中心工作简要汇报

中心工作简要汇报（共11篇）

中心工作简要汇报 篇1

霸州镇便民服务中心于2007年12月1日挂牌成立，配备了电子触摸屏,电脑，休息椅、验钞机等办公设备。中心设置了计生、民政、社区、社保、农业5个窗口，涉及审批和服务事项12项。其中主要包括准生证、独生子女证、低保及残疾证的审批和发放；户口迁移、新生儿落户等相关证明的开具；企业职工退管、城镇居民养老保险和合作医疗的参合；农业书籍和农药的免费发放等各项与群众生活息息相关的业务。配备了13名理论水平高、业务能力强的工作人员，其中党员11人。中心由镇党委副书记任主任，下设办公室负责日常工作。

现在我将具体工作情况汇报一下：

一、优化办公环境，搭建公开服务平台。

霸州镇按照“改善面貌、提升形象、优化环境、促进发展”的要求，优化服务环境，全面启动以亮身份、亮流程、亮形象为主的“三亮”行动。为体现窗口形象，中心在工作中规范着装、文明用语，微笑服务，阳光办事，树立良好形象，展示风采风貌。各服务窗口工作人员统一佩戴工作牌，党员佩戴党徽，党员窗口要摆放党员示范岗标牌，以公开身份。在中心入口处设立电子触摸屏，同时通过工作流程图、便民服务明白纸等方式，公开岗位职责、工作流程、承诺事项及监督电话，使来办事的群众一目了然。为方便群众，该镇对办事流程进行了重新整理编制，减少审批环节4个，合并流程6个，减少申报材料5个，使群众的办事效率提高了30%。

二、严格管理，努力提高工作人员素质

中心所有工作人员全部纳入大厅管理，实行“AB”岗工作制度，每个岗位由至少2名经办人员相互替补。原则上值岗人员在本人值岗日不得请假，确需请假者必须先与替岗人员换岗并交接工作后方可找便民中心主任请假。确保了工作的连续性。为进一步提高工作效能，霸州镇还从工作规范、工作纪律、业务技能、出勤值勤及其它临时性工作五个方面对全镇各服务窗口和工作人员每月进行一次评比，年终进行考核，并将考核结果计入个人及其所站年终综合考核成绩，作为评先选优的主要依据。为提高工作人员的素质，我镇还定期组织便民服务中心的工作人员就自己的本职岗位进行业务学习，同时，邀请相关部门的业务骨干进行培训，不断提高中心工作人员为群众办事的能力。

三、创新服务措施，提高服务质量

中心工作简要汇报 篇2

一、提高对基层统计工作的重视程度

(一) 国民经济的发展离不开基层统计

近些年来随着我国国际经济的飞速发展和国际地位的不断提高, 国库的开销与收入也越来越大, 我们都知道中国是一个人口大国, 想把这些细细碎碎的资金收集起来或是花费出去都是一个大工程, 要想是我国国库经费花销得有方向、收入有来源, 我们就必须最好基层统计工作。基层统计工作就好比是一张巨大的格网将政府的整体资金情况分割成一个一个小格子, 然后再对每一个小格子中的资金情况进行清算和记录, 这样不仅使原本复杂庞大的工作内容被细分了, 并且得到的结果也是十分细致准确的, 有利于政府对资金的把控和在社会之中树立威信。

(二) 政府的方针决策要依靠基层统计的结果

这里我们来打一个很贴切的比方, 政府的统计国际工作相当于是一场公开的间谍活动, 政府可以从统计得来的数字结果中获取信息、资讯, 然后政府部门再通过对这些信息进行整合、分析、理由确定下一步的工作方向或是政策方向, 而基层统计工作就相当于是一一精明的间谍, 负责最直接的基础数据的收集和整理工作, 所以说基层统计在这一过程中是否能收集到全面、准确的“情报”, 对政府进一步的分析和决策工作有着保障作用。

二、保证基层统计结果的详细和全面

基层统计一般是由区级、县级、乡级统计部门人员来完成其统计涉及面广, 统计过程困难, 统计中发生意外的可能性多, 统计内容易遗漏内容等等这些问题的出现都无法保证基层统计结果的质量, 另一方面基层统计人员的素质一般比不上政府统计部门的工作人员, 针对上述情况培养基层统计人员的从业素质和专业的统计知识、技术就是一件势在必行的事。

三、我国基层统计工作的现状

(一) 基层统计工作的职能没有被充分得发挥出来

统计工作的职能不仅仅局限于对数字的收集、整理和计算等工作内容上, 我国统计法中明确规定, 统计的工作任务有对我国国民经济的发展情况和社会发展进程进行统计、分析、监督的基本职能, 可在实际工作过程中, 只有政府统计部门可能将这三种统计制度一一实现, 完成整体的调控工作, 可是统计的意义在于基础与根源, 如果统计的基础工作内容没有做好, 宏观整体调控过程中必然出现纰漏、不稳定等因素, 无法形成持续稳定的统计环境。现在让我们把视线聚焦于地方统计局的工作情况, 统计工作人员每天做得最多的事情就是计算统计得来的数字, 根本不去深究其数字的来源、数字时候准确, 这样的工作状态是无法做到高质量的统计、分析和监控工作的。

(二) 基层统计人员的整体素质偏低

基层统计局都存在一个普遍现象, 工作任务量大、统计设备落后、统计方法落后、工作人员的素质偏低, 其中尤以人员素质低的问题最为严重。基层统计工作中常常因为工作人员无故离职而造成岗位空缺, 或是在收集整理信息的过程中工作人员的随意性过强, 毫无职业操守, 不收集、少收集, 甚至出现加信息的情况时有发生, 这种情况的出现对统计工的继续开展带来极大的难度。另一面, 基础统计局的领导层也普遍存在管理方式不合理、管理制度不合理的情况, 在一定程度上对统计员的工作造成了干扰。

(三) 统计内容没有统一的规定

在基层统计工作中我们常常会遇到这样的情况, 同一个统计内容却有不同的统计结果, 这种现象产生的原因是在统计工作中缺少完善的工作体制, 造成不同的统计员对统计内容的理解方法不同而得出不同的统计结果, 这种现象的影响是十分严重的。

