抓好党建促发展

抓好党建促发展（共8篇）

抓好党建促发展 篇1

──太和镇“基层组织建设年”工作汇报材料

各位领导：

根据会议的统一安排，下面我就我镇基层组织建设工作做以汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正，并提出宝贵意见。

2012年，是中央确定的“基层党组织建设年”。太和镇党委在区委、区政府的正确领导下，在区委组织部的精心指导下，按照“基层组织建设年”活动的目标要求，以“抓书记、强班子，抓发展、明思路，抓覆盖、建组织，抓规范、建制度，抓阵地、建场所，抓保障、增投入”等六项整改任务为重点，紧紧围绕全区三级干部会议精神，全面落实科学发展观，深入实施“生态立区、旅游活区、特色强区”三大战略，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路不动摇，正确处理抓好党建与促进发展的关系，积极开展“喜迎十八大，争创新业绩”主题实践活动，全面深入地开展了“基层组织建设年”活动，现将具体情况工作汇报如下：

一、基本情况

太和镇国土面积84平方公里，耕地面积41160亩，山场面积42000亩。现有人口55747人，下辖 22个村(居)。镇党委下设有3个党总支，49个党支部，共有党员1830名（含预备党员79名），其中农村党支部22个，党员1198名；企事业党支部27个，党员632名，占全镇人口的3.28%。全镇共有流动党员 名。全镇84名村干部中，初中以上文化程度达 人，平均年龄在 岁左右。

二、主要做法

（一）抓书记、强班子，夯实基层组织基础。

一是强化党委工作责任制。镇党委把加强党的建设作为党委的主要职责，成立了由党委书记任组长的基层组织建设工作领导小组，建立了领导干部基层组织建设联系点制度。通过建班子、强队伍、订制度、抓落实、求实效，促进了村级组织建设工作顺利开展。同时，各支部也根据镇党委的工作要求，也建立了支部书记负总责的党建工作领导小组，制定本村、本单位党建工作计划，实施公开承诺制，细化任务，量化目标，在全镇形成了一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管党建工作的氛围。

二是抓好村领导班子建设。我镇把发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护农村稳定贯穿农村基层党组织活动始终，切实发挥党组织在城乡一体化建设中的领导核心作用。狠抓村级党组织书记队伍建设，尝试建立村书记交流平台，探索完善村书记“一定三有”(定职责目标、收入有保障、干好有希望、退后有所养)考核制度。将严格按照规定和要求，对村干部进行认真的考核和考评，兑现奖励工资。

三是加强后备干部队伍培养。我镇下大力气实施农村后备干部和入党积极分子“双培养”工程。按照“五个好”，即“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准，加强村班子建设；按照“四种人”，即“知识上是文人、致富上是能人、产业上是带头人、群众中是贴心人”的要求，加快入党积极分子培养，选拔好村级后备干部。目前，我镇已选拔3名致富能手担任村支部书记，确定85名村级“两委”后备干部。

(二)抓发展、明思路，提升基层组织战斗力。镇党委按照培养一支队伍（加强党员教育培训，增强党员意识，提高党员素质；实行党员设岗定责管理，发挥好党员作用，重视发展青年党员，培养后备力量），找准一条路子（深入开展调查研究，发动党员群众献计献策，帮助村“两委”班子理清村级发展思路，制定村级发展规划，找准一条适合村情的发展好路子），建立一套制度（督促村“两委”班子严格执行农村党支部和村民委员会工作规则，推进党务、村务公开和民主管理，建立健全一套行之有效的制度，做到有章理事，按章办事），解决一些问题（坚持为群众办好事、办实事，努力解决群众反映强烈的突出问题，积极化解矛盾，充分调动各方面的积极性）目标要求。

一是提高队伍战斗力。定期举办培训班，分别对入党积极分子、新党员、党务干部、基层党支部书记、群团干部等进行专题集中培训，不断推动党员理论学习正常化、组织生活制度化、党费收缴明晰化，有效加强党员队伍的教育管理，提高党员队伍的战斗力。

二是积极开展“五联一创”和“喜迎十八大、争创新业绩”活动。我镇积极开展“镇村联建、村企联建、村社联建、村村联建、能人治村、流动管理”等一村一特色活动，落实农村党员干部联系和服务群众工作，在党群、干群中架起了“连心桥”。广泛开展学党史、知党情、进村组、知村情的活动，抓实“四送一增”，进村入户送政策、送信息、送文化、送科技、送温暖、增和谐；高标准地完成区府路刷黑、绿化、美化工程；对太和城镇管理工作进行了声势浩大的整治行动；迅速启动污水处理厂、建材家居集贸市场建设。

三是着力为群众排忧解难。上洪、邱山是两个“空壳”的山区村，90%的村民都迁居到太和城区或外出打工，针对“组织活动难开展、经常教育难坚持、党员作用难发挥、群众服务难跟进”等多种难题，邱山村在老区政府大院租房成立了“流动党务室”，上洪村在竹林街挂起了“流动党群活动中心”的牌子，依照“三齐九配套”的标准(即办公室、会议室、活动室齐全，牌子、桌椅、电话、书刊文件柜、电教设施、规章制度、公开栏、宣传橱窗和卫生间配套)，建起了规范化的村级组织阵地，实现了“公章随身带，会议流动开；党员流向哪里，党组织活动办到哪里；便民服务少麻烦，村民办事不用两头跑”。

(三)抓覆盖、建组织，扩大基层组织覆盖面。

在基层组织建设年活动中，我镇积极探索，灵活党组织设置方式，着力扩大基层组织覆盖面，不断规范和提升党建工作水平。

一是大胆创新方式，抓好组建工作。按照行业管理为主、属地管理为辅和有利于党委管理、有利于党组织开展活动、有利于党员正常参加党组织生活的原则，抓好企业党组织组建工作。主要采取独立式、注入式、联合式、挂靠式等方式进行组建。独立式：启迪矿业公司有3名以上正式党员，镇党委让该公司挂牌单独建立党支部；注入式：湖北苏星制衣有限公司只有2名党员，镇党委选派镇干部胡运道为党建工作指导员，将其党组织关系转入企业，组建党支部；联合式：伟业蔬菜基地仅有柯昌伟1名党员，镇党委让他就近同柯畈村建立联合党支部；挂靠式：红枫园艺场暂时没有党员的企业，镇党委委派花贺村党支部书记贺其建为驻园艺场党建工作指导员，将该企业与村党支部挂靠一起，开展党的工作。目前，全镇所有企业全部建立了党组织，实现了企业党建工作覆盖面100%的目标。

二是建立健全机制，提升党建水平。我镇严格按照“五个好”企业党支部创建标准，帮助企业选好配强企业党组织班子，指导非公企业党组织建立健全“三会一课”、党员活动、学习培训、发展党员、党员承诺、先进性评价、民主评议党员、流动党员管理等制度。

三是加强新兴组织建党，扩大组织覆盖。我镇水稻合作社，现有4名党员，镇党委以推广“支部＋合作社＋农户”的模式，同意其成立党支部的申请，由新建村党支部书朱泽民兼任支部书记。

四是突出党建带群建，打造党群共建。子坛村始终把兵、青、妇建设作为党建的有机组成部分，重点围绕“发挥作用”上下功夫，通过“党建带群建”和“群建促党建”，积极构建了富有活力的基层党建工作格局。妇女文化生活丰富多彩。由村妇联主任陈素娥领头组织的村级管乐队、健身队、舞蹈队，不但活跃了农村文化生活，而且还促了党组织的团结。子坛村在去年换届选举中，村委会主任胡斯树和村支部副书记陈树青两人之间一直有一个“疙瘩”，村党支部多次召开民主生活会他俩之间的思想包袱也没解开。6月7日，子坛村举行的“喜迎十八大，红歌颂党恩”文艺会演，由于两人的妻子都有表演节目，为了把这次活动举办成功，他们互相交流，积极配合，关系融洽了。民兵应急分队生龙活虎。产业带头人陈卫军回村担任子坛村党支部书记后，自己挖机队的20多名员工，一律招用本村小伙子，既解决了本村青年的就业，又组建成了民兵应急分队。在子坛村，不论是森林防火、抗洪救灾，还是处理突发事件、维护社会稳定，一群身着迷彩服的民兵总会昂首挺胸出现在现场。青年就业创业实现“双赢”。村党支部重视青年工作，实施“四个衔接工程”：把青年服务中心与提高就业创业技能工程衔接起来，把实施农村青年创业带头人与信贷致富工程衔接起来，把立足岗位比奉献与提供就业岗位工程衔接起来，把推选优秀青年与发展青年党员工程衔接起来。返乡青年能人胡云托、熊金华开办的凡文制衣，金海公司先后为本村提供青年工作岗位183个。原来村民打牌、赌博、买“六合彩”成风，现在全村无赌，村风文明和谐。

