未来职场精英挑战赛策划书（推荐10篇）
未来职场一百零八将精英挑战赛，由大连弘程伟业管理咨询有限公司联手诸多名企强强联手，倾力打造的公益性大型品牌赛事。大赛以“规划人生，成就梦想”为主题，通过“自我展示、机智辩论、激情演讲”三大主体内容，旨在展现当代大学生的魅力与智慧；通过比赛活动，诸多名企可以在决赛或特训营中挑选出愿意到其公司工作或实习的大学生。同时，在比赛过程中，名企高管将为参与者深度剖析和解读名企的运营模式、用人标准、求职面试技巧及注意事项等——解职业之惑、传做人之道、授学习之法。
二、活动目的
通过本届二十多所高校联动的公益性挑战赛的开展，营造参与企业在高校中的影响力，使师生群体能感受到参与企业积极、健康、知性的品牌魅力，树立良好的品牌形象和企业形象, 从而提升企业品牌的知名度、美誉度；同时，通过本届挑战赛可以加强高校大学生综合能力的提升，使其能尽早树立竞争意识，能够认知自我、精准定位、科学规划、合理装备，提升其自身的核心竞争力，提升其快乐指数，帮助其快速成长和成才，成为未来职场适合性的人才。
三、活动主办
策划主办：中国•大连师徒银行俱乐部
承办：大连弘程伟业管理咨询有限公司；淘课部落成长社区网站；人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心；大连天姿模特艺术学校；北京华美杰尔教育咨询中心等。
协办：大连理工大学、东北财经大学、大连外国语学院、大连海事大学、大连东软信息学院、大连大学、辽宁师范大学、大连工业大学、大连海洋大学、大连医科大学等。
媒体支持：大连电视台、大连新商报、大连晚报、大连半岛晨报、大连各高校校内网、各高校广播台、小记者协会
四、活动时间
xx年9月10日至11月10日。
五、活动官方网站
活动详情请登陆
六、活动流程
报名（9.10-9.26）→zhc测评海选（9.27-9.28）→海选面试（10.9-10.17）→半决赛（10.18-10.25）→决赛（10.26-11.10）→赛后特训营（11月30日前特训营开营）
备注：a、从报名的参赛者中，每个赛区选拔出200人参加zhc测评；
b、海选入围半决赛过程中的依据：zhc测评占40%，现场面试占60%；
c、海选入围半决赛200进40，半决赛入围决赛40进20，半决赛20进4。
七、赛区划分（二十校联动共划分九个赛区，排名不分先后）
大连大学赛区
大连理工大学赛区
东北财经大学赛区
大连海事大学赛区
辽宁师范大学赛区
大连工业大学赛区
大连海洋大学赛区
大连外国语学院赛区
大连东软信息学院赛区
八、比赛评委组成
1、本次精英挑战赛评委组成：各协办高校领导、知名企业高管、大学生职业规划就业相关方面学者、专家；招聘企业人力资源部总监、各大媒体负责人等。
2、本次挑战赛知名企业高管评委，全部来自大连师徒银行俱乐部。
3、半决赛比赛评委，由招聘企业人力资源部经理为主评委。比赛形式为企业实岗招聘；参赛选手中表现优秀者，赛后将签订企业用工合同，成为正式员工。
九、报名细则
【报名时间】：
xx年9月10日—9月26日
【报名限制】：
16—26周岁，必须是在校学生。
【报名方式】：
1）登陆或，下载固定格式的报名表填写相关信息后请您先通过邮箱报名，然后2天内到最近的赛区报名处投放，二者不可缺，网络报名必须注明姓名+院校+手机电话，网络报名的邮箱为suwei@rencaikuaidi.com。
2）大赛组委会建立qq群，由专人负责为报名者做详细的参赛细则解答。
【报名地点】：
各赛区设立现场咨询和现场报名处。本校设赛区的须在本校报名，本校未设赛区的可到就近赛区学校报名。
备注：现场咨询、网络咨询可为多方询问者做详细的参赛细则等解答。
十、海选方案
1、报名结束后，工作人员以短信形式和活动官网公布名单方式告知所有入围选手的具体参赛时间、地点，逾期无效。每天100名选手到达海选地点参加比赛，选手分时间段进场，上午、下午各50名选手，平均每个选手3分钟时间，内容包括自我介绍、群面、一对一面试三个环节。
2、每个赛区经过上述三个环节pk后，最终决出40名选手进入半决赛。
3、自我介绍内容提示：姓名、所属院校、年级、兴趣爱好、专业/特长、职业规划或未来职业发展方向、如何去装备和实现我的人生梦想等。
十一、海选细案
【前期物料投放】：
9.9---------横幅——由各高校负责人安排悬挂校内。
9.9---------海报——由各高校负责人安排粘贴人流密集处。
【zhc测评考试】：
9.27或9.28在几个赛区集中测试，具体时间和地点提前通知参赛者。
【海选现场布置】：
x展架1个（大赛相关信息）、宣传折页、所有报名人员整理编号入档、签到表格、评分表格、海选主赛场大背景板、选手签到处立牌、各评委座位牌、停止牌、等候区标识、海选指示标识、水、笔、纸、桌椅、话筒等现场布置。
