浴场管理（推荐7篇）
出生日期：1991年9月5日
年 龄：21岁
户口所在地：蒙城
现所在地：蒙城
通讯方式：
自我评价/职业目标自我评价：
2年的酒店桑拿浴场管理经验。一年客户经理经验。 忠实 诚实
职业目标：
做过营销 业务 浴场管理。 像刘一秒老师说的那样就一个字...干!!工作经验工作年限：3年
惠州 龙庭大酒店服务员与邻班 绍兴嵊州“当代阳光商务广场”休闲部部长 浙江杭州“玉露汇沐浴会所”主管 南通海门“芭提雅桑拿中心”营销经理
教育背景
毕业学校：蒙城六中
毕业时间：
毕业专业：无
实事求是 天道酬勤 求职意向期望工作性质： 全职
期望从事工作城市：蒙城
期望薪水： 月薪 2500 RMB
到岗时间：1周以内
语言及能力外语水平：无
周末，我们一家去了温岭的玉环，那里有一个漂亮的海滨浴场。我们到了那儿，一家子走在沙滩上，那沙子可真细啊，踩在上面可舒服了，热热的太阳把沙子晒的好烫。在离水很近的沙子却像泥巴一样。站在海边，我看起了茫茫的大海，那海可真大啊，大得望不到边。我和爸着急的换好游泳裤，冲进了大海。这里的水温适宜，很舒服！
我和爸爸先在水里泡着，享受阳光和水的舒适。然后，我们比起了仰泳，游着游着，我发现身旁有很小的浪花，这无缘无故怎么会出来小水花呢！我站起来一看，原来是爸爸的脚在弹水啊！比赛结束了，我输了。但是我不服气，就和爸爸比狗爬式，我也输了，不过这也正常，因为地球人都知道我游不过我爸。后来我和爸爸到了深一点的.地方，只有我的头还可以露出水面。这时，来了一个大浪花把我全身没过，但我不服，还硬跟浪花作对呢！
个人卫生清洁
1.上班前不能喝酒，忌吃葱、蒜、韭菜等有刺激性的异味实物。
2.不留长指甲，不涂有色指甲油，尤其餐厅员保持指甲清洁。
3.不要在客人面前修指甲、剔牙齿、挖耳朵、抠眼屎、掏鼻孔、打哈欠、瘙痒、拖鞋袜。
4.咳嗽或打喷嚏时，应用手捂住口鼻，面向一旁，避免发出大声。
5.不随地吐痰，不乱扔果皮纸屑。
6.要勤洗手、勤沐浴，做到上岗前、后要洗手。
发型
1.发型要朴实大方，头发要适当梳洗。
2.男士鬓发不盖过耳部，前不及眉，头发不能触及后衣领，不烫发、不染发，保持清洁、整齐、无头屑；
3.女士头发过肩须整洁盘起，并用深色发网罩起。不能有怪异发型和发色。
面部清洁与化妆
1.面部要注意清洁和适当的修饰。
2.男士要剃净胡须，剪短鼻毛。
3.女士要淡妆上岗，避免浓妆和使用香味浓烈的化妆品和香水。
指甲
1.指甲要修剪得短而干净。
2.只可使用透明指甲油。
饰品的佩戴要求
1.除手表、婚戒外，不应佩戴耳环、手镯、手链、项链等饰品。
2.不应佩戴运动型的手表款式。
3.餐厅员工手部不准佩戴任何饰品。
制服的穿着要求
1.整洁、挺括和大方。制服必须上衣平整、裤线笔挺。
2.做到衣裤无油渍、污垢、异味。领口与袖口尤其要保持干净。
3.衣扣无脱落、开线、撕裂的现象。
4.衬衣下摆应扎入裤内或裙内，不可挽起袖口或裤脚。
西服的穿着要求
1.衬衫配套。两件套或三件套西服，均应穿单式衬衣，熨烫平整。
2.内衣配套。按国际惯例不能加毛背心或毛衣。最多加一件“V”字领羊毛衣。
3.领带配套。在正式场合，穿西服必须系领带（或领结）。
4.面料质地颜色配套。在正式场合，应穿同一面料、同一颜色的西服套装为好。但一般场合可穿西服可上下分色。