五是为无职党员合理设岗，变“无职”为“有责”。针对农村无职党员难有作为、发挥作用缺少舞台的实际，我镇结合实际，开展了设岗定责活动，使党员想干事有机会、想出力有载体、想工作有平台、想管事有名份，对促进农村稳定、经济发展、新农村建设有着重要的推进作用。花贺村乡风文明理事会，在村支部的领导和指导下，选拔出了集体主义观念强、群众威信高、敢于伸张正义、组织能力强、富有开拓精神的老党员、老干部、老教师、科技致富带头人、退役军人进入到乡风文明理事会，并成立党小组。理事会在老党员、老干部贺其华带领下，按照“七有、三明确”(即有组织机构、有办公室、有活动场地、有活动载体、有章程、有相关制度、有档案柜，议事规则明确，目标任务明确，各分会职责明确)，积极开展工作。在塘堰改造、土地流转、农村实用人才培训、社会矛盾调处、塆风文明等方面起到了“四两拨千斤”的作用。特别是在去年村民贺聿刚、贺聿顺两家发生纠纷，导致贺聿顺86岁老母去逝一事，会长贺其华组织两家房头理事会成员贺其保、贺聿信，配合村党支部做了大量的劝说工作，化解了可能引起两个家族群体斗殴事件。

(四)抓规范、建制度，提高基层组织公信力。

一是夯实工作目标责任制。按时召开基层党建工作“月例会”。每月5日前，镇党委及时召开基层党建工作“月例会”，提出本月工作存在的问题与安排下月打算，并实行“分解上墙、办结销号” 的工作方法，按时完成基层党建任务，及时解决出现的问题。

二是完善党务政务公开制度。坚持镇党务政务公开、村级党务村务公开、党内情况通报制度，畅通党内信息上下互通渠道。加强“太和QQ群”建设，完善党组织领导班子议事决策规则和程序，提高基层党组织议事决策科学化、民主化水平，继续深化党员议事会和“四议两公开一监督”工作法，制定和完善工作流程图，推进议事决策民主化、科学化，把村级事务决策全程置于普通党员和群众的监督之下，实行“一事一议一公开”。

三是建立督查考核机制。对照基层组织建设工作目标管理责任书的内容，根据实际与各支部签订了基层组织建设目标责任书。镇党委定期派出督查组，赴各各基层组织建设成员单位对目标责任书进行逐项督查考核，实地检查验收。

四是建立党内关怀帮扶、激励制度。每年“七一”和春节前后，开展“三访三问”特殊群体党员活动。每年“七一”前夕，镇党委成员分别赴22个村(居)开展慰问，共慰问困难党员及离任村干部186人，并向他们发放了价值人民币约20000元的慰问物品。

(五)抓阵地、建场所，筑牢基层组织活动阵地。

我镇坚持“建、管、用”并举，抓实基层党组织活动阵地建设，为基层党建工作搭建了平台，进一步夯实了党在基层的执政基础。

一是抓好阵地建设。按照“五个好”的标准、“五务合一”的要求，通过“村党组织自筹一点、区镇补贴一点，集体资产盘活一点、结对部门帮扶一点、社会各方筹措一点”的办法，新建了2个村级组织活动场所，维修了4个村委会办公楼，使全镇党组织活动阵地得到了明显改善，进一步夯实了基层党组织服务群众的基础。

二是严格资产管理。各基层党组织严格按照上级部门的相关要求制定了具体可行的管理办法，安排了专、兼职管理人员，切实加强对党组织活动场所硬、软件设施的管理。所有村级组织活动场所都达到了“八有”，即有组织门牌、有办公及会议桌椅、有远程教育设施及电视机、有公开栏、有资料柜、有制度牌、有党旗、有科普宣传栏，切实使党基层组织活动阵地规范化、标准化。

三是发挥功能作用。基层党组织注重活动场所“一室多用”功能的发挥，通过定期组织党员开展“三会一课”和民主评议党员等活动，使基层党组织的活动经常化、制度化，进一步增强了党员的荣誉感和归属感；充分利用活动场所召开村“两委”联席会、“一主五辅”会、党员大会、村民理事会、村民代表会议等，为广大党员、群众参政、议政提供了一个良好的场所，有效实现了民主管理、民主监督和民主决策；依托活动场所，积极组织党员、群众开展政策法规、实用技术和再就业培训及丰富多彩的文体活动等，拓展了基层党组织服务群众的平台，进一步增强了基层党组织的凝聚力和吸引力，切实把党组织活动场所建设成为“党员活动的阵地、村（居）民议事的场所、服务群众的窗口”。

(六)抓保障、增投入，增强基层组织向心力。

一是落实保障机制。根据我镇经济社会发展水平，建立以财政经费投入为主、党费资助为辅、基层单位经费支持为补充的基层党建工作经费保障机制，将基层党组织活动经费、基础设施建设经费、党员教育经费等纳入财政预算，着力解决党建工作经费投入不足的问题。

二是建立激励机制。我镇认真开展“分类定级星级化”管理创建工作，对49个党支部逐按一类、二类、三类分类定级，对党员进行“量化评星”，并根据考核情况进行奖励，并与财政统发补贴、中心工作奖励、落实生活补助等措施相结合。对于考评结果为“一类”等次且获得省、市组织部表彰的优秀党支部、优秀党员加大奖励，对于考评结果为“三类”等次的党支部不予发放绩效补贴。

三是增加经费投入。对村级办公场所进行了标准化修建，配备了办公设施，全面改善了村办公场所条件，使村干部有地方办事，有场所议事。严格纪律，全额拨付村办公经费，不截留、不代扣，保证村级组织有钱办事；在抓好硬件建设的同时，我们帮助各村党支部建立健全了党员活动“三会一课”、流动党员管理等8项制度及党员花名册、流动党员管理台帐等6种表册。

四、面临的主要问题及原因

今年以来，我镇基层党建工作虽然取得了一定成绩，但也存在着许多问题和困难。

（一）村级集体经济薄弱，缺少发展后劲和可行的增收思路，党支部带富能力需进一步增强。全镇大部分村集体经济没有收入。没钱办事，不能解决群众最关心的现实问题，直接导致村级党组织难以发挥作用。

（二）党建经费投入不足，影响了党建工作的整体水平和效果，望上级党组织予以解决。

（三）党员老龄化和“两偏”问题还没能得到根本解决，在今后的工作中将进一步改进。

（四）流动党员管理难度加大。

（五）村两委干部没有任何待遇，积极性难以调动，服务意识有待于提高。

抓好党建促发展 篇2

一、坚持抓好班子自身建设, 党组织在医院建设发展中的政治核心作用和保证监督工作得到较好发挥。

多年来, 医院党总支坚持正确定位, 突出思想、作风, 廉洁诸方面, 积极加强班子建设, 发挥党组织政治核心作用和保证监督作用。

1、健全学习制度, 加强班子思想建设。

医院党总支坚持落实中心组学习制度, 每年年初制定中心组学习计划, 每月制定学习重点, 每周作出具体学习安排并组织实施, 书记任学习组长, 政工科长是召集人。多年来, 我们始终坚持1、做好学习前的准备工作, 下发学习通知、发放学习材料, 做到人手一份;2、在学习中做到“带着问题去学习、学习之中找答案”。学习前, 组长首要先阅览学习内容, 并提出几道问题发放给成员, 这样中心组成员能带着压力去学习, 其目的是提高学习的效果;3、做好学习笔记, 完成学习作业;4、做好中心发言。每学习一个专题, 都要有一位学员作中心发言;5、学习中建立考勤和请假制度。如出差不能参加学习的回来后及时补上。6、年底检查学习纪录。政工科年底将中心组成员的学习笔记收上来, 对照学习计划, 检查是否完成学习任务, 完成的由书记签署意见, 没完成的继续补课。通过这一举措, 大大促进学习制度的落实, 从而在学习数量、质量上达到局党委“基层党建工作目标管理百分制考核细则的要求。

