减少（精选16篇）
文章关键字:员工作者:张青山发布时间:2009-9-2
4超市招人难，尤其是一线员工，流失率非常高，虽然在金融危机以来，这个流失率降低了不少，但是不能从根本上改变这个局面。作为曾经的超市管理者，尤其在从事培训工作后，给了我和更多层次人员交流的机会，我觉得，人力资源管理中最关键的是保持员工队伍相对稳定性的一个问题。
“流水不腐，户枢不蠹”，一个必要的人员流动率，是保持一个集体不断前进的要素，但是目前的情况是，不到6、7月份，人事经理就完成了全年的流失率指标了。很多店铺的人力资源部配备只有两、三个人，整日忙于招聘应付，其他的深层次的管理根本无从谈起。如果仅仅是一两个企业的问题，我们可以归结为特例，目前整个行业都是这个样子，就不得不探讨了。
普遍的反映，基层员工流失的原因比较集中的是：社会地位低、待遇偏低、劳动强度大、没有前途。
我想有的问题是可以克服的，不是先天的。甚至有的问题是我们自己造成的。举个例子，经常可以看到超市门口招聘广告：“招理货员若干名”。什么是理货员？就是搬货的嘛？这个名字一听就让人泄气。我觉得不是应聘者有问题，是超市的管理者的问题。我老说做超市的人没有文化，就是一个例子。自己的员工叫理货员，厂家的员工叫促销员。年轻男女找对象，一听这个名字，他（她）就没有胃口了。你看有的企业，同样是招聘刚毕业的大学生做销售，人家印个名片——销售经理，孩子走出去气刚刚的，找对象都好说出口。名字嘛，很重要吗？古人说：“名正言顺”。名字最重要了，尤其中国人，名字就是面子，面子就是一切。如果我们换个叫法，“销售代表”和“厂方代表”，代表超市和厂方的嘛，名正言顺，是不是就感觉好很多？
这个名字还反映了另一个问题，就是管理者对于基层员工的态度。把基层员工的职能技能定位在很低的层次，甚至于自己就认识水平不高，认为超市是个简单行业，和简单劳动，简单行业里能诞生世界最大的企业沃尔玛吗？
俗话说得好，武大郎开店，容不得高人。最近有个超市老板请我吃饭，说遇到问题了，但是又不肯出咨询费，以为吃顿饭，过点高招就能把问题解决了。超市就这么简单吗？百货业怎么就没有“理货员”呢？百货业不理货吗？还是个认识水平的问题。
再看我们行业的员工的服装，我过去超市的一个主管给我说，我不是想当经理，说实话，主管比经理实惠，我就是不要愿意再穿这身工服，好好的500强企业，搞个工服和监狱的囚犯服装一样，丢死人。要不就是搞个破围裙。我就没有找到一个超市肯花200块钱给员工搞身像样的衣服。说难听点，不拿人当人。
待遇问题，面子是看得见的，待遇是看不见的，但是也是实实在在的。现在超市普通员工入职，起薪差不多就比当地最低工资高个20%。有个超市的人事总监想给大家涨工资以减少人员流动，但是找不出这笔钱来，后来我帮助她分析了店铺的人员构成和排班，结果起码可以减少三分之一的人力，这样很快就可以给每个人涨20%工资了，企业还有节余。现在一间万平米左右的超市，用工达到500、600人，用得着那么多吗？我一去就能看到员工聊天的，说明人力成本太高了。减低三分之一，给其他人提20%工资，待遇不就上去了吗？减不下来吗？让人事经理去做三个月“理货员”，再看看减得下来不？
劳动强度的问题，有先天问题，因为超市物流数量很大。但是也有人为的因素在里面。第一是工作安排不合理，瞎指挥，反复做相同的事情，这个大小企业都存在，跨国公司不见得好到哪里。中国区总裁来了，说货架要这样摆，营运总监来了，说要按照那个原则摆，区域经理来了，说那个原则才对，他们一走，店长说：“都他妈的瞎胡说，给我改回去。”员工的劳动强度能不大嘛。也许是我国的人力资源确实便宜，有的超市连基本的生产设备都不用完善。起重机械、搬运机械都不准备，就靠人力，那个表面看来是比较省钱。但是有没有想过，导致的员工流失就是成本。更深层次的原因，人其实是成本最高的，不仅要有工资，还要有社会福利，还会抱怨，还会偷懒怠工，这些都是成本啊。机器不会的，只要加上油，通上电就会工作，直到出故障，所以西方人很喜欢机器代替人。如果我们能够多使用一些器械，不但可以节省员工的体力，也可以大大降低人员的成本。
另一个方面，大量的厂方代表进入超市，也可以提供充足的劳动力。那么这些厂方代表还有一个管理问题，实际上有的超市里一个员工要管理若干个厂方代表。我们的员工实际上担当班组长的角色，所以我们应该设立班组长这个职位，给予那些管理能力强，又培养前途的员工。虽然不一定要提升工资，起码可以让他们进入初级管理岗位，对于他们管理能力也是一个认同和鼓励。这种上级对于下级的认同和鼓励就是员工留下来和进步的动力。
其实我们还往往忽视了员工的另外一个心理感受——快乐！普通员工很现实的，他不会梦想在超市里面工作发财的。他有家庭，有责任，生活很沉重，但是他希望被承认、更希望快乐的生活和工作。有很多女员工，她就是想把班上好，把孩子带好，快快乐乐了的生活。有个家电部的小伙子，我觉得还不错，结果我去人事部闲逛，看见他办离职，我说，你怎么离职了？他说：我干的不爽。注意了，很多员工理智的直接原因就是不爽。几百块钱，千把块钱，哪里不能赚？为什么要受气？
我们怎么能然他们快乐起来很重要。比如工会可以组织丰富多彩的娱乐活动，现在有很多啊，野营、拓展、郊游、晚会、体育比赛等等。关键是上级对于下级的关心和尊重。如上级尊重下级，下级就会敞开心扉，告诉你他的问题，就会有机会帮助他解决问题。问题解决了，人员就稳定下来了啊。
先进的消防技术规划——通过新技术, 新的测量标准, 训练工具提供一个丰富的信息环境, 使消防灭火操作更安全有效。
降低火灾蔓延风险的计划——制定节省成本的有效策略, 通过控制住所内外火势扩大和蔓延降低国家的火灾损失 (包括人力和财力) 。
自测血压的6大意义
◆区别持续性和“白大衣”高血压。在家中自测的血压值不应超过135/85毫米汞柱。
◆评估抗高血压药物的疗效。
◆改善病人对治疗的依从性。
◆可能降低治疗费用。
◆自测血压具有时间上的灵活性。例如，部分高血压病患者血压多在5～6点或19～20点升高，依靠诊室偶测血压易漏诊，而自测血压易于发现这部分患者。
◆可经常性观测。随时了解治疗中血压变化，为诊疗提供更加完善的资料。
自测血压的结果，应该提供给医生，作为常规血压测量的补充，千万不可自行调节药物。
