强责任、转作风、提效能发言稿

强责任、转作风、提效能发言稿

强责任、转作风、提效能发言稿 篇1

通过开展“强责任、转作风、提效能”学习教育活动，我感觉收获很大，下面就结合自身的工作谈几点感受。

一要爱岗敬业，要倡导四种情怀，即事业心、理解心、包容心、平常心。其中，我觉得事业心最为重要，无论担任什么职务，无论在什么岗位，都要始终把工作放在首位，离开了工作岗位，也就失去了展现自我价值的舞台。大多时候我们无法选择自己的岗位，但我们能选择的只能是对工作的态度，当你以认真的态度、扎实的作风投入到工作中，负责地用心去想、用心去做，你就会真正发现自己的长处，发掘自己的潜力，实现自我成长。

二要注重细节，小节往往更能可以反映一个人的品德、智慧和气度，更能反映一个人内心深处最本质的一面。作为青年干部，一定要慎微。俗话说：细节决定成败。一个粗枝大叶、马马虎虎的人是担当不起重担的，我们要从小处严格要求自己。机关日常工作小事居多，但小事和大事之间是有联系的，所以，我们要从小事做起，从大事着眼。不要好高骛远，要养成严谨细致的工作作风。“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。”大家现在做小事，将来可能要做大事；只有从小事做起，才能将大事做好。如果你拒绝做小事，得不到周围同志的认同，你就会失去做大事的机会。

三要克服困难，“河出潼关，因有太华抵抗而水力益增其奔猛；风回三峡，因有巫山为隔而风力益增其怒号。”青年人作为时代的先锋者，必须具有不怕苦、不怕累的精神。我们身在基层，面对的工作种类繁多，面对的人员复杂多变，面对的事情千头万绪。但是始终保持一颗乐观，积极，向上的心态，不忘初心，砥砺前行，敢于直面各种困难，势必在这困难中磨练出自己的意志。就像汪国真诗中写道的那样：我不去想是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程。我们要热爱这份工作，这是你的选择，要为之奋斗，为之努力。

强责任、转作风、提效能发言稿 篇2

关键词：高校机关；转作风；提效能；促发展

效能是效率和能力的统一整合。效能建设是一个新生事物，它是以效能为基本目标，把管理的诸要素有机结合在一起的高层次管理活动。主要内容包括深化行政审批制度改革、推进政务公开、实施效能告诫等，追求的目标是提高工作效能，提高党政机关为基层、为群众、为企业服务的质量。这里提到两个核心问题：工作效能和服务质量，效能建设需要在这两个方面下功夫。

高校机关是高校中服务于教学科研系统的重要组成部分，承担着贯彻学校办学理念、目标和落实学校各项工作思路等重要任务，同时还是学校领导与师生员工进行积极有效沟通交流的桥梁和纽带。高校机关组织和工作人员的精神风貌、工作作风、服务质量、管理水平、工作绩效集中体现在高校机关效能建设工作中。切实改进机关工作作风，提高机关工作效能，提升服务质量，在带动校风、教风和学风建设，调动全校师生员工的积极性和创造性，促进高校健康、和谐、有序的发展中具有举足轻重的作用。

伴随着近几年高校的合并重组和扩招，办学规模的不断扩大，不同程度上存在着机构庞大臃肿，数量上少则一二十、多则三四十个机关单位，机关工作人员增多，管理制度不统一、工作流程差异性，人员综合素质参差不齐等问题，造成高校机关在工作作风、办事效率等方面或多或少存在着一些问题和不足：制度不健全、职责不明、办事流程不规范；执行力不强，在执行过程中存在走样、拖沓、推诿等现象；职业素质有待进一步提高，分析、解决问题的能力需要加强；责任意识不强，工作纪律比较松弛，工作不认真、不严谨、不扎实；服务意识欠缺、协作意识不强、创新精神不足等。

通过借鉴其他高校在机关效能建设方面好的经验和做法，结合学校工作实际，可从以下四方面强化转变机关工作作风、提升机关工作效能。

一、提升素质、强化学习，打造一支有战斗力的干部队伍。

高校机关工作人员的思想道德素质、认知水平、能力本领状况如何，直接影响机关的工作效能和服务水平。建设一支精业务、高素质的干部队伍，大力建设学习型机关是深化机关效能建设的关键。机关人员在日常工作中要结合自身岗位实际，加强政治理论和业务知识学习，努力掌握高等教育发展规律以及相关管理知识和技能；要坚持学以致用、学用结合，提高分析问题、解决问题的能力；加强职业能力培训，充分利用在线学习、外出学习培训机会，在管理实践中不断积累经验，提高自身工作能力和水平。

二、建章立制、强化责任，切实改变工作作风。

制度是效能建设的根本，按制度办事、用制度管人。制度建设必须贯穿高校机关效能建设的各个方面和环节。要强化岗位责任意识，机关各单位及内设科室要进一步明确工作职能、岗位职责，把各项工作职责落实到具体的岗位和个人，提倡一岗多责、首问负责；制定、完善和规范内部管理制度和办事流程，坚持按章办事，确保政令畅通，使各项工作和各部门的协作沟通有章可循、规范和谐，全面提升内部管理水平；积极改进工作作风，进一步严明工作纪律，认真落实好上下班考勤制度，严格值班和请假销假制度，养成踏实上进的工作态度，良好的作风是效能建设的保证。

三、以人为本、强化服务，以为师生员工办实事为中心。

在切实履行管理职责的基础上，进一步强化服务意识，坚持为教学科研服务、为基层服务，坚持以人为本、为师生服务的作风，站在师生的角度优化管理工作流程，最大限度地简化办事程序，力争实现一站式办结，方便师生、服务师生，人性、柔性地把规章制度执行下去，为师生员工提供优质高效服务。一个解释、一个说明、一个微笑、一声谢谢，细微之处、点滴之中提升服务效能。

四、实施考评、强化监督，营造人人讲效能、处处抓效能、事事高效能的浓厚氛围。

逐步建立和完善高校机关效能建设的监督和考评机制，结合部门年度目标责任制考核，对机关各部门及工作人员的工作纪律、服务态度、服务质量、办事效率、制度建设等，进行定期检查和不定期的抽查；开展像“师生评机关”等此类评选表彰活动，以“师生满意不满意”为标准，对评议结果进行公示，接受全校监督，鼓励先进，鞭策后进；充分利用效能建设办公室网站信息平台，积极推广深受师生员工好评部门的经验做法，加大机关中受表彰的、涌现出的效能建设典型人和事的宣传力度；在效能建设网设立投诉电话和投诉信箱，接受师生对机关各单位效能建设情况的投诉，加强监督。

高校机关效能建设是一项系统工程，也是一项长期而艰巨的任务。全面加强学校机关效能建设，使机关部门始终保持奋发有为、创先争优的精神状态，切实转变工作作风，增强服务意识，提升服务效能，推进学校各项事业的科学和谐发展。

参考文献：

[1]高鹏程，徐微微.以加强高校机关作风和效能建设推进高等教育改革发展[J].吉林化工学院学报，2014，（8）：65-66.

[2]蒋寅萍.浅谈高校机关效能建设存在的问题与对策[J].东方教育，2015，（11）：35-36.

[3]陈楠.提升高职院校行政管理效能的新思考[J].东方教育，2014，（11）：254-255.

强责任、转作风、提效能发言稿 篇3

“三个昌乐” 大讨论活动

资料汇编

昌乐县水利局 二〇一二年三月

目录

1、解放思想 开拓创新 不断提高政务服务工作水平(1)………………………………………………………………办公室

2、团结奋进 拼搏实干 在加快三个昌乐的建设中打头阵当先锋(5)………………………………………………………………农水站

3、强意识，转作风，提效能精练渔业发展软环境

(8)………………………………………………………………水产站

4、细化工作，强化责任；鼓足干劲，乘势而上(10)………………………………………………………………移民办

5、‚强意识、转作风、提效能‛全面推进依法行政依法治水(13)………………………………………………………………水政科

6、‚强责任意、转作风、提效能‛‚三个昌乐‛建设中打头阵争先锋

(16)…………………………………………………………… 计财科

7、学习‚责任意识大增强、工作作风大转变、服务效能大提升‛心得体会(20)………………………………………………………………政工科

8、紧密联系‚一三六三‛思路，积极投身‚三个昌乐‛建设(23)………………………………………………………………工管站

9、以建设三个昌乐推进‚一三六三‛任务目标和思路举措推动水利审批工作(25)…………………………………………………………业务综合科

10、提高素质能力 增强理想信念 ‚三个昌乐‛建设作出更大贡献

(28)…………………………………………………………综合事业科

11、‚强责任、转作风、提效能‛实行严格水资源制度助推‚三个昌乐‛建设(31)………………………………………………………水资源办公室

－ － 1

解放思想 开拓创新 不断提高政务服务工作水平

办公室

在全县开展‚强责任、转作风、提效能‛学习教育活动中，办公室以局定位于加快水利改革发展，为三个昌乐建设提供强有力的水利支撑和保障这一目标，以解放思想为动力，立足创新，以‚突出四抓，提升四力‛为着力点，突出了水利政务服务工作特色，提高政务服务工作水平。

一、抓思想领先，提升内动力。

思想是行动的先导，创新是发展的动力。以加强思想作风建设为先导，深入开展一系列主题活动为载体，进一步调动机关干部的工作主动性和积极性，提升局机关的凝聚力、内动力和创新力。

