2022年食品安全工作要点

2022年食品安全工作要点（精选11篇）

2022年食品安全工作要点 篇1

一、总体思路

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，坚持人民至上、生命至上，牢固树立安全发展理念，切实统筹发展和安全，以大排查大执法大整治为主线，以持续深化落实”十条措施”和”一线岗位责任制”为抓手，推动安全责任、执法检查、专项整治、基层基础、社会治理向纵深发展，打好聚焦”两个根本”的安全生产专项整治三年行动攻坚战和收官战，切实提高防范化解重大安全风险的能力水平，坚决防控生产安全事故，为党的二十大胜利召开营造良好安全环境。

二、工作目标

－－生产安全事故防控。全区机械等工贸八行业和工商贸其他（以下简称”工贸行业”）杜绝较大以上亡人事故，整体事故指标在前三年平均数的基础上下降10％。

－－安全专项整治三年行动。解决”根本问题”，持续巩固”关、搬、改” 成效，控制园区外分散企业”新生”数量，确保已有的城乡接合部区域100％的整治率保持不变；消除”根本隐患”，保持涉爆粉尘重点企业6项重大事故隐患销号率100％。

－－企业安全生产标准化创建。全区涉及粉尘爆炸、高温熔融金属、煤气（天然气）、涉氨制冷、有限空间作业、燃爆毒危化品使用（以下简称”四涉一有限一使用”）的规上工业企业安全生产标准化达标率100％，全区规上工业企业安全生产标准化达标率70％以上。

三、重点任务

（一）严格落实安全责任

1.严格落实监管责任。一是统筹协调，区安委会工贸安全办公室要充分发挥统筹协调作用，按照”管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，进一步厘清工贸行业安全监管的职责边界，强化行业主管、应急专项监管、属事和属地监管的安全监管责任，构建齐抓共管的安全监管格局；二是互通共享，建立资源互通、信息共享、执法共建工作机制，原则上每季度召开联席会议，开展安全风险研判，落实管控措施；三是挂牌履职，分级分类持续推动”四涉一有限一使用”的规上工业企业行政区域负责人、行业监管部门负责人、企业单位负责人”三个责任人”挂牌履职，统一上墙公示，明确履职标准、考核规则、奖惩办法，公开接受监督。

2.坚决压实主体责任。一是责任落实到位，严格落实企业法定代表人和实际控制人的安全生产法定职责，做到责任、投入、培训、管理、救援”五到位”；二是提升安全水平，坚持长期抓标准化创建，全面建立风险分级管控制度，完善符合生产经营实际的企业管理体系，分级分类推进企业安全生产标准化达标创建。三是做实隐患排查，坚持平常抓”日周月”隐患排查，按照班组日排查、部门周排查、厂长经理月排查的要求，抓好隐患排查，落实整改措施，特别是重大（重点）风险隐患”三个层级”责任管控必须到位；四是控好关键环节，坚持关键环节抓”总工程师”制度，在新、改、扩建设项目安全设施”

三同时”、重大技术改造和特殊作业等环节，强化技术方案措施的编制、论证、决策、实施和监督。

3.做实企业一线岗位从业人员安全责任。按照《全市工贸行业推行”两单两卡”强化一线岗位从业人员安全生产责任工作方案》（x安办〔2021〕107号）要求，强化企业一线岗位从业人员安全生产责任，以”知风险、明职责、会操作、能应急”为要求，建立工贸行业企业一线岗位从业人员”两单两卡”（岗位风险清单、岗位职责清单、岗位操作卡、岗位应急处置卡），打通企业安全生产责任”最后一米”，从源头上防范化解安全风险。到2022年底全区规（限）上工贸企业全面推行”两单两卡”。

（二）严格执法推进依法治安

4.持续深化行政执法改革。深化应急管理综合行政执法改革，落实应急管理综合行政执法技术检查员和社会监督员，统筹科学编制应急管理部门执法计划，落实”双随机、一公开”制度。严格执行《安全生产法》《刑法修正案（十一）》等法规标准，认真落实行政执法公示、执法全过程记录和重大执法决定法制审核”三项制度”，提高行政执法案件办理质量，确保执法案例报送质量。全面推广运用”互联网＋执法”系统，聚焦工贸行业25项执法检查重点事项，施行执法全过程”上线入网”，持续规范执法流程，提高全区安全生产执法规范化水平。

5.强化监管执法问责问效。推行”三位一体”执法模式，坚持”一级标准化企业三年覆盖、二级标准化企业二年覆盖、三级标准化企业一年覆盖

”的原则，按照”市级负责一、二级标准化企业，区县负责三级标准化企业”的分级分类监管执法要求，严格开展检查诊断、行政处罚、整改复查”三部曲”闭环执法，开展”执法清零”和”执法零提升”行动；xx高新区、各镇街要切实履行属事、属地监管责任，加大对未达标企业监督检查力度。建立健全生产安全事故”回头看”工作机制，按照”市级负责较大事故，区县负责一般事故”的事故调查评估要求，对2021年发生的生产安全事故结案后一年内组成事故评估组，对事故责任追究及整改措施落实情况开展评估，评估报告报上级安委办备案。

（三）开展安全生产专项整治

6.攻坚城乡接合部三年行动。对分散在产业园区外的规划不合规、布局不合理的中小微企业的”根本问题”，实施”关、搬、改”，打好城乡结合部中小微企业专项整治三年行动收官战。对符合园区产业定位、环境污染可控、安全生产合规、职业病防治可控、消防安全达标且不属于淘汰落后产能的分散企业，搬迁入园实现集聚发展。对于符合所在地产业政策，可在园区外继续生产的，暂不具备搬迁条件的分散企业，进行标准化改造实现安全发展。对在生态保护红线范围内、饮用水源保护区范围内、自然保护区范围内，使用”两违”建筑从事生产经营，属于淘汰落后产能的分散企业，进行淘汰性关闭改善生态环境。

7.持续三类重点企业专项整治。按照《关于开展钢铁等三类重点企业重大安全隐患销号管理工作的通知》（x应急发〔2021〕4号）要求，持续对全区粉尘涉爆重点企业重大隐患开展专项整治，采取季度调度、定向督导、执法检查、交叉验收等方式，对粉尘涉爆6项、有限空间作业4项重点执法事项实施精准销号。

8.开展专家指导服务。在涉及粉尘涉爆、高温熔融、有限空间等行业企业，邀请专家开展指导服务工作。加强可燃性粉尘管理制度上墙、粉尘清扫、除尘系统合规、规范运行管理；加强高温熔融吊索具、盛装容器、起重机械等规范管理；加强有限空间作业风险辨识管控、安全警示标识、危险作业方案论证审批、外包单位统一协调管理、现场旁站监护、劳动防护用品配备、应急处置和应急物资保障等重大事故隐患专项整治，坚决落实”先通风、再检测、后作业”的有限空间作业规定，未经审批严禁作业，严禁盲目施救。

9.做实工贸行业危险化学品使用专项整治。按照《全市工贸企业使用危险化学品安全专项整治方案》（x安办〔2021〕87号）要求，在安全责任制、危险作业管控、采购溯源管理、分区分类储存、消防设计审查验收、危险废物储存、应急预案及演练、重大危险源管控等方面进行重点整治，切实聚焦重大安全风险、重大安全隐患和突出违法行为，减少因使用危险化学品引发的生产安全事故。

（四）夯实基层基础能力

10.配合建立园区安全评价地方标准。总结工业园区区域性整体安全评价工作经验，持续深化工业园区区域性整体安全评价工作，强化安全风险评估和管控，降低工业园区系统安全风险，增强工业园区应急保障能力，推动工业园区与社会协调发展，配合市应急局完善工业园区建设项目安全条件评价地方标准。

11.完善企业安全生产标准化管理制度。依据《企业安全生产标准化建设定级办法》（应急〔2021〕83号），进一步规范工贸企业安全生产标准化与执法检查”一体化”工作，分级分类推进工贸行业企业达标、专业达标、岗位达标，进一步提升企业安全生产管理水平。

12.提高宣传教育培训质量。贯彻”安全培训不到位是重大安全隐患”的理念，按照《关于开展安全生产培训”走过场”专项整治工作的通知》（x应急发〔2021〕96号），重点整治生产经营单位是否存在特种作业人员、企业主要负责人和安全生产管理人员无证上岗等10项”走过场”情形。采取集中学习、现场观摩、检查等方式，对相关安全监管人员开展业务技能培训，提高安全监管执法能力。

