关于会计辞职报告

关于会计辞职报告（精选8篇）

关于会计辞职报告 篇1

在人生中会更换工作是正常的事情，有可能我们会选择辞职，这时候写好辞职报告是有必要的。可是怎样写出合乎规范的辞职报告呢？下面是小编帮大家整理的会计辞职报告6篇，欢迎大家分享。

会计辞职报告 篇1

敬爱的xxx/xxx：

你们好!进入展能工作不知不觉已经三个多月了。在这段时间里，我所学到的知识却比以往在学校十多年学到的更为深刻。很感谢公司对我的培养和照顾。

在xxxx学习与工作的这些日子里，我学到的不仅是以往书本都学不到的知识，更重要的是学会了待人接物的态度。虽然，我大学所读专业与公司业务大多相关，但实际操作却从未涉及。公司给予了我一个学而致用的机会，对此我万分感谢。

我知道，公司给了我成长的机会，往后也会给我更多的发展空间，这是金钱不能衡量的。可是通过这段时间的工作，我发觉自己对这工作缺少一份热情，缺少一股干劲。慢慢地我开始思考自己是否适合在这一行业发展，能否胜任往后的工作。现在由于我私人种种原因，父母为我安排了另一份工作，同时我也想到外面的社会锻炼一下自己。经过反复的考虑，所以我决定辞职。

我知道，这是一种不负责的行为，或许有点任性，但我确实有许多不成熟的思想及行为有待改进。我不想因为我的个人因素而影响到公司的运作，因此我作出了这个决定。

在xxxx的日子，我学到了许多，很感谢xxx和各位对我的教导以及公司给予我人生中的第一次工作经验，希望有机会再一同共事。我再次向各位表示衷心的感谢与歉意!

汇报人：

20xx年xx月xx日

会计辞职报告 篇2

尊敬的公司领导：

你们好！进入展能工作不知不觉已经三个多月了。在这段时间里，我所学到的知识却比以往在学校十多年学到的更为深刻。很感谢公司对我的培养和照顾。

在学习与工作的这些日子里，我学到的不仅是以往书本都学不到的知识，更重要的是学会了待人接物的态度。虽然，我大学所读专业与公司业务大多相关，但实际操作却从未涉及。公司给予了我一个学而致用的机会，对此我万分感谢。

我知道，公司给了我成长的机会，往后也会给我更多的发展空间，这是金钱不能衡量的。可是通过这段时间的工作，我发觉自己对这工作缺少一份热情，缺少一股干劲。慢慢地我开始思考自己是否适合在这一行业发展，能否胜任往后的工作。现在由于我私人种种原因，父母为我安排了另一份工作，同时我也想到外面的社会锻炼一下自己。经过反复的考虑，所以我决定辞职。

我知道，这是一种不负责的行为，或许有点任性，但我确实有许多不成熟的思想及行为有待改进。我不想因为我的个人因素而影响到公司的运作，因此我作出了这个决定。

在公司的日子，我学到了许多，很感谢各位对我的教导以及公司给予我人生中的第一次工作经验，希望有机会再一同共事。我再次向各位表示衷心的感谢与歉意！

此致

敬礼！

申请人：

x年x月x日

会计辞职报告 篇3

尊敬的领导：

您好!

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到公司也有一年多了，有过欢笑，有过收获，感觉我们部门的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。工作上这么长时间没有起色,没有进步,还让领导操心,我也试着自己检讨自己,或许自己并不适合做会计工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我迷茫与沮丧，也让我萌发了辞职的念头，或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。

在这近一年的时里,感谢公司提供给我的学习和成长的机会,感谢领导在我工作的时间里对我的照顾和培养。

在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。也为我的辞职给公司，领导带来的诸多不便深感抱歉。最后，希望公司的业绩一如既往，一路飙升!领导及各位同仁工作顺利!

会计辞职报告 篇4

亲爱的财政部长：

您好!我是财务部的会计xx。首先，很遗憾我今天是来辞职的，下面是我的辞职信。

我在财务部的主要职务是查账目，设计会计制度等，这些跟我大学里头写的东西完全不一样，也跟我心中理想的职业不一样。在企业里，我还进一步了解会计总论、会计科目、帐户与复式记帐的应用、会计凭证、帐簿及报表、会计核算及会计工作组织等会计常用知识、资产负债及所有权者权益、营业收入费用利润、财务报表分析、会计法、税收法规及税收证书管理手把手教做账、电脑上教做帐。在短短两年时间里头我已经从一个刚毕业大学，成为一名合格的会计。这些我都需要感谢公司。然而，我的工资待遇还是跟我刚毕业那会一样，都两年了，公司也从来没有考虑加薪。综合以上几个原因，我决定辞职，希望公司尽快安排交接人员，以便于我做好交接工作。

此致

敬礼!

申请人：xxxx

xx年x月x日

会计辞职报告 篇5

亲爱的财政部长：

您好！我是财务部的会计刘亮。首先，很遗憾我今天是来辞职的，下面是我的辞职报告。

我在财务部的主要职务是查账目，设计会计制度等，这些跟我大学里头写的东西完全不一样，也跟我心中理想的职业不一样。在企业里，我还进一步了解会计总论、会计科目、帐户与复式记帐的应用、会计凭证、帐簿及报表、会计核算及会计工作组织等会计常用知识、资产负债及所有权者权益、营业收入费用利润、财务报表分析、会计法、税收法规及税收证书管理手把手教做账、电脑上教做帐。在短短两年时间里头我已经从一个刚毕业大学，成为一名合格的会计。这些我都需要感谢公司。然而，我的工资待遇还是跟我刚毕业那会一样，都两年了，公司也从来没有考虑加薪。综合以上几个原因，我决定辞职，希望公司尽快安排交接人员，以便于我做好交接工作。

汇报人：

20xx年xx月xx日

会计辞职报告 篇6

各位领导:

提及辞职，在很多固定的生活桥段里面多少会有些让人感到些许伤感，因为作为劳动合同的雇佣方和被雇佣方，双方都是不愿意看到此番。所以这无形中也加深了主动请辞和被迫辞退的不同含义，我更加愿意选择前者，因为现实中的一切冲破了我的忍耐极限。也同样不同于那些老套的桥段，我的辞职信里面不想去拍更多领导的马屁，似乎我从步入岗位开始到现在从未学会这一套，这和家族的正统教育有关，我很欣慰，因为至少目前为止，拍马屁已经变得毫无意义，在平时的公司管理和财务工作过程中，那些真正把热情奉献在aa事业上的，我一眼看得到，耳朵听得到，他们的热情我甚至摸得到，而我也不想对过去的错和对做过多无意义的评价，我只想在离开前为我们一起战斗中的兄弟说一声“谢谢”。

刚入公司的第一天，我还记得是个很冷的2月天，阴冷，就像现在公司的处境一样，似乎公司从未走出阴冷的僵局，aa像是被冰封在叶尼塞河一样，这一切从老张的脸色里面时常能够看出。公司一直还在一个混乱的漩涡里面旋转。但，我不是标榜自我的说，我把aa带向了某一个全新的高度，但很确切的说，我至少改变了aa的一部分，是积极的一部分，在20xx-2011年度没有会计明细账目(前会计留下的致命硬伤)的情况下，我像是树立起了一座拦河大坝，让这趟浑水顿失滔滔，但大禹治水从不是大禹一个人的功绩。浑水依旧还是浑水，想若变成农夫山泉还需一个“净化”的过程，这就是人员的管理。而“净化”，我们投入的“专业性人才”的成本太少，我们学习的机会太少，我们会议的目标性不强，我们互动的太少，对待遇对公司未来的猜忌很多，消极思想

很重，我们应该要在18大精神的强大号召下，在全体aa指战员的带领下，全身心的为公司创造利润，而这恰恰又可以引申为是公司的核心价值观，统称企业文化建设。

我从来未把人才的头衔给自己戴上，甚至在进入aa钱商谈工资的时候也是按照普通的标准，我是带着一种摸索的精神过来，许久之前深陷在对铸造行业零基础的困境，家里没安装网络就自己掏钱去网吧学习铸造知识，也买了一些书籍猛看，猛学，参考现场操作流程和步，我几个晚上通宵达旦就是为了看一个钢水的浇筑。但很久之后，闭门造车，探索成本核算之捷径比唐三藏取经还难，发现自己摸索的`不好，甚至一度把自己摸索的“失眠”，工作时间和照顾医院病重母亲的时间冲突也一时间被常人理解做是忤逆，我想到李密的《陈情表》，报母之日短，报张总之日长，不禁潸然泪下，感慨万千。脑海又响过诸葛先生的《出师表》更是红了眼眶，我也时常陷入深深自责，是自己管理水平不足，专业知识不强，组织能力不佳，协调能力太差。

回归到现实问题中来，一切的事物都要追根朔源寻找原因的。一个公司最大的诟病就是不赚钱，对股东来讲如此，对员工来讲亦是如此。员工又是创造价值的群体，我们更加不能容忍陈总在20xx年度10月份咆哮式的管理方式，“咆哮”是奴隶社会和封建社会的专属产物，我至始至终不相信张总是一个万恶的资本家。

我记得20xx年在银行系统上班的时候，我们行里的一些领导总是带着老式的眼光看待问题，这是经验主义?实际上这是老红军在跟你讲如何用他们那个年代的小米加步枪干掉现在的美式航母，官腔主义有时候不是一把利刃更加像是一把破菜刀不带有“尚方宝剑”一般的威严和权力，时下的员工需要专业的声音，公平的声音，和谐的关怀。

当然，最近几年温州的老板被金融危机和“老高”问题吓苍白了脸色，所以对投资和筹资颇为谨慎，而恰恰“aa”同“天和”在投资和筹资这条渠道上现在是危机重重。再有一个问题要暂时延伸到税务控制这个话题上，通俗点讲就是老板要求尽量少缴税或者不交税，而因为前期的一些会计账务差错造成的账务调整和未调整滞留的会计问题会引起税务部门的监查和查账力度，而aa也将陷入风雨摇摆的周期，作为aa会计的我们完全处在一个三明治的夹心层，双方的口味难调，且我们公司从未按常理出牌，至少我应该在税务控制和发票虚开这个客观存在问题上敞开了讲。一旦老张在税务系统的“关系网”不成立，我们这些当会计只能是“治不了兜着走”。

更多现实中存在的内控问题我认为是权力未下方造成，何谓权力未下方，顾名思义，就是老板还未在报销等一系列程序上让财务自主做主，这种权利下放实际有一部分的指挥权力和指导权利。领导做事完全还是按照自己的思路操作，往远了说是“官办主义”和“封建集中制”，这已经不是“皇权至上的年代”，虽然你的股份占优。财务审核报销的跨国财务审核的门槛，而这也导致供应商和个人垫付款项的不一致和数据披露差错。

再则，就是目前使用的aa管理系统，我们购买的ERP模块是有几个相对独立的模块构成的，而期间每个操作员的职能和权力也几乎是分散的，但最后的数据分析和数据汇总的功能集中在财务主管这里，我们这个管理网其实可以理解做一个“蛛网”的模式，一个地方破了需要花很长时间去弥补，而且不一定弥补的完美，所以人员配置的专业化程度很关键。这就有必要独立设置会计岗位(材料会计/委外统计员，成本会计，会计主管，出纳)。按照大型集团化公司的管理经验，一个全新的ERP的上线，是需要公司经过一段时间的整体磨合之后的，方可进入初始化正式操作状态，但当初老张执意要在短时间内上线，难度很大，人手不够，初始化数据大量大，初始化难度大，后来造成的实际操作中的诸多问题都是在初始化过程中因为管理不完善，数据不到位，物料科目设置不科学等造成的。集团化公司管理的理念告诉我们，分散化数据管理的可行性和重要性，ERP数据维护员和培训师对我们公司的系列人员的培训至关重要。

