分支部书记述职报告

分支部书记述职报告（通用12篇）

分支部书记述职报告 篇1

一、单选(共 6 小题，总分: 40 分)1.本讲提出的党支部书记当好支部工作负责人的要求不包括（）

A.要充分发挥各支部委员的作用，形成合力 B.要抓住中心工作，带动其他工作 C.要清楚自己的角色定位

D.要充分发挥广大党员和群众的作用，调动一切积极因素

2.中国共产党召开党的第一次代表大会，开始建立党支部的时间是（）

A.1921年 B.1923年 C.1925年 D.1927年

3.党章明确规定，在农村工厂等社会基层单位，凡有党员（）人以上的，均应成立党支部。

A.2 B.3 C.4 D.5 4.在决策过程当中，必须坚持科学理论的指导，立足于本单位、本部门的现实实际，运用科学的决策方法，遵守严格的决策程序是指决策的（）

A.科学化 B.合理化 C.民主化 D.法制化

5.十七届四中全会强调，我党目前面临几大考验，其中不包括（）

A.执政考验 B.改革开放考验 C.市场经济考验 D.维护世界和平考验

6.党支部书记的基本职责不包括（）

A.组织好本单位的各种会议 B.抓好党支部班子建设 C.抓好支部党员队伍建设 D.抓好本单位的群众工作

二、多选(共 4 小题，总分: 20 分)1.本讲认为，党支部书记的角色是（）

A.党支部书记是支部班子的排头兵 B.党支部书记是支部工作的负责人 C.党支部书记是支部工作的决策者 D.党支部书记是单位党员群众的带头人

2.本讲认为，建设学习型政党的过程中应注意的问题包括（）

A.不好好读书学习B.不勤奋读书学习C.不善于读书学习D.不认真读书学习

3.党支部书记要想做好决策，必须坚持提高决策的（）

A.科学化 B.合理化 C.民主化 D.法制化

4.本讲认为，提高党支部书记的素质应强调（）

A.理论和政治素质 B.道德品质素质 C.科技文化和业务素质 D.心理和身体素质

三、判断(共 5 小题，总分: 40 分)1.创先争优活动中的“创先争优”是指广泛开展创建先进基层党组织，争做优秀共产党员。

正确 错误

2.支部在决定重大问题时，严格执行一人一票表决制，支部书记同其他委员一样，只有一票的权利，只是这一票分量不同。

正确 错误

3.在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是学习实践活动的延展和深入。

正确 错误

4.党支部书记在听取群众意见时，不仅要听取与支部意见相同的意见，更要注重听取与支部意见不同的意见。

正确 错误

5.中国改革开放非常成功，被概括为“中国模式”，我们只要沿着这个模式发展下去，就可以取得中国特色社会主义道路的成功。

分支部书记述职报告 篇2

在述职会上，各党支部书记总结了2015年党建工作开展情况，以履行党建工作职责为主线，围绕履行“一岗双责”做好党建与业务工作统筹协调推动工作落实、加强理论武装、建设学习型党组织、落实党风廉政主体责任以及自身建设情况等四个方面进行了述职。

局党组副书记、机关党委书记、副局长耿树伟同志站在机关党委的角度，对机关整体党建工作进行了简要概述，对机关党委今年的重点工作进行了安排部署，要求各支部要认识存在不足，加强改进措施，结合当前开展的作风整顿和局党组增比进位中心工作，严格落实机关党建责任，严肃党内政治生活，扎实开展“三严三实”专题教育、两学一做、解放思想大讨论等工作。

魏四海同志做了点评总结，并就如何提升基层党组织书记党建履职能力，提出了四点要求：一是要明确责任，树立担当意识。党支部书记要发挥好战斗堡垒作用、领导核心作用，履行好主体责任。二是要示范引领，发挥党支部书记的领导核心作用。三是要以身作则，注重自身建设，做到自身正，自身硬。四是开拓创新，激发干事创业激情。

支部书记述职报告 篇3

我叫仇树军，现年岁，中共党员，现任阳泉上社二景煤炭责任有限公司综掘一队支部书记。

按照阳煤销党字{2012}55号文件精神，现将我本人半年来的工作，向党委领导和同志作如下述职报告，请求评议 首先，切实履行第一责任人职责，抓好党建工作 作为综掘一队党支部书记，我切实履行基层党建工作第一责任人的职责，在工作中坚持带头学习、深入调研，不断增强责任意识并提高工作能力。在上级党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实党的十七大精神，在集团公司实现转型跨越发展的形式下，紧紧围绕公司的生产经营目标，根据我队的特点，加强党的组织建设，转变党员的思想，充分发挥党员骨干的先锋模范作用，紧贴安全生产、经营的实际，使广大党员在思想上、行动上适应公司的运行机制，把力量凝聚到实现今年的生产经营目标和各项任务上来。按照“抓组建、抓规范、抓提高”的工作思路，突出工作重点，完善工作程序，努力打牢党建工作的基础。

