加油站下半年工作计划（推荐13篇）
加油站下半年工作计划范文(1)
一、轻油销量和IC卡比例
回顾去年，经过我们全站人员的努力，加油站正在逐步走上正规、良性发展的道路。20xx年11月10日起，由于上海实现“国四”标准，加油站的销量有了较大增长，20xx年杭浦高速北站销售轻油16642吨，杭浦高速南站销售轻油9245吨，非油品各销售4.5万元。今年公司下达的指标为北站17000吨，南站为9300吨，非油品南北站指标均为5万元。
截止本月初北站销量为2607吨，完成指标的15.33%，南站销量为1567吨，完成指标的16.85%。今年的油气改造将对本站销量造成一定的影响，但按照南北站1月份的销量1500吨和900吨，如无特殊情况，预计到今年年底南北站均能顺利完成指标。
本站将继续加强市场开发力度，积极发展新客户，利用本站的价格优势，努力提高销量。
IC卡持卡消费比例
自20xx年1月1号至3月1号：
北站IC卡共消费64，222.61元，占总数(17504594.89)的30.39%，原因为北站销量绝大部分都是由柴油销量构成，而柴油车司机一般都为大额消费，消费多为现金，故IC卡持有率偏低。
南站IC卡共消费410，4119.02元，占总数(1350，4265.31)的30.39%，南站持卡比例相对较高原因为汽油车加油较多，且私家车客户IC卡持有量较大。
提高持卡消费比率，主要可以从以下几方面进行：
1、一定要做好IC卡的宣传工作，张贴海报，发放传单等措施。让用户了解使用加油卡不仅能够在全国储值加油，而且具有限油量加油、限品种加油、限车号加油等众多功能，加油卡就等于一个不要工资的车辆管理员
2、希望公司在本站开展加油卡办理业务，并开展办卡送礼品的营销活动，进一步促进加油卡持卡率。
3、放大加油卡的作用，提高加油卡利用率，例如可以使用IC卡购买润滑油，交纳交通违章罚款等等。
二、非油品指标
高速站的非油品销售主要取决于燃油宝，今年公司的指标为北站汽油600瓶，柴油500瓶;汽油1000瓶，柴油300瓶，平均每月北站汽油50瓶，柴油42瓶。南站汽油83瓶，柴油25瓶。
今年1-2月北站燃油宝销量为柴油53瓶，汽油116瓶。南站销量为柴油18瓶，汽油157瓶。从以上数据看，汽油燃油宝南北站均能顺利完成，但柴油燃油宝离指标仍有一定的差距，今年本站将针对柴油燃油宝进行重点推销，做到每辆车都能技巧化推销，大力宣传燃油宝的作用。高速站目前的毛利率为
50.41%，继续加大力度销售燃油宝，从而提高本站的毛利率。
三、硬件问题
本站由于站内设备使用率较高，设备容易发生故障，特别是南站，站内新装加油机已多次发生故障。南北站加油机多个计量器有一定程度的渗漏。以上设备均已及时和维修方取得联系，等待近期维修。
南站餐桌损坏，北站卸油区移动门也有一定的损坏，南北站雨后地面积水较严重希望公司给予维修。
四、内部管理
今年本站根据管理需要，按照最新中石化加油站规范化管理标准，以“提升强化加油站服务管理细则”为依据，合神秘顾客访查制度的需要，并借鉴其他加油站的先进经验，进一步完善站内的考核制度。
存在问题：卫生细节做的不够到位，上月南站考核，发现有卫生死角。台帐记录项有遗漏等。员工安全意识有待提高。
针对以上问题：本站将细化加油站卫生管理制度，明确责任对象，做好奖惩工作，细心对待台帐的遗漏问题，做好站内台帐的复核工作。加强站内员工的安全培训和应急预案的演练。从而提高加油站的管理水平。
五、神秘客户检查
去年南北站的神秘顾客检查都较好，今年本站1月份，2月份都顺利通过了神秘顾客的检查，为本站开了个好头。今年的目标：继续保持现有的水平，并努力提高。
加油站下半年工作计划范文(2)
由于我们的商品——石油产品所具有的特殊性(易燃、易爆等)决定了加油站的管理重点——安全管理。换句话说，消防安全是加油站管理中永恒的主题，是加油站正常营运的根本保证。所以，在日常工作中就必须坚持“安全第一”的原则。
应该说，我们加油站的大部分员工都经过了岗前消防业务培训，在思想认识上有着消防安全的概念，但还需要从制度管理上加以完善，在组织加油站安全活动时，可以结合不同时期或不同季节的特点，及时传达和贯彻上级领导和政府有关部门关于不同时期的安全指标、精神、内容，利用安全活动加强对职工扑灭训练和处理突发事件预察演练，以提高员工扑灭初起火灾和处理突发事件的能力等。只有全体员工从思想意识上认识到做好加油站安全工作的重要性，才能使制度，措施落实到实处。要知道，加油站的安全并非是一个点、一个面，并非是某一段时间的安全及某一个人所能担负的，而是要靠全员、全天候、全方位、全过程的安全，要让每一位员工都知道“安全百日功，火烧一场空，安全保效益”的道理，总之，只有从根本上确保了加油站安全无事故，才能促进加油站各项工作的顺利进行。
(二)发挥“窗口”作用，完善企业形象
加油站作为一个企业的终端环节服务性窗口，它是直接面向社会，创造精神文明、物质文明的重要前沿阵地。如何发挥“窗口”的形象作用，做到安全第一，服务规范，管理有序，经营有方，是站长，也是每一位员工义不容辞的责任，因为在社会主义市场经济条件下，企业的生存和发展，不仅有赖于先进的科学技术，现代化管理手段，而且，还在于企业全体员工劳动潜能和创造技能的充分发挥，以及与之相适应的思想观念、精神状态、文化素质和社会心理的不断更新。未来的市场竞争，绝不是单纯的产品质量、价格的竞争，更是企业品牌，企业形象等无形资产的竞争。由此可见，员工的综合素质就显得更为重要了，如何提高员工的综合素质以及迎接各种挑战，是站长应考虑的重要问题。
(三)加强规范化管理，提供优质服务，提高经济效益
作为一个销售企业，其最终目标是提高经济效益，追求最大利润，增强市场竞争力。在确保安全的前提下，作为销售企业的终端机构——加油站来说，站长，肩负着油品的营销和站内管理的双重任务，是营销和管理的第一责任人，它的成败不仅直接影响到公司的整体形象和公司销售既定目标的实现，同时，也影响着员工的切身利益。