2、严格制度规定, 加强班子廉政建设

多年来, 我们继续贯彻中央、省、市有关加强党风廉政建设有关规定, 执行医院制定的《院领导遵守政治纪律和廉洁自律有关规定》、《财务管理规定》、《物资管理规定》等十几项廉政建设的规定。党总支年初调整了党风廉政建设领导小组, 修订了《院领导党风廉政建设责任制目标分解》和《职能部门目标责任分解》。成立了以工会主席为组长、职工代表、民主党派和工会委员组成的《医院党风廉政建设监督小组》, 监督小组半年一次例会, 听取领导廉政情况报告, 反馈群众对医院党风廉政建设的意见和建议, 不断增强党性意识, 增强拒腐防变的能力, 使医院领导班子成员自觉筑牢思想道德和拒腐防变的两道防线。坚持集体领导, 切实执行民主集中制原则, 严格执行《总支委员会议事规则》和《医院行政议事规则》, 做到重大问题集体研究讨论决定, 不搞一人说了算, 不搞临时动议;严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》, 坚持发展党员、干部任前公示制度以及院领导接待日制度, 强化党员干部党风廉政建设的约束力, 多年来, 我院领导班子和党员干部无违规违纪现象发生。

3、坚持组织原则, 加强班子作风建设。

首先建立党建工作联系点制度.院党总支成员分别下到各党支部, 作为普通党员参加所在支部活动, 1、能指导和协助支部工作;2、能及时掌握党支部的工作情况;3、能听取一线群众的意见和建议。其次坚持每周四行政大查房制度。现场解决职工及病员提出的问题。第三坚持每月召开一次支部书记例会制度, 布置党支部工作, 了解一线党员和职工思想情况, 解决党支部工作中存在的问题。第四坚持与医院民主党派每年两次联谊会议制度, 重点听取他们对医院发展和决策的意见和建议 (因为农工党大部分一线科室主任) 。第五坚持每季度一次“公休座谈会”和每年两次的院外监督员会议制度。重点听取他们对医院的工作作风、职业道德建设的意见和建议, 第六开展党员与群众“一帮一”结对子活动, 设立党员责任区, 党员与结对子群众每季度谈心一次, 支部半年检查一次。第七利用“3.18爱肝日”、“3.24结核病防治日”开展大型义诊活动, 为传染病患者提供正确治疗途径。第八为解决贫困病人看病贵的问题, 我院制定了《救助贫困病人医疗收费暂行规定》。第九积极开展献爱心活动, 党员每年两次捐款捐物, 支助睢宁荣苗小学两名学生。今年春天, 媒体报道一名患者身患艾滋病合并肺部感染, 母亲患有精神病, 继父因患艾滋病早逝, 家庭困难, 无法医治, 只靠免费抗病毒药物治疗, 病情无法有效控制, 院领导得知信息后, 立即召开领导班子会议, 决定将患者收进病房系统治疗, 并减免她的一切住院费用, 免费提供用餐, 单独设立爱心病房, 由护士照顾她的生活, 同时号召党团员为她捐款捐物, 经过2个月的治疗患儿治愈出院。通过开展一系列活动, 引导党员干部进一步提高宗旨意识、身份意识和责任意识。医院党群关系, 干群关系融合。职工的向心力、凝聚力、战斗力进一步提高, 目前医院各项工作出现良好的局面。

二、坚持贯彻党要管党的原则, 医院党建工作扎扎实实

1、抓党的思想建设制度化、经常化。

以贯彻落实“市卫生局党委关于党建百分制考核标准”为主渠, 认真落实“三会一课”制度, 党课教育形式多样, 有上大课、观看警示教育片、参观革命历史圣地等, 每年上党课在6次以上, 书记每年亲自授课2次以上, 党课的内容以《怎样做一名新时期共产党员》、《构建社会主义和谐社会的认识提高到新的水平》、形势教育和各项主题教育活动为主, 同时聘请市委宣传部讲师团、市委党校教授、云龙区检察院宣讲员来院授课, 党员到课率在95%以上。院党总支下设6个党支部, 各支部能严格按照要求召开支委会、支部大会和小组会, 每年年底政工科下发政工台帐评比标准, 组织有关人员对党支部和各科室政治学习台帐进行检查评比, 将评比结果纳入年度考核中, 台帐不合格取消科室评优资格。

积极开展创建“文明科室”、“廉洁徐州”、“法治徐州”、“学习贯彻党章, 做清廉务实的党员干部”、“算好七笔帐, 树立正确的权力观”、“关于纠正医药购销和医疗服务中不正之风工作实施意见”、“开展党员先锋岗、示范岗为党旗增辉活动”、“弘扬白求恩精神, 为人民健康服务”、“告别陋树新风, 我为徐州添光彩”等有声有色的活动, 活跃了职工思想, 提高了职工工作积极性, 党组织形成了强大凝聚力、战斗力。

2、抓党的组织建设求真务实, 严肃

认真。

一是采取多种形式加强基层组织干部队伍建设。通过医院党课和送市卫生局党校培训, 对组织干部进行理论教育, 帮助提高政策理论水平和开展基层党建工作的技能。在医院建设发展中, 注意调动党务干部参与决策、参与管理的积极性, 完善政工查房和院工休座谈会制度, 请党务政工部门参与医院行风建设和行为指标的考核管理。二是认真抓好入党积极分子队伍建设。健全了“入党积极分子档案”。积极吸收入党积极分子参与党内生活, 组织他们听党课、参加党内组织的各项活动等。三是规范发展党员工作。严格发展流程和操作规定, 做到发展党员不突击、不凑数、不照顾、不超越程序, 较好保证党员发展质量。一年来发展新党员6名, 办理预备党员转正6名, 他们都经过了党组织严格、规范的培养考察, 具有很好的素质。四是坚持党管干部, 加强干部队伍建设。坚持了干部聘任制和任用公示制度, 较好地保证了干部工作的透明度和民主程度。

三、坚持开展职工思想教育, 医院精神文明建设卓有成效

1、党组织重视, 坚持把职工思想建设摆上日程抓紧抓好。

党总支始终坚持把党员教育工作摆上议事日程。常抓不懈, 持之以恒。年初制定《党总支工作要点》、《党员教育计划》, 平时利用周三政治学习, 周四党日活动, 加强党员和职工思想教育。多年来, 我院主要从以下几方面开展党员教育工作:1、制定计划, 精心安排。做到年有计划, 月有安排, 周有重点。除严格按计划学习外, 随时调整学习内容。2、健全制度, 严格要求, 做到党员活动有纪录, 有考勤, 在人员、时间、内容上做到三落实。3、教育内容联系实际, 结合医院实际开展一系列主题教育活动。重点开展了“学习贯彻党章, 做清廉务实的党员干部”、“算好七笔帐, 树立正确的权力观”“弘扬白求恩精神, 为人民健康服务”等活动。同时开展了建立党员先锋岗、示范岗和党员挂牌上岗服务活动。临床一线、门诊医技科室、窗口部门公示党员身份和职称, 自觉接受广大患者和全体职工的监督, 4、学习形式灵活多样, 做到自学与集中学习相结、中心组学习与党课相结合、专题座谈讨论与撰写体会相结合、室内学习与室外活动相结合。5、督促检查, 及时反馈。定期不定期抽查党支部学习情况, 看纪录, 看出勤率, 看教育覆盖面。保证学习时间和效果。

积极开展职工思想政治工作研究, 2005年度有11篇论文分别在淮海经济区和卫生系统政研会上发表, 2006年有l 0篇论文在卫生系统政研会上宣读, 2007年有4篇论文参加淮海经济区医院思想政治工作研讨会。

2. 抓好四个环节, 认真落实政治学习日制度。

一是制订计划。在贯彻党总支年度职工教育计划的前提下, 坚持制定月计划。二是保障学习。突出做好每次学习材料保障, 使其学之有物。三是督促检查。检查各科室学习计划执行情况, 对完不成学习计划者, 限期补课, 并予以必要的经济处罚。四是验收考核。通过政治学习日组织职工较为系统地学习了医疗道德规范、医疗纪律法规、卫生改革方针政策、医务人员岗位职责、邓小平理论“三个代表”重要思想等, 为全院各项工作的顺利开展提供了思想保证。

3. 采取有效措施, 加强医德医风建设。

抓好党建促发展 篇3

党建工作的“无形”特点，使其需要行之有效的载体加以显现；政务服务的“有形”特点，使其品牌需要有高度、强大的思想作为统领。而群众以既有的事实为基础，将机关党建工作作为审核对象进行评价、监督，如果两者之间出现了矛盾，如何解决呢？为此，我们总结借鉴以往的工作，确定了“（政务服务+党建工作）×品牌”的工作模式，即政务服务品牌创建工作与党建工作相贯通，最终达到政务服务品牌和党建品牌双丰收的效果。