一是找准思想工作差距，增强危机意识。对照县委县政府提出的‚一三六三‛任务目标和思路举措，找差距，对照机关思想和工作实际找不足，突出解决干部缺乏激情、缺乏活力，工作缺乏协调配合等突出问题，找原因，论危害，抓整改，增强了干部职工的危机意识和紧迫感，为凝心聚力、振奋精神、创新服务、干事创业消除了思想障碍。

二是创新水利工作理念，增强发展意识。树立水利工作必须

－ － 1

服务于全县发展的理念，坚持以全县中心工作为主打，以水利工作为主业，从水利工作的角度主动置身于全县中心工作的‚一线‛，当推动经济社会发展的积极参与者，不当旁观者。

三是科学谋划水利工作，增强责任意识。将促进全县经济社会又好又快发展作为水利工作义不容辞的责任，从年初制定工作计划，到每一项具体工作的安排部署，都始终做到紧扣县委县政府中心工作，同时把水利重点工作和任务落实到科室、到个人。办公室紧紧围绕水利重点工作，积极发挥参谋助手作用和智力服务作用，为领导掌握工程进度，提供决策做好后盾。

四是激发机关整体合力，增强创优意识。充分发挥党组织和党员干部的战斗堡垒和先锋模范作用，通过开展一系列的活动，进一步增加职工的创先争优意识，形成 ‚逢旗就扛、见标就夺、有一必争‛的竞争氛围，增强了大局意识、创新意识和争优意识，提升了机关的凝聚力和向心力。

二、抓调查研究，提升决策力

办公室作为参谋部，始终站在政务服务工作的前沿，思路超前，谋划在先，不断创新服务机制，大力抓好调查研究，为更科学更有效地服务提供支持。提供质效双优的智力，从而进一步增强领导决策的科学性。

一是创新服务选题。紧紧围绕县委、县政府工作的重点，群众普遍关心的热点和改革发展稳定的难点，主动搜集信息资料，－ － 2

主动征求意见建议，为领导科学决策提供支持。

二是创新调研方法。采取上下结合、点面结合、听汇报、座谈等方式，详细了解工作中存在的问题，做到抓住本质，情况清楚，分析有据，又做到问题准确，重点突出，操作性强。

三是创新成果运用。成果除了为局领导服务外，通过汇报、建议等形式上报县有关领导，促进各项工作的落实。

三、抓制度创新，提升软实力

制度建设的灵魂是创新，只有与时俱进，敢于突破习惯的做法和过时的条条框框，才能在制度建设上有新的建树，才能进一步提升了全局的工作质量和机关干部职工的工作能力。

一是规范了工作机制。办公室从抓规范、抓效率、抓协调、抓质量入手整章建制，使机关公文运行、文档管理、宣传信访、会务服务等各个方面的管理更加规范有序，实现了办文精品、办会精细、办事精当的高要求。

二是增强了配合协作。通过建立健全制度分清了职责，理顺了关系。对外增强了与相关部门的配合协作，对内增强了与局属各单位、各科室站的沟通理解。特别是对信访案件，协同有关科室做好解释工作，树立了水利局良好的公众形象。

三是促进了工作创新。办公室坚持从实际出发，突破陈规，创造性地开展工作，有利地促进了局有关工作的创新发展和求真务实。

－ － 3

四、抓宣传拓展，提升影响力

宣传工作是宣传水利工作成绩和展示水利形象的窗口，是办公室工作的‚重头戏‛。办公室将以‚做响做亮宣传工作，全方位、深层次、高水准对外展现水利局新形象‛ 通过创新宣传制度，拓宽宣传平台，把握宣传方向，使宣传工作取得比较突出的成绩。

一是激发报道热情。为激发机关干部参与宣传报道的积极性和主动性，倡导和培养全体机关干部皆成宣传员，我局去年建立了和完善了宣传稿酬制度，争取全方位、深层次、高水准地对外宣传全县水利工作情况。

二是把握宣传方向。在宣传工作中，做到稿件质量高，同时还要密切关注县里新闻动向，掌握宣传工作的主动权。

三是增强宣传实效。在继续坚持每月二期《昌乐水利信息》的同时，加大昌乐县水利局政务网站的宣传力度，使其真正成为展示水利形象的窗口，对外交流的平台、政务服务的工具，从面也从一个侧面进一步提升昌乐的对外影响力和美誉度，为三个昌乐建设作出我们应尽的责任。

－ － 4

团结奋进 拼搏实干

在加快三个昌乐的建设中打头阵当先锋

农水站

全县‚责任意识大增强、工作作风大转变、服务效能大提升‛学习教育活动动开展以来，农水站全体工作人员积极投入到学习教育活动中去，通过认真学习和研讨，进一步加强沟通、提高认识、统一思想、增进团结，用实际行动投身到富强、生态、幸福‚三个昌乐‛建设中去。现就我们科室的心得体会和大家讨论一下，请领导和同志们批评指正。

提升责任意识，改进工作作风和提高服务效能不仅是创先争优和‚固创保促‛主题实践活动的重要组成部分，还是全县上下实现建设‚三个昌乐‛的目标和认真落实‚一三六三‛的思路举措，实现各项工作的大提升、大突破，全县经济又好又快发展，社会持续和谐稳定的前提和保障，是一项立足当前、关系长远的重要工作。为此，我们每一位工作人员都要以此次教育活动为契机，以更加饱满的热情、更加昂扬的姿态、更加充足的干劲，积极融入‚三个昌乐‛建设中，全力推动‚三个昌乐‛的宏伟蓝图早日实现。

首先，加强学习，善于学习，武装头脑，不断提高业务能力和政治素养。俗话说，活到老学到老。学习是提高素质、增强本

－ － 5

领、加强党性修养和作风建设的重要途径，尤其针对‚三个昌乐‛的工作重点，加强对工业经济、现代农业、现代服务业等方面知识的学习，不断提高推进科学发展的本领。通过学习，进一步开阔视野、开拓思路。众所周知，水力学科错综复杂、博大精深、专业性强，涉及面特别广泛，设计人员更要加强学习，不仅要掌握基本理论知识，还要理论联系实际，学以致用，在理论和实践的结合中发现问题、研究问题、解决问题。

其次，转变作风，强化优良作风，不断提高真抓实干的能力。群众最讨厌弄虚作假、搞形式主义，我们党一直大力倡导树立求真务实的作风。要积极践行‚一线工作法‛，带头深入群众、深入一线开展工作、促进发展。要高标准、严要求，埋头苦干、务实肯干，决不辜负党组织和广大群众的期望。要廉洁自律，自尊自爱，干净干事，坚决杜绝各种腐败行为。

第三，创新改革，转变服务方式，提升服务效能，切实为人民群众服务。改革创新是社会主义核心价值体系的基本内容之一，也是实现科学发展观的重要动力。提升责任意识，提高服务效能和改进工作作风，是科学发展观的本质要求。要提高服务效能，就要创新服务、改革模式，合理分工、权责明确，简化办事程序、提高效率，认真落实、增强服务意识，提升服务能力，整合服务资源，严格监督考核，着力打造优质、高效、便捷、畅通的发展环境。要把为群众解决实际问题作为服务群众的切入点，－ － 6

用我们的服务来提升群众的幸福指数，赢得群众的信任和支持。

第四，在水利项目建设中发挥主观能动性，在加快“三个昌乐”的建设中打头阵、当先锋。2012年，我县水利工程任务艰巨，丹河河道治理、2011年度饮水安全、2011年度小农水重点县等工程亟待竣工验收，而且昌乐县水网规划、昌乐县‚旱能浇 涝能排‛高标准农田建设规划、桂河河道综合治理初步设计、2012年度小农水重点县实施方案编制、高崖水库水厂规划设计、全国水土保持规划等工作也要陆续开展完成。要在工程施工中，我们积极进行技术指导，加强监督力度，确保工程按时按质完成建设任务；在规划设计等工作中，通过实地的勘察测量，保证各项任务按节点要求完成；配合设计单位，积极协调项目所涉及的镇（街办），为编制单位提供切实可行的基础资料，使方案的编制工作顺利完成。

总之，农水站全体人员将紧紧围绕‚责任意识大增强、工作作风大转变、服务效能大提升‛这根主线，团结奋进，凝心聚力，脚踏实地，拼搏实干，为建设富强、生态、幸福的新昌乐尽自己最大的努力。

－ － 7

强意识 转作风 提效能 精练渔业发展软环境

水产站

张新强同志在县委党校开学典礼上作的《提高素质能力，争当发展先锋，为‚三个昌乐‛建设作出更大贡献》讲话和县委县政府组织的‚责任意识大增强、工作作风大转变、服务效能大提升‛学习教育活动，是创先争优和‚固创促保‛活动的重要组成部分，是建设‚三个昌乐‛的前提和保障。

‚深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委县政府‚一三六三‛的目标任务和思路举措，以服务渔业为首要任务，以建设现代渔业为主攻方向，着力构建现代渔业产业体系，强化科技创新为支撑，努力实现全县渔业经济平稳较快发展‛是我县渔业工作的总体要求，也是水产站的工作职责。

水产站面向基层，面向广大渔民群众，肩负着依法治渔、服务渔业的重要职责。尤其随着‚三个昌乐‛建设和‚蓝黄‛两区建设的深入实施，渔业在经济社会发展中的地位更加突出，对我们的要求越来越高，这就要求我们，必须适应新形势、新要求、新任务；必须锤炼新作风，树立新形象，务求新发展，创造新业绩；必须加强自身建设，打造一支勤政、务实、廉洁、高效的渔业队伍。一要加强学习，不断提高推进发展的能力。学习是党员干部提高素质、增强本领、加强党性修养和作风建设的重要途径，－ － 8

