理。
五、民主评议党员制度
1、民主评议党员工作每年底组织一次。
2、民主评议党员工作要在党支部领导下，根据上级布置“坚持标准、民主评议、互相监督、互相帮助、共同提高”防止走过场。
3、民主评议党员工作以党内教育为主，自我评阶、民主评议、组织考察和表障处理等方面内容。
4、民主评议党员工作后期，对优秀党员要予以表障。要慎重做好不合格党员的处置工作，给予整改机会，根据党章规定做好不合格党员的劝退和除名工作。
党支部学习制度
党员、干部加强政治学习是党章的要求，是提高政治思想素质，理论水平的需要，党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，要具有为人民服务的过硬本领，就必须不断加强学习，提高自我，搞好政治学习，必须做到：
一、支部每半年制订出学习计划，根据不同时期的要求，安排学习内容。结合单位和党员干部实际有针对性地组织学习。
二、充分保证学习时间落在实处，坚持双周五下午集中学习制。
三、集中学习与自学相结合，坚持单周一下午自学。
四、开展“四个一”活动（每天学习1时、每月读1本书、每月进行1次集中学习、每个季度进行一次讲座）推进学习型机关建设。
五、集中学习和自学政治理论内容为党的方针、政策、法律法规、邓小平理论、“三个代表”以及有关党的建设等。
六、学习做到认真、扎实、不走过场，要求每人做学习笔记、写心得体会、定期交流、定期检查。
七、政治学习确定中心发言人，中心发言人做到准备充分，组织学习有的放矢。
八、政治学习要求全体党员人人参加，坚持考勤签名制度。
九、政治学习坚持评比制度。树立典型，学有榜样。
十、落实学习效果，坚持把政治理论学习与工作实际相结合，在工作中检验，在工作中考核。
“三会一课”制度
一、党支部大会每季度召开一次。主要传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示等，制定贯彻落实的计划、措施；定期听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督；讨论决定发展新党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分，选举支部委员和出席上级党代会的代表；讨论决定其他需由支部党员大会讨论决定的重要问题。
二、党支部委员会一般每月召开一次，如遇急需研究的事情，可随时召开。会议主要研究和贯彻执行上级党组织和支部党员大会的决议和意见、支部工作计划、检查和总结、支部成员的民主生活会等。
三、党小组会每半月召开一次。会议主要学习党的方针、政策、学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，传达党组织意图；开展批评与自我批评，进行思想交流。如遇急需研究的事情，党小组会可随时召开。
四、每月上好一次党课。党课主要内容是比较系统地讲解党章、党的基本知识、马列主义的基本理论常识和党的路线、方针、政策等。并结合部门实际请老党员、老干部做教员，或外出参观调研等，使党课教育收到实效。
支部民主生活会制度
支部民主生活会应紧紧围绕党的基本路线，以讲学习、讲政治、讲正气，以增强党性锻炼为重点，按照“三个代表”的要求，结合学习、思想、作风、廉洁自律、遵纪守法等方面的问题汇报思想状况，进行对照检查、总结，统一认识，开展批评与自我批评。
一、支部民主生活会每年召开二次，分别于每年的6月、12月召开。
二、支委会应在会议一周前确定召开民主生活会的具体时间，确定出会议的中心主题，认真拟写出书面发言提纲。
三、会前应将召开支部民主生活会的时间、地点及时向上级党组织汇报，邀请派员参加，确定列席会议人员名单并通知到本人。
四、支部书记主持，宣传委员记录。
五、民主生活会应遵循团结—批评—团结的方针，充分发扬民主、实事求是、不得进行人身攻击。
六、会后应将会议的基本情况、解决的问题、整改措施及时向上级党组织报告，并在党员大会上通报，接受监督。
党支部学习计划
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻十七大精神，加强任务宣传和理想信念教育。认真学习，牢固树立科学的发展观，紧紧围绕“
”的目标，结合实际，全面加强党的建设，创建学习型党支部。加强队伍建设，营造和谐的校园文化，在全面推进教育教学改革中，充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，激励广大党员教师为实现学校新的发展目标做出贡献。
二、工作目标
1、加强理论学习，拓展师德内涵，提升队伍素质。