13.坚决淘汰落后产能工艺设备。严格执行国家淘汰落后产能政策和法规标准规定，配合经济和信息化等部门开展专项执法行动，对涉及相关落后安全技术工艺、设备和落后产能依法依规淘汰退出。

（五）提升社会共治水平

14.推进安全生产责任保险。鼓励从业人员300人以上的工贸其他行业领域积极投保，提高事故风险防控能力。支持保险机构通过提供咨询服务、安全培训、隐患排查、应急演练、示范教学等方式，参与企业安全管理，提升企业预防生产安全事故的能力。

15.提高社会群防群治能力。以安全生产”12350”举报投诉中心为载体，广泛宣传全区工贸行业的12个重大违法行为和重大事故隐患有关内容，畅通举报渠道，落实奖励资金，发挥人民群众力量。以专家技术支撑为依托，采取政府购买服务的方式，聚焦重大隐患、重大风险和突出违法行为，深入基层、生产经营单位开展专家指导服务。对纳入联合惩戒或不良记录

”黑名单”的单位或个人要严格落实相关规定，在”信用xx”网站予以公布。

四、保障措施

（一）加强组织领导。

牢固树立安全发展理念，强化红线意识、树立底线思维，把工贸行业安全生产工作摆在更加突出的位置，切实加强组织领导、配齐配强监管队伍、完善监督管理机制，确保工作措施落实到位。

（二）严格目标管理。

依照市、区两级安全生产考核办法和考核评分细则，完善工贸行业安全生产工作目标管理办法，严格对标对表，将事故指标、三年行动、安全标准化、执法处罚、专项整治等纳入目标管理，进行项目化推进、清单化管理，实施挂图作战。

2022年食品安全工作要点 篇2

2016 年安全生产工作的总体思路是: 认真贯彻落实党的十八届五中全会和中央经济工作会议、中央城市工作会议精神,以习近平总书记、李克强总理关于安全生产的重要指示批示精神为指引,坚持人民利益至上,牢固树立安全发展观念和红线意识,坚持标本兼治、综合治理、源头管控,以防范遏制重特大事故为重点,切实落实企业主体责任、部门监管责任、党委政府领导责任,狠抓改革创新、依法治理、基础建设、专项整治和安全宣传教育,充分发挥安防工程、防控技术、管理制度以及市场机制和社会力量的作用,加快健全隐患排查治理体系、风险预防控制体系和社会共治体系,着力提升全社会整体安全水平,努力实现事故总量继续下降、死亡人数继续减少、重特大事故频发势头得到遏制,促进全国安全生产形势持续稳定向好,确保“十三五”安全生产工作开好局、起好步。

1) 精心编制安全生产“十三五”规划,科学谋划安全生产工作。2) 以落实企业主体责任为重点,完善安全生产责任体系。3) 围绕有效遏制重特大事故,强化制度、技术和管理措施。4) 深化体制机制改革创新,提升安全监管能力。5) 全面推进依法治安,加强安全监管执法规范化建设。6) 加强安全生产基础建设,提高安全保障能力。7 ) 加强职业健康工作,有效控制职业病危害。8) 加强干部队伍建设,为履行安全监管职责提供有力保障。

2022年食品安全工作要点 篇3

通知指出：2008年全国安全生产工作总体要求是：认真学习贯彻党的十七大精神和中央经济工作会议精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻胡锦涛总书记、温家宝总理安全生产重要指示，全面贯彻落实科学发展观，自觉坚持安全发展指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”方针，广泛深入开展安全生产“隐患治理年”，进一步完善安全生产理论、推动工作创新，健全保障体系、构建长效机制，强化两个主体、落实治理责任，突出重点行业、深化整治攻坚，加快源头治本、解决深层问题，加快科技进步、提升保障能力，加强自身建设、务实监管基础，有效防范遏制重特大事故，进一步减少事故总量，推动安全生产状况持续稳定好转，为到2010年实现明显好转奠定坚实基础。

通知指出2008年全国安全生产工作的八项重点任务是：

一、加大学习宣传力度，用十七大精神武装头脑、指导实践、推动工作；

二、健全工作保障体系，构建长效机制；

三、强化企业主体责任和政府监管责任，落实隐患排查治理措施，加强应急救援和事故防范工作；

四、狠抓煤矿安全这个重中之重。深化瓦斯治理攻坚。巩固整顿关闭成果；

五、加强对重点高危工业行业安全生产的监管和指导。解决突出问题；

六、继续支持配合主管部门，抓住薄弱环节，深化道路交通等行业领域安全专项整治；

七、落实“科技兴安”，提高劳动者素质，解决安全生产深层问题，提升重点行业安全生产水平；

国企党委2022年工作要点 篇4

2022年是党的二十大召开之年，是实施“十四五”规划、的关键之年，集团党委重任在肩。集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，自觉运用党的百年奋斗历史经验，坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以高质量党建引领集团高质量发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

一、扎实落实党的二十大相关部署和会议精神学习贯彻

1.高质量做好党的二十大代表推荐提名。严格落实上级党组织要求，精心组织落实好党的二十大代表人选的推荐提名工作。

2.抓好党的二十大精神的学习贯彻。认真组织收听收看党的二十大开幕会盛况，采取理论学习中心组学习、专题报告会、专题辅导等多种形式，推动学习贯彻党的二十大精神走深走实，切实把党员、干部、职工的思想和行动统一到党的二十大精神上来。

二、以党的政治建设为统领，坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想

3.坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”。坚持党对国有企业的全面领导，教育引导各级党组织和广大党员、干部、职工深刻领会“两个确立”的决定性意义，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠诚实践者，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动党的领导全面覆盖、一贯到底。深入推进“第一议题”制度，完善跟踪督办机制。

4.深学笃信力行习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为各级党组织的第一任务，完善学习制度，推动全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，做到学思用贯通、知信行统一。通过深化理论中心组学习、专题培训轮训、党课教育等形式，深入学习习近平总书记关于国企改革发展和党的建设重要论述，抓好党的十九届六中全会精神贯彻。

5.巩固扩展党史学习教育成果。推进党史学习教育常态化、长效化，引导广大党员、干部职工准确把握党的历史发展的主题主线、主流本质，进一步做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。持续深化“我为群众办实事”实践活动，进一步解决职工群众操心事、烦心事、揪心事。

6.严明党的政治纪律和政治规矩。严格执行党章规定，认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党重大事项请示报告条例》，坚决抵制“七个有之”，坚决做到“五个必须”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。贯彻落实民主集中制，实行集体领导分工和个人分工相结合，防止和克服独断专行和各自为政，完善集体决策机制，提高领导班子集体领导能力。严肃党内政治生活，严格落实民主生活会、组织生活会和领导干部过双重组织生活等制度，用好批评和自我批评有力武器。

三、全面落实“两个一以贯之”，切实把中国特色现代企业制度优势转化为治理效能

7.在完善公司治理中加强党的领导。结合决战决胜国企改革三年行动，贯彻落实《关于省属国有企业在完善公司治理中加强党的领导的若干措施》，据实调整完善党委前置研究讨论重大经营管理事项清单，进一步厘清各治理主体权责边界，推动各治理主体各尽其责、共同发力。坚持问题导向、强化分类指导，着力解决党的领导融入公司治理层层递减问题，推动具有重大事项决策权的独立法人企业党支部（党总支）规范落实对重大事项的集体研究把关。

8.在推进制度建设中提升治理效能。推动配套完善董事会、经理层依法行权履职的制度体系，健全外部董事选聘和管理制度，加快董事配齐配强，提升董事会整体功能；推动建立董事会授权管理制度，明确授权原则、管理机制、事项规范、权限条件，进一步提升决策效率、激发经营活力。

9.在健全机制中促进各治理主体发挥作用。推进集团完善董事会和董事评价办法，健全外部董事服务保障体系，健全市场化经营机制，积极稳妥推行职业经理人制度，推动深化集团内部人事、劳动、分配三项制度改革，加快形成权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制，推动中国特色现代企业制度更加成熟定型。

四、突出选贤任能，优化干部人才队伍建设

10.加强干部队伍建设。要坚持党管干部、党管人才，坚持新时代好干部标准，加大年轻干部储备、选拔力度，逐步优化各级班子年龄结构，推进二级子公司加快配备1－2名80后班子成员，增强干部队伍的活力和创造力。