四、对于改善基层统计工作的几点建议

(一) 明确自身部门的社会职能, 虽然身处基层, 但绝不能忽视

基层统计所具有职能, 统计、分析、监控一个都不能少, 完善工作制度, 对工作内容作硬性指标。

(二) 提高员工的职业素养, 对基层统计从业员工进行定期培训工作, 使其成分认识到自身工作的重要性。

另外在部门内部针对本地情况和统计内容对统计标准做规定, 减少统计中分歧的产生。另外完善基层统计部门的管理体制和工作制度也是提高部门质量的一种方式, 基层统计部门应该积极影响中央最新政策, 对本部门进行定向变革, 于此同时更新统计本门的基础设备也是提高部门效率的必要手段。

能够决定统计结果好坏的标准是什么?是统计是否全面、精准、详尽, 尤其是对基层统计结果而言, 保证其统计结果的质量才是基层统计最重要的意义所在, 做好基础统计工作是我国社会主义建设过程的必然要求同时也是基本需求。

参考文献

[1]宋来应.试论如何做好煤炭企业统计工作[J].科技信息, 2009 (35) .[1]宋来应.试论如何做好煤炭企业统计工作[J].科技信息, 2009 (35) .

[2]张艳丽;李小伟.浅析新形势下煤炭企业统计工作的现状及对策[J].内江科技, 2009 (11) .[2]张艳丽;李小伟.浅析新形势下煤炭企业统计工作的现状及对策[J].内江科技, 2009 (11) .

乡镇党建工作简要汇报 篇3

一、打造学习型干部队伍。采取“镇学文建明，村学王家元”，结合我镇实际，组织村干部认真学习“十二五”规划、“一三五八”战略思路，提升干部队伍整体素质。

二、认真落实换届纪律工作，确保提升组织工作满意度100%。通过镇村干部例会学习、手机信息、led播放、试卷测试、交心谈心五种方式，确保镇党委换届选举风清气正，为换届选举提供了坚强的组织保障，确保了全镇组织工作满意度达100%。

三、抓好村级组织建设。

（一）是及早培养后备干部，尽管去年才结束了村两委换届选举，但是镇党委、政府仍然把培养村组后备干部纳入议事日程，及早安排，已确定后备干部对象23人；

（二）是认真抓好党员发展，开展“三向培养”，即把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，把党员中的致富能手培养成村组干部，今年，新发展党员17人，其中9人都是致富能手，已有12名党员通过技术培训和产业升级成为了致富能手；

（三）是抓好远程教育，把远程教育作为村民学习技术、掌握政策、丰富文化生活的平台，每周坚持开放，为丰富群众的精神生活和智力支撑提供了有力的保障；

（四）是健全工作制度，规范干部行为。研究印发了《金轮镇村级财务管理制度》等文件，进一步健全工作制度，强化村务、党务、财务公开工作。严格的制度规范了村干部行为，密切了党群、干群关系，有效地提升了村级工作规范化运作水平；

（五）是抓好档案管理，利用德阳市档案局对口帮扶我镇马嘶村这一优势，开展了系统的档案培训工作，村干部都了解了档案常识和档案工作的重要作用，村文书则系统地掌握了档案的归类、装订、使用、管理等技术要点；

（六）是发挥村级组织的作用，充分利用好村组织活动场所，组织群众开展健康有益的文娱活动，如每天晚上举行的农民健身操锻炼，通过与上级部门联系，每月在每个村放映1-2次电影，在村活动场所安装了农民健身器材和健身路径，使农民的文化素质和身体素质都得到了明显的提高，同时增强了村班子的凝聚力。

四、落实新农村建设。结合金芭路和成德大道的修建，我镇认真搞好新农村示范点的规划，已确定了新农村建设示范点两个，即五里村一个点，金庵村一个点。现在两个新农村建设示范点已有农民陆续开始修建房子，入住农户已有15户。

五、切实抓好党内项目帮扶（我镇在党内项目帮扶工作汇报会上已作了系统介绍）。

六、“挂、包、帮”活动重点打造了基地建设。结合市级部门对口帮扶我镇7个村、德阳市档案局对口帮扶我镇马嘶村，重点打造了桂花村水稻制种基地、柳虹村稻鸭共作基地、塔园村早菜种植示范基地和金角村水产基地，几个基地通过打造，都形成了一定规模，塔园村早菜种植示范基地达1000亩，有早菜品种20多个，金角村水产基地达1000余亩，有水产品种16种，使基地由输血变为造血，增强了农村经济的发展后劲。

七、抓好“两新”组织建设，推动工业、商贸、农业经济快速发展。

（一）是抓好非公有制经济党建工作，今年已建立非公有制经济党支部3个，并采取“支部+商会”的形式，解决了非公有制经济人士参政议政难这一课题，能更好地与职能部门沟通，开拓视野求发展，使非公有制企业不断做大做强，从而拓宽农民工就地就业的渠道，不断地增加农民收入，促进了农村社会的稳定；

（二）是抓好了社会组织建设，整合了我镇6个协会的资源，在广汉市金轮镇蔬菜协会的基础上，组建了联合党支部，每村都有3-4名种植营销党员大户进入联合党支部，有利于快速地推广蔬菜种植、水稻小麦制种、水禽水产养殖等农业技术，同时，这些农业大户通过联合经营有利于产业规模化，不断地扩大面积。通过社会组织的建设，解决了如下几个问题：

1、推广大面积种植；

2、技术得到推广，结合蔬菜协会和省农科院专家教授的讲解，建立实验田，使种植大户得到了实实在在的技术知识；

3、筹建蔬菜销售市场，拟在柳虹村紧靠广金路旁修建1个占地50亩的蔬菜销售市场；

4、销售模式多样化，销售模式包括“支部+协会”、“支部+公司”、“支部+超市”、“支部+生态旅游”；

5、拓展了业务，面向全国销售，由于社会组织吸引了一批优秀的人士，改进了促销手段，使农业产品有利于向全国推销；

6、有利于打造知名品牌，通过对规模化生产的产品不断经过改良加工，提升产品质量，打造出一批品牌产品。

八、打造“春风村”。学习春风村经验，春风村经验就是“苦干、实干、巧干，共同富裕”，具体做法的这样的：

1、今年8月党委组织镇、村干部28人到筠连县腾达镇春风村现场参观，听取了春风村党支部书记、全国优秀基层党组织书记王家元详细介绍春风村的创业办法、发展思路和措施，学习王家元书记坚持“一好双强”，与班子成员开展交心谈心，确保班子建设，挖掘最大的动力，在参观结束后，我镇每名村书记、村主任还写了学习心得体会；

