幼儿教师的思想工作总结（精选12篇）
一、思想素养
我毕业于XX省XX职业中专学校，三年的学习让我有了一定的基础，本人不断提高自身的素质和修养，工作中极力争取不迟到和早退，准时参加园长组织的各项会议认真领会会议精神，虚心向有经验的教师请教和学习，做到团结同事，关爱孩子。在同事眼中我是好姐妹，在孩子们的心中我是好老师。 能把握作为一名幼教工作者应具备的职业道德，虚心接受老师们的指导。平时严已律己，“爱字融于于心，责任重于身”。时刻把教师职业道德标准放在首位，把爱心和关怀留给每一个孩子。既然家长把他们的希望交托于我的手中，我就会尽我所能，倾我所授。
二、教育教学方面
爱孩子不是说在嘴上，要挂在心里，爱孩子要了解孩子的兴趣、爱好、家庭状况。在我刚到大一班时由于对幼儿比较陌生，为了让自己尽快熟悉幼儿，也让幼儿能尽快地适应我，我一有时间就和幼儿谈心，聊天，了解他们，拉进我们之间的距离。让幼儿对我产生安全感、亲切感，我们为幼儿创立了良好的生活学习环境，从幼儿的实际出发，针对幼儿不同的特点因材施教，注意调动幼儿学习的积极性和创造性思维，培养幼儿的学习兴趣为主要目的，不断在教学中积累总结教育教学经验，与同事们交流、探索，研究新方法，新方案，生活中，我和孩子们打成一片，是孩子们的好朋友。
一、要做好青年教师的思想工作必须先要了解他们
“工欲善其事, 必先利其器。”要做好每一位教师的思想工作, 首先要详细地了解每一位教师, 包括他的性格、爱好、能力、特长等, 才可以做到“有的放矢”。因此, 做好思想工作还要“因人而异”, 因为每一位教师受教育、生活环境、性格的形成、心理的承受能力等各有差异, 即使是同一个问题, 不同的人就要用不同的方法去解决, 所以, 学校管理者必须深入每一位教师的内心世界。例如, 张老师到校迟到次数比较多, 如果仅从迟到的表象来说, 是不对的, 但是当你了解她之后, 你就会对她的迟到给予宽容, 因为她上有多病的婆婆, 下有年幼的孩子。每天早上起来先要给婆婆熬药、做早点, 再送孩子去幼儿园, 等忙完这一切再急急忙忙赶到学校时, 就可能会迟到, 如果你不名就里, 妄加定义追责她的迟到, 她肯定会感到有压力甚至会有思想负担, 因为她在单位工作非常敬业, 她用自己加倍的工作来报答领导对她的宽容, 如果不了解情况尽只管追究她的迟到, 给她施加压力, 就会大大挫伤她的工作积极性。
二、理解是做好青年教师思想工作的金钥匙
青年教师由于初出茅庐, 没有工作经验, 性子比较急躁, 在对待学生上又没有什么耐心, 遇到状况更不知道如何妥善解决, 所以作为管理者, 必须要有一颗宽大的胸怀去包容他们、理解他们, 多给他们机会和鼓励, 心平气和地坐下来, 将心比心, 用自己的坦诚和诚心去消除他们心理上的障碍, 使大家从感情上接受对方, 让他们向你敞开心扉, 说出自己的苦与乐、悲与欢, 也争取让年轻教师能理解领导, 支持领导的工作, 只有这样, 思想工作才可以做到点子上, 收到良好的效果。小陈老师在和家长沟通的过程中, 由于说话太直, 得罪了家长, 家长也有了过激的语言, 结果陈老师和家长吵了起来, 又跑到校领导那里诉苦, 当领导了解了事情的原委之后, 就给陈老师上了一节“换位思考”的思想课, 慢慢地陈老师才知道原来错在自己, 所以他就主动找到家长道歉, 获得家长的原谅和理解, 陈老师也懂得了和家长交流原来也要技巧和方法。
三、尊重和关心是做好年轻教师思想工作的关键
作为思想工作者, 必须尊重每一位教师, 尊重他们的劳动成果, 尊重他们的人格, 对他们提出的合理化建议和意见, 一定要耐心听完、耐心看完。例如:刘老师在墙面布置的过程中突发奇想, 把学生用废旧材料做的各种各样的手工聚集起来, 把教室的一个墙面打扮得很漂亮, 不但废品利用了, 而且布置的墙面很新颖、很别致, 领导检查的时候, 咋一看感觉破坏了墙面的格局, 但是当学生兴高采烈地观赏自己的作品, 还在不停的议论:“×××的盘子真好看”“×××的脸谱很漂亮”时, 校领导才知道, 原来墙面还可以成为学生展示作品和学习交流的平台, 感觉这个创意很独特, 所以就召集全校的班主任来观摩、学习、再改进, 把区角和墙面布置发展成了本校的特色来推广。所以管理者必须要懂得发现老师的闪光点, 调动每一位老师的积极性和创造性, 这样, 在管理者的呵护下他们就会很快成长起来, 就会很快成为学校的新生力量。受到尊重的他们就会更加刻苦、更加努力地去工作。有什么学习的机会一定要先考虑到年轻人, 多给他们学习进修的机会, 决不可以认为他们一没有资历、二没有功劳, 用排资论辈的方法来圈圈点点, 而要把好思想关, 争取做他们的知心朋友、好姐妹、好伙伴, 主动服务和温暖、关怀每一位年轻教师, 使其感受到学校的亲情, 感到自己有用武之地、无后顾之忧。因此, 对青年教师工作、生活中遇到的实际困难, 如住房问题、经济收入、子女入托、入学等问题想办法给予解决, 决不可以上纲上线, 让年轻教师感到自己人轻言微, 做什么事情还要看领导的脸色, 而压制自己的想法和做法, 认为领导说的就是对的, 所以作为思想工作者, 必须要全方位地去关心他们, 急其所急, 排其所难, 在他们最困难、最需要的时候出现在他们面前, 要关心他们的身心健康、家庭生活、经济状况、工作上的失误等, 无论是从物质上还是精神上都要去关心他们、尊重他们。
四、注重师德、倡导教风、增强责任
“学高为师, 身正为范。”爱岗敬业是青年教师成长的第一要务, 作为思想工作者, 要鼓励和帮助每个青年教师树立这一牢固的崇高思想, 增强爱岗敬业的责任感, 树立良好的教风。一个学校的教风好坏、学风好坏, 与教师自身有着非常密切的关系。对于刚踏上教学岗位的青年教师, 由于受社会大环境的负面影响, 思想意识还比较薄弱, 虽说走上了教育工作岗位, 但对教育工作的特殊性、教师职业的规范性、课堂教学的常规性了解得还不是很全面, 这就应注重对其进行师德教育, 使他们形成良好的职业精, 以及爱岗敬业、踏实做事、诚实做人、教风严谨的品质。
综上所述, 对青年教师的培养是一项长期的工作, 既不能急于求成, 又不能放松懈怠, 必须有计划、有步骤、循序渐进的进行, 用心去搞好这一项工作, 这样方能奏效。
摘要：年轻的教师队伍是当前教育系统一支不可小觑的新生力量, 他们不但有活跃的思想、先进的教学理念和思维, 还有充沛的精力和对工作的热情, 所以如何利用青年教师的优势来促进教育事业发展, 对学校管理来说也是一个挑战学校应做好一个学校教师的思想工作, 调动起他们的工作积极性, 让他们发挥自己的特长, 这是提高本校教育质量的关键。
【摘 要】 德育是全面发展教育的重要组成部分,是学校教育工作的首要任务。政治教师是学校领导和班主任工作的得力助手,是党的路线、方针和政策的传播者,肩负着育人和塑造人灵魂的重任。因此教育工作者在教育中要做到关心时事、知行统一、以身作则、以理服人,把德育工作由始至终贯彻在学校教育的各种教学环节中,授业、传道、解惑,为国家培养合格人才。
【关键词】 德育工作 关心时事 知行统一 以身作则 心理疏导
德育是全面发展教育的重要组成部分,是学校教育工作的首要任务。它贯穿于学校教育教学的全过程和学生日常生活的各个环节,渗透在智育、体育、美育和劳动教育中,对青少年的健康成长和学校工作起着导向、动力和保障的作用。如果没有社会教育、家庭教育和学校教育,特别是如果没有思想政治教师对青少年学生进行思想政治观点、道德规范的教育和行为的指导,他们就难以成为社会合格的人才。我在长期的教学实践体会到,要做好学生的德育工作,必须做到:
一、关心时事,培养学生的爱国情感
“国家兴亡,匹夫有责。”有国才有家,维护国家利益是每一个公民应尽的义务。作为政治老师,应透视国际大事,宣传国家政策,唤起学生的爱国热情。从“南联盟中国使馆被炸”、“海南撞机事件”等事件鼓励学生为强国强军而学习;从2008年春节前夕的“冰冻灾害”、“5·12汶川地震”等事件凝结学生的民族精神;从国家启动应急政策派专机接回在印尼被骚乱的华人,反映祖国对公民的关心,从而体现中国的日益强大,培养学生的感恩意识和高尚的爱国情怀。
二、热爱学生,建立新型的师生关系
“亲其师而信其道”(《学记》),这话很有道理。一般来说,教师和学生毕竟是成长于不同时代的两代人,总会存在着或多或少的感情隔阂。作为教育者,要从学生的角度出发,热爱学生,关心学生,用自己的燃烧之火点燃学生心中的希望之火,用自己炽热的心去换取学生真诚的心,用师爱去激起学生对教师的亲近感,在师生之间架起一座信任的桥梁,建立起新型的师生关系。例如:我班一同学因为肾虚夜晚赖尿,连下架床的同学的被席也被尿湿了。他很不好意思告知我:“这件事本班同学都知道了,我会不会成为饭后笑料呢?如果会,我就没脸见人了。老师,我是否该转学?”当时,我心里也很难过,然后,果断地安慰他,这件事不必要宣扬,我来做同学们的思想工作。我马上和同学们谈心,让大家都来帮助他,由于他是无意识的,很快就得到了同学的理解。我体会到,学生把老师当成可以信赖的人,对老师的教育就更容易接受,也就愿意打开心扉,推心置腹地向老师谈感想。师生感情好,老师表扬,学生认为是鼓励;老师批评,学生认为是爱护。表扬和批评在融洽的师生感情中能成为前进的动力。