11.加强多层次专业化人才队伍建设。认真落实中央人才工作会议精神，以更高站位、更严标准、更实举措实施人才强企战略，充分调动人才干事创业的积极性、主动性、创造性。以实现集团战略目标为导向，努力打造一支适应时代要求，熟悉市场、精通管理、敢于创新的优秀企业家队伍。

12.要坚持严管厚爱相结合。坚持激励约束并重，落实“三个区分开来”，积极营造宽容、和谐的干事创业环境，鼓励“干将”“闯将”放开手脚、消除顾虑，大胆干、大胆试、大胆闯，为担当者担当。

五、坚持强基固本，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒

13.争当“红色先锋”。激励广大党员干部职工进一步提高精细化管理和精准化服务水平，优化疫情防控方案和应急预案。

14.持续推进“两个覆盖”。动态调整优化党组织设置，深化党支部标准化、规范化建设，常态化排查整顿软弱涣散基层党组织，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。严格执行基层党组织任期制度，落实按期换届提醒工作机制，指导督促相关基层党组织按期换届。

15.推动基层党建与生产经营深度融合。要结合集团改革发展实际，及时修订完善党建制度，定期检查执行情况，提升制度落实效果。要坚持服务生产经营不偏离，聚力重大任务、重大工程、重大项目，亮化党建品牌，做实做优老品牌。

16.加强混合所有制企业和境外单位党建工作。坚持把建立党的组织、开展党的工作作为推进混合所有制改革的必要前提。

六、抓实“三支队伍”建设，锻造党建“硬核”力量

17.强化基层党组织书记队伍建设。适应加强党的领导、深化全面从严治党新任务新要求，选优配强基层党组织书记，注重选拔政治素质好、懂经营管理、乐于并善于做党建工作的优秀人才担任基层党组织书记，把党支部书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要台阶。

18.强化党务工作人员队伍建设。坚持把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台，建立党务工作人才库，持续加大教育培训力度。鼓励党务干部上讲台、展风采、提素质，积极录制课件，讲解制度规范，形成互学共促的良好氛围，努力建设对党忠诚、为党负责、政治过硬、业务精通、纪律严明、作风优良的高素质党务干部队伍。

19.强化党员队伍建设。高标准高质量做好发展党员工作，上、下半年分别举办一次党员发展对象培训班。突出政治标准，注重从生产经营一线、青年职工、技术能手和高知群体中发展党员，源源不断地把各方面先进分子吸收到党内来。加强党员教育培训，从严从实抓好党员日常管理，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，认真做好党员组织关系转接、党费收缴、走访慰问。

20.扎实开展创先争优活动。要利用七一时机，组织开展“两优一先”表彰，选树一批先进典型，大力弘扬他们的先进事迹和典型做法，形成争创优秀、争当先进的良好氛围。

七、构建党建责任闭环体系，保障各项工作落地见效

21.完善基层党建工作责任体系。健全党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任、专职副书记直接责任、其他班子成员“一岗双责”协同运行的责任落实体系。完善基层党建考核评价机制，建立过程考核、专项考核、综合考核相结合的考评机制。

22.强化基层党建基础保障。推动更多资源和力量下沉基层、倾斜基层，强化经费保障，通过纳入管理费用、党费留存等渠道，保障企业党组织工作经费，并向生产经营一线倾斜。落实党务工作者与经营管理人员同职级、同待遇政策，关心党务工作者成长进步，为他们专心做好基层党建工作创造良好条件。

23.做实党建课题及成果、论文撰写及推广。要结合企业实际谋划制订党建研究课题，开展“四创”活动，过程中加强调研积累，努力写出高水平的课题成果。

八、压紧压实管党治党责任，推动全面从严治党向纵深推进

24.突出政治监督，推动政治监督具体化常态化。加强对执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查。紧盯“关键少数”，加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督。严肃换届纪律风气，严把选人用人关。

25.强化日常监督，推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。强化上级纪委对下级党组织的监督，督促子公司纪委和基层党组织把落实“两个责任”贯通联动、一体落实。要强化组织监督，改进民主监督，发挥同级相互监督，贯彻好民主集中制，利用好民主生活会、组织生活会开展批评与自我批评。持续开展专项精准监督。

26.深化运用监督执纪“四种形态”。将监督执纪由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展，常用、善用“第一种形态”“第二种形态”，做到早提醒、早纠正，防止小过变大错。惩治极少数、教育大多数，深化以案促改，注重从源头上防范、从制度上规范，实现政治效果、纪法效果和社会效果相统一。要完善监督统计台账，加强信息通联，切实把运用监督执纪“四种形态”的结果作为干部管理培养、选拔任用、党风廉政建设考核的重要内容。

27.持之以恒纠治“四风”，巩固拓展作风建设新成效。筑牢中央八项规定精神的堤坝，及时防治苗头性、倾向性、潜在性问题和隐形变异行为，防止“四风”问题反弹回潮。加强监督检查，突出整治职工群众身边腐败和作风问题，把监督落实中央八项规定及其实施细则精神作为重要任务和经常性工作，深化纠正“四风”和作风纪律专项整治，把整治形式主义、官僚主义问题作为监督重点，对症下药、精准施治。要抓住重要时间节点，紧盯用公款违规大吃大喝、公车私用、违规操办婚丧喜庆事宜等突出问题；要完善作风建设长效机制，通报曝光典型问题，坚决破除“四风”顽疾，纠树并举，推动企业廉洁氛围持续向好。

28.持续提升监督合力。发挥纪检部门统筹协调、引导推动功能，加强调研督导、会议调度，创新监督方式，紧密围绕企业改革发展和生产经营中的热点、重点及难点问题，持续拓展集中检查、专项检查、“一事一报”和典型调查等各类监督检查深度、广度。

29.不断加强遵规守纪教育。一体推进“三不”体制机制建设，在持续强化“不敢腐”的基础上，在“不能腐”和“不想腐”上下功夫，强化思想教育，持续推动遵规守纪学习教育常态化，加强对年轻干部的教育管理和监督。

30.依规依纪开展监督执纪审查。整合执纪审查力量，规范监督流程，创新监督方式，加大案件查办力度，提升监督执纪效率和水平。坚持和运用好“三个区分开来”，充分激发党员干部干事创业的内生动力。抓好纪检监察体制改革，强化纪检队伍建设，更好地把制度优势转化为治理效能。

九、强化宣传引导，提升企业品牌影响力

31.强化引导聚人心，做好意识形态工作。深入落实意识形态工作责任制，加强阵地建设和管理，做到守土有责、守土负责、守土尽责，确保意识形态安全。加强舆情管理，建立集团直属分公司和子公司网络舆情提醒机制，提高日常舆情监测、研判、处置反馈工作。

32.坚定自信兴文化，提升文化标准。全力督导子公司文化标准化规范化建设，完成企业文化对标工作任务。不断提高精神文明建设水平，做强文明单位常态化活动以点带面提升集团精神文明建设工作整体水平。鼓励集团各单位做多做优企业形象宣传片、宣传画册等文化产品，推进企业展厅升级建设，着力打造职工宣传教育和企业品牌推介的平台。

33.加大宣传展形象，创新企业新闻宣传。加强新闻宣传目标责任管理和培训工作，提高宣传策划和宣传报道能力建设，不断开拓社会媒体宣传阵地，加强主流新媒体使用力度，提升集团各单位在区域市场的宣传工作。

十、发挥群团组织作用，凝聚改革发展合力

34.提升职工幸福感。有效发挥工会桥梁纽带作用，深化“工人先锋号”、新时代职工之家和小家创建，务实开展职工经济技术创新、技能比赛，激励职工比学赶超、创造更优业绩。

35.做好共青团工作。坚持党建带团建，强化青年思想引领，树牢“党旗所指就是团旗所向”的思想自觉和行动自觉。着力打造青年文明号、青年突击队、青年岗位能手、青年志愿服务等“青”字号品牌，开展课题研究和立项攻关，引导团员青年创新创优创先创效，激励青年职工在实践中成长成才。

