在公司领导班子民主生活会上的发言

在公司领导班子民主生活会上的发言（通用10篇）

在公司领导班子民主生活会上的发言 篇1

各位领导：

根据××市纪委、组织部《关于召开2011领导班子专题民主生活会的通知》（吕组通字[2011]76号）文件要求，我认真学习了胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会和庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话、胡锦涛同志关于向杨善洲同志学习的重要指示、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等文件精神，这次民主生活会，不仅是我公司政治生活中的一件大事，而且是进一步加强我公司领导班子思想作风的一个良机，回顾一年来的工作，感触颇深，深感自己的一次次进步都与集团公司各位领导的正确领导分不开，与公司班子成员的密切配合分不开！与大家的辛勤努力分不开！下面我本着实事求是的态度，结合自身工作实际，就我个人在公司转型跨越的攻坚过程中的领导作风、思想作风、工作作风、关心群众方面、学风、廉政作风等方面做一些简要总结：

一、在领导作风方面：职位就是责任，就是压力。作为煤业公司的经理，深知所肩负的责任重大，在工作中要敢于负责，勇于工作，一年来，面对我公司的资源整合进度，我感到一种前所未有的压力，但责任感驱使我必须去克服各种困难，带领××全体干部职工，尽职尽责做好每一项工作，现××矿已经得到联合试运转批复，××、××也已经取得开工报告并已全面开工建设，××取得了安全专篇批 1

复，××等四个矿相关证件也正在加紧办理中，在平时工作中坚持民主集中制原则，在评先评优方面，认真听取群众意见，在中层领导的调整方面，本着实事求是的态度向上级领导给予建议，遇事积极主动向上级领导进行请示和汇报，在与班子成员及其他干部群众工作接触中，做到了大事讲原则、小事讲风格，也做到了相互尊重、相互支持、相互理解，尽职尽责地工作，使××公司得到了持续、健康地发展。

二、在思想作风方面：我始终坚持党风廉政建设学习不放松，不断加强自己的思想修养。认真贯彻执行党的路线方针政策，贯彻执行集团公司和吕梁公司的各项决议、决定，在思想上、政治上、行动上始终同上级部门保持高度一致，牢固树立了正确的权力观、地位观、利益观和政绩观，做到了自重、自省、自警、自励，以身作则，率先垂范，要求别人做到的自己首先必须做到，禁止别人做的自己坚决不做，做到从政有品格，用权讲原则，办事讲程序。

三、在工作作风方面：作为××公司经理，我始终做到求真务实，认真负责，踏实工作。把重实际、说实话、求实效作为一切工作的出发点，认真履行自己的岗位职责，坚持真抓实干，坚持以身作则，深入现场，不论节假日，经常深入基层到各矿，入井进行检查、了解、督查安全和各方面进展情况，每月下矿不少于13天，下井不少于8天，同时，也要求××公司中层干部必须深入到现场、队组了解各矿现状，发现问题及时进行通报，限定整改时间，解决不了的帮助出谋划策，或者安排专业技术人员驻矿蹲点，跟踪至解决为止，推动了各项工作的执行效果和进展。

四、在关心群众方面：作为一个领导如果不爱护自己的干部职工，就不是一个好领导，××公司人员来自五湖四海，离乡背井，满腔热忱地投入到××公司资源整合中来，只有关心、了解到他们的思想动态及他们所想的事情和所关注的问题，帮助他们解决生活上的困难，让他们排除后顾之忧，才能全心全意地投入到工作中去。一年来我带领××干部职工，数次看望了生病和遇到困难的干部职工，并带头组织为困难干部职工进行了捐款，及时安排新分来大学生下矿到基层进行锻炼，竭尽所能帮助他们，让他们感受到了集体的温暖和公司对他们的关怀，充分调动起他们工作的主动性和积极性。

五、在学风方面：积极参加集团公司、××公司党委、行政部门组织的各类学习，并在学习中思考，在平时也注重对现代经济、企业管理、专业技术和相关党务知识的学习，努力拓宽自己的知识面，更新知识结构，并结合自己的工作实际，进行深入的思考，通过学习不仅增强了理论素质和领导能力，也提高了自己的思想水平和党性修养，使自己的工作思路更加清晰，时刻保持奋发向上的精神状态。同时，也要求××公司全体人员认真学习各类文件精神及各类专业知识，并组织进行考试、打分、排名，对不及格人员进行补考，让大家养成在工作中学习，在学习中工作的良好学习氛围。

六、在廉政作风方面：作为公司经理，深知自己作为党员领导其一言一行都是广大干部群众的一面镜子，不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面，始终坚持以身作则，严格要求自己，严格按照领导干部廉洁自律的各项规定执行，特别是廉洁从政“五不准”，时刻做到自重、自省、自警、自励，注重加强思想道德防线，保持和树立艰苦奋斗，勤俭节约的思想，抵制和反对讲排场、摆阔气、大手大脚、铺张浪费等不良风气。生活上，时刻用廉政建设中的要求约束自己，时刻做到警钟长鸣，面对各种诱惑管住小节。同时，对家人和身边工作人员，也要求不搞特殊化，不谋取私利，高调做事，低调做人，始终保持一个共产党员的清正廉洁形象。

以上取得的成绩与自己平常努力和各级领导、同志们的帮助和配合分不开，但同上级领导和一个优秀党员的要求还存在以下几点差距：

一、理论知识学习深度不够：存在闲时学一阵、忙时就丢掉的虎头蛇尾现象。同时学习也存在实用主义倾向，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，遇到问题才翻书、寻政策，碰到需要才找依据，查资料，工作中凭经验、靠常识解决问题较多，运用理论指导实践的意识还待进一步加强。

二、领导艺术还需进一步提高：首先是应该站在全局的角度看问 题，研究战略性、全局性的问题还不够，特别是在关系到公司长远发展以及其他重大问题的决策上，必须建立在深入调查研究、科学策划、广泛征求各方面意见的基础上，还需要进一步加强学习，工作的规范性和计划性有待加强，在深度和力度上仍不够，作为煤业公司的经理

需要的更多的是科学、审慎的态度，不断提高领导水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏锐性和鉴别力。

三、对身边工作人员，严守纪律方面还需进一步加强：对自己身边人员的廉洁自律、严守纪律方面教育、要求的还是不够，出现过个别人下矿不下井检查现象，还存在出现开会、上班迟到早退现象。

四、对基层人员管理方法有待进一步提高：在日常管理工作中总感觉抹不开面子，对个别同志出现的问题，身上的缺点，不能完全从工作角度出发，给予必要的批评、指正，而是束手束脚，不能提出批评，往往碍于情面，该说的没说，该提的没提，该批的没批，致使一些工作难以充分落实到位。

五、开展批评与自我批评不能经常化：开展正确的批评与自我批评，是我们党优良的传统和作风，也是新时期加强党的建设，增强党的凝聚力、战斗力、创造力的重要法宝，但在实际生活中，对自己的思想、学习、工作、生活等方面还缺乏经常性的自我反思和自我批评，虽然自我批评了，但对自身的问题只是从表面去分析，没有从思想根源上查找原因，没有自觉主动地征求群众的意见，接受群众的监督。