【海选时间】：
10.9-10.17期间，每天上午10：00-12：00，下午14:00-17:00，可根据实际情况各赛区在时间上进行相应安排和调整。
【海选地点】：
最终确定的各高校赛区。
十二、半决赛方案
每个赛区由海选进入半决赛的40名选手，经过自我介绍、才艺展示、无领导小组面试三个环节pk后，最终决出20名选手进入决赛。
十三、半决赛细则
【半决赛时间】：
10.18-10.25，可根据实际情况各赛区进行相应安排和调整。
【半决赛地点】：
最终确定的各高校赛区。
十四、决赛方案
1、每个赛区选手经过自我介绍、演讲、辨析三个环节的pk后，最终决出4名优胜者，并现场签发“未来职场一百零八将精英特训营”入场券以及获得面试官青睐的选手，现场签发实习生录用通知书。
2、激情演讲内容提示：低碳生活；规划与梦想；自信与自强；规划与执行；双赢思维；迷茫与迷失；空杯心态；积极乐观；持之以恒；敢做敢当等。
十五、决赛细则
【决赛时间】：
xx年10.26-11.10，下午18：00-21：00（可根据具体情况调整）。
【决赛地点】：
最终确定的各高校赛区。
十六、奖励方案
1、挑战赛结束后，获胜的36名选手将免费参加由大连弘程伟业管理咨询有限公司组织的“未来职场一百零八将精英特训营” 第一期集训营。
2、免费加入中国•大连师徒银行俱乐部，享有俱乐部应有的诸多礼遇。俱乐部礼遇详情请见
3、集训营中，我们将评选冠、亚、季军以及其它单项奖，给予相应奖励。
十七、资金预算
我是属于比较热爱交际，在各类活动中都比较活跃的男孩，我热爱篮球 热爱运动，对中长跑武术健身都较有兴趣。虽然较其他人，我可能加入的社团组织并不算多，在农大里人脉也不是很广，但我可以发扬我的特长利用一切可以利用的资源。
对于任务中的A类用户，我可以在利用现成自愿基础上，扩大交际圈，通过身边的朋友去认识更多美女 不断深入了解火石，争取可以做到自然全面生动地对她们讲述火石的故事，吸引她们加入我们。
对于任务中的B类用户，我初步计划从现有资源着手，由于专业同学只有几个QQ群，并未普及微信交流，而微信发展之快不容忽视，所以我相信创建一个微信同学组可以吸引很多同学。我还准备创建篮球爱好群，每周我都要打三四次篮球 认识的球友也很多，建一个这样的兴趣群可以给众多篮球爱好者一个平台交流经验，互相约球交友，也给火石提供了大批客户资源。另外我平常喜爱运动，每天都去操场锻炼跑步，现在人们对身体健康愈发重视，天一转暖外出运动的同学也特别多，我可以建一个运动爱好者的群，形成一个小组织，大家公同运动。虽然习武的同学很少，但我也可以将武协同学都汇集一起交流技艺。
对于规定的群线下聚会，我也是比较有信心的。经常组织打几场篮球比赛，晚上跑步，早上晨跑或是出去聚餐，问题都不大。
这些都只是火石推广前期筹备工作的初步策划，进行到下一阶段我还会根据上面安排的任务去适时调整战略，到合适时期我会发展地推人员进一步扩大宣传。我会和忠林互相协作，取长补短，一起做好火石在农大的推广工作。
农大
活动主题：优才之星职场新秀挑战大赛
活动目的：主承办方希望通过本次活动，首先能够为广大在校学生提供一个良好的就业创业平台，为同学们争取与知名企业家面对面交流的机会。与此同时也为众多知名企业挑选优秀的人才，为他们输送具有创新意识的优质企业员工。
活动对象：浙江树人大学全体大三大四学生
活动时间：XX.10-XX.12
活动主办：悦栋企业管理咨询有限公司
活动承办：浙江树人大学人文学院分团委学生会
人文学院校友部
活动宣传：
1.与校广播台联系，在10.11-10.15三天播放本次比赛的宣传通知，以广播形式吸引广大在校学生。
2.在各个寝室楼下，人流密集处张贴海报10.16，加大活动影响力度。
3.通过相关工作人员在黄金时间段分发宣传单。
4.在比赛的各个阶段开始当天，通过校级高校通通知同学们前来观看，为本次活动增添关注度。
5.由本次活动相关人员的口口相传方式来传播比赛信息。
活动正式开始阶段：
一．比赛报名
a.宣传推广时间
1.推广时间：10月11——10月15日
2.10月12号召开新闻发布会。
3.与广播台联系在10.11-10.15之间循环播放比赛宣传标语。
4.10月16号在各个各个学院院办大厅张贴海报。
b．正式报名
1.报名时间：10月16日
2.在图书馆门口，北校区，查济民大楼，树人之家开设四个宣传报名点。
2.宣传推广工作结束以后，于10月17-20号各学院就业指导老师将本学院报名参赛的选手报名表上交到人文院办。
3.本次活动相关工作人员将报名人数作好统计，及时通知比赛进程。
二．比赛流程策划
a．大致流程