2、认真开展“我心目中的好老师”评比。
3、开展“党员先锋岗”、“党员示范课”、“我为迎验做贡献”活动，提升党员业务素质。
4、巩固“五个好”党支部创建活动。
三、本学期主要工作
（一）丰富学习内容，推进思想政治建设
1.认真组织开展学习活动，加强党员对党的基础理论和基本知识的再学习，强化党员的党性锻炼和培养，努力建设学习型的党支部，制定学习计划，按照支部的安排，从学校的实际出发，抓住重点、克服难点、研究特点、讲求实效，在党支部和全体党员中初步形成认真学习、民主讨论、积极探索、求真务实的学风，把党支部建设成为勤于学习、善于思考、勇于实践、敢于创新的学习型组织，努力培育切实贯彻“三个代表”重要思想高素质的党员队伍。
2、落实支部委员带头讲党课的制度。积极参加“怎样当好支委”座谈会，提高党务工作者的业务水平。
（二）发挥党员先锋模范作用，切实加强师德建设
党支部工作职责：
（1）宣传和执行党的路线、方针、政策，贯彻和执行国投公司党委、物流公司党总支的决议、决策，发挥党支部和党员先锋模范作用，团结党内外的干部群众，努力完成公司所担负的各项任务。
（2）传达贯彻国投公司党委和上级党组织的指示、决定和文件，组织党员学习讨论并领会精神实质，结合本支部的实际，提出贯彻意见和建议。
（3）配合上级党组织对支部党员进行教育、培训和管理，督促党员履行义务，开展批评和自我批评，保障党员的权利不受侵犯。
（4）密切联系职工，经常了解职工对党员、党的工作的批评和意见，维护职工的正当权利和利益，做好职工的思想政治工作。
（5）充分调动党员的积极性、主动性和创造性，发现、培养优秀的共产党员，并做好优秀党员的评选、宣传工作。
（6）配合上级党组织加强对入党积极分子、党员发展对象及预备党员的日常培养教育工作，做好党员发展工作。
（7）协助配合上级党组织做好党员干部党风廉政建设，为公司发展创造一个和谐健康的环境。
（8）配合上级党组织做好职工信访等维稳工作，并加强对职工法律意识的教育，促进公司和谐发展。
党支部委员工作职责：
（1）党支部委员在党总支书记的领导下，按照支部党员会议、支委会的决议，具体负责和办理党支部的日常工作。
（2）认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；负责起草党支部工作计划，半年和工作总结、上级党组织阶段性开展的活动工作总结等文件和材料；做好党支部各种会议记录。
（3）经常与党总支书记保持密切联系，服从领导，团结职工，充分调动各方面的积极性。
（4）协助党总支书记做好党支部各项工作。
为加强物流公司基层党组织建设，增强党员的党性修养，结合2015年公司两个1号文件，制定党总支“三会一课”制度。
党员大会
1、党员大会是党支部全体党员参加的会议，每季度召开一次，也可根据工作需要，适当调整会议时间和增加会议次数。
2、支部党员大会应做到议题明确、中心突出。会前应将会议内容、要求、议程、时间通知全体党员，做好充分准备。党员大会需做出决议时，应在充分讨论的基础上，按少数服从多数的原则进行表决。
2、党员大会的主要内容：
（1）传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，研究决定本单位贯彻落实的计划和措施。
（2）对支委会的工作进行审查和监督，听取和审查支委会工作报告、总结并讨论通过。（3）按照上级党组织的要求，联系实际，讨论决定工作中的重大问题。（4）讨论吸收新党员和预备党员转正事宜。
（5）评选并向上级党组织推荐先进党组织、优秀共产党员，对犯有错误的党员、不合格党员，提出初步处理意见。
（6）选举党支部委员会委员；选举或推荐出席上级党代会的代表。（7）讨论上级党组织布置的任务和支部委员会提交的其它主要问题。支部委员会
1、党支部委员会议每月召开一次，也可根据工作需要，随时召开。
2、支部委员会由党支部书记召集和主持，全体委员参加，必要时也可以召开支委会扩大会 议，吸收党小组长和有关党员干部参加；召开支部委员会必须有三分之二以上支部委员参加，否则不能召开。
3、党支部委员会会议内容：
（1）关于党支部的工作计划、总结、重要活动的安排部署等。（2）本单位职工的思想政治工作和党员教育管理。（3）贯彻执行上级党组织的指示和决定。（4）有关发展党员工作。
（5）发挥党员的先锋模范作用，保证完成本单位各项任务。（6）对党员的奖惩。
（7）工会、共青团、妇女组织等群众组织的有关问题。（8）关于党支部委员会的自身建设。（9）其它相关内容。党小组会
1、党小组会是党员生活的重要组成部分，每月召开一次。