针对以上查找出来的问题和不足，将在以下几方面努力改正和完善。

一、攻坚克难，完成全年任务：要结合公司确定的全年各项经济指标和工作任务，带领公司全体人员克服各种困难，圆满完成2011年××公司的各项任务和工作。

二、加强学习，提高理论知识：增强学习的自觉性，以活到老学到老的态度，将学习作为终身追求，科学安排工作，有效利用时间，同时要丰富学习内容，广泛积累经济、管理、科技、政治、法律等方面的知识，不断充实，丰富和武装头脑。坚持在学习中思考，在思考中实践，在实践中提高，积极把先进的理论、知识和经验运用到实际工作中，用科学的发展观和正确的政绩观来认识和处理问题，在实践中吸收新知识，接受新观点，总结新经验。

三、全面锻炼，提高综合素质：采取有效的措施，全面提高解决实际问题的能力，增强自己面对复杂局面，应对突发事件能力。团结、尊重、理解、支持各级领导的工作，坚持把实践和锻炼作为提高自身锻炼的重要途径，坚持靠前指挥，身体力行。

四、勤政廉政，改进工作作风：坚持科学的态度和求真务实的精神，兢兢业业地做好自己的工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今日事今日毕，用最短的时间，最高标准完成任务。同时，严格执行关于廉洁自律的各项规定，自觉接受群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做到的自己首先做到，用自己的实际行动来抵制社会上的各种不正之风。大力弘扬求真务实的作风，树立良好的生活作风和健康的生活情趣，坚决抵制腐朽没落思想观念和奢侈淫逸的生活方式的侵蚀，坚持清清白白做人，堂堂正正为官，始终保持共产党员的本色。

以上发言，仅仅代表自己的客观总结，也许还有自己未察觉的缺

在公司领导班子民主生活会上的发言 篇2

省委组织开展的这次市、厅级党委领导班子民主集中制集中学习教育活动，是践行“三个代表”重要思想、健全党内民主生活、提高党委领导班子领导水平和执政水平的重要举措，对我们落实省委六届四次全会精神，增强领导班子的凝聚力、提高战斗力，深化企业改革，推动企业发展具有十分重要的意义。根据集团开展学习教

育活动的安排，今天，我们党委领导班子召开以民主集中制为专题的民主生活会，对领导班子和个人贯彻执行民主集中制情况进行回顾总结，认真查摆存在的问题，并深刻开展批评与自我批评。作为党委书记，首先，我代表集团党委领导班子对集团党委，并对我个人贯彻执行民主集中制情况进行回顾总结，查摆问题，并对各位同志提出意见。

一、贯彻执行民主集中制情况

我与张××同志1998年10月到集团工作，我任董事长、总裁兼党委副书记，××同志任党委书记、副董事长。去年5月，××同志调离集团，去年8月，我兼任党委书记，不再担任总裁。严格讲，我是从去年5月底主持集团党委全面工作，前几年是协助三发同志抓党务工作。现在党委领导班子中，玉民是我来之前进党委的，其他几位都是我来之后进的，但作为几年来集团党委领导班子的主要负责人，我认为总结回顾自1998年我到集团以来这几年的情况比较客观、全面，并且具有现实意义。

自1998年10月以来，集团党委和本人讲党性，顾大局，注重自觉贯彻执行民主集中制原则，从集团扭亏脱困、做大做强的大局出发，紧紧依靠职工群众，深化改革，调动一切积极因素。同时，加强党委领导班子民主集中制建设，始终坚持集体领导和个人分工负责相结合，在党委领导班子中形成了讲党性、讲原则、讲规矩的良好氛围和民主团结、生动活泼、奋发有为的政治局面，推动了集团各项工作的顺利开展。在1998年集团经营下滑、亏损严重、困难重重和干部职工市场意识、竞争意识淡薄的情况下，逐步建立起适应市场经济要求的用人用工、劳动分配和管理等运行内部机制，资产负债结构明显改善，经营规模止跌回升，去年实现33.8亿元，打破历史最高记录，今年又将记录刷新，可实现40亿元；亏损逐年大幅减少，连续超额完成减亏任务，使集团呈现出良好的发展态势。

1、注重学习，努力增强贯彻民主集中制的意识和本领。几年来，集团党委认真组织党员干部进行理论学习的同时，认真坚持党委中心组学习制度，还结合企业特点，实行集中学习和个人自学相结合，先后学习党的十五大、十五届四中全会、五中全会、十六大精神与“三个代表”重要思想，以及省委省委六届三次、四次全会等有关会议精神，学习民主集中制基本原则和制度规定；并认真开展了“三讲”、“三个代表”重要思想和“树正气、讲团结、求发展”学习教育活动。增强了党委领导班子及成员贯彻执行民主集中制的意识和本领，增强了自觉性和主动性。

2、建立健全有关制度，实现民主集中制制度化、规范化。集团党委和本人深知民主集中制的重要性，为在工作中充分遵循和体现，发挥党委领导班子的集体力量，几年来，集团党委组织制订了《党员代表大会制度》、《党内民主选举制度》、《合理化建议活动制度》、《举报处理办法》、《例会制度》、《司务公开制度》等企业内部规章制度，体现民主集中制原则。为充分听取职工意见，今年，集团还专门设立周三下午为职工来访接待日。重大决策还通过职代会通过。这些制度的建立，为集团党委落实民主集中制提供了制度保障。记得刚到集团那年，集团首先在职工中开展了合理化建议活动，收到各种建议700多条，有的被集团采纳。为确立集团的工作思路，对职工交了家底，确立了“走向市场，再创辉煌”的企业精神和工作思路。

在市委班子民主生活会上的发言 篇3

按照这次民主生活会的要求，现就学习和实践科学发展观谈一谈个人的观点和看法，不对的地方请大家批评指正。

一、对科学发展观的认识

科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，这是党的十七大对科学发展观作出的科学定位，也是党的十七大的一个重要历史贡献。通过深入学习和实践科学发展观，形成以下几点认识：

1、科学发展观的本质。发展观是关于发展的本质、目的、内涵和要求的总体看法和根本观点。有什么样的发展观，就会有什么样的发展道路、发展模式和发展战略，就会对发展的实践产生根本性、全局性的重大影响。我们党提出的科学发展观，根据马克思主义辩证唯物主义和历史唯物主义的基本原理，总结了国内外在发展问题上的经验教训，吸收人类文明进步的新成果，站在历史和时代的高度，进一步明确了新世纪新阶段我国为什么发展、怎样发展和为谁发展等一系列重大问题。它是我们科学地认识世界和改造世界的方法论，是科学世界观在发展方面的具体体现；同时也是对我们党基本理论的继承和发展，为党的基本路线的实施提供正确的思想保证。认识到这一点，是我们一切工作的前提。

