团总支学生会职责

团总支学生会职责（精选6篇）

团总支学生会职责 篇1

团总支职责

一、团总支副书记职责：

协助团总支书记负责研究安排团总支工作。

对团总支各成员的工作进行指导、监督、检查和考核。

协助团总支书记负责团总支学期工作计划、总结的起草及各成员每月工作资料、计划、总结的管理等工作。

认真贯彻执行党委、团委关于青年工作的指示、决议，努力培养党的接班人。指导学生会和团支部开展工作，组织团员青年积极参加社会活动。

做好优秀团支部、优秀团员、优秀班干部、先进班集体和三好学生等评比、表彰工作。

二、组织委员职责：

组织和指导各团支部开展团的组织工作。

了解各支部培养和考察青年积极分子的情况，做好团员发展工作。协助团总支副书记做好“推优入党”工作。

负责本系团员统计、团组织关系接转、团费收缴，发展团员。对各班组织委员的工作进行指导与考核。

三、宣传委员职责：

协助团总支副书记作好日常工作。

协助学生会宣传部，全方位、多角度宣传我系良好形象。围绕院、系中心工作，做好宣传工作，如：板报、标语、海报等。

指导各团支部开展好宣传工作并对各团支部宣传工作进行评比。

学生会职责

一、学生会主席职责：

在我系团总支、辅导办的领导下，主持学生会的日常工作。主要职责包括：

主持制定和完善学生会各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合而有效的运行机制。

根据系团总支，辅导办的指示，结合学生的实际情况，安排部署学生会工作。

主持召开学生会例会及主席团会议，检查学生会决议的执行情况和各部的工作开展情况。

根据学生需求，适时提出阶段性工作重点，并督促各部贯彻执行。

定期向辅导办和全体会员汇报工作。

团结学生会的各部门、各成员。及时发现、解决存在的问题,增强我系团总支学生会的凝聚力，以利于

工作顺利且有效地开展。积极配合校学生会开展工作。

二、学生会副主席职责：

学生会副主席是主席团的成员之一。其主要职责是主席的得力助手及参谋。除了与学生会其他成员具有同等权利和义务之外，还具有以下职责：

支持主席的意见和决定。当主席工作欠妥或遗漏时，副主席应及时予以提醒和纠正，以便有关工作更顺利的进行。副主席与主席的意见有冲突时，副主席应保留自己的意见，并应进行客观分析。如果是主席的失误，则应主动提出客观看法，必要时可向上级反映客观情况，听从上级的指示。

当遇到突发事情而主席不在场时，副主席要履行主席的一切职责，及时解决问题，并尽快联系主席或上级部门，反映情况。

分担日常工作，保证主席有更多时间和精力去考虑全面工作。

三、办公室职责：

协助学生会主席制定学生会工作计划，并检查督促工作落实情况，搞好学生会每月、学期、学年工作总结、评比，并经常向主席汇报。

协助主席召开学生会例会，协调各部的工作。做好学生会成员考核工作。

定期汇报学生会工作情况，听取上级指示。

搞好对外联系及公关工作，搜集、掌握有关信息，当好主席参谋。

向同学通报工作情况，听取同学对系辅导办工作及学生会工作的意见，处理来信和接待来访。负责学生会各类文书工作、档案管理、办公室用品供应等及日常工作。按时完成系领导、学生会主席交办的各项工作。

四、学习部职责：

学习部长应根据我校教学工作的实际情况，深入了解同学对教学的意见，并及时向系辅导办反馈，从而加强教与学的联系。此外，学习部应负责协助学校进行教学评估工作、教学问卷调查等工作；举行各类学科知识竞赛等；协助学院抓好学风建设，营造特色鲜明的校园文化氛围。具体工作内容包括：