自测血压的方法
在诊所或者医院偶测血压一般都是采用柯氏音听诊法。其原理是利用充气袖带压迫动脉血管，随着袖带压力的下降，动脉血管呈完全阻闭-渐开-全开的变化过程，可通过辨别动脉血流受阻过程中的过流声音及相应的压力点来确定收缩压和舒张压。
用柯氏音听诊法测血压，应选用经准确校正的水银柱血压计。患者应在有靠背的椅子上静坐至少5分钟，应双脚着地、上臂置于平心脏位置。为保证测量准确，须使用适当大小的袖带（袖带内的气囊应至少环臂80％）。血压至少应测量2次，收缩压以听到的第一音为准，舒张压以声音消失为准。
自测血压的具体方法与诊所偶测血压基本上相同。首选水银柱血压计，但由于培训柯氏音听诊法较难掌握，故在家中也可以使用符合国际标准的上臂式全自动或半自动电子血压计、手腕式和指套式电子血压计等。自测血压时，也以2次读数的平均值记录，同时记录测量日期、时间、地点和活动情况。
自测血压的注意事项
测量要求：
(1)常用的血压计：有水银柱式，气表式及电子血压计。水银柱式血压计的水银必须足量，刻度管内的水银凸面正好在刻度“0”处。使用标尺必须垂直。气压表式及电子血压计至少每6个月校准一次。
(2)使用12～13厘米×35厘米标准袖带。气囊太宽，测得的血压比实际低；气囊太窄，测得的血压比实际高。
测血压步骤：
(1)袖带缠于上臂，松紧适度，气囊中部正好压住肱动脉，气囊下缘应该在肘弯上2.5厘米。听诊器胸件置于袖带下肘窝处肱动脉上,轻按使听诊器和皮肤全面接触，不能压得太重。匀速充气,待触知桡动脉搏动消失后再加压20毫米汞柱。然后,以2～3毫米汞柱/秒，稳定地放气。
(2)收缩压是指清晰听见第一次心搏时的压力读数。舒张压取声音消失的读数,声音消失后应再听10～20毫米汞柱，然后完全放空气囊。
在某些患者直至袖带内压力下降到零,脉搏声音才消失。这种情况较多见于儿童、主动脉瓣关闭不全、高心输出量(如贫血、甲亢、妊娠)及明显血管扩张(运动后)的患者。此时就以声音突然变小时作为舒张压。
另外，在某些人特别是高血压患者,常于较高压力时听到脉搏音,随着压力下降,此声音消失,以后在较低压力水平又重复出现,这种较早出现的、短暂的声音消失被称为听诊间隙。它可持续达40毫米汞柱,因此,很可能对收缩压造成向下的误差,或者对舒张压造成向上误差。克服的方法是:在充气时用手按压桡动脉,直至脉搏消失后才停止增加压力。
测量频率：一般来说，血压平稳时每周测1～2次，血压波动时至少每天1～2次。
跟着无线通讯技巧的成长，应用手机的人越来越多，而手机带来的相干康健成绩也惹起了人们更多的存眷。手机的辐射究竟对人体有多大迫害，若何把迫害的水平降到最低，成为了手机用户最关怀的成绩。
当人们应用手机时，手机遇向发射基站传送无线电波，而无线电波或多或少地会被人体接收，这些电波便是手机辐射。一样平常来说，手机待机时辐射较小，通话时辐射大一些，而在手机号码曾经拨出而还没有接通时，辐射最大，辐射量是待机时的3倍阁下。这些辐射有能够改变人体构造，对人体康健形成晦气影响。
手机别放枕头边
据中国室内装饰协会室内环境监测事情委员会的赵玉峰传授先容，手机辐射对人的头部迫害较大，它会对人的中枢神经系统形成性能性阻碍，惹起头痛、头昏、失眠、多梦和脱发等症状，有的人脸部还会有安慰感。在美国和日本，已有很多狐疑因手机辐射而招致脑瘤的案例。客岁7月，美国马里兰州一位患脑癌的须眉觉得应用手机使他患上了癌症，于是对手机制造商提起了诉讼。欧洲防癌杂志所颁发的一篇研讨申报也指出，历久应用手机的人患脑瘤的`机遇比不用的人跨越跨过30%.应用手机跨越10年的人患脑瘤的概率比不应用手机的人跨越跨过80%.是以，人们在接德律风时最佳先把手机拿到离身材较远的间隔接通，然后再放到耳边通话。别的，只管即便不要用手机谈天，睡觉时也留意不要把手机放在枕头边。
莫把手机挂胸前
很多女孩子爱好把手机挂在胸前，然则研讨注解，手机挂在胸前，会对心脏和内分泌系统发生必定影响。即使在辐射较小的待机状况下，手机四周的电磁波辐射也会对人体形成损害。心脏功效不全、心律不齐的人尤其要留意不能把手机挂在胸前。有专家觉得，电磁辐射还会影响内分泌功效，招致女性月经失调。别的，电磁波辐射还会影响失常的细胞代谢，形成体内钾、钙、钠等金属离子杂乱。
手机中一样平常装有屏障装备，可削减辐射对人体的损害，含铝、铅等重金属的屏障装备防护后果较好。但女性为了雅观，每每会抉择玲珑的手机，这类手机的防护功效有能够不敷完美，是以，在还没有呈现既玲珑，防护功效又强的手机以前，女性同伙最佳不要把手机挂在胸前。
挂在腰部影响生养
据6月28日英国《泰晤士报》报导，匈牙利科学家发明，常常携带和应用手机的男性的精子数量可削减多达30%.有医学专家指出，手机若常挂在人体的腰部或腹部旁，其收发信号时发生的电磁波将辐射到人体内的精子或卵子，这能够会影响应用者的生养性能。英国的试验申报指出，老鼠被手机微波辐射5分钟，就会发生DNA病变;人类的精、卵子历久遭到手机微波辐射，也有能够发生DNA病变。
为什么要环保呢?大部分社会的人不要认为我浪费一点没事，有人在节约或者就这一点无所谓，反正地球上还有。不过，你有没有想过，地球的能源十分少，有人早已把煤、石油、天然气等一切一次性的工作厂家称为“夕阳工程”。这样少部分人也许会明白了，但是还有一些人认为不是有了新能源了吗?不错，我不否认人类的的确确是开发了新能源，但不代表着人类就可以浪费。
人类开发新能源一部分是因为科技发展，另一个就是人类在以前的开发中将自然破坏了，因为现在大自然早已开始了报复。大量的污水排放，让河水中出现了“赤潮”，让大量的水类生物出现了死亡!过多二氧化硫的排放，使大气层出现了“空洞”的现象，同时出现了“温室效应”。这些还不止，二氧化硫另一部分在太阳、水蒸气与飘尘等作用下，发生了化学反应，专化成了酸与硫酸盐。一旦遇见下雨天，后果不可设想：“它随着风向远处移动，如果程度较的话，远方云雾可以容纳与合理分解，危害并不大。但危险的是，一但远方空气中也有同样的气体，后果不可想象：‘两种酸气聚合，使雨水中充满了“硫酸盐”’。大量的植物死去，花草树木，大自然的万物生灵，都将遭到重大的破害。”“它”――“酸雨”的杀伤力如此之强，谁知它日后会不会给人类带来生命危险?