其次在努力以下方面提升

一、思想观念方面。加强学习，提升素质是做好各项工作的前提。作为党支部书记，我在学习上从严要求自己，以身作则，认真负责，努力提高学习质量，保证了学习效果。1

一是能做到积极组织党员干部学习，做到认真听讲、做好笔

记、积极讨论发言，保质保量地完成各项集中学习的目标和

任务。二是能够做到注重自我学习。能够坚持每天抽出时间，根据矿党委的要求和企业形势的发展，静下心来，潜心自学，认真思考问题，力求在理论研读上下功夫，在领会实质上花

力气，在学习实效上做文章。

二、履行岗位职责，做好本职工作。作为支部书记，我能够严格按照矿党委要求，团结带领班子成员，积极与队领

导配合，坚持以人为本，抓班子、带队伍、严管理、促效益，立足岗位、积极进取、扎实工作，认真学习贯彻落实党的十

七大以来的会议精神，积极践行“三个代表”重要思想，认

真落实科学发展观。平时认真研读，反复理解，深化学习效

果，通过不间断的学习，增强了本人的政治意识及责任意识，学习后使我更深刻的认识到，要适应现代企业制度和实施大

集团、大发展的发展要求，必须不间断地加强政治理论和业

务知识的学习。坚持每周“

二、五”学习、党日活动和三会

一课等活动。并根据2012上半年不同时期工作重点和要求，精心安排学习内容，不断改进学习方法，提高职工认识，齐

心协力，有力地促进了我队各项工作的稳步发展。积极对新

工人进行安全教育培训，积极组织职工学习新版安全质量标

准化，强化职工安全意识。

在班子建设上，狠抓了区队班子的思想建设，注重通过

理论学习提高班子成员的思想政治素质。能够做到坚持每天

一次班前会制度，凝聚人心、统一思想，形成共同干事创业的领导集体。并能够通过广泛的谈心活动和民主生活会，大

力倡导班子成员之间团结协作、相互支持、维护大局，较好

地发挥了党组织的政治核心作用。

在思想政治教育上，能够按照矿党委要求，认真贯彻实

施白国周班组管理法“三个六”工程。为员工办实事，真正

把思想政治工作做到每位员工的心上，有效地调动员工干事

创业的积极性。在今年整体煤炭市场下滑的情况下保证了员

工的思想稳定，切实维护了阳泉煤销系统的和谐稳定。

在安全教育上，能够坚持把安全宣传教育工作作为重中

之重来抓，利用多种平台、渠道和形式开展安全教育活动，增强员工的自主保安意识，从而促进了安全生产形势的持续

稳定。

在信访稳定上，能够将信访稳定与思想政治工作有机地

结合起来，通过思想政治工作把大量的问题解决在了基层，把矛盾消化在了萌芽状态。2012上半年，我队没有出现思想

不稳定情况。

在党风廉政建设上。能够严格遵守《国有企业领导人员

廉洁从业若干规定》，定期开座谈会、严格约束干部的行为，力争从源头上清除腐败根源。班子成员无违规违纪现象。

三、强化廉洁自律，转变工作作风。廉洁自律、转变工

作作风是搞好各项工作的关键。作为支部书记，我时刻警示

自己，筑牢思想防线，时时处处严格要求自己，切实履行“一

岗双责”。认真学习两个《条例》，自觉遵守“五条八不准”

和领导干部廉洁从政十项行为规范等各项规定，自觉做到廉

政承诺和践诺，态度坚决地加强党风廉政建设，旗帜鲜明地

反对奢侈浪费行为。严于律己，工作期间能够认真坚持队上

值班制度，24小时值班，每月能够深入井下20多次，和工

人同上同下，了解现场生产情况，摸实情，讲实话，干实事，求实效，不搞形式主义，不摆花架子，协助吕队长组织好我队9306工作面的掘进工作。

就我个人而言，做得还不够好，离上级党组织要求和员

工的期望还存在许多问题和不足。主要是：

1、思想保守，有

求稳怕乱思想，工作缺乏创新精神；

2、有时脾气有些急躁情

绪，批评人不讲方式。

下步工作打算。成绩只能说明过去，关键是要创造美好的未来。作为综掘一队支部书记，在今后工作中，我要努力

做好以下几点：

1、坚持理论学习，提高个人修养及业务素质；

2、以身作则、率先垂范。要求别人做到的，我自己首先

要做到。要时时、事事、处处是楷模，打铁还须自身硬、己

不正者难以正人，在坚持原则方面、廉洁勤政、遵纪守法等

方面都要率先垂范提高自身素质，严格执行矿党政决定，维

护班子团结，带好队伍。

3、廉洁自律，维护综掘一队员工的权益，做职工的知

心人。发扬密切联系群众的工作作风，认真履行岗位职责，为现代化矿井的需要打下坚实的基础。

述职人：***

支部书记述职报告 篇4

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*******党委：

2017年，在*******党委的正确领导下，我切实履行基层党支部书记抓党建工作第一责任人的职责，扎实推进*******支部党建工作，切实加强党员干部队伍建设，不断改进党建工作方法，创新工作思路。现就2017年*******支部党建工作述职如下：

一、认真履行党建职责

*******支部共有党员干部*******名，2017年新增发展对象*******名。党支部书记是党建工作的“第一责任人”，直接关系到党建工作的质量。作为党支部书记，我认真履行党建第一责任人职责，认真学习、领会上级党委下发的文件精神，正确宣传相关方针政策，宣传政策能够做到“不跑题”、“不走调”。认真贯彻落实“三会一课”制度、民主议事会制度、民主生活会制度等。

为切实加强党支部自身建设，我主要坚持做到以下几点。一是坚持带头履行书记职责。时时处处为党员干部树立表率形象，敢于公示本人承诺，身先士卒。二是坚持用制度来规范工作程序，用制度来推动工作开展，把制度建设贯穿

于机关党建全过程。建立健全首问负责制、违纪人员处理办法等多种制度，规范党员行为，转变工作作风，树立党员形象。三是始终坚持民主集中制。在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、果断不武断。四是继续深化“两学一做”主题教育，扎实推进党建工作。2017年，以开展“两学一做”等教育实践活动为契机，坚持开展机关党建主题活动，积极开展反“四风”活动，今年以来通过各项主题活动，收到支部意见和建议20余条并及时整改，较好的推动了党建工作的开展。五是切实加强党员队伍教育管理，在开展“三会一课”的基础上，开展党员专题培训6次，并在支部中鼓励党员多读书、读好书，增强履职本领，提高工作能力。

二、存在的不足

（一）存在的问题

1、在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑筋，等待上级的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题；在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。

2、在关心同志方面不够仔细、耐心。自己在工作中有时缺乏耐心，主动帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的积

极性不高。

（二）存在问题的原因

1、政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，研究专业少，联系实际不够，使自己对理论知识的理 解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用 共产党员的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站得不高，想的不远。

2、为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为群众服务的宗旨观念；对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解不够深入透彻；没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因。

3、工作方法简单，只安于表面，认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工 作作风还不够扎实，对问题深层次的分析、思考不够，有时 把工作当成一种负担。

三、今后的努力方向和措施

1、切实加强政治理论学习，进一步明确自己前进的方 向。只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观、人生观和价值观 改造的大问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立 正确的世界观、人生观和价值观。2018年，我打算学习理论书籍10本，研读党的方针政策300小时以上。

2、在工作中严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。在今后的工作中，注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求，保持平和心态，做到“有耐心、有爱心，有细心”，不急燥，始终要保持平等、公正的态度。

支部书记述职报告 篇5

二是扎实做好_二期工程。投入_余万元，在_小区的基础上，集中修建x栋住宅楼。目前工程主体正在施工过程中。三是实施好集中修建车库工程。该项工程共投入_余万元，集中修建了车库_余座，切实规范小区车辆停放的管理。目前车库的主体工程已经完工。