团结各班学习委员，充分发挥他们的作用。

负责组织各项与学习有关的活动，锻炼学生的思维能力，开拓视野，丰富知识。协助我系教师组织相关的专业学术报告。负责我系全体学生上课出勤的检查与监督。

与全院和其他院校相干部门合作开展与学习相关的活动。

五、外联部职责： 经常对外联络，收集信息。

负责与他系学生会之间的联系，加强联系，增进感情。（如联合举办大型活动的信息传递等）。

为本系同学的创业活动提供适当支持（如邀请创业人才来我院讲座等）。搞好校外企事业单位的联谊，为学生会其他部门的活动拉好赞助。

定期召开本部门工作会议，及时交流工作经验、教训，使成员在工作实践中进步，共同搞好本部门工作。

六、文艺部职责：

文艺部长应策划、组织各项文艺活动，使同学们在学习之余有一个放松的空间，促进同学的全面发展。根据我校的实际情况，文艺部的工作如下；

团结各班文艺委员，充分发挥他们的作用，使其成为我文艺部延伸到各班的分支。搞好重大节日的庆祝活动，组织举办系内文艺比赛。组织排练节目，参加学校各种文艺比赛，力争取得好成绩。平时多注意发现培养文艺人才。策划学生会有关晚会。

认真按时制定本部工作计划，并定期向主席团汇报工作。

七、综管部职责：

综管部是学生会的后勤支柱，也是我系同学对学校食宿管理的监督者。综管部长应和综管部的其他成员一起完成以下工作：

团结各班生活委员，充分发挥他们的作用，使其成为我综管部延伸到各班的分支。指导各班生活委员的工作。

对宿舍定期进行卫生检查工作、课堂考勤工作、早操早读考勤工作。具体负责我院早操工作。

收集同学们意见（生活方面），及时向有关部门反映。协助其他部门搞好后勤服务工作。

深入同学，倾听他们日常生活中的困难和需求，了解我系同学的实际困难，快速准确地向有关部门反映，督促其为同学解决，并及时地将解决情况向同学反馈。

八、体育部职责：

体育部长应全权负责体育部内的所有事务，和各成员一起策划、组织我系内部和系与系之间的体育活动和竞赛，并负责裁判监督工作等。其职责具体如下：

团结各班体育委员，充分发挥他们的作用，把他们看成我们体育部的一员。举行系内或系与系之间的各种体育比赛。调动同学们参与体育活动的积极性。作好裁判质量检查、监督工作，并定期汇总。

九、宣传部职责：

本部的职责是利用海报或板报发布通知、公布表彰等，相当于我院的窗口。宣传部长应对本部成员进行合理分工，组织各成员了解和学习宣传的技巧，力求宣传的形式创新、注目。

保持与各班宣传委员的联系；经常召开本部门会议，把各班宣传委员看作是宣传部的一员。

与新闻部密切协作，积极配合学生会其它部门，作好各项活动的宣传报道工作。（注：各部应主动给宣传部提出宣传的具体要求及提供足够的时间让宣传部准备，为了减轻宣传部的工作量，各部应主动完成自己力所能及的宣传工作。）

以海报的形式宣传学生会的工作情况、总结等。

十、新闻部职责：

新闻部隶属于我系学生会，是热爱新闻创作并具备相当的写作或摄影功底的学生团体，其宗旨是配合我系团总支学生会开展各项活动，协助宣传部做好活动前、后的宣传工作，并及时把各项活动以新闻的形式向全院公布。具体职责是：

以新闻的形式及时向全院报道我系发生的有意义的事情。与宣传部共同做好各项活动的宣传工作。采访我系成功人士，报道典型事迹。

团总支学生会职责 篇2

一、我系团总支、学生会学生干部存在的问题

总体上看, 我系大部分团总支、学生会干部的素质是较高的, 他们不仅具有锻炼自我、提升能力的强烈愿望, 还善于交流沟通, 具有较强的组织和协调能力, 富有一定的团结互助和奉献精神。但是他们中仍有一部分自身存在不足和缺陷, 具体表现在以下方面。

