热电厂团支部工作总结

热电厂团支部工作总结

热电厂团支部工作总结 篇1

一、立足理论加强学习提高素质全面加强党的思想建设

对于党员来说，理论上的清醒和坚定是政治上清醒和坚定的前提。一个党员若在现代化进程中出现摇摆、迷茫，则往往源于理论上的模糊不清。针对于此，***电厂党支部针对个别党员理论学习重视不够、抓得不紧、要求不严、态度不端、敷衍应付、等缺点开拓性地开展了党员理论学习活动，把党的思想建设放在首要地位，在全厂党员和积极分子中掀起学习十七大和先进典型高潮。先后给织学习了方永刚、谢会贵、崔政权的先进事迹；党员的权利和义务；十七大党章修正案和科学发展观等内容。通过学习使党员干部增强了认识，受到了鼓舞和教育。

一年来，我们在思想建设方面所做的工作有：一是严格党的组织生活会制度，做到加强教育，健全制度，注重效果，督促检查。通过严格党的组织生活，电厂党支部的全体党员提高了参加党的组织生活的自觉性，能够自觉接受党组织的教育、管理和监督。二是用党章规范支部工作，经常组织我支部党员学习党的方针政策、时事和科学文化知识，不断提高了党员的思想政治觉悟和工作水平。三是支部积极开展活动，让党员和入党积极分子在活动中接受教育增进了解，增强了党支部的凝聚力和吸引力。在局党委举办的通读十七大原文竞赛活动中取得了四个一等奖的好成绩，同时也充分体现了电厂党支部能够认真学习，深刻领会十七大的精神实质和内涵，用十七大精神更好的引领导我们今后的工作和学习。

二、生产指标完成情况

200*年发电厂计划发电200万千瓦时，累计发电403万千瓦时，完成计划发电的202%。其中大机组于5月10日开始发电，截止6月4日运行25天累计发电192万千瓦时，小机组累计发电215万千瓦时，发电小时数为8652小时，占全年小时数的98.7%。截止累计安全生产7488天。电厂计划收入xxx，实际完成收入万元，已经完成全年计划收入xx%，全年完成了4000kva主变改造工作，新变压器较旧变压器相比具有节能和20年勉维护免两大优点。就节能这一点来说，新变压器如果变压器按每年运行二个月计算，将节省电量4.6万度，增加收入2.2万元；组织开展了一系列的技术革新，活动自行设计自行完成了低压盘改造工作。

电厂在完成运行生产、设备检修工作外，很好的解决了人员少给外线维护工作带来的难题。为了确保外线维护质量，在没有专人维护的情况下，全厂职工投入了大量的业余时间参与维护工作，第一时间内解决了用户困难，保证了用电单位的需求。全年较好的完成了辽阳、汤河两地办公楼维护、汤河地区线路维护、路灯的更换、变压器维护等。

三、培养支部后备力量，为支部增添新生血液。

电厂党支部现有党员11人，预备党员一名，占电厂总人数的54%，积极分子8人。入党积极分子做为党支部未来的新生血液，在电厂有着来不可忽视的内涵所在，如何使这些新生血液符合党员标准，早日加入党组织，我们通过培养教育机制来牵引他们前进，做他们忠实的引路人，帮助他们实现入党愿望。在后备力量十分充足的情况下，为电厂党支部发展建设提供了重要的基础保障和必要的前提条件。今年电厂党支部有一名预备党员正式转正，一名积极分子成为预备党员。这对于我们电厂支部来说是一个非常大的收获。积极分子和队伍的不断壮大，在给支部提供新鲜血液的同时，也为支部党员发展提供了充足的后备力量；党员队伍的不断壮大，为电厂支部今后的发展、建设和各项工作的有序开展提供了有利条件，使支部各项工作达到高标准，取得新成就。

四、加强支部建设，职工队伍建设

热电厂团支部工作总结 篇2

学生中常常直言不讳地谈及信仰和追求:“入团开会, 太烦人”, 我在一次抽样调查得到的资料表明, 团支部在班级集体中没有起到核心作用的占40%, 有些团员入团的动机不正确, 35%左右的团员信仰不明。几十年的工作实践, 使我多方面地接触了广大团员和青年, 感受是多方面的, 下面是几点看法:

症结之一:部分团员和青年的团的意识淡薄, 缺乏光荣感。我得到调查资料是, 对一个团支部的37名团员进行民意测验, 有17名觉得团员没有光荣感, 占46%;有12名团员的入团目的是获取政治资本, 约占32%;有8名入团目的和动机根本不明确, 约占22%。

症结之二, 团员和青年越来越讲实惠, 不重理想。对37名团员的抽样调查, 竟有18名重实惠而不重理想, 约占49%。

症结之三, 团支部缺乏凝聚力, 没有起到应有作用。一次抽样调查中, 11个团支部, 就有7个团支部的团员认为其无作为, 约占64%。调查表明团支部干部中75%的是后于班委而考虑, 团员认为, 45%的团支部干部没有责任心。

任何社会现象总有历史原因和现实的原因, 也是内在因素和外部因素综合作用的结果。仔细分析, 对这些症状我有这样几点诊断性的认识:

1、历史的原因。

历史的沉淀良莠不分。追溯历史, 在我们文化中不乏“天下兴亡, 匹夫有责”“勿以恶小而为之”等纯正的精神结晶, 同时也有“今朝有酒今朝醉”, “明日忧来明日愁”, “人不为己, 天诛地灭”的腐朽糟粕, 青年们对历史文化沉淀下来部分, 在接受时亦存在着良莠不分的情形。