XX.10 海选（报名参赛，在树人赛区报名者中选择50名优秀者进入复赛）
XX.11复赛（每个赛区选出前十名进入决赛）
XX．11决赛（分为上下两个赛区，各选出前十名进入总决赛）
XX.12 总决赛
*红体字部分为在树人赛区完成的相关活动项目。
b．报名截止：10月20
1.在各个学院就业指导老师处分发报名表，有意向参与的同学领取表格并填写完整上交。
2.各学院就业指导老师将报名表收齐之后最迟于10月17日交回至人文院办。
3.相关项目工作人员将报名人员统计完整，比赛报名正式结束。
d．正式开赛
1.赛事课程培训：
a.报名结束之后，参与比赛的选手按赛事课程向优才课程培育公司上交培训费。（目的：为比赛作准备。若选手第一轮被淘汰则退回培训费）
b.在十月中下旬及11月初参加赛事培训课程。
2.分设小分赛：第一轮课程培训结束之后，在报名的人员当中，由专业评委老师根据选手们的现场表现，在树人赛区中选择50名选手进入本赛区的复赛。
3.复赛：
复赛时间：XX.11
复赛地点：学术报告厅
复赛目的：在树人赛区选择出10名选手进入决赛
（具体内容详见比赛完整策划）
4.决赛
5.总决赛
相关活动需要申请
1.海报：20张
（清乐园3张，致勤楼2张，致和园4张，树人园8张，其他人流密集处3张）
2悦栋集团就业创业指导老师专门讲解比赛内容
——企业培训策划书
【第一部分：活动概况】
活动主题：
学习职业技能，纵横明日职场
活动背景：
当前社会就业形势严峻、人才市场竞争激烈，而大学生对于未来的职业生涯普遍缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身体会，学习目标不明确，甚至失去对未来的希望，企业也无法从应届毕业生中补充到足够的新鲜血液，导致大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。作为一名大学生，如果不能认清当前形势，从根本上提高自身的综合素质，有预见性地、科学地规划自己的学习生涯和职业生涯，便难以紧随时代的步伐，只能为社会所淘汰。
活动目的：
为提高大学生的应聘技能，促进大学生从“学生”向“知识型员工”转变。同时也为进入复赛的同学提供企业培训和实习机会，从而为同学们提供就业实践平台，加强校企双方的沟通合作，丰富武汉理工的校园文化建设，鼓励我校学生展现出自我发展紧追时代步伐的风采。
主办单位：
武汉理工大学余家头校区学生会实践调研部
协办单位：
实习企业(待定）
活动范围：
武汉理工大学余家头校区
活动对象：
模拟职场精英挑战赛复赛入围大学生
活动时间：
2012年 3月30日
【第二部分：活动工作安排】
（一）前期准备
（1）3月27日，联系主讲嘉宾，介绍模拟职场相关内容与培训相关目的，使其做好讲座PPT，确保培训顺利进行。
(2)3月28日，通知入围复赛的选手，让其准备好对培训老师的问题，已顺利完成与老师的互动环节。
（3）3月28日，确定主持人，并准备好主持材料。
（4）3月29日，申请教室航海楼或主楼某多媒体教室, 准备好所需物品，材料(若遇情况及时确定图书馆报告厅）
（二）人员分工
（1）联系主讲嘉宾由实调部外联组负责，人员待定。
（2）主持人由实调部选出或从其他部门中借。
（3）申请教室由某某某负责。
（4）物品准备由某某某负责。（包括茶水，纸杯，等）
（5）现场机动组某某某。
（6）服务人员某某某。
（二）企业培训
1、主讲嘉宾（待定）
2、讲座时间：3月30日 19:003、讲座地点：某多媒体教室（待定）
具体工作安排1、18：00 实调部部分成必须到场，布置现场，调试设备，若遇到问题及时联系工作人员修理。
2、18:15 实调部所有成员到位，现场分工。
3、18:20 水、老师讲座需要物品备齐。
4、18:25 待老师来后，引导老师至教师休息室休息。
5、18:30 现场机动安排到场同学有序入座，安静等待。
6、18;45 再次检查设备。
8、18:55 有请主讲嘉宾，并关闭前门。
9、18:58 迎宾于将前门关闭，站在后门，待其他同学来时引导从后门进入。
10、19：00讲座开始，首先由主持人介绍培训老师，并致开场白，宣告讲座开始, 礼仪引导嘉宾上台，所有工作人员专注工作。
11、19:02嘉宾上台后，关闭灯光，由培训老师作相关培训。
12、20：00ppt培训结束，主讲教师休息10分钟，主持人向学生提问培训感想。
12、20：10进入现场提问环节，入围同学就讲座内容自主地向培训老师提问。
13、20:30提问环节结束。培训老师给出职场情景，由入围学生组队表演，意在考察之前培训的成果。
14、礼仪在嘉宾需要事及时给予帮助。
15、于21:00时，讲座结束，部长向嘉宾致谢，同时也向同学致谢16、21;02打开灯光，机动组有序引导观众离场。