找抓手，实现从“无形”到“有形”的转换

顺义区教委机关有工作人员120名，设有18个科室，其中党员98名，积极分子16名，可以说机关的政务服务品牌就等同于机关的党建品牌。18个科室在教委机关“绿港e站”服务品牌的统领下，结合科室实际工作特点分别确立了科室服务品牌，如办公室的“e站之窗”、基建科的“e站鲁班号”、中教科的“青绿‘j’园”等，同时机关党支部全面开展“我的岗位无差错，我的岗位请放心”和“党员服务岗”的创先争优系列活动，并与“优秀党员”的评选活动紧密结合，以各自岗位政务服务品牌为活动平台，重点在目标、承诺、实践、成功、辐射等五个方面凸显党员模范作用。

将创建工作作为加强和改进党建工作的重要抓手，能使无形的党建工作变成可以量化的有形工作，不断丰富活动内容，真正地寓无形的教育于有形的事实之中。

扣中心，实现从“分离”到“结合”的贯通

机关各科室的工作要服务于教育发展大局、学校发展大局，服务于教学科研，服务于学校师生。因此，教委机关的党建工作、党组织的战斗堡垒作用、机关党员先锋模范作用就要在做好优质高效的服务工作中得以体现。“绿港e站”这一品牌的理念就是办人民满意的教育。教委机关党支部着力从强化“三个意识”和实施“三个一”战略创建品牌。

“三个意识”，即创新意识、服务意识、廉政意识。“三个一”战略，即各科室将一块政务服务铭牌悬挂于科室显著位置，接受监督；建好一个机关总支网站（页）；凝炼一系列表现品牌及其理念的品牌标语，丰富品牌信息，促进品牌传播。通过多个载体营造品牌创建氛围，逐步形成品牌文化，强化党员的品牌意识，促进党员践行承诺，推进品牌创建。

将教育服务融入党建工作，实现了把教育工作的要求和党建工作的特点有机结合起来，党建工作引领、服务、保障教育工作，教育工作促进、检验、评价党建工作，做到了相互促进、协调发展。

抓突破，实现从重点到全面的提升

顺义区委教工委、教委以坚持开展“五个第一”为抓手，全力打造“品牌”型机关，即坚持以学习为第一需要，全力打造学习型机关；坚持以服务为第一责任，全力打造效能型机关；坚持以奉献为第一追求，全力打造实干型机关；坚持以团结和谐为第一动力，全力打造团结型机关；坚持以作风为第一保证，全力打造形象型机关。这种工作思路是从工作的重点、难点和亮点中寻求突破，采取有效措施，将其中的某一方面做强、做大，从而进一步带动其他方面的发展，以实现由重点到全面的提升。

求效果，实现从“短期”到“长期”的跨越

以抓好党建促发展 篇4

今年以来，在县委的正确领导和县委组织部的具体指导下，认真履行党建职责，深入学习系列重要讲话，坚决贯彻落实精神，以抓好党建促发展为根本，以经济发展和项目建设为中心，形成党建互为促进、相得益彰的良好格局。

一是抓组织，构建有力防控体系。

成立防控工作领导小组，明确目标任务，压实工作责任。每日定时召开专题会议，传达学习各级党委、政府关于疫情防控工作相关决策部署，切实将各项政策措施落实到位，构建起强有力的防控体系。

二是落实责任。

认真落实党建工作例会制度，定期组织召开民主生活会和支部书记工作例会。通过组织各支部开展月度小结、季度交流、半年检查、考核等活动推动党建各项工作落实。带好队伍。切实加强党风廉政建设责任制工作，认真落实“一岗双责”。加强制度建设，以制度管人管事，完善发改委“3+1”考评机制、责任追究机制。坚持民主集中制，完善“三重一大”集体决策办法，增强班子凝聚力，在同志们中形成了学习先进、共创业绩的良好氛围。

三是保供给，确保粮油市场供应。

为确保疫情防控期间全市的粮油市场供应，市发改委积极联系对接粮油生产企业，切实做好粮油储备和应急生产，保障市场供应。

四是进社区，深入一线参与防疫工作。

疫情发生后，党员干部主动深入基层，参与社区防疫工作。选派X名党员组成突击队，深

入社区、小区协助开展疫情联防联控工作，通过多样化宣传、电话排查、走访入户等形式，筑牢社区疫情防控线。积极对接相关企业，为地北社区解决消毒液、口罩等急需防护物品，真正将发现问题在一线、解决问题在一线落到实处。

围绕中心抓党建 抓好党建促发展 篇5

尊敬的各位领导、各位学友：

大家好！

我来自湖南衡阳衡东支行。衡东支行是个无库支行，现有干部职工22人，平均年龄46.5岁，其中党员19人，占比86%。我支行党组深知抓好党建工作对做好其他各项工作的重要作用，始终坚持抓党建带队伍，党建工作实行“一岗双责”，将党建工作纳入全行中心工作与业务工作同等排、同布臵，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员表率作用，实现了党建工作与业务工作并驾齐驱。2005年，我支行被武汉分行评为先进基层党组织，2007年至2010年，连续四年被衡阳中支评为先进党支部。现将我支行在党建方面的一些作法向各位领导和学友作简单汇报。

一、抓制度机制建设，促党建工作交能发挥

按照《党章》要求，党支部制订了“三会一课”制度、谈心制度、支部成员工作职责与任期制度等一系列有关党建方面的规章制度。同时，狠抓制度贯彻执行，落实党建工作责任制，将党建工作纳入目标管理考核，建立党建工作与工、青、妇联动机制，通过党群共建，将支行各项工作融入一体，形成合力，求得最佳成效。

二、抓学习教育，促党员素质提高

每年初，党支部都要制定学习规划，明确学习内容，确保学习时间，将《党章》，邓小平理论、科学发展观和十七大精神等作为党员政治理论学习重点，通过专题学习，心得交流，理论研讨等方式，使每个党员做到真正领会《党章》精神和中国特色社会主义理论精髓，树立正确理想信念与党中央在思想上、行动上始终保持高度一致。同时，深入开展警示教育、革命传统教育、《党旗在我心中飘扬》座谈，《党章谨记在我心中》演讲等主题活动，丰富活动形成，做到寓教于乐。

三、抓典型示范，促创先争优活动开展

一是设立党员示范岗。为规范党员的行为，提高党员的示范作用，党支部在全行党员中设立34个党员示范岗。党员示范岗根据各位党员平时在遵章守纪、工作态度、工作质量、对外服务等方面的综合表现，由支委会推荐，支部大会评定。党员示范岗实行统一授牌，亮牌上岗，自觉接受群众监督，党员示范岗的评定实行一年一评，对连续评上的，给予物质和精神奖励。通过党员示范岗的评选，提高了党员执行制度的自觉性、工作的主动性，全行干部职工精神面貌焕然一新。

二是树立先进典型。创办专栏对支行每年评选出来的优秀党员和优秀党务工作者的先进事迹进行宣传，请身边的老先进、老党员给党员谈体会、讲要求。通过树立和宣传身边的先进典型，在支行构建了学先进、赶先进、争当先进的创先争优氛围。

三是建立党员荣誉档案。对每位党员在各自学习、工作、生活等方面取得的成绩，获得的荣誉，建立档案，作为评先评优条件，变软要求为硬约束。

四、抓党性修养，促和谐支行建设

严格执行“三会一课”制度，狠抓党员党性修养。党支部每年组织两次高质量的民主生活会，针对不同时期工作需要选定民主生活会话题，生活会上要求少讲成绩，多讲缺点与不足，少谈看法，多提建议和作法，做到人人发言，要达到思想上有所触动，行动上有所提高。年底，将“制度执行，任务完成，表率作用，作风建设、廉洁自律等方面分为“优秀、合格、基本合格和不合格”四种，支部组织全体党员进行互相评议。党组成员再针对民主生活会和民主评议所发现的问题找分管部门的党员交心谈心，及时掌握党员思想动态，将矛盾化解在萌芽状态，谈心面要求达100%。在当前支行发展处于艰难时期，党组提出了要用真情感化人，优越的工作环境和良好的工作氛围凝聚人，稳定队伍，构建和谐支行。我支行从1990年成立至今，没有出现一起告状和违纪违规现象。

围绕中心抓党建 抓好党建促发展 篇6

——环境与市政工程系党建工作评估汇报材料

（2011年6月1日）党总支书记 王增欣

尊敬的各位领导、各位专家：

欢迎莅临我系指导工作。我受系党总支的委托，现就我系几年来的党建工作情况向各位领导、各位专家作以汇报。

一、党建工作基本情况

环境与市政工程系前身是2008年12月学校更名为河南城建学院后，根据建设和发展的需要，于2009年3月经专业调整原环境工程系和市政工程系合并成为环境与市政工程系，同时建立了环境与市政工程系党总支。目前，我系现有环境工程、环境科学、安全工程、给水排水工程4个本科专业，在校本科生1273人。系现有教职工69人，党员35人，占教工总数的50.7%，在校学生1273人，其中党员209人，占学生总数的16.4%。