2、一手软, 一手硬的效应。

这些年, 我们狠抓教学质量, 忽视了思想教育, 或者是在一片抓紧声中放松了思想政治工作, 这一工作失误, 是形成团员青年上述症结的重要成因之一。

3、门户开放的主流和支流并存, 是明显的原因。

门户开放如同新鲜空气冲洗着沉闷的氛围, 给中华民族古老的机器上涂了一层现代文明的润滑油, 社会生产力和人的思想得到极大解放, 与此同时“追求物质享受”, “崇尚感管刺激”的消极因素也混杂而入, 并根殖在历史的疮疤上, 形成了一股有影响的社会支流, “理想、理想、有利就想”, “前途、前途、有钱就图”, 加上一些影视书报不健康的渲染, 使学生青年丧失进取心, 陷入“拜金主义”和悲观主义的泥潭, 只要实惠, 缺乏理想。

4、心理和生理的原因是一内在因素。

现在的团员青年学生, 心理年龄明显超前, 他们的心理要求若得不到正当满足, 发展趋势若得不到科学引导, 结果往往就会向畸形发展。

5、媒体的负面影响是一重要方面。

大众传媒对青少年的负面影响已经到了严重的程度, 一方面, 青少年缺乏较强的辨别力和约束力;一方面学校重成绩, 轻德育的问题没有真正得到解决;另外一些传媒单位只顾经济利益, 忽略社会效益, 缺乏社会责任感, 对广大青年的负面影响已经到了严重的程度。

6、工作方法是一外在因素。

我们的思想教育工作严重落后于现实要求。三十年的改革开放使物质生活和文化发生了极大变化, 这种变化的速度和趋势、深度和广度, 同我们改革开放一样都是史无前例的。我们的教育使处在这种现实的青年感到困惑, 迷茫、甚至是束手无策。老办法不灵, 硬办法不行, 新办法不明。思想工作难做, 不喜欢做。工作加大了随意性, 有了应付性, 缺乏系统性和规范性, 也没有科学性, 大大削弱了教育的影响力。团支部中的自我教育和团员教育青年的职能明显衰退。有的团支部很少活动, 有的团支部活动缺乏创造性, 停留于简单的形式, 有的团支部根本就不搞任何活动。

热电厂团支部工作总结 篇3

今年是中央确定的基层组织建设年。这两本书是依照中组部部领导有关指示精神，为配合基层组织建设年开展基层党组织书记轮训工作而精心组织编写的。两本书的写作成员皆由知名党建专家、优秀基层党组织书记和基层组工干部组成。作为此次全国基层党组织书记集中轮训的基本教材，这两本书的编写出版，为做好轮训工作、推动基层组织建设年活动深入开展，提供了科学权威、生动有益的文本素材。

与会专家认为，这两本书除了具有很强的政治性，最突出的特点是其鲜明的可读性和实用性，堪称党建类通俗读物编写出版的一次创新。人民出版社社长黄书元认为，现在书店里相同题材的书籍并不少，但给人总的印象是千篇一律、缺乏个性，不能真正吸引读者、打动读者。这两本书力求克服此类通病，在编写体例上采用“方法+案例”的形式：篇章内容设置突出讲方法，在讲解各类方法时又注意结合具体的例子来谈，每一章后再附一个具有典型意义的案例；同时添加各类链接，包括资料链接、知识链接、理论链接、数据链接等形式。

国人应该怎样去旅游

本刊讯5月29日，旅行家朱兆瑞携新作《出发，才能到达——3000美金周游世界》举行了新书研讨会。该书为大家讲述这个时代的国人自助游态度、方式，呈现他们对出国游的独特理解与反思。该书由长江文艺出版社与北京时代华语共同策划。据出版方介绍，该书首印20万册，目前已经预售一空，市场反应超出预期。

据记者了解，朱兆瑞从2002年开始环球旅行，一路走到现在，脚步就从没有停止。从一个普通人到首席环球旅行家，朱兆瑞用了10年。10年问，他一直在路上。从非洲到欧洲，从美洲到澳洲，从能让人长高的加勒比海岛到非洲最高峰乞力马扎罗，全球100多个国家和地区都留下了他的足迹。

众所周知，在出国旅行的花费中，交通成本是其最重要的一环，尤其是机票成本，往往占到整个旅行花费的50％—80％。在朱兆瑞的环球旅行中，低价的机票成为关键，也是其得以3000美金周游世界的杀手锏。朱兆瑞强调：环球旅行是信息旅行、头脑旅行，而绝不是便宜旅行。朱兆瑞提倡最佳性价比旅行，希望自己的方法能惠及普通中国人，让更多的普通人走出国门。

(涛涛)

清华大学新闻与传播学院发布2012年《传媒蓝皮书》

本刊讯5月12日，由清华大学新闻与传播学院、社会科学文献出版社联合主办的“2012年《传媒蓝皮书》发布会”在清华大学举行。会议探讨了全媒体时代国际新闻传播的热点事件和面临的挑战，展望了全媒体时代下的国际新闻传播的最新动向，并正式发布了由社会科学文献出版社出版的《2012年：中国传媒产业发展报告》。

该书是由清华大学新闻与传播学院传媒经济与管理研究中心牵头，联合国内外学术界众多专家学者共同编撰的，系社会科学文献出版社“蓝皮书”系列中的一册，目前已连续出版九年。该书邀请传媒研究与运营管理方面的专家，在对当年中国传媒各领域发展状况进行分析的同时，也对未来中国传媒产业的走势进行科学分析与预测。本书同时具有重要的现实意义。它对传媒产业及其各个行业所做的系统分析和梳理，对政府主管部门、传媒管理和运营机构都具有重要的参考价值，将对传媒政策的制定、传媒机构的运营战略等产生重要影响。

(欣欣)

陈文茜新书大陆首发手机阅读助力“繁华”

本刊讯(记者韩阳)台湾著名节目主持人陈文茜《只剩一个角落的繁华》新书发布会于5月29日在北京举办。这是一本最文艺的经济读物，这其中有着值得关注的经济现象。陈文茜在本书中不仅着眼于全球，还特意添加了一个“大陆章节”，谈及陕西农民工和大学毕业生的困境等大陆最底层和最普遍的社会现象。

