安全生产责任制的制定

安全生产责任制的制定（精选13篇）

安全生产责任制的制定 篇1

为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化各级领导的安全生产责任，落实2011年度安全生产工作目标，保护职工在生产劳动过程中的安全、健康，确保生产经营的安全、稳定、顺行，特签定本《责任书》。

一、主要责任目标

1、落实安全生产责任，按照公司《2011年安全生产工作要点》提出的目标和要求，履行好安全生产第一责任人的职责。

2、无工亡、重伤、重大设备、重大火灾和负主要责任以上的重大交通事故，一般行车事故频率小于0.04次/万车公里。

3、千人负伤率≤0.4。

二、风险抵押金交纳

1、根据车辆多少责任轻重不同的原则缴纳风险抵押金，第一责任人按100元/辆车缴纳，即 元

2、体现责任共负、一级为一级负责，风险共担原则，分管领导、安全员按第一责任人所交风险抵押金的80%、20%交纳即分管领导 元，安全员 元。

三、考核与奖励办法

1、年终考核兑现。

2、责任期满，完成目标者，退还风险抵押金，并按所交风险抵押金200%进行奖励。

3、有下列情形之一的，扣除全部风险抵押金，取消奖励资格，罚第一责任人2000元，分管责任人1500元，安全员300元；若年内出现下列两款情形，罚第一责任人4000元，分管责任人3000元，安全员600元。

（1）发生一起工亡、重伤事故或构成重大设备、重大火灾事故；

（2）发生特大交通事故。

4、发生交通死亡事故或重大经济损失（30万元以上，含30万元）行车事故，取消奖励资格，并按事故责任扣罚风险抵押金。

（1）全部责任，扣风险抵押金40%；（2）主要责任，扣风险抵押金30%；（3）同等责任，扣风险抵押金20%；（4）次要责任，扣风险抵押金10%;（5）无责任不扣风险抵押金。

5、千人负伤率大于0.4，取消奖励资格。

6、全年一般行车事故频率超过规定值，减发第三项第2款奖金的20%。

7、完成目标且年内无3000元以上事故，按所交风险抵押金的300%予以奖励。

8、未尽事宜执行《安全生产管理制度》。

四、附则

1、本责任书期限为2014年1月1日至2014年12月31日。

2、年终考核扣罚大于奖励数额的，从风险抵押金中扣除，仍不足的由责任人支付。

3、本责任书一式三份，由单位第一责任人与经理签订后，公司存档、责任单位、安全生产科各一份。

总经理：

单位责任人：

监证人：

XXX有限公司 二〇一四年一月 一

安全生产责任制的制定 篇2

1 如何正确处理已经发生的纠纷

医疗事故是个狭义概念,医疗纠纷的范围则广得多,医疗纠纷中只有少数构成医疗事故,实际上令医院及医务人员“头疼”的主要是医疗纠纷及其中的医闹事情[2],这时使用《医疗事故处理条例》来处理纠纷很容易让其自身成为一纸空文,因此,将《条例》修改为《医疗损害责任法》具有现实意义。使用“医疗损害责任”可以涵盖绝大部分医疗纠纷,尤其是将医闹问题纳入其中,有利于迅速控制医闹现象,保障医务人员人身安全。而且将《条例》升格为法律,更有利于防范和处理医疗纠纷,有利于用特别法处理医疗行为造成的患者人身损害问题。如果将《条例》修改为《医疗损害责任法》尚有困难,可以对《条例》进行修改,逐步过渡到制定《医疗损害责任法》,因此,在下文的表述中有时也仅针对《条例》的修改完善。

医疗纠纷中除了少数可以构成医疗事故之外,大部分纠纷都是患方对医疗结果不满意而出现的[3],而随着患者法律意识的提高以及对医疗结果期望值过高,医疗纠纷是不可避免的,那么,如何正确处理已经发生的纠纷,实际上有以下几个方面需要修改完善。

1.1 “医闹”问题。

如前述,医闹事情大幅度上升,造成了恶劣影响,极不利于医疗卫生事业的发展。各地已出现多个专业医闹组织,医闹与医疗纠纷已有本质区别,如果不正确区分医疗纠纷与医闹问题,大多数医疗纠纷就得不到正确解决,最终受害的是患者[4],如果不严厉打击医闹行为,医疗秩序和医务人员的人身安全就难以保障,医患和谐就成为一句空话。而《条例》中只有第59条涉及到禁止扰乱医疗机构正常医疗秩序的规定,可以说,当时出台《条例》时对医闹问题估计不足。因此,基于目前现实,将《条例》修改为《医疗损害责任法》,并增加关于打击医闹问题的专门章节,保障医务人员的人身安全,维护正常医疗秩序,为公正科学解决纠纷铺平道路,为正确防范医疗纠纷打下基础。

1.2 医疗事故的技术鉴定问题。

这是关系到医疗事故能否公正处理的重要基础,也是目前患方不愿意走正当途径解决医疗纠纷的原因。《条例》中对医疗事故的技术鉴定规定很详细,但基本是本地区医疗专家来鉴定本地的医疗纠纷,但患方不信任,认为是自家人鉴定自家事。因此,建议《条例》中增加民间医疗事故技术鉴定组织,即独立于卫生行政部门和医学会的法人组织,其独立承担鉴定结论的科学性与真实性的法律责任。民间鉴定组织的存在有利于与医学会鉴定组织进行竞争,有利于提高鉴定工作的效率及透明度,其以较低的成本运行,可以降低鉴定费用。贵州省已有民间医疗事故技术鉴定组织,其运行形式与经验值得研究。

民间医疗事故鉴定组织的鉴定结论是否可靠?可能是大家最关心的问题,笔者认为,可以在制定《医疗损害责任法》中详细规定民间鉴定组织应具备的条件,鉴定专家应具备的资格,鉴定组织法人及鉴定专家应负的法律责任,规定对弄虚作假、鉴定结论明显错误的鉴定人及鉴定组织法人应负法律责任,通过法律、监督、管理手段,可以确保鉴定结论的可靠性、真实性。