1.功利性较强。

少数团总支、学生会学生干部没有端正动机, 重功利讲实惠, 做任何事情首先想到的是从评优评奖、优先入党名额、助学金等方面得到最大的好处, 从而特别积极主动地为同学与老师服务。如果没有利益, 基本上就表现得漠不关心, 对集体的事显得不关心。

2.综合素质不高。

某些新上任的团总支、学生会学生干部很认真, 迫切地想做好自己的工作。某些工作上不得法, 不懂变通, 不能灵活处理团总支书记交代的任务。某些缺少主见, 团总支书记让干什么就干什么, 工作没有活力。某些策划能力差, 不会做方案, 不会具体执行。某些组织能力差, 不懂得分工合作, 事必躬亲, 凡事都往自己身上揽, 好像很忙很辛苦, 事情却没做好。

3.部分没有处理好工作和学习的关系。

对于一个干部来说, 首先是一个学生, 学习好是当好一个干部的基础。在团总支、学生会学生干部队伍中, 有些受到团总支书记和党办主任大力夸赞的学生干部, 居然有期末考试挂科的现象。而有些成绩特别优秀的干部, 在工作上却表现一般。之所以存在这种矛盾, 是因为这些干部没有处理好工作和学习的关系, 换句话说就是走了极端。

4.少数团队意识和责任心不强。

少数团总支、学生会学生干部能充分发挥自己的优势, 在工作上有章有法, 但是缺乏合作意识, 不能虚心接受他人的建议和观点, 甚至人际关系不太好, 不能与他人和睦相处, 经常与他人发生矛盾冲突。有些干部爱抢风头、图表现, 团总支书记看得到时认真干活, 看不到时立刻互相推脱任务。

5.感情冷漠团总支、学生会。

部分干部对同学缺乏必要的爱心, 有些在团总支、学生会混得很好, 但不屑于与自己班里同学打交道, 对自己班集体活动不热心, 更有甚者不参与。有个别另类的还不把自己的辅导员放在眼里, 全力讨好团总支书记和党办主任, 唯直属领导马首是瞻, 以便从中谋取最大的利益。一旦离开学校去实习, 个别团总支、学生会干部突然就消失得无影无踪, 像从来没有出现过一样。有些回校办毕业手续, 遇到自己的辅导员连一个招呼也不打。

二、培养高素质团总支、学生会学生干部的思考

作为高职院校系部的一名团总支书记, 我根据多年的工作经验和体会, 认为可以从以下方面培养一支高素质团总支、学生会学生干部。

1.多方调研, 认真选拔团总支学生会干部。

在高职院校, 团总支学生会干部的选拔一般来说针对的是大二的学生, 可以说对大二学生, 教师、辅导员、同学已经了解得比较通彻。选拔团总支学生会干部的程序, 首先是自愿报名, 上一届的团总支和学生会干部或辅导员的推荐, 再公开选拔, 通过学生上台自荐, 上一届干部提问与选手答辩, 评委打分排名, 无记名投票初步确定临时的团总支学生会干部。再经过一个月的实用期, 进行综合考察, 适当调整。此外, 在选拔干部时, 还可以采取灵活多样的选拔方法。由党总支书记直接认定或党办主任优先提拔。这样选拔出来的团总支学生会干部 才能成为团总支书记的得力助手。

2.定期对团总支学生会干部举办理论培训。

可以对团总支学生会干部进行有计划、有组织的培训, 系统地学习政治理论教育和业务理论学习。政治理论教育包括形势与政策、学校以往团总支和学生会取得的成就等。 业务理论学习包括团总支学生会干部的职责、工作方法、如何做活动策划和开展活动等, 从而帮助团总支学生会干部提高思想政治素质和业务理论水平, 以便他们更好地开展工作。还可以请领导和专家对团总支学生会干部进行“面对面”的座谈以交流经验与讨论, 帮助他们进一步提升思想政治素质, 开阔视野, 提高工作水平。

