反三违培训记录（精选10篇）
大兴安岭地区煤管局：
以深入贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》精神、《黑龙江省人民政府关于进一步加强企业安全生产工作实施意见》精神和国务院第165次常务会议精神、全省煤矿安全生产紧急会议精神为重点。结合我矿实际，现组织开展煤矿安全生产宣传教育行动，提出如下实施方案：
一、指导思想和工作目标
指导思想：以杜绝“三违”现象，确保员工生命健康和企业财产安全为目标，坚持安全发展理念，以开展煤矿事故案例警示教育、加强安全生产教育培训、推进安全文化建设为重点，不断增强安全生产宣传教育的针对性和有效性，全面提升煤矿全员素质。
工作目标：通过开展安全生产宣传教育行动，切实将各级领导安全责任意识和全体职工安全防范意识进一步提高； 安全管理规章制度和操作规程进一步健全、完善、落实，安全监管和安全措施得到进一步落实；生产场所和设备设施特别是关键装置、重点部位、特种设备的安全防护符合国家安全规范，减少安全隐患；违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”现象明显减少；安全生产事故得到有效遏制。
二、组织领导 组 长：刘洪泽
副组长：符会生 赵成武 成 员：周建国 郎占才
李成文 周德文
三、主要工作：
（一）充分利用各种培训学习，大力宣传“强意识、反三违、除隐患、保安全” 遵章守纪安全宣传教育，提高全体员工的安全意识和安全素质，使之自觉遵章守纪，做好安全生产工作。
（二）深入开展“反三违”教育活动。要坚持以宣传先行、教育推动，把“反三违”教育作为安全生产宣传教育行动的重要内容深入贯彻落实好。印制“反三违” 宣传教育资料，发放到企业员工手中，做到从矿长到工人人手一份，进行广泛的宣传、动员和学习，确保广大员工人人皆知，人人参与。宣传栏、黑板报等宣传阵地，宣传主题全部换为“反三违”内容，开展多种辅助教育形式，在全矿职工中普遍进行一次“反三违”教育。
（三）加强关键岗位和薄弱环节的安全培训教育。重点组织我矿关键岗位操作人员、危险作业人员、特种作业人员、主要负责人、安全管理人员的培训教育及其它从业人员的培训教育工作的基础上，要大力加强班组长安全培训教育工作。加强班组安全基础建设，全面规范班组安全行为。安全管理人员进行安全知识和安全技能再学习和再教育，做到学习教育切实有效，以提高操作、管理水平。
（四）以安全生产为出发点，推动煤矿井下从业人员“反三违“的意识，把班组活动、班前会议班后会议作为“反三违”宣传教育的重要阵地。尤其是班前班后会，班组长一定要班前提醒本班安全注意事项，“反三违”的要求，班后总结评点当班人员表现、存在问题、改进措施。班组活动内容、形式贴近安全生产实际。班组长切实负起责任。提高煤矿职工“反三违”的安全意识和安全生产技能。
（五）进行一次以“反三违”为主的安全检查，发现“三违”人员和事故隐患，应立即进行整改，对一时难以整改的，要制定有效的安全措施和整改计划，确保整改到位。
（六）建立对“三违”现象、事故隐患的举报奖励制度，调动起全员参与的积极性。
大兴安岭漠河宏伟矿业有限公司
大家好！
我是XX队职工XX，20XX年XX月X日X点班，我因无证开皮带被当班安检员发现并记三违一次，当时我还很不理解，心想着：“我师傅就是皮带机司机，我都跟着他学了大半年的技术了，难道还不会开皮带吗，不就是没有那张证么，至于给我报三违吗？”我甚至和安检员争吵起来。可是后来，当我到安检科参加了集中“三违”学习班以后，我才意识到我的行为、我的想法都错了。今天站在这里做三违演讲心中除了后悔也感到一种荣幸，大家可能不理解本来三违是一件不光彩的事情有什么可荣幸的，如果通过我的经历能够给大家带来警示，引起大家以后的注意，避免违章的发生，这件事难道不荣幸吗？
