关于基层党组织标准化建设的实施方案

关于基层党组织标准化建设的实施方案（推荐8篇）

关于基层党组织标准化建设的实施方案 篇1

标准化工作实施方案

为贯彻落实全面从严治党要求，坚持抓实基层、打牢基础，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬，根据市委组织部统一部署，结合市直单位实际，现就推进市直单位基层党组织标准化建设，制定如下实施方案。

一、总体要求

全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实总书记视察甘肃重要讲话和“八个着力”重要指示精神，围绕统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，以“两学一做”常态化、制度化为载体，坚持定量与定性相结合，建立基层党组织可遵照执行、上级党组织可考核监督的标准体系，着力提升基层党组织建设规范化、标准化和科学化水平，全面增强区直基层党组织的创造力凝聚力战斗力，为加快建设美丽西峰提供坚强的组织保证。

二、基本原则

1.坚持总体要求与分类指导相结合。认真落实上级部署要求，根据单位特点情况，提出具体标准，使基层党组织定有标尺、干有方向、评有依据。2.坚持典型引路与问题导向相结合。既总结运用先进基层党组织建设的成功经验，及时推介宣传基层党组织开展标准化建设经验做法，供基层党组织学习借鉴，更要强化问题导向意识，找准开展基层党组织标准化建设的薄弱单位、薄弱环节，有针对性地加强指导。

3.坚持自我提升与上级支持相结合。既鼓励基层党组织立足自身实际，对照标准查摆整改、创争达标，更要牢固树立大抓基层党组织建设的鲜明导向，推动人财物向基层倾斜，特别要在班子配备、经费保障、政策激励等方面，加大支持力度，帮助基层党组织达标升级。

4.坚持创争达标与推进工作相结合。围绕“服务中心、建设队伍”两大目标任务，统筹兼顾、合理安排，把基层党组织标准化建设与日常工作有机结合起来，以标准化建设为契机推进日常工作的规范化，以日常工作的成效来检验标准化建设的实效，努力做到“两手抓、两促进”。

5.坚持落实责任与考核监督相结合。健全问责机制，坚持有责必问、问责必严，把监督检查、考核验收、责任追究有机结合起来，传导压力、激发动力，形成基层党组织标准化建设的强大推动力，确保标准化建设各项任务落到实处。

三、目标任务

通过开展基层党组织标准化建设，着力强化基层党组织政治功能，落实服务功能，实现组织设置更加科学优化、领导班子更加坚强有力、党员队伍更加充满活力、场所功能更加务实管用、工作载体更加形式多样、制度机制更加健全完善、基础保障更加充分有力、工作业绩更加突出有效的目标。

1.推进组织体系设置标准化。着眼科学、规范、务实、管用、有效，不断健全完善基层组织体系，优化组织设置，理顺隶属关系，做到应建尽建、设置规范、调整及时、体制明晰。

2.推进班子队伍建设标准化。以增强班子整体功能为着力点，创新培养选拔机制，选优配强基层党组织领导班子，特别是基层党组织书记，做到选拔导向鲜明、人员素质优良，班子结构合理、成员责任明确。

3.推进党员教育管理标准化。以发挥党员先锋模范作用为着力点，严格发展党员，注重运用信息化手段，强化党员日常教育管理，妥善处置不合格党员，做到党员队伍信念坚定、素质优良，规模适度、结构优化，纪律严明、作用突出。

4.推进党内组织生活标准化。以增强党组织生机活力为着力点，建立“党员活动日”制度，认真落实“三会一课”、民主评议党员等基本制度，党内各项组织生活正常规范、严肃认真，党员参与率高、教育效果好，党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识得到显著增强。

5.推进工作载体建设标准化。以党员群众满意为着力点，强化服务功能，拓宽服务领域，增强服务本领，各项载体抓手务实管用，受到党员群众普遍欢迎，在服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员方面取得明显成效。

6.推进活动场所建设标准化。以建好用好管好活动场所为着力点，推进场所规范建设，丰富场所服务功能，做到场所面积达到规定标准，硬件配置齐全、场所功能完备，标牌设置统一规范、管理制度健全完善，较好满足党员活动和服务群众需要。

7.推进工作运行机制标准化。以推动基层党组织工作规范化为着力点，健全完善工作机制，强化机制运行，做到责任明确、领导有力、运转有序、保障到位。

8.推进基本工作保障标准化。以保证基层党建工作正常开展为着力点，强化人员力量保障，建立健全多元化投入、稳定的经费保障制度，做到基层党组织有人干事、有钱办事、能办成事。

四、重点措施

1.抓功能定位。强化政治功能，认真贯彻执行党的路线方针政策，及时将中央和省、市、区委决策部署和各项要求落实到基层，引导党员群众不断深化总书记系列重要讲话特别是视察甘肃重要讲话精神的学习教育，加强理想信念、党性党风党纪、道德品行和法治教育，深入细致地做好思想政治工作。落实服务功能，打造基层服务型党组织，找准基层党建工作与中心任务的结合点，引导党员亮身份、亮标准、亮承诺，确保党组织活动与日常工作、生产经营、联系群众等紧密结合，促进党员干部联系和服务群众工作常态化，增强基层党组织服务大局、推进科学发展能力。

2.抓组织设置。规范设置，根据党员人数和工作需要，科学设立党支部，合理划分党小组。坚持党组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展。优化设置，采取单独组建、区域化组建、行业化组建等多种方式，探索在重大建设项目工地、教学科研攻关团队、管理服务窗口建立党组织。理顺党组织隶属关系，健全工委抓主管部门、主管部门抓所属单位党建工作的管理体制。

3.抓制度建设。强化党建工作责任制，落实基层党建工作“三个清单”，建立定期督导、定期通报、定期约谈制度，推动各项工作落实。强化党员联系群众制度，完善党员领导干部联系点、在职党员进社区等制度。强化党内政治生活制度，认真执行民主集中制，严格落实“三会一课”等组织生活制度，结合实际开展主题党日、警示教育等活动。规范党组织活动场所建设使用和管理，确保党组织日常活动正常开展。

4.抓骨干队伍。选优配强党务工作者队伍，进一步充实机关、事业单位专职党务工作者，优化兼职党务干部的配备。注重加强激励关怀，定期组织开展“优秀党务工作者”等评选表彰活动，对工作业绩突出、作用发挥明显的党务工作者，在评优评先、提拔重用时积极推荐。

5.抓党员管理。认真执行发展党员计划，优化结构，提高质量，严把“人选关”“程序关”和“考察关”。加强党员教育培训，严格执行党员教育培训工作五年规划，抓好培训任务的落实，以增强党性、提高素质为重点，开展各类主题教育培训。强化党员日常管理，严格规范党费收缴、党员组织关系管理等工作。开展党员党性定期分析和民主评议制度，稳妥慎重地处置不合格党员，保持党员队伍的先进性和纯洁性。

6.抓党建考核。细化考核指标，把党支部抓基层党建主体责任与领导班子成员“一岗双责”落实情况作为考核内容。推进党组织书记抓基层党建工作联述联评联考，对党组织书记落实责任、开展活动、发挥作用等情况进行考核评价，并强化结果运用。推进党员干部日常考核评价，在评先评优、干部提拔时充分听取党支部意见，将党支部意见纳入干部考核评价当中，充分发挥党支部教育管理党员的主体作用。

五、方法步骤

基层党组织标准化建设按照上级要求，有力有序有效推进，经过努力，使基层党组织达到标准化建设要求。

1.搞好动员部署。要结合自身实际，深入开展调研，制定党支部标准化建设实施方案，进一步细化标准化建设的具体标准、完成任务和推进措施，深入动员部署，广泛宣传发动。要把基层党组织标准化建设作为党务干部培训的重要内容，深化认识、明确任务、掌握方法。

2.开展摸底自查。要对照相应标准，广泛开展自查，切实摸清底数，逐级建立台账，并认真分析原因，找准差距，提出针对性改进措施。7月底前，全面完成摸底自查工作，建立基层党组织标准化建设管理台账，并将管理台账上报区直机关工委。

3.对照标准创争。要针对问题，制定整改落实措施，积极开展创争达标活动；自我评估达到标准后，及时向上级党组织申报。达标的基层党组织要对照标准，结合开展“争创先进党支部、争当优秀共产党员”活动，继续巩固成果，不断深化提升，争当先进优秀。

4.定期考核验收。党支部要高度重视考核验收工作，根据党组织隶属关系，实行分级负责制，按照基层党组织自评、党员群众测评、上级党组织考评的步骤开展考核检收工作。党支部对标争创情况进行自评，积极邀请区直机关工委进行考评，对经考核验收未达标的，列出问题清单，采取坚决措施进行整改落实，力促尽快达标。