三、以身作则,培养学生的责任感
学校做好德育工作,老师首先要以身作则,严格要求学生,培养学生的责任感。沟通与学生的思想感情,这是对学生进行有效的德育教育的起点,要具体做好这项工作,作为思想政治教师,更该以身作则,严格要求学生。因为青少年模仿力强、可塑性强的心理特征决定着进行德育工作的教师要言行一致、表里如一、以身作则,做好学生的表率,要学生做到的事自己首先能做到。如要学生每天执行晨跑1000米的风雨不动的制度,自己每天也必须坚持晨跑;要纠正学生讲排场比阔气的生活作风,自己就必须做到服装整齐,不赶社会潮流,过艰苦朴素的生活,这样才能做好学生的表率。
四、以理服人,帮助学生提高认识
俗话说:“一句话能把人说得笑起来,也能把人说得跳起来。”不同的事,不同的对象以及不同的接受能力,要巧妙地运用相应的语言情感,像人们常说的“到什么山唱什么歌”。例如对性格直爽的学生,语言要干脆利落,开门见山,单刀直入,以开朗对开朗;而对性格孤僻或内向的学生,语言就要柔和、委婉,所讲的道理犹如春风化雨。为此,对学生进行德育教育,要“晓之以理、以理服人”,切忌用强制手段进行“管、卡、压”。我国古代传说中的禹的父亲鲧被舜派去治理黄河,鲧不能根据黄河的水纹特征加以治理,采用堵塞的方法,效果甚微。后来,大禹承担起治理黄河的大任,采用了“疏导”方法治水,结果大功告成。这个故事告诉我们,对学生进行思想品德教育,不能采取强制性的手段去堵塞行事,那是没有多大效果的,教育学生只有做到“晓之以理,以理服人”,学生才会心悦诚服。学生小萍长期以来被疾病缠身,使其不能安心学习,成绩一降再降。她自己也悲观失望,自暴自弃了。经过细心的调查观察,我找到了阻碍她学习进步的主要原因是缺乏自信心和顽强毅力。于是我找她推心置腹谈心,从国家的需要,从她内在的潜力,循循善诱,晓之以理地分析原因,鼓励她坚强地战胜病魔和悲观情绪,做生活的强者。
五、长善救失,耐心教育转化后进生
很多后进生没有明确的学习目的,缺乏刻苦学习的毅力,没有养成良好的学习习惯,但他们也有好的表现,也有“闪光点”。作为教育者,应该努力挖掘他们身上的“闪光点”,及时表扬、鼓励他们,使他们的心灵得到温暖,增强自信心,鼓起上进的勇气。比如:有的同学有体育特长,有的同学劳动积极,有的同学擅长绘画……实践证明,只要教师善于发现差生的优点,善于“长善而救其失”,差生是可以被转化的。对转化差生,这几年来,我是这样做的:(1)公平对待,积极诱导。对待差生要态度公正,正确评价,全面了解他们。发现他们有优点,就及时表扬;他们能做的工作,尽量指导他们自己去做,培养他们的集体主义精神。(2)多关心,多爱护,多帮助。就是采用多种方法细心引导、教育他们。比如给他们讲名人成才的故事,帮助他们消除自卑感,增强自信心。(3)根据差生的实际情况,帮助他们制订学习计划,明确学习目标,同时采用各种方法去激发他们的学习兴趣,辅导他们学好功课。他们稍有进步,就及时表扬、鼓励,让他们看到自己的进步,享受到成功的喜悦。
总之,政治教师是学校领导和班主任工作的得力助手,是党的路线、方针和政策的传播者,肩负着育人和塑造人的灵魂的重任。是否做好学生的德育工作,关系到学校教育教学工作的成败,国家的兴衰。因此学校教育必须把德育工作,由始至终贯彻在学校教育的各个教学环节中。
幼儿园教师思想工作总结
时光飞逝,岁月如流.回首即将结束的这个学期,有辛勤的汗水,也不乏工作的欢乐。在同事们的大力支持与配合下,本学期我的工作得以圆满完成.在此,我将自己的工作总结如下:
本人思想端正，认真贯切党的教育方针，对工作有奉献精神、热爱幼儿，作风正派品德良好，为人师表，尽忠职守，关心每一位幼儿，对幼儿有一颗热诚的爱心。坚持拥护中国共产党的领导，坚持党的基本原则，关心国家大事，认真参加政治学习，写好心得体会，了解党中央贯彻的一些思想。平时关心时事，坚持读报看报，了解最新讯息。我认真学习《幼儿园工作规程》、《幼儿教育指导纲要》等关于课改的书籍资料，提高对课改的理论知识了解与实践中的应用水平。我认真学习新纲要，用其崭新的教育理论指导自己的工作，不断地完善、充实自己，开拓创新、与时俱进。
本学期我们中班有37名幼儿.我们创设一个温馨和谐的环境，帮助幼儿尽快适应新的学习生活环境,其次要从每一个细节入手，建立起一系列良好的常规，以保证日后各项教学活动的有序开展。同时要加强孩子的自我服务意识，提高自我服务能力，形成良好的行为习惯。在各科教学活动中从激发孩子学习兴趣入手进行分层教学，针对不同孩子的不同发展水平进行施教，以促进幼儿身心和谐健康地发展。
在教育教学上，能注重保教结合，全面发展的原则，尊重每一位幼儿，发展他们的个性。每学期都能根据新《纲要》的精神及幼儿园工作计划，照本班幼儿的实际情况制定班级工作计划，周计划，科学安排幼儿一日活动，保证幼儿动静结合，促进幼儿身心全面发展。通过开展丰富多彩的区域活动，有目的有针对性对个别幼儿进行耐心细致地辅导。能根据本班幼儿的特点寓教于乐，充分调动幼儿的积极性，主动性，趣味性。尤其是在开展“角色游戏”中，鼓励幼儿主动大方地参与游戏，相互交流，培养了他们的口语表达能力，交往能力和团结合作的能力，使角色游戏开展的有声有色。在教学上，我刻苦钻研各科教材，教具准备充分，能认真上好每一节课，课堂上用生动有趣的语言，灵活地运用各种焦教具进直观教学，教学时能面向全体，不偏爱某一幼儿，坚持多操作，多讨论的原则，经常对个别能力差的幼儿进行辅导，课后多用不同的游戏帮幼儿复习知识.这学期在保育工作方面，我认真完成每件上级交给的任务，把幼儿的安全放在首位，能让幼儿放心的在园游戏，做好每个消毒环节。在幼儿的一日环节中，时时将幼儿的冷暖放在首位，并能注重保教结合，在生活环节渗透教育，使幼儿增强自我保护能力及自理能力。
老师和家长通过交流，可以了解幼儿在家和幼儿园的情况，所以，家长和老师的交流显得尚为重要，每天放学后，我都及时向家长反映该幼儿当天的纪律与学习的情况，做好的给予及时的鼓励和表扬，做得不够的请家长配合，助幼儿纠正。如发现缺席的幼儿，我及时打电话与家长问候幼儿的身体健康状况，切实做好家园同步工作。
幼儿园教育是一个复杂的教育，不是家庭、幼儿园可以单独胜任的，它需要两者接个才能取得好的成效。让家长了解孩子在园的情况，同时也让我们了解孩子在家的情况，相互了解，同时吸取家长对幼儿园教育和管理工作的意见和建议，努力使孩子得到更全面的发展。
作为一名幼儿教师不仅要管理好班级，有一颗爱孩子的心，还要不断的提高自身的素质，不断的完善自身修养，不断的吸取经验。这学期，我努力作好本职工作，但也存在着不足，对自己缺乏高要求。我会在今后的工作中加以改进，继续努力，跟上社会时代的步伐。幼儿园教师思想工作总结
忙忙碌碌中，一年的工作又不知不觉接近了尾声。现将本的工作、学习总结如下：
记得在一本书上看到，老师分四种类型：智慧爱心型，爱心勤劳型，勤劳良心型，良心应付型。工作以来，我一直不断努力，积极思考如何做好幼儿教师工作，希望自己成为一名智慧爱心型的优秀幼儿教师，也一直朝着这个目标奋进。在本学期我的主要工作如下：
本人能积极参加政治学习，关心国家大事，拥护以×××同志为核心的党中央的正确领导，热爱人民，热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，忠诚于党的教育事业。坚持保育和教育并重的原则，忠于职守，严于律己，为人师表。牢固树立专业思想，不断学习专业理论知识和提高技巧技能水平。平时积极参加全校教职工大会及教研活动,认真学习学校下达的上级文件,关心国内外大事,注重政治理论的学习.配合组里搞好教研活动。每周按时参加升旗仪式，从不迟到早退。服从安排，人际关系融洽。
1、开学初，我是新接到他们班所以对幼儿比较陌生，为了让自己尽快熟悉幼儿，也让幼儿能尽快地适应我，我一有时间就合幼儿谈心，聊天，拉进我们之间的距离。让幼儿对我产生安全感、亲切感，我们为幼儿创立了良好的生活学习环境，并针对幼儿情况进行了家访。
2、在教学上，针对大班幼儿心理情况，我开展了网络式主题教学活动，以发展幼儿的独立性思维、大方、开朗的性格为目标，精心设计了丰富多彩的主题活动，并运用多种教学方法，制作精美的教具。从幼儿的实际出发，注意调动幼儿学习的积极性和创造性思维，培养幼儿的学习兴趣为主要目的。做到课题与环境结合，让幼儿感受到上幼儿园的乐趣。还设立了美工区、角色区、结构区、计算区、语言区、益智区等区域，并不断丰富材料。因为我们班每一年都要更换一个老师，所以常规方面比较乱，在开学初的一个月半内建立了良好的生活常规、游戏常规、活动常规，培养幼儿养成良好的行为习惯。事实证明，善于心中有孩子的老师才会不断提高。