1.3 医疗事故赔偿问题。

这也是《条例》中的主要缺陷,有不少研究也探讨了此问题。《条例》中规定的赔偿金额过低[5],这常常导致患者绕开《条例》而依据《民法通则》或其他法律计算医疗事故赔偿金额,使《条例》成为一纸空文。而且,《条例》中第49条第2款规定:“不属于医疗事故的,医疗机构不承担赔偿责任”,让人理解为:只有做医疗事故鉴定,并且是医疗事故医院才赔偿,不鉴定的则不赔偿,鉴定后不是医疗事故的也不赔偿,这直接导致患者不愿意走鉴定程序,不走法律途径解决医疗纠纷,而是以纠缠医院及医务人员的方式寻求解决纠纷,医院也迫于多方因素选择和患方“私了”,由此出现小闹小赔,大闹大赔的现象,甚至出现部分医闹事情[6]。鉴于以上两点,笔者建议将上述条款修改为:“不属于医疗事故的,禁止患者及家属对医院进行干扰,对医务人员进行纠缠,医院与患者本着协商原则解决纠纷,医院出于人道主义,可以对患方给予适当经济补偿,补偿标准按《条例》中的医疗事故赔偿标准计算,但不超过按医疗事故计算的50%。对于鉴定后确定为医疗事故的,赔偿金额按照《条例》和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》分别计算,分别取两者的50%相加得到最终赔偿金额。”这综合考虑了医疗损害的特殊性和患方的诉求,如果将《条例》修改为《医疗损害责任法》,则以上修改的赔偿金额计算方法更具有法律约束力。

1.4 对医疗机构及医务人员的处理问题

《条例》第35条规定:卫生行政部门应当依照本条例和有关法律、行政法规,对发生医疗事故的医疗机构和医务人员作出行政处理。第43条、44条、45条规定:医院与患者自行协商解决医疗纠纷应将协议内容上报卫生行政部门,通过法院诉讼解决医疗纠纷也应将判决结果上报卫生行政部门,卫生行政部门根据医疗事故鉴定结果对医院及医务人员做出行政处罚。而实际中,医疗机构很少向卫生行政部门上报医疗纠纷处理情况,也很少见到卫生行政部门对医院及医务人员作出处罚的情况,包括一些一级医疗事故,医院或医务人员存在明显过失,由于患方没有监督的权利,也因为赔钱了事,医院也未上报卫生行政部门,卫生行政部门也没有主动去获取医院医疗纠纷的真实情况,导致部分医院类似纠纷一再发生,这实际上很不利于防范医疗纠纷,不利于杜绝医院严重安全隐患。

笔者认为,必须在《条例》中增加医疗纠纷处理情况公示制度,具体做法是:要求以地市级卫生行政部门为信息公开责任及负责部门,以网络、电视及报刊为媒介发布医疗纠纷处理信息,无论是医院与患者自行解决纠纷,还是通过鉴定或法律途径(包括调解)解决的纠纷[7],不管医院有没有赔偿,都一律公开,让患方有监督的权利,医疗界的同行也可以据此评判医疗纠纷的处理结果,也可以从中吸取经验教训。医疗纠纷公开的内容包括:病人诊治简要经过,鉴定结果,医院及医务人员存在的问题,赔偿的金额,卫生行政部门对医院及医务人员的处理结果等,对没有进行信息公开的,或者公开不真实信息的,对卫生行政部门要有处罚措施,只有这样,才能发挥患者的监督权,才能促使医院及医务人员改正错误、吸取教训,避免类似纠纷发生,切实保障患者安全。

医疗纠纷处理公示会不会产生负作用?这可能是大家担心的问题,笔者认为,大多数医患纠纷是可以预防的,少数医患纠纷是无法避免的,是必定要发生的,如并发症的出现、医疗意外等情况,患方接受不了,引起纠纷,对这类纠纷公示,可以更好的证明医院及医护人员是无过错的;对于少数因医院及医务人员的原因造成医疗损害的纠纷,公示后可以警示其他医务人员,避免类似错误发生,也不会造成负面影响。对于医疗纠纷公示是否涉及患者隐私等问题,可以通过深入研究进行解决,技术上都没有问题,限于篇幅,本文对医疗纠纷处理公示制度不做深入分析。

2 如何防范和减少医疗纠纷的发生

防范和减少医疗纠纷的发生是医患双方的共同目的,医疗纠纷不可能杜绝,但是,医疗纠纷中的医疗事故却是可以预防的,是可以减少其发生的,医疗事故与医疗质量、医疗安全息息相关,减少医疗事故发生的关键因素在于临床医护人员的技术水平和责任心,而医院有效的管理也十分重要,然而,我们也看到,由于患者对医疗质量缺乏鉴别与监督,不少医院尚未充分认识医疗安全的重要,尚未认真去落实各项规章制度[8],对医疗事故的防范流于形式,没有从已发生的纠纷中吸取教训,医院院长也只顾搞医院建设,上规模、上档次、抓医院经济、效率,忽视医疗质量与医疗安全管理。目前,医疗纠纷赔偿尚不足以引起院长很大注意,一个三甲医院每年的收入有几亿元,而医疗纠纷赔偿不会超过几百万,只相当于医院收入的百分之一不到,医疗纠纷的防范常常是任其自然,极不利于保障患者安全。

而《条例》中只有第56条规定:对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分或者纪律处分,笔者建议增加为:医疗机构发生医疗事故的,卫生行政部门根据医疗事故的等级和情节,对医院院长及有关管理人员、医护人员给予行政处理并进行公示,这样明确医院院长是医疗事故第一责任人,只有医院院长重视医疗质量和预防医疗纠纷,临床医护人员才有可能更好的去防范医患纠纷,如果能够按前述做好医患纠纷处理公开制度,患者和其他医务人员都有监督的权利,医院院长才有可能重视防范医患纠纷。

3 《条例》中存在的其他问题

《条例》中第19条:“患者在医疗机构内死亡的,尸体应当立即移放太平间。死者尸体存放时间一般不得超过2周。逾期不处理的尸体,经医疗机构所在地卫生行政部门批准,并报经同级公安部门备案后,由医疗机构按照规定进行处理。”这一条款中存在两个问题,一是对患者家属不移走尸体没有规定惩处措施,实际中经常有家属停尸闹事现象,严重扰乱医疗秩序,因此,应赋予公安机关移放尸体的权利。二是未规定对卫生行政部门拒绝批准处理尸体的处罚意见,例如:湖北某医院医疗纠纷患者尸体停放太平间达6年之久,此医疗纠纷已由省高级人民法院判决,但患者亲属拒绝处理尸体,医院多次向当地卫生行政部门提出处理尸体的请求,卫生局推给公安局,推给法院,一直未批准处理尸体,不知道该尸体还要在医院保存多久?而这样的案例不只此医院一家。笔者认为,尸体不宜存放太长时间,也没有必要存放太长时间,可以取样、留标本,卫生行政部门应该采用集体决策的方式表决批准处理尸体,《条例》应规定:卫生行政部门领导人相互推诿、不批准处理尸体的,应该对负责人给予行政处罚,以切实维护医院的合法权益。

综上所述,《医疗事故处理条例》的确存在一些缺陷,需要修改,如果有关部门能够严厉打击医闹行为,明确卫生行政部门的有关责任,大多数纠纷就有公正解决的可能;如果修改制定科学的赔偿标准,建立民间医疗事故鉴定组织,医疗纠纷的处理会更加公正,患方也能够回到处理医患纠纷的正确轨道上来;如果实行医患纠纷处理公示制度,提高患者对医患纠纷处理的监督力度,医患纠纷的处理会更加透明,如果建立医院院长医疗事故问责制度,就能更好的防范和减少医患纠纷,通过修改制定《医疗损害责任法》,有效约束医患双方行为,多方努力,医患纠纷就能够减少和公正处理,医患关系就能够得到改善。

参考文献

[1]金永红.扰乱医疗秩序事件逐年上升去年10个月5519名医务人员被打伤[N].健康报,2007-6-5.