也是一种责任、一种义务、一种追求，应当成为各级党员干部工作生活的一部分。随着形势的发展，我们不懂、不熟悉的东西越来越多。要不断学习、抓紧学习、刻苦学习，进一步开阔视野、开阔思路，加快提高工作水平，增强推进发展的本领。二要加强作风建设，不断提高真抓实干的能力。干部作风反映的是党性，体现的是修养，展现的是形象。作风建设是建设‚三个昌乐‛的重要保障之一，我们一定要深刻领会、准确把握和贯彻落实好县委县政府的有关精神，切实把作风建设的要求落实到工作实践和实际行动上，增强全局意识、机遇意识、责任意识，自觉和善于把渔业放在‚三个昌乐‛建设的大背景去谋划和定位，推动现代渔业的发展。把作风建设与工作推进落实结合起来，在工作实践中锻炼良好的作风，以良好的作风保障各项任务目标的圆满完成。具体工作中做到多下基层，多谋发展，努力解决好渔民急需解决的热点、难点问题。三是解放思想，不断提高开拓创新的能力。思想解放的程度，决定实践的成效，决定发展的速度。实现‚三个昌乐‛奋斗目标，既需要真抓实干、艰苦创业，还需要解放思想、开拓创新。四是依法治渔，不断提高依法行政能力。今年是全省的‚行政程序年‛和‚能力建设年‛，水产站要以贯彻落实《行政强制法》和《山东省行政程序规定》为抓手，加强渔业法律行规的学习宣传，推进渔业队伍依法行政能力，为渔业发展保驾护航，为加快富强、生态、幸福新昌乐建设做出新贡献。

－ － 9

细化工作，强化责任；鼓足干劲，乘势而上

移民办

目前，全县开展‚责任意识大增强、工作作风大转变、服务效能大提升‛活动正在不断深入。活动开展以来，紧紧围绕县委、县政府‚一三六三‛的任务目标和开展这次学习活动的总体要求，按照阶段安排，局党委制定了一系列的任务目标和思路举措，并细化分解到各科室加以贯彻落实，以学习活动促进工作开展，以工作开展见证学习活动，开创了双赢的工作局面，收到了良好的学习成效。具体到我们科室，我们认为，贯彻落实好县委、县政府总的要求，关键就是贯彻落实好局党委的各项工作部署和安排，围绕中心、服务大局，奋勇争先、拼搏进取，确保在学习活动中不断改进工作、有所作为，为实现全局的任务目标尽到自己应尽的责任。总结前一阶段学习情况，主要交流两点学习体会：

一是工作要再分解，责任要再落实。当前，在金融危机持续笼罩全球、国际经济社会发展整体下滑的大背景下，我们国家经济社会发展却逆势而上、强势崛起，进入了一个大变革、大发展、大收获的发展高峰阶段，取得了前所未有的巨大成就！自上而下，我们县也在发生着巨大变化，高楼叠起、企业上市、财政倍增、民生改善等等，有目共睹、成就斐然！这些成绩的取得，首先应归功于县委、县政府的正确领导，再是归功于全县各行各业干部群众的奋力

－ － 10

拼搏！我们水利工作作为基础性很强的事业，在局党委的正确领导下，从不懈怠、率先发展、积极作为，水库加固、灌区配套、用水管理、节水改造、水土保持、饮水安全、库区移民等等各项工作成绩显著，为全县‚一盘棋‛发展做出了应有的贡献，赢得了县委、县政府和上级部门的充分肯定以及社会各界的广泛好评！但应当看到，成绩只能代表过去，高处不胜寒！面对未来，在全县各行各业争先发展的形势下，过去取得的成绩虽是激励、更是鞭策，稍有不慎、就会落伍！具体到我们单项工作，我们一定要真正看到形势发展的必然趋势，正确面对社会分工越来越细、标准尺度越来越高、责任要求越来越强的工作现实，不断增强工作压力感、紧迫感和使命感！就是要按照局党委的工作安排和部署，进一步细化任务、分解到人，做到人人担当、不等不靠，同时做到互为替补、形成合力，在单项工作中横向比、竖向超，实现自我的不断超越！

二是身心要再倾注，热情要在提高。没有付出就不会有收获，不去全身心的投入就很难干好一项工作。进入‚十二五‛以来，继高速公路、高速铁路之后，中央决策把改善民生事业、投资水利建设摆上了重要位置，十年完成水利投资四万亿。在党中央、国务院的的正确指引下，全国自上而下掀起了关注水利、投资水利的建设高潮！这在水利发展史上又是一次新的跨越。历史又一次选择了我们，是机遇也是挑战，使命光荣而神圣！国家兴亡、匹夫有责！更何况身我们在水利，我们怎么办？我们责无旁贷，要始终抱有以事

－ － 11

业为家、以水利为家的一颗红心，发扬主人翁精神，全身心的投入到工作中去。我们要带着满腔热情，甘做一粒沙石堆积成山，甘做一滴水珠汇流成河，努力为我们的水利建设事业尽到自己的一份力量！随着时光流逝，当我们回首顿足，我们所付出的一切经的起历史的检验，问心无愧！

通过开展‚责任意识大增强、工作作风大转变、服务效能大提升‛学习教育活动，收获很大，但问题也不少。在下步工作中，我们一定对照学习活动要求，查找不足，边学边改，努力使各项工作迈上一个新的台阶！

－ － 12

‚强意识、转作风、提效能‛ 全面推进依法行政依法治水

水政科

通过我局深入开展‚责任意识大增强 工作作风大转变 服务效能大提升‛机关作风学习活动和学习县委张书记在2012年县委党校主体班次开学典礼上的讲话精神，水政科干部职工纷纷表示，紧紧围绕县委确定的‚一三六三‛工作思路，立足本职工作，结合水政自身实际，及时研究制定近期工作打算。认真参加全局组织的每周集中学习活动，撰写心得体会，全面提升自身素质，增强水行政执法能力。切实讲团结、讲大局、讲奉献，做到工作作风认真扎实，工作态度认真负责，进一步展现水政队伍求真务实、干事创业的良好精神风貌。

一、思想认识到位

开展‚责任意识大增强、工作作风大转变、服务效能大提升‛学习教育活动，是县委在科学研判我县当前经济社会的发展形势，综合分析我县党员干部队伍状况的基础上作出的一项重大战略部署，是当前我县一项最大的政治任务。要把思想统一到县委的决策部署上来，把力量凝聚到实施‚十二五‛规划、‚一三六三‛思路举措和‚三个昌乐‛建设的目标任务上来。

二、切合实际，以活动促工作

－ － 13

通过学习活动，与做好当前水利各项工作结合起来，紧紧围绕我局中心工作和创先争优目标，抓落实、促发展，加强队伍建设，强化水法宣传，加大水政执法力度，全力推进各项工作提速增效。

（一）增强责任意识，水政工作是实现水利科学发展的旗帜。水利全面协调可持续发展的一个重要内涵就是实现依法治水，只有水利法治环境的全面协调，才能实现真正意义上的水利可持续发展。同时，实施依法治水、建设法治水利，是实现水利科学发展的法治保障。水政工作既是水利科学发展的‚排头兵‛，又是水利科学发展的具体体现和代表。水政工作要为水利事业的发展当好政策参谋，做好法律服务，创造稳定环境，把水政工作推向一个新的更高的发展阶段。

（二）工作作风大转变，一是进一步加强学习，提高自身素质，提高依法行政的能力，切实承担起自己的职能，为水利事业保驾护航；二是以提高全社会的水法律意识为目的，继续做好水法律法规宣传教育；三是进一步加大水事违法案件的查处力度，切实保护水工程不受侵害；四是进一步加强河道管理工作，以更加科学的管理方式方法，巩固取得的管理成果，确保水工程设施完整、运行安全；五是进一步加强与上级机关的联系，争取上级机关的帮助与支持;六是认真学习有关文件精神，团结拼搏，开拓创新，再接再厉。

－ － 14

（三）服务效能大提升，提升队伍建设水平，努力建设一支‚政治合格、作风优良，纪律严明、保障有力‛的水政监察队伍。水政工作任务繁重，责任重大。省水利厅把今年确定为水利执法年，水政科要以贯彻落实《水政执法巡查》、《水行政许可稽查》、《重大水事违法案件挂牌督办》三项制度为抓手。加强水法律法规的学习宣传，推进水政队伍依法行政能力，围绕我局中心工作和创先争优目标，为水利改革与发展保驾护航，为加快建设富强昌乐、生态昌乐、幸福昌乐的奋斗目标做出新贡献。

－ － 15

“强责任意、转作风、提效能”“三个昌乐”建设中打头阵争先锋

计财科

通过这次‚责任意识大增强、工作作风大转变、服务效能大提升‛学习教育活动的开展和学习张新强书记在2012年县委党校主体班次开学典礼上的讲话，深刻认识到建设‚三个昌乐‛需要我们的不懈奋斗和拼搏实干，建设‚三个昌乐‛的目标能否顺利实现，我们能否在‚三个昌乐‛建设中打头阵，争先锋，关键就看我们是否具备相应的素质和能力。