三是集中力量谋划好环村道路的铺设。为了分流村内大型运输车辆的经过，我们计划接通村内至镇外环的道路，该项工程预计投入_余万元，目前已经完成了道路划线等前期工作。四是不断强化服务类设施的投入力度。今年我村先后完成了新建幼儿园的提升工作，增添了教学器材、娱乐器材，美化了幼儿园外墙，极大的充实了幼儿园的软件配置。在此基础上，我们还完成好了便民超市的招商引资工作，促使村内各类设施能顾更好的服务于群众。

以上是我一年来抓党建工作的主要情景，不妥之处还请各类领导给予批评，今后，我将继续坚持工作活力，在鼓干劲、再创佳绩，以更加坚定的信心，更加扎实的工作，以党建工作的新成效，助推发展、为_村的转型跨越供给坚强的组织保障。

述职人:_x

分支部书记述职报告 篇6

近年来，铜仁供电局紧紧围绕“创先争优促三好”主题，认真落实南方电网公司赵建国董事长“加强党内民主，开展基层党支部书记公推直选试点工作”的要求，立足“抓基层打基础”，着眼于优化支部班子结构，着眼于发挥党员主体作用，以基层党支部书记“公推直选”工作为有效抓手，选好配强支部书记，增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，为企业和谐稳定发展提供了强大的动力和支持。

早在2008年，铜仁供电局就在万山供电局率先试点公推直选并取得了成功，积累了宝贵的工作经验，打下了坚实的群众基础。2010年，贵州电网公司提出制定一套精炼适用、操作性强、具推广性的公推直选体系，进一步扩大公推直选覆盖面。作为南方电网公司首家试点单位，铜仁供电局再次选点城区分局、玉屏供电局开展公推直选，通过扎实抓好“宣传动员、公开报名、资格审查、能力测评、实地调研、组织考察、党委审定、民主推荐、差额直选、党委确认”十个环节，探索形成了“2431”的公推直选工作模式。

“两个先行”打基础。一是调查研究先行。铜仁供电局党委班子深入基层调研访谈，通过召开座谈会和民意调查，及时掌握选举单位支部班子和党员结构、文化程度、年龄、群众基础等情况，真正做到底数清、情况明。在此基础上，该党委召开三次专题会议深入探讨、充分酝酿、九易其稿，出台了基层党支部书记公推直选工作《实施方案》和《实施细则》。二是思想动员先行。以公告、通知、会议、走访等形式，分层次、分类别进行广泛宣传发动，采取集中动员和个别沟通、组织要求与个人自愿相结合，充分调动广大群众特别是选举单位党员的参与积极性，先后召开宣传动员会10次，个别谈心100余人次，党员群众知晓率达100%。广大党员积极性很高，踊跃报名，两个岗位报名人数达54人，符合条件的49人，其中报考城区分局党支部负责人20人，报考玉屏供电局党总支负责人29人，参选范围比2008年更宽、更广，他们中既有党务工作者，又有生产营销骨干；既有中层干部，又有基层班组长，为公推直选打下了良好的群众基础。参选者纷纷表示：“参与就是一种成功，公推直选给了我们展示自己的机会，我们不能错过”。

“四个公开”促公平。一是方案公开。不仅及时公开公推直选总体实施方案、实施细则，还以公告形式第一时间向广大党员群众发布每一个环节的工作方案，坚持做到信息透明、公开，充分保证党员群众的“知情权”。二是竞选者信息公开。及时公布竞选者的基本信息，尤其是对初步候选人予以为期一周的公示，让党员群众了解竞选者、监督竞选者，坚持全员参与、全员监督，保证党员群众的“监督权”。三是能力测评成绩公开。从上级单位和地方上邀请专家组成测评组，采取封闭出题、闭卷考试、封闭阅卷、半结构化面试等方式进行能力测评，成绩一一张榜公示。四是差额票决结果当场公开。在民主推荐和差额直选中，当场唱票、当场计票、当场宣布结果，全程“阳光操作”，确保了选举的公正、公平。对成功当选的城区分局党支部书记黄昌生，该局局长代传洋竖起了大拇指，连说了三个“好”：他政治素质好、工作态度好、营销业务好，就是我们心目中理想的书记人选。一同参加竞选的同志也表示：输给黄昌生，我们心服口服。

“三个差额”显民意。一是差额测评。所有通过资格审查合格的竞选者进入能力测评环节，能力测评分笔试、面试两个部分，笔试主要考察基层党组织负责人应具备的政策理论、岗位所需专业知识、管理知识以及对企业生产经营管理情况的掌握程度，面试则注重考察竞选者解决实际问题的能力。笔试成绩前八名者参加面试，总成绩前六名者作为初步候选建议人选，经实地调研、组织考察、公示之后，由铜仁供电局党委审定为初步候选人。二是差额推荐。民主推荐时，为了让大家充分了解六名初步候选人的综合素质和应变能力，在竞职演讲之后增加了专家组现场提问环节，由铜仁供电局常任党代表、选举单位的党员、随机按比例抽取的群众代表投票，选举产生两名正式候选人。三是差额直选。党员直选大会上设置了“现场论道”的环节，在巅峰对话中，两名候选人比思路、比能力、比水平，进行思想与意识的交锋，让广大党员群众更加深层次地了解竞选者，直接选出认可的当家人。通过激烈角逐，铜仁供电局城区分局党支部 、玉屏供电局党总支负责人顺利产生，黄昌生、袁波脱颖而出分别当选。玉屏供电局一位老党员投票后激动地说：“公推直选让我们党员真正的当了家，作了主，谁来当书记，党员说了算。”

“一套机制”建平台。建立了常任党代表制度、公推直选监督工作制度、公推直选党支部书记评价考核管理制度等一套机制。常任党代表是各级党组织自下而上公开推荐选举产生，行使组织选举权，特别为“非公推直选单位候选人”搭建公平公正的平台；监督办公室对选举进行全过程监督，纪委书记亲自担任公推直选监督办公室主任；直选中落选者作为优秀人才纳入局后备人才库进行管理，对当选书记则实行月度绩效考核和年度总体考评。这套机制为优秀人才的脱颖而出搭建了平台，为储备后备干部奠定了基础，同时增强了当选书记的责任意识。铜仁供电局第一位公推直选书记——万山供电局田山同志在当选后郑重承诺：“书记这顶‘帽子’是大家给我戴上的，做好了就继续戴下去，做不好就还给大家。” 两年来，通过抓支部、带队伍、促发展，他不仅试用期考核被评为优秀，还在支部换届选举中以全票成功再次当选，同时在2010年全区电力系统党建积分管理考核中勇夺第一，有力推动了该局各项工作的开展，实现售电量持续年增长30%以上，企业经济效益大幅度提高，用实际行动兑现了自己的承诺，得到了广大党员干部的一致好评。