此次陈文茜不仅推出纸质新书，还同时推出了“手机阅读版”，给工作繁忙的人们提供了“屏幕阅读”“碎片化阅读”的可能。作为国内最大的无线阅读平台，中国移动手机阅读基地对本次推广陈文茜的新书信心十足。据了解，这次发布会还特地在手机平台上开通直播间，邀请千万手机阅读用户在线上与陈文茜同步开启新书。

热电厂团支部工作总结 篇4

活动发言稿

“两学一做”学习教育活动开展以来，xx电厂党支部按照分公司党委统一部署，坚持以“学”夯基础，以“做”求实效，以“改”强作风，教育引导党员、管技人员在生产经营主战场锤炼党性、转变作风、创新创效，有力推动了各项任务指标的完成。9月份完成发电量3523万kwH,超计划完成323万kwH，掺烧煤泥8980吨，超计划980吨，打赢了连续三个月没能完成任务指标的翻身仗。

一、加强宣传动员，在“学”中夯实基础。成立了学习教育活动领导小组，制定了《活动实施方案》。召开了动员大会，认真学习了魏书记在分公司动员大会上的讲话。同时利用条幅、宣传专栏、电子屏、内部oA等宣传平台，广泛宣传学习教育活动的重要意义、目标任务和基本原则，营造了良好的学习教育氛围。按照“六有”学习要求，制定了学习计划，明确了学习要求，以“三会一课”为基本形式，组织全体党员认真学习了党章、党规，《习近平系列重要讲话读本》、《习近平谈治国理政》等两个专题的学习内容。编发学习导读13期，组织集体学习7次，上党课3次。开展了学习笔记评比、心得体会展评、专题讨论等活动，保证了学习效果，引导党员在学习中强化党员意识、坚定理想信念、增强党性修养。

二、围绕生产经营，在“做”中增收节支。降本增效、扭亏为盈是当前我们工作的重中之重。xx电厂党支部将学习教育活动同“减少收入1100万，我该怎么办”大讨论活动和“双增双降”活动有机结合，广泛开展了党员创新创效、党员先锋岗竞赛和“双增双降”先锋榜评比等活动，引导广大党员积极投身增收节支、创新创效工作实践中，先后完成了三台循环水泵节能改造、2#炉一次风机变频改造、汽轮机冷油器化学清洗、6012、613开关改造等技改项目，年创效近80万元，提高煤化工供电负荷1000kw，增加收入近100万元。对除尘器布袋进行清洗回收，节约资金77万元。在技改节电的基础上，采取优化设备投运方式、烟道清理除灰等措施，厂用电率月平均达到了16.78%，比计划降低了1.22%，实现了历史性突破。广大职工也积极投入到岗位创效1+1活动中，抽气快关阀坏了自己修，空气滤芯堵了自己吹扫修复、炉水取样器堵了自己清洗修复等等，节约资金1.6万余元。

XX热电厂工作总结 篇5

在小编对热电厂的认知来看，是一处提供我们生活中的用电，如果没有这类工作，恐怕我们的生活会是一片黑暗。下面是小编收集的最新关于热电厂的总结范文。

20xx年，*****厂在集团公司、分公司的坚强领导下，认真落实“盈利年”各项工作部署，扎实开展“双增双节、盈利攻坚”活动，深入实施“阳光、绿色、快乐”三大工程，在生产经营管理、体制机制改革、外拓增收等方面开展了大量富有成效的工作，取得了应有的成绩。荣获全国安康杯竞赛先进集体、集团公司企业文化建设示范基地、集团公司教育培训和人才评价工作先进单位、全国电力系统企业文化建设先进单位、淮南市劳动关系和谐企业、淮南市青少年环境教育基地等荣誉称号。

1、发电量：20xx年目标值为XXXXX万千瓦时，截止12月份完成XXXXX 万千瓦时，完成计划的XXXXX %。

2、综合厂用电率：20xx年目标值为XXXXX %，截止12月份完成XXXXX %，比计划降低XXXXX个百分点。

3、上网电量：20xx年目标值为XXXXX万千瓦时，截止12月份完成XXXXX万千瓦时，完成计划的XXXXX %。

4、供电煤耗;20xx年目标值为XXXXX克/千瓦时，截止12月份实际完成 XXXXX克/千瓦时，比计划降低XXXXX/千瓦时。

5、营业收入：20xx年计划为XXXXX万元，其中电力收入XXXXX万元，热力收入XXXXX万元，截止12月份完成XXXXX万元，完成年计划的XXXXX %，其中电力收入完成XXXXX万元，热力收入完成XXXXX万元，全年完成XXXXX万元。

我们始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针。把安全工作放在首要位置，按照“从零开始、向零奋斗，推进本质安全型企业建设”的要求开展了行之有效的安全管理工作，年初，在首次安委扩大会议上，组织全体管理人员认真学习集团公司、上级公司1号文件，确定了安全奋斗目标和重点工作，对全年安全生产进行了部署，逐级签订了《安全、生产目标责任书》，健全了厂、车间、班组三级安全网。以责任制落实为主线，对在安全方面出现的问题不推诿、不扯皮，对违反制度造成的事故，坚决做到不手软、不姑息，落实责任严肃处理，充分调动了职工抓安全、保安全的责任心和积极性。反习惯性违章是确保安全生产的重点，为了增强职工的安全意识和自我保护意识，工作中我们严格“三票三制”认真做好事故预想和危险点分析，不断完善了安全监督约束机制。在安全指标方面立足于各项基础工作的对标管理，按照集团公司5月18日电视电话会议和5月29日上级公司安全检查组留下的通整改意见，认真制定措施，有效控制了危险源、努力消除了危险点，切实做到了关口前移，可控在控，通过落实安全设施标准化、提高现基建现场安全防护水平，切实夯实了安全生产基础。

