平安和谐

平安和谐（精选10篇）

平安和谐 篇1

——对安全生产建设工作的调研报告

安全生产工作事关人民的生命财产、经济的稳步发展、社会的全面进步，是构建和谐社会不可缺少的重要因素。近年来，全国各地安全生产事故频发，如何更好的开展安全生产工作，是一直以来各级政府的重要工作内容，也是维护居民群众切身利益的民心工程。随着城市化进程和经济快速发展，安全生产工作极易引发居民的关注，也是群众最关心的焦点，在开展安全生产工作中要抓住主要矛盾，从源头上减少和杜绝事故的发生因素。

一、安全生产工作存在的问题

1、安全意识淡薄。生产经营单位是安全生产的责任主体，应当对本单位的安全生产承担主体责任，并对未履行安全生产主体责任导致的后果负责。同时，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对落实本单位安全生产主体责任全面负责。生产经营单位的安全生产主体责任主要包括物质保障责任、资金投入责任、机构设臵和人员配备责任、规章制度制定责任等内容。但在实际工作中，生产经营单位的安全生产责任主体往往存在重生产，轻安全的现象，有的虽然在单位内建立了安全监管网络，层层签订责任状，但是有的责任单位认为安全生产投入多，效益不明显，所以积极性不高；有的单位通过制定制度、召开会议等形式落实了安全生产的有关措施，但在各项制度制定后就摆在桌上、挂在墙上，并未在实际工作中落实，各项规章制度流于形式，没有落实到位，没有成为领导、员工的自觉行动；有的单位虽然制订了安全生产预案，但是可操作性不强，预案的制定也只是为了应付检查，没有认真组织实施；有的单位安全生产的宣传形式多，但实际效果不够理想。

2、安全设施落后。近几年，全国各地由于安全生产设施落后，造成多起安全生产事故，特别是造成了几起重、特大安全生产事故。尤其体现在近几年的煤矿安全生产事故中，采用落后的工艺和设备导致的生产安全事故，给我们留下了惨痛教训。

3、行业监管滞后。综合监管与行业监管衔接不够紧密，存在脱节现象，有的行业主管部门对事故隐患的检查流于形式，而综合监管部门由于执法主体、人员不足等方面的制约，无法全面的对单位的各项生产安全隐患全面检查。特别是行业监管部门对本行业的各项法律法规、规章制度、专业技术规范比较熟悉、了解，而综合监管部门往往对特定行业的法律、法规等方面的要求不能完全掌握，造成执法检查效果不明显。

二、安全生产工作建议和对策

1、开展扎实有效的安全文化宣传。安全生产工作的决定因素在于各责任主体对安全文化的认识，而这种安全文化的认识的强化，一方面需要政府部门的宣传教育，另一方面也需要各责任主体的主动学习。同时，对各单位员工的安全责任教育也十分重要，一旦员工拥有一种强烈的自我生存，自我保护的意识，就会始终保持高度警觉，千方百计去消除各种不安全的因素，创造确保人身安全的条件。加强对员工安全宣传教育培训，就是落实“说一不二”抓安全的核心理念；就是要教育员工提高自主保安意识，提高安全技术素质，真正做到在工作现场“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。”通过深化安全文化建设，推进安全宣传教育，有助于强化全员安全责任意识，确立“安全第一”的思想，强化公司用安全理念引导人，用安全学习培养人，特色安全管理规范人的安全管理的模式；通过深化安全文化建设，推进安全宣传教育，有助于营造浓厚的安全氛围，确立“预防为主”的思想，创造有利的安全环境，为安全生产提供强有力的舆论支持和思想保证，进一步强化各单位领导的责任意识和职工的安全保护意识，使全员养成良好的安全行为习惯；通过深化安全文化建设，推进安全宣传教育，有助于夯实安全生产基础，确立“综合治理”的思想，坚持以人为本，开辟多元的安全宣传教育途径，做到抓事、抓人、抓心。解决好“三违”人员的思想问题，做好一人一事的思想工作，把职工的身心调试到安全生产的最佳状态，实现安全生产的自我约束机制。

2、加强监管工作的制度化建设。各级政府要按照科学发展观的要求，坚持安全发展，构建安全生产长效机制。要参照国家有关法律法规的要求，结合各地区实际，制订相应的监督检查工作机制，明确各有关部门、单位的监管职责，规范事故报告的办法和程序。各专业监管部门和综合监管部门要把监管检查放在首位，分行业制订安全生产标准，督促行业部门自律，改变网点多、监管力不从心的局面。行业部门要指导经营单位坚持标本兼治，治本为主的原则，落实安全生产措施。按照国家有关法律法规的要求，建立健全各项安全生产监督检查工作制度。比如，工作会议制度。每季度至少召开一次安全生产工作专题会议。通报安全生产情况，分析安全生产形势和存在的主要问题，研究各项安全防范措施。并可根据情况适时召开安全生产联席会议，研究当前安全生产工作，检查工作进展情况，研究相关工作措施；安全生产检查督促制度，落实监督检查责任；事故隐患和危险源管理制度；安全事故报告制度；事故应急救援及处臵制度等。

平安和谐 篇2

一、加强农机监理队伍建设, 为农机监理事业发展提供保障

1.深入开展文明监理、优质服务活动, 认真贯彻落实县委、县政府关于加强行风建设、加强机关效能建设的要求, 推行创建“四个一流”、树立“五民”观念活动, 为开展文明监理、优质服务活动, 增添了新的内容, 注入了新的活力。

2.加强农机监理人员业务技能培训学习, 加深农机监理人员对相关农机安全法律、法规的理解和掌握, 提高农机监理人员的综合素质, 进一步树立和提高了监理人员依法行政理念。每年举办了两期由县乡农机监理员和平安农机示范村农机协管员参加的法制业务培训班, 为提升农机安全监理工作法制化、科学化、规范化水平奠定了良好的基础。

二、加强制度建设, 推行岗位责任制

制定和完善了服务承诺制、首问负责制、责任倒查制、责任追究制、限时办结制等各项规章制度, 在工作中严格执行, 真正做到以制度约束人, 以制度管理人, 推进岗位责任制, 充分调动职工的工作积极性, 促进单位效能建设, 做到文明办公、高效服务;在农机执法过程中严格按行政执法责任制文本办事, 真正做到执法有依据、办事有程序、过失有追究, 做到依法行政、文明执法、公正执法, 规范执法行为。

三、完善农机安全监管体系, 确保监管到位

1.由于建平县南北距离较长, 为了方便广大营机户在中心乡镇黑水镇、奎德素镇、张家营子镇设立了三个农机监理业务代办所。

2.建立和完善乡镇、村农机安全组织, 并充分发挥安全组织的作用, 使农机完全管理工作进村入户, 责任到人, 形成县、乡、村、三级联动, 齐抓共管的有效监管体系, 使农机安全管理工作真正从源头抓起。