[2]郭来秀,姜斌,随烟宁,等.从第三方角度看医院纠纷[J].中国卫生质量管理,2010,17(6):83-85.

[3]NORIAKI AOKI,KENJI UDA,SACHIKOOHTA,et al.Impact of miscommunicationin medical dispute cases in Japan[J].Int JQual Health Care.2008,20(5):358-362.

[4]余红星.非医源性医疗纠纷处理需要依据[N].健康报,2010-9-18(5).

[5]杜鹃,王琼书,刘幼英.《人身损害赔偿司法解释》不适用于医疗纠纷诉讼[J].中华医院管理杂志,2005,21(4):242-244.

[6]周洪柱,白松,郑雪倩,等.《医疗事故处理条例》在司法应用中存在的问题和建议[J].中国医院,2007,11(7):5-6.

[7]顾桂国,娄继权,王枫华,等.公立医院医疗纠纷现状与解决途径分析术[J].中国卫生质量管理,2011,18(1):51-53.

安全生产责任制的制定 篇3

信访维稳工作“一岗双责”

责任制问责办法

第一章 总 则

第一条 根据中央、国务院、省、市党委、政府关于信访、维稳工作的相关规定精神，为认贯彻落实《昆明市进一步落实党政领导干部信访维稳工作“一岗双责”责任制实施办法》，切实加大对不履行或不认真履行信访维稳工作“一岗双责”相关责任人问责力度，严格考核、严肃奖惩、确保信访维稳工作“一岗双责”责任制落实到位，特制定本办法。

第二条 本办法适用于大观街道办事处领导干部、各科（室）干部、各社区居委会。

第三条 对违反信访维稳工作“一岗双责”进行问 责，坚持权责统一、依法依纪、客观公正、一级抓一级、一级对一级责任，追究责任与改进工作相结合，教育与惩戒相结合的原则。

第四条 信访维稳工作“一岗双责”责任是指：“党 政主要领导是信访维稳工作的第一责任人，对信访维稳工作负主要领导责任；分管领导是具体责任人，负牵头责任；领导班子其他成员是所分管部门信访维稳工作的直接责任人，负直接责任。第二章

第五条 方式：

（一）诫勉谈话；

问责的方式和内容

（二）取消当年评优评先资格；

（三）责令作出书面检查；

（四）通报批评；

（五）调整工作岗位；

（六）停职检查；

（七）劝其引咎辞职；

（八）责令辞职；

（九）免职。

以上问责方式可以单方进行使用，也可以并用。第六条 对党政主要领导，有下列情形的应当问 责：

（一）每月没有召开党政领导班子会议，及进听 取信访维稳工作汇报、分析形势、作出决策，重大事项要亲自部署，并督促抓好落实。

（二）对涉及信访维稳工作的重大问题，没有到现场办公或召开会议及时研究、妥善解决；对重大问题没有包案亲自协调处理。

（三）对发生影响社会稳定的重大事件，没有立即赶赴现场组织指挥；没有采取措施处臵；没有及时上报处臵情况。

（四）对发生危害社会稳定重大问题的单位和部门没有落实一票否决制；没有实行黄牌警告限期整改；任用干部没有落实考核制度。

第七条 分管信访维稳工作领导有下列情形之一，应当问责。

（一）没有当好参谋，协助党政主要领导作出正确决策的。

（二）没有组织实施开展工作，导致工作措施不 落实的。

（三）没有主动组织协调各方力量，导致难以形 成工作合力的。

（四）不深入调查研究，导致工作没有创新发展 的。

第八条 其他领导有下列情形之一，应当问责。

（一）没有根据分工，对所分管的部门的信访维稳工作作具体安排，并督促抓好落实。

（二）对上级信访维稳部门交办，并要求报告结果的维稳事项，对存在潜在大规模群体性上访的领导没有挂牌督办或亲自包案的。

（三）不阅批来信，不接待来访，不听取汇（每季度一次），不召开会议（每月一次）的。

（四）分管部门和网格联系的社区发生影响稳定的案（事件），没有及时报告，没有赶赴现场处臵的。第九条 办事处领导干部、各科（室）干部、各社区干部有下列情形之一，情节较轻的给予诫勉谈话，取消当年评先评优资格，责令作出书面检查，通报批评问责；情节严重的，给予调整岗位，停职检查，劝其引咎辞职，责令辞职，免职问责：

（一）没有及时掌握、上报信息，造成重特大事 件的。

（二）工作不力，处臵不当，造成20人以上上 访的。

（三）发生20人以上越级上访，不按要求赶赴 现场开展工作的，接回后不认真处理，不按期答复，导致重复越级上访的。

（四）对交办、督办的事项不按要求办理，不按 期上报导致久拖不决的。

（五）对群众反映的问题处理不力，工作失误，导致发生围堵，冲击党政机关或会场，妨碍公务，拦截车辆，堵断交通，造成恶劣影响的。

（六）在信访维稳工作中有其他严重违法违纪 行为的。

第三章 问责的程序

第十条 对违反信访维稳工作“一岗双责”实行 问责，按照干部管理权限进行。第十一条 综治办发现应当问责的情形，联合党办核实，报大观街道社会治安综合治理维护稳定委员会审核后，协调有关部门调查处理。

第十二条 完成调查，书面报告社会治安综合治理维护稳定委员会审查后向党工委提出问责建议。

第十三条 对办事处各科（室）以及社区居委会干部的问责决定由大观街道党工委作出。对办事处领导干部的问责，采用第五条第（一）至第（五）项问责方式进行的由党工委会议作出决定；采用第五条第（六）项至第（九项）问责方式问责的，由党工委提交上级纪检部门和组织部门按相关规定进行问责。

