医院护理计划单

医院护理计划单（精选13篇）

医院护理计划单 篇1

整体护理计划计划单

中西医结合科孙桂英10床女74岁

一、评估

1、一般资料：患者以：“恶心，乏力，全身浮肿4年，以双下肢为重，加重3天”为主 诉，与2008-10-06，10Am步行入病房。

精神差，恶心，乏力，全身浮肿，以双下肢为重全身瘙痒，睡眠正常。纳差，大便正常，尿少。测T36.4P 90次/分，R21次/分,BP：180/90mmhg.4年前，患者无明显诱因出现恶心，全身乏力，浮肿。遂来我院就诊，经检查诊断为糖尿病肾病，经治疗好转出院，出院后在家一直口服降糖降压类药物，病情基本稳定。近3天感恶心，乏力，全身浮肿加重，遂入院治疗。门诊以“糖尿病肾病”收入院。既往史：糖尿病10年、高血压6年。患者于10月09日出现低热37.8，患者心理状况：情绪低沉，精神压力大，担心预后差。辅助检查阳性结果：血常规报告显示：血红蛋白＜92g/L（正常值110-160g/L）。生化检查显示报告：尿素氮17.20mmol/L(正常值3-7mmol/L).肌酐：251.5mmol/L(22.1-115.0mmol/L).葡萄糖：11.57mmol/L(正常值3.6-6.1mmol/L).尿常规：脓细胞：+++ 红细胞：+/hp。入院后连续四日电脑血糖值在正常范围内，遵医嘱未服用降糖药物。

二、诊断

1、脾胃功能失调：恶心，呕吐，纳呆与浊邪上逆，胃失和降有关。

2、排泄异常：尿少，浮肿：与脾肾阳虚，水湿内停有关。

3、体温升高：与 湿热内蕴，斜正交争，泌尿系感染有关。

4、舒适改变：眩晕：与高血压病，脾虚，贫血有关。

5、舒适改变：皮肤瘙痒与湿浊邪毒泛溢肌肤有关。

6、活动无耐力：与久病脾肾气虚有关。

7、忧虑恐惧、焦虑：不了解病情，与病情加重，疗效不满意，担心预后差，失去治疗信

心有关。

8、潜在并发症：出血：与浊邪久郁伤络有关，与阴虚火旺灼烙有关，与热邪入营动血有

关。

9、潜在并发症：有皮肤感染的危险。与肌肤失养，外邪入侵有关，与高血糖有关。

三、计划及措施

1、脾胃功能失调

A、病人呕吐不适时，可采取一些措施帮助服药，汤药应少量含服或频付。

B、可取生姜汁数滴或生姜片含服后再服汤药。

C、饮食宜少量多次频进，严格限制蛋白质摄入量，每日不超过50g，易用精致蛋白，少

用豆类食品。

2、排泄异常

A、向病人讲解发生浮肿，尿少的原因和诱因。

B、保持室内清洁，空气流通，阳光充足，冷暖适宜，以防感冒。

C、观察水肿部位，程度，尿量及色，注意血压，脉搏。协助病人 准确记录24小时出

入液量，每周测体重一次或按医嘱定时测血压。

D、严格控制饮水量，一般以总量多天前一日总出入量500毫升为宜，若有高热，呕吐，泄泻时，则适当增加入量。

医院护理计划单 篇2

1 资料与方法

1.1 一般资料

选取2011年10月—2014年1月我院住院的172例长期卧床患者, 排除合并严重慢性疾病、精神疾病及认知障碍患者。将其随机分为2组, 观察组86例, 男7例、女79例, 年龄1 d~39岁, 平均年龄 (27.5±8.2) 岁;卧床时间5 d~38 d, 平均 (19.7±7.1) d;基础疾病:剖宫产8例, 子宫肌瘤12例, 子宫脱垂19例, 宫颈癌20, 会阴重度损伤10, 卵巢囊肿4例, 异位妊娠4例, 新生儿吸入性肺炎5例, 新生儿窒息4例;其中完全护理依赖17例, 大部分护理依赖48例, 部分护理依赖21例。对照组86例, 男6例、女80例, 年龄1 d~43岁, 平均年龄 (28.2±9.3) 岁;卧床时间4 d~40 d, 平均 (20.5±7.8) d;基础疾病:剖宫产9例, 子宫肌瘤11例, 子宫脱垂19例, 宫颈癌21例, 会阴重度损伤9例, 卵巢囊肿4例, 异位妊娠4例, 新生儿吸入性肺炎6例, 新生儿窒息3例;其中完全护理依赖15例, 大部分护理依赖47例, 部分护理依赖24例。2组患者在年龄、性别、卧床时间、疾病及护理依赖程度等一般资料无明显差异 (P>0.05) , 具有可比性。

1.2 方法

对照组给予常规基础护理;观察组使用护理计划单对患者实施基础护理, 具体措施如下。

1.2.1 制订初步护理计划

患者入院后, 由护士长及护士根据患者的病情需要, 列出基本的护理内容及重点解决的护理问题, 并初步制订护理措施和计划。

1.2.2 个体化护理计划单

积极主动地与患者及其家属进行交流, 了解其护理需求, 即每个时间段所需要的护理内容, 并详细记录;整理初步护理计划和患者的护理需求, 查阅相关文献, 筛选出合理可实施的条目进行修订, 制订出以时间为横轴、基础护理内容为纵轴的护理计划单。内容包括定时更换床单和被褥, 帮助清洁患者面部、服药、饮食安排、喂饭、喂水、清洁口腔、协助排便、翻身、移动、坐轮椅去康复训练、穿衣、洗头、洗脚等, 与患者谈心、聊天, 进行心理干预, 消除其不良情绪。

1.2.3 实施与反馈

将护理计划单夹在塑料文件夹上悬挂在病床尾, 护理人员每天按照护理计划单按时对患者实施基础护理, 护理完成后在计划单上签字, 并由患者或家属确认。护士长每天检查护理落实情况, 并由监察小组不定期走访患者及家属, 抽查护理情况, 督促护理措施的执行。

1.3 观察指标

比较2组患者抑郁自评量表评分、焦虑自评量表评分、并发症情况, 并发放满意度调查问卷, 统计患者满意度。

1.4 统计学方法

计数资料采用χ2检验, 计量资料采用u检验, P<0.05为差异有统计学意义。

2 结果

2.1观察组患者护理后抑郁自评量表评分、焦虑自评量表评分分别为 (33.79±7.14) 分、 (39.98±7.54) 分, 对照组分别为 (49.25±7.86) 分、 (48.61±8.11) 分, 2组比较差异显著 (P<0.01) 。见表1。

2.2观察组并发症发生率为7.0%, 对照组为23.3%, 2组对比差异具有统计学意义 (P<0.01) 。见表2。

2.3观察组患者对护理服务满意度为93.0%, 对照组为65.1%, 2组比较差异有统计学意义 (P<0.01) 。见表3。

3 讨论

患者长期卧床, 身体骨隆突部位的皮肤与床褥长时间接触、压迫, 导致皮肤溃烂形成压疮, 身体活动少, 器官功能下降, 易发生肺部感染、便秘等并发症。基础护理是由护士实施的生活照料性护理, 使患者感觉舒适, 减少并发症, 而如何采取有效的措施, 细化、量化护理内容, 提高基础护理质量, 是护理人员亟待解决的重要问题[3]。

