关于建议提高住房公积金缴存比例的请示（推荐11篇）
文件
++++++区住房公积金管理中心+++++++管理部
威财呈[2011]21号签发人：+++关于建议提高住房公积金缴存比例的请示
威宁县人民政府：
毕节地区住房公积金管委会2011年度第一次会议决议精神：“毕节地区地直机关将从2012年1月起对住房公积金缴存比例进行调整，即以职工工资总额为基数，职工个人缴存比例为6%，单位缴存比例由6%提高到12%。”我县由于财政供养部门执行住房公积金制度起步较晚，且一直缴存比例较低，就是经济状况不太好的赫章县也早在四年前就都实行了职工5%，财政10%的缴存比例。为此，建议我县应按地直部门的标准同步调整提高我县财政供养部门职工的住房公积金缴存比例。也就是：威宁县财政供养单位人员将从2012年1月起，住房公积金缴存比例进行如下调整，即以职工工资总额为基数，职工个人缴存比例为6%，单位缴存比为12%。
一、提高缴存比例有利于增加职工的个人住房公积金余额。由于威宁县财政供养部门2006年才开始缴交住房公积金，相比
第 1 页
较93年开始缴存住房公积金的地区和单位晚了10多年，且一
直执行最低缴存标准，即职工个人缴存比例为工资的5%，单位
缴存比例也是个人工资的5%，所以职工个人的住房公积金余额
少，增加职工住房公积金缴存余额，有利于提高住房公积金在住房保障体系中的作用。
二、提高住房公积金缴存比例，有利于平衡地县职工住房
公积金的缴存差异，增强广大职工的住房支付能力；增强中低
收入职工家庭解决和改善住房问题的能力，提高城镇居民居住
水平，有力促进社会经济的健康和谐发展。
鉴于此，根据2011年度年初纳入预算全县住房公积金财政
负担部分为2852万元，结合2011年新增人员情况，若提高缴
存比例到12%，预计2012年全县住房公积金财政负担部分需
7500万元左右，增加4648万元。根据威宁财政现状，我们建
议同步调整我县财政供养部门的住房公积金缴存比例。
妥否，请批示
威宁县财政局毕节地区住房公积金管
理中心威宁县管理部
二0一一年十月二十六日
主题词：住房公积金管理提高缴存比例请示威宁自治县财政局办公室2011年10月26日印发
一、当前公积金缴存基数范围规定存在的缺陷及分析
目前,全国各地核定住房公积金缴存基数的范围仍沿用《国家统计局关于工资总额组成的规定》(国统字〔1990〕第1号令,以下简称1号令)中对工资总额构成的规定计算公积金缴存基数,而这一规定难以囊括当前社会出现的工资性名目费用。职工依据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企〔2009〕242号)文件或《人力资源和社会保障部关于企业工资总额管理有关口径问题的函》(人社部函〔2010〕51号)等文件主张将新增名目的工资性费用(如交通补贴、节日补助、通讯补贴等)纳入到住房公积金缴存基数的征缴范围内,但这些费用名目不在1号令工资总额构成范围中,职工主张的诉求无法得到维护。因此,进一步明确住房公积金缴存基数的范围是彻底解决住房公积金少缴、欠缴问题,有效维护职工合法权益的关键。
通过分析,住房公积金缴存基数范围存在问题的主要根源是国家统计局1990年1号令中关于工资总额构成的规定中没有囊括当前职工所主张的工资性费用。现行关于工资总额构成的政策法规与当前社会实际情况脱节,住房公积金缴存基数仍依据20多年前出台的政策法规核定工资总额,这就是矛盾的核心所在。真实准确地将职工工资性收入反映在住房公积金缴存基数中是解决这一问题的关键。虽然在2005年建设部、财政部、中国人民银行联合发布《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》(建金管〔2005〕5号),但该意见第三条解释中仍明确规定了“缴存住房公积金的月工资基数具体标准由各地根据实际情况确定,职工月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算”。这一规定虽然赋予了各地住房公积金管理部门制定归集住房公积金标准的权力,但制定标准仍局限在1号令所规定的范围内,当前职工的诉求仍得不到有效解决。同时,《住房公积金管理条例》于1999年颁布,2003年进行了修改,如今又过去了10多年时间。这期间,住房公积金制度在各地方逐渐普及、迅速发展,原有的管理条例已经不足以全面保障各地住房公积金的归集与运用,条例的适时修订对住房公积金的持续发展显得尤为重要。