2)应少食多餐，进食时间随时调整，不可拘泥于一日三餐，坚持在呕吐之间进食;
3)应尽量适应妊娠反应引起的饮食习惯的短期改变，照顾孕妇个人的嗜好，不要片面追求食物的营养价值，待妊娠反应停止后再逐渐纠正;
4)孕早期妇女应注意适当多吃蔬菜、水果、牛奶等富含维生素和矿物质的食物，为减轻恶心、呕吐的症状，可进食面包干、馒头、饼干、鸡蛋等。
国际市场调研机构IDC Financial Insights在理光公司赞助的市场报告《优化文件流程对金融服务公司的双重益处::增加收益并减少成本, , 2013年7月.》中表示, 金融服务领域超过1/3 (37%) 的文件管理工作仍采用纸面形式完成。
近日, IDC机构通过对全球1, 516个文件管理流程提供商及信息工作者进行调查, 得出结论如下:一般的企业仍然依赖纸面文件模式, 尤其是金融服务行业的企业, 优化文件工作流的进程稍显滞后, 因此通过精简信息工作流可实现更大收益。
由于金融服务企业已经尽力减少机构内部流程对于纸面形式的依赖, 所以目前最大的机会存在于机构前端系统流程的精简中, 例如市场营销、客户服务、贷款和客户帐户开通项目。《Market Spotlight》报告中表示:“前端系统流程和机构内部流程有所不同, 这些流程直接影响到客户的体验, 因此它可以带来双重利益, 即增加公司收入和降低成本开支。”
调查表示:“优化这些直接服务客户流程带来的好处, 对于金融服务领域的企业尤为明显:不仅可以增加10.7%的收入, 还可以降低10.5%的总体运营支出。”
理光公司商业解决方案部商业服务中心佐佐木总经理表示:“尽管有充分的理由证明通过纸面形式可以初步捕获并进一步保管好许多金融信息, 但是摆脱纸面形式的束缚, 将会为这些企业带来更多商业利益。通过合理的工作流程, 纸面文件可在其生命周期的早期阶段被转化为电子资料, 这些资料将进一步服务于企业。这将为消减成本、提高销售额以及取悦客户带来显着的机会。”
举例来说, 数字化工作流赋予银行分行工作人员更多自由, 使之为客户提供更高价值的服务, 建立更深层次的关系, 并实现产品的交叉销售和追加销售。正是由于这些理由, 目前金融服务行业企业为改进直接服务客户流程所投入巨大预算, 已经超出其他行业的企业, 调研结果显示, 金融服务企业的预算投入领域包括:
●平均每个项目投入250万美元, 用以改善市场营销和客户沟通流程, 与之相比, 其他行业的企业仅为此投入140万元的经费。
●平均每个项目投入170万美元, 用以改善贷款发放流程, 与之相比, 其他行业的企业为每个项目投入的经费仅为110万美元。
●在改善客户帐户开通流程方面, 平均每个项目投入130万美元, 与之相比, 其他行业的企业仅投入81.9万美元。
●平均每个项目投入210万美元, 用以改善客户服务, 与之相比, 其他行业的企业为每个项目投入的经费仅为100万美元。
根据以色列研究人员在监测１９５８～１９９２年间太阳辐射减弱状况时发现，减弱率为每１０年２．７％。相当于抵达地表的太阳能，每年在每平方米的面积内减少了０．５瓦特。与此同时，美国哥伦比亚大学的气候学家的另一种分析结果则显示，１９６１～１９９０年间的太阳辐射减弱率为每１０年１．３％。相当于在每平方米地表面积内减少的太阳能高达１８瓦特。而到达地球表面的太阳能，每平方米总共不过２００瓦特。虽然这两组科研报告的监测数据有一定差异，但它们的结果都说明了日光确确实实在减弱。
“日光减弱”现象也被称为“全球渐暗”。这是由悬浮在地球大气中的硫酸盐、黑碳、有机碳、微尘、海盐等微小颗粒的冷却作用所造成。这些悬浮微粒，一方面抑制了地表温度的升高，另一方面却增加了全球变暖模式的复杂程度。这些微粒物质作为水汽凝结成云时的凝结核，会导致更多较大云层的形成，进而增强阳光向外太空反射的程度。
不同地区，日光减少的程度并不一致。除了在陆地上进行测量之外，科学家还由全球海水的蒸发率（蒸发率是指在特定口径的圆盘中水的蒸发量）分辨出这一现象对海洋的影响。近５０年间，北半球地区海水的蒸发率一直在减少，类似现象同样也在南半球出现。“日光减弱”现象影响海水蒸发，进而对水循环过程造成影响。因为，较高的全球温度将意味着有较多的水汽从海洋中蒸发，并降水于陆地，但由于悬浮微粒和云层降低了地球表面温度，因此将使水汽和云层停留在大气层中的时间会延长。
1、《劳动用工合同登记备案表》（一式两份）；
2、《增减明细表》（一式两份）；
3、《高港区招聘录用登记备案表》（一式两份）；
4、劳动合同复印件一份；
5、《就业失业登记证》。
减少所需材料：
1、《劳动用工合同登记备案表》（一式两份）；
2、《增减明细表》（一式两份）；
3、《解除（终止）劳动合同登记备案表》（一式三份，需员工签字按手印）；
4、员工个人提出解除劳动合同的需提供辞职报告一份（需员工签字按手印）。
退休、死亡所需材料：