党总支配备书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员保卫委员各一名。并下设六个党支部，其中教工支部两个（党员35名），分别是教工一支部、教工二支部；学生党支部四个（党员209名），分别是环境工程学生党支部、环境科学学生党支部、安全工程学生党支部和给水排水工程学生党支部。党总支一直以自身建设和基层支部建设为抓手，完善制度，规范程序，强化考核监督，健全组织机构，不断创新党员教育管理模式；注重发挥党总支的政治核心作用和保证监督作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用；全面推进系部发展，服务教职工生，凝聚人心，促进和谐。

党总支分别在2005年、2007年、2010年获得院“先进基层党组织”荣誉称号。

二、党建工作主要做法

近年来，在院党委、院行政的正确领导下，始终坚持以科学发展观统领环政系的党建工作，认真按照“谋而后动、稳步发展”的工作理念，坚持“花开有果、掷地有声”的工作作风以改革创新精神全面加强党的建设，推动系部各项事业科学发展。

（一）强化机构及制度建设，构建党建工作平台 1.组织建设

环政系党总支于2008年选举产生了新一届党总支领导班子，组织机构健全，办公场地、办公设施配备到位；队伍建设初见成效，形成了以党总支委员、团总支书记和专职辅导员为专职人员，兼职辅导员、班主任和支部书记为兼职人员的专兼结合的干部队伍，为总支开展党务工作提供了强有力的组织保障。

2.作风和制度建设

制度是各项工作顺利开展的基础，制度建设是关系到环政系党总支发展的一项长期性、全局性、根本性的工作。在党总支领导班子的指导下，在支部成员的共同努力下，我系先后确立了《环境与市政工程系党总支工作制度 》、《环境与市政工程系党政联席会会议制度 》、《环境与市政工程系党总支民主生活会制度 》、《环境与市政工程系党总支党员联系群众制度 》、《环境与市政工程系党总支党员领导干部廉政建设制度》等一系列的总支建制，建立了包括思想作风、学风、领导干部工作作风和生活作风等方面的一整套规章制度，形成了由党的方针政策、学校的规章制度和系部的规章制度相结合全方位多层次的综合制度体系，为系领导班子建设的长效机制提供了保证。

3.反腐倡廉建设

在中央“四个文件”精神的指引下，在“全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，努力以优良的党风促政风，大力弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评、艰苦奋斗、求真务实的良好作风”的引领下，我系加强了反腐倡廉的建设，完善了《环境与市政工程系党员领导干部廉政建设制度》和“党代会、教代会、党政联席会、党务和政务公开”的监督体系，另外在党支部自身建设上，加强了约束和教育机制：如采取廉政档案上报机制，召开民主生活会、年度考核述廉以及观看防范职务犯罪录像片等实质性举措，让廉政成为一种系部文化。

（二）强化基层党组织建设，夯实党建工作基础 1.基层党组织建设

为完善制度机制，加强工作指导，我系进一步明确了《环境与市政工程系党总支工作职责》和《系领导联系基层党支部制度》。并以“创先争优”活动为载体，强化了对党员的量化考核。

2.支部建设

为加强党支部建设，我系采取了以下措施：

（1）设立4个学生支部，实现了“低年级有党小组、高年级有党支部”的目标。

（2）党支部两年进行一次改选。专任教师担任党支部书记的每学期补贴40学时工作量，学生党支部委员在年度奖学金综合评定给予一定的德育加分。

（3）健全和完善党支部“创先争优”、“三会一课”、党日活动、民主生活会、民主评议党员等各项制度。

（4）党支部书记除了参加学院组织的培训、考察活动外，每年至少参加一次学院举办的培训班。

3.党费的收缴、管理和使用

为落实系部党总支“明确账目分工、加强党费管理”的指示精神，制订了一系列的措施：

（1）党总支和各支部均有专人负责，及时核定标准，按时足额交纳。

（2）建立系党费收缴明细账，做到党员交纳党费有登记，支部缴纳党费有收据。

（3）及时向全体党员公布党费收缴、使用情况，财务账目清楚。

4.党员教育管理

在244名党员的大团队里，尤其是以学生党员为主的党员队伍里，加强党员教育管理显得更为重要，为此，党总支制订了《环境与市政工程系党员教育管理制度》，通过坚持“三会一课”制度，对党员进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的教育。

5.党的组织生活方面

（1）制订了《环境与市政工程系党总支组织生活制度》，严格党员组织生活考勤制度。

（2）各支部每学期坚持开展一次民主生活会，开展自我批评和评议。

（3）对目前脱产在外攻读学位的党员教师，党总支和支部定期和他们联系，掌握他们的思想动态，并及时通报学院的重要信息。6.党员发展

按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格把握“四关”，实行关口前移，确保党员发展质量；充分发挥党校的主阵地作用，抓好入党积极分子和发展对象的日常教育培养和集中培训，科学制定各期党校培训规划与课表，确保发展对象理论培训时间不少于40学时。三年来，共计发展学生新党员305人，青年教工党员3人。

（三）大力开展科技文化活动，着力推进校园文化建设 为充实了校园文化建设的内涵，开展了丰富多彩的科技文化活动。举办了“祖国颂”文艺汇演、汶川灾区爱心捐款、拯救森林“筷”行动、文明宿舍评选、等一些特色鲜明的活动。

着力培养学生创新意识与实践能力，积极开展学生科技创新活动。营造健康向上、积极活泼的校园文化氛围，促进良好系风、学风建设。

在院首届专业技能竞赛上，我系3名同学分获计算机技能竞赛公共组一、二、三等奖，8名同学获得测绘技能竞赛公共组三等奖；

09年，我系组织学生积极参加院第四届“挑战杯”大学生课外学术科技竞赛，其中我系学生作品分获自然科学类一等奖1项，二等奖2项，三等奖1项，我系荣获优秀组织奖。

（四）坚持对群团工作的领导，拓展党建工作的社会基础 1.共青团工作

作为党员的后备基地，共青团有着举足轻重的地位，我系尤其重视共青团工作，坚持“党建带团建、团建促党建”的思想，明确由系党总支副书记分管共青团工作，并且按时召开团代会，团总支独立设置，办公设施完善，经费和工作场所有保障。07-10年连续四年被评为优秀团总支荣誉称号。

2.学生会工作

我系重视学生会工作，加大支持力度，规划学生会的办公用房，为学生会工作顺利开展工作创造条件，在健全机制的学生会领导下，取得显著成效。09年被评为系优秀学生会荣誉称号。

（五）抓好工会工作，营造和谐氛围

环政系分工会充分发挥桥梁纽带和团结凝聚作用，为系部发展作出了积极贡献。秉承“师生为本”的工作理念，突出人的主体性，严格履行职责，扎实工作，提高管理水平和管理艺术，变管理为服务，更好的服务广大师生，充分调动广大师生的积极性、主动性、参与权，使想干事、能干事、会干事的人才脱颖而出，实现人尽其才、才尽其用的干事创业氛围，创建了一个和谐的系部形象。

环政系党总支关心、关注师生的发展，始终把解决师生最关心问题、最迫切的问题作为工作的出发点和归宿，始终代表广大师生的利益，实现好、发展好、维护好他们的利益。了解困难教职工的家庭情况，对10余人进行经济补贴和重点思想工作。

分工会还开展了丰富多彩、健康有益的文化体育活动，活跃了职工生活没，推进了“教工小家”建设；继续开展民主管理和系务公开工作，在公开、公平、公正的基础上，推选出了院工会积极分子。

三、取得的成效

（一）师资队伍建设

现有专任教师69人，其中教授9人、副教授21人；具有博士学位10人，在读博士7人；硕士学位以上教师的比例达60%以上，具有较强的教学与科学研究能力。

（二）学科及专业建设

环境工程、市政工程两个学科被学校确定为院级重点建设学科，“环境科学与工程实验教学中心”于2009年被河南省教育厅确定为河南省高校实验教学示范中心，“给水排水工程”专业2010年被确定为省级特色专业。

（三）精品课程

把课程建设作为提高人才培养质量的基础工程，三年来获省级网络精品课程1门，校级精品课程6门。

（四）学风建设

一方面分专业帮助在校生了解本学科前沿，增加同学的知识储备量；另一方面，通过新老生学习经验交流会、综合知识竞赛、期中教学检查座谈、学风建设动员大会、考研报告会等活动，及时了解学生学习现状，把握学生学习需求，切实解决学生在学习中的疑惑，激发学生的学习热情。08年以来，我系连续三年考研录取率均位居全院前列。08届本科毕业生176人（四年本科128人，专升本48人），考取研究生38人，录取率21.59%； 09届本科毕业生共有386人，考取研究生85人，录取率22.02%；10届本科毕业生共有330人，考取研究生123人，录取率37.27%；