2、党小组会由党小组长主持召开，全体党员参加。党员因故不能参加党小组会，应履行请假手续；会前，党小组长应与党支部书记商定会议内容，并提前通知每个党员。
3、党小组会的内容：
（1）组织党员学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的路线、方针、政策，学习上级党组织的决议、决定。
（2）研究如何贯彻执行党支部决议和决定，制订完成各项任务的措施。
（3）听取党员关于思想、学习和生活的汇报。有针对性地做好党员的思想工作。（4）开展批评与自我批评，帮助党员发扬成绩、克服缺点、纠正错误，更好地发挥先锋模范作用。
（5）根据党支部的部署，向党员分配和布置任务。
（6）讨论入党积极分子的培养教育及预备党员转正事宜。（7）讨论违纪党员的处理问题。
（8）进行党员鉴定、民主评议，评选优秀党员。
（9）分析党员干部职工的思想、学习、工作和生活情况，密切同群众的联系，研究如何做好思想政治工作。
党课教育
1、党课是对党员进行党的基本理论、基本路线、基本知识和基本经验等方面教育的一种主要形式，是党支部活动的重要内容。党课教育每季度进行一次，党员应全部参加；对要求入党的积极分子，也可以吸收他们听党课，进行有计划的培养。
2、党课教育的内容要注意系统性、针对性和实效性，力求形式多样，可采取专题讨论、知识竞赛等多种形式。
3、党课教育的内容：
（1）结合中心工作对党员进行形势政策教育。（2）对党员进行党的路线、方针、政策教育。
1、“三会一课”制度（1）、支部党员大会制度：一般每季度召开一次，全年不少于两次，有支部书记主持。主要任务包括：传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本党支部贯彻落实的计划和措施；定期听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部的工作进行审查和监督；讨论接受新党员和预备党员的转正，讨论决定对党员的表彰和处分；讨论罢免。撤职不称职的支部委员；选举支部委员会和出席上级党代表会的代表以及讨论决定其他需要由支部大会讨论决定的重要问题。（2）、支部委员会会议制度：一般每月不少于一次，如遇紧急事情需要研究决定，可随时召开。主要任务是：研究贯彻执行上级党组织和支部大会的决议和意见；支部工作计划的决定，实施情况和总结。（3）、党小组会制度：一般每月一至两次。组织学习，讨论、传达贯彻支部决议及每个党员应承担的任务；党员汇报思想、工作、学习，开展批评和自我批评；分析群众的思想状况，研究如何做好群众工作；研究入党积极分子的培养教育，发展对象，评选优秀党员等工作。（4）、党课制度：一般每月三次，采取相对集中时间。党课的主要内容是：较系统的讲解党章。党的基本知识、马克思主义的基本理论常识和党的路线、方针、政策，根据公司党委的安排布置内容。
2、民主生活会制度
按照公司纪委的要求，项目部每年召开两次以党风廉政建设为主要内容的民主生活会，开展批评和自我批评，解决班子和支部存在的自身问题和矛盾。会前，广泛征求本单位职工的意见和建议；会中班子成员认真对照检查，开展批评和自我批评，会后积极整改，保证班子成员中无违法违纪的问题出现。
3、领导班子理论中心组学习制度
按照公司党委的安排和布置，结合本单位工作的实际，合理安排学习时间和学习内容。学习每月不少于一天，学习有计划、有记录理论联系实际，参学率不低于85%。
4、党员联系群众制度
通过建立党员责任区，做好责任区职工的思想政治工作、安全质量工作、综合治理工作，保证工作优质高效，职工中无违法犯罪。
5、党员汇报制度
党员向党组织汇报思想、工作，是健全和完善党支部生活制度的一项重要内容，也是密切党组织和党员的联系，加强党员队伍管理和监督的一项制度。汇报的主要内容是：贯彻执行支部决议和完成党组织交给的任务情况；近期的思想、工作、学习情况；了解的好人好事和不良倾向，群众的情绪和要求；对党组织或党员提出批评和建议。
五、主要工作
1、年初，在公司职代会、党员大会结束以后或项目部开工时，项目部党支部根据公司党委的总体安排，制度党支部工作计划，并上报公司党委。
2、项目部在成立之初，要建立党的基层组织。召开一次全体党员大会，选举支部委员，划分党员责任区，研究项目部领导班子、党员队伍和职工队伍的思想状况。
3、每月组织一次领导班子和党员的学习。
4、每半年研究一次党员发展（转正）问题，名单上报公司党群工作部。
5、支部委员大会一般每季度召开一次，全年不少于两次。
6、支部委员会议一般每月不少于一次。
7、根据公司党委的安排，支部要开展党内“争先创优”竞赛活动，有计划、有总结。