支部书记述职报告 篇7

一、党建工作

(1)抓班子、带队伍，作为一名社区支部书记，我深感责任大，压力大。为此，我和社区两委人员始终坚持把学习作为提高素质、完善自我的首要任务。

(2)抓党建促发展，为民服务办实事，今年共铺设水泥路6000平方米，实施建成区改造白改黑项目2.3公里，安装红旗路、新民街路灯共30余盏，新建水冲公厕一座，清理人民路和文明路下水沟共850米，修缮红旗路中段和西段两处损毁路面，消除了隐患，确保了学生及居民出行安全。

(3)党员教育管理，重点抓好党支部的思想组织以及党风廉政建设，坚持学习制度，带领深入学习《中国共产党支部工作条例》，学习《中国共产党廉洁自律条例》，学习《中国共产党纪律处分条例》，充分发挥党支部在社区经济发展和社会稳定中领头作用。今年一年来，我社区共发展党员2名，培养入党积极分子4人，使党员队伍逐渐年轻化,从而提升了党员队伍的整体工作能力，增加党支部的战斗力，为我社区开展党建工作提供了人员和知识保障。

二、全力助推环境整治

一是成立两委人员专人负责，对照“三清四拆”考核细则中“十四个无”和“五净一规范”标准，同时鼓励和引导居民群众积极参与环境整治。

二是建立健全环境整治长效机制，按照责任区管理的原则，由责任区负责人划分好辅助岗、互助岗和环保监督员责任区，实现每日一清理，每日一汇报，全面提升群众满意度。

三、做好脱贫攻坚任务、积极帮助居民解决实际困难

我社区在已全部脱贫，为了贫困户稳定脱贫不再返贫，我社区积极拓宽宣传渠道，以社区广播站为支撑，加大精准施策、精准帮扶、精准脱贫政策宣传力度;坚持每月开展1次“面对面说扶贫”，坚持每个月走访一遍全区贫困户，及时为他们排忧解难。

四、社区集体经济

以“十九大会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神”重要思想和科学发展观为指导，因地制宜、创新模式，积极推进社区集体经济总量增长。到底，社区集体经济发展已达到2.4万元。

(二)、存在主要问题及原因分析：

回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，完成了预定的工作目标，但仍然存在一些不足：

一是自己学习不够深刻，对党员学习教育管理不够，

二是社区两委人员做了一些力所能及的工作，但基础设施建设相对滞后，跟不上经济和社会发展的步伐。

三是对老党员关心不够，对他们座谈时间少，关心不到位。

(三)、下步工作思路和措施

一、加强对党员的教育学习，增强党员对居民群众服务的意识。

二、加强流动党员的管理工作，制定流动管理制度，建立流动党员网络学习的平台。

三、做好集体经济发展工作，在经济困难的情况下积极联系技术人员来社区发展，增加集体经济收入。

四、切实做好扶贫工作，“抓党建促扶贫”按照高标准要求实现稳定脱贫不返贫。

五、加强社区党员活动室建设，争取上级支持，建一所党员群众满意的活动室。

六、向老党员老干部学习，让他们为社区工作多作指导，经常深入群众，帮助解决实际困难和问题。

社区支部书记述职报告 篇8

各位领导、各位党员：

在乡党委、政府的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以人为本，科学发展，统筹兼顾，在解放思想中转变作风，真抓实干、勤政为民，多干打基础增后劲、利长远的事，不做急功近利、浪费民力的事。为官一任，真正造福一方，紧紧围绕乡党委政府的中心工作，按时完成各项工作任务，现将上半年来的工作总结如下：

一、抓学习、强素质、促提高

为适应新时期的发展要求，充分利用工作之余学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、学习实践科学发展观，进一步解放思想，更深层次的领悟科学发展的实质内涵，对上级组织的各种学习、培训等积极按要求完成。同时加强党风廉政建设学习，使思想觉悟得到了很大的提高，为在今后工作中为服务居民打下了坚实的基础。

二、求真务实、狠抓党建工作

为深入贯彻“三个代表”重要思想和实践科学发展观，认真学习上级有关文件精神，结合社区实际，仅仅围绕乡党委政府的中心工作，全面落实科学发展观，进一步解放思想、建立健全各项制度，切实加强党的基层组织建设，把为人民谋取利益作为最根本的目的，以务实的工作作风推动工作新局面。吸收、培养思想觉悟高的2名优秀青年为积极分子，发展预备党员2人，正式党员3人，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，三、扎实工作，全面完成各项工作任务

对于群众来说，喊十句口号，不如做一件实事。在为群众办实事上，不能轻易承诺，而一旦作出了承诺，就一定要实现。

1、上半年完成了社区离职干部的审核，完成落实补助的资料；按时完成城镇医疗保险；完成对城镇低保资格的审核，经审核，共83人符合低保政策。进一步加大城乡环境综合整治。正在办理离退休干部验证工作。按时完成上级临时交办的其他工作。

2、排解矛盾纠纷，维护社区社会稳定。真诚对待每一个反映问题的村民，面对矛盾不回避，公平、公正地提出自己观点和意见，努力化解矛盾纠纷，把不稳定因素消灭在萌芽状态。

3、积极响应党的方针政策，关注民生。积极为困难群众解决生活中的实际困难。群众利益无小事，对群众反映的问题和要求，不论事情大小，只要政策允许，都尽心尽责地去解决。

四、存在问题

如何当好煤矿企业党支部书记 篇9

关键词：煤矿企业；党支部书记；重要性

基层党支部是党一切工作的重要基础，特别是对于国家发展至关重要的煤矿企业来说，党支部建设更是关系到煤矿企业的安全生产，其在煤矿企业的健康稳定发展中起着战斗堡垒的作用，而党支部书记则是此堡垒发挥作用的核心与灵魂角色。党支部作为保持党先进性的带头与领导者，还担负着管理与教育党员，纯洁党干部队伍，推动基层党组织工作工作顺利开展的职责。明确煤矿企业党支部书记对煤矿企业长远发展的重要性，努力当好煤矿企业党支部书记是当下煤矿企业党组织建设的重要内容。