近年来,财政部发布的财企〔2009〕242号和人社部发布的人社厅函〔2010〕51号文件中,均规范了各自部门管理范畴内的工资总额口径,突破了1号令对职工工资总额构成规定的限制,这些经验做法都是住房公积金制度中应当借鉴的方法。从法律文件的效力等级分析,1号令作为国家部委规章要低于行政法规,但诸多法律、法规均在工资总额构成中沿用了1号令的规定,既然1号令已经不足以核定住房公积金缴存基数,那么,为了从根本上解决当前问题,就应当进一步明确住房公积金缴存基数的范围,将按月按标准发放或支付给职工的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴以及节日补助、按月发放的午餐费补贴等统一纳入到住房公积金缴存基数范围中。
二、解决公积金缴存基数范围存在问题的建议
一是修订《住房公积金管理条例》,对住房公积金缴存基数的范围做出明确规定。对有关住房公积金缴存基数范围的认定不再局限于1号令中关于工资总额构成的规定,《住房公积金管理条例》作为各地贯彻执行住房公积金制度的根本依据,明确住房公积金缴存基数的范围对于充分有效维护广大职工的合法权益将起到决定性的作用。
二是住建部发布针对住房公积金缴存基数范围的规范性文件。在财政部发布财企〔2009〕242号文件后,人社部于2010年答复上海市人力资源和社会保障局函中指出,在国有企业工资总额管理工作中,应按照《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企〔2009〕242号)的规定,将按月按标准发放或支付给职工的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴以及节日补助、按月发放的午餐费补贴等统一纳入职工工资总额管理。由于《住房公积金管理条例》作为国务院行政法规,它的修订完善必然耗时长、见效慢。为了解决燃眉之急,住建部可借鉴人社部的做法,在财企〔2009〕242号文件基础上规定当前职工主张的工资性费用纳入到公积金缴存基数范围,针对住房公积金缴存基数,发布具有指导意义的规范性文件。
缴存基数上限：14646元。
缴存基数下限：1710元/1550元。
最高月缴存额：单位和职工个人各不得超过2537.16元。
最低月缴存额：单位和职工个人各85.5元/77.5元。
【备注】：
1、执行时间为7月1日至6月30日。
2、公积金缴存基数下限根据济南市最低工资标准确定。
3、济南市上年度法人单位在岗职工平均工资58578元。
4、单位住所地为历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区的最低住房公积金月缴存基数为1710元。单位住所地为长清区、章丘市、平阴县、济阳县、商河县的最低住房公积金月缴存基数为1550元。
咨询专区
一、现行济南公积金缴存上限是多少？
【回复】：现行济南公积金缴存基数上限为14646元，单位和职工月缴存上限分别为2537.16元。
为进一步加强住房公积金缴存管理，维护住房公积金缴存单位和职工的合法权益，规范开展经营困难单位申请降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金受理审批工作，根据《住房公积金管理条例》(国务院令第262号)和《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》(建金管5号)的有关规定，制定本管理规定。
一、单位经营困难，正常缴存住房公积金确有困难的，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，未建立职工代表大会或者工会组织的，经全体职工三分之二以上同意，并经市住房公积金管理中心(以下简称市公积金管理中心)审核，报市住房公积金管理委员会(以下简称市公积金管委会)批准后，可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。
二、申请降低缴存比例
(一)单位有下列情形之一的，可以申请降低缴存比例：
1.经营亏损，单位职工月平均工资连续6个月以上低于我市统计部门公布的上年度在岗职工月平均工资70%的;
2.其他确有困难的情形。
单位申请降低缴存比例的，降低缴存比例后单位和职工各自的缴存比例不得低于3%。
(二)申请降低缴存比例应提交的材料：
1.单位降低住房公积金缴存比例申请审批表;
2.单位职工代表大会或工会表决通过的决议及文件，未建立职工代表大会或工会组织的，全体职工三分之二以上同意的证明材料;