3、在卫生保健方面，以培养幼儿各项生活习惯为重点，做到“三教一体”，配合小王姐姐一起抓好幼儿在园生活习惯，照顾好幼儿的身体健康，我们的生活习惯培养包括了：培养饭前便后洗手，饭后擦嘴、漱口等良好卫生习惯，督促幼儿多喝水，对大、小便需要帮助的幼儿给予照顾，对出汗过多的幼儿，及时更换衣服，以防感冒，对体弱多病的幼儿给予特别照顾。教师和保育员每天都能认真地做好消毒和打扫工作，加强幼儿的保健卫生，管理好午睡，做好预防幼儿常见疾病的工作，经常晒被子、枕头，减少细菌滋生。
我深知，幼儿 的进步离不开家长的支持。于是我们在开学初就召开了家长会，请专家开展“幼小衔接”的知识讲座，让家长对幼儿将要进入小学的这一转折期--“大班”做好准备。我们也设立家园联系窗，进行家园共育。让家长及时了解本学期的教学计划、幼儿各方面进步、通知以及保育注意事项等等。家长们积极配合我们开展主题活动，家园联系密切，认真填写各类调查表，按时发放《亲子手册》，平均每星期联系一次，如实反映了幼儿在园在家学习、生活情况。
在本学期，我积极学习各种教育理论，听专家讲座，以充实自己，以便在工作中以坚实的理论作为指导，更好地进行教育教学。感谢领导的关爱，给我机会，到其他姐妹园进行活动观摩，使我受益非浅。同时也感谢我们的园长老师给予我多次的主持机会，让我的个人主持水平有了较快的提高，如：参加梧村街道办事处“巾帼大行动”大型活动现场司仪;全园幼儿去炮团远足活动主持;欢欢喜喜--迎新年家属联欢晚会主持;此外因为是年轻老师应该有更多的学习、锻炼机会，这学期共开了三节公开观摩课《点子公司》、《梨子小提琴》、《环保活动--减少垃圾》取得了在场教师和领导一致好评。这些成绩的取得和园领导的关心、爱护是分不开的。本学期，园领导还非常的信任我派我到南靖参加“青年文明号”培训，让我在学习娱乐的同时思想上也得到了升华的体验，积极参加团委活动，如布置宣传栏、进行国旗下讲话等等，对上级任务总是认认真真，一丝不苟的完成。
当幼儿教师是很累，特别是大班的教师事情更多，有的时候还会很心烦，这都是免不了的，但是，当你走近幼儿，看到那一双双求知的眼睛，当你看到你的孩子在你教育下有了很大的改变，当你被孩子围着快乐的谈笑，当孩子把你当成最好的朋友，当家长打电话来告诉你，孩子变了，变的懂事听话了…… 那快乐是从心里往外涌的。幼儿教师是很有挑战性的工作，每一个幼儿都是一个世界，要想成为每一个幼儿的朋友，要想得到每一个幼儿的信任，需要付出很多的心血：用个人的魅力征服幼儿，要用自己的热情和朝气去感染幼儿，无论是服装还是言谈，都会对幼儿产生很大的影响。
一、思想情况
我作为一名普通的教育工作者，虽平凡如尘，但心系教育，关注社会，欣喜于国家的蒸蒸日上。这个春天，中国梦的畅想，引起了我的共鸣。“有梦想，有机会，有奋斗，一切美好的东西都能够创造出来”，这段话激荡着我的情怀。教育，已成为我为之努力的一个梦想。
怀揣着教育梦，须有一颗事业心，以莱阳教育为己任，不徇私，不枉法，遵规律，善创新，快快乐乐把学教；
怀揣着教育梦，须有一颗儿童心，以促进发展为职责，不谩骂，不体罚，讲笑话，玩游戏，欢欢喜喜做朋友；
怀揣着教育梦，须有一颗团结心，以抱团发展为目的，不勾心，不斗角，同加班，共吃苦，高高兴兴齐进步。
以上三点，我在努力。
二、工作情况
怀揣着教育梦，须有一颗踏实心。
2012年上半年负责四年级两个班的数学、传统等5科教学任务，下半年负责5.1班的数学、传统等5科的教学任务，教学成绩优异，获得家长肯定。
同时，教导处负责教研室、教科室、基教科、体卫艺科、师训中心、行政科等局科室及学校领导布置的各项工作的安排落实。更重要的是教导处还担负着落实常规教学要求、实施素质教育、引领教师成长、促进学生发展等职责。
（一）致力规范办学，抓实常规管理。实施“三个抓实”，抓实学生减负，优化作业设计，执行课程计划；抓实备课环节，优化集体备课，鼓励教后反思；抓实常态课调研，把脉课堂教学，2012年常态课调研数量达到100余节。
（二）加强队伍建设，服务教师成长。2012年，我校获烟台优质课三节，二十多篇论文在各级杂志上发表或获奖；倡导读书活动，每人每年读4本教育专著；鼓励教师外出学习，[莲~山 课件 ]通过“师说”培训教师，促进抱团发展。
（三）立足教育质量，促进全面发展。围绕“质量”这个中心，努力提升教育教学质量；实施科研促教，大力开展教研活动，体现我校高效阅读教学的《感悟·合作·创新》一书已出版；狠抓课堂教学，教学质量大幅提高。
（四）书写传承文明，读书浸润人生。采取各种措施，调动学生兴趣，提高写字水平；创设读书氛围，阅读经典美文，播撒阅读种子。2012年以“腹有诗书气自华”为主题的毕业典礼和2013年“悦读悦美”读书活动，引起了家长的强烈共鸣。目前，正在准备三月底在我校召开的莱阳市写字教学现场会。
三、学习情况
怀揣着教育梦，须有一颗学习心。
走出去，外面的天地如此广阔！
上海之行，让我懂得：先学后教，先练后讲，方能还学生以主体地位。
南京之行，让我明白：教师的幸福，源自站在学生的后面，欣赏着学生的表现。
南师之行，让我豁然：学校，其实就是学生展现风采、放飞个性的舞台。
海阳之行，让我释疑：导学案可以用的如此恰到好处。
静下心，书里的世界更加精彩！
《观课议课的策略与研究》，警醒我：没有准备的推门听课，是多么的鲁莽。
《做最好的老师》，告诉我：爱孩子，孩子才能爱你。
《给教师的建议》，建议我：提高后进生的成绩，不要补课，而是让他阅读，阅读，再阅读。
《教师如何做研究》，教会我：草根研究，也能修成正果……
四、努力方向
怀揣着教育梦，须有一颗问责心。
问一问，你的学识长没长，水碗水桶皆不足，唯有源头活水来，方能滋润幼苗长。
问一问，你的脾气消没消，同事吵闹属正常，唯有心平气和来，求同存异两相长。
问一问，你的学生行不行，灌输再多也无用，唯有自主学起来，才是真正好本领。
1、师德是做一名幼儿教师的基石，师德是教师素质的重要组成部分。我们教师该把自己的职业当成真正的职业，这样才能成为一名好教师。
2、我们要做“服务型”的老师，集情感、科学、艺术于一体服务于学生。这样学生人人会内心里佩服老师，喜欢老师。不要做“保姆型”和“警察型”的老师。
3、我们在教育教学中要做到“一感二言三心”。 一感就是教育的责任感和使命感，只有责任感才能把工作做好。二言就是要求自己做到“没有不合格的学生，只有不合格的老师”，有了这种理念才能不把责任推卸给家长，不把责任推卸给学生，我们会想方设法地，改变自身，才能创造奇迹，才能真正的教育教学工作;还要求自己做到“没有教不会的学生，只有不会教的老师”。在教育教学中，尽可能想方设法培养出适合学生的教育，而不是让学生适合你。三心就是要有爱心、信心和专心。没有爱心就没有教育，有信心就有成功的一半，在任何情况下都要保持一个向别人学习的心态。
一、帮助学生树立自信心
在我所教的学生中, 有一名叫小越的学生, 该生说到底就是一个问题孩子, 经常逃学打个架, 特别是爱打抱不平。在小学六年级时已是闻名南逄乡的“问题”学生。进入初一时, 分到了我班。我从帮他树立争取做一名好学生的信心出发, 找他谈话, 告诉他:我给你一张白纸, 你是想在纸上画红圈还是画黑圈?“红圈”代表学好, “黑圈”代表你一如既往 (根据平原游击队中的“红豆”“黑豆”得来。) 最后, 我说, 我很自信地相信你一定会画“红圈”的, 一定会给老师一个惊喜的, 也证明你是一名好学上进的好学生的。当好学生得从一点一滴、一件事一件事做起。经过谈话后, 他在前几周里表现很好。可是后来, 他又管不住自己了, 逃学、打架。我再次找他个别交谈, 这次, 我只是告诉他一个小故事:有一个乘船出海的人, 船触礁沉没了, 他被抛到了大海里。他想:“哼, 太平洋我也能横渡, 何况这是内海。”于是, 他信心百倍地游呀游呀, 终于坚持到有船来救。而另一个人呢, 失足掉进大路边的一个小水塘里, 他害怕极了, 心想:“天哪, 我没救了!我必死无疑了!”这个人在水塘里狂蹬乱扒一阵后就丧失了信心, 最后被淹死了。后来, 人们发现, 如果他站起来, 那水顶多只淹到他的胸部, 不至于被淹死。故事讲完了, 我问他这里所包含的哲理是什么?我告诉他:自信时时激励着人们自强不息, 而自卑只会使人自暴自弃。茫茫大海中的求生者得以生还是自信发挥了作用, 小水塘里的落水者丢了性命则是自信心不足使然。因此, 人在成长中首先要树立信心和远大的理想、目标, 然后踏实地奋斗去实现理想。通过这次谈话, 他感触很深, 他没料到我会不批评他, 而是和风细雨用讲故事的形式把问题解决了。这次谈话对他震动很大, 从此以后, 他再也没有给班级惹乱子, 而是一心一意为班级做好事, 把心思开始用在学习上。
