郊区街道办组织格局创新总结（精选4篇）
现将我区街道办团组织格局创新情况汇报如下：
为了组织格局创新工作的开展，进一步健全街道共青团组织结构，郊区再辖区的友谊街道办和佳西街道办团工委均下设了街道团工委，现组成人员格局如下：专职团工委书记1名，副书记1名，委员5名。并配备团旗、团徽、图版、团工作手册等必备用品，达到了“五有”的标准。
我区街道团工委围绕当地重点领域和中心工作，在充分挖掘青年聚集、沟通、交流、联络的内在一致性因素基础上，以加强情感沟通和有效服务为方式，设计处团委工作内容和工作载体，找准组织格局创新试点工作的切入点。定期开展活动，不拘一格、灵活方便地加强区域内团组织建设，扩大团组织对团员青年的有效覆盖，进一步建立与普通青年的稳定联系；注重利用QQ、微博等青年喜闻乐见的形式，延伸联系服务团员青年的手臂；正确
归纳青年群体的思想意识关键点和困惑点，通过团组织骨干成员与青年形成的友谊、情感和信任影响青年的思想和行动；大力开展促进青年就业创业工作，探索青年在技能培训、科技信息等方面的需求；围绕本地党政工作中心，参与基层文化建设，在经济社会发展中体现团组织的作用。
尊敬的各位领导，同志们：
大家上午好！今天非常高兴能够参加这次团的组织格局创新工作座谈会，我代表滦平县中兴路街道团委就开展团组织格局创新工作的推进情况向在座各位作汇报如下：
一、中兴路街道团组织格局创新总体概况
滦平县中兴路街道团委成立于2003年8月，下设9个社区团支部，5个企业团支部，辖区面积18.3平方公里，总户数12152户，总人口35000人，其中农业人口4200人。14至28岁青年7656人，党员102人，团员120人，待业青年137人。目前，我街道团委组成人员格局如下：团委书记1名，副书记2名，委员10名，平均年龄26.3岁。
为进一步健全基层共青团组织结构，吸纳更多优秀青年进入专兼职团干队伍，加强对社区青年的组织覆盖和工作影响作用，在上级团委的要求和指导下，我街道团委开始了组织格局创新工作的尝试和准备。我街道团工委积极争取滦平团县委委和本级党政的支持，认真按照团中央《关于全面推进乡镇、街道团的组织格局创新工作的指导意见》要求和上级团委的指导实施意见，结合本地实际出发，扎实推进我街道社区团组织格局创新工作。
二、中兴路街道办事处团组织格局创新工作内容
（一）调整充实街道团委组成人员
组织格局创新首先是领导班子的齐备，这才能从根本上保证团组织的顺利运行和活动开展。针对中兴路街道办事处 1 团委成员单
一、人员较少的现状，街道团委就选配标准、格局安排以及选配程序进行了细化、整理。
1、选配年轻有为的代表。中兴路街道党委通过辖区内青年分布摸底情况，将团委组成人员确定为10名委员，采取编制内外、专兼职结合的方式增配35岁以下热爱党团工作的青年，尽量要求所选青年为其单位相当中层的党员或团员同志，能够调动一定社会资源参与到共青团工作中来。
2、公开选配综合评议组织任命。中兴路街道办事处严格按照团中央《街道团的组织格局创新工作实施方案》的要求，成立了以分管领导为组长的选配工作小组，通过社区的宣传栏、各类工作交流QQ群以及在学校、居住区域发布公告，并主动联系辖内的机关单位，宣传、发动团委人员选配事宜。采用组织推荐、联名推荐、个人自荐等方式，经工作小组资格审查后确定候选人。经任前考察、公示，街道党委确定最终人选并报滦平团县委批复。
（二）优化团委工作运行机制
1、合理确定团委工作内容。经调整充实后，按照全团重点工作部署，中兴路街道团委成员召开了首次会议，紧密围绕本辖区党政中心工作对工作计划进行了调整。对于团员信息的采集与统计、深入推进两新组织团建作为全年的基础性工作。
2、探索创新完善管理制度。完善 “党建带团建”有关制度，做好推优入党工作。每季度由团委书记召集举行1次工作例会，对编外人员进行系统的团内理论业务知识培训； 2 年中、年末分别向团员代表、团县委以及街道党委进行述职，接受组织和群众的监督；建立奖励机制，优先考虑编制外团干部入党、评选优秀团员、团干部事宜。
（三）充分发挥新任团委委员作用
1、明确团委成员责任分工。中兴路街道团委根据成员特点和熟悉领域，建立了合理的分工责任制度和岗位目标责任制度，将组织建设、信息宣传、志愿服务、未成年教育、培训、青年就业创业、困难青少年帮扶等工作细化分解，有效推动团组织建设分层次、分领域有序进行。