3.单位上年度及本年度的财务报表(包括资产负债表、损益表及现金流量表等);
4.缴纳企业所得税的，应提供经税务部门盖章的单位上年度所得税申报表，其他单位应提供具有法定资格的中介机构出具的单位上年度审计报告;
5.单位上年度及本年度职工工资表。
以上材料均需加盖单位公章，其中第1、2项需提供原件，第4项需提供原件及复印件，第3、5项可提供复印件。
(三)申请降低缴存比例期限
单位申请降低缴存比例的期限，每次不得超过1年。单位在降低缴存比例期限届满时，仍不能恢复正常缴存的，应在期限届满前30日内重新办理申请手续。
(四)受理、审批
符合降低缴存比例条件的单位，应提供相关证明材料，向市公积金管理中心提出申请。市公积金管理中心自收到单位申请之日起15个工作日内提出审核意见，报市公积金管委会审批;市公积金管理中心应在收到市公积金管委会审批意见后5个工作日内将审批结果告知申请单位。
(五)经批准降低缴存比例的单位，在经济效益好转或规定期限届满时，应恢复到规定的缴存比例范围正常缴存住房公积金，并补缴降低缴存比例期间少缴的住房公积金。
三、申请缓缴住房公积金
(一)单位有下列情形之一的，可以申请缓缴：
1.经营严重亏损，单位职工月平均工资连续6个月以上低于我市统计部门公布的上年度在岗职工月平均工资50%的;
2.处于停产、半停产状态的;
3.其他确有严重困难的情形。
(二)申请缓缴应提交的材料：
1.单位缓缴住房公积金申请审批表;
2.单位职工代表大会或工会表决通过的决议及文件，未建立职工代表大会或工会组织的，全体职工三分之二以上同意的证明材料;
3.单位上年度及本年度的财务报表(包括资产负债表、损益表及现金流量表等);
4. 缴纳企业所得税的，应提供经税务部门盖章的单位上年度所得税申报表，其他单位应提供具有法定资格的中介机构出具的单位上年度审计报告;
5.单位上年度及本年度职工工资表。
2《广州住房公积金单位缴存调整登记表》有关代码填写说明
一、单位性质代码
1.单位性质代码由3组数字（共6位）构成。
⑴前两位数字根据单位从属行政关系确定：
01（在穗省属单位），02（广州市属单位），03〔广州区（县）属单位〕，04〔在穗部队（武警）单位〕，05（外省市在穗单位），06（外商投资企业和外国单位），07（中央驻穗），99（其他）。
⑵中间两位数字根据单位所有制形式确定：
01（全民），02（集体），03（三资），04（私营），99（其他）。
⑶后两位数字根据单位性质分类确定：
01（国家机关），02（全额事业单位），03（差额事业单位），04（自收自支事业单位），05（有限责任公司），06（股份有限公司），07（合伙企业），08〔办事处（代表处、联络处）〕，09（社会团体），10（独资企业），11（民办非企业单位），99（其他）。
2.单位性质代码参照表
二、单位行业代码
单位行业代码参照表
三、单位预算代码
【发布文号】沪公积金[2002]48号 【发布日期】2002-05-22 【生效日期】2002-05-22 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网
上海市公积金管理中心关于调整2002住房公积金缴存基数和缴存额上、下限的通知
(沪公积金[2002]48号)
上海市各住房公积金缴存单位：
经上海市住房委员会批准，本市自2002年7月1日起，调整职工住房公积金缴存基数和缴存额上、下限。现就有关事项通知如下：
一、调整职工缴存住房公积金工资基数计算口径
本市自2002年7月1日起，计算职工住房公积金的工资基数由2000年月平均工资调整为2001年月平均工资。
二、2001年职工月平均工资计算口径
职工月平均工资=职工本人年工资总额÷实际发放工资月份。
机关、事业单位、企业和社会团体职工2001年工资总额按国家统计局关于职工工资总额组成部分的规定计算。
下列人员月平均工资计算口径如下：
1.2001年分配到机关、事业单位、企业和社会团体工作的大中专毕业生、军队转业干部、复员退伍军人，以及从社会录用的新参加（重新参加）工作的人员，按其2001年实际发放工资的月份计算月平均工资。2002年1月至6月期间进入单位的上述人员，按单位次月发放的工资收入作为其计算住房公积金的月平均工资。
2.2001年期间，由外省市调入本市的职工，以调入后工作的实际月份计算月平均工资；本市范围内调动工作的职工，原则上按调出单位和调入单位的年工资总额计算月平均工资，如统计核实有困难，可按调入单位实际发放工资的月份计算月平均工资。