（五）科学研究

环境与市政工程系全体教师积极开展教学和科研工作，取得了一系列教学、科研成果。近三年来全系教师在国内外学术会议、重要学术期刊发表教学科研论文260多篇，其中SCI、EI、ISTP收录30篇；完成市级以上教学科研项目10项；获地厅级以上各类科技成果21项，获授权专利4项；在研各类科研项目近52项；主（参）编著作、教材22部。

四、特色工作

（一）以“七个一”教育活动为载体，创新学生党建工作方法 本着着重从思想上入党的要求，我系《以“七个一”教育活动为载体 创新学生党建工作方法》这一党建特色项目为“切实解决思想入党的问题”努力探索操作性强的方便的方法。该活动贯彻“三贴近”原则，体现了思想政治教育的四个“以”规律。激发了政治学习兴趣，初步探索了政治学习生活化。在党员和入党积极分子中开展“七个一”工程主题教育：

（1）一天要收听收看中央台新闻（22点的中央人民广播电台中国之声，19点的中央电视台新闻联播）。

（2）一周要通过阅读党报党刊等方式加强政治理论学习（图书馆五楼阅览室《人民日报》、《求是》等）。

（3）一月要通过阅读《永远的丰碑》等方式学习党员先进人物事迹（双百人物，时代先锋等）。

（4）一月要听学四首以上体现共产党人精神风貌的歌曲（红歌等爱国主义歌曲）。

（5）一月要收看红色主旋律影视（《五星红旗迎风飘扬》、《恰同学少年》等）。（6）一月要向党组织作一次思想汇报。

（7）一月要通过学雷锋等方式做奉献（做志愿者、义务劳动，关爱他人等）。

四个“以”即：以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人。这是开展思想政治工作的重要经验。“七个一”中第2条旨在以科学的理论武装人，第1条旨在以正确的舆论引导人，第4条旨在以高尚的精神塑造人，第6条旨在以优秀的作品鼓舞人，第3条中每月的思想汇报相当于一个台阶，经过12个月以后思想就升华了一个层次，第5条旨在把先进的思想化为行动。第7条旨在引导学生积极向党组织靠拢。“七个一”教育活动的特色

1.引导党员及入党积极分子自觉追寻红色文化，建设马克思主义学习型党组织

毛泽东同志指出“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”，“掌握思想领导是掌握一切领导的第一位” 在工作中遵循大学生思想政治教育规律，坚持继承与创新相结合，创造性地开展工作，充分发挥党的生命线的作用。组织党员和入党积极分子观看《向祖国报告：迎“七一”暨抗震救灾文艺晚会》、《恰同学少年》、《复兴之路》、《铁血大动脉》、《焦裕禄》、《雷锋》、《五星红旗迎风飘扬》等红色影视，学唱红歌，营造了党员及入党积极分子自觉追寻红色文化的浓厚氛围。“榜样的力量是无穷的”，以榜样的力量激励学生党员和入党积极分子，激励学生树立理想，发奋成才。2.深入挖掘党小组的功能，探索党小组战斗力的生成途径 完善学生党员教育管理的组织机构，调整充实学生党员教育工作队伍，视党员人数情况，配备一定数量的专兼职党务干部，负责党员教育管理工作，根据实际情况，科学设置学生党支部，我们在我校率先按专业划分为四个学生党支部，扩大了学生党建工作的覆盖面，选派政治素质高，思想作风好的教职工担任学生党支部书记。严格党内各项生活制度，坚持党的“三会一课”等制度，增强大学生党员的党性锻炼。党的组织生活制度是发扬党内民主，加强党员党性锻炼，提高党组织战斗力的行之有效的制度，也是相互学习交流思想，构建学习型组织的重要形式之一。大学生党员的组织生活定期召开，严格考勤，明确主题，作好记录。我们充分发挥党小组作用，坚持每两周开展一次党小组会议等活动，低年级学生党小组坚持每周组织入党积极分子政治理论学习。开展思想汇报评比活动；双百人物读书会；红色歌手大赛；收听广播积极分子评比；政治学习笔记评比；我奉献我快乐活动；合理化建议评比。

3.创新党员联系群众方式，开展创先争优

为大学生党员提供发挥作用的平台，让学生党员在实践中接受党性锤炼。有意识地给他们交任务，压担子，挂职锻炼，我们实行了一带二工作法，即在高年级班级中实行一名党员带两名群众，既强化了党员意识，又扩大了党员在群众中的影响，同时又成为辅导员开展工作的一个抓手。开展丰富多彩的活动参加志愿者活动，文体活动、社会公益服务，卫生劳动等活动，让他们了解实际，认识国情，联系群众，磨砺思想，锻造品格。帮助学生党员在实践考验中端正入党动机,帮助学生党员把正确的入党动机转化为在为广大同学服务等多方面的模范示范作用。党支部把本系今年考上研究生的同学的电子信箱、QQ、考入院校等做成通讯录印发给有志于考研的同学们。通过开展评选“优秀党员”开展争先创优活动, 树立典型、宣传先进、弘扬正气,为全体学生党员、入党积极分子树立可比性很强的目标。0214081班作为样板班，在该班的带动作用，各班开展了一系列的创先争优活动。

4.积极发挥辅导员的引领作用，建设社会主义核心价值体系。在工作中政治辅导员坚持育人为本，德育为先。始终把“培养什么人”，“如何培养人”这一重大课题摆在重要位置，以理想信念教育为核心，深入进行正确的世界观、人生观，价值观教育，努力避免那种忙于事务工作，忽视思想工作的倾向。组织学生学习党的十七大精神。通过团会，板报、班级报等形式宣传永远的丰碑，时代先锋，全国道德模范，抗震救灾英雄模范，双百人物等先进人物事迹，激励学生树立理想，发奋成才。以高尚的精神塑造大学生，所带学生团员意识得到增强。由于内容和形式贴近实际、贴近生活、贴近学生，工作的针对性和实效性得到提高，工作的吸引力和感染力得到增强。广大党员在社会主义核心价值体系建设中发挥了先锋模范作用。为帮助同学们树立远大理想，实现大学生的全面发展，倡导同学们读无产阶级革命家等的人物传记，党史党团知识读物，以及心理健康方面的书籍，推荐并组织观看优秀红色影视经典。引导广大学生努力成为胡总书记号召的勤于学习、勇于创新、甘于奉献，努力成为理想远大、信念坚定的新一代，品德高尚、意志顽强的新一代，视野开阔、知识丰富的新一代，开拓进取、艰苦创业的新一代。

（二）创新人才培养模式 给力学生终身发展

1.以教学改革为突破口，激发学生自主学习的动力和潜能 一是转变育人理念。强调课堂要从传统传授知识的地方转变为发挥学生潜能的舞台，教师要从知识传授者转变为开启学生心智的引领者，课堂教学要改变以教师为主体的模式，更加重视学生的自主性。二是将课堂还给学生，积极开展研究性学习，进行系统的研究性学习方法训练、课题研究。根据我系高学历、高职称教师多的特点遴选一批治学严谨、业务能力强、工作认真负责；有较丰富的教学经验的老师。结合自己的纵向科研课题让学生参与进去、走进试验室、创造条件让学生参加科研活动，扩大学生视野，活跃创新思维。2011年共有《一体化复合式生物膜反应器处理小区生活污水》等10项纵向课题让学生参与研发。加入老师的研究课题组后，通过学习使用各类设备、接触各类研究方法，在专业从事科研的老师的指导下，同学们还初步养成了科学的研究态度，培养了同学们的创新精神，激发学生自主学习的动力和潜能。

2.助推学生学术科技活动的开展，培养学生的创新精神和实践能力。

环政系从解决传统教育方式带来的动手能力不强、创新精神不足等问题入手，切实培养学生的创新意识和创新能力，促进我系学生课外科学研究水平的不断提高，进一步培育高水平的学生科研项目，鼓励支持学生参与省内外内外各类科技活动和科学研究，提高学生解决实际问题的能力。倡导和鼓励学生进行自主性与研究性学习，并指派教师引导他们利用好校级科技创新基金。2010年、2011年我系共参与院科技创新基金申请项目30余项。通过扶持一批优秀学生科研项目，推动我系学生课外学术科技作品水平的提高，形成有利于培养学生创新精神、创新能力和实践能力的良好条件和氛围，努力造就一批素质高、能力强的学术科技创新人才。