我目前的工作是一个人干了几个人的活儿，税务处理，税务账务记账，报税，企业所得税汇算，日常报销审核，内帐费用汇总，供应商和客户数据核对(周娅娅与周笑燕，委外成本核算(周娅娅协助)，自产部分成本核算(中间按照产量核算)，各类仓库单据的审核核对(工作量极大)，另外还有一些经贸局节能减排的项目申报，每季度统计网站线下企业工业生产数据的申报，月底负责监督盘点和数据维护，提供给借贷银行的报表，联合担保企业的报表，办公室零星采购。而之前的这个过程中，财务主管扮演了所有的角色，我想说我毕竟不是国家一级演员，导演给的出场费也没那么高。

一个岗位设置也需要一定的科学性和合理性，且与本人的实际工作能力仅仅的挂钩，如何科学的定位一个岗位以及薪酬体系，这应该是行政部门的工作，而如何在现有的资源下，重新整合分工自己部门内部的其他(非人力资源部门要求下)工作，这是各个部门主管分管下的职能配置问题，最终解释权在各职能部门主管之间。而公司越级管理的事情时有发生，违规操作的事情屡见不鲜，如何尽快的推出《岗位制度》和《岗位职能责任问责细则》至关重要。考核指标里面的不仅仅是工作质量，而且还有工作现场卫生质量，穿着质量，从生产的细节上把握，细化到每一个不同工种的员工，就像《小学生日常行为准则》一样，深入人心。

在会议安排上，年会，可以理解做是年度总结大会，也可以是新年到来之际的一个新的计划，必须要有中层以上员工的参与，各抒己见，畅所欲言，然后总结发言，归成“问题册”推出细化的管理方案，在原先的基础上加强整治。生产会议，财务会议，营销会议，根据各个职能部门的需要，各个职能部门单独的计划开会，整治各个职能部门间的协作和专业操作问题，开会频率由职能部门内定，而公司季度的营销会议和财务报告会议必须有各职能部门代表出场到位，公司提供必要的会议场所，配备专业的投影素材和器械。

对于20xx年，财务的首要任务是要组建一个内部控制纲领，细化各项制度。领导要在下方权力的背景下，财务才可起草这个内控纲领和财务细则，否则，一切都是空谈。

年初存货管理制度，存货包括原材料，废料，低值易耗品，周转材料，机物料，半成品(大棒料/小棒料)，在产品，委外加工过程中的委外加工物资，产成品-锻件，成产品-铸件等，目前经过本年度最后一次盘点分析，外购的金属原料和废料/返回料，及其炉内返回的返回料(铸件/锻件)由帐卡管理，加强日常数量管理，及时登记帐卡，另外滞留的棒料货架问题，半成品-棒料 仓库帐卡的设置问题都是眼下亟待解决的问题，我们希望一个新的会计期间的存货在初始化开始应该的准确的，可眼下的管理方式和客观存在物料自身问题给管理带来诸多不便，让财务工作很难展开。

本人近期将准备一些交接文字材料和实物材料，故提前通知人力资源部门，以备做好人力资源的招聘工作。

再次感谢aa家族里的每一个成员。

此致

敬礼

辞职人:xxx

关于会计辞职报告 篇2

环境会计是以环境资产环境费用、环境效益等会计要素为核算内容的一门专门会计，在核算各会计要素时，一般都采用一定的方法将其折算为货币量来进行计量。

（一）机会成本法

在无市场价格的情况下，资源使用的成本可以用所牺牲的替代资源的收入来估算。如禁止砍伐树木的价值，不是直接用保护资源所得到的效益来衡量，而是用为了保护资源而牺牲的最大的替代选择的价值去测量。机会成本法涉及自然系统的选择性应用。自然系统的某些应用方案与系统的延续性有矛盾，其后果是不可逆的。以对某一自然资源的保护或开发为例。两种方案是相互排斥的，必须选择其中之一。开发工程可能使一个地区发生巨大的变化，以致于破坏了原有的自然系统，并使原有自然系统不能恢复原状。在这种情况下，开发工程的机会成本是在未来一段不定的时期内保护原有的自然系统而得到的净效益的现值。反过来说，保护自然系统的机会成本是失去的开发工程的效益的现值。

（二）预防性支出法

是人们为了避免环境危害而作出的预防性支出作为环境危害的最小成本。预防性支出法给出的是最低成本，因为：(1)实际支付可能受收入的约束;(2)预防性支出可能不包括全部效益损失。对于对我国人民生活带来严重危害的水污染可以在一定程度上应用预防性支出法。由于水源被污染，很多人不得不购买矿泉水作为饮用水。购买矿泉水的支出可以用来估计人们对水源污染危害的评价。当然，这仅是水源污染危害成本的一小部分。

（三）疾病成本法和人力资本法

环境状况的变化会影响人类的健康。以货币衡量的有关损失主要有：过早的死亡、疾病、医疗费开支的增加、病体造成的收入损失、精神或心理上的代价等。疾病成本法以损害函数为基础。损害函数把人们接触到的污染水平和污染对健康的影响联系起来，损害函数表示技术性关系。

在计算由于污染引起的过早死亡的成本时，常用人力资本法。这种方法用收入的损失去估计过早死亡的成本。根据边际生产力理论，人失去寿命或工作时间的价值等于这段时间中个人劳动的价值。一个人的劳动价值是考虑年龄、性别、教育程度等因素情况下，每个人的未来收入经贴现折算成的现值。

（四）生产率变动法

是利用生产率的变动来评价环境状况变动的影响的方法。生产率的变动是由投入品和产出品的市场价格来计量的。这种方法把环境质量看作一个生产要素。环境质量的变化导致生产率和生产成本的变化，从而导致产品价格和产量的变化。如空气污染可能增加机器设备的腐蚀和损坏，从而降低生产率。

生产率的变化既包括现场的变化，也包括场外的变化。现场的变化是项目本身所引起的生产率的变化，通常包括在项目设计中。场外的变化包括所有的外在环境的生产率的变化、所有的外部设备经济效应。

二、环境会计的报告

环境会计的具体目标是向会计信息使用者提供合乎质量要求的全方面信息，环境会计不仅要提供价值量基础的报告，同时也要提供自然量的报告根据环境报告使用者对信息的要求来看，环境会计报告应该包括以下几方面的内容：

（一）环境资产

环境资产是指符合资产确认的标准而被资本化的环境成本。其中环境成本是指本着对环境负责的原则，为企业管理活动对环境造成的影响而采取或被要求采取的措施的成本，以及企业因执行环境目标或要求所付出的其他成本比如，开发更有利于环境的产品，进行环境审计等都属于环境成本的范畴。

（二）环境负债

环境负债是指企业发生的，符合负债确认标准，并与环境成本相关的义务其含义为确认环境负债并不一定要有法律上的强制性义务，可由企业管理部门作出有关环境成本的承诺，否则不能确认为环境负债。

（三）环境收益

环境收益是指会计主体保护环境资源所得到的收益。因为企业积极参与治理污染极有可能会直接或间接产生某种收益如利用三废生产产品会享受税收上的优惠政策，从而增加税后净收益

（四）环境成本

根据我国现行有关法律的精神，企业生产经营活动对环境造成的损害需要以污染后的某种支出作为赔付或补偿，势必会产生某种支出支出的形态多样，如：环境管理费用、环境监测支出、排污收费等。这些支出会影响到企业当期或多期的损益。

（五）环境绩效

环境绩效是塑造企业环境形象的关键，其应该包括三方面的内容

1、环境法规执行情况，包括执行的成绩和未能执行的原因。

2、环境质量情况如污染排放情况、主要质量环境指标达标情况等

3、环境治理和污染物利用情况如污染治理情况、从事环境治理监测人员及开支情况等。

（六）环境信息的披露

环境会计信息的披露有多种方式，通常看来主要是两种，在现有的报表内披露或对现有报表稍加调整进行披露。

1、

在现有的报表内披露环境会计信息的有关财务影响可以直接列入现有报表的有关项目之中，不进行单独揭示例如，向政府交纳的排污费视同一般的共同性费用计入管理费用，用于环境保护的设备列为一般的固定资产等也可在现有的财务报表内增加项目，以某种合适的项目对环境有关的财务状况和经营成果指标单独揭示例如，在损益表增设专门的项目，以反映全部或部分的环境支出，揭示控制环境污染和保护生态环境导致的收益。

2、对现有的财务报告稍加调整进行披露。

除上述的在财务报表内披露的方式外，也可以将范围略加扩大，但不调整现有的财务报表，凡与环境有关的财务问题在财务报表中依然采取传统的处理方式，只是在财务报表之外的财务报告中的其它部分进行披露。如增加附表或补充报表单独反映环境问题的财务影响或在财务报表注释中说明。

参考文献

[1]、乐菲菲, 《关于环境会计的几点思考》会计之友, 2002

关于会计辞职报告 篇3

管理会计是当代市场济条件下,以强化企业内部经营管理,实现最佳经济效益为最终目的,以企业经营活动及其价值表现为对象,通过对财务等信息的深加工和再利用,成为以实现经济过程的预测、决策、规划、控制、责任考核评价等职能的一个会计分支。管理会计的职能是从整个企业管理的角度加考虑,即管理会计将核算和监督的时间扩展到分析过去,控制现在和规划未来的有机结合。管理会计的职能可以概括为预测、决策、规划、控制以及考核评价。

一、内部报告的内容

信息报告按照服务对象和目的的不同,分为外部报告和内部报告两种形式。将企业对外提供的财务会计报告称为外部报告;将企业对内提供的管理信息报告称为内部报告。

内部报告是指:由企业内部编制,并在企业内部传递,为董事会、管理者和其他员工所使用,主要目的在于满足他们控制战略实施,实现战略目标的信息报告,包括凭证、账簿、报表、表格、图形和文字说明等多种形式。该定义不涉及企业给股东、债权人、政府或其他外界的报告(这称之为财务报告)。无论内部报告采用哪种形式列示,只要是对未来的决策有帮助,能为企业的经营管理者提供更多、更全面的信息,满足决策有用性的要求都可以被广泛采用。

内部报告的目标之一在于控制,其编制期限应该在生产经营结果发生显著变化,管理当局有效介入之前。但这段时间的长短,根据所计量的关键经济活动而定,内部报告可以以定期和非定期的形式进行编制。当经营性业绩指标发生显著变化,如废品率异常升高,或者发生了意外的重要事件时,应该立即提出紧急报告,这种报告实际上是实时编制的。与事件发生的时间基本同步,以引起管理者的关注和及时介入。对于重要和多变的事项,可以按照日为单位进行编制,对于责任中心的评价,可以以定期的形式,如月、季度等编制。对于越接近基层的责任单位,其报告频率越应该频繁,其目的在于使上级能够及时发现问题。

二、内部报告体系的内容

内部报告体系是管理控制体系中的一个子体系,它是以内部报告为载体进行信息反馈的过程,以便企业进行沟通、控制、决策以及业绩评价。内部报告体系建立的理论基础应是内部利益相关者的相关决策信息需求。在市场经济体制和现代企业制度下,企业的经营决策可从资本经营决策、资产经营决策、商品经营决策和生产经营决策四个层次进行,相应形成四种经营责任中心。

依据经营活动的分类和经营责任中心的设置,企业内部报告体系应当包括:生产经营报告;商品经营报告;资产经营报告;资本经营报告。每一级报告都是对下级报告和本级责任履行情况的汇总。内部报告编制的流程是从生产经营报告开始的,逐级向上报告和汇总的过程。