3.加强与系统间部门配合, 采取一条龙服务, 一站式办公, 将国家政策补贴机具全部纳入牌证管理。

四、狠抓农机平安建设, 推进农机安全示范活动向纵深发展

为充分发挥各方面的力量, 齐抓共管, 逐步建立和完善基层农机安全监管网络, 使农机安全学习、宣传、教育正常化, 制度化, 安全检查经常化, 把事故隐患消灭在源头, 实现县农机安全水平的全面提升。县政府成立了以分管县长为组长, 以农业 (机) 、安监、公安、工商、质检等部门相关负责人为成员的农机安全管理工作小组;制定了联席会议制度, 并做到各部门职责清楚, 分工明确, 团结协作;县政府将农机安全监理工作目标纳入政府安全考核体系;农机主管部门将农机安全监理工作同农业工作同部署、同考核。将农机安全管理工作、平安农机创建工作纳入重要议事日程, 严格对照检查, 不但要做好硬件建设, 更重要的是把创建平安农机建设的真实目的落到实处, 进一步提高创建水平, 真正起到示范带头作用。

五、创新农机安全宣传形式, 丰富安全宣传教育活动内容

制作平安农机宣传栏, 购买两套宣传设备, 加强农机安全宣传教育;充分利用广播、电视、报纸等媒体及集市、安全日活动、张贴标语、悬挂条幅、印发宣传手册等, 深入开展“六个一”宣传教育活动, 广泛宣传有关农机安全生产的法律、法规等, 特别是对2009年新颁布实施的《农业机械安全监督管理条例》《辽宁省农业机械安全监督管理办法》更是加大了宣传力度。同时宣传有关农机安全操作规程及安全常识等, 通过宣传教育使广大人民群众的自我保护意识明显加强, 特别是广大机手的安全意识、守法意识有了明显的提高, 确保农机安全作业。通过舆论宣传、培训教育营造了良好的农机安全管理氛围。

六、强化年检审工作

年检审是农机安全管理工作的重中之重。农机监理部门要对一年一度的年检审工作早部署, 早落实, 精心组织、周密安排。保证检验质量, 提高农机的安全技术状态和驾驶员、操作人员的安全意识, 确保农机安全。

七、加大农机安全巡回检查、专项整治工作力度, 为防范事故打下了良好的基础

按着“横到边、纵到底、重心下沉、防线前移、不留死角”的要求, 开展田检路查工作。外勤人员常年活跃在田间、乡村道路、重点区域、边远乡村、危险地段进行安全检查, 纠正违章、消除事故隐患, 确保农机安全作业。深化农机安全生产专项整治, 遏制重特大农机事故的发生。在春秋两季农忙季节我所举全所之力汇同三个代办所开展农机安全专项整治活动。重点是清理“黑车”“非驾”客货混载、拖拉机违章载人、超速超限、酒后驾驶等严重违章行为, 为全县平安农机保驾护航。

平安谱写和谐曲 篇3

2004年～2007年，河南省驻马店平舆县连续4年荣获省、市平安建设先进县称号，营造了一方和谐发展的“平安绿洲”。根据驻马店市对该县的治安调查显示：人民群众对社会治安的满意率在96％以上，居驻马店市榜首。平舆县已成为驻马店市最安全的县区之一。

大防控，构筑一张平安网

2004年初，一个铿锵的口号在平舆叫响，力争打造“驻马店市最安全城市”。同时，社会各界群众群防群治，精心构筑治安防控体系，密织安全网。

人防——率先推行了风格化巡逻控制机制，重心下移、警力下沉，每个巡逻区覆盖1～2平方公里、按民警5分钟内赶到现场的原则，实施网格化布局。县城区，每1000户配备1名社区民警、10名社区保安队员，实施社区警务战略。目前，该县社区警务室有57个，覆盖城乡所有区域。

物防——实施以居民楼单元电子对讲门、居民户防盗门、安装防盗网等为主要内容的物防“六小工程”建设，以“楼道亮灯工程”、“窗户防盗工程”、“车棚工程”、“防盗门工程”、“联防看护工程”等为主要内容的六项工程建设，有效地控制了入室抢劫、爬楼盗窃、楼道抢劫等多发案件的发生。实施“平安家园”联防的镇街61个、村(居委会)180个，参保户6万户。

技防——在全县实施“科技兴安工程”，安装电视监控系统20套，视频探头数量200个。

同时，平舆县坚持“严打”思路，先后组织开展“命案攻坚”、“打击盗割通信电缆专项斗争”、“打击两抢一盗”、“打黑除恶”、“网上追逃”等30多次统一行动和专项行动，有效遏制了各类案件高发的态势。

大调解，夯实社会稳定根基

近年，平舆县在驻马店市率先开展领导“开门接访”，县委书记、县长带头敞门接待来访群众，先后解决群众疑难信访案件296件，解决率100％。

为加强基层综合治理组织建设，该县在乡镇街道一级全部建立了综治委及办事机构并配备了综治委员，全县有90％以上的村(居委会)建立了集治保、调解、巡逻、帮教、普法“五位一体”的规范化社会治安综合治理办公室。

与此同时，该县还重点组织实施了以“两个中心、两支队伍、一站、一员”为主体的“2211”工程建设，建立高标准的镇街调解中心56个、镇街治安防控中心20个。社区保安队员和乡镇保安队员分别达1200人和4000人。

自2006年以来，该县率先提出平和司法理念，推行平和司法程序。两年来，该县已对50起案件启动了平和司法程序，得到了社会各界的好评。该县还强化矛盾纠纷排查调处，把大量矛盾纠纷控制在基层、化解在一线、消灭在萌芽状态。

做模范，奏响和谐稳定最强音

稳定是发展的前提，平安是繁荣的根基。2008年，平舆县着力在突出重点、攻克难点、紧紧围绕“一个目标”，建立完善“五项机制”。

“一个目标”就是在确保“五个不发生”的基础上，达到社会局势进一步稳定、治安秩序进一步良好、公平正义进一步彰显、依法治县进一步深化、文明程度进一步提高“五个进一步”的要求，把平舆建设成最安全、最稳定、最和谐的城市之一。

通过建立健全源头预防、利益协调、诉求表达、舆情研判、矛盾化解“五项机制”，切实维护社会和谐稳定。

平舆县委书记刘汝生对“五项机制”做了简要的解释：源头预防机制，就是关口前移、超前预防，核心在“防”；利益协调机制，就是平衡利益关系，核心在“调”；诉求表达机制，就是通达民意，核心在“通”；舆情研判机制，就是掌握舆情，核心在“明”；矛盾化解机制，就是对社会矛盾实行综合处理、联动调处，核心在“联”。同时，要人性化推行平和司法，达到“平复创伤、恢复和谐”的要求，最大限度减少不和谐因素。