3.产学研结合，为学生施展才华创造条件、搭建舞台。环政系将与企业的横向课题研发与学生的“工学结合”教育相结合，带领学生参与对企业技术服务工作。通过将学校的理论知识和企业实际应用相结合，同学们收益菲浅，技术水平提高很快。通过与企业开展的横向课题，锻炼了老师、培养了学生、加强了校企联系、增强了学校社会影响力。2009年、2010年我系共有40余名学生参与了《洛阳宁竹药业有限公司污水处理工程设计方案》、《平煤集团十矿新型复合式MBR工艺净化矿尾水的技术研究》、《明港水厂供水净化设施技术改造工程》等与企业的横向课题。积极探索育人之路，为社会培养所需人才。我系将继续深化在多样化产学研结合的方式，创新人才培养模式,使我系实现规模、质量、效益协调发展，实现全方位的突破，提高我系的整体办学实力。产学研可以通过企业为桥梁，使师生更进一步了解企业，了解企业需要什么样的人才，人才需要具备怎样的知识能力、实践能力和综合素质，这样就缩短了学生就业的适应期，使他们就业后能更快地成为企业的骨干。

4.学习实践科学发展观，促进特色专业建设发展

用科学发展观引领给水排水教育的改革和发展，使给水排水教育树立和实现科学发展观，这是整个给水排水教育实现科学发展的前提。确立正确发展战略，实现给水排水专业的科学发展；创新人才培养是专业特色建设的根本归宿；根据这一指导思想我系在2010年给水排水工程专业顺利被确定为省级特色专业。

五、存在的问题及改进措施

在迎评促建的过程中，经过分析检查，党总支也发现了工作中需要进一步改进的方面。

（1）理论学习的持续性、自觉性还需要进一步加强。当前的理论学习还主要集中在统一组织、统一部署、统一要求时期，党员个人、基层党支部甚至个别党员领导干部在日常中对政治理论学习的持续性和主动性还显得不足。

（2）党建思想政治工作还需要进一步创新

一是组织生活内容还不够丰富，活动形式单调，工作缺乏活力；二是党员的教育管理、入党积极分子的教育培养工作存在薄弱环节，重发展、轻教育、重数量、轻质量的问题不同程度存在；三是思想政治工作还需要进一步贴近实际、贴近生活、贴近师生，在增强工作针对性、实效性和吸引力、感染力下功夫；如何落实全员育人、全程育人的问题还没有得到根本解决。四是党建思想政治工作与中心工作的联系程度、服务改革发展的意识和能力还有待加强。（3）需要继续坚持“以人为本”，为师生全面发展、建设和谐系部塑造良好基层。

关心师生员工的工作、学习和生活，努力为师生办好事、办实事，让广大教职工共享改革发展成果。有效解决贫困学生的学习和生活问题；加大就业指导服务，积极拓宽就业渠道。要扎实开展师德师风教育，进一步加强学风和工作作风建设。认真研究校园安全文明建设的新情况、新问题，为和谐校园建设作贡献。

存在的这些问题会成为以后工作的新突破口和思考点，在思考、实践、研究中，环政系党总支工作一定会取得更大的进步和成功。

成绩代表过去，奋斗永无止境。站在新的历史起点，环政系党总支将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，高举党建旗帜，不断思考新问题，研究新情况，提出新办法。理清工作思路，创新党建模式，提升党建空间，实现环政系党建工作迈向更高水平。

环境与市政工程系党总支

抓好党建促发展 篇7

一、紧紧围绕节能监察主业, 努力提升执法水平

(一) 提高业务能力。

支队成立以来, 以建设学习型党组织为切入点, 坚持每周五下午组织全体干部职工集体学习政治理论、业务知识、工作技能等, 提升干部队伍的整体素质。连续五年组织干部职工围绕节能工作中的热点、难点问题开展调研并将调研成果汇编成册, 引导干部职工学以致用、用以促学。同时, 设立“支队讲堂”, 每月至少举办一次, 每次确定一个主题, 走上讲堂的有国际维和警察、全国道德模范等, 但更多的是“自己人”, 从支队领导到一般员工, 支队80%以上的干部职工都走上过讲堂。随着时间的推移, 支队干部职工学习、研究的积极性明显提高, 主动学习已成为习惯, 业务工作能力也显著提升。

(二) 创新执法手段。

在节能监察工作中, 支队积极探索节能监察工作新途径, 将节能监察与节能监测有机结合, 以节能监测的科学性提高节能监察执法的权威性和可信度。探索建立了节能监察综合评价、落后用能设备定点拆解、节能监察预备会、监察结果定期通报等制度, 编印了《驻济高校、医院、商场超市合理用能指南》, 使节能监察工作更加规范化、人性化。

(三) 规范执法行为。

为进一步增强节能执法人员的依法行政意识, 规范执法行为, 2014年初, 支队组织编印了实用性、可操作性强的《济南市节能监察执法手册》, 进一步明确了执法流程, 从仪容、用语、执法、服务、纪律、廉政6个方面规定了执法人员行为规范, 指导督促执法人员严格执法、文明执法、科学执法, 并成为支队人员的日常行为准则。具体工作中, 支队的党员干部以身作则, 率先垂范, 充分发挥模范带头作用, 促进支队节能监察执法的规范性不断提高。

二、以用能单位为核心, 夯实节能工作基础

(一) 积极推进能源管理体系建设。

2013年开始, 全市64家“万家企业”分三批开展能源管理体系建设工作。支队以服务群众、服务企业为己任, 组织召开推进会, 逐一深入企业进行现场辅导, 对企业遇到的困难和问题进行分析和解答。同时, 对全市能源管理体系咨询机构进行统揽调度, 保证各项工作顺利开展。目前, 第一批20家企业已完成认证或评价, 选择认证的10家已通过审核, 选择评价的10家全部符合标准。第二批20家已试运行, 第三批24家单位也开始制定体系文件。全市用能单位能源管理体系建设工作形成了梯队开展、有序推进的良好局面。

(二) 培养专业节能人才队伍。

针对用能单位节能管理人员和用能设备操作人员业务技能底子薄、经验不足这一现状, 支队结合省里组织的能源管理师制度建设, 强化培训, 培养造就一支懂节能、会管理的企业节能工作队伍。成立至今, 支队组织各类培训班32期, 走进企业进行节能宣贯13次, 培训节能管理人员1500余人次, 设备操作人员400余人次。全市有619人通过省能源管理师培训和考试, 取得能源管理师资格。通过培训, 全市重点用能单位节能管理人员和设备操作人员的节能意识和工作水平明显提高, 成为推进节能工作的重要支撑力量。

三、以转变工作作风为着力点, 服务经济社会发展

(一) 近距离为用能单位提供服务。

日常工作中, 支队号召全体党员干部切实增强服务意识, 深入基层, 靠前指导, 近距离为用能单位提供节能咨询或技术服务。支队于2011年组建了“党员志愿服务队”, 3年来应邀为35家用能单位提供了高压谐波测试、炉膛负压过高整改等技术服务, 指导20家困难用能单位按时完成限期整改, 走进济南热力有限公司等12家用能单位提供技术咨询, 制定节能技术改造方案, 帮助解决实际问题, 赢得用能单位一致好评。

(二) 帮助用能单位深挖节能潜力。

为摸清用能单位的真实用能状况, 帮助用能单位挖掘节能潜力, 支队自2012年开始每年制定节能监测计划, 对用能单位的重点用能设备进行节能监测, 夏季开展中央空调系统效率监测, 供暖季组织锅炉效率测试。截至目前, 已对18家用能单位的空调系统和29家用能单位的锅炉进行了节能监测, 对23家单位进行了热能设备效率和用电状况监测, 对热处理炉、电动机等285余台 (套) 重点设备实施了节能诊断, 提出节能建议448条, 出具节能监测报告286份, 挖掘节能潜力折合9.13万吨标准煤。

(三) 加强对用能单位的指导。

支队充分发挥桥梁和纽带作用, 组织用能单位定期开展节能交流研讨活动。成立至今, 已组织用能单位开展技术交流34次。积极开展“三送”活动 (即送节能法规到基层、送节能技术到基层、送节能经验到基层) , 将节能法律法规及标准、节能新技术、节能管理经验等资料汇编成册, 分发到各重点用能单位, 并进行现场宣传讲解, 答疑释惑, 帮助用能单位强化内部能源管理。