3.2002年从外省市调入本市的职工，按调入单位次月发放的月工资收入作为其计算住房公积金的月平均工资；在本市范围内调动工作的职工，原则上以调出单位2001年实际发放工资的月份计算月平均工资，如统计核实有困难，可按调入单位次月的月工资收入作为其计算住房公积金的月平均工资。
三、住房公积金缴存比例
1.2002，职工本人和单位住房公积金缴存比例仍为各7％；实行补充住房公积金的单位，职工本人和单位补充住房公积金缴存比例仍为不超过各8％（取正整数），具体比例由各单位根据实际情况确定，在本住房公积金归集内不得变更。
2.企业经济效益较差，职工本人和单位按各7％缴存比例缴存住房公积金有困难的，可由企业法定代表人商同级工会后提出降低缴存比例申请，报主管部门或上级单位审批，并报市公积金管理中心备案。企业无主管部门的，报市公积金管理中心审批。在批准的一年内，职工本人和其所在单位住房公积金缴存比例可降低到各6％或各5％。待企业经济效益好转后，再提高缴存比例。
3.2001亏损的企业，缴存住房公积金确有困难的，可由企业法定代表人商同级工会后提出缓缴住房公积金的申请，报主管部门或上级单位审批，并报市公积金管理中心备案。企业无主管部门的，报市公积金管理中心审批。在批准的一年内，缓缴住房公积金。待企业经济效益好转后，再正常缴存并进行补缴。
四、住房公积金（补充住房公积金）缴存额上、下限
2002住房公积金缴存额上、下限见下表：
职工月平均工资高于888元的，单位应按本单位执行的缴存比例为职工计算住房公积金月缴存额；职工月平均工资低于888元（含888元）、高于490元的，单位应按本单位执行的缴存比例所对应的下限缴存住房公积金；职工月平均收入低于490元（含490元）的，单位应为职工按不低于44元缴存住房公积金，职工本人可不缴存。
从2002年7月1日起，补充住房公积金缴存额设置上限，2002为710元。
五、职工本人和单位住房公积金和补充住房公积金月缴存额计算到元，元以下单位四舍五入。
六、单位在核定本单位职工住房公积金月平均工资和缴存额后，应以一定的方式告知职工本人，以维护职工的合法权益。
七、各单位在调整住房公积金缴存基数时，应填报《2002单位住房公积金基数调整情况登记表》，携带单位《住房公积金登记证》，并提供本单位2001单位工资总额和职工月平均工资清册。对完成2002基数调整的单位，市公积金管理中心在其《住房公积金登记证》上加盖验证章。
特此通知，请遵照执行。
上海市公积金管理中心
2002年5月22日
记者从广州住房公积金管理中心了解到，近期广东省也提出将降低公积金最高缴存额度，具体是将公积金最高缴存比例从20%降至12%、最高缴存基数从上一年单位职工平均工资5倍降至3倍。但目前正式文件还没有下发到广州住房公积金管理中心，而昨日国务院最新出台的规定也尚未有文件下发。
值得注意的是，广州市公积金新缴存年度将从今年7月1日开始，而昨日国务院常务会议提出的规范公积金缴交时间表是从205月1日起的两年内。那么，广州市是否最快也要等到今年7月1日起才会落地新政?广州住房公积金管理中心相关人士昨日表示，一切要等收到正式文件后再定。如果广州收到国务院新规定的正式文件，将严格执行政策，届时再将落地细则向社会公布。假如是政策需要，也不排除会从今年5月1日起就实施新规。
另外，据广州住房公积金管理中心相关人士透露，广州财政拨款单位已逐步按照“最高缴存比例从20%降至12%”要求规范公积金的缴存。
年5月1日起住房公积金最高缴存比例降至12%
昨日召开的国务院常务会议，除了关于非法经营疫苗系列案件的内容外，还有一条决定也与你我的利益切实相关。
为减轻企业负担，增强企业活力，促进增加就业和职工现金收入，会议决定，在去年已适当降低失业、工伤和生育三项社保费率基础上，阶段性降低企业社保缴费费率和住房公积金缴存比例，为市场主体减负、增加职工现金收入。
根据初步测算，这几条措施每年可为企业减轻负担1000多亿元。
企业职工基本养老保险
2016年5月1日起两年内，对企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省份，将缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且2015年底基金累计结余可支付月数超过9个月的省份，可以阶段性降低至19%。
失业保险
从2016年5月1日起两年内，将失业保险总费率由现行的2%阶段性降至1%~1.5%，其中个人费率不超过0.5%。
职工基本养老保险单位缴费比例、失业保险总费率的具体调整方案由各省(区、市)确定。
住房公积金
公积金连续缴存多久可以贷款?