3.建立健全的激励机制。

对于团总支学生会干部要进行科学的管理, 制度严格的考核制度。考核的内容要全面, 从思想道德、学习、工作能力及创新方面综合评定。对于综合素质好、工作成绩突出的团总支学生会干部要加大评优评奖的力度, 不拘泥形式和名额限制设定相应的奖项。如最佳组织奖、最佳执行奖、最佳新人奖等, 通过颁布荣誉证书及奖品肯定团总支学生会干部所做的努力和取得的成绩与进步, 以此激励他们更积极、奋发用心地工作。

4.定期指导, 精神鼓励。

团总支学生会干部是学生中的优秀者, 学习、组织协调能力及创新能力都比较强, 但是他们本身的社会阅历不够, 难免有心浮气躁、出差错的时候, 因此, 要开例会表扬他们工作中做得好的一面, 批评他们有待改进的错误方面。对于工作方法错误的团总支学生会干部要耐心指导, 督促他们及时调整工作思路、改进工作方法, 这样才能进一步提高团总支学生会干部的工作激情和能力。在严格要求团总支学生会干部给予压力的同时, 还要理解关怀他们。当他们取得进步时, 团总支书记要充分认可和分享他们的喜悦, 当他们遇到挫败和委屈时, 团总支书记要对他们进行心理安慰和疏导。这样才可以拉近距离, 有利于团总支学生会干部全身心地投入工作中。

5.加强对外交流和社会实践活动。

提高团总支、学生会学生干部队伍的素质, 可以创新“走出去、请进来”的机制。对外交流形式很多, 如与其他院系的团总支学生会开展联谊活动, 也可以与不同社团组织活动, 到其他高职院校参加交流, 还可以请其他高职院校的团总支书记来本院传授干部队伍的管理制度与经验。社会实践活动很多: 可以到企业调研, 深入农村“三下乡”活动、到敬老院慰问、到附近小学指导等。通过开展形式多样的实践活动, 给广大团总支学生会干部提供一个成长锻炼的舞台, 促使他们不断增长才干, 提高语言表达能力、协调组织能力及社交能力。

总之, 系团总支书记要走近团总支学生会干部, 在生活、学习和工作三方面关心他们, 掌握他们的心态, 了解他们的优势与劣势, 充分信任和放手, 帮助他们胜任干部这一职能, 并在工作中创新。这样才能培养出一支高素质的团总支学生会干部, 才能让干部们发挥骨干带头作用和模范表率作用。

参考文献

[1]路民芳.试论高校学生干部队伍地建设[J].山西教育学院学报, 2001 (3) .

[2]石国亮.高校学生干部工作的理论思考[J].思想教育研究, 2008 (1) .

[3]韩强.浅析高校学生干部培养[J].黑龙江科技信息, 2010 (33) .

团总支学生会职责 篇3

学生会是在各高校党组织领导、共青团组织帮助指导下由学生干部组成的学生自己的群体，是学校与学生沟通往来的重要纽带。学生会的工作宗旨是：本着“全心全意为师生服务”的基本原则，遵循和贯彻党的教育实践方针，组织开展同学们喜闻乐见的，生动活泼的有关生活、学习、文体、公益活动从而促进同学们的全面发展。开展各类爱国主义、社会主义以及集体主义教育活动，从思想上引领广大同学，使大家一同提高政治觉悟和道德水平。维护校规校纪，倡导优良的学风，以身作则，树立榜样。促进同学之间、同学与老师之间、同学与学校之间的团结。协助学校做好良好秩序的监督，建设并维护正常的学习生活环境。作为学生代表参与各类社会活动，参与校内外活动。督促学生自我管理，自我教育，维护同学们的正当权益，反应同学们的心声。