8、建立分公司、项目部《党风廉政建设责任制》、《人、财、物管理办法》。
9、项目部工程结束时要写出党支部工作总结，报公司党委。
根据县委和机关工委的要求，局机关支部的工作指导思想是：以邓小平理论为指针，以江泽民总书记“三个代表”思想为准则，加强对党员的监督，使支部建设规范化、制度化，结合本支部的实际情况，特制订以下制度：
一、学习制度
1、每周一晚学习日，由党支部统一组织学习，学习内容见学习计划表。
2、学习重点：邓小平理论、党的基本知识、党风廉政建设规定、时势政治的学习，结合工作，多式多样，提高党员自身的理论水平和业务工作能力。
3、支部对每次学习的情况，做好记录，党员做到学习不迟到不早退，不无故缺席，严格请假制。
二、党课制度
上党课是对党员干部的政治思想和党性教育，以及其他经常性教育的主要形式。支部每季安排上党课活动，充分
发挥党员干部上党课能力，培养党员干部队伍素质，提高政治理论水平和业务政策。保证党员干部的纯洁性。
三、民主决策制度
民主集中制是在充分发挥民主的基础上实行高度集中的一种政治制度。坚持民主政策，听取多方面的意见，才能正确掌握情况，避免决策上和工作上的失误。党员领导干部要在以下重大决策上充分发扬民主，每年局总体工作计划和党建计划，资金预算和额度较大的资金安排使用：重要的决策及人事安排等邀请支部委员或中层骨干参加讨论研究，做到集体讨论，民主决策。
四、民主生活会制度
1、支部委员会的民主生活会一般每半年召开一次。
2、支部民主生活会的内容：总结、检查贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况；加强领导班子自身建设，实行民主集中制的情况、艰苦奋斗、清正廉洁、遵纪守法的情况，坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众的情况；以及其他重要问题。
3、民主生活会要遵循团结——一批评—一团结的方针，围绕中心议题交流思想认识，总结经验教训，通过批评和自我批评，达到互相监督，统一思想，增强团结的目的。
4．支部委员会成员民主生活会召开的日期和议题，应提前五天上报上级党组织。
5．按照党章规定，任何党员干部，以普通党员的身份参加支部民主生活会，自觉接受党组织和党内外群众的监督。
五、党小组活动制度
党员自觉参加党小组的组织活动，在小组活动会上认真分析自己的思想学习、工作作风、组织纪律，贯彻执行党的路线、方针、政策等情况，党小组每季至少组织一次汇报。党员在外工作时间较长（半年），可以用书面形式向党组织或党小组汇报。
六、廉政建设制度
l、支部班子和党员要认真贯彻执行党的路线、方针。政策，行动上同党中央保持高度一致。
2．坚持“党要管党”的原则和“从严治党”的方针，强化党员教育工作，教育党员以党员标准、党的纪律严格规范自己的言行。
3、严格执行党风廉政建设的各项规定，不行贿受贿，不嫖娼，不参赌。
4、坚持理论联系实际的学习方法，认真抓好邓不平理论的学习，努力提高党员素质，坚定共产主义信念，树立全心全意为人民服务的思想，坚持两个文明建设一起抓。
5．认真抓好局务、财务公开，接受群众督，一切工作以群众认可、满意不满意为标准。
6．加强党风廉政建设，每个党员半年要向支部汇报党风廉政建设情况，做到有章必依，违章必究，勤政廉政，消除以权谋私、不负责任、组织涣散、纪律松驰、消极腐败等现象，进一步增强党的凝聚力和战斗力。
七、思想工作汇报制度
l、党员必须认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，坚定共产主义信念，不允许信仰宗教。
2．不参加封建迷信等活动。
3、党员必须自觉履行党章规定的各项义务和权利。
4．党员要积极开展谈心活动，尤其是党员领导干部和党员骨干（党小组长和科室领导）每季度不少于1次，听取党员干部，职工的汇报和意见，做好一人一事的思想工作，调动一切积极因素，增强支部的战斗力和凝聚力。
八、民主评议党员制度
l、在上级党委和县直机关工委的指导下，对党支部及其班子成员和党员每年进行一次严肃认真的民主评选活动。
2。
民主评议支部可召开全体党员和群众大会，分组讨论评议，总结成绩，找出问题，提出改正意见，党支部对党员群众提出的意见和建议要进行认真研究，作出答复。
3．在评议支部的同时，可按干部的德、能、勤、绩，分胜任、基本胜任、不胜任三个档次，对支部班子成员进行民主评议。
4．对党员评议可按照新
时期党员标准分合格、基本合格、不合格三个档次，进行民主评议。
5《对评出的基本胜任干部和基本合格党员，要制定帮教措施，限期改正，对不胜任干部和不合格党员要进行妥善处置。