1.生产经营报告

生产经营报告是指:生产经营中心就生产任务完成情况向商品经营中心提交的报告,包括反映生产成本总体状况的生产成本表及对表中一些具体项目做说明的附表和附注。附表通常包括单位产品成本明细表、材料成本明细表、人工成本明细表、制造费用明细表、废品损失明细表、产值成本率计算表、技术经济指标对成本影响计算表等。附注通常要说明成本计算制度、主要的成本计算方法、制造费用的分摊方法以及对产品成本产生重大影响的主要因素等问题。

2.商品经营报告

商品经营报告是指:商品经营中心就商品经营利润目标完成情况向资产经营中心提交的报告,包括反映商品经营总体状况的商品经营利润表及对表中的一些具体项目做说明的附表和附注。附表通常包括产品销售收入明细表、产品销售成本汇总表、材料采购明细表、销售费用明细表、营业税金及附加明细表和营业利润率计算表等。附注通常要说明商品经营中心的组织结构、生产和供销概况、销售费用的主要类别及其在各类产品间分摊的方法,以及影响商品经营利润率的主要因素等问题。

3.资产经营报告

资产经营报告是指:资产经营中心就资产经营情况向资本经营中心提交的报告,包括资产经营利润表、经营性资产及流动负债表,对两表中的一些具体项目做说明的附表和附注。附表通常包括应收账款明细表、存货明细表、应付账款明细表、固定资产明细表、购置和处置固定资产明细表、无形资产明细表、经营性资产减值准备明细表等。附注通常要说明资产经营中心的组织结构、总体资产状况、购建和处置重要固定资产的情况、计提各项资产减值准备的方法及冲销原则等。

三、内部报告对管理会计的影响

1.有利于完善管理会计的理论体系

内部报告在建立时,受到目标的约束,不管企业整体的战略目标还是各个责任中心的责任目标都是内部报告编制的一个起点。管理会计理论体系要想完善,其目标必须明确。通过编制内部报告,不难发现成本、费用、利润以及现金流量是关键性的指标,虽然在不同阶段内部报告所行使的职责不同。几乎每一个阶段都没有脱离这些指标的计算分析,可以把这些关键性指标设置为管理会计理论体系的基本要素。由于内部报告在编制过程中,会采用不同的方法,方法也是管理会计内容不可或缺的组成部分。管理会计的理论体系至少应该包括六个内容,即管理会计的目标、管理会计的假设、管理会计的对象、管理会计的基本要素、管理会计的原则以及管理会计的研究方法。

2.有利于明确管理会计的目标

管理会计的目标应该是管理会计活动应该达到的目标,管理会计是适应企业内部管理的需要,为提高企业竞争力的需要而产生并发展起来。其最终目标应该是提高企业的经济效益。但是,目前也呈现不同的观点。1966年,美国会计学会在《基本会计理论》中指出:管理会计的目标是为管理者服务,帮助管理者制定合理的经济目标,并为实现目标进行合理决策。美国会计学会管理会计委员会又将管理会计的目标分为基本目标和辅助目标。其中基本目标是向管理人员提供内部经营管理信息,协助管理人员制定决策;辅助目标是协助履行计划管理职能,协助履行控制职能,协助履行组织职能,协助下属业务部门履行经营管理职能。

综合以上观点,内部报告是在呈现与计划、控制、评价企业经营活动相关的财务信息和非财务信息,这些信息都有利于各级管理者加强对经营过程的控制,实现最优经营。管理会计应该实现以下两个目标:参与经营管理,为管理和决策提供信息。

四、内部报告和管理会计的相互作用

管理会计作为侧重于为企业内部服务的会计,不论如何千变万化,都是会计系统下的一个子系统。从本质上说,它都应该遵循会计核算的一般程序,即满足确认、计量、记录、报告的要求。内部报告主要是通过综合运用各种会计数据,包括财务会计提供的数据和管理会计本身收集的数据,结合统计资料,进行分析、计算,从而为会计资料使用者提供各种经济预测前景、战略经营决策、制定计划预算,从而考核内部经营业绩,提供对经济活动进行日常控制所需要的信息。这些信息在许多方面可以不受社会公众指导性会计原则的制约,结构比较松散,领域比较宽阔,方式方法比较灵活多样。从会计的本质属性上来说,管理会计既然称之为会计,内部报告自然成为它的必要环节之一。

内部报告提倡的“相关信息适时地提供给相关人”的观点也淋漓尽致地体现了其独特的战略地位。围绕管理会计的基本内容—预测决策会计、规划控制会计和责任会计,结合中国企业的实际需求,构建了一套基于管理会计的内部报告体系,具体包括预测决策内部报告、规划控制内部报告、成本中心内部报告、利润中心内部报告以及投资中心内部报告。

围绕管理会计的基本内容,联系各个阶段的具体目标,进行信息的搜集与整理,而后选择具体的分析方法,建立可行性分析模型。在整个过程中,对照结果进行适时监控,随时调整偏离预定目标的事项,最终完成企业的战略目标,并以报告的形式把信息详细具体地揭示出来,即编制基于管理会计的内部告体系。

参考文献

学校会计辞职报告 篇4

您好！

很遗憾在这个时候再次向您提出辞职申请，辜负了领导的期望，深感惭愧。感谢八年来对我的信任和关照，但是由于个人及家庭方面的原因，本人已经无法胜任此工作。正是考虑到这些因素，我郑重向学校提出辞职，希望领导能够批准，另外我会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以期在一周之内顺利地完成工作交接。

我真心的感谢学校领导一直以来对我的关爱，也感谢身边同事对我的关心和帮助，由于自身能力及性格等到方面的原因，我对自己所做工作已感到力不从心。没能给领导当好助手，心里很是过意不去，加之工作无规律性，对家人关心不够，也让自己倍感压抑。就在上学期当我产生辞职的念头时，已对这份工作失去应有的热情，希望领导理解我的苦衷，准许我的申请，同时也相信学校许多有能力的年轻人更能胜任此项工作。本人考虑再三，决意辞去会计工作，恳请领导批准我的申请。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20XX年xx月xx日

学校会计辞职报告（二）

尊敬的领导：

您好！

进入学校工作不知不觉已经三个多月了。在这段时间里，我所学到的知识却比以往学到的更为深刻。很感谢学校对我的培养和照顾。在学校学习与工作的这些日子里，我学到的不仅是以往书本都学不到的知识，更重要的是学会了待人接物的态度。虽然，我大学所读会计专业与目前的工作大多相关，但实际操作却从未涉及。学校给予了我一个学而致用的机会，对此我万分感谢。

我知道，学校给了我成长的机会，往后也会给我更多的发展空间，这是金钱不能衡量的。可是通过这段时间的工作，我发觉自己对这工作缺少一份热情，缺少一股干劲。慢慢地我开始思考自己是否适合在这一行业发展，能否胜任往后的工作。现在由于我私人种种原因，父母为我安排了另一份工作，同时我也想到外面的社会锻炼一下自己。经过反复的考虑，所以我决定辞职。

我知道，这是一种不负责的行为，或许有点任性，但我确实有许多不成熟的思想及行为有待改进。我不想因为我的个人因素而影响到学校的运作，因此我作出了这个决定。

在学校当会计的日子，我学到了许多，很感谢学校领导和各位对我的教导以及学校给予我人生中的第一次工作经验，希望有机会再一同共事。我再次向各位表示衷心的感谢与歉意！

此致

敬礼！

辞职申请人：xxx

20XX年xx月xx日

学校会计辞职报告（三）

尊敬的领导：

您好！

首先感谢您对我的信任和支持，我进学校工作一个月了，从内心感觉，我完全不适合和胜任现在的工作，我辜负了您的希望，做了逃兵，在此说声：对不起。不管怎样，我还是想早点离开，对您对学校都是最好的选择。

我刚当上会计的第一天晚上，那时候正在开会，从会上我就感觉到我的压力是挺大的。往后的几天，我每天都在仔细考虑问题，说句实在的，晚上睡觉都没有以前那么安稳。首先工作方面，我不但必须得从头开始，而且还要收拾以前的烂摊子，也就是补账，整理账目。以前几个月的账目衔接不起来，我一个一个查，这些账目都没办法理清。其次，学校的管理方面，有时意见不统一，还真不知该听谁的。

最后就是我的家庭方面了，明年我小孩还有我妈都会来这边，我老公是做业务的，自然是没多少时间照顾家庭，显然以我的工作时间是很不合适的。以上几点是我的个人主观看法，但都是我的内心感受。因为我知道很多漂亮衣服，但并不都适合穿在我身上。适合自己才是最好的，学校用人也是如此。

如有不便之处，敬请海涵！最后我真诚的祝愿学校的教育事业能够蒸蒸日上，越来越好。

此致

敬礼！

辞职申请人：xxx

会计员工辞职报告 篇5

自20xx年x月入职以来，我一直很享受这份财务出纳的工作。同时，我和各部门对接工作也合作的很愉快开心！

时光如水，岁月如梭。转眼三年过去了，三年工作中，让我成长了许多，首先感谢我的主管对我工作中的高度信任、辛苦栽培及无限包容。对我生活中的关心、照顾和引导，让我除了在专业知识和工作上有所收获，在生活和育儿方面也有所提高。感谢子总对我的宽容和照顾。也感谢各位同事给予我的友善帮助和无数的关心，让我平安顺利的度过了从怀孕到生育这个对于女同志来说最困难的过渡时期！

其实，此时此刻，千万句的感谢都难以言表我的这份感恩之心。总之，路在脚下！可是路也在前方！感恩公司这个平台，让我们相聚在此，三年的时间，这只是人生旅程的一段路，有你们这帮乐观向上团结的兄弟姐妹们相伴，我没曾寂寞无助过。

相逢是首歌！我们举杯同唱过！可是，离别，总是心里有一种酸酸的味道！不过，这三年的深情厚谊注定了我们会是一生的好姐妹！好朋友！今天的别离，也是为了我们明天更好的常相聚！常来常往！

由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后我最终选择了向公司提出辞职申请，深表歉意！

希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼！

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

会计员工辞职报告2

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。

或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。

或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！以上是我的辞职报告，请领导批准。

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

会计员工辞职报告3

尊敬的领导：

您好！

首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1—2周后离开公司，以便完成工作交接。

在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！

此致

敬礼！

申请人：xxx

学校会计辞职报告 篇6

在某个岗位工作一段后，可能会由于某些问题导致我们有辞职的想法，这时候领导就会要求我们写好辞职报告了。那么如何把辞职报告做到规范、合理呢？以下是小编为大家收集的学校会计辞职报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

学校会计辞职报告1

尊敬的领导：

您好！

首先感谢您对我的信任和支持，我进学校工作一个月了，从内心感觉，我完全不适合和胜任现在的工作，我辜负了您的希望，做了逃兵，在此说声：对不起。不管怎样，我还是想早点离开，对您对学校都是最好的选择。

我刚当上会计的第一天晚上，那时候正在开会，从会上我就感觉到我的压力是挺大的。往后的几天，我每天都在仔细考虑问题，说句实在的，晚上睡觉都没有以前那么安稳。首先工作方面，我不但必须得从头开始，而且还要收拾以前的烂摊子，也就是补账，整理账目。以前几个月的账目衔接不起来，我一个一个查，这些账目都没办法理清。其次，学校的管理方面，有时意见不统一，还真不知该听谁的。

