驾培支部2017年上半年党建工作总结

驾培支部2017年上半年党建工作总结（精选10篇）

驾培支部2017年上半年党建工作总结 篇1

2017年上半年，驾培公司党支部在集团公司的正确领导下，积极贯彻落实党的十八大和省委第十次党代会精神，紧紧围绕干部教育培训工作，从加强学习教育，狠抓工作落实，切实加强党建工作，提高党员的整体素质，扎实推进各项工作。现将落实情况汇报如下：

一、主要工作

（一）加强学习教育提高党员干部理论水平

把强化理论武装作为提高党员干部思想政治素质的首要任务。是严格落实理论学习制度。健全党员干部政治理论学习制度，每月定期开展党章党规和十八大会议精神的学习，每次集中学习时间不少于两个小时，并严格学习考勤管理，并布置课后作业和笔记检查，确保学习成效。通过群体讨论，小组讨论和PPT课件观摩等方式，充分调动党员学习积极性。

（二）扎实开展“讲政治，重规矩，作表率”专题教育 按照集团公司党委要求，扎实开展“讲政治，重规矩，作表率”专题教育，制定推进“两学一做”学习教育常态化制度化具体实施方案和“讲政治、重规矩、作表率”专题教育方案。在规定时间前做好“四个一”活动，建立标准化创建达标“三个清单”（问题清单、任务清单、责任清单），制定《2017年党支部组织生活计划安排表》和《2017年党支部标准化建设计划》。并围绕“讲重作”进行专题授课。

（三）强化组织建设，自身建设，坚持领导带头

在年初组织生活会和“四个一”活动中，全体党员进行进行民主评议和问题查摆，领导班子及成员开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料，充分做好会前准备，以“求真务实”为宗旨，认真开展批评和自我批评，召开了一次高质量的民主生活会，达到增进班子团结，增强班子凝聚力和战斗力的目的和效果。在整改落实环节，根据问题列出清单和方案进行专项整改。

（四）确保各项工作有序开展现支部班子健全，作用发挥正常。按要求做好党费收缴，定期及时组织人员参加党务干部培训，规范入党积极分子的教育培养，严格入党程序，优化党员队伍结构。

二、存在问题

上半年党建工作取得初步成效，各项工作逐步规范，但仍存在问题和不足，今后须努力改进：

1、各项制度有待进一步完善。

2、个别党员主动学习的积极性还不够高。

三、下半年工作计划

1、继续切实推进“两学一做”学习教育的深入开展和“讲重作”专题教育的学习；

2、加大支部、党员干部的学习力度； 3、10月份开展庆祝祖国成立68周年活动，4、严格按照市委党委安排，做好基层党组织建设八项标准。

2017年中心校支部党建总结 篇2

2017年以来，交口中心校支部在上级工委的正确领导下，坚持以党的十八大和十八届历次全会以及十九大精神为指导，紧扣“围绕教学抓党建，抓好党建促教学”这一主题，认真履行基层党建工作“第一责任人”职责，全面推进党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，现将一年来抓基层党建工作情况报告如下：

一、把“两学一做”常态化，维护核心见行动主题教育不放松。

（一）深化“两学一做”常态制度化学习教育。深入开展“两学一做” 学习教育，采取个人自学与集中学习相结合，党课辅导和讨论心得相结合，红色教育与观看影碟相结合形式，通过半月一次的支部会议和“两学一做”知识竞答活动，重点学习习近平新时代治国理政新思想新举措、党的十八大以来取得的新成就。

（二）深入开展“维护核心、见诸行动”主题教育。

把开展维护核心见行动与学校师德师风建设和教育教学工作结合起来，以“迎接十九大，做合格党员”为抓手，深入推进“党员先锋行”实践活动，让党员在教学常规工作和各级教学大赛中，主动工作积极参与，在思想教育和师德建设中起到先锋模范作用。集中讲党课讲座2次，组织中心校教师、员工、学生家长400人参加为期五个月的“两学一做”知识竞答活动，进一步深化师生思想教育。

（三）积极开展党的十九大精神宣讲活动。

根据上级要求，我支部迅速安排，召开动员大会，安排部署学习贯彻党的十九大精神。邀请十九大精神宣讲团成员王欣讲师对党员干部、全体教师作了一场十九大精神宣讲，落实教育部要求十九大精神进学校、进课堂、进师生头脑部署；要求各支部采用党员自学和支部集中辅导相结合形式，认真学习十九大精神，记好专项学习笔记，撰写学习心得体会；制作宣传版面、通过校园广播，多方位宣传和党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义新思想武装教工头脑、指导教学实践、推动学校工作、规范师生行为。

二、把作风建设常态化，发现问题整改落实到位。

（一）列出问题，逐条整改。

十八大以来，根据上级要求，对照省市巡查巡视发现共性问题，我校认真开展“回头看”自查工作，找出2个问题并针对性提出3项整改措施，各支部全面落实，认真整改，进而增强党员干部的政治意识。把学习党章党规，严守党的政治纪律、政治规矩等作为党员干部教育培训的重要内容。对照问题，列出问题清单，逐一进行整改。对此，学校强化全员坐班签到考核力度，修订完善教职工绩效考核方案和教职工师德师风考核方案；加强校领导管理力、执行力以及率先垂范的示范带头作用；切实把各项整改措施落到实处。

（二）纠查“四风”突出重点。

紧盯重要时间节点和操办婚丧喜庆事宜等容易发生不廉洁行为的关键时段，提前预防，事先警示，通过提醒谈话重申廉洁自律规定，筑牢拒腐防变的思想道德防线，让八项

规定精神成为党员干部的思维定势和行为习惯，决不让“四风”问题反弹。

（三）落实制度，改进作风。

把贯彻“一章程两准则三条例”作为改进作风的重要抓手，引导党员干部自觉培养高尚道德情操，主动对标“高线”，不触“底线”。严格落实每学期一次的民主评议党员、民主评议干部制度和党员干部民主生活会等制度，开展批评和自我批评，接受建议，反思总结，纠错提高。

（四）很抓师德师风建设。

加强师德师风教育，贯彻落实中央八项规定省纪委“十九个不准和一个严禁”，市教育局严禁在职教师有偿补课十项规定，进一步规范教师从教行为，杜绝有偿家教，净化教书育人环境。

三、强化落实主体责任，维护核心，增强“四个意识”。全面从严治党，落实责任主体是关键。抓好党建工作是做好教育教学工作的前提和保障。支把党建工作和教育教学工作同部署，确保党建工作落到实处。

（一）强化主体责任抓党建，增强“四个意识”。我本人严格履行主体责任，同时要求支部书记切实增强责任感和使命感，牢固树立“管党是主责，党建是主业”，把抓党建和抓教育教学放在同等重要位置。落实好第一责任，做到两手抓、两促进。增强政治意识、核心意识、大局意识和看齐意识。

（二）强化为民服务抓党建，增强服务意识。

继续开展“解民忧，办实事”活动。把救济贫困教工、救济困难学生、帮扶学习困难学生作为重点工作。党员领导干部每人联系一个班级，帮扶一个学生，承包一科辅导活动。一对一帮扶，人对题转差，弥补学生短板，切实“解民忧，办实事”。同时做好交口疙瘩村4户精准扶贫帮扶结对工作。

（三）加强党风廉政建设抓党建，增强廉洁意识。

支部建立健全党风廉政建设责任制。坚持党总支统一领导、党政齐抓共管、处室各负其责、依靠群众参与的反腐败领导体制和工作机制，努力形成反腐倡廉的强大合力。健全规范出台8项制度，完善集体决策议事、教代会民主监督制度，实施阳光分班招生措施。让权力止于情面，止于滥用，止于腐败。增强廉洁意识，确保教育工作风正源清。