根据榆横发电厂“齐抓共管反三违，安全生产促发展”主题活动精神，渤兴电力公司结合自身实际情况开展了“强意识、反三违、除隐患、保安全”的主题活动，研究制定了可行的活动方案，精心组织、全面部署、认真落实、注重实效，增强全体员工的安全意识和防范事故的能力为重点，积极开展，加大隐患排查治理力度，进一步强化了全员对安全工作重要性的认识，完善了安全管理机制，有效的控制了各类事故的发生，取得了显著成效，保证了安全生产。现将2016年“反三违”主题活动总结如下：
一、加强领导，提高认识，强化管理。
“反三违”专项整治活动即：反违章指挥、反违章作业，反违反劳动纪律，“三违”一直都是公司一直努力根除的目标，否则一旦发生事故，轻者个人痛苦、企业损失，重者将付出生命的代价和家庭的破碎，还会给国家社会带来不良的影响。大量事实证明，90%以上的安全事故都是由于“三违”行为造成的，根除事故隐患，必须首先根除“三违”，要树立“违章就是事故”的理念，引导员工深刻认识“三违”的严重危害；因此，一定要与“三违”做不懈的斗争，首先要从职工自身的心理开始，提高自己的思想认识，不能心存侥幸心理，从众心理，逆反心理；其次做好 “反三违”的基础工作，通过各种形式对全员进行教育；最后进行监督检查，重点区域和重要环节要做好预防、控制工作。公司成立了反“三违”活动领导小组，由班长李超峰任组长，安全员王志武为副组长其他全体员工为成员，负责督导活动的开展，从上到下建立起了监督、监管体系，对活动真正做到了责任明确、逐级管理，使广大员工从思想上认识到安全生产重要性和必要性，将认识转变为自觉行为融汇到日常工作中去，形成人人关系安全，安全关系人人的良好氛围。
二、进行以“反三违”为主的安全检查，落实隐患整改。公司把隐患治理作为搞好安全生产工作的一项重要任务，按照谁主管、谁负责的原则，分级落实责任，对事故隐患整改项目进行科学评估论证，组长及副组长发动全体员工，全方位开展反违章指挥、反违章操作、反违反劳动纪律的检查活动；对生产现场存在的安全隐患进行排查，共查出安全隐患16处，“反三违”行为8人次，对查出的隐患及时进行了整改，彻底消除了安全死角和盲区，坚决杜绝了违章操作、违章指挥、违反劳动纪律现象；通过进行有计划、有组织、有目的的定期检查和安监人员的不定期巡查，使“反三违”活动变得更加生动、更加全面，有力地推动了安全工作，为各项目的稳定发展提 供了良好的现场环境。
三、通过采取多形式、多样化、全方位宣传教育，“反三违”取得显著成效。
渤兴公司自开展反“三违”活动以来，取得了不错的效果，截至目前，“三违率”下降了60％以上，安全生产呈现明显好转态势。活动期间，本公司组织全方位的人员进行了“反三违”培训教育预防事故的方法和自我
保护的相关知识，全面提高了全员的安全生产素质，保证了安全生产宣传的针对性和实效性。对特殊岗位、工种、作业人员，进行了专项培训管理，提高专业技能，将各类事故隐患降为零。通过进行“反三违”专项整治活动，进一步提高了干部职工的安全意识，一般事故发生率明显下降，安全生产状况总体趋于稳定。安全工作不同于其它工作，来不得半点马虎和粗心，要搞好安全生产，必须从基础工作入手，从管理工作抓起，从严要求，从严把关，从严考核，从严奖惩；通过“反三违”专项治理活动的有效开展，就是要教育员工彻底清除凭老经验、老办法办事，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，杜绝“三违”现象的发生，提高安全意识，增强安全责任心，从而保证生产经营顺利地进行。
陕西渤兴电力科技
为进一步提高我矿安全管理水平，强化从业人员安全意识和安全素质，规范现场人员操作行为，消除生产安全事故隐患，杜绝违章现象，防范生产安全事故。根据晋煤集安函〔2016〕155号文件要求，结合我矿实际，决定从5月至7月底，在全矿范围内集中开展“反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律”专项行动，突出查“反三违”规章制度的建立与落实、现场人员的操作行为等，经过两个多月活动的开展，取得明显的成效，现将工作开展情况总结如下。