抓好党建促发展 篇8

一、以“五结合”为切入点，突出审计重点，拓展审计广度

审计机关要围绕“反腐、改革、发展”的目标要求，聚焦群众反映强烈的热点、难点问题，依法将所有公共资金、国有资产、国有资源纳入审计监督范围，找准靶子，突出重点，抓好“五结合”。

与反腐倡廉相结合，切实加强经济责任审计。审计监督的经常性和独立性，决定了审计工作是反腐倡廉不可或缺的重要力量。审计机关要认真贯彻落实中办、国办《规定》和省、市、区具体要求，深入推进领导干部经济责任审计，在审计的深度和质量上求突破，在审计的方法和对象上求创新。要开展好党政领导同步审计，加大任中审计力度，逐步探索中小学校长、社区主任经济责任审计。要重点关注领导干部在政策执行、经济决策、环境保护等方面的履职尽责情况以及个人廉洁自律情况，严肃查处领导干部的违纪违法行为。要把经济责任审计的过程，同时作为宣传党和国家政策、培训财务知识、灌输财经纪律的过程，切实增强领导干部科学理财、依法行政、廉洁自律的意识，念好“紧箍咒”，拧紧“安全阀”。

与深化改革相结合，切实加强财政审计。加强财政审计，强化政府经济监督，必须把深入贯彻落实党的十八届三中全会精神作为主线，主动研究，积极面对，切实发挥审计工作助推改革“催化剂”作用。要重点关注财政存量资金规模和结构，分析财政资金闲置的原因，提出盘活财政资金的措施和办法，推动公共财政改革。要加大政府投资项目审计力度，围绕资金流向，高度关注深化改革、经济结构调整、环境治理等方面的政策措施落实和绩效情况，进一步理顺深化改革中的财权、事权，确保简政放权工作有序进行、顺利交接、顺畅运行。

与改善民生相结合，切实加强专项资金审计。民生问题是政府工作的重心，发展经济的目的就是为了保障和改善民生。审计监督是加强民生资金监督的重要手段，要更好的解决服务群众“最后一公里”的问题，就必须把维护人民利益作为出发点和落脚点，围绕经济和社会发展中牵涉相当数量群众切身利益的问题，加大社会保障、社会福利、社会救济、安居工程等保障性资金的监督，管好用好群众的救命钱。加强教育、医疗、卫生、扶贫、环保等民生资金和民生项目的审计，做到民生资金随用随审，及时发现并纠正资金筹集、管理、分配、使用中存在的问题，促进各项惠民政策落到实处，实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。

与转变作风相结合，切实加强“三公”经费审计。要围绕落实中央八项规定精神，聚焦“四风”，进一步加大对“三公”经费、会议费和楼堂馆所清理情况等的跟踪审计力度，及时发现和查处在公务接待、公务用车、公款消费、办公住房等方面存在倾向性和苗头性问题。要严肃查处干部借出差、开会等名义游山玩水、公款旅游、报销个人消费等问题。要积极配合有关部门开展专项治理，坚决纠正巧立名目乱收费、乱摊派、拉赞助等不正之风，从根源上铲除“四风”问题滋生的土壤，促进干部作风和社会风气的转变。

与提升素质相结合，切实加强公务员队伍建设。要加强审计队伍业务建设，引导他们自觉用党的群众观点和创新理论武装头脑，引导他们多学习、多研究，做到政治素质、业务能力和工作作风都过得硬。要通过审计监督，促进政府公务人员加强学习、严守纪律、依法办事、服务人民，争做践行党的群众路线、践行社会主义核心价值观的表率，树立依法、文明、廉洁、高效的公务员队伍形象。

二、以“五到位”为着力点，加大审计力度，提高审计成效

审计的目的不仅是揭露问题，更重要的是要纠正错误、完善制度。审计机关要在抓好审计的同时，注重做到全面覆盖到位、问题查处到位、对策建议到位、整改落实到位和成果利用到位的“五到位”，确保在更高层次上发挥审计监督的作用。

精心谋划，全面覆盖到位。实现审计工作全覆盖，不留“盲区”和“死角”，是党中央、国务院对审计工作提出的新要求，也是人民的热切期盼。审计机关要按照“吃透上情、摸清下情、突出重点、统筹兼顾”的原则，制定中长期规划和年度项目计划，确保所有审计对象五年内至少审计一次，实现有计划、有步骤的全覆盖。选定年度审计项目时，要突出代表性、示范性，兼顾广泛性，既有行政单位的审计，又有事业单位的审计，既有预决算审计、又有财务收支审计，既有投资项目的审计，又有专项资金的审计，从而达到审计一个点，影响一大片的良好效益。

依法审计，问题查处到位。审计工作的一项重要职责就是依法揭露问题。要严格按照审计法、审计法实施条例和审计准则规定的程序、方法、要求，科学编制审计实施方案，依法实施审计。要敢于坚持原则，严审细审，绝不放过一个疑点，不漏掉一个细节，切实把问题查清、查实、查透。在充分查清、查准问题的基础上，要依法依规做出审计决定，提出处理、处罚意见，坚持做到问题清楚、定性准确，处理适度，既不降低处理处罚标准，搞人情审计，也不以罚代审，搞“创收型”审计。

广泛调研，对策建议到位。审计建议既是发挥监督效果的有效载体，也是审计对象沟通交流的重要渠道。要进一步强化审计建议意识，高度重视审计建议的作用，改变重收缴、轻整改、重决定、轻建议的现象。要加强调查研究，深入分析、反复推敲、多方征求意见，确保提出的审计建议务实管用，有针对性和可操作性，容易理解、便于接受。要善于归纳总结、提炼，从体制、机制层面提出审计建议，实现更高层次的监督。

督促检查，整改落实到位。审计作用的发挥关键在于整改。审计机关要认真落实审计整改工作的有关办法，依法监督被审计单位认真进行整改。要创新整改方式方法，坚持“分类指导、重点突破”的原则，对一般性问题，坚持边审边改，对重要问题，通过上门督导、定期回访、跟踪检查等方式帮助整改。对审而不改、屡审屡犯、达不到整改效果的，要进行通报批评，追究责任；对无正当理由拒不执行审计决定的，或发生严重违法违纪案件或造成重大经济损失浪费等问题的，要移交有关部门处理，绝不姑息迁就。

协调配合，成果利用到位。审计成果利用涉及到方方面面，必须密切配合，各尽其责，才能实现成果利用最大化。要建立健全审计成果利用机制，密切与纪检、监察、组织、人事、财政等部门的协调配合，实现资源共享，形成监督合力。要加强审计调研，挖潜审计结果，由“点”上着眼，在“线”上深入，从“面”上提炼，形成高质量的审计调研报告，为领导科学决策提供参考依据。

三、以发挥“免疫系统”功能为落脚点，凸显审计作用，服务区域发展

审计监督是依法治国的重要途径和方式，直接关系到维护国家财经秩序，关系到推进政府依法行政和廉政建设，关系到改革开放和现代化建设事业。当前，雁塔区正处于经济社会快速发展的机遇期，正在迈入转型升级的新阶段，经济发展的环境、城市发展的要求、人民群众的期盼、维护稳定的形势、领导干部面临的挑战均较以往有了极大的变化，各种新情况、新问题不断出现。在这样的形势下，做好审计工作，充分发挥审计的监督作用就更加重要、更加紧迫，更加具有现实意义。审计机关要认真落实《西安市党政领导干部任期经济责任审计结果利用实施办法（试行）》、《关于进一步加强雁塔区党政领导干部经济责任审计工作的意见》、《雁塔区审计整改工作暂行办法》等，依法履行职责，强化对权力运行的监督和制约，充分发挥审计工作预防、揭示和抵御的“免疫系统”功能，为全区经济社会发展保驾护航。

首先，要谋在实处。要始终坚持“围绕中心、服务大局”这一根本指导思想，紧扣雁塔发展改革大局，为区委区政府谋划发展战略、制定宏观决策提供真实、准确、有价值的第一手资料，当好参谋。

其次，要干在实处。要紧扣时代脉搏、紧盯社会热点，敢于担当、攻坚克难，把政府最关心、社会最关注、群众最关切的重点、难点问题，纳入审计监督范围，严厉查处违反财经纪律、破坏经济秩序、损害群众利益的违法违纪行为。

第三，要走在前面。要创新审计监督的方式方法，对影响全局、影响发展、影响稳定的重大经济决策、重大建设项目、重大财政资金，提前介入、跟踪问效，及时发现和纠正项目管理、资金使用、政策执行等方面存在的问题和偏差，有效发挥审计监督在规范政府行政行为、促进经济健康发展、维护社会和谐稳定等方面的“预防”作用，加快推动实现政府治理能力的现代化。