最后就是我的家庭方面了，明年我小孩还有我妈都会来这边，我老公是做业务的，自然是没多少时间照顾家庭，显然以我的工作时间是很不合适的。以上几点是我的个人主观看法，但都是我的内心感受。因为我知道很多漂亮衣服，但并不都适合穿在我身上。适合自己才是最好的，学校用人也是如此。

如有不便之处，敬请海涵！最后我真诚的祝愿学校的教育事业能够蒸蒸日上，越来越好。

此致

敬礼！

辞职申请人：xxx

20xx年xx月xx日

学校会计辞职报告2

敬爱的xx：

你们好!进入展能工作不知不觉已经三个多月了。在这段时间里，我所学到的知识却比以往在学校十多年学到的更为深刻。很感谢公司对我的培养和照顾。在[xxxxx]x学习与工作的这些日子里，我学到的不仅是以往书本都学不到的知识，更重要的是学会了待人接物的态度。虽然，我大学所读专业与公司业务大多相关，但实际操作却从未涉及。公司给予了我一个学而致用的机会，对此我万分感谢。

我知道，公司给了我成长的机会，往后也会给我更多的发展空间，这是金钱不能衡量的。可是通过这段时间的工作，我发觉自己对这工作缺少一份热情，缺少一股干劲。慢慢地我开始思考自己是否适合在这一行业发展，能否胜任往后的工作。现在由于我私人种种原因，父母为我安排了另一份工作，同时我也想到外面的社会锻炼一下自己。经过反复的考虑，所以我决定辞职。

我知道，这是一种不负责的行为，或许有点任性，但我确实有许多不成熟的思想及行为有待改进。我不想因为我的个人因素而影响到公司的运作，因此我作出了这个决定。

在[xxxxx]x的日子，我学到了许多，很感谢[xxxxx]和各位对我的教导以及公司给予我人生中的第一次工作经验，希望有机会再一同共事。我再次向各位表示衷心的感谢与歉意!

辞职人：xxx

xx年x月x日

学校会计辞职报告3

尊敬的领导：

您好!

很遗憾在这个时候再次向您提出辞职申请，辜负了领导的期望，深感惭愧。感谢八年来对我的信任和关照，但是由于个人及家庭方面的原因，本人已经无法胜任此工作。正是考虑到这些因素，我郑重向学校提出辞职，希望领导能够批准，另外我会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以期在一周之内顺利地完成工作交接。

我真心的感谢学校领导一直以来对我的关爱，也感谢身边同事对我的关心和帮助，由于自身能力及性格等到方面的原因，我对自己所做工作已感到力不从心。没能给领导当好助手，心里很是过意不去，加之工作无规律性，对家人关心不够，也让自己倍感压抑。就在上学期当我产生辞职的念头时，已对这份工作失去应有的热情，希望领导理解我的苦衷，准许我的申请，同时也相信学校许多有能力的年轻人更能胜任此项工作。本人考虑再三，决意辞去会计工作，恳请领导批准我的申请。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

学校会计辞职报告4

尊敬的学校领导：

您好！

我很高兴也感到无比的荣幸，自己可以在学校毕业之后继续留在学校，我也很荣幸学校可以给我这样的一个机会，让我可以在学校的财务室完成自己的实习工作，我知道这样的一个机会对于我们所有的毕业生来说都是弥足珍贵的，我也非常的感谢学校的栽培和照顾，所以在现在这个时候向学校提出辞职，我感到非常的抱歉和遗憾，辜负了学校领导和老师的期待和信任，我也无比的自责。

从自己来到这个学校开始自己的大学生活开始，我就爱上了学校的一草一木，在没有到学校之前，我都各种期待自己的学校会是什么样子的，可是到了学校之后，我不禁的感叹学校的人或事，我也经过自己的努力学习，在学校毕业之后，就顺利的来到学校的财务室实习，对于自己的这份实习工作，我也非常的珍惜，能够将自己在学校所学习到的知识很好的运用到自己在学校的工作上面，我真的陪感荣幸，也很幸运自己可以有机会成为学校的一名工作人员，自己也在工作当中更加的严谨和细致，更是对于自己的工作，我也是认真的跟着财务室的前辈们学习，从自己进入财务室的那一刻开始，我就坚定自己要在最短的时间里熟悉学校财务室的工作，然后尽快的提高自己的工作能力，让自己可以在学校更早的可以独立完成自己的工作，也希望自己可以在最短的时间里，用自己的力量和方式回报学校带给我的所有。学校财务室的同事和前辈都非常的有爱，我知道对于我这样的实习生来说，学校所学的理论知识并不能让我完全的有能力开展自己的工作，所以我也很感谢财务室的所有的小伙伴的帮助，让我在实习的时候可以学到更多的知识。

在学校财务室也工作了这么长的时间了，在平时日常的工作当中，我也更加的发现自己的工作上的一些问题和自己身上的很多的不足，这些也更加的坚定了我想要继续深造自己的决心，我一直以来都是一个非常的严谨和追求完美的人，所以我也希望自己可以在今后的工作当中做到极致，将自己的本分的工作完成的非常的出色，所以在自己考虑了很久之后，我还是决定向学校提出辞职，希望自己能够去往更高的学府更好的深造和完善自己，也希望自己能够在以后有机会用自己最大的能力去再一次的为学校贡献自己的力量。

此致

敬礼！

辞职人：XXX

20xx年X月X日

学校会计辞职报告5

尊敬的领导：

您好！

我很荣幸能够在xx学校这里工作了那么久，我这次是来辞职的，其实这不是一个什么很意外的，作为一名某某学校的会计，我认为在工作当中一定要有自己的态度，我对未来还是有规划的，在xx学校这里我的工作很是开心，至少在这里两年的时间我非常的充实，不是自己安逸，而是在这里我切实的感受到了这些，这次来辞职我也是做好的.了很多准备，我是在是因为身体的一些原因，当然不能耽误了工作，也不能耽误了自己身体。

首先我是感激身边的每一个人，在xx学校这里工作我是非常用心，我经历过的每一件事情都是属于我的一笔财富，现在我想了很多我能够在这里继续用心去做好这些是有道理的，不管是什么事情都应该有一个正确的态度，在工作当红中缺少这种态度是不行的，这两年来我非常认真的在工作，但是就减少了对自己身体上面的考虑，没有注意自己的身体，在工作当中是这样，自己在家里也有一些不好的习惯在影响自己，我总是觉得这些都没什么都是一下子就过去了，但是时间久了就不一样，这非常影响身体，虽然字不是那么重视，可是现在已经出问题了，我很后悔。

特别是这段时间我一直在透支自己，我想努力工作，但是这是不合理的工作节奏，想再多也没用，只有自己不断的积累经验，可是就在前段时间，我在上班的时候不舒服，这么以来我就坚持不住了，我去到了医院，这让我非常难受，因为出乎了自己意料，本以为就是一些小毛病，可是后面才知道不是小问题，这次需要修养很久了，我在xx学校这里担任会计这么久的时间，现在我已经非常成熟了，总是很多时候不会因为一些事情怎么怎么意外，我觉得没有什么事情让自己这么激动，这次是牵涉到了工作，真的感觉很遗憾吗。

两年的时间，我想了想自己在这里的这段经历，在xx学校这里是非常锻炼意志的，毕竟每天的工作还是很多，我只感觉到自己非常的充实，可是对自己失去了一种信心，这份信心让我现在也是很自责，因为我不能继续工作下去了，当然我在xx学校这里我会把自己这段经历深深的记住，至少我是非常肯定对我今后是会有影响的，这是我的一笔珍贵财富，请领导批准我的辞职。

此致

敬礼!

姓名：

日期： 年 月 日

学校会计辞职报告6

尊敬的领导：

您好!

很遗憾在这个时候向您提出辞职申请，辜负了领导的期望，深感惭愧。感谢x年来对我的信任和关照，但是由于个人及家庭方面的原因，本人已经无法胜任此工作。正是考虑到这些因素，我郑重向学校提出辞职，希望领导能够批准，另外我会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以期在x周之内顺利地完成工作交接。

我真心的感谢学校领导一直以来对我的关爱，也感谢身边同事对我的关心和帮助，由于自身能力及性格等到方面的原因，我对自己所做工作已感到力不从心。没能给领导当好助手，心里很是过意不去，加之工作无规律性，对家人关心不够，也让自己倍感压抑。就在上学期当我产生辞职的念头时，已对这份工作失去应有的热情，希望领导理解我的苦衷，准许我的申请，同时也相信学校许多有能力的年轻人更能胜任此项工作。本人考虑再三，决意辞去会计工作，恳请领导批准我的申请。

辞职人：xxx

20xx年x月x日

学校会计辞职报告7

尊敬的领导：

你好

进入展能工作不知不觉已经三个多月了。在这段时间里，我所学到的知识却比以往在学校十多年学到的更为深刻。很感谢公司对我的培养和照顾。在[XXXXX]X学习与工作的这些日子里，我学到的不仅是以往书本都学不到的知识，更重要的是学会了待人接物的态度。虽然，我大学所读专业与公司业务大多相关，但实际操作却从未涉及。公司给予了我一个学而致用的机会，对此我万分感谢。

我知道，公司给了我成长的机会，往后也会给我更多的发展空间，这是金钱不能衡量的。可是通过这段时间的工作，我发觉自己对这工作缺少一份热情，缺少一股干劲。慢慢地我开始思考自己是否适合在这一行业发展，能否胜任往后的工作。现在由于我私人种。种原因，父母为我安排了另一份工作，同时我也想到外面的社会锻炼一下自己。经过反复的考虑，所以我决定辞职。

我知道，这是一种不负责的行为，或许有点任性，但我确实有许多不成熟的思想及行为有待改进。我不想因为我的个人因素而影响到公司的运作，因此我作出了这个决定。

在[XXXXX]X的日子，我学到了许多，很感谢[XXXXX]和各位对我的教导以及公司给予我人生中的第一次工作经验，希望有机会再一同共事。我再次向各位表示衷心的感谢与歉意！

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年X月X日

学校会计辞职报告8

尊敬的校长：

您好！

很遗憾在这个时候再次向您提出辞职申请，辜负了领导的期望，深感惭愧。

感谢X年来对我的信任和关照，但是由于个人及家庭方面的原因，本人已经无法胜任此工作。正是考虑到这些因素，我郑重向学校提出辞职，希望领导能够批准，另外我会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以及在一周之内顺利地完成工作交接。

我真心的感谢学校领导一直以来对我的关爱，也感谢身边同事对我的关心和帮助，由于自身能力及性格等到方面的原因，我对自己所做工作已感到力不从心。没能给领导当好助手，心里很是过意不去，加之工作无规律性，对家人关心不够，也让自己倍感压抑。就在上学期当我产生辞职的念头时，已对这份工作失去应有的热情，希望领导理解我的苦衷，准许我的申请，同时也相信学校许多有能力的年轻人更能胜任此项工作。

本人考虑再三，决意辞去会计工作，恳请领导批准我的申请。

谢谢！

辞职人：XXX

20xx年X月X日

学校会计辞职报告9

尊敬的领导：

您好!

进入学校工作不知不觉已经三个多月了。在这段时间里，我所学到的知识却比以往学到的更为深刻。很感谢学校对我的培养和照顾。在学校学习与工作的这些日子里，我学到的不仅是以往书本都学不到的知识，更重要的是学会了待人接物的态度。虽然，我大学所读会计专业与目前的工作大多相关，但实际操作却从未涉及。学校给予了我一个学而致用的机会，对此我万分感谢。

我知道，学校给了我成长的机会，往后也会给我更多的发展空间，这是金钱不能衡量的。可是通过这段时间的工作，我发觉自己对这工作缺少一份热情，缺少一股干劲。慢慢地我开始思考自己是否适合在这一行业发展，能否胜任往后的工作。现在由于我私人种种原因，父母为我安排了另一份工作，同时我也想到外面的社会锻炼一下自己。经过反复的考虑，所以我决定辞职。

我知道，这是一种不负责的行为，或许有点任性，但我确实有许多不成熟的思想及行为有待改进。我不想因为我的个人因素而影响到学校的运作，因此我作出了这个决定。

在学校当会计的日子，我学到了许多，很感谢学校领导和各位对我的教导以及学校给予我人生中的第一次工作经验，希望有机会再一同共事。我再次向各位表示衷心的感谢与歉意!