2、充分发挥团委委员的带头作用。团委委员作为团组织与基层团员之间沟通的纽带，要切实做好上级团组织精神的下传以及基层团员信息的反馈工作。同时，广泛开展团员青年的教育工作，扎实推进基层团员的政治理论学习和业务学习，充分调动和发挥团员在各个基层团组织工作中的积极性、能动性和创造性，推动基层团组织的发展。
3、切实维护团员的各种权利。团委委员要深入了解团员青年的工作、生活，真正做到“一切为了团员，为了团员的一切”，通过各种途径为团员青年排忧解难，为基层团员的发展创造一个和谐、健康的环境。
4、积极开展多种形式的活动。包括劳动竞赛，文体活动，青年志愿者活动等，向社会展现新时代团员青年的良好精神风貌，同时，通过组织各项活动为团员提供一个互相交流的平台，提高团员青年工作积极性，增强各基层团组织核心凝聚力，逐步打造经得起各种考验的优秀团组织。
5、加强团组织基础建设。团委委员要做好自身团组织的各项基本工作，尤其是要着重做好辖区内团员发展工作，保证把优秀青年吸纳到基层团组织中来，不断充实基层团组织，为团组织的建设培养优秀的后备人才。
通过团组织格局创新活动，我街道团委配强了班子，健全了制度，拓宽了渠道，团组织“服务基层，服务青年、服务大局”的能力得到了加强。下一步，中兴路街道将继续按照团中央的要求巩固前期工作成果，创造性开展各种团组织活动，建设团属活动阵地，活跃青年的工作与生活。
三、主要工作：
2011年，中兴路街道团委在街道党委、办事处的正确领导和团县委的大力支持和帮助下，科学统筹，协调发展，切实开展本职工作，全面推进街道团委各项工作的稳步进行。
1、积极落实青少年和辖区公民思想政治教育工作。街道团委始终把团员青年的政治思想工作放在首位，全面贯彻《公民道德实施纲要》和《关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》,与综治办联合,在各社区大力宣传《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》，落实“四五”普法要求。积极引导青少年学习科学文化和技术知识，树立正确的人生观、世界观和价值观。以纪念五四运动92周年为契机，加大青少年对民族精神、时代精神、科学发展观等一系列新思想、新论断、新观点的了解和把握。采取多种形式，积极引导广大青少年以为人民服务为核心、以集体主义为原则的社会主义道德规范，从小事做起，持之以恒，养成诚实礼貌、热心公益、关心他人的好风气。引导青少年学法、知法、守法，带头履行应尽义务，自觉维护社会稳定。
2、加强组织和队伍建设。要求各社区完善团支部组织建设，并成立青年志愿者服务队和青年文艺宣传队，组织各社区青年开展丰富多彩的文体活动。今年以来，与文化站联合利用重大节日和周末举办文艺演出6场次。“百人红歌演唱团”唱响社区，在全县“红歌大家唱”大赛中取得第二名的优异成绩；庆“五四”、庆“七一”、庆“八一”、彩色周末等一系列文艺活动的开展，极大的充实了广大青少年的精神世界，激励了团员青年继续发扬精诚团结、锐意进取的精神，对社区文化乃至社区各项建设事业的发展起到了推动作用。
3、开展环境卫生教育活动。街道办团委以“五城同创”和“四大一推一建”活动为契机，在各社区广泛开展环保知识和可持续发展教育，发动广大青年积极投身到活动中来。统计显示，活动中各社区青年志愿者共发放环境卫生宣传明白纸2000余份，义务清理大小街道350条，充分发挥了广大青年的先锋模范和生力军作用, 有效地改善了社区环境。
4、全面为青年服务。街道办团委本着为青年服务的精神，把广大待业和失业青年的切身利益作为工作的出发点，一切从实际出发，与劳动保障服务站形成联合机制，先后组织失业青年开展电钳工、美容美发、厨师、微机等技能性培训，成功的帮助了25名失业青年实现了再就业。
5、以开辟“社区大讲堂”为载体，加强培训，提升团员青年综合素质。今年以来就业务知识培训、先进典型经验介绍、党建知识、法律知识、微笑服务礼仪、社会管理、创新社区建设、物业管理等共组织开展多次“社区大讲堂”活动。通过该活动，广大团员青年积极学习各种专业知识，四、工作中存在的问题：
