电大 国企单选多选判断（推荐4篇）
1.从分工和组织结构看,国际企业的类型有(水平型,垂直型,混合型).2.从经营角度看,国际企业的主要类型有(资源型,服务型,制造型).3.两缺口理论认为,制约发展中国家用济增长的因素是(储蓄和外汇).4.下列哪些特点属于日本式对外直接投资(贸易导向,资源开发比重大).5.海默提出的对外直接投资的条件是(市场不完全,垄断优势).6.哪三种市场不完全导致企业拥有垄断优势(产品差异,专有技术优势,规模经济优势).7.所有权优势是指(管理技能和创新能力).8.区位优势包括(市场空间分布和吸引外资政策).9.衡量一项引进技术的适用性主要有以下几个标准(目标适用性,产品适用性,工艺适用性).10.以国际经营人员考评的中心内容为(业绩考评).11.交易性人力资本理论包括国民的(道德,信誉,社会关系).12.构成形式产品的标志是(产品特征和商标).13.传统人力资本理论认为,在人的素质中,只有个人的(知识,技能,体力)才对财富增值起作用.14.国际企业文化的基本特征包括(民族性,传统性,渗透性,地域性,变革性).15.企业国际化经营战略包括(筹资战略,市场进入战略,投资战略,技术战略).16.国际企业文化的层次结构包括(心理层次,制度层次,行为层次).17.霍夫史蒂德认为,对管理活动和管理过程有影响的文化价值观有以下几个方面(个人主义与集体主义,权力差距,不确定性规避,价值观念的男性度与女性度,长期观---短期观).18.下列说法正确的有(管理者不可能逃避沟通,沟通要注意场合,沟通是一个动态过程).填空题
1.对外间接投资者对所投资企业没有(管理权),只享有(获得相应的股息和红利)的权利.2.贸易壁垒包括(关税)和(非关税贸易壁垒).3.邓宁的三优势模式,包括(企业所有权)优势,(内部化优势),(区位优势).4.两缺口理论认为(储蓄缺口)和(外汇缺口)是制约发展中国家经济增长的两个因素.5.世界上已形成19个区域性经济集团,基本有代表性的是(欧洲经济共同体),(北美自由贸易区),(亚太经合组织跨国公司).6.目前国际上通行的合作性契约协议主要有(许可证贸易,特许经营,分包)三种形式.7.国际战略联盟主要有(研究开发战略联盟,制造生产战略联盟,联合销售战略联盟,合资企业战略联盟).8.东道国关税壁垒如(关税)和非关税壁垒如(配额,进口限制,价格管制)等都构成企业国际化经营的障碍.9.基础性人力资本理论包括(知识,技能,体力).10.从分工和组织结构看,国际企业的类型有(水平型,垂直型,混合型).11.哪三种市场不完全导致企业拥有垄断优势(产品差异,专有技术,规模经济优势).12.采用IMV-16实达联合品牌是属于(制造生产战略联盟).13.产品的整体概念包括(核心产品,形体产品,延伸产品).14.引进技术直接经济效益的影响包括对(成本,销售额,利润)的影响.15.国际企业的资金来源渠道主要是(企业的内部资金,企业的外部资金).16.美国Nike公司把运动鞋和服装的生产经营分包40多个国家和地区的分包商,所采用的是(寻求外源)的组织形式.17.国际企业文化的层次结构包括(心理层次,制度层次,行为层次).18.联合国经济合作与发展组织以及政府间的双边或多边协定提出了一系列避免双重税的解决方法,包括(免税法,抵免法,扣税法,减税法.)19.国际营销组合是(产品,价格,销售渠道,销售促进)等营销因素的综合运用.20.产品的整体概念分为(核心产品,形体产品,延伸产品)三个层次.21.国际营销定价策略有(差别定价策略,心理定价策略,新产品定价策略,价格调整策略)四种.22.进入市场的产品要经历(投入期,成长期,成熟期,衰退期)四个阶段.23.国际技术转移的实施方式一是(技术许可证);二是(依附贸易或投资品技术转让).24.价值链一般由两大部分构成,上部是(企业的辅助性增值活动),下部是(企业的基本增值活动).25.国际企业的组织控制体制有(本国中心型,多元中心型,全球中心型)三种类型.26.国际企业文化是(民族文化和社区文化)在国际企业经营过程中的部分呈现.27.国际企业招聘人才的方法有(测试方法和面谈方法)28.对国际经营人员的考评主要从(业绩考评,态度考评,能力考评)三个角度来进行.29.工人参与管理的方式有(工人管理,共同决策,少数参与权,工作审议会,工作丰富化).30.跨国经营面临的风险包括(经营风险和政治风险)两大类,其中经营风险主要指(汇率风险,利率风险,通货膨胀,经营管理和其它风险).31.外汇风险即汇率风险,是由(外币,时间和汇率)变动三个因素共同作用的结果.外汇风险可分为(交易风险,折算风险,经济风险)三类风险.32.我国企业国际化经营战略目标和投资目的是(降低成本,获取资源,推动商品出口).判断改错题：
1.区位优势包括市场空间分布,吸引外资政策和市场控制能力.(×)改:区位优势包括关税和非关税贸易壁垒,资源禀赋和市场空间的分布地域,劳动力成本的高低,吸引外资的政策等.2.当地化不属于政治风险.(√)3.英美法系又称为成文法.(×)改:英美法系又称为普通法,判例法和习惯法.4.将多向发展产品和多个目标市场结合起来是专业型产品组合.(×)改:将多向发展产品和多个目标市场结合起来是多种经营型产品组合.5.采用地区中心战略是收我国现阶段国际化经营的实际情况决定的.(×).改:采用本国中心战略是由我国现阶段国际化经营的实际情况决定的.6.适当的工资待遇能充分发挥国际企业人力资源的作用,增强国际企业在国际市场的竞争力.(√)7.选择性分销渠道用于购买率高但每次购买量不大的日用消费品及工艺品等.(×)改:广泛性分销渠道用于购买率高但每次购买量不大的日用消费品及工艺品等.8.间接分销渠道适用于生产资料的销售.(×)改:直接分销渠道适用于生产资料的销售.9.层级结构是不很独立的,更集中安排的管理体制,平行结构是自给自足的分权式的管理体制.(√)10.国际企业之间的相互竞争,归根结底是技术水平的竞争.(√)11.我国海外投资的战略重点是向亚太地区及发展中国家投资.(√)12.发展对外直接投资完全取决于一国在资金,技术,市场和经济发展水平的绝对合优势.改: 发展对外直接投资完全取决于一国在资金,技术,市场和经济发展水平的相对合优势.13.管理交易风险的方法可分为事先防范法和事后防范法两类.(√)14.低关联文化的沟通要用身体语言来表达.(×)改:低关联文化的沟通要用语言来表达.15.交易风险是指企业以外币进行交易的过程中,由于汇率变动使折算为本币的数额增加或减少的风险.(√)16.国际避税与国际逃税的性质是相同的.(×)改:国际避税与国际逃税的性质是不同的.17.当国际企业营业初期亏损时,海外公司应选择分公司形式以减轻税负.当公司扭亏为盈后,海外公司应转变为子公司以便于避税.(√)18.子公司当地货币贬值时,母公司的出口销售的价格和数量都有所增加.(√)19.母公司对子公司的资本投入越高,子公司的自主权越大.(×)改:母公司对子公司的资本投入越高,子公司的自主权缩小.20.欧洲联盟(European Union)是目前最高层次的区域经济一体化组织。(√)21.罗斯托的经济发展“五阶段论”认为，处于前三个阶段的国家属于发达国家，处于后两个阶段的国家属于发展中国家。（×）
22.文化强制有不同的类型。如果你穿的衣服不属于我们文化所容许的类型，就可能会遭到嘲笑或干预，这就是间接文化强制。(√)23.跨文化意识是指国际经营者对不同文化间存在的差异有较深的理解和认识。具有跨文化意识的人有着较强的文化偏见。（×）
A.通知票据付款人挂失止付
B.申请法院公示催告
C.向法院提起诉讼
D.不经挂失止付不能申请公示催告或者提起诉讼
1.甲公司开具一张金额50万元的汇票，收款人为乙公司，付款人为丙银行。乙公司收到后将该汇票背书转让给丁公司。下列哪一说法是正确的？（）（2011年卷三单选第32题）
A.乙公司将票据背书转让给丁公司后即退出票据关系
B.丁公司的票据债务人包括乙公司和丙银行，但不包括甲公司
C.乙公司背书转让时不得附加任何条件
D.如甲公司在出票时于汇票上记载有“不得转让”字样，则乙公司的背书转让行为依然有效，但持票人不得向甲行使追索权
1.【答案】C【考点】票据上的法律关系、票据行为【解析】选项A错误。票据关系是指票据当事人基于票据行为而发生的债权债务关系。其中，票据的持有人（持票人）享有票据权利，对在票据上签章的人可以主张行使票据法规定的一切权利；在票据上签章的票据债务人承担票据义务，即依自己在票据上的签章按照票据上记载的文义，承担相应的义务。本题中，乙公司将汇票背书转让给了丁公司，乙公司在背书转让时要在票据上签章，之后乙公司要依自己在票据上的签章按照票据上记载的文义，承担相应的票据义务。因此，乙公司并没有退出票据关系。选项B错误。《票据法》第四条第三款规定，其他票据债务人在票据上签章的，按照票据所记载的事项承担票据责任。据此可知，持票人以外的，在票据上签章的人都属于票据债务人，按照票据所记载的事项承担票据责任。本题中，丁公司的票据债务人不仅包括乙公司和丙公司，也包括出票人甲公司。选项C正确。《票据法》第三十三条第一款规定，背书不得附有条件。背书时附有条件的，所附条件不具有汇票上的效力。据此可知，乙公司在背书转让时不得附有条件，即便是实际上附有了条件，所附条件也不具有汇票上的效力。选项D错误。《票据法》第二十七条第二款规定，出票人在汇票上记载“不得转让”字样的，汇票不得转让。据此可知，若出票人甲公司出票时在汇票上记载了“不得转让”字样，则乙公司不能再背书转让，若乙公司背书转让了，该转让无效。
2.甲公司向乙公司签发了一张付款人为丙银行的承兑汇票。丁向乙公司出具了一份担保函，承诺甲公司不履行债务时其承担连带保证责任。乙公司持票向丙银行请求付款，银行以出票人甲公司严重丧失商业信誉为由拒绝付款。对此，下列哪一表述是正确的？（）（2010年卷三单选第29题）
A.乙公司只能要求丁承担保证责任
B.丙银行拒绝付款不符法律规定
C.乙公司应先向甲公司行使追索权，不能得到清偿时方能向丁追偿
D.丁属于票据法律关系的非基本当事人
2.【答案】B【考点】票据行为【解析】选项A错误。《票据法》第61条第1款规定，汇票到期被拒绝付款的，持票人可以对背书人、出票人以及汇票的其他债务人行使追索权。据此可知，乙在遭到丙拒绝付款时，可以行使追索权，请求出票人、保证人等承担票据责任，而不是只能要求丁承担保证责任。选项B正确。票据上的法律关系具有无因性，即是一种单纯的金钱支付关系，权利人享有票据权利只以持有符合票据法规的有效票据为必要。至于票据赖以发生的原因则在所不问。即使原因关系无效或有瑕疵，均不影响票据的效力。因此，本题中丙银行不能以出票人甲公司严重丧失商业信誉为由拒绝付款，该拒绝付款的理由不符合法律规定。选项C错误。丁承担的是连带保证责任，乙公司可以直接要求丁承担责任。选项D错误。《票据法》第46条第（一）项规定，保证人必须在汇票或者粘单上记载表明“保证”的字样。本题中，丁的行为不是在票据上签章的票据行为，不属于票据保证，根本就不是票据法律关系的（非基本）当事人，丁只承担民法上的保证责任。
3.甲公司购买乙公司电脑20台，向乙公司签发金额为10万元的商业承兑汇票一张，丁公司在汇票上签章承诺：“本汇票已经本单位承兑，到期日无条件付款”。当该汇票的持票人行使付款请求权时，下列哪一说法是正确的？（）
A.如该汇票已背书转让给丙公司，丙公司恰好欠汇票付款人某银行10万元到期贷款，则银行可以提出抗辩而拒绝付款
B.如该汇票已背书转让给丙公司，则甲公司可以乙公司交付的电脑质量存在瑕疵为抗辩理由拒绝向丙公司付款
C.因该汇票已经丁公司无条件承兑，故丁公司不可能再以任何理由对持票人提出抗辩
D.甲公司在签发汇票时可以签注“以收到货物为付款条件”
3.答案：A解析：本题考核票据的抗辩和票据的必要记载事项。《票据法》第13条第2款规定，票据债务人可以对不履行约定义务的与自己有直接债权债务关系的持票人，进行抗辩。如果丙与付款银行有直接的债权债务关系的话，银行可以以此提出抗辩，拒绝付款。因此，A项正确。《票据法》第13条第1款规定，票据债务人不得以自己与出票人或者与持票人的前手之间的抗辩事由，对抗持票人。但是，持票人明知存在抗辩事由而取得票据的除外。据此可知，甲公司不能以自己与持票人丙公司的前手乙公司的抗辩事由对抗持票人丙公司。因此，B项错误。《票据法》第44条规定，付款人承兑汇票后，应当承担到期付款的责任。本题中丁公司已经对汇票进行了承兑，那么它就成为了第一付款人，要承担到期付款的票据责任。但是并非任何情况下都不能对抗持票人，根据《票据法》第13条第2款的规定可知，如果丁公司与持票人之间有直接的债权、债务关系时，如果持票人没有履行相应的债务，那么丁公司可以以此为由对抗持票人的付款请求。因此，C项错误。《票据法》第19条规定第1款规定，汇票是出票人签发的，委托付款人在见票时或者在指定日期无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据。另外《票据法》第22条第（二）项规定，无条件支付的委托是汇票的必要记载事项。据此可知，汇票出票时不能记载附条件的付款，如果在付款上附有条件的话，就会导致该汇票无效。因此，D项错误。
4.甲公司在交易中取得汇票一张，金额10万元，汇票签发人为乙公司，甲公司在承兑时被拒绝。其后，甲公司在一次交易中需支付丙公司10万元货款，于是甲公司将该汇票背书转让给丙公司，丙公司承兑时亦被拒绝。下列哪一选项是正确的？
A.丙公司有权要求甲公司给付汇票上的金额
B.丙公司有权要求甲公司返还交易中的对价
C.丙公司有权向乙公司行使追索权要求其给付汇票上的金额
D.丙公司应当请求甲公司承担侵权赔偿责任
4.答案：A解析：《票据法》第36条规定，汇票被拒绝承兑、被拒绝付款或者超过付款提示期限的，不得背书转让；背书转让的，背书人应当承担汇票责任。所以本题中，丙公司有权要求甲公司给付汇票上的金额，承担汇票责任，答案A是正确的。
5.2008年8月，出票人甲向乙签发一张汇票，乙不慎将其遗失。丙拾得该汇票，在伪造乙的签章后背书转让给丁。关于该事例，下列哪一选项是正确的？ ` A.乙应当先办理挂失止付，再在3日内向法院申请公示催告
B.若甲得知票据遗失的事实，其有权向法院申请公示催告
C.无论是否已经启动公示催告程序，若丁不知丙伪造签章的事实而受让该汇票，其构成善意取得
D.丙的行为构成民法上的欺诈，乙可以主张撤销
5.答案：无答案【注：司法部公布的答案是B】解析：《票据法》第15条规定，失票人应当在通知挂失止付后三日内，也可以在票据丧失后，依法向人民法院申请公示催告，或者向人民法院提起诉讼。根据法律规定，向法院申请公示催告不一定非得先办理挂失止付，也可以在票据丧失后直接进行。故A项说法错误。《民诉意见》第226条规定，票据持有人，是指票据被盗、遗失或者灭失前的最后持有人。本题中票据遗失前的最后持有人为乙，而非甲，因此只有乙有权向法院申请公示催告，故B项说法错误。《民事诉讼法》第197条第2款规定：“公示催告期间，转让票据权利的行为无效。”根据法律规定，一旦启动公示催告程序，公示催告期间转让票据权利的行为是无效行为，故选项C的说法错误。《票据法》第14条规定，票据上有伪造、变造的签章的，不影响票据上其他真实签章的效力。故票据上有伪造的签章并不导致票据无效，丁可以通过善意取得方式取得票据权利，即使丙的行为构成了民法上的欺诈，乙也不得主张撤销。选项D的说法错误。
4.朱某持一张载明金额为人民币50万元的承兑汇票，向票据所载明的付款人某银行提示付款。但该银行以持票人朱某拖欠银行贷款60万元尚未清偿为由拒绝付款，并以该汇票票面金额冲抵了部分届期贷款金额。对付款人（即某银行）行为的定性，下列哪一选项是正确的？ A.违反票据无因性原则的行为 B.违反票据独立性原则的行为 C.行使票据抗辩之对人抗辩的行为 D.行使票据抗辩之对物抗辩的行为
解析：《票据法》第13条第2款规定，票据债务人可以对不履行约定义务的与自己有直接债权债务关系的持票人，进行抗辩。本题中，因为朱某是没有履行约定义务的与银行有直接债权债务关系的持票人，所以银行可以对朱某进行抗辩。另外，这里注意区分对人抗辩和对物抗辩。[法律教育网编辑整理]所谓对人抗辩是指因票据债务人与特定的票据权利人之间存在一定关系而发生的抗辩；所谓对物抗辩是指因票据本身所存在的事由而发生的抗辩。法！律教育*网本题中，因为朱某跟银行之间有贷款纠纷，跟票据本身没有关系，所以银行行使的抗辩权是对人的抗辩而不是对物的抗辩，答案C是正确的。
5.汇票持票人甲公司在汇票到期后即请求承兑人乙公司付款，乙公司明知该汇票的出票人丙公司已被法院宣告破产仍予以付款。下列哪一表述是错误？