四、存在问题和改进措施

回首一年工作，虽然我校党建工作取得了不少成绩，但仍存在一些不足，表现在学校党建工作与教育教学仍有偏重失衡现象；因经费问题，党组织活动方面还有待加强。

今后我们将要继续深入学习贯彻党的十九大精神，积极开展“不忘初心、砥砺前行”主题教育，加大党员教育管理力度，夯实基层组织“三基”建设基础，努力提高党员素质，为我校可持续发展贡献力量。

交口中心校支部

驾培支部2017年上半年党建工作总结 篇3

半年以来，在县委的正确领导下，头闸镇以创建服务型党组织为目标，全面落实从严治党要求，进一步强化服务功能，健全组织体系，建设骨干队伍，创新服务载体，不断夯实基层基础，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，努力推动基层党建工作再上新台阶。

一、基层党建完成情况

（一）强化意识，明确党建“第一责任人”

头闸镇党委书记认真履行党建“第一责任人”职责，牢固树立“带头抓”意识。以建设星级服务型党组织为抓手，将“四个清单”作为党建工作的季度推进表，按照“周安排、月督查、季通报、年考评”制度，对各支部党建工作进行深入调研，认真听取意见和建议，及时反馈调研存在问题并提出整改意见，采取跟踪督办+“回头看”方式确保头闸镇党建工作取得进步。半年以来，上级部门安排部署的党建重点工作，按照党委书记亲自安排部署、副书记亲自督查、组织委员亲自落实、党建专干亲自实干模式，形成一级抓一级，层层抓落实的良好局面。

（二）选优配强，提供坚强组织保障

头闸镇党委圆满完成村“两委”换届选举工作，成功选拔任用1名年纪轻、学历高的农村致富带头人担任村党支部书记，并吸纳一名大学生村官担任村党组织支部委员。通过选优配强村“两委”班子的“主心骨”，充分发挥基层党组织领导核心作用，带头发展壮大村集体经济，逐步带领群众增收致富。为更好地指导各村党建工作，镇党委选派13名年轻优秀镇干部担任各支部党建指导员，配合各村开展党建工作，为切实夯实基层党建工作基础形成了强大的组织保证。

（三）强抓阵地，增强基层组织凝聚力和战斗力

一是打造头闸镇党建工作室。为提高党建工作水平，按照“十有”标准，对党建工作室进行重新打造，建成一间集办公、会议、学习教育、党员活动、宣传公示等功能为一体的工作室。党建工作室的建设，为党员开展组织生活和学习交流提供了场所，对党组织活动的经常化、制度化、规范化产生积极的促进作用，更增强了党组织凝聚力和战斗力，成为加强党员教育建设，提高党员素质的前沿阵地。二是维修西永惠村部活动场所。为创建头闸镇党建示范点，树立党建工作标杆，对年久失修的西永惠村村部进行全面维修，通过翻修村部下陷地面，更换村部围栏，粉饰村部墙体等，将村部阵地改造成为全新的服务党员、服务群众的基层政权阵地。三是改造头闸社区服务中心。为给辖区居民提供优质服务，头闸社区通过“四联共建五室”模式，以组织联建、服务联姻、治安联防、文化联谊方式全新打造技能培训室、电子阅览室、健康理疗室、便民服务室、文化活动室，为完善社区服务功能提提高服务居民水平提供场所保证。

（四）聚焦主业，落实党建重点工作

一是严格执行党内政治生活制度。结合“两学一做”学习教育，深入落实“三会一课”制度，上半年镇党委各级党组织召开党员学习会议120场次，参加党员2820余人，专题讨论30场次，专题党课32场次。各支部认真扎实开展组织生活会，做好党员评议工作，严肃执行党内政治生活制度。镇党委2016年民主生活会，广泛征求社会各界意见建议50条，班子成员逐一认领，做到了具体到人，具体到事，并作为整改落实、对照检查的重要依据。二是完成上半年党费收缴工作。目前各基层党支部已经按照最新党费收缴管理规定完成1-6月份党费收缴工作，共收缴党费8503.01元，所收党费已上缴区委组织部，无垫付、截留、挪用、贪污党费的现象。三是规范干部管理。我镇重修修订了干部管理制度，将大学生村官、三支一扶、公益性岗位以及村干部等非在编人员全部纳入干部干事档案考核中，分类进行考核，切实把考评结果与干部评先评优、考核、选拔任用挂钩，极大调动了干部工作积极性。四是做好基层党组织强基进位˙星级创优工作。以创建星级服务党组织为载体，紧紧围绕服务项目和其他评价指标，完善“四个清单”，建立台帐，梳理星级创评标准，结合工作实际，创新开展工作，注意日常档案资料收集，切实以党建为引领努力打造服务群众，服务人民的特色基层党组织。五是发展壮大村集体经济。充分发挥西永惠村自然资源和土地资源优势，以增强集体经济实力、实现共同富裕为目标，通过打好建强班子带动、实施帮扶助动、依托产业促动、争取政策驱动四套组合拳，发展壮大村级集体经济，采用“村集体+企业+农户”的产业化运行方式，依托大中型制种企业，发展订单生产，大力推动农村生产力发展，增加农民收入，保持农村社会长期稳定和繁荣。

（五）学做结合，推进“两学一做”不断深入

一是建章立制。重新制定镇党委会议议事规则，修改完善头闸镇信息调研、镇村干部管理等制度，进一步明确各站所职责分工，严格实行“两代表一委员”列席党委会议制度，进一步健全机制严肃干部管理，为学习教育营造风清气正的良好氛围。二是强学力行。结合“两学一做”学习教育，扎实落实“三会一课”制度，认真开展党员冬季轮训，严格执行党委理论学习中心组学习制度，下大力气抓好机关干部理论业务学习，从支部书记到党员干部每月认领1次学习任务，通过党员先锋组织集中学习、党小组成员进行中心发言、干部职工联系实践锻炼，确保每月学习教育实现室内互动、户外活动、党群联动，充分调动党员干部工作学习积极性，激活了党组织活力。三是创新引领。将“云支部”APP、公众号、微信群和党员教育积分管理相结合，充分发挥新媒体传播效果，开创网络媒体学习新方式，拓宽党员教育形式渠道，为党员学习交流提供平台，确保党员教育积分一人一档有条件、有内容、有内涵。截至目前，“云支部”APP已覆盖全镇14个党支部，纳入125名党员，各支部平均活跃度为51.8 %；头闸镇人民政府公众号发布各类信息33条，共有289名网友关注公众号，头闸镇党建工作群党务干部入群率达到100%。

（六）转改作风，努力提升服务水平

作风效能提升年活动启动以来，我镇通过“四个结合”，将“集中大走访”与“下基层 送政策”、“帮扶解困”、“林水建设”和党员教育实践工作相结合，深入田间低头和农户家中走访，将作风建设落到实处，切实形成转作风、提效能、促发展的浓厚氛围，全镇工作作风明显改进，党群干群关系更加密切。开展“集中大走访”活动以来，共征集问题420余条，并对征集来的问题进行汇总整理合并，建立问题台账，细化整改措施，明确整改时限，切实改进工作作风。同时，积极举办“效能提升话担当”微党课演讲比赛，全体镇村干部踊跃参加，既发挥了党员干部先锋模范带头作用也切实为党员转作风诉心声搭建平台。