2、开展研究讨论活动，确定了各个村的产业定位；

3、结合“三分类三升级”活动，找准自身的优缺点，因地制宜制定措施，公开承诺工作目标，并与镇党委政府签订工作目标责任书；

4、推广春风村经验，全镇确定了蔬菜（早菜）、水产养殖、水稻制种等特色农业项目，由镇党委班子成员带领蔬菜协会支部共同解决销售、技术、推广和品牌创建等一系列难题，争取今年底3个村升级到一类村，明年5个村升级到一类村，农民人均纯收入达到10000元。

九、坚持“四位一体”推进社会管理创新。

（一）依法治镇，实现政府工作法制化，树立以民为本的政府服务理念，提高行政效率，坚持依法决策，公开政务，做到各项工作公开、公平、透明；建立严格考核体制，确保依法决策、依法管理、依法服务，在便民服务中心公开办事流程、服务内容和方式方法。

（二）民主治村，建立以村民会议、村民代表会议、村民议事为主要形式的民主决策机制；充分发挥村民自治，推行村务、财务公开，接受群众监督评议；各村每月定时公开村务、财务，让村民人人都当审计员。

（三）道德治家，进村入户开展公民道德教育，弘扬“遵纪守法、尊老爱幼、孝顺父母、乐于助人”的传统家庭美德，通过评选“双文明户”、“五好家庭”、“遵纪守法光荣户”、“好儿媳”等活动，引导村民树立正确的道德观、价值观；通过各种宣传媒体向群众宣传中华民族的优秀文化和传统美德，介绍新形式下的道德价值观。

环境建设工作简要汇报 篇4

自县委、政府召开环境卫生整治工作会议后，我乡按照工作要求，全面开展了环境卫生整治工作。经过近段时间的努力工作，形成了“干部工作渐入佳境，农民素质综合提升，农村环境整体改观，长效机制彰显活力”的运行格局。现将具体工作情况汇报如下，不妥之处请批评指正。

一、五项措施强势推进。

一是高度重视。我乡按照县委、政府的总体要求，成立了以乡长为组长的环境卫生整治工作领导小组，通过“强化一个意识，建立二支队伍，完善三套制度”的工作举措，扎实推进环境卫生整治工作。强化一个意识，营造良好工作氛围。就是充分利用各种会议，强调环境卫生整治的重要性；广泛印发倡仪书，做到家喻户晓；在村口、路旁设立宣传牌，使卫生观念深入人心。建立两支队伍，强化工作力量。建立乡检查考核队伍。具体负责环境卫生整治的指导、检查、考核，做到主要领导亲自抓、分管领导具体抓、乡村两级合力抓，保证该项工作有序开展；建立村级保洁员队伍。每个行政村都配备2名责任心强、素质好的保洁员，确保各村容村貌的整洁有序。完善三套制度，建立长效工作机制、动态保洁机制、卫生检查考核机制。制定出台《xx乡环境卫生工作考核办法》，每月对各村环境卫生工作进行检查考核，形成监督连锁捆绑的激励机制。乡考核组每月根据检查情况对卫

生环境好的村悬挂流动红旗，对后进村进行曝光、通报批评。二是科学决策。我们在认真学习县委政府方案精神的基础上，确立了“扬长避短、统一组织、分批推进、全面实施”的工作方针，制定了“一点三线、四周辐射”的整体推进工作目标。一点：即以马壁村为重点；三线：以卫寨、郎寨、东里为中线，海东、下石、石槽、王河、辛庄为东线，刘村、秦必、唐村、荆村为西线的道路改造、绿化、净化为重点；四周辐射即：以“一点三线”为依托，实现周边各自然村庄环境卫生整治全面铺开，明确工作实施、分步推进的工作目标和步骤，确立了以村为主，因地制宜，实事求是，发展优先的四大原则，突出了环境卫生整治绿化、美化、亮化的主要任务。

三是民主管理。最大限度地激发广大党员干部的工作积极性，最大程度地提高群众素质，形成全民参与、自主管理的长效机制是此项工作成败的关键。为此，我乡在认真学习研究、落实县委政府工作要求的同时，细致分析我乡的具体情况，认真总结马壁村在环境卫生整治工作中取得的成绩、总结出的经验，最终将有关成果在全乡环境整治专题会议上进行了具体安排部署，为各村开展此项工作提供依据。同时，要求各村迅速召开“两委”会议，就环境卫生整治工作中有关管理制度、筹资办法、村规民约等进行广泛讨论并形成定稿，在公开栏内予以公开，广泛征求群众的意见和建议，为

科学决策、民主管理提供依据。

三是制度推进。在具体的实践工作中，我乡要求各村根据县上的工作要求，均成立了相关的组织领导机构，并合理地制定环卫队伍管理制度，与住户签订了门前三包责任书，下发了村规民约，使各项工作有据可依，制度推进。同时，全乡13个行政村均开展了次数不同的集中清扫、清运工作，共出动铲车50余台次，三轮车300余辆，清理、清运陈年垃圾4000余吨，煤堆、粪堆1000余处，为环境卫生整治工作起开好头、起好步，奠定了基础。

四是规范建设。围绕创建优美环境这一目标，我们明确要求各村及有关单位，一方面在卫生环境整治工作中要提高标准、配套设施、健全制度、落实人员，形成规范的长效机制。另一方面，在基础设施建设中，要突出规范，突出质量，保证建一处，成一处。

二、人居环境初步改观

通过五项措施的强势推进，全乡上下的通力协作，可以说我乡在环境卫生整治工作中，克服了一切困难，采取了有效措施，取得了初步成效。

在工作的实践运行过程中，各村依照县、乡的工作安排和要求，充分地发动群众，形成全民参与的浓厚氛围；细致地研究机制，形成规范的长效机制；扎实地加强基础设施建设，形成有序的整治环境。目前，各村均成立了相应的组织

领导机构，划分了有具体负责人的责任区；组建了由一名两委干部任组长的环卫队伍；制定并下发了符合各村实际的村规民约、文明公约，形成了全乡有据可依、有章可循、有人主管、有人主抓、有队伍具体实施的良好运行格局，掀起了全乡比、学、赶、超的向上氛围，同时也为我们下一步搞好此项工作提供了许多可圈可点的宝贵经验。如马壁村，充分利用新建文化活动场，经常性地开展群众自发编排的文娱活动，改善了群众的文化生活，提高了群众的自身素质，营造了一种团结、向上、进取的农村氛围；同时加大基础设施配套工作，投资2.8万元购置安放25垃圾筒，新建20个垃圾池，由清运车辆每隔一日清运一次；将全村村民由10名村干部划分管理，分段打扫，依据结果实行流动红旗奖励制度，在全乡形成全民积极参与的运行格局。