A.乙公司付款后可以向丙公司行使追索权 B.乙公司可以要求甲公司退回所付款项
C.乙公司付款后可以向出票人丙公司的破产清算组申报破产债权 D.在持票人请求付款时乙公司不能以丙公司被宣告破产为由而抗辩
解析：根据《票据法》第53条规定，持票人应当按照下列期限提示付款：
（一）见票即付的汇票，自出票日起一个月内向付款人提示付款；
（二）定日付款、出票后定期付款或者见票后定期付款的汇票，自到期日起十日内向承兑人提示付款。持票人未按照前款规定期限提示付款的，在作出说明后，承兑人或者付款人仍应当继续对持票人承担付款责任。通过委托收款银行或者通过票据交换系统向付款人提示付款的，视同持票人提示付款。第54条规定，持票人依照前条规定提示付款的，付款人必须在当日足额付款。所以汇票持票人在汇票到期后即请求承兑人付款的，付款人有依据汇票记载金额付款的义务。因此，乙作为付款人，不能以出票人被宣告破产为由而拒绝付款，也不能在付款后再要求持票人返还所付款项。但乙公司付款后可以向丙公司行使追索权，乙付款后可以向出票人丙公司的破产清算组申报破产债权。因此本题选B是正确的。
6.甲拾得某银行签发的金额为5000元的本票一张，并将该本票背书送给女友乙作生日礼物，乙不知本票系甲拾得，按期持票要求银行付款。假设银行知晓该本票系甲拾得并送给乙，对于乙的付款请求，下列哪一种说法是正确的？ A.根据票据无因性原则，银有应当支付 B.乙无对价取得本票，银行得拒绝支付
C.虽甲取得本票不合法，但因乙不知情，银行应支付
D.甲取得本票不合法，且乙无对价取得本票，银行得拒绝支付
解析：《票据法》第10条规定：“票据的签发、取得和转让，应当遵循诚实信用的原则，具有真实的交易关系和债权债务关系。票据的取得，必须给付对价，即应当给付票据双方当事人认可的相对应的代价。”第11条规定：“因税收、继承、赠与可以依法无偿取得票据的，不受给付对价的限制。但是，所享有的票据权利不得优于其前手的权利。前手是指在票据签章人或者持票人之前签章的其他票据债务人。”乙因赠与可以无偿取得票据，不受给付对价的限制。但是，其所享有的票据权利不得优于其前手甲的权利。而甲取得票据时没有给付对价，因此不享有票据权利。所以应该选D.7.乙公司与丙公司交易时以汇票支付。丙公司见汇票出票人为甲公司，遂要求乙公司提供担保，乙公司请丁公司为该汇票作保证，丁公司在汇票背书栏签注“若甲公司出票真实，本公司愿意保证。”后经了解甲公司实际并不存在。丁公司对该汇票承担什么责任？ A.应承担一定赔偿责任
B.只承担一般保证责任，不承担票据保证责任 C.应当承担票据保证责任 D.不承担任何责任
解析：《票据法》第48条规定：“保证不得附有条件；附有条件的，不影响对汇票的保证责任。”由此选C.8.甲公司于2004年4月6日签发一张汇票给乙公司，到期日为2004年7月6日。乙公司于2004年5月6日向付款人提示承兑，被拒绝。乙公司遂将该汇票背书转让给丙公司。乙公司在此汇票上的背书属于什么性质？
A.回头背书B.限制背书C.期后背书D.附条件背书
解析：期后背书是指在票据被拒绝承兑、被拒绝付款或者超过付款提示期限时所为的背书。根据《票据法》第36条的规定，期后背书应当属于无效背书，不能发生一般背书的效力，而只具有通常的债权转让的效力。但期后背书的背书人仍须承担票据责任。C
9.张某向李某背书转让面额为10万元的汇票作为购买房屋的价金，李某接受汇票后背书转让给第三人。如果张某与李某之间的房屋买卖合同被合意解除，则张某可以行使下列哪一权利？ A.请求李某返还汇票 B.请求李某返还10万元现金
C.请求从李某处受让汇票的第三人返还汇票 D.请求付款人停止支付票据上的款项 解析：票据是无因证券。票据上的法律关系是一种单纯的金钱支付关系，权利人享有票据权利只以持有符合票据法规定的有效票据为必要。至于票据赖以发生的原因，在所不问。即使原因关系无效或有瑕疵，均不影响票据的效力。张某可依民法上的不当得利请求李某返还价金。故A、C、D项是不正确的。B
10.乙公司在与甲公司交易中获金额为300万元的汇票一张，付款人为丙公司。乙公司请求承兑时，丙公司在汇票上签注：“承兑。甲公司款到后支付。”下列关于丙公司付款责任的表述哪个是正确的？ A.丙公司已经承兑，应承担付款责任
B.应视为丙公司拒绝承兑，丙公司不承担付款责任 C.甲公司给丙公司付款后，丙公司才承担付款责任
D.按甲公司给丙公司付款的多少确定丙公司应承担的付款责任
解析：根据《票据法》第43条规定，付款人承兑汇票，不得附有条件；承兑附有条件的，视为拒绝承兑。故选B.11若原背书人在汇票上记载有“不得转让”字样时，下列表述中哪一说法是正确的？
A.若持票人格此票据再行背书转让，该背书行为无效 B.在特定条件下，持票人可以将此票据再行背书转让
C.若持票人再行背书转让，原背书人对现持票人不承担保证责任 D.此票据只能背书记载“委托收款”字样，不能背书记载“质押”字样
解析：依据《票据法》第34条的规定，背书人在汇票上记载“不得转让”字样，其后手再做背书转让的，原背书人对后手的被背书人不承担保证责任。C
多选
74．甲公司签发一张汇票给乙，票面记载金额为10万元，乙取得汇票后背书转让给丙，丙取得该汇票后又背书转让给丁，但将汇票的记载金额由10万元变更为20万元。之后，丁又将汇票最终背书转让给戊。其中，乙的背书签章已不能辨别是在记载金额变更之前，还是在变更之后。下列哪些选项是正确的？（）
A.甲应对戊承担10万元的票据责任 B.乙应对戊承担20万元的票据责任 C.丙应对戊承担20万元的票据责任 D.丁应对戊承担10万元的票据责任
【解析】（1）甲：如果当事人的签章在变造之前，应当按照原记载的内容（10万元）负责；（2）丙和丁：如果当事人的签章在变造之后，则应当按照变造后的记载内容（20万元）负责；（3）乙：如果无法辨别签章发生在变造之前还是之后，视同在变造之前签章。【答案】AC 14.潇湘公司为支付货款向楚天公司开具一张金额为20万元的银行承兑汇票，付款银行为甲银行。潇湘公司收到楚天公司货物后发现有质量问题，立即通知甲银行停止付款。另外，楚天公司尚欠甲银行贷款30万元未清偿。下列哪些说法是错误的？（）（2011年卷三多选第74题）
A.该汇票须经甲银行承兑后才发生付款效力
B.根据票据的无因性原理，甲银行不得以楚天公司尚欠其贷款未还为由拒绝付款
C.如甲银行在接到潇湘公司通知后仍向楚天公司付款，由此造成的损失甲银行应承担责任
D.潇湘公司有权以货物质量瑕疵为由请求甲银行停止付款
【考点】票据的无因性、票据行为【解析】选项A说法正确。《票据法》第三十八条规定，承兑是指汇票付款人承诺在汇票到期日支付汇票金额的票据行为。第四十四条规定，付款人承兑汇票后，应当承担到期付款的责任。本题中，潇湘公司签发的是银行承兑汇票，该汇票只有经甲银行承兑后才发生付款的效力。选项B说法错误。《票据法》第十三条第二款规定，票据债务人可以对不履行约定义务的与自己有直接债权债务关系的持票人，进行抗辩。本题中，甲银行与楚天公司有直接债权债务关系，楚天公司尚欠甲银行贷款30万元未清偿，甲银行可以以此为由进行抗辩。选项C说法错误。根据票据的无因性，即使票据原因关系无效或有瑕疵，均不影响票据的效力。另外，付款人在进行付款时，只需对所提示的票据进行形式审查，并无实质审查义务。付款人在履行法定审查义务后进行的付款是有效付款，即使发生错付，亦可善意免责。选项D说法错误。票据是无因证券，票据上的法律关系是一种单纯的金钱支付关系，权利人享有票据权利仅以持有符合票据法规定的有效票据为必要。至于票据赖以发生的原因则在所不问。即使原因关系无效或有瑕疵，均不影响票据的效力。因此，在本题中，即便楚天公司交付的货物存在质量问题，潇湘公司也无权以此为由请求甲银行停止付款。【答案】BCD
15.2005年10月5日，甲、乙签订房屋买卖合同，约定年底前办理房屋过户登记。乙签发一张面额80万元的转账支票给甲以支付房款。一星期后，甲提示银行付款。2006年1月中旬，甲到银行要求支付支票金额，但此时甲尚未将房屋登记过户给乙。对此，下列哪些说法是正确的？（）（2010年卷三多选第76题）
A.尽管甲尚未履行房屋过户登记义务，但银行无权拒绝支付票据金额
B.如甲向乙主张票据权利，因甲尚未办理房屋的过户登记，乙可拒付票据金额
C.如被银行拒付，甲可根据房屋买卖合同要求乙支付房款
D.如该支票遗失，甲即丧失票据权利
【考点】支票的付款日期、票据抗辩、票据丧失及其救济【解析】选项A错误。《票据法》第90条规定，支票限于见票即付，不得另行记载付款日期。另行记载付款日期的，该记载无效。第91条规定，支票的持票人应当自出票日起十日内提示付款；异地使用的支票，其提示付款的期限由中国人民银行另行规定。超过提示付款期限的，付款人可以不予付款；付款人不予付款的，出票人仍应当对持票人承担票据责任。本题中，甲在乙签发支票一星期后，提示银行付款，但在2006年1月中旬，甲才到银行要求支付支票金额，违反了见票即付的规定，故银行有权拒绝支付票据金额。选项B正确。《票据法》第13条第2款规定，票据债务人可以对不履行约定义务的与自己有直接债权债务关系的持票人，进行抗辩。本题中，甲乙之间有直接的权利义务关系，甲是与乙有直接债权债务关系的持票人，因甲没有履行办理房屋的过户登记义务，乙可以拒绝支付票据金额。选项C正确。《票据法》第18条规定，持票人因超过票据权利时效或者因票据记载事项欠缺而丧失票据权利的，仍享有民事权利，可以请求出票人或者承兑人返还其与未支付的票据金额相当的利益。本题中，甲因过期要求银行付款而遭到拒绝的，仍享有民事权利，可以根据房屋买卖合同要求乙支付房款。选项D错误。根据《票据法》第15条的规定可知，支票遗失后，甲可通过办理挂失止付等方式依法维护自己的权利，并不丧失票据权利。15.【司法部答案】AC【网校答案】BC
16.甲公司在与乙公司交易中获得由乙公司签发的面额50万元的汇票一张，付款人为丙银行。甲公司向丁某购买了一批货物，将汇票背书转让给丁某以支付货款，并记载“不得转让”字样。后丁某又将此汇票背书给戊某。如戊某在向丙银行提示承兑时遭拒绝，戊某可向谁行使追索权？（）
A.丁某
B.乙公司
C.甲公司
D.丙银行
解析：本题考核背书时记载了“不得转让”字样票据追索权的行使。《票据法》第61条第1款规定，汇票到期被拒绝付款的，持票人可以对背书人、出票人以及汇票的其他债务人行使追索权。本案中，乙公司是出票人，丁是背书人，戊在被拒绝付款后，可以向乙公司与丁某行使追索权。因此，AB项正确。《票据法》第34条规定，背书人在汇票上记载“不得转让”字样，其后手再背书转让的，原背书人对后手的被背书人不承担保证责任。本题中，甲公司是在背书时记载了“不得转让”字样的背书人，根据法律的规定，甲对其后手丁的被背书人戊不承担保证责任。因此，戊不能向甲公司行使追索权。因此，C项错误。另外，丙银行是付款人，在戊提示付款时丙银行已经拒绝了戊的付款请求，不是票据债务人，不属于被追索人员的范围。因此，D项错误。16.答案：AB
17.甲向乙开具金额为100万元的汇票以支付货款。乙取得该汇票后背书转让给丙，丙又背书转让给丁，丁再背书转让给戊。现查明，甲、乙之间并无真实交易关系，丙为未成年人，票据金额被丁变造。下列哪些选项是正确的？
A.尽管甲、乙之间没有真实交易，但该汇票仍然有效
B.尽管丙为未成年人，但其在票据上的签章仍然有效
C.尽管票据金额已被丁变造，但该汇票仍然有效
D.戊不能向甲、乙行使票据上的追索权
解析：《票据法》第10条规定，票据的签发、取得和转让，应当遵循诚实信用的原则，具有真实的交易关系和债权债务关系。票据的取得，必须给付对价，即应当给付票据双方当事人认可的相对应的代价。第21条规定，汇票的出票人必须与付款人具有真实的委托付款关系，并且具有支付汇票金额的可靠资金来源。不得签发无对价的汇票用以骗取银行或者其他票据当事人的资金。《关于审理票据纠纷案例若干问题的规定》第14条规定，票据债务人以票据法第10条、第21条的规定为由，对业经背书转让票据的持票人进行抗辩的，人民法院不予支持。因此，尽管甲乙之间没有真是的交易，但是该汇票已经背书转让，根据最高院司法解释第14条的规定，该汇票仍然有效。因此，A项说法正确；《票据法》第6条规定，无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在票据上签章的，其签章无效，但是不影响其他签章的效力。由此，B的说法错误；《票据法》第14条规定，票据上的记载事项应当真实，不得伪造、变造。伪造、变造票据上的签章和其他记载事项的，应当承担法律责任。票据上有伪造、变造的签章的，不影响票据上其他真实签章的效力。票据上其他记载事项被变造的，在变造之前签章的人，对原记载事项负责；在变造之后签章的人，对变造之后的记载事项负责；不能辨别是在票据被变造之前或者之后签章的，视同在变造之前签章。根据上述规定可知，票据变造的并不影响票据的效力，因此，C项正确；甲乙是在票据变造之前签章的票据债务人，因此，甲乙应该对变造之前的记载事项承担票据责任，而非是不承担票据责任，D项说法错误。因此，本题的正确答案是AC.答案：AD（本题司法部公布的答案是AD，但是本校认为正确答案应该是AC）
18.张某为支付货款向李某开具了一张票面金额为10万的支票。李某担心张某的信用，于是张某让其朋友陈某在该支票上写上了“保证”字样，并签上了陈某的名字。李某接收该支票后，背书转让给了安某。下列哪些选项是正确的？
A.如果张某的出票行为无效，则陈某的保证行为亦无效
B.如果张某的出票行为无效，并不必然导致保证行为无效
C.如果安某到银行要求付款被拒绝，其可以向李某、陈某、张某行使追索权
D.如果陈某在签署保证时附加了承担保证责任的条件，则当该条件未成就时陈某不承担责任
解析：《票据法》第49条规定，保证人对合法取得汇票的持票人所享有的汇票权利，承担保证责任。但是，被保证人的债务因汇票记载事项欠缺而无效的除外。因此只有在张某的出票行为是由于汇票记载事项欠缺而无效时，陈某的保证行为才无效，所以A选项错误，B选项正确。《票据法》第61条规定，汇票到期被拒绝付款的，持票人可以对背书人、出票人以及汇票的其他债务人行使追索权。汇票到期日前，有下列情形之一的，持票人也可以行使追索权：
（一）汇票被拒绝承兑的；
（二）承兑人或者付款人死亡、逃匿的；
（三）承兑人或者付款人被依法宣告破产的或者因违法被责令终止业务活动的。故C项正确。《票据法》第48条规定，保证不得附有条件；附有条件的，不影响对汇票的保证责任。所以D选项错误。本题的正确答案为BC.19.熊某因出差借款。财务部门按规定给熊某开具了一张载明金额1万元的现金支票。熊某持支票到银行取款，银行实习生马某向熊某提出了下列问题：你真的是熊某吗？为什么要借1万元？熊某拒绝回答，马某遂拒绝付款。根据票据法原理，关于马某行为，下列哪些选项是正确的？
A.侵犯熊某人格尊严
B.违反票据无因性原理
C.侵犯持票人权利
D.违反现金支票见票即付规则
解析：所谓人格尊严是指民事主体作为“人”所应有的最基本社会地位、社会评价，并得到起码尊重的权利。本题中，实习生的行为跟侵犯马某的人格尊严没有关系，所以A是错误的。《票据法》第90条规定，支票限于见票即付，本题中，实习生问马某：“你真的是熊某吗？为什么要借1万元？”这违反了票据无因性原则和现金支票见票即付的原则，B、D的说法是正确的。同时实习生拒绝付款，侵犯了持票人马某的票据权利，所以C的说法也是正确的。本题正确答案是BCD.20.甲公司于2006年3月2日签发同城使用的支票1张给乙公司，金额为10万元人民币，付款人为丁银行。次日，乙公司将支票背书转让给丙公司。2006年3月17日，丙公司请求丁银行付款时遭拒绝。丁银行拒绝付款的正当理由有哪些？
A.丁银行不是该支票的债务人
B.甲公司在丁银行账户上的存款仅有2万元人民币
C.该支票的债务人应该是甲公司和乙公司
D.丙公司未按期提示付款
解析：《票据法》第87条规定，支票的出票人所签发的支票金额不得超过其付款时在付款人处实有的存款金额。出票人签发的支票金额超过其付款时在付款人处实有的存款金额的，为空头支票。禁止签发空头支票。由此条可知，签发空头支票的，付款人可以拒绝付款，因此A项是正确的。《票据法》第91条规定，支票的持票人应当自出票日起十日内提示付款；异地使用的支票，其提示付款的期限由中国人民银行另行规定。超过提示付款期限的，付款人可以不予付款；付款人不予付款的，出票人仍应当对持票人承担票据责任。所以D项是正确的。支票记载的付款人不能以其不是该支票的债务人为由拒绝付款，所以A、C两项是错误的。20.答案：BD
21.甲、乙签订一份购销合同。甲以由银行承兑的汇票付款，在汇票的背书栏记载有“若乙不按期履行交货义务，则不享有票据权利”，乙又将此汇票背书转让给丙。下列对该票据有关问题的表述哪些是正确的？