平安和谐校园汇报 篇4

自开展“平安和谐校园”创建活动以来，我校以“平安、文明、和谐”为工作目标，以安全工作为重点，明确分工，落实责任，从日常工作的点滴抓起，努力构建“平安、和谐、文明”的育人环境，取得了阶段性成果。现将工作情况汇报如下：

一、健全组织机构，完善规章制度

1、将“平安和谐校园”工作列入学校重要议事日程，成立了由郑得燕校长为组长的“平安和谐校园”创建工作领导小组，具体指导“平安和谐校园”的创建工作。

领导小组将各项工作分解细化、具体到人，规定了教职员工的相应职责，实行“一岗双责”的岗位责任制，并层层签订安全管理目标责任书，并严格责任追究制度。

2、学校狠抓制度建设，建立并完善了校门出入管理、交通、疾病控制、消防管理、饮食卫生、安全检查、危房报告、危险化学品管理、各功能室管理、集会及大型活动、社会实践、水、电、气使用、信息报送等方面的安全管理制度。

3、为应对可能出现的校园安全突发事件，学校还建立和完善了防震减灾、外来暴力伤害、传染疾病、食品卫生等方面的各类应急预案，形成了管理科学、应对有序的校园突发事件应对体系。

二、加大安全投入，规范日常管理

（一）加大了人防、物防、技防投入

1、学校配备了专职安全保卫人员，建立起了校园义务巡逻队、校园义务消防队、校园护卫队等，加强了学校安全工作的队伍建设。

2、学校的安全设施得到了加强，门卫值班配备了头盔、钢叉、警棍等防暴器具，图书室、阅览室、书法教室等功能室配备了灭火器，微机室、实验室、仪器室等各功能室安装了防盗门窗。

3、校内安装了监控系统，对学校大门、教学楼前后、各重点设施进行24小时监控并录像，通过网络连入公安部天网工程，提高了学校安全防范能力。

（二）加强了校园安全常规管理

1、严格值班执勤制度。学校实行了领导带班、值班人员全天候值班的制度，规定了值班人员的职责，形成了开关校门、校门出入、物品查验、访客登记、校园巡逻等一系列的值班执勤常规。同时为加强课间安全管理，实行楼梯道值班制度，值班教师按时到楼梯、道口值班，防范学生拥挤踩踏事故，规范学生课间行为。

2、狠抓安全隐患排查。为消除学校安全隐患，学校制定了安全隐患每天一检查、每月一汇报的隐患排查整改制度，对学校的消防、食品卫生、用电（用气、用水）、教学设施、教学活动、校舍、周边环境等进行全面排查，查出隐患立即整改，并将排查情况记入《安全隐患日查记录表》和《安全隐患排查整改台账》。

3、开展专项整治活动。学校密切关注安全形势，针对社会安全问题适时开展如手足口病防控、消防隐患排查、周边治安防控、交通安全、依法治校等专项整治活动，及时查漏补缺，以确保学校安全。

4、重视安全氛围营造。学校利用校园喷绘、宣传栏、黑板报、校园广播站等宣传校园安全文化知识，并建立了校园安全文化走廊，悬挂了校园安全十六防挂图，营造了浓厚的安全文化氛围，提高了师生的安全意识。

5、关注师生校园生活。关注师生健康，定期对师生员工开展体检和体质监测，倡导课间体育锻炼；关注教师思想和行为状况，及时调处各类矛盾纠纷，了解并帮助解决教师困难；关注学生心理健康，定期开展心理健康知识讲座，设立心理咨询室，了解并疏导学生心理健康问题。

三、狠抓安全教育，加强安全演练

1、学校定期开展经常性的安全教育活动，并且有针对性的着重开展了消防安全、交通安全、防震减灾、流行疾病防控等方面的教育活动，充分利用校园广播站、宣传栏、黑板报、主题班会等宣传阵地，通过开展知识讲座、主题班会、知识竞赛、演讲比赛、手抄报制作比赛等方式宣传普及安全知识，提高了师生的安全防护意识和能力。

2、将法制教育作为安全教育的一个重要组成部分，除开展了防毒品、防犯罪等方面的知识讲座和主题班会外，学校还邀请了校外法制教育辅导员来校做法制教育报告会，组织举行了“法律在我心中”演讲比赛和法律知识竞赛，带领学生赴我校校外法制教育基地参观了反邪教图片展览。一系列活动的开展有效增强了学生的学习法律兴趣和遵纪守法的意识。

3、定期开展紧急疏散演练，以提高学生各种情况下自救逃生能力为目的，设计了防踩踏、防震、防火灾等不同专题，对学生进行了每周一次的安全紧急疏散演练，提高了复杂情况下学生自救自护能力。

四、开展校园文明建设，构建和谐育人环境

1、学校积极开展校园文明建设，认真学习和落实《教师职业道德行为规范》和《中（小）学生日常行为规范》等要求，开展了旨在

培养学生行为习惯的养成教育，提高教师的从教素质的师德活动月等一系列活动。通过这些活动的开展和全体师生的共同努力，我校师生的文明素质明显提高。

2、学校重视校园绿化、美化和人文环境建设，开辟了绿化带栽植各种绿化苗木，及时更新宣传栏和校园文化喷绘内容，丰富校园广播站的广播内容，推进各班级读书角建设，使校园处处体现教育和熏陶作用；

3、设立了音乐教室、舞蹈教室等功能教室，并以此为依托，经常组织学生开展各种文体活动。开设了“笔墨飘香”校本课程，专门设立了书法美术教室，开办了书法美术教学课，培训学生的毛笔字、钢笔字、粉笔字书法和中国画绘画技巧，提高了学生艺术鉴赏力和人文素养。

4、扎实推进“蓓蕾读书工程”。通过讲读书竞赛、讲故事比赛、阅读考级等活动，学习课外文化知识。开展“读诗诵经”古诗文学习活动，学习我国传统文化，熏陶学生品行，培养学生人文素养。

一系列丰富多彩的校园文化活动，丰富了学生的课余活动，促进了学生相关素质的成长，也为学校创设了文明、和谐的育人环境。

“平安和谐校园”的创建工作，任重而道远，我们将继续在上级教育主管部门的关心和指导下，争取个方面支持，扎实有效地开展各项工作，力争学校工作水平再上一个新台阶。

平安和谐矿区制度 篇5

一、坚持每月召开一次矛盾纠纷排查工作会议，针对突出矛盾纠纷比较突出的，及时召开专题会议进行研究抓实抓细排查调处工作，并将相关情况书面报属地管理部门和上级职能部门。

二、坚持“预防为主、教育疏导、依法处臵、防止激化”的排查调处原则。一般矛盾纠纷由“矿区”负责调处，突出矛盾纠纷的由属地管辖部门联动负责调处。调处工作中要引导当事人运用法律妥善解决矛盾纠纷，努力把矛盾纠纷化解在基层、解决在内部、消除在萌芽阶段。