2、科学发展观第一要义是发展。离开发展，就无所谓发展观。坚持科学发展观，其根本着眼点是要用新的发展思路实现更好更快的发展。改革开放30年来，我们党的路线方针政策之所以得到广大人民群众的拥护，我们之所以经得起国际国内各种风浪的考验，我国的国际地位和影响力之所以不断提高，归根到底是由于我国经济持续快速发展，各项社会事业取得长足进步，综合国力显著增强。但从世界范围看，我国仍处在发展中国家中下阶段，发展质量、规模、速度还远远不够。从全国情况看，东部与西部，沿海与内陆经济发展水平相差很大，并且差距呈日益扩大趋势。就是省内，随着县域经济扩权的全面铺开，县域经济发展已呈现出强者更强、弱者紧追、咄咄逼人的强劲态势，我们正处于无路可退的危险境地。近几年发展的实践也告诉我们，要想推动经济社会跨越发展，大幅度提高人民生活水平，解决社会现实中的各种矛盾，实现全面建设小康社会的奋斗目标，唯一的出路就是抢抓机遇，加快发展、全力发展，稍有懈怠，就会丧失时机，一事无成。

3、科学发展观的本质是以人为本。为人民服务的根本宗旨，要求我们把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，尊重人民主体地位，发挥人民首创精神，保障人民各项权益，促进人的全面发展。因此，贯彻落实科学发展观，就必须一手抓经济社会发展，不断增加社会物质财富；一手抓和谐社会建设，不断改善人民生活，保障社会公平正义。为此，当前尤其要更加重视民生、关注民生、改善民生，集中精力解决凌海群众高度关注的热点难点问题，集中精力推动重点民生工程，集中精力帮助弱势群体解决生产生活困难，努力让人民群众共享改革发展成果。

4、科学发展观的基本要求是全面、协调、可持续发展。提出科学发展观，说明了我们前期发展过程中存在发展不科学的现象，在一些地方、一定领域或者是一些产业存在着发展不平衡的问题。比如有的乡镇没有企业，有的没有支柱产业等，经济较为困难；社会就业压力大，失业率上升；资金、土地、环保等瓶颈制约因素凸显，等等。这些都要求我们在今后发展过程中，建设资源节约型、环境友好型社会，实现速度和结构质量规模效益相统一，经济发展与人口资源环境相协调，实现经济社会永续发展。

5、科学发展观的根本方法是统筹兼顾。统筹兼顾，是我们党在长期执政过程中一条行之有效的重要经验，也是我们党在新的历史条件下必须进一步坚持的战略方针。十六届三中全会提出要统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放。这“五个统筹”，构成我们在发展中需要把握好的几个大的关系，是对统筹兼顾方针的发展和深化。统筹就是为了兼顾，统筹就是为了整合，统筹就是为了协调。毫不动摇地做到“五个统筹”，最大限度地兼顾各个方面，其结果就必然是全面、协调、可持续的发展。所以，“五个统筹”的重要方针，使科学发展观有了明确的切入点和现实途径。

二、存在的主要问题

理论学习主动性还不强。没有适应知识经济时代、学习型社会的需求，养成自觉学习、终身学习的习惯。理论学习的指导思想不明确，存在实用主义态度，与自己工作相关、用得上的学得多一些，联系不紧密或目前不用的学得少一些，有“先用先学、急用急学、不用缓学”的现象，有时只停留在学过、看过，学习不深不透，不能根据形势发展变化需求，深入、系统地开展学习，在理解和实践上都有一定的差距。

深入基层调研还够经常。由于自己分管工作较多，对工作情况的掌握有好多是靠听汇报和检查工作，缺乏第一手资料，对基层的细节情况了解得不够准确。调研功夫下得不够，没有很好地从调查研究中归纳出有借鉴价值的经验来指导实际工作，由此导致了认识上的片面性。

工作方式方法还不够活。由于自己主观上想干好工作，有时看到工作进展较慢，便产生急躁情绪，在细节问题处理上不注意讲究方式方法，有时过激、过急；有时对部门的负责人就工作谈工作，没有经常性的谈心、沟通思想，对他们的思想动态了解不够，生活关心不多。

攻坚克难力度还不够大。今年是我市“三年再造一个新凌海”的起步之年，虽然自己信心十足，但有时也觉得工作压力太大，在一定程度上存在就上级定位凌海来发展凌海的思想，没有把凌海真正放在全省乃至全国的大环境中来全盘考虑，谋发展、求进取的劲头还不够足。在工作摆布上，由于事情多，战线长，精力也有所分散。

党风廉政建设还有差距。有时对自己有些放松，对自己管辖的部门廉洁自律工作抓得不够，口头要求的多，督促检查少，对他们在工作作风、思想作风和组织纪律方面的教育不够经常，分管的个别部门还存在作风漂浮、办事拖沓、为民服务意识不强等问题。

三、今后的努力方向

通过这次民主生活会的学习和交流，作为一名领导干部如何将科学发展观落实到实践中、落实到工作中、落实到群众中去，这是我们今后工作中必须解决好的问题。结合自身实际，我觉得应侧重抓好以下几个方面：

一要在深入学习上下功夫。今后要顺应时代发展要求，增强学习的自觉性，全面树立“学习为本”的理念，主动把阶段学习延伸为终身学习。一是深入学习好、领会好科学发展观的精神实质，将其作为思想武器、工作指南，不断拓宽视野，拓展知识，提高自身的理论素养。二是强化学习分管工作的业务知识，做到心中有数，嘴上有谱，增强工作指导的针对性和实效性。三是积极学习以前未接触到的新知识。特别是对产业区规划、建设、融资、管理等方面的先进理念，要深入钻研，多多掌握，为今后开展工作奠定基础。

二要在开拓进取上下功夫。今后要不断适应新形势新任务，清醒认识到在当前经济社会条件下“不进则退、慢进亦退”的发展形势，通过工作理念、工作手段和工作机制的创新，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。特别要加大项目建设力度，千方百计推动化工、电子、东蒙水泥等亿元以上项目全部、投产达产，争取早见收益，实现我市县域经济跳跃式甚至是爆发式发展。

三要在增强工作实效上下功夫。今年时间已经过去多半，我要下功夫把主要精力放在狠抓工作落实上，把各项措施尽可能研究得具体一些、实在一些，把工作中出现的新问题尽可能分析得深一些、透一些，做到各项工作有计划部署、有跟踪督促、有检查落实。特别是全市工业园区加大发展力度，带领发改、大有乡和其它涉及单位千方百计推进大有产业区建设进程，9月末实现三通一平。

四要在廉洁勤政上下功夫。要坚持从细微处做起，从小事做起，从自己做起，要求别人做到的，自己首先做到，带头落实党风廉政建设责任制，自觉遵守党员领导干部廉洁自律的各项要求和规定，树立正确的人生观、权力观和价值观，时刻保持清醒的头脑，时刻做到自警、自省、自励，真正做一名党和人民满意的公仆，身体力行的带动和引导分管部门班子成员及党员干部提高拒腐防变和抵御风险能力，确保在廉洁自律上不出问题。

领导在民主生活会上的个人发言 篇4

一、遵章守纪，勇于负责

遵章守纪是我们党对每个党员干部的基本要求。在全镇上下奋力追赶超越之际，我们更应该自觉遵守党的政治纪律、政治规矩，坚决落实“两个维护”， 始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，服从镇党委、镇政府的安排部署，全力抓好落实，做到有令必行，令禁必止。要坚定政治立场，明确政治方向，坚守政治原则，用创新务实的思想，担当实干的精神，迎难而上的劲头，担负起全镇食品药品监管工作重任，注重实效，大胆作为，推动各项工作又好又快落实。