A.该票据的背书行为为附条件背书，效力待定
B.乙在未履行交货义务时，不得主张票据权利
C.无论乙是否履行交货义务，票据背书转让后，丙取得票据权利
D.背书上所附条件不产生汇票上效力，乙无论交货与否均享有票据权利 解析：《票据法》第33条规定：“背书不得附有条件。背书时附有条件的，所附条件不具有汇票上的效力。将汇票金额的一部分转让的背书或者将汇票金额分别转让给二人以上的背书无效。”由此选CD.22.甲公司在与乙公司交易中获汇票一张，出票人为丙公司，承兑人为丁公司，付款人为戊公司，汇票到期日为2003年11月30日。当下列哪些情况发生时，甲公司可以在汇票到期日前行使追索权？
A.乙公司申请注销法人资格
B.丙公司被宣告破产
C.丁公司被吊销营业执照
D.戊公司因违法被责令终止业务活动
解析：《票据法》第61条第2款规定，汇票到期日前，有下列情形之一的，持票人也可以行使追索权：
（一）汇票被拒绝承兑的；
（二）承兑人或者付款人死亡、逃匿的；
（三）承兑人或者付款人被依法宣告破产的或者因违法被责令终止业务活动的。22.答案：CD
23.甲公司与乙公司交易中获面额为100万元的汇票一张，出票人为乙公司，付款人为丙公司，汇票上有丁、戊两公司的担保签章，其中丁公司担保80万元，戊公司担保20万元。后丙公司拒绝承兑该汇票。以下判断哪些是正确的？
A.甲公司在被拒绝承兑时可以向乙公司追索100万元
B.甲公司在被拒绝承兑时只能依据与乙公司的交易合同要求乙公司付款
C.甲公司只能分别向丁公司追索80万元和向戊公司追索20万元
D.丁公司和戊公司应当向甲公司承担连带责任
解析：《票据法》第61条：“汇票到期被拒绝付款的，持票人可以对背书人、出票人以及汇票的其他债务人行使追索权。汇票到期日前，有下列情形之一的，持票人也可以行使追索权：
（一）汇票被拒绝承兑的；
（二）承兑人或者付款人死亡、逃匿的；
（三）承兑人或者付款人被依法宣告破产的或者因违法被责令终止业务活动的。”第51条：“保证人为二人以上的，保证人之间承担连带责任。”23.答案：AD
24.当汇票到期被拒绝付款时；持票人可以对下列哪些人行使追索权？
A.前手背书人
B.付款人
C.保证人
D.出票人
解析：《票据法》第61条第1款规定：“汇票到期被拒绝付款的，持票人可以对背书人、出票人以及汇票的其他债务人行使追索权。”票据的付款人是付款请求权的行使对象，而非追索权的行使对象，因此B是错误的。24.答案：CD
25.依据我国《票据法》，下列有关本票与支票的表述中哪些是正确的？
A.本票包括银行本票和商业本票
B.本票的基本当事人为出票人、付款人和收款人
C.支票限于见票即付，不得另行记载付款日期
D.支票可以背书转让
解析：《票据法》第91条规定：“支票限于见票即付，不得另行记载付款日期。另行记载付款日期的，该记载无效。”因此，C正确。《票据法》第94条第1款规定：“支票的背书、付款行为和追索权的行使，除本章规定外，适用本法第二章有关汇票的规定。”因此，D正确。我国《票据法》只允许签发银行本票，而不允许签发商业本票。《票据法》第73条规定：“本票是出票人签发的，承诺自己在见票时无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据。”“本法所称本票，是指银行本票。”因此，A不正确。本票是承诺自己付款，所以，本票的基本当事人只有两人：出票人与收款人，而无付款人，B不正确。25.答案：CD
26.对甲公司董事长刘某代表公司签发的票据的效力，下列判断中正确的是：
A.因甲公司尚未办理营业范围的变更登记，故签发票据的行为无效
B.因刘某未经授权，故签发票据的行为无效
C.因该汇票以支付定金为目的，故该票据无效
D.该票据有效
解析：票据是无因证券。票据上的法律关系是一种单纯的金钱支付关系，权利人享有票据权利只以持有符合票据法规定的有效票据为必要。至于票据赖以发生的原因，在所不问。即使原因关系无效或有瑕疵，均不影响票的效力。26.答案：D
不定项
4.甲股份有限公司经董事会决议，变更公司章程，在其营业范围中增加“制售成衣”一项，但未向工商行政管理部门办理变更登记手续。对甲公司变更公司章程的行为，下列判断中正确的是（）
A.因其是董事会作出决议，故不能发生变更效力
B.董事会可以对此作出决议，但未向工商机关办理变更登记而不发生变更效力 C.应由股东会作出决议，自决议生效时发生变更效力 D.应由董事会作出决议，并自办理变更登记时发生变更效力 本题考查企业法人的经营范围对法人的限制。法人的经营范围是对法人机关的对外代表权的限制。《合同法》第50条规定：“法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外，该代表行为有效。”《合同法解释
（一）》第10条规定：“当事人超越经营范围订立合同，人民法院不因此认定合同无效。但违反国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止规定的除外。”结合这两个法条，对刘某的超越权限的行为，除非相对人知道或者应当知道以外，该行为有效；另外，本题中董事长刘某的行为视为甲公司的行为，公司此种超越经营范围的行为，人民法院也不因此认定其无效。所以本题的正确答案为C。
27.对于丁的涂销行为产生的后果，下列判断中正确的是：
A.丁提示付款时，某银行可以背书不连续而拒绝付款
B.若丁提示付款而某银行拒付时，丁可以向乙行使追索权
C.若丁提示付款而某银行拒付时，丁可以向丙行使追索权
D.丁的涂销行为导致该票据无效
1、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》中规定，组织处理的方式不包括下列哪种？调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等。（组织处理是指调整人的组织关系。）
2、党风廉政建设的适用主体：各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关的领导班子、领导干部；党风廉政建设参照执行范围：人民团体、国有企业、事业单位的领导班子、领导干部等。（要区分
适用主体和参照执行范围的区分）
3、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》中明确，领导班子对职责范围内的党风廉政建设负（全面领导责任）。
4、强迫他人违纪违法的，可以依照纪律处分条例（从重或者加重）处分。
（《中国共产党纪律处分条例》第二十四条:有下列情形之一，可以依照规定从重或者加重处分。）
5、对经地方各级人民代表大会及其常务委员会选举或者决定任命的地方各级人民政府领导人员给予处分，由（上一级人民政府）决定。
6、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》中明确，建立（走访座谈、社会问卷调查）等党风廉政建设社会评价机制，动员和组织党员、群众有序参与，广泛接受监督。
7、《中国共产党纪律处分条例》中规定，在案件的初核、立案调查过程中，涉嫌违纪的党员能够配合调查工作，如实坦白组织已掌握的其本人主要违纪事实的，（可以）从轻处分。
8、违反《党政机关厉行节约反对浪费条例》和山东省《实施办法》规定造成浪费的，追究相关人员、主要负责人或者有关领导干部的责任。情节严重的，给予（责令辞职、免职、降职）等处理。
9、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》适用对象是（国家工作人员中的共产党员）。
10.下列哪项是对具有问责情形的党政领导干部实行问责的方式：（批评教育、责令作出书面检查及组织处理）
11、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》中明确，下列哪种方式是对领导干部违反党风廉政建设责任制对情节较轻的追究方式？（批评教育、诫免谈话、责令作出书面检查）
12、违反规定买卖股票或者进行其他证券投资的行为属于（私自从事营利性活动）的行为。
13、党员的下列哪些做法是不正确的？（在党的会议上批评党的任何组织和任何党员）
14、领导班子召开民主生活会要切实保证质量。民主生活会的主题应当按照（上级党组织的要求，针对党性党风方面存在的突出问题）确定。
16、对有不道德行为、公众形象不好的，在关键时刻、完成急难险重任务和应对突发事件中表现不好、经不起考验的，视情节作出（组织）处理。
17、《行政机关公务员处分条例》中明确，下列程序必须经任免机关的负责人同意的是（初步调查）。
18、加强对同级党委特别是（常委会）成员的监督，更好发挥党内监督专门机关作用。
19、行政机关公务员违反法律、法规、规章以及行政机关的决定和命令，应当承担（纪律责任）的，依照《行政机关公务员处分条例》给予处分。（公务员处分条例第二条）
20、下列哪些人员不是实行党政领导干部问责的对象：（某市人大主任）
21、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》中明确，下列哪项是党风廉政建设责任制检查考核结果运用制度的内容？（对领导干部进行考核）
22、不认真执行劳动保护、安全生产和消防等方面的法律、法规，发生爆炸、火灾、交通安全、建筑质量安全、矿山安全以及其他事故，且造成巨大损失或者恶劣影响的，对有关责任者，依照有关规定（加重）处分。
23、《党章》把中国共产党在社会主义初级阶段的基本路线中的奋斗目标表述为：（把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家）
24、党政领导干部实行任职谈话制度。对决定任用的干部，由（党委或党组）指定专人同本人谈话
25、行政机关公务员主动交代违纪违法行为，并主动采取措施有效避免或者挽回损失的，应当（减轻）处分。
26、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》中规定，组织处理的方式不包括下列哪种？（责令公开道歉）
27、、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》中明确，下列哪项是党风廉政建设责任制检查考核结果运用制度的内容？（第十二条：对领导干部进行业绩评定）
28、《廉政准则》中明确规定，禁止党员领导干部违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利。其中市场经济活动不包括（违反规定进行证券投资）。（第七条：禁止违反规定干预和插手市场经济活动第一款、第三款）
29、二人以上（含二人）共同故意违纪的，对为首者，除纪律处分条例分则中另有规定的外，（从重处分）。（第二十七条：二人以上共同故事违纪的，对为首者，从重处分；对于其他成员按照所起的作用和应负的责任处分）
32、党员拒不执行组织的调动、交流、分配决定的，给予警告、严重警告、撤销党内职务处分,党员
33、如果没有正当理由，连续（半年）不交纳党费，就被认为是自行脱党。
34、贪污哪几种款物从重或加重处分？（党费、社保基金、救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、防疫款物）
35、党员在考试、录取工作中，有（泄露试题、考场舞弊、涂改考卷）
36、等违反有关规定行为的，给予警告或者严重警告处分； 情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍 处分。
37党员预备期满，具备条件的，可以按期转正，但是需要继续考察和教育的，可以延长预备期，但不能超过（一年）。留党察看最长不超过（两年）。
40、贪污哪几种款物从重或加重处分？（党费、社保基金、救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、防疫款物）
41、党员在考试、录取工作中，有（泄露试题、考场舞弊、涂改考卷）等违反有关规定行为的，给予警告或者严重警告处分； 情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍 处分。
42、党员拒不执行组织的（调动、交流、分配）决定的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。
43、预备党员违犯党纪应如何处理？（情节较轻，尚可保留预备党员资 格的，应当对其批评教育延长预备期；情节较重的应当取消其预备 党员资格。）
44、对“党纪面前人人平等”原则理解正确的是（党内不允许有不受任 何纪律约束的党组织和党员；凡是违反党纪的行为，都必须受到追 究；党员领导干部和预备党员，同样受党纪约束；应当受纪律处分 的，必须给予相应的处分）。46、2005 年 1 月，党员周某因工作失职，造成重大损失，受到开除党籍处分。如没有规定不准其重新入党，则其（5 年）年内不得重新入 党。
47、对“党纪面前人人平等”原则理解正确的是：（各级党组织和全体党员都必须受党纪约束；无论谁违犯党纪，都必须受到追究；应当 受纪处分的，必须给予相应的处分）
48、《廉政准则》从（2010 年 1 月 18 日）开始施行。 《廉政准则》规定了（52）个“不准”，规范党员干部行为。 《关于实行党风廉政建设责任制的规定》中明确，在责任内容中，强化权力制约和监督提出要对哪些权力进行制约和监督？（决策权、执行权、监督权）
49、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》中明确，党委常委会应当将执行党风廉政建设责任制的情况，作为向（同级党的委员会全体 会议）报告工作的一项重要内容。
50、领导干部发生按照规定应当报告的事项的，应当在事后（30）日内填写《领导干部个人有关事项报告表》，并按照规定报告。因特殊 原因不能按时报告的，特殊原因消除后应当及时补报，并说明原因。
51、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员对主管行政机关作出的行政处分决定不服的，可以自收到行政处分决定之日起（三十日）内向监察机关提出申诉。
52、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》中明确，下列哪些是《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的制定依据？（《中华人民共 和国宪法》、《中国共产党章程》）
53、领导干部应当于每年（1 月 31 日）前集中报告一次上一《关于领导干部报告个人有关事项的规定》第三条、第四条所列事项。
54、关于党政领导干部的辞职制度，下列说法正确的是：（党政领导干部因工作需要变动职务而提出辞职的，为因公辞职；自愿辞职必须 提交书面申请，且未经批准，不得擅离职守；责令辞职而拒不辞职 的，应当免去现职）。
55、监察机关根据检查、调查结果，如有违反行政纪律，依法应当给予（警告、记过、记大过、降级、撤职、开除）处分的，可以作出监 察决定或者提出监察建议。
56、在党政领导干部选拔任用工作中，受到降职处理的领导干部，（两年内）不得提拔使用。
57、县级以上地方各级人民政府监察机关正职、副职领导人员的（任命、免职），在提请决定前，必须经上一级监察机关同意。
58、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》规定，上级组织（人事）部门依据有关规定审核干部选拔任用报告事项，应当在（15）个工作日内予以答复。
59、被问责的党政领导干部对问责决定不服的，可以自接到《党政领导干部问责决定书》之日起（15）日内，向问责决定机关提出书面申 诉。
60、下列几种形式中，不属于国家公务员惩处种类的是（降职）。 确定公务员工资及其他待遇的依据是：（公务员的职务、公务员的级别）。
61、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》共规定了（12）种应当事先报告的事项。 62、下列哪项是对具有问责情形的党政领导干部实行问责的方式？（免职）
63、行政机关公务员处分决定、解除处分决定自（作出之日）起生效。 处分决定机关负责人的回避，由（处分决定机关上一级行政机关负责人）决定；其他违法违纪案件调查、处理人员的回避，由处分决 定机关负责人决定。