一、精心组织，明确责任
我矿高度重视此项工作，为加强“反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律”专项行动的落实，我矿于五月份制定下发了《凤凰山矿关于集中开展“反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律”专项行动的通知》，认真贯彻落实“反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律”专项行动安排部署，明确了指导思想和排查重点，要求各单位针对工作性质，并对照省煤炭厅20项“违章”现象进行认真自查，同时通过各类会议、宣传活动、督促检查等形式，加大“反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律”专项行动宣传和监督检查力度。
二、采取有效措施，杜绝违章行为
为使“反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律”专项行动取得成效，我矿制定了具体措施，狠抓落实：
（1）完善《“三违”管理考核办法》。为体现违章处罚公平、公正。我矿对现有的《“三违”管理考核办法》进行了重新收集与修订，明确了违章标准，并根据造成后果严重程度进行重新分级，要求检查人员比照标准进行排查，减少违章分析环节，提升了工作效率，同时让职工真正认识到自身的违章行为。
（2）推行“台阶式”处罚管理。为避免和减少出现区队轮违章和换违章现象的发生。我矿对违章处罚采取“台阶式”管理。根据违章次数分为五个台阶，违章等级对应有台阶数，以一年一个周期，进行全年累加，有效的减少了轮违章行为，大大降低了违章次数。
（3）加大各类小分队活动频次。要求安全小分队每周活动一次，专项检查每月至少一次，动态检查每月至少一次，其各专业小分队根据情况随时进行突查。通过加大活动频次，在职工中间起到震慑作用，从而约束职工按章作业。
（4）加强不同时段人员的排查。在时间上要求各小分队主要针对18点班、夜班人员、下班时段等特殊时段和人员的排查。并要求各队组安排人员进行巡查，做到井下人员排查全覆盖。
（5）加强区队自主管理。要求各正规队组严格执行跟班管理，并加大班中排查力度，定时通过巡查或电话查岗等形式，掌握职工动态；零星作业队组则通过安排专人巡查或定时电话汇报等形式，了解职工现场动态，杜绝违章行为。
（6）提升业务部室抓违章指标数量。通过增加业务部室抓
违章指标数量，来层层传递压力，以达到有效监管的目的。副队级领导严重违章数量由原来的半年一起，变更为一季度一起，技术员指标由原来的一季度一起，变更为一个月一起。
（7）加强区队自抓违章的落实与督查。为避免区队自抓违章出现弄虚作假现象，安全监察部利用地面督查，对区队自抓违章台帐及违章人员进行抽查，通过询问违章人员，确认违章事实与抓违章人员，如若出现与事实不符，对抓违章人员进行严肃处理。
（8）严格违章“帮教”程序。对于严重以上违章，通过过“九关”来实现违章人员的思想转变，目的就是为了让职工红红脸，丢丢人，让职工意识到违章的危害以及给家庭造成的后果，从而转变思想，按章作业，远离违章。
（9）开展“人身伤害”小案例收集活动。目的就是为了提高职工安全意识，规范职工操作行为，让职工在生产过程中，吸取事故教训，律人律已，避免磕手碰脚，杜绝零敲碎打事故的发生。
（10）强化宣传教育。充分利用广播、电视、报纸、互联网等媒体，搞好安全宣传工作，教育引导所属各单位和全体员工增强做好安全工作的积极性和主动性。
三、下一步工作重点
（1）继续加强安全生产宣传力度和标准学习，进一步提高职工的安全意识。
（2）继续完善规章制度、规程措施，通过不断验证、不断推演，杜绝作业过程存在的管理漏洞，降低事故发生率。