1、《劳动用工合同登记备案表》（一式两份）；
除了可以用防火墙和杀毒软件来防杀邮件病毒外，还可以用以下方式配合来减少邮件病毒的危害：
1、设定邮件的路径在C盘以外，因为C分区是病毒攻击频率最高的地方，万一受到防火墙不能过滤的新型病毒攻击成功，受到的损失也可减少;
2、收到新邮件尽量使用“另存为”选项为邮件做备份(注意分类储存，不要在同一根目录下放全部的邮件)此时还可以趁机为邮件起一个更一目了然的名字，既是备份，又方便管理查阅，一举两得，
3、尽量在“通讯簿”不要设置太多的名单，(笔者甚至一个好友也不设置)如果要发送新邮件，可以进入邮件的储存目录，打开客户的发来的邮件，利用“回复”功能来发送新邮件(删除原有内容即可)如果客户或朋友较多，利用回复不方便，可以新建一个文本文件(自己做好备份，记得路径及名称)，把客户的邮件地址一一列入其中，要发新邮件的时候，利用CTRL+C, CTRL+V把客户邮件地址粘贴到“收件人”栏中去――这样虽然麻烦一点，但是有效地防止了邮件病毒的进一步传播，须知现在的邮件病毒变种更新既多又快，防杀难免有漏洞，病毒一发作，就自动复制无数拷贝发送到“通讯簿”里所有的用户，
用此法可以避免病毒的扩散，特别是有商业关系的客户不会因此受到牵连，发生误会从而影响合作关系。此法还可起到保密客户的作用，因为名单文本的目录和名称只有本机主人才知道。
有一次，一名游客穿越森林，把手表落在了树下的岩石上，被猴子伶俐拾到了。聪明的伶俐很快就搞清了手表的用途，于是，伶俐成了整个猴群的明星，每只猴子都向伶俐请教确切的时间，整个猴群的作息时间也由伶俐来规划。伶俐逐渐树立起威望，当上了猴王。
做了猴王的伶俐认为是手表给自己带来了好运，于是它每天在森林里巡查，希望能够拾到更多的表。功夫不负有心人，伶俐又拥有了第二块、第三块表。但伶俐却有了新的麻烦：几块表指示的时间不尽相同，哪一个才是确切的时间呢？
伶俐被这个问题难住了。当有下属来问时间时，伶俐支支吾吾回答不上来，整个猴群的作息时间也因此变得混乱起来。
过了一段时间，猴子们起来造反，把伶俐推下了猴王的宝座。伶俐的收藏品也被新任猴王据为己有。但很快，新任猴王同样面临着伶俐的困惑。
只有一块手表，可以知道时间，拥有兩块或两块以上的手表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会让看表的人失去对准确时间的信心。这就是著名的“手表定律”。
人生的很多苦恼都来自于太多的标准，拥有太多的“手表”，这所有的“手表”让情况变得复杂，让人无所适从。很多人都在说这么一句话：“简简单单过一生。”这所谓的“简单”就是尽量减少自己的“手表”。
《哪座房子最漂亮》这一课共有十二个认读生字, 刘老师把书本上生字的认读顺序重新调整为:房、屋、窗、门、们、香、漂、亮、要、青、座。依这个顺序逐层推进, 开始了本节课的识字教学。下面是这节课几个精彩的教学片断。
片断一:联系生活, 教学“房、屋、窗门”。
师:咱们学校的校舍是什么房子? (指“房”字)
生:楼房。
师:你还见过什么样的房子?生:瓦房、平房、厢房、简易房……
师:对啊, 都是这个“房”。咱们教室就是这座楼房的一间屋子。再用“屋”字组几个词或造句吧。
生:里屋、外屋、北屋、东屋……
师:窗是屋子透光、通风换气的地方。用“窗”再说几个词吧。
生:前窗、后窗、纱窗、玻璃窗……
师:这“门”是房屋的出入口。用“门”说几个词。
生:关门、开门、出门、进门、房门……
把学生熟悉的具体事物“房、屋、窗、门”和汉字联系起来, 他们轻松地熟识了字形、记住了字音、感悟了字义。儿童所学知识有限, 他们的生活经验是再学习最重要的基础, 有效地开发利用信手拈来的课程资源, 不仅丰富了学生的字义感悟, 并会形成联系生活识字的习惯。
片断二:追溯字源, 教学“们”。
师:“们”与“门”有什么不同?
生:“门”加上“亻”就是“们”。
师:“们”是“亻”, 这个“亻”可以是什么人?
生:大人、孩子、工人、老师……
师:没错, “们”就是许多“亻”从“门”经过的意思, 含义就是许多人。和我一起的许多人称“我们”, 和你一起的许多人称“你们”, “们”还可以组什么词?
生:咱们、他们、俺们、同学们、老师们、同志们……
承接“门”字的认读感悟, 刘老师巧妙、恰到好处地向学生讲清“们”字的构成原理。汉字由抽象的符号转化为生动的意象, 学生不仅熟记字形而且领会字义。通过解析汉字的形义, 让学生感悟到了一定的造字规律, 形成了独立识字的能力。
片断三:点拨讲解, 教学“座”。
师:本课“座”字是怎样用的?
生:一座房。
师:还有一座什么?
生:一座山、一座塔、两座楼……
师:记数这样的建筑或山体的量词用“座”。除了量词还可以怎么用?用“座”组几个词。
生:座饭、座着……
师:“座”是坐着的地方。“做饭、坐着”是不是这个“座”呢?