64、行政机关公务员处分的种类分为（警告、记过、记大过、降级、撤职、开除）。 65、领导干部离职前后连续收受请托人财物的：（离职前后收受部分均应计入违纪数额）。
66、根据《行政机关公务员处分条例》规定，行政机关公务员依法履行职务的行为受法律保护，（非经法定程序、非因法定事由），不受处分。
67、《行政机关公务员处分条例》中明确，行政机关公务员违反（法律、法规、规章）以及行政机关的决定和命令，应当承担纪律责任的，依照《行政机关公务员处分条例》给予处分。
68、建立健全惩治和预防腐败体系要形成有效的工作机制，要建立（责任、督查、奖惩、测评、保障）五大机制。
69、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》中明确，深化行政审批制度改革，完善（规范政府共同行为的有关 制度）。
70、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》中对乡镇领导班子成员和基层站所负责人提出（3 个）个禁止和（19 个）个不准。
71、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》共有多少章多少条。（5 章 29 条）
72、农村基层干部违反《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》“禁止”条款获取的不正当经济利益，应当依法予以（没收、追缴 或者责令退赔）。
74、公民、法人或者其他组织对行政机关实施行政许可，享有（陈述、申辩）权。 75、行政许可的实施和结果应当公开，涉及（商业秘密、国家秘密、个人隐私）的除外。
76、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》由哪个机关负责解释。（中央纪委、监察部）
77、当事人的违法行为构成犯罪，人民法院判处（罚金）时，行政机关已经给予当事人罚款的，应当折抵相应的金额。
78、《中共潍坊市委 潍坊市人民政府关于进一步加强经济发展软环境建设的决定》规定，属于市、县两级收入的行政事业性收费部分，除水资源费、排污费外，一律按最低标准的（50%）征收。
80、地方性法规可以设定的行政处罚有:（暂扣营业执照、吊销许可证） 行政处罚的决定程序分为:（简易程序、一般程序、听证程序） 各级行政机关应当在（每年 3月 31 日）前公布本行政机关的政府信息公开工作报告。
81、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》中明确，下列哪个机关（部门）承担对下级党委（党组）、政府实施责任追究情况的监督检查职责？（上级纪检监察机关）
82、《政府信息公开条例》所称的政府信息指的是:(行政机关在履行职责过程中制作或者获取的，以一定形式记录、保存的信息)
(第二条内容)
83、行政机关公务员违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以（免予处分）。（第十四条）
84、党的各级领导班子决定重要事项，应当进行表决。表决采用口头、举手、无记名或记名投票等方式。表决结果和表决方式应当（记录在案）。
（《中国共产党内监督条例》第三章第十三条）
85、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》中明确，党风廉政建设要与经济建设、（政治建设）、文化建设、社会建设以及生态文明建设和业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。（第四条）
86、贯彻实施《廉政准则》，促使党员领导干部廉洁从政，各级（领导班子）主要负责同志是关键。
87、对因检举、控告、处理重大事故事件、查办案件、审计或者其他方式发现的党政领导干部应当问责的线索，纪检监察机关按照权限和程序进行调查后，如需要实行问责的，正确的做法是：（按照干部管理权限向问责决定机关提出问责建议）《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》第十二条第二款
88、组织人事部门应当及时将被问责的党政领导干部的有关问责材料归入其个人档案，并将执行情况向（问责决定机关）报告。
（问责的暂行规定第十九条）
89、各级（纪检监察机关）和组织人事、宣传、外事、发展改革、财政、审计、机关事务管理等部门根据职责分工,依法依规履行对厉行节约反对浪费相关工作的管理、监督等职责。
（通用部分1）
一、单项选择题（每题1分，30题，共30分）
1、生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任者，对安全生产工作全面负责。其职责之一是（C）。C．保证本单位的安全生产的投入和实施
2、生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责的，先责令（B）。B．限期改正
3、《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位应当建立安全生产（C）档案，如实记录安全生产教育和培训时间、内容、参加人员及考核结果等内容。C．教育和培训
4、一般来说，股份制企业、合资企业等安全生产投入资金由（A）予以保证。A．董事会
5、对所有的安全生产管理人员必须在（A）进行安全资格培训，经安全生产监督管理部门或有关部门考核合格，并取得安全资格证书后方可任职。A．任职前
6、《安全生产法》规定，生产经营单位对重大危险源应当（C），进行定期检测、评估、监控、并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。
C．登记建档
7、《安全生产法》规定，生产经营单位的特种作业人员必须（A），取得相应资格，方可上岗作业。A．按照国家有关规定经专门的安全作业培训
8、危险化学品、非煤矿山、金属冶炼等高危行业的生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于（D）学时。
D．48
9、下列哪项不属于特种作业的是（C）。C．压力管道作业
10、特种作业操作证需要复审的，应当在期满前（C）日内，由申请人或者申请人的用人单位向原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关提出申请。C．60
11、生产经营单位（D）对重新上岗的从业人员进行安全教育和培训。D．必须
12、以下不属于生产经营单位新上岗从业人员厂级岗前培训内容的是（A）。A．岗位安全操作规程
13、《安全生产法》规定，生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（C）。
C．安全警示标志
14、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者（B）的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。B．行业标准
15、《安全生产法》规定，生产经营单位不得使用应当淘汰的危及生产安全的（A）、设备。A．工艺
16、班组长在安全生产上的职责是:贯彻执行本单位对安全生产的规定和要求，督促本班组的工人遵守有关安全生产的规章制度和安全操作规程，切实做到（C）。C．不违章指挥，不违章作业，遵守劳动纪律
17、《安全生产法》规定，生产经营项目有多个承包单位、承租单位的，生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作（B）。
B．统一协调管理
18、（A）对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。A．生产经营单位主要负责人
19、特种作业是指在劳动过程中，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成（B）危害的作业。B．重大的20、根据《生产经营单位安全培训规定》，已在岗的班组长每年接受安全培训的时间不得少于（B）学时。
A．16
B．24
C．36
D．48
21、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（B）为工伤。B．视同
22、《两高法解释》规定，原则上以死亡（A）人、重伤三人，或者造成直接经济损失一百万元作为入罪标准。A．1
23、安全生产举报投诉电话是（B）。B．12345
24、基本形状为带斜杠的圆边框。圆环和斜杠为红色，图形符号为黑色，衬底为白色的标志是（A）。
A．禁止标志
25、安全色是特定的表达安全信息的颜色，蓝色表示（B）的意思。B．指令、必须遵守
26、作业过程中的“三违”不包括（D）。D．违背意愿作业
27、如下哪些心理现象与事故有关（A）。
A．侥幸心理、盲干心理、逞能心理、麻痹心理、好奇心理等
28、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（A）的组合。A．可能性和严重性
29、隐患分级是根据隐患整改、治理和排除的难度及其可能导致事故后果和影响范围，分为（B）事故隐患。B．一般、重大
30、生产装置或系统全部停车，装置经清洗、置换、分析合格并采取安全隔离措施后，可根据其火灾、爆炸危险性大小，经所在单位安全管理部门批准，动火作业可按（C）动火作业管理。C．三级
安全生产“学规、懂规、践规”考试试卷
（通用部分2）
单位名称：
考试时间：
姓名：
岗位（职务）：
成绩：
一、单项选择题（每题1分，30题，共30分）
1、《中华人民共和国安全生产法》规定，不具备安全生产条件的生产经营单位（A）。A．不得从事生产经营活动
B．经主管部门批准后允许生产经营
C．经安全生产监管部门批准后可从事生产经营活动
2、生产经营单位的主要负责人，是指对生产经营单位在经营活动中有（B）。A．决定权的人
B．决策权、指挥权的人
C．主要负责人
3、从业人员在享有安全生产权利的同时，又应该承担（B）的安全生产职责。A．在操作中发生事故或发现有不安全因素时自行采取措施排除
B．自觉遵守各项安全生产规章制度，服从管理，不违章、不冒险作业，正确穿戴劳防用品 C．对违章指挥可以边执行，边向上级部门报告
4、非公司制生产经营单位，由其（B）决定安全投入资金。A．决策机构董事会
B．主要负责人
C．股东
D．单位
5、《安全生产法》规定，生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证（A）的落实。
A．安全生产责任制
B．操作规程
C．考核制度
6、危险化学品、非煤矿山、金属冶炼等高危行业的生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员每年再培训时间不得少于（C）学时。
A．8
B．12
C．16
D．24
7、下列哪项不属于特种作业的是（C）。A．低压电工作业
B．高处安装、维修、拆装作业 C．厂内机动车作业
D．化工自动化控制仪表作业
8、特种作业操作证有效期为（D）年，每（）年复审1次。A．3，1
B．3，3
C．6，1 D．6，3
9、根据《生产经营单位安全培训规定》，已在岗的班组长每年接受安全培训的时间不得少于（B）学时。
A．16
B．24
C．36
D．48
10、生产经营单位为提高从业人员的安全意识和安全操作水平，对新进单位的从业人员必须认真做好（C）教育。A．专门操作技能
B．应急救援技术
C．入厂三级安全
11、以下不属于生产经营单位新上岗从业人员车间级岗前培训内容的是（B）。A．所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准
B．岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项
C．自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理
D．安全设备设施、个人防护用品的使用和维护
12、从业人员超过（A）人的生产经营单位，必须设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。A．100
B．200
C．300
D．500
13、《安全生产法》规定，生产经营单位必须依法参加（C），为从业人员缴纳保险费。A．失业保险
B．养老保险
C．工伤保险
14、《安全生产法》规定，生产经营场所和员工宿舍应当设有符合（A）要求、标志明显、保持畅通的出口。A．紧急疏散
B．通风
C．建筑规范
15、依据《安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全和（C）的事项。
A．事故应急措施
B．安全技术措施
C．防止职业危害
D．职业危害申报
16、国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行（B）制度。A．废弃
B．淘汰
C．回收
17、《安全生产法》规定，生产经营单位采用新工艺、新技术、（D），必须了解、掌握其安全技术特征，采取有效的安全防护措施等。
A．新仪器
B．新方法
C．新标准
D．新材料
18、生产经营单位进行爆破、吊装以及国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业，应当安排专门人员进行现场（C），确保操作规程的遵守和安全措施的落实。A．监督作业
B．监护作业
C．安全管理
D．安全防护
19、生产经营单位（C）将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。
A．不必
B．应该
C．不得
D．必须
20、依据《安全生产法》的规定，生产经营单位应当为从业人员提供符合（C）的劳动防护用品，不符合要求的，不准提供。
A．国家标准或者企业标准
B．行业标准或者企业标准
C．国家标准或者行业标准D．企业标准或者地方标准
21、《两高法解释》规定，原则上以死亡一人、重伤（A）人，或者造成直接经济损失一百万元作为入罪标准。A．3
B．5
C．10
22、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（A）为工伤。A．应当认定
B．视同
C．不得认定
23、安全生产举报投诉电话是（D）。A．12311
B．12345
C．12340
D．12350
24、安全色不包括下列（D）哪种颜色？ A．红
B．黄
C．蓝
D．黑
25、安全色是特定的表达安全信息的颜色，黄色表示（C）的意思。A．禁止、停止
B．指令、必须遵守
C．注意、警告
D．通行、安全和提供信息
26、以下不属于违章作业的是（C）。A．进入施工现场不戴安全帽
B．高处作业不系安全带和不正确使用个人防护用品 C．不遵守考勤与休假纪律
D．擅自动用机械、电气设备或拆改挪用设施、设备
27、可接受风险是指根据企业法律义务和职业健康安全方针已被企业降至（C）的风险。A．较小 B．蓝色
C．可容许程度 D．可接受程度
28、按照东省生产安全事故隐患排查治理体系通则要求，隐患分类是（B）A．生产类和管理类
B．生产现场类和基础管理类 C．设备类和工艺类
D．人的不安全行为类和物的不安全状态类
29、动火分析与动火作业间隔一般不超过（B）min，如现场条件不允许，间隔时间可适当放宽，但不应超过（）min。作业中断时间超过（）min，应重新分析，A．30 30 60 B．30 60 60 C．30 60 30 D．30 45 60 30、对受限空间内的气体浓度进行严格监测，监测点应有代表性，容积较大的受限空间，应对（B）各部位进行监测分析； A．上、下 B．上、中、下 C．近端、远端 D．入口、出口
安全生产“学规、懂规、践规”考试试卷
（职业健康）
一、单选题（每题1分，共40分）
1、用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（D）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.技术 B.技能 C.安全
D.职业卫生
2、用人单位必须采用有效的职业病防护措施，并为劳动者提供个人使用的（D）。A.劳动保护用品 B.安全防护用品 C.劳动防护用品 D.职业病防护用品
3、（B），是指在职业活动中产生和（或）存在的、可能对职业人群健康和作业能力造成不良影响的因素或条件。包括化学、物理、生物等因素。A.职业病危害