一、煤矿企业党支部书记的重要作用

作为基层党组织的主心骨，党支部书记其对党干部队伍建设和煤矿企业安全生产中具有举足轻重的作用，在社会与经济快速、迅猛发展的新形势下，如何提高煤矿企业党支部书记的政治综合素养和建设能力，当好一名优秀的党支部书记，从而不断推动煤矿企业安全稳定生产迫在眉睫。毋庸置疑，党支部在处于煤矿企业安全生产、经营、发展的第一线，具有落实科学发展观，建设创新党组织，落实党各项方针政策的职责，同时也承担着做好各基层党员和员工的思想工作，提高全体干部职工的企业向心力与凝聚力，推动其全身心投入企业安全生产工作，提高工作效率，推动煤矿企业长远健康发展。一个企业组织队伍的思想意识形态如何，工作战斗力如何，员工凝聚力如何一定程度上是由该企业党支部书记决定的，煤矿企业党支部书记在组织建设和员工队伍建设方面尤为重要。

二、当好煤矿企业党支部书记的建议

（一）坚持“以人为本”的工作理念

“以人为本”是党先进性和规范性的直接体现，由于煤矿开发与运营工作具有安全系数低、劳苦程度高的特征，员工的思想与工作热情很不稳定，党支部书记一定要坚持“以人为本”的工作理念，时刻以员工利益的为中心，将员工的职业发展置于党组织工作的重要位置，想员工所想，急员工所急，不断获取基层员工的支持与拥护。对于煤矿企业为推动安全生产和发展所制定的一系列利于员工和企业双方的管理制度，党支部一定要从思想和行动上支持与推动这些体现以人为本理念的政策的实施。作为企业基层领导干部，党支部书记如果对于某些行为不敢严格管理，推动落实那么其以人文本的理念就成为一纸空文了。总之，党支部树立要多为群众办实事，莫作“思想的巨人，行动的矮子”。

（二）多方学习不断提高自身综合素养

党支部书记处于基层党组织的核心地位，一定要坚持与时俱进的发展观念，不断学习，推动自身综合素养的持续提升。第一，党支部书记要不断加强对理论知识的学习，学习、思考与实践相结合，不断使自己的思想迎合时代发展的需要，在开阔视野的同时提升自身能力，第二煤矿企业党支部书记要将煤矿不断学习与更新煤矿企业生产经营的知识，党支部书记只有懂得生产经营，其在管理生产中才会才能游刃有余地开展各项党组织工作。第三，煤矿企业的上级领导要适当加强对党支部书记的培训，建立健全学习与培训机制，坚持奖惩兼并的培训理念，不断提高党支部的素养与能力。

（三）明确并不断落实自身岗位职责

作为一名优秀党支部书记的基础与前提便是不断明确与落实自身职责，强化责任感与义务感。具体职责如下：一是及时了解企业党员、员工的思想动态与工作状况，加强学习，不断解决他们工作生活中的各种难题。二是定时召开支部委员大会，宣传与贯彻上级党组织的思想、路线、方针与政策，下放任务，并依据上级领导意见做好党支部工作，也要不定时向领导提出党支部工作中出现的问题，并提出合理化建议。三是努力搞好各支部委员之间的团结，调动其工作积极性。四是推动党风廉政建设工作的开展，建立健全党风廉政工作的防范机制，为企业安全生产与健康发展提供良好的外部环境。

（四）充分发挥党支部书记的带头作用

作为煤矿企业基层党组织的领导干部，党支部书记一定要以身作则，充分发挥模范带头作用。党支部书记在新时期员工思想政治建设中发挥着关键的作用，特别是在顺利完成企业生产任务，实现企业经营管理目标等方面意义重大，因此，基层党组织应充分发挥自身模范带头作用，当好表率。毋庸置疑，在煤矿企业生产运营过程中，基层党员对企业员工会产生潜移默化、润物无声的影响，这些影响均来自于职工对党员的长期的接触与了解，因此，作为党员思想和行为教育的党支部书记，也要在适时做好党员的思想工作，正确发挥党员的先锋模范作用。

综上所述，基于煤矿企业党支部书记对煤矿企业安全生产，长远健康稳定发展的重要意义，努力当好一名优秀的党支部书记整个煤矿企业党支部书记不懈追求的目标，笔者认为当好煤矿企业党支部书记应从提高自身综合素养、明确岗位工作职责、充分发挥模范带头作用，树立“以人为本”的工作思想等方面着手。当好一名党支部书记不是一蹴而就的，需要长期不断的努力与坚持，只有这样才能推动煤矿企业的可持续发展。

参考文献：

[1]赵楠.浅谈如何当好煤矿企业党支部书记[J].求实，2012，S2： 57-58.

[2]山西省运城拖拉机厂 孙会民. 新形势下如何当好企业党支部书记[N]. 发展导报，2013-06-28011.

支部书记年度述职报告 篇10

一、抓党支部工作的主要做法及效果

（一）履行党支部工作责任情况

首先，年初依据《2017年党建工作要点》制定详细的党支部工作计划和承诺，确保全年支部各项工作有条不紊按计划顺利实现。二是按党委要求明确支委职责，重新分工，责任落实到人，支部党建工作得到加强。三是按期召开支部委员会、支部党员大会和党小组学习会议，认真贯彻党中省、省直工委和党委各项党建工作要求，认真学习十八届六中全会和十九大精神。四是多种渠道了解党员和群众的思想、工作和学习情况，通过开展组织生活会和民主评议党员等活动，做好经常性的思想政治工作。五是按照修订后的党员积分办法持续抓好党员积分管理工作，实现党员日常管理精细化、科学化、规范化。六是通过定期召开支委会，检查支部工作计划完成情况，相关决议执行情况等。