六、组织保障

1.强化组织领导。党支部书记要切实履行抓党建第一责任人职责，切实加强对党支部标准化建设工作的指导，搞好

统筹谋划，定期研究调度，细化工作措施，精心组织实施。要把党支部标准化建设纳入党组织书记抓基层党建述职评议考核、目标考核的重要内容，进一步压实工作责任。

2.接受督查指导。接受区直机关工委的督查指导，配合上级党委了解情况、发现问题、及时改进。

3.加强宣传引导。充分利用QQ群、微信等多种信息平台，大力宣传基层党组织标准化建设的重要意义，积极营造浓厚氛围。对工作中涌现出的先进典型及时进行宣传和上报，充分发挥先进典型的标杆引领作用。

关于基层党组织标准化建设的实施方案 篇2

关键词：高职院校,基层党组织,党建工作,学习型,研究型,服务型

随着经济全球化的日益加剧, 人才的竞争愈加激烈, 作为直接面向社会培养高素质、技能型人才的高职教育工作, 面临着新的挑战和机遇。作为高职院校基层党组织, 要建立在服务学生、服务教育、服务社会的教育目标下, 不断创新和提升自身的领导能力和组织水平, 解决高职教学改革过程中所遇到的新情况、新问题。党的十八大报告指出建设学习型、创新型、服务型马克思主义执政党的重大战略任务, 对如何加强党组织建设提出了更高的要求。作为高职院校基层党组织, 应该抓住机遇, 紧紧围绕高职院校的教育任务, 在注重党员干部的学习与教育的同时, 充分发挥基层党组织的领导核心和政治核心作用, 开展行之有效的党建工作, 不断凝聚党组织的战斗力, 促进高职院校党建工作的稳定、有序、高效、和谐发展。

一、加强高职院校基层党组织建设的必要性和意义

加强高职院校基层党组织建设是推动高职教育事业科学发展的重要保障, 在国际竞争日趋激烈、经济全球化趋势日益加剧的今天, 高校党委明确提出加强基层党组织建设工作, 提高党员思想政治素质, 充分调动党员干部的工作积极性和凝聚力, 共同贯彻和执行好党的教育方针、政策, 为促进高职院校改革与发展做好政治保障。

1. 加强高职院校基层党组织建设有助于推动科学发展。

科学发展观的第一要义是发展, 其核心理念是以人为本。作为高职院校基层党组织, 担负着党在高职院校直接联系群众、组织群众、引导群众、团结群众的重任, 是把党的路线、方针、政策真正落实到实处的重要体现, 事关高职院校改革、发展、稳定的大局。因此, 高职院校基层党组织一定要坚持科学发展的第一要务, 贯彻落实党管人才的原则, 切实从思想上认识到人才工作在高职院校事业发展中的重要地位, 切实抓好人才工作。同时, 在高职院校改革发展过程中, 在坚持提高改革质量的基础上, 充分发挥和调动广大党员干部的主动性和创造性, 让追求科学、崇尚发展成为党员干部的自觉价值趋向, 以此共同营造推动科学发展的良好氛围。

2. 加强高职院校基层党组织建设有助于推动创新发展。

创新是一个学校的发展动力和改革源泉, 抓好基层党建工作是高职院校做好各项工作的前提, 也是实现党的工作与教学科研工作协调发展的关键。为此, 高职院校基层党组织必须注重培养广大党员干部的创新意识, 必须牢固树立科学发展观的思想指导, 切实提高基层党组织的工作能力, 创新工作方式, 理顺各基层党组织之间的协调与发展, 为推动高职院校创新发展奠定坚实的组织基础。

3. 加强高职院校基层党组织建设有助于推动和谐校园建设。

和谐发展不仅是党的执政目标, 也是高职教育改革的发展目标, 在构建和谐校园的高职院校中, 必须将和谐校园建设当作高职院校基层党组织工作的重点, 切实做好校园思想文化建设的组织者和领导者, 切实将和谐的主旋律营造起来, 让高职院校的师生在先进文化的熏陶中, 树立正确的价值观和人生观, 促进高职院校人才培养工作。

二、高职院校基层党组织建设的目标要求

1. 构建“学习型”党组织是高职院校基层党组织建设的基本要求。

“学习型”党组织从其内容来看是强调对科学知识的学习, 从中掌握一定的理论知识, 并通过开展党组织工作, 以实现对党组织实践能力的提升。“学习型”党组织建设需要党员干部树立终身学习的目标, 在工作中学习, 在学习中工作, 不断增强自身政治素质, 提高自身业务能力, 争做一名政治合格、能力过硬、思想解放、素养高尚的新党员。为此, 在高职院校基层党建工作中, 要求党员干部必须做到政治理论学习和专业知识学习两不误, 认真阅读教育资料, 积极参加培训活动, 不断提升理论水平, 自觉将科学发展观的思想和方法运用到工作实际中去。同时, 借助于先进的信息技术平台, 扩展学习渠道, 做好知识储备, 以适应新形势下高职院校改革和发展的要求。

2. 构建“创新型”党组织是高职院校基层党组织建设的发展动力。

随着教育体制改革与时代发展变化, 高职院校在实施素质教育的过程中也遇到了新问题、新情况, 面对高职院校的重大实践课题, 不仅需要从学校管理者的角度来探究新的途径和方法, 还需要从研究者的角度来分析新的矛盾, 作出科学的决策。为此, 加强对高职院校基层党员干部的创新教育, 构建“创新型”的管理者就显得尤为重要。紧紧围绕高职院校基层党建的工作实际, 从学校专业建设和科研项目的制定计划中, 潜心研究教学改革思路, 比如开展高职特色教育、开展合作办学教育等, 积极引入新的教育教学理念, 注重教学创新和教学实践环节, 将基层党建工作作为研究对象来深入分析, 发现问题, 强调研究思路, 创新研究方法, 积累研究经验, 营造“创新型”的党建氛围。

3. 构建“服务型”党组织是高职院校基层党组织建设的内在需要。

抓党建就是抓管理, 抓管理就是抓服务, 搞好高职院校基层党组织的服务工作, 在本职工作的基础上, 更好的服务教学、服务学生、服务社会。通过“学习型”队伍建设, 为高职院校的党建工作提供了先进的思想和充分的知识体系, 通过“创新型”队伍建设, 为高职院校的党建工作注入了新的教育理念和实践能力, 学习是基础工作, 研究是提高阶段, 服务是将研究的成果转变为现实工作实效, 以实现党建工作的根本目标。为此, 在加强党建工作的服务时, 要善于从基础工作来思考, 热爱本职工作, 扎扎实实做好基础工作, 从工作中来锻炼自身的业务能力和管理水平, 并从知识的研究和整合中发挥自身的创造精神, 将服务工作转化为第一生产力, 通过服务来引导实践, 通过服务来解决实际问题, 并从服务的过程中, 再认识、再实践, 以期实现管理和业绩的全面提升。

4. 注重党风廉政建设是促进高职院校基层党建工作的有效保障。

党建工作的开展必须营造良好的党风廉政建设氛围, 从党员到领导干部, 都必须将党组织的作风建设放在突出位置, 教学上要树立教风, 学习上要营造学风, 工作上要体现作风, 向群众学习, 向同行学习, 向先进学习, 解放思想, 提高党员干部的政治素养和工作能力。坚持党风建设的宣传作用, 将党的组织工作与促进教育改革协调起来, 明确党建工作有关精神, 明确党建工作的纪律和要求, 切实履行党员干部的职责与要求, 争创先进, 严格要求自己, 接受群众监督, 时刻牢记党员的模范带头作用, 将党组织建设工作和高职院校的教育工作做到实处。

三、总结

关于基层党组织标准化建设的实施方案 篇3

一、要紧紧围绕听党指挥，着力提高基层党组织领导思想政治建设的能力

面对日趋复杂严峻的意识形态领域斗争形势，基层党组织要履行占领思想阵地、筑牢思想防线的重要职责，始终从思想上政治上牢牢掌握和建设部队。一要用创新理论强基固本。政治上的坚定来源于理论上的清醒。要组织官兵系统学习马列主义经典著作，学习中国特色社会主义理论体系特别是习主席系列重要讲话精神，从源头上补足精神之“钙”。要坚持学以明理，充分用好《军营理论热点怎么看》等通俗理论读物，及时进行解疑释惑，大力宣讲我国社会主义制度现代化建设取得的历史伟绩，不断坚定官兵的道路自信、理论自信和制度自信。要主动做宣传推广党的创新理论的“播种机”“排头兵”，扩大党的创新理论的影响力和覆盖面，用党的思想和意志凝聚力量、主导潮流。二要用核心价值观引领思想。始终把培育当代革命军人核心价值观，作为主官工程、灵魂工作抓紧抓实。注重用优良传统孕育，将国史党史军史作为基层官兵的必修课，纳入政治教育、理论学习和组织生活，引导官兵传承精神血脉、永葆革命本色。注重用主题活动助推，理直气壮的讲大道理、正道理、实道理，旗帜鲜明地批判军队“非党化、非政治化”和“军队国家化”等错误思潮，帮助官兵切实明辨是非，分清荣辱，纯洁道德情操。要深入扎实抓好理想信念教育，确保在任何时候、任何情况下都坚持党对军队的绝对领导，坚决听从党中央、中央军委的指挥。三要用政治纪律筑牢防线。要始终保持鲜明的政治是非，做到观察问题有宽广的政治视角，思考问题有清醒的政治头脑，处理问题有坚定的政治原则，善于见微知著，防微杜渐，牢牢掌控思想政治领导的主动权。要把握政治纪律要求抓引导，着力抓好政策法规学习和案例警示教育，帮助官兵把“七个决不允许”、政治纪律“十不准”等规定内化于心、外化与行，始终做到清醒坚定、忠诚可靠。要严格落实政治纪律要求，坚决抵制违背党的路线方针政策和军委决策指示的错误言行，坚决禁止乱议论、乱打听、乱传播小道消息，坚决防止政治上的自由主义。