17、21:05再次向嘉宾致谢，所有工作人员与嘉宾合影留念，欢送嘉宾。
活动主题：运动更健康、风采来计信
活动目的:丰富我系学生课余生活，展现我系学生的活力，同时为了促进学生德、智、体、美、劳全面发展。也给喜爱羽毛球的同学们一个展现自己，证明自己的舞台。特此展开一场羽毛球比赛。
活动对象: 计信系全体在校同学 活动日期：10月20日—11月20日 主 办 方：计信系学生会女生部 活动流程：
一、活动宣传：（1）10月20日先通过召开班长会议通知我系大
一、大
二、大三班长关于本次活动的相关事宜。
（2）在校园内利用版排对活动内容进行宣传。
二、活动展开：（1）11月1日统计参赛者名单。
（2）11月4日至5日开始安排比赛顺序。
（3）11月8日正式开始比赛。
奖项： 一等奖（一名）：荣誉证书并推向院里参加比赛
二等奖（两名）：荣誉证书并推向院里参加比赛
三等奖（三人）：荣誉证书并推向院里参加比赛
优秀奖（两名）：荣誉证书并推向院里参加比赛
经费预算： 比赛用球，八本证书，共计60元。
学生会女生部
一、主办单位：黔西南民族职业技术学院院团委。
二、策划承办单位：普通话协会。
三、培训名称：普通话培训。
四、培训时间：2011年5月1日—6月15日。
五、活培训地点：黔西南民族职业技术学院医药系的《D栋楼的阶梯楼教室》
六、培训目的：
1、通过培训要求多数学员希望能掌握普通话一般技巧并达到普通话二级及以上水平。
2、全国高校普通话等级考试一直是广大新老会员关注的话题。据协会人事部统计，我协会90%以上会员都是为了提高普通话应试能力而加入团队的。于是，为满足大家的殷切期望，特别邀请了普通话协会的冉世薪老师、刘敏老师开展普通话培训技能课。于此，两位尊师的课本由普通话协会提供。
七、培训简介：
特经院团委批准举办这次普通话培训！借助这一契机，我协会本着以锻炼胆量、培养思维能力、提高口头表达能力为宗旨。继续推出一年一度的普通话培训。让大家领略语言艺术的独特魅力；提高大家的学习质量；丰富大家的课余生活；拓展自我的言语潜质。
八、培训内容：
第一次培训：三学时
1.普通话声母的发音部位、发音方法及其与四川话的发音比较，难点音的训练
2.普通话韵母的发音方法、方音辩正及难点音的训练
3.普通话声调的读音要求、容易出现的语音错误，读音训练
4.常见的音变现象及其训练
5.口语与书面语及“统读”的要求
6.朗读、说话的基本要求及一般技巧
7.测试的程序及评分要点
第二次培训：三学时
（一）内容：1.普通话的声母。2.单韵母
（二）重点：鼻边音、平翘舌开口度和圆唇度训练 声母辨正
（三）练习：p 26_p55相关内容 p325(二)
（三）朗读作品
第三次培训：三学时
（一）内容：普通话常见的音变现象〔1〕
（二）重点：上声及
一、不的音变 轻声
（三）练习： 多音节词语训练(一)朗读作品
（四）课后练习：复习相关内容 朗读作品
第四次培训：三学时
（一）内容：普通话常见的音变现象
（二）重点：常见双音节轻声词、圆唇元音的儿化
（三）练习：p38-p72相关内容 朗读作品
第五次培训：三学时
（一）内容：朗读技巧
（二）重点：朗读指导：停连、重音、节奏、语调
（三）练习： 补充多音节词语训练 朗读作品
第六次培训：三学时
（一）内容：模拟测试
（二）重点：点评
（三）课后练习：针对自练习薄弱环节。
九、经费预算:待定。
十、培训计划：
1、普通话协会召开全体会员会议，全面听取大家的意见，作出合理安排。督促各部门工作落实情况。
2、策划部负责草拟活动赞助策划书、做好活动现场布置、写好活动总结以及整理本次活动的相关文案。
4、宣传部负责出海报，做好前期宣传工作。
5、秘书处负责征求各界友好人士对本次活动的看法以及好的建议。
注：报名时间2011年4月20日-30日，报名地址:黔西南民族职业技术学院水利电力工程系。报名联系电话:
售楼精英大赛策划书
一、活动概况：
1.活动介绍：售楼精英大赛是湖南城市学院房地产协会首次举办的活动，也是益阳高校第一次售楼大赛，此活动已经在长沙等其他城市高校中多次举办成功。该活动持续时间长（持续1个月左右）、活动范围广、影响力大、参与人数多、实践性强。同时，本次大赛为同学们提供一次实战演习的机会，通过实战购房了解房屋销售的流程以及购房的相关知识，为将来购房积累经验；让同学们了解现今房价的现状以及购房的艰难，激励同学们利用大学时光努力奋斗，为将来创造更美好的生活。
2.活动时间：2011年4月18日——2011年5月21日
3.活动地点：湖南城市学院一教学楼（初赛和复赛）、食堂三楼（决赛）
4.主办单位：社团联合会
5.承办单位：房地产协会
赞助单位：