三期供热扩建工程自工程于月日复工以来，建设、施工、监理、调试等参建单位团结协作，按照集团公司“两高一低”的基建方针和“安、快、好、省、廉”的要求，坚持安全、质量、进度、造价并重，克服了工期短、人员少等困难，历经11个月的施工建设，继去年12月23日顺利完成#5锅炉移交生产后，今年5月10日又实现了三期扩建工程#4汽轮机分部试运圆满成功。工程锅炉水压试验、汽轮机扣缸盖、反送电、锅炉点火吹管、冲转等均一次成功。

在职工培训工作中，我们围绕企业发展需要，重点加大实用性培训，本着“缺什么，学什么，少什么，补什么”、“理论联系实际”的培训原则不断提高职工素质，先后派出生产、检修、运行部门负责人前往锅炉生产厂家和兄弟单位学习考察循环流化床锅炉防磨技术，派出专业人员参加了上级公司和安监局举办的培训49人次，3名技术人员参加了DCS、ESSC厂家培训，共举办各类专业培训8 期、完成职工岗位培训5808人次，技术问答1452题，培训率100%，合格率98%，所有培训内容紧扣生产实际工作，通过采取培训与考核挂钩的办法，确保了培训质量，职工的整体素质明显提高。根据集团公司的统一部署，启动了全员信息录入，为加强员工管理奠定了坚实的基础。

热电厂上半年工作总结 篇6

为全面完成年度绩效考核目标而努力奋斗

20xx年是我厂在去年实现盈利的基础上，持续改进管理，继续提升盈利能力，确保完成年度绩效考核目标的关键一年。上半年，全体员工在领导班子的带领下，全面贯彻落实上两级公司工作会议精神、深入实践科学发展观，紧紧围绕xxxx公司“以经济效益为中心、以风险防控和强化管理为重点”的总体要求，坚定不移的按照年初制定的工作目标和绩效任务，以“安全、和谐、优质服务”为重点，统一思想、团结一致、明确目标、扎实工作，积极应对金融危机带来的不利影响，克服一切困难，保持了机组非停为零的安全生产成绩，超额完成发电、供热任务，实现了连续安全生产 天，热费全额回收，认真履行了社会责任，得到了政府和市民的高度赞扬，较好的完成了上半年的绩效考核目标。

一、20xx年上半年工作回顾 20xx年上半年，xxx热电厂坚持以本质安全为目标，坚持一切事故都是可以避免的工作理念，认真贯彻上两级公司的工作要求和xxx总经理视察xxx地区的重要讲话精神，以全面开展学习实践科学发展观活动为载体，围绕集团公司“打造新优势、实现新超越”的学习实践要求，认真思考和谋划企业的改革与发展，广泛征求意见和建议，凝聚了全体员工的智慧和力量，克服了金融危机带来的电量下滑、热费回收难等不利影响和供暖面积大、热源点多，人员紧张的实际困难，在工作任务异常艰巨的情况下，认真汲取4.29人身伤亡血的教训，结合实际制定了具体防范措施，通过合理调整供热负荷，高寒期运行人员三班四倒，对运行设备故障及时消缺等措施，实现了xx热力、xxx锅炉房接管后的首年安全稳定供热，保证了热电厂和三个热源点的安全生产；在生产管理中检修、运行通力配合，保证了设备始终在完好状态下生产运行，超计划完成了上半年的发电任务；在经营管理中，从精细化管理上下功夫，勤俭节约、努力降低一切可控费用，全面完成上半年的经营考核目标；在增供扩销中新接入供暖面积 130万平方米，回收热费 1.05亿元，完成收费率100%；1-3号机组顺利通过东北区域发电机组并网安全性评价，2x12mw三期扩建工程前期工作进展顺利，可研编制完成，下半年将得到自治区发改委的核准；党建工作深入开展，高标准完成了实践科学发展观的规定动作、党风廉政、四好班子和职工队伍建设不断加强，保证了企业和职工队伍的和谐、稳定。上述工作的完成，确保了企业综合能力和整体管理水平的进一步提升，为全面完成年度绩效考核目标奠定了坚实的基础。

（一）、上半年主要指标完成情况：

发电量 完成 亿千万时，同比多发量 亿千瓦时，提高 %。

供电煤耗 完成 克/千瓦时，同比下降 克/千瓦时，提高 %。

综合厂用电率 完成 %，同比 下降 %。

（二）、安全管理进一步加强

上半年，我厂全面贯彻两级工作会议和安全生产视频会议精神，强化“一切事故都是可以避免”的安全理念，在公司出现4.29人身伤亡事故后，我们开展了全员安全活动，教育全体员工认真吸取4.29人身伤亡事故血的教训，在安全生产活动月中，以xxx总经理强调的“反三违、查隐患”为主要内容，重点开展了四个一活动，认真分析查找问题，制定防范整改措施，提高了职工对“关爱生命、安全发展”的认识，确保了安全生产警钟长鸣，截止6月30日我厂安全生产累计 天，未发生任何安全生产事故及设备损坏事故，供热管网和设备运行稳定，保持了机组非停为零的安全生产记录。

在安全管理中我们认真开展安全分析、评价工作，定期召开安委扩大会议，及时研究处理工作中存在的安全隐患，落实责任，及时整改。针对三节日保电保热工作和夏季防洪防汛工作，制定了应急工作预案，对四个热源点的供热管网和换热站进行彻底检修，针对xxx独网运行、管道腐蚀严重情况，安排人员每日巡查，及时处理泄露故障，保证了xxx供热区域接入后的首年安全供暖。