护理计划单是以护理时间为横轴、护理措施为纵轴的护理计划表, 表格的形式一目了然, 护理内容的细化、量化帮助护理人员更好地执行护理措施, 护理工作规范、有序, 具有针对性、完整性和连续性, 在一定程度上减轻了护理人员的工作量[4]。护理计划单充分考虑了患者的客观及主观需求, 保证了护理内容的全面性, 提高患者舒适度, 有效降低并发症风险, 缓解患者抑郁、焦虑情绪;同时体现了以人为本、以患者为中心的服务理念, 使患者感受到关心和重视, 拉近护患之间的距离, 提高患者及家属对护理服务的满意度, 和谐护患关系。本文使用细化、量化护理单的观察组抑郁自评量表评分、焦虑自评量表评分、并发症发生率均低于对照组, 且对护理服务满意度为93.0%, 明显高于对照组 (P<0.01) 。充分证明细化、量化护理计划单的使用可有效提高基础护理质量, 和谐医患关系, 值得临床推广应用。

参考文献

[1]张洁.基础护理在长期卧床患者家庭护理中的作用[J].河北医药, 2013, 35 (9) :1431-1432.

[2]杨凤玲, 范真, 肖端偶, 等.系统化护理干预对长期卧床患者功能恢复的影响[J].泰山医学院学报, 2014, 3 (5) :400-401.

[3]乔宏彬.老年长期卧床患者并发症的循证护理[J].中国医药指南, 2009, 7 (11) :142-143.

剩女脱单计划 篇3

1.扩大社交圈子

扩大自己的社交圈子，接触不同的人，主动地自由地开放地通过朋友、专业婚介、参与小区活动等途径都可以寻找到潜在恋爱对象，更要突破传统的婚恋模式和单一的择偶标准，扩大择偶范围。

2.进行自我增值

要建立自信，瞧得起自己，必须先瞧得起自己的出身，感谢父母教养你踏实简单的品性，再感谢自己健康的身体和心态，努力自我增值。你不需要学历高才能成为男人眼中的好妻子，只要你建立正向心态，先瞧得起自己，你眼里散发的自信美自能增添你的魅力和价值。

3.把握一见钟情

一般比较有智慧的女人更容易赢得男人的欣赏。特别是那些对男人有帮助的女人更是激发了男人与之密切相关的好奇心。要知道优秀的男人一定是与优秀的女人相匹配的。

4.忘掉伤心情史

过去的，就让他们成为过去吧！如果一直对过去的爱情无法挽回的话，就放弃吧。因为它确实不是你的缘分。只有将自己的心全心全意投入到一段全新的恋情中，才能让自己获得新生。

5.时刻散发魅力

只有时刻散发魅力的女人才对男人有着致命的吸引力，才能保持爱情的新鲜度。一改往日形象，让自己变得充满时尚魅力，自然会吸引很多优秀男人的注意的。还有一点，是女人要与男人保持一定的空间，做一个独立的女子绝对能让男人神魂颠倒。

“剩女”八大戒条

1.高雅但不矫情

高雅的女人不但喜欢手持高脚杯飘逸在鸡尾酒会之中，她也同样可以拎着易拉罐啤酒流连于海鲜大排档。而那些没有烛光就不叫晚餐的女士，恐怕还有得“剩”。

2.自信而不自我

这是一种潜移默化的舒适。比如汽车即将驶入高速公路收费站，而他的两手既要抓着方向盘，又要忙着降下车窗，这时身边的女人体贴地递上数目合适的零钱，让他不至于太手忙脚乱，他就会感到这种舒适了。

3.诱人而不缠人

对男人，吸引永远比督促管用。多展示你的魅力，少索取他的承诺，天天缠着他只会让他压力过载。如果认为还是缠着保险，也无妨，这里的区别仅仅是自信二字。

4.执着而不偏执

等待一个男人，他在人格上尊重你、在责任上有担当、在物质上不寒酸、在修养上不粗鄙，那么这是执着的“嫁个好男人”。等待一个男人，他要既富有又英俊、既浪漫又专一、既睿智又年轻……那么这是偏执的“非精英不嫁”。这样的完美男人存在吗？也许吧，但他凭什么一定娶你呢？

5.学会坚强

吸引别人的前提是调整好自己。能够忍受孤独和艰辛才不会急切地寻求陪伴，即使宽厚的肩膀也要辨别之后再依靠。稍有抑郁就寻求依赖和寄托的女人正是花花公子的好猎物。

6.学会讨价还价

“剩”下了，就不要再幻想。“剩女”面对的男人都是30岁以上的“老油条”。对他们来说，婚姻决不是酸酸甜甜的心跳加速，也许更像一桩生意。那么打情骂俏之余，别忘了谈谈条件！

7.学会等待

嫁错和不嫁，哪个代价更大？眼看着生日一个个过去，也许有人想收摊大甩卖了。刚嫁给“委曲求全”，也许就碰见了“真命天子”，一时寂寞变成一生错过，肠子悔清不值得。

8.学会消遣

消遣，但不能被人消遣！一个有分寸、知进退，懂得克制和礼貌，能及时让出位置的隐身“Game Partner”比丈夫还难找。如果耐不住寂寞想消遣，那么不但要坚强，更要找对人。