生:不是。
学生组词错误时老师的讲解、疑惑时老师的引导分辨, 使学生对“座”的字义有了透彻的理解, 并欣喜地收获到“座位是我们坐的地方, 插座是插头坐的地方”的深刻感悟。有了字义的深刻感悟, 表情达意时自然取义而用。
感慨之余, 不禁反思以往识字教学的一些欠缺。变换形式让学生指读生字, 实质只是机械地记住字音, 课后极易忘记、易混淆;运用环节的组词造句, 常见老师对同学用字不恰当的组词只是否定地说:不是这个“X”, 是那个“Y”, 接着继续组词。字义教学仅局限于朦胧的感悟, 对学生模糊的感悟只纠正已出现的别字词, 而没有有效地利用生成的错误资源机智地澄清学生模糊的字义感悟, 识记后学生还是不会取义而用, 出现其他的运用错误在所难免;字形分析缺少构字原理依据, 不科学的字形分析常常误导字义的领悟, 字形、字义教学没有得到有效融合, 导致识字教学低效、无效, 甚至是负效。语言心理学家佟乐泉说:评价一种识字方法的优劣, 首要的标准就是看它能不能尽量地减少死记硬背的内容, 提供更多易于联想的线索, 更快更牢地识记汉字。识字教学, 我们没能很好地挖掘汉字丰富的文化内涵, 学生怎能深刻领悟进而会用?更谈不上“引发孩子无限遐想, 催生他们的创造”。
1.做高抬腿运动
每天起床后，可以在客厅或房间做五组高抬腿运动，每组一分钟，每做完一组可以休息一会。高抬腿是一种很好的瘦大腿运动，它很好地运动到大腿上的肌肉，促进腿部脂肪的燃烧。
爱美的MM们，不想大象腿一直跟着你，想穿上短裙，那每天起床就让我们大腿运动一下，让自己拥有纤细修长的美腿吧!
2.饭后站一会或散步
吃完饭可别直接坐着不动，这样会让你的脂肪积累到你大腿和臀部的。去洗洗碗，收拾一下厨房很不错，这样可以让你站一会。你知道吗?饭后站半个小时可以防止脂肪积累在你下半身。
如果你有时间的话，可以饭后出去散个步。“饭后走一走，活到99”，出去走走看以运动到大腿的肌肉，消耗吸入的热量，达到瘦大腿的目的，并且让自己变得更加健康。
3.洗澡时按摩一会
洗澡的时候最好是站着洗，这样可以消耗热量。用热水冲洗两分钟，用手帮大腿按摩;然后换冷水冲洗两分钟，再用手帮大腿按摩。这样反复几次，可以很好地促进大腿的血液循环，帮助燃烧大腿上面多余的脂肪，从而达到瘦腿的目的。
4.骑脚踏车
骑脚踏车是一种很悠闲的活动，也是一种很好玩的运动。有空的时候，可以骑脚踏车出去郊外或附近的公园玩玩。我个人很喜欢这样的运动，因为骑脚踏车可以很好地减掉大腿的赘肉。
骑车的过程中可以很好地锻炼到自己大腿的肌肉，让它得到充分的锻炼，上面多余的脂肪就会很容易消失了。
5.睡前瘦瘦腿
睡前可以做一些瘦腿操，让自己在睡前燃烧一下大腿多余的脂肪。下面介绍一种简单的瘦腿操：侧睡在床上，将身体躺直，抬起远离床那只脚，抬到与床差不多垂直，反复抬脚动作二十次。
鞋子必须要有很好的透气性。如果鞋子的透气性不好，会影响脚部皮肤的呼吸功能，不能很好的排汗的话容易引起细菌感染的，所以脚容易出汗的人要注意啦，买鞋一定要买好鞋。
不能每天穿同一双鞋。穿了的鞋不能放在潮湿的地方，换了的鞋子最好拿出去晒1~2天。交替着穿，也能有效的抑制脚出汗。
袜子最好是棉质的，棉质的透气性较好，这样也能较好的排汗。并且袜子每天都必须要换，保持清洁，避免细菌感染。
用盐水泡脚。每天睡觉前用温水泡脚，水温不能太高也不能太低，40℃适宜。在温水中加入适量的盐，一直泡15分钟左右，期间如果水温低了，可以适当的加入热水。
在温水中加入白醋泡脚。白醋可以有效的杀菌，有条件的话可以在每天睡觉前，用加入适量白醋的温水泡脚，水的温度最高不能超过45℃，太烫的水容易破坏皮肤组织，15分钟最适。
每天洗完脚之后擦适量的爽身粉。爽身粉有干燥、吸汗的作用。对于脚出汗的人来说是非常有帮助的，也能避免脚臭。
那么, 氯碱行业节能减排工作中存在什么问题?行业应该通过哪些措施达到既定目标?石油和化学工业规划院又给出了哪些建议呢?笔者进行了采访。
烧碱:抑产技改节能
据悉, “十一五”期间, 我国氯碱行业通过结构调整、推广应用先进技术, 促进了行业节能减排水平的不断提高。膜法盐水精制、膜法除硝等技术的推广应用, 以及一体化循环经济发展模式的尝试, 使得烧碱行业的能耗、废水和废渣排放量大幅降低。2011年, 我国烧碱单位产品平均综合能耗936千克标煤/吨, 较2006年全行业平均能耗下降约17.1%, 全国烧碱生产节能共计473万吨标煤。
虽然如此, 但是行业发展中制约节能减排目标实现的问题依然存在。
把脉:产能过剩严重!产业集中度低
“目前我国氯碱化工产业正处于成长期向成熟期过渡的阶段, 这一时期的主要特点是:烧碱市场需求旺盛, 但增长速度有所减慢;生产技术成熟, 产能增长迅速。由于产能持续较快增长, 而下游市场增速相对较低, 导致装置开工率下降, 在一定程度上造成了资源浪费, 成为该行业能耗较高的首要原因。”负责氯碱行业节能减排目标规划编制工作的石油和化学工业规划院副总工程师蔡杰谈道。
据了解, 截至2011年底, 我国烧碱产能达3421万吨, 稳居世界首位。到2012年底, 国内烧碱产能已达3736万吨。虽然2011年国家就加大了对氯碱等“两高一资”类行业的宏观调控力度, 隔膜法烧碱等落后产能的退出步伐也进一步加快, 但氯碱行业产能扩张势头仍没有得到有效遏制。目前烧碱行业的平均开工率不到70%, 行业能耗居高不下。
另外, 经过近几年的整合, 我国氯碱行业生产正向大规模、集约化方向发展, 国内大型烧碱生产装置逐年增多, 拥有百万吨级别的化工集团正在逐渐形成, 但行业存在的产业集中度较低的问题仍未得到根本改善。2011年, 我国共有181家氯碱企业, 平均烧碱规模约为18.9万吨/年, 平均产量约13.6万吨/年。不仅装置规模低于发达国家水平, 也未形成具有系列产品链、具备全球市场竞争力和市场话语权的大型、特大型氯碱企业。