二、要紧紧围绕夯实根基，着力强化党员的党员意识和角色认同

党员群体是构成基层党组织的“生命细胞”，其“活力”状况直接关系组织功能的实现，是党的建设质量的最终体现，也是保持基层党组织先进性、纯洁性的基础工程和重要支撑。一要强化党性意识。要突出强化党员的党性意识，加强党性砺练，坚守党性原则，激发党员的先进性，始终与党肝胆相照、荣辱与共。要着力提升能力素质，党组织的创造力凝聚力战斗力。要始终保持清醒头脑，坚持少讲成绩多看问题，广泛开展调查研究，着重在查找问题、理清思路、明确举措、狠抓整改下功夫，不断增强党员干部解决复杂棘手问题的能力。二要狠抓管理监督。组织上入党一生一次，思想上入党一生一世。要严格落实制度，积极探索开放式、互动式组织生活，吸引广大党员主动参与，让组织生活在基层正常起来、认真起来、活跃起来。要着力纠治问题，加大对基层党员的教育力度，坚持教育与惩戒并重，着力解决基层党员队伍存在的倾向性问题，让党员队伍在重品行、守纪律上带好头。要严格党员管理，对党员干部的行为细化量化具体化，把监督范围拓展到“两个以外”，把监督的渠道延伸到社会、家庭，确保党员干部平时举止有监控，行为出格有提醒，违规苗头有报警。三要推进创先争优。大力强化基层党员勇于拼搏、敢于争先的作风意志。要紧紧围绕强军目标开展创先争优活动，要通过评选“优秀党员”、设置“党员先锋岗”，开展“党旗飘起来、身份亮起来、形象树起来、群众带起来”活动，引导党当表率、作贡献。要在重大任务中催生党员的先进性，结合重大演训活动，成立“党员突击队”，叫响“向党员看齐”，让他们在军事训练和完成重大任务中当先锋、打头阵。

三、要紧紧围绕从严治党，着力增强基层党组织的原则性和战斗性

没有交锋，难见真理。原则性和战斗性是党的生命，基层党组织务必把这个问题作为从严治党的重点来抓，强化集体领导观念，充分发挥支部“一班人”的智慧和力量。一要严格落实组织生活的各项制度。要细化工作流程，结合组织生活制度的内容要求、时间节点、实施办法等硬性规定，召开落实组织生活制度经验交流现场会，规范组织生活秩序。要搞好过程管控，基层党支部要根据季度、月总计划安排，抓好组织生活制度落实，在人员少、组织不健全等特殊情况时，要采取临时合并党小组、召开支部党员大会研究决定重大问题等方式，保证制度落实，维护制度刚性。要坚持与时俱进，针对官兵思想特点，围绕官兵关注的热点敏感问题，丰富组织生活的内容和载体，创新方法和手段，使组织生活更有时代特色、更具生机活力。二要大力浓厚党内生活的原则氛围。要学会运用制度、依靠集体的力量管住干部、管住党员，对存在的问题不掩盖、不回避、不上交，敢于较真碰硬。要大力推行事务公开，积极拓展敏感事务公开渠道，及时公开涉及官兵切身利益的敏感问题，维护好、保障好官兵的合法权益。三要不断提高贯彻民主集中制的质量。要加强民主集中制的学习教育，强化党委支部正副书记的民主意识、责任观念，切实使基层贯彻民主集中制落到实处。完善以“十六字”方针为基础的领导方法，制定系统化、具体化的制度规范，健全党组织议事规则，规范民主决策、科学决策程序。落实以集体领导为根本的分工负责制；党委支部成员积极参与集体决策；党委支部内部要保持良好的民主氛围，合理讨论不限制，正确集中不专断，发表意见不打压。

四、要紧紧围繞强化功能，着力提高基层书记队伍抓党建的能力素质

党支部书记是基层党组织的主要负责人，担负着把方向、作决策、抓班子、带部队的重大责任，要把书记队伍的能力素质作为加强基层党组织建设关键环节，不断增强“一线战斗堡垒”抓建能力。一要重点抓学习。注重从全面学习了解党建基本知识入手，加强基层书记队伍对党的基本知识学习教育力度，提升他们抓党建的能力素质。在内容上，要突出党的基本历史、基本理论、基本传统、基本制度四个方面；在措施上，要把党建基本知识作为党课教育的重点内容、作为党支部书记培训的主要内容突出出来；在形式上，严格落实理论学习制度。二要定期搞培训。要采取集中培训、以会代训、难题会诊、示范观摩、经验交流等形式，加强基层党组织正副书记的经常性培训，培养一大批懂《纲要》、用《纲要》的明白人，切实做到会上党课、会处理党务、会按纲抓建、会组织指挥、会做思想工作、会解决棘手问题。特别是新任职的正副书记，要集中时间进行岗前培训，强化党务知识学习和基本技能操练，使他们能迅速进入“角色”，上岗前就熟知党务工作的基本内容、了解基本程序、明确基本要求、掌握基本方法，打牢履职尽责的素质基础。三要经常传帮带。要结合会议集训、部署任务、下基层蹲点、检查指导工作等时机，搞好经常性帮带，面对面教方法、传经验，手把手理思路、解难题。在内容上，突出提高按纲建连、做好两个经常性工作、解决连队棘手问题等能力；在对象上，突出新任职的、能力弱的和问题多、任务重、小散远直等单位党支部正副书记，尤其是当班子成员调整、部队发生问题时，要及时靠前帮带；在形式上，突出“面对面、手把手”，建立领导机关挂钩帮带责任制，对基础薄弱、问题较多的基层党组织和新上任的正副书记，主要领导要亲自帮带，加强跟踪指导。

关于基层党组织标准化建设的实施方案 篇4

实践表明，党支部是各种群众自治组织的领导核心，党支部建设的方方面面都备受社会关注，直接关系到党的形象和改革、发展、稳定的大局。下面是查字典范文网小编整理的2017关于基层党组织标准化建设自查报告，欢迎大家阅读!

【2017关于基层党组织标准化建设自查报告1】

工会党支部在开展标准化党支部建设活动中，按照学院党委要求，结合实际、突出重点、创新思路、力求实效，注重在围绕中心服务大局上下功夫，在抓好党建促“工建”上下功夫，在立足岗位建功立业上下功夫，在发挥桥梁纽带作用上下功夫。

一、统一思想提高认识。组织全体党员认真学习党委文件，充分认识开展标准化党支部建设活动的重要意义和目的。建设标准化党支部，是提高党员的先进力、增强党组织的凝聚力和党支部的战斗力的需要。通过标准化党支部建设活动，使工会党员的先锋模范作用明显提高，党支部的战斗堡垒作用明显增强。对学院党委的重要部署和文件精神都能及时传达，认真贯彻，做到思想和行动上与党委保持一致;全体党员能在各项活动中高标准、严要求，发挥了先锋模范作用。

二、围绕工作抓党建，抓好党建促工建。通过党的思想建设、组织建设和作风建设，有力的促进了工会“创建学习型组织，争做知识型职工’’活动的开展。在注重加强工会自身建设的同时，还注意加强基层工会干部的学习培训，共举办两次工会干部培训班，使全院专兼职工会干部，政治业务素质明显提高，较好的完成了工会各项工作任务，取得了较好的成绩。特别是xxxx年x月，在较短时间内，精心筹划、认真准备，工会同志利用寒假时间完成了两会各项筹备工作，在x月初成功的召开了第一届双代会。教代会制度的建立，对于推进学院民主政治建设，加强民主管理起到了积极的保障作用。根据学院发展的需要，年末前又召开了一届二次教代会，讨论通过了学院“十三五’’发展规划和新校园建设的决议，为学院实施十三五规划和二次创业奠定了坚实的政治基础和群众基础。