三、严格按照“各司其职、各负其责、工作在前、预防为主”的原则，快速高效排查调处可能引起群体性事件，对社会稳定有严重影响和危害的矛盾纠纷和隐患。

四、建立完善领导机制，建立矿区矛盾纠纷排查调处工作领导小组，由主要负责人任组长，分管领导任副组长，具体负责抓落实。抽调“矿区”建设相关人员参加，及时有效对“矿区”存在的矛盾纠纷隐患消除。

五、及时向相关部门上报阶段性维稳工作情况，排查“区矿”近期内发生的矛盾纠纷，分析产生的原因、发展趋势和可能酿成的后果，做好风险评估，及时研究解决问题的具体措施和完成时限。

六、及时建立完善排查调处工作档案，规范档案管理。

“平安和谐矿区”情报信息预警制度

为及时收集分析“矿区”建设中影响社会稳定的各种因素，正确研判各种稳定形势，更好地做好维护稳定工作。特制定“。平安和谐六区”情报信息预警制度》。

一、情报信息报送原则。遵循实事求是，有情必报，对接上报，准确及时，力求完整，严守秘密的二十四字方针。

二、情报信息报送内容。(1)“矿区”建设中，涉及非群体利益在为争夺利益时酝酿策划的骚乱、非法集会、游行示威 和大规模群体性上访、群体性隐患或群体性事件的信息；(2)“矿区”中的矛盾纠纷隐患：企业关闭破产中的矛盾纠纷隐患，涉及金融风险方面的矛盾纠纷隐患；特殊群体中存在的不稳定因素；人为地质灾害和环境污染造成的矛盾纠纷隐患；其他方面影响稳定的矛盾纠纷隐患。(3)正在发生的事件。正在发生的骚乱事件；较大规模的非法集会、游行示威、罢工等事件；较大规模的围堵事件；聚众阻断公路干线、城市交通干线事件：较大规模的械斗事件；其他影响稳定的重大事件。

三、情报信息报送人员。“矿区”要明确专门人员负责情报信息收集情况报送。

四、情报信息报送方式。“ 矿区”应根据情况性质和缓急程序，采取专送方式报送，特别紧急的可先电话简报，随后补送书面材料。

五、情振信息报送纪律。按照本制度第一条要求，不得瞒报、漏报和迟报。如存在有意瞒报的情况，经查实后督促相关部门予以通报批评，直至提请有关部门依纪追究责任；如发生漏报、迟报现象，导致上级未能及时采取措施，造成严重后果的，将按照有关规定查究相关人员的责任。

“平安和谐矿区”社会稳定风险评估制度

为全面评估“矿区”社会稳定形势，准确掌握社会不稳定隐患，建立健全社会舆情汇集分析研判机制，对“矿区”工程实施一项目建设、环境污染、地质灾害等可能出现的稳定风险先行预测、评估、化解，努力从源头上预防和减少不稳定问题的发生，以确保“矿区”社会经济持续健康稳定发展。

一、实行矛盾纠纷评估联席会议制度。及时分析“矿区”社会稳定形势，了解掌握社会稳定规律特点，组织开展辖区内社会稳定形势分析、矛盾纠纷预警工作，研究处臵重大疑难问题和突发事件，并对影响社会稳定的矛盾纠纷及重大问题进行分析预警，提出整改措施。

二、风险评估的内容。

(_)决策预防。对可能涉及或影响到群众利益的问题以及群众随程度进行分析预测，对可能出现的情况进行研判、提出可行性建议报告，并申报有关部门提前介入，预防重大决策实施中可能出现的矛盾纠纷。

（二）苗头预警。对可能发生的矛盾纠纷和不稳定因素进行预案防范，一旦发现矛盾纠纷苗头，及时向有关单位上报，并结合实际做好防范工作。

“平安和谐矿区”突发事件应急处置制度

一、预防为主、防患未然。要在充分考虑最广大人民群众觑根本利益、考虑群众的理解和支持程度的基础上制定和出台政弗措施，从源头上防范涉及群众切身利益的群体性事件发生。要建立健全社会利益协调机制和社会稳定的预警工作机制，做到早发现、早报告、早控制、早解决，及时消除诱发群体性事件的各利因素。

二、依法办事、按政策办事。要维护法律法规的权威性和瑚策的严肃性，严格按照法律法规和政策妥善解决群工反映的恒题，妥善处臵群体性事件。

三、教育疏导、防止激化。要注意工作方法和策略，综合通用政策、法律、经济、行政等手段和教育、协商、调解等方法炎臵群体性事件，加强对群工的说服教育，引导群工以理性合法酌方式表达利益要求，解决利益矛盾，防止矛盾激化和事态扩大。

四、慎用强制、综合处臵。要根据群体性事件的起因、规模．影响以及现场情况，决定是否报警处臵。“__区”在主动插手群体性事件时，应冷静、镇定，如事件在自身努力下无法控制，产生升级现状，要及时向公安机关报警处臵。

五、及时、果断处臵。对发生暴力行为或者严重损害“矿区”正常建设的群体性事件，要及时向相关部门报告，果断采取措施，坚决制止违法行为，尽快平息事态。

“平安和谐矿区”治安防范宣传教育制度

治安、防范教育是提高“矿区”人员法制观念和防范意识的重要途径。为贯彻以法治国的思想，“矿区”必须把治安、防范教育列为“矿区”思想政治工作和精神文明建设的重要内容。列入“矿区”工作计划，为提高“区”内部人员的治安防范意识，提高治安防范能力，特制定以下治安防范宣传培训教育制度。

一、“矿区”综治责任人及警务人员要认真参加相关部门组织的各种培训活动，经常对“矿区”工作人员进行安全防范、保密、遵纪守法教育，增强其法制观念，要做到学法、懂法、执法、守法。

二、定期组织“矿区”所有在职人员认真学习法律知识，特别是与警务工作有关的法律，行政法规和规章。

三、及时组织相关人员学习治安警务业务知识及掌握专业技能（如：消除、防盗、报警器材等）。

四、根据不同时期的形势、任务，运用多种形式，进行治安、防范、防盗、防抢、防火、禁毒、禁赌、国家安全、反邪教等方面的宣传教育。

五、定期开展各项法制教育，安全教育（“矿区”安全、交通安全、饮食安全、消防安全、自救自护知识）等专题教育，规范工作人员行为，提升工作人员道德品质，加强治安、防范意识，强化工作人员自救自护的能力。

六、认真做好新进人员的崮前培训教育，对他们进行法制、单位防范制度以及安全宣传教育。

七、加强警务人员职业道德和思想素质教育，坚决杜绝警 务人员玩忽职守，擅离岗位，甚至违规违法，徇私枉法。

“平安和谐矿区”治安防范宣传教育制度

治安、防范教育是提高“矿区”人员法制观念和防范意识的重要途径。为贯彻以法治国的思想，“矿区”必须把治安、防范教育列为“矿区”思想政治工作和精神文明建设的重要内容。列入“矿区”工作计划，为提高“区”内部人员的治安防范意识，提高治安防范能力，特制定以下治安防范宣传培训教育制度。