适合单身听的10首情歌

NO.1《Take This Waltz》

演唱：Leonard Cohen

推荐理由：游吟诗人的歌唱。适合一个人冥想爱情。

NO.2《With Or Without You》

演唱：U2

推荐理由：一首每次听都感动得想落泪的歌曲，道出爱中真味，超适合失恋时听。

NO.3《No Woman， No Cry》

演唱：Bob Marley

推荐理由：单身男士安慰自己的最佳歌曲，如果单看名字的话。

NO.4《Greenfields》

演唱：The Brothers Four

推荐理由：放松心情，呼吸原野。

NO.5《Quizas Quizas Quizas》

演唱： Nat King Cole

推荐理由：不落幕的怀旧盛宴，充满无限可能和无限遗憾的单身调调。

NO.6《一个人去旅行》

演唱：陈升

推荐理由：欲言又止的流浪情结，是思念者的自我放逐，适合单身旅途的音乐。

NO.7《暗涌》

演唱：黄耀明

推荐理由：黄耀明在关锦鹏电影《愈快乐愈堕落》中翻唱王菲的《暗涌》，他的迷幻慢版本带着颓废、不羁、飘摇、随性和义无反顾，唱出了“愈快乐愈堕落”的意乱情迷。

NO.8《午夜前的十分钟》

演唱：莫文蔚

推荐理由：午夜前的十分钟，是每个单身都要面临的时刻，这一刻，有莫文蔚的歌声做伴，你会不会好过一点？

NO.9《寂寞在唱歌》

演唱：阿桑

推荐理由：每个单身都面临被寂寞凌迟的时刻。这个时候，听寂寞在唱歌，可以美丽，可以疯狂，可以共鸣，可以独享。

NO.10《一辈子的孤单》

演唱：刘若英

推荐理由：“喜欢的人不出现，出现的人不喜欢”，多少女人就是在这样的情景里看年华转身。

单身独享的10个好处

单身，“剩女”这些都不是问题，一个人的生活也有很多非单身人们所羡慕不已的。

1.没有人会滥用你的私人资源

2.用不着去记老是记不住的结婚纪念日

3.不会有情感纠葛问题要处理

4.不需要掩饰不快乐的心情

5.电视遥控器永远任你操控

6.可以尽兴地任自己一团混乱

7.不需承受对方过多的要求 8.今天认识某人明天陷入热恋也顺理成章

9.单身的人睡得比已婚的人好 10.跟朋友出去狂欢也不必编理由

单身万岁！

此前，某媒体街头采访对于“不常回家看老人属违法”持什么观点，一位大爷神回复：现在法律净扯淡！不回家看我们违什么法？30岁了还不结婚才违法，该判刑！于是，我成了同事们调侃的“嫌疑犯”。

其实对女人来说，结不结婚、什么时候结婚只是她自己的选择，为什么社会却总是如此在意？婚姻作为一种社会制度，它应当是强大的，不应该承受不起女人迟婚的选择，更不应该让众人视作威胁。

所有的大龄单身男女青年，都不应该只按照别人声称是正常或可接受的样子去生活。不要把生活中至关重要的选择建立在过了时的社会教条上，更不要掉进那个别人为你设置的、该在多大年龄之前结婚生子的圈套中。

就像身边那些30好几还单身的女朋友所分享的，30岁对她而言是个很好的年纪，“因为这时候的我，懂得欣赏自己却又不过分自恋，在很多人告诉我结果更重要的时候明白过程才重要，比起年轻些的我更了解自己想要什么。”

遵从你的内心，追求你想要的生活，就算是单身咱也是贵族。

春熙路的麦当劳、星巴克，一定要坐靠窗的座位，各种型男靓女都是最佳风景，喜欢就去搭讪吧。

宽窄巷子、小通巷、泡桐树等文艺青年聚集地，小清新的姑娘、拿单反爱摄影的潮男经常出没。

红星路35号、东区音乐公园等常办主题展览、话剧的文化园区，艺术的包容造就了此地单身青年们的多元化。

医院内科护理质控计划 篇4

加强护理质量管理，保障患者的生命安全，保持护理质量持续改进方案：根据医院及护理部2011年工作计划及目标，制定2011年内科护理质控工作计划如下：

一、护理质量的质控原则：护士长——科室护理质控员--全体护士参与的质量管理监控，落实护理质量的持续改进，全面落实质控工作。

二、成立质控小组：

组长：张丽华

组员：张桂珍、尤从香、陈芳

三、质量控制检查分工：

1、基础护理、特一级护理质量管理及考核：尤从香

2、急救药品和器材、护理文件书写质量控制、三基三严培训及考核：张桂珍

3、护理规章制度落实、院感质量控制、清洁工、护工管理考核：张丽华

4、病员意见调查、出院随访、常用药品和物质管理：陈芳

二、护理质量管理实施方案：

（一）进一步完善护理质量标准与工作流程。

1、结合临床实践，不断完善质控制度，进一步完善护理质量考核内容及评分标准，如病房管理、基础护理、特、一级护理、消毒隔离、护理文件的书写、急救物品管理、护理安全管理等，每月进行护理质量考核并进行分析，制定相应的整改措施。

2、护士长、科室护理质控员随时进行监督及时纠正护理工作中存在的问题，对问题突出的在晨会上进行通告，让护士知道存在的问题及解决的方法。

3、每月定期对各种物品及药品，急救车进行检查，及时发现过期物品及药品。以保证医疗护理安全。

（二）建立有效的护理质量管理体系，组建了一组具有丰富工作经验的护理人员参与护理质控，以保障护理工作质量。

1、实行以护士长、科室质控员的质控网络，逐步落实人人参与质量管理，实现全员质控的目标。

2、发挥护理质量监控小组的作用，注重环节质控和重点问题的整改效果追踪。实行平时检查与每月检查相结合，重点与全面检查相结合的原则。

4、加大落实、督促、检查力度，注意对护士操作流程质量的督查。抓好质控管理，做到人人参与，共同把关，确保质量，充分发挥护理质控员的工作，全员参与护理管理，有检查记录、分析、评价及改进措施。

5、完善护理质控管理制度，职责，对护理存在的疑难问题进行讨论、分析、提出有效的整改措施。

6、加强对护理缺陷、护理纠纷的管理工作，坚持严格督查各工作质量环节，发现安全隐患，及时采取措施，使护理差错事故消灭在萌芽状态。

7、加强医疗护理法律法规的培训，以提高护理人员的法律意识，依法从护，保护病人及护士的自身合法权力。

8、加强护理人员正规操作，并进行考核。及时发现操作中存在的问题并及时纠正。

9、各班护士每班对医嘱进行查对，护士长每周进行大查对，以保证正确执行医嘱。

10、每日对护理文件书写进行检查，出院病历由主班护士初审，护士长最后复审后交病案室。

11、建立护理安全管理，每月进行护理安全知识培训，讲解院内院外护理问题，以强化护理人员的安全意识，并健全安全预警工作，及时查找护理安全隐患，实行每周重点查找安全问题，并进行分析，提出改进措施。

计划人：张丽华

医院护理工作计划（共） 篇5

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题，把维护群众利益，保证医疗质量和医疗安全，构建和谐医患关系，优化执业环境作为主要内容。针对医院管理和发展中存在的问题，落实院长责任，提高医疗质量，降低医药费用，改进服务作风。通过深入开展医院管理年活动，逐步建立科学、规范的公立医院管理制度，促进社会主义和谐社会建设。

二、活动范围

2007年医院管理年活动范围为全国各级各类医院，重点是公立医院。

三、工作目标和重点要求

（一）提高医疗质量，保障医疗安全，巩固基础医疗和护理质量，保证医疗服务的安全性和有效性。重点要求：

1.严格贯彻执行医疗卫生管理法律、法规、规章和诊疗护理规范、常规，做到依法执业，行为规范。依法查处违反《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医师外出会诊管理暂行规定》的行为并予以公示。

2.加大医院院长管理责任。明确院长是医院质量管理第一责任人，坚持科学发展观和正确的政绩观。医院院长减少临床专业技术服务，以主要精力加强和改善医院管理、维护公益性质。医院领导定期专题研究提高医疗质量、保证医疗安全的工作，确立质量与安全工作的重点目标，组织开展经常性监督检查，针对存在问题落实持续改进措施。