提高经济效益不仅依赖于销售量的增加，还有赖于各项管理工作的到位程度。作为站长首先要进行科学的、规范化的管理，只有通过规范化的管理创造优良环境，塑优良形象，提供优质服务，为顾客营造一个安全、舒适、整洁、温馨的购油环境。其次，因为加油站是服务于顾客的终端环节，也就是说，谁最终赢得顾客，谁就占有了市场;谁占有了市场，谁就有了经济效益。那么，如何去锁定老顾客，迎来新顾客?我想，只要工作以身作则，以诚相待每一位顾客(包括员工)……换句话说，我会带领(下转第21页)(上接第24页)员工们学会用最短的时间给顾客最满意的服务。再次，在加油站的醒目位置，向社会做一些必要的承诺及一些便民的服务设施等，这也是赢得顾客的有效途径之一。
(四)加强计量管理，努力降低油品消耗
鉴于我公司几个站的盘实情况来看，油品的亏空，是一个不容忽视的问题。作为一个商品经销单位，只要从它的商品——油品的收发源头上加强管理，那么，亏空将会减少到最低限度。要坚持对油罐车进行卸油前的计量，油品的核对，做到每天的计量、核算，同时结合实际情况，定期校对加油机的准确度(特别是我公司南门站，因它的主要用户是摩托车，残疾车，小三轮等)。在校对加油机的准确度时，必须要考虑到发油方法、数量、频率等因素。总之，加强计量管理，明确计量员责职，建立计量分析台帐，为公司确保油品的不亏空提供可靠的科学依据。
政治思想工作是一门科学。无论是销售企业还是生产企业,思想是对于外界客观事物的一定反映和折射。思想的形成主要是从实践中来,再通过不断的实践来验证思想的正确性。政治思想工作的前提和基础是政治,需要对员工的思想进行系统性和科学的工作,引导员工走向正确的发展道路。
1 政工干部自身素质的提高
1.1 政治素质是基础
每一位企业政工干部都应该在政治立场、政治纪律和政治观点等方面具备良好的思想政治素质。政治素质体现出一个人的基本素质,尤其是政工干部,更应该遵守国家法律法规,贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策,只有秉持在党和国家的方针政策下,遵守企业规章制度,才能做好政治思想工作。
1.2 专业素质是保障
作为企业政工师应具备一定的专业知识和才干,首先,政工干部要了解加油站员工的工作业务,要知道加油站每个业务环节,对加油现场管理,便利店商品陈列,后台操作等都有所了解。其次,要对加油站员工的工作方式方法进行了解,要知道加油站员工的倒班制度,工作的时间等进行了解。第三,对加油站员工学习内容进行了解,要知道交接班内容等,只有了解,熟知了加油站相关业务,才能对员工的政治思想进行工作,从而有能力将自己的工作实施下去,才能出色的完成各色各样的工作任务。
2 做好加油站员工的思想政工工作的方式方法
2.1 要树立加油员爱企、爱岗、敬业的执业理念
在当前的经济低迷发展趋势下,在服务客户水平逐步提高的情况下,如何做好员工的思想教育工作,如何让员工全身心的投入到实际工作中,以站为家的思想根深蒂固,是我们政工干部首先要做的工作。
2.2 培养和建立加油站员工典型的营销工作方法
一个人喜欢自己从事的事业并为之倾其所有是我们企业所盼望的事情,更是我们石油销售企业对加油员工管理的目标。企业政工干部起着引领员工思想的作用,尤其我们加油员工,大部分是青年群体,因此,政工师特别要做好青年高素质群体的政工工作,把握好年轻人的思想动态,站在他们的角度去考虑问题。培养和建立加油员员工的典型营销策略是我们政工干部需要挖掘并整理的的主要素材和对象。这也是凝聚智慧,创造活力,提升效率的工作方式方法。这也是政工干部结合实际,发挥引领作用的主要手段。
2.3 建立网络教育,利用网络技术实现相互学习的平台
在互联网发展的今天,使得远程交流成为了可能,网络的应用为企业政工干部与员工的沟通教育创造了有力条件,在当前,完全可以实现多对多,一对一的远程培训、学习、教育。首先在公司的主页上,设置专栏,对近期的党的方针政策和企业规章制度及营销形式进行宣贯,让加油站经理组织员工在交接班时学习相关的内容;其次利益微信、QQ建立企业政治思想工作平台,把员工吸收到微信、QQ群,每天发布公司的相关营销政策,让员工畅所欲言,建言献策,定期组织群里专题讨论会,将好的经营经验收集起来,制度成册,供员工共享学习。
2.4 政工干部改进工作中的方式方法
思想政治工作,必须适应当前时代发展,从实际出发,必须不断改进工作方式方法,是思想政治工作才能被员工接受,才能取得实效。由于员工之间因年龄大小,文化水平高低,工作工龄长短,性格差异等情况,作为政工干部就要采取不同的教育方式。而不是一概而论,芝麻胡子一把抓的工作方法。对待老同志和新入职的年轻人就要一对一,点对点的进行教育,要深入到加油站,面对面的进行谈心,要把谈心放在教育说理之前的工作去做。这样才能更加深入的和员工进行探讨、研究和宣贯。
2.5 关心员工的生活,注重培养和员工的感情
企业政工师应注重解决职工群众日常生活中碰到的实际问题,对员工出现的问题应该注重分析,找到问题的本源,全面客观的了解问题的实质。要解决当前员工心中主要的这一系列过程就是不断实践的过程,应该注重对事情前因后果的分析,坚持到实践中去和从实践中来,常怀以诚待人的心,切实解决员工的实际困难。要关心员工吃、穿、住、行等生活,要深入到加油站把解决生活问题和解决思想问题相结合起来,多做凝人心,稳思想的事情。使得加油站员之间敢于奉献,勇于争先,实现百花齐放,百花争鸣的加油营销氛围。
3 结语
石油销售企业政工师是运用马列主义毛泽东思想和三个代表重要思想武装起来的政治思想干部,要有大局意识,群众意识。在保障整个企业员工思想政治健康发展中起到重要作用,确保员工具有安全思想和安全行为,维护企业发展的安全和稳定。因此,企业政工干部,要紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作,按照企业制定的年度目标计划,结合工作实际情况,从自身素质提高到员工整体思想提升具有重大的现实意义。真正培养员工爱司如家,司兴我荣,司衰我耻的思想意识,实现员工企业共同发展的目标,以饱满、旺盛的工作激情奉献企业,奉献社会。
参考文献
[1]中国石油员工基本知识读本(四).石油工业出版社,2012(4).