三、存在的问题及今后工作的努力方向

一是群众素质有待提高。尽管我们不断加大对群众的宣传和教育工作，但群众对此项工作的理解程度还是不尽如人意，主动配合更是相差较远，因此，加大对群众的教育力度，提高全民素质将是下一步工作的主攻方向。

二是资金投入上严重不足。村级资金严重不足是目前此项工作的一大障碍，如何增加村级投入将是我们下一步考虑的重点。

总之，我们xx乡乡党委、政府在工作安排上尽力做到

学校工作简要汇报（写写帮整理） 篇5

二、狠抓德育与安全的工作的管理，师生思想健康，安全事故为零。

三、狠抓教育常规工作管理。但教学质量与相邻学校相比有很大的差距，主要原因学生基础确实差，特别是数学科，就本人都可以确认，今后有待加倍努力，积极探讨，逐步提高。

四、狠抓卫生工作的管理，卫生环境良好。

五、改善办学条件：

1、更换教学楼门窗170多平方米。

2、添置教学设备和维修课桌椅。

3、购置师生早餐餐具（早餐盘、消毒碗柜）

4、治理白蚁隐患，有良好效果

xx小学

中心工作简要汇报 篇6

今年以来，xx市民政部门深入贯彻党的十九大精神，认真落实习近平总书记关于扶贫工作重要论述、关于民政工作重要指示以及考察xx重要讲话精神，紧紧围绕中央和省决战决胜脱贫攻坚战略部署，始终突出“三个聚焦”，切实履行基本民生保障职责，以开展社会救助兜底脱贫行动为重要抓手，多措并举、主动作为，充分发挥民政在脱贫攻坚中的兜底作用，织密筑牢脱贫攻坚“最后一道防线”，积极彰显“民政为民、民政爱民”的底色。

精细摸排，兜准救助对象。扎实开展致贫风险对象信息比对和摸排核查，特别是密切关注因疫因灾困难群众、退捕渔民等群体基本生活状况，将未脱贫和返贫致贫高风险人群、低收入困难人群以及潜在救助对象等贫困边缘人口中符合条件的及时纳入保障范围，建立未救助人员信息台账，实行动态管理。截至x月底，全市新纳入低保、特困供养范围的未脱贫建档立卡贫困对象xx人、返贫对象x人、监测户x人、建档立卡边缘对象xx人，实施临时救助的建档立卡贫困对象和边缘户xxx人;全市退捕渔民中纳入城乡低保xx户xx人，纳入特困供养x户x人;因灾情纳入低保x户，纳入特困供养x户，实施临时救助xxx户。

提标增效，兜住收入水平。根据经济社会发展实际，将城乡低保标准统一提高至每人每月xxx元，城乡特困人员供养基本生活标准分别提高至每人每月xxxx元和xxx元，同步提高特困供养人员照料护理补贴标准;及时启动实施社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制，累计向困难群众发放价格临时补贴xxxx万元;开展xx市“冬去春来暖生活”消费促进活动，向困难群众发放爱心消费券xxxxx张。

坚持创新，兜实政策待遇。针对低保认定等工作程序上的难点，探索制定支出型生活困难家庭申请低保家庭收入扣减办法，对因病、因残和因学刚性支出过大，导致基本生活困难的家庭，在申请低保进行经济状况核定时对收入予以相应扣减，同时修订城乡低保经办人员和村(社区)“两委”成员近亲属享受低保备案办法，有效衔接审批权下放等最新社会救助政策，重新划定备案对象范围、改进备案程序，提高低保规范化管理水平。持续推进社会救助综合改革试点工作，把城乡低保及特困人员供养审批权限委托下放至乡镇，进一步简化工作程序;探索建立联审联批评审会制度，群策群力、共同“诊断”界限模糊、情况难以把握的“疑难杂症”。

综合施策，兜牢民生底线。对未脱贫建档立卡贫困户中的重度残疾人、重病患者参照“单人户”纳入低保，严格落实减退帮扶政策。截至x月底，全市对xxx户低保对象实施渐退政策，x户主动退出。积极推进特困人员住院护理保险，解决特困人员住院护理保障问题，当前保险覆盖xxxx人。及时预拨乡镇级临时救助备用金，对急难型的家庭和个人积极开展“先行救助”，今年以来，全市临时救助xxxx户次，发放资金xxx.x万元。通过政府购买服务，为符合条件的建档立卡贫困对象、低保对象和分散供养特困人员开展助餐、助洁、助医、助娱、助聊等上门服务，做到救助帮扶既有政策规定的刚性又有服务关怀的柔性，目前此项服务覆盖全市低保对象xxxxx人、分散特困供养对象xxxx人、建档立卡贫困对象xxxx人。广泛动员引导社会组织资源与贫困村贫困户扶贫需求有效对接。全市共已有xxx余家社会组织，通过开展走访慰问贫困户、资助贫困学生、健康体检义诊、提供职业技能培训、消费贫困村和贫困户的产品等多种方式参与脱贫攻坚，投入资金xxx余万元，受益贫困群众xx.x万人。

中心工作简要汇报 篇7

县局拟稿的财政专项资金监管思路和监管规章所拟定的程序和内容涉及到财政专项资金监管的各个方面，拟定的非常全面和完整，我所经讨论后对拟定的事项非常赞成，下面就具体操作方面谈以下几点意见：

（一）强化乡镇专项资金领导组的职责，对于领导组涉及的范围应管尽管，不能流于形式，对于乡镇各主管单位的职责要履行到位，从项目的立项申报，到项目审批和项目的实施以及项目资金拨付等每个环节都要确定专门机构审核把关，经乡镇主要负责人审批后实施，明确各自责任，对于每个环节上出现的问题，按照岗位责任制要求对照执行。

（二）财政部门的职责要进一步细化，要有所侧重，我所认为财政所的职责主要在于强化资金监管，搞好工作服务，严格按资金拨付程序办理，绝不能推诿扯皮，更不能越俎代庖，对于项目开工后暂付的第一笔资金要有立项书，批复文件、招投标和工程合同等资料。对于工程结束必须要有审计报告和验收决算书，同时扣除10%质量保证金，以确保工程质量真实可靠。