此致

敬礼!

辞职申请人：xxx

20xx年xx月xx日

学校会计辞职报告10

尊敬的领导：

你好

很遗憾在这个时候再次向您提出辞职申请，辜负了领导的期望，深感惭愧。感谢八年来对我的信任和关照，但是由于个人及家庭方面的原因，本人已经无法胜任此工作。正是考虑到这些因素，我郑重向学校提出辞职，希望领导能够批准，另外我会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以期在一周之内顺利地完成工作交接。

我真心的感谢学校领导一直以来对我的关爱，也感谢身边同事对我的关心和帮助，由于自身能力及性格等到方面的原因，我对自己所做工作已感到力不从心。没能给领导当好助手，心里很是过意不去，加之工作无规律性，对家人关心不够，也让自己倍感压抑。就在上学期当我产生辞职的念头时，已对这份工作失去应有的热情，希望领导理解我的苦衷，准许我的申请，同时也相信学校许多有能力的年轻人更能胜任此项工作。本人考虑再三，决意辞去会计工作，恳请领导批准我的申请。

辞职人：xxx

xx年x月x日

学校会计辞职报告11

尊敬的学校领导：

首先感谢学校领导一直以来对我的支持和关爱，在事务所的这些时间里让我倍感集体的温暖，特别是分所更像一个和睦温暖的大家庭，跟大家一起度过了美好的时光，在为企业服务的同时，自身在各方面也得到了良好的发展。

今天我选择离开的原因很多，虽然从事会计工作也有一些时间性，但觉得自己并不能将这份工作做好，而且也失去了往日工作的热情，有种力不从心的感觉，再这样下去肯定会有负面的影响，也许是能力有限，虽然学校正在开展新的业务，但由于我以前从事过这块业务，对这块业务也提不起信心，所以我想在会计上基本定型，很难有更大的发展，所以我决定辞职，希望领导批准！

当然无论我在哪里，我都会曾在学校工作而感到骄傲，最后衷心祝愿事务所力挫群雄，永往直前！

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月x日

学校会计辞职报告12

尊敬的领导：

您好！

对于我的身体您应该也是有所耳闻吧，我想了很久，为了不让自己的身体受到危害，而变得更加的严重，所以我还是下定决心准备辞职，非常谢谢领导平时对我的关心，我一定会照顾好自己的身体的。

在学校任职的这些年我都跟随着领导不断地进行着各项的工作，自己也是与领导有着非常深厚的情谊了，现在我的身体出现这样的情况，想必领导也是比较的难过吧。非常的对不起，我实在没有办法继续在这一份工作岗位上于您相伴，更是辅佐您，接下来的时光也就需要您自己更加的努力，更好的照顾好自己。

其实我最为开心的日子就是刚来到学校的日子，在领导的指导下我慢慢的学习每一项工作，为了将自己所负责的工作完成好，我更是深夜加班，不断去学下会计相关的东西，努力地把自己打造成为一名非常优秀的会计。想到领导之前夸赞我的那些话，我更是内心乐开了花，真是非常的想念那个时候的我们，但是现在一切都回不去了。如今我的身体已经变成这个模样了，面对病魔我依旧在坚强着，我相信不管未来的生活是哪般模样，我都是会非常努力地让自己得到成长，更是争取在往后的生活中都有更大的收获。

虽然现在的我身体已经是大不如前了，但是我的内心还是非常积极向上的，我相信在自己的调理之下定是可以将生活都变得更加的美好与幸福，未来的生活我也是会非常努力地去提升。现在我做下这样的决定也是不希望我的病情出现问题，更是不希望就这样的我坚守在工作岗位上，更是增大了出现错误的可能性。虽然接下来的时光我没有办法在这份工作岗位上去进行，更是没有办法真正的让自己可以为人生而去不断地奋斗。现在我很是抱歉自己的行为给领导与同事带来了较多的不好之处，接下来的事关我更是可以全身心的投入，努力的让自己的身体可以得到更大的改善。虽然我知道自己的身体可能根本不能够支撑太久，但是我还是会对生活抱有更大的期待，在往后的时光中，我都是会非常努力地去提升自己，争取让自己可以以最为优秀的成绩来为自己的人生去奋斗、去努力。

当然我也希望领导能够尽快的找寻到一位优秀的人才来接替我的岗位，继续为学校，为领带做更多的事情，这样才不会扰乱学校运作的正常秩序。而我也是会非常努力的证明自己，让自己的生活都可以更加的幸福多姿。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

学校会计辞职报告13

尊敬的xx：

您好！

真的非常感谢您的照顾！因为您的赏识，我才能来到这个校园，我才能来到这份工作，真的非常的感谢！但是，同时也非常的遗憾，这次我向您上交这份报告，是为了向您辞去这份工作。

我是在20xx年来到的学校，那个时候，自己正在寻找第二份工作。但是在面对社会众多的选择的时候，我再次犹豫了。不仅仅如此，接二连三的碰壁更是将我打击的不行，让自己甚至再一次回到刚毕业那种不知所措的状态。但是，我也是幸运的！在这里，我遇上了您！您给了我机会，给了我希望！而且，时隔多年，能再次回到学校，实在是让我意想不到的！尽管这里并不是我当初毕业的母校。但是在这里，我同样感到了浓浓的学校气息。

在这里，我好像又回到了学生的身份，不过过去是为了学习知识，而现在，是为了学习工作。在办公室的大家都像是我的老师，只要我有问题，他们都会热情的为我解答、教导，就像是又一次回到了学校一样。我真的很感谢大家对我的照顾，因为我对学校财务的不熟悉，导致在工作中总是遇上麻烦。但是大家却没有嫌弃我，反而更加积极的帮助我，谢谢你们！

这里其实真的是我最为满意的工作，来到这里，就像回到学校，重回自己最青春的时候。但是，遗憾的是，自己最终还是不敌命运。因为家中的一些事情，我不得不长时间的离开这里！这对工作是不能允许的。无奈我只能选择放弃自己的想法，离开这里。

自己心中其实非常不舍得这里，这里虽然不是我的学校，但是也让我学会了不少的知识，这里也一样有我的老师，有我的同事！选择离开这里的时候，我又感到和过去毕业一样的感情。但也许是自己在外面待过了，更加知道校园的宝贵，这让我对这里更加的眷恋。可是离开已经是必然的了。

非常抱歉，又得麻烦您去寻找代替我的人员。尽管自己不能留在xxx的校园中，但是我一定会尽自己的所有，将工作圆满的交给下一位工作者，希望他也能在这个校园中感受到这里的美好。

最后，祝愿xxx校园书香满园，培养出更多优秀的优秀人才！祝愿xxx的所有同事们，工作顺利你，健康快乐！再见！

此致

敬礼！

辞职申请人：xxx

20xx年x月x日

学校会计辞职报告14

尊敬的学校领导：

您好！

这是我第x次向您提出辞职，虽说我也对学校存在很大的感情，但是自己也在学校当会计将近xx年了，我将自己的青春和成熟，可以说是将自己的一生都奉献给了学校，如若不是自己特别喜欢这个职位，如若不是自己特别喜欢这份工作，谁会在这里一待就是xx年，所以我对自己的离开也是很不舍的，但是我已经没有能力继续担任学校的会计了，希望这次您愿意让我离开。

我是在这所学校毕业的，所以在毕业之后我也顺利的留下来当了学校的会计，经过自己多年的磨炼和刻苦追求，我也已经成为学校财务室一名资深的会计，所以这么多年的日子以来，这里不仅有我的青春，我的校园生活，也有我的成长，我的大部分时间都在学校度过，所以对于我来说，我想没有人会比我对学校的感情还深，所以现在的离开我也是很不舍的，这里有我的事业，我的青春，我的理想，我也见证了一届又一届的毕业生的离去，也迎来了一届又一届的新生的到来，看着他们一个一个从青春懵懂到离校时的成熟，就像是看见了当年的自己，这个年纪的学生都是满腔热血，所以对于他们来说世界都是美好的，人间也是值得的，我那时候也是抱着这样的强大的信念，才会在学校的财务室经过层层筛选才能有机会留下来，所以我很感谢当时教我的师傅已经学校领导能够给我这个机会，你们的好，你们的恩情我也从来没有忘记，所以对于我来说，这个学校带给了我很多值得回忆的东西，所以如若不是因为自己的一些特殊原因，加上自己的年纪问题我是绝对不会有想法离开我现在这个岗位的，我知道身为一个会计，是越资深越值得企业去珍惜，但是我还是想表示自己的抱歉，我不能继续下去了。

我今年已经xx岁了，我已经工作了xx年了，这些年里，我没有连续休息超过一周，虽说自己在学校工作，但是对于财务室的会计来说，我们就和正常的上班一样，有时候刚到家就又要临时去加班，但是我始终无怨无悔，就是因为我对这份工作的热爱，我对这个学校的热爱，但是现在，我觉得自己应该退出了，我应该把机会留给那些年轻人，他们才是我们学校未来的希望，我也希望自己可以停下来休息休息了。所以希望学校领导能够理解我的做法，也希望这一次是我最后一次向您提出辞职。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

学校会计辞职报告15

尊敬的领导：

您好!

首先感谢您对我的信任和支持，让我加入xxx。进学校工作x个月了，从内心感觉，我完全不适合和胜任现在的工作，我辜负了您的希望，做了逃兵，在此说声：对不起。不管怎样，我还是想早点离开，对您对学校都是最好的选择。

我刚上班的第一天晚上，是星期x的周会，从会上我就感觉到我的压力是挺大的。往后的几天，我每天都在仔细考虑问题，说句实在的，晚上睡觉都没有以前那么安稳。首先工作方面，我不但必须得从头开始，而且还要收拾以前的烂摊子，也就是补账，整理账目。x个月的现金账我根据出纳的现金日记账已经补齐了。可是和以前几个月的账目衔接不起来，我一个一个查，结果是20xx年年末结转余额时，借贷不平。因20xx年填制了几个月的凭证，期初余额已经改不了，所以20xx年一年的账目都没办法理清，20xx年也没办法结免费学习网转准确余额。其次，学校的管理方面，xx学校是个家族式的管理模式，有时意见不统一，还真不知该听谁的。

最后就是我的家庭方面了，我来面试时，学校是x天制的，晚上加班是自愿的，可自从我加入后的这段时日里，我感觉每晚加班到x点或xx点甚至更晚是正常的，好像和白天上班没什么两样，有关加班时间，给我最深刻的是上星期x晚周会开到xx点，这是我做财务以来还是第一次碰到的。明年我小孩还有我妈都会来xx，我老公是做xx的，自然是没多少时间照顾家庭，显然以我的工作时间是很不合适的。以上几点是我的个人主观看法，仅供参考，但都是我的内心感受。因为我知道很多漂亮衣服，但并不都适合穿在我身上。适合自己才是的，学校用人也是如此。