开方:总量控制!严格准入
蔡杰表示, 结合行业能耗现状以及未来先进技术的推广应用, 建议“十二五”末, 烧碱 (离子膜法, 32%液体烧碱折100%计) 单位产品综合能耗平均值应≤880千克标煤/吨, 先进值≤835千克标煤/吨。
为实现上述指标, 烧碱行业首先应实施总量控制与淘汰落后措施。要采取有效手段, 严控新增产能, 确保总量控制落实到位;要着眼于提高行业整体竞争能力, 合理、健康、有序、适度发展, 坚持总量控制、氯碱平衡的发展原则, 采取有效手段, 严格控制产能的过快增长。
其次, 完善行业准入机制。《氯碱行业准入条件》已经实施5年, 但行业在发展中还存在一些亟待解决的问题, 产能无序扩张仍在继续, 结构调整、节能减排和安全环保仍面临较大压力。
“经过5年的较快发展和结构调整, 《准入条件》在产业布局、能耗、环保、安全等方面的指标和要求也需要根据新形势进行必要的调整。”蔡杰表示, 应更加严格地进行产能总量控制, 提高能耗、安全和环保要求, 突出行业准入的监督管理, 以进一步发挥有效的调控作用, 促进行业整体竞争力的提升。
再次, 完善标准体系。建议完善产品质量、能源消耗、环境保护、安全等标准体系, 促进产品升级换代, 加强环保、安全监管, 提高行业整体水平。
把脉:尖端技术发展缓慢
蔡杰分析, 目前制约氯碱行业节能减排最大的问题仍是技术问题。即使在轰轰烈烈的一轮投资过后, 新技术、新装备比重有所提高, 但仍然保留了部分落后产能。
2011年, 国内烧碱新投产产能达499万吨;退出的落后产能只有108万吨。目前还有300余万吨 (核) 的隔膜烧碱规模。由于烧碱装置采用盐水电解法生产, 电消耗是最大的能源消耗和CO2排放源。隔膜烧碱电耗一般在2500千瓦时/吨, 普通离子膜烧碱为2300千瓦时/吨, 而“零极距”技术离子膜烧碱的电耗在2100千瓦时/吨以下。尽管目前离子膜烧碱产能已经增加到90%左右, 但具有显著节能效果的氧阴极离子膜电解技术的工业化进度仍慢于预期。
开方:加强研发全力推广
《重点化工行业节能减排规划研究 (初稿) 》分析认为, 要继续在全行业推广膜法脱硝、膜极距电解、降膜蒸发等先进、成熟的节能减排技术, 研发和工业化氧阴极电解等尖端节能减排技术。其中, 膜极距复极式离子膜电解槽是列入工信部《烧碱行业清洁生产技术推行方案》的推广技术。该技术操作方便、运行平稳, 可以满足生产工艺要求。与普通离子膜电槽相比, 同等电流密度下, 膜极距电解槽的槽电压降低100～180毫伏, 相应每吨烧碱的直流电耗下降约70～127千瓦时, 具有非常明显的节能效果。2011年, 我国烧碱产量为2450万吨, 只有不到20%使用膜极距电解槽。如果全部改造为膜极距离子膜电解槽, 年节约电能约24.5亿千瓦时, 节能减排效果明显。
而氧阴极 (ODC) 是一种全新概念的离子膜电解技术, 国际上氧阴极离子膜法食盐电解工艺目前尚属前瞻性的研究项目, 是烧碱工业节能降耗的发展方向之一。与现有活性阴极离子膜电解槽相比, 使用氧阴极离子膜电解槽吨碱可节电500～600千瓦时, 采用该技术的离子膜法烧碱可节电约30%以上。
PVC:除汞消渣减排
“我们分析制订了‘十二五’期间PVC行业的节能减排潜力:全行业全部使用低汞触媒, 每吨PVC氯化汞使用量下降50%, 废低汞触媒回收率达到100, 高效除汞器汞回收技术普及率达到50%;盐酸深度脱吸技术普及率达90%以上;采用硫氢化钠处理含汞废水 (包括废盐酸、废碱液等) 的普及率达100%。”石油和化学工业规划院副总工程师蔡杰表示。
蔡杰同时指出, PVC行业的现状离这些愿景还很远。
把脉:低汞无汞之路漫漫
2011年, 国家环保部和工信部先后发布《关于加强电石法生产聚氯乙烯及相关行业汞污染防治工作的通知》和《氯乙烯合成用低汞触媒》行业标准, 共同从政策层面推动氯碱行业向低汞无汞转型。《石化和化学工业“十二五”发展规划》和《氯碱行业“十二五”发展规划》也提出, 2015年每吨PVC的氯化汞触媒消耗量下降50%。
然而, 受原料来源限制, 近年来节能环保的乙烯法PVC在国内发展较为缓慢;低汞触媒和干法乙炔等电石法PVC新技术由于运行稳定性等方面的原因, 在推广过程中面临着一定的困难和阻力;无汞触媒和氯乙烯单体合成新路线 (以二氯乙烷和乙炔为原料) 仍处于中试实验阶段, 距离大规模工业化应用还比较遥远;而使用汞触媒的电石法PVC却占到总产能的80%左右。
电石法PVC生产过程的汞去向主要是废汞触媒、含汞废活性炭、含汞废盐酸、废碱液等, 分别占氯化汞使用总量的36%、8%、51%、5%。废汞触媒和废汞活性炭由有资质的危险废物处理厂家回收处理, 氯化汞回收率约为75%;而含汞废盐酸、废碱液等仅有20%的厂家进行了盐酸深度脱吸和汞的无害化处理, 大部分还未得到妥善处置。
尤其是随着近几年内蒙古、新疆、陕西、宁夏等西部地区一批大型电石法PVC装置的陆续投产, 电石法PVC产能在国内PVC总产能中所占比重逐年提高, 使得行业节能减排的任务更为艰巨。
开方:改变原料结构!支持先进技术!加大监管力度
蔡杰表示, 要实现既定的节能减排指标, 既要通过行业自身的努力, 也离不开政策的支持。
首先, 原料结构调整应成为必然。虽然目前我国乙烯法PVC发展缓慢, 但今后随着国内大型石化基地的陆续建成以及基本石化原料进出口交易的活跃, 氯碱与石化结合发展的可能性将大大提高。同时, 新型煤化工的快速发展, 使得“煤盐一体化”成为热点, 未来氯碱化工和煤化工将不仅限于电石—PVC的简单结合, 在与煤制烯烃等新型煤化工的结合方面将具有更加广阔的空间。