目前我国各地对于申请住房公积金贷款缴存标准没有进行统一规定，由各地方自行制定。例如长沙住房公积金管理中心规定，行政、企事业单位职工和个体工商户、自由职业者连续足额缴存住房公积金6个月或以上方可申请公积金贷款。例如青岛住房公积金管理中心规定，借款申请人建立住房公积金账户满12个月，申请贷款时账户是正常缴存状态，且在申请贷款的近12个月内，连续正常缴存12个月才可以申请公积金贷款。
公积金连续缴存多久可以提取?
按要求，我省行政区域内的国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工应按照规定缴存住房公积金。有条件的城镇单位聘用进城务工人员，用工单位和职工可缴存住房公积金。城镇个体工商户、自由职业人员可申请缴存住房公积金。
《办法》规定，职工住房公积金的个人月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%。
12月15日以后参加工作的职工，单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%，个人缴存比例不得低于职工工资的10%，但不高于15%。
对连续亏损两年且单位职工平均工资水平低于当地职工上一年度月平均工资50%的，可以申请降低住房公积金缴存比例。降低缴存比例或者缓缴住房公积金的期限每次不超过一年。
单位合并、分立、撤销、破产、解散或者改制的，应当为职工补缴以前欠缴的(包括未缴和少缴)的住房公积金。
单位如何缴存住房公积
一、老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
二、新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
三、合并、分立、撤销或者破产的单位，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。
个人如何缴存住房公积金
一、单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
二、单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
已完成2009年6月份住房公积金汇缴的单位，应参加基数调整。基数调整工作在2009年7、8、9三个月内集中进行，9月底基本完成。
二、基数调整的操作事项
（一）基数调整的方式
基数调整采取盘片调整、网上调整等方式。
（二）基数调整的操作程序
1、各单位在完成2009年6月份住房公积金汇缴后，按所在地建行区（县）支行的通知或*住房公积金网基数调整专栏通告在规定时间内进行基数调整。
2、采用盘片调整方式的单位，按盘片的操作说明，按实录入职工工资基数（职工住房公积金月缴存额将自动计算），并按盘片设置的要求打印《2009住房公积金基数调整汇总表》等表单。单位可以通过两种途径获得基数调整数据：第一，按建行通知的时间，携带好优盘、软盘等（建议单位携带优盘），到所在地指定的基数调整网点获取调整数据；第二，在完成6月份住房公积金汇缴的6个工作日后，直接登录*住房公积金网下载调整数据，另存到优盘或软盘。
采用网上调整方式的单位：*住房公积金网注册会员单位（包括普通会员、免费高级会员和VIp会员）可采用单位会员系统全程网上调整方式进行基数调整，非会员单位可采用网页调整方式（为避免网络堵塞，网站将根据情况作单位人数上的控制），这两种方式将实时返回调整成功或失败的结果。请登录*住房公积金网按网上基数调整操作流程办理。
3、单位应将调整好的盘片（网上调整的单位无须携带）、《2009住房公积金基数调整汇总表》、2009年7月份的《*市公积金汇缴书》、《*市公积金汇缴书附表》、《*市公积金汇缴变更清册》（有人员变化的需要提供）、转帐支票和相关信息修改的表单（非网上调整单位有信息修改的需要提供）一并交基数调整网点。凡降低住房公积金缴存比例的单位另须携带已通过审批的《降低住房公积金缴存比例、缓缴住房公积金审批表》。