B.职业病危害因素
C.环境因素 D.职业禁忌证
4、K型-绿色防毒过滤元件是防护那类有毒物质。（A）A.防氨和氨的有机衍生物 B.防硫化氢气体
C.防一氧化碳气体
D.防护有机气体与蒸汽
5、存在矽尘的作业场所优先选择哪一类防尘口罩。（C）A.KN90 B.KP90 C.KN95 D.KP95
6、没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为（C）。A.流行病 B.传染病 C.职业病 D.遗传病
7、国家规定每年（A）月的最后一周是职业病防治宣传周。A.4 B.5 C.6 D.7
8、用人单位应当为劳动者建立（B）档案，并按照规定的期限妥善保存。A.员工健康检查 B.职业健康监护 C.定期健康检查 D.职业健康体检
9、用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及（D）知识，应做好记录及存档工作。A.安全 B.岗位操作 C.基本技能 D.职业卫生
10、对可能产生职业病危害的建设项目，建设单位应当在建设项目可行性论证阶段进行职业病危害预评价，编制（A）。A.预评价报告
B.控制效果评价报告
C.现状评价报告
D.检测、评价报告
11、职业病是指（B）。A.劳动者在工作中所患的疾病
B.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病 C.工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病
D.工人在职业活动中引起的疾病
12、（B）依法享受国家规定的职业病待遇。A.接触职业有害作业的工人
B.职业病病人 C.接触有毒、有害的劳动者
D.接触矽尘工人
13、用人单位应督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用职业病防护用品，（A）发放钱物替代发放职业病防护用品。A.不得
B.可以
C.部分可以 D.能够
14、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（C）。A.安排下岗，并给予一次性补贴 B.解除劳动合同
C.调离原岗位，并妥善安置 D.不予招工
15、建设单位应当将职业病危害控制效果评价和职业病防护设施验收工作过程形成书面报告备查，其中职业病危害严重的建设项目应当在竣工验收完成之日起（A）内向管辖该建设项目的安全生产监督管理部门提交书面报告。A.20日 B.15日 C.10日 D.30日
16、噪声作业是指存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8h/d或40h/w噪声暴露等效声级（B）的作业。A.≥85dB（A）B.≥80dB（A）C.≥90dB（A）D.≥78dB（A）
17、高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温（C）以上的天气。A.37℃ B.40℃ C.35℃ D.30℃
18、当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请（B）。A.行政复议
B.再鉴定
C.行政诉讼 D.再诊断
19、用人单位应将职业健康检查结果（B）告知劳动者。A.口头 B.书面 C.集体
D.通过公示
20、职业病危害因素侵入人体的途径有:（D）。A.呼吸道
B.皮肤 C.消化道
D.呼吸道、皮肤、消化道
21、劳动者查阅、复印其本人职业健康监护档案的权限是（C）。A.可以 B.无权 C.有权
D.特殊情况下有权
22、产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（B）的原则。A.职业卫生 B.分开
C.劳动保护 D.隔离
23、目前我国法定职业病共分10大类（B）种。A.100
B.132 C.115
D.99
24、《职业病防治法》规定（B）必须依法参加工伤保险。A.单位职工
B.用人单位
C.劳动者 D.职业病人
25、《职业病防治法》于2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过2001年10月27日中华人民共和国主席令第六十号公布，自（C）起施行。A.2001年5月1日 B.2001年10月27日 C.2002年5月1日 D.2002年10月27日
26、存在高毒物品的作业场所，应设置（B）警示线。警示线设在使用有毒作业场所外缘不少于30cm处。A.黄色 B.红色 C.绿色 D.蓝色
27、（C）规定了劳动者健康检查种类、周期。A.《用人单位职业健康监护监督管理办法》 B．《职业健康检查管理办法》
C.《职业健康监护技术规范》GBZ188-2014 D.《职业病诊断与鉴定管理办法》
28、用人单位的（A）对本单位的职业病防治工作全面负责。A.主要负责人
B.职业卫生管理机构负责人 C.投资人
D.法定代表人
29、用人单位应当建立、健全职业病防治（B），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。A.规章制度 B.责任制 C.机构 D.组织 30、用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门（C）危害项目，接受监督管理。A.申请 B.备案 C.申报 D.审查
31、建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行（D）。A.劳动防护设施验收评价 B.安全卫生设施验收评价 C.职业卫生设施验收评价 D.职业病危害控制效果评价
32、建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（B）。A.同时检验
B.同时设计，同时施工，同时投入生产和使用 C.同时验收 D.同时使用
33、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（A）。A.警示标识和中文警示说明
B.警示标识 C.警示说明
D.警示语言
34、（B）应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
A.各级工会组织B.用人单位
C.企业、科研单位、政府机关 D.监管部门
35、《职业病防治法》规定（C）依法享有职业卫生保护的权利。A.用人单位
B.单位职工
C.劳动者 D.合同工
36、存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，（A）职业病危害因素检测。A.每年至少进行一次
B.每半年至少进行一次
C.每月至少进行一次 D.每年至少进行二次
37、用人单位应当实施由专人负责职业病危害因素（B），并确保监测系统处于正常运转状态。A.定期检测
B.日常监测 C.评价监测 D.委托检测
38、我国的职业病防治工作方针是：（C）为主，防治结合。A.健康 B.安全
C.预防 D.生产
39、我国的职业病防治工作原则是：“分类管理、（B）治理”。A.彻底
B.综合C.分期 D.分类
40、用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（A），负责本单位的职业病防治工作。
A.职业卫生管理人员
B.应急管理人员
C.工会督察员
D.职业安全管理人员
安全生产“学规、懂规、践规”考试试卷
（应急管理）
单位名称：
考试时间：
姓名：
岗位（职务）：
成绩：
一、单项选择题（每题1分，共30分）
1、应急预案是针对可能发生的事故，为迅速、有序地开展应急行动而预先制定的（B）。A.行动规划 B.行动方案 C.行动计划 D.行动意图
2、预防又称缓解、减少，是指突发公共事件发生之前，为消除突发公共事件发生的几率或者为了减轻突发公共事件可能造成的损害所做的各种（D）工作。A.防止性 B.防范性 C.防备性 D.预防性
3、预防是通过管理和技术等手段，尽可能地防止事故的发生，实现（C）。A.现场安全 B.生产安全 C.本质安全 D.事故预防
4、应急准备是应急管理过程中一个极其关键的过程，指针对特定的或者潜在的事故，为迅速、有序地开展应急行动而（A）的各种应对工作。A.预先进行 B.事先行动 C.自觉行动 D.处置行动
5、（B）是指在突发公共事件发生发展过程中所进行的各种紧急处置和救援工作。A.预先进行 B.应急响应 C.事先行动 D.处置行动
6、应急恢复的目的是在事态得到控制之后，尽快让生产、生活、工作和生态环境等恢复到（A），从根本上消除事故隐患。A.正常状态 B.生产安全 C.本质安全 D.消除事故
7、生产经营单位应结合本单位部门职能和分工，成立以单位主要负责人或（D）为组长。A.法人
B.安全负责人 C.生产负责人 D.分管负责人
8、应急预案编制工作组应收集与预案编制工作相关的法律法规、技术标准、应急预案、国内外同行业企业事故资料，同时收集本单位安全生产相关技术资料、周边环境影响、（B）等有关资料。A.应急救援 B.应急资源 C.保障资源 D.技术资源
9、（C）是应急编制过程中小组最重要的工作，由于以后小组的所有工作都是建立在这些分析结果的基础上。A.危险分析 B.危险评估 C.风险评估
D.应急能力评估
10、常见的风险防控措施有：（D）、安全操作规程、技术防控措施、管理防控措施、教育措施，提高从业人员的操作技能和安全意识、个体防护措施，减少职业伤害。A.安全防控措施 B.危险防控措施 C.风险防控措施 D.工艺防控措施
11、单位企业是否具备应对火灾爆炸、泄漏、中毒窒息事故的应急能力。如：应急指挥能力、应急救援能力、（A）及储备物资，可满足企业抢险救援需要。A.应急装备物资 B.应急资源 C.应急设施
D.应急备用资源
12、现场处置方案应由（B）及相关专业人员共同进行编制现场处置方案。A.安全管理人员
B.本单位现场作业人员 C.注册安全工程师
13、（B）是针对生产经营过程中存在的危险源或有害因素而预先设定的事故状况（包括事故发生的时间、地点、特征、波及范围以及变化趋势等）A.事件情景 B.事故情景 C.灾情假设 D.假设火情
14、在有毒有害的化工生产区域，应设置（C），安装于厂区最高处，易于观察，指示方向明确。A.警示标示 B.警告标示 C.风向标
D.液位报警装置
15、固定喷淋冷却水系统主要检查消防冷却水流量和（B）系统的控制阀、放空阀、清扫口、喷头、管道等组件完整 好用。A.供水量 B.供水强度 C.供水情况 D.供液情况
16、扑救爆炸物品堆垛时，水流应采用（A），避免强力水流直接冲击堆垛。A.吊射 B.直射 C.侧射
17、压缩气体和液化气体泄漏应防止泄漏物进入水体、下水道、地下室或（D）。A.厂房 B.仓库 C.配电室
D.密闭性空间
18、压缩气体和液化气体泄漏禁止用水（A）泄漏物或泄漏源。A.直接冲击 B.直流水 C.开花射流 D.雾状水
19、易燃液体着火首先应切断火势蔓延的途径，冷却和疏散受火势威胁的压力及密闭容器和可燃物，控制燃烧范围，并积极抢救受伤和被困人员。如有液体流淌时，应（C）（或用围油栏）拦截飘散流淌的易燃液体或挖沟导流。A.阻挡 B.围堵 C.筑堤 D.导流
20、二硫化碳比水重又不溶于水,起火时（C）扑救，水能覆盖在液面上灭火。A.不能用水 B.可用雾状水 C.可用水
21、对有毒和腐蚀性固体，不得用（B）扑救，做好消防水收集处理 A.雾状水 B.直流水 C.开花射流
22、金属钾、钠、铝、镁等个别物品用二氧化碳、卤代烷灭火（A）。A.无效 B.有效 C.可以用水
23、有机过氧化物指分子组成中含有过氧键的（B），其本身易燃易爆、极易分解，对热、震动和摩擦极为敏感，如：过氧化苯甲酰、过氧化甲乙酮等。A.无机物 B.有机物 C.混合物
24、（C）是指进入肌体后，累积达一定量，能与体液和组织发生生物化学作用或生物物理学作用，扰乱或破坏肌体的正常生理功能，引起暂时性或持久性的病理改变，甚至危及生命的物品。A.氧化剂 B.放射物 C.毒害品
25、一般毒害物品着火时，可用水及其它灭火剂扑救，但氰化物、硒化物、磷化物着火时，就不能用（B）扑救，只能用雾状水或二氧化碳等灭火。A.干粉
B.酸碱灭火剂 C.雾状水
26、（A）是指能灼伤人体组织并对金属等物品造成损坏的固体或液体。A.腐蚀品 B.放射物 C.毒害品
27、应急准备有多少项内容（B）。A.10项 B.11项 C.12项
28、在全面调查和客观分析生产经营单位应急队伍、装备、物资等应急资源状况基础上开展（A），并依据评估结果，完善应急保障措施。A.应急能力评估 B.风险评估 C.现场评估
29、（C）是生产经营单位根据不同事故类别，针对具体的场所、装置或设施所制定的应急处置措施，主要包括事故风险分析、应急工作职责、应急处置和注意事项等内容。A.综合应急预案 B.专项应急预案 C.现场处置方案 30、（B）是指放射性比活度大于7.4×104Bq/kg（每千克贝可）的物品。A.氧化剂 B.放射性物品 C.毒害品
安全生产“学规、懂规、践规”考试试卷
（一般行业1）
单项选择题（每题1分，共30分）
1.生产经营单位的（B）对本单位的安全生产工作全面负责。A.安全负责人 B.主要负责人 C.安全管理人员 D.各部门负责人
2.生产经营单位的工会依法对安全生产工作进行（C）。A.检查 B.监管 C.监督 D.评价
3.金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位以外的其他生产经营单位，从业人员超过（A）的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在（）以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。A.一百人；一百人 B.二百人；二百人 C.三百人；三百人 D.四百人；四百人
4.生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（A）、防范措施以及事故应急措施。A.危险因素 B.事故隐患 C.设备缺陷
5.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则（B）、使用。A.领取 B.佩戴 C.保养 D.维护
6.生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行（C）检查。A.定期 B.不定期 C.经常性 D.随时性
7.生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的（B）。A.通道 B.出口 C.电梯
D.通风设备
8.负有安全生产监督管理职责的部门应当建立安全生产违法行为（C），如实记录生产经营单位的安全生产违法行为信 息。A.资料库 B.档案 C.信息库 D.记录本
9.作业人员有权对影响人身健康的作业程序和作业条件提出改进意见，有权获得安全生产所需的（B）。A.安全知识 B.防护用品 C.保护设备
D.意外伤害保险
10.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当（B）。A.进行一次健康检查 B.定期进行健康检查 C.不定期进行健康检查 D.每两年进行健康检查
11.建设单位应当对建设项目进行安全条件论证，委托具备国家规定的资质条件的机构对建设项目进行（B）。A.安全审查 B.安全评价 C.安全评审 D.安全验收
12.用人单位进行新建、改建、扩建、技术改造的，自建设项目竣工验收之日起（D）日内向原申报机关申报变更职业病危害项目内容。A.7 B.10 C.15 D.30 13.所有单位应当建立健全安全管理制度，（A）本单位各项安全防范措施的落实情况，及时消除事故隐患。A.定期检查 B.不定期检查 C.监督检查 D.反馈
14.生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、财产损失的，应当依法承担（B）。A.法律责任 B.赔偿责任 C.刑事责任 D.行政责任
15.从业人员在作业过程中，应当严格遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用（B）。A.安全卫生设施 B.劳动防护用品 C.劳动工具
D.安全卫生用品