学习是党员干部提高素质、增强本领、加强党性修养和作风建设的重要途径，也是一种责任、一种义务、一种追求，应当成为我们工作生活的一部分。随着形势的发展，我们不懂、不熟悉的东西越来越多。加强学习，首要的是搞好理论。要切实增强理论学习的自觉性，坚持用最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。要大力弘扬理论联系实际的学习，在理论和实践的结合中发现问题、研究问题、解决问题，不断把‚三个昌乐‛建设推向前进。要积极践行‚一线工作法‛，促进发展，高标准、严要求、埋头苦干、务实肯干，绝不辜负党组织的期望。思想解放的程度，决定实践的成效，决定发展的速度，实现‚三个昌乐‛奋斗目标，既需要真抓实干、艰苦创业，还需要解放思想、开拓创

－ － 16

新。我们一定要提高境界，把昌乐水利的发展放在大格局大背景下去审视、去思考、去谋划、去运作，以更加开放的胸襟、更加开放的思维、更加开放的姿态，在更大范围内拓展科学发展的新空间。

为政之要，贵在落实，落实之要，贵在执行。落实和执行是一种品质，更是一种能力，没有执行和落实，工作就无从谈及。执行力决定事业的成败，意义极其重大。对我们而言，执行力就是不讲任何借口坚决服从，坚决把政策部署贯彻落实到位。要体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度。我们在日常工作中也要切实强化执行力，对安排部署的事情、不找理由、不找借口，迅速贯彻执行，力争行动快一点、落实好一点，对部署的工作、安排的任务，不讲条件、不计困难、立说立行、马上就办、办就办好，以高效的执行力保证各项财务工作落到实处，见到实效。

在日常工作中我们计财科始终把提高财会人员政治素质、业务素质和职业道德水平作为一项重要工作常抓不懈。一方面，在局党委的领导下，不断加强理论学习和职业道德教育，进一步使大家树立了正确的人生观、价值观、世界观，诚实守信。另一方面，提高人员素质，夯实财务基础。当前，我们正处在一个变革的时代，新情况、新问题不断出现，要熟悉和了解的东西很多。因此，我们水利财务工作者更加注重学习党的各项路线、方针、－ － 17

政策，学习水利财务专业知识，学习各项财经法规，拓宽自己的知识面。从而不断提高自己，跟上时代改革的步伐，促进知识的更新，提高水利财会人员的综合业务素质和对新政策的适应能力，进一步拓宽理财思路，更好地适应大规模水利建设和财政体制改革对财务管理和会计核算水平的要求。

随着全县水利事业的发展，水利投入力度的不断加大，对我们水利部门加强和提高资金的使用管理水平提出了更高的要求。特别是近几年，全社会对水利资金的使用管理更加重视和关心，从中央到地方，各级政府的一些职能部门如财政、审计、计委、监察等，对水利资金进行了全方位和连续不断的监督检查。因此，我们财务部门必须树立新的理财观，进一步增强做好财务管理工作的责任感和使命感。在资金使用安排上，要立足全县水利发展的大局，努力做到“三个结合”，即与县委、局党委的重大决策结合；与全县水利重点工作结合；与当地经济发展的需要结合。同时全方位加大对资金的监管力度，确保每一笔建设资金的安全有效使用。

完成各项财务管理工作任务，必须有良好的工作作风作保证。水利财务部门也是综合管理部门，担负着服务全县水利事业的重要职责。为此我们财务人员一定要端正态度，身体力行，以扎实的工作作风，无私的奉献精神树立良好的职业形象。要坚持实事求是的原则，恪守职业道德。弘扬“献身、负责、求实”的水

－ － 18

利行业精神，努力做好新时期水利财务工作，为水利建设保驾护航，为水利事业的发展做出新的贡献。

－ － 19

学习“责任意识大增强、工作作风大转变、服务效能大提升”心得体会

2月25日下午，局党委传达了县委县政府‚强责任、转作风，提效能‛学习教育活动动员大会，成立学习教育活动领导小组，制定了符合我局实际的实施方案，我们政工科积极响应号召，按时参加局党委组织的周五、周六集中学习活动，认真学习及时记笔记，撰写心得体会，不断提高服务水平。下面我从三个方面总结这一阶段的学习体会：

一、勤奋学习，积累知识不断增强自身素质

把学习实践活动和深入研究业务知识结合起来，处理好两者的关系，做到两不误，两促进。通过政治理论学习，准确把握‚三个昌乐‛建设的科学内涵，积极融入‚三个昌乐‛建设中去，勤于积累，长期坚持，用专业知识武装头脑，我们要有‚头悬梁，锥刺股‛的精神，有‚活到老，学到老‛的顽强毅力，多把时间和精力花在学习上，把学习知识与推动本职工作结合起来，努力提高自身的政治素养、专业水平和文化素质。

二、提高工作能力，进一步增强服务职工的本领 紧紧围绕全县‚一三六三‛的任务目标和思路举措，进一步提升工作目标，增强责任，争创一流。严格履行政工科职责，立足岗位、勤奋工作、一心为民、无私奉献，全心全意为人民服

－ － 20

务，不仅要有为人民服务的精神，更要增强为人民服务的本领。要有‚忠于职守，爱岗敬业，开拓进取、乐于奉献‛的职业道德，树立热情服务的宗旨，结合本职工作，勤于思考，善于钻研问题。如年前我县十六次人代会投票选举，我局退休老干部多，大多体弱多病，行动不便，我们配合办公室采取流动票箱形式投票，冒着寒风刺骨逐一登门投票，使他们感受到大家庭的温暖，他们也理应得到组织的关怀。我们牢牢树立‚职工所需无小事‛的思想，做到精心做事，服务周到。对有困难的给予帮助，让他们过得安心，过得舒心。

三、不断提高开拓创新能力，打造一流的团队

工作创新、作风务实也是做好政工工作的重要保证，我们紧跟时代步伐，紧跟理论创新步伐，敢于用新视角观察事物，用新思路谋划工作，用新办法解决问题，不断开拓工作新局面，要发扬艰苦奋斗、埋头苦干、勇于奉献的优良作风，把心思用在工作和事业上。通过这次‚强责任、转作风、提效能‛教育学习活动的一个显著特点，我们在兄弟科室中找目标、找差距，比学赶超、进位争先。不能满足于已有的成绩，不能以过去的标准衡量现在，要精神抖擞干工作，努力实现新作为，提高自身素质，争当发展先锋。上级领导同志的重要讲话，要学深学透，真慎真用。在学习的基础上，学以致用，做到学习与实践相结合，为建设富强生态幸福的现代化新昌乐贡献力量。

－ － 21

紧密联系“一三六三”思路，积极投身

“三个昌乐”建设

工管站

先跟大家回顾一下何为‚一三六三‛，何为‚三个昌乐‛。‚一三六三‛即指瞄准‚一个目标‛，突出‚三个重点把握‛，实施‚六个强力突破‛，强化‚三项保障措施‛即指。一个目标，就是确保主要经济指标增幅高于潍坊市平均水平，继续保持全市前列。三个重点把握，就是重点把握科学发展这一主题，重点把握转变经济发展方式这一主线，重点把握大项目、大投入这一关键。六个强力突破，就是强力推进工业经济、现代农业、城镇建设、现代服务业、民生事业和社会稳定工作实现新突破。三项保障措施，就是改革创新、环境建设和党的建设。

‚三个昌乐‛即指富强昌乐、生态昌乐、幸福昌乐。从县委提出‚一三六三‛工作思路，到2012年的‚三个昌乐‛建设。工管站紧密联系‚一三六三‛工作思路，认真钻研学习业务知识。在人员少，任务重的情况下按时按质的完成了上级交代的各类任务，在平凡的岗位上做出了不平凡的事迹。

由于我县河道众多，大小不一，资料一直缺乏准确性，为了更好完成我县河道隐患情况调查，王鹏翔站长跑遍了全县大大小小河道，统计出了一套我县河道准确的现状资料，为以后工作提

－ － 22

供了准确依据。

按照省、市防指要求，为了更好地完善我县《防台风应急预案》，我科室人员跑遍了全县30个县防指成员单位征求意见，最终修订完成了《昌乐县防汛防台风应急预案》并由县政府进行了印发；

根据上级要求《村级防汛防台风应急预案》要做到以行政村为单位进行编制，我县共有394个行政村，每个行政村编制一份，这项任务牵扯面广、责任重大。为了能更好地完成上级交办的任务，科室人员积极对各镇（街区）、行政村进行指导，最终在2011年底完成了394个行政村《村级防汛防台风应急预案》的初步编制工作。2012年3月8日，工管站对《村级防汛防台风应急预案》进行了审查修订，并制定了模板供各镇（街区）参考。目前，全县11个镇（街区）已全部将《村级防汛防台风应急预案》批复到各村执行，并报送了批复文件及修订完善后的《村级防汛防台风应急预案》到县防办进行备案。

工管站遵循‚一三六三‛中提出的强力推进现代农业、民生事业工作思路，认真贯彻张新强书记‚提高素质能力，争当发展先锋为‘三个昌乐’建设作出更大贡献‛的讲话精神，自觉的在服务群众方面当先锋、打头阵。群众是我们的衣食父母，为群众服务是我们的职责所在，要与群众交朋友，让他们‚诉诉苦‛、‚吐吐怨‛，真正拉近与群众的距离。要把为群众解决实际问题

－ － 23

作为服务群众的切入点，将我县的水利工程管护好，真正做到对群众生产、生活起到有力的帮助，让群众得到实实在在的好处，赢得群众的信任和支持。

工程管理工作、防汛抗旱工作责任重大，全站人员按照‚一三六三‛工作思路，结合县委提出的‚强责任、转作风、提效能‛活动，积极投身‚三个昌乐‛建设，为建设富强昌乐、生态昌乐、幸福昌乐做出自己的一份贡献。