二、提升能力，增强本领

要牢固树立终身学习的思想，勤学善思，学用结合，以学促做。只有把这次专题教育学习与业务知识学习结合起来，才能不断优化自己的知识结构，才能不断丰富自己分视野，才能不断充实提高自己。在学习过程中要勤于动脑，善于思考，要把学习与监管工作结合起来，要把学习与研究解决工作中的实际问题结合起来，才能做到学以致用，才能不断提高自己的修养和能力。只有不断更新知识，完善自我，才能更好地担当负责，主动作为。

三、撸袖实干，担当作为

一是抓好农村假冒伪劣食品专项整治工作。结合春节前食品药品安全专项检查，对全镇区域内小作坊、小商店、小餐饮等食品经营户进行一次彻底“大扫除”，开展地毯式清理检查，坚决查处侵权“山寨”食品，“三无”食品等假冒伪劣食品，严厉打击各种违法经营活动，切实规范市场秩序，全面净化农村食品市场。

二是加强宣传，营造良好消费环境。教育引导食品生产经营单位诚实守信，规范经营，严格执行各项食品安全管理制度，把好食品进销关，落实好主体责任。同时，采取群众喜闻乐见的形式，宣传食品药品安全科普知识，增强广大人民群众食品安全意识和自我保护意识。

在公司领导班子民主生活会上的发言 篇5

党组书记、局长XXX

（20XX年XX月XX日）

根据市纪委、市委组织部《转发中纪委中组部关于开好县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会文件和省纪委省委组织部贯彻意见的通知》（X组通„20XX‟XX号）要求，经局党组研究并报市纪委和市委组织部同意，今天召开20XX年度领导班子民主生活会。这次领导班子民主生活会的主要任务是：紧紧围绕“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设”，按照“三个一”主题实践活动中对领导干部的要求，紧密联系思想和工作实际，查找领导班子和成员存在的不足和问题，积极开展批评与自我批评，提出切实可行的整改措施。下面，本人根据广泛征求的群众意见，深刻进行了自我反思，初步找出了存在的问题，分析了产生问题的原因，明确了今后的努力方向，现将有关情况报告如下，敬请同志们批评帮助，我一定虚心接受并认真整改。

一、存在的问题和不足

经过自己认真查找和征求意见中群众给我提的意见，存在的突出问题归纳起来有以下几个方面。

（一）学习深度不够，理论学习要加强。一是理论学习的深度和广度不够。在系统学习、融会贯通上有一定差距，特别是对市场经济、科技、金融等知识的学习不够；二是在学用结合、学

1以致用、活学活用上需要下工夫，以便不断用新的理论武装头脑，拓宽思路，更好地指导工作。三是学习形式不够多样。学习形式还不够生动活泼，比较单一化，大家感觉到比较枯燥，比较乏味，所以学习的参与程度不够，参与的积极性不高，学习的较果不好；四是学习的成效不够突出。我们反复强调大家要加强学习，但是能够拿出成果来的不多，真正能够思考，能够动笔的也不多，所以，我们学了很多时间，花了很多时间去学，学了很多东西，结果能够转化为成效的不多。

（二）对干部的教育管理不够。由于工作繁忙，对干部的管理和教育不够严格。一方面有好人主义思想，怕管严了、批评重了当心有的干部走极端，出问题。所以，有时候工作标准不高，对个别工作不认真、纪律松弛的干部没有采取有力措施，助长了松散风气。另一方面，与科室的同志谈工作多、谈心交心少，抓工作多、抓思想教育少，提要求多、关心帮助少。

（三）对县区招商工作指导不够。今年我们集中精力引进了几个大项目，但是对全市招商引资工作的大的方向，我们没有深入的进行研究，没有认真的去做一些分析，没有认真的下去调研，没有认真的去听取各方面的意见，对县区招商工作指导方面我们今年做得不够到位，各个县区招商局在反馈意见中非常明显。对我本人也一样，今年我虽然带了不少外地客商到县上谈项目，但对县区指导工作不够，对面上的招商工作思考不够；

（四）外资引进工作还非常薄弱。还没有形成内资引进这种

生动活泼，富有活力的这种局面，虽然今年年初我们与省侨联、省侨办签订了招商引资战略合作协议，也开展了许多活动，但由于我们平时的工作没有跟踪到位，即使有外资进来，我们也没有在第一时间掌握情况，这个也是我们存在的一个薄弱环节。

（五）班子成员之间思想交流还不够多。平时工作交流多，思想交流不够。我们召开局长办公室和党组会议的时候，绝大多数是高度统一的，在思想认识上，觉得大家都很好沟通，认识都比较一致。但是平时的思想交流确实很少，因为有很多的思想认识直接影响到我们的工作，所以这方面我做得有欠缺。对我们全局干部职工的关心不够，由于忙于工作，平时跟职工的交心谈心也不够。

二、产生问题的原因

之所以存在上述问题，原因固然是多方面的。对照科学发展观的要求，进行由此及彼、由表及里的归纳和分析，我觉得主要原因有以下几点：一是理论学习不够深入。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习深度不够，学习的不够全面、不够深入，宗旨观念和大局意识树得不牢，尤其是联系实际改造主观世界的自觉性不强，对科学发展观的理解不深刻、不全面。二是以人为本的观念树得不牢。对干部职工在想什么、需要我们做什么，了解比较少，对干部职工的关心不够。三是思想解放不够。思想解放的程度不够，未能自觉地运用马克思主义的立场、观点和方法分析问题，解决问题。这就造成了思

想不够解放，政策运用得不活、不准、不到位，队伍管理不严、不细、不规范，落实制度不严、不到位，进而在干部队伍中出现这样那样的不良现象。

三、今后努力的方向

针对上述存在的问题，本人将认真总结反省，认真整改落实，努力形成思想更加解放，学习更加主动，工作更加努力，协调更加有力，服务更加周到的局面

（一）加强理论学习，提高理论水平。一是进一步提高对学习重要性的认识，增强学习的紧迫感、主动性。二是认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论。认真学习经济、科技、法律法规和招商引资业务知识，进一步提高自身的思想道德修养、政策理论水平和解决实际问题的能力，三是继续加强业务知识的学习，学习上更加深入，形式上更加多样化，内容上更丰富化，成效上更实用化。

（二）进一步加强干部教育管理。要加强党员干部的作风建设，转变干部的思想作风、学风、工作作风。要坚决执行已经制定的《XX市招商局党组工作规则》《XX市招商局领导班子领导工作规则》等一系列规章制度，使机关各项工作走上规范化、制度化的轨道，严肃工作纪律。要以我局创建党建工作示范点为契机，将推动“科学招商、激情招商、活力招商、和谐招商、服务客商”作为总体目标，使机关党员干部服务科学招商、服务外来投资企业、促进招商引资持续快速发展的自觉性和坚定性进一步增强，机关作风切实改进，执行力和公信力明显提升。

（三）要多抽时间到基层调研。除了继续协调推进各县区的重点招商引资项目外，要多抽时间深入基层、深入企业，调查研究，指导工作。通过调研，了解各县区招商局的工作情况、项目开发情况、项目推介情况、项目跟踪情况、服务外来投资企业等情况，有的放矢地进行指导，帮助基层和企业坚决困难和问题，促进招商引资工作。