5.皮鞋配套。穿西服一定要穿皮鞋，决不能穿旅游鞋、轻便鞋。
6.西装穿着规范。三粒扣一般扣上第一、二粒扣或中间一粒；两粒扣西装只系第一粒或全部不系，正式场合，要把第一粒纽扣系上，在坐下时方可解开。
名牌的佩戴要求
1.名牌佩戴在左胸正上方，应水平佩戴，不可倾斜。
鞋袜的穿着要求
1.男士穿着黑色皮鞋和深色袜子，不穿白色或太浅色的袜子。
2.女士穿中跟皮鞋和肉丝丝袜，袜子不脱丝，袜口不露在衣裙之外。
3.皮鞋保持干净、光亮、保养得当。
整理场所
（第一首）
坦荡胸怀演义雄，直趋浩瀚敢扑汹。
扬眉向往朝妈祖，解带寻思会老龙。
碧浪缠腰先举臂，白涛盖顶再睁瞳。
浮出水面夸青岛，苦涩长留美梦中。
（第二首）
海岸金沙红粉柔，蓝天碧浪赶潮流。
开舱设宴迎宾客，摇棹升帆戏鹭鸥。
天水苍茫青一色，港滩浪漫翼双游。
风骚不过多情意，夏日炎炎去暑愁。
（第三首）
风送潮音接普陀，浪中好去觅仙娥。
沙滩尽处连沧海，烟岛长空瞰白波。
玉女湿身浮杏靥，诗怀寄梦醉渔歌。
松兰山畔飞遐想，人倚云霞作绮罗。
（第四首）
碧水蓝天曲岸柔，潮平沙软客风流。
金滩亭立花阳伞，银浪盘旋红嘴鸥。
一叶轻舟环港荡，几双爱侣纵情游。
滔滔大海胸襟阔，洗尽羁尘涤去愁。
（第五首）
海岸黄沙脚底柔，正逢暑热赶风流。
婷婷阳伞遮情侣，尾尾银鱼嬉海鸥。
靓俊女男划水急，身轻船艇劈潮游。
浪花频抚肌肤爽，涤去红尘万缕愁。
（第六首）
沙软滩宽夏日炎，泳装凉伞岸连绵。
掠波汽艇轻踏浪，戏水娇娃喜绽颜。
消暑欣游身畅爽，旅行快摄意安闲。
留存诗语收文册，他岁回眸再卷澜。
（第七首）
放怀浩瀚水云间，情伴银鸥逐浪还。
日照沙滩生紫梦，波随汽艇入青山。
旁身丽影千般态，侧首春光百道颜。
大自然中穷雅趣，诗潮滚滚绕烟鬟。
（第八首）
日落霞飞波碧鳞，成千男女戏一盆。
放开手脚学蛙狗，摘下云霓当浴巾。
胖瘦妍媸风共享，贫穷富贵水同温。
难得炎夏生福地，真把和谐饷世人。
（第九首）
绿树红沙金虎柔，碧涛白浪醉风流。
一排花伞迎仙客，几只帆船载鹭鸥。
携手浅滩欢悦戏，并肩深水纵情游。
静观大海常潮汐，驯服温良解禹愁。
（第十首）
坦荡胸怀演义雄，直趋浩瀚敢扑汹。
扬眉向往朝妈祖，解带寻思会老龙。
碧浪缠腰先举臂，白涛盖顶再睁瞳。
我想要抓小螃蟹。带上了铲子，水桶等工具，来到沙滩旁，一眼望去，人山人海，我们在沙滩上坐下，享受着迎面而来海风，我感觉整个身体都很凉爽，真是舒服极了。
海上的夜景很美，浪花拍打着沙滩，远远望去，有几艘快艇正在行驶，海面上还有几只海鸥在觅食，圆圆的月亮挂在天空，发出温柔的亮光。
我戴上泳镜，打算下海游泳，本以为海水很温暖，可没想到刚走进水里，我冷得打了一个哆嗦。将整个身体浸到水中后，海水冰得刺骨，冻得我身上有点麻木，我赶紧活动起来，让身体取得温暖。白天的海洋与晚上的大有不同，白天海水热的发烫，而夜晚的海水却冰冷刺骨。
哆哆嗦嗦游了一会儿泳，我上了沙滩准备捉螃蟹。我拿着手电筒仔细地找着，别说螃蟹了，就连螃蟹腿我都没见到一只，可能是人太多吓得螃蟹都不敢出来了吧！
一、人事招聘
1、根据店内工作需要，负责本企业各岗位短缺人员的招聘工作。
2、招聘工作要采取多种方式，尽量满足营业所需员工的补充。
3、在员工面试时，要礼貌、热情对待面试员工，给新员工留下美好的第一印象。
4、所有新来的员工无论去留都要做好人事档案工作，以备后用。