二、教学生学会快乐
生活中往往就有那么一些人, 由于某些原因, 看什么也不顺眼, 心中也就快乐不起来, 总是沉默寡言, 不入群。我的班中有一个叫庄某某的, 他就是其中的一个。我多次找他谈话, 就是不开口, 总是低着头, 用脚踢着小石头, 想心事。后来, 我通过家访了解到, 此生是捡来得 (他本人不知道, 但从外人中得知) , 养父根本对他不管不问, 该买的不给买, 上学连自行车也没有, 每次上学都是走着来, 跑着回去。对此他心中非常苦闷, 感到很自卑。为了帮助他克服这一自卑心理, 我采取了以下措施:一是动员全班同学, 特别是班干部带头与他交朋友, 不鄙视、疏远他。二是给他讲解《礼记·学记》中说的“独学而无友, 则孤陋而寡闻。”一个人如果只是埋头苦学, 而缺少与别人的交流, 就会学识浅薄, 见识不广。因为朋友之间的友情, 不仅可以满足人们的心理需要, 使我们得到更多的欢乐和幸福, 帮助我们排解心中的烦恼与忧愁, 也在不断地促进我们进步, 因为好朋友在一起, 可以交流思想, 互相启发, 取长补短, 增长见识, 共同进步。三是要学会感激。我给他看过一个事例:曾经有一个对一切都看不顺眼, 心中总是不快乐的人。一次, 他请教作家海伦·舒克曼如何消除心中的不快乐。海伦回答:从今天起, 请你每天写一件使你感激的事。刚开始时, 这个人苦思冥想很久, 才勉强写出一件他认为还值得感激的事。但是, 随着时间的推移, 一天天写下去, 他渐渐发现, 原来生活中有这么多美好的事物值得感激:斗转星移, 四季更迭, 大自然创造了如此美好的韵律, 值得感激;身边许多看似不起眼的凡人小事, 却蕴藏着真诚、友善、进取, 它们给人以教育和启示, 也值得感激, 即使有时真的遇到令人不快的事, 身边存在的美好的事物也能使人尽快摆脱不快, 重新获得生活的信心, 这个过程同样值得感激。到了后来, 他看见周围的一切都是光明的, 都是生活的赐予, 他的心胸变得开阔起来, 从前的不快乐消失得无影无踪。看完了以后, 我让他谈感受, 并告诉他:生活中永远存在着真、善、美, 而能不能发现它们和体会它们, 很大程度上取决于我们自己内在的心理状态。如果以平和、信任、乐观的心态去看待周围的人和事, 那我们总能从某个角度找到令人感动和感激的东西。
三、教会学生与人交往
在我所教的学生中有一名叫王某的同学, 他自幼耳朵有点背, 说话时经常闹笑话, 以致于别的同学都有点烦他, 但他却很知趣, 不与别人交往了, 把自己的心封锁起来。当我接过此班后, 我就开导他, 并给他讲了一个故事:一个受过良好教育的妇女, 跟随其公派去墨西哥工作的丈夫, 住在一个边远的小镇, 周围都是语言不通的墨西哥人和印第安人。在她眼里, 他们是那样的粗俗和无知, 根本无法想象能与他们进行交往, 她感觉很孤独。当丈夫外出时只她一个人在家, 她甚至感到了害怕。她觉得自己再也呆不下去了, 于是写信给父母, 说无论如何都要回家去。父亲的回信只有短短的两行字:两个犯人都从牢里的铁窗望出去, 一个人看见的是泥土, 一个人看见的是星星。反复咀嚼父亲的话, 她懂得了要发现满天美丽的星星, 必须改变自己的交往态度。于是, 这位妇女开始尝试与当地人交流。她对墨西哥人地摊上摆的纺织品和陶器表示赞赏;她向印第安人请教有关仙人掌的知识;她诚心诚意地向周围的人发出友好的微笑……想不到, 当地居民对她的回报竟是那样的淳朴和热情, 他们甚至把自己最喜爱的、从不卖给游客的纺织品和陶器送给她……本来难以想象的交往, 原来并不困难, 关键是自己要“乐于”去交往。这位妇女后来写了一本书, 书名叫《快乐的城堡》。通过上述故事, 他意识到, 要想改变自己现在的处境, 首先要培养其与人交往的能力和意识, 只有在与人交往的过程中, 我们才能发现满天美丽的星星。从此后, 他就像变了一个人, 学习上有什么困难就积极主动请教老师和同学, 班级工作他也很积极主动地去干并且干好。正是有了这种乐于交往的心态, 各方面进步很大。他后来考取了中专, 现在已走上了工作岗位, 成了一名财务工作者。
总之, 只有高尚的师爱, 才是育人的根本;只有教师从心里爱生、尊生、护生, 才能使学生茁壮成长, 成为德、智、体、美、劳全面发展的人才。所以, 在实施素质教育的今天, 愿我们教育工作者, 都能以高尚的师爱, 撑起教育的蓝天, 为振兴中华增砖添瓦, 贡献自己的力量。
摘要：作为一名思想品德学科的教育工作者, 要真正做到教书育人, 不让一名学生掉队, 就必须认真、正确地对待每一个学生。即帮助学生树立自信心;教学生学会快乐;教会学生与人交往。
摘要：近年来，高校青年教师成长缓慢压力大，青年教师队伍建设受到党和国家的重视。安徽某高校大胆创新，在安徽省属高校中率先成立了青年教工联合会，借助青年群众性组织的形式、优势和特色，激励青年教职工奋发成才，引导青年教职工爱岗奉献，凝聚青年教职工建功立业，打造了固定的工作平台，形成了可示范、可引领、可辐射、可推广的实践经验和长效工作机制。依托高校青年教师教工联合会加强和改进高校青年教师思想政治工作，还应坚持做好三个方面的工作，搭建起六大联系服务平台。
关键词：高校；青年教师；思想政治；群众性组织
中图分类号：G641
文献标识码：A文章编号：
16721101（2015）06008204
收稿日期：2015-10-20
作者简介：赵宁（1978-），男，安徽淮北人，硕士，政工师，研究方向：管理学。
Innovation of and reflection on the ideological and political work on
young teachers in institutions of higher learning-a case study of the Union
of Young Teachers in Anhui University of Science and Technology
ZHAO Ning ，
PENG Jing
（School of Humanities and Social Sciences ，Anhui University of Science and Technology， Huainan，Anhui 232001， China）
Abstract： In recent years， the construction of young teaching staff in institutions of higher learning has received more and more attention of the Party and state. However， the slow development of individuals and high pressures of young college teachers still exist. To solve the problem， Anhui University of Science and Technology made bold innovation and took a lead in establishing the Union of Young Teachers among universities of Anhui province. By virtue of the form， strength and specialty of youth mass organization， the Union is capable of encouraging young teachers to work hard to become qualified scholars， guiding them to be dedicated to their posts and uniting them to make contributions. The Union also built a stable working platform and formed a long-term working mechanism and provided practical experience which is applicable in other schools. Besides， strengthening and promoting the ideological and political education of young teachers with the help of the Union involves the future efforts in the three fields and the establishment of six supporting platforms.