2022年应急管理工作要点 篇5

提纲：

一是突出基层巡查队伍建设和监管巡查系统运用，实现安全监管全覆盖、智能化

二是推进应急管理融合指挥，打造现代化、信息化的应急救援支撑保障体系

三是加强安全整治，防范化解重大安全风险

四是加大监管执法力度，压实企业安全主体责任

五是狠抓基层基础建设，构筑抵御自然灾害防线

六是全面开展安全文化建设，提升全民安全素质

七是强化队伍建设，锻造忠诚干净担当的应急管理干部队伍

正文：

一是突出基层巡查队伍建设和监管巡查系统运用，实现安全监管全覆盖、智能化。

一是强化基层巡查队伍建设和监管巡查系统运用。配足配强专职安全员队伍，并全面普及安全巡查APP系统使用；大力督促工贸企业配备安全生产管理人员，并推动企业使用安全巡查APP系统开展隐患自查自纠。二是实现安全监管信息互联互通。持续推进各行业领域安全监管信息系统互联互通，以信息流通打造

“一处违法处处受限”的全社会安全生产诚信监督体系。

二是推进应急管理融合指挥，打造现代化、信息化的应急救援支撑保障体系。

一是推进智慧应急项目（三期）建设。重点围绕“5+2+1”开展智慧应急项目建设，即五大基础建设，包括全域感知网、数据交换平台接入、融合通信、应急一张图和智慧应急大数据中心建设；两套保障体系建设，即运维保障体系和安全保障体系；一个智慧应急综合应用平台建设。二是加快建设应急消防救援训练基地。做好赴市外类似项目调研工作，充实项目建设依据，完善项目可研报告，确保项目稳步推进；加强与市发改、财政、消防救援及*街道等部门的沟通，争取尽快解决地块原有建筑物、设备处理问题。

三是加强安全整治，防范化解重大安全风险。

一是健全完善安全生产责任分工体系。按照新《安全生产法》的要求，组织各负有安全生产监督管理职责的部门依法编制安全生产权力和责任清单；对安全监管职责交叉、容易出现推诿扯皮以及当前失管漏管的行业领域，按照业务相近的原则确定监督管理部门。二是全面开展重点行业领域安全生产专项整治行动。滚动开展重点行业领域安全生产专项整治行动，细化任务分工，靶向短板弱项，全面压减各类生产安全事故。

四是加大监管执法力度，压实企业安全主体责任。

一是严厉打击安全生产领域违法犯罪行为。与公安机关强化协作配合，形成打击安全生产领域刑事犯罪的合力；围绕重大事故隐患及重点检查事项，查办涉刑犯罪的典型案例；充分利用网站、微信、电视、报刊等多种媒体公开曝光一批典型案例，同时继续上报优先查办的典型案例，保持典型案例上报量位居全省前列。二是继续狠抓安全生产执法效能。持续深化安全生产执法效能机制，每月汇总分析镇街执法工作开展情况，查找存在问题，督促指导镇街查办典型案例，发挥执法震慑力。三是深入开展安全生产专项执法。继续推进全市

“散乱差”企业和主要负责人履职专项执法行动，聚焦粉尘涉爆、有限空间、铝加工（深井铸造）、液氨制冷、金属冶炼等重点行业领域，对主要负责人安全生产履职不到位、违规作业等系列问题进行查处。

五是狠抓基层基础建设，构筑抵御自然灾害防线。

一是加强全市三防能力建设。加快镇街三防气象服务体系建设，对总体建设停滞不前、没有落实实施方案的镇街进行通报和约谈；开展城市易涝点、地质灾害隐患、防洪堤围等安全整治工作。二是提前做好防汛备汛工作。2022年2月出台汛前防汛防风检查工作方案，3月完成市级监督检查，汛前完成问题整改。三是加大三防投入力度。积极向上级和有关部门申请三防专项资金，争取将2022年三防经费上调至*万元；完善基础设施及应急装备物资保障建设，提高水旱风灾害的防御、应急处置和抢险救灾工作效率。四是强化三防工作力量。组建三防专业抢险队伍，充实气象、水利、水文水资源、计算机、汉语言文学等相关专业工作人员力量，提高三防工作效能。

六是全面开展安全文化建设，提升全民安全素质。

一是强化新闻发布工作。进一步理顺与*日报、*电视台等主流媒体的沟通渠道，强化主流媒体融合发展；加强“*应急管理”微信公众号、视频号、局网站等媒体的信息发布水平，提升推文质量及推送频次。二是强化主题活动开展。通过“游戏评选+安全教育”形式，开展“安全生产月”咨询活动；通过“文艺唱响+展览宣传”形式，开展安全生产“五进”活动；通过“大型比赛+集训选拔”形式，开展应急管理普法知识竞赛。三是强化宣传产品制作。针对生产安全事故、防灾减灾救灾等时事热点打造应急宣传栏目；推出*应急独特漫画形象，以诙谐幽默的形式简述、展示应急管理政策、安全生产知识、应急小故事等；针对企业员工、普通市民等不同群体，制作图文并茂、生动有趣的宣传手册和折页。

七是强化队伍建设，锻造忠诚干净担当的应急管理干部队伍。

一是加强思想政治建设。持续组织全市应急管理系统深入学习贯彻总书记关于安全生产和防灾减灾救灾重要论述。二是用铁的纪律锻炼队伍。发挥领导队伍“领头雁”作用，引领干部职工严格做到“对党绝对忠诚、生命高于一切、坚决服从指挥、纪律挺在前面、工作见叶知秋、时刻应急准备

市住建局2022年工作要点 篇6

2022年将召开党的二十大，这是党和国家政治生活中的一件大事。做好住建工作，保稳定、促发展意义重大2022年xx市住房和城乡建设工作的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，弘扬伟大建党精神，坚持稳中求进工作总基调，全面深化改革，坚持创新驱动，统筹疫情防控、发展和安全，围绕建设更加幸福国内一流城市和建设优美花园城市目标，坚持更好服务经济发展大局和更好保障民生定位，在“增信心、防风险、稳增长、促改革、强队伍”上下功夫，提速、提效、提质,抓统筹、抓闭环、抓改革、抓效能、抓落实、抓亮点，全力打造x+x+x工作格局，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一、突出保民生，深耕细耘住房、城乡建设和人居环境提升、房屋市政工程管理三大领域。

坚持人民至上发展理念，保群众合理住房需求，保城镇既有房屋建筑和农村房屋使用安全，兜底城镇低收入家庭住房困难问题；统筹城乡建设，加快转变城乡建设方式，提高城乡基础设施体系化水平，精准实施城市更新，建设人与自然和谐共生的花园城市和美丽乡村；坚持生命至上，抓实建筑施工安全、城镇燃气安全和住建领域疫情防控，真正把满足人民日益增长的美好生活需要落到实处。

二、突出促发展，全面提升建筑业、房地产业、物业服务业三大行业治理能力和发展水平。

加强行业自律，不断丰富完善“x+x”行业治理体系，探索完善党建引领行业治理模式，构建人人有责、人人尽责、人人享有的基层社会治理新格局，为惠民之州和谐稳定贡献住建智慧和担当。促进房地产业良性循环和健康发展，做优做强建筑业，加快物业服务行业发展，为xx建设更加幸福国内一流城市产值增速贡献住建力量。

三、突出抓落实，集中精力抓好九方面工作。

一是坚持疫情防控不放松。

坚持工地、物业小区、各行业领域全链条管控，抓严工地常态化疫情防控，开发工地疫情防控信息系统，抓好疫苗接种，全力以赴确保建设工地疫情防控形势稳定。

二是推动建筑业高质量发展。

出台促进建筑业高质量发展的实施意见，培育一批建筑业骨干企业，持续规范建筑市场秩序，培育新增施工总承包一级资质企业x家，不断扩大建筑业纳统规模，xxxx年实现建筑业产值同比增长xx%，力争实现同比增长xx%的奋斗目标。全面推进绿色建筑创建行动，编印《xx市建筑领域碳达峰行动实施方案》，制定《xx市关于推动城乡建设绿色发展的意见》，推进《xx市绿色建筑发展专项规划（xxxx-xxxx）》全面落地实施，全市城镇新建民用建筑中绿色建筑面积占比达xx%以上。完成省政府建筑节能考核。

三是促进房地产市场平稳健康发展。

稳妥实施房地产长效机制，保障刚性住房需求，满足合理的改善性住房需求，精准、精细调控，努力做到稳地价、稳房价、稳预期，确保价格指数波动幅度不超过x%。坚持法治化市场化原则，坚决有力处置个别头部房地产企业房地产项目逾期交付风险。积极发展保障性租赁住房，筹建xxxx套保障性租赁住房，建成公共租赁住房xxx套，发放住房租赁补贴xxx户。多措并举推动我市房地产业良性循环和健康发展。