安全生产是煤矿的头等大事，是天字号工程，机修厂作为煤矿生产的保障部门，也一直把如何抓好安全工作，作为日常重点工作进行，更是将反三违工作作为保证安全生产的一项重点工作。煤矿三违即“违章指挥，违章作业和违反劳动纪律”，机修厂领导意识到只要在工作中彻底消除“三违”的恶习，就一定能保障安全生产。
机修厂开展的 “反三违”活动所做的第一件事就是在全厂范围内开展找出习惯性的违章行为，说“习惯性”是因为在日常的工作中已经养成，说“违章”是因为没有按章操作。
这一活动一经推出在机修厂立即掀起了一股“纠正”之风，也可以说是新老员工的一次技术比武，老员工，不用说技术自然好，但是他们年龄偏大，文化水平不高，学习和掌握专业基础知识，存在一定的困难，对煤矿企业的法规、规程理解不透，听不懂、记不住、做不到，有时甚至出现违章却不知违章。相反，新工人也许在技术上不如老师傅，但是他们文化水平高，学习和理解的能力都很高，自然就对各项规章制度更加遵守。所以自活动开始以来，不分是老师傅还是新工人，只要在工作中能帮助他人发现工作时的违章行为，并指正，就是大家公认的好师傅。
焊工小宋就是这样的一位“好师傅”，因为她发现厂里为了防止新工人发生碰手碰脚，而特别强调上班时必须穿防护鞋，可这个要求似乎在老师傅之间却没有被执行，“反三违”活动一开始，她就提出了这一条，她还特别查看各工种的劳动保护都有哪些，直到做足了功课就向厂领导及时地反映了这一点，厂领导也意识到这一点确实是安全隐患，所以把“新工人必须穿防护鞋”的规定，改成了“各工种必须按其劳动保护要求进行防护”的新规定。
不但如此，机修厂为了“反三违”活动不只是一句空话，还特别要求班组长在工作中必须起到查隐患的作用，就是说在工作中无论谁如果有“三违”行为，班组长必须站出来制止，但如果班组长对“三违”行为放任不管，一经厂领导发现落实却有实事，就会对班组长进行考核处分。
机修厂在“反三违”活动中发现三违现象在日常的工作中其实经常出现，只是因为还没有引发严重的后果而让大家对有些三违行为视而不见，但这正是隐藏在工作中的的安全隐患，这些微小的隐患也许包括没有正确穿戴劳动保护用品，也许包括工作场地乱码乱放，也许包括少用了一次试电笔，等等这些只要是可能引发安全事故的小事正是机修厂“反三违”时的大事，因为机修厂始终认为安全无小事。
机修厂自开展反三违活动以来，不仅增强了全体员工的安全意识，更规范了员工行为，反三违是一项持久的工作，为了打胜这场战斗，机修厂会将“反三违”活动进行到底。
王斌
反“三违”专项行动实施方案
编制：
审核：
审批：
2017年X月X日
山西建筑工程(集团)总公司
山西建工侯马市文体行动中心建设项目 反“三违”专项行动实施方案
项目安全生产形势持续稳定。
2、工作目标：通过“反三违”专项整治行动，强化生产作业现场监管力度，使现场作业场所安全设施和安全生产条件明显提高，从业人员安全意识和操作技能显著提高，安全监管人员监管责任心较大提高，实现我项目2017现场无“三违”现象发生，做到全年安全无事故。
二、组织领导
为确保“反三违”专项整治行动有序开展，我项目部成立专项行动领导小组。
组 长：XXX（项目经理）
副组长：XXX（项目副经理）XXX（技术负责人）
XXX（施工负责人）
成 员：XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX
三、行动时间
“反三违”专项整治行动于2017年5月5日至8月在项目施工现场展开，共分四个阶段实施。
第一阶段：动员部署阶段。从5月5日至5月8日，制定项目“反三违”实施方案，开项目行动前动员会议，明确职责分工，提出工作要求，确定整治范围，广泛宣传发动、营造浓厚的“反三违”氛围。
第二阶段：自查自纠阶段。从5月9日至5月31日。
山西建工侯马市文体行动中心建设项目 反“三违”专项行动实施方案
制度，结合本项目实际情况，对现有的安全生产各项规章制度、操作规程和作业规程进行全面梳理，深入领会，遵章守纪。
2、各岗位人员要明确安全生产职责，特别是让每个职工牢记自己的安全生产责任，职责分明。