一、“矿区”综治责任人及警务人员要认真参加相关部门组织的各种培训活动，经常对“矿区”工作人员进行安全防范、保密、遵纪守法教育，增强其法制观念，要做到学法、懂法、执法、守法。

二、定期组织“矿区”所有在职人员认真学习法律知识，特别是与警务工作有关的法律，行政法规和规章。

三、及时组织相关人员学习治安警务业务知识及掌握专业技能（如：消除、防盗、报警器材等）。

四、根据不同时期的形势、任务，运用多种形式，进行治安、防范、防盗、防抢、防火、禁毒、禁赌、国家安全、反邪教等方面的宣传教育。

五、定期开展各项法制教育，安全教育（“矿区”安全、交通安全、饮食安全、消防安全、自救自护知识）等专题教育，规范工作人员行为，提升工作人员道德品质，加强治安、防范意识，强化工作人员自救自护的能力。

六、认真做好新进人员的崮前培训教育，对他们进行法制、单位防范制度以及安全宣传教育。

七、加强警务人员职业道德和思想素质教育，坚决杜绝警务人员玩忽职守，擅离岗位，甚至违规违法，徇私枉法。

“平安和谐矿区”群体性上访联席会议制度

为及时处理突出矛盾纠纷群体性信访问题，化解“矿区,内 部矛盾维护社会稳定，结合实际，制定本制度。

一、“矿区”将排查出来的突出矛盾纠纷群体性信访问题分类汇总，向相关部门报告，并通过召开联席会议及时处理。

二、联席会议由“矿区”组织，分季度进行。一名分管。—区，建设的领导牵头，“矿区”、群工代表和市相关部门参加，“相关部门对“矿区”和群工代表提出的上访诉求逐一解释答复。

三、“矿区”和群工代表要积极支持配合市相关部门对群体性上访的处理工作。如一旦发生群工人员群体性上访，“矿区”及群工代表要运用各种社会关系做好群工人员的思想疏导工作，防止矛盾再次激化，引发其它不稳定因素。

平安和谐 篇6

xx县xx镇中学　xx

家，是心灵的港湾；

家，是快乐的源泉；

家，是共同的责任；

家，是永远的依靠；

……

家是最小国，国是千万家。我爱我的家，我爱我国家。

小家庭的温馨

现代中国最常见的就是三口之家，我们家大部分情况下也是这种状态。刚开始，我们都很年轻，没有什么家庭生活经验，可是，小两口在一起，谈谈工作、做做家务、唱***曲、开开玩笑，后来再加上养育孩子，日子甜甜蜜蜜地就延伸了十几年。看到很多文艺作品中所说的五年之痒、七年之痒、闪婚闪离等等名词，我就在心里偷着乐，呵呵，我们虽然也有拌嘴红脸的时候，可事后都能反思反省，特别是我们都有着忠诚于爱情，营造美好家庭的坚定信念，所以两人性格不断磨合，最终达到“金刚不坏”的境界。我想，爱和责任，是平安家庭最需要的健康之腿，有了它们，我们的小家才能始终走在平坦阳光的大道上。

同时，我们俩也都是那种凡事要么不做，要做就一定要做好的人，为了搞好工作，加班加点、自学自读那是家常便饭。老公后来走进了学校行政人员的行列，工作就更需要费心费力了。当他因为忙碌而渐渐远离了“模范丈夫”的形象时，我可以自豪地说：“军功章上有你的一半，也有我的一半。”

大家庭的和谐

小家庭只是大家庭的一份子，我们这个大家庭，有双方的父母亲，有他的姐弟我的弟弟，还有我们的姑姑舅舅叔叔阿姨，说起来，那可是几十户家庭呢！可是，别看人多又杂，大家却总是和和气气、相亲相爱、其乐融融的。因为我们懂得与人为乐，懂得将心比心。

在我坐月子的时候，正是我公婆家里事多的时候，田里土里，再加上猪栏里牛棚里，一天到晚没得闲，还要给我的孩子洗尿片。看到婆婆一天到晚忙忙碌碌，却又红光满面、乐乐呵呵的，我也只求她夜里睡得好，身体总能健健康康。于是，夜晚孩子醒来时，我总是在第一时间知道，我谁也不叫，一个人给他把尿、喂奶、哄睡。

今年老公的二舅胃出血住院，医药费基本上是大家用红包分担的，仅婆婆一个人在短短两个星期内就去邵阳中心医院看望了五次，送了两千多块钱的红包，还有不少对二舅身体有益的食品。每次去都是我老公开车送妈妈去的。大家庭的互帮互助，温馨和谐由此可见一斑。

同事邻里共平安

“一家幸福不是春，家家花开春满园。”平安美好的环境靠我们自己创造，一个家庭的力量虽然较小，但如果带动了一大批家庭，力量就强大了。别人斤斤计较时，我宽容大方一些；别人脸红脖子粗时，我冷静友好一些；别人迷途和困难时，我悉心点拨尽力帮助一下……

在xx中学的四年，正是我老公任教导主任、教学副校长的四年，也是我的孩子从0岁到四岁的四年。2002年9月，孩子四个多月，我应学校之急，接了初二两个班的语文。一学期后，新分了老师，我少教了一班语文，却搭上了三个班的地理。那时，语文老师一般都只要加两个班地理之类的科目就够了，可刚好有个班没人教，于是，老公就把这个任务交给了我——一个孩子还不足一岁的年轻妈妈。可我，也毫不犹豫地就答应了，我想，总不能这个班的地理课都改为自习课吧？有了这种主动挑重担、工作尽心尽力的思维和行为习惯，我们的事业也是芝麻开花节节高——老公主抓的学校教学质量快步上升，我教的班级两次打破学校在学区获奖的零记录。那时候，虽然每天都要忙到晚上十一二点，人也常常带点憔悴，可我问心无愧，我们在工作上，为人上，从没有人说个“不”字，这就是最大的安慰了。

警电联手共建平安和谐新电力 篇7

1 警务进企业, 开创打击涉电犯罪工作新局面

据统计, 2002年6月至2003年6月的一年时间, 武功县共发生大小电力设施被盗案件37起, 丢失配电变压器32台, 10 k V线路导线18.9 km, 经济损失50多万元。

为了从根本上遏制涉电犯罪案件的高发势头, 武功县电力局迅速落实省市“三电”会议精神, 与县公安局紧密协作, 紧急召开了警电联手打击涉电犯罪联席会议。会后, 在省地方电力 (集团) 公司和县委县政府的大力支持下, 电力局成立了保卫科, 聘请了法律顾问。县公安局也成立了电力警务室入驻该局, 专门负责打击查处涉电犯罪, 协助处理恶性涉电治安事件和纠纷。