6.参赛方式：本次大赛以团队的方式报名，人数为3—6人，并选好团队的组长以及拟好团队名称，在食堂摆台处报名即可。
7.奖项设置： 一等奖：400元奖金、获奖证书+综合测评（1个团队）二等奖：300元奖金、获奖证书+综合测评（1个团队）三等奖：200元奖金、获奖证书+综合测评（1个团队）优胜奖：100元奖金、获奖证书+综合测评（1个团队）
二、宣传方案
宣传时间：2011年4月15日 —— 2011年4月21日
A.传统宣传方式
(1）海报宣传：在全校各宿舍、教学楼、食堂等宣传栏张贴海报，内容要求具有感染力与吸引力。
(2）展板宣传：望舒食府前
(3）横幅宣传：运动场围杆
(4）下寝宣传：在报名前一天到各寝室宣传
（5）下班宣传：在活动举办前三天到大一各班宣传
B.特色宣传方式：
（1）骑自行车在校内进行宣传
（2）礼仪队在校内行走进行宣传
（3）通过乐器表演进
（4）通过食堂广播进行宣传
三、大赛流程
（一）报名
时间：4月18—21日(周一至周四)
地点：食堂摆台报名点
方式：以团队的方式报名，人数为3—6人，并拟好团队名称。
（二）动员大会
时间：4月22日晚7:30（周五）
地点：一教学楼
流程：1）主持人致辞
2）播放其他高校的模拟售楼活动的视频
3)播放VCR（地产商、售楼人员、学院院长与书记等的发言）
4）每组发放一份“房地产售楼培训”资料
（三）初赛:
时间：4月29日晚7:00（周五）
地点：一教学楼
参与方式：初赛分为两个部分
一是团队展示，包括自我介绍、创意或才艺展示等，意在考察团队的合作力及创造力
二是知识竞答，在动员大会后，我协会将给每个团队一份“房产售楼人员培训”的资料，知识竞答的提问将全部出自该资料
该竞答意在引导团队对售楼的知识的一个基本了解和自主学习，同时选拔出十个优秀的团队晋级复赛。对于晋级复赛的选手，我协会将于4月30日邀请专业的售楼人员来进行集中培训或者团队成员亲自到益阳市的楼盘参观学习。
（四）复赛：
时间：5月14日晚7:00（周六）
地点：一教学楼
参与方式：复赛也分为两个部分
一是楼盘ppT展示，该ppT包括团队合影和团队成员独照和介绍、楼盘基本信息（楼盘地址、户型、配套设施、楼盘照片等楼房的核心优点和楼房的核心卖点等）
二是由各自组建房地产营销代理公司，扮演各自的角色，公司成员包括前台接待，负责接待进店客户；置业顾问，负责楼盘的介绍及销售；销售经理，专门处理“客户投诉”以及指挥整个售楼流程的运行；财务经理，专门解答客户的付款问题，包括按揭服务、办证等流程。部分同学扮演看房的顾客，还可自制了名片、购房协议、银行卡等情景剧的“道具”现场模拟售楼的过程（因团队人员有限，角色可自行选择一部分来表演）复赛的前五名将晋级决赛。
（五)决赛:时间：5月21晚7:00（周六）
地点：食堂三楼
参与方式：决赛分三部分
一是在舞台上现场模拟售楼，要求在复赛的基础上有所创新，如道具和服装等，使该表演更逼真。
二是临场应变考验，既我协会将派出同学扮演顾客买房，将会提出一些问题和发生一些紧急情况，最后评出一二三等奖以及优胜奖。
次举意在考察同学们的临场应变能力和对售楼的掌握水平，同时达到我们举办此活动的目标和意义——让同学们真正提高知识水平和实践能力
决赛流程：
1、开场舞
2.、主持人致辞介绍嘉宾
3、指导老师发言
4、向观众发放入场券（入场券上写支持的团队名称）
5、第一队上场
6、表演
7、第二队上场
8、第三队上场
9、时装秀表演
10、第三队上场
11、舞蹈
12、第四队上场
13、观众抽奖
14、颁奖
五、经费预算
奖金—— 1000元
奖品——100元
宣传单——300元
各类资料——100元
决赛表演费用——300元
装饰费——200元
横幅、海报——200元
展板、喷绘——200元
水、水果——100元
音响、乐器租借——200元
幕布——100元
教室及食堂三楼场地费——100元
主持人服装造型及服装——100元
总计：3000元
湖南城市学院
房地产协会策划部
1、由校学生会宣传部制作职场模拟大赛宣传板及海报进行校内的宣传。
2、由校学生会学习部向各系学生会传达消息，再由各系学生会通知各个班级关于职场模拟大赛的具体情况。
二、报名阶段
我们会按照各专业所学的不同提供以下职位：管理类：销售经理、营销师、市场调研员、会计、统计专员、经理助理、办公室助理、财务人员、软件工程师、专职律师、网页设计师、策划经理、人事主管、商务代表、国际贸易专业、出纳员、行政助理、保险员等。
1、学生可直接在c104（晚7：00---9：00）报名。
2、先上报到系里，在由系里统一上报到校学生会学习部。
3、报名时间
三、初赛
1、申请教室工作。（提前半月进行教室的申请批准）
2、布置会场。