Key words： institutions of higher learning； young teachers； ideology and politics； mass organization
近年来，高校的青年教师已经成为各大高校持续发展的关键性因素。高校青年教职工的思想政治素质、道德水平、成长发展情况直接影响着高校人才培养的质量，影响着国家和民族的未来。做好高校青年教师思想政治工作，既有重大的现实意义，又有深远的历史意义。
一、创新高校青年教师思想政治工作的现实背景
（一）高校青年教师成长缓慢压力大
高校青年教师往往都有着比较多的教学和科研任务，肩负着教学、科研、人才培养、社会服务、文化传承与发展的重任，还被寄予接好知名学者专家的接力棒、迅速成长为本领域学术大师的愿景。他们这群默默无闻的、白纸一张的年轻人在确定科研方向和研究问题时注意力不集中，缺少积累和规划意识，较难在他人的现有研究基础上找到新的突破口，在省级国家级教研、科研项目申报过程中很难被评审专家认同，中标率低，发表学术论文、申请奖励署名时，排名多数靠后。他们年收入普遍在15万元以下，不少人入不敷出，刚刚博士、硕士毕业工作的收入更少，生活费捉襟见肘，甚至还要“啃老”[1]23。他们在教师角色适应、婚姻恋爱、职业发展定位、学历提升、职称评定、住房等问题的多重困扰下，容易成为职业焦虑的高发人群。他们消极的心理状态很容易引起对职业的倦怠感，无法全力以赴投入教学和科研活动，陷入教学效果差、工作效率低的恶性循环[2]63。
（二）党和国家重视青年教师队伍建设
近年来，党和政府高度重视教育，重视青年教师队伍建设。习近平总书记在2012年、2013年的第20次全国高校党的建设工作会议和 “五四青年节”的系列重要讲话中都对高校青年教职工的成长和发展提出了具体的建议和要求。教育部、中宣部、中组部也在2013年下发了《关于加强和改进高校青年教师思想政治工作的若干意见》，阐明了加强青年教师队伍建设、做好青年教师思想政治工作的重要意义，制定了具体、有效的措施。可以说，高校青年教师是未来大学教学和科研工作的中流砥柱，但其生活现状、发展状态和利益诉求现状还存在着诸多不足，做好高校青年教师思想政治工作，将对高校教师人才队伍的建设起到莫大的推动作用[3]62。高校应切实加强青年教师思想政治教育工作创新，构建有利于青年教师成长发展的制度和文化环境，不仅用事业留人、待遇留人，更要用感情留人、环境留人[4]131。
二、高校青年教工联合会——高校青年教师思想政治工作的创新实践
2011年以来，针对高等教育发展变化的新形势、青年教师队伍建设工作的新情况、大学生思想政治教育工作的新问题，在认真梳理高校青年教师思想政治工作重点、难点和薄弱环节的基础上，安徽理工大学大胆创新，在安徽省高校中率先成立了青年教工联合会，借助青年群众性组织的形式、优势和特色，激励青年教工奋发成才，引导青年教工爱岗奉献，凝聚青年教工建功立业，打造了固定的工作平台，形成了可示范、可引领、可辐射、可推广的实践经验和长效工作机制。
（一）高校青年教工联合会的设立目的和主要宗旨
凝聚广大青年教工，关心关注青年教工的成长，充分发挥青年教工的智慧和力量，是学校赖以发展的最可靠保障。安徽理工大学成立青年教工联合会，是顺应高等教育大发展后高校青年教工队伍不断壮大现状的需要，是新形势下延伸共青团工作手臂、积极作为的重要手段，也是深入贯彻落实第二十次全国高校党建工作会议精神的具体举措。
青年教工联合会作为一个新成立的青年群众性组织，从服务对象来看是介于学校工会和共青团组织交叉的服务范畴，应从关注青年教工、服务青年教工、凝聚青年教工、促进青年教工成长进步的角度出发，充分尊重青年教工的主体地位，为青年教工搭建交流思想、学术科技合作、感情联络的互动平台，促进学校与青年教工良性互动，充分调动青年教工在教学、科研、管理等各项工作中的积极性，达到推进青年教工共同进步、学校整体工作科学发展的目的。
（二）高校青年教工联合会的组织定位与工作思路
一是要突出一个“稳”字，牢牢把握工作导向。高校青年教工联合是一个在学校党委领导下和省青联指导下，由学校广大青年教工自愿参加的群众性组织，其宗旨可以概括为“提升凝聚、构建和谐、促进合作、推动发展”这十二个字。青年教工联合会的各项工作，并不只是为了联络感情、促进认同、加强凝聚，更在于要通过联合会这一组织，一方面使学校能够真正听到青年教工的心声，了解青年的愿望和诉求，以便于为青年教工创造更好的发展环境；另一方面也能使青年教工及时掌握学校政策，理解学校的决策和做法，自觉把个人进步与学校发展紧密结合起来，做到同呼吸，共命运。这样才能使之成为联系青年教工、促进彼此合作、谋求共同进步的重要平台，使之成为党委放得心、教工信得过、群众都认可的组织团体。
二是要突出一个“联”字，不断增强组织认同。青年教工联合会应该是一个“讲感情、重感情”的组织，加强感情联络，是组织扩大影响、提升认同、促进凝聚的基本手段和方法。因此，青年教工联合会要紧扣青年群众的特点，积极构建青年教职工之间交流感情的平台、青年教职工与学生间实现教学相长的平台、学校与青年教职工间同频共振的平台，让广大青年教职工自觉把完成党的伟大事业、推动社会主义现代化建设重大任务、加速实现学校的奋斗目标与追求个人的人生价值紧紧结合在一起，进一步激发青年教职工创业干事热情，不断创造新业绩、做出新贡献。
三是要突出一个“诚”字，竭诚服务青年教职工。关心青年、服务青年、尊重青年、相信青年、理解青年是青联组织得以存在并保持勃勃生机的命根子。坚持以诚相待，以服务求认同，以服务促凝聚，以服务促发展，把服务青年、促进青年进步作为青联组织一切工作的出发点和落实点。想青年教职工之所想，急青年教职工之所急，谋青年教职工之所需，争取多方支持，为青年教职工悉心教学、专心科研、安心工作、热心奉献、潜心发展创造条件，多做暖人心、聚人心、促和谐的实事好事，帮助青年教工解决生活、工作中的实际问题，最大限度地调动他们的工作积极和创新创造热情，通过服务把青年教工凝聚在党组织周围。
四是要突出一个“建”字，促进组织健康发展。加强自身建设，不断提升青年教工联合会的科学化服务水平，制度建设是保障。通过加强调查研究，不断深入探索，逐步建立健全各项规章制度，形成靠制度管人、按制度办事的好模式。全体青年委员更应精诚团结，形成合力，切实增强大局意识、责任意识和服务意识，积极构建学习型、创新型、务实型、和谐型的青年教工联合会领导集体。坚持以活动为载体，把开展贴近实际、贴近生活、贴近青年的学术科技活动、文化娱活动作为促进青年联系、增进相互了解、构筑深厚友谊、实现共同进步的桥梁，构建内涵丰富、品味高雅、影响广泛的活动长效机制，最大限度地活跃组织氛围，成为引领青年成长的家园。
三、启示与思考
笔者认为，依托高校青年教师教工联合会加强和改进高校青年教师思想政治工作，把高校青年教师教工联合会建成提升全校青年教职工凝聚力和竞争力的组织，建成青年教职工交流、交友、成长、发展的重要平台，建成全校青年教工之家，还应坚持做好三个方面的工作，搭建起联系服务高校青年教职工的六大平台。
（一）抓好青年教职工的意识形态教育引导工作
高校是意识形态工作的前沿阵地，高校能否抓好意识形态工作，关键看青年教职工这支队伍作用的发挥。高校工会、共青团组织、青年教工联合会要积极继承发扬“党有号召，团有行动”的光荣传统，强化思想引领，牢牢把握高校意识形态工作领导权，深入细致地做好青年教职工的思想引导工作，加大在青年教职工中推优入党工作的力度；充分挖掘青年教职工中的先进典型，大力宣传先进典型，评选表彰道德模范，使他们在大力培育和践行社会主义核心价值观中起到先锋示范作用。