（二）全面开展安全教育培训工作
1、深入组织职工开展教育培训行动
“三违”主要由人的不安全行为所导致的各类事故，要加强对职工安全教育培训的力度，组织职工认真学习各项安全管理制度，学习与本职工作有关的安全技术作业规程和岗位安全操作规程，对不同工种、不同作业点的从业人员要采取有针对性的培训，提高从业人员现场操作技能和识别隐患、处理隐患水平。要将班组长、特殊作业人员、新员工等三种人作为“反三违”学习的重点。班组长是班组管理的领头羊，班组安全工作的好坏主要取决于这些人，班组长敢于抓“三违”就能带动一批人，管好一个班；特种作业人员都在关键岗位或者从事危险性较大的职业和作业，随时有危机自身和他人安全的可能，是事故多发之源；新员工往往安全意识较差，技术素质较低，好奇心、好胜心强，在这个群体中极易发生违章违纪现象。要对这三种人进行重点教育、培训、管理，并分别对其特点加以引导和采取相应的措施。
2、强化班组的安全教育
山西建工侯马市文体行动中心建设项目 反“三违”专项行动实施方案
项目部根据具体的“三违”行为的性质、内容、后果程度等建立“三违”教育和惩处机制。对性质较轻的“三违”现象，坚持先批评、再教育后惩处的人性化监管原则，对屡纠屡犯和部分危险岗位、关键岗位可能或造成重大事故的“三违”现象，发现一起，严厉查处一起。结合项目的实际情况界定“三违”的种类、性质、危害程度，制定相应的处罚办法，对发生严重“三违”行为的职工，要坚决予以解除劳动合同。
3、加大“三违”现象管理，落实本现场无“三违”现象的阶段性工作成果。
（1）“三违”现象屡禁不止，充分反映施工现场安全管理思想还不到位，安全工作没有得到重视，没有把安全工作放在工作第一位，还存在着管生产不管安全的现象，现在要把安全做为每个管理人员的工作的硬指标，反“三违”指标必须量化到每个管理人员。
（2）落实反“三违”工作，必须落实过程管理，把反“三违”思想横向到边，纵向到底，贯穿于整个工作过程，覆盖于整个工作区域。
本次反“三违”工作口号：
1、你要么不干，要干坚决不能违章；
2、加强反“三违”震摄，请你不要以身涉险，以身试法；
山西建工侯马市文体行动中心建设项目 反“三违”专项行动实施方案
附件：排查内容
(一)建立健全“反三违”规章制度情况：
项目建立完善各项安全生产规章制度、各工种(岗位)操作规程、安全检查记录、安全教育培训记录、隐患排查治理记录等情况。
（二）“反三违” 规章制度执行情况：
1、是否有违章指挥现象，主要包括：
(1)不按规定对新工人、复工工人、换岗工人、从事特种作业的人员进行安全教育培训；
(2)对存在安全隐患停止使用的设施设备，在未消除隐患的前提下擅自安排使用；
(3)多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制定安全措施；
(4）指派身体状况不适应本工种及未签订劳务合同的人员上岗；
(5)对已发现的事故隐患，不认真及时整改，仍强行安排生产任务；
(6)作业人员不按操作规程作业；
(7)在无安全生产保证措施情况下，安排工人拼设备、拼体力抢时间、争速度；
(8)擅自变更安全方案和操作程序；
(9)下达停工通如后，仍继续组织作业等行为。
-山西建工侯马市文体行动中心建设项目 反“三违”专项行动实施方案
2、是否有违章作业现象，主要包括：(1)操作错误、忽视安全、忽视警告；(2)冒险进入危险场所；(3)攀、坐不安全位置；
(4)机械设备运转时违规进行修理、检查、调整、清扫等工作；
(5)在作业场所不按规定佩戴使用个人防护用品、用具；
(6)场内机动车辆不按规定载货、载人，带病出车等行为；
3、是否有违反劳动纪律现象，主要包括：
(1)不按规定时间、地点到达工作岗位，擅离职守，不按要求请假等；
(2)不根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务；
(3)不遵守安全技术操作规程；
(4）不遵守与劳动、工作紧密相关的纪律及其他规则等行为。