[2]上官建新.微言觅真[为官片].石油工业出版社,2011(12).
DQ冰雪皇后
皇后松饼全新上市
和正儿八经的传统下午茶比起来，冰淇淋的加入多少有些超出想象，但在时尚饕客们的心里，在气温节节攀升的5月，如能在下午茶中加入清新爽口的冰淇淋，则不失为一场奇特而美妙的小冒险。
DQ冰雪皇后精心研发出香浓酥脆的皇后松饼，现场烤制，外脆内软、富有嚼劲，搭配清爽好味的DQ冰淇淋和可口水果，令人一尝倾心，为闺蜜小聚、情侣约会、家庭聚餐提供了下午茶的时尚新选项。原味的经典、咖啡奥利奥的香浓、棉花糖的软绵、香蕉的清爽、巧克力的甜蜜……5种口味任你选择。
“两片装”DQ皇后松饼最适合白领们在忙里偷闲的工作日下午犒赏自己，或是作为工作简餐迅速补充能量。“四片装”DQ皇后松饼为朋友、同事间的聚会增添更多愉悦氛围，最适合在周末的休闲时光里和知己们惬意分享。
DQ冰雪皇后
DQ冰雪皇后各大门店
快乐时光
不一样的营养奶昔
奶昔给人的感觉，嘴巴一时很甜蜜，喝完后留给身体很重的负担——高糖分、高热量，而“快乐时光”则把喝奶昔变成一种美味与健康兼具的享受。
“快乐时光”推出的“三杯水”早餐是一种新型饮食理念，受到周边居民与上班族的欢迎。第一杯水——芦荟汁，清理肠道；第二杯水——植物营养奶昔，是三杯水中最重要的一杯。与其说它是一杯奶昔，不如说是一份液体早餐。富含膳食纤维、蛋白质和多种微量元素的植物营养奶昔，在带来饱腹感的同时提供均衡营养，热量也很低，因而对于正在控制体重的人群来说是个很好的选择。店主郑先生说：“很多人为了减肥而不吃或少吃早餐，其实这是非常不健康的，特别是上班族，可能一天状态都会很差。”奶昔有许多口味，曲奇味、香草味、巧克力味，添加谷物或水果，还可以根据自己的喜好进行搭配，制作出一杯独一无二的奶昔。第三杯水——茶水，贴心的店员会打好包让你带走，让一杯提神醒脑的茶开启活力充沛的一天。
除了早餐，很多人也会过来喝下午茶补充能量。此时“快乐时光”就像一个小小的休闲场所，令人度过一段舒适的午后时光。
快乐时光
上海市长寿路433弄1号B座
2.愿上半年的努力付出，在下半年收获满满。
3.七月，是下半年的开始，七月，也是和往事握手言和的开始。七月，放下对困难的抱怨，微笑面对一切。
4.走进生机盎然的七月，走进七月滚烫的诗行，倾听柳荫深处抑扬顿挫的蝉鸣，你好，七月;再见，六月!
5.要不放弃努力和追求，小草也有点缀春天的价值。六月再见，七月你好!
6.愿七月的你不纠结，少俗虑，随遇而安。以一颗初心，安静地慢煮生活。
7.少一点矫情多一点努力，你想过的那种生活得自己去挣。六月再见，七月你好!
8.六月，再见!上半年，你的霉运已清除。七月，你好!下半年，开心快乐每一天。
9.我读懂了流萤闪烁的七月，分明有一种来自遥远的抚慰，裹紧你被风吹开的衣裳。下半年，你好!
10.让花归花，树归树，风归热风，雨归暴雨。人生呐，波澜起伏，圈圈绕绕，幸好还有夏天，幸好是在七月。
11.在这个城市，不会给你任何一个机会偷懒和犯错。所以，我们必须努力，一点点也不可以纵容自己。下半年，为自己加油。
12.因为脚在走，心不变。你为什么不能圆梦?因为心不定，脚不动!坚定信念和坚持选择比什么都重要!早安，七月!
13.20__剩下的日子里，别回头，别纠缠，别浪费，走好自己选择的路，成为自己想成为的人。
14.下半年开始了，生活再糟，也不妨碍你越来越好。下半年，你好!
15.我们一路奋战，不是为了改变世界，而是为了不让世界改变我们，没有人能让你输，除非你不想赢。
16.千万别用年轻时的安稳和放纵，换来一生的卑微和底层。你现在的焦虑和努力里，藏着你十年后的样子。
17.蹉跎的时光，绝不会重来，努力的岁月，也绝不会被辜负。20__年将过一半，下半年，为自己加油。
18.下半年开始了，愿现在所有肝肠寸断的苦难和诸多不幸，在未来的一天都会笑着说起。下半年，你好!