3.全面推行医院院务公开制度，向社会公开相关信息，接受群众监督，听取群众意见；结合医师定期考核，建立医院及其医务人员违法违规行为公示制度。

4.健全医院规章制度和人员岗位责任制度，严格落实医疗质量和医疗安全制度。做到人人知晓，落实到位。其中，对病历的管理,要重点加强运行病历的实时监控与管理。

5.根据医院的功能任务，合理配备医务人员。加强医院管理人员法律法规和管理知识培训，对医师按照《医师定期考核管理办法》严格考核，强化医务人员“三基三严”训练。

6.坚持公立医院公益性质，坚持合理检查、合理用药、因病施治。严格控制、规范使用高值耗材和贵重药品，继续实行三级医院同类医学检验、医学影像检查结果互认。

7.执行《处方管理办法》，加强处方规范化管理，实行按药品通用名处方，开展处方点评工作，登记并通报不合理处方。

严格执行《抗菌药物临床应用指导原则》，开展抗菌药物临床应用和细菌耐药监测，提高抗菌药物临床合理应用水平。

培养临床药师，实施临床用药监控，加强药品不良反应与药害事故的监测与报告。

8.在临床护理工作中贯穿“以病人为中心”的服务理念，正确实施治疗和护理措施，密切观察患者病情变化，为患者提供基本生活护理服务，提供康复和健康指导，保障患者安全和护理工作质量。

9.加强医疗技术和人员资格准入，维护患者安全。严格对大型医用设备、器官移植技术、介入技术、人工关节等高新技术的准入和临床应用管理。

医院护理个人工作计划 篇6

一，加强护士在职教育，提高整体护理质量。根据护士规范化培训教育课程做好自己护士工作，落实好“三个基地”和专业技能培训和考核工作。

1，重点加强对新入医院护士，合同护士，低年资护士的评估重点，并加强他们的学习意识，护理部上半年计划加强基础护理知识，增加评估数量，提高评估标准。

2，加强专业技能培训：各专业科目周期开展理论和技能培训和评估方案，每年组织考试，考核2—3次，理论考试应闭卷进行，需要注意考试效益，杜绝“走形式”。为自身护士工作打下了坚实的基础。

3，基本技能评估：属于规范化的护士培训，每年开展16项基本技能考核，考核要求与实际工作相结合。

4，加强相关知识的学习掌握，组织和规则实际考试，更深入了解工作规则，结合临床应用学习。

二，增加文化知识学习，提高护士的整体素质。

1，组织学习医院服务文化礼仪，加强现代护理的文化意识，遇到礼仪疑问先在护士工作会议中讨论，达成共识后在全院范围内开展。

2，更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。

三：加强自身护理工作管理，提高自身整体素养。

(一)，医院护士在早期管理班举行，其主要思路是更新人类精神的管理，管理技能和护理服务，在当今社会，人们保健服务需求的新的一年和护理长期前景情感交流等。

(二)加强护士的目标考核，评价和年度对与护士的照顾和评价指标的质量和其他管理部门评价相结合端到端管理。

(三)，促进跨部门之间的沟通和护士学习，跨组织的关怀和护士工作经验交流会议质量季度检查，了解如何提高护理管理。

四，加强护理质量过程控制，确保医疗安全，有效。

(一)，继续实行护理质量二级管理体系，护理工作中发现了问题，提高解决问题的能力，部门开设质量控制团队，同时发挥了质量控制的作用，负责人明确自己的质量控制点，督促提高护理质量。

(二)，检查，评价，反馈体系的建立，建立可追溯系统，护士长经常到各区检查，监督和评价。评价方法多样：现场评估，看看病人，查看记录，听取医生意见，发现护理工作，及时提出纠正措施。

医院护理计划单 篇7

关键词：单病种,信息系统,临床路径

1 推行单病种限价结算的背景

由于现行医疗收费体制存在缺陷，某种程度上存在着乱收费和不合理收费的现象，因此造成医疗费用上涨和医疗资源的大量浪费。随着医疗卫生体制的不断改革，如何解决广大人民群众"看病难"的问题成为时下最热门的话题，为了使有限的医疗资源更大限度的发挥作用，各个医院都在努力尝试以最低的成本投入，求得更好的服用效果的途径。我院应改革发展的需要和广大老百姓的迫切要求于2007年8月份对19个病种实行了单病种限价收费，在制定单病种诊疗过程中，我院充分利用医院信息系统的统计分析、控制管理、时时警示等功能为病种的选择、治疗过程的控制、医疗成本的管理提供了方便。经过近一年半的运作和持续不断的改进，取得了比较好的社会效益，有效控制了医疗费用不合理增长，减轻了患者医药费用负担，节约了卫生资源，一定程度上缓解了老百姓"看病贵"的矛盾，同时也提高了医院声誉。

2 单病种结算的定义和病种的选择

2.1 定义

单病种限价结算即平常所说的按病种收费，在确保医疗质量、医疗安全的前提下，自意采用单病种治疗的患者在与医院签定了治疗协议后，主管医生就须按照临床路径的设置规范治疗，从入院、检查、手术、治疗到治愈出院实行全程费用定额包干[1]。在单病种治疗范围内发生的费用，超额部分病人不支付，由医院承担，由此确保单一病种模式化治疗、定额收费。

2.2 选择病种

因为医院承担了一定的治疗风险，因此在前期病种的选择和定额的制定上医院要做很多准备工作：首先，选择多发性的、诊断明确、治疗方案成熟、不易有并发症、能获得较好疗效的病种列入单病种治疗范围，我院主要选择了"腹腔镜下单纯性阑尾切除术"、"常规开腹单纯性阑尾切除术"、"顺产术"、"剖宫产术"等十九个病种首批推行单病种限价收费；其次，通过医院信息系统统计、分析以往几年内这些病种的治疗情况，包括有无并症、愈后效果、所花医疗费用、用药品情况、检查情况、住院天数等等。根据统计分析结果，参照现在的治疗流程和物价水平确定每个病种治疗的临床路径和最高支付限额。

3 临床路径的制定及其对单病种治疗的规范作用

3.1 临床路径的概念和制定

所谓临床路径是针对某一单一病种制定的包括化验项目、检查项目、手术方法、所需材料、所需护理、该用的药物、住院天数等的详细的医疗服务计划单[2]。临床路径的制定是一项复杂而且专业性很强的工作，为此医院成立了专门的临床路径制定小组，由医务管理部门和相关科室领导组成，按照术前检查，术中手术方式、麻醉方式、耗材种类、数量，术后抗生素应用的档次、数量、住院天数等三部分制定出符合实际且便于操作的临床路径。

3.2 基于信息系统平台的临床路径对单病种治疗的规范作用

推行单病种收费一般都采用临床路径的管理模式对单病种的诊疗过程进行严格的控制和管理。临床路径制定好后按医疗服务的时间顺序维护在信息系统里，这样信息系统里存储了每个病种的一整套的临床服务计划，它规定医务人员在什么时候什么情况下该做哪些检查和治疗，如果医生没按临床路径的计划做，信息系统会做提示和记录，由此减少医师在诊治中的随意性、盲目性和不必要的重复[3]。通过信息系统和临床路径对单病种诊疗过程的管理和控制，可追踪病人的治疗过程，让病人顺着临床路径规定的治疗方式接受治疗，规范了治疗行为，提高了医疗质量，增强了医生的可操作性，有效控制了医疗成本，节约了卫生资源，降低了病人住院费用的同时，也提高了医院的效益和声誉。