三、创新工作机制，力求党、工建规范化和标准化。实践中我们体会到，无论是开展党建活动还是做好工会工作不仅需要建一个好班子、带一支好队伍，还必须有一套好的工作制度、形成一个好的工作机制。我们建立了党支部工作制度，建立健全工会各项规章制度，每一项工作、每一次活动都明确责任、落实任务，规范运作，务求实效。工会全体同志在党员的带动和影响下，积极工作，热情服务，团结协作、乐于奉献。结合工作实际开展支部活动，加强同基层群众的联系。党员同志带头捐款为代理的雷锋小学困难学生助学，不仅解决部分学习费用，每年春节还给购买新衣服和学习用品。用组织部提供的党员活动经费为新农村建设联系点购买了“文化大院”活动用品。做到了在服务学院工作上顾全局，在服务教职工上用真情，在自身建设上求严格，在建功立业中讲奉献，在工作目标上争上游，努力实现让教职工满意，让领导放心。

四、发挥了党支部在工会各项工作中的战斗堡垒作用。随着时代的发展和形势的变化，赋予工会的职责越来越多，任务越来越繁重，标准要求越来越高，面对新形势、新任务和新要求，党支部及支部成员能够带头学习，带头工作、带头奉献。不畏难、不退缩，善于学习、勇于实践、敢于拼搏，全体党员在工作上高标准，政治上严要求，服务上讲真情。工作中不讲价钱、不计报酬、不念得失，经常利用节假日和班后休息时间开展工作，充分展现出工会党员的政治意识、大局意识、服务意识和奉献精神。在党支部的领导和党员同志的带动下，工会各项工作取得长足的进步，也得到学院和有关部门的认可。x x x x年获得学院关心就业工作先进单位、长春市教科文卫体模范工会、市工会经审工作先进单位、市慈善工作先进单位、全省妇联基层组织示苑妇委会等荣誉称号，还在长春市职工互助保障工作推进会上介绍了经验。

一年来，在党委的领导下和组织部的具体指导下，在工会党支部全体同志的共同努力下，我们虽然按照标准化党支部的要求去努力、去实践，也做了一些工作，但是按党委要求还有一些差距。在学习中有以干带学的现象，强调自学多，集中学习少;在党支部活动中缺乏创新，传统形式多，自创形式少;在工会工作中也存在忙于具体工作多，研究和创新工作思路少的问题，我们将在今后的工作中加强学习，不断提高，把工会党支部真正建设成制度坚持好、作用发挥好、任务完成好、群众反映好的先进党支部。

【2017关于基层党组织标准化建设自查报告2】

政务服务中心党支部在县直机关工委的指导下，在县政务服务中心的关心支持下，紧紧围绕县委、县政府确定的发展思路，明确目标，开拓创新，强化服务，狠抓落实，认真完成了县委、县政府和政务服务中心交办的各项工作任务。

一、完善制度，健全机制

建立健全了党建工作责任制，进一步加强了党支部班子建设。党支部书记切实履行好党建工作第一责任人的职责，做到重点工作分解到支委成员，责任落实到党员干部，充分发挥党员干部的先锋模范作用。同时，健全完善了各项工作制度，把落实党的各项工作制度作为抓好党支部建设的主要环节，坚持党支部学习活动制度和民主生活会制度。

二、强化学习，提升素质

一是强化理论学习。积极开展学习十八大、学习新党章和《党和国家基层组织工作条例》主题教育，引导党员干部全面把握十八大的精神内涵，不断提高贯彻执行《党和国家基层组织工作条例》的自觉性、主动性。坚持党支部组织学习与党员自觉学习相结合。二是强化业务学习。树立科学的学习理念，掌握科学的学习方法，营造良好的学习氛围。坚持“干什么，学什么”、“缺什么，补什么”的重实效原则，通过举办理论和业务培训，全面加强《行政许可法》、《四川省政务服务条例》和业务知识的学习。在理论上不断扩大新视野，在知识上不断增加新内容，在能力上不断提升新水平，努力使培训学习成为推动工作、研究问题、提出对策的重要手段，成为开创新局面、谋求新发展的重要抓手，全面提高党员干部的业务素质和文化素质。

三、措施有力，扎实推进

(一)以深化审批制度改革为重点，大力提升政务服务水平

x、行政审批项目调整到位。一是按照《四川省人民政府关于印发和》(川府发[xxxx]xx号)文件要求，全省统一县级行政审批事项不超过xxx项，由中心党支部牵头，再次组织各行政审批部门与省、市相关部门就项目名称、设定依据、审批对象、办理条件等内容进行对接清理，与县监察局、县委编办、县法制办共同会审，并报经县政府常务会议审定，最终确定我县行政审批项目为xxx项，并以犍府法发(xxxx)xx号文件予以公布。

x、“两集中、两到位”有序推进。按照省、市、县机构改革要求，全县行政审批部门原有xx个县级行政审批部门调整为xx个。中心党支部对窗口设置进行了相应调整，梳理入驻项目，强化入驻人员的到位，目前中心共入驻部门xx个，其中：常设窗口xx个、综合窗口xx个、其他服务窗口x个，设立分中心x个(国税、地税、交通)。入驻行政审批事项xxx项，行政服务项目xx项，公共服务项目xx项，入驻窗口工作人员xx名对外开展服务。

x、政务公开不断强化。在梳理行政审批项目的基础上，将所有入驻政务中心审批项目的法定依据、申请条件、申请材料、审批程序、办理流程、办理时限、承诺时限、收费依据、收费标准等信息通过政府门户网站、电子政务大厅、政务服务大厅在网上公告，在大厅室内led屏滚动公开，以及统一印制办事指南和一次性告知书，做到多渠道、多层次公开，让办事群众一目了然。

x、标准化建设进一步加强。今年，在相关部门配合下，在行政服务大厅配置两个室内led屏，强化了信息公示和发布;xx出入境窗口配置排队叫号服务系统，新增港澳自助二次签注机，让群众能有序、快捷办理业务，节省办事时间，提高工作效率;中心全体工作人员第二次统一着装，提升了政务服务形象，营造了较好的政务服务环境，标准化建设得以进一步提升。

(二)以“作风XX县”为契机，切实加强行政效能建设 x、教育管理工作务求实效。为促进窗口工作人员办事能力提升，牢固树立全心全意为人民群众服务的宗旨，中心党支部以学习和开展活动相结合的方式，提高窗口工作人员素质。在每月定期组织集中学习基础上，开展以“践行‘三严三实’争当‘乐山好干部’”为主题的党课教育，号召全体窗口工作人员向身边的“犍为好干部”学习;到同心乡小市村开展“重温入党誓词，重走革命路线”的支部活动;与县政府机关党委组成党员志愿服务队共同开展志愿服务，加强窗口工作人员党纪教育和宗旨意识教育，提高思想认识，提升服务意识。

x、大厅管理工作严格规范。结合政务中心工作实际，强化窗口管理，全面整治“慵懒散浮拖”。一是严格执行朝九晚

五、上下班实行指纹签到考勤制度;二是严格评价制度，设置窗口服务评价仪，办事群众现场对窗口工作人员服务态度、办事效率进行实时评价;三是严格视频监控管理，省、市、县三级政务中心、xx对窗口工作人员工作状态实行全程实时监控，有效杜绝违规、违纪现象的发生;四是严格请销假制度，窗口工作人员请假需向原单位说明请假原由，实行原单位分管领导和政务中心分管领导“双请假”方可离开;五是建立巡查制度，加强大厅巡查力度，每半小时由中心分管领导和中心督查股巡查并及时纠正违规现象;六是开展“星级窗口和星级岗位”争创活动，政务中心在大厅窗口和窗口工作人员中开展每月一评“星级窗口和星级岗位”争创活动，与窗口工作人员年终考核挂钩;七是实行严格责任追究制度。今年向窗口工作人员发违纪通知书x份。

关于基层党组织标准化建设的实施方案 篇5

2014年2月份以来，公司系统各级党组织以党的群众路线教育实践活动为契机，以增强做好新形势下群众工作的意识和能力为根本，紧扣“为民、务实、清廉”主题，着力加强自身思想、组织、作风和制度建设，在密切干群关系、促进管理提升、推动科学发展、构建企业和谐的实践中积累了宝贵经验，取得了显著成效。为巩固和发展教育实践活动成果，形成党组织与广大党员改进作风、密切联系和服务职工群众的长效机制，不断提升公司系统党建科学化水平，凝聚做好“五篇文章”，根据中央办公厅《关于加强基层服务型党组织建设的指导意见》、集团公司党组《关于深化“双百访谈”活动的意见》，结合公司党建工作实际，现就加强服务型党组织创建工作提出如下实施意见。