紧跟党委扎实推进全面从严治党的步伐，积极探索新思路和新方法，将从严治党和业务管理有机结合，营造“严思想、重管理、提业务”的良好氛围。推进学习型党支部建设进程，倡导自主学习为主，巩固集体学习为辅，抓好党章党规和总书记系列重要讲话反复学，持续加强全体党员的党性教育。及时传达学习省第十三次党代会精神等文件精神，以支部书记为带头人，以“善禁者，先禁其身，而后人” 为座右铭，强化支部作风建设，严格落实中央八项规定精神，坚持不懈反对“四风”。

（二）抓十九大精神学习贯彻和“两学一做”学习教育常态化制度化情况

党委组织全体党员收看了中国共产党第十九次全国代表大会的开幕仪式，一起学习党的十九大工作报告。会后党支部立即召开支部学习会议，积极组织开展学习宣传贯彻党的十九大精神的专题培训，认真研读党的十九大文件，原原本本学习党的十九大报告和党章内容，以及总书记在党的十九大上发表的重要讲话精神。通过支部书记讲党课活动，支部副书记对十九大中四十个新提法新举措进行逐一解读，通过支部组织学习、党小组集中学习及个人自学相结合，围绕总书记“学懂、弄通、做实”的总要求，将全体党员的思想统一到党的十九大精神上来，把力量凝聚到实现党的十九大确定的各项任务上来。

支部认真贯彻党委2017年党建工作总体思路，在“两学一做”学习教育常态化制度化上把党章党规作为学习的基础课，把总书记系列重要讲话未做学习的必修课，利用“线上+线下”、“集体+自主”、“体会+分享”多种形式，灵活多样开展学习。加强支部落实“三会一课”基本制度，通过参加党委组织的支部书记讲党课评比活动，融入日常，抓在经常。积极开展支部主题党日活动，借助读书会、观看纪录片等活动丰富研讨交流，有效推动学习内容、时间、人员、效果的四落实。按照党委《关于在党支部中深化“对 标定位、晋级争星”活动实施方案的通知》，制定支部工作计划，认真部署，合理分工，做好年中自评、群众测评、年终自评、星级申报等工作，特别是在自评过程中发现问题及时纠改，向其他优秀党支部学习，查漏补缺，比学赶超，进一步激发党支部战斗堡垒作用，充分调动全体党员的主动性。

（三）统筹推进所属党支部工作情况

根据《党委关于明确党建工作责任的通知》要求，第四支部明确支部责任，划分支委职责，创建学习型党组织。进一步健全完善并严格坚持党内生活制度，加强对党员的管理，严格落实“三会一课”、“组织生活会”等党内生活制度，着力加强党支部自身建设。做好党员积分管理工作，季度对党员积分情况进行考核公示，加强党员积分制对党员的日常管理，积分结果如实充分反应党员阶段的思想工作情况，形成“比、学、赶、帮、超”氛围，表扬先进，督促后进。监督党员按期缴纳党费。严格按照发展党员的规定和程序发展党员，做好党员发展教育考察工作，2017年第四支部共发展正式党员2名、发展预备党员1名、确定培养对象1名、确认入党积极分子3名。

“天下大事必作于细，古今事业皆成于实”，支部要求全体党员都应立足工作实际，牢记职责使命，争当先锋模范，积极向杨善洲、谷文昌、廖俊波等优秀共产党员对标学习。在平凡的工作岗位上做出不平凡的工作业绩，在日常的工作生活中发挥好模范先锋作用，服务基层，以实干苦干创造业 绩，把十九大精神的学习好、落实好、贯彻好。

（四）党支部的亮点工作

支部坚持基本形式灵活学，探索创新学习方式。一是参加党委组织的“党员活动日”活动：赴梁家河参观见学，感受习总书记不忘初心的赤子情怀。二是支部组织开展的“主题党日”活动：以“倡导全民阅读、助推追赶超越”为主题的阅读活动，结合自身工作实际，交流读书体会；组织观看《将改革进行到底》系列专题片，与两学一做教育常态化进行有机结合。

积极参加党委组织的各项活动。参加“岗位立新功 迎接十九大”征文活动，积极参与组织的围棋、中国象棋比赛，积极响应党委组织的“国庆寄语”等活动。

二、查摆问题整改情况

（一）主题党日活动开展形式较为单一，主要以“课堂式”学习为主，学习效果不太显著，党员积极性没有得到充分调动。

整改措施：创新形式，丰富载体，提升理论学习效果。在原有实践活动的基础上，利用微信平台开展党性教育主题学习。

（二）与群众联系不够密切，党员与群众之间的互动不够频繁。

整改措施：除了在实践活动中加强与群众联系，在日常活动中，例如民主评议会、组织生活会等邀请群众一同参加，从而更好地联系群众，让党支部时刻处在群众的监督之中。

（三）外出学习、休假、出差党员未及时采取补课措施。整改措施：加强党员外出学习、休假、出差后党课补充管理，将补课情况纳入党员积分考核，培养党员学习的积极性，不断提高自身思想政治素质，更好地发挥党员先锋模范作用。

（四）党员干部深入基层、开展调查研究情况少。整改措施：加大对基层问题的调查研究，不仅听汇报还要深入基层实地研究，进一步解放思想，强化理论学习。

三、当前党支部工作存在主要问题及原因

（一）主要存在以下四个方面的问题：

1、在处理抓党建和业务发展的关系上，没能够做到很好的融合。

2、党建创新思维有待进一步提升，致使党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不明显。

3、对党支部组织宣传力度不大，对提高党员和群众的向心力和凝聚力推动作用发挥的不够。

4、对党员和群众的思想、工作和学习掌握的不够透彻，在联系群众、解决实际问题方面工作做得不够细致。

（二）分析问题的原因主要有以下四个方面：

1、对新时期党建知识的掌握和学习还不够深入，理论基础不扎实在一定程度上制约了思维方式和工作开展广度。

2、“抓党建促发展”意识有些淡薄，把大部分精力投入于促进业务发展方面，没有认真分析党支部党建实际情况。

3、在对党建工作的自查自纠中，缺乏一套科学的考核评价、激励机制，致使党支部抓党建工作的积极性和创造性 5 没能充分发挥出来。

4、对党支部建设的重要性和必要性，在主观认识上没有很好体现与时俱进，抓责任落实的力度和主动性仍然不够。

四、下一步加强和改进党支部工作的思路措施

在今后的工作中，支部要紧紧围绕党委各项工作安排，进一步强化支委成员的职能定位，认真履职尽责，坚持全面从严治党，抓十九大精神学习贯彻和推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况，抓党建促脱贫攻坚情况，推动支部党建工作再上新台阶。2018年将重点做好以下几方面工作：