（二）增强青年教职工对青年教工联合会的认同感和归属感
高校工会、共青团组织要坚持以人为本，加强调查研究，帮助青年教工联合构建服务型领导集体，帮助青年教职工解决一些在教学上、科研上的困难，多关心、重视解决青年教职工的孩子入托、上学等实际问题，多给青年教职工争取培训、继续教育和进修机会，多选派青年教职工到各地各部门进行研修、挂职或深入基层一线群众开展社会实践与社会服务，指导学生科技创新与就业创业活动，真正成为党委放得心、教工信得过、群众都认可的青年组织团体。
（三）帮助青年教职工在学术合作交流中突破困境快速成长
青年教职工大多年纪轻、资历浅、阅历少、底子薄、交际面窄，但他们又精力旺盛、富于创造、渴望成功。青年教职工要想在成长的道路上有所突破、有所进展、有所创新，除了依靠国家和学校出台有力的培养措施，帮助和指导青年教师制定科学的发展规划，为青年教职工的成长创造必要的条件之外，说到底还是要靠青年教职工自身的不懈努力。青年教工联合会应主动顺应青年教师群体的特点，增强青年教职工的责任意识、团结意识和协同创新意识，采取适当的形式，积极推进青年教职工之间、教职工与老教职工之间、教职工与产学研单位之间的学术合作交流，要整合多方资源，为教职工创造形式多样的学习、娱乐、教学、科研和交流平台，帮助他们在长期、广泛的学术合作交流中增进了解，构筑友谊，实现优势互补和共同成长。
（四）搭建起联系服务高校青年教职工的六大平台
青年教工联合会要想成为学校联系青年教职工的桥梁、构筑青年友谊的纽带、引领青年成长的家园，应准确把握青年教职工工作的切入点，搭建起六大平台。
一是搭建思想交流平台，促进青年教工之间加深了解、构筑友谊。二是搭建学术交流与合作平台，推动校内各院系不同学科青年教工在教学、科研和学术方面的交流合作。三是搭建师生交流平台，促进教学相长，指导大学生开展学术科技、创新创业、社会实践、志愿服务及校园文化等第二课堂、第三课堂活动。四是搭建业余爱好交流平台，结合学校实际和青年特点，组织开展品味高雅、内涵丰富、意义深远的调研学习及文体娱乐活动，进一步丰富、活跃青年教工的业余生活。五是搭建师德师风宣传教育平台，加强相关政策法规的宣传，引导青年教工做政治立场坚定、道德品质高尚、业务能力精湛、工作作风踏实的教育工作者。六是搭建青年教工权益维护平台，广泛搜集呼声和诉求，切实维护青年教工的合法权益。
四、结语
现阶段，在日趋功利化的社会环境和铺天盖地的娱乐化文化环境下，对青年教师讲政治信仰是有难度的[5]29。思想政治工作的实施应是帮助，这种帮助并不是简单的服务或解决实际困难，而是“助人自助”。帮助高校青年教师提高内在素质，最重要的是提升高校青年教师的理想信念、职业精神和技能。各地各高校要顺应时代发展的趋势，掌握高校青年教师的思想、业务状况，把握他们的思想特点和利益诉求，创新青年教师思想政治工作的方法，在继承的基础上形成青年教师思想政治工作创新思路[6]120
。参考文献：
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紧张而忙碌的一年教学工作已经结束，回顾这一年，感觉特别充实。这一年让我更加认识到一份耕耘一份收获，也是我成长的一年。我勤勤恳恳，扎扎实实，脚踏实地地做好一个教师的本职工作，认真完成学校领导交给我的任务，虚心向各位老教师和优秀教师学习先进的教学经验，并注意不断阅读有关教育教学理念和实践的书籍，充实自我。现自我总结如下：
一、思想方面
作为一名共产党员教师，在近一年来，我再一次认真系统的学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论；认真全面的学习了“三个代表”重要思想、积极参加政治学习，关心国家大事，拥护党的各项方针政策，遵守劳动纪律，团结同志，热心帮助同志；工作认真负责，关心学生，爱护学生，为人师表，有奉献精神。
二、工作方面
作为一名党员教师，在参加工作的一年来，我遵守学校里的各项规章制度，严以律己，宽以待人，并向身边的党员模范教师学习，积极完成各项工作任务，有条不紊地较好地完成了各项工作，努力起好表率作用。同时团结同事，协助大家开展各项工作。虚心接受同事们的批评意见，对自己工作中暴露出来的问题，能够认真地进行改正。，我时刻严格要求自己，努力工作，不等不靠。另外在做好本职工作的同时能够虚心学习其它各相关专业，力求做到一专多能，以更好的为
人民服务，为学生服务。认真学习、吃透教材，深入钻研教材，分析学生的基本情况，找准教学的重点，突破教学的难点。力求为学生的终身发展，做到因材施教。注重学生的品质培养，能力培养和文化水平的培养并重。做到了教学六认真。为提高课堂教学效果，在钻研教材时，多方面参阅资料。提前写好教案，备好课。坚持做到不打无准备之仗。积极参加校内外教学研讨活动，积极投身到教学改革的前沿。及时反馈教学信息，认真批改作业，做好差生的转化工作。
三、个人学习
坚持参加校内外教学研讨活动，不断汲取他人的宝贵经验，提高自己的教学水平。经常向经验丰富的教师请教并经常在一起讨论教学问题。听公开课多次,使我明确了怎样的课堂才是有效的课堂。坚持参加教研活动，认真与老教师们备课，吸取他们的长处，改正自己的不足之处。积极参与公开课，并在2010年获第十五届园丁杯比赛二等奖。积极学习各种教育理论，以充实自己，以便在工作中以坚实的理论作为指导，更好地进行教育教学。我还利用业余时间认真学习电脑知识，学习制作多媒体课件，为教学服务，为学生服务。
四、生活方面
我认为：作为一名人民教师，为人民服务不仅仅可以体现在大事上，更多的是体现在平常的一些细节上，我们不能不屑于做小事而在家里坐等大事。古人有云：一屋不扫何以扫天下?因此我们要从小事做起，从身边做起。日常的生活中，我一直都以优秀教师的标准严格
要求自己，遵守国家法律法规，遵守社会公德，发挥教师的社会作用，积极团结同事，热心助人，主动帮助同事做一些力所能及的事。
在今后的日子里，我将不断加强理论知识的学习，用科学的思想武装自己，用对祖国和人民的忠诚和责任鞭策自己，对工作加倍认真负责，不断完善自己，注重日常生活作风的养成使自己成为一名坚持不懈、实事求是、自信乐观、意志坚强的人民教师！
教师个人思想工作总结模板
本次过关课在校长室的指导下，在教务处和教研组的具体负责落实中，在各位教师的积极配合下，顺利圆满地完成了对语文、数学、英语以及部分常识科目的考核，对我校教师作了全面考核和基本功的培养，并取得了丰硕的成果，凸显了我校教师过硬的教学功底，彰显了我校教师的教学风范，不过其中也稍暴露了一些学科教学过程中所存在的问题，现对此次过关课作一个全面总结，具体见下：
一、教师方面：
由于此次考核是临时通知、规定课题、借班上课，所以说对教师的各方面要求较高。但是教师表现突出，有很多优点绽放于课堂教学中：
1、教师都能够做到在规定的时间内合理设计教学过程;能够体现一节课的教学框架和主线。
2、教师借班上课，面对陌生的学生，能够较快地与学生交融在一起，从而发挥自己的教学水平，完成一节课的教学任务。
3、教师能够意识到学生主体地位的重要性，能够切实在课堂中去实施，并发挥自己的主导地位，基本上能够体现出一节课的课堂效果。
4、教师能把创新意识运用到课堂教学当中去，充分调动了学生的积极性，兴趣是最好的老师。
二、学生方面：
此次考核，学生面对的都是新教师，这让学生无形中提高了对教师的适应能力，这也恰与我校的教师流动性的实际相吻合。课堂中学生充分发挥了自己的主体地位，让我们感受到我们的学生其实是很棒的!