4信息系统对推行单病种治疗与限价结算的重要作用

构建一套功能完善的医院信息系统是实现单病种限价收费必不可少的技术条件。在前期的准备工作中可以通过信息系统准确而快速的统计、分析以往的数据，节省大量的人力和物力；临床路径制定后维护在信息系统里，通过系统软件和计算机网络硬件对单病种的治疗过程进行时时的、动态的质量监控和管理，发现有超出临床路径的治疗，系统会作即时的提示和记录，有利于医生规范操作；单病种结算采用定额包干，住院收费信息系统里维护了每个病种的结算定额，确定采用单病种治疗的，出院时直接调用定额结算；医务管理部门通过信息系统定期对单病种治疗的病例统计分析，了解病人的治疗和愈后情况，对医生的治疗行为时时监管，同时对临床路径进行持续的改进和优化，不断提高医生的服务效率和临床路径的可操作性。

5 单病种限价结算的前景

近几年，患者就医的医疗费用不断攀升，卫生资源过度使用，给患者带来沉重负担的同时也造成资源的严重浪费。单病种限价结算一定程度上遏制了医疗费用增长过快的势头，有效降低了医疗成本，提高了资源利用率，部分解决了老百姓"看病贵"的难题，缓解了医患矛盾，提高了医院的声誉和竞争力。通过临床路径对单病种诊疗过程的管理，提高了医疗服务质量，规范了医疗服务程序，促进了医疗行业的健康发展，因此按病种结算必然成为将来的一种趋势。但是，要将这个工作做好，除了医院领导重视，组织相关专业人员制定科学、合理、可行的临床路径外，拥有一套功能完善的信息系统是必不可少的技术条件，因此，加强医院网络和信息化建设应该成为医院建设的重要组成部分。

参考文献

[1]汪君,郭雪清,黄正东.利用医院信息系统实现单病种限价收费[J].中国医疗设备,2008,23(7):79-80

[2]蒋锋.临床路径在单病种限价收费管理中的应用研究[N].贵阳中医学院学报,2008,30(1):65-68.

医院护理服务工作计划范本 篇8

一、工作目标

患者满意度达到96%;特护、一级护理合格率达到95%(95分合格);优质护理合格率达到95%(95分合格);病区健康教育覆盖率100%;出院患者随访大于出院总数的20%。

二、具体措施

1、实行责任制整体护理，APN排班与弹性排班相结合，责任护士全面负责分管病人，实行能级对应，每名责任护士负责一定数量的患者，为患者提供全面、全程、连续的护理服务。

2、继续开展适合各专科特色的护理服务：在总结、分析20xx年存在问题的基础上，各科在年初制定专科护理特色服务项目,细化专科特色服务方案、措施，并认真落实，体现“一科一特色”。护理部对各科特色服务开展情况采取定期与随机督查，现场指导，提高优质护理服务质量。

3、各科优质护理服务病区，结合专科特点，对患者开展个性化的健康教育，促进患者康复。

4、继续开展护理品管圈活动，对申报的第三批品管圈进行集中培训，指导和督查品管活动情况，科学解决临床护理问题，提升护理管理水平，推动优质护理的深入开展。

5、静脉输液治疗小组按计划组织活动，定期进行静脉输液质量检查与指导，保证静脉输液规范及护理安全。

6、进一步完善护理管理信息，利用信息化管理平台，完成各种高危上报、护理不良事件上报分析、护理工作量汇总、护理质控及护理电子病历等，提高护理工作效率。

7、选派护理骨干参加安徽省专科护士、中华护理学会专科护士培训，并再次进行安徽省专科护士培训基地申报;选派6-10人次护士长、护理骨干参加各级护理管理培训，提高护理管理能力。

8、成立门诊护理中心，设立伤口造口、糖尿病及picc专科门诊，拓展护理专科服务领域。

9、在原有“护士”评选的基础上，通过在全院范围内开展5S服务优秀护理团队评选活动，护理部将制定严格的考评标准及考评办法，评选优秀的护理团队：“病人最满意的团队”、“技术最精湛的团队”等通过此项活动来激发护理人员对职业的自豪和追求，同时也激发了她们的工作热情。

10、开展第二届护士创新技能大赛，激发护士的创新意识，提高护士创新能力。

11、定期对优质护理示范病房进行满意度测评，将存在的问题及时反馈、改进，不断提高患者、护理人员的总体满意度。

12、继续落实对出院患者的随访，将常规随访、专科随访相结合，关注患者身心健康，做好心理支持、沟通和健康指导等。

13、实行护理部垂直管理，完善绩效考核方案和激励机制。做到多劳多得，优劳优酬，充分调动护士积极性。

14、继续落实支持保障措施。关心护士的身心健康，改善护士的工作条件，建立健全支持保障系统，减少病房护士从事非护理工作，形成全院各部门服务于临床的格局，提高护理工作效率。

医院护理计划单 篇9

1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

2、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。

3.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神.4、加强重点病儿的管理,如监护室的特护患儿和普儿病房的危重患儿，把上述患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。

5、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。

6、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。

7、加强护理人员自身职业防护，组织全科护士学习《医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原则》和《艾滋病防护条例》，制定职业暴露报告制度、职业暴露防范措施及职业暴露后具体的处理措施和程序。

8、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。

二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。

1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。

2、加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念。

3、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。

4、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。

5、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。

三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。

1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。

2、不断修改完善各种护理质量标准，并组织学习，按标准实施各项护理工作。

3、护士长定期与不定期进行质量检查，不足之处进行原因分析并及时整改，强化护理人员的服务意识、质量意识。

医疗机构护理工作计划责任编辑：陈老师 阅读：人次

临朐供电:实行周计划日清单 篇10

工作多不多员工个人早列表。每周五下午, 该公司广大干部员工显得比平时更加忙碌一些, 梳理一周来的工作计划完成情况, 对下周的工作做出计划和安排。周计划从工作内容、完成时间、工作质量等都进行了明确的界定, 完全反映了一个员工的工作数量和质量。面对别人满满当当的日清单, 一些相对清闲的岗位员工自己就坐不住了, 主动到部室负责人那里要求多承担一些工作任务, 好让自己的周计划日清单充实一些。推行周计划日清单, 巧妙击中了懒散员工的软肋, 实现了工作任务由“被动安排”到“主动认领”的实质性转变。

质量高不高内部监督来定夺。员工的工作质量、工作数量部室内部了如指掌, 这是推行内部考核的依据和保障。按照该公司重新修订的《经济责任制考核办法》要求, 各部室按照工作性质, 分别制定了详细的内部考核标准, 由共性标准和岗位标准2部分组成。共性标准适合于部室全体员工, 包括劳动纪律、安全生产、文明服务、政治学习等。岗位标准主要考核员工履行岗位职责、创新开展工作的情况。部室负责人、部室计划专工对照周计划, 对每名员工的工作任务完成时限、质量高低作出评价, 按照奖惩标准作出评价和判断, 并通过加减分与经济责任制挂钩兑现。实行内部考核, 强化了部室负责人的职能, 促进了工作数量、工作质量无法量化考核的粗放式管理向精细化管理模式的转变。