热电厂团支部工作总结 篇7

天津空港物流加工区 (以下简称加工区) 于2009年12月份投入运行4台75t/h蒸汽锅炉, 其额定蒸汽压力为3.82MPa (g) , 而热用户使用的蒸汽参数均在0.70MPa (a) 以下, 热源送出的蒸汽压力也只有1.0～1.2 MPa (a) , 虽然蒸汽参数能够保证用户的用热需求, 但是, 总体来讲, 能源利用效率较低, 锅炉产生的蒸汽压力和用户使用的蒸汽压力之间的压差没有被利用, 也就是说这部分压力差可转化的能量没有被利用。按照加工区总体规划, 负担区域内的生产用汽和采暖用热的热源有3个, 一是4×75t/h循环流化床锅炉及2×B7-3.43/0.98热电联产装置;二是负担供汽的4×35t/h工业锅炉 (P=1.57MPa) , 三是4×29MW的热水锅炉。由于4×35t/h工业锅炉是链条炉, 热效率较低, 而今后该区域将有相当大的用汽量, 不设置热电联产装置会造成严重的能源浪费, 因此在保证向现有热用户供热的情况下, 利用余压余热发电是实现节能减排的现实选择, 通过实施此项目可年节约标煤11877吨, 具有明显的节能环保效益, 加工区的具体做法是:

一、利用现有4台75t/h循环流化床锅炉增加背压汽轮发电机组, 利用压差实现热电联产。设置传热面积各250m 2的汽水换热器3台及相应的疏水系统, 以担负部分冬季采暖热负荷, 同热水锅炉并列运行, 现有4×35t/h工业锅炉外供饱和蒸汽, 蒸汽管网沿途散热产生大量的凝结水, 疏水大量带汽, 热损失偏大, 实施热电联产后, 将供出过热蒸汽, 减少管网沿途损失, 热网由于汽量增加, 阻力增大, 根据热网长度和末端用户蒸汽饱和状态的需要, 电站出口送出压力需达到1.18MPa, 确保最末端用户要求0.875 MPa的压力。

二、根据外供工业蒸汽参数的要求, 以及对现状4×75t/h锅炉运行负荷分析, 在满足用户用汽的条件下, 遵循“以热定电, 装机规模适度”的原则, 选择背压式汽轮发电机组。基本参数为:额定出力7000kw, 额定进汽压力3.43MPa, 额定进汽温度435℃, 运行排汽压力1.18MPa, 汽机进汽量120t/h, 额定转数3000r/min, 采用单层布置。由于供汽管网较长, 阻力和温降较大, 预计热电站出口的供汽压力需1.18MPa (a) , 供汽温度为292℃, 4台75t/h锅炉共设5台给水泵, 其中3台为汽动给水泵, 2台为电动给水泵。

三、在没有安装汽轮发电机组的情况下, 为节约电能和满足除氧加热所需的低压蒸汽, 设置汽动给水泵, 避免中压蒸汽经减温减压后用于除氧能量的浪费。当电站装设了效率较高的汽轮机发电设备, 并有经济的低压蒸汽供给除氧加热用汽时, 将减少汽泵的运行台数, 采暖期运行2台汽动给水泵, 其背压排汽直接送往除氧器, 除氧器不足蒸汽由汽轮发电机组背压排汽补充, 非采暖季汽动给水泵停运, 在热电站供给外网用汽富裕的情况下, 充分发挥电站锅炉效率高、经济效益好的优势, 采暖期可顶替热水锅炉承担一部分采暖热负荷, 并在热电站汽机间设置汽水换热器, 将蒸汽交换成高温热水, 同热水锅炉及其热水循环系统并联运行, 疏水直接进入除氧器。

四、为稳定采暖期的热负荷, 尽量减少锅炉出力的波动, 提高锅炉的热效率。采暖期电站负担热水采暖的平均负荷, 不足部分或调峰负荷由4×29MW热水锅炉补充, 根据不同季节的用汽量及热电厂回热系统的耗汽量计算。采暖期, 4台锅炉投入运行, 在平均负荷工况下, 锅炉负荷率约为81.6%, 当其中1台锅炉临时发生故障时, 另3台锅炉仍可按额定出力运行, 适当减少采暖负荷, 供热和运行是安全、可靠的。非采暖期, 2台锅炉运行, 在平均供汽负荷下, 锅炉负荷率约80%左右, 在最小供汽负荷下, 锅炉负荷率约70%, 均在锅炉稳定燃烧率范围内 (循环流化床锅炉最小负荷率为35～40%) , 2台锅炉额定出力运行时, 可满足最大外供汽量130t/h的需要。

通过应用背压汽轮发电机组实现热电联产将取得较好的节能减排效果。1.发电标准煤耗为199.4gce/kwh, 供电标准煤耗为215.9gce/kwh, 同天津市火电平均供电标准煤耗 (约340 gce/kwh) 相比较, 年发电可节约标煤11877tce/a;热电联产为41.9kgce/GJ, 而被替代的35t/h工业链条锅炉和29MW热水锅炉供热标准煤耗的加权平均值为48.09kgce/GJ, 年供热可节约标煤19198tce/a, 年发电量为8447.679万kwh, 在满足企业自身用电的同时, 可为其他用户供电, 按现行电价0.83元/千瓦时计算, 全年可节约1710.63万元。2.循环流化床锅炉, 装有完善的烟气净化设施——向炉内加石灰石, 先进行炉内脱硫, 锅炉出口烟气先经过干法旋风子除尘, 再进入二级布袋除尘器, 可大大减少进入布袋除尘器的负荷量, 提高布袋除尘器的使用寿命, 降低运行中频繁换袋的经济成本, 预计除尘效率可达99.6%。3.经过净化后的烟气进行二级氢氧化镁湿法进一步脱硫, 烟尘的排放浓度达到≯30mg/Nm 3 (α=1.40的允许排放浓度为30 mg/Nm 3) , SO 2的排放浓度预计将达到≯100mg/Nm 3 (α=1.40的允许排放浓度为100mg/Nm3) , 循环流化床锅炉的燃烧温度低, NOx生成量少, 排放浓度可降到350 mg/Nm3。污染物排放量均可满足天津市《锅炉大气污染物排放标准》 (GB12/151-2003) 规定的要求, 实现烟尘减排量128.82t/a, SO 2减排量269.71t/a, NOx减排量336.5t/a。