1、团员意识淡漠，团的组织覆盖面出现萎缩。由于经济的快速发展导致部分团员青年出现政治淡化倾向，注意力绝大部分甚至全部投入到了经济活动中，认为还是赚钱比较重要，忽视了自己的身份，疏远了团的组织，团员的意识逐渐淡化。同时，大量社区青年外出务工，导致团员的发展工作也遇到了相当大的困难。除了参军、升学或招工才会想起团组织外，平时主动要求入团的青年很少，许多青年实际上又多在学校发展，导致有的社区一年也发展不了一两个团员，甚至几年都发展不了一个，造成社区团员数量逐年减少。
2、基层团干部队伍问题多，干部自身素质有待提高。一是团干部兼职多，有些团委委员把主要精力用在街道、社区党政布臵的工作上，对团的工作穷于应付，时抓时停，很大程度上影响了本职工作。甚至有的社区根本没有团委书记和团支部书记，团的工作处于瘫痪、半瘫痪状态。二是部分团干部工作自主性、积极性不强。工作只局限于传达上级文件和精神，填填表格，完成些硬任务，宗旨观念、服务意识淡薄，影响力和先锋模范作用发挥得不好。
3、基层团组织活动开展难，缺乏吸引力。各社区无经济来源，团组织工作经费的筹集具有很大困难，再加上团员流动性日益增强，团费收缴率下降，社区基层团组织的工作、活动经费难以保障。一些团组织开展活动抓不住青年成才致富的兴奋点，团员青年不愿意参加，外出务工团员青年进城后思想观念得到更新，相对“见多识广”，与社区团支部活动观念产生差异。另外，很多社区团组织没有固定的活动场所，致使活动难以开展。
附：
中兴路街道团委现任成员名单
书 记：曹 骞（中兴路街道办公室秘书）副书记： 委 员：
于佳迪（中兴路街道纪检委员）
刘继华（中兴路街道鞍匠屯居委会副书记）林 敏（中兴路街道新建路居委会副书记）支 音（中兴路街道桥西居委会副书记）刘 菲（中兴路街道办事处工作人员）刘京生（中兴路街道办事处工作人员）高丽华（中兴路街道办事处工作人员）杨茜如（中兴路街道办事处工作人员）段志龙（滦平县世济医院医生）
郭 杰（精华五金家电有限公司办公室文员）
进展情况汇报材料
团省委：
按照城市青年部工作要求，我州积极探索完善街道社区共青团共青团工作思路，切实增强团的工作力量，拓宽街道团组织联系青年渠道，努力构建以街道团组织为核心和枢纽，以社区团组织为重点，以青年中心为阵地依托的城市街道社区青年工作格局。现将工作进展情况汇报如下：
一、基本情况：
全州共有4个街道办事处。分别为：合作市坚木克尔街道办、合作市通钦街道办、合作市伊合昂街道办、合作市当周街道办。团州委按照街道共青团组织格局创新工作要求，将合作市4个街道办作为2011年全州街道共青团组织格局创新工作试点单位，并结合各街道工作实际，及时制定了《合作市街道共青团组织格局创新工作实施方案》。首先制定街道街道团工委领导班子选配工作计划，成立由党委组织部门、团委、街道党组织组成的工作机构。并利用街道内的宣传栏、QQ群等，在街道居民聚集活动地，街道公共服务大厅等居民密集区域发布公告，扩大了街道团工委班子选配工作宣传覆盖面，营造了良好的社会舆论氛围。截止目前，各试点单位按照工作方案，根据街道产业发展和青年结构明确了街道团（工）委班子结构和职数设置。通过选举、任用等方式，坚
持编制内外、专兼职相结合，调整、充实了街道团（工）领导班子机构，共调整、充实4个街道办事处领导班子，其中书记4名，男2名，女2名，35岁以下4名，大专以上文化程度4名；副书记5名，男3名，女2名，35岁以下5名；大专以上文化程度5人；委员15名，男9人，女6人，30岁以下15人，大专以下文化程度6人，大专以上文化程度9人，本科以上4人；公职人员16名，非公职人员8名，占总人数的33% ；
二、工作措施：
1、高度重视，明确责任分工。团州委书记班子将街道格局创新工作作为今年城市战线工作的重点，积极召开专题会议，合理制定工作方案，明确工作职责。确定以分管书记为责任人的包片联系制度，制定团干部岗位目标责任制度，以此来推进街道团组织格局创新试点工作，全力保障按时、保质完成任务。
2、积极争取党政领导支持。在制定工作方案时，主动于党政部门衔接沟通，及时将街道团委试点工作纳入基层党建带团建工作安排，制定出台了党建带团建政策性文件，街道党委在制度、阵地、资源、经费等方面给予了大力的支持。