19.不是每一次努力都有收获，但是，每一次收获都必须努力。下半年，为自己加油。
下半年朋友圈文案
1、从阳春三月到秋高气爽的九月，仿若一晃间半年时间就过去了。
2、入职头半年，最怕就是眼里看不到希望，心中没了盼头。你要明白，生活在给予你之前，是常常要考验你的，你期待什么，会看似离你很远，你执着什么，它就可能会伤你很深，只有不当逃兵，咬牙扛过去，才能发现好东西就藏在坎坷的后边。
1、其实男女在一起 新鲜感普遍最长都只有两3个月 当两3个月过去后 两个人就需要不停进行磨合半年左右 这
2、一转眼半年过去了,可为什么还是忘不了你,却更加的思念.
3、我忽然想起一首名言，冬天过去了，春天还会远吗?如果六年都要过去了，那还剩下半年离毕业还会远吗?叹~
4、妈妈他们后天又要去青海了，回来待连一个周都不到又要走，年底才回来，祝他们过去别和前半年一样总生病好吗
5、半年过去了，时间都去哪了
6、时间如白驹过隙，眨眼半年过去了。
1、小龙尾摇啊摇，十二个月就剩一半了;总结一下我对你的好，犒劳朋友莫忘掉;祝下半年的你，生活依然逍遥，幸福直到老!
2、年中总结，你上半年表现优良：工作认真积极向上，对长者文明礼让，经常主动给别人帮忙，但有一点需改良，就是请我吃饭要经常
3、辛苦大半年了，奔波忙挣钱了。转眼已过半了，发条祝福也要提前了：愿你薪水多多，奖金满满;快乐天天，幸福年年!
4、半年总结日，半仙掐指算。天机不可泄，只能说一半：说话留一半，庄稼收一半，存款花一半，房子住一半，开心多一半!
5、20x过半，祝福结算：快乐与你相伴，成天心情灿烂，平安一直连线，健康对你放电。上半年，把思念结转，愿你精彩无限!
6、艳阳高照七月天，转瞬一晃又半年，发条短信寄祝贺，身体康健多赚钱，忘了烦恼与不快，再接再厉下半年。
7、转眼又是半年，拼凑起生活的碎片，有苦有甜。上半年是铺垫，下半年才是丰收。扫清前行的障碍，放开手搏一搏，祝你收获满满!
8、一年过半，回首笑开颜：工作轻松常悠闲，事业如日上中天，学业大进学识渊，家庭琐事都如愿，翘首期盼下半年，再创辉煌再攀巅
9、生活的弦，太紧易断，若觉得累，就停下来，休息一会;日子的调，太慢易颓，若有心力，就使使劲，冲刺到底。愿下半年无限辉煌
10、光阴似箭，转眼已半年，前期辛劳不用说，只待后期大收获，前期付出不会错，只待后期结硕果，祝愿朋友幸福多，相伴年中到年末
11、一年已过半，你已站在幸福中点。往回看，是播种的绿茵;往前看，是丰收的秋天。愿你告别烦恼，携手幸福，走向希望的下半年!
12、半年总结：饮食半饥半饱别撑着，日子半梦半醒别扛着，心情半悲半喜别烦着，事业半得半失别累着，爱情半推半就别等着!
13、今天总结日我发个言，半年来祝福送你不间断，牵挂你在每一天，祈祷你时时笑开颜，回个信息表扬一下，令俺心暖暖呗!
14、人生总是一半一半：记一半，忘一半;喜一半，悲一半。一半一半，方才圆满，我的祝福不止一半，愿你一半一半，合成幸福圆满!
15、时光匆匆，转眼半年。生活中哭过痛过也笑过，唯有朋友没变过。人生难得会寂寞，多亏情谊将美好捕捉，愿你下半年里欢乐多多!
16、总结你半年的成果：事业腾飞了，爱情有依偎了，成果一堆了，魅力有回味了，你不再联系了，我把你呸了，嘻嘻，下半年再接再厉
17、转眼间，今年已过半，思念的心依然;挥手时，距离虽变远，你的身影仍留心间;下半年，朋友的情谊不变，愿你生活幸福无遗憾!
18、上半年落幕，下半年上演，愿快乐相随，有增无减;前6月挥汗，后6月收果，愿你的丰收，修成硕果。小小的短信，祝你精彩无边
19、半年总结：事业顺心业绩领先，薪资不菲工作轻闲，家庭和睦父母康健，心中理想全都如愿，最最幸福有你相伴，和乐天天幸福永远
1.信息收集与处理
1.1 利用兴隆油品公司提供的加油站信息资料库，过滤出社会、私营加油站信息。1.2 利用网络(黄页、工商网、加油站网、相关政府部门网站等)收集目标地区的加油站信息，完善资料库。另外通过朋友、中介、客户等途径收集社会、私营加油站信息。1.3 建立完备、准确的目标地区社会、私营加油站信息资料档案。
2．明确意向
2.1 根据建立的加油站资料信息库，电话咨询加油站业主（负责人）的合作意向（转让资产、出让股权、合作经营、租赁等）。
2.2有合作意向，尽量多通过电话了解加油站的产权、资质、运营状况、位置、路段、加油设备设施等相关信息并利用传真、邮寄等方式收集加油站的证照资料。（附件1：电话询问话术和询问事项表）
2.3 通过网络调查该区域的经济发展状况、道路交通、加油站分部密度，初步分析是否有投资价值。
2.4总结信息上报，并做好实地考察的前期准备。（与加油站业主联系会谈时间、地点、制定行程路线等）
3．实地考察与调研（附件2：加油站调查表）
3.1与加油站业主(负责人)当面商谈合作事宜，了解对方真实合作意图、心理价位，并在对方配合下实地考察加油站，收集有关资料。
3.2对加油站的基本情况、资产产权和经营资质情况、地区产业及交通规划情况、周边竞争情况、车流量情况进行调查，作出详细记录，留存复印件及照片。相关信息填列于《加油站调查表》中。3.3对于加油站的各项产权证及经营证照应复核原件，并到经贸、规划、国土等政府相关部门求证。至少包括如下： 加油站企业营业执照、企业代码证、成品油零售经营批准证书、危险化学品经营许可证、企业税务登记证（国税、地税）、土地使用证、房产证、他项权利证等、排污许可证或环保许可证、计量保证体系确认合格证、防雷设施合格证、消防建筑验收意见书、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证或建筑工程规划许可证