2 打防并举, 深入开展打击涉电犯罪专项斗争

为了建立打击涉电犯罪活动“综合治理、群防群治”的长效机制, 积极动员各方力量投入到打击涉电犯罪活动中来, 武功县电力局设立了专项奖励基金, 建立了检举揭发、协助破案奖励制度, 不断加大电力设施保护宣传工作力度, 完善电力设施保护网络, 在全县形成了“由公安局主管领导一线挂帅, 电力局主管领导亲自负责, 各村护电工作遍地开花”的良好局面。

广大公安干警、电力职工坚持开展夜间巡逻、路卡盘查、摸查走访等活动, 坚持对废品收购站进行检查, 对无业人员、吸毒人员和流动人口进行摸排走访。2007年9月通过检查废品收购站, 抓获了一起9人盗窃电力设施团伙案件, 侦破连带案件9起, 主犯刘某被依法判处有期徒刑6年。2007年11月, 在苏坊镇盘查中, 现场抓获2名嫌疑人, 破获该团伙在3县8镇盗割铝线案件15起, 2名嫌疑人分别被判处8年和6年有期徒刑。2008年2月, 在小村镇抓获了一个11人盗窃破坏电力设施团伙, 一举侦破积案19起, 涉案嫌疑人均已被逮捕。

2003年以来, 武功县先后侦破10 kV窃电刑事案件14起, 查处0.4 kV窃电案件77起。特别是代家乡范庄村和普集乡香尧村等重大窃电案件的成功侦破, 对打击窃电犯罪, 遏制窃电案件高发势头起到了积极作用。代家乡范庄村甘某盗窃电能案, 是武功县多年来首例因窃电依法批捕的案件, 最终甘某被判处有期徒刑2年。

与此同时, 积极引进防控新技术和新产品, 先后推广使用了变压器防盗锁和防盗仪, 试点应用电能采集和管理系统。有的电力职工还积极想方设法自购、自制线路保护装置, 群众也采取混凝土浇铸、焊接固定等许多土办法, 有效预防和遏制了涉电违法犯罪。小村供电所的一名农电工, 利用废旧电能表设计制作了线路故障和缺相防盗报警装置, 在低压电力线路上运行效果良好, 8次让盗贼丢车弃械, 闻风而逃。

群众中涌现了一大批积极提供破案线索、举报扭送犯罪嫌疑人和组织群众抓现行的护电先进集体和个人。2004年4月中旬, 张某、曹某两名无业人员流窜至游风镇浮沱村盗窃农灌电力线路, 女村民马某发现后立即组织群众围追堵截, 将张某当场抓获。

共谱平安和谐曲 篇8

校内校外通力配合，构建立体、多维的安全防护网。

校内的学校安全管理网络，充分调动了教师、学生和家长参与管理的积极性。教师层面：学校安全领导小组是统帅，负责调研学校安全状况，制定安全管理措施，监督安全履职情况，兑现安全奖惩制度，推动学校安全管理工作良性运行。组长由校长担任，副组长为主管政教的副校长为具体责任人，成员为各处室中层干部。安全领导小组下设保卫处，负责具体实施学校安全管理制度，对保安队、护校队、班主任、值日干部、食堂、小卖部、校车公司的安全工作进行指导、监督、协调。学生层面，以班委会领导的小组为载体，以小组成员为主体，按照“人人都管事，事事有人管”的原则来安排，在班级管理、寝室管理、路队管理等各方面都设有学生监管员，一有情况，负责处理或通报相关人员（班干部、老师）。家长层面，不仅有家长委员会，还倡导班主任建立家长微信群，形成无缝对接，信息互通。

校外的政府安全管理网络，由学校安全领导小组向上延升，上面有教育局安全科、县综治委。社会上还有公安、司法、社区安管等，共同构成校外安全管理网络。在综治委与安全科的领导下，学校安全管理领导小组与社会安全各职能部门互联互通，为校园安全保驾护航。

二、建立有效的巡查整改机制

将不同巡查主体及相应的责任范围做了如下区分：

校园设施安全检查。每学期开学前，政教处牵头，后勤处、科教处联合，对校舍、教学设施设备、食品、危化品等进行隐患排查，列出检查清单。发现问题，明确整改责任人、整改措施、整改限期，整改完成后销号。此后各处室安全排查工作定期或不定期进行。每天值日干部上班第一件事，就是分区域巡查全校，发现隐患，通报相关处室，作好值日记载，以便督查。

师生行为安全检查。上课期间，教导处落实巡课制度，每节课有人巡课，发现教师迟到、早退、误课，有记载，有处罚，以确保学生始终有人监管。禁止教师体罚学生。下课期间，由政教处安排的值班干部、值日教师分布到校园各值班地点，实现校园全覆盖、无缝隙的学生监管网络。对学生矛盾冲突等偶发事件，实行值班区域负责制和“首遇负责制”，提升应急反应速度，迅捷管控事态发展。

系统制定了一系列的责任追究制度：课堂巡查制度、干部教师值班制度、门卫管理制度、食品采购制度、危化品保管与使用制度等等，层层签订責任状。对于校园内安全事故的发生，不论是谁，一律按制度追究相关责任人责任，通报批评，经济处罚。情节较为严重的移交司法机关处理。

三、开展丰富多彩的安全教育活动

开设安全课。落实国家课程、地方课程和校本课程。每两周一次生命安全教育课，用《中小学生安全知识读本》和自编安全教材来教育学生，涵盖交通安全、食品安全、网络安全、防毒防火防电防溺水等方面的内容。开展安全演练活动。有针对性地开展防踩踏、防火灾等安全演练，提高学生安全防护技能。举办安全知识讲座。请司法、公安、消防工作人员到校进行法制教育、安全逃生教育等，促使学生知法、守法，在学生心中筑起一道法律底线，让学生学会更多安全知识与技能。开办安全知识橱窗、板报，普及宣传安全知识。设立固定安全标语，营造安全教育氛围。举办安全知识竞赛，加深安全知识印象。

四、采取有效的心理疏通方法

及时发现，适时疏导，有效化解学生面临的心理困扰，是学校预防安全事故发生中很重要的一环。这方面，学校采取班主任与教师分包学生进行管理的方式。学校专门编印了《教师与学生谈话记录》手册。班主任和教师发现学生情绪有问题，及时介入，以心换心，巧妙疏导。

（作者单位：江陵县实验中学）

和谐平安单位创建汇报 篇9

我公司在市委、政府的领导下，坚持以十七大精神为指针，认真践行“三个代表”重要思想，紧紧围绕“团结、稳定、和谐”为主题，坚持“预防为主、防治结合”的工作方针，按照市委、市政府“平安单位”创建标准抓落实，确保我公司各项工作无任何责任事故和各类案件的发生。现将我公司创建“平安单位”工作情况总结如下：