16.企业（C）与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。A.可以
B.经有关部门批准可以 C.不得
D.一般不得
17.事故隐患分为一般事故隐患和（B）隐患。
A．较大事故
B．重大事故
C．特大事故 D.一般事故
18.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（B）。A.安全使用标志 B.安全警示标志 C.安全合格标志
D.安全检验检测标志
19.对未依法取得批准或者验收不合格的单位擅自从事有关活动的，负责行政审批的部门发现或者接到举报后，应当立即（B）。A.予以停产整顿 B.予以取缔 C.予以责令整改 D.予以通报批评
20.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高（A），增强事故预防和应急处理能力。
A.安全生产技能 B.安全生产意识 C.安全培训技能 D.安全素质
21.生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利待遇或者解除与其订立的（C）。A.劳动契约 B.劳动约定 C.劳动合同 D.劳动协议
22.对本单位事故隐患排查治理工作全面负责的是单位的（A）。A.主要负责人 B.安全管理负责人 C.技术管理负责人 D.设备管理负责人
23.对于受技术或其他条件限制，不能立即整改治理的重大事故隐患，必须在（D）基础上，强化安全管理、监控和应急措施等风险控制措施。A.事故隐患排查 B.危险源辨别登记 C.事故隐患上报 D.安全评价
24.安全评价工作由（B）完成。A.生产经营单位 B.第三方
C.政府安全生产管理部门 D.行业主管部门
25.某生产经营单位因生产规模较小和缺乏相应的安全生产管理人员，委托安全生产中介机构的工程技术人员为其进行安全生产方面的管理服务，合同期为三年。在合同期内，该单位的安全生产责任由（C）负责。A.安全生产中介服务机构 B.工程技术人员 C.本单位
D.安全生产监督管理部门
26.建设项目试生产正常运行后、正式投产前，安全评价机构应用系统工程原理和方法进行的检查性安全评价是（C）。A.安全专项评价 B.安全现状评价 C.安全验收评价 D.安全预评价
27.任何单位和个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向（D）报告或者举报。A.各级人民政府
B.生产经营单位的安全生产管理部门 C.安全生产监察机关
D.负有安全生产监督管理职责的部门
28.（C）是将水等具有冷却降温和吸热作用的灭火剂，直接喷洒到燃烧的物体上，以降低燃烧物热量的灭火方法。A．窒息法灭火
B．隔离法灭火
C．冷却法灭火
D．抑制法灭火
29.用人单位的（B）对本单位的职业病防治工作全面负责。A.安全管理人员 B.主要负责人 C.岗位工人 D.工会
30.电气设备发生火灾时，在未断电的情况下，不能使用（B）进行灭火。A．1211灭火器
B．化学泡沫灭火器
C．干粉灭火器
D．二氧化碳灭火器
安全生产“学规、懂规、践规”考试试卷
（一般行业2）
单项选择题（每题1分，共30分）
1.起重机械的超载保护等安全装置，必须具有有效的（D）。A.测试证书 B.检验合格证 C.安全使用证
D.型式试验合格证书
2.在用起重机械的定期检验周期为（C）。A.半年 B.一年 C.二年 D.三年
3.厂内机动车辆安装牌照并粘贴（B）标志后，方可以投入使用。A.安全检测合格 B.安全检验合格 C.产品合格证 D.安全使用证
4.在用厂内机动车辆定期检验周期为（C）。A.3个月 B.6个月 C.一年 D.两年
5.易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业称为（C）。A.高处作业 B.危险作业 C.特种作业 D.不安全作业
6.《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》规定特种作业人员应当接受与其所从事的特种作业相应的（A）。A.安全技术理论培训和实际操作培训 B.安全基础知识培训和实际操作培训 C.安全管理培训和实际操作培训
D.安全基础知识培训、安全管理和技术培训
7.特种作业操作证申请复审或者延期复审前，特种作业人员应当参加必要的安全培训并考试合格，其安全培训时间不少于（A）个学时。A.8 B.12 C.16 D.24 8.压力容器定期安全检查（C）进行一次。A.每天 B.每周 C.每月 D.每季度
9.当压力容器年度检查与（A）安全检查时间重合时，可（）进行安全检查。A.定期；不再 B.定期；继续 C.不定期；不再 D.不定期；继续
10.特种作业操作证在（C）范围内有效。A.属地
B.发证部门所在地 C.全国
D.户口所在地
11.公众聚集场所在投入使用、营业前，建设单位或者使用单位应当向场所所在地的（C）地方人民政府公安机关消防机构申请消防安全检查。A.国家级 B.市级以上 C.县级以上
D.乡（镇）以上
12.单位的（A）是本单位的消防安全责任人。A.主要负责人 B.安全管理人员 C.注册消防工程师
D.消防设施检查维护人员
13.安全生产许可证的有效期为（C）年。A.1 B.2 C.3 D.5 14.仓库应当确定（C）为防火负责人，全面负责仓库的消防安全管理工作。A.从业人员 B.安全管理人员 C.一名主要领导人
D.看管仓库的管理人员
15.依据国家《建筑设计防火规范》（GB 50016—2014）的规定，按照仓库储存物品的火灾危险程度分为（C A.三 B.四 C.五 D.六
16.关于公共娱乐场所，下列说法错误的是（C）。
A.商住楼内的公共娱乐场所与居民住宅的安全出口应当分开设置 B.公共娱乐场所营业时必须确保安全出口和疏散通道畅通无阻 C.冬天时，安全出口处可以设置门帘、屏风等遮挡物
D.公共娱乐场所的安全出口数目，应当符合国家有关建筑设计防火规范的规定 17.消防安全例会应由（C）提出议程，并应形成会议纪要或决议。A.单位主要负责人 B.消防安全责任人 C.消防安全管理人 D.消防队成员
18.生产经营单位（B）负责组织编制和实施本单位的应急预案，并对应急预案的真实性和实用性负责。A.法定代表人 B.主要负责人 C.安全负责人 D.安全管理人员
19.生产经营单位风险种类多、可能发生多种类型事故的，应当组织编制（A）。A.综合应急预案 B.专项应急预案 C.现场处置方案 D.一般应急预案
20.对于危险性较大的场所、装置或者设施，生产经营单位应当编制（C）。A.综合应急预案 B.专项应急预案 C.现场处置方案 D.一般应急预案
21.生产经营单位应当在编制应急预案的基础上，针对工作场所、岗位的特点，编制简明、实用、有效的（B A.安全标志 B.应急处置卡）。）类。
C.警示标志 D.警告标示
22.生产经营单位的应急预案经评审或者论证后，由本单位（B）签署公布，并及时发放到本单位有关部门、岗位和相关应急救援队伍。A.法定代表人 B.主要负责人 C.安全负责人
D.应急管理负责人
23.生产经营单位至少（C）组织一次现场处置方案演练。A.1个月 B.3个月 C.半年 D.1年
24.应急预案演练组织单位应当对应急预案演练效果进行（A），分析存在的问题。A.评估 B.评价 C.评审 D.审查
25.燃气设施建设工程竣工后，建设单位应当依法组织竣工验收，并自竣工验收合格之日起（A）日内，将竣工验收情况报燃气管理部门备案。A.15 B.20 C.30 D.45 26.管道燃气用户需安装、改装、迁移、拆除室内燃气设施的，应当委托（D）实施作业。A.燃气经营单位 B.燃气生产单位 C.燃气储运单位 D.燃气供应单位
27.操作人员对所使用的液化石油气设施及液化石油气使用过程中的安全运行和监护负有（A）责任。A.直接 B.间接 C.主要 D.重要
28.重要的燃气设施及存在危险的操作场所，应有规范的、明显的（D）。A.泄漏报警装置 B.紧急切断装置 C.应急照明装置 D.安全警示标志
29.用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以（B）之积。A.当地最低缴费费率 B.单位缴费费率
C.当地银行最低贷款利率
D.当地国有企业最低缴费费率
30.根据《有限空间安全作业五条规定》规定，必须严格实行（C），严禁擅自进入有限空间作业。A.防护看守制度 B.作业保护制度 C.作业审批制度 D.劳动防护制度
多项选择题（每题2分，15题，共30分）
1、《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负有的职责是（ABCD）。
A．建立健全安全生产责任制组织制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案 B．保证安全生产投入的有效实施
C．督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故臆患
D．及时、如实报告生产安全事故
2、生产经营单位除（ABC）以外的从业人员的安全培训工作，由生产经营单位组织实施。A．主要负责人
B．安全生产管理人员 C．特种作业人员
D．其他从业人员
3、从业人员在安全生产中可享受以下哪些权利（ABC）。A．劳动保护权
B．安全生产知情权
C．安全生产监督权
D．随时终止劳动合同权
4、《安全生产法》规定，两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当采取（ABCD）的措施。A．签订安全生产管理协议
B．明确各自的安全生产管理职责 C．明确应当采取的安全措施
D．指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调
5、《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的（AB）。
A．安全生产知识
B．管理能力 C．交际能力
D．培训能力
6、《安全生产法》规定，生产经营单位在（ABD）情况下，必须对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。A．采用新工艺
B．采用新技术
C．节假日
D．采用新材料或使用新设备
7、生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的（ABC）予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。A．决策机构
B．个人经营的投资人 C．主要负责人
D．财务负责人
8、安全生产教育和培训的内容，主要包括（ABCD）。
A．安全生产的方针、政策、法律、法规以及安全生产规章制度的教育和培训 B．安全操作技能的教育和培训 C．安全技术知识教育和培训
D．对特种作业人员的安全生产教育和培训
9、安全生产资金投入用于：（ABCD）。
A．完善、改造和维护安全防护及监督管理设施设备支出
B．开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出
C．安全生产宣传、教育、培训支出
D．配备和更新现场作业人员安全防护用品支出
10、生产经营单位应对新进员工进行安全生产“三级”教育培训，其中“三级”包括（ABCD）。A．厂(矿)级
B．车间(工段、区、队)
C．班组
D．岗位
11、生产经营单位进行爆破，吊装等危险作业的应当制定（ABD）。A．施工方案和安全防范措施
B．确定专人进行现场施工的统一指挥 C．建立健全职业安全卫生制度 D．专职安全员现场检查和监督
12、工伤认定申请应当提交（ABC）。A．工伤认定申请表
B．与用人单位存在劳动关系（事实劳动关系）的证明材料 C．医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（职业病诊断鉴定书）D．户口证明
13、安全色包括（ABCD）。A．红色
B．蓝色
C．黄色
D．绿色
14、事故隐患是指企业违反安全生产、职业卫生法律、法规、规章、标准、规程和管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生或导致事故后果扩大的（ABD）。A．物的危险状态
B．人的不安全行为
C．操作法
D．管理上的缺陷
15、关于对受限空间进行安全隔绝，以下说法正确的是：（ABC）。
A．与受限空间连通的可能危及安全作业的管道应采用插入盲板或拆除一段管道进行隔绝
B．与受限空间连通的可能危及安全作业的孔、洞应进行严密地封堵
C．受限空间内的用电设备应停止运行并有效切断电源，在电源开关处上锁并加挂警示牌
D．与受限空间连通的可能危及安全作业的管道应如果阀门无泄漏，可以通过关闭阀门的方式隔绝。
二、多项选择题（每题2分，15题，共30分）
1、《安全生产法》规定，危险物品的生产、经营、储存单位的（AB），应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。
A．主要负责人
B．安全生产管理人员 C．车间班组长
D．特种作业人员
2、《安全生产法》规定，下列选项中（ABCD）属于从业人员的基本权利。A．享受工伤保险和伤亡求偿权
B．危险因素防范措施和应急措施的知情权 C．安全管理的批评检举控告权 D．拒绝违章指挥和冒险作业权
3、生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是（ABCD）。A．非法的 B．合法的C．不受法律保护
D．无效的
4、安全生产管理人员必须具备与本单位所从事生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，具体地讲应该包括（ABC）。
A．掌握相应的安全专业技术知识和管理知识 B．国内外先进的安全生产管理经验 C．事故现场勘查技术，应急处理措施 D．制订车间生产工艺流程方案
5、安全生产投入资金应根据企业的性质而定，（ABC）说法正确。A．股份制企业由董事会予以保证 B．国有企业由厂长或经理予以保证 C．个体经济组织由投资人予以保证 D．合资企业由经理予以保证
6、劳动者对（AC）的作业，有权拒绝执行。
A．管理人员违章指挥
B．管理人员的违法指令 C．管理人员违章强令冒险作业
D．任何危险
7、对生产经营单位主要负责人进行安全生产再培训的主要内容包括（ABCD）。A．有关新发布的安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策 B．安全生产新技术、新知识 C．安全生产管理经验
D．近年来的典型事故案例
8、向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明（ABCD）等内容。
A．设备性能
B．可能产生的职业病危害
C．安全操作和维护注意事项
D．职业病防护以及应急救治措施
9、对于安全设备来讲，（ABCD）应当符合国家标准或者行业标准。A．设计、制造
B．安装、使用 C．检测、维修
D．改造和报废
10、生产经营单位必须依法参加（ABD），为从业人员缴纳保险费。A．工伤保险
B．养老保险
C．财产保险
D．医疗保险
11、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（ABC）。A．在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
B．工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
C．在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
D．在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
12、安全标志是由安全色、几何图形和图形符号构成，用以表达特定的安全信息的标记。它一般分为（ABCD）类型。
A．禁止标志
B．警告标志C．指令标志
D．提示标志
13、企业在选择风险控制措施时应考虑（ABCD）。A．可行性
B．安全性
C．可靠性
D．重点突出人的因素
14、关于用火作业的基本要求，以下说法正确的是（ABD）。
A．动火作业应有专人监火，作业前应清除动火现场及周围的易燃物品，或采取其他有效安全防火措施，并配备消防器材，满足作业现场应急需求。