那么，作为学生会的指路人，团总支书记要做好哪些工作呢？又有哪些值得注意的问题呢？

要培养学生干部们的自我管理能力。让他们认清作为学生干部的工作，如：制定学期活动计划、组织文体活动、各类活动的各项保障事务、辅导新晋干部、做出各种总结规划等。要不断加强他们的执行能力，包括：对自身角色的准确认知、要有良好的管理技能、要有丰富的工作经验和对待工作极高的热情。教给他们做事要有条理，比如：1.把每天要做的事情列一份清单、2.确定优先次序，从最重要最紧急的事情做起。而且要每天都坚持做到1.2两条。充分调动整个学生会的学生干部，即充分授权，就是将不太重要的简单一些的任務下放给新晋的学生干部，也可借此机会观察下一届学生干部，培养他们的能力，为以后学生会换届选举做前期的准备。培养学生干部有计划的分配工作时间和学习时间的好习惯。每一天每一月的时间都是固定的，但是怎样使用是弹性的，如果提前计划好，学习的时间甚至是玩耍的时间都是可以挤出来的。保持良好的体力和充沛的精力，督促学生干部做到生活规律、饮食营养、保证充足睡眠、保持适量的运动和休息，能够以充沛的精神风貌投入到工作和学习中。养成自主学习的好习惯，把学习当做每一天的组成部分，习惯成自然，工作和学习的矛盾将会逐渐得到缓解。自己创造良好的学习环境，如去图书馆或者自习室，远离吵杂的人群。运用学习技巧，让学生干部掌握一些学习技巧，就能大大提高其学习效率和学习效果，就能充分利用时间，最大程度的缓解工作和学习的矛盾。当然，每个学生干部的情况不一样，我们还要做到让学生干部积极主动的寻找到适合他们自己的管理自己工作和学习的办法，以实现最合适的冲突最小的学生干部工作和学习方式。

让学生干部明白他们应该身先士卒，深入同学之中，体察民意，并且要具备良好的群众基础，与部属打成一片，争取最佳成绩。要让学生干部学会倾听，通过倾听，学生干部可以在彼此之间，同学之间得到第一手准确信息或将各类活动精神传递给每一个同学。要让学生干部学会指导，倾听以后会了解到下级的工作进展，如果下级遇到麻烦，可以在第一时间进行指导和帮助。要让学生干部学会协助，指导的作用是帮助下级完成工作任务，而不是命令、干涉、剥夺下级的工作权利。

要注意与学生干部的沟通。管理者的每一件事情都包含着沟通，能够有效的沟通是管理者的一项重要技能。沟通可以让学生干部了解自己的工作，认清形势，让决策更加合理。凡是要开展的活动，对活动的看法和建议或规定，我们都要清楚的与学生干部进行沟通。这个年龄段的学生干部，有着超越我们想象之外的能力和积极主动的热情，但是由于年龄和经验的限制，他们往往想要努力去做一件事但是苦于不知如何去做，这时就需要我们耐心的沟通，彼此交换想法和意见。在这一点上，我建议广大团总支书记老师将我们的想法和经验无私的无条件的全部奉献给学生，因为我们的工作就是鼓励学生大力发展他们的知识和能力，我们理应多多指导多多教导他们。

要充分了解学生干部，比如他们喜欢什么样的工作，一般包括可以获得肯定的工作、增长能力和充分发挥能力的工作、困难和重要的工作等。建议在部署工作的时候可以做到：1.在大庭广众之下，有意制造隆重的气氛，将某项工作交给某个学生干部。2.始终支持鼓励任用的学生干部。如果有人非议，予以制止。3.学生干部在工作中一旦出现失误，不要予以批评，要适当给与安抚。4.如果发生因学生干部失误导致工作失败，作为领导人的团总支书记要勇于承担责任。在《奖励员工的一千零一种方法》一书中提到“在恰当的时间从恰当的人口中道出一声真诚的谢意，对员工而言比加薪、正式奖励或众多的资格证书及勋章更有意义”。这一点同样适用于学生干部管理。

团总支、学生会部门工作职责2 篇4

（20010年11月1日修订）

技术师范学院团总支、学生会是协助学院开展学生工作的学生群众组织，是同学们展示才能、锻炼能力、实现自身价值的重要舞台。为了便于与校团委、校学生联合会及其所设部门相对应，技术师范学院团总支、学生会拟设部门及其职责如下：