－ － 24

以建设三个昌乐推进“一三六三”任务目标和思路举措推动水利审批工作

业务综合科

自开展机关作风学习活动以来，我们业务综合科通过学习和讨论，积极转变思想，以建设三个昌乐推进‚一三六三‛任务目标和思路举措，不断提升我们水利窗口的服务效能。

一、不断增强责任意识

坚持以邓小平理论、‚三个代表‛重要思想和科学发展观为指导，以落实县第十三次党代会精神。落实责任制把责任和责任制统一起来，把履责和问责结合起来，确立一种良性的责任导向，增强责任心、培育责任感、提高责任意识。加强责任意识教育，不断提升工作自觉性；强化责任履行能力，持续提高工作水平；健全责任管理制度，全面增强制度保障性；完善责任监督机制，继续提升监管能力。

二、工作作风明显转变

工作作风建设，对内关系到凝聚力，对外关系到吸引力，根据实际工作需要，我们紧扣‚围绕发展抓作风、抓好作风促发展‛这一思路，通过创新作风建设理念，丰富作风建设载体，建立健全作风建设机制，为展现水利行业新形象,窗口工作人员统一着

－ － 25

装，挂牌上岗，以饱满的精神状态投入到工作中，热情服务，微笑服务，主动服务，耐心服务，文明服务，做到来有迎声，问有答声，走有送声，更好的服务企业和群众，这为加强新形势下的作风建设提供了新思路，探索了新途径，积累了新经验。工作作风大转变的学习交流活动对我们进一步消除认识上的误区，以创新的思维指导和推动改革开放，突破制约科学发展的思想观念和机制体制障碍具有重大意义。这要求我们在加快发展中不断开辟思想解放的新境界，促进深化改革、以思想作风转变促进经济社会发展。

三、坚持实干唯上，求真务实之风

实干是解决矛盾和问题的法宝，更是办事群众的殷切期盼。从办事群众的利益和要求出发，坚持‚踏实做事不作秀，多干少说不虚夸‛的工作理念，在指导思想上求实，在工作效果上讲实，以实干求业绩，以实绩赢民心。树立永不松懈、永不停步的赶超意识；树立改革创新、开放合作的意识，弘扬敢为人先的精神；树立顾全大局、互利共赢的全局观念；树立脚踏实地、埋头苦干的实干精神；树立统筹协调、科学发展的观念。继续在解放思想中更新观念，在观念更新中创新举措，以解放思想、转变作风、落实工作来推动水利工作的开展。

四、服务效能明显提升

对同一事项的办事程序需经过多个环节办理的，通过优化内部作业流程，简化事项在各业务科室的流转，提高办事效率。根

－ － 26

据形势变化，不断优化办事制度、规范办事程序，将水行政审批事项纳入行政服务中心，杜绝‚体外循环‛、人员不到位等现象，使咨询、初审、核批等各个环节都能在行政服务中心窗口完成。进一步加强网上审批系统建设，切实做到信息共享、同步审批。科室工作人员努力适应昌乐行政服务局的工作环境，统一思想，团结一致，爱岗敬业，扎实工作，进一步强化责任，严格每天四次指纹签到考勤，自觉遵守各项规章制度，时时处处注意自己的言行举止，做到不迟到、不早退、不空岗，加快了各项工作的落实，提高了工作效率和服务质量。窗口强化服务意识，改进服务方式，提升服务质量，在工作中做到六个‚要‛：态度要热情，说话要和气，倾听要耐心，解释要细致，办理事项要认真，服务要周到，真正做到了‚用真情为你服务，把满意留在窗口‛。

通过这次学习活动，让我们对自己所从事的工作有了更深的认识，对工作中的不足进行了深刻的反思，我们也会按照活动的精神做好今后的工作，成绩是主要的但也存在一定问题，需要今后改正和提高，不断加强业务学习继续提高自己的业务水平和工作能力，用自己的实际成效，对群众负责，为群众办事，认真扎实履行好水行政审批工作，树立责任意识，转变工作作风，以一流的工作态度，一流的工作热情，流的工作作风，争创一流的工作业绩。

－ － 27

提高素质能力

增强理想信念 为“三个昌乐”建设作出更大贡献

综合事业科

近日，通过学习2012年县委党校开学典礼上的讲话，深受教育，现将一点肤浅的体会记录如下。准确把握“三个昌乐”科学内涵，积极融入“三个昌乐”建设，我们作为昌乐水利工作者的一员，要有远大的理想，理想是方向，理想是动力。坚定的理想信念是灵魂，是精神支柱。要有坚定信心和责任，责任是奉献。增强责任，就是要树立革命的事业心，激发强烈的进取心，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。能力是本领，能力是才干。新世纪新阶段，党中央赋予了我们在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化进程中更好地发挥排头兵作用地历史重任，而紧密联系昌乐和昌乐水利建设的实际，结合县委县府“一三六三”的思路举措，为三个昌乐建设，争当先锋”提高素质和战斗力，励精图治，奋勇争先，为建设富强、生态、文明的新昌乐，全面建设小康社会的伟大实践中创造出更大的辉煌。一是要坚定共产主义理想，二是要增强执政为民责任，三是提高促进发展能力，四是塑造干净干事形象。立足我局的工作要求，结合我们科室实际工作，我们做到四点，就是一要坚定共产主义理想，－ － 28

心系水利事业，二要增强服务意识，提高服务质量，三要充分发挥职能作用，提高促进发展能力，四要认真务实取信于民，塑造干净干事形象。因此，我们要按照胡锦涛总书记提出的“六个坚持”，即坚持理想信念，坚持勤奋学习，坚持党的根本宗旨，坚持勤奋工作，坚持遵守党的纪律，坚持“两个务必”和县委张书记责任意识大增强、工作作风大转变、服务效能大提升报告的要求，一、勤奋学习，坚定信念。将理想和实践结合起来，既要树立共产主义的远大理想，坚定走中国特色社会主义道路的信念，以高尚的思想道德要求鞭策自己，扎实做好现阶段的每一项工作，推进我们水利工作有新的发展。

二、增强责任，争创一流，全心全意为人民服务，就是义务和奉献。对于我们科室来讲，必须强化敢于负责，不怕吃苦、锐意进取的品格，立足岗位、勤奋工作、一心为群众服务、无私奉献。不仅要有为人民服务的精神，更要有为人民服务的本领。重点是要提高促进发展的能力，包括把科学发展观落实到具体工作中去的能力，运用新知识指导实践的能力，我们每各科室人员都要有自觉把自己的理想和奋斗同党和人民的事业紧密联系起来，同国家的发展和民族的前途紧密联系起来，不断提高本领、增进才干，全面落实科学发展观和正确的政绩观，努力在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩，创造一流的工作业绩。

三、遵守纪律，维护团结。有严格的组织和铁的－ － 29

纪律，是全体科室人员能步调一致地为局党委安排的工作而奋斗。明确的政治方向，在建设和改革中不怕困难、敢于吃苦、敢于奉献；把革命精神和科学态度结合起来，奋发进取、开拓创新，不断创造一流的工作业绩。在本职岗位上为三个昌乐建设，争当先锋。

－ － 30

“强责任、转作风、提效能”实行严格水资源制度助推“三个昌乐”建设

水资办

紧紧围绕县委‚一三六三‛思路举措和建设‚富强、生态、幸福‛昌乐的工作总体目标，以及全县‚责任意识大增强、工作作风大转变、服务效能大提升‛学习教育活动动员会议精神。水资办结合科室实际，强责任、转作风、提效能，全力助推‚三个昌乐‛建设。现将工作开展情况汇报如下：

一、建设项目水资源论证工作

一是积极进行跨部门对接，真正实现审批前置。通过积极与发改、经信等相关部门进行沟通协调，作好工作对接。对未进行水资源论证或者论证未通过的新建、改建、扩建建设项目，发展改革、经济和信息化等部门不予批准立项，环境保护部门不予批准其环境影响评价报告，使水资源论证真正成为项目审批的前置条件，为全面实施建设项目水资源论证提供了有力的政策基础。二是创新流程促进管理，打造高效率工作模式。探索创新工作流程。为保证工作效果，我科室立足我县实际，创新工作思路，立足资料审查，全力推进现场勘查，形成了积极有效、具有昌乐特色的工作模式。具体工作中，要求建设项目业主单位在办理水资源论证时必须出具取水许可申请、能评报告（表）、经信局能评

－ － 31

意见、项目所在片区水资源监管科室或水政监察中队现场勘查记录、水保方案报告书（表）、防洪评价报告等。在水资源论证工作启动之初，紧抓水资源论证在建设项目立项之初介入这一时间节点优势和范围覆盖优势，实施属地管理原则，要求各科室、中队对管理范围内建设项目落实建设前论证现场勘查，建设中跟踪监督，建成后跟踪管理，实现了全时无缝覆盖，显著提升了水资源管理工作的效率，扩大了管理覆盖范围。

二、大力推行用水总量控制制度

1、完善总量控制政策体系。以乐政办字“2010”115号文第一时间对《山东省用水总量控制管理办法》进行了转发下达，并先后出台了乐政办字“2011”22号《昌乐县人民政府关于<山东省用水总量控制管理办法>的实施意见》和乐水字“2011”22号《关于印发昌乐县2011～2015年用水总量控制指标（暂行）的通知》等文件，形成了完整的用水总量控制政策支持体制。