（四）突出工作重点，抓好外资引进工作。引进外资是我市招商引资工作的一个薄弱环节，虽然我们已经想了许多办法，做了许多工作，但收效甚微。明年要把外资引进作为工作重点，力争在外资引进方面有较大的突破。一是要认真研究国家政策走向及外商投资我市新的动向，推出一批成熟的项目到国外招商或邀请外商到XX考查项目；二是要充分发挥与我市建立招商引资战略合作伙伴关系的省侨联、省侨办的桥梁纽带作用，积极稳妥地开展国外招商工作；三是要继续加强与省市工商联、省台办的联系，发挥他们与国外（境外）各界人士联系密切的的工作优势，请他们帮助做好牵线搭桥、穿针引线的工作，介绍外商到XX参观考察、洽谈项目，力争促成一批外资项目进入实施。

（五）加强沟通交流，搞好协调服务。要加强与班子成员之间的沟通交流，增进理解、增加感情，相互尊重、相互信任、相互支持，注重维护班子整体和成员的威信；要加强与各科室负责同志的沟通交流，为他们开展工作做好协调服务工作；要加强与

在公司领导班子民主生活会上的发言 篇6

一、团结进取，充分发挥整体活力

一是政治立场坚定。按照“四个服从”的要求，县委班子在政治上、思想上、行动上始终同党中央和省市保持高度一致，各成员对县委的集体决策，都能够坚决地贯彻落实，没有出现临时动议，各行其是的现象，表现出了政治上的坚定性。二是成员团结协作。都能够按照各自的分工和上级的安排部署齐心协力，团结进取。工作中分工不分家，互相支持，密切配合，心往一处想，劲往一处使，为着一个共同的目标，互通情况，取长补短，共同提高；班子成员畅所欲言，各抒己见，加强了解，增进团结。坚持经常沟通，及时衔接，分工负责，有效防止了工作上的失误和疏漏，形成了主要领导带头抓、分管领导具体抓，聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好局面。三是民主氛围浓厚。班子坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事规则，对重点工程项目、重大工作部署、重要人事调整，都实行民主讨论，集体决策，并广泛征求人大、政府、政协等方方面面的意见和建议，接受社会各界和人民群众的监督。在北区开发、周祖陵森林公园、新修道路等重大工程的决策实施上，得到了广大干部群众的积极拥护和支持。

二、开拓创新，努力推动工作落实

班子成员在具体工作中，注重在实践中创新、在创新中实干；在外出参观学习中创新工作思路、改进工作方法。在工作导向上，我们明确提出“围绕发展抓项目，围绕特色抓调整，围绕经济抓党建”的总体思路；在工作安排部署上，我们突出重点，以点带面，整体推进。在非公经济发展上，我们突出大力创办民营企业这个重点；在农业产业开发上，我们立足发展苹果、黄花、草畜等支柱产业这个重点；在基础建设上，我们侧重北区开发这个重点；党的建设，认真开展“学教”活动，扎实实施“双培双带”工程，切实加强基层组织建设。在工作措施上，我们坚持对重点工作和中心工作**天一调研，一月一汇报，随时解决问题，加快工作进度。要求乡镇党委书记和部门负责同志定期不定期汇报工作，督查工作进展；在重大项目落实上，全面实施“县级干部联企业、包项目”工程，实行包立项、包筹资、包投产、包见效、定奖惩的“四包一定”和“四个帮扶”工作责任制；在干部任用上，坚持以工作看人、凭政绩用人、按民意选人；在责任落实上，严格实行一把手负责制、一票否决制、限时办结制和重奖重罚制，确保了各项工作保质保量的完成。

三、求真务实，全面完成各项任务

各成员均能够尽心竭力，勤奋工作，真抓实干，讲求实效。在工作繁忙阶段，班子成员带头夜以继日，加班加点，下乡进村，狠抓落实。主要工作成绩可概括为“三个创新”、“四个突破”、“五个增长”。

一是以项目建设为带动，提升综合实力。坚持把经济工作的着力点定位在大办项目、加快发展上，以项目论实绩，以项目定奖惩，形成了全县上下跑项目、组团考察上项目、现场调处问题促项目，大干快建项目的氛围。二是以新办工业为突破口，大力发展民营企业。坚持把大办民营企业作为壮大财源，增强县域经济综合力和竞争力的突破口，集中精力抓新办，全力以赴增效益。各位县级干部带头抓协调、抓引资、抓进度，千方百计激活民资大办工业企业。三是以产业开发为重点，努力增加农民收入。坚持走规模化推进、产业化经营、无公害化管理、效益化发展的路子，进一步扩大支柱产业种植规模，大力发展标准化、无公害化农业，切实加强生态环境建设，认真贯彻落实中央*号文件精神，农民人均纯收入有所增长。四是以基础建设为切入点，不断增强发展后劲。坚持以市场化运作，启动民资和优化资源配置，互利双赢的原则，加快城镇化建设步伐。五是加强四项建设，为经济发展提供有力保障。扎实开展“学教”活动，提高党员干部思想素质，全县上下形成了一种积极向上，干事创业氛围。深入开展以《两个条例》为主要内容的教育活动，严格落实党风廉政建设责任制；精神文明建设成绩显著，形成了健康向上的社会风尚。适时组织“严打”、“禁毒”和油区专项整治，实现了刑事、治安案件和交通、火灾事故四下降。原创文章，转载网络网。

四、廉洁自律，塑造良好班子形象

一是认真落实廉政建设责任制。坚持目标同向、工作同步、责任同负，落实“一岗双责”，建立了一把手为第一责任人，班子成员按分工各负其责的责任体系。各级领导班子、主要领导和班子成员按照责任制分工，分别抓好分管部门和所联单位的党风廉政建设和反腐败工作，逐步形成了党委统一指导、党政齐抓共管的反腐败领导体制和工作格局。严格管理干部队伍，坚持实行经济责任审计制度，加大案件查处力度，大力纠正行业不正之风，教育了干部，规范了从政行为。二是自觉遵守各项规定。班子成员严格按照廉政建设的要求，看重事业，淡泊名利，不计得失，正确对待党和人民给予的权力和地位，自重、自省、自警、自励。能够严格遵守领导干部《廉政准则》和《党章》规定，带头执行县委、县政府重大事决策部署，落实民主测评和述职述廉制度，起到了较好的表率作用。班子整体形成了廉洁奉公、勤政务实、弘扬正气、艰苦创业的良好风气，塑造了顾大局、识大体，说实话、求实效，奋进争先的新形象。三是充分发挥民主监督作用。坚持民主集中制原则，重大事项提交会议讨论决定，班子内部开诚布公、畅所欲言的良好风气。强化人大、政协、各民主党派和无党派人士的监督，充分发挥社会舆论监督和群众监督作用。健全完善监督网络体系、严密的权力运行监督机制，班子廉洁自律、团结协作、争创一流的整体形象得到了广大干部群众的认可，为加快县域经济发展发挥了坚强的战斗堡垒作用。