一、目的意义

1.创建服务型党组织是践行党的群众路线的根本要求。密切联系群众是我们党的性质和宗旨的重要体现，也是加强企业党建工作的根本指南。践行党的群众路线就必须把以人为本理念贯穿于企业改革发展的全过程，清醒认识并深刻回答“发展为了谁、发展依靠谁”的问题。客观上要求企业党组织和党员干部要主动适应职工群众思想观念、利益诉求的深刻变化，切实转变工作作风和工作方式，寓教育管理于服务之中，不断提升做好新形势下群众工作的能力，进一步密切党群干群关系，团结带领广大职工共建共享企业改革发展成果。

2.创建服务型党组织是凝聚企业发展合力的有效途径。当前公司发展面临的市场环境严峻复杂，提升管理、提升效益的任务艰巨繁重，迫切需要同心同欲、同舟共济的强大合力支撑。这就要求各级党组织和广大党员要坚持以服务为导向，在服务实践中不断增强自身的凝聚力和向心力，充分发挥好政治核心、战斗堡垒和先锋模范作用，通过党内带党外、党员带群众的有效形式，切实将组织资源转化为发展资源，将组织优势转化为发展优势，将组织活力转化为发展活力，凝聚起推动公司科学发展的正能量。

3.创建服务型党组织是夯实基层党建基础的迫切需要。近年来，通过基层组织建设年、群众路线教育实践活动，公司系统党建基础得到有效夯实，党员、干部队伍整体素质明显提升，但党建责任制落实不到位、个别党组织软弱涣散、党员队伍教育管理滞后、部分党员干部作风漂浮等问题仍不同程度存在。迫切需要各级党组织以服务创建活动为引领，不断加强自身思想、组织、作风和制度建设，解决突出问题，夯实基层基础，持续提升党建科学化水平。

二、指导思想

认真学习贯彻党的十八大精神，积极转变工作重心，创新工作方式方法，坚持把服务基层、服务党员、服务职工、服务发展作为公司系统基层党组织发挥作用的出发点和落脚点，进一步强化服务职能，健全服务体系，丰富服务载体，完善服务制度，夯实服务基础，将基层党组织的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为企业的竞争优势和发展优势，为建设区域一流综合性电力公司提供坚强的组织保障和动力支持。

三、总体要求和工作目标

深化服务型党组织建设要紧扣“服务”这个核心要素，在功能定位上明确服务，在工作理念上凸显服务，在工作重心上转向服务，在重点任务上聚焦服务，在检验标准上突出服务，通过扎实的创建工作，力争到2015年，公司系统各级党组织实现服务工作的常态化、长效化，到2016年达到“五有五好”目标。

1.具有扎实的组织基础，服务队伍好。要坚持抓基层、打基础不动摇，以逐级落实党建目标责任制为重点，以党建对标考评为抓手，持续提升基层党建规范化、科学化水平，着力打造政治坚定、作风过硬的党组织领导班子，着力打造素质优良、自觉服务的党员队伍，为服务型党组织建设提供可靠的基础保证。

2.具有严谨的工作架构，服务体系好。要以上级服务下级、党组织服务党员、党组织与党员共同服务职工群众和企业发展为主线，建立健全党组联系党委、党委联系支部、支部联系党员、党员联系群众的“四级”联系服务架构，形成逐级负责、上下联动、广泛参与、协同推进的工作格局，切实做到哪里有职工群众、哪里有急难险重任务、哪里有矛盾问题，哪里就有党组织和党员的服务行动。

3.具有开阔的活动平台，服务载体好。要按照党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的职能定位，立足企业中心工作所需、基层所难、党员和职工群众所盼，精心设计丰富灵活的活动载体，充分整合服务资源，拓展服务领域，丰富服务内涵，努力打造一批贴近实际、特色鲜明、广大党员普遍支持、职工群众充分认可的服务品牌。

4.具有完备的管理制度，服务机制好。要按照“四级”联系和服务架构，逐级建立健全服务项目清单、服务公开承诺、服务责任落实、服务过程指导、服务质量考评等配套管理机制，确保党组织和党员服务活动有明确目标、有具体内容、有约束激励、有监督评价，推动基层党组织服务工作规范化、常态化、长效化。

5.具有明显的实际成效，服务业绩好。要将服务成效作为检验党组织和党员先进性的重要依据，建立党员和职工评议党组织、职工评议党员工作机制，并与评先选优、业绩考核紧密挂钩，促进服务责任的全面落实、服务功能的持续强化，不断提高上下级党组织之间的满意度、党员对党组织的满意度、职工群众对党组织和党员的满意度，营造同心同欲的干事创业氛围。

四、重点任务

（一）以“落实工作责任、提供支持保障、主动排忧解难”为重点，建立上级组织服务基层的工作体系和长效机制

1.深入基层调查研究。严格执行领导干部调查研究工作制度，组织党员干部深入基层一线掌握实际实情，帮助协调解决改革发展、生产经营管理和职工反映强烈的突出问题。

2.建立结对帮扶模式。

以“三进三解三提升”和“双联双帮”为载体，健全完善结对帮扶机制，在企业、车间、班组逐级建立党员干部相对固定的联系点，根据基层实际需求，以为周期制定帮扶方案，明确帮扶事项清单、帮扶具体措施、基层反映问题整改落实回复机制，保证帮扶工作的连续性和实效性。

3.推进帮扶评价监督。党员干部要动态向所在党委（党组）、支部汇报结对帮扶工作情况，基层提出的重要问题提交组织集体研究讨论，处理意见和结果及时向基层反馈。将各级党员干部联系和服务基层情况作为民主生活会和组织生活会对照检查材料、述职报告、绩效考评的重要内容，接受组织和职工群众监督。

（二）以“强化教育管理、保障党员权利、强化党内服务”为重点，建立党组织服务党员的工作体系和长效机制

1.强化党员队伍教育管理。严格党内政治生活，规范执行党员教育培训、民主生活会、组织生活会等制度，深入开展形式多样的主题实践活动，巩固和拓展党员思想理论武装、增强党性修养、提升政治素质平台，帮助党员强化宗旨意识、担当意识和先锋意识，提升联系和服务职工群众的本领。

2.建立健全党员权利保障机制。以“三会一课”为主要形式，加强基层党内民主建设，积极推行党务公开、党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见等工作机制，确保党员对党内事务的知情权、参与权、建议权、监督权等权利落到实处。

3.健全完善党内服务工作体系。建立支部委员联系党员、结对帮扶机制，及时为党员解决组织、工作、生活等方面的合理诉求和实际困难；积极通过专题培训、技术党课、实践锻炼等形式，提高党员工作能力，努力将党员培养成为业务骨干；畅通党员了解企业改革发展形势任务的主渠道，确保党员先知企情、先行讨论、先有行动；规范开展党内创先争优评比表彰、典型选树工作，增强党员的责任感和荣誉感。

（三）以“提升综合素质、引领岗位建功、构建企业和谐”为重点，建立党组织和党员共同服务职工群众的工作体系和长效机制

1.服务职工素质提升。深化企业宣传思想政治工作和企业文化建设，及时宣贯党的路线、方针、政策和社会主义核心价值观，积极践行集团公司“家园文化”，提升职工的思想道德素质，构建职工与企业共同发展的和谐愿景。扎实开展教育培训、岗位练兵、技术比武和建功竞赛等活动，拓展职工岗位成才、实现价值的平台。

2.服务职工权益保障。持续深化以职代会制度为基本形式的企业民主政治建设，建立健全并规范执行厂务公开民主管理制度，畅通职工了解企情、建言献策、诉求表达、实施监督的主渠道，尊重职工主体地位，维护职工合法权益。

3.服务职工生产生活。加强惠民工程建设，因企制宜建立惠民载体，落实惠民措施，持续改善职工生产生活质量。健全党员联系群众工作机制，通过党员责任区、党员示范岗、结对帮扶、志愿服务等形式带思想、带作风、带业务、解难题，履行好党组织和党员对职工困难第一知情人、第一报告人、第一帮扶人的职责，真诚为职工办好事、做实事。

（四）以“融入中心、进入管理、提质增效、构建和谐”为重点，建立各级党组织和广大党员共同服务科学发展的工作体系和长效机制

1.把握企业发展方向。充分发挥政治核心作用，监督保证党和国家的路线方针政策、集团公司“一五五”核心战略和决策部署在企业贯彻落实到位。突出党组织议大事、管大局职能，坚持民主集中制原则，对企业“三重一大”问题事前调研论证、事中民主决策、事后有效落实情况进行严格把关，不断提升领导班子依法治企、科学执企的意识和能力。

2.加强人才队伍建设。以理论武装为先导、以团结协作为纽带、以作风建设为保证、以经营业绩为目标，深化“四好”班子建设，提升各级班子引领和推动科学发展的能力。认真贯彻党的干部路线，坚持“德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认”的原则，把好干部选拔任用的制度关、政治关和民主关，把优秀人才凝聚到事业中来。完善企业人才教育、培养、激励机制，畅通干部职工职业成长渠道，促进企业人力资源保值增值。