2、完善农业用水总量控制。通过乐水字“2011”22号《关于印发昌乐县2011～2015年用水总量控制指标（暂行）的通知》分乡镇下达了全年的农业用水总量控制指标，并将用水总量控制列入《昌乐县经济工作社会事业发展农业农村工作考核奖励办法》中，以严格的考核督促控制指标落实到位，力保用水总量控制效果。

3、强化非农业用水户计划用水管理。对非农业用水户，每年

－ － 32

度及时向其下达关于提报当年度取水计划的通知，今年已完成对376户取用水户下达取水计划通知。结合国家行业用水定额以及用水户生产生活实际对其申请的年度取水量进行科学严谨的审核，以严格的年度取水计划控制年度用水总量，并以每月的取水计量收费为手段，积极调控监督月度取水量，确保用水总量控制效果。

三、水功能区限制纳污工作开展情况

通过积极配合市水利局和市水文局，主动同县环保局和经信局沟通，一方面加大水质、水文检测力度，科学严谨地完成区域内的水资源规划编制，为上级的规划编制、政策制定提供详实的第一手资料，另一方面加大水资源环境检测及保护力度，配合推动工业污水处理回用和节水建设，提升工业用水效率，推动节能减排，形成跨部门工作合力，实现多部门联动推进水资源保护。

四、水资源管理工作

1、水资源规费征收工作。多管齐下，不断加强水资源费征收力度，水资源费征缴做到了应征尽征，按征收标准计量收费，征缴过程中严格执行票款分离制度。大力推进执行超计划用水累进加价制度，以强有力的经济杠杆，促进各取用水户提高用水效率，实现水资源优化配置。同时加大取用水监督管理力度，不断提升工作人员业务能力，确保水资源费征收到位。

2、优化水资源管理体系。充分发挥水政监察中队的基层管

－ － 33

理作用。水资办各科室对各水政监察中队实施全面包靠，对其各项水资源管理工作进行实时指导和检查督促。同时，水资办每季度召开一次调度会，调度工作进度，交流工作经验，研究解决工作中遇到的困难和问题，并定期组织全体业务学习，提高收费人员的工作能力和执法水平。通过对水政监察中队管理能力的提升，极大充实了基层管理力量，促进了全县水资源管理水平的综合提升。

3、加大行政执法力度。进一步加大水法宣传，完善社会监督，强化巡查监管，落实行政处罚，形成立体执法，全面打击非法取水，维护全县正常取水秩序。水资办各科室、各水政监察中队落实属地管理原则，负责各自辖区内的水资源管理事务，对本辖区内的违规、非法取用水行为负有直接管理责任，从管理上杜绝了管理死角。对重点地段、重点行业加大日常巡查监督，及时发现及时查处。对违规、非法打井一经发现立即查没机电设备，对违规、非法取用水量予以三倍加收水资源费，积极发动群众监督，设立并公开举报电话，对违规、非法取用水行为形成全社会监督，提高了管理效率。

4、扎实推进封停管网内自备井。国发“2012”3号《国务院关于实行最严格水资源管理制度的意见》下发后，我科室立即着手准备再次启动查封管网内自备井，并不断加速相关进程，目前县委、县政府已对查封实施方案进行修改完善，封井行动即将

－ － 34

启动，将力争查封取得最大效果。

总之，在今后的工作中，我们将继续紧紧围绕‚三条红线‛和全面推行最严格的水资源管理制度，创新工作思路，提高思想认识，提升队伍业务能力，完善建设项目水资源论证工作，实现水资源的可持续利用，为经济社会发展提供有力的水资源支撑！

强责任、转作风、提效能发言稿 篇4

作风纪律整顿活动实施方案

为贯彻落实市委、市政府对周至县发展的要求和县委十七届三次全会精神，深入推进行政效能革命，全面强化为民意识，进一步提高服务质量、提升工作效能、转变干部作风，真正解决“不想干、不会干、不敢干、不真干”问题，打造一支“重实干、有担当、敢负责”的教育队伍，为全县追赶超越提供坚强保障。进一步规范我校教师职业道德行为，切实加强教师理论素养，不断提高教书育人的积极性和主动性，特制定本实施方案。

一、指导思想

以党的十八届六中全会精神、总书记系列重要讲话精神为指导，认真学习贯彻省十三次党代会、市委十三届三次全会、县委十七届三次全会精神，践行党的群众路线，对照“三严三实”和“两学一做”学习教育，全面落实从严治党要求，切实加强群众观点和群众立场教育，以改观念、改作为、改形象为目标，查问题、挖根源，下狠茬、出重拳，着力解决干部队伍中的突出问题，教育引导党员干部牢固树立宗旨意识、增强群众观念，真心实意察民情、听民意、解民忧，不折不扣落实县委、县政府各项决策部署，在全系统上下形成攻坚克难、奋发进取、敢闯敢干的良好风气。

二、基本原则

（一）坚持问题导向。强化群众监督，眼睛向内找问题，多从自身找问题，联系实际找问题，盯住突出问题、薄弱环节、关键少

数，追根溯源，见物见人，把问题查深找准摸透。

（二）坚持领导带头。领导干部带头表率，真正把自己摆进去，以上率下，把握重点，精准发力，带头学习思考、带头查摆问题、带头整改提高。

（三）坚持边查边改。集中整改与边学边改、边查边改、立行立改相结合，坚持标准，不走过场，用工作实绩、环境优化、民生改善、群众满意来检验作风纪律整顿的成效。

（四）坚持建章立制。进一步完善和规范各项工作制度，切实加强干部管理，强化监督考核，建立健全长效机制，用制度管人管事，不断推进作风建设制度化、规范化、常态化。

三、整顿重点

重点解决思想观念、干事标准、工作效能、精神状态和纪律规矩等五个方面21个突出问题。

（一）着力解决思想解放不够，创新意识不强的问题。1.学习意识淡薄，不真学、不深学，政策理论水平不高，对新形势新情况不敏感、不掌握，对新要求新任务不适应不会抓。

2.改革创新精神不足，思想僵化，墨守成规，习惯等、靠、要，不讲有为、得过且过，做一天和尚撞一天钟，不善于用新理念、新方法创造性地开展工作。

3.工作中思路不够开阔，遇到困难绕着走，碰见问题就回避，只讲客观理由，不找主观原因，工作推不动、难题解不开、任务完不成。

4.工作不敢决策、不敢担当。自由散漫、松松垮垮，不讲批评，只讲和气，不讲原则，只讲人情，你好我好大家好，当老好人。

（二）着力解决工作标准不高、敬业意识不强的问题。1.工作漂浮，消极懈怠，静不下心，沉不下身，工作疲于应付、不主动，甚至欺上瞒下、弄虚作假，缺乏务实精神。

2.做事不严谨、不细致，不认真、不较真，习惯于做表面文章，表里不

一、表演作秀，不实际解决问题，缺乏敬业精神。

3.政策不明、底子不清，工作标准低，只求过得去、不求过得硬，追赶超越劲头不足，缺乏争先创优精神。

4.作风漂浮，心猿意马，开会不好好听，文件不好好学，工作不好好干，一切都在应付。

（三）着力解决工作效率低下、服务意识不强的问题。1.抓工作没有紧迫感，对国家政策和上级安排的工作不执行、乱执行、软执行以及虚假执行、应付执行；不催不办、不推不动、能拖则拖，不作为、慢作为；不按时收公文，联系不畅，干工作看人，能干就干、能推就推。

2.服务群众态度冷漠、官气十足、横眉冷对、爱理不理，门难进、脸难看、话难听、事难办。吃、拿、卡、要，搭车收费、雁过拔毛，损害群众利益。

3.不执行首问负责、限时办结、服务承诺等制度，工作推诿扯皮、敷衍塞责，能办不办，该办不办。

4.为民意识不强，不主动深入基层听民意、解民忧，对群众反映的合理诉求人为设臵障碍，久拖不决，故意拖延时间，不给好处不办事，给了好处乱办事，有意让办事人求情办事。

（四）着力解决担当精神不足、实干意识不强的问题。1.干事激情不高，在岗不谋事，不想干、不敢干、不会干、不真干，当一天和尚撞一天钟，得过且过，无所作为。

2.工作责任心不强，不敢动真碰硬，对问题不敢说不敢讲、不敢抓不敢管，不主动想办法解决难题，工作没有成效。

3.落实局党委、教育局的决策部署态度不坚决，行动不迅速，讲条件、打折扣，该决策的不决策，该拍板的不拍板。

4.全局观念淡薄，本位主义过重，工作中不主动协调、不积极配合，遇事不沟通、不提醒，各吹各的号，各唱各的调。

（五）着力解决组织纪律不严，规矩意识不强的问题。1.不依法行政、依法执教，滥用职权，有令不行、有禁不止，顶风违纪、执纪不公、执纪不严，甚至通风报信，走漏消息。

2.不守工作纪律，自由散漫，迟到早退，随意脱岗。工作时间上网购物、看视频、玩手机、串岗闲聊甚至外出喝酒打牌，参与娱乐活动。

3.不守程序规矩，随意搞变通，制度不执行，政策不落实。违反八项规定，对中央和上级明令禁止的行为臵若罔闻，一心向“钱”看，收受家长财物；乱收费；课堂内容课外补，有偿补课，功夫花在校外；搭售及变相搭售教辅材料屡禁不止。