B．动火点周围或其下方的地面如有可燃物、空洞、窨井、地沟、水封等，应检查分析并采取清理或封盖等措施；对于动火点周围有可能泄漏易燃、可燃物料的设备，应采取隔离措施。
C．凡在盛有或盛装过危险化学品的设备、管道等生产、储存设施应通过盲板或关闭阀门的方式进行隔离，并进行清洗、置换，分析合格后方可作业。
D．拆除管线进行动火作业时，应先查明其内部介质及其走向，并根据所要拆除管线的情况制订安全防火措施。
15、受限空间监护人职责是（ACD）。A．会同作业人员检查安全措施，统一联系信号 B．进入受限空间监护
C．当发现异常时，向作业人员发出撤离警报 D．掌握应急救援的基本知识
二、多项选择题（每题1.5分，共30分）
1、职业健康检查包括（ABC）。A.上岗前 B.在岗期间 C.离岗时
D.医学随访
2、用人单位不得安排（ABCD）工从事接触职业病危害的作业 A.未成年工
B.孕期、哺乳期的女职工
C.未经上岗前职业健康检查的劳动者 D.有职业禁忌的劳动者
3、呼吸护具按防护用途分为（ABC）。A.防尘 B.防毒 C.供氧 D.净化
4、劳动者可以在（ABD）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地 B.本人户籍所在地 C.任何地方 D.经常居住地
5、用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。这些待遇包括:（ABC）。A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查 B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置 C.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴 D.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予口头表扬
6、用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地（AB）报告。A.卫生行政部门
B.安全生产监督管理部门 C.人力资源管理部门 D.工会组织
7、职业病诊断，应当综合分析下列因素：（BCD）。A.病人的家族史 B.病人的职业史
C.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况 D.临床表现以及辅助检查结果等
8、产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合（ABCD）职业卫生要求： A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准； B.有与职业病危害防护相适应的设施；
C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则； D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；
9、构成职业病必须具备以下（ABCD）要件 A.患病主体必须是用人单位的劳动者 B.必须是在从事职业活动中产生的
C.必须是因接触职业病危害因素而引起的 D.必须是国家公布的法定职业病
10、有机化合物苯的健康靶器官（AB）。A.急性中毒为中枢神经系统 B.慢性中毒为造血系统 C.呼吸系统 D.消化系统
11、产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的（ABCD）。A.规章制度 B.操作规程
C.工作场所职业病危害因素检测结果 D.职业病危害事故应急救援措施
12、劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？（ABCD）A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务
B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施
C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件 D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业
13、存在职业病危害的用人单位应当制定职业病防治计划和实施方案，建立、健全下列职业卫生管理制度和操作规程：（ABCD）。
A.职业病危害防治责任制度 B.职业病危害项目申报制度 C.职业病防护用品管理制度
D.建设项目职业卫生“三同时”管理制度
14、听力护具是降低噪声保护听力的有效措施。主要产品有（ABCD）等品种。A.耳塞 B.耳罩 C.防噪声帽 D.头盔
15、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置（ABCD）和必要的泄险区。A.报警装置 B.现场急救用品 C.冲洗设备
D.应急撤离通道
16、《职业病防治法》规定，（AC）由用人单位承担。A.职业健康检查费用 B.看病费用
C.职业病诊断、鉴定费用 D.旅游费用
17、根据建设项目可能产生职业病危害的风险程度，将建设项目分为职业病危害（ABD）三个类别，并对职业病危害严重建设项目实施重点监督检查。A.一般 B.较重 C.轻微 D.严重
18、用人单位应当按规定向原申报机关申报变更职业病危害项目内容包括（ABCD）。
A.进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设项目的，自建设项目竣工验收之日起30日内进行申报；
B.因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，自发生变化之日起15日内进行申报；
C.用人单位工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，自发生变化之日起15日内进行申报；
D.经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的，自收到有关检测、评价结果之日起15日内进行申报。
19、下列哪项工作属于职业病二级预防的原则。（CD）A.职业病诊疗 B.工艺改革
C.职业病危害因素监测 D.职业健康查体
20、产生粉尘的工作场所应设置（ABC）警示标识，A.注意防尘
B.戴防尘口罩 C.注意通风
D.戴护耳器
二、多项选择题（每题1.5分，共30分）
1、应急预防的工作方法有（ABCD）。A.危险辨识 B.风险评价 C.预测预警 D.预警预控
2、应急准备的工作方法有（ABCD）。A.应急预案编制 B.应急资源保障 C.应急培训 D应急演练
3、应急响应的工作方法（BCD）。A.事故调查 B.事态分析 C.启动预案 D.救援行动
4、应急恢复的工作方法有（ABCD）。A.清理现场 B.常态恢复
C.损失评估，保险理赔 D.事故调查
5、生产经营单位编制应急预案包括成立应急预案编制工作组、（ABCD）6个步骤。A.资料收集 B.风险评估 C.应急能力评估 D.编制应急预案
6、风险评估主要内容包括（BCD）。A.会出现什么事故
B.分析生产经营单位存在的危险因素，确定事故危险源
C.分析可能发生的事故类型及后果，并指出可能产生的次生、衍生事故 D.评估事故的危害程度和影响范围，提出风险防控措施。
7、现场处置方案是生产经营单位根据不同事故类别，针对具体的（ABD）所制定的应急处置措施。A.场所 B.装置 C.设备 D.设施
8、专项应急预案应针对（ACD）等突出专项预案的专业性。A.事故类型 B.装置
C.重要生产设施 D.重大危险源
9、现场处置方案编制要点和注意事项有（ABC）。A.现场处置方案要有假定的情景描述 B.处置程序根据各类事故特点设定
C.处置措施一定要结合岗位操作规程进行编制
10、综合演练通常成立演练领导小组，下设（ABCD）专业工作组。A.策划组 B.执行组 C.保障组 D.评估组
11、总结指在演练结束后，由演练策划组根据(ABCD)等材料对演练进行系统和全面的总结，并形成演练总结报告。A.演练记录 B.演练评估报告 C.应急预案 D.现场总结
12、消防水池检查的主要内容有（ABCD）。A.消防水池水位 B.水质
C.消防水池自动补水
D.消防用水与生产、生活用水共用时，是否采取了分隔措施
13、下列（ABC）属于易燃固体泄漏处置的措施？ A.消除点火源
B.做好个人防护，禁止触及容器及泄漏物
C.防止泄漏物进入水体、下水道、地下室或密闭性空间 D.使用火花设备收集泄漏物，运到指定地点处置。
14、易燃固体、自燃物品着火时可用（ABCD）灭火剂？ A.水 B.泡沫 C.干粉 D.沙土
15、下列（ABCD）易燃固体和自燃物品不能用水和泡沫扑救？ A.三硫化二磷 B.铝粉 C.烷基铝 D.保险粉
16、腐蚀品按化学性质分为三项：（AD）。A.磷酸性腐蚀品 B.干粉 C.泡沫
D.碱性腐蚀品
17、应急预防的具体形式（BCD）。
A.通过管理和技术等手段，尽可能地防止事故的发生，实现本质安全。
B.事先进行危险源辨识和风险分析，预测可能发生的事故、事件，采取控制措施尽可能避免事故的发生。C.进行现场应急专项检查、安全检查，查找问题，通过动态监控，预防事故发生。D.在出现事故征兆的情况下，及时采取防范措施，消除事故的发生。
18、应急响应的目的有哪些？（AD）
A.接到事故预警信息后，采取相应措施，将事故遏制于萌芽状态。B.需向事故调查处理组移交的相关事项。C.事故应急救援工作总结。
D.尽可能地抢救受害人员，保护可能受威胁的人群，尽可能控制并消除事故。
19、应急恢复的目的有哪些？（ABD）
A.在事态得到控制之后，尽快让生产、生活、工作和生态环境等恢复到正常状态 B.从根本上消除事故隐患，避免重新演化为事故状态
C.接到事故预警信息后，采取相应措施，将事故遏制于萌芽状态 D.通过迅速恢复到常态，减少事故损失，弱化不良影响。
20、应急预案编制工作组应收集与预案编制工作相关的资料有哪些？（ABCD）A.法律法规 B.技术标准 C.应急预案
D.国内外同行业企业事故资料
多项选择题（每题2分，共30分）
1.《安全生产法》中规定了从业人员有（ABD）的义务。
A.发现不安全因素报告 B.遵章守规、服从管理
C.对应急措施知情
D.接受安全生产教育和培训
2.生产经营单位的决策机构及其主要负责人、个人经管的投资人未能保证安全生产所必需的资金投入，使生产经营单位不具备安全生产条件，应该（BC）。A.责令限期改正，提供必需的资金，并处罚金
B.逾期未改正的，责令停产停业整顿
C.有违法行为，导致发生生产安全事故、构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任，尚不构成刑事处罚的，对主要负责人给予撤职处分，对个人经营的投资人处以罚款
D.责令限期提供必需的资金
3.《安全生产法》明确赋予从业人员的权利有（ABCD）。
A.知情权
B.赔偿请求权
C.检举权
D.安全保障权
4.《安全生产法》第一次明确规定了从业人员安全生产的法定义务和责任，具有重要的意义，主要有（ACD）。
A.安全生产是从业人员最基本的义务和不容推卸的责任
B.可及时发现事故隐患
C.从业人员如不履行法定义务，必须承担相应的法律责任
D.安全生产是从业人员的天职
5.下列不符合《安全生产法》规定的是（ABC）。
A.任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均无权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报
B.居民委员会、村民委员会发现其所在区域内的生产经营单位存在安全生产违法行为时，应当挺身而出，立即制止，而无需向任何政府部门报告
C.负有安全生产监督管理职责的部门应当公开举报电话、信箱或者电子邮件地址，受理确关安全生产的举报
D.负有安全生产监督管理职责的部门受理的举报事项经调查核实后，应当以电话、传真或口头形式向有关负责人汇报
6.《消防法》规定，易燃易爆气体和液体的充装站、供应站、调压站，应当（AD）。
A.设置在合理的位置
B.设置在相对独立的安全地带
C.设置在城市的边缘
D.符合防火防爆要求
7.《行政处罚法》对行政处罚的设定形式不包括（CD）。
A.法律设定
B.行政法规设定
C.标准规章设定 D.企业规章设定
8.对女工的保护规定主要有（AD）。
A.禁止用人单位安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动 B.对怀孕5个月的职工，不得安排其夜班劳动
C.禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
D.禁止用人单位安排女职工在经期从事高处、低温作业
9.根据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》，下列煤矿不符合生产安全条件的情形，应当实施关闭的有（ABCD）。
A.3个月内2次或者2次以上发现有重大安全生产隐患的B.无证照或者证照不全、擅自从事生产的 C.停产整顿期间，擅自从事生产的D.经停业整顿，验收不合格的
10.产品标准的主要内容包括有（ABCD）。
A.产品的适用范围
B.产品的试验、检验方法和验收规则
C.产品的包装、储存和运输要求
D.产品的结构形式
11.工矿商贸企业的安全生产监督管理实行（CD）。A.统一管理 B．地域管理 C．分级管理 D.分级负责
12.安全生产监察程序是指监督检查活动的步骤和顺序，一般包括（ABCD）。A.监察准备
B.调查用人单位执行安全生产法律、法规，及标准的情况 C.调查作业现场 D.提出意见或建议
13.（CD）不属于专门监察的基本内容。A.未成年工特殊保护 B．女职工特殊保护 C．安全教育培训 D.防患治理
14．目前，我国安全生产监督管理实行的是（AC）相结合的工作体制。A．综合监督管理 B．综合安全监察 C．专项安全监察 D．专项监督管理
15.对我国安全生产监督管理的基本原则描述正确的有（ABCD）。A．坚持以事实为依据，以法律为准绳 B．坚持预防为主的原则
C．坚持行为监察与技术监察相结合的原则 D．坚持教育与惩罚相结合的原则
二．多项选择题（每题2分，共30分）
1．事故隐患泛指生产系统中可导致事故发牛的(ACD)。A．人的不安全行为 B．自然灾害 C．管理上的缺陷 D．物的不安全状态
2．劳动保护是要消除生产过程中的(ABCD)。A．危及人身安全和健康的不良环境 B．不安伞设备和设施
C．不安全环境、不安全场所 D．不安全行为
3．对系统原理的各个原则说法正确的是(AC)。
A．动态相关性原则说明，如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故 B．反馈原则说明，只有设立安全监督管理部门，才能达到准确快速反馈的目的 C．整分合原则说明，管理者在制定系统整体目标时，必须考虑安全生产问题 D．封闭原则说明，各管理机构之间不必相耳联系，只要各自组织即可 4．预防原理的原则包括(ABCD)。A．偶然损失原则 B．因果关系原则 C．3E原则
D．本质安全化原则
5．以下属于建立安全生产责任制的要求的是(ACD)。
A．建立的安全生产责任制必须符合国家安全生产法律法规和政策、方针的要求，并应适时修订 B．建立的安全生产责任体系不必考虑与生产经营单位管理体制协调一致 C．制定、落实安全生产责任制要有专门的人员与机构宋保障
D．制定安全生产责任制要根据实际情况，明确、具体，具有可操作性，防止形式主义 6．生产经营单位的安全生产管理机构的作用包括(ABCD)。A．落实国家有关安全生产的法律法规 B．负责日常安全检查
C．组织尘产经营单位内部各种安全检查工作 D．整改各种事故隐患
7．某单位的下述各项投入属于安全生产投入的是(BCD)。A．办公室安装空凋系统 B．给职工配发上作服 C．购头消防器材 D．更新除尘系统
8．煤矿特别重大事故的调查组的组成应当由(ABC)。A．国家煤矿安全监察机构组织成立事故调查组 B．国家煤矿安全监察机构负责人任组长
C．监察部、中华全国总工会、省级人民政府负责人任副组长
D．省级行政监察部门、工会组织和市级人民政府负责人任副组长 9．经常性安全培训教育的形式有(ABC)。A．安全活动日 B．事故现场会 C．安全知识竞赛 D．消防宣传日