浅谈如何做好电厂物资管理工作 篇8

【关键词】电厂；物资管理

一、电厂物资管理工作概述

我国自改革开放以来，出台了多项管理制度，随着时代的变迁，科技的进步，一些先进的技术也不断崛起。清洁能源的迅猛发展，为电厂带来了巨大的冲击，虽然难以撼动这项基础能源结构，但是现今我国电厂基本处于负债经营，因此研究电厂物资管理迫在眉睫。物资管理，就是要求电厂管理人员做到物资使用率高，浪费率少，将物资进行最大效用资源配置，同时还能提高企业效益、利润增加、成本降低。进行电厂物资管理的工作主要是对基础燃煤的配置和各级物资的采购、设备的维修、仓库及库存的管理。由于电厂既属于高资源消耗型企业，也是作为能源创造性企业，利用不可再生资源进行电能生产，服务于社会、人民。因此，在电厂物资管理的工作中，管理环节应以“计划、调整、查验、储存”为主，发展目标主要为“发展经济、保障供给、厉行节约、节能减排”，通过实现主要管理环节与主要目标，实现电厂内部物资的科学合理化管理。

四大主要管理环节

（1）计划

电厂物资管理环节中，计划主要是指在电厂物资资源的供应与分配，并进行相应规定的定额、定量的控制。通过对各个生产车间需求计划的梳理，编制符合实际生产过程的物资供应计划，达到宏观物资合理配置。

（2）调整

电厂物资管理环节中，调整是指在电厂的运作过程中，依据现实特殊情况进行调整，编制物资实际采购、储备计划。由于发电企业物资需求的突然性、不确定性，因此，及时进行的物资使用计划调整有益于保证各生产环节的物资供应。

（3）查验

电厂物资管理环节中，查验验收是最为重要的一个环节。通过多个环节进行电厂物资的查验，其步骤较为繁复。不仅要进行物资采购前资质验收、物资入厂验收、物资使用前验收等几个环节，还要对物资的数量、质量、规格、材质等进行严格的查验。

（4）储存

电厂物资管理环节中，储存是进行电厂物资管理的基础。建立在安全储量与经济储量相平衡的前提下的物资储存，才能保证发电企业正常的安全生产工作。

二、做好电厂物资管理的措施

（一）深化责任意识，转变思想观念，宣传物资节约风气

电厂若要顺应市场变化，，缓解企业物资管理特点与市场发展的矛盾，就必须做好物资的内部管理工作。电厂物资管理一定要厉行节约，加大宣传力度，促使大家互相监督，使得各部门能自觉主动的减少浪费。进行责任意识相关教育，树立员工的节约意识，使其将物资使用作为自身责任；管理者通过对物资进行分配、与经济责任制挂钩的方法，促进员工节约意识，转变旧的“家大业大”思想观念。物资管理者还应该加大宣传力度，同时宣传废旧物资回收利用的观念，实现旧设备、废旧零件以旧换新、回收再利用。

（二）建立有效的管理制度，完善物资管理机制

进行物资管理，好的制度是管理活动顺利进行的关键。编制行之有效的物资管理制度，可以有效的提高物资管理水平，规范物资使用各个环节可能遇到问题的处理措施，控制物资计划、审批、采购、验收、申领、更换等环节，达到资源合理化配置。若要编制合适的物资管理制度，就要进行电厂物资需求的调查，通过统计的方法，得出合理的数据，利用长期以来积累的经验、结合企业的生产经营规律，编制物资储备、资源分配方案；同时，建立健全物资采购、申领、使用监督核查机制，明确物资实际使用状况，为后续物资计划调整提供依据。

（三）建立废弃物资二次利用再循环机制，减少浪费

电厂的内部物资管理一定要利用外部市场规律，进行内部物资的配置，提高物资的利用率。不仅仅要从硬件设施上、制度上完善废弃物品二次回收利用的途径，还要使回收的废弃物资得到再利用，变废为宝，充分使得废弃物资得到二次循环利用。

结论：随着时代的发展，资源消耗量也在不断增加，电厂作为产能耗能企业，不仅要做好内部管理工作，还应该在提高物资使用率的基础上降低能耗，减少浪费。本文通过对电厂物资管理工作的主要内容和主要环节进行分析，描述了适用于电厂物资的管理手段，以期利用有效的管理措施达到资源合理化配置的目标。

参考文献：

[1]肖鹏. 浅谈地方铁路物资管理中存在的问题及对策[A]. 中国铁道学会物资管理委员会2009年度学术研讨会论文集[C]. 2009

[2]董付有. 关于铁路物资采购条件浅议[A]. 第十届中国科协年会中部地区物流产业体系建设论坛专辑[C]. 2008

热电厂团支部工作总结 篇9

我们13机电班是一个积极向上的一个班级，整体氛围和谐，同学之间相处良好。在2013届新生军训会操中荣获了一等奖为班级争光。而我们班在第三届运动会时被评为精神文明班级。我们班在卫生考评中都位于前列。同样我们班级有时候举办一些小型活动，大家在一起玩玩游戏，吃吃东西有说有笑，整个班充满了欢乐与笑声。班里的干部也各自认真的工作，有时候帮助班里同学，遇到困难时也会帮助同学渡过难关。我们班还组织学习小组，自己出题目，自己讲试卷，每个人都有机会上台演讲题目。我们还组织开展一些活动，在每节语文课上，前几分钟，我们每个人一节课一个人上台演讲自己寻找的一些的故事，还组织十个小组，每两个小组一个星期，两个小组自己找一些新闻，在制作PPT，在找到自己小组的组长上台演讲。班级里还组织了一些改建，增加了班主任的助理。他管理这整个班里委员，工作认真，有责任感，帮助其他的委员一起管理这班里的各项事务。我们13机电在第三届运动会入场式中荣获了二等奖，也在跳绳比赛中荣获了二等奖，同时在广播比赛中我们获得了二等奖。在宣传委员和其他同学的努力下，每期的黑板报都获得了二等奖。也在变废为宝的比赛上我们班的两样作品都赢得了一等奖。在每个月的训练考评都取得了不错的成绩，荣获了二等奖。我们再篮球比赛和乒乓比赛上积极的踊跃参加。我们班级还开展生日派对，使班里同学凝聚起来，更加团结。总之我们13机电是一个和谐快乐的大家庭。相互帮助，相互关怀。