3.深化党风廉政建设。严格落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，建立健全责任分解、监督检查、倒查追究的管理体系和运行机制。以规范权力运作为核心，持续健全完善教育、制度、监督、惩处工作体系，为企业改革发展营造良好的纪律环境。

4.组织推动创先争优。以“五比五强”为主题，紧扣企业安全环保、优化结构、降本增效、管理提升等中心任务，整合资源，延伸平台，完善机制，持续深化党内创先争优活动，通过课题攻关等有效形式，引导和激励广大党员立足本职，“亮身份、比干劲、竞能力、赛贡献”，发挥好党员队伍的先锋模范作用，为广大职工岗位建功当好先锋，做出表率。

5.加强群团工作领导。定期研究工会、共青团工作，经常为群团组织指方向、压担子、派任务，及时帮助解决实际困难，支持群团组织加强自身建设，充分发挥组织优势、智力优势和群众工作优势，融入中心、服务大局，独立自主开展职工素质提升、建功劳动竞赛、文化文明创建等活动，不断夯实党组织的群众基础。

6.维护企业和谐稳定。健全完善企业信访维稳责任体系，严格职工思想动态季度分析制度，有针对性地落实释疑解惑、心理疏导、矛盾化解工作措施。建立完善企业总经理、党委书记信箱制度和月度接待日制度，畅通领导干部与职工群众的沟通交流渠道，及时回复群众反映的问题和意见建议，解释解决好苗头性、倾向性问题。

五、保证措施

1.提高思想认识，加强组织领导。创建服务型党组织是践行党的群众路线、增强基层党建活力、推动企业科学发展的迫切需要。公司各级党组织要切实增强责任感和紧迫感，把创建工作作为一项系统工程，纳入重要议事日程，紧扣目标任务，加强组织领导，有效形成党委牵头负责、党政群团密切配合、领导干部模范带头、广大党员全员参与的“大服务”格局，齐抓共管，凝聚合力，为创建工作深入开展提供坚强的组织保证。

2.注重统筹兼顾，系统谋划设计。要坚持把创建活动作为夯实党建基础、推动各项工作的有力抓手，与组织建设、队伍建设、作风建设、机制建设有机结合起来，与教育实践活动问题整改有机结合起来，与企业“双提升”实践有机结合起来，统筹谋划，协同推进，突出综合绩效。各单位要在深入调研、摸清底数、广泛听取党员和职工群众意见建议的基础上，找准薄弱环节，理清创建思路，因企制宜制定切实可行的创建工作方案，明确任务清单，逐一落实具体措施、管理职责、工作标准和达标时限，保证创建工作扎实有序推进。各单位创建工作方案于2014年12月30日前报公司党组审查通过后实施。

3.坚持上下联动，协同有序推进。公司系统各级党组织要坚持目标同向、步调一致，按照一级抓一级、层层抓落实的原则实施严督实导，及时纠正重视不够、落实不严、力度不足等不良倾向，及时研究和解决创建过程中遇到的实际问题。要把创建工作纳入各级党建目标管理体系从严考核，并将考核结果作为党内评先选优、党员干部业绩评价的重要依据，充分传递工作压力和责任。要注重上层设计、引领带动与基层创新、突出特色的有机结合，及时选树示范群体和先进典型，适时组织各层面的经验和成果交流活动，不断将创建工作引向深入。

关于基层党组织标准化建设的实施方案 篇6

实施方案》的通知

各县区委组织部、市直有关单位：

现将《全市党的基层组织建设年活动实施方案》印 发你们，请认真贯彻落实。

中共榆林市委组织部

2012年3月1日

全市党的基层组织建设年活动的实施方案

为了进一步深化和拓展创先争优活动，全面加强党的基层组织建设，不断提升基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，根据中省有关要求，结合实际，现就认真搞好我市党的“基层组织建设年”活动提出如下实施方案：

一、总体要求

围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”的主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，实现基层党组织战斗力、基层党组织书记素质、党员队伍生机活力、基层基础保障水平、基层党建制度化水平“五个提升”目标。扎实开展万名干部下基层、党员纯洁性教育、干部作风整顿、城乡基层党组织创先争优四项活动，实施党员干部培训工程，健全基层干部任期目标责任考核机制，努力实现队伍提升、组织覆盖、健全机制、城乡统筹，扎实推进党的基层基层组织建设工作上水平、上台阶。

二、工作任务

1、开展干部作风整顿活动。按照“政令畅、纪律严、服务优、作风实、形象好”的总体要求，以“转变干部作风，服务转型跨越”为主题，在全市各级机关干部中扎实开展为期半年的作风整顿活动，着力解决干部队伍在思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，进一步转变干部作风，密切党群、干群关系。

2、开展“万名干部下基层”活动。坚持以访民情、解民忧、顺民意、帮民富、促和谐为主线，利用半年时间，组织全市各级机关干部下基层解难题办实事。党员领导干部和组工干部必须带头下基层，带头深入实际调查调研，按照“三进三问三促”的要求，结对帮扶四类村、矛盾村，努力实现基层组织晋位升级、人民群众得到实惠的目标。

3、开展保持党的纯洁性教育活动。以“学党章、强党性，争做新时期优秀共产党员”为主题，在全市各级党组织和全体党员中开展为期4个月的保持党的纯洁性教育活动。大力加强和保持党员干部队伍纯洁，大力加强和保持党员干部作风纯洁，重点是加强党员干部思想纯洁，认真组织开展新时期共产党员标准大讨论，进一步增强党员的理想信念，牢固树立“两个意识”（党性意

识和宗旨意识），站稳“两个立场”（党的立场和群众立场），建设好党员干部的“精神家园”。

4、开展基层党组织“分类定级、创先争优”活动。要按照“五个一”和巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，对所有支部进行摸底分析，分类定级。各县区、各部门于3月份底前将所属基层党组织分类定级摸底排查表上报市委组织部。坚持分类指导，突出重点，有针对性的提出改进和提高措施。在农村，以“升级晋档、科学发展”活动为载体，进一步强化“创建示范村、提升一类村、扩大二类村、转化三类村、减少四类村”的工作措施，扎实推进村级换届工作，认真开展后进村（问题村和矛盾村）集中整顿，加强村级活动场所标准化建设，力争到年底实现示范村达10%，一、二类村达到60%以上，四类村降到5%以下的工作目标。在社区，深化“文明社区、和谐家园”活动，努力完成“三有一化”建设任务；深入开展非公有制经济组织党组织“双强六好”、国有企业“四强四优”、窗口单位和服务行业“三亮三比三争创”及“争做人民满意公务员”创建活动。

5、实施基层党员干部大培训工程。深入推进村“两委”（社区、非公企业）负责人、新党员（流动党员）、大学生村官、党员创业就业技能4项培训工程。完善党

员培训规划，建立培训模块，分级、分类进行培训。基层乡镇党委全面推广“文建明工作法”，充分利用现代远程教育平台，切实加强基层党员干部日常教育培训，努力提高基层党员干部政治觉悟、党性观念和工作水平。

6、健全激励基层干部干事创业工作机制。认真落实农村基层干部“一定三有”、社区“三有一化”政策要求，在充分调研的基础上，制定出台《关于健全农村、社区基层干部激励保障机制的意见》，按照定责定酬原则，以乡镇党建工作满意度测评和村（社区）干部工作考核结果为依据，切实解决好农村社区干部的政治、生活待遇。做好从优秀村干部中考录公务员和农村党组织书记“十大创业模范带头人”评选工作。通过选派乡镇助理、到企业挂职、考录公务员和事业单位工作人员等途径，做好大学生村官选用、管理和有序流动工作。

7、统筹推进城乡党建一体化发展。深化“六联六创”活动，制定出台《关于开展创新资源富集区基层组织建设试点工作的意见》，全面推广府谷县“五联五建三统一”工作模式，积极引导和大力支持村矿联合党支部充分发挥化解矛盾、促进和谐的作用，推进富裕新村建设。积极开展“北学新民镇、南学高西沟”活动，全面提升农村党组织整体工作水平。做好统筹城乡党建资源配置

工作，建立健全城乡党建工作联席会议制度，选拔优秀基层党员干部到企业、社区跟班学习，引导鼓励城乡党组织和党员开展“结对”帮扶活动。

8、搞好创先争优活动总结表彰工作。认真研究和总结创先争优活动工作的基本经验，对创先争优活动工作中的好的做法用制度形式固定下来形成长效机制。按照注重实绩、突出创新、群众公认、民主公开的原则，通过逐级申报和考核评选，做好创先争优活动工作评优树模表彰工作，引导和带动基层党组织和广大党员更好地发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。