四是统筹城乡建设。

成立城市建设工作领导小组，健全城市建设决策和监管体系，出台《xx市城乡建设事业发展“十四五”规划》，加强历史文化保护传承，完成省有关历史文化保护传承问题整改，制定关于在城乡建设中加强历史文化保护传承的具体方案，改进城市工作方式方法，不断提高城市治理精细化水平。

五是提升城市品质。

开工改造xxx个城镇老旧小区。力争xx%（即不少于xxx个）的城市社区达到绿色社区创建标准。开展城市地下市政基础设施普查，基本完成市政燃气管网普查；同步建设城市地下市政基础设施综合管理信息平台；xx月底前出台《xx市城市地下管线管理办法》；完成惠城区南坛、下埔片区x公里老旧燃气管道改造。新改建污水管网xxx公里，建设污水处理设施x座、污泥处理设施x座；实现排水管网及附属设施数字化、精细化管理目标。扎实开展中央环保督察涉城市生活污泥整改。探索党建引领社区治理，完成《xx市物业管理条例》立法，提升基层治理能力和水平。

六是开展农村人居环境整治提升。

建设现代“美丽圩镇”，完成圩镇人居环境整治，所有圩镇达到“宜居圩镇”标准，xx个以上达到“示范圩镇”标准。全面完成xxx处（xxxx户）农村削坡建房风险点整治。阶段性完成农村房屋安全隐患排查整治。按照“应改尽改”原则完成xx户农村危房改造；加强乡村风貌提升工程，形成一批富有岭南风韵的乡村风貌示范点和示范带。

七是深化住建领域改革。

积极推动工程建设项目审批制度分类改革，x月底前制定x个类型（社会投资简易低风险类、拿地即开工类、老旧小区改造类、市政公用基础设施外线接入工程类）建设项目采取告知承诺制审批事项清单；推进工程造价改革试点，出台最高投标限价编制试行办法、施工过程结算管理试行办法；探索严管房屋建筑和市政工程以外的xx类建设工程消防设计审查验收；推动房屋市政工程招投标“评定分离”取得实质性突破。

八是抓紧抓实安全生产。

继续深入推进建筑施工安全生产专项整治三年行动，全面开展城镇燃气安全隐患排查整治，完成xx市房屋建筑和市政设施承灾体普查，xx月底前完成城镇房屋建筑安全风险排查整治，组织实施《xx市城市内涝治理系统化实施方案》，统筹推进城市内涝治理，确保住建领域安全形势稳定。

2022年食品安全工作要点 篇7

一、严把农产品生产源头关

㈠加强产地环境治理 加强产地安全监测, 开展农产品产地环境污染普查, 摸清产地污染底数, 做好产地安全科学区划;加强产地污染治理, 采取有力措施, 切断污染物进入农业生产环节, 净化农产品产地环境, 减少和消除产地污染对农产品质量安全的危害。

㈡加强农业投入品监管 依法规范和强化农业投入品生产经营许可, 严把生产经营许可准入条件, 严格实施兽药、饲料和饲料添加剂生产质量安全管理规范。推行农业投入品经营登记备案制度, 落实农业投入品经营诚信档案和购销台账, 规范农业投入品的经营行为;严格农业投入品使用管理, 采取有力措施严格控肥、控药、控添加剂, 严防农业投入品乱用和滥用, 依法落实农药安全间隔期和兽药休药期制度。

㈢强化生产过程控制 加强农产品生产技术指导和服务, 大力推进病虫害统防统治, 督促农产品生产经营者建立农业投入品进货查验等制度, 规范农业投入品使用行为。推动农产品规模化生产和品牌化经营, 督促和引导农产品生产者建立健全农产品质量安全生产档案。

二、大力推进农业标准化生产

农业标准化工作要紧紧围绕“农业标准化推进年行动”的主题, 以标准化生产技术的集成转化、示范基地创建、“三品一标”认证为重点, 努力提高农业标准化生产水平。

㈠加快标准体系的完善和集成转化 支持各级农业部门配套制定保障农产品质量安全的质量控制规范和技术规程, 构建科学统一的食用农产品质量安全标准体系。及时将先进适用的标准规范转化成符合生产实际的简明操作手册和明白纸, 为指导生产发挥作用。

㈡大力推进农业标准化示范基地创建 省上将继续加大对农业标准化示范基地创建的支持力度, 在有条件的地区, 整乡镇、整县域推进标准化示范基地建设。各地也要切实加大农业标准化示范基地创建工作, 扩大农业标准化示范基地的数量和规模, 提高示范基地的辐射带动和引领作用, 推进农业标准化工作的快速发展。

㈢加快推进“三品一标”农产品认证 各地要把“三品一标”认证工作作为推进农业标准化的有力抓手, 加快认证步伐, 做好认证产品的复查换证和续展工作, 加强认证农产品的证后监管和标志使用管理, 完成“三品一标”农产品生产面积达到食用农产品生产面积的45%以上的目标任务, 发挥“三品一标”在产地管理、过程管控等方面的示范带动作用。

三、做好农产品收贮运环节监管

㈠开展调查摸底 各地农牧主管部门要结合实际, 抓紧开展对农产品收购、贮藏、运输环节调查, 摸清底数, 全面掌握收贮运环节经营者的基本情况, 为做好监管工作提供依据。

㈡健全管理制度 各地要根据摸底调查情况, 认真进行梳理, 按照食品安全监管职责, 加快制定农产品收贮运环节管理办法和制度规范, 建立配套的管控技术标准和规范, 确保监管工作的有序开展。

㈢加强监管责任落实 开展对农产品收贮运主体和贮运设施设备进行备案登记管理, 推动经营者落实收贮运环节的交货查验、档案记录、自查自检和无害化处理等制度, 强化农产品收贮运环节的监督检查。特别要强化农产品收贮运环节的保鲜剂、防腐剂、添加剂 (统称“三剂”) 管理, 防止在农产品收购、贮藏、运输环节非法使用“三剂”产品, 确保收贮运环节质量安全。

四、强化执法监管和监督检查

㈠加强属地管理和责任追究 各级农业部门要将承担的农产品质量安全监管职责细化落实到具体部门和责任单位, 采取一级抓一级。层层抓落实, 切实落实好各层级属地监管责任。要积极争取将农产品质量安全监管纳入地方政府特别是县乡两级政府绩效考核范围, 建立健全考核评价机制, 制定完善具体的考评细则。对农产品质量安全监管中的失职渎职、徇私枉法等问题, 要依法依纪严肃查处。

㈡深入开展专项整治 继续在全省开展农产品质量安全专项整治, 集中力量解决农兽药残留超标、非法添加有毒有害物质、假劣农资等突出问题。加强农业行政执法与刑事司法的有效衔接, 建立健全违法违规案件线索发现和通报、案件协查、联合办案等机制, 坚持重拳出击、露头就打, 严厉打击农产品质量安全领域的违法违规行为。

㈢加强监督检查 配合省人大做好“农产品质量安全陇原行行动”, 强化执法检查, 促进属地管理责任落实。健全和完善省、市、县逐级督查和定期不定期督查制度, 实现督查全覆盖。加强对重点时段、重点区域、重点产品、突出问题的监督检查, 对发现的问题, 及时依法进行查处。

五、加强风险监测和应急处置

㈠强化例行监测和风险评估 进一步完善农产品质量安全例行监测方案, 扩大例行监测的品种、范围、数量和检测项目。筹备组建省级农产品质量安全风险评估专家委员会, 充分发挥各级农产品检测机构的作用, 积极开展农产品质量安全风险评估工作, 摸清影响农产品质量安全的危害因子种类、范围和危害程度, 为农产品质量安全科学监管提供技术依据。

㈡深化农产品质量安全监督抽查 完善农产品质量安全省级监督抽查方案, 增加抽查2014年农产品质量安全监管工的种类和项目, 扩大抽查范围。市、县农产品质量安全专项监督抽查工作要全面启动, 重点要突出对生产基地 (企业、合作社) 及收贮运环节的执法检查和产品抽检, 加强检打联动, 对监督抽检不合格的农产品, 及时依法查处, 做到抽检一个产品、规范一个企业。