在公司领导班子民主生活会上的发言 篇7

非常高兴能参加本次领导班子民主生活会。xxxx年，在大家的共同努力下，公司各项工作都取得了非常突出的成绩。

我感到公司的成绩主要表现在以下几个方面：

一、公司的企业营业额进一步扩大。局下达计划调整后，到目前为止，公司完成营业额为XXX亿元，营业额上继续保持了规模的发展，这个成绩来之不易。

二、工作也取得了很大突破。XXXX年，公司营销工作进一步创造了新的业绩，有重大突破。一年来公司中标XX个项目，营业额上报的是XX亿，其中铁路项目XX亿，非铁路项目XX亿，成绩来之不易。

三、市场领域进一步得到拓展。这为公司以后的发展，打下了一个非常坚实的市场基础。

四、企业发展质量得到了进一步的提高。公司的各项财务指标，特别是利润、净资产收益率，在全局范围内都保持了良好的运营态势。

五、公司在党建思想政治工作，特别是近两年来呈现出许多新的特点。思想更加活跃，基础特别扎实，影响力更加突出。表现在效果更加明显，这几年，公司可以说是荣誉不断，在局内外多次受到各种表彰。总之，2010年是公司在新的起点上实现新发展重要的一年，也是取得成绩非常显著的一年。通过一年的发展，为公司今后更好更快地发展打下更加坚实的基础，提供了非常好的平台。

今天参加这次民主生活会，听了公司领导班子成员工作、思想上的汇报，感觉到公司取得成绩的因素主要是以下几个方面：

一是得益于公司领导班子对公司的发展有一个正确的发展思路。所以现在你们要做的工作就是，在这个思路下面，将具体的措施进一步细化、完善，并保证这些措施得到落实和加强。

二是得益于有一套完善的管理制度。公司在我的印象中，管理基础是比较好的。在管理创新方面，公司过去积累了很多宝贵的经验。这几年，随着新的形势的不断变化、企业发展的不断要求，公司根据市场情况，结合自身实际，不断修订完善一系列管理方面的制度，特别是立足项目管理，公司在项目管理上工作很细、力度很大，这些都值得很多兄弟单位学习和借鉴的。

三是得益于有一个团结、合力的领导班子。公司的领导班子不论年龄结构、专业结构，还是个人的人生经历，都是非常不错的，整个班子表现出非常有活力。对公司的发展、工程管理等，班子成员都能按各自分工，都能提出很好的工作意见和建议，思想很活跃。发展思路、管理制度是整个领导班子智慧的结晶，大家围绕企业的发展都能积极地出谋划策。此外，这个班子是个非常有责任心的班子，大家不论是分管技术，还是分管生产、分管营销、分管区域性工作，都能按照分工的要求，尽职尽责，全身心地投入，工作上没有推诿，没有什么情绪。大家只有一个想法，那就是将工作做好。另外，班子作风非常朴实，不论在哪里，不论是对上级还是对下级，整个班子给人的总体感觉就是很朴实、很朴素，不张扬。这个朴实的前提是要将工作做好，包括在公司一些应急现场，一些重点工程工地上，都可以看到公司领导的身影，有困难有问题的地方也能见到公司的领导。整个班子的风气很正，大家团结、和睦共

事的氛围很浓厚。在廉洁自律方面，公司领导班子也做到了表率。一个企业能够发展好，关键是在领导班子，领导班子如果建设不好，领导班子如果是一盘散沙，这个企业肯定会出问题。一个单位发展不好，或者出现这样那样的问题，首要问题就出在班子上。所以，公司能够发展好，一个团结和谐的班子是关键。

四是得益于拥有一支高素质的员工队伍。

目前，公司在下一步的工作中也面临着严峻的挑战和考验。这就要求我们一是要保证头脑清醒，尤其是在取得大发展背景下，要多一些居安思危的忧患意识，多一些对企业长远发展的思考。

借着这次民主生活会的机会，就领导班子建设问题，对公司作四个方面的要求：

一是要胸怀大志，着眼长远。

二是领导班子要合作共事、形成合力。

三是希望公司领导班子成员求真务实、脚踏实地。

在公司领导班子民主生活会上的发言 篇8

一年以来，本人能够认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极实践科学发展观，贯彻落实党的十九大精神，严格遵守党规党纪，认真履行工作职责，兢兢业业，任劳任怨，各项工作都取得了一定的成绩，但是，在对照党章党规、对照八项规定和“三严三实”的要求深刻剖析时发现，自己在思想上、作风上和工作中仍然存在不少问题。

一、存在的主要问题

（一）遵守政治纪律、政治规矩不严

一是遵守党的政治纪律不严格。如有时接受服务对象的吃请，有时躲在朋友家“小赌怡情”活动，有时参加同学会。二是政治规矩意识不强。如落实党章规定的制度、义务不主动，有时迟交党费要人催，有时不及时组织支部活动事后补记录等；又如，有时对网络上或微信中的损毁党和国家形象的“段子”不以为然；有时对一些过激的看法甚至认同。三是组织纪律性不强。有迟到早退现象。

（二）修身律己不够

一是政治理论学习不够，党性修养不足。主要表现为自己学习或者组织支部党员学习时有时走过场，搞形式，照本宣科念文件，没有深入分析思考指导实践。没有经常“照镜子”，对学习先进典型事迹不以为然，只是上级有要求时被动应付。二是存在慢作为、不作为现象。如针对群众的林权纠纷问题，常以历史原因为借口，避重就轻，能推则推、能拖则拖，造成积极案增加遗留问题增多。三是存在奢侈浪费现象。主要表现在使用办公用品上存在浪费纸张和浪费水电现象。虽然在群众路线教育中曾经剖析并加以整改，但由于思想上放松要求，反弹快，又回到了老样子。

（三）开拓进去不足

主要表现在缺乏攻坚克难精神，不立新目标，缺乏新动力，争优创先意识淡薄，习惯于得过且过。特别是在抓好森林防火工作方面，缺乏开拓创新精神，按部就班，年年雷同。五是安于现状，不思进取。躺在过去的成绩上沾沾自喜，满足于“过得去”、“还好”。在推进政府购买村级防火责任工作中，思路不明，方法不多。在抓管理方面，习惯于搞一团和气，做老好人。对办公室人员和专业队员的纪律管理不严，怕得罪人，对某些不良现象批评、制止不力，这些管理中睁一眼闭一眼的结果往往是助长了不良风气的蔓延。如发现值班室有人上网，不及时制止并加以严肃批评。又如在专业队发现有人打牌、打麻将也不严管不问，放任自流，容易导致不良后果。

二、原因分析

针对这些问题，联系思想和工作实际进行认真地反思和深入地剖析，产生问题的主要原因有以下几个方面：

一是理想信念不牢。平时把主要精力都放在业务工作上，忽视了政治理论的学习和自我修养，放松了标准，精神上没有及时“补钙”，思想产生了滑坡；二是党性修养不够。享乐主义抬头，攀比心理回升，艰苦奋斗精神丢失；三是宗旨意识淡薄。表现为服务意识不强，认为上面有运动、有要求时紧，过后可以松口气了歇歇脚，拖拉作风和“惰性”反弹，为群众服务的主动性下降；四是纪律观念不强。带头遵规守纪意识不强，不敢做标杆，缺少以上率下、敢叫向我看齐的勇气。