因此, 建议根据水资源、运输和环保等基础条件, 在中西部符合条件地区适度发展煤基烯烃与氯碱化工相结合的项目;在东部沿海有条件的地区继续积极促进氯碱与石油化工相结合。通过控制电石法PVC产能的增长和增加乙烯法PVC的比例, 从工艺源头减少汞资源消耗和汞污染。
其次, 对促进行业节能减排的技术给予重点支持。汞污染防治技术的研发和推广是关系到氯碱行业未来可持续发展的战略要素, 政策性的支持是先进技术能否在行业内获得顺利推广应用的关键。
当前, 较高的技术引进和设备投资费用是长期以来影响国内乙烯法PVC发展的重要因素。因此, 今后应加强对国内技术和国产化设备、催化剂研发的支持。
“乙炔二氯乙烷非汞催化重整制氯乙烯也是一项非常有前途的技术。该技术属于国内自主创新, 一旦成功工业化应用, 可将乙烯法和电石法二者优势相结合, 既能避免汞污染, 又不需建设投资较大、催化剂昂贵的氧氯化装置和裂解装置, 还可以部分依托国内现有的电石法装置产能, 非常适合国内氯碱行业的现实情况。”蔡杰说, 建议国家对上述关键自主创新技术给予政策和资金支持, 推动行业技术进步。
再次, 加大对电石法PVC生产的监管。电石法PVC生产装置产生的废汞触煤、废汞活性炭、含汞废酸、含汞废水等必须严格执行国家危险废弃物的管理规定, 并将有关信息向所在地环保行政主管部门进行申报和备案。对于新建、改扩建的电石法PVC项目而言, 一方面应建设独立的含汞废水收集和处理系统, 鼓励含汞废水深度处理技术的研发和应用, 处理后的水质达到国家现行排放标准要求;另一方面, 凡有自备电厂的, 必须有完善的脱硫、脱硝装置并达到国家排放要求。
把脉:电石渣处理仍是顽疾
根据《石化和化学工业“十二五”发展规划》和《氯碱行业“十二五”发展规划》, 《重点化工行业节能减排规划研究 (初稿) 》拟定的PVC行业减排目标是:到2015年, PVC生产过程中产生的废气、废固基本达到综合利用和无害化处理的要求, 同时要求相关企业必须要有电石渣回收及综合利用措施, 禁止电石渣堆存、填埋。
但在我国, 电石法PVC生产过程中采用乙炔发生技术, 会产生大量电石渣, 一般每万吨电石法PVC产生电石渣1.6～1.7吨 (干基) 。过去, 电石渣一直采用渣场堆放处理, 不仅占用大量土地, 遇风天气还易造成粉尘污染。电石渣处理也因此成为制约我国电石法PVC发展的最大瓶颈。
据悉, 目前PVC行业虽然提出了电石渣的综合处理, 但业内一些年产能不足10万吨的企业由于受到资金限制, 不可能配套电石渣制水泥装置。因此, 我国PVC生产每年排出的1000万吨 (干基) 以上电石渣, 有不少仍旧以堆存或填埋为主。
开方:多开综合利用之路
“经过近几年的生产实践, 我国电石法PVC生产企业已开发出了多种综合利用电石渣的途径, 包括与粉煤灰等废渣一起制水泥、砖块和混凝土砌块等, 做道路衬底和其他铺路材料, 替代石灰石生产氨碱法纯碱和在火电机组用作烟气脱硫剂等。其中, 电石渣制水泥以耗渣量大、适用地区广、可多年连续生产等优点, 成为电石渣综合利用的首选。”蔡杰表示, 因此我们建议, 首先要鼓励新建电石渣制水泥生产装置采用新型干法水泥工艺生产优质水泥。
前不久，一家刚开业的电子厂遭遇了一场不大不小的“风波”。一名员工在下班途中发生交通事故，鉴定为全残；由于他乘车的路线不是上下班的固定线路，劳动部门认定为非工伤，按规定无法赔付。虽然肇事司机被判赔20万元，但却没有赔偿能力，一直拖着不赔。
于是，员工不断来找工厂索赔，坚称自己就是工伤，有一次还带来了数十名老乡，围坐在厂门口，不让人员出入。他自称迫于无奈，自己劳动不了，治疗欠了一屁股债，家里还有一个9岁女儿要供养、念书。这可急得老板上火，两三百名的员工、数十万元的订单，工厂可停不得！
后转念一想，工厂曾在中美联泰大都会人寿保险有限公司广东分公司为全体员工办理了团体意外险，于是让人事部同事打电话给保险公司问能理赔吗？很快，保险公司即派人来了解情况，之后告诉老板，根据合同约定，应该赔偿10万元给该员工。没几日，员工就领到这笔保险金，他感激工厂帮他解决了家庭困难。老板则非常感谢保险公司及时“解围”，他赞道：“这保险，买得值！”
中小企遭遇“用工荒”
中美联泰大都会人寿保险有限公司广东分公司总经理汪涛谈起以上案例时说,这家电子厂年初才在他们公司投保了团体意外险，团意险在团险产品中是最简易的一类，人均保费才百来元，非常划算。“目前，很多企业尚未建立员工福利保障计划。这并非因为他们花不起这些钱，而是他们还没有意识到这种福利给企业的经营带来的好处。”
他分析道，中小企业规模、实力小，资金少，抗风险能力差，易受市场大环境影响，经不起意外事故、财务压力的“折腾”。尤其这几年来，随着“用工荒”频繁来袭，人力成本节节上升，工人自我维权意识不断增强，让很多中小企业主真正意识到员工是企业创富主体，一家没有了员工的企业，不论如何努力都是无法生存的。
数据表明，近年来中小企业招聘变得很困难，招聘一名员工的平均成本是463元，而员工流失率则非常高，有的企业甚至发动员工引荐：每介绍一名新人进厂，工作满1个月后即奖励介绍人300元。这显然增加了企业的不少成本。
让员工“把根留住”
在新的形势下，如何让员工“把根留住”，同时又减少劳资纠纷，成了越来越多的中小企业必须面对的严峻挑战。涨薪是避免不了的，为员工购买社保、医保，并帮助员工解决子女就学问题，有的企业甚至打“亲情”牌。种种招数其目的不外是留住员工。