九、支部工作报告制度
按照党章对基层党组织工作的要求，支部工作报告，着重围绕贯彻执行党的路线、方针、政策，带领党员群众进行物质文明和精神文明建设，了解反映干部、职工意见，维护干部、职工正当权益，对入党积极分子进行教育、培养和考究，发展党员，总结交部的战斗堡垒作用及发挥党员先锋模范作用的经验和存在的问题，确定今后支部工作的目标，提出新的要求，表扬优秀党员，批评党内不良倾向，使党支部工作正常化、制度化、规范化。支部每年由支部书记或副书记向支部大会报告工作，并将工作计划报告上报上级党组织。
青鱼滩村位于山东省荣成市中部最东端, 是一个北靠爱莲湾、南临桑沟湾的小渔村, 有着400多年的渔家文化历史, 发展海洋渔业经济拥有得天独厚的自然条件优势。改革开放以来, 青鱼滩村以科学发展观为指引, 通过不断探索, 闯出了一条“村企合并、以企带村”的社会主义新农村建设道路, 成功打造了生态宜居、生产高效、生活美好、人文和谐、美丽富饶的社会主义新渔村。
目前村属企业达20多家, 涉及海水育苗与养殖、海产品精深加工、锻压制造、房地产开发、港航运输等十多个行业, 总资产达19亿多元, 2013年实现总收入15亿多元。一个很普通的小渔村是靠什么发展成为今天远近闻名的富裕村?带着诸多类似问题, 记者对全国人大代表、荣成市青鱼滩村村支部书记李长青进行了专访。
《现代企业文化》:青鱼滩村依靠科学发展观, 闯出的“村企合并、以企带村”建设新农村道路, 具体做法有哪些?
李长青:一是依靠科技创新, 放大资源优势, 夯实新农村建设的产业基础。青鱼滩村实行村企合一的集团化经营模式, 上世纪90年代前, 当时海洋资源丰富, 企业走的是粗放型发展道路, 依靠扩大捕捞量实现效益增长。进入90年代后, 随着海洋资源的日趋枯竭, 我们面临着转型发展的严峻挑战。为此, 我们及时确立了“科技兴海、以养兴渔”的战略转型, 坚定不移地走“科技兴企”之路。通过实施“产学研”联合, 我们与中科院海洋所、水科院黄海所、中国海洋大学等紧密合作, 大幅提升了自身的科技创新能力, 并培养起了一支专业技能扎实、创新能力较强、产业化经验丰富的人才队伍, 先后成立了国家海产贝类工程技术研究中心、山东省海洋生物研究中心、山东省企业技术中心, 对牡蛎、牙鲆鱼、扇贝、鲍鱼、海带等进行了品种改良, 并且研究推广了工厂化养殖、多营养层次生态养殖、以鲜海带为原料的藻化工技术等多项新型技术, 先后承担实施了16个国家海洋“863计划”项目、1个国家“973计划”项目和4个国家科技支撑计划项目, 成为国内最大的海珍品育苗和养殖基地, 并被确定为首批国家高技术研究发展计划成果产业化基地、全国科技兴海示范基地、农业产业化国家重点龙头企业、农业部海水健康养殖示范区、国家皱纹盘鲍良种场、山东省首批现代渔业示范园区。
二是促进充分就业, 强化社会保障, 让每一名群众共享发展成果。利用产业发展打下的良好基础, 积极鼓励有劳动能力的村民就地就业, 目前青鱼滩社区居民就业率达到100%, 人均纯收入高于荣成市城镇居民平均水平。与此同时, 我们积极复制成功经验, 让发展成果惠及更广大的民众, 自1992年开始, 率先响应上级“以强带弱”的号召, 将周边的樊家庄、罗山寨等8个欠发达自然村纳入了统筹发展体系, 实行一体化经营, 直接受益群众达870多户、2100余人, 并且为村里的1200多名闲散劳动力全部安排了适当的就业岗位。
山东省省长郭树清 (右二) 参观新农村。
三是坚持高标准规划, 高起点建设, 让新农村建设贴近百姓生活。根据城乡一体化建设的要求, 我们把构建环境友好型社区作为新农村建设的重点目标。在旧村改造方面, 按照城市化、现代化的发展要求, 对整个社区进行了统一规划, 划分为农业、工业、加工、养殖、商贸服务、居住六个功能区, 并且实行了高标准、规范化的开发建设。目前居民小区建设规模达到20万平方米, 全部实行了硬化、绿化、亮化、美化, 已有1500多户村民和职工住进了整洁干净的居民楼。居民和职工住房均享受优惠政策, 90多平方米的楼房, 只需交纳4万元就可以入住。在社区基础设施建设方面, 围绕改善居民生产生活条件, 不断加大社区公共事业投入, 加快基础设施建设, 先后投资3000多万元建起了3.5万伏变电站、自来水厂、学校、医院、商贸市场、休闲广场等设施;社区内统一放置垃圾箱, 并安排专人每天清理。在社区生态环境建设方面, 大力开展植树造林和种花种草活动, 组织园林队伍、发动社区群众, 每年植树3万株以上, 所有适宜植树种草的山滩路旁, 已全部绿化美化, 村域植被覆盖率达到43%以上。
《现代企业文化》:“村企合并、以企带村”取得了哪些成效?