4.不服从组织安排，乱发牢骚，道听途说，随意发布小道消息，散布不实之辞。

5.自我要求不严，行为上不遵守社会公德，品德上不诚实守信，生活作风不正，情趣低下，师德缺失。

四、方法和步骤

“转作风、强服务、提效能”活动是一项长期工作，必须深入持久地抓实抓细抓好。本次作风纪律集中整顿从2017年9月下旬开始至年底结束，分三个阶段进行。

（一）学习动员阶段（9月20—10月20日）。按照“两学一做”学习教育常态化、制度化要求，认真组织开展个人自学、集中学习讨论、讲党课等系列活动，深入学习总书记关于改进干部作风的有关讲话精神以及省第十三次党代会、市委十三届三次全会、县委十七届三次全会关于开展作风整顿的具体要求，认真学习党规党纪，学习先进经验和先进典型，确保学习取得实效。各同志各自工作实际，深入研究、精心组织，并制定学校活动实施方案，于10月13日前召开作风纪律整顿动员大会，王兵为同志会上要作动员报告，引导教职工投入到作风纪律整顿中来，确保活动有序开展。

（二）查找问题阶段(10月21日—11月20日)。围绕局党委、教育局部署的重点中心工作，聚焦干部作风转变、纪律整顿和行政效能提升，从严守纪律、责任担当、工作态度、履职尽责、敬业奉献、工作效率、廉洁自律等多个方面进行全面自查。认真查摆是否存在不作为、慢作为、乱作为等现象，破除“中梗阻”；查摆是否在工作中有不讲原则、不守规矩、不守纪律等行为，切实增强遵章守纪的自觉性；查摆是否存在“不想干、不敢干、不会干、不真干”等情况，深刻理解“七大理念”内涵实质，不断增强尽职履责意识。

查摆是否存在群众观念淡漠、办事拖拉、推诿扯皮，牢固树立宗旨意识，争做“五星级服务员”和“店小二”。要以“转作风、强服务、提效能”为主题，召开领导班子专题民主生活会和党支部组织生活会，通过自己找、别人提、领导点、同志帮等方式，深入查摆自身存在问题，严肃认真开展批评和自我批评，并提出有针对性和操作性的整改措施。同时，要设立征求意见箱、发放征求意见表，深入基层、深入服务对象，广泛征求社会各界对本单位工作作风、效能建设、服务发展等方面的意见和建议，通过集中督办、快查快结，及时回应社会和群众关切。

（三）整改落实阶段（11月21日—12月31日）。按照中心校将自查互查、监督检查，列出负面清单，建立问题台账，逐条分析研判，制定切实可行的整改方案，并提出针对性强、可操作性强的具体整改措施，明确整改时间、整改责任人。要落实整改责任，对能整改的要按照“事不过夜、马上就办”的原则，立即整改到位，及时回应社会关切；对需要一段时间才能解决的，要明确责任单位、责任人和整改时限；对需要上级部门协调解决的，要及时请示汇报，并实时跟进；对短期解决不了的，要耐心做好解释工作，争取群众的理解和支持。要建立整改台账，实行销号式管理，从小事改起，从群众最不满意的地方改起，从群众最期盼的实事干起。对梳理排查和曝光查处的问题，要深刻剖析问题根源，找准病灶，对症下药，制定切实管用的制度，堵塞漏洞。对一些不能适应形势发展需要的制度，该废止的坚决废止，该修订的及时修订，形成用制度管人管事的良好氛围。

五、组织领导

为推动活动深入开展，成立大寨子小学“转作风、强服务、提效能”活动领导小组，人员组成及职责如下：

组 长：王兵为 副组长：张双锋

成 员：侯三民

金文 陈燕 蔡晓莎6

强责任、转作风、提效能发言稿 篇5

根据市委、市政府深入开展“转作风，提效能，促发展”主题活动要求，我对参加这次民主生活会进行了认真准备。下面，我结合学习情况，联系我所分管工作实际，从以下三个方面进行发言，并请同志们批评指正。

一、作风效能发展廉政建设方面：

1、转作风，提高工作效率

在工作作风上，我能够始终保持积极进取的精神状态，尽心尽力、尽职尽责，以高度的革命事业心和政治责任感做好本职工作。不拖拉、不推诿、不扯皮、不误事。时刻严格要求自己，树立爱岗敬业，勤奋务实，埋头苦干的精神，增强对分管工作的指导和创新思维，各项工作高标准、严要求，狠抓落实，尤其是面对新形势、新机遇，能紧紧围绕街道党工委、办事处的整体工作思路，不断更新观念、改进工作方法，与时俱进，主动为领导分忧解难，推进街道整体工作向前迈进。

2、提效能，加强学习能力

在工作中，注重加强理论学习，全面提高思想政治素质和行政办公效能。我能认真学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想及“十七大”“十七届六中全会”精神，特别是深入学习上级文件和精神，做到头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在政治上、思想上、行动上同党中央、上级党委和街道党工委保持高度一致。以一名合格的党员干部标准，主动做好工作，积极协调配合，共同推进街道工作。面对街道前所未有的发展机遇，面对知识经济的时代，学习上我有一种紧迫感，所以根据工作需要和自己实际，经常利用点滴时间，坚持读一些行政、管理、社会、法律等方面的书籍，丰富自己的业务知识，开拓自己的视野，提高自身的行政办公效能。

3、促发展，树立发展第一的服务意识

在思想上，我能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策。在工作中牢记“两个务必”，增强群众观念，扎扎实实干工作。务必坚持发展第一的迫切需要，是坚持人民至上的必然要求，是坚持继承创新的关键所在，是解决作风方面突出问题的重要举措，对于进一步密切党同人民群众的血肉联系、转变工作作风、提升机关效能、创优发展环境、实现景德镇市第十次党代会提出的目标任务，非常重要、十分紧迫。务必按照上级党委和街道党工委、办事处的要求办事，始终自觉的维护集体班子的良好形象，恪尽职守，努力工作，自觉当好“三个代表”的实践者，自觉加强对世界观的改造，树立正确的人生观、价值观、利益观和荣辱观，尤其是牢固树立发展第一的服务意识。

4、廉自律，牢记优良传统

廉自律是对我们每一名党员干部的基本要求。作为办事处副主任，我能在工作和生活中，认真学习和贯彻党的组织纪律和法律法规，经常用《党员领导干部廉政要求》来严格要求自己，做到不该去的地方不去，不该拿的不拿，不该说的不说，自觉维护政府形象，不断加强个人党性修养。

二、存在的问题和不足

一是理论基础知识还比较薄弱。作为一名党员领导干部，我对建设有中国特色社会主义，对党的路线、方针、政策坚决拥护，但是用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑，指导工作做得不够。表现为自身的学习抓得还不够紧，还没有系统地学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，导致理论基础不够扎实，仅凭自身了解开展工作。在政治思想上学习不够，缺乏一些基本的政治素质，不善于用政治的头脑思考问题，有时看问题和做事情不够全面，也不能站在全局的角度思考问题解决问题，不利于自身工作水平的提高。

二是学习的自觉性还不够高。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自己学习的自觉性不高，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好，不是力求全面发展，有时只注重当时用的着与本职工作有关的内容，对市场经济理论和科学发展观知识掌握的不够全、不够深，在平时的工作和生活中，感到知识贫乏。

三是保持和发挥党员的模范作用不够。在日常工作和生活中有时有降低对自己的要求和工作标准不够高的现象。满足于过得去、差不多，对时时处处保持共产党员先进性这根“弦”绷得还不够紧。

四是工作作风还不够扎实。有时，在工作中，遇事不冷静，存在急躁思想，与群众交流、谈心还不够经常，也不够多，还需要进一步加强。工作中创新意识不强，用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。到基层解决问题多，调研得少。

三、努力方向

1、加强学习，提高素质。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”的重要思想和“八荣八辱”的要求，并联系实际努力改造世界观，不断提高理论水平，进一步坚定共产主义信念。勤学习、勤动脑、勤动手，学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。要提高学习的自觉性，决不能找任何借口，放松学习，积极拓展知识面，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。

2、提高标准严以律己。在工作和生活中要严格要求自己，充分发挥主观能动性和创造性，为街道的发展贡献自己的微薄之力。严格遵守党的各项规章制度，积极参加机关组织的各项活动，时刻用党员的标准严格要求自己，永葆共产党员的先进性。克服工作中急躁情绪，进一步增强工作积极性，树立强烈的自觉意识和责任意识，从我做起，从现在做起，把群众满意不满意，赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，少说空话，多办实事。

3、转变作风，积极工作。要贯彻落实好“三个代表”重要思想，积极主动地深入基层，脚踏实地地做好本职工作，树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实、兢兢业业，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成最好的工作任务。

转作风、提效能活动方案 篇6

为进一步强化政府效能建设，转变机关作风，提高干部队伍整体素质，提高政府公信力和执行力，优化经济发展环境，推动全区经济和社会事业更好更快发展，区委、区政府决定今年在全区开展“转作风、提效能”活动。现制定以下实施意见。

一、指导思想

高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，以科学发展观统领经济社会发展全局，抢抓“黄蓝”两区开发建设机遇，紧紧围绕建设“生态和谐富裕现代化新滨城”总体目标和全市“效能提升工程”活动要求，全面加强干部思想纪律作风建设，坚持以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，抓党风促政风带民风，继续优化发展环境，强化高速发展意识，树立积极作为的良好风气，引导广大党员干部群众投身发展，干事创业，开创滨城科学发展新局面。