一、加强组织领导，建立工作保障机制。

（一）我公司领导班子对“平安单位”创建工作高度重视，始终把“平安单位”创建活动作为一项主要工作摆上重要议事日程。按照市委、市政府“平安单位”创建标准，完善了创建工作机制，明确了工作职责、工作要求，进一步推动了我公司干部职工积极参与创建活动的浓厚氛围。确保了上级安排的各项安全工作和日常创建具体工作落到实处。

（二）广泛开展“五五”普法宣传教育。根据市政府“五五”普法文件要求，我公司认真组织开展了“五五”普法宣传教育工作，并结合实际情况有针对性地研究和解决普法工作中出现的问题，全面加强了安全、保密意识以及自身防范工作的落实，一年来，无参与非法宗教活动现象的发生、无发生安全事件和各类案件，有力推进了“五五”普法工作的顺利开展。做到以人为本抓普法教育，全面提高职工队伍整体素质。重点组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大会议精神及《宪法》、《公民道德实施纲要》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《民族宗教事务条例》以及有关邮政通信法律法规，并突出宗旨教育、“三观”、“三德”教育。通过学法，用法，进一步增强了领导班子依法管理的决策能力，提

高了全体干部职工运用法律武器维护单位、个人合法权益的能力，较好形成了依法管理的工作格公司，取得了普法预期的效果，为推进“平安单位”创建上台阶奠定了良好基础。

二、建立预先防范机制

建立预先防范机制是扎实开展“平安单位”创建活动的重点，创建平安单位是一项带有全局性、战略性的系统工程，是全面构建和谐社会的重要举措。俗话说：“防病重于治病”创建平安也要注重于“预防为先”。因此，我公司在平安单位创建工作中，从单位实际出发，有针对性地开展防范工作，逐步建立起一套完整的防范机制。一是联系职工思想，工作实际，开展了各种形式的“平安单位”创建宣传教育活动，在宣传教育活动中，利用党团活动日，职工大会等形式组织职工宣传创建“平安单位”的重要意义、重要举措。营造人人知晓、人人支持、人人参与创建活动的良好舆论氛围。二是加强纠纷排查调解。对纠纷和矛盾做到了早发现、早介入、早调解，在平安单位创建工作中，我公司牢固树立“稳定压倒一切”的思想，坚持主要领导负总责的工作责任制，从领导到职工，做到信息畅通。形成了一级抓一级，一级包一级的格公司，努力把矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态，杜绝了越级上访、集体上访事件的发生。三是加强重点防控帮教。针对个别职工思想涣散，纪律松懈，不思工作的现象，着力加强了年青职工的思想教育，组织他们学习先进典型事迹，接受法制教育，通过学习教育收到了明显成效。

三、建立考核激励机制

建立考核激励机制是扎实开展“平安单位”创建活动的动力，我单位把“平安单位”工作纳入了工作目标考核内容，并在年初制定下发了当年综合治理工作安排意见，制定切实可行的奖惩办法，与各部室、县公

司层层签订了《综合治理工作责任书》，通过责任书的签定确立了各工作环节的责任人，明确职责，从而充分调动了全公司干部职工的积极性、主动性、自觉性，确保了创建工作的顺利开展。

四、建立责任追究机制

建立责任追究机制是扎实开展“平安单位”创建工作的“法宝”。再好的管理制度，如果不去认真执行那就成为一纸空文。为使各项工作落到实处，确保平安创建工作取得实效，我公司狠抓了各项制度的检查落实，加大了责任追究力度，做到奖惩分明，实行一票否决。在创建工作中，我们按照有关制度和责任书的要求，采取日常检查与定期督查相结合的办法，加强对各项工作落实情况的监督检查，发现问题，及时整改，对措施不力，管理不到位，工作不落实，整改不及时和违反有关制度的行为坚决按章处理。

平安和谐交流发言材料 篇10

突出特点 打造亮点 扎实推进平安和谐XX创建

——在全县平安和谐创建工作会议上的汇报发言

各位领导：

根据会议安排，下面我就XX乡平安和谐创建工作作简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

XX乡位于XX县东北部，乡政府所在地距县城69公里。全乡国土面积143.5平方公里，辖6个村委会126个村民小组共4068户17508人，少数民族人口占总人口的32.4%，2009年末，全乡农民人均纯收入2046元，人均有粮353公斤。XX乡是典型的内沿贫困农业乡，基础设施建设滞后，农业产业化起步缓慢。2009年以来，我乡认真贯彻落实县委、县人民政府关于“平安和谐”创建工作的总体部署，把“平安和谐XX”创建工作列为全乡重点工作，从家庭、村寨、单位、街道、校园、企业、村委会、乡镇8个层面推进平安和谐创建活动，并结合实际确定了3个乡级创建示范点。目前，已创建平安和谐家庭980户，平安和谐村寨48个，平安和谐村委会4个，平安和谐单位3个，平安和谐街道2个，平安和谐校园4个，平安和谐企业1个。主要的做法是：

一、抓组织，健全机构

我乡高度重视平安和谐创建工作，在巩固平安创建工作成果的基础上，为确保“平安和谐XX”创建活动扎实有效开

—1— 展，成立了以党政主要领导为组长，分管领导为副组长，政法部门和相关站所、各村委会负责人为成员的XX乡平安和谐创建工作领导小组，确保有领导组织，有机构实施，有人员落实。同时，进一步完善综治维稳基层基础规范化建设，在村委会、整村推进项目示范村扎实开展综治维稳基层基础规范化建设，建立了听曼、营盘山2个村级警务室，安排了挂钩民警，实现警务重心下移。进一步充实和完善平安创建各套组织机构，目前，调整设置治保会7个35人，治保小组126个378人，调解委员会7个35人，调解小组136个378人，治安联防大队6个30人，街道治安巡逻队2个16人，义务轮勤小组505个3545人，治安信息员126人，组建志愿消防队一支55人。

二、抓宣传，整合力量

结合实际，以群众喜闻乐见的方式推进平安和谐宣传进机关、进站所、进校园、进企业、进农村，使干部职工和广大群众积极参与到平安和谐创建活动中来，形成了“平安和谐人人构建，和谐平安人人共享”的良好局面。一是通过广播、会议、板报、标语、集中学习、专题活动等多种形式，深入开展科学发展观和谐社会理论学习教育活动，让和谐的理念深入人心。2009年以来，共出板报（专栏）22期；广播宣传11场（次）；悬挂横幅5条；张贴标语46条；发放宣传资料5000份；展出图片30幅5场次；开展法律咨询5次71人；宣传法律法规8个，受教育群众达15000余人次。二是