1、学生能够遵守课堂纪律，积极配合教师并且主动地去和教师一起完成教学任务。
2、学生能够以最快的速度去适应教师、适应课堂。
3、学生的点评很精彩，既让教师知道学生对课堂的要求和看法，也让学生知道他们自身在课堂上存在的优点和不足，并能够对以后的课堂产生促进作用。
三、合作方面：
1、每一位教师都本着认真负责的态度，去认真听课、去记录、去一同探寻一节课的优点和不足，做到了互相学习、互相提高。
2、教研组充分发挥了团队意识，既能够做到对学校各部门工作的积极支持和配合，又能够积极主动地带领本组教师公正、公平、负责任地去完成此次考核。
3、部门与部门之间更加紧密;教师与教师之间更加和谐;教师与学生之间更加信任;学生与学生之间更加合作。
四、改进方面：
1、要在教学语言和环节的过度方面进一步提高。
2、要继续加强自身以及学生的普通话训练;语速还可以稍慢点;注意板书的规范性;注意一些课堂上习惯性的动作和语言。
3、要逐步提高并形成具有自己独特风格的授课艺术和说课艺术。
4、要充分运用黑板、团队、视听等课内外教学资源。
5、要加强对知识的全方位了解，增加课堂知识的拓展和延伸。
6、要考虑到接受主体的差异，适当安排本节课教学内容的层次度。
7、要加强学生小组交流的实效性，不然学生讨论环节太生硬，流于形式，浪费了教学时间，效果还不理想。
8、要加强预习课的目的性和规范性。
以上是对本周开展的教师过关课考核的总结，希望每一位教师在此次考核中有所感、有所获。同时也希望每位教师能够认真吸取其中的优点，并继续发扬;同时针对其自身不足之处，要在以后的教学当中逐步改进并完善。最后希望我们教师在日后的教学和工作当中能够共同交流、共同进步、共同创造一支更加和谐的教师团队。
教师个人思想工作总结模板
年月我从师范大学毕业到中学参加工作。担任学校初
一、初二年级个班(各个班)信息技术教学工作，同时在学校办公室兼职工作。工作一年来，积极创新，努力进取，不断提高思想觉悟和教学水平，以教师职业标准来严格要求自己，使自己顺利地完成了从大学毕业生到教师的转变。
在思想上，我不断提高自己，充实自己，严格要求自己，树立正确的世界观、人生观和价值观。拥护中国共产党及其制定的路线方针政策，积极向党靠拢，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和jzm三个代表重要思想，关心国际形式，认真学习时事政治。年月参加直属机关工作委员会组织的入党积极分子培训班，通过天的学习，学习党章，了解党的光辉历史，更加坚定了我志愿加入党组织的决心。
同时，我也时刻反思自己的不足，在日常工作中时刻注意向其他老教师学习，有明确的教育目的，态度端正，钻研业务，勤奋刻苦。我平时注意主动工作和学习，使自己在工作过程中得到锻炼，增长了知识，提高了工作的能力。我相信在以后的工作学习中，我会在学校领导的关怀下，在同事们的帮助下，通过自己的努力，克服缺点，取得更大的进步。
在教学方面，开学前，我认真做好准备工作，制订学期工作目标和工作计划。开学后，积极参加科组活动，与科组同级教师进行集体备课，相互讨论学习，取长补短，研究教学方法，积极听其他老师的课，从中学习好的教学方法和课堂管理方法。然后根据要求，提前两周备好课，写好教案。
备课时认真钻研教材、教参，学习好大纲，虚心向科组老师学习、请教。力求吃透教材，找准重点、难点。上好课的前提是做好课前准备，不打无准备之仗。上课时认真讲课，力求抓住重点，突破难点，精讲精练。运用多种教学方法，从学生的实际出发，注意调动学生学习的积极性和创造性思维，使学生有举一反三的能力培养学生的学习兴趣。我利用课余时间对学生进行辅导，不明白的耐心讲解，及时查缺补漏。根据减负的要求，布置的作业都让学生在课堂上完成，而假期则给他们一些有创造性和探索性的电脑三小制作任务。在搞好教学的同时，我也积极参与教研活动。在年月教育局教研室举办的中学信息技术优秀课例和优秀教学设计比赛活动中，教学设计获得二等奖，课例获得三等奖，为自己和学校争取到荣誉。
青年教师是高校教师中最具活力的社会群体，也是高校教育、科研的重要力量和生力军。当前，高校青年教师虽然主流向上，但是由于多元化思潮、社会客观环境和青年群体性特征等因素影响，当前高校青年教师理想化的职业认同和重压力的职业现实的矛盾、高度的政治认同和薄弱的理论基础的矛盾、丰富的信息需求和落后的思政工作模式的矛盾、多元的实践出口和单一的理论灌输的矛盾日益突出。优化高校青年教师思想政治教育的客观环境、健全高校青年教师思想政治教育工作机制、丰富高校青年教师思想政治教育载体是走出高校青年教师思想政治教育困境的必由之路。
高校青年教师思想政治教育根据教育部2014年统计数据显示，40周岁以下的高等学校专任教师达87.26萬人，占高等学校专任教师人数的56.87%＼[1＼]，青年教师已经逐渐成为高校教育和科研的重要力量。他们既有高校教师高学历、高职称的主体素质，又具有青年群体普遍的心理特征和行为特征，其思想和言行对青年学生具有较强的影响力。因此，高校青年教师思想现状如何、当前高校青年思想政治教育工作存在哪些不足、如何进一步加强和改进青年教师的思想政治教育工作，是高校坚持党的教育方针，做好高校思想政治工作的必由之路。
一、高校青年教师思想现状
高校青年教师从学业到工作的过渡，大部分是在高校这个相对固定的环境里完成，相较其他职业而言，高校环境主流更加稳定健康、积极向上，在这一环境下成长起来的青年教师，人生观、价值观基本健康，政治理论观点基本正确，具有强烈的爱国情怀和历史使命感；基于对职业的高度认同，广大青年教师在任务重、压力大等客观因素影响下，能够坚持热爱教育，忠于职守，关爱学生。
（一）对中国特色社会主义事业充满信心，政治认同较高
经过调查统计，青年教师在“如何看待中国特色社会主义事业”问题上，选择“充满信心”的占44.4%，选择“科学正确，理应成为指导思想”的占44.8%，选择“继续坚持并不断完善”的占41.8%，仅有14.1%的青年教师选择“对中国特色社会主义事业前景表示怀疑”“更看好资本主义国家”或“其他”；青年教师在“如何看待我国实现小康社会与中华民族伟大复兴的‘两个一百年 的战略目标”问题上，选择“很有信心”的占35.8%，选择“比较有信心”的占49.3%。这些数据充分说明，当前大多数青年教师高度认同党的政策方针，能够正确认识我国处于并长期处于社会主义初级阶段的基本国情和指导思想，对中国特色社会主义事业和实现中华民族伟大复兴的“中国梦”充满信心。大部分青年教师能够充分将树立远大理想与实现个人价值统一起来。通过对教育、科研事业追求实现其社会价值。
（二）人生观、价值观基本健康和取向多元
根据调研显示，对于“人生信条”的选择，55%的青年教师选择“努力为社会和国家多做贡献”，24%的青年教师选择“主观为自己，客观为他人”；在“人生目标”选择中，27%的青年教师选择“美满的家庭”，22%的青年教师选择“成为一个对他人和社会有用的人”，20%的青年教师选择“具有高尚的人格”。反映出青年教师能够处理好个人价值和社会价值的关系，人生观和价值观主流积极向上，基本健康，在学生中能够起到一定的引领示范作用。
但不可忽视的是，在市场经济大环境下，集体主义在青年教师思想中地位降低，青年教师越来越追求个人价值的实现，个人主义、功利主义、享乐主义信奉者逐渐增多，价值取向日益多元，为高校青年教师思想政治教育工作带来很大压力。
二、当前高校青年教师思想政治教育工作的困境与成因分析
（一）当前高校青年教师思想政治教育工作的困境
1.较高的政治认同和薄弱的理论基础的矛盾
高校青年教师较高的政治认同，是高校忽视青年教师思想政治教育工作的重要原因之一，而青年教师理论基础的薄弱，对中国特色社会主义国情认识不深刻，使高校教师在面临社会转型、体制改革等尖锐的社会矛盾时，容易产生思想上的困惑和迷茫，降低对西方文化渗透的抵御能力。
2.理想化的职业认同和重压力的职业现实的矛盾
一、教师思想政治工作中存在的普遍性问题