㈢强化应急处置 贯彻落实《全国农产品质量安全突发事件应急预案》和《甘肃省食品安全突发事件应急预案》, 制定出台“甘肃省农产品质量安全突发事件应急预案”, 明确应急处置职责任务, 提高应急处置能力, 确保处置工作依法、科学、有效进行, 维护农业产业的稳定健康发展。

六、推进农产品质量安全追溯管理

㈠完善配套制度 各级农业主管部门要围绕《甘肃省农产品质量安全追溯管理办法》的贯彻落实, 制定具体的实施意见和办法, 建立农产品产地准出证明制度和收购、储存、运输环节的索证索票制度, 完善与市场准入制度的对接措施, 确保农产品质量安全追溯工作的规范化和程序化。

㈡开展追溯试点 各地要结合当地实际, 积极开展追溯试点工作, 率先将管理比较规范的“三品一标”农产品和生猪等纳入追溯管理范围, 以农业产业化龙头企业和农民专业合作社为依托, 开展追溯示范区建设, 以点带面, 实现农产品生产、收购、贮藏、运输各环节可追溯。

㈢推进监管示范县创建 省上将继续加大对农产品质量安全监管示范县创建工作的支持力度, 并积极开展国家级农产品质量安全监管示范县创建工作。各地要按照省上的要求, 开展农产品质量安全监管示范县创建试点工作, 探索有效的区域监管模式, 提升农产品质量安全综合监管能力。

七、做好畜禽屠宰监管和奶站监管

㈠做好生猪定点屠宰监管职能的划转和移交 各地要按照农业部的要求, 积极向当地政府汇报, 并加强与人事和商务部门的沟通衔接, 做好生猪定点屠宰监管职能的划转和移交工作, 要明确机构、人员编制和经费来源, 确保职能移交后能把工作真正开展起来。

㈡做好过渡期畜禽屠宰环节质量安全监管工作 认真落实畜禽屠宰环节质量安全监管职责, 严格生猪定点屠宰管理, 严厉打击私屠滥宰、屠宰病死动物、注水及非法添加有毒有害物质等违法违规行为。特别是在职能移交期间, 要做好各项工作的有序衔接, 确保过渡期畜禽屠宰环节不出质量安全问题。

㈢做好病死动物无害化处理工作 认真贯彻落实《甘肃省人民政府办公厅关于进一步加强病死动物无害化处理监管工作的通知》和省农牧厅的贯彻落实意见, 对规模养殖场 (小区) 无害化处理要实行“一对一”监管和散养户分片包干监管, 层层签订责任书, 落实监管单位和人员, 责任到人, 确保无害化处理政策措施真正落实到位。严禁病死畜禽水产品进入流通和消费环节, 切实保障畜禽产品质量安全。

㈣加强生鲜乳质量监管 强化生鲜乳生产、收购、贮存、运输环节专项整治, 严厉打击生鲜乳非法添加;加强生鲜乳质量安全监测, 开展奶站信息化管理试点, 提高生鲜乳监管工作水平, 切实保障生鲜乳质量安全。

八、强化基层监管能力建设

㈠健全市、县、乡监管体系 按照农业部的要求, 市、县两级农业主管部门尚未建立专门的农产品质量安全监管机构的, 要加强与有关部门沟通衔接, 切实加大工作力度, 确保在2014年底前全部建立。乡镇要把建设的重点放在能力提升上来, 积极改善工作条件, 完善工作手段, 充实监管人员, 落实监管经费, 确保监管工作真正开展起来。省上将继续加大对乡镇农产品质量安全监管机构能力建设的资金扶持, 各地也要加大对乡镇监管机构标准化建设的资金投入, 通过项目的示范引领, 推动乡镇农产品质量安全监管机构的标准化建设、规范化管理。

㈡加快推进项目建设 各地要按照省农牧厅的要求, 切实加强农产品质检项目建设。在建项目要加快实施进度, 保证建设质量, 务必按期完成各项建设任务和竣工验收工作。已建成的项目要加快计量认证, 强化运行管理, 全面开展日常检测工作。已完成建设任务的项目, 要抓紧做好竣工验收的各项准备工作, 确保竣工验收工作的顺利进行, 使其尽快发挥作用, 为农产品质量安全依法监管提供技术支撑。

㈢加强队伍建设 启动实施“双千”培训计划, 市、县人员主要由省上培训, 乡镇人员主要由市、县负责培训。省农产品质检中心要尽快制定具体的人员培训方案, 采取分期、分片培训的形式, 对市、县监管和检测人员实行全员培训。市、县要制定对乡镇监管和检测人员的培训计划, 年内要完成对所有乡镇农产品质量安全监管和检测人员的培训, 确保所有乡镇农产品质量安全监管工作都能真正开展起来。

九、强化舆论宣传

2022年食品安全工作要点 篇8

一、启动实施乡村教师支持计划，促进教育公平

1.拓展乡村教师补充渠道

探索建立省级统筹乡村教师补充新机制，将中西部省贫县纳入特岗计划实施范围，重点支持中西部老少边穷岛等贫困地区乡村教师补充。鼓励地方政府和师范院校采取多种方式定向培养“一专多能”的乡村教师。鼓励各地采取有效措施选派城镇退休特级教师、高级教师到乡村学校支教讲学。

2.推进待遇编制职称向乡村学校倾斜

落实好集中连片特困地区乡村教师生活补助政策。推动地方落实城乡统一的中小学教职工编制标准，研究落实中小学教师职称改革对乡村教师的优惠倾斜政策。鼓励各地对在乡村学校长期任教的教师给予奖励。

3.推动优秀教师向乡村学校流动

加快推进县（区）域内义务教育学校校长教师交流轮岗，扎实做好“县管校聘”管理改革示范区建设，重点引导优秀校长和骨干教师向乡村学校流动。

4.提升乡村教师能力素质

改革实施国培计划，集中支持中西部乡村教师校长培训。创新培训机制模式，采取顶岗置换、网络研修、送教下乡、专家指导、校本研修等多种形式，增强培训的针对性和实效性。推动建设乡村教师校长专业发展支持服务体系。

二、切实推动建立师德建设长效机制，提高师德水平

1.落实师德建设制度文件

推动各地各校出台实施细则，全面落实建立健全大、中、小学师德建设长效机制的制度文件和严禁教师违规收受礼品礼金等行为的管理规定。完善师德舆情监测，加大对违反师德行为的曝光和查处力度。制定严禁中小学教师补课乱收费的相关文件规定，并推动各地制定实施细则。

2.创新师德日常养成教育

改革完善师德养成课程模式，把社会主义核心价值观教育融入教师培养培训全过程，建立一线优秀教师进课堂宣讲师德先进事迹制度。引导各地各校广泛开展以培育社会主义核心价值观、弘扬中华优秀传统文化和提升依法施教能力为主要内容的“四有”好老师主题教育活动。支持广大教师参与多种形式的志愿服务活动。

3.加强优秀教师表彰宣传

继续开展全国教书育人楷模推选活动。联合中国教科文卫体工会开展全国师德楷模、全国师德标兵评选表彰活动。支持媒体开展“寻找最美乡村教师”等活动，通过多种形式展示“四有”好老师时代风采。组织好第31个教师节宣传庆祝活动。

三、着力深化教师工作领域综合改革，造就高素质专业化教师队伍

1.深化教师培养改革

调整完善师范生免费教育政策。深入实施卓越教师培养计划，推动教师培养机制模式创新。研制师范生教育实践政策文件，强化教育实践环节，提高师范生教育实践质量。推动在教育硕士专业学位教育中增设职业技术教育领域。继续加大特殊教育教师培养力度，提升特殊教育教师培养能力。

2.推进教师培训改革

创新推进高校青年教师培训工作，着力实施高校青年骨干教师国内访问学者项目等，重点提高高校青年教师师德水平、教育教学能力和实践创新能力。全面改进中小学教师校长培训模式，推进网络研修社区建设试点，研制中小学幼儿园教师学分管理政策文件。继续实施“全国中小学教师信息技术应用能力提升工程”，对260万中小学教师进行培训，同时推动信息技术应用创新实验区建设。深入实施边远贫困地区农村校长助力工程、特殊教育学校校长能力提升工程、卓越校长领航工程，着力推进名校长培养工作。继续实施职业院校教师素质提高计划。出台《职业学校教师企业实践规定》，实现教师定期到企业实践制度化。