一、机构设置及拟聘学生干部人数

院团总支：书记、副书记3人，7个部门16名部长或副部长，32-38名干事；

院学生会：主席、副主席3人，9个部门29名部长或副部长，42-48名干事。

二、团总支

1、书记、副书记

①主持全院共青团工作，为党总支发挥参谋和助手作用；

②指导团总支各部门和各支部开展工作；

③策划、组织团员青年开展团内活动。

2、组织部

①了解团员思想动态，指导各支部组织团员过好组织生活；

②通过举办团校、团干培训、邓小平理论学习小组等形式开展团内学习；

③做好团费收缴、团情统计和团员档案的管理工作；

④协助组织每年一次“五•四”团内推优工作；

⑤具体管理全院团员的登记注册、团费收缴及检查团支部工作日志等日常管理工作。

3、宣传部

①协助做好国家时事、党团信息、团员活动的宣传工作；

②借助海报、展板、橱窗、报刊等渠道，多层次、多形式地宣传党团学工信息；

③负责“两委会”活动的广告制作。

④负责院内大型活动、重大节假日专题板报宣传；

⑤负责文字、报道的宣传，组织同学投稿宣传我院活动、新人新事，每期在校内刊物上发表文章必须达到一定数量。

4、文体部

①牵头承办周末休闲文化广场；

②举办迎新文艺晚会；

③组织参加学校举办的校园十佳歌手比赛等文娱活动，力争取得好成绩；

④组织开展全院性文娱活动；

⑤配合院文化艺术团，组织开展训练活动，培养文艺人才。

5、文明督导部

①贯彻学校“文明修身工程”和大学生“十不准”原则；

设立文明监督岗，监督学生行为规范；

③牵头开展群众性精神文明创建活动。

6、社会实践部

①组织开展社会实践活动；

②推荐同学参与校团委组织暑期大学生“三下乡”活动；

③积极加强与外界的联系，为同学提供社会实践岗位或信息；

7、文化艺术团

①组织编排“红歌”参赛节目；

②联合文体部开展“周末文化广场”、“迎新晚会”系列活动；

③参与并指导各班组织文艺活动，发现和培养文艺骨干;