第十四条 被问责人不服的，可自收到决定书之日起15日内向作出问责决定的机关提出申诉。申诉期间不停止问责决定的执行。

第十五条 被问责涉及违反党纪政纪应当追究纪律责任的，由纪检部门立案查处；涉及犯罪的，移送司法机关依法追究其刑事责任。

第四章 附 则

第十六条 本办法由大观街道党工委、大观街道综治委负责解释。

企业制定的安全技术交底规定 篇4

一、交底组织

设计图技术交底由公司工程部负责，向项目经理、技术负责人、施工队长等有关部门及人员交底。各工序、工种由项目责任工长负责向各班组长交底。

二、交底重点

1、特殊工程及特殊部位或特殊工种的施工组织及设计中未明确的有关问题。

2、由公司编制的施工组织设计中的关键施工问题，主要施工工艺、特殊的技术要求。

3、技术和材料试验项目及要求等。

三、生产管理技术交底

1、交底组织：由总工办负责，向项目技术负责人，单位工程负责人和有关职能人员交底。

2、交底重点：

（1）传达或遵照公司技术交底的有关内容。

（2）施工图的内容，工程特点，图纸会审纪要和关键部位。

（3）施工组织设计的施工方案，主要分部分项工程的施工方法，顺序、质量标准、安全要求和工效的措施。

（4）推广新技术、新工艺的措施。

（5）冬雨施工措施及特殊条件下的技术安全措施等。

四、项目经理部技术交底

1、交底组织：由责任工长向栋号技术员和班交底。

2、交底重点：

（1）图纸中各分部分项工程的部位及标高，轴线尺寸，预留洞，预埋件的位置、结构设计意图等有关说明。

（2）施工操作方法，对不同工种要分别交底，施工顺序和工序间的穿插、衔接要详细说明。

（3）新结构、新材料、新工艺的操作工艺。

（4）冬雨季施工措施及在特殊施工中的操作方法与注意事项、要点等。

（5）对原材料的规格、型号、标准和质量要求。

（6）各种混合材料的配合比添加剂要求详细交底，必要时，对第一使用者负责示范。

（7）各工种各工序穿插交接时可能发生的技术问题预测。

（8）降低成本措施中的技术要求等。

（9）凡发现未进行技术交底而施工者，罚款500-1000元。

五、施工员（工长）交底

1、分项工程施工前由幢号工长交底，下达任务书。

2、班组长应结合具体施工任务讨论落实，弄清关键部位，质量要求，安全施工和操作要点，然后分工明确任务和相互配合关系，建立责任制，确定保证措施，保证顺利地完成任务。

3、凡发现未进行口头和书面交底而施工者，罚款500-1000元。

六、交底方法

安全生产责任制的制定 篇5

张穹说, 党中央、国务院历来高度重视安全生产法制建设, 采取了一系列行之有效的措施, 积极推动安全生产立法的完善和安全生产执法的加强, 社会各方面也对安全生产法制建设高度关注。一直以来, 立法工作机关始终把安全生产立法作为重中之重, 不断建立和完善保障安全生产的法律制度。

据张穹介绍, 全国人大常委会、国务院还出台了一大批涉及安全生产内容的法律、行政法规。国务院有关部门制定发布了大量有关安全生产的部门规章, 各地也相继出台了一批有关安全生产的地方性法规和政府规章。这些安全生产的法律、法规和规章, 形成了效力层次分明、职能分工明确的安全生产制度体系。

安全生产责任制的制定 篇6

（泉州市安监局宣）

1.安全生产意识多淡薄，通往地狱的路就有多近

2.全力打造安全发展的城市，群众安心的城市

3.加强生产规范化管理,推动安全标准化建设

4.酒后不开车，醉驾要判刑

5.关爱生命，注意安全

6.安全第一，预防为主

7.用蜜比用蜡更易捉到苍蝇，用心比用眼更易查出隐患

8.眼睛容不下一粒砂土 安全来不得半点马虎

9.关注安全，关爱生命

10.安全生产从零开始

11.安全生产人人有责

12.人人讲安全，事事为安全；时时想安全，处处要安全

13.安全生产责任重于泰山

14.安全——我们永恒的旋律

15.安全是家庭幸福的保证 事故是人生悲剧的祸根

16.多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故

17.企业安全好，我的收入高；我的安全好，家庭幸福在18.幸福是棵树 安全是沃土

19.生产再忙 安全不忘

20.严格落实安全标准化管理，确保安全生产

21.好钢靠锻打安全要严抓

22.生命至高无上安全责任为天

23.留一生安全给自己，送一份平安给家人

24.安全是朵幸福花 合家浇灌美如画

25.事故教训是镜子 安全经验是明灯

26.严格要求安全在 松松垮垮事故来

27.责任心是安全之魂,标准化是安全之本

28.安全生产标准化，幸福连着你我他，安全靠自己，质量靠大家。

29.专管成线，群管成网；上下结合，事故难藏

30.认真落实安全生产标准化、法制化、程序化、规范化。

31.牢记安全之责,善谋安全之策,力务安全之实

32.管理、装备、培训三并重，安全、生产、效益三同时

33.忽视安全抓生产是火中取栗 脱离安全求效益如水中捞月

34.粗心大意是事故的温床 马虎是安全航道的暗礁

35.快刀不磨会生锈 安全不抓出纰漏

安全生产责任制的制定 篇7

我国是一个食用油料消费大国，同时也是严重的食用油贫油国，虽每年有1100万吨的产量，但每年还需进口大量油料和成品油，缺口达60%，已低于食用安全警界线，牡丹籽油的研发生产，可以有效缩小食用油供需缺口。尧舜牡丹创建《牡丹籽油》企业标准，引领行 业发展，做行业龙头企业，为中国食用油领域做出表率，整合行业树立典范，在中国乃至在世界上都是力拔头筹，首创义举，功在当代，利在千秋！

中国是世界牡丹的发祥地和世界牡丹王国，牡丹是我国特有的木本名贵花卉，雍容华贵、富丽端庄、而且品种繁多，素有“国色天香”、“花中之王”的美称，长期以来被人们当做富贵吉祥、繁荣兴旺的象征。牡丹花有很高的观赏价值，牡丹根能用来制取中药丹皮，牡丹的茎秆和叶子也能做成工艺品，到了今天牡丹籽除了种植以外，还能够榨取优质的食用油。