先提前半天进行初步的规划布置工作，临赛时再作相应的调整使之更适合当时的氛围。
3、组织选手的入场工作。
按选手所选职业分为不同的赛区模块，各选手自带纸笔并自制个人简历。简历内容至少应包括自我介绍及对该职业的认识，及工作展望和个人的奋斗目标等
初赛评委成员：校学生会学习部成员及八系之中的三到五名成员（由各系学生会学习部部长推荐产生）。
根据个人简历的制作情况删选出一批优秀的作品进入第二个环节-----半决赛。
四、半决赛
1、申请教室工作。（提前半月进行教室的申请批准）
2、布置会场。
先提前半天进行初步的规划布置工作，临赛时再作相应的调整使之更适合当时的氛围。
面试
3、组织选手的入场，对各选手进行排序登记工作。
由主持人依次让各选手登台作简单的个人介绍（包括姓名、申请的职位、专业水平、特长及对以后的工作展望）时间2分钟左右，最长不过三分钟。
自我介绍完后，五人一组接受评委的提问。
笔试
笔试题目为五个简答题，时间为一小时。
面试笔试时间地点待定。
主持人：预选2到3个（有经验者优先）
评委：由各系推荐一个组成（必须是部长及部长以上级别的）
评分准则：根据个人的笔试成绩及面试成绩综合评价。面试评分主要看选手是否有创造性思维和个人所表现的思维应变能力、诚信度等酌情给分。
五、决赛
组织选手入场
1、个人风采：每个选手进行自我介绍和即兴演讲时间共计为三分钟，在由评委对其进行提问。
2、团队合作：选手自由组成若干团队（每队五人）进行团队较量，组队时间为三分钟。
1、必答题
2、抢答题
3、由一方为另一方出题并让其回答
3、团队总结：每一团队派出一人进行现场总结
主持人的选定工作：预备2到3名
评委：由各系就业于指导专员组成，每系一人
特邀嘉宾：各系书记等
六、奖项设置
由评委对各团队及选手打分，评出名次并颁发奖状和奖杯及荣誉证书
团队奖：一等奖一名，二等奖一名，三等奖两名
个人奖：根据最后的职业情况设最佳模拟职业金奖、银奖、铜奖各一名，个人优秀奖若干名
半决赛笔试题目及部分面试题目可从我们所提供的以下题目中选取
提问的部分问题：
1、关于单位情况
-----“你了解我们单位吗？”
-----“你为什么喜欢这种工作？
------”“你找工作首先考虑的因素是什么？”
------“你的理想是什么？”
2．关于个人情况
-----“你有什么特长爱好？”
------你有什么优缺点？“
3．关于专业情况
-----”你为什么选择读此专业“
-----”你学过的科目与我们的工作有什么关系？“
------”你最喜欢或最不喜欢什么课程？为什么？“
4．关于工作能力
-------”你的适应能力如何？“
5．关于人际关系
-------”你喜欢与什么样的人交往？“
-------”你喜欢独立工作还是与别人合作？“
-------”你喜欢什么样的领导？“
良好的人际关系是团结的基础。人际关系状况反映一个单位的精神文明状况。人际关系好，这个单位就团结，同事及上下级之间会齐心协力，工作高效而愉快；反之，人际关系紧张，必然内耗丛生、涣散无力、缺乏生气。所以，你到一个单位一定要搞好人际关系。可以从以下七个方面来考虑搞好人际关系：
（1）尊重他人，不自视清高；（2）平等待人，不厚此薄彼；（3）热心助人，不见利忘义；（4）诚实守信，不贪图虚名；（5）主动随和，不孤芳自赏；（6）宽人律己，心胸开阔；（7）服从领导，遵章守纪。
6．关于工作态度
-----”怎样对待面前的困难？“
-----”如果为了某事你受到批评怎么办“？
-----”你想怎样取得成功？"
7.你对你的事业有什么长远打算？你打算如何达到它？
（1）你认为要怎样才能算事业成功？
（2）你如何处理你曾遇到的困难？
（3）你认为你是不是一个有野心的人？
（4）你认为在哪种工作环境中最能发挥你的才能？
（5）你有没有制订你的人生目标？是什么？
（6）什么是你选择工作的首选因素？
8、你了解这份工作的职责吗？哪一方面最吸引你？
9、如何工作需要的话，你能否加班？
10、你还申请了什么职位？你若被多家公司录用，你如何选择？
11、简单描述一下你参加某一次活动的情况以及你的职责。
（1）你从学校和社会的一些实践活动中学到了什么？
（2）在这些活动中，你最喜欢什么？不喜欢什么？
（3）在学校和社会活动中，你遇到的最大困难是什么？如何解决的？
（4）你认为在学校获得的工作经验能否应付得了新工作？
（5）在学校中你和同学相处得如何？
12、(1)假设有顾客不满意你的服务，并要投诉你，你会如何处理？
一、活动背景：
随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，安徽师范大学大学生职业规划协会举办首届校园模拟职场，给师大学子一个实践的机会，提高师大学生在未来求职道路上的竞争力，同时给大家提供这样一个平台与机会，预习职场经历，给自己以后的工作打好基础。不紧张，不怯场，为一个良好的职业生涯的开端。