（七）紧扣实际，坚持党建引领各项工作全面推进 坚持“抓党建促经济”不动摇，将“两学一做”学习教育同我镇重难点工作相结合，全面促进各项事业繁荣发展。一是继续完善头闸镇特色小城镇项目游园续建工程翰林广场项目，进行场地硬化7804平方米、道路硬化2185平方米、绿化工程1593平方米、亭廊1座。打造翰林文化广场，挖掘俞德渊廉政事迹，将勤廉文化融入小城镇建设整体元素，使小城镇建设具有文化生命力，弘扬和传承俞德渊良好家风民风。二是基层党组织西永惠村申请壮大村集体经济专项资金200万元，成立土地股份合作社，将原农村集体经济组织发包给农户的承包土地经营权股权化，入股组建新的股份合作社，建立起“支部作引领、土地变股权、农民当股东、收益有分红”的土地经营机制。三是做好农田水利基本建设工作。2017年清淤支沟10条26公里，清淤斗沟16条23公里，清淤农沟299条161.9公里；清淤支渠20条54.7公里；清淤斗渠51条39.8公里；农渠398条210.3公里；整修农路334条182.28公里；新建和维修各类建筑物20座。积极实施高效节水灌溉项目。四是扎实推进脱贫攻坚工作，我镇共有建档立卡贫困户44户，通过领导包户、党员联户、发展大户带动等方式，采取产业扶贫、就业创业扶贫、电商扶贫等措施帮助脱贫。

二、存在问题及原因分析

（一）村党组织班子成员活力不够

村“两委班子”成员年龄结构老化，学历较低，工作缺乏创新性，应对矛盾能力弱。在配强村班子、优化队伍结构上紧迫感不足，缺乏全面系统的规划，存在边干边摸索的保稳倾向。农村党员老龄化严重，优秀青年党员数量少，后备资源短缺，党员队伍缺乏活力和干劲，尤其是年轻党员外出打工多，平时培训参会率较低，日常组织活动开展质量不高，部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力，缺乏凝聚力。

（二）党员队伍教育引导不足

虽然近年来在逐步加强党员教育工作，但在基层党组织中，尤其是农村基层，依然存在着部分党员党性修养不够，集中表现在参加组织生活积极性不高，学习理论知识左耳听右耳冒，党员责任担当意识差等现象；再加上基层党支部对党员教育安排不细、督促不紧、落实不严，也会起到“东风”之势，导致党员思想认识上没有实质性提高。

（三）基层党组织协调共进能力不强

新形式下基层党组织抓党建意识有了很大的提高，但在党建引领其他工作方面能力依然有所欠缺，不能很好地协调推进全面工作，党建工作同经济发展等工作融合力度不够，难以形成齐头并进的局面。

三、下一步工作思路

头闸镇将全面落实从严治党要求，强化抓好党建本职工作意识，认真履行主体责任制，健全党委管党建、书记抓党建责任落实机制，聚精会神抓、亲力亲为抓、深入持久抓，严管干部，干好主业，尽好主责，努力推动基层党建工作再上新台阶。

（一）持续推进“两学一做”教育常态化制度化

深入学习贯彻总书记重要指示和中央推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会精神,把深学笃用总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略作为首要政治任务,努力在“学”“做”“改”上深化拓展,推动全面从严治党向纵深发展。采取多种形式，拓宽学习教育管道。一是集中培训学。围绕“两学一做”学习教育，采取党委书记讲党课、邀请县党校老师做讲座和先进典型人物做报告。引导党员切实当好学习教育的组织者、推动者和实践者。二是丰富内容体验学。通过学习诵读经典文献，学习领会习总书记指示精神，学习体会先进人物典型事迹，发挥榜样的示范和带动作用。同时，充分利用远程教育设备，观看最新最热学习内容，在全镇党员中营造出浓厚学习氛围。三是“创新方法”抓实效。引导全镇党员深入思考，积极撰写学习心得，畅谈学习的体会和收获，分享学习经验，党员亲自动手准备发言材料，并在讨论会上带头发言，在充分讨论的基础上，形成集体研究成果。四是“结对帮学”抓落实。形成“领导督促学”、“党员干部带头学”、“干部群众对帮学”的模式，形成一级带一级、层层抓学习的良好局面。

（二）强化队伍建设，加强基层组织管理

进一步落实村民代表会议制度，加大推进村级民主治理力度，重点加强村务决策、村级“三资”管理、惠农政策等落实情况的监督。进一步理顺“两委”关系，明确规定村党支部的地位、职责任务、监督约束等；督促各级党组织及支部书记认真履行主体责任和第一责任，健全责任落实机制，进一步明确抓党建的责任清单，细化到人、量化到岗，充分运用责任机制传导压力，加大党建工作在年终效能考核中的比例，督促各支部将党建工作作为全年工作的重中之重，以绩效管理推进镇、村党组织管理创新。

（三）落实“双培养一加强”活动

针对农村党员队伍年龄结构老化和知识结构偏低、村干部队伍老化、后继乏人、整体素质不能很好地适应新形势发展等问题，认真开展“双培养一加强”工作，通过群众大会推、党员大会推、群团组织推和党组织初步考察的“三推一考”程序，把创业致富带头人、协会会员、流通种植大户、外出务工人员、大学生村官等优秀青年人才推选出来，纳入农村优秀青年信息库，引导他们积极参加党组织活动，逐步把他们吸收到党的队伍中来。加强村级后备干部队伍建设，建立村级后备干部库，采取“选、育、管、用”的方式充实村级后备干部库，通过上岗锻炼、跟踪考察和动态管理，及时调整并不断选拨新的优秀人选，切实加强村级后备干部队伍建设。

（四）围绕“党建+”深化创新打造特色品牌

以服务发展、服务改革、服务党群为目标，将党建工作项目化，紧紧围绕有基础、有特色、有潜力的项目和产业，减持问题和需求导向，创新突破，创建“一村一品”党建特色品牌。各党支部根据自身实际情况，充分利用现有资源选择性创建“党建+经济发展”壮大村集体经济、“党建+产业发展”助力农民增收致富、“党建+民主管理”促进社会和谐发展、“党建+服务提升”拓展服务内容，打通联系服务群众“最后一公里”、“党建+扶贫攻坚”坚决打赢脱贫攻坚战等“党建+”项目，推定支部党建项目化，每个支部至少选择一项“党建+”项目，年终镇党委将组织各党支部进行观摩评比。

（五）抓好基层意识形态工作

驾培支部2017年上半年党建工作总结 篇4

20xx年以来，地区国资委机关党支部在地委组织部、地直机关工委和委党组的正确领导下，紧紧围绕地委扩大会议提出的各项奋斗目标，紧密联系实际，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，以争创“党员效能示范岗”为载体，扎实推进“六有”基层服务型党组织建设，不断转变思想观念，完善工作思路，充分发挥党组织战斗堡垒作用，进一步提升基层党组织凝聚力、战斗力、努力提高基层组织建设水平和国资管理水平，为全年工作任务的完成奠定了良好基础。现将党建工作情况汇报如下：

一、党支部基本概况

地区国资委机关现有干部职工19人，党员17人，非党员2人。国资委系统党员共20名，其中：机关党员17名，直属企业党员3名;女党员5人，占党员总数的25%;少数民族党员5人，占党员总数的25%;汉族党员15人、占党员总数的75%;预备党员1名。博士学历1人，研究生学历4人，本科学历15人;委机关党支部20名党员应缴党费4879。2元，实缴党费4879。2元。