学校决策的制定者, 在长期的学校管理工作中, 对教师的教育教学质量、学校的和谐安全发展, 给予高度的关注并且付出很多心血, 进行过多项改革和政策调整。在这个过程中, 对教师的思想政治工作, 或因校内思想政治工作者自身的意识问题, 或因教师本身的思想问题而不好解决, 久而久之就被淡化或者回避。
(一) 一些思想政治工作者本身素质欠佳, 以致在教师面前没有发言权。
某些思想政治工作者从未在教学一线工作, 对老师的理解度和包容度低, 在工作中无法做到有的放矢。具体表现在四个方面:
1. 业务不精, 容易纸上谈兵, 在不了解一线教学教师工作的情况下, 做出不合理的计划。
比如设定某些目标, 但实际情况是无论教师们怎么努力, 或许都无法达到, 比如设定不合理的基本课时数。
2. 原则性不强、优柔寡断。
容易顾忌部门领导及权威, 怕担责怕有风险, 最后丧失好的工作机会, 引起教学与教育决策者之间的矛盾。
3. 朝令夕改, 执行力不强。
无权威性和无长效性, 无法让人生畏。
(二) 一些教师自身存在思想问题。其主要表现为:
1. 过高的期望值难以实现之间的矛盾。
有的教师期望在讲台上得到认同, 希望学校给予最大的支持, 希望在讲台上奉献并取得成果, 但往往现实与期望之间会有差距。比如有的教师在努力付出, 认真备课后, 因为不善于与学生交流, 而不容易达到预期的教学效果, 甚至会被学生否定;某些教师兢兢业业一辈子, 却因为某些硬性规定, 无法评上职称, 最后以讲师退休;某些老老师在周边优秀年轻人不断成长的时候, 因为各种原因放慢脚步, 后逐步与时代和新的教学理念脱节, 以致达不成良好的教学效果。
2. 渴望在讲台上展示才华与不安心平凡岗位之间的矛盾。
高校教师群体之间, 往往容易出现这样的场面, 那就是行政老师羡慕任课老师的时间自由, 任课老师羡慕行政老师拥有的决策权, 这就容易导致部分教师存在既希望站上讲台, 展示工作才华, 时间安排自由, 又希望参与学校建设。殊不知, 任何岗位, 要做好做到极致, 就要有异于常人的付出。无论是一线的任课教师, 还是办公室里的行政教师, 都一样。我们只看见任课教师的时间自由, 却不知道他们没课期间要用远多于课堂时间成倍的时间备课, 只看见行政教师工作强度稍低, 却没看见周末、假期他们的付出和加班。
3. 希望社会美好又见到一些阴暗面, 这种矛盾, 让某些老师不易找到归属感。
这样教师就无法真心扑在教学工作上, 尽心尽责地做好本职工作。
二、加强教师思想政治工作的策略
中组部、中宣部、教育部党组为加强高校青年教师队伍建设, 提高青年教师思想政治素质, 促进青年教师全面发展, 引导广大高校青年教师为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量, 曾联合印发《关于加强和改进高校青年教师思想政治工作的若干意见》, 进一步加强和改进高校青年教师思想政治工作提出部分意见。但由于高校的性质不同、所处地域不同, 或教师年龄、学历等结构组成和学生的特性不同, 决定着不同高校的思想政治工作需要因地制宜, 按照本校的实际情况开展。
(一) 提高思想政治工作者自身觉悟强化意识, 从言行上进行改变, 是能做好教师思想政治工作的前提。
高校的思想政治工作者同时也是高校的管理者, 他们必须不断学习理论知识, 自身提高觉悟, 强化思想意识, 才能由思想改变行动和言语。因为思想政治工作者在与教师的工作之间, 无法缺少的就是言语和行为沟通。思想政治工作者的意识和言行, 往往会影响与教师沟通的方式、方法, 甚至是印象。如何快速获得对方的信任与尊重, 基本的意识强化和行为语言的改善, 都是做好思想政治工作的基本前提。
第一, 思想政治工作者要不断加深理论学习, 做到热爱学习、全面学习、创新学习和终身学习。这些学习既包括自身理论水平的提高, 又包括对部分优秀教师的认同。能掌握课堂并取得良好课堂效果的老师, 多半已经形成自己的课堂组织模式, 而且多半获得学生喜爱的老师, 是能专注于课堂爱护学生的老师, 认同并了解优秀老师的教学方法, 认同优秀老师的业务水平, 在思想政治工作中起到良好效果。业务水平高、决策水平高的思想政治工作者, 才有可能得到教师的认可。
第二, 思想政治工作者要脚踏实地, 潜心转变工作方式和方法, 不断提升和锻炼自己。除了强调教师的师德外, 思想政治工作者也必须对道德和良知有自己的真实感受, 他们能判断是非, 能做到公平公正。德行出众, 才能服人。
第三, 思想政治工作者要具备对工作认真负责的态度和对事情强烈的责任感。
第四, 思想政治工作者要淡泊名利、不忘初心, 敢于与邪恶势力做斗争。思想政治工作者首先应该是高校的老师和高校老师的管理者, 所接触的平台相对更高, 遇见的机会同诱惑相对更多, 如何管住自己, 时刻自省, 保持高度的警惕性和廉洁性, 是高校思想政治工作者的必备素养。
第五, 思想政治工作者需要不断学习和提高自己的理论水平。要做到能对教师和其他工作者合理管理或者指导, 自己必须具备良好的理论修养, 除了以德服人外, 最基本的是做到以技服人。
(二) 创建和发扬高校文化, 用端正的三观、给人以主人翁情感的校园文化引领教师, 是长期做好教师思想工作的持久之路。
文化和精神属于意识形态范畴。一旦高校拥有与自己学校定位相符合的校园文化, 它不仅是一个高校的代表, 一个学生培养的方式, 更重要的是高校的文化建设和内涵建设会成为高校教师行为的最高指引。一旦文化和精神深入教师的头脑, 他们就会喜爱、信任并且服从校园文化, 自觉接受文化的指导, 服务校园, 实现自身价值。目前, 我们可以把校园文化建设分为制度文化建设、物质文化建设和精神文化建设。
制度文化是指维护校园正常秩序, 是一种长久有效的, 并且对全校教师和学生均能产生作用的文化保障机制。其威严性, 保证校园的公平及制度;其长效性, 无疑给教师一剂定心丸的同时, 也给出他们自身行为的判断规范。
物质文化属于校园文化的硬件设施建设。完善的教学条件和设施、合理的布局及快速有效的后勤保障, 使教师和学生心情舒畅, 倍感校园温暖的同时, 对自己的事业产生更多的成就感, 有利于教师开拓进取、踏实苦干、心旷神怡及身心健康发展。
精神文化属于意识形态范畴, 属于校园文化建设的核心内容, 它主要包括学校历史传统、优秀精神的传承和被全体教师认同的共同文化观念、价值观念等, 好的精神文化, 能使教师自觉调整心理特性, 规范言行, 使自己的思想与学校精神相协调, 从而激发内在动力, 保证学校持久活力。
(三) 思教师之所想, 行教师之所急, 是做好教师思想政治工作的保证。
信任有了, 沟通好了, 政治工作就好开展了。把老师的合理需求放在首位, 对老师的合理要求尽量满足, 对教师有了信任和包容, 才能更多地释放他们的才能。
思想政治工作者要敢于对教师的缺点诚恳指出, 帮其改正。要通过各种方式对教师进行社会主义思想教育, 让他们感受到历史和社会赋予他们的使命, 并能引导每位教师爱国爱党, 将自己的事业与国家发展联系起来。
综上所述, 高校思想政治工作是一项需要长期关注、时刻调整、永保重视的系统性工程, 只要用科学的观念做指引、用端正的态度面对、用合理的方式解决, 做到用心、用情, 高校思想政治工作就能达到预期的目的。
摘要：思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势, 高校要和谐持续发展, 就要以长效的科学教育理念为指导, 重视教师的整体政治素质教育, 在能广泛建立校园和工作范围的文化制度的基础上, 重点注意教师的思想政治建设, 加强教师的思想政治工作。
关键词：高校思想政治工作,以人为本,工作策略
参考文献
[1]种涛.高校思想政治工作中存在的问题及对策[J].吉林省教育学院学报 (学科版) , 2009 (8) .
[2]李钺.新时期高校思想政治工作中存在的问题及对策[J].山西大同大学学报 (社会科学版) , 2009 (3) .
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