三、组织领导

各级党组织要高度重视基层组织建设年活动的开展，切实加强组织领导，扎实推进。一是落实责任。开展基层组织建设年活动是今年全市党的基层组织建设工作的重中之重，县区委书记一定要亲自抓，切实履行好“第一责任人”的职责，县区组织部一定要精心组织，强力推进。市委组织部将把基层组织建设年活动开展情况列为2012县区领导班子目标责任考核的重要内容，出台《县区委书记、组织部长基层党建工作责任考核办法》，建立“三级联述联评联考”制度，做到述职述党建、评议评党建、考核考党建，任用干部看党建。二是加强督查。

市委组织部将对基层组织建设年活动各项工作任务实施“项目化”管理，每项工作任务由专人负责组织实施，逐项推进、逐项落实，专项督查、专项考核。同时市委将派出督查组，进行集中检查、重点抽查、专项巡查和现场督查，加大责任追究的力度，对工作不力的县区和基层单位及时进行通报批评。三是注重宣传。要切实加强基层组织建设年活动的舆论宣传，及时总结推广在开展党的基层组织建设年活动中的好做法、好经验，努力营造良好的工作氛围，确保全市党的基层组织建设年活动的扎实开展，富有成效。

关于基层党组织标准化建设的实施方案 篇7

2011年是中国共产党成立90周年, 在过去的90年里我们党组织经历了从无到有, 由小变强的不平凡过程。目前大多数农村党组织都能在正确的思想指导下, 自觉增强基层党组织的凝聚力和吸引力, 随着中央对基层党组织建设的指导力度进一步加大, 农村基层党员干部的思想得到了很大提升, 大学生村官的加入也为各村注入了新鲜的血液, 有助于农村基层干部的年轻化。近年来, 在加强农村基层党组织建设工作的实践中取得了明显的成效, 但是面对新形势、新任务､新发展, 农村基层党组织建设中还存在诸多问题｡

1、农村党组织的领导能力和政治水平有待提高

农村党员干部的工作方式是否能适时调整和改进是直接关系到农民增收、农村稳定和社会繁荣的大问题。直接影响了农村基层党组织创造力、凝聚力、战斗力。但目前许多农民党员领导干部的领导能力与客观要求不相适应, 主要表现在: (1) 态度不够积极, 贯彻落实方针政策能力不强。村干部综合素质偏低, 在贯彻落实党的方针政策时显得力不从心; (2) 发展农村经济的能力不强。一些村级组织领导眼界不够宽广、信息渠道单一, 对改革思路不清, 错失许多发展良机, 农村经济不能快速发展, 农民增收缓慢。 (3) 安于现状。缺乏改革开创精神, 工作理念陈旧, 领导发展能力不强。 (4) 做群众工作的本领不强。面对市场经济条件下农村社会中出现的新情况、新问题束手无策, 不能或不会运用民主和法治的方法来解决群众工作中的问题, 缺乏解决群众问题的能力, 致使农村中的矛盾升级。

2、部分农村党员思想保守落后

现阶段相当一部分农村基层党员思想先进性不足, 一直是制约基层党组织领导核心作用的发挥的重要因素。农村基层党员学历总体偏低, 对文化知识的掌握普遍比较差。党员老龄化程度高, 思想难以很快适应社会的发展而较快的转变, 导致党员队伍结构不尽合理, 基层党员干部的素质和能力比较落后, 严重影响着基层党组织领导核心作用的发挥, 制约了农村基层党组织活力的发挥。从当前来看, 多数农村党支部班子成员的思想观念还没有从根本上转变过来, 尤其是市场服务意识还非常淡薄, 小农经济思想根深蒂固, 抢机遇发展的意识不强, 这就与整个社会市场经济蓬勃发展的客观形势及其要求形成了明显的反差。

3、基层党组织工作方式陈旧保守, 缺乏实效性

目前许多基层党组织开展组织活动仅限于传达上级文件和中央精神, 不能把开展活动与本村的改革与发展有机结合起来深入讨论, 不注重村情民情而盲目执行导致村民反感抵制, 使组织活动流于形式, 缺乏效果, 使工作难以开展。根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于农村普遍实行村务公开和民主管理制度的通知》要求, 要把村财务公开作为村务公开的重点, 所有收支必须逐项逐笔公布明细账目, 让群众了解、监督村集体资产和财务收支情况。村务公开的时间:一般的村务事项至少每季度公开一次, 涉及农民利益的重大问题以及群众关心的事项要及时公开。集体财务往来较多的村, 财务收支情况应每月公布一次。但在村务公开过程中, 避重就轻, 过分夸大成果, 掩饰集体损失, 对村民普遍关心的热点、难点问题, 采取回避和不负责任的态度, 致使广大村民很不满意。

二、农村党组织在社会主义新农村建设中面临的考验

1、农村基层党组织面临着增强领导经济工作能力的考验

随着社会主义市场经济的逐步完善和快速发展, 农村社会经济的发展也呈现出多元化趋势, 城乡一体化步伐加快, 农业与二、三产业相互渗透日益明显, 联系更加紧密｡这些变化要求农村基层党组织和领导干部在领导经济工作时, 必须从以行政命令、催种催收、大包大揽等传统行政推动方式向以制定发展规划、完善基础设施､维护市场秩序、健全配套服务等现代服务方式转变, 从只会抓传统农业向善于抓现代农业、工业、腹务业、城镇建设等转变, 不断提高驾驭市场经济的能力, 不断提高农村基层党组织的领导能力。

2、农村基层党组织面临着增强办事能力的考验

生产生活条件能否得到改善, 不仅会影响农业生产的发展和农民收入的提高, 而且会影响党群干群关系, 影响基层党组织的凝聚力和号召力｡近年来, 我们对改善农民的生产生活条件给予了高度重视, 大力加强农村基础设施建设, 取得了显著成绩｡但是, 随着农村经济社会的迅速发展, 农民群众不仅要求继续加大兴修水利、整修道路等基本生产生活条件的力度, 而且要求改善了解市场信息、建设农产品市场等现代生产生活条件｡这就要求各级党委和政府都要加大对农村的支持力度, 在增加对基础设施建设的投入的同时, 还要注意进一步与时俱进地转变服务方式;农村基层党组织必须要牢固地树立起用发展的办法来解决问题的意识, 解放思想, 抢抓机遇, 加快乡 (镇) 财源建设和村级集体经济发展的步伐, 不断增强自身办事的能力, 依靠自身的不断发展来解决前进中面临的问题, 而不是把希望放在靠上级的帮助上｡

3、农村基层党组织面临着新形势下做好群众工作的考验

随着改革开放的不断深入和市场经济的进一步发展, 发展过程中的各种矛盾也接踵而至｡这些矛盾在利益得失和新旧观念冲突方面表现得尤为突出, 解决起来难度较大, 如征地问题、村办企业的管理问题､殡葬改革, 等等｡这就要求农村基层党组织必须不断提高政策水平和应对复杂局面的能力, 认真研究新形势下群众工作的新特点, 探索做好群众工作的新途径和新方法, 善于运用思想､经济、法律、行政等手段, 妥善处理各种矛盾, 既保护好群众的合理利益, 又维护好农村改革､发展､稳定的大局｡

三、从理念和制度层面上创新农村基层党组织建设

我国基层党组织有近百万, 且农村基层党组织的数量占全国基层组织和党员总数的40%以上, 农村党组织建设的艰巨性和其数量的庞大性要求创新农村基层党组织不仅需要中央的政策和上级党组织从制度和理念层面上提供帮助, 更要着重发挥农村基层党组织自身在建设中能动性作用｡针对农村党组织建设自身的特点, 为进一步加强和完善农村基层党组织建设, 特提出以下对策与建议:

1、创新党员教育管理方式

要结合当前在广大农村开展的保持共产党员先进性教育活动, 在提高整体素质上下功夫, 突出抓好对农村党员的教育工作｡坚持用“三个代表”重要思想武装农民党员头脑, 加强对农民党员的理想信念教育和宗旨意识教育, 强化对农民党员的党的路线方针政策的学习和培训, 促使农民党员提高政治觉悟、提高政治水平、增强责任意识, 促使他们自觉发挥先锋模范作用｡把优秀创业者培养成党员干部, 重点抓好对农村党员的培养工作｡加强对农民党员干部市场经济知识､农村实用技术等方面的培训, 使农村党员达到一人一技或一人多技, 提高他们的致富本领;通过教育, 使广大党员树立远大理想, 坚定走中国特色社会主义道路的信念, 坚持全心全意为人民服务的宗旨, 密切联系群众, 坚决克服形式主义、官僚主义｡把对党员的教育放到一个不断发展的动态过程中, 创建学习型基层党组织。