3.4视情况对加油站进行财务调查，包括如下信息：（形成财务统计表，相关信息列于《加油站调查表》中）
资产及负债的构成、金额，有无大额应收应付款项；
销售收入的构成（平均每月各品种油品销售量、金额及其它服务收入的金额，占总收入比例）；
成本费用的构成（平均每月折旧、摊销、工资及福利、销售税费、水电、维修费用费用、所得税的金额）； 各类油品的批零价差；
有无涉及抵押诉讼的或有资产、或有负债，金额多少。
视情况摘录或复印财务资料，包括： 财务报表（资产负债表、利润表）、审计报告、评估报告、资产负债、收入成本费用的清单
3.5 对车流量进行蹲点统计。形成《车流量统计表》，相关信息列于《加油站调查表》中。
4．编制调查报告，进行初步估值（附件3：加油站估值速算表）
4.1根据实地考察所收集的资料、信息、数据整理并书写详细的调查报告。4.2 根据实地考察所收集的真实数据进行初步估值。
5．确定投资价值（附件4：加油站投资可行性研究报告及投资经济评价报表）5.1 对油站进行调研，对改造费用、经营管理成本、油品平均毛利、年销售利润等数据反复论证。
5.2 考察区域发展前景、未来道路交通规划、未来车流量增长状况。5.3 考察同区域路段的其它加油站的运营状况。
5.4 根据上述调研考察得出的数据形成可行性研究报告及投资经济评价报表，上报公司领导。
6．制定投资收购策略
6.1 根据调研、评估的数据和公司的整体投资战略制定收购策略。
6.2 确认并参考加油站业主的合作意向。充分的分析、研究加油站业主的心理价位、背景资料、财务状况、对合作的急切程度等因素。
6.3充分的分析、调查此次收购活动的潜在和显性的竞争对手的实力、意图、报价等因素。
6.7 以公司的长远利益和此次投资活动的整体效益集合评估的数据并充分考虑竞争对手因素制定灵活的报价方案。
7．实质性谈判
7.1 根据制定的收购策略和报价方案与出让方进行谈判。
7.2 重点商谈价格、支付方式、资产接收、证照过户、改造审批、员工安置等。7.3 如能达成协议，将进入合同签订阶段。
7.4 如不能达成协议请示领导，修改报价方案，继续谈判，直至达成协议。
8． 制定与签订合同（附件5：合同样本）
8.1 根据谈判达成的协议并参照公司合同模式制定合同。合同详细准确的约定双方的责任与权利，并明确资金支付与接受方式。8.2将制定的合同初稿交由法律专业人士审查，并最终定稿。中间保持与出让方的沟通。8.3按照公司的制度和程序与出让方签订合同。
9．资金支付与油站接收（附件6：加油站接收登记表）9.1 根据合同的约定和公司的制度程序支付资金。9.2根据合同的约定，接收加油站。
9.3 协同公司相关部门接收加油站相关证照、印章、档案文件、车辆、办公设施、员工宿舍、食堂等；协同财务部接收加油站帐户、帐本、税票等财务资料； 协同工程部接收加油站土建设施； 协同设备部接收加油站加油、维修、照明、消防等设施； 协同人力资源部接收、安置员工； 配合行政部协同出让方完成加油站相关证照的过户、改造审批等手续。
附件1：电话询问话术和询问事项表 附件2：加油站调查表 附件3：加油站估值速算表
到位服务促进销量
**加油站通过开展“三到位”服务，为零售窗口树立了良好形象，受到来往顾客的好评，也促进了零售销量不断提升。截至12月12日，**加油站已超额完成全年油品销售任务，超进度在**点以上，1-11月油品同比增幅**%，其中汽油增幅**%，柴油增幅**%；IC卡同比增幅 % ；非油品同比增幅**%。
引车到位，缩短加油时间。**加油站充分发挥高峰期车辆进出入口优势，通过在油站入口及车道安排专人引车，在高峰期安排骨干员工在汽油车道加油机旁固定站位，及时引导车辆就位加油，提高车辆的加油的速度，缩短加油时间，不让顾客因等候时间长而流失，有效提高了客户满意度，吸引了不少车辆进站，12月份对比11月份日均进站车次增加30辆/天。用人到位，提高工作效率。该加油站根据车辆加油峰谷时段优化排班，减少非高峰期上班人数，增加高峰期上班人数，组建机动班确保充足人员应对加油高峰期，做到用人到位；二是强化帮扶效果，机关挂点人员和加管部门人员都会利用空余时间及节假日到站帮扶，为加油站现场指挥疏导车辆、引导车辆加油、办理IC卡、进行非油商品摆货等等，为油站员工减轻工作压力，提高工作效率，更好地服务客户。服务到位，赢得客户称赞。为了让客户拥有舒适、便捷、贴心的消费环境，长虹加油站一是在***出入口肃立LED电子滚动广告牌，为夜间车行的车辆提供醒目加油标识；二是为顾客免费提供开水和晕车灵、创可贴等应急药品；三是高峰期开放员工宿舍区洗手间，急顾客之所急，为客户提供便利；四是为***公司等10多个定点加油客户提供非油品送货上门服务，到位的服务受到了众多客户的称赞。
国务院总理李克强在作2015政府工作报告“协调推动经济稳定增长和结构优化”时强调, 要加快推进农业现代化, 推动产业结构迈向中高端。
一、为现代农业加油
坚持“三农”重中之重地位不动摇, 加快转变农业发展方式, 让农业更强、农民更富、农村更美。