（一）支部工作要进一步转变观念，在被动接受的基础上继续强化主动出击的认知，不仅要完成党委各项要求，更要加强党员思想政治教育，多次进行支委成员与党员、群众之间交流谈心，帮助党员和群众树立共产主义远大理想和正确的世界观、人生观、价值观，增强“四个意识”。

（二）支部要发挥好战斗堡垒的积极作用，党员干部要在年轻党员中做好榜样，优秀党员要发挥先锋模范效应。关心广大党员和群众的思想、学习和工作，实际解决群众存在的问题，增强党支部向心力和凝聚力。

（三）支部要出实招解决支部活动形式单

一、缺乏吸引力的问题，开展好批评与自我批评，互相提醒互相支持，积极参加党委组织的各项活动，以强化支部党建工作带动思维意识活化，不断推动支部工作创新发展。

林场支部书记述职报告 篇11

我于6月经组织安排担任木兰山林场党支部书记，面对组织的培养和信任以及全场人民的期盼和重托，我一直倍感肩上的担子沉、责任大，本着“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的执政理念，时刻不敢有丝毫松劲和懈怠，团结带领全场干部职工，在处党委的坚强领导下，深入贯彻落实科学发展观，抢抓机遇、乘势而上，真抓实干、求真务实，较好地实现了处党委提出的各项工作目标。现将本人近一年来的履职和廉洁从政等情况报告如下，不妥之处，敬请批评指正。

一、加强学习，不断提高自身建设。

按照“政治坚定、业务精通、务实高效、作风过硬、团结协作、勤政廉洁”的工作要求，认真学习党的基本理论、基本政策，学习法律法规和林业业务知识，积极参加创先争优活动，巩固科学发展观所取得的成效。主要从两个方面进行努力：一是坚持经常性时事政策学习，增强了工作责任感。为了适应林场工作需要，自己认真学习《森林法》以及林业相关法律法规，使自己成为林业专家，通过学习使我掌握了一定理论知识，进一步认识到林业工作的重要性。二是坚持林业政策法规学习，不断提高工作能力，根据工作需要，我经常翻阅林业法律法规书籍，这些书刊都是自己的良师益友，坚持经常学习，不断提高本人的法制观念和政策水平，并在实际工作中得到较好的运用。为能尽快适应新形势，迎接新挑战，更好地掌握林业工作本领，提高工作能力，自己利用空闲时间注重抓了时事政策、市场经济理论学习，通过逐步深化学习，克服了模糊认识，在思想上同处党委保持一致，在认识上更新了观念，从而树立了积极工作，为木兰山林业建设做贡献的决心和信心，同时在“创先争

优”和“治庸问责”活动中，自己积极参加，按照党章和活动相关要求，进行认真检查剖析，促进了自身党性建设提高。

二、提高认识，切实抓好党建工作

我深刻认识到落实党建工作的重要意义，把其作为支部建设的首要任务来抓，取得了很好的效果。一是坚持“三会一课”制度，及时宣传和贯彻上级党组织的决议，;二是落实支部议事制度，充分尊重党员职工的民主权利，发挥每一名党员的榜样作用，不断改进工作作风，开展批评和自我批评，交流思想，相互学习，相互提高;三是通过创建学习型党支部为契机，加强党员的教育，通过党课的学习，增强了党员开展日常性思想教育活动的自觉性，提高党员的认识，强化党性观念，提高党员的思想觉悟，教育党员通过自己的行动去感动群众;四是经常开展谈心活动，这对大家开阔思路、消除矛盾、融洽感情、增进团结、促进工作取得较好的作用，也能较好地解决党员思想认识上存在的一些问题。积极的工作使支部自身建设得到加强，执行力进一步提高，有力地促进了林场的各项工作。

三、以积极主动的工作态度，抓好林业生产经营工作

在上级林业主管部门的正确领导和大力支持下，林场围绕把木兰山建设成为“黄陂生态旅游龙头”的工作目标，全场干部职工勇于创新，克难奋进，认真学习，努力工作，较好地完成了各项工作任务。

(一)、强化责任，森林防火工作再上新台阶。森林防火是木兰山林场工作的重中之重，在林业主管部门的正确领导、亲切关怀和大力支持下，林场一班人高度认识森林防火工作的重要性，认真做好木兰山的森林防火工作，并锤炼出一支素质过硬、作风顽强、敢打硬仗、召之即来、来之能战、战之能胜的森林防火队伍。这支

队伍除承担木兰山范围内的森林防火的主要工作外，还多次受区防火指挥部派遣支援兄弟乡镇的森林火灾的`扑救工作，并圆满完成了任务，取得较好的效果。使我们的森林防火工作做出了形象，做出了品牌，受到市区领导的好评。我们一是强化落实森林防火责任制。按照森林防火责任追究制度，我们进一步将防火责任落实到具体人员肩上，落实到山头、到人员，努力构建以“立足基层、明确职责、村自能战、自防自救”为主要内容的群防群治工作机制。二是强化野外火源管理。我们严格野外用火审批制度，规范野外用火管理。加大对违章用火行为的处罚力度，使野外用火管理步入法制化轨道。按照“四个不放过”原则，形成见火就查，违章必究，失火必罚的森林防火管理格局。三是强化森林防火宣传，注重宣传实效，制订宣传计划，充分利用各种宣传工具和途径，采取经常性宣传与突击宣传，一般性宣传与重点宣传，固定式宣传与巡回宣传、上门宣传相结合的方式，广泛进行宣传，以进一步增强群众森林防火责任意识、防范意识和依法安全用火意识。四是加强森林灭火队伍建设。我们积极创造条件，组建了百余人的灭火队伍，在木兰山优良传统的基础上，继续加快半专业森林灭火队伍的正规化建设，强化灭火队伍森林火灾扑救安全知识和扑火技能能力培训，努力构筑起快速高效的应急扑救防线。五是制定切实可行的应急预案，常抓不懈，并建立火灾意外伤害和救援机制

(二)、真抓实干，圆满完成国有林场危旧房改造工作。根据国家关于国有林场危旧房改造工作精神和木兰山林场的实际情况，为了有效保护生态公益林资源，改善林业工人的生产生活条件，依据国土资源、规划和城建部门的意见，我们采取由林场统一规划、统一建设的原则，分三种方式进行，一是林场三、四、五队实行分片异地新建20户，建筑面积1000平方米;二是一、二队和其他哨