13机电

热电厂实习总结 篇10

离开学校，出来实习，时间真是过的快而又短暂，不知不觉实习的时间很快就过去了。回想这段日子，我真的有很失落过，也有很认真过，很高兴过，但也很珍惜这段经验。现在对这段实习时间做的总结，也是对自己实习的鉴定。在学校里认为专心学好书本的理论知识，以后工作就能如鱼得水。但是经过这些天的实习，才发现社会远比我们想象的复杂，只有理论知识是远远不够的，只有通过实际操作，才能使书本上的知识得到应用，并在实践中充实。实习是每个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向工作打下坚实的基础。

2009年11月23日，我们来到了大连石化热电厂装置实习，入厂前，我们进行了三级安全教育，掌握各种消防栓、灭火器的正确使用方法，同时了解了大连石化锅炉汽机的概况和相关的管理规定。

我们知道，电厂是利用煤、石油、天然气等燃料的化学能产出电能的工厂，即为燃料的化学能→蒸汽的热势能→机械能→电能。在锅炉中，燃料的化学能转变为蒸汽的热能，在汽轮机中，蒸汽的热能转变为轮子旋转的机械能，在发电机中机械能转变为电能。炉、机、电是电厂中的主要设备，亦称三大主机。辅助三大主机的设备称为辅助设备简称辅机。主机与辅机及其相连的管道、线路等称为系统。

天然气或油经过雾化后送入锅炉的炉膛中燃烧。燃料燃烧所需要的热空气由送风机送入锅炉的空气预热器中加热，预热后的热空气，经过

风道引至燃烧器进入炉膛。燃烧生成的高温烟气，在引风机的作用下先沿着锅炉的倒“U”形烟道依次流过炉膛，水冷壁管，过热器，省煤器，空气预热器，同时逐步将烟气的热能传给工质以及空气，自身变成低温烟气，经除尘器或脱硫装置的净化后在排入大气。锅炉给水先进入省煤器预热到接近饱和温度，后经蒸发器受热面加热为饱和蒸汽，再经过热器被加热为过热蒸汽，此蒸汽又称为主蒸汽。经过以上流程，就完了燃料的输送和燃烧、蒸汽的生成燃物（灰、渣、烟气）的处理及排出。由锅炉过热气出来的主蒸汽经过主蒸汽管道进入汽轮机膨胀做功，冲转汽轮机，从而带动发电机发电。从汽轮机排出的乏汽排入凝汽器，在此被凝结冷却成水，此凝结水称为主凝结水。主凝结水通过凝结水泵送入低压加热器，有汽轮机抽出部分蒸汽后再进入除氧器，在其中通过继续加热除去溶于水中的各种气体（主要是氧气）。经化学车间处理后的补给水与主凝结水汇于除氧器的水箱，成为锅炉给水，再经过给水泵升压后送往高压加热器，与汽轮机高压部分抽出一定的蒸汽加热，然后送入锅炉，从而使工质完成一个热力循环。循环水泵将冷却水（又称循环水）送往凝结器，这就形成循环冷却水系统。经过以上流程，就完成了蒸汽的热能转换为机械能，电能，以及锅炉给水供应的过程。因此电厂是由炉，机，电三大部分和各自相应的辅助设备及系统组成的复杂的能源转换的动力厂。

在近两个月的实习当中，在四川石化和大连石化师傅们的耐心讲解和帮助下，我熟悉了厂内的工作环境，学习了给水泵的结构、工作原理、主要参数及性能，以及给水泵的运行操作、维护，启动前的检查方法和

内容，试验项目，以及应该注意的事项等。还学习了减温减压器、凝结水泵、真空泵、润滑油泵、顶轴油泵等的转动设备的作用原理结构，熟悉凝结水泵、真空泵、润滑油泵、顶轴油泵等设备启动前、运行中的检查方法和内容，还绘制了各辅机系统工艺流程图，对系统有了进一步的了解。比较了四川石化与大连石化各个系统及各个装置，了解了他们的相同点和不同点，并对比较的做出分析。

在实习的过程中，虽然都是师傅们带着去参观，跟我们讲解不明白的问题，但有时也会很疑惑，也许是自己的知识掌握的不够全面，也许是自己理解的不够深入，使自己产生误解，有时也是因为自己要求的太苛刻，不涉及的问题也要刨根究底的。在实习中，最重要的一点是明白我们要学习的是什么，该学什么，掌握什么，而不是对一切都盲目的接受，要弄清楚我们的工作重点是什么，学习的重心在哪里，经常会对自己产生疑惑，会发现自己走错了方向，也很害怕自己会迷失，只有在不断的总结中，慢慢的寻找正确的道路，也只有这样，才能使自己看的清楚学到的什么，有多少收获。

热电厂团支部工作总结 篇11

二十世纪后期，北方地区的热电联产企业发展迅速，已经成为我国电力事业的一个重要组成部分。本世纪以来，受能源价格上升、民生企业性质、环保成本加大等因素影响，热电联产集中供热企业的发展受到制约。供热企业为了“扭亏为盈”，走出困境，要在积极争取政策、法规等外部环境支持的同时，促进企业内部统计管理监管，对企业内部各项生产经营指标进行统计分析、加以考核，从而为企业的发展和决策提供准确全面的数据参考，提高企业的管理和决策水平，控制成本，挖掘潜能，改善企业目前的生存和发展状况。