目前全国牡丹面积大约75万亩，35万亩是在冠有“曹州牡丹甲天下；天下牡丹出曹州”的山东菏泽。其中尧舜牡丹成立于2012年，占地2000余亩，注册资本1亿元，总投资20亿。是菏泽市牡丹产业化的重担龙头企业单位；公司所有项目全部达产后，年可实现销售收入600亿，创税收180亿；主要产品：牡丹籽油—“国色坊”，不饱和脂肪酸含量高达92%以上，其中α-亚麻酸占42%，是茶籽油的18.2倍，橄榄油的139.5倍，葵花油的9.3倍，玉米油的69.8倍，花生油的104.7倍，大豆油的6.2倍，菜籽油的4.98倍。多项指标超过被称为“液体黄金”的橄榄油，提供人体所需且缺少的珍贵能源，实现真正的保健养生目的。

菏泽尧舜牡丹制定的《牡丹籽油》企业标准系我国首部，全面规范了牡丹籽油的技术要求、生产流程、检验方法等各项指标，主要理化指标严于食用植物油相关国家标准，顺利通过山东省卫生厅登记备案，获得国家粮油行业标准立项，为今后牡丹籽油的生产树立了“标杆”。

安全生产责任制的制定 篇8

一、电子档案安全的评价指标的制定

电子档案的安全评价指标体系由一、二、三级指标组成, 指标内容分别包含物理方面, 技术方面和管理方面。

(一) 一级指标

一级指标应包含了电子档案安全的所有方面, 作为电子档案安全的一级指标, 应该具有包容性。依据相关的文件规定, 一级指标所包含的指标有:物理安全指标、技术安全指标、管理安全指标。根据一级指标的制定确定二级指标和三级指标的只要内容。

(二) 二级指标

二级指标是对一级指标的细分, 是主要的评价点, 相比于一级指标而来说, 二级指标更为具体, 所涉及的评价方面与电子档案安全直接相关, 与电子档案的安全风险因素相一致。二级指标将一级指标的物理安全指标划分为保管场所, 信息基础设备, 自然及人为灾害;技术安全指标划分为访问控制安全, 密码安全, 在哪回复, 安全结构设计体系、远程通信和网络安全等。管理安全指标划分为用户、人员、资金、组织、规范体系、主管部门、文件管理业务等。

(三) 三级指标

三级指标是对二级指标的划分, 是对一级指标和二级指标的具体反映, 是电子档案安全评价体系的核心指标。在具体的实际操作中, 三级指标的制定具有重要意义, 制定三级指标要求具体性和可操性, 便于评价人员依据三级指标进行评估评定。三级指标的制定需要依据实际情况, 依据不同的规模, 不同的地域, 不同的电子档案数量等具体情况, 有针对性的设计三级指标内容。例如可以将二级指标重的保管场所划分为建筑布局、物理安全边界、防火性、防水性、防雷性、温度湿度的控制等。

电子档案信息的安全管理不是一个产品, 而是一个过程, 建立安全的电子档案需要有多方面的评价标准, 不可能通过一个安全产品就能解决所有的安全问题, 对电子档案的安全评价方式主要是通过评价组织进行评定, 进行风险评估分析后得到评定报告实现电子档案的安全评价。

二、电子档案安全评价的实现方式

(一) 评价的组织

评定组织的水平参差不齐将影响到电子档案安全评价的结果, 因此要加强组织领导, 保证评定过程的顺利实施。评价的组织包括评定主体、评定客体、评定机制、评定人员等。评定主体解决了由谁评估的问题, 在电子档案安全评定过程中担任操作者的角色。可以由第三方或者主管部门实施选择评定的主体。与评价主体相对的是评价客体, 即评价的对象, 指出了电子档案安全评价的对象, 由于电子档案管理涉及到多方面的内容, 所以如何合理的确定评价对象是进行评价工作要解决的首要问题。评定的机制是指分级管理电子档案, 由各级档案管理部门进行相关的电子档案的安全评价工作, 受到上级机构的监督和管理。评定人员的一般有档案管理的部门领导、研究人员、业务人员、信息技术人员等。电子档案安全评定对评价人员的要求较高, 要求具备相应的专业能力的高素质人才。

(二) 评定的实施过程

评定的实施有以下四个阶段:准备阶段, 负责掉擦电子大难安全管理的运行过程、环境和等级, 根据需要确定电子档案安全管理的需求和目标, 挑选合适的评估方法, 选择专业人员组成评价小组。风险识别阶段, 有观察、询问、检查、分析等程序, 准确判断电子档案所面临的安全问题。风险分析阶段, 是指评估小组按照相关的标准对所搜集到的信息进行汇总、整理和分析的过程。风险分析的结果将作为评定和风险处置的主要依据。风险处置阶段, 该阶段的主要依据是风险的分析结果, 依据风险分析的结果划分电子档案安全的级别, 将电子档案的安全分级与风险等级相联系, 结合实际的安全需求, 要处理的问题, 选择相应的风险措施保证电子档案的安全性。

(三) 评价报告

评价报告是最电子档案安全评价的总结, 应包含以下三个方面:安全管理的基本情况, 量化分析后的各种意见和对评价工作的信息反馈。从评价报告中可以获得电子档案安全评价的相关信息, 发现档案管理工作中的问题, 通过搜集整理分析的信息改进电子档案管理的安全工作, 提高电子档案管理的安全性, 发挥评价工作的效果。

结语

保证电子档案的安全就有重大意义, 在电子档案安全评价的实施过程中, 评价标准的设定对电子档案安全管理工作至关重要。本文介绍了电子档案安全评价指标的制定过程和相关准则, 以及实现方式。要重视电子档案管理的安全性, 依据评估结果制定相应的对策, 有针对性的提高电子档案的安全性, 降低风险, 保证电子档案的安全

参考文献

[1]张桂珍, 程轶.企业电子文件管理中的风险防范与对策研究[J].档案学研究, 2007 (03) .

[2]向立文.电子文件的风险及其管理研究[J].档案学研究, 2006 (06) .

[3]李海南, 孟韬.电子文件风险管理策略研究[J].档案学研究, 2010 (04) .