二、任务目标

针对当前我区经济社会发展的形势和任务，紧紧围绕建设“生态和谐富裕现代化新滨城”总目标和“全面提升 区在环渤海经济圈中的战略地位”、“大幅前移 区在全省市辖

— 1 — 区的位次”两大任务，开展“转作风、提效能”活动,着力解决干部观念、境界、作风方面存在的“僵、惰、低、散、慢”等问题。

（一）治“僵”促创新。教育引导广大机关干部进一步解放思想、求真务实、与时俱进、开拓进取，树立科学发展意识，用科学发展观来推动各项工作。坚决打破思想僵化、因循守旧、固步自封的错误行政观，冲破教条主义、本本主义和经验主义的束缚，大胆探索、勇于创新。通过开展思想大讨论运动，树立居安思危的忧患意识，做到行动在先，突破在前，在创新理念下，运用新思维、新眼光、新办法，解决滨城发展中遇到的新问题。

（二）治“惰”倡实干。教育引导广大机关干部进一步强化干事创业意识，牢固树立立党为公、执政为民的理念，深刻认识当前我区加快发展的必要性和紧迫性，以科学发展、造福人民为己任。坚决纠正对待工作心不在焉、被动应付，不求有功、但求无过，安心守摊、裹足不前，畏难发愁、怨天尤人的不良风气。通过科学发展观的学习和实践，彻底改变机关干部工作上“惰思”、“惰学”、“惰政”的不正之风，秉持工作学习如同逆水行舟，不进则退的理念，发扬实干精神，要立说立行，不做表面文章，做到践必行，行必果，增强行政服务的主动性，提升执行力。

（三）治“低”抬标准。教育引导广大机关干部进一步提升思想境界，提高工作标准，摒弃主观不努力、客观找原因的错误思想。坚决纠正看问题、想事情、做决策刚愎自用、目光短浅、迂腐落后的不良风气，坚决摒弃不求过得硬、不和先进比、不与强者争的落后思想。通过开展向先进学习活动，发挥典型引路的作用，积极开展行业达标竞赛活动，切实强化“以民为本”的理念，以科学发展、造福人民为己任，培养一批先进模范和行业标兵，引导人们提高服务质量。

（四）治“散”正风气。教育引导广大机关干部进一步树立大局意识，发扬公而忘私的作风，强化规范管理、内控约束，严格执行廉洁自律各项规定及机关管理各项规章制度。坚决纠正组织观念淡薄，纪律涣散, 自由散漫，各自为政，凝聚力不强，讲阔气、比排场，贪图享乐、铺张浪费等不良风气。通过开展大讲堂教育活动，树立讲大局、讲团结意识，强化加快发展人人有责的理念，在“我为人人，人人为我”的良好风气下，培养一批淡泊名利、公而忘私、廉洁从政的高素质干部，切实为民谋利。

（五）治“慢”提效率。教育引导广大机关干部进一步强化宗旨观念、效能意识，坚决纠正工作主动性差，不推不动，推而不动的被动应付的工作态度，重点治理没有工作激情，反应慢、节奏慢、行动慢、效率慢的不良现状，强化时

— 3 — 间观念和效能意识。通过开展提速增效活动，加快开发建设速度，用只争朝夕、时不我待的精神，用雷厉风行、扎扎实实的行动，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，为机关工作效率“提速”，推动 经济社会又好又快发展。

三、方法步骤

开展“转作风、提效能”活动，从2012年2月开始至2012年12月结束，具体分三个阶段进行。

第一阶段：宣传发动，提高认识（2月20日—3月10日）。

区委、区政府召开全区“转作风、提效能”活动动员大会，进行动员部署。各乡镇（街道）、区直各部门（单位）要认真组织全体干部职工学习动员大会精神。同时，要结合各自实际,对“转作风、提效能”主题活动进行再动员再部署，成立由主要领导为组长的活动领导小组，制定具体工作方案，并于3月5日前报活动领导小组办公室（办公地址：，联系电话：，邮箱：）。

要通过学习动员，提高广大机关干部对更新思想观念，提升境界标准，转变工作作风重要性的认识，为全面建设“生态和谐富裕现代化新**”总体目标奠定坚实的思想基础。各部门（单位）要开展“转作风、提效能”主题大讨论活动，— 4 — 各新闻媒体要广泛开展舆论宣传活动，加大宣传力度，营造舆论氛围。

各派出纪工委、派驻纪检组要对所联系单位开展“转作风、提效能”活动落实情况进行检查指导。

第二阶段：查摆问题，整改落实（3月11日—11月30日）。

全区各部门（单位）要在理论学习的基础上，联系思想和工作实际，以严肃认真的态度，针对“僵、惰、低、散、慢”等问题，反思个人在生活工作中的表现。同时，通过自己找、别人提、领导点、社会评和民主生活会等方式，集中查找存在的各种不良风气、突出问题，认真研究整改意见，提出整改对策，形成治理“僵、惰、低、散、慢”的长效机制。

领导干部要严于律己，做好表率。以民主生活会的方式，开展批评和自我批评，亮思想、谈问题、找根源、提建议，凝心聚力，共谋发展。

坚持边整边改，区纪委、各乡镇（街道）纪（工）委设立专线电话、举报箱和意见箱，开辟网络投诉平台，广泛征求干部群众对各部门（单位）开展“转作风、提效能”作风建设主题活动的意见，受理群众对“僵、惰、低、散、慢”干部和行为的举报和投诉。对群众举报和投诉的问题，及时

— 5 — 组织调查组进行调查核实。对监督检查中发现和查实的问题，严格责任追究。采取发放征求意见卡、召开座谈会等方式，广泛征求意见，针对征求到的意见深入剖析自身问题和差距，认真制定整改措施和责任，将整改落实等情况于11月30日前报活动领导小组办公室。

第三阶段：建章立制，总结提高（12月1日—12月31日）。

进一步健全和落实相关制度，用制度规范干部行为，使干部队伍在观念、境界、作风建设上走上制度化、规范化轨道，形成长效机制，发挥长效作用。

建立并实施责任倒查制，出了问题要层层追究，不管查到什么人，都要坚决严肃处理，不搞下不为例，形成良性的责任导向。建立决策失误追究制，对造成重大损失和严重后果的决策失误，“一把手”要负主要责任。

要注意总结经验，各乡镇（街道）、区直各部门（单位）要认真总结本地本部门优化环境、服务发展的成功经验、取得的成效、存在的问题以及改进措施，形成书面的工作总结。同时，积极抓好巩固提高，对已经查摆解决了的问题，注意防范，做到防患于未然；对尚未解决的问题，要制定出有效的措施逐步加以解决，巩固提高整改效果。

评选表彰一批先进单位和优秀个人，树立一批正面典 — 6 — 型；通过检查追责，集中整治一批“僵、惰、低、散、慢”的人和事，并在一定范围内曝光，在全区干部队伍中形成强大的震慑力，推动广大干部自觉转变工作作风，增强服务意识，提高工作效率。

四、工作要求

开展“转作风、提效能”活动，是我区推进“1241”（一个目标、两大任务、四区建设、一个保障）总体工作的重要组成部分。各级各部门（单位）要上下同心，众志成城，精心组织，严密部署，认真实施，扎扎实实抓好活动开展。

（一）加强组织领导，落实部门责任。切实加强对“转作风、提效能”活动的领导，区里成立由区委副书记刘峰任组长，区委常委、区纪委书记王凤博，区委常委、办公室主任王成，副区长马书花任副组长的活动领导小组。领导小组办公室设在区纪委，负责对整个活动的组织、协调、指导和督导。各乡镇（街道）和区直各部门（单位）要充分认识活动实施的重要意义，把此项活动作为当前的一项重要工作来抓，结合本地本部门（单位）的实际，成立相应的领导小组和工作班子，建立岗位责任制，推动问责常态化，促进从政府职能、部门职责到岗位责任的落实。各部门（单位）要各司其职，密切配合，认真做好举报受理、查处、通报、问责等工作。各级党政领导干部要端正态度，以身作则，发挥好

— 7 — 模范带头作用。

（二）强化舆论宣传，营造活动氛围。各乡镇（街道）、区直各部门（单位）要在全社会广泛开展“转作风、提效能”宣传教育活动，把思想和行动统一到区委的要求上来。要深入挖掘活动中的典型，大力宣传成功经验，鼓励开展实践探索。各新闻单位要加大宣传力度，充分运用新闻媒体、宣传栏、宣传单等形式，大造声势，广泛宣传“转作风、提效能”主题活动的重大意义，及时向上级党委报道活动开展情况及取得的成效。

（三）明细任务目标，及时调度检查。根据活动开展的目标任务，各部门（单位）要作出具体工作部署，对工作任务进一步细化，明确具体部门和责任人，明确时间进度和标准要求，狠抓工作落实，确保目标实现。领导小组办公室要加强调度、指导、协调，及时推广经验做法，以点带面，推动整体工作的有效开展。各统管派出纪工委、派驻纪检组要抓好监督落实，召集所联系部门（单位）的负责同志及相关岗位的负责人，一起研究细化具体的实施细则、办法，做好布置。同时要注意加强监督检查工作，及时通报活动开展情况，对活动开展不力、动作迟缓、效果不明显的，要通报批评，促其改进，确保“转作风、提效能”活动扎实有效开展。

— 8 — 附件：**区“转作风、提效能”活动领导小组成员名单

附件

**“转作风、提效能”活动组 长： 副组长： 成 员：