一、热电企业统计的作用

统计有信息、咨询、监督三大功能。热电企业统计工作的主要作用有：一是为政府有关部门提供产量、产值、企业财务状况、能源统计等报表，为政府统计分析和决策提供数据。二是为行业管理部门提供供电、供热数据。三是企业内部统计报表及分析为企业决策、成本分析、经济运行提供依据。四是为企业技术改进、节能降耗、挖掘潜能提供分析数据。五是对企业生产经营计划完成情况进行监督考核。

二、热电企业统计工作面临的问题

统计管理意识不强，统计制度不全。目前， 我国企业普遍存在对统计管理工作的认识度较低的现象。热电企业统计是从传统发电行业统计延续而来，过去很长一段时间满足于向政府和行业管理部门报送数据，存在着重视发电数据，不重视供热数据的情况，不能形成系统的热电统计指标体系，同时也不重视统计分析，缺乏统计的预警及提示作用，企业统计管理意识不强。由于统计管理不受重视，企业缺乏成熟的热电统计管理制度。

缺乏先进的统计管理模式，管理方法落后。目前，热电企业统计管理模式落后，企业发电系统的DCS等数据信息，供热管理系统中的各类数据，只能在各自系统利用，这些数据没有统一的平台，大量数据不能共享。统计分析为生产技术管理服务不够，生产数据满足于传统的产量、产值数据，不能对生产过程中的瞬时数据进行细致分析，对设备运行方式调整、经济运行不能提出建设性意见。统计数据只侧重于基础数据的整理，不能进行企业的整体经济分析，成本意识淡薄，不能进行企业短期、中长期经营预测，缺乏决策服务职能。

统计管理只立足企业，不能满足社会管理要求。热电企业作为能源使用大户，争创节能型企业对于实现全社会能耗降低、建设资源节约型和环境友好型社会至关重要，是企业主动承担社会责任和使命的重要举措，将促进电力工业更加健康快速的发展。热电企业统计管理中，能源统计受政府统计报表制度影响，只统计报表中内容，对节能统计重视不够，统计数据不全，对节约能源的统计不到位，不能准确计算节能量，没有节能数据统计分析，导致企业节能工作无据可依，不能满足社会对节能管理工作的要求。

缺少统计管理机构和高素质统计人员。由于企业对统计工作不够重视，大多数企业只在相关科室设立统计人员，没有专门的统计管理机构，统计人员学历层次低，专业不对口，缺少高素质的统计专业人才。他们缺少统计学、宏观微观经济学、运筹学等知识，不能满足对统计数据进行科学分析的需要，对统计指标的内容理解不够透彻，受限于各自的部门职责范围，只会上报统计报表，不会或很少应用统计软件，更不会对企业生产和管理进行预警监测分析，导致企业统计信息化作用弱化。

三、热电企业统计管理对策

提高统计管理意識，提高统计人员责任心。企业领导要打破传统的粗放型管理理念，认识到如果一个企业没有科学的统计依据，各项管理就如空中楼阁，虚而不实，管理过程中就不能很好地找到切入点。企业要建立以统计数据为依据进行细致管理的理念，提高统计管理意识，重视企业统计工作，提高统计人员责任心，使统计人员能够充分发挥自己的专业特长，保证统计源头数据的准确性，摆脱以往的与计划比、与同期比、与上期比的简单分析方法，为企业生产经营提供数据及科学分析，为热电企业降低成本、挖掘潜能，为企业中长期预测、企业领导各类管理决策，提高企业管理水平提供科学依据。

创新统计管理模式，推进统计信息化建设。当前， 在大数据时代，统计信息的表现形式与计算机和网络技术密不可分。热电企业要创新统计管理模式，打破传统的纸笔、计算器统计传统，充分利用计算机和网络，推进统计信息化建设。整合企业的生产、供热管理系统，财务管理系统及人力管理系统等，建立现代统计信息管理系统，提高统计现代化管理水平。将企业各类生产、供热、服务、管理数据，统一到统计信息化平台上来，运用先进的统计分析技术进行数据的统一整理、分析、预测、监督，使统计管理与现代管理接轨，提高统计数据的利用率，以满足企业在高频率、快节奏的信息社会的管理需求。

立足社会管理，注重统计数据统一性。加强热电企业统计分析是创建节约型企业的必要前提条件和必要手段。加强企业计量准确性，重视节能降耗统计，统一政府统计部门、行业管理部门和节能管理部门的统计数据，使统计工作与社会管理接轨，提供基础数据，为争创节能型社会，真正起到作用。对供应、财务、人力等各类数据进行统一的管理，为企业管理提供综合信息。加强与其他地区同行业企业数据的横向比较，找准企业管理的弱点，在管理和技术上加以改进，降低供热成本，提高服务质量，使企业真正成为民生企业。

加强统计队伍建设，提高统计人员素质。依照《统计法》规定，企业可根据实际情况和工作需要，设置统计机构、配备统计人员。企业应提高统计人员的入门门槛，从学历层次和专业方面把关，配备高素质统计人员。专职统计人员必须具备综合各种统计资料的能力、分析研究的能力和协调能力。企业要设立统一的统计管理机构，便于统计人员、统计数据、统计信息化系统的统一管理。对统计人员加强统计专业技术、热电生产技术、财务管理等知识的培训，使统计人员在热电企业统计管理中发挥实实在在的作用。同时要保证统计人员稳定，构建一支工作规范、业务能力强的高素质统计队伍。

热电企业在当前困难情景下，做好统计管理工作对企业走出困境，做好民生事业有着重要的作用。加强统计管理工作必须提高统计管理意识，提高统计人员责任心，创新统计管理模式，推进统计信息化建设，立足社会管理，注重统计数据统一性，加强统计队伍建设，提高统计人员素质，才能提高统计管理水平，为企业扭亏为盈服务，为建设节能型社会服务。