（三）注重专项资金项目资料归档整理。乡镇财政部门要全程参与专项资金的立项、申报、审批、项目的实施招投标和竣工验收以及资金的拨付。掌握第一手资料及时整理归档资料，实行一项一档，以便于查阅。

实验小学校教学工作简要小结汇报 篇8

根据年工作要点和武校长讲话精神，结合我校工作实际，开学初制定了本学期切实可行的工作计划及运行表。扎扎实实抓教学，认认真真抓常规。作到周小结月总结，各项工作和活动井然有序，效果显著。下面我就把开学两个多月落实推进教学工作计划情况简要的汇报如下：

一、认真落实计划，强化常规管理

强化常规管理，在 “严”、“细”、“深”、“实”。四个字上下功夫。“严”即要严之有理，严之有爱，严之有法，严之有导。“细”即注重细节，精益求精。“深”即要深入思考，创新思维，创新方法，深化提高。“实”即真心实意抓教学，脚踏实地抓常规。用心用情办教育，走进教师心灵，走进学生心灵。不摆花架子，常规管理落到时处。

1、开好三个会。

⑴召开了全校的教学工作会议。

组织教师认真学习“年工作要点”，通报了本校的教学工作计划，明确了本学期的工作思路，号召全校教师以主人翁的姿态，立足本职岗位，解放思想、拓宽思路，用创新的理念履行自己的职责，在开展“创新人物”及“名师”评选活动中成长，在赛课和教育教学活动中提升。

⑵ 召开了年级组长、备课组长会议。

为了加强年级组和教研组建设，结合二小实际对教研组长进行了培训，从而充分发挥他们的组织、协调、凝聚、引导、带头作用。发扬团对精神，发挥集体智慧，共同学习，共同研讨，共同进步，共同提高，共同成长。充分发挥年级组和教研组的整体功能。

⑶召开了毕业班工作会议。

对全体毕业班教师提出四点要求：工作着力点聚焦在课堂教学上，提高课堂教学质量；工作要形成合力，打整体仗。要用心用情感染学生，给学生创造乐学会学的愉快氛围注意毕业班学生的思想动态。

2、坚持常规检查。3月2日、4月2日、5月4日由教学校长和教导处有关人员对全校43位任课教师的教案、读书笔记、听课笔记及全校学生作业进行了全面细致的检查。对存在的个性问题与教师面对面交流，共性问题在全校教职工大会上点评。肯定优点，找出不足，指明努力方向。给教师搭建了交流与借鉴的平台。在教案检查过程中反映了以下特点：目标明确，重难点突出，书写规范，注重学习方法的指导，预设了生生互动，师生互动，小组合作的过程，教学反馈认真，“三维目标”得到了落实。此外还对全校五个年级，语、数、外三个学科千余本作业进行了抽查。发现有以下特点：同年级的作业类别统一，格式统一，内容统一。批阅方式：低年级采用激励性标志，中高年级采用激励性语言。其次通过常规月查周检和深入课堂听课，查看对学困生是否有所关注。在检查中发现好的教案、读书笔记、优秀作业进行通报表扬并展览，差的通报批评和个别谈话，提出改进意见，并纳入年终绩效考核，与年终奖挂钩。

3、深入课堂听课。开学第一天起学校领导就深入到各学科课堂听课。采用的方式：组内听切磋课；骨干教师推门课；中年教师准备课；青年教师跟踪课；相关学科整合课外出学习汇报课。即时听课，即时反馈。做到备课研讨与上课尝试相结合，自我反思与领导交流相结合，个别沟通与大会点评相结合。共同探讨，共同分享，共同提高，共同成长。“精雕细琢”、“务实创新”。课前细琢磨、课上精指导、课下多反思。开学到现在抓教学的领导累计听课60余节。

4、创新集体备课。做到“两个遵循”，“三个吃透”，“三个做好”，“两个了解”，“ 两个明确”，“发挥三个效应”，“两个争做”“ 强化三性”。即：遵循常规教学要求，遵循教育教学规律；吃透新课标，吃透新教材，吃透教参；做好资源优化组合，做好课前问题预测，做好课前准备工作；了解学生课前预习情况，了解学生现有知识技能水平；明确编者意图，明确设计理念。发挥学科带头人、骨干教师辐射效应，发挥高级教师的示范效应，发挥老教师的带头效应；争做学习型教师，争做研究型教师。强化“ 实效性、可行性、灵活性”。集体备课形式创新。集中备与自主备相结合。主抓教学的校长和教导主任坚持每周分别深入一个教研组与教师共同备课，共同研讨。其他组由组长牵头自主备课，教导处进行监督检查。以点带面，抓教学的领导依次循环，每月深入四个教研组参与备课全过程。力求做到“六方面的引导”。即引导教师认真落实三维目标，引导教师研究教与学的方式，引导教师注意培养学生学习的方法，引导教师运用媒体突破教学重难点，引导教师对教材的优化重构，引导教师注意学生综合能力的培养。捕捉创新的切入点，捕捉创新的契机等。使教师设计出既具有共性，又具有个性特点的个性化教学设计，从而展示教师的个性教学风格。同年级同学科的教师做到了资源共享，优势互补，同伴互助，共同成长。在实施集体备课过程中主要进行以下四方面操作：一是从上课看集体备课；二是把讨论引入备课之中；三是建立可持续性备课理念，即反思性备课。四是变备课写教案为写教学设计。从而达到实现备课方式的转变。最终实现教与学的方式和教学模式的转变。

二、立足本校实际，开展教学活动

1、开展“优化课堂结构，构建高效模式”的课型构建研讨课活动，提高课堂教学实效性。我校首先做到两个重视。一是重视教师的建模理论培训。学习了教育专家查有梁、朱小蔓、吴立岗构建教学模式的理论与方法。有计划的了解中外教育家的有关做法。即：苏联赞可夫的发展教育法，美国心理学布鲁纳的发现教学法，德国跟舍的范例教学法，法国教育家弗雷内的自治教学法，保加利亚洛扎诺夫的快乐教学法，美国教育家布鲁姆的目标教学法。我国教育家李吉林的情境教学法，邱学华的尝试教学法，陶行之的“六解放”等。二是重视集体备课和个人钻研相结合。发挥整体功能和个人的主观能动性，研究适合各科的教学模式。从而使我们的课堂教学达到最优化。构建教学模式，要求教师遵循九个原则。