今天我已经在xx上发了我的辞职书，如有不便之处，敬请海涵!最后我真诚的祝愿学校的业绩能够蒸蒸日上，学校越办越红火。

辞职人：xxx

关于会计辞职报告 篇7

笔者将评介这份研究报告的全部, 力求以美国在全球金融危机背景下对重大会计问题的反思为契机, 结合SEC研究报告各部分的研究思路与基本结论, 对当前财务会计领域的若干难点、热点与基本理论问题进行深入分析与整理, 以期推动我国会计理论与实务层面的不断发展。

一、研究报告“执行摘要”与问题的提出

SEC研究报告“引言”之前的“执行摘要”是对整份研究报告重点的概括。报告全文较长, 内容甚为丰富, 首先评介其“执行摘要”, 已可窥其全貌。纵观这份报告, SEC带有自己的倾向———如支持FASB准则制定的独立性与权威性, 反对否定SFAS 157的各种观点, 但主张改进这份准则;有说服力地驳斥了强加在SFAS 157之上的罪名, 即指责SFAS 157导致美国银行和其他金融机构资产下滑与营业失败等———是显而易见的, 但这不影响该研究报告的说服力与权威性。具体而言, “执行摘要”中所“披露”的以下几方面内容是研究报告的核心所在。

(一) SFAS 157《公允价值计量》与公允价值会计之间的关系在金融危机发生与演进过程中, 有人坚持认为, 公允价值会计 (fair value accounting) 与按SFAS 157计量公允价值的相应指南导致了金融市场的不稳定。根据这一批评性观点, 公允价值会计要求注减 (write-down) 金融机构所持投资的价值似乎是不恰当的, 特别是此类注减发生于非活跃、非流动性或非理性市场之时, 由此确认的账面价值将不能如实反映证券的经济内涵。这一观点强调, 如果不能取得充足的额外资本以抵消前述投资注减, 便可能导致金融机构的营业失败。筹集额外资本的需求、 (金融机构) 失败的影响以及报告巨额的资产减值将对市场与价格产生范围更广的负面影响, 引起连续的减值与金融的不稳定。

在正面阐述金融危机尤其是金融机构营业失败中公允价值会计的实际影响之前, SEC对其所授权的民间准则制定机构FASB发布的SFAS 157《公允价值计量》与当前公允价值会计的关系进行了初步界定。SEC在“执行摘要”中认为, “SFAS 157本身并未要求采用调到市价或公允价值会计 (mark-to-market or fair value accounting) 。相反, 其他会计准则以不同方式要求采用已广为人知的“公允价值”会计。其中, 调到市价会计是公允价值会计的一项特定内容。SFAS 157只是定义了公允价值, 确立了在美国GAAP范围内计量公允价值的框架, 并仅要求拓展关于公允价值计量的披露而已。本研究报告作为政策争论的回应, SEC工作人员是在一个更广泛的内容范围内来讨论公允价值会计, 包括调到市价会计和SFAS 157”。在此基础上, SEC继续强调, “清楚地划分那些要求以公允价值计量金融工具的会计准则与只提供如何估计公允价值指南的SFAS 157之间的差异是重要的, 在考虑本研究报告的重点与建议时, 这一划分也是重要的”。

笔者认为, SFAS 157主要定义了公允价值, 并重点研究了“用来计量公允价值的方法和有关公允价值计量的延伸披露” (见SFAS157摘要中关于本准则与当前实务的差异部分) , 从而为公允价值计量建立了框架。但SFAS 157并非没有涉及到确认问题。如该准则第16~17段就规范了“初始确认时的公允价值”。只要涉及到确认, 就与财务报表的表内列示有关, 就与“会计”发生了联系 (此处“会计”意指会计处理, 即英文fairvalueaccounting中的accounting, 是与fair value measurement中的measurement相对应的概念) 。因此, SFAS157不仅仅规范了公允价值的定义、计量框架与表外披露, 也规范了表内确认 (如何计量金额) 。这才引起金融机构应用SFAS 157时对金融资产大幅度贬值甚至出现亏损的非议。此外, 必须指出的是, SEC在研究报告中前后连续应用了三个相互关联却又明确有区别的概念:“公允价值计量 (fair value measurement) ”、“调到市价会计 (mark-to-market accounting) ”与“公允价值会计 (fair value accounting) ”。笔者总体上认同SEC对这一系列基本会计术语的界定及其意义, 并将在后文的相关论述中再次将其作为“关键词”进行深入辨析与探讨, 因为这对于全面理解并改进现行SFAS 157、合理评价公允价值会计的经济后果并最终为特定的交易或事项确定合适的计量属性与会计处理方法至关重要。

(二) 公允价值会计对投资者可获取财务信息质量的影响

根据SEC的广泛调查, 与前述“公允价值会计促成金融危机”论者持相反观点的其他市场参与者, 特别是一般投资者认为, 公允价值会计有助于增进向公众提供的财务信息透明度。这一论断还认为, 危机的根源在于糟糕的贷款决策、不充分的风险管理以及当前监管方式中的缺陷, 而并非会计。公允价值计量只是通过财务信息向市场传递讯号, “中止采用公允价值会计无异于射杀报信人 (shooting the messenger) , 资本提供者将无法获知金融机构的真实经济状况”。

按照上述观点, SEC得出研究结论, “投资者广泛支持以下观点——公允价值信息是有用的, 增进了其可获取财务信息的质量……公允价值会计较为透明地反映了当前经济条件下被投资公司资产与负债的价值。中止公允价值会计将导致信息与投资者信心的丧失”。

财务报告的首要目标是满足投资者的信息需求, 即向投资者提供对其决策有用的经济信息。为达到这一目标, 遵循公认会计原则得到的会计信息必须满足一系列质量特征, 其中最主要的是可靠性与相关性。依据SEC的逻辑, “公允价值信息是有用的, 增进了 (投资者) 可获取财务信息的质量”, 因为“公允价值会计较为透明地反映了当前经济条件下被投资公司资产与负债的价值”。显然, 公允价值信息对投资者的有用性以及对财务信息质量的改进, 均建立在公允价值会计反映资产与负债价值的透明度基础上。那么, 何谓透明度?透明度在当前美国GAAP尤其是财务会计概念框架下是如何界定的?透明度对会计信息质量的改进如何来体现?当采用公允价值来计量所谓为交易而持有的和可供出售的证券价值、并将这两类证券公允价值的变动分别计入当期损益或者资产负债表的权益部分, 试问, 这样处理下所提供的信息是否也是透明的信息?此类证券已实现收益 (已出售部分) 与未实现收益 (继续持有部分) 都列入当期收益或当期净资产, 究竟是显示了企业真实的财务图像, 还是歪曲了企业的真实财务图像?迄今为止, 不论SEC或FASB都不曾对透明度给出明确的公认的权威性解释。透明度 (transparency) 最早由SEC前主席约瑟·利维特 (Arthur Levitt) 在1997年5月29日的一次演讲中提出, 用以反映会计准则和财务报告高质量的标准。该演讲后来以“高质量会计准则的重要性”为题发表在美国会计学会 (AAA) 的刊物《Accounting Horizon》1998年3月号上。他认为, 高质量的会计准则“必须导致可比性、透明度和提供充分的信息披露”, 并反复强调, 财务报表必须根据会计准则表现真实 (真实的企业财务图像) , 要给予投资者对财务报告的可信性。因此, 按照利维特的本意, 如实反映是透明度的前提与灵魂。

事实上, 笔者发现 (包括SEC自身回顾这一领域学术研究文献所得到的结论) , 来自资本市场的经验证据表明, 所谓“透明地”及时反映证券价值上升与下降的公允价值信息, 其“价值相关性” (股票价格与已确认或已披露公允价值信息的相关性) 要远远高于其目前已被验证的可靠性。那么, 仅具有所谓的相关性而缺乏充分的可靠性, 是利维特要求的透明度吗?因此, 本文作者认为, 在明确界定“透明度”及其在会计信息质量特征体系中的地位、进一步检验 (结论很可能是需要改进) 公允价值信息可靠性之前, SEC关于“公允价值信息是有用的, 增进了投资者可获取财务信息质量”的结论值得怀疑。

(三) 公允价值会计准则对金融机构资产负债表的影响

在针对公允价值会计的争论中, 美国有些人士坚称, 要求采用公允价值会计的会计准则可能不恰当地影响了金融机构的资产负债表。针对这种反对意见, SEC从市场中广泛基础上的金融机构总体抽取了50家作为样本, 研究公允价值会计准则对每一金融机构的影响, 具体考察其资产负债表上以公允价值计量的资产与负债比重以及这些项目采用调到市价会计的情况。同时, SEC研究报告对那些以公允价值计量的项目在SFAS 157公允价值层级中所处的层次进行了评估, 并重点关注归入第三层次的项目。SEC发现, 样本金融机构的资产负债表中, 只有少数资产 (45%) 和负债 (15%) 采用了公允价值计量。

直观地看SEC所报告的数字, 公允价值会计准则 (包括SFAS157与SFAS 159《公允价值选择权》) 对金融机构财务状况 (对资产负债表的考察) 与报告收益 (对收益表的考察) 的影响似乎有限。这一经验数据对SEC的下一步研究 (公允价值会计对2008年银行失败的影响) 似有深意, 即不难得出结论, 公允价值会计并未在金融机构失败中扮演重要角色。在全面、客观引介SEC对这一部分的研究方法之前, 笔者对其结论暂且持保留意见。这里有两点值得重点关注。其一, SEC对公允价值层级中第三层次估计进行单独考察, 包括研究期间内第三层次估计比重的变化情况、采用第三层次估计的金融机构特征与具体资产、负债类型以及第三层次估计相关的信息披露。公允价值第三层次的估计是在缺乏可观察的市场价格 (输入变量) 下企业的主观估计, 独立的注册会计师是难以审计的。不论企业吹嘘所使用的估计方法、技术及模型如何科学, 相对于第一、第二层次以可观察输入变量为基础得到的公允价值信息, 第三层次估计的信息质量更令人担忧。信息使用者在多大程度上可信赖管理层的主观判断及其选用的估值模型?并且, 注册会计师在审计公允价值估计值时, 几乎不可能获取充分证据以有效地展开独立鉴证。那么, 一旦缺乏充分可验证性的估计数字充斥于财务报告, 财务会计反映已发生事实的本质特征将完全丧失。其二, 公允价值会计准则在实务中的应用情况也有疑点。如研究报告所揭示的, 平均意义上样本公司中45%的资产采用公允价值计量, 但这一比例并非均匀地分布于各金融机构, 有的机构比重低于10%, 有的则高达75%。负债的情况也类似。样本机构中以公允价值计量的负债平均比重为15%, 但有的机构比重低于5%, 有的则将近50%。那么, 上述分布情况是否真实反映了金融机构的资产、负债类型及其交易模式?在所研究的金融机构这一行业内部, 公允价值计量比重的明显差异是否还能代表会计信息的可比性?