（三）基数调整注意事项
市公积金管理中心将采取抽查方式审核单位缴存住房公积金的工资基数。凡被抽查到的单位，应配合提供有关部门核定后的工资基数有效证明。
三、降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金的审批事项
（一）审批程序
符合条件的单位可到所在地基数调整网点或所在地区（县）公积金管理部领取《降低住房公积金缴存比例、缓缴住房公积金审批表》，由单位法定代表人商同级职工代表大会或者工会（单位无职工代表大会或工会的，由职工集体签名）后，提出降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金的申请。
有上级主管单位的，应先经上级主管单位同意后，将申报材料送所在地的区（县）公积金管理部；无上级主管单位的，应直接将申报材料送所在地的区（县）公积金管理部。统一由市公积金管理中心进行审核后，报市住房公积金管理委员会审批。
（二）申报材料
《降低住房公积金缴存比例、缓缴住房公积金审批表》，20*财务报表中的资产负债表和损益表，经有关部门核定后的工资基数有效证明和2009《*市个人缴纳社会保险费核定表》。
四、基数调整期间有关信息变更的事项
（一）单位基本信息
单位在进行基数调整时应认真核对地址、邮编、电话、联系人等基本信息，对有错误或缺失的信息应及时修改，并向基数调整网点提交单位盖章的《2009年单位基本信息修改表》；网上调整的单位可以直接完成信息修改事宜，不需再提交修改表单。
（二）职工个人信息
各单位应在基数调整前向各自的住房公积金缴存银行获取本单位正常缴存职工账户中有错误或缺失的身份证信息，认真核对，及时修改。
由于特殊原因在基数调整前无法完成信息修改的，可以通过基数调整盘片进行修改。修改后向基数调整网点提交单位盖章和职工本人签字的《住房公积金职工个人信息修改单》。
凡采用全程网上基数调整的会员单位，需要进行职工错误身份证信息修改的，可以将单位盖章和职工本人签字的《住房公积金职工个人信息修改单》寄给*市公积金管理中心网站管理办公室，由网办提交经办银行，具体办法见*住房公积金网。
五、本市城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的基数调整可到其缴存的各区（县）公积金管理部咨询办理。
六、有关2009住房公积金基数调整的文件资料和操作流程，各单位可到*住房公积金网（）的基数调整专栏内查阅、下载。
根据《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》(建金管[]5号)、市住房公积金管理委员会《会议纪要》和《关于调整住房公积金缴存比例的通知》(宜金发 []44号)要求，参照市统计部门公布的.相关数据，现将宜春市职工住房公积金缴存标准公布如下：
1、中央、省属驻宜各单位职工住房公积金最高月缴存额参照南昌市标准为3000元/月，
2、市直各单位、县(市、区)各单位职工住房公积金最高月缴存额为2680元/月，
3、各缴存单位职工最低月缴存额为200元/月。
4、各单位职工超过住房公积金最高缴存标准的，必须依法纳税。
5、20各缴存单位职工缴交基数只允许变更一次。
【相关知识】
五险一金计算公式：缴费金额=缴费基数×缴纳比例
备注：“五险”指的是社保，“一金”指的是住房公积金，“五险”包括五种保险，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
住房公积金月缴存额如何计算?
【关于建议提高住房公积金缴存比例的请示】推荐阅读：
关于解决农村教师住房问题的建议10-08
国务院关于进一步加强住房公积金管理的通知10-21
武汉住房公积金管理中心关于进一步06-25
关于春游的建议作文10-13
关于留守儿童的建议11-10
关于经济发展的建议10-29
关于设计的合理化建议05-30
关于学校环境的建议书06-08
关于写给学校的建议书10-02