—2— 扎实开展法制进校园活动，XX中学和6所村完小均聘任了法制副校长，并认真开展法制教育课和法律咨询服务。三是乡党政领导班子和综治维稳委成员充分利用各种时机，组织召开村组群众会议进行防火、防盗、防工伤事故、防邪教传播等宣传教育，宣传面达100%。四是广泛开展见义勇为宣传活动，号召广大人民群众伸张正义，勇于同违法犯罪行为作斗争，自觉抵制歪风邪气，积极营造和谐正义的社会氛围。

三、抓基础，攻坚破难

在平安和谐创建活动中，我乡结合实际重点抓好以下基础性工作：一是一线化解矛盾纠纷。健全党政统一领导、政法部门组织协调、部门各负其责的矛盾纠纷排查调处联动机制，做到了每月一排，对重大矛盾纠纷的调处处理实行领导包案，挂牌督办。认真开展基层人民调解工作，将各种矛盾纠纷和不稳定因素调处化解在基层、在萌芽状态。更加注重从源头上预防和减少矛盾纠纷，把广大人民群众的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点，乡党委、政府在各项工作决策时充分考虑群众的利益和承受能力，从源头上减少社会矛盾。把人民调解、行政调解、司法调解紧密结合起来，进一步完善乡、村、组三级调解网络，做到“发现得早，化解得了，控制得住，处置得好”，实现“小矛盾不出村，大矛盾不出乡”，努力遏制民转刑案件发生。2009年以来，共开展矛盾纠纷大排查7次，调解各类矛盾纠纷107起，调解成功106起，调处成功率达99%。二是严厉打击违法犯罪。坚定不移

—3— 地贯彻“严打”方针，以“两抢一盗”为重点，开展“偷牛盗马”专项整治活动和反对邪教警示教育活动，保持打击惩治违法犯罪的高压态，刑事案件逐年递减，社会治安状况明显好转，人民群众的安全感越来越高。2009年以来共发生各类案件10件，比前三年平均递减25%。三是坚决杜绝事故发生。高度重视安全生产工作，在安全生产监管上，每月集中开展大检查一次，做到“横到边、竖到底、不留隐患、不留死角”，加强对机动车辆、工程施工、民用爆破物品的管理，严格实行登记，决不失控，努力消除各类安全事故隐患。2009年以来，未发生一起安全事故。四是力控非正常上访。以“大接访、大下访”工作为契机，变被动接访为主动下访，变闭门办案为开门恳谈，落实群众信访案件的接待、回访和复查工作首问责任制，切实维护广大人民群众的根本利益，着力控制群众上访和群体性事件的发生。2009年以来，共接待群众来访142人次，领导干部下访解决纠纷35件，落实信访件18件。

四、抓结合，协调推进

将平安和谐创建工作与产业发展、综治维稳和新农村建设、组织建设等工作紧密结合起来，实现优势互补，资源共享，相互促进，相互提高。一是与综治维稳相结合。广泛发动群众支持和参与维护稳定的各项工作，夯实全乡政法维稳、综治、信访等部门的基层基础规范化建设，建立健全了组织网络，村委会治保、调解等组织，把社会治安综合治理

—4— 的各项措施落实在实处，使“平安和谐XX”建设工作得到拓展和延伸。二是与组织建设相结合。充分发挥基层党组织在平安和谐创建活动中的核心作用，以第四届村“两委”换届工作为契机，不断加强基层组织建设，把既懂经济建设又善抓和谐稳定的人才推荐选拔到村“两委”班子中，进一步夯实平安和谐创建的工作基础。三是与产业发展相结合。坚持“用发展来解决不和谐不稳定问题”的工作思路，一手抓经济发展，一手抓和谐稳定。在实践中，我们将平安和谐创建工作与农业产业发展有机地结合起来，起到了较好的效果。如，把平安和谐示范点创建在产业实体上；在治安整治重点村大力扶持发展种养殖业，让“游手好闲和惹事生非者”把心思转移到发展经济上来；积极帮助上访人员解决实际困难，用产业扶持，用爱心劝访。四是与新农村建设相结合。社会主义新农村建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的二十字方针几乎涵盖了平安和谐农村创建的方方面面，因此，我们认为，扎扎实实地抓好一个新农村项目建设，就是创建了一个平安和谐示范点村寨。

五、抓机制，长治久安

平安和谐社会创建工作是一项长期庞大的社会系统工程，需要不断巩固、继承和创新，需要科学、长效、管用的制度作保证。为实现常抓常新、长治久安，我乡围绕平安和谐创建活动建立完善了一系列机制和制度。一是进一步完善管理机制。重新审定了乡党委、政府学习管理、绩效考核和

—5— 综治维护、平安创建责任考评等制度机制和制度，认真落实首问责任制、限时办结制、一票否决制、矛盾纠纷排查调处机制等各项制度,把平安和谐创建融入相关制度的内容中，落实在相关制度的执行中。二是进一步完善考评机制。乡党委政府与各村委会、站所签定了平安和谐创建、社会治安综合治理、安全生产、禁毒防艾等工作责任书，并做到有部署、有检查、有考核、有奖惩。三是进一步完善防范机制。建立健全了整体联动防范体系和全乡、村、组三级综治网络建设，完善打击防范机制。设立治保委员会、调解委员会和治安巡逻队等组织，因地制宜地推行联户联防、群众义务巡逻等活动，形成横到边，纵到底的治安防范网络。与周边6个乡镇建立了联动防范协作关系，签订了联防协议，落实了联防负责人和报警联络方式，形成了快速反应工作机制，做到有求必应，多方化解矛盾。四是进一步完善预警机制。建立社会稳定预警机制，对影响社会稳定的群体性事件、纠纷苗头，超前预测，及时发现，及时反馈，及时处置，抓早、抓小、抓苗头，将矛盾纠纷消灭在萌芽状态。制定了对群体性突发事件的应急预案，进一步分解了任务，发挥各职能部门的作用，完善了处置方法。

在县委政府的领导下，在县委政法委和政法职能部门的指导下，我乡“平安和谐XX”创建工作取得了一些成效，但也还存在一些亟需解决的题问。一是部分干部思想认识还不到位，抓平安、促和谐、解矛盾的主动性和能力还需进一步

—6— 提高；二是影响全乡平安和谐的因素还比较多，以山林地界和家庭矛盾为主的矛盾纠纷、以偷牛盗马、打架斗殴为主的刑事案件和群体性事件、非正常上访事件仍时有发生；三是受人、财、物等因素的制约，基层基础工作中还存在一些薄弱环节，平安和谐创建活动还需进一步向纵深推进。针对这些困难和问题，在今后的工作中，我们将继续贯彻落实县委、政府和县平安和谐创建工作领导小组的各项安排部署，围绕中心，服务大局，突出重点，打造亮点，常抓不懈地推进平安和谐XX创建工作，为全乡经济社会建设提供良好的发展环境。