(四) 公允价值会计对2008年银行 (营业) 失败的影响

针对有人指责“公允价值会计导致2008年间一家或更多家金融机构失败”的观点, SEC对失败银行公允价值计量的应用情况 (2006~2008年间) 进行了评估, 对直接导致银行破产的丧失充分资本化能力的关键影响因素作了分析, 并评价公允价值计量相对于其他因素对资本充足性的影响。其基本结论是, “公允价值会计并未表现出在2008年间发生的银行失败中扮演重要角色或者是银行失败的一个主要基本成因。相反, 在美国, 银行的失败表现为以下因素的结果:不断增长的很可能发生的信用损失、 (投资者) 对资产质量的担忧以及在某些例子中不断销蚀的贷款人与投资者的信心。对于确实确认大规模公允价值损失的失败银行而言, 并未验证以下一点, 即上述损失的报告是银行失败的原因”。

笔者认为, 全面理解并客观地评价公允价值会计在近期美国及其他国家与地区银行或其他金融机构营业失败中所扮演的角色, 需要一系列基础背景知识, 其中一项内容是会计研究工作者比较或缺、而对于制定并改进主要应用于金融机构这一特殊行业的金融工具会计准则又至关重要——治理银行的监管框架以及银行监管资本要求与以GAAP为基础编报的财务报告 (主要为权益信息) 之间的相互作用。用于评估银行资本充足性的监管资本是否完全按GAAP报告的权益为基础确定?结合当前人们关于SFAS 157与公允价值会计的争论, 因采用公允价值计量所引起的影响权益金额确认的所有公允价值变动是否同时影响了相同期间的银行监管资本?基于向投资者与债权人提供决策有用信息的财务报告目标应如何与金融机构旨在促进金融安全与稳健的审慎监管目标相协调?假设SEC的研究结论可以接受, 即依据所作调查“并未表明公允价值报告是任何一家银行失败的主要成因”, “这些银行失败的最重要因素是银行的基础借贷活动”, 那么, 失败银行资本降低的真正原因是什么?公允价值会计与SFAS 157和银行资本降低的关联度有多深?或许可以提出与SEC类似的疑问:“如果公允价值会计得到更为广泛的应用, 将增加还是降低这些银行借贷活动与风险管理的透明度?将避免还是会扩大银行的营业失败?”

(五) FASB制定会计准则时采用的程序

在研究报告中, SEC简略阐述了当前美国独立会计准则的制定过程。虽然“法案”要求研究的关键问题是对那些要求采用公允价值会计的会计准则进行修订的合理性与可行性进行考虑, 但SEC认为, “为恰当理解此类修订的合理性与可行性, 完整地理解会计准则如何开发并发布是重要的”。SEC在分析FASB会计准则制定程序后重申, “独立的会计准则制定机构是开发中立且无偏向会计指南的最佳方式”。其评估FASB准则制定效果的基本结论是“运行良好, 但可以采取一些措施来改进当前的程序, 包括可能增进程序及时性和透明度的措施”。笔者基本赞同SEC的观点, 即捍卫民间机构 (FASB) 准则制定的独立性与权威性, 但需改进准则制定的及时性与透明性。鉴于美国会计准则制定权最终保留于SEC自身这一事实, SEC的观察与建议未必是全面、公允的。美国现行会计准则制定程序还存在哪些瑕疵?准则制定程序在保障高质量会计准则方面发挥多大作用?此外, 随着IASB及其所制定IFRS在全球范围内的影响日益加深, 国际合作因素 (如美国GAAP与IFRS合作与趋同的努力) 应如何在准则制定程序的改进中予以考虑?

(六) 公允价值会计准则的备选方法

SEC反对否定SFAS 157的各种观点。其在研究报告中驳斥了强加在SFAS 157上的各项罪名, 但基于“法案”对“可以替代SFAS 157所涉及相关要求的会计准则”展开“研究”的指令, 仍对公允价值计量的潜在替代方法进行探讨。SEC通过两个渠道来捍卫其“不应中止SFAS 157”的前述结论。第一, 探讨中止SFAS 157指南的具体后果, 认为“中止该准则本身将不会改变公允价值会计要求, 但可能删除当前运作的执行指南……只会带来实务的倒退, 导致公允价值计量指南的不一致以及某些场合的相互矛盾”。第二, 评价可获取的替代方法 (如历史成本基础的计量) , 认为“尽管存在此类替代性的计量基础, 但每一替代属性均有其优缺点与实施问题。结合考虑公允价值信息对投资者有用性的证据, 中止公允价值会计、回归历史成本基础的计量很可能增加投资者的不确定性”。当然, SEC重申“采取改进公允价值条款应用与理解的额外行动是明智的”, 包括“非活跃市场中确定公允价值的补充指南 (包括检验非流动性的影响) 、评估负债的公允价值计量中计入信用风险是否向投资者提供了有用信息以及加强当前的列报与披露要求”。

笔者认为, SEC关于改进公允价值条款应用与理解的具体附加行动是对现时金融危机背景下, 财务会计领域亟需处理的难题的积极回应。其中, 在非活跃市场下如何确定公允价值事实上指出了SFAS 157中计量指南的不足, 而截止当前SEC与FASB给出的解答 (主要为2008年9月30日的联合声明) 发挥多大程度的作用尚难评论。负债的公允价值计量则是长期以来一直未能得到有效解决的领域。公允价值在金融资产与金融负债之间明显不对称的应用是不争的事实, 当前的金融危机不过将这一问题更加突显出来罢了。在列报与披露方面, 市场对表内列报金额与表外披露信息的反应明显不同。未实现的公允价值变动金额应否进入财务报表, 或在表外披露, 或如何实现两种信息传递方式的有效结合, 这是一个非常重要的问题。此外, 如何保证会计主体主动披露更多相对可靠的公允价值估计性的信息?回到财务会计基本理论层面, 现行概念框架中的备选计量基础中, 如何全面评估历史成本基础与公允价值属性各自的优缺点?换言之, 归根结底, 如何为适当的项目确定适当的计量属性?这些都是SEC和FASB今后应慎重考虑的会计基础问题。

二、SEC八项建议及其发现

笔者将研究报告中修订现行会计准则与相关财务报告要求的合理性与可行性建议及其发现 (即结论基础) 提供给读者, 旨在帮助阅读SEC的最终结论。

(一) 应改进而非中止SFAS 157

首先, SFAS 157并未确定何时应该应用公允价值, 仅仅提供公允价值的通用定义及其应用的通用框架;其次, 中止SFAS 157本身将只会使实务面临公允价值计量指南的不一致以及某些场合的相互冲突;再次, 其他建议已致力于对当前准则的必要改进。

(二) 不应中止现行公允价值与调到市价要求

一是公允价值与调到市价会计已存在多年, 突然消除将削弱投资者对财务报表的信心;二是公允价值与调到市价会计并未表现为是银行与其他金融机构失败的“成因”;三是调到市价会计通常只限于应用在为交易目的而持有的投资和某些衍生性投资。对许多金融机构, 这仅代表其全部投资组合的一小部分;四是90%以上采用调到市价会计的投资是以可观察输入变量 (如活跃市场中的报价) 为基础估价的;五是投资者总体上赞同, 虽然改进是适当的, 但公允价值会计提供了重要且透明的财务信息。

(三) 采取额外措施改进与当前公允价值要求相关的应用与实务, 尤其是当其与第二、第三层级的估计相关时

其一, 应通过开发非流动或非活跃市场中确定公允价值的应用与最佳实务指南来改进公允价值要求;其二, 应改进现行与公允价值影响相关的披露与列报要求;其三, FASB应评估将信用风险变动计入负债计量是否向投资者提供有用信息, 包括是否提供充分的透明度;其四, 需加强在估计公允价值时应用管理层判断的教育方面的努力;其五, FASB应考虑对其估价智囊团 (Valuation Resource Group) 实施变革。

(四) 应重新考虑金融资产减值的会计处理

美国GAAP并未提供评估减值的统一方式;披露某些减值事项时, 可通过要求在收益表中列示其他全面收益 (OCI) 来改进其应用;对许多金融机构, 采用调到市价会计的金融资产仅代表其投资组合中的少数;金融机构的投资组合中, 较大比例由AFS证券或贷款构成, 后者存在减值判断 (损失应于何时在收益表中报告) 的困难;当证券价格得以恢复时, 现行减值准则通常不确认收益, 除非该投资已被出售。

(五) 实施进一步指南以促进合理判断的使用

SFAS 157是一份以目标为基础的会计准则, 其应用依赖于合理和理性的判断;合理的判断是达到投资者所希望的中立且无偏向公允价值计量的平台;已要求SEC和PCAOB强调对会计与审计准则应用中合理的判断予以支持。

(六) 应持续制定会计准则以满足投资者的需求

投资者及绝大部分其他人士认同, 财务报告的主要目标是满足投资者的信息需求;大部分人认同, 公允价值计量向投资者提供了有用信息, 满足了其信息需求;除满足投资者信息需求外, 通用目的财务报告还有次要作用, 对其他方如审慎监管者可能具有额外的效用;如修订通用目的财务报告是旨在满足其他方需求、却可能危及投资者的需求时, 不应进行修订。

(七) 确立其他正式措施, 解决实务中现行会计准则的操作性问题

尽管FASB当前的程序运作良好, 但可采取加强的措施;在采用新会计准则后, 可能经常产生此前无法预见的实施问题;独立的会计准则制定机构是解决采用新准则产生的广泛意义上有效实施问题的最佳“装备”;来自委托人的广泛意见将改进独立的会计准则制定机构;独立的会计准则制定机构对投资者的信息需求作出及时反应, 是其成功的关键。

(八) 致力于解决简化金融资产投资会计处理的需求

通过要求在收益表中进行列示来凸显OCI的重要性;许多投资者认为, 清晰披露公允价值计量的输入变量及相关判断是有用的;尽管要求所有金融工具以公允价值计量很可能降低美国GAAP在操作上的复杂性, 但在进一步解决相关报告方面的阻碍之前, 不应明显拓展公允价值计量的使用。

参考文献

[1]SEC.Report and Recommendations Pursuant to Section133 of the Emergency Economic Stabilization Act of2008:Study on Mark-To-Market Accounting (December2008) .www.sec.org.

关于会计辞职报告 篇8

网络情缘，清华硕士与复旦博士情定马拉松

2012年底，复旦大学日月光华BBS，江鹏程正在发表流行音乐人的帖子。他忽然收到一条网友的私信留言，“Hi，我也喜欢张学友陈奕迅，我欣赏你对歌曲的看法。”江鹏程回复：“你好，同道中人。”一来二去，两个人开始热聊起来。网友叫王双双，江苏南通人，1988年生，在复旦读生物学博士一年级，爱好音乐、插花、画画，多才多艺。网上相遇后，一种怦然心动的感觉在两人间飘荡。

江鹏程，1985年生于湖北赤壁一个普通家庭，有一弟一妹。穷人的孩子早当家，父母在外打工，他就帮忙照顾弟弟妹妹。他发奋图强，考入哈尔滨工业大学读热能工程。毕业时，又到清华大学读核电硕士。2010年夏，他入职上海某核电公司做助理工程师。刚到大上海，他在单位附近租房子。因收入不高，租了一个小隔断间，每月1500元。他爱跑马拉松，常拿一些比赛奖牌，唱歌不错，热爱旅行，喜欢逛论坛，却一直没遇见情投意合的人。

一周后，江鹏程主动邀请王双双：“既然都爱音乐，我们一起到KTV唱歌吧！”夕阳西下，两人在复旦相见。身材高挑、长发飘飘的王双双大方地向江鹏程打招呼。她还带了一位闺蜜。饭后，三人一起去KTV小包厢唱歌。优美的旋律响起来，江鹏程使出浑身解数，超常发挥。王双双夸道：“真是中国好嗓子啊！”三人唱到很晚，江鹏程护送两人回宿舍。

深秋的一个晚上，王双双突然对江鹏程说她要跑上海马拉松。原来她的实验室同学都去参加，她也想去凑热闹。江鹏程以为她只是心血来潮，没想到她居然已报名缴费了。他蒙了，之前他拉她参加800米短跑，她都累得不行，这下来个半程马拉松还不要出人命？为防止意外发生，江鹏程只好也报了个名准备去陪跑。然而，12月5日上马那天，他睡得死死的，一觉醒来已是7点40分，他只好直接赶往终点……战战兢兢的三个小时后，王双双终于出现在终点站。王双双指指她的两颊，江鹏程看了看：“啥也没有呀！”她怒道：“你再看看！”他眼睛瞪大到了极限，还是没发现异常。王双双大哭：“你个骗子，没看到泪痕么？后半程时，姐一边跑一边哭，要不是一路有人加油，姐早就放弃了，说好了陪姐跑的，你怎么可以临阵脱逃……”江鹏程百口莫辩，只好默默承受着狂风暴雨。