二、20xx年党建工作开展情况

(一)扎实开展党的群众路线教育实践活动

1、认真抓好学习教育，为活动的开展夯实思想基础。

始终把学习教育活动贯穿于教育实践活动的始终，坚持多措并举，严密组织，引导党员干部深入思考学、围绕重点学、带着问题学、照着榜样学、联系工作学。

一是采取集中学与个人自学、领导领学、座谈讨论、重点辅导相结合，通过观看录像、听报告、座谈会、撰写心得体会、知识测试等多种方式，系统地学习了党的群众路线教育实践活动所要求的学习内容和自选内容，开展集中学习15次以上，个人自学每人每周不少于7个学时，通过做好学习笔记，撰写学习心得，突出重点、知识测试等载体，提高了学习效能。举办主题党课、辅导报告5次，委党组主要领导带头作了维护民族团结、民族宗教政策、“三史”教育等专题辅导报告，打牢维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定的思想基础。

二是组织党员观看警示教育电教片、视频讲座，开展党课教育，学习焦裕禄、牛玉儒等优秀党员的先进事迹学习教育形式和活动，使全体党员深刻认识到新时期共产党员积极践行“三个代表”重要思想，要对党忠诚、牢记宗旨、无私奉献、笃定理想、永葆本色，要体现人民公仆为人民的本色，体现中国共产党“立党为公、执政为民”和“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的根本要求，进一步提高拒腐防变能力。通过学习，党员干部的政治敏锐性明显增强，政治素质、理论素养有了明显提高。

2、征求意见，查找问题。

按照党的群众路线教育实践活动要求，“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。”地区国资委党组班子成员按照“双联”联系点制度，结合“访民情、惠民生、聚民心”活动，组织引导广大党员干部与群众同吃同住同劳动，带着感情、带着问题、带着责任下基层，通过进县(市)国资部门、进社区、进科室、进企业和进联系村，“五进”活动，主动与群众进行面对面地直接交流，认真倾听群众最关心、利益最普遍的问题，征求到意见建议55条。深入15家企业和单位调研，召开各层次座谈会11余场次，与50多名干部群众进行谈话。广泛征求意见建议。

3、谈话交心、承诺整改。

只有领导干部率先垂范，教育才有说服力，制度才有威慑力，活动才能取得实效。按照“准、狠、韧”的要求，地区国资委党组紧密联系自我，聚焦政治坚强、聚焦“四风”问题，切实把自己摆进去，以实际行动为班子成员作示范，诚恳地全面查找自己身上存在的问题，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题，使征求对象感受到征求意见的诚意和决心，打消了顾虑，从而真心实意地提意见、找问题，带动委教育实践活动扎实开展。地区国资委党组针对干部职工提出的热难点问题，班子成员之间，开展了广泛的谈话交心活动，并及时召开干部职工大会现场作出承诺，邀请督导组领导现场督查指导，既原汁原味地逐条反馈意见建议，又明确整改期限，强化责任分工，制定工作方案，确保各项目标实现。

4、制定措施，立查立改。

严格按照地区群教办和督导组的具体要求，对查出班子自身在政治上不够坚强5方面表现和“四风”方面存在的23个问题认真研究、梳理，制定了42项严格的整改措施，明确了责任和整改期限。切实做到立查立该。

5、深入推进专项整治，力求取得实效。

制定了《地区国资委开展政治坚强和“四风”突出问题专项整治工作方案》和《地区国资委党组制度建设计划》，认真梳理已有制度，建立健全相关制度，废止过时的制度。对需要建立健全的制度，及时召开委党组会议，明确责任领导、责任科室和办理时限，确保专项整治工作取得实效。

(二)以理论武装为先导，扎实推进学习型机关党组织建设

驾培支部2017年上半年党建工作总结 篇5

在建筑物拆除时，与拆迁企业签订《房屋拆除安全责任书》、《房屋拆除工程综合治理目标责任书》，制订了《拆迁工地管理办法》。由征收中心、蜀城房屋拆迁有限公司分别派专人在现场驻守，要求拆迁企业严格按照相关规定执行。

按照环保督查的要求，全市所有国有土地上拆迁工地已完成标准化打围。拆迁现场按照要求及时清运建筑垃圾，并对裸土进行覆盖，对个别长时间裸露的区域实行硬化处理。

驾培支部2017年上半年党建工作总结 篇6

2021年以来，机关支部认真贯彻落实党中央决策部署和市委、区委相关要求，丰富学习形式、突出实践导向、推动党史学习教育走深走实。按照专题组织生活会的相关要求，现将半年来机关支部工作情况特别是党史学习教育开展情况总结如下：

一、工作开展情况

（一）突出思想引领，做实党史学习教育。坚持把党史学习教育作为今年的一项重要政治任务，准确把握党史的主题主线，认真开展党史学习教育。一是提高政治站位，确保党史学习教育走深走实。统筹推进党史学习教育工作，召开党史学习教育动员部署会，把党史学习教育工作与业务工作同部署、同安排、同落实，并制定《开展党史学习教育实施方案》，明确党史学习教育的学习对象、学习阶段、学习内容、学习形式、学习要求，为有力推进党史学习教育提供根本遵循。二是丰富学习形式，确保党史学习教育入脑入心。结合党史学习教育的自身特点和规律，以喜闻乐见的方式、生动鲜活的载体，推动党史学习教育入脑入心。创新丰富学习形式，综合运用党史专题读书班、集中交流研讨、学习强国APP等形式，走出去和请进来相结合，个人学和集中学相结合，线下和线上相结合，确保学有所成、学有所获。三是注重成果转化，确保党史学习教育见行见效。学习党史目的是明理、增信、崇德、力行，机关支部以中国共产党党史为重点，引导党员干部学习中国共产党人身上艰苦奋斗、敢为人先等精神，并融入到业务工作领域，加强干部队伍管理，促进各项工作落实，推动大数据工作高质量发展，确保党史学习教育见行见效。

（二）突出责任担当，压实党建主体责任。一是强化组织。支部成员定期讨论研究党建工作，及时贯彻落实上级党建工作新要求，研究部署我支部党建工作具体落实措施，发挥党组织管大局、把方向、抓落实的领导作用，二是压实责任。支部牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，明确基层党建责任书、时间表，将职责量化到岗、明确到人、具体到事，构建一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作格局。三是强化监督。听取党建工作汇报，制定党建工作计划、目标要求和具体措施，促进监督责任由虚变实，进一步加强和改进基层党建工作。

（三）突出实践导向，落实党建工作任务。一是坚持“三会一课”制度。半年来组织召开党员大会9次，“主题党日”活动1次，促进了全体党员在各自岗位发挥更大作用。二是抓好党费收缴工作。严格履行收缴党费手续，每月及时足额缴纳党费，做到党员交纳有登记，支部上缴党费有收据。三是组织开展主题党日活动。为庆祝中国共产党建党100周年，重温党的光辉历程，组织党员开展庆祝建党100周年演讲比赛，通过活动的开展，凝聚了党员队伍。四是积极做好发展党员工作。规范执行各项党员发展程序，为入党积极分子逐一建立档案，按照规定的时限、要求，整理完善入党材料，在入党积极分子的推荐确定、培养，发展对象的政审、公示和预备党员的接收、考察等环节，严格执行标准，严格执行程序，确保新党员质量。

（四）突出组织管理，夯实支部战斗堡垒。严格按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的要求，强化支部主体责任，抓实机关支部建设。一是全面贯彻党的路线、方针、政策，主持制定党建工作年度计划，坚持问题导向，及时发现和解决党建工作中存在的薄弱环节。二是巩固深化“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，提升党员干部队伍建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范总用，积极开展模范典型先进事迹学习活动，强化党员干部服务意识、大局意识。三是深入开展党风廉政教育，铸牢拒腐防变思想防线。组织党员学习《违反中央八项规定精神典型问题的通报》，引导党员干部时刻把党纪国法牢记心中，从思想上加强自我约束，筑牢拒腐防变的思想道德防线。每逢节假日前，做好廉洁提醒和检查，营造风清气正的良好环境。