中医院护理业务培训学习计划 篇11

中医院护理业务培训学习计划

为了进一步提高我院护理质量，配合2013年二级医院等级评审工作的实施，有计划的提高我院护理人员专业技术水平，规范我院护理人员的医疗护理行为，保障医疗护理安全，营造一个学习氛围浓厚的医疗环境，现制定2013年护理业务培训学习计划：

一、学习目的.规范临床基本技术操作规程，强化临床基本操作技能，提高临床护理的基本理论和基础知识。

2.紧紧围绕“以病人为中心”，满足患者需求，简化工作流程，方便人民群众，消除医疗服务中的各种不良现象。通过培训，教育医务人员做到仪容美、着装美、语言美、行为美，服务热情周到，工作团结协作，为创建和谐医患关系打下坚实基础。

二、“三基四严”培训的内容与安排 培训方法：

1．全院护士自学各项基础护理操作流程。

2．护理部定期举办各类规范培训课程，对全院人员分层次实施理论和技能培训。

3．科室每月组织1次业务查房，每周组织1次业务学习（包括小讲课、专题讲座、各种规范和制度的学习等）。

4、实施“三基”考核两级负责制，医院由护理部负责，科室主要由护士长负责。

学习内容 ：（1）根据各科专业不同，开展各种形式的业务技术

学习活动，以学习“三基”为基础，同时掌握本专业国内外新进展，并应用到临床工 作中。

（2）学习传染病防治法、消毒法、突发公共卫生事件应急条例、药品管理发、母婴保健法等相关法律、法规，必须掌握基本知识，并熟 练实践操作，定期考核。

（3）从健康卫生入手，结合疾病预防，传染病与常见病，多发病的 预防及用药知识等内容进行学习。

考核方法：

1．护理部每年组织2次全院性基础理论考核，1次法律法规知识考核。

2．护理部每年对全院护士的基本操作技能进行考核2次。

3.科室每月组织专科理论和技能操作各考核1次。

4.急救常用技术采用现场操作演练考核，定期举行急救模拟 演练。

三、培训学习要求

1.各科室依据医院三基三严培训要求及计划制订本科室培训 计划并 实施，护理部不定期监督检查，切实起到培训作用，保障学习效果。

2.各科室要求有学习计划、笔记、考核试卷。

医院护理计划单 篇12

一、我院护理科研工作概况

循证医学的发展对护理工作提出了巨大的挑战，护理科研的发展对提高护理质量起着极其重要的作用。近年来随着我院护理人员的整体素质及护理水平的不断提高，护理人员的科研能力逐渐增强，我院护理科研工作近年开始步入科研良性发展的轨道。

（一）2016年上半年科研成果回顾

2016年上半年我院共发表护理科研论文N篇，其中CSCD核心及扩展N篇；成功申请渝中区科研项目一项。

上半年发表的护理论文质量及数量均较往年有较大提高，尤其妇科病房独立申请科研项目的成功，既表明着我院护理科研水平的逐步提升，也极大的提高了我院护理人员的科研积极性。

（二）主要存在的问题

1.人均论文发表率较低。我院现共有护理人员 名，上半年平均论文发表率为 %，明显低于同级医院。

2.论文发表质量欠佳。发表论文中核心期刊少，论文集中于普通期刊。

3.绝大部分护理人员自身科研意识不强。当前我院护理论文撰写主要集中于数名中年资护理人员，临床上绝大多数尤其无职称晋升需求的低年资及高年资护士科研意识尤其薄弱。4.大部分护理人员科研及论文撰写能力仍需提升。我院护理人员本科及以上学历者较少，由于受到学历及科研经历的限制，目前我院大部分护理人员科研及论文撰写能力仍较弱。5.护理科研管理机构不健全。我院设有科研管理机构，并有相关的科研管理制度、条例等，但未配备专职护理科研管理人员，未建立护理科研管理制度和条例，未设护理科研专项经费，一定程度上限制了我院护理科研的发展。

（三）2016年下半年科研工作发展基础

1.医院的科研工作制度和激励机制不断完善，护理科研的发展越来越得到院领导的大力支持。日益完善的科研工作制度及激励制度，逐渐调动起了护理人员参与科研的积极性。2.护理人才梯度逐渐形成，为科研工作的开展奠定了坚实的人才基础。随着我院本科及以上学历护理人才的不断引进，医院护理人员科研能力不断提高。

3.医院对护理科研发展日益重视，为优秀护理人才创造并提供国内外学术培训及会议的机会不断增加。

二、护理科研计划

为进一步提高我院护理人员的整体科研水平，根据我院根据《科研管理制度》的有关规定和2016年我院科教工作计划，制定2016年下半年护理科研工作计划如下：

（一）指导思想

2016年下半年我院护理科研工作的开展，将继续在院护理科研管理委员会的带领下，坚持以科研为龙头，带动护理新技术、临床护理质量的不断提高；同时注重发挥医疗多学科之间的协作力量，发挥临床专业的科研优势，弥补护理科研的弱项，也鼓励多科室间的横向合作，积极组织各科室开展有关的课题研究。护理论文撰写及课题研究以科研项目的可行性、前瞻性、实效性、价值性为核心，均以提高临床护理质量、提升护士自我价值为目的，逐步将护理科研工作推向深入，使我院护理科研工作有新的突破与提升。

（二）发展思路

根据我院科研工作的指导思想，近期我院护理科研工作的发展思路是：

1.注重科研人才的引进与培养。一方面不断引进高学历、较强科研能力的护理人才；另一方面主动选拔出临床工作中善于思考、勇于探索、敢于创新的护理人员。对其进行有计划、有目的、系统的、规范的科研培训，逐步培养出一批我院护理科研的领军人物。随着院护理科研实力的不断提高，逐步建立专职护理科研人员。

2.在护理队伍中积极发挥科研小组成员的科研带头及示范作用，“以点带面”逐步提高广大护理人员的科研意识及科研能力，推动护理科研工作的不断开展。

3.科室内部逐步建立科研小组，制定个性化、明确的护理科研计划及科研任务，配合院科研管理小组工作的开展。

4.进一步完善护理科研管理制度，从护理绩效、岗位安排、薪酬及职称晋升等方面体现护理科研的价值，鼓励广大护理人员积极申请科研项目、撰写科研论文。

5.加大医院护理科研相关的培训力度与强度。改变护士对护理科研的固有看法，鼓励护理人员不同的角度去思考，引导临床护士从临床工作中发现问题，以提高临床护理质量为目的，撰写临床实用性护理论文，鼓励从创新性研究转变为临床应用性研究，将丰富的临床实践作为广阔的护理研究领域。科研项目申请围绕医院重点科室，以护理新技术新项目、提高护理质量的护理举措为切入点。