李长青:一是产业规模快速扩张。通过科技注入, 发展步入了新的快车道, 顺利建起了4万水体的海水养殖良种培育基地、1.6万亩生态养殖基地和海产品精深加工基地, 年培育鲍、刺参、扇贝、海带、牙鲆等优良苗种20多亿株 (粒、头) , 海产品年产量5万多吨, 加工海产品2万多吨。所有养殖产品全部通过了绿色或无公害质量认证。在巩固发展海水养殖业的同时, 依托渔业资本积极向现代加工制造业转型, 投资3亿多元对下属的威海锻压有限公司进行了改扩建, 使企业由精加工系列锻件年生产能力由2万吨提高到4万吨, 成为胶东地区最大的自由锻生产企业。同时, 发展了房地产、港航运输、矿泉饮品等产业, 成为大型综合性企业集团, 总资产近20亿元。
二是农民收入持续增长。通过科技创新和产业发展, 创造了大量新的就业机会, 带动了渔民转产和农民就业。通过现代养殖技术的进步和大范围推广, 绝大多数传统渔民已经由从事近海捕捞转变为从事滩涂和工厂化养殖, 养殖品种包括各类海藻、经济鱼、贝类等等, 由以往的靠天吃饭, 变为靠科技吃饭, 较好规避了海上恶劣环境对渔民的威胁, 增强了渔业生产的可控制性, 收入更加稳定, 并且持续提高。近10年来, 村集体经济收入翻了两番, 群众人均收入翻了三番, 达到5万多元, 生活水平明显提高。
三是社区面貌大为改观。通过新农村建设, 群众普遍感觉社区面貌发生了翻天覆地的变化。原来低矮的平房变成了宽敞明亮的楼房, 人均居住面积是从前的3倍。现在全部用上了管道天然气和集体暖气、都用上了自来水, 路灯明亮、休闲健身设施齐全, 业余文化生活丰富, 广场舞、健身操四季不断, 夜晚已经成为村民们健身娱乐的黄金时间, 现在医疗、购物不出社区都能解决。
山东省原省长姜大明 (中) 与威海市市长张惠 (左一) 参观新农村建设。
《现代企业文化》:青鱼滩村在建设社会主义新农村过程中有哪些特色?
李长青:首先是完善基础设施, 缩小城乡差距。我们在旧村改造的过程中, 聘请了专门机构进行高标准的规划设计, 对社区进行了功能分区, 实现了居住用地、工业用地、公共服务设施用地的科学布局、合理利用。按照城镇化标准, 建设了自来水厂、供暖、供气、商贸市场、购物超市、文体娱乐广场、城镇化标准的社区公路等公共设施, 为群众生产生活提供了极大的便利, 使农村社区变成了宜居城镇, 农民与市民的生活质量差距不断缩小。
其次是完善社会保障, 实现老有所养。通过不断完善社区居民社会保障, 初步构建了职工养老保险、单位退休保障、居民养老金、困难补助以及医疗保障相结合的养老保障体系, 使每位村民都能够实现老有所养, 解除了后顾之忧。
第三是实行集中居住, 推进规模经营。对社区旧村改造和被兼并村的农民, 统一实行集中居住, 搬迁进社区中心综合楼。针对一直以来困扰村民的农村环境卫生问题, 专门成立了一支50多人的绿化保洁队伍, 投入200多万元, 购置了园林绿化、垃圾清运等设备, 建起了污水处理厂、地埋式垃圾箱等基础设施, 生产生活废弃物无害化处理率达100%, 让社区居民始终都在优美卫生的环境里舒心居住, 被评为山东省生态文明社区、威海市绿色社区。
四是发展社区文化, 倡导社会新风。按照人性化管理的原则, 重新修订了居民管理规定, 大到防火防盗、邻里关系处理, 小到垃圾倾倒、宠物饲养等方方面面都进行了规范, 有效地的促进了社区的文明和谐。为了丰富居民的业余文化生活, 我们还设立了社区农民网校、图书室等开放型文化活动场所, 先后被评为农业部“美丽乡村”创建试点村、山东省文明社区、山东省科普示范村、威海市文化大院和威海市绿色社区等。
《现代企业文化》:青鱼滩村今后的发展重点有哪些?