二、存在的问题

（一）在组织开展党史学习教育方面。机关支部在党史学习教育中“走在前、作表率”，班子成员认真履行“一岗双责”，切实抓好党史学习教育，其他党员干部结合分工协助抓，着力推动党史学习教育深入开展。但还存在着学习不够深入、学习形式不够丰富、学习成效不够明显等问题。

（二）在联系服务党员群众方面。与党员的交流谈心较少，对党员的思想状态掌握不够全面，对党员指导不够深入。支部有组织的深入基层时间偏少、频率偏低。与党外人士的联系交友、谈心交心的形式不够新、程度不够深。对需要解决的实际问题关心不到位，支部战斗堡垒作用的发挥仍需进一步提高。

（三）在力戒形式主义官僚主义方面。在党史学习教育中，支部成员自觉增强学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的思想自觉和行动自觉，力戒形式主义官僚主义，大兴实干之风，攻坚克难、担当作为的使命意识和争先创优意识进一步增强。但是党员先锋模范作用发挥还不充分，对大数据工作思路理念、方式方法、体制机制创新的思考不够。

三、下一步工作打算

（一）进一步加强政治建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于大数据工作的重要讲话，坚决贯彻落实党中央和市委、区委各项决策部署，推动各项任务真正落地见效。持续抓好党风廉政和作风建设，切实履行“一岗双责”。不断增强党内生活的政治性和严肃性，认真落实党内组织生活各项规定，规范操作流程和办法。

（二）进一步深化党史学习教育。牢牢把握党史学习教育目标方向，紧扣党史学习教育阶段要求、步骤安排、必学内容、规定动作，严把标准关、质量关，进一步加大统筹协调力度，把党史学习教育与大数据工作结合起来，切实把中央和市委、区委对党史学习教育的各项部署要求从严从实从细落到实处。

驾培支部2017年上半年党建工作总结 篇7

按照中煤公司《关于做好2017年上半年经营分析工作的通知》专项工作精神与要求，信息管理部结合工作实际，并对具体目标进行分解落实，进一步推进公司经营管控工作，为确保经营管控措施达到预期目标，上半年经营管控措施开展情况进行分析总结，具体如下：

1、低成本管控工作完成情况

根据中煤集团ERP系统建设计划，在人力系统、财务系统、采购管理系统、销售系统、设备管理系统、主数据系统等与中煤系统全面对接.完成了ERP系统与中煤对接升级方案，召开公司内部各管理部门的ERP系统升级座谈会，充分了解公司各管理部门对目前和将来需要升级系统需求。现阶段，中煤新集在集团公司统一规划、分块进行的指导思路下，正在运行ERP财务、人事系统，并在此基础上，逐步完成销售和供应链等其他系统的实施上线与串联。根据项目实施计划，各项工作有序推进。ERP系统将从规范与提升核心业务流程管理、通过信息系统整合发挥整体协同效应，将进一步提升新集公司信息化管理水平，进行高效管理，进而降低成本风险，更好的完成经营管控工作。

2、提质增效工作完成情况

信息管理部采取了抓住重点领域和关键环节，细化工作，立足于管理，协调，监督，服务的原则，管理好公司现有的系统，规划好2017年公司信息化自动化项目，实现与中煤快速对接。

出台公司“四化”工作规划、考核办法。严格落实公司信息化自动化项目节点任务。目前，部分项目已完成技术协议的签订、合同流程审批，正在积极加快合同的签订，保障项目进度。

3、瘦身健体提质增效工作完成情况

以刘庄煤矿“四化”建设为重点，进行矿井自动化、无人化研究，完成一个无人综采工作面。进行综采工作面快速搬家应用研究。建成新集二矿、刘庄煤矿、口孜东矿掘进快速作业线。加快完成刘庄煤矿集控中心综合自动化系统平台升级改造，建立新集二矿地面集控中心，形成自动化系统平台。开展智能无人驾驶电机车技术研究，加快该技术在煤矿的应用。

制定详细可行的管理方案和考核制度，严格执行“四化”考核评比管理办法，各项目要有负责人，施工工期、施工规划，主要节点的考核制度，保障新信息化自动化系统按时签订合同，按期完成项目，保障“机械化换人，自动化减人”科技强安专项行动落实，全面提升企业在经营管控水平，最终达到“降本、提质、增效”工作目标，促进企业在未来的发展过程中迈向一个更高的台阶。

信息管理部

驾培支部2017年上半年党建工作总结 篇8

篇一：2016-2017信息工作总结

义龙试验区万屯镇中学

2016-2017年第一学期信息技术教学工作总结

本学年将结束，回顾这一学年，本人能够努力工作，认真学习，从多方面进行计算机教学和管理工作。有辛勤的耕耘，有收获的喜悦。我将享有的收获用于下个学年的工作中，将所碰到的问题认真思考，加以总结，千方百计，想出良好的解决办法。

一、教学工作

1、认真备课

开学初，根据学校要求，认真写好教学计划，提前备好课，写好教案。平时做到周前备课。备课时认真钻研教材，学习好《中学信息技术课程指导纲要》和《中学信息技术新课程标准》。

为上好每一节课，我上网查资料，集中和汲取别人的优点，确定自己的教学思路。为能更直观地感受所学的知识内容，我积极制作课件，准备各种直观教学软件，搜集制作各知识点优秀案例。

2、努力上好每节课

上好课的前提是做好课前准备，不打无准备之仗，尤其本学科主要课程都要上机完成，每节都要认真做好上机备课，检查机器状态，有无“不可用机器”。上课时认真讲课，做到演示到位，精讲精练。运用多种教学方法，从学生的实际出发，注意调动学生学习的积极性和创造性思维，使学生有举一反三的能力，注重学生创新思维的发展，培养学生的创新能力。在学生完成上机任务时，在每台计算机前巡视，注意对学困生进行手把手的辅导。课后，及时做课后记，找出不足，总结一堂课的得失，并似出解决不足的方案。

二、学习生活

积极学习各种理论，严格要求自己，充实自己，以便在工作中有坚实的理论作指导，更好地进行教育教学。上外，利用业余时间认真学习网络知识，学习制作课件、网站，为学校 的教育教学服务。同时，帮助其它学科老师制作多媒体课件，三、今后打算

1、加强自身基本功的训练，课堂上做到精讲精练，注重对学生能力的培养，知识上做到课课清、段段清，成功地完成每堂课上各项任务。

2、对学困生多关心，多爱心，再多一些耐心，使他们在对计算机的认识上有更大进步，激发他们对信息技术学科的学习兴趣，提高水平，顺利地通过高中信息技术会考。

3、加强机房纪律和机器使用道德方面的教育，杜绝在微机室里制造垃圾。使学生不仅在班级集中注意力学习，而且在机房上机时也要按规定严格约束自己。

4、利用各种方法，训练学生提高、集中注意力，培养学习兴趣和学习热情。

教育教学工作，是一项常做常新、永无止境的工作。社会在发展，时代在前进，学生的个性特点和学习问题也在发生着不断的变化。作为有责任感的教育工作者，必须以高度的敏感性和自觉性，及时发现、研究和解决学生教育和管理工作中的新情况、新问题，掌握其特点、发现其规律，尽职尽责地做好工作，以完成我们肩负的神圣历史使命。