6.注重多学科的协作，积极发挥医疗科研的人才优势，充分利用医院现有可利用的科研资源促进护理科研的发展。

7.在护理部的带领下，各个科室逐步增订优秀护理科研杂志，作为科室共享资源；鼓励医院逐步增加院内可免费利用的电子护理科研资源。

8.不断加大对护理人员的科研培训力度（文献查阅、论文撰写、投稿等），外出学术学习及科研交流的机会。

9.科研项目的开展一方面注重多学科合作，同时也可拓展院外合作项目，提高我院护理科研的影响力，拓宽可应用院内外科研资源。

（三）总体目标

1.逐步培养出一批护理科研的领军人物，发挥带头作用，提高护理人员护理科研的意识及能力，促进我院专科护理的发展，提高护理质量。

2.2016年底院内科室上报护理科研申请项目至少2项，发表论文至少5篇。

（四）具体目标

1.加强对医院护理科研管理小组的管理，制定科研管理小组工作任务。由科研小组每月开展护理科研相关授课或培训1次，并负责医院护理论文的初级审阅，提高我院论文的发表质量及投稿成功率。

2.逐步建立起各科室内部的科研小组，2016年下半年至少建立2个，同时有明确的科研计划及任务。上报院护理科研管理小组。

3.2016年底产科、手术室、儿科病房分别完成护理科研项目申请书一份。

医院护理计划单 篇13

2022年最新医院内科护理工作计划范文一

20xx年医院护理部定为“护理技能提升能力，目的是为了加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质，更是为了医院整体业务水平的提升。与此同时，不仅要让内科日常护理工作稳定的、更好的开展，还为了达到这一工作目的，结合本科室的实际情况，现制定如下工作计划：

一、加强医德医风建设，深化亲情服务，提高服务质量。

1、年内进行医德医风学习、考核一次，由护理部统一安排，考试参与率100%，合格率100%。内容包括：护理人员的思想品德、爱岗敬业精神，对病人的服务态度等。坚持以病人为中心，提供全程优质服务，把社会效益放在首位，使患者对医院的满意度≥90%。

2、加强护士礼仪文化学习，强化护士的现代护理文化意识，规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业道德，提升护理人员素养。

3、注重收集护理服务需求信息，通过发放满意度调查表，获取病人的需求及反馈信息，及时提出改进措施，同时对护士的工作给予激励，调动她们的工作积极性。

4、培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。对科室实施全身心、全方位、全过程、多渠道的系统护理。

二、继续加强护理过程中的安全管理

1、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护士的管理，杜绝严重差错及事故的发生。

2、强化护士对科室各种急救物品的性能和使用，急救药品的定点和定位，提高各护理人员的应急能力。

3、严格落实执行消毒隔离制度，静脉穿刺做到一人一针一管一带，每次操作前洗手；每晚治疗室紫外线消毒。

4、认真做好病人环节的监控，对入院、新转入、危重、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促、检查和监控。

三、“健康教育”规范化，认真执行告知程序

1、做好入院病人的宣传教育，住院病人的疾健康教育，出院病人的康复指导，使健康教育覆盖率100%，达到促进疾病康复的目的。

2、护士做各种护理，治疗操作前均需要告知患者，并与病人保持有效沟通。

3、加强护士的七知道，以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。

四、抓好“三基”及专科技能训练与考核工作，提高护理人员急救技术

1、基本技能考核：对全科护理人员进行16项基本技能达标测试，考核将在实际工作中抽考，要求对基本技能能熟练掌握，将规范操作实施于病人，确保病人安全，预防并发症发生。

2、加强专科技能的培训：组织全科人员每月学习一次，每次讲一个专科疾病及护理，每周分别提问，不定时抽查考试，为培养专科护士打下扎实的基础。

3、加强相关知识的学习，由护理部统一组织进行一次护理制度，法律法规，护士礼仪等综合知识的考核，并运用于临床工作之中，做到理论与实践相结合，检查在工作中的执行情况。

4、鼓励“创新服务”，如遇到开展新技术项目及特殊疑难病例，可通过查阅文献资料、组织讨论学习，邀请专家讲座等形式更新知识和技能，对有“创新服务”者，依据规定给予奖励，作为年终考核优秀的.条件之一。

5、在加强技能培训的同时，重点加强危重病人抢救技术与流程的掌握、常用急救药品的剂量与作用，抢救仪器的性能及使用方法。让每个护理人员均能熟练掌握心肺复苏急救技术，提高危重病人的抢救成功率。

2022年最新医院内科护理工作计划范文二

20xx年是积极上进的一年，也是评审二级医院成功的一年，在这一段时间里根据20xx年的工作总结，现将工作计划列表如下:

一、加强护理质量管理，努力提高护理质量。

（1）、各护理小组认真组织实施，进行考核，通过目标管理促使护理人员观念转变，增强奉献意识，主动服务意识，质量意识，安全意识，从而促使护理质量提高。

（2）、以过细、过精、过实、过严的严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理，即基础质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点。将各质量标准明细化，并亲自参加各小组工作的实施，查看实施的效果。

（3）、加大科室感染控制力度。严格遵守消毒隔离执行，作好病区环境卫生学监测工作，结果应达标。同时，作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按处理原则进行消毒，一次性物品按要求管理、使用、处理。

每月对新入的、实习的护理人员进行严格的消毒隔离培训，加强无菌观念，有副护士长做好监督工作。

二、继续开展优质护理服务

进一步充实整体护理的内涵，推出我院护理理念:一切以病人为中心，以病人满意为前提！选择我院就医，我们将为您呈上一份份精心而温馨的护理！

三、根据20xx年评审标准制定和完善我科各级护理人员的岗位职责并进行实施

按分级护理服务级别，分层级管理，主管护师负责的范围，护师负责的范围，护士负责的范围等。明确各班的工作职责，责任到人。

四、加强护理人力资源的管理

保障护理人力资源的合理配置，做到人人持证上岗。根据护理部要求制定护理人员的培训计划，抓好护理队伍建设，提高护理队伍素质。

1.对工龄2年以下护士实行跟班制度，重点抓好基本功的训练。

2.在全院进行普遍的一般训练及全面提高的基础上，抓好骨干队伍的重点培养，要求熟练掌握护理技术，还要求掌握好难度大的新业务、新技术等方面的护理技术，在护理队伍中起示范及骨干带头作用。

3.科室将采取多种渠道，为护理人员提供学习机会。

（1）鼓励护理人员参加护理自考和函授学习，提高学历。改变护理队伍以中专为主的结构。

（2）认真抓好继续教育。选派优秀护理人员到先进科室短期护理知识培训班学习，以管理知识、专科知识进展为主。

4、坚持每月在科室内举办护理知识，新业务新技术，专业技术培训。申请护理部主任到我科室进行护理查房，并给予指导，以提升查房质量，以提高专业知识水平及实践能力。

五、护理安全则是护理管理的重点

护理安全工作长抓不懈，应做到宏观管理与微观管理相结合，充分利用护理质控前移，各司其职，层层把关，切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。