安全生产责任制的制定 篇9

应先熟悉所住楼层的各逃生路线，在印有网格的稿纸或者图纸背面画出您家的平面图，记得把所有房门、窗户、楼梯都标注在图上，这样能够让您和家人对紧急情况下的逃生路线一目了然。同时，请别忘记标注住房周围的疏散楼梯。如果您的房子超过一层，记得每层都画一个平面图哦。

第二步：尽量为每个房间画出逃生路线

家里每个房间要设计不同的逃生路线，房门当然是每个房间的主要逃生出口。但是，如果房门被大火和浓烟封堵，您就需要另外一个逃生出口，例如窗户。所以，您一定要确保家里的窗户能够自如开启，并且家里的每个人都清楚知道逃生的路线。如果窗户安装了防盗锁，那么一定记得在家里准备锤子等应急工具。

第三步：重点关注火灾发生时家里其他需要帮助的成员。

家庭火灾逃生计划，要提前考虑到紧急情况下家里需要帮助的小朋友、老年人、残疾人。

第四步：在户外确定一个汇合点

在您的住家附近确定一个家里所有人都知道的逃生会合点，一棵树、一个路灯、一个报亭都是不错的选择。一旦火灾发生，家庭成员都直接到会合地点集中，这样能够很快确定所有家庭成员是否全部成功逃生。

第五步：一定熟记演练火灾逃生计划

家里的每个成员都要熟悉火灾逃生计划，最好全体家庭成员试着从每个房间徒步走向逃生出口，这样可以确定所有的逃生出口是否可以正常使用。家里最好每年做一到两次这样的演练，一旦火灾真的发生，家庭成员就能够在烟、火封堵逃生路线前准确、快速疏散逃生。

第六步：第一时间打电话报警

火灾发生后，我们应该及时拨打119电话，述明详细灾害地点或附近目标，简述灾情状况，留下电话及地址以便进一步联系。

第七步：掌握初期火灾处理办法

若火灾发现及时，火情尚在控制范围之内，可以选择自行扑灭，但必须掌握正确的处理办法，以免造成不必要的伤害。

如家中常见的火灾处理：家具、被褥等起火一般用水灭火;家用电器或线路着火，要先切断电源，再用干粉或气体灭火器灭火，不可直接泼水灭火;油锅起火应迅速关闭炉灶燃气阀门，直接盖上锅盖或用湿抹布覆盖等。

第八步：掌握火灾逃生技巧

在逃生时若需经过充满烟雾的路线，要防止烟雾中毒、预防窒息。为了防止火场浓烟呛入，可采用毛巾、口罩蒙鼻，匍匐撤离的办法。

假如火情发现较晚，用手背摸房门已感到烫手，或者逃生通道被切断且短时间内无人救援。这时候，可采取创造避难场所、固守待援的办法。首先应关紧迎火的门窗，打开背火的门窗，用湿毛巾或湿布堵塞门缝或用水浸湿棉被蒙上门窗然后不停用水淋透房间 ，防止烟火渗入，固守在房内，直到救援人员到达。

安全巡查员岗位职责怎么制定 篇10

2、检查墙灯有无损坏，夜间照明是否良好;

3、检查非机动车、机动车是否按照规定停放;

4、随时巡逻车场，了解车位状况，指挥好车道的交通秩序;

5、遇有火警及事故应迅速扑救或采取有效措施保护好现场并及时上报;

6、熟悉辖区车位情况及通道分布，协助并引导车辆按要求行使及停放;

7、熟悉停车场设施性能以及设施的分布位置，发现可疑情况，应立即查明报告;

8、遵守规章制度着装正规，严禁擅离职守，按时上下班并做好交接班手续;

安全生产责任制的制定 篇11

关键词：面向订单,汽车企业,综合经营计划

1 汽车企业生产计划概述

1. 1 汽车企业生产计划主要模式

生产计划是汽车企业组织生产活动、科学安排生产任务的重要依据,生产计划的制定一方面要充分利用企业基本的生产资源,另一方面要保证产品的生产速度和生产质量,充分满足市场需求。对于企业的短期综合生产计划来说,要在兼顾资源和需求的基础上合理安排车间作业计划,通过有效调度生产负荷、合理安排生产任务、控制生产进度等完成汽车产品的装配作业目标。在汽车企业数量不断增多、企业竞争压力逐渐增大的情况下,合理安排生产计划是对企业生产资源进行控制和管理的基本前提。目前在国内,许多汽车企业已经逐步总结出了诸多生产计划的作业模式,例如: 面向准时供货的生产计划、面向企业生产资源的生产计划等。

1. 2 汽车企业生产计划与企业的关系

随着汽车行业的快速发展,以往单一品种、大批量的生产模式已经逐渐被多品种、小批量的生产方式所取代,企业生产方式和市场需求的转变带来了客户需求预测难度大、生产计划不确定因素增多等影响,尤其是在面向订单的生产模式中,企业的生产计划是否合理、是否充分满足市场需求、能否全面利用生产资源等问题对企业的发展有非常重要的影响,其生产计划的主要内容包括: 生产任务的合理分配、市场需求的科学预测、订单优先权确定、生产作业流程等。

2 汽车企业生产计划中出现的问题

2. 1 面向生产计划和面向订单存在一定冲突

汽车企业在面向订单组织生产活动过程中,订单的变更频率较大,一些时间紧急的订单可能没有在原先的生产计划中合理安排,因此面向生产计划和面向订单之间往往存在一定的冲突,如果面向订单,企业生产活动的组织难度将大大提升,如果面向生产计划,企业的一些订单任务和生产需求往往不能很好地满足。例如: 重卡汽车企业在总装配生产线上,往往因为订单的高频变更以及紧急插单等导致生产组织管理和排产顺序受到干扰。因此,企业必须充分考虑两者的合理结合问题,增加面向计划的订单预测和生产活动的组织柔性以及增加面向订单的优先级排序和合理组织生产计划,充分利用生产资源,优化生产效率。

2. 2 企业短期生产计划制定的不确定性因素较多

由于受到订单的影响,企业在制定短期生产作业计划时面临的不确定性因素逐渐增多,使得制定的短期生产作业计划频繁出现不准确的情况,造成零部件的大量库存和产品积压,究其原因也就是企业的生产计划没有和市场合理需求有效结合起来,单纯考虑企业自身的生产资源在出现需求变化时要么会造成生产资源的浪费,要么不能有效满足市场需求。企业要想在面对生产计划组织生产时提升对市场需求的快速反应能力,必须要对供应链、生产资源的均衡以及对紧急订单的快速响应进行系统的研究和分析。例如,某重卡汽车企业在面向计划的生产过程中,由于订单数量多、技术要求存在较大差异以及频繁的订单变更等情况导致企业原先的生产作业计划出现混乱的情况,生产活动的组织、生产车间的管理以及总线装配变得难以控制。

2. 3 短期综合经营计划缺乏生产预测和订单优先权的确定

短期综合经营计划中的生产预测对象是产品供应链、企业生产能力和生产资源、订单变更的快速响应等,但许多企业在制定短期综合经营计划时往往忽略了对汽车市场短期需求的科学了解,订单数量的变动、采购计划的不及时等都会影响企业的生产能力。同时,企业在订单数量众多、零部件库存积压严重的情况下,必须对订单的优先权或者生产资源的合理调度给予足够的重视,在面向订单生产的作业模式中,产品的生产是一个总体最优问题,只有每一个订单都能够保质保量的完成,企业才能获得生产中的竞争优势。