李长青:社会主义新农村建设是一项长期复杂的系统工程, 也是广大群众的期盼和要求, 因此我们决心继续以科学发展观为指导, 坚持“共同富裕”的中国特色社会主义最高目标, 认真总结经验、发掘不足、创新发展, 继续争当新农村建设的“排头兵”。
坚持渔农结合, 依靠科技创新加快经济发展。通过技术进步, 大力发展现代海水育苗, 努力使良种覆盖率由目前的90%左右提高到100%, 进一步提高生产技术水平和经济效益, 为全国海水养殖产业转方式调结构创造前提条件。在生态养殖业发展上, 进一步调整和优化养殖模式, 调整养殖结构和布局, 发展生态健康养殖模式, 扩大海洋牧场规模, 建设人工鱼礁群, 形成藻、贝、鱼和筏式养殖、网箱养殖、海底增殖相结合的立体养殖格局, 实现养殖效益的最大化。在海洋产品精深加工上, 把开发高附加值加工产品作为努力方向, 通过与科研单位紧密合作, 利用丰富的藻类和贝类产品资源, 采用催化、酶解、发酵等先进的现代生物技术, 开发岩藻多糖、海藻纤维、活性多肽、低钠型天然复合海鲜食品配料和生物饲料添加剂等高附加值、高技术含量的产品, 大幅度提高资源利用率和经济效益, 不断增强对新农村建设的投入保障能力。
坚持民生优先, 进一步落实富农安农措施。一方面, 要多渠道增加居民收入, 对所有有劳动能力和就业意愿的村民, 全部量才使用、安排工作, 鼓励村民围绕集体企业开展配套服务, 支持有能力的村民自主创业, 发展个体民营经济。另一方面, 继续以改善居住生活条件为切入点, 充分利用滨海景观资源和区位优势条件, 促进住宅与景观资源的整体统一, 采用通风、采光、新能源有效利用等新手段, 开发建设更多经济节能、功能齐全、新颖美观的农村社区住宅, 建设低碳节能生态渔村, 改善居住条件, 提高生活质量和健康水平。
丰富农村文化, 着力提高渔民科学文化素质。继续加大农村文化基础设施投入, 根据农民群众意愿, 积极增加各类娱乐、休闲、购物等基础设施, 加快社区服务业的完善和发展。加强社区文化的管理和引导, 设立专门的机构人员负责社区文化建设工作, 经常性地组织居民参加各种喜闻乐见的文化活动, 大力宣传党的富农政策, 弘扬敬老爱幼、诚实守信的先进典型, 丰富居民的业余文化生活, 营造风清气正的社会氛围。
社区文化。
改革开放以来, 青鱼滩村以科学发展观为指引, 通过不断探索, 闯出了一条“村企合并、以企带村”的社会主义新农村建设道路, 成功打造了生态宜居、生产高效、生活美好、人文和谐、美丽富饶的社会主义新渔村。
目前村属企业达20多家, 涉及海水育苗与养殖、海产品精深加工、锻压制造、房地产开发、港航运输等十多个行业, 总资产达19亿多元, 2013年实现总收入15亿多元。
关键词：贴心支部；活动助力；党支部
1 “贴心支部”活动激活了党支部务实创新的体系建设
党支部通过建立“职工心声”档案，紧密贴近生产和职工生活，以务实的作风做职工的“贴心人”。我们本着“关心职工生活，解决工作难题，优化队务管理，稳定职工队伍”的工作目标，充分发挥党群工作室这一阵地的作用，通过设立队领导周接待日，规范职工意见收集和反馈的工作流程，完善了党组织联系职工的工作制度。班子成员做到了实实在在地讲道理、换位思考的听意见、亲力亲为的做事情，立行立改的转作风。实施“职工心声”档案以来，解决职工提出的有关队务管理方面的问题98项，通过队务公开向职工进行了反馈。切实做到了职工的意见和建议件件有着落，事事有回音，给予职工贴心的关怀。
2 “贴心支部”活动开拓了党支部“特色”工作的新格局
党支部以党小组规范化建设为抓手，发挥党小组 “凝聚、带动、辐射”的作用，突出“特色”开展了丰富多彩的党日活动。面对化肥集中到港导致理货人员不足的实际困难，我们分别开展了“为党旗争辉”、“正风肃纪、党员先行”等项特色活动，全体党员带头放弃周休，勇挑重任，起到了表率作用。同时，各党小组围绕库场管理按照各自的特色定位组织特色活动。第二党小组开展了“理货至诚、厚德尚道”的特色实践活动，每名党员分别制定了服务承诺，结成业务帮扶小组，共同提高服务技能和服务水平，实现了党小组带班组、党员带职工的“双重突破”。