二．活动目的1.使同学提前对以后要做的工作岗位进行预习，积累经验。
2.使师大学子多了解一些职场礼仪，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。
3..锻炼同学们的解决问题和文字材料处理的能力。
三、活动主题:
展现自我才能，塑造精彩人生。打开职场大门，成就美好未来！
五、参赛对象
分本次活动面向全校大学生，以个人团队参赛为主。，个人也可 参赛，若以团队参赛则为3人到5人。有兴趣的同学即可参赛。（注： 除经管院其他学院同学参加可能无学分）
六．活动形式：
活动分为初赛和决赛（根据报名团队多少再最后决定）。初赛：
各团队或个人活进行口头汇报最后决出15组进入决赛。决赛：
1.各参赛选手首先进行自我特色展示或者团队特色展示。
2.进行PPT汇报。
3.进行世博各岗位礼仪知识竞答（对进入决赛的选手会提前提供
相应材料）。
七：活动宣传
1.贴海报
2.网络宣传
3.寝室楼下张贴宣传单
4.各班级宣传
八：活动细则
1、报名方式：本次比赛采取自由报名形式，可以个人或组队报名。以班级为统计单位，由每班班长报至朱丽丽处，号码为***。（请在报名时提供以下信息：班级，参赛选手姓名、学号，以及参赛队伍的名称，即使是个人参赛也需要为本人起一个名称。）
2、报名时间：5月10日至5月12日下午6点截止
3、作品形式和内容：
（1）选一个具体的企业，根据其内部的机构设置和企业内部情况，选定一个职位并假设你在这个职位上你会遇到哪些问题，怎么解决以及可以给公司提出什么方案进行详细分析，给出报告。（如:人力资源管理部经理，财务总监，业务员，后勤人员等）
(2)对现在中国或外国的一类企业（如：广告公司、电力公司、房地产公司、食品公司等）所出现的问题进行分析并给出相应解决方案、建议等进行分析给出报告。
（3）假设你自己是某政府或某企业或某单位的某职位人员，你如何处理现在社会所存在的状况，请进行概括，分析以及解决方案并给出报告。（如：惠普质量门，你可以选多个角度进行分析。1.假设你是政府拟要如何处理惠普公司。2.假设你是惠普公司研发部门主管你如何处理。
3、假设你是惠普总经理你如何让处理等。）（提示：具体事例可在百度中搜索“门事件列表”）
（4）你认为现在公司，企业，各单位还需要增设哪些机构或者职位。请对其岗位作用和必要性进行详细分析并给出报告。
4、奖项设置：金奖2名，银奖3名，铜奖4名，其余为优秀奖。
九、任务分配：
1、会长、副会长：负责晚会的人员调动，人员调动要合理，保证晚会每一项工作都要有负责人、都要按要求完成。
2、新闻部：负责此次活动策划及学生参赛报名等各项事宜，并负责节目的编排及晚会全流程的安排工作。
3、宣传部：以海报、招贴、网络等各种形式做宣传，要求内容新颖以吸引学生参与，调动学生积极性。辅助培训部布置会场。
4、办公室:负责现场所需物品的采购、安放和晚会流程的记录工作，对活动预算进行估算与总结。
5、外联部：负责此次活动的赞助事宜，积极寻求更多的可周转资金
和物资，并和培训部一起负责维护晚会现场的秩序。
6、培训部：负责邀请校领导及老师参与此次活动。做好晚会的后勤保障工作，参加当晚的会场布置等一切有关晚会的服务性工作，并负责维护晚会现场的秩序。
7、认证部：对参赛者进行活动认证。
六、活动认证
二、活动意义：通过举办篮球赛，可以丰富同学们的课余生活，锻炼同学们的身体；同时，篮球这一集体的运动，还可以体现同学们团结合作精神的良好的途径，可以培养同学们的集体荣誉感营造团结向上的氛围。在举行比赛的同时，将篮球运动发展成为一种校园文化，让更多的同学能够领略篮球的魅力，能够参与到篮球这项运动中来。
三、活动时间：10月份(第八、九周)
四、活动地点：西区篮球
五、比赛队伍：08-09年级各班参赛，总共7支队伍参赛
六、比赛方法：08-09年级各班以班级为单位组织篮球队参赛，比赛分为淘汰赛进行。
八、犯规处罚:一名球员在一场比赛中犯规五次或者得技术犯规两次即会被判罚离场；每队每节全队犯规达四次后，以后的犯规均由对方罚球两次。对于在比赛中恶意犯规的球员和行为，将视情况轻重给予不同程度的处罚。其他方面依照国际篮联最新篮球比赛规则进行比赛。
比赛要求
各队上场队员必须统一着装。
比赛时必须以友谊第一、比赛第二，在公平、公正、公开的宗旨下进行，比赛裁判必须严格公正执法，比赛双方队员必须尊重主裁判的一切判罚，不得攻击、干扰主裁判，不得打假球，如有上列情况者，视情节严重程度给球队乃至球队予处罚。
九、奖项设置：比赛产生的一二名各将获得一二等奖，奖品待定.