2015年粮食产量要稳定在0.55万亿kg以上, 保障粮食安全和主要农产品供给。坚守耕地红线, 全面开展永久基本农田划定工作, 实施耕地质量保护与提升行动, 推进土地整治, 增加深松土地0.13亿hm2。加强农田水利基本建设, 大力发展节水农业。加快新技术、新品种、新农机研发推广应用。引导农民瞄准市场调整种养结构, 支持农产品加工特别是主产区粮食就地转化, 开展粮食作物改为饲料作物试点。综合治理农药兽药残留问题, 全面提高农产品质量和食品安全水平。
新农村建设要惠及广大农民。突出加强水和路的建设, 2015年再解决6 000万农民人口饮水安全问题, 新建改建农村公路20万km, 全面完成西部边远山区溜索改桥任务。力争让最后20多万无电人口都能用上电。以垃圾、污水为重点加强环境治理, 建设美丽宜居乡村。多渠道提供农民增收, 保持城乡居民收入差距缩小势头。持续打好扶贫攻坚战, 深入推进集中连片特困地区扶贫开发, 实施精准扶贫、精准脱贫。难度再大, 2015年也要再减少农村贫
推进农业现代化, 改革是关键。要在稳定家庭经营的基础上, 支持种养大户、家庭农牧场、农民合作社、产业化龙头企业等新型经营主体发展, 培养新型职业农民, 推进多种形式适度规模经营。做好土地确权登记颁证工作, 审慎开展农村土地征收、集体经营性建设用地入市、宅基地制度、集体产权制度等改革试点。在改革中, 要确保耕地数量不减少、质量不下降、农民利益有保障。深化供销社、农垦、种业、国有林场林区等改革, 办好农村改革试验区和现代农业示范区。完善粮食最低收购价和临时收储政策, 改进农产品目标价格补贴办法。加强涉农资金统筹整合和管理。无论财政多困难, 惠农政策只能加强不能削弱, 支农资金只能增加不能减少。
二、为农机制造业鼓劲
制造业是我们的优势产业。要实施“中国制造2025”, 坚持创新驱动、智能转型、强化基础、绿色发展, 加快从制造大国转向制造强国。采取财政贴息、加速折旧等措施, 推动传统技术改造。坚持有保有压、化解过剩产能, 支持企业兼并重组, 在市场竞争中优胜劣汰。促进工业化和信息化深度融合, 开发利用网络化、数字化、智能化等技术, 着力在一些关键领域抢占先机、取得突破。
如果你说金融都危机了咱还想什么升迁，那就大错特错啦。职场风云变幻，你稍一松懈，原本平起平坐的小姐妹没准就做了顶头上司，不进则退是良训啊。何况当人人都想着过安稳小日子之时，正是我们让自己出挑的大好机会。最要紧的是。最近人人银根紧缩，money成了最不能过不去的对象。升迁意味着加薪，以及，更多的时间待在公司(总要忙碌些的吧)，赚得多。花得少，多么应景的生存状态啊。
那么，怎样扫清升迁路上的障碍，怎样从小事做起，为自己的升迁答卷加分?我们用具体详尽的案例为你一一道来。先是见招拆招的6道情景题，然后是10条老板不会告诉你的升迁秘籍。相信你能在职场路上走得更远!
情景被围观的博客狂野照
参加了狂野的化装舞会。开心亢奋之余。把派对上的一些露骨照片发到你的space上。供朋友们欣赏。本来这是件挺开心的事情，不过。要是你吃完午饭回办公室的时候，看见你的同事们围成一圈，在电脑屏幕前围观你浓妆艳抹、双眼迷离的样子。你，还能开心得起来吗?不要忘记，你的同事们可都是很有八卦精神的，所以，千万不要在space或者blog上发表一些太过劲爆的内容。这对你艰辛树立的良好职业形象实在不利。当然，你的同事也需要知道。你也是有私生活的，并且十分懂得享受人生，所以贴些你在海滩上笑得阳光灿烂的照片，真是再好不过了。
情景嘴太快?晋升慢!
你跟客户的会议进行得非常顺利，眼看一票大订单就要到手，俨然已经听见了胜利的钟声，在亢奋的肾上腺素作祟下，你忽然来了这么一句：“我们公司3个月以后要重新改组。到时候可能有对你们更有利的政策……”
要是你的领导就在你身边，估计脸都自了。不管在任何情况下，泄露公司未来发展的机密都是件非常大的错误，你的事业也很有可能就此中止。你现在要做的，就是赶紧想办法补救。比如说，你可以找个没人的角落给客户打电话，拜托他不要把刚才的傻话说出去。然后就耐心地等待吧，说不定过不了多久，这就变成众人皆知的秘密了。
情景“顺手牵羊”的大麻烦
你想带一叠打印纸回家，只是因为家里的刚好用完了。一时半会实在没时间去购物，但就在你把纸往包里放的时候。忽然看见行政部的朱小姐一脸严肃地站在你面前，而唯恐天下不乱的同事，已经开始往老板办公室走了……不要以为这是小事!很有可能这就是断送你未来的关键时刻，把话往大里说，这可是人赃俱获呢。你要做的。就是冷静地解释一下原因，你是因为最近加班太多，实在没有时间去买，并且记得说明，自己打算明天就去买了补回来。
情景上班时间“走私”遭曝光
你换了台新电脑。但是原来那台旧电脑里的私人信息，你忘记删除了。这下糟糕了，你的上网记录、聊天记录、私人邮件，甚至你上班时候写的日志，都被后面一个接手的人发现了。最要命的是，他还发现了你用公司电脑下载最新的一集“Lost”。原来，经常堵住了整个公司服务器的罪魁祸首是你……
这种事情不仅非常尴尬，也的确会影响你的发展。你要分清楚什么是公，什么是私，不要再把私事带到公司做了。如果你真的效率非常高、动作非常快的话，宁愿早点下班，也不要做自己的私事(考虑把家里的宽带换成速度更快的吧)。如果觉得早下班不好的话，你不妨跟领导谈谈，看看你是不是还可以承担更大的责任。当然，如果你非做些私事不可的话，记得一定要消灭证据哦。
情景吹牛简历露馅了
你在应聘的时候，简历里写着英文优秀，口语一流。现在正好有个美国客户来了，你要带着他去参观全国各地的工厂。但问题是。你在学校里英文就并不咋的，现在更是全还给老师了。应聘时吹了把牛，现在要真枪实战了。这可怎么办呀?