一份春华，一份秋实。在教书育人的道路上我付出的是汗水，然而我收获的却是那一份份充实，那沉甸甸的情感，和那一颗颗的果实。我用心去教诲我的学生，用情去培育我的学生。我无愧于我心，我无悔于我的事业。我愿把一生矢志教育的心愿化为热爱学生的一团火，将自己最珍贵的爱奉献给孩子们，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛开绚丽的花朵，将来一定能结出成熟的果实。

义龙试验区万屯镇中学

刘俊武

2017年1月3日

篇二：2016年度工作总结及2017年工作展望

滨州市好大姐公司

2016年度工作总结及2017年工作展望

好大姐公司时至今日已经走过了整整6个年头。6年来，在各级政府和社会各届朋友的关心支持下，经过好大姐家人们的共同努力，公司从一个单纯的家政服务公司，已逐步发展成为集“家政、学校、养老”三位一体的综合性家庭服务企业。目前拥有中高层管理人员35名，专兼职培训指导老师20余名，固定在册家庭服务人员1065名。五年的稳步发展，取得了良好的经济和社会效益，被评为“山东省家政服务龙头企业”；被民政部纳入“首批养老惠民工程试点单位”、滨州市“养老护理员队伍建设三位一体”实施单位、滨州市“居家养老政府购买服务试点单位”。

服务项目包括：家政服务 育婴育儿服务 职业培训 居家养老 康复医护 母婴保健 微型养老院嵌入式社区养老

一、2016年各项工作情况

2016年是好大姐公司不同寻常的一年，总部经历了两次搬迁，迎来了全省家政服务业可持续发展论坛在滨州的召开，与会领导并莅临好大姐公司指导工作。好大姐职业培训学校采取集训和下乡两种形式，承接滨州市民政局养老护理员千人扶贫培训、滨州市妇联巾帼脱贫行动，人社局家政服务公 益扶贫培训，各项培训均取得了突破性进展，达到了立足滨城区走出滨城区的爱心公益目的，分别在高新区、沾化区、开发区安营扎寨，公益性宣传效果明显突出。使得好大姐品牌知名度、影响力进一步提升，对家政直营加盟事业发展也起到了很大的推动作用，新开设德州、邹平、沾化3家家政直营加盟店。居家养老工作对整个公司的推动作用初步显现，各店养老客户从14年8%、到15年12%，16年达到了30%。中医小儿推拿培训课程、中医保健养生开端势头良好。滨州好大姐龙头作用及其品牌社会影响力得到了全面显现和提升，12月份，成功入驻滨州众创--华翔创业孵化基地，可以说，2016年是公司变化大、发展猛、提升快、品牌优势呈现明显的一年。

公司以“专业培训、用心服务”为理念，以“帮助自愿从事家庭服务工作的闲余劳动力就业创业；为需要家政服务的千家万户送去放心、贴心、专业服务”为宗旨。截止2016年底培训持证学员12800人。2016年积极响应滨州市、区民政局千人精准扶贫和滨州市、区妇联巾帼脱贫行动。承接滨州市滨城区、沾化区、高新区三个县区的脱贫培训。公司成立五年来，自行和承接政府开办企业、社区、乡村公益培训218场次，直接受训人数达17800人。公司全年为客户提供服务

人次，实理销售总额

万元，同比增长

%；各项毛利 万元，同比提高

%。

二、当前家庭服务业存在的问题

（1）好要求、难监控，流动性大，分散服务，所以服务标准、服务流程、服务质量的难于监控管理。（2）家政服务的发展中，都知道家政行业是朝阳行业，但是有层次和有能力的看不上、不进来。管理者素质的高低直接影响行业水平提升和服务队伍标准建设。（3）家政服务行业是微利行业，抗风险能力差，如果实施真正的员工制，高额的社会保险家政服务企业是承受不起的。这方面国家应该从社会保险比例上象税收似的根据企业性质不同有个差别缴纳标准。

三、方向与发展 总结过去，我们不忘记创业的艰辛，面向未来，放眼美景!我们将不忘初心，继续前行，将全心全意做好家庭服务工作，为需要家庭服务的客户解除后顾之忧，为此在新的一年，我们的主要任务：一是，强化基础、强抓机遇，加强专业技能、职业道德培训，人立品为先，注重服务品质，提高服务总量，力争家政业务金鸡之年有重大突破。二是，学校培训从技能提升到实操训练更上一层楼，加强服务细分，努力向家庭技能培训标准化迈进。三是，居家养老也要从局部走向为全滨城区老年人全覆盖的服务，突显公益服务，做好居家护理知识技能普及，提升失能半失能老年人生命质量。三是，加强流程化、标准化实操训练，让流程和标准成为一种习惯。管理规范化、培训系列化、服务标准化、组织网络化等。四 是，团队建设，好大姐公司将会有更多的新生力量加入，壮大管理团队，提升服务团队水平，好大姐公司将会与社区各届结为朋友，联手联盟共谋发展，共同推动全市家庭服务业的发展。篇三：2016年工作总结及2017年工作计划

2016年工作总结与2017年中医院工作计划

太康县中医院在县委、政府及卫生主管部门的大力支持和帮助下，一年来全面落实科学发展观，内强素质，外树形象，力争突破，狠抓医疗服务质量，强化全方位管理，根据年初制定的计划，圆满完成了全年工作任务。现将总结汇报如下：

一、医院基本情况

医院现有职工186人。开放床位200张，原有临床科室的基础上，今年又增加了心病特色专科。依照上级要求，拟定了县中医院专科建设实施方案，找准发展的路子，形成了自己的优势和特色，不时提高专业技术水平，逐步形成“人无我有，人有我优，人优我新，人新我精”格局，赢得了广大患者的好评和上级部门的认可。未发生过医疗事故，急诊的应急能力及抢救危重病人的能力明显提高，收治的病种已越来越多，医院稳步发展。

二、工作开展情况

截止2016年12月10日全年门诊量37751人次，医疗收入出现逐年上升的趋势。门诊量及住院病人量医疗收入较去年有所增长。比去年同期增长31.5% 住院人数525人次，比去年同期增长110%全年业务总收入180万元，比去年增长67% 加强领导，进一步加强行业作风建设。把党风廉政建设和反腐败工作作为一项长期的任务来抓。建立健全各项规章制度，相互监督与 制约。广泛开展社会主义荣辱观和医德医风教育，把荣辱观和医德医风教育纳入医务人员的教育、考核、晋聘评先评优和各种奖惩范围。10月份我院自筹资金装置了一套医院微机化管理系统，尽可能简化服务流程，严格实行门诊、住院费用一日清单制和医疗收费、药品价格查询，提高医疗收费的透明度，尊重患者的知情权、选择权、监督权，使医院管理更加科学化、规范化。

积极改善和创造条件，财力、物力、人力方面给予适当倾斜，使其逐渐成熟。对门诊病房、诊疗室进行了装修、改造，选派业务骨干到省、市级医院进修学习，增强了医院的总体服务功能和水平，带动医院全面发展。

仍然把传染病防治工作放在第一重要位置，传染病防治管理工作稳步推进。控感科经常组织学习，加强疾控等各部门之间沟通与协调，规范内部管理，建立相关管理制度。依照上级要求，精心组织、合理布置，就可能步入一个良性的循环。

加快基础设施建设，积极争取项目资金。努力实现又好又快的发展。主管部门高度重视，抓机遇，求发展，病房楼改建基本竣工，计划元月一号投入使用，良好的就医环境，优越的住院条件为医院的发展奠定坚实的基础。