3.加速教师管理改革

研制《关于推进高校教师考核评价制度改革的指导意见》。开展全国教师管理信息系统试测试点工作，逐步在全国范围推开，推动教师管理现代化。进一步扩大中小学教师资格考试和定期注册改革试点范围。会同人社部全面推进中小学教师职称制度改革工作。会同有关部门研制《中小学领导人员管理暂行办法》，深入推进中小学校长职级制改革试点工作。

四、全面推进依法治教，提高教师队伍建设治理水平

1.构建教师队伍建设标准体系

出台特殊教育教师专业标准。加快研制高校教师专业标准、中小学教师校长培训课程标准。

2.推动教师依法执教

加强教师法制教育，推动有关教育法律法规进教师培养培训课堂。加大法制宣传力度，提高教师法治意识。推进教师依法开展教育教学活动，参与学校管理。

3.依法依规加强教师管理服务

XX公司2022年纪委工作要点 篇9

2022年，公司纪委工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻十九届中央纪委六次全会精神，坚决落实上级纪委和公司党委部署，坚持稳中求进工作总基调，以推动高质量发展为主题，一体推进“三不”机制贯通联动，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为公司打造“×××××××”目标提供坚强纪律保障。

一、深化政治监督，自觉践行“两个维护”

1.牢牢把握政治监督主线。聚焦重大决策部署强化监督，紧紧围绕“国之大者”，抓好习近平总书记重要指示批示精神、党中央决策部署、集团党组“××××”发展思路在公司落实落地的政治监督。严肃查处违反政治纪律和政治规矩等问题，推动各级党组织和党员干部履职尽责、担当负责，将深刻领会“两个确立”、践行“两个维护”的政治意识转化为做好本职工作的实际行动。

2.层层落实监督责任。协助党委构建知责明责、履责尽责、及时传达通报上级部署要求，定期分析报告工作进展，督促党委及时专题研究党风廉政建设。建立健全纪委书记与党委书记和班子成员常态化谈话机制，提醒加强分管领域廉洁从业风险防控，助推主体责任、“一岗双责”落实。指导基层党组织书记、委员制定管党治党责任落实清单，督促增强政治功能和组织力，履行好教育管理监督党员的重要职责。

3.聚焦中心大局推动发展。坚持以监督促进企业发展，建立工作台账和清单，抓好党委决策部署落实情况、工作会分解任务监督。会同业务督办管理部门，建立发现问题、纠正偏差、跟踪问效机制，健全工作任务完成情况与绩效奖励的联动，切实解决有令不行、有禁不止等问题。

二、系统思维一体推进“三不”，全面净化政治生态

4.进一步强化“不敢腐”的震慑。以重要业务领域、关键审批环节、重大项目为重点，加大对违规决策、违规经营、违反财经纪律等问题的查处和追贵力度，坚决查处设租寻租、利益输送、暗箱操作、失职渎职、“影子公司”、“影子股东”等“靠企吃企”问题，促进企业依法合规经营、干部职工廉洁从业。坚持行贿受贿一起查，探索建立行贿单位、行贿人“黑名单”制度。配合做好上级纪委开展审查调查，加快推进涉案问题线索处置核查工作。

5.进一步扎牢“不能腐”的笼子。深化以案促改，明确监督检查、核查审查、案件审理各环节职责分工，健全统筹协调机制，实现标准化规范化常态化。坚持“惩、治、防”相统一，举一反三推动补齐制度短板、堵塞管理漏洞、消除监督盲区。结合公司党委部署，围绕党内政治生活、干部选拔任用、合规管理等重点领域、关键环节加强风险防控，会同业务部门完善制度，全面净化经营发展环境。

6.进一步增强“不想腐”的自觉。持续开展党规党纪教育，纳入中层干部培训内容，开展党员层面的专项宣传和答题活动。建立警示教育案例库，每月开展专题辅导、案例剖析，以案释法等活动，用身边事警示教育身边人。创新党风廉政建设教育形式载体，继续开展公众号、短视频专题宣传，用足地方教育资源，加强廉洁文化建设，涵养风清气正政治生态。

三、持之以恒加强纪律作风建设，涵养求真务实、清正廉洁的新风正气

7.驰而不息纠治“四风”。督促各级党组织和党员千部深刻认识“四风”和腐败互为表里、同根同源、风腐一体的关系，重溫中央八项规定及其实施细则精神，坚定与“四风”斗争到底的决心信心。严查享乐主义奢摩之风，紧盯重要节点，常态化教育提醒、监督检查，对违规公款吃喝、违规发放津贴福利、收送礼品礼金、大办婚丧喜庆等问题，露头就打、反复敲打，坚决查处隐形变异问题，严防风腐交织、风助腐燃。靶向纠正形式主义官僚主义，重点整治搞变通打折扣、不担当不负责、不作为乱作为、装样子摆架子等问题，促进干部更好履职尽责、担当作为。健全完善作风建设长效机制。坚持纠治并举，围绕反复发生、普遍发生的问题，深入剖析症结，督促健全管理制度，解决界限不清、标准不明等问题。持续强化正面引导和反面警示，坚持“四风”问题一律点名道姓通报曝光，教育引导党员干部坚决反对特权思想和特权现象，强化纪律要求，严格家风家教，推动形成求真务实、清正廉洁的新风正气。

8.大力培树积极向上的新风正气。坚持营造清廉务实良好氛围。坚持严管厚爱和激励约束相结合，督促各级党员干部严格落实与“三商”交往行为“十条禁令”，制定党员干部违纪违法、生活作风、社会公德、家庭美德等负面清单，为党员干部工作生活划清底线红线。把握“三个区分开来”，具体落实容错纠错、澄清正名、回访教育等机制，汇聚千事创业正能量。支持保障党员干部在纪律规矩范围内大胆履行职责，支持鼓励管理人员坚守纪律红线、合规底线，抵制不良习气，努力形成坚守正道、积极向上、奋发进取的良好氛围。

四、强化对权力的制约和监督，着力提升监督治理效能

9.持续发力深化“关键少数”监督。制定对“一把手”和领导班子监督的工作任务单，通过抓好“关键少数”带动管好“绝大多数”。健全完善公司纪委书记与各部门、单位班子谈话提醒机制，针对负责敏感业务、信访举报频发、合规问题突出的单位要健全党委书记、分管领导和纪委书记“三方联谈”机制。完善工作任务分解表和记录单，重点推动上级“一把手”管好下级“一把手”，着力破解监督难题。

10.全面发挥党内监督引领作用。全面贯彻落实党内监督条例，强化党内法规制度执行力，监督公司党委和党员领导干部落实主体责任、遵守党内政治生活准则、执行民主集中制、廉洁自律情况的监督上。加强对落实全面从严治党主体责任的检查考核，督促党委和基层党组织负起主体责任、书记履行第一责任人职责，监督党委办事机构落实工作职责，不断将全面从严治党向纵深推进。

11.健全完善权力制约监督机制。开展重大事项、重要业务执行情况专项监督，建立健全领导干部违规插手干预重大事项记录和报告制度，严查违规审批、越级审批、代理审批等问题。大力推进制度执行监督，对制度流程执行过程中的问题督促整改，对违规人员落实组织处理、纪律处分等措施。开展全员廉洁风险排查防控，完善廉洁风险清单，落实管控责任，推进防控体系全面覆盖、突出重点、分级管理、齐抓共管。

12.着力做实做细日常监督。贯通运用监督执纪“四种形态”，特别是在第一种形态上下更大功夫，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。建立纪检干部定期走访、调研、督查、谈心谈话、约谈提醒等机制，推动监督下沉落地。动态完善党委管理干部廉政档案，修订党风廉政意见回复工作办法，把好选拔任用工作各项关口，防止“带病提拔”“带病上岗”。

13.抓好巡察自查、迎检及整改全流程管理。紧盯集团党组巡视反馈意见，对未完成3项加大跟进、催办力度，确保年内完成验收销号。参照上级党委巡察组工作规则，对“四个落实”监督重点进行全面自查，一并开展巡视整改“回头看”，提前完善管理制度，堵塞管理漏洞。做好上级党委巡察的迎检配合工作。将深化巡视巡察整改与全面从严治党、以案促改等重点工作紧密结合，完善巡察成果运用机制，推动实现“以巡促改、以巡促建、以巡促治”