三、下一步的整改方向和措施

针对查摆出来的问题和剖析的原因，对照“四个意识”和“四个自信”的要求，本着立说立行、边查边改的态度明确整改方向。

1、坚定信念，不忘初心,自觉的加强党性修养。加强政治理论学习，积极参加组织学习和坚持个人自学，组织党员学习时确保不走过场，不虚以应付。重点是学深学透习总书记的系列重要讲话精神，切实提升党性观念和道德境界。

2、强化宗旨意识，提高服务群众的主动性和自觉性。牢记权为民所用，利为民所谋，急为民所急，只要是从群众的根本利益出发，对群众有利的事就要大胆去做，主动担当。对群众提出的问题及时解答，对发生的林权纠纷积极地调处，不等不拖不推。

在公司领导班子民主生活会上的发言 篇9

按照市纪委、市委组织部《关于召开2010党员领导干部民主生活会的通知》要求和区委安排部署，我以严肃认真的态度做好各项会前准备，认真征求群众意见建议，查找自身存在的不足，明确今后的努力方向，制定了切实可行的整改措施，现将有关情况汇报如下：

一、存在的不足与问题

一是思想观念还不够解放。作为常务副区长，在日常工作中，我紧紧围绕区委、区政府中心工作，坚持深入基层开展调查研究，了解社情民意，通过学习调研，我在思想上强化科学发展理念；在工作中，努力提高明辨是非的敏锐性，执行政策的原则性和解决问题的灵活性，注意认真听取部门的意见，做到民主决策，科学决策，依法决策。虽然分管的工作今年都有大的进步，但在创造性开展工作方面还有差距，工作积极开拓创新还不够，思想解放不够，视野不宽，工作中特别是在参谋、决策的时候有一定的局限性；作为常务副区长，有时遇到工作推进不理想，特别是财政支出矛盾突出等问题，自已有时有畏难情绪。作为区长的助手，理应议大事、抓大事、抓督办、抓协调、抓服务，但由于各种原因，在议大事上还缺乏深度，在督办检查上还缺乏力度，在统筹全局上上还缺乏信心。

1二是理论学习还不够主动。当前，形势发展复杂多变，科学技术日新月异，市场经济竞争激烈，要求我们不断树立新观念，接受新信息，学会新本领。因此，必须加强学习，我大部分节假日和晚上都习惯性的在办公室看书阅报，向书本学，向实践学，向领导学，向同志们学，同时我深刻学习领会《廉政准则》精神实质，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定。虽然平时比较注重集体组织的各项学习，但日常工作任务繁重，平时忙于事务，存在以干挤学、以干代学的现象。用于学习的时间和精力不够，往往侧重于对上级的有关政策、文件精神的基本把握，而缺乏系统深入的学习，以致对科学发展理论的精神实质和思想精髓理解不够透彻，对市场经济知识、高新科技知识以及法律法规方面的知识更新不够及时。

三是工作作风还不够深入。在工作中，我认真执行民主集中制，较好地处理上下级、个人与组织、班子成员之间的关系。每当遇到重大事项，首先征求主要领导意见，在此基础上组织有关部门召开会议，大家共同研究、商讨，在充分听取大家的意见和建议后，最终做出科学合理的决策。主动接受区人大的依法监督、区政协的民主监督及广大职工群众的监督。虽然自己能够经常带领办公室和有关部门同志深入全区各乡镇、街道办事处、企业、单位调研，全面掌握了区情区力，为抓好经济工作奠定了基础，但是调查研究还不够深入，导致领导方式方法与新形势新任务要求还不完全适应，在创造性开展工作方面还存在一定差距；在知人、知事、知情上还有

一定差距。

四是廉洁自律方面还有差距。作为一名在纪检监察机关工作过多年的党员干部，我始终坚持按照中央、省、市、区关于加强党风廉政建设方面的要求，自觉遵守党的纪律和国家法律法规，严格要求自己，坚持做到慎权、慎欲、慎微、慎独，清清白白做官，认真开展创先争优活动，切实转变工作作风，在日常工作生活中，我在重大问题上把握比较好，能够自觉执行党的廉洁自律的各项规定，坚决拒收红包、礼金，从不接受下属单位的请唱、请喝、请跳、请钓。严格要求自己的亲属和身边工作人员生活上低标准，工作上严要求。但在日常工作和生活细节方面，存在要求还不够严、标准还不够高的问题，对分管的部门党风廉政建设也较少进行深入的督促检查。

二、今后的努力方向

一是强化学习，做到求细求精。不断增强学习的自觉性和紧迫感，处理好工作和学习的矛盾，深入学习科学发展观，严格遵守《廉政准则》和干部四项监督制度，进一步强化党性意识、宗旨意识，不断提高政治素养，增强领导能力，推动各项工作更好地开展。

二是创新思维，转变工作作风。按照《廉政准则》八项要求，自觉接受组织和群众监督，做到标准高于一般干部、行动先于一般干部、要求严于一般干部，切实管好亲属及身边工作人员，坚持原则，敢抓敢管，坚持维护《廉政准则》的严肃性和权威性。做到经

常深入基层，了解、掌握和解决群众关心的热点和难点问题，为我区经济社会又好又快发展做出积极贡献。

三是服从大局，提高领导水平。立足从全局的高度认识和处理问题，自觉做到个人服从集体、小局服从大局，对上级和区委、区政府做出决策部署，认真照办，坚决执行，保证政令畅通。重点工作坚持与有关部门同志共同研究决定，尊重、考虑他们的意见和建议，重大事项坚持向主要领导请示、汇报或提请区委常委会、区政府常务会议研究决定。广泛听取群众意见，特别是批评意见，本着 “有则改之、无则加勉”的原则，不断提高领导水平。

四是严于律己，保持清正廉洁。严格遵守党员领导干部廉洁自律的各项规章制度，坚决不做违背党性原则的事情，不做违背党的纪律的事情，防微杜渐，警钟长鸣。讲党性、讲原则、讲纪律，严格要求自己，时刻自重、自省、自警、自励，努力做到经得住诱惑，耐得住清贫，管得住小节。

在公司领导班子民主生活会上的发言 篇10

今年以来，在县委的集体领导下，我本人坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神和市委八届五次全会精神，对自己分管的工作尽职尽责，扎扎实实，力求做到清清白白作人、踏踏实实干事，工作中取得了明显的成绩，但也存在着一定的差距和不足。