3 汽车企业加强生产计划和面向订单结合的有效措施

3. 1 加强订单的需求分析和生产预测

在面向订单生产模式中,企业的生产活动呈现出产品多样化、需求多样化的特点,因此,加强订单的需求分析和生产预测是完成保质保量交货目标的基本途径。首先,要明确需求分析和生产预测的目的,利用生产预测保证产品供应链稳定、生产资源分配均衡,同时提升对紧急订单以及订单变更的快速反应能力,合理安排生产活动。其次,要明确生产预测的依据,主要是企业以前的生产数据和确定合理的预测模型。利用需求分析和生产预测,企业就可以根据未来的生产需求提前采购零部件,满足生产需求的变化,由于重卡汽车很大一部分的零部件为通用件和可选件,因此提前安排和组织生产活动有利于提升生产计划的效率。例如,重卡汽车企业通过生产需求和市场预测,能够解决面向生产计划模式中的库存积压严重和对订单响应速度慢等问题。

3. 2 完善车间排产和订单的动态管理

企业面向订单生产要面对订单种类多、订单需求变动大等问题,优化车间的排产效率以及加强订单的动态管理是非常重要的工作。其中,完善车间排产问题主要包括以下内容: 订单变更、插单、零部件分配、总装线的故障对车间排产的影响等。目前,重卡汽车企业多采用混流装配线,能够完成多个种类重卡汽车的装配,在发生插单以及订单变更的情况下,不同种类的产品生产转换时间会大大影响生产线的装配效率和装配速度。因此,排产方案的确定及优化是完善车间排产的重要目标。订单的动态管理则主要是结合排产顺序以及排产方案合理处理订单变更及订单管理问题。例如,重卡汽车企业可以通过神经网络算法、动态规划理论以及遗传算法等对企业的排产顺序进行合理的安排和确定,有效减少面向订单生产过程中不同种类产品在进行生产转换时的调整时间。

3. 3 加强面向生产计划导向和面向订单导向的结合

企业单纯面向生产计划容易造成生产活动组织的柔性差、库存积压严重等问题,而单纯面向订单容易产生生产活动组织难度大、生产资源调度复杂等问题,所以有必要加强重卡汽车企业面向生产计划导向和面向订单导向的合理结合。结合的关键在于企业首先要对短期的生产需求和订单需求做相对合理的预测,然后根据产品供应量的实际情况和自身的生产资源对生产任务、零部件采购管理、生产管理计划等形成合理的短期综合经营计划,如果订单的数量和要求与当初预测的相差不大,企业只需适当的调整便可完成生产任务,而如果订单数量较大或者订单变动相对频繁,企业就要对订单的优先权进行调整,然后完善短期综合生产经营计划,再合理安排车间排产以及生产管理问题。例如,重卡汽车企业通过实行结合面向订单和面向生产计划的生产模式,可以解决库存积压问题,也可以减小生产活动的管理组织难度。

4 结论

汽车企业无论是面向生产计划安排生产活动还是面向订单组织生产管理,都只能兼顾问题的一方面,在实践中面向订单灵活性强的优点以及面向生产计划组织性强的优点进行有效地结合,可以大大提升企业在订单种类多、变动频繁情况下的生产效率和管理效率。

参考文献

[1]刘伟.汽车制造企业的生产计划模式与模型研究[D].长春:吉林大学,2011.

安全生产责任制的制定 篇12

一、矿井概况

山西大同李家窑煤业有限责任公司是2009年兼并重组资源整合矿井。矿井设计生产能力120万吨/年，井田面积为14.0586k m2，批准开采17、18、22-1、22、25-1号煤层，保有资源储量20168万吨，可采储量为9059万吨，服务年限60年。

矿井采用斜井开拓方式，通风采用中央分列式通风方式、机械抽出式通风方法。主斜井提升采用胶带输送机提升，辅助运输采用有轨运输，辅运大巷采用无极绳牵引方式，人员运输采用副斜井筒安设架空乘人装置。矿井采用双回路供电，一回路引自小京庄变电所，另一回路引自水窑变电所。矿井建立了完善的人员定位系统、通讯联络系统、监测监控系统、压风自救系统供水施救系统、紧急避险系统等六大系统。

李家窑煤业有限责任公司于2010年2月开工建设，2014年3月4日省煤炭工业厅批复矿井竣工验收，正式转为生产矿井。2016年4月20日通过了矿井复产验收。公司营业执照有效期2011年8月5日至2061年8月5日、安全生产许可证有效期2015年12月14日至2018年12月13日、采矿许可证有效期2015年11月20日至2045年11月20日、生产信息公告：山西省煤炭工业厅【2015】第423号公告，有效期至2018年7月17日。

我矿建立了健全的各项安全生产责任制、各项管理制度及岗位操作规程，编制了灾害预防和处理计划以及事故应急救援预案，严格按煤矿作业规程要求组织施工。组织机构完善，各职能部门技术人员配备齐全。

二、采掘计划安排

1、计划2016年原煤产量71万吨，其中回采煤量66万吨，掘进煤量5万吨，掘进进尺2430m，其中煤巷2430m。

2、我矿共安排1个综采队和2个掘进队具体产量和进尺，详见附表。

三、保障措施

1、严格按照新确定的生产能力组织生产，法定节假和周日不进行生产准备和检修工作。

2、认真贯彻落实上级文件精神，完善各项规章制度及严格贯彻执行三大规程。

3、贯彻落实安全质量标准化。

4、严格执行矿领导带班入井和值班制度。

5、结合年度生产作业计划，充分考虑各矿井生产接续和影响因素，认真做好日、旬、月的作业计划分解工作，并及时分析、总结安全生产运行情况，确保各项工作按计划完成。

6、加强设备运行管理和矿井设备检修工作，确保检修质量，杜绝生产过程中出现故障。充分发挥机电故障抢修小组，加强故障抢修管理。超前做好大型部件和易损件的储备，减少设备故障影响时间，为均衡高效生产提供机电保障。