根据医院的发展状况和需求，增加资金投入有计划地培养和招聘专业技术人员，逐步形成合理的人才梯队。

扩大业务范围，继续加强专科专病建设。现有专科的基础上。积极创建省级重点专科项目，把特色科室做大做强，带动医院全面发展。

注重加强医院文化内涵建设，加强医院品牌宣传。加强内部管理和积极创收的同时。利用各种形式，采取各种方法，把医院文化内涵建设做强做大，使医院知名度越来越高。

2017年，医院在县委县政府的领导和县卫生局的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十八大精神、坚持科学发展观，狠抓基础管理，提高医疗质量，规范医疗行为，完善服务措施，使医院各项工作再上新台阶，力争达到社会和经济效益双丰收。全年工作的总体目标和思路是：坚持以人为本，进一步转变观念，积极参与医疗卫生体制改革，加大改革力度，实现思路创新、经营创新和管理创新，增强团队的竞争力和执行力，积极开展技术年、服务年活动，达到技术上档次、服务上水平，大力推进科技兴院，人才强院战略，努力保持二级甲等中医院领头羊地位，力求在学科建设、技术创新、绩效考核、文化建设、医疗服务、经营理念等方面取得新突破，医疗环境和硬件设施进一步完善，服务态度进一步好转，医院综合实力及可持续发展能力明显增强，职工待遇进一步提高，不断开创医院工作的新局面。

一、指导思想

深入贯彻党的18大精神，落实科学发展观，以继续深入开

展医院管理年活动为手段，全面提高医疗质量，确保医疗安全，以提高社会效益、经济效益为目的，全面实施综合目标责任制管理，着力提高科学管理水平，强化职工队伍思想和业务素质，打造团结拼搏、开拓进取的团队精神，求真务实，努力奋斗，把医院建设成为具有现代化气息的河源市医教研中心。

二、工作目标

(一)行政工作目标

加强领导班子建设，干部职工对院领导班子满意度达98%以上。加强医德医风建设，人民群众对医院满意度达98%以上。加强职工队伍建设，职工无违法违纪行为。社会综合治理工作达标。计划生育各项工作任务达标。政务院务公开工作达标。

(二)医疗工作目标

门急诊诊疗人数38万人次，同比增长6.2%;出院病人数1.9万人次，同比增长6.5%;手术台次8175台，同比增长8%;病床使用率≥80%;人平均住院日≤13日;危重病人抢救成功率≥80%;出入院诊断符合率≥95%;治愈好转率≥2017医院年度工作计划;传染病漏报率0;甲级病案率≥2017医院年度工作计划;医院感染发生率≤10%;处方合格率≥95%;门诊人平均处方费用<150元;药品收入占业务收入比例≤45%。

(三)安全生产工作目标

消灭等级以上医疗事故，消灭严重院内感染事件，消灭毒麻药品丢失、被盗事件，消灭职工工伤事故，消灭火灾爆炸事故，消灭食物中毒事故，消灭药品不安全事件，消灭责任性设备严重损坏和故障，消灭交通安全事故，控制严重差错事故，控制传染病漏报缓报现象，减少一般差错和医疗纠纷发生，努力创建平安医院、和谐医院。(四)后勤保障工作目标

完成本单位创建“省级卫生城市”工作;进一步后勤服务社会化管理，确保“三通”，车辆管理制度化、规范化，保证行车安全;职工对后勤工作满意度达2017医院年度工作计划以上，患者及其家属对后勤工作满意度达2017医院年度工作计划以上。

(五)设备工作目标

保证医疗设备最大限度满足临床工作需要，消除因设备不足或设备质量问题造成的医疗安全隐患;设备使用率、完好率达标，设备采购严格按规定程序办理，并达到政府要求。

三、工作任务

驾培支部2017年上半年党建工作总结 篇9

自进入2010年以来，〃〃〃〃支部在上级党组织的正确领导下，充分发挥党员的主观能动性，并起到了党支部的战斗堡垒作用和共产党员光辉模范作用，很好的推动了〃〃公司的各项工作顺利进行，在此期间，主要对以下各项工作做一总结：

一、认真学习文件精神，抓好支部的班子建设。

〃〃支部认真落实〃〃公司与〃〃〃公司的文件指示精神，先后组织党员与〃〃负责人及技术骨干学习了《关于继续深入开展创建“工人先锋号”活动的意见》、《关于推进学习型党组织建设的实施意见》、《关于开展争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员活动的实施意见》等一系列文件。

结合文件精神联系实际党组建设，本支部先后召开了5次支委会，8次党员大会，进行研究学习一系列文件精神，并举行了6次“党员奉献日”活动，活动的内容主要是要体现共产党的无私奉献精神，利用业余时间先后自发组织了卫生大扫除，党员责任区挂牌，场地污水池排水等活动，在活动中全体党员不怕苦，不怕累，充分体现了先锋模范作用，给所有的职工带了好头。

由理论带好实际，处处以和谐为生，积极争创“四强”党组织，人人争做“四优”共产党员，快速稳定的加快了支部的良性建设，发扬了“〃〃人”敢打必胜的精神。

二、创先争优，争做〃〃创业先锋。

按照新中兴公司委员会印发《关于在公司基层党组织和党员中深入开展创先争优，争做〃〃创业先锋活动的实施意见》的通知及时召开了全体党员大会，并制订了开展活动的计划。

深入开展创先争优，争做〃〃创业先锋活动的形式：

（1）动员部署：2010年5月份，充分做好准备工作，结合实际制定具体的实施意见，召开会议作出安排部署。

（2）公开承诺：党员提出参加活动的具体打算，采取适当方式向党员职工群众公布，作出承诺，接受监督。

（3）组织讲评：党支部每月月底进行一次开展创先争优，争做〃〃创业先锋活动情况讲评。由每个党员对参加活动进行陈述，开展批评与自我批评，相互提出意见建议，实事求是，指出存在的问题和努力方向，加强党员领导干部与基层党组织和党员的联系互动。

（4）群众评议：上级党组织对基层党组织，基层党组织对党员开展创先争优，争做〃〃创业先锋活动情况，适时组织党员、职工群众进行评议。

（5）评选表彰：2011年“七一”前，公司党委结合庆祝建党90周年，对深入开展创先争优，争做〃〃创业先锋活动中涌现出的〃〃创业先锋先进组织和优秀共产党员进行表彰。

本活动本着以“推动科学发展，促进矿区和谐，服务职工群众，加强基层组织”为中心展开，教育广大党员立足本职、甘于奉献、廉洁从业，践行社会主义荣辱观，树立良好形象，牢记党的宗旨，联系服务群众，听取和反应职工群众关键，帮助解决实际困难。

三、凝心聚力发挥党支部的战斗堡垒作用。

半年以来，〃〃〃〃党支部紧紧围绕〃〃公司的核心工作结合〃〃实际，创造性地开展了党建工作。

1、积极开展了企业和谐创建活动，参与了〃〃〃〃重大问题的决策，坚持管干部、管人才和科学管理相结合。培育了一支即熟悉〃〃经营，又具有丰富管理经验的管理队伍，为构建和谐中兴〃〃公司奠定了坚实的组织基础。

2、积极开展了4月份安全月活动，举办了安全漫画警示语比赛，各〃〃以安全〃〃为主线举办黑板报比赛，举行了全体员工安全宣誓活动和消防演练活动，通过系列活动的开展，强化了职工对安全知识、操作技能、质量标准、卫生健康等相关知识的学习，教育引导了职工树立安全为天，质量为本的思想意识。