10.电气设备外壳接保护线是最基本的安全措施之一。下列电气设备外壳接保护线的低压系统中，允许应用的系统有（ABC）。A．TN-S系统 B．TN-C-S系统 C．TN-C系统 D．TN-S-C系统
11.火灾事故统计数据表明，由电气的原因引起的火灾事故起数仅次于一般明火，占第二位。电气火灾的直接原因是电气装置的危险温度、电火花及电弧。下列各项选项中，能使电气装置产生危险温度的有（ABC）。A．电线短路 B．接触不良 C．严重过载 D．散热障碍
12.高层建筑物内发生火灾时，建筑物内的人员需要逃生。下列逃生方法中，正确的有（ABD）。A．利用疏散楼梯逃生 B．利用固定好的绳子滑落 C．乘坐普通电梯逃生
D．封闭门窗缝隙等待救援
13.混合爆炸气体的爆炸极限值不是一个物理常数，它随条件的变化而变化。通常对其产生影响的因素包括（ABC A．初始温度 B．初始压力
C．点火源活化能量
D．照明亮度
14.防止民用爆破器材和烟花爆竹发生火灾爆炸事故的主要措施有（ABD）。
A．降低工业炸药和烟花爆竹药料的燃烧爆炸敏感度
B．防止民用爆破器材和烟花爆竹接触点火源
C．避免民用爆破器材和烟花爆竹接触氧气
D．避免运输过程中发生碰撞和摩擦
15.根据《特种设备安全监察条例》的规定，下列设备中，应当按照特种设备进行管理的有（AD）。A．工厂内作业的叉车 B．街道运行的垃圾清扫车 C．公共汽车
D．游乐场所的过山车
25。）判断题（每题1分，20题，共20分）
1、对职工的安全教育培训不够，或者未经培训就上岗作业是发生生产安全事故的间接原因。
（√）
2、从业人员享有批评、检举控告权和服从违章指挥、强令冒险作业的权利。
（×）
3、从业人员处于安全生产的第一线，最有可能及时发现事故隐患或者其他不安全因素。
（√）
4、企业应依法参加工伤保险，保险费用由企业和从业人员共同承担。
（×）
5、生产经营单位不得使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。
（√）
6、两个以上生产经营单位在同一作业区域进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签定安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施。
（√）
7、对同一生产经营单位及其有关人员的同一安全生产违法行为，可以给予两次以上罚款的行政处罚。
（×）
8、对新从业人员进行三级安全生产教育培训，厂级教育培训的主要内容是安全生产基本知识及本单位安全生产规章制度等。
（√）
9、生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
（√）
10、对于重大事故隐患，生产经营单位除季报、年报外，应当及时向安全监管监察部门和有关部门报告。
（√）
11、特种作业人员未经专门的安全作业培训，未取得特种作业操作资格证书，上岗作业导致事故的，应追究生产经营单位有关人员的责任。
（√）
12、违章指挥是指生产经营单位的负责人、生产管理人员和工程技术人员违反规章制度，不顾从业人员的生命安全和健康，指挥从业人员进行生产活动的行为。
（√）
13、未参加工伤保险期间，用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照相关规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
（√）
14、发生火灾时，进行扑救的时候应掌握先消灭、后控制的灭火原则。（×）
15、安全设施一经投入生产和使用，不得擅自闲置或拆除。
（√）
16、防静电工作服能及时消除本身静电积聚，其主要作用是防止由静电引起的产品质量受到影响这样的危害。
（×）
风险分级管控应遵循风险越高管控层级越高的原则，对上一级负责管控的风险，下一级可以不再管控。
（×）
18、特殊作业的作业监护人员应坚守岗位，如确需离开，应有专人替代监护。（√）
19、高处作业是指在距地面2 m及2 m以上有可能坠落的高处进行的作业。（×）
20、当生产装置出现异常，可能危及作业人员安全时，生产单位应立即通知作业人员停止作业，迅速撤离。
（√）
判断题（每题1分，20题，共20分）
1、生产经营单位对新录用的从业人员，要制定详实的教育培训计划，培训经费由从业人员支付。
（×）
2、生产经营单位可以委托中介机构为其提供安全技术服务。
（√）
3、生产经营单位聘用的退休人员因工负伤的，其工伤医疗期的待遇及一次性伤残补偿金由聘用单位支付。
（√）
4、对已确定的重大危险源应在建筑设计、设备设计、环境设计采取有关的消防、安全措施。
（√）
5、从业人员在工作过程中，应当服从管理，无权对本单位的安全生产工作提出建议。
（×）
6、从业人员的紧急撤离权，是指其发现直接危及人身安全的紧急情况时，享有的停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所的权利。
（√）
7、生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程。
（√）
8、生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
（√）
9、生产经营单位与从业人员订立生死协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担责任的，该协议无效。
（×）
10、生产经营单位在人数少于300人时，可以不设立安全生产管理机构或者配备安全管理人员。
（×）
11、从业人员发现事故隐患不必及时向本单位安全生产管理人员或主要负责人报告。
（×）
12、生产经营单位聘用的退休人员因工负伤的，其工伤医疗期的待遇及一次性伤残补偿金由聘用单位支付。
（√）
13、从业人员在工作过程中，应当服从管理，无权对本单位的安全生产工作提出建议。
（×）
14、生产经营单位对事故隐患应该登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案。
（√）
15、原则上以死亡一人、重伤三人，或者造成直接经济损失一百万元作为入罪标准。
（√）
16、安全警示标志，一般由安全色、几何图形和图形符号构成，其目的是要引起人们对危险因素的注意，预防生产安全事故的发生。
（√）
17、“三违”作业是指违章指挥、违章作业和违反劳动纪律。
（√）
18、企业在开展“两个体系”建设时，应单独建立一套文本，以区别安全生产标准化相关文件。
（×）
19、对于难度大、劳动强度大、时间长的受限空间作业应采取轮换作业方式。（√）
20、同一作业涉及动火、进入受限空间、盲板抽堵、高处作业、吊装、临时用电、动土、断路中的两种或两种以上时，应办理风险最高的作业的审批手续。
（×）
三、判断题（每题1分，共20分）
1、市级职业病鉴定委员会的鉴定结论为最终鉴定。
（×）
2、用人单位职业健康监护档案就是职业卫生档案。
（×）
3、上岗前健康检查的对象不包括转岗到该工种作业岗位的人员。
（×）
4、最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的90日内，可视为离岗时检查。（√）
5、尘肺病是由于在职业活动中长期吸入生产性粉尘并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。
（√）
6、用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，接触的是什么职业病危害因素。
（×）
7、个体劳动防护用品是预防职业病的最后一道防线，正确佩戴符合要求的个体防护用品能够有效降低职业危害。
（√）
8、企业只需要建立用人单位职业健康监护管理档案，不需要再建立劳动者个人职业健康监护档案。
（×）
9、职业危害申报工作实行分级属地管理。
（√）
10、用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步淘汰职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。
（√）
11、E型-7号-黄色防毒过滤原件，表示防二氧化硫和其他酸性气体或蒸汽。（√）
12、我国《职业病分类与目录》规定的职业病名单中列出的法定尘肺病有13种。
（√）
13、用人单位应当定期对工作场所进行职业危害因素检测、评价。
（√）
14、护耳器的防护水平与佩戴时间没有关系。
（×）
15、苯是可以导致白血病职业性肿瘤的职业病危害因素。
（√）
16、噪声聋是生产性噪声引起的职业病，工作场所操作人员每天连续接触噪声8h，每周工作5天，噪声接触限值为85dB(A)。
（√）
17、存在一般有毒物质的作业场所，应设置红色警示线。
（×）
18、用人单位在收到定期检测报告后2个月之内，应当将定期检测结果向所在地安全生产监督管理部门报告。
（×）
19、指令性标识的背景色为蓝色，标示图及外圈均为白色，安全色至少要覆盖总面积的50%。
（√）
20、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。（√）
三、判断题（每题1分，共20分）
1、突发公共事件是指突然发生，造成或可能造成社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。（×）
2、应急预案评审分为内部评审和外部评审。
（√）
3、生产经营单位的应急预案体系主要由综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案构成。
（√）
4、风险因素单一的小微型生产经营单位可只编写现场处置方案。
（√）
5、综合应急预案是生产经营单位应急预案体系的综合性文件。
（×）
6、应急演练按照演练内容分为综合演练和单项演练，按照演练形式分为现场演练和桌面演练，不同类型的演练可相互组 合。
（√）
7、生产的产品过剩无处存放时，可临时放置消防车通道边上。
（×）
8、根据事故情况，及时判断并准确确定应急响应级别，决定预案启动。（√）
9、爆炸品着火时可以用沙土盖压。
（×）
10、扑救气体火灾切忌盲目扑灭火势，在没有采取堵漏措施的情况下，必须保持稳定燃烧。
（√）
11、闭怀试验闪点大约61℃的属于易燃液体。
（×）
12、液体流淌时，应筑堤（或用围油栏）拦截飘散流淌的易燃液体或挖沟导流。
（√）
13、醇类、酮类火灾可用普通蛋白泡沫。
（×）
14、对有毒和腐蚀性固体，可用直流水扑救，做好消防水收集处理。（×）
15、自燃物品泄漏可用干土、干砂或其他不燃性材料覆盖。
（√）
16、常见的风险防控措施有：工艺防控措施、安全操作规程、技术防控措施、管理防控措施、教育措施，提高从业人员的操作技能和安全意识、个体防护措施，减少职业伤害。
（√）
17、应急准备的目的是通过充分的准备，满足事故征兆、事故发生状态下各种应急救援活动顺利进行的需求，从而实现预期的应急救援目标。
（√）
18、应急响应是指在突发公共事件发生发展过程中所进行的各种紧急处置和救援工作。及时响应是应急管理的又一项主要原则。
（√）
19、完成风险分析不只是辨识出工厂中的危险，还需要确定事故发生的概率。这常称为频率分析，因为概率常表示为事故发生的频率。现在有许多频率分析办法。一方面，有对事件发生频率的定性评定（例如，很可能、可能、不可能和极不可能）。另一方面，有对某一事件概率的定量描述。
（√）
20、预防又称缓解、减少，是指突发公共事件发生之前，为消除突发公共事件发生的几率或者为了减轻突发公共事件可能造成的损害所做的各种处置性工作。
（×）
三、判断题（每题1分，共20分）
1.工伤人员在享有工伤社会保险后，不可再向本单位提出赔偿要求。
（×）2.呼吸防护用品只能用于防御尘、毒等有害物质吸入呼吸道。
（×）3.火灾发生时应该乘坐电梯快速逃生。
（×）4.为保证受限空间内人员呼吸需要，必须采取强制通风。
（×）
5.为维护地方社会稳定，对非重、特大伤亡事故，地方政府可责令新闻媒体不予报道。
（×）
6.违章指挥是指生产经营单位的负责人、生产管理人员和工程技术人员违反规章制度，不顾从业人员的生命安全和健康，指挥从业人员进行生产活动的行为。
（√）
7.安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。
（√）8.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负领导责任。
（√）9.国家实行生产安全事故责任追究制度。
（×）
10.生产经营单位应当具备安全生产条件所必需的资金投入,对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。
（√）
11.危险物品的生产、经营、储存单位应当设置安全生产管理机构或者配备兼职安全生产管理人员。
（×）
12.生产经营单位按规定委托工程技术人员提供安全生产管理服务的，保证安全生产的责任就由受委托的工程技术人员负责。
（×）
13.禁止在脚手架和脚手板上超重聚集人员或放置超过计算荷重的材料。（√）14.使用砂轮研磨时，应戴防护眼镜或装设防护玻璃。
（√）
15.特种作业人员经过培训，如考核不合格，可在两个月内进行补考，补考仍不及格，可在一个月内再进行补考。
（×）
16.从事两种特种作业的人员，只要参加其中一种的特种作业培训与考核，即可上岗操作两种特种作业。
（×）
17.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。
（√）
18.用电安全要求：在操作闸刀开关、磁力开关时，必须将盖盖好。
（√）19.生产经营单位可以以货币形式或其他物品代替应提供的劳动防护用品。（×）20.生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。（√）
三、判断题（每题1分，共20分）
1.防静电工作服能及时消除本身静电积聚，其主要作用是防止由静电引起产
品质量受到影响这样的危害。
(×）
2.粉尘对人体造成的危害除了造成尘肺病外，还有间质肺炎、过敏性肺泡炎、呼吸系统肿瘤等。
（√）3.负有安全生产监督管理职责的部门对企业执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查时，生产经营单位可以以技术保密、业务保密等理由拒绝检查。
（×
4.高处作业应设监护人对高处作业人员进行监护，监护人应坚守岗位。
（√）
5.工贸企业对其发包的有限空间作业安全承担主体责任。承包方对其承包的有限空间作业安全承担直接责任。
（√）
6.氧气带、乙炔带及电源线应规范布置，工作结束后应及时盘绕回收。
（√）
7.用电线路及电气设备的绝缘必须良好，布线应整齐，设备的带电部分可以裸露在外。
（×）
8.电源线路不得接近热源或直接绑在金属构件上，不得架设在脚手架上。
（√）9.高处作业区周围的孔洞、沟道等应设盖板、安全网或围栏。
（√）10.特殊高处作业应与地面设联系信号或通讯装置并有专人负责。
（√）11.在夜间或光线不足的地方进行高处作业，必须设足够的照明。
（√）12.当遇到六级以上大风或恶劣气候时，才能停止露天高处作业。
（×）
13.提高人在生产活动中的可靠性是减少人身事故的重要方面，而违章是人的可靠性降低的表现，所以要通过对每次事故的具体分析，找出规律，采取针对性措施，来防止伤亡事故的发生。
（√）14.公司要贯彻“安全第一，预防为主”的原则，做到计划、布置、检查、总结、考核生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、考核安全工作。
（×）
15.公司各职能部门只在各自主管业务范围内对安全施工负责，不接受安监部门的监督和指导。
（×）
16.对违反规程制度造成事故和严重未遂事故的责任者，不但按有关规定处理，还应责成其学习有关规程制度。
（√）
17.安全设施的投入，仅仅是靠物的投入，来保证人的安全，没有任何经济价值。（√）
18.安全设施不具备、作业环境不安全而又未采取措施发生事故，由组织施工的负责人负主要责任。
（√）
19.提高人在生产活动中的可靠性是减少人身事故的重要方面，而违章是人的可靠性降低的表现，所以要通过对每次事故的具体分析，找出规律，采取针对性措施，来防止伤亡事故的发生。
（√）20.生产经营单位可以使用自己需要的外包队伍，不需要审查。