强化全员安全意识，确保安全平稳运行，开展的“反三违”活动，意义重大。在和“反三违”行为作斗争的过程中。“三违”顾名思义就是：违章指挥，违章操作，违反劳动纪律。它一直都是每个公司一直努力根除的目标，否则一旦发生事故，轻者个人痛苦，企业损失；重者将付出生命的代价和家庭的破碎。还会给国家社会带来不良的影响。因此，一定要与“三违”做不懈的斗争。违章是发生事故的起因，事故是违章导致的后果。为了保证公司的长治久安和社会的和谐稳定，就要控制各类事故的发生。而事故发生的关键就是杜绝违章；首先要从自身的心理开始，提高自己的思想认识。不能心存侥幸心理，从众心理，逆反心理。要不嫌麻烦，不要用冒险蛮干的行为来表现自己。这些都是在用自己的生命来冒险的。其次做好反“三违”的基础工作。通过各种形式，用生动的事故录像片和典型的事故事例来对全员进行教育。以此来让全员认识到违章就是走向事故，靠近伤害就是断送生命。最后要进行监督检查：重点区域，部位，和重要环节做好安全管理的预防，控制工作。监督每人不做违反“三违”的事情。这是对工作，对集体或是公司极其负责的表现。
特种作业人员身处关键岗位或者从事危险性较大的.作业，发生事故后往往带来严重的后果，因此，特种作业人员出现“三违”行为可能带来的危害也非常大。青年职工大部分是新工人，一般来说安全意识较差、技术素质较低、好奇心强，在工作中容易出现冒险蛮干、麻痹大意、思想开小差等违章违纪现象。
对上述三种人的安全教育和培训，要根据他们各自的特点，开展内容、重点、形式各异的教育和培训活动，由重点到一般，由点到面，通过内容、形式丰富多样的教育和培训不断提高员工的安全技能，增强员工安全意识，使其养成良好的作业习惯，从而达到杜绝“三违”、实现安全生产的目的。
“三违”分析报告
为了认真贯彻落实反三违工作的通知，加强各类施工现场反违章、违纪监督检查，及时查纠生产现场的违章情况，促使“反三违”工作有序开展，卓见成效，现将2016年三月反违章工作开展情况分析如下：
一、违章情况统计
本月共计查出各类违章9起，处罚相关人员14人，经济处罚2300元；
顶板类违章3起，违章5人，处罚600元，占违章总量的33.33%，占违章人数的35.71%，占处罚比例的26.08%；
通风类违章1起，违章2人，处罚400元，占违章总量的11.11%，占违章人数的14.28%，占处罚比例的17.39%；
爆破类违章2起，违章2人，处罚400元，占违章总量的22.22%，占违章人数的14.28%，占处罚比例的26.08%；
质量类违章1起，违章1人，处罚500元；占违章总量的11.11%，占违章人数的7.14%，占处罚比例的21.73%；
职卫类违章2起，违章4人，处罚400元，占违章总量的22.22%，占违章人数的28.57%，占处罚比例的17.39%。
二、违章情况分析 通过违章统计不难看出：
1、顶板类违章任然是我们管理的重点，违章次数、违章人员和罚款总量依然处于第一的位置，冒险作业和现场管理不到位的现象依然存在，主要表现在作业人员安全意识不强，抢生产、抓进度，隐患处理不彻底，跟班安全员现场检查不仔细，履职不到位。
2、通风安全仍未引起个别部门的重视，不能正确认识通风不良引起的严重后果，主要表现在不能严格执行安全规程上关于局部通风的风筒口与工作面的规定距离。
3、爆破安全是敏感的政治问题，必须上升到一定的高度。必须严格爆破器材的管理，涉爆人员必须要100%持证上岗，爆破过程中要加强爆破警戒和现场生产物资的保护。
4、全员必须牢固树立“质量就是生命线”的生产观念，提高产品质量，采出优品，采出精品，确保采出矿石质量符合市场需求标准。
5、职卫管理重视程度不够，职卫违章屡禁不止，从业人员自我防护意识不足，需进一步加强职业病防治相关知识培训。
湖北三宁矿业有限公司安全环保部