1、根据护理部做的宏观管理，补充完善护理安全管理措施，抓好各层护理人员岗前培训工作，定期和不定期检查安全工作。

2、护士长做好微观管理。坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接，抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品良好率达100%。抓好护理人员的环节监控，病人的环节监控，时间的环节监控和护

理操作的环节监控。

（1）护理人员的环节监控:对新调入、新毕业、实习护士以及有思想情绪或家庭发生不幸的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班，重点查房。

（2）病人的环节监控:新入院、新转入，危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促、检查和监控。

（3）时间的环节监控:节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、夜班交班时均要加强监督和管理。护理部组织护士长进行不定时查房。

（4）护理操作的环节监控:输液、输血、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，应作为护理管理中监控的重点。

3、对于已发现的问题，要合理解决，不要刻意隐瞒，并从自身及科室的角度进行分析，分析事故发生的原因，吸取深刻的教训，提出防范与改进措施。

六、完善各项护理规章制度。

（1）护理会议制度。

③科室护士会议。每月召开一次，全科护士参加。

④护理早会。a由护士长主持，时间10-15分钟，全体护理人员均应穿工作服并站立进行；b.夜班护士报告夜班的工作情况；c.护士长总结护理工作情况，进行讲评，明确护理工作重点，注意事项；

d.护士长向所受护理人员进行有关问题的提问和测试，以提高护理业务水平；e.护士长传达院、护理部、临时通知或重要决定，并具体布置落实。

⑤工休座谈会。a.每月召开一次，由护士长或高年资护士主持召开，病员代表参加；b.征求病人对医疗、护理、生活饮食等方面的意见，了解病人的思想情况；c.组织病人学习报刊、宣传卫生知识，要求病人自觉遵守病区管理制度等。

（2）护理查房制度。

①科教学查房:每月组织一次，针对疑难病例或护理问题，预先安排专人准备，提出重点需要解决的部题，由护士长或责任护士主持，并作好详细记录。

③常规查房

a.一般护理查房:每周一次，由总护士长进行。

b.护士长查房:每日不少于2次，对病区护理质量、危重病人、护理职责履行、临床护理、病区管理等工作进行检查、督促和落实。

e.节假日查房:节日、双休日，每日1-2次，由护理部组织对全院或病区进行巡查，检查节假日期间各科值班人员情况和规章制度落实情况，指导危重病人抢救。

（3）护理训练与护理考核制度。

①岗前培训。凡从院校分配到医院的新护士，必须进行岗前培训。内容:院史教育、医德医风教育、护理规章制度、护士基本素质及礼仪规范、护士职业道德、护理基本技能操作等。

②在岗培训。a.护理部每2月组织一次全院护理人员的三基考试，临聘及参加工作5年以下护理人员每月考试一次。b.每2月组织一次全院护理人员的业务学习，科室每月进行一次业务学习。

c.凡45岁以下护理人员，必须人人掌握常用护理技能操作。

2.护理工作制度。包括:分级护理制度、值班交班制度、消毒灭菌与隔离制度、医嘱执行制度、查对制度、治疗室工作制度、换药室工作制度、急救室管理制度等，遵照20xx的执行。

3.病区管理制度。

七、护理各项指标完成。

1、基础护理合格率100%（合格标准85分）。

2、特、一级护理合格率≥85%（合格标准为80分）。

3、急救物品完好率达100%。

4、护理文件书写合格率（合格标准为80分）。

5、护理人员“三基考核合格率达100%（合格标准为70分）。

6、一人一针一管一用灭菌合格率达100%。

7、常规器械消毒灭菌合格率100%。

8、一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100%。

9、年褥疮发生次数为0（除难以避免性褥疮）。

以上是20xx年内二科的主要工作计划，希望得到医院护理部的支持和鼓励，也希望得到全体内二科医生和护士的大力支持与全面的配合，同心协力的完成工作在所有科室人员的共同努力下，20xx年再创辉煌！

2022年最新医院内科护理工作计划范文三

20xx年医院护理部定为护理技能提升年，目的是为了加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质，更是为了医院整体业务水平的提升。与此同时，不仅要让内科日常护理工作稳定的、更好的开展，还为了达到这一工作目的，结合本科室的实际情况，现制定如下工作计划：

一、加强医德医风建设，深化亲情服务，提高服务质量。

1、年内进行医德医风学习、考核一次，由护理部统一安排，考试参与率100%，合格率100%。内容包括：护理人员的思想品德、爱岗敬业精神，对患者的服务态度等。坚持以患者为中心，提供全程优质服务，把社会效益放在首位，使患者对医院的满意度90%。

2、加强护士礼仪文化学习，强化护士的现代护理文化意识，规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业道德，提升护理人员素养。

3、注重收集护理服务需求信息，通过发放满意度调查表，获取患者的需求及反馈信息，及时提出改进措施，同时对护士的工作给予激励，调动她们的工作积极性。

4、培养护理人员树立以患者为中心的观念，把患者的呼声作为第一信号，把患者的需要作为第一需要，把患者的利益作为第一考虑，把患者的满意作为第一标准。

二、继续加强护理过程中的安全管理

1、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护士的管理，杜绝严重差错及事故的发生。

2、强化护士对科室各种急救物品的性能和使用，急救药品的定点和定位，提高各护理人员的应急能力。

3、严格落实执行消毒隔离制度，静脉穿刺做到一人一针一管一带，每次操作前洗手；每晚治疗室紫外线消毒。

4、认真做好患者环节的监控，对入院、新转入、危重、有发生医疗纠纷潜在危险的患者要重点督促、检查和监控。

三、健康教育规范化，认真执行告知程序

1、做好入院患者的宣传教育，住院患者的疾健康教育，出院患者的康复指导，使健康教育覆盖率100%，达到促进疾病康复的目的。

2、护士做各种护理，治疗操作前均需要告知患者，并与患者保持有效沟通。

3、加强护士的七知道，以达到保质保量为患者提供满意的护理服务。

四、抓好三基及专科技能训练与考核工作，提高护理人员急救技术

1、基本技能考核：对全科护理人员进行16项基本技能达标

测试，考核将在实际工作中抽考，要求对基本技能能熟练掌握，将规范操作实施于患者，确保患者安全，预防并发症发生。

2、加强专科技能的培训：组织全科人员每月学习一次，每次讲一个专科疾病及护理，每周分别提问，不定时抽查考试，为培养专科护士打下扎实的基础。

3、加强相关知识的学习，由护理部统一组织进行一次护理制度，法律法规，护士礼仪等综合知识的考核，并运用于临床工作之中，做到理论与实践相结合，检查在工作中的执行情况。

4、鼓励创新服务，如遇到开展新技术项目及特殊疑难病例，可通过查阅文献资料、组织讨论学习，邀请专家讲座等形式更新知识和技能，对有创新服务

者，依据规定给予奖励，作为年终考核优秀的条件之一。

5、在加强技能培训的同时，重点加强危重患者抢救技术与流程的掌握、常用急救药品的剂量与作用，抢救仪器的性能及使用方法。让