没想到，跑完上海马拉松后，王双双就跟打了鸡血一样，没过多久又报了扬州马拉松。2013年4月21日，江鹏程照常去加班，晚上接到王双双的电话，她欣喜地告诉他，她不但跑完了全程，还跑进了2小时50分，比她第一次的成绩整整提高了10分钟！她最后说：“小样，小瞧我了吧！哼！”

为了不辜负她的期望，江鹏程开始与她一起跑。两人一起跑了杭州、无锡、厦门等七个城市的马拉松。

江鹏程最欣赏王双双的单纯、善良和才情。王双双则欣赏江鹏程的不拘一格和野性。王双双会拿一片银杏黄叶搭一银杏把儿对江鹏程说：“看，丘比特之箭。”在江鹏程过生日时，王双双又会突然拿出生日礼物，给他庆生，而他自己却忘了……江鹏程则为王双双下厨，排骨藕汤、排骨土豆炖豆角、咖喱牛腩、青椒肉丝、新疆手抓饭都是他的拿手菜……王双双打趣他：“老江，不做厨师可惜了。”

这时，江鹏程在公司的职位也升到了高级工程师，年薪20万。王双双劝他工作不要太辛苦，平平淡淡就是真。江鹏程告别了隔断间，和女友租了套一室一厅房子。时间就这样往前走着，静谧有爱。

胆大！核电工程师婚前要辞职卖鱼糕

2014年6月，江鹏程和女友来到南通拜见王双双的父母。王双双是家人的掌上明珠，父母对择婿的要求很高，身高要180CM，智商要高……江鹏程是高材生，智商当然没问题，可身高是天然缺陷。王双双身高172CM，江鹏程只比她高3CM，如果王双双再穿上高跟鞋，他瞬间就矮了下去。于是，王双双聪明地在他鞋子里垫上内增高。南通相见，王家父母对江鹏程很满意。晚饭时，王父冷不丁拿出一副扑克牌说：“鹏程，有一个问题我想了三十年没有解决，你来帮我解决下吧。”江鹏程不慌不忙地拿出纸和笔演算一遍，一刻钟就解了出来。返程路上，王双双不禁为他竖起大拇指，好样的！

2015年春节，两人一起到赤壁过春节。两家人相约10月举办婚礼。两个人开始为未来的小日子规划了。3月，福岛核电事故余波不已，江鹏程发现，虽然核电工程管理是个高大上的工作，但并不适合继续干下去，自己個性直来直去，放荡不羁爱自由，他产生了改行想法。他觉得在电商大潮下，只要有能力，就可以做出品牌来。

6月，江鹏程收到父亲从家乡寄来的一大包鱼糕。因为是家乡的风物特产，他分享给中外朋友，对方配上白葡萄酒，夸赞不已。他突发奇想，自己做菜不赖。读书时，父亲常寄给他鱼糕，他也在淘宝买过多次，但都不尽如人意。为何不尝试卖鱼糕呢？他查阅文献了解到，鱼糕是一道湖北的传世名菜，相传舜帝携娥皇女英南巡，到达湖北荆州一带时，女英突然困顿成疾，娥皇在当地渔夫的指导下，把新鲜的鱼肉去皮去骨剁碎之后做成糕，女英吃后胃口大开，身体迅速康复，从此鱼糕在荆楚大地广为流传。在世界各地很多地方的人都喜爱鱼糕，日本甚至专门建立了鱼糕博物馆。

他发现，国人做食品有一个大问题，那就是不求甚解。他问父亲做鱼糕时，应放多少肉？他说适量。问他应放多少盐？他说差不多就行了。问他为什么总是朝一个方向搅拌？他说这是老祖宗传下来的，反方向就成不了糕。再问他应该蒸多久？他说差不多一刻钟吧……他想淘宝上绝大部分卖鱼糕的店主跟父亲做法差不多，他们普遍满足于适量，停留在差不多，而鱼糕是一种精细复杂的食品，每一个细节都需要用科学的方法去研究。何况，湖北没有一个鱼糕品牌，而它又是一款高蛋白、大众口味的食品。看到商机，他决定卖家乡的鱼糕！做一名厨艺超群有创新性的极客。

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江鹏程将想法告诉了王双双。王双双顿时蒙了，以为他在开玩笑。她一本正经地对江鹏程说：“我真的希望稳定的生活，不希望将事情搞得太乱，我们现在就挺好的啊，为什么要改变呢？”江鹏程道：“双双，我工作得不快乐！我考虑很久了，希望过一种自由而有尊严的生活，不想被外物所绑架。”王双双担忧不已：“你考虑过我们家人吗？他们不可能同意的啊！”江鹏程固执地说：“如果我的做法连我的上一代都能理解，那我该平庸成什么样？”为此，一度和睦无间的两人多次吵架。

9月，王双双进入复旦大学生物学博士后流动站，继续走科研道路。为让王双双多多了解外界变化，江鹏程推荐她看吴晓波的演讲，“今日中国的90后们，是这个国家近百年来，第一批和平年代的中产阶级家庭子弟，你们第一次有权利、也有能力选择自己喜欢的生活方式和工作……”他向王双双讲最新潮的事物：滴滴司机每月可以赚取上万元，互联网上的美甲按摩师有一双勤劳的双手就可以活得很好。而我们头脑不笨，有自己的资源，又有什么好怕的呢？看到男友一心扑在这方面，且讲得头头是道，王双双同意了：“老江，你说得对，生活根本没有所谓的稳定，真正的稳定是要使自己变得更强大。”随后她一展女王范，“但目前最重要的事情是我们先结婚吧！婚后，我们一起做鱼糕！就算你破产了，还有我来养你！”他们决定先斩后奏，等到结婚后创业成功时再告知双方家人。

2015年10月17日，两人的婚礼在崇明岛的最北端、靠近江苏的一个小村庄举行。在婚礼上，江鹏程衷心地说：“双双，谢谢你对我的爱与支持！”

创业艰难！一块鱼糕终于撑起一片

婚后，江鹏程平日上班，周末就回来查资料做实验。在近半年的每个周末里，江鹏程耗费616斤草鱼，105斤猪肉，127斤藕粉和235个鸡蛋，进行了69次对比试验，分别对7种原料进行了敏感性分析，每一种组分的配比精确到0.1%，蒸煮时间拿捏到10秒，他最终确定了比较科学的配比……食材方面，精挑细选后，他选择了崇明的生态鱼、草鸡蛋、苏北的黑毛猪、微山湖的藕粉。由于鱼糕的制作流程极为繁琐，涉及到活鱼宰杀、取肉、漂洗、搅碎、擂溃、静置、成型、蒸煮、包装等多个环节，其中只要有一个环节掉链子就可能引发食品安全问题。他以核电行业最高标准来进行质量安全管理，对每个环节细化量化。他戴着卫生帽与口罩，穿上除尘后的工作服，在15平米的厨房间忙呼呼地工作，俨然一名极客，一位君王。

经市场调查，江鹏程的鱼糕没有走湖北传统的蒸煮路线，也没有走日本的刺身路线，而是主打西式简餐路线，每一份200克，约300大卡热量，再配上一些蔬菜水果，以及饮品，一顿饭所需的热量基本够了，也可以作为下午茶，营养又健康。

在江鹏程如火如荼做实验时，攻读博士后的王双双有了更多的时间来帮助江鹏程创业。王双双酷爱创意，有美工天赋。她设计LOGO是鱼，鱼糕外包装印上鱼。传统鱼糕是方方正正的，她将外形改为一尾鱼。江鹏程笑称：“双双，你真是妙笔生花啊，稍一改动，马上变得高大上了。”

江鹏程取出了全部积蓄共30万作为启动资金，购买了绞肉设备，注册了公司与商标。2015年11月，上海番尼文化传播有限公司成立。接着，他向核电公司正式提交了辞职信，内心难免恐惧。王双双鼓励道：“老江，放手一拼吧！我们会成功的！”

为保证鱼糕的鲜美，江鹏程将客户群仅限于一二线城市，当天或第二天即可送达。因为口碑好，经过朋友圈的广泛转发，买家纷至沓来，没有经验的他一下子接了一千多单。他紧急雇了两个小工帮忙，但供不应求。雪上加霜的是，有一天，他例行检查食品安全卫生时，发现作料桶内侧居然残留着机油！原来，小工新买了一个铁桶，用洗洁精洗了三次，没洗干净便装了鱼肉等作料。他一气之下将全部作料倒掉，亏损了七千多块。他难过道：“双双，我把钱全部砸进去了，会不会因此破产？”王双双挺身而出，她要求丈夫发出道歉信，推迟了大部分订单的发送，并为迟发的每一份订单附赠一张精美的手写祝福卡片。在两人齐心协力下，江鹏程做完了所有欠下的鱼糕，并开始接新单，每天限量100份，基本在半小时售完。看着丈夫在满负荷运转，王双双对江鹏程说得最多的一句话是，“老江，你能看我一眼吗？”江鹏程回一句：“领导，我忙。”

2016年4月，江鹏程将辞职创业之事告知了家人，一阵山呼海啸般的反对涌了过来。父亲大怒：“你堂堂清华高材生要去做个厨子？脑袋被驴踢了啊！放着好好的衣食无忧的生活不过，却要过一种不稳定的生活。不要身份，不要地位，气死了！”江鹏程早已预料到反对，他向父亲举例：有一天，一个客户向他买鱼糕，而那段时间他的鱼糕是暂停发售的。客户请求道：“小鱼，我妈身体不好，我想让她吃块鱼糕补充营养，你看可以吗？”他当时就崩溃了，这种理由完全没办法拒绝，只好给他开了后门卖了三块。他说：“爸，難道我这事情没意义吗？”王双双也主动向前来上海探视情况的父母解释：“我和老江都是成年人了，我们能够负担起自己的未来！”在夫妻铁板一块的坚持下，再加上鱼糕生意又风生水起，双方父母也就不再反对。

6月，江鹏程的网店已卖出了三千五百多份鱼糕，盈利十万元。江鹏程决定在鱼糕做到极致后，再做鱼丸、鱼豆腐等鱼糜制品。现世安稳，岁月静好，上海这对高知小夫妻的故事还在继续……

[小编发言]

根据居民幸福感调查显示，国家机关党群组织、国企事业单位“非常幸福”的比例较高。正是其稳定、高福利、安全感的特质，让很多年轻人将人生寄托在挤进这些单位，这实际上已超过了理性范畴。但在新浪潮下，现在也有不少人勇敢地砸掉了“铁饭碗”。他们坚持理想，努力寻求符合自身兴趣、条件的事业与工作岗位，找到了属于自己的幸福。

清华核电工程师辞职卖鱼糕，便是80后、90后年轻人走创新之路的典型代表。实际上，出走体制，需要莫大的勇气，要考虑家庭稳定，要有信心迎接市场的挑战与失败的打击。吴晓波说：“把生命浪费在美好的事物上。”江鹏程卖鱼糕，除了自身的强大与执著的热爱外，有一个善解人意的妻子陪伴，也让他的前行不再孤单。亲爱的读者，您对此有什么看法呢？欢迎登录知音网、知音头条APP或关注知音微信公众号参与讨论。

编辑/唐国富