3 “贴心支部”活动释放出“创先争优”的正能量
面对班组整合和新增人员给库场管理带来的影响，党支部从自身实际出发，积极开展“聚焦发展、破解难题”主题实践活动，我们发挥党员精通业务的优势，组成党员授课团队全面系统地传授理货业务知识，提高了理货员队伍整体的业务水平，保障了库场业务正常开展。通过季评双线对标明星竞赛活动引导党员和职工在本职岗位上积极作为，她们用忘我的奉献精神感染、激励、带动着身边职工共同进步。我们将“理货至诚、厚德尚道”做为践行服务理念的指南，以文明、高效、优质的工作表现擦亮公司对外服务的“窗口”。督导职工严格落实“标准岗”和“四标六清”质量标准，并及时公示检查情况，有效调动了职工的工作积极性。近年来，库场二队服务质量客户满意度达到了100%。由此可见，“贴心支部”活动无时无刻都释放着锐意进取的团队正能量。
通过开展“贴心支部”活动，增强了支部自我革新、自我完善、自我提高的能力，充分地将党支部的政治工作优势转化为团队的核心竞争力。正因如此，为了进一步推进基层党支部标准化建设，引发了我们开展好“贴心支部”活动的一些思考。
4 开展好“贴心支部”活动，党支部要进一步增强服务职工的主观能动性
库场生产的服务对象是从事船货运输的客户，库场生产必须解决好对客户优质服务的问题。我们的员工每天要面对来自方方面面的工作压力，做好优质服务工作必须依靠职工群众。为此，开展好“贴心支部”活动归根结底就是要解决好服务职工群众的问题。我们实施 “职工心声”档案以来，帮助职工解决了一些实际困难和管理难题，“四主动”工作可谓初见成效。但是，我们也清醒地看到职工反映的问题多为队务管理方面的建议，很少提及有关党群干群关系、职工权益等方面的信息。这说明了职工心声的覆盖面和职工参与度仍有局限，需要延展“职工心声”档案的辐射范围，用我们更加主动和务实的举措服务职工，引导职工主动地发出真实的心声，营造团队正激励的舆论氛围，激发团队践行服务理念的正能量。
5 开展好“贴心支部”活动，要进一步发挥特色党小组的功能优势
党小组的特色活动是推动“贴心支部”活动不可或缺的组成部分。为此，我们要扎实推进“我有我特色”党小组建设，充分调动党小组自运转能力，将特色党小组的功能优势挖掘出来全面融入班组管理之中，做成精品、创出品牌，服务于库场管理。目前，我支部的四个党小组已经全面实现了“党小组长和值班长一肩挑”的人员配备，党员均匀分布在各党小组之中，方便党小组开展活动和参与班组管理。党小组按照各自特色工作的定位，开展了“践行群众路线，提升服务能力”的实践活动。第一党小组以综合型作为特色定位，录制完成了理货员现场安全管理微电影--《我的岗位我负责》，用以指导理货员有效实施现场安全监管。第三党小组以学习型作为特色定位，结合本班组新职工业务技能偏低的实际，开展了理货业务帮扶的志愿服务活动。他们用不同的活动方式将党小组带动班组和党员带动职工的“双带”管理机制引向深入。
6 开展好“贴心支部”活动，要进一步发挥“创先争优”正激励的作用
由于“创先争优”活动能够有效地激励党员和职工奋发进取，因此，开展好“贴心支部”活动需要我们培养“三种能力”。
一是培养党员和职工对公司发展的正确判断能力。坚持将港情教育和理货岗位市场化运作结合起来，准确地传递有关“西港搬迁”信息，营造正确的舆论氛围。
二是培养党员和职工对公司发展的适应能力。我们通过组织党员和业务骨干参观港口博物馆，让职工从生动的港史教育中领悟到港口发展的大趋势，教育职工树立落伍即被淘汰的危机意识，紧跟公司发展的步伐，立足本职扎实工作。
三是培养团队核心竞争能力。我们要将“双线对标”活动作为增强团队核心竞争力的有效途径，客观公正地选树职工典型，带动全员参与“创先争优”活动，促进和谐团队建设。
【村支部制度】推荐阅读：
党支部制度免费07-26
团支部换届选举制度06-16
公司党支部规章制度07-21
南梁村党支部党员学习制度06-05
村支部四风整改措施06-17
村支部委员纪检工作总结06-19
村支部书记培训班讲话07-10
村支部双述双评材料05-27
村支部五年工作规划06-06
村支部书记优秀党员先进事迹材料07-17