2、创新村级领导体制, 努力构建以党组织为核心的村级组织体系

《中华人民共和国村民委员会组织法》实施后, 农村基层民主政治建设的进程明显加快, 农村基层组织运行体制发生了深刻变化, 村两委的责､权有了较大调整。但是党组织与村民自治组织的权限范围缺乏具体的界定, 有些政策规定还互有重叠, 成为“两委”产生矛盾､关系不协调的体制性原因｡如何正确处理村党组织的领导和村委会的自治之间的关系呢?首先, 必须明确搞好农村基层民主政治建设是“两委”的共同目标和责任｡村党组织和村委会都是农村基层组织, 农村基层民主政治建设, 需要党组织的领导, 也需要村民委员会积极推进。其次, 必须明确村级组织之间的关系｡要肯定村党组织是村级组织的领导核心, 是村里各项工作的主要组织者和领导者, 村委会等其他村级组织必须在党支部的领导下, 围绕自身职能, 依照《中华人民共和国村民委员会组织法》和各自章程开展工作｡其次, 必须进一步细化村级组织各自的职能｡应在《中国共产党农村基层组织工作条例》和《中华人民共和国村民委员会组织法》规定的党组织、村委会的职责的基础上, 结合农村实际进行补充细化, 严格界定职责范围｡最后, 必须完善村务管理机制和规范村级事务议事决策程序｡可以建立健全村两委联席会议制度和党组织向党员、村委会向党组织、村委会向村民代表会议报告工作制度, 村级重大事项由村两委共同决策, 分别实施｡这些制度, 把村民自治与加强党的领导统一起来, 既保证了村党组织的领导地位, 又发挥了村委会的作用｡

3、抓好农村基层党员的管理落实工作

农村党员从业的流动性和多样性, 对农村基层党组织设置形式提出了新的要求｡随着农村产权制度的改革和产业结构的重组和调整, 农村劳动力从业结构发生了根本性的变化｡一是农村劳动力离乡离土､经商务工日益增多, 而且这种分离趋势越来越明显, 从而带来了党员活动的流动性｡二是农村多种经济形式的发展, 党员分散在不同性质的经济组织, 其工作方式､发挥作用的途径呈现多元性｡这些新的情况、新的特点要求农村基层党组织必须改变组织设置形式和活动方式, 以适应变化了的形势｡进一步完善农村党员的管理制度, 使党员教育与党员管理有机地结合起来, 使制度的制约性和党员的自觉性有机地结合起来, 达到从严治党的要求｡

切实加强和完善农村基层党组织和党员的带头、示范、带动作用, 充分发挥基层党组织的引领服务作用, 始终坚持把发展作为第一要务, 积极推进城乡统筹发展, 努力推进现代农业建设, 发展特色农业, 千方百计增加农民收入, 努力实现新农村建设的各项目标要求, 促进农村经济社会全面发展。

摘要：农村基层党组织是党的建设的重要组成部分, 是农村全部工作和战斗力的基础, 是农村各种组织和各项工作的领导核心。自改革开放以来农村党的建设取得了很大的成就, 但在新形势下也面临着新的问题。要深入研究和分析这些问题及其产生原因, 通过创新党员教育管理方式, 改进村级领导体制, 构建以党组织为核心的村级组织体系, 抓好农村基层党员的管理工作等措施, 来真正发挥党在农村的领导核心作用, 夯实党在农村的执政基础, 这对于加强党的执政能力建设具有重大理论和实践意义。特作此文为建党90周年献礼。

关键词：基层党组织,社会主义新农村,农村改革

参考文献

[1]张厚安.中国农村基层政权[M].成都:四川人民出版社, 1992:3.

[2]夏强.充分发挥农村基层党组织作用建设新农村[J].中国特产报, 2008.

[3]成思远.关于农村基层党组织建设的调查与思考湖[M].长沙:湖南人民出版社, 2009.

关于基层党组织标准化建设的实施方案 篇8

【摘要】建设创新型基层党组织是建设马克思主义创新型政党的重要内容，是保持党青春活力、不断进取、奋发向上的可靠保障。高等学校肩负着培养社会主义合格建设者和可靠接班人的重大责任，它应当而且必须站在时代高度，率先成为创新型党组织建设的排头兵。

【关键词】高校，创新型，基层党组织建设

【中图分类号】D262 【文献标识码】A 【文章编号】1672-5158（2013）04-0493-01

党的十八大报告中提出要建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党的战略目标，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。这是对新形势下对党组织建设的新考验，是提高执政能力，巩固创先争优成果、加强先进性、纯洁性建设，建立长效机制的有效途径。如何加强创新型基层党组织的建设，以提升党组织生命力和战斗力，党务工作者一直在不断思考和探索。

一、加强高校创新型基层党组织建设的必要性

党组织作为高校的政治领导核心，必须要紧紧围绕十八大提出“要办好人民满意的教育”主方向，切实加强创新型基层党组织建设，这是落实科学发展观，深化高校改革，促进高校发展的客观要求，有利于健全高校人才管理机制，有利于培养具有创新力的高素质人才，不断提高基层党组织的领导能力、政治核心能力和战斗力，充分发挥基层党组织凝心聚力、推动发展、促进和谐的作用，为建设和谐、可持续发展的现代大学提供坚强的组织保障。

二、加强高校创新型基层党组织建设的实践

要想发挥好基层党支部的战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用，发挥党组织在人才培养方面发挥积极的作用，高校基层党组织就要结合高校的特点，积极创新，搭建平台，不断创新组织建设形式和内容，加强保障，达到党的基层组织建设与发挥育人功能的最佳结合。广东医学院第一临床医学院学生党总支在创新型组织建设方面进行了一些尝试和实践。

（一）创新理论学习，加强班子自身建设。创新理论学习方式，既向书本学习，又向实践学习、向群众学习；丰富学习的内容，结合教育发展和改革的新形势，增强理论的实效性和针对性；加强集体领导，严格实行民主集中制，不断增强班子的凝聚力。

（二）创新支部建设，推行支部绩效管理。在学生党支部考核中引入绩效管理理念，以指标评价、绩效展现、数据说明为特征，改变支部工作考核评价“无的放矢”状况。

（三）创新组织生活，增强党组织凝聚力。进一步创新组织生活，按照贴近党员，贴近实际，贴近生活的“三贴近”原则，促进单一与多样相融、静态与动态相融、灌输与互动相融、封闭与开放相融“四个相融”；探索“1+3”组织生活模式，即基本组织生活模式加自主组织生活模式、实践组织生活模式和开放组织生活模式。

（四）创新管理培训，提高党员整体素质。把好人党关，实施入党考核“五关”工程；不断加强党员队伍建设，通过书记党课、优化入党考核模式、结合社会实践等对党员进行培训，改进党员的星级评定、量化考核、动态管理工作，通过评选“十佳”“五型”优秀党员，进一步激发活力，提高党员整体素质。

（五）创新培养观念，加固学生集体意识。针对学生集体观念不强，对学校满意度不高的现状，进行学生幸福指数、学生满意度指标调查分析，做到对症下药。

三、加强高校创新型基层党组织建设的思考

建设高校创新型基层党组织是一项长期的、复杂的、富有挑战的系统工程。既要加强党政推动、组织领导，更要营造勇于创新开拓的氛围，树立创新意识，探索建立有效的体系机制。

（一）完善党建体系建设，落实深化干部工作管理是建设高校创新型基层党组织的基础

要建设创新型基层党组织，必须要立足实际，坚持科学发展眼光去完善制度和抓好班子建设。党支部是贯彻落实党的各项工作的基本单位，建立健全基层党组织首先要认真遵循要求，不断推进党的制度体系的创新和完善，明确党员干部的职责任务，充分发挥党员干部的标杆作用。其次要完善基层党建工作责任制，将党建工作分工具体化，充分调动每一位党员的积极性，切实提高党建效率和党建质量。最后还要积极探索发展党员新机制，严格把关青年学生入党程序，确保党员发展的质量，为党的事业注入新鲜的血液。

（二）坚持科学发展观为引领，坚持以学习为基础，创新为动力，创新谋发展是建设高校创新型基层党组织的关键

高校在国家经济、科技、农业等各领域中，承担着文化传承、科技创新和培养高素质人才的重任。而高校基层党组织处于教学科研、管理育人和引领社会的最前沿，要想更好地履行育人的职责，必须要把握上级党组织指导方针，坚持以科学发展观为指导，以学习为基础，创新为动力，深化高校改革，全力以赴升级现有教育模式，转被动学习为主动学习，转被动教学为学习交流，要把创新作为事关高校持续发展的主要问题来抓，从科技知识、学生思想、教育资源开发利用等方面突出创新。

（三）适应变化，推动党建工作创新化建设，提升党员培养质量是建设高校创新型基层党组织的保障

党员的培养对于党组织能否在复杂的社会环境下发展壮大具有指导性的意义。基层党组织要注重把围绕党、国家和学校的中心工作、影响服务广大青年相统一，把思想建设、增强组织归属感和扩大党组织影响力相结合，不断深化改革，进一步推进党建工作创新化，既要善于强化感情纽带，又要善于以此为基础建立理性认同；既要善于支持和联络学生党员，又要善于通过党组织影响带动和服务广大青年；既要立足常规建设，又要搭建平台培育党员的创新意识。

四、结束语