3、建立合理的工作运行机制。探索实行2周或1个月一次，专、兼职团干共同参与的定期工作例会制度，保证编制外团干部能够有效参与街道团工委的决策和重要工作。同时探索不定期的沟通交流制度，加强彼此之间的交流，形成稳定的议事机制和协作机制。
4、加大团干部培训力度。团州委与合作团市委联合将在8月上旬对街道团组织新配备的团干部开展以基础团务、团的重点工作等方面为内容的培训班，已制定下发培训通知。以此来加强街道团干部理论水平，提高团干部素质，更好的为广大团员青年服务。
5、建立工作情况报送和通报制度。要求街道团（工）委安排专人将街道团组织格局创新工作进展情况录入街道团组织工作格局创新数据库，利用网络等多种渠道及时上报工作动态信息、沟通工作情况。团州委定期通报各街道工作开展情况和总结工作成功经验和做法，并将好的经验和做法在全市各街道推广使用。
6、建立科学的激励机制。强化编制外干部对团组织的归属感，激发和保护好他们的工作热情。对具有公务员和参公人员身份的兼职团干部，特别优秀且符合专职团干部任职条件的，列入下届团工委专职书记、副书记后备人选；对非公领域的兼职团干部，在团内评选表彰时给予重点考虑。积极为编制外团干部搭建舞台、创造条件、优化环境，使他们在各自的职业领域、专业领域能够更好地发挥潜能、展现才华、取得成就、实现价值。
三、存在的问题：
虽然我州街道共青团组织格局创新工作进展顺利，但是还存在一些问题：
1、极少数基层党组织领导重视还不够。
2、活动经费保障不足。
3、街道团组织负责人的待遇问题难以
解决。格局创新工作开展以来，街道团组织虽然配备了专职街道团工委书记，但还未解决团干部待遇问题，在很大程度上影响了团干部工作积极性，导致有些工作延期开展。下一步，我们将进一步广泛争取党政和有关部门的支持，整合社会资源，积极探索街道团组织形式，通过团组织格局创新工作，加强基层团组织建设，搭建服务城市社区团员青年的有效工作平台，努力探索使“团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”的实现路径，为构建社会主义和谐社会贡献青春和力量。
2011年恰逢实施“十二五”规划的开局之年，也是团委通过组织格局创新工作，立足新起点、开创新局面、做出新贡献的关键之年。全镇共青团工作的指导思想是：以科学发展观为统领，深入学习贯彻党的十七大和十七届五中全会、团的十六届四中全会精神，在团县委的指导和镇党委的领导下，以“争创优秀青年、争创优秀团员”为载体，围绕 “十二五”规划的奋斗目标和工作大局，大胆创新，开拓进取，团结带领广大团员青年为建设经济富裕、环境优美、社会和谐，充满生机和活力的福集镇而做出新的贡献。
一、规范化建设工作
福集镇团委积极坚持党建带团建，在党委的领导下和上级团组织的指导下，不断加强全镇团的基层组织建设，加强村、社区、企业团的阵地和团干部队伍建设：一是抓好团干部队伍建设，加强班子配备，以大学生村官、村官大学生、青年教师、技术骨干等青年党团员为主配备全镇团的干部；二是在全镇１０个社区、３８个行政村、5个学校和２个“两新组织”团组织规范了发展团员工作、团籍管理工作、团员接转工作和团支部工作手册的管理使用，坚持“三会两制一课”制度执行到位；三是按要求建立了福集镇共青团基层组织数据采集系统，各团支部基础数据完整；四是抓好推优入团、推优入党工作，入团入党积极分子培训扎实有效。
二、深化“1+5+X”团建新模式
福集镇团委严格按照团中央制定的相关标准和程序要
求，结合本镇实际，制定具体实施方案。深入调研，对岗位设置、任职条件、来源结构、选举程序等问题进行充分研究和严格把握。镇团委根据福集青年分布的特点，拟增配5名分别来自机关、大学生村官、学校教育、非公企业等领域的副书记。福集镇团委按照锦涛总书记提出的“使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”的要求和团县委基层团建暨区域化推进共青团工作建设活动项目要求，以区域化为统揽，充分整合资源，建设适应共青团发展的组织体系、好的班子和发挥模范带头作用的团员青年队伍、适合团员青年特点的活动、行之有效的工作制度、必要经费和阵地，切实加强基层团建和基层工作。
（一）全面加强自身团组织建设