如果还有时间的话，就不要怨天尤人了，推掉所有饭局和活动，赶紧找个老师恶补一下英文吧，希望一切都还来得及。当然，你要好好反思一下，自己这种欺诈的手段，是不是应该改过一下?至少在得到这个职位以后，你就应该开始好好补上英文这课嘛，不然迟早要穿帮!
情景面试餐，邻桌竟是现任老板!
在老东家总好像看不到什么发展。你打算找个新工作，于是就约了未来老板一起吃午饭作为面试。结果让你大跌眼镜的是，旁边一桌就是你的现任老板……呃……首先，记住两个字，淡定。先跟你的现老板打个招呼，然后继续你们本来的话题。这个开放的市场上，谁都有权利给自己未来的发展谋条好路，这并没有什么见不得人的。不过，要注意，可千万别说现在公司的坏话。回去以后，找个机会跟你的老板谈谈，你对自己的职业生涯有什么理想和期盼，说不定你会发现根本不需要换个公司，就能做你想做的事情了呢。
Tips这些错误绝不能犯
尽管我们有许多应对升迁小障碍的好主意。但不得不提醒你。想要升迁，还是有不少底线性错误是触碰不得的哦。
1、越级汇报情况。结果别说升职了，还很容易被炒鱿鱼。
2、和上司发生办公室暧昧。上司为了显示自己的职场专业，一般不会升职暧昧对象的。
3、经常性让顶头上司难堪，你还指望有升迁机会时他拉你一把吗?
4、喜欢八卦同事们的隐私不算很糟，糟糕的是热爱在茶水间、洗手间等地传播，并很不幸地超过3次被上司撞见。
在我加入道达尔第二个月的时候，我当上了收银员，这对我来说是一个考验，又是一个陌生的岗位，我下定决心要干好它，在各位老收银员的帮助下，我很快的就学会了收银员的工作，当得到了经理的赞赏后，我对这份工作的热情又一次大大的提高了，在和其他的同事的相处中，我以诚相待，和他们建立了亲情，友好，和谐的关系，使我们更象一家人，
在工作中我总坚持出满勤，不为一点事当误出勤率。我深深明白这份工作的平平淡淡。但我热爱这份工作，但我相信，只要用心去做，就能让顾客满意让社会认可。回顾过去，展望未来。我对前程充满信心，在以后的工作中，我会更加的严格要求自己，努力进取。
回首一年来的工作和生活，感悟良多。平时忙忙碌碌，没有太多时间和机会坐下来好好总结自己做过的工作，年底了，静下心来总结一年工作中的得失、查找自己的不足，为来年的工作做好安排和计划，是很有必要的。因此，本人就这一年的工作小结如下：
一、思想方面
工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。思想上，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法律法规及各项加油站规章制度，学习上认真学习管理规范、积极开展创新。
二、工作方面
能吃苦耐劳、认真、负责、在同事的热心指导下提高对加油站工作的重要性的理解。加油站运行的正常和加油站各位同志工作是紧密联系在一起的。不管遇到什么问题，不管出现了什么问题，我都需要虚心诚恳的请教随时总结随时反省，绝对不允许出现自欺欺人，让别人以为你是一个很聪明的人，加油站是不需要这样的聪明，在这个工种对自己不认真就是对生命不负责、对国家财产不负责。工作在不同的时间段要有不同的侧重点，这是必然的也是必需的。我不但要了解而且要积极的配合。我要抛弃个人的利益，把我的聪明运用到学习技术上，把我的能力以团队的形式发挥出来，不搞个人的表现主义，这样既损害公司，也伤害了自己。为了工作的顺利进行，我们的分工也明确了，不是意味着埋头苦干，恰是因为这样我们更加要互相帮助互相检查。公司需要有干劲的人，但一个人的力量永远是不够的。只要有能力，大家是有目共睹的，不但要发挥自己的特长，还要知道别人的特长。用行动证明自己，用成绩征服大家。
俗话说：“活到老，学到老”，本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会发展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质为能保质保量地完成工作任务。
对于今后的工作思路主要从以下几个方面着手：
一、进一步做好加油站安全管理工作
安全工作是企业发展的生命线，任何工作都不能离开安全，只有在安全工作的基础上，才能做好加油站的各项工作。
1、进一步增强安全意识，加强安全引导，减少安全隐患。做好加油站员工的安全意识教育工作，同时，认真做好警示、提醒、劝导，杜绝车辆进出无序、吸烟、接打手机等安全隐患；加强油品装卸环节管理，规范操作程序，消除事故隐患，杜绝事故发生。
2、制定完善加油站安全预案，防患于未然。根据实际情况编制加油站应急预案，并组织演练，不断修改完善，使加油站应急预案真正可行，能够真正保证加油站人员及财产的安全。
3、加强班组安全管理。班组是企业的最基层组织，是我们销售企业最前沿的工作集体，班组的安全生产可以说直接关系着整个加油站的安全，关系整个企业的安全生产形势。因此，要高度重视基层班组的安全管理，认真落实安全管理制度，落实责任，规范操作程序，加强安全检查，使安全管理切实到位。
二、营销工作
随着社会的发展，公路车辆的增加，成品油市场的前景也越来越广阔。但是对于加油站来说，眼下竞争压力也很大。
今年上半年销售形势出现了前所未有的局面，供不应求，卖方市场，但下半年随着经济危机的发生，受其影响，局势发生了逆转，成品油价格出现了空前的回落。面对突如其来的变化，怎样应对，怎样在营销上打开局面，怎样增加销售已成为关键。
面对这种局面，我们需要转变观念，扩大销量，打开一片广阔的市场。