根据广东省交通集团有限公司《关于印发省交通预防起重机械和支架脚手架等施工坍塌事故专项整治工作方案的通知》，我项目部编制了《防坍塌、防坠落、反三违及深化预防起重机械脚手架等坍塌事故活动实施方案》。按照上级部门相关文件精神，我项目部紧扣主题，结合自身实际，从2013年9月15日至2013年9月25日在项目部深入开展了“防坍塌、防坠落、反三违”及“深化预防起重机械脚手架等坍塌事故”专项整治活动。本次活动，项目部坚持以专项整治为重点，治理纠正各类“三违”行为为手段，以提高施工安全标准化为目标，全面推进“平安工地”建设活动常态化。活动期间，项目部成立了专门领导小组，加大安全监察力度，切实推动各项安全工作的落实，为项目安全生产管理起到了积极的推动作用。现将项目部开展“防坍塌、防坠落、反三违”及“深化预防起重机械脚手架等坍塌事故”专项整治活动阶段性工作情况简要总结如下：
一、积极宣传发动，成立领导小组
活动初期，项目部结合自身情况，编制活动方案，通过项目qq群、视频投影以及采取挂横幅、制作悬挂标牌、在生产调度例会上组织学习等措施，提升全体人员对“防坍塌、防坠落、反三违”及“深化预防起重机械脚手架等坍塌事故”专项整治活动的认识。活动期间，总共宣挂相关横幅8条，制作标志标牌50块，组织安全教育培训3次，参加人员65人次。做到了人人参与，为活动全面、扎实、有效的开展营造了良好的氛围。项目部成立了“防坍塌、防坠落、反三违”及“深化预防起重机械脚手架等坍塌事故”专项整治活动小组，以李国兵（项目经理）为组长，姚刚（项目书记），卿迟（总工）及汪一格（安全生产副经理）为副组长，负责指导项目部此次活动的开展。成立“防坍塌、防坠落、反三违”及“深化预防起重机械脚手架等坍塌事故”专项整治活动办公室，办公室设在安全生产部，侯进为活动负责人，安全生产部其他人员为成员，负责我合同段此次活动日常协调监督和检查工作。各工段负责人、专业队带班长为所辖区域“防坍塌、防坠落、反三违”及“深化预防起重机械脚手架等坍塌事故”专项整治活动负责人。明确责任，层层落实，确保了我项目“防坍塌、防坠落、反三违”及“深化预防起重机械脚手架等坍塌事故”专项整治活动有关工作的顺利展开。
二、活动全面开展，扎实排查隐患
项目部结合“平安工地”、“学习白国周”专项活动，组织进行全面排查、整治。重点对可能引发坍塌事故的路基，桩基施工，引桥立柱、盖梁支架及主塔0#块支架等模板支撑体系施工等进行了检查。对可能引发高处坠落的支架，模板体系的安装及拆除施工，龙门吊、架桥机、塔吊拆除作业，临边、洞口、水上作业，各类防护设施及通道进行了检查。对项目施工可能发生的“三违”行为进行也重点进行了检查和监控。活动期间，共组织了“防坍塌、防坠落、反三违”专项检查1次，一般检查3次，共查出隐患18处，对所查出隐患都定时、定人、定措施进行了整改，隐患整改合格率100%。并将隐患登记到安全隐患整改台账中，针对长期存在的、反复发生的隐患进行了分析，采取可靠措施，消除痼疾。
项目部在检查排查的基础上，进一步加大了对隐患的治理和监控，主要完成了以下工作：
（一）组织工程部，机材部，安全生产部进一步加强对模板，0#块钢管支架，贝雷梁，工字钢等钢材质量进行检查，发现不合格的材料应立即更换。安全员每天对施工现场进行巡查，查处隐患立即督促整改，不能立即整改的下发整改通知书，定时，定人，定措施整改。针对高空作业、模板安装、起重吊装作业等危险性较大分部分项工程，进一步落实安全生产制度，强化了施工过程中的风险管控。
（二）严格按照浙江省标准化施工规范指南设置了安全防护设施、人行通道、作业平台等，并加强了日常维护。因施工需要临时拆除的安全设施须经相关负责人同意后，采取可靠措施方可拆除，完成后及时修复。
（三）进一步完善了隐患排查治理机制，着力消除导致“三违”发生的主观因素。项目部进一步加强了专业队工人的安全教育工作，通过三级教育、技术交底、现场教育等充分提高工人的自我安全意识。安全员在巡查过程中对发现的“三违”行为，当场制止，并进行批评教育，做到让当事人充分意识到自己行为后果的严重性，并对工人提出具体改正措施。健全隐患排查管理台账，进一步完善安全隐患数据库。