五、从严从实建强队伍，以严管严治锻造过硬铁军

14.持续发力能力建设。认真学习《中国共产党纪律检查委员会工作条例》，准确把握纪律检查工作在党和国家监督体系中的重要作用，完善纪委工作规则。坚持把政治和业务、培训和培养、管理与治理有机结合，加强自我锤炼，深化纪检干部全员培训。继续参加以案代训、集中调训，加强经营管理知识学习，提升监督效能，增强服务发展能力。

公司共青团2022年工作要点 篇10

2022年，公司共青团工作的总体思路是：以XXX习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和XX届历次全会精神，深入落实XXX关于青年工作的重要思想，按照公司党委和上级团委的要求，围绕公司改革发展的主业主责，切实增强团组织政治性、先进性、群众性，着力提升引领力、组织力、服务力和大局贡献度，团结引领广大团员青年永远跟党走、奋进新征程，为公司实现“XXXXX”目标贡献青春力量，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

一、强化思想引领，深入学习贯彻XXX习近平新时代中国特色社会主义思想

打牢迎接党的二十大的思想自觉。通过主题团课、微信公众号、短视频等载体，宣传党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，引导团员青年增进理解“两个确立”的决定性意义，增进对XXX和党中央的情感认同和行动追随。持续发力推进“青马工程”，培养一批XXX习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、有力传播者和忠实践行者。

巩固拓展党史学习教育成果。深入落实公司党委部署，引领团员青年进一步系统学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，进一步加强党的经典理论教育。深化党的XX届X中X会精神宣贯，组织专题征文，开展《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》诵读活动。充分利用红色教育资源开展，主题团日活动，引领团员青年在加强理论武装上取得新进步。

持续深化团员青年大学习专项行动。以XXX习近平新时代中国特色社会主义思想为主题，组织开展团干部学习研讨，发挥引领示范作用。坚持学理论、学制度、学业务、促进本职工作的“三学一促”模式，排定自学和集中学习计划，邀请各部门业务骨干开展集中授课。召开青年思想理论学习成果交流会，组建讲师团参加党的二十大精神宣讲活动。

开展庆祝建团100年系列活动。按照上级团组织部署，学习党领导青年运动的光辉历程，筹备参加有关活动。举办团委书记主题团课，开辟微信公众号专栏宣传共青团百年创业史、奋斗史，组织团员青年学习贯彻XXX重要讲话精神，增强永远跟党走的信念信心。

二、充分融入公司改革发展，提升围绕中心、服务大局成效

加强团员青年形势任务教育。高度重视在团员青年群体中开展形势任务教育的重要性，为团员青年作形势任务辅导报告，定期开展团员青年思想动态调研分析。引领团员青年主动发声，积极向身边职工宣传公司战略部署和工作目标，弘扬积极进取的“正能量”和“好声音”，在公司内部凝聚共克时艰合力。

深化各类主题实践活动。进一步找准共青团应为能为善为的落脚点和发力点，围绕企业改革发展等各项重点任务，结合实际开展“我在一线”“五个一天”等系列活动。持续深化青年岗位建功行动，积极开展青年创新创效、“五小”等活动，推动创新成果转化及项目孵化。依托劳模工作室、“XX工匠”工作室等载体，开展“XXX”青年创新团队建设，争创集团公司级青年创新示范团队。

强化青字号品牌创建。围绕公司“XXX”的企业文化，打造“青春XX”团青品牌，不断扩大公司团青工作在系统内和地区的影响力。持续深化“号手岗队”创建，引导青年积极承担急难险重工作任务，切实增强广大青年的工作使命感、岗位责任感、向心凝聚力。继续组织开展“XXX”助学活动，积极参与疫情防控、社区治理等志愿服务活动，打造青年志愿服务品牌。

三、坚持抓基层打基础的鲜明导向，不断提升服务能力水平

推进基层团组织规范建设。严肃基层团组织生活，严格执行“三会两制一课”制度，推进基础资料标准化规范化。规范基层团组织设置及换届，确保做到“应建必建”“应换必换”，健全配齐团组织班子，优化团干部配备，落实团组织活动经费保障。

大力培树青年典型模范。完善团员青年典型选树机制，培育一批素质过硬、业绩突出、青年认可的先进典型。抓好成果运用，认真做好推优入党、推优入库工作，为公司后备干部、后备人才库输送资源。继续做好“优秀团员”“优秀青年”评选活动，向地方团委推荐“优秀团干部”等团青系统奖项，提升公司团青系统知名度。

提升服务青年质量实效。紧盯团员青年关心关注的根本问题，聚焦职业发展、能力提升等领域，会同劳资部、技术部及地方团委，积极开展培训、答疑及政策解读，在团员青年中树立“有才才有位”“有为才有位”的正确导向。与地方团组织联合举办联谊活动，解决团员青年后顾之忧。做好青年公寓设施补充和完善工作，建立自习室和活动室，提升归属感和幸福感。

四、坚持党对团青工作的全面领导，不断加强自身建设

12.不断深化党建带团建。坚持党委对团青工作的领导指导，定期向党委报告工作，有效形成党建带团建、团建促党建的工作格局。探索实施党委委员在团组织设立联系点的机制，规范执行团委书记参加党委会议等机制，不断提升融入大局、围绕中心的能力和成效。

13.加强团组织团干部和团员青年作风建设。大幅压缩文件会议，改进检查方式，广泛实施团干部上讲台等常态化机制，大力倡导亲力亲为、深入基层、深入青年的工作作风。更加注重团干部和广大团员青年遵规守纪，打牢廉洁从业、清白做人的思想基础。教育引导广大团员青年始终保持“拼、抢、争”的状态，切实提升执行力，在本职岗位上担当尽责、主动作为。

2022年食品安全工作要点 篇11

第二，加强规划与政策引导，推进产业结构调整。一是制定宣传贯彻落实《再生铅行业准入条件》的有关措施，完善再生铜、再生铝行业准入条件推动出台实施，开展再生锌行业准入研究；二是协助开展再生铅和铅蓄电池行业环保核查，进一步淘汰落后产能，促进兼并重组，推动产业合理布局；三是继续推动能源管理体系建设，加强节能减排和清洁生产引导。四是加快回收体系政策研究，推动国内企业“走出去”，搭建废旧有色金属采购联盟，提高国际原料采购话语权。

第三、促进科技进步和技术创新，提高产业核心竞争力。一是编制再生铝科技发展指导计划，明确科技攻关和技术创新重点项目。二是着力提升原始创新、集成创新和消化吸收再创新能力，围绕再生铅产业升级，进行节能减排技术和成套先进工艺技术装备普及的攻关。三是促进产业关键共性技术攻关，力争将重大项目列入国家科技支撑计划，争取更多的资金支持。四是积极推进技术创新体系建设，发挥再生资源技术创新战略联盟作用，指导有条件的企业申报行业和国家级企业技术中心、国家工程技术研究中心的协调、咨询和服务。

第四，组织好各项活动，提高对外合作水平。一是要集中精力办好第十二届再生金属国际论坛和首届再生金属国际展览交易会。二是策划并实施好分会成立十周年庆典活动，大力宣传再生有色金属产业为国民经济和社会发展做出的贡献，大力宣传再生有色金属产品给社会文明和人民生活带来的丰富多彩，大力宣传再生有色金属在质量安全、环境保护方面的成就，通过评选、专题采访报道、宣传影片、摄影大赛、再生资源文化艺术推广等活动树立产业的良好形象。三是不断充实国内外会员，积极探索海外VIP俱乐部的的服务形式和服务手段，加强与国外组织和企业的合作针对性，全面提高合作水平。

第五，加强自身建设，提高秘书处的工作能力和水平。一是加强工作针对性，认真做好分会各部门未来3~5年发展规划，将部门目标与分会的总体目标及产业的发展战略有机的结合起来。二是加强分工协作，加强调研学习，健全档案管理，进一步提高秘书处的工作效率和工作水平。三是牢固树立“把协会作为事业干”的理念，建设一支思想作风过硬、团结协作一致、富有创新精神的员工队伍。四是加强财务、资产管理，充分发挥内部审计的作用，完善各项管理制度，形成长效激励制度。五是做好第三届会员代表大会的各项筹备和组织工作，打造一届更加高效权威的理事会班子，为再生金属产业下一个五年的健康稳步发展夯实基础。

以上内容均摘编自王吉位秘书长 《中国有色金属工业协会再生金属分会二届四次理事会工作报告》