汪涛指出，事实上，商业保险可以在企业人才稳定方面扮演着重要的角色。最近，美国的一份关于中小企业调研报告就显示，满意福利保障的员工对工作的满意度是71%，对企业的忠诚度是72%，远远高过平均值44%。企业为员工上保险，无疑会增加一定的成本。但是，相比缺少人手，从而影响生产，这些成本不算什么，如果过于计较人力成本，就会失去发展的时机。
所以，在企业福利待遇中除了基本的医疗、养老等社会保障外，商业保险是不可或缺的重要组成部分，企业应在福利政策中加入商业保险进行补充。“如果员工对企业福利待遇比较满意，那么对工作相对来说也是比较满意的。”他说。
团体保险投保6大优势
总而言之，投保团体保险可以提升员工忠诚度，留住员工，还可减少劳资纠纷。而它的成本却相对低廉。汪涛说，团体险相对个人保险而言，具有6大方面的优势。
1）费率比个险至少低1倍。在相似的年纪、相同职业、相同保障范畴的条件下，风险相对分散，保险公司在设计团体保险产品的费率时综合以上因素制订，保费支出至少减少1倍以上。比如，由单位统一购买团险意外险，每人的保费约为100元，所获得的保障是意外身故5.5万元，意外残疾11万元，意外医疗伤害3000元，意外损害住院津贴30元/天。而在相同的保障规模内，个人保险产品的市场参考价在280～315元之间。
2）投保手续简单。团体险的投保方法简便简略，投保年龄从16岁至65岁均可，投保前提宽松、理赔程序快捷，一般也会免除体检等手续。
3）保障范围广。团险产品品种齐全，涵盖了个人保险产品所没有的品种，例如疾病门诊报销、女性生育保险，因此可以给员工提供一揽子的福利保障计划和方案。
4）搭配机动、灵活。团险产品针对性强、搭配机动，企业在选择团险产品时，可根据企业效益情况和实际需求，加以选择。保险计划划分方式有以下几种：（1）统一无区分；（2）按职务区分；（3）按工资区分；（4）按工种区分；（5）其它区分(如服务年限、工龄等)。
5)缴费个性化制定。一般来说，团险请求最低被保险人在5人以上。其缴费方式可根据企业自身情况，选择企业缴费或企业与员工共缴，甚至由企业搭台但由员工自己缴费的方式。同时，团险也可将员工的父母和子女纳入团险计划，减少员工的后顾之忧。
6）员工可以随时更换。企业一般都会有员工流动，团险可以随时做人员变换，符合企业的经营特点。
中小企业团险投保“攻略”
大都会人寿广东分公司团险体系资深经理黎苑冰表示，中小企业由于员工规模小、人员少，议价能力比大企业为弱，因此选择“套餐”的产品方案为最佳，比如该公司最近推出的“随身宝”团体意外保险套餐方案，不仅费用低，选择也多，投保手续简单。由于团险是一种搭配灵活、组合自由的保障计划，企业可以根据自己的费用预算和保险需求自行选择方案，各取所需，量身制订。
攻略1：团体意外保险。目前，大多数中小企业主首先关注的是雇主的风险责任，因此意外保障类保险是首选，尤其是工伤事故的责任险，因为员工一旦遭遇工伤等意外事故，往往会给企业带来额外的财务负担，而社保只承担工伤范围的责任，对于不属于工伤或者无法认定工伤的意外事故，则不承担赔付责任。团意险则可保障一天24小时（含工伤和非工伤）的意外事故，一旦发生事故，可将风险转嫁给保险公司，省去了不少麻烦，上述电子厂的案例即是明证。这一方案保费低、保障高，可转移员工遭遇意外伤害后导致的财务压力和风险压力。
攻略2：意外类保险+定期寿险。同理，意外类保险只有当意外事故发生时才获赔偿。但是，现代社会由于环境恶化、生活压力大，不明原因的猝死时有发生，如果员工在企业内因病猝死，陷入窘境的家属往往只能找企业索偿、闹事，如果处理不当，还会诱发劳资纠纷，影响企业形象。这一保险组合就相当于替企业准备一笔慰问金，需要时给员工和员工家庭以关怀和援助，既可以解决财务风险和劳资纠纷，又可以有效解决雇主责任风险和财务风险。
攻略3：意外险+定期寿险+重大疾病+报销型疾病医疗险。如果企业的盈利水平较高，又想建立比较完善的员工保险福利，即可以考虑这一方案。尤其是重大疾病和报销型疾病医疗保险，是非常受员工们欢迎的险种，报销型疾病医疗险不管大病小病，在员工看门诊时均可按约定比例报销（比如80%或90%），在个险中非常少见。这一方案适用于想留才固才的企业，多提供一份福利给员工，解决他们后顾之忧，增强安全感和归属感，也大大增加员工的忠诚度。
攻略4：公司提供平台、员工自费投保。这一方案适用于一些效益一般的企业，或者没有此项费用预算的企业，可以以公司的名义，让员工及其家属自费参保，帮助员工用较低的成本建立个人及家庭的保障。在不占用公司费用的前提下，同样可以起到帮员工解决后顾之忧留才固才的作用。
企业家个人及家庭保险也须考虑
汪涛总结道，团险产品是“百搭”产品，灵活组合，适用面广，团险产品分不同的档次，有低中高档的产品设计，配合不同的中小企业，在不同的行业，不同的环境下为员工有针对性地提供比较人性化的产品。比如说高端的产品通常是针对企业的高级员工，特别是企业想留住的一群中高管理层针对性设计的产品。
汪涛最后说：“事实上，企业家是中小企业的灵魂，企业经营的好坏与其他家庭成员的生活绑在一起，因此，企业主个人及家庭的保险也须考虑。”针对企业主个人及家庭的风险，大都会人寿银行保险渠道可为他们量身定制包含财富传承等全方位的保险计划。
开栏的话
改革开放30多年来，中国涌现出数以千万计的中小企业主，他们既是社会经济的创造主体，也是社会财富的主要拥有者。2012年3月，胡润研究院的调查显示，个人资产在600万元以上高净值人群达270万人，并已步入守富阶段。除了创造更多财富，保证财富安全、追求高品质生活和财富传承成为他们的目标。而这些通过保险的特有机制均可实现。