一、对分管工作和自身建设的回顾总结

（一）组织工作。一是按照“解放思想，原创：http:///实事求是，与时俱进”的要求，切实加强了干部队伍的思想政治建设。以省、市加大干部培训力度为契机，按照《十五干部教育培训规划》的要求，采取集中学习和分散学习相结合的方式，以开展弘扬“三种精神”学习教育活动和学习任长霞先进事迹活动为载体，全方位、多渠道地开展了干部培训工作，提高了培训的针对性和时效性。今年以来，共向上级选送学员人，举办了两期科级干部培训班，参加人员达余人，干部队伍的党性观念、宗旨观念、发展观念、务实观念得到了明显提高。二是以落实《纲要》为契机，大胆探索，强力推进干部人事制度改革。对民主推荐和干部考察工作进行积极探索，对民主推荐和确定考察对象等环节进行了改革尝试，进一步提高了民主推荐、干部考察的准确性。认真贯彻执行《关于推行党政领导干部任前公示制的意见》，全面推行了科级领导干部任前公示制，在扩大干部工作中的民主方面取得了新进展。加大了培养选拔优秀年轻干部工作的力度，在干部调整过程中坚持德才兼备而不求全责备，讲台阶不抠台阶，论资历不唯资历，坚持标准又不拘一格，对那些群众公认、组织上看准了的年轻干部，大胆起用。同时，加大了《党政领导干部选拔任用工作条例》的贯彻落实力度，形成了学习条例、熟记条例、执行条例的良好局面，开展了科级干部的离任审计工作，加大了对领导干部，特别是党政主要领导干部的监督力度。通过采取以上措施，有效地加强了我县的干部队伍建设。三是以后进村整顿工作为重点，切实加强农村基层组织建设。对重点排查出的个软、散、瘫的“三类村”开展了驻村整顿工作。开展了“双培双强”活动，以通许县农村“双强”人才培训基地为依托，对农村党支部书记和农村优秀青年实施了以实用技术为重点的多门类培训，培训农村党支部书记名，农村优秀青年名，造就了一批高素质的农村致富带头人。四是搞好机关干部驻村工作。按照市委关于抽调千名机关干部下基层加强基层组织建设的要求，我县从县直机关抽调名干部，组成个工作组，分别进驻个“扶强”村和个“治弱”村。驻村工作队员尽职尽责，严格按照市委、县委的要求开展工作，赢得了广大群众和基层干部的支持和好评，驻村工作取得了初步成效。

（二）老干部工作。一是抓好政治理论学习，认真落实老干部学习制度，利用每月的活动日组织老干部学习了十六届三中全会精神、中央一号文件精神等，组织老干部参加了建党周年座谈会。二是坚持老干部工作制度，保证老干部政治待遇落实。坚持通报工作制度，于今年月份和中秋节两次召开老干部座谈会，通报全县工作进展情况。坚持走访慰问制度，定期走访与不定期走访相结合，保持了与老干部定期走访谈心，既联系了感情又加强了沟通。三是加强了老干部思想文化阵地建设。投资万元，对老干部活动中心进行了整修。积极开展丰富老年人生活的文体活动，完善了老年书画研究会，会员达余人，成功举办了县首届职工文化艺术节、老年门球比赛和老年书画展，组织参加了开封市“裕禄杯”老年门球比赛。四是进一步落实好离休干部生活待遇。始终抓住“两费”落实这一老干部工作的难点问题，认真抓好了“三个机制”的完善工作，保证了对全县财政全供和乡镇离休干部离休费的统筹管理，保证了离休费能按月足额发放。实施了医药费保障机制，每名离休干部以每年元的标准统一参保，在县公疗医院定点治疗，住院免费，门诊费每季度报销一次。并建立了老干部监督制度，选出名离休干部参与医药费的管理。目前，全县离休干部医药费保障机制运转正常。五是充分发挥老干部在两个文明建设中的作用，鼓励和支持老同志参与三个文明建设，今年月份，组织老干部到新乡七里营、刘庄、小浪底参观学习，月份组织老干部参观视察了全县的道路建设、城镇建设和康力酒业有限公司的发展情况，老干部们为我县的经济社会发展提出了一些很好的建议。

（三）计划生育工作。一是大力开展了春、秋季集中服务活动，狠抓了“四项手术”的落实。二是基层基础工作得到进一步加强，建立和完善了“县管、乡聘、村用”的村专干和育龄妇女小组长管理机制，大力开展了“千村村室规范化建设”，对村室建设进行了规范。三是以深入开展婚育新风进万家活动为主线，开展了形式多样的计划生育宣传活动，宣传教育工作力度进一步加大。四是开展

了计卫联合试点工作。同县卫生局联合制定下发了《通许县计卫联合试点方案》，在朱砂镇、练城乡、长智镇、厉庄乡等四个乡镇开展乡镇计划生育技术所同乡镇卫生院联合试点工作，充分利用卫生部门的技术资源优势，更好地为划生育工作服务。五是推进信息化建设改进服务手段。目前，已初步取消了手工台帐，实现了县乡联网。六是开展计划生育政务公开，设立便民服务

大厅。在全县个行政村建立高标准的计划生育政务公开栏，在县计生委和各乡镇计生办设立计划生育便民服务大厅，为群众提供热情周到的服务。七是建立和完善了计划生育利益导向机制，全面启动农村计划生育家庭小康工程。我县作为全省农村计划生育家庭小康工程试点县，出台了《关于实施农村计划生育家庭小康工程的意见》（通发〔〕号）和《通许县农村计划生育家庭小康工程实施办法》（通计生领〔〕号）等文件，按照省计生委的要求，全面启动了农村计划生育家庭小康工程。八是开展了出生婴儿性别比升高问题的专项治理工作。通过部门联动，齐抓共管，采取得力措施对出生的性别比升高问题进行专项治理，取得了显著的成效。九是计划生育干部队伍建设进一步加强。调整充实了县乡计划生育干部队伍，开展了“计划生育干部培训月”活动，在全县计生系统开展了“五个一”活动，即：读一本好书、写一篇信息文章、提一条合理化建议、帮一户独生子女家庭困难户、为基层办一件好事，收到了良好效果，深受社会好评。十是在全县个计划生育工作基础较好的村开展了计划生育村民自治试点工作。

（四）自身建设。工作中，我时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，严格执行中央关于厉行节约、禁止奢侈浪费的八项规定，认真贯彻落实市委八届五次全会精神，求真务实，真抓实干，以身作则，率先垂范，要求另人做到的，自己首先做到，禁止别人做的，自己坚决不做，并经常告诫家属子女和身边工作人员，不能打着我的旗号谋私利，甚至干出违法违纪的事，力求做到“外无愧于人，内无愧于心”。

二、自身工作中存在的差距和不足

在总结工作成绩的同时，也深刻查找了自身工作中存在的问题和不足，通过认真分析，归纳整理，主要表现为以下几个方面：

（一）对干部队伍的思想政治建设工作还需要下大力气去抓。党的十六届四中全会着重提出了加强党的执政能力建设这一新的历史课题。我县的干部队伍现状与中央的要求还有不小的差距，在干部队伍中还不同程度地存在着学风不浓、玩风太盛、发展不力的现象，这些现象都有待于在下一步的工作中采取有效措施，认真加以解决。

（二）农村基层组织建设还需要进一步加强。个别村党支部和党员的作用弱化，还存在着软、散、瘫的“三类村”，我县农村基层组织建设的现状还不能完全适应新形势、新任务的要求，进一步加强农村基层组织建设的任务比较艰巨。原创：http:///

（三）老干部工作还有待于进一步完善。对合并、倒闭、破产、改制企业的离退休干部要进一步明确归宿，使离退休党员能正常参加组织生活。在老干部的医疗费保障方面也还存在不少的问题，这就要求我们要研究新形势，解决新问题。

（四）自身思想解放程度还不够高，执政为民的意识有待于进一步增强，廉洁自律工作也有待于进一步加强。在执行上级政策时，原则性和灵活性结合得还不够好，下基层检查工作时，听汇报多，有时碍于情面，有接受宴请现象。