范文网
国金q0931 轮空
10月2 2日（下午2点30分）金融q0833 vs 金融q0831
产生4强进行冠亚季军争夺战（时间待定）。
金融q09?? vs 金融q08??
一、活动主题
规划精彩人生，放飞职业梦想。
二、活动目的1、为广大学生提供一个近距离接触招聘的平台，使广大同学全方位地了解招聘的相关知识技巧，培养职场意识；
2、使学生了解用人单位对人才考核的内容，提高学生的综合素质：如形象、口才、应变能力；
3、通过此活动，架起一座学生与企业沟通的桥梁，使学生提前体验应聘流程，做好职业规划以应对日益激烈的就业竞争；
4、给学生提供提早签定实习单位的机会等。
三、主办单位
物理与电子信息工程系团委
四、承办单位
物理与电子信息工程系社会实践指导中心涉外部
五、活动对象
漳州师范学院物电系大一新生
六、活动时间（待定）
七、活动地点(待定)
八、活动形式
比赛分为海选和决赛，以考核制为主要形式。
九、活动流程
（一）宣传
1、向各系各班班委发放“职场123”比赛策划书，让班委了解比赛流程，并对各自班级的同学进行宣传。
2、召集物电系的各班班委开职场动员会，再让其动员班级的同学参赛。
3、申请在达理楼，博文楼展示“职场123”的宣传板块，及在各宿舍楼的公告栏粘贴海报。
4、申请在行明隧道建立一个比赛宣传点，安排工作人员在宣传点发放比赛宣传单，并对感兴趣的同学解说比赛流程，鼓励其参赛。
（二）报名
以提交《个人求职简历》的形式报名，参赛者必须提交一份纸质版和一份电子版的《个人求职简历》，纸质版交给各班班委或者于x月x日交于达理楼实践中心涉外部“职场123”宣传点，电子版请于x月x日前发到邮箱„„（请参赛者注意附上班级、姓名、联系方式）
（三）海选
由承办组织对参赛者的《个人求职简历》审核筛选，取优秀6名选手作品进入决赛。
（四）决赛
1、现场抢答：由主持人提问10道题目，6位选手抢答，答对加1分，答错不扣分，并允许其他选手继续抢答。
2、展现自我环节：选手可以以PPT形式展示自我优势，要求谈吐清晰，神态自仪，选手自行准备。最后由评委对其进行打分。
3、评委提问环节：评委自由提问选手相关的应聘问题，选手现场回答，答毕由评委对其进行打分。
（五）颁奖
1、综合参赛者在两个环节中的得分，根据分数高低评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。
2、由评委老师现场向获奖选手颁奖。
十、比赛流程意义（三环节作用）：
1、抢答的意义：锻炼学生的信息搜索能力及所学知识的应用；
2、展示自我的意义：锻炼学生的台风、谈吐、简历制作等能力；
3、考核意义：锻炼学生的应变能力、个人思维、口才及知识储备。
十一、评委（待定）
十二、奖项设置
一等奖：一名
二等奖：二名
三等奖：三名
十五、活动注意事项
1.前期活动的准备与宣传要到位；
2.宣传作品概不退稿，请自行保留底稿；
3.活动中须注意安全。
社会实践指导中心年月日
【附件一】
《个人求职简历》要求
一、封面（封皮）要求：
要求封面制作美观而富有创意，同学可放开思维，大胆创新。
二、简介内容：
1、基本情况：姓名、性别、出生日期、婚姻状况、联系方式等；（为避免泄漏个
人隐私，简历内个人基本资料（姓名，出生年月等）可以不真实，但其他必须真实。）
2、个人履历：按时间顺序列出初中至高中学历、学校、专业、主要学科以及所参加的各种专业知识和技能培训。
3、工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括一切兼职 和关于就业工作的职务，写明公司/单位名称、职务、工作时间段，应注意突出所任职务的职责，工作性质等，这是求职简历的精髓部分。如无工作经历，请注明“无”。
4、自我评价
①谈谈自己对自己的认识，包括自己的性格、自己现在具备的能力、自己兴趣爱好等。
②就自己的四个方面分析描述，优势、劣势、面临的机遇、受到的威胁或环境影响等。
③谈谈学习、生活、工作中的成功经验和失败教训。
④当意识到自己的劣势或缺点将如何解决，需要利用哪些资源、应该朝什么方向过渡或改变、具体的解决方法如何。
三、简历要求
1.参赛作品的内容可根据自己的兴趣自由创作。但必须主题明确，构思新颖，主体以介绍自己为主的简历作品。简历要求突出自己的个性；要求简洁、实用、强调潜力和热情。
2.文字准确、有条理、能吸引用人单位的注意力。
3.评委将从作品的主题，内容，形式，技术等方面进行综合评选。
【未来职场精英挑战赛策划书】推荐阅读：
“有机未来—我们在行动”策划书10-09
《赢在职场》2016职场盘点09-26
关于职场指南的职场励志文章05-25
职场新人应知道的职场法则09-13
职场礼仪 透视你的职场身价06-10
职场英语：进行职场薪酬谈判技巧06-17
职场英语：职场新人该避免的错误行为06-04
职场比赛05-30
职场大赛06-13
职场经典语录06-28