通过开展“优化课堂结构，构建高效模式”的研讨课活动，实施“特色教师行动计划”、“特色教师工程”，给每位教师创建研讨交流的平台，调动了教师自我诊断，确定各自的发展方向的积极性。我校三分之二的教师逐渐形成了自己的特色，拥有了自己的‘独门绝技’。于辉老师探索出了趣味识字教学模式，翟春英老师探索出了体验性口语交际教学模式，董春杰老师探索出了“温故知新”阅读教学模式，刘烨老师探索出了“激疑—质疑­—释疑”自主探究阅读教学模式，安晓群老师探索出了作文“七步”指导教学模式，姜红老师探索出了高年级数学“自助餐”式复习教学模式，陈香老师探索出了低年级数学故事激趣教学模式，周玉萍老师探索了“ 合作互动，自主探究” 高年级数学教学模式。汲红、陈海娟老师尝试了“互动式”任务型英语教学模式。董春杰老师感慨地说：“特色教师工程练就了自己的风格，赐予了自己飞翔的力量。”她参赛的智能创新课题汇报课《触摸春天》曾荣获国家级一等奖。她探索和尝试的温故知新阅读教学模式，已在全校推广。在建模与探索的实践中使我们认识到课堂教学既有模式，又不惟模式。既有法可依，又无定法。百家争鸣，百花齐放。从而达到教学模式的不断创新。将“学会教学”和“学会学习”统一起来，从而充分体现教师与学生的“平等对话”：和谐相处；学生与学生“平等对话”：交流互动；师生与教材“平等对话”：自我超越。使教师向学习型、研究型转变。

2、创新研究性作业的内容和形式，让学生主动学会探究。本学期，以《古韵书香》为主题，其中包括诗、词、赋、曲等多种内容。

一、二 年级以“诗情画意”为题材，三、四年级以“中华春联”为主题，五年级的题材是让学生广泛搜集、研究和初步了解中国历代文化经典、名家名篇，让学生知道中国的古典文学是世界文学宝库中令人瞩目的瑰宝。

我校于4月份在校图书室展出了各班优秀的研究性作业。作业设计新颖，异彩纷呈。

3、以“温故知新三分钟我当小老师”的活动为契机，进行学法指导。老师根据学情和教材的需要预设和把握温故知新的切入点，文章的个别段落也引导学生自学，教师充当组织者、引导者、参与者、合作者的身份。在学法指导过程中采用四让教学法： 能让学生观察的，尽量让学生观察。能让学生思考的，尽量让学生思考。能让学生表达的，尽量让学生表达。能让学生作结论的，尽量让学生作结论。把学生自主学习的主动权交给学生。

4、以第二课堂活动为载体，促进学生全面发展。

为了使学生的个性得到张扬和全面发展，我校根据教师个人的专长和学生的兴趣爱好，本学期开设了演讲、书法、作文、阅读、数奥、绘画、合唱等13个兴趣小组。做到三保证和五有： 保证时间、保证场所、保证内容。有计划，有教案，有记录，有检查、有总结。通过第二课堂活动，积极发现和培养各类拔尖人才，系统跟踪，系统训练。为打造特长教育品牌奠定基础。

5、开展“校际间交流”活动，提升教师教研水平和教学能力。一是走出去。5月8日，教学校长带领全校语文教师走出去，到市直机关一小听课学习，听了全国赛课一等奖获得者贾海燕和肖雅洁两位教师的课，受益匪浅。二是请进来。4月16日，我校开展了教学开放日活动，邀请了学生家长和让区联谊学校教师来我校听课指导。于辉老师的识字写字课，陈香老师数学课《认识时钟》受到兄弟学校教师和家长的一致好评。“校际间交流”有效地促进了校际之间、教师之间的优势互补、互动合作、分享交流，共同提高，开创了教学研究的新途径。

中心工作简要汇报 篇9

提纲

一、工作开展情况及成效

1．全力以赴强化基层基础

2．想方设法发掘特色亮点

3．慎如始终坚持党建引领

二、存在问题及原因

1．入党积极分子文化水平偏低

2．部分微网格员履职尽责还不够到位

3．个别村后备干部培养力度还需加强

三、下一步工作打算

1．切实提高党建工作水平

2．大力发展村集体经济

3．抓实党建促经济高质量发展

正文：

根据安排，现将...乡2022年上半年党建工作情况简要汇报如下：

一、工作开展情况及成效

1．全力以赴强化基层基础

一是抓组织日常工作，做实党建。

规范开展“三会一课”制度、双述双评、冬春训、组织生活会、“五个到户”、“新春走基层、聚力促发展”等活动，到各村调研党建工作2次。按时保质报送了离任村干部待遇差异化发放相关资料、光荣在党50年纪念章人员摸底、WGWJ发展党员处置相关资料、积极分子摸底、清廉乡村、整建提制工作等资料。二是抓干部队伍建设，做强党建。今年以来多次组织召开工作安排部署会及党建业务培训，提升村干部党建业务水平，增强村干部科学发展本领，提升基层党组织组织力。抓好后备干部储备和培养，引导和培养有潜力的后备干部学习各种知识，加强业务学习和锻炼，以更好适应各项工作的需要。三是抓党建问题整改，做优党建。制定了2021党委书记党建述职反馈问题整改方案，并已基本整改完成。针对市委组织部一季度党建检查时发现的问题，点对点交办到人到事，严格落实到位。同时，做好自查问题的整改工作。

2．想方设法发掘特色亮点

一是狠抓村集体经济。

指导各村制定村集体经济计划，集镇水厂、乡园艺场等经营权已分别移交给...村、凉竹湾村，小溪村、苏宝顶村、...村已收取境内水电站协调管理费10万元余元，大塅村申报养牛项目资金15万元购买黄牛15头，凉竹湾村已与塘湾红薯厂达成10万斤红薯的初步协议，苏宝顶村农家山庄规模进一步扩大。二是狠抓示范引领。积极强化各支部“五化”建设，大力推进苏宝顶村洪江市级党建示范点建设，投入30余万元完成村部空坪硬化、绿化、亮化，投入5万元绘制乡村振兴、人居环境等宣传画。三是狠抓清廉文化宣传。重点推进苏宝顶、大塅两个村的清廉乡村示范点建设，绘制清廉文化墙50余平米。同时，乡党委投入2.5万元为每个村安装了室外电子显示屏，持续宣传清廉文化及廉政知识。