7、采取激励措施，强化劳动组织。严格考核，严格奖罚，进一步完善考核办法和激励机制，最大限度地调动员工的积极性和主动性，提高生产效率，实现稳产、高产。

8、加强复杂地质条件下的支护和现场矿压观测和支护质量监测工作，搞好采、掘工作面的顶板安全管理。

9、严格按照探放水制度执行。井下物探采用瞬变电磁法进行超前探测，井下物探沿掘进工作面每70m进行一次，确保安全生产，实现物探先行、化探跟进、钻探验证。

安全生产责任制的制定 篇13

要求

10月29日，潍坊市教育局召开了全市中小学校舍安全工作调度会议，徐友礼副局长参加会议并讲话。在会上，潍坊市教育局计财科副科长王德强传达了10月28日在青岛召开的全省中小学校舍安全工作调度会议精神，通报了潍坊市市中小学校舍安全工作进展情况，布置了下一步工作。到目前，潍坊市的校舍排查工作已全部结束，抗震鉴定工作除6各县市区外，其余县市区均已全部完成了排查鉴定工作。潍坊市要求，各县市区要在11月5日前将校舍排查鉴定的信息和2009-2011年安全工程规划编制完毕并录入管理平台。目前，我市中小学校舍安全工程进展顺利，校舍排查鉴定工作已全部完成，信息录入工作正在进行中；下面，结合传达省市调度会议精神，部署我市2009-2011年校舍安全工程规划的制定，并就下步工作谈几点意见：

一、省市中小学校舍安全工程10份调度会议精神

1、中小学校舍安全工程是党中央、国务院交办的一项重要政治任务，也是一个实实在在的民生工程，是一项限时限量必须完成的政治任务和民生工程。

2、各级人民政府在工程实施中要做好六方面的事

一是制订校舍排查鉴定实施方案，建立健全校舍安全档案。

二是统筹组织协调排查、鉴定工作。

三是统筹制订工程规划。

四是统筹落实工程专项资金。

五是统筹协调落实有关政策。

六是统筹组织检查验收。

3、对工作滞后地区加快推进工程实施工作的几点要求

（一）抓紧、抓细工程规划制定工作。

（二）提高调度层次和调度频率。

一是调度会议每月召开一次，必要时每半个月甚至每周召开一次；

二是如果当地校安办调度力度不够，建议由当地政府来调度；

三是调度校安办主任不起作用，就调度政府主要负责人；

四是把任务落实到具体环节、具体时间节点和具体责任人，确保责任能落实、可检查。

（三）狠抓工程施工进度。

现在虽已进入秋冬季节，要抓紧有效工期，加快工程建设工作，把进度再往前赶一赶。即便到了不能施工的季节，工作也不要闲着，应抓紧做好所有需建项目的招投标、立项审批等前期工作，等气候条件一具备就立马开工。

（四）对2010年工程实施工作要及早谋划。

（五）加强新闻宣传和舆论监督。

（六）按时完成档案和信息化建设任务。

二、我市中小学校舍抗震加固三年规划制定有关要求

目前，我市校舍排查鉴定工作已经结束，根据潍坊市要求，应立即开始校舍安全工程2009年-2011年规划制定工作，按时完成工作。

1、会后，各单位要立即着手制订出校舍安全工程三年总体规划、实施计划、每一栋校舍的加固方案。各镇（街、区）将编制的规划报镇党委政府负责人审定签字同意后（市直学校由校长审查签字），正式录入校舍信息系统，并于11月6日下午5点前书面报市危改办，同时将规划电子版发至邮箱aqwgb@163.com。

2、各单位制定规划时，要以校舍安全排查报告和抗震鉴定报告为依据，科学合理的制定校舍安全工程三年规划。针对学校每一幢校舍出具的抗震鉴定报告，应严格按照排查及鉴定结论制定规划，报告中要求拆除的，做规划时就是拆除、重建、新建或迁建。规划不再建设的规划拆除，规划新建的按照1200元/平方米左右标准制订投资。报告中要求加固的，分类对待：对近几年新建的框架校舍，加固费用为20－30元/平方米左右，每幢制订规划投资额。对80年代以前的楼板式楼房或砖混校舍，加固费用可能在400－600元/平

方米左右。对80年代以后的楼板式楼房或砖混校舍，加固费用可能在200－400元/平方米左右。加固或新建费用各单位可根据实际情况咨询建筑设计院。制订完规划后再委托建筑设计部门对校舍出具加固方案。

3、编制规划要做到“四个结合”，即：一是与城镇化建设相结合；二是与区域内中小学布局调整相结合；三是与本地区实际情况相结合；四是与各级各类教育发展规划（如中小学标准化学校建设）相结合，统筹各级各类教育发展。在规划编制中，对校舍面积、加固改造单方造价等基础数据一定要核准，务必做到实事求是。规划不仅要搞清楚辖区内的校舍面积数、存在安全隐患需加固改造的校舍面积数，还要搞清楚有多少需要重建、多少需要迁建、多少需要加固改造，并测算出实际的资金需求。须注意的一点，按照国家要求，09年需完成抗震加固任务的30%，而09年即将过去，因此，各单位在制定规划时，应慎重对待09年规划的制定。如今年完不成任务，可把09年的任务推迟到10年，即2010年完成抗震加固任务的90%。

4、加强校舍安全工程档案管理。按照《全国中小学校舍安全工程档案管理办法（试行）》要求，每一所学校、每一幢建筑都要建立纸质档案和电子档案。各单位要在11月底前建立起校舍安全工程档案室，并按有关标准做好安全工程档案管理。

三、我市中小学校舍安全工作下步工作要求

1、及早谋划2010年工程实施工作。

2010年是工程实施中最为关键的一年。2010年要完成三年工程任务的60%，甚至是要完成三年工程任务的90%，那么，多数单位可能要为2009年的欠账“补课”，任务十分繁重。为此，各镇（街、区）、各市直学校要对2010年的工程实施工作要早做打算，尽快研究，及早采取行动。要及早制定2010年工程实施的“路线图”和时间表，及时规划，积极争取资金，尽快将规划落到实处。要吸取以往工作落后的教训，尽量把工作往前安排，往前赶进度。宁可后面时间有一定富余，而不是越到最后越紧张。

2、做好校舍档案建设、校舍信息管理平台维护工作

这两项工作不仅是实施校舍安全工程的基础，也是今

后进一步提高教育行政管理水平的关键，各单位务必高度重视。要建立专门的档案室，落实工作人员，及时录入信息。各单位要重视工程施工过程的进度照片和视频资料，做好视频和图片资料的收集和保存。特别是校舍安全工程实施中的视频和图片资料的收集和整理，每一处加固改造或重建项目都要有视频和图片资料，把实施的主要过程录制下来，配有解说或解释，要将学校项目名称、以前校舍情况、排查鉴定情况、受损部位及加固改造原因、如何加固、开竣工日期、受益学生等详细情况讲清楚。视频和图片中的内容要有技术

含量，比如施工场地、施工安全、施工方式等要符合建设规程。下步，根据省市要求，各单位须及时制作校舍安全工程项目视频资料，按规定上报，视频资料要有质有量、有解说有内容、画面清晰，内容真实。可参照山东省中小学校舍信息管理平台中“下载专区”中的“滕州市视频资料”。上级相关的文件要求，会后将发至各单位。