一是加强农村团组织建设。福集镇现有团员14883人，其中农村团员有11252人，所占比例较大，而农村团建一直是共青团工作的较薄弱环节，因此，镇团委把抓好农村共青团工作作为工作重心。经镇党委同意，我镇38个村（社区）保持了党团组织的对应设置，原则上每个村级团组织的负责人都进了村班子任职，并要求定期向党支部书记汇报团的工作，加强和完善制度及阵地建设，以方便农村团建工作的开展。因为农村团员流动性强，不便管理，镇团委加强了流动团员的登记管理，各村团支部在对辖区内团员登记造册的同时，必须对外出务工团员进行登记，以做到家底清，情况明，积极改变“有组织没青年，有青年没组织”的尴尬局面，坚决纠正只重视抓工作、搞活动，忽视抓建设、打基础的错误
做法。
二是加强学校团组织建设。学校团组织工作开展相对较好，但是也存在一些问题，如：镇属学校团组织负责人政治地位不高，不便安排班主任团的工作；学校经费紧张，主动开展活动少；镇属学校教师工资低，工作积极性不高等等。针对这些问题，镇团委主要从两方面加强和改进学校团的工作。一是让校长重视，年初安排学校工作时，团委联合教育办一起召开校长和团组织负责人会，下任务，定目标，平时安排重要工作时，一并告知校长；二是建立奖惩机制，由于镇政府对学校未直接进行目标管理，征得分管领导同意，镇团委对8名学校团组织负责人实行单独考核，对工作开展好的，年终通报表扬，给予一定经济奖励，并向上级部门评先推优；对工作较差的，全镇通报，并抄送教育部门，同时建议学校调换岗位。
三是加强两新组织团组织建设。福集镇团委积极抓好非公企业团建，拓展“两新”组织团建覆盖，对镇属非公企业和两新组织内青年数达到建立团组织的要求的，镇团委坚持逐一走访、上门做工作，要求非公企业要着手建立团组织，团员青年档案要完整。在福集镇团委的指导下，泸县杨氏标榜美容美发中心于2008年成立了团支部，四川泸州万福商贸有限公司于2010年4月成立了团支部，支部成立后开展了捐赠震区灾民、慰问敬老院、帮扶留守学生、岗位练兵、技术比武、开展卫生志愿行动、素质拓展训练、街头义剪、歌咏比赛等丰富多彩的活动。
（二）青年应急突击队工作
福集镇团委为“青年应急突击队”的突击队员配齐了服装、胶鞋、挂包、水壶等必备品，以方便突击队在抗洪救灾、扑灭森林火灾，应对突发性群体事件的时候，冲锋在前，不畏艰苦，更好的帮助党委政府应对突击性事件、帮助群众应对自然灾害、减少损失。2011年8月，在全县抗旱救灾过程中，福集镇青年志愿者队伍发挥突击队和生力军的作用，踊跃抗旱救灾，组织送水车到灾情严重的村、社区，切实解决了老百姓用水的燃眉之急。
（三）青年志愿服务队工作
福集镇现有学校、农村、社区、企业青年志愿者500余名，现正陆续注册登记。结合本镇实际，镇团委分别成立了关爱留守学生、支援新农村建设、城乡环境综合整治、青少年法律维权四支志愿服务队，青年志愿服务队的宗旨是“服务大局，奉献社会，温暖他人，彰显爱心”。2011年9月在小马滩村开展了“关爱留守儿童，构建和谐社会”为主题的志愿者服务活动。
（四）就业创业服务站工作
由镇团委、科技科协办、经发办、劳动保障所人员组成的就业创业服务站，主要职能是帮助广大青年特别是农村青年就业创业，帮助镇内各农村产业协会发展壮大，服务经济发展，服务新农村建设。2011年上半年，就业创业服务站组织广大青年进行了家政服务培训，组织青年示范户对重点推广的农业科技新品种、生产新技术进行试验示范，建立小马
滩村、沙土村、玉蟾村等科技项目示范推广基地。农村青年许世平、张军、徐泽平，返乡青年朱瑞忠等，都在就业创业服务站的帮助下，立足农村，发展并壮大了自己的产业。
三、探索外出务工团员青年服务、管理新模式 福集镇团委开展了外出团员摸底调查、建立台账，对446名外出务工返乡青年进行了登记造册，开通了1290929450QQ信息平台，通过信息平台了解外出务工团员青年的情况，和外出团员青年交流联系，为下一步建立流动团支部做好准备工作，以方面外出团员的管理，同时增加团组织的凝聚力和号召力，扩大工作覆盖面，力争团组织的设置跟着青年走，真正实现组织覆盖和活动覆盖。2011年下半年，福集镇团委将在外出务工团员相对较多的地方探索建立1个流动团支部。
(四)拓宽思路，不断延伸工作手臂，推进团建创新工作取得新进展。