3．慎如始终坚持党建引领

一是推进“微网格+疫情防控”。

规范设置微网格和调整微网格员，织牢全乡疫情防控网络，共设立三级网格（村级）7个，四级网格（组级）110个，五级微网格211个，对211个微网格员进行了培训。二是强化“党支部+人居环境”。每个村打造1个人居环境示范点，党政班子成员逐一到全乡7个村的示范院落召开屋场会，驻村领导各自牵头包抓示范院落建设，亲自部署推动。投入资金40余万元重点推进集镇和苏宝顶村白水洞人居环境示范点建设。三是突出“乡贤+招商引资”。乡党委积极为“迎老乡、回故乡、建家乡”工作提供平台，以一封短信、一场座谈等方式，呼吁在外乡贤返乡投资创业。车站改建、天麻育种基地等共500万元投资项目在3月份全部开工。

二、存在问题及原因

1．入党积极分子文化水平偏低

各村大部分有水平有文化的年轻人长期在外务工，留在本乡本土的有意向入党的年轻人不多，导致现存的入党积极分子大多是初高中文化且年纪超过35岁。

2．部分微网格员履职尽责还不够到位

虽然我们进一步完善了微网格体系，配齐了乡村组各级网格员，但个别网格员工作责任心不强，所负责微网格人员流动情况等把握不够精准。

3．个别村后备干部培养力度还需加强

个别村党支部认为后备干部“备”上名就行了，只是安排一些临时任务，没有具体的工作安排，没有放开手让后备干部在工作中锻炼，不利于后备干部快速健康成长。

三、下一步工作打算

1．切实提高党建工作水平

全力完成基层党建工作重点任务，推动党史学习教育常态化长效化，不断提升乡村干部党建工作水平，建立储备党员后备力量数据库。充分发挥微网格作用，持续深入开展党员联系服务群众“五个到户”。

2．大力发展村集体经济

继续巩固现有村集体产业，实现长期产业和短期产业相结合，主要利用地理优势发展中药材等产业。小溪、苏宝顶、...等村与境内水电站以入股的方式享受效益分红。对小溪村、...村的旧村部等村集体的闲置资产进行租赁。

3．抓实党建促经济高质量发展

中心工作简要汇报 篇10

简要汇报

自市委实施“***”战略以来，为适应***新城开发建设对人才的现实需要，同时也为了深入贯彻落实好***省人才工作领导小组下发的《关于在我省国家级开发区建设人才发展试验区的实施意见（试行）》文件精神，**经开区党工委高度重视人才试验区建设和人才引进工作，解放思想，切实加强组织领导，认真落实各项工作任务，积极推进人才工作体制机制的创新，拓宽引智渠道，采取社会选聘、机关选调等方式，积极引进各类人才17人，其中：从社会选聘高端人才2人，从省、市机关中选调15人，这些人才在新城融资、招商引资方面发挥了较好的作用，努力营造了尊重人才、重用人才、充分发挥人才作用的浓厚氛围。我们的具体做法是：

1、融资工作取得了新突破。为解决管委会融资人才短缺的实际，我们从**实业集团、**铁路局多种经营公司引进2名擅长资本运作的高端人才，分别担任融资顾问和开发区中小企业创业投资担保公司经理。他们到任以后，积极为**建设融资出谋划策，献计出力，使经开区管委会融资能力大幅提升。一是为解决银行贷款不能全面满足**工业新城开发建设资金需求的难题，提出并探索运作了发行企业债、中期票据，探讨租赁融资、BT代建等形式融资。经过不懈努力，经开区22亿元土储贷款已通过审批； 1

合力公司发行14亿元企业债已进入后期外部审核阶段；发行中期票据工作已经正式启动；与有关部门共同推进的BT代建项目已顺利签约两个，其规模近20亿元。二是为解决中小企业融资难题，提出利用政府优势搭建融资平台，让开发区担保公司为入区企业融资服务。经过积极努力推动，开发区中小企业创业投资担保有限公司从两区（经开区、高开区）分设之前注册资金2亿元，增至2011年末注册资金10亿元、净资产17.3亿元的规模，对外担保能力最高担保总额高达了100亿元。

2、招商引资取得了新成果。为弥补招商力量不足的实际，我们从市经合局、外资企业中引进人才15人，分别从事外资招商工作。这些同志到岗以后，能够充分发挥特长，迅速进入角色，做好项目跟踪推进，取得了显著的招商实绩。仅2011年，成功引进外资额达到了1.2亿美元，占开发区外资实际到位额的五分之一，为***招商工作做出了积极的贡献。

***经开区党工委组织人事部

中心工作简要汇报 篇11

各位领导、同志们：

在汇报前，请允许我代表东安社区对在座的各位领导在百忙之中抽时间到东安来热情指导工作，来关心支持我们东安社区的事业发展，表示崇高的敬意和衷心的感谢。

下面，我把东安社区创建“阳湖之星”工作情况作一简要汇报。今年来，东安社区在09年通过创建“阳湖之星”三星级社区区级验收的基础上，登高望远，超前谋划，科学定位，紧紧围绕创建“阳湖之星”四星级社区工作目标，与时俱进、创新作为，深入践行科学发展，进一步打响星级社区创建东安特色品牌。一年来，我们重点做好了以下三个方面的工作。

一、加强对“阳湖之星”星级社区创建工作的领导，为东安社区创建“阳湖之星”四星级社区工作提供了组织保障。

年初，我们站在东安社区科学发展的新起点，在第一次社区工作会议上就明确把创建“阳湖之星”四星级社区工作摆上位置，作为社区全年重点工作来抓，在班子配备上，社区主任挂帅，16个协调部门领导配合，社区全体工作人员（包括9个居民小组长）共同参与，从而形成齐抓共管、同创共建的良好工作局面。为了确保创建工作质量，首先，我们制订了一把手负责制，把创建内容七大类三十九个小类全部分解落实到职能单位和个人，使人人肩上有担子，个个身上有责任，从而激发了大家的创建热情，使他们支持并积极参与到创建工作中来，保障东安创建“阳湖之星”四星级社区的顺利展开。其次抓了“阳湖之星”四星级社区创建宣传发动工作。一年来，我们充分利用会议、宣传画廊、发放资料等等，采取多种形式宣传东安社区创建“阳湖之星”四星级社区工作的意义和要求，更好地营造创建舆论氛围，激发社区居民全民创建的热情。再次是加大投入力度，不断完善社区的硬件配套设施，目前东安社区的办公和活动用房已超过 1