④营造良好的文艺氛围，提高文艺素质。

8、志愿者服务团

①组织开展“三月学雷锋”志愿者服务活动；

②做好运动会期间各项服务工作；

③配合团总支完成各种大型活动的筹备工作。

④营造良好的志愿服务氛围。

三、学生会

1、主席、副主席

①规划、决策院学生会全局工作，决定有关重大事项；

②在党总支领导下、在团总支指导下主持开展院学生会全面工作；

③掌握各部门工作情况，统筹安排、监督、指导院学生会各部门工作；

④定期向学院党总支请示和汇报学生会工作；

⑤做好学生会干部的思想教育工作。

2、办公室

①收集、整理团委、学生会文字资料、并归档；

②制定并执行学生会规章制度，执行主席团决议；

③协调、监督、检查学生会各职能部门工作；

④负责对本院“两委会”干部进行量化考核；

⑤为本院工作提供合理化建议和意见，负责收集本院学生对团学联的意见和建议； ⑥做好每次开会记录，加强例会考勤；

⑦通过网络渠道宣传学院及两委会的进展情况；

⑧做好学院团总支、学生会网页维护工作，及时更新网络信息；

⑨组织开展计算机及网络知识培训。

3、学习部

①加强学风建设，指导班级学习委员抓好上课考勤工作；

②组织开展“三字一话”训练活动；

③组织开展课前10分钟演讲活动；

④倡导科研精神和创新意识，通过组织兴趣小组等形式开展科研活动；

⑤收集同学对教学工作的意见，加强与学校、教师之间的信息沟通。

4、科技活动部

①组织本院学生参加学校各类学生学术、科技活动，并力争取得优异成绩；

②主持开展职业技能训练活动，提高同学们的职业技能水平；

③探索开展“应用技能大赛节”活动，创立我院学生活动品牌项目；

④负责校科技活动部组织开展的学生活动在我院的落实。

5、外联部

①负责对外事务，开展校、系际交流；

②选拔礼仪队伍，组织礼仪培训；

③参与各类大型活动的礼仪接待；

④负责学生活动经费的筹集（含赞助）工作。

6、体育部

①组织开展全院性体育活动；

②组织参加学校举办的各类体育比赛，力争取得好成绩；

③组织学生早操锻炼，负责学生早操人数考勤、质量考核；

④组建并指导院内各种运动队参加训练和比赛。

7、公寓委员会（由生活部、纪检治保部、女生部组成）

①负责协助督促、检查清洁责任区的大扫除和院内大型活动的安全保卫工作；

②定期（至少每周一次）开展宿舍内务卫生的检查、评比；

③不定期开展学生寝室纪律安全情况检查；

④定期抄录汇总学校检查我院学生寝室清洁卫生数据，并报院学生工作办公室； ⑤组织开展寝室文化建设；

⑦参与校学生会组织的学生食堂检查。

⑧协助宿舍管理人员开展工作并开展有益于身心健康的讲座，增强女生的自我保护意识； ⑨负责加强学生宿舍的纪律、安全管理；

⑩协助保卫处、学工部举办安全知识讲座，提高学生安全防范意识。

8、篮球队、足球队

①全力组织管理和协调学院开展的各项体育活动：篮球赛、足球赛等。在丰富学生课余生活的同时提升我院球技；

②参与、指导各班的体育活动，并从中发现人才；

③定期开展篮球、足球师生友谊赛；

团总支学生会职责 篇5

秘书部职责：

协助学生分会主席搞好学生会日常工作；负责学生会委员例会的记录、文件的起草和各种资料的收集、整理、汇总；定期收集全系学生对学生分会工作的意见；定期向学生会汇报和交流学生会的工作，相互促进，共同提高。

组织部职责：

及时收缴团费(1元/人*月)；做好新生团组织关系的转接工作，每学期检查、注册团员证，遗失的及时补办；考核各团支部工作，检查台帐，每月做好系总支台帐，并按时上交；每月组织一次团总支活动，形式不限；督促各部门工作，院、系任一活动要及时记录以及反馈。

学习部职责：

定期、分年级收集学生们的学习要求和建议，并及时反映给系办公室和教务部门；积极开辟第二课堂，举办各类学习兴趣小组，学习座谈会等业余学习活动；认真做好各班级晚自习检查以及日常上课考勤统计工作。

宣传部/系刊职责：

根据学校及学生会要求，按时做好板报、学校橱窗等，宣传力度到位，不拘泥于形式；组织指导书画学社开展活动，举办有关宣传活动；与院团委宣传部密切配合好，做好板报检查评比工作；围绕院、系各阶段中心活动，搞好宣传工作；

生活劳卫部职责：

认真做好各班级教室个卫生检查工作，定期举办卫生竞赛；定期组织召开班级生活委员会议，了解同学们在生活方面的意见和要求；协助学生工作处抓好宿舍管理委员会的日常管理及文明宿舍评比等工作；做好每月一次的班级班费台帐检查工作。

纪检部职责：

认真做好各班级遵纪情况的检查统计工作；汇总统计各班级上课出勤情况，协助系部领导、班级辅导员了解班级情况；协助学生工作处抓好校容校级督察队的工作；协助保卫科做好安全保卫工作。

文艺部职责：

配合院团委、系部做好如文艺节等的准备活动；定期积极开展属于大学生的文体活动；建立与文体有关的学生社团和艺术培训班，丰富同学们的业余生活。

实践部职责：

主要负责组织系内青年志愿者服务队的工作；积极联系服务对象，确定服务内容等；努力寻求青年志愿者服务的新模式；拉动外部资金，支持系部各项活动；配合组织部，做好每月系总支的总结。