3、积极开展了技术比武活动，根据公司《关于开展2010年技术比武的意见》共组织30名员工参加

了〃〃〃、〃〃、〃〃、〃〃〃、〃〃〃、〃〃、〃〃7个专业理论考试和实际操作技术比武，此次比武坚持公开、公正、公平的原则对评出名次的员工按照公司文件规定给予奖励，通过技术比武，增强了全体员工学习业务知识的积极性，涌现了一大批技术尖子和业务能手。

4、积极举办“迎七一，庆党的生日”联欢晚会，全体员工踊跃参加，很好的活跃了工人们的生活气氛，给党的生日献出了一份礼物。

半年来，我们〃〃党支部按照上级党组织工作部署完成了各项工作任务，取得一定成绩，但离公司党委的要求还有很大差距，我们决心在今后的工作中学先进，找差距，紧紧围绕党的中心工作为〃〃〃〃发展壮大做出积极贡献。

驾培支部2017年上半年党建工作总结 篇10

2017年上半年，我院基本公共卫生服务工作在县卫计局的正确领导下，严格执行《国家基本公共卫生服务规范（2011版）》，加强内部管理，狠抓基本公共卫生服务项目工作，充分调动公卫人员职工的工作积极性和主动性，适时调整了我院公共卫生科人员配置，优化组合，取得了较好的效果，现将我我院2017年上半年基本公共卫生服务项目工作总结如下：

一、加强领导、制定计划

上半年基本公共卫生服务项目按计划运行，得到了我院领导的高度重视，结合我院实际，成立我院基本公共卫生服务项目领导小组，领导小组成员做了具体分工。

二、强化培训、定期督导

我院定期或不定期进行公共卫生服务项目工作的培训，并多次进行督导检查，保证了各项公共卫生工作按照计划完成。上半年共培训2次，督导检查4次。

三、基本公共卫生服务项目工作开展落实情况

（一）居民健康档案管理

我院-站共建立居民健康档案10931份，其中高血压管理档案158份；糖尿病管理档案13份；儿童保健管理档案494份；孕产妇管理档案60份； 重性精神疾病管理档案9份；老年人管理档案992份。截止目前，健康档案（纸质版）建档率达到92%。

（二）健康教育

我院-站共举办各类健康教育知识讲座8场，共1233人参加，在街道及学校、人口聚集地进行健康教育宣传咨询活动3次，共940人参加，共发放宣传资料2000余份，共办健康教育专栏6期。

（三）预防接种

为适龄儿童应建立预防接种证48册，免费接种乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、麻疹类疫苗（麻风、麻腮风）、甲肝疫苗、流脑疫苗、乙脑疫苗、白破二联等国家免疫规划疫苗，共接种1820人次。接种二类疫苗0人次，在接种过程中，未出现过异常反应。

（四）儿童健康管理 1、6岁以下儿童保健管理情况：2017年1-6月份0—6岁儿童建档245份、对查出的所有疾病进行了转诊，体弱儿进行了管理。

（五）孕产妇健康管理

1、孕产妇健康管理60人，管理率85 %，转诊孕妇0人。

（六）老年人保健

65周岁以上老年人共计管理992人，进行了生活自理能力评估。已经免费为512位老年人进行体检。此次体检除一般体格检查外，还积极开展血常规、肝功能、肾功能、空腹血糖尿常规、心电图等辅助检查。对查出的高血压、糖尿病纳入慢性病规范管理，对查出的结石、占位等异常情况转诊到上级医疗单位进行确诊、治疗。

（七）慢性病管理

慢性病管理，主要是针对高血压、糖尿病等慢性病高危人群进行健康指导。对35岁以上人群实行门诊首诊测血压。对确诊高血压和糖尿病的患者提供随机血糖监测，并针对辖区慢性病人群开展连续科学的健康评估、干预措施等，并对他们进行体格检查及用药、饮食、运动、心理等健康指导。

我辖区共管理高血压患者158例、糖尿病患者13例，并按照规范对高血压、糖尿病患者进行了随访，高血压随访147人次；糖尿病随访16人次，控制率为51%。

（八）重性精神病管理

重性精神疾病管理，我们的主要任务是加强日常摸排，并对辖区内确诊的9例重性精神疾病患者进行随访管理；并在6月份对他们进行了一次体检。

（九）传染病及突发公共卫生事件报告和处理

1、是依据《传染病防治法》《传染病信息报告管理规范》以及传染病报告与处理规范要求，建立健全了传染病报告管理制度。

2、是定期对本单位人员进行传染病防治知识、技能的培训；采取多种形式对辖区居民进行传染病防治知识的宣传教育，提高了辖区居民传染病知识的知晓率。

半年来传染病共计上报3例，无突发公共卫生事件发生。

（十）卫生监督协管

已建立基本资料，认真按要求开展巡查工作和信息上报工作。

三、目前存在的问题

基本公共卫生工作从总体上已经步入了正常运转的轨道，但从考核、督导情况来看，仍存在一些问题和薄弱环节，归纳起来，主要有以下几个方面：

1、组织功能发挥不到位。个别社区卫生服务站医生在基本公共卫生服务项目工作中配合不够，公共卫生管理人员存在经常更换、非专业人员等问题，在一定程度上影响了工作质量。

2、措施不够扎实。督导发现基本公共卫生工作流于形式，在档案建立、儿保管理、妇保

管理、慢性病随访等方面没有进行入户，体检信息部分自己编造，缺乏真实性、逻辑性，档案存在漏项、缺项、涂改、填写不规范现象；健康档案利用度较低，存在死档现象。

3、健康教育工作有待加强。宣传栏更新达不到标准要求；健康教育宣传资料混乱、不全，质量较差，宣传页达不到12种；宣传形式较少，规模较小，群众知晓率较低。

4、慢性病管理和老年人保健工作尚需规范。慢性病人管理有的随访不及时；有的在随访的同时未做血糖监测，未达到随访要求。老年人体质辨识率低，并存在填写不规范现象。

5、妇幼工作中存在的不足：一是责任心不强，对有些工作不能及时、主动完成；二是早孕建册率较低，高危管理不够规范，各种登记本填写不够规范；三是新生儿及产后访视率低。

6、预防接种：流动儿童主动搜索记录不全，个别疫苗接种率不达标。

7、资金管理：通过对我院基本公共卫生服务经费使用情况检查，认真对照国家基本公共卫生服务项目标准和要求，在经费范围管理和使用、涉及基本公共卫生服务绩效考核方面依然存在口径不统一、理解领悟不够精确、概念不清。造成公卫资金结余。

四、下一步工作打算

1、是认真对照督导检查中发现的问题，紧密结合上级业务部门的指导意见，进一步强化责任，落实措施，扎扎实实地抓好整改落实工作，力争在年内完成各项公共卫生服务指标。

2、是健全工作机制，强化工作职责。要切实加强对社区卫生服务站公共服务工作的指导，健全工作机制，强化工作职责，及时分析汇总上报项目实施情况，发现问题及时采取有效措施整改，确保项目工作全面有序健康发展。

3、进一步加强资金管理。今后一定按照《基层医疗卫生机构财务会计制度》建立财务账，设置公共卫生支出科目，按规范合理使用，严格执行资金支付过程和支出范围，减少资金支付环节，确保专款专用，将绩效考核做为发放公共卫生经费的依据，充分发挥基本公共卫生项目经费的使用效益。

4、加大宣传力度，提高健康意识。各村卫生站要利用慢病随访、全科团队签约服务、发放健康教育服务等入户机会对群众进行相关知识的健康教育，改变部分群众的不良生活习惯，加强宣传基本公共卫生服务项目内容及国家的相关惠民政策，努力提高群众的健康意识。

长柏乡卫生院