三、阶段性总结，举一反三
为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，按常煤【2011】5号文件精神，确保工区的安全生产、稳定、长期运行，结合工区实际情况，特制订本方案。
一、活动时间
2011年3月1日—2011年5月30日
二、组织领导
工区成立了狠反“三违”专项活动领导小组，向良军任组长；孙礼红、戴述岩任副组长；其他班子成员、值班长、队长任小组成员。
三、指导思想
全面贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，牢固树立安全发展理念，进一步贯彻落实《打三非、反三违、治三超》专项行动工作方案。工区要按照安全生产各项法律、法规和规程等规定的要求，落实安全责任人，强化现场管理，全面排查治理事故和薄弱环节，使工区的安全生产管理水平进一步提高、抗灾防险能力进一步增强，有力防范各类安全事故，消除安全隐患，确保安全生产稳定，实现安全年。四，具体措施
严厉打击“三违”即违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为。对三违人员决不姑息迁就，一是坚决纠正、二是认 真处理、三是加强教育、四是做好帮教。
1、违章指挥。发现隐患要及时处理，对发现安全防护设施不完善和设备有缺陷，隐患未解决、发现违章不制止的情况下，对当班值班领导和值班长给予200元处罚。造成事故的除按事故标准处罚外，再另加500元。不遵守工区安全生产规程制度和安全技术措施或擅自变更工区操作程序、指挥者未经培训上岗的同等处罚。
2、违章作业。掘进工作面不进行敲帮问顶，空顶作业，采区横、直密集没跟上，上下出口不畅通，通风系统不到位，放炮不用专职放炮员，防尘、防水不到位，井底车场人员逗留、乱搭红灯现象等“三违”人员进行严厉处罚，违章作业人员给予200元以上处罚，造成事故的除按事故标准处罚外，再另加500元，并停工，进矿安全教育室不低于5天的安全学习，通过考试合格后才能上班。对举报“三违”人员的职工给予200元奖励。
3、违反劳动纪律，在活动期间上班人员不准迟到、早退、串岗、睡岗、无故旷工和做与工作无关事情。对违反劳动纪律人员给予100元以上处罚。
五、具体要求
1、搞好宣传发动，活动期间工区要认真组织管理人员及职工学习反“三违”活动文件，要运用宣传标语、黑板报等多种形式、采区各种手段来提高职工的安全意识。紧紧围绕 矿山安全生产这一主题，搞好新工上岗前的安全培训，并要安排专人负责，决不能走过场，培训时间必须要在72小时以上，上岗前必须签订好师徒合同，才能开始上岗。
2、认真落实领导下井带班制度。确保每个班有一名工区领导和值班长下井值班，与职工同进同出，带班安排表要在井口公示，上班情况要与公示牌、安排表和公示表一致，并认真搞好交接班，填写好带班记录和隐患整改台帐，要做到值一个班就要安全一个班，不能违章指挥，发现隐患要及时处理，做到当班的隐患当班处理，落实每月的安全办公会议，并认真组织好每周一的安全检查和安全学习。
3加强现场管理。采掘工作面主要是搞好顶板、一通三防、雷管炸药管理及机电运输环境管理。采掘工作面要严格按照《作业规程》规定作业，严格坚持敲帮问顶制度，严禁空顶作业，采区横、直密集、排壁树要及时到位，保证上下出口畅通，各个工作面的通风系统要按规程要求确保到位，并严格执行一炮三检制度，井下火药必须分箱上锁。各个机台、各个岗位必须在上岗前对所在的岗位、工作面认真检查一次，确保没有安全隐患后，才能开始工作，坚决杜绝井底车场人员逗留、乱搭红灯现象发生。杜绝“三违”人员，确保实现安全年。
六、活动目的
希望每一位职工要以反“三违”活动为栔机，时刻牢记“安 全第一、预防为主、综合治理”的煤矿安全生产方针严格遵循煤矿安全生产的三大规程，真正在安全生产劳动过程中起到一定的作用，确保金泉工区的安全生产持续、稳定发展。
金泉工区 年3月17日