体育部职责：

认真做好组织人员检查升旗检查统计工作；积极组织开展各类体育活动、比赛；抓好国旗班、篮球队、足球队等的组建和管理工作；配合校体育运动委员会或者社团组织好如校运动会等重大体育活动。

女生部职责：

了解、掌握女生思想动态，协助组织部做好女生思想工作；做好女生宿舍“文明宿舍”的评比工作；积极开展有利于女生身心健康的文娱活动；协助学生会其他部门开展工作（女生部分）。

社团中心职责：

团总支学生会职责 篇6

开展

负责本系宿舍管理工作，规范同学的寝室生活。深入同学内部，密切联系同学，全心全意为同学服务。负责宿舍常规安全、卫生以及归宿情况检查，以及反馈宿舍管理方面的各种信息。不定期检查学生宿舍卫生，配合土木工程系学生党支部做好对本系入党积极分子、发展对象、预备党员、党员的寝室卫生检查，配合系部领导和主席团做好对本系所有学生干部寝室的寝室卫生检查，积极参加和组织“文明寝室”、“优秀寝室长”的各项评选工作。配合学生处组织和策划好每年的寝室文化艺术节活动的开展以及相关特色活动的开展，做好寝室安全防范，注意和发现安全隐患，及时提出全面的建议。贯彻好学院宿舍管理精神，宣传和执行学院的规定，完成院校领导交办的有关工作。具体工作开展如下

一、做好常规工作，尽职尽责。

（1）、寝室内务、卫生检查

目的：让同学养成良好的卫生习惯，培养独立生活能力，用清洁环境熏陶人，以严格管理培养人，用细心的服务帮助人。

内容：地面、桌椅、床铺、生活用品、衣服、卫生工具等摆放要整洁，特别注意用电安全，不允许使用大功率电器（热得快、电吹风等）。

形式：常规抽查每周星期一晚上９:３０开始和星期三中午１２:３０开始

（每周至少两次，每班至少两间寝室。）

如对宿管部成员在查寝过程有行为不检，衣着、语言不得体的现象请反应至求真楼７０２土木系学生会宿管部办公室。

（二）、班级寝室内务、卫生检查平均分统计及周表、月表、评比结果知会单的制作

目的：每周至少进行两次常规检查，并且将统计每班的寝室内务、卫生平均风，将在相应的时间通知到各班的黑板上。为了加强大学生对寝室内务、卫生的高度认识、提高自觉性。制作周表、月表能够与学院领导及老师更好的沟通，让学院领导及老师更深入的了解学生的生活习惯和寝室内务、卫生。

内容：星期一和星期三检查完后将统计各班的寝室内务、卫生平均分、每周星期四做周表和评比结果知会单，每月月末统计班级一个月寝室优秀率。当周的周表会公布在下周的星期一求真楼大厅。当月月表会公布在下月月初求真楼大厅。当周评比结果知会单会在周末发到各班班级和辅导员，要求贴到各班的土木系三大常规部门检查公布栏中。

如对所做表表中有数据性错误请及时反应至求真楼７０２土木系学生会宿管部办公室。

（三）、寝室文化建设

１、为了提高同学们的积极性，提高同学们的思想意识，让同学们拥有一个舒适、温馨的寝室生活，宿管部将举行寝室设计大赛，宣传标语的征集等活动。

２、为了给广大同学们起到模范作用，还将对学生会干部的寝室进行不定期的抽查。

３、每月评出４０个星级文明寝室，并通报表扬。

（四）、同学们的意见反馈

目的：为了更好的服务同学，我们必须了解同学们的要求，宿管部是最贴近同学们生活的部门。我们将本着“从学生中来，到学生中去，全心全意为同学服务”的宗旨，悉心听取同学的建议，完善本部门的工作，也为土木工程系领导老师更好的了解同学提供一个良好渠道。