5、负责安排好新来员工的食宿等生活后勤保障工作。
二、新员工培训
6、负责新来人员的培训工作，主要包括：企业简介及未来发展前景、仪容仪表、最基
本礼貌礼节、工作纪律、基础服务用语、基础服务流程等。
7、新来员工必须培训到位，人事经理培训成熟的员工需得到营业经理考核合格后方可
上岗，上岗后的员工由营业经理负责继续培训。
8、人事经理要根据新员工的数量和营业情况决定培训方式，可以选择集体培训也可以
选择现场单人、单区域培训，但是无论采取哪种培训，现场培训都是必不可少的。
9、在培训员工时，要采取互动、愉快的培训方式，以帮助新员工的心态进行培训，不
可冷面、枯燥、甚至充满训斥的培训新员工。
10、新来员工的培训程序要先思想后思想加业务，要以思想培训为主线，要让新员
工知道先学会做人然后再做事的道理；成功==简单+勤奋是每个新员工必须牢记的。
三、全员考勤、工薪制定、人事档案管理
11、人事经理要做好营业部及相关部门人员的考勤，做考勤要认真负责，必须准确无误。
12、任何人请假必须先得到营业经理的批准然后将请假条上报到人事部，人事部如实做好考勤，人事部经理有权利随时抽查每个班组、每个部门人员的上班情况。
13、人事部经理要按照公司的规定做好员工的工薪标准及加薪等，不得有误，特殊情况必须有总经理签字，否则一切按规定处理。
14、私自离职不给工资的或者不要工资直接离开员工的工资，人事部经理要妥善处理好，确认没有人来领或者不需要发放的，人事部经理要做好记录，并上报给财务，涉及到的钱款由财务收回，并做好财务记录。
15、人事部必须做好所有人员的人事档案，人事档案内容要做全、做细，确保准确无误，人事档案不允许销毁，必须保存完好。
16、保健部、技工部、采耳部、擦背部等特殊工种的员工人事档案要做细、做全，新来的技师、技工等必须填写《保证书》。
17、员工离职要到人事部办理离职手续，人事部经理要做好与离职员工的沟通工作，员工的离职原因必须记录在离职人员的档案上。
18、负责所有员工的工服、工鞋、工号牌及对讲机耳麦等工作工具的管理。
四、主要文件、考核成绩等的记录、保管等
18、人事部经理要做好所有的文字记录、文件保管等工作，每次会议要做好会议记录。
19、自人事部经理上任后，公司的所有决议、决定、规定、通知等都要以文件形式出现，人事部要做好文件的起草、整理、下发、保管等工作。
20、会议中提到的预期执行事宜，到期前人事部经理要做好领导的提醒工作。
21、公司每次对管理者或者员工的考核以及优秀员工的评比等，人事部要做好详细记录，并保管好，以便日后查询和对比。
五、高峰班管理
22、人事部经理负责所有上高峰班人员的管理，包括高峰班员工、保洁部阿姨及其他以上高峰班为主部门的管理（业绩部除外，但是业绩部的考勤由人事部统一管理）。
23、高峰班员工要服从当班管理者的管理，人事部经理要做好此协调工作，确保团结一致、整齐划一。
六、营业监督协调
24、人事部经理要做好营业监督工作，即随时发现营业中存在的人员管理、区域卫生、工作纪律、宾客投诉、设备维修等诸多问题，要单独用一专用工作本做好每天的工作日志，并随时与相关人员进行沟通，长时间解决不了的要向上级领导汇报。
25、在营业高峰时发现的问题如果随手可以解决的要立即解决，然后再与负责人进行沟通、通报，以避免以后此类现象的发生。
七、宾客回访及记录协调