所共17户实行原址维修更新实行原址维修改造，总面积930平方米，;三是集中连片新建40户，地点在木兰乡青石桥村，征地7.2亩，建筑面积2200平方米。这些我们都已圆满完成，全体林工都乔迁新居。

(三)、立足本职，切实搞好林业生产和绿化美化工作。我们一是积极探索茶叶发展的新路子，力图发展壮大木兰山茶的名牌优势，巩固国家级有机茶品牌。今年根据处党委的安排，为了抓好木兰山茶的品牌工作，茶叶全部收归林场管理，我们采取“分散采摘、精心制作、集中管理”的方式对木兰山茶叶进行操作，全体林业职工起早床、睡半夜，不怕艰辛，较好地完成了处党委交给的茶叶任务;二是完成了拆楼还绿和四旁绿化任务，共植树3万余株; 四是很好地完成了公路沿线打草、石景公园去杂、景区绿化带修剪、茶园管护等工作。

四、加强党风廉政建设，抓好廉洁自律工作

一是严格执行关于干部廉洁自律的有关规定，时刻用优秀共产党员的标准规范自己的言行，强化自我约束机制，提高每名党员的“自控”能力。二是倡导讲学习、讲政治、讲正气，运用正确的理论立场、观点和方法，正确认识当前政治、经济和社会生活中所面临的难点和热点问题，确保政治上的坚定性，加强党性修养，塑造良好的人格形象。

加强基层党支部书记队伍建设 篇12

以合理配备为前提，解决好“合力如何形成”的问题。党支部书记上任后都有一个探索提高、逐步成熟的过程，通常是第一年探路、第二年上路，真正熟练掌握工作套路是在两年之后。因此，他们的调整配备要与其成长规律相适应，变动不宜过快。我们认真贯彻落实相关政策规定，加强党支部书记队伍管理，把好“转业关、调动關、晋升关”，严格控制调整的范围和比例；依据有关政策规定，制定符合单位实际的年度、阶段基层党支部书记队伍建设规划，对进、出、升、调和送学数量进行宏观调控，严格抓好落实；结合干部调整配备，坚持每半年对干部的数量、质量情况进行一次形势分析，适时为党委选拔任用干部提供依据，努力形成任职时间梯次配备、年龄结构分布合理的良好格局；对连队主官的最低任职年限和流动比例实行双重控制，原则上对任职不满3年的，一般不考虑提升使用和安排转业；任职不满2年的，无特殊情况不宜调离岗位，确保每年基层党支部书记队伍的进出比例始终在30％以内：允许新任职党支部书记有一个适应期，对那些有工作热情，但缺乏实际经验，工作一时打不开局面或出现失误和问题的，坚持用辩证发展的眼光看待处理，不能轻易换人，以组织调整方式代替具体帮带。这既是优化干部队伍结构的需要，也是通过相对稳定积累经验、提高素质的内在要求；坚持把党支部书记的培养选拔，纳入党委议事日程，及早确定培养对象，科学制定培养计划，确保书记队伍用而有备；坚持关口前移，采取群众评议、营连推荐、政治部门考核等形式，把好“入口关”、“考核关”、“使用关”，努力确保党支部书记队伍思想素质好、工作能力强、作风纪律好、党性观念强。

以培训帮带为抓手，解决好“能力如何提高”的问题。基层党支部书记队伍是一个不断流动的群体，要使其始终保持良好的素质，必须持续抓好培训帮带。在集中培训中突出实用性、操作性和针对性，变“我讲你听”式的理论灌输为主，为上下互动式的研究讨论为主。变传统模式的统一办班为主，为信息化条件下的网上教学为主；每年集中组织一次为主，为利用“指导员之家”经常组织为主。把重点放在学习基本知识、理解基本法规、掌握基本技能上，打牢基层党支部书记开展工作的基本功。组织团常委挂钩党支部，进行全面指导、对口帮建，落实帮带制度，指导党支部认清形势、理清思路、完善措施、抓好落实。加大机关分类指导力度，针对不同类型单位党支部建设现状，围绕党支部工作中遇到的困难问题和实际问题，坚持重点指导、分类指导相结合，通过点对点地帮、手把手地教、实打实地扶，提高党支部书记认识问题、分析问题和解决问题的具体能力。每次干部调整后，我们都对新任职党支部书记进行集中培训，抓好《政工条例》《军队基层建设纲要》等法规的学习，提高依法开展工作的能力；抓好以“应知应会应做”为重点的基本技能学习，提高处理和解决实际问题的能力；增加军事理论、战法训法等学习内容，提高带领官兵执行任务的能力。团领导还深入连队传帮带，手把手教方法，帮助基层党支部书记在实践中积累经验、理清思路、破解难题。组织党支部书记集训、开展优秀“四会”政治教员比武活动等，同步安排预备干部参加，提高岗位任职能力。

以创先争优为平台，解决好“潜力如何挖掘”的问题。创先争优是党的建设一项重要经常性工作，是党员干部挖掘潜力、增长才干的重要平台。针对一些基层党支部书记开展创先争优活动路子不清、方法不当的实际，我们着力引导他们将创先争优与理论武装相结合，不断提升认知水平和思维层次；与中心任务相融合，让各项活动跟着任务进程展开，个人能力随着训练实践提升，工作业绩伴着战斗力建设创造；把创先争优和“双争”活动捆在一起抓，同步部署安排，同步组织实施，同步衡量评价，使党支部书记队伍在抓经常打基础中经受锻炼。价值取向决定行为方向，内在动力催生工作活力。要着眼提升创先争优成效，结合教学培训等重大任务开展好“四优一先”活动，努力为党支部书记搭建实践锻炼、岗位成才和发展进步的竞争平台。要坚持思想引导，组织党支部书记认真学习中国特色社会主义理论体系，用党的创新理论武装头脑，从根本上提高政治觉悟；扎实搞好四项重大教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持积极进取、奋发有为的精神状态，不断增强做好本职工作的光荣感和责任感。要在创先争优上掀起高潮。价值取向决定行为方向，内在动力催生工作活力。要着眼提升创先争优成效，结合教学培训等重大任务开展好“四优一先”活动，努力为党支部书记搭建实践锻炼、岗位成才和发展进步的竞争平台。