2600m2，基础设施在去年已具备“五室、三站、二栏、一校、一场地”的基础上，我们又新开辟了社区宣传栏和社区党务公开栏，投资65万新建上档次的居家养老服务中心正在紧锣密鼓筹备阶段。社区创新发展了便民服务站、党员服务站、社区调解室、谈心室等二十多个功能站室，社区为民服务项目创新发展到了320多项，社区各类基础设施逐步到位，为民服务的渠道通畅。

二、创新社区各类民间组织队伍建设和社区的日常工作管理，为东安社区创建“阳湖之星”四星级社区工作增光添彩。

按照创建“阳湖之星”四星级社区工作要求，我们动员和整合了社会各界力量，积极发挥了社区舞龙队、社区腰鼓队、社区老、中、青舞蹈队等16支文体骨干队伍的作用，除刮风下雨等恶劣天气，舞蹈队每晚活跃在社区各个活动场所，雷打不动。每逢春节和元霄节等重大节日，社区舞龙队、社区腰鼓队、社区舞蹈队走上街头展现精彩的表演，既繁荣了社区文化，又丰富了社区居民的业余文化生活。社区门球队每月组织参加区门球比赛邀请赛，连续二年夺得了冠军奖杯。我们还充分发挥东安个私协会和东安信鸽协会、社区党员志愿者队伍、社区助残帮困志愿者队伍、社区护绿志愿者队伍、社区文教卫生志愿者队伍的作用，使他们活动频繁，各类周转正常。在社区日常生活管理工作中，我们建立健全了社区各项规章制度，以制度规范约束每个人的行为，促进社区各项工作向制度化、规范化方向发展。

在社区大环境整治工作中，我们紧紧抓住以下6个环节，扎实、有效开展工作：（1）通过整治“两违”，整治“七乱”，社区面貌发生了翻天覆地的变化。（2）在社区补绿工作上做足了文章，做好了工业园区、丰乐小区、教师新村、新乐安公寓等社区重点居民住宅区的绿化补缺、花草点缀工作，社区绿化在原有基础上又有了大幅度提高。（3）加大了对社区水、气、声等污染源重点防、堵、控管理力度，抓关键、高标准从严要求，确立从造福东安人民的高起点，营造东安社区天更蓝、水更清、高质量的环

境，名副其实的“阳湖之星”。（4）抓好了“星级和谐家庭”的创建工作。今年来，我们围绕“阳湖之星”四星级社区创建做文章，从社区的单个细胞家庭抓起，树立了像蒋晓楼等一大批家庭和睦、邻里相亲、热心社区建设、甘于为民办实事、做好事的星级和谐家庭。（5）抓好了“绿色学校”的创建工作。东安中心小学、东安初级中学顺利通过区级“绿色学校”验收工作；东安中心幼儿园通过了市级“绿色学校”验收工作。（6）“绿色社区”、“平安社区”、“食品药品安全社区”、“民主法制社区”、“五有五好”先进社区工作全部通过区级验收。

今年三月，社区还与19个企事业单位签订了“阳湖之星”社区与企事业单位同创共建协议，围绕社区与企事业单位共同面对的党建、敬老、服务、环保、平安、亲邻、科普、就业、文体、学习等方面同创共建、齐抓共管，较好地推动了社区争创“阳湖之星”四星级社区工作出成果。

三、创新社区为民服务的形象，彰显东安社区争创“阳湖之星”四星级社区品牌特色。

今年来，我们依托东安社区“三服务中心”、社区便民服务站工作阵地，热心为民做好政策便民咨询、法律援助、志愿者服务、调解纠纷、家政服务、职业介绍、中介服务、居民培训、科普活动、文教服务、健康教育、卫生保健、计生、土建、劳动、民政服务、环境保护、爱心帮困等等便民利民服务工作，一年来，社区为民提供高效优质服务16106件次，其中为民提供法律知识咨询、计生知识咨询、劳动保障知识咨询等咨询服务2632人次，为民办理职业培训、中介服务等实事13474件次。为了让社区居民在社区服务中体会到实实在在的温暖，我们整合了社区现有的300多个服务项目，社区居民如果需要缝衣补裤、修配电器等，只要拨打社区热线电话，社区便会把掌握的相关信息告诉居民，让居民们顺利得到自己需要的服务。每天，社区热线电话不断，有反映道路破损情况的，反映路灯不亮的，反映窨井盖板缺失的，反映下水道堵塞的，反映健身广场舞池年久失修情况的，反映水、电、气管道或线路损坏、交费情况等等，我们社区工

作人员都及时与政府联系一一给予了办理。退休教师蒋晓楼热线电话反映东安老年门球队缺乏活动场地，东安社区余玉明同志了解情况后，及时联系政府与有关企业，最后，政府出资3万元，有关企业赞助2.5万元，在东安市场路东选址，建设了东安社区高档次的塑胶门球场，解决了社区老年门球队活动无场地的老大难问题，象这样由社区牵头帮助社区居民析疑解难的事例不胜枚举。为了更好地帮助社区困难户和个别特困户，我们较好地发挥社区爱心超市的功能，解难救急，让社区居民充分感受到社区的爱心温暖。

各位领导、同志们，东安社区创建“阳湖之星”四星级社区工作虽然取得了一定的成绩，但对照创建标准，对照在座各位领导对东安社区的要求，还存在薄弱环节，主要表现在：（1）社区的一些硬件配套设施还有不到位的地方，象居家养老服务中心正在起步阶段；（2）有些为民服务项目还不是太贴近社区居民的需求；等等，这些有待于我们在今后的社区工作中不断加以改进。2011年，我们将借东安社区争创“阳湖之星”四星级社区工作的东风，瞄准和谐社区创建目标，认真组织学习贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，坚持科学发展观，按照敢于突破，勇于创新，抢抓机遇，克难求进，全力推进“两个率先”的工作思路，以更加饱满的热情，更加昂扬的斗志，更加务实的作风，进一步加强社区基础设施建设，进一步改进社区服务体系建设，在社区建设载体，建设理念上求创新。在社区服务内容、服务方式上求创新。不断完善社区建设，不断完善社区服务。努力开创东安社区工作的新局面，以实际行动，迎接上级领导对东安社区工作的检查验收。