26、人事经理在营业高峰时要注意宾客的回访工作，及时发现我企业存在的问题，宾客反映的问题必须用工作本记录好，并立即或下班前以文字形式反映给总经理，宾客反映的问题任何人都必须予以重视。
27、如果宾客反映的问题很小可以马上解决，人事经理应该立刻解决或者与相关部门负责人进行沟通立刻解决。
28、宾客反馈的问题人事经理必须要给宾客一个回馈信息，以增强宾客对我企业的信任。
29、宾客反映的问题如果合理，而我企业一直没有整改，那么人事经理要做好相关负责人的提醒工作，直至整改结束为止。
八、营业细节执行、监督等
30、背景音乐的连续播放及播放内容、音量合理性等的监督与控制。
31、桑拿房的温度控制及桑拿房高峰期啤酒的浇注等问题，必须保证高峰期浴区长存因桑拿房浇注啤酒而散发的麦香味道。
32、高峰期整个营业区香薰灯的使用，必须保证营业区恰到好处的精油味道。
33、汗蒸房的合理温度及开启时间等的控制。
34、监督布草的管理，布草的具体数量人事部要备案，人事部经理可以随时盘点布草数量，出现丢失等问题，人事部经理可以直接处罚布草负责人。
35、营业区水果的摆放及添置工作的监督与解决。
中国蒙山第三届森林浴场避暑节盛大启动
进入6月份,山东大地的气温撒着欢儿往上涨,持续的高温天气让很多人感到酷热难耐,浑身乏力。为什么不给自己放个清凉假呢?山东省内的一些名山大川凭借较高的海拔、良好的植被、丰富的水资源,让前去游玩的游客感到清凉拂面,惬意无比。
2014年6月16日，有着“天然氧吧、避暑天堂”美誉的沂蒙山旅游区(蒙山国家森林公园)第三届中国蒙山森林浴场避暑节启动，避暑节已经成功举行了两届，本次避暑节以“颐养蒙山，比海滨更清凉的避暑天堂”为主打宣传口号，通过一系列精彩纷呈的避暑活动充分满足广大游客的避暑需求，蒙山生态山林避暑将成为即山东山水圣人线和海滨旅游线后今夏山东旅游市场新的亮点和热点。
相比传统的山东夏季旅游线路,生态山林避暑更有优势.沂蒙山旅游区(蒙山国家森林公园)千米的海拔让蒙山夏日气温比城市市区低10度以上,每立方厘米负氧离子含量高达854167个,居全国之首,属于超洁净地区；景区的多数游道被枝繁叶茂的参天大树遮盖着,为游客撑起了天然的绿色屏障,游客在旅游的过程中不会被炎炎夏日晒伤；丰富的水资源营造了巨大的中国地图瀑布水景,森林激情漂流成为游客嬉水的乐园,森林冲锋车更是开启了山东森林过山车的新模式;遍布山林的山泉泉水中富含„美容元素‟——偏硅酸,具有美容、抗衰老等功效,对心血管有很好的保养作用,另外还有建在海拔900米高的蒙山会馆也是游客感受夏日清凉和欣赏繁星点点魅力夜空的绝佳场所。”
“享快乐、游蒙山”是今年蒙山旅游的主题,景区在前两届森林浴场避暑节的优惠基础上更推出了力度空前的优惠活动，让游客充分感受到蒙山森林浴场避暑的魅力。针对学生游、红色游、情侣游、世界杯等主题制定了丰富多彩的休闲娱乐活动。其中“红遍沂蒙山”活动更是将沂蒙山红色旅游推向高潮，七一建党节当日，凡着红衣，开红车，拿红手机，名字带“红”字，只要你沾红，就可以免费游蒙山。“游山玩水沂蒙山”暑期山水清凉套票、森林科普夏令营、“两地蒙山鹊桥汇”七夕中国情人节活动、猜世界杯免费游蒙山、“蒙山表情”抓拍大赛等活动更是精彩纷呈，力度空前。
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