首先，要提高员工的服务意识，凭借优质服务，留住老客户，开发新客户，增加进站率，扩大日销量。
服务的质量将在很大程度上决定着顾客在这里的全部心情和离去以后的心理感受，引导员工明白我们的工作是庄严和神圣，同时也有责任和压力。我们的工作中心是：一切为了顾客，为了一切顾客，为了顾客的一切。要依靠服务来抢占市场。
同时进一步了解客户信息，建立起完善的客户档案，把流动过客变成固定客户，与客户进行真情互动。建立客户信息平台，在短信中告知客户，要随着季节气温变化更换加油品号等，增进了与客户的情感交流。进一步稳定客户，促进加油站的销量增长。
其次，转变观念，加大推销力度，变被动为主动。一般来说，加油站面临的顾客大体可分两大类，一类是车辆，另一类是中间商。其中车辆加油又可分为个人车辆加油和公家车加油。个人车辆加油时，应从油品质量和车辆的保养上向司机推销；而遇到公家车时，除了要从油品质量上推销外，还应派专人经常到企事业单位、车队等公司进行面谈推销，针对各个客户的不同特点进行推销，开发客户。
另外，对于加油站来说，扩大一定的知名度和美誉度对于宣传加油站形象，宣传“中国石油”的品牌形象也是非常重要的。所以要鼓励员工做好我们品牌的推销工作，提高品牌效应加油站便利店作为一种新型的营销模式，在我大多数员工眼里仅仅是卖几瓶矿泉水或几袋方便面，但我们的真正目标是要成为一站式大卖场，成为企业另一个利润增长点。加油站这个特殊的工作环境，决定了顾客的第一消费需求是加油，而非购物。
所以必须从加强自身形象宣传，引导客户消费，营造消费氛围入手。“先做形象，后做销量，再做利润”要因站制宜结合本站的市场状态、客流及消费习惯等因地制宜地开展非油品业务。当然，这项工作不是一朝一夕就能见成效，出成果的。所以需要引导员工，激励员工积极主动的开展非油品销售，稳定客户群，逐步开展非油品业务。
三、加油站的精细化管理
加油站的管理贵在做实做细。推行精细化管理，严格遵守各项操作规范，认真执行班前会制度、考核机制等管理方法，执行内控流程，做好加油站的日常管理工作。
四、继续学习，不断提高
学无止境，勤于学习、勤于做事、勤于思考，只有不断的学习，才能够适应不断变化的情况。在过去的工作中，自身的学习还不够，所以我在今后，我将加强自身的学习，学政治，学本领，同时也将与大家一同学习，不断的提高，适应企业的发展。
对下半年经济工作怎样抓，会议强调，做好下半年经济工作十分重要。要牢固树立和认真落实科学发展观，实行“稳定政策，冷静观察；巩固成果，防止反复；区别对待，调整结构；深化改革，加强法治；统筹兼顾，远近结合；统一思想，形成合力”的方针，稳定和落实中央已经确定的各项政策措施，并根据经济运行的变化适时加以完善。要真正把工作着力点放到加快结构调整、深化体制改革和转变经济增长方式上来，更加注重加强经济社会发展的薄弱环节，更加注重扩大消费需求，更加注重改善人民生活特别是保障困难群众的基本生活，更加注重推进改革开放，更加注重运用市场机制和经济、法律手段解决经济生活中的问
题。
为贯彻落实7月19日省政府全体会议精神, 江苏通管局认真回顾总结上半年工作, 深入分析当前经济形势, 安排部署下半年工作任务。
2012年下半年, 通信业也仍处在重要的战略机遇期:特别是“宽带中国”工程正式实施, 从国家层面进一步明确了宽带发展的指导思想与实施路径;鼓励民营资本进入基础电信业务领域。为此, 江苏通管局将继续按照2012年通信监管工作思路, 在下半年重点推进以下工作。
一是以党的“十八大”保障为中心, 加强网络信息安全管理。认真贯彻落实部、省有关“十八大”网络与信息安全保障工作方案, 开展网络信息安全攻防演练, 加强网络信息安全监测预警, 全力做好突发事件应急处置。二是以“两个领先”为目标, 一要继续贯彻落实部宽带普及提速工程各项要求, 以“十二五”专项规划为牵引, 扎实推进“宽带江苏”、“无线江苏”建设, 实现江苏信息通信基础设施水平国内领先;二要贯彻落实党的十七届六中全会和省十一届十二次全会精神, 积极协调相关部门制定出台产业发展引导政策, 助力文化强省建设, 全力推动网络文化、移动互联网文化创新发展走在全国前列。三是以规范校园电信市场为重点, 约束“过度营销”、“恶性竞争”等违规行为;全面治理电信领域侵害消费者权益问题, 推动形成行业文明道德风尚。四是以深化行业改革为突破口, 积极稳妥推进民营资本进入电信业, 继续推动三网融合扩大试点, 加快两化融合和信息化建设;扎实推进南京青奥会场馆等重要公共场所信息通信基础设施建设的共建共进。
时光匆匆，回首过去。我以在这个公司工作半年了。内心不禁感慨万千。时间如俊，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果。但也算经历了平凡的考验和磨练。
刚进入中化xxx的时候我成为一名普通的加油员，我非常喜欢这份工作，热爱这份工作，当初刚参加工作时，我什么也不明白，看着又脏又重的油枪，我开始怀疑我是不是选择错了，该放弃这份工作了。记得第一次给顾客加油的时候说“您好，欢迎光临”都很吃力，不知道为什么总是结巴。但是在当班主管的帮助下，我不在害怕这句话了，当我第一次听到顾客说“小姑娘，你们的服务真好！”我的心里有一种说不出来的感觉，付出终于得到了认可，我开始喜欢这个工作，我决定用心去干好这份工作，我会进最大的努力，让每位来我们油站加油的顾客都有宾至如归的感觉。
在我加入道达尔第二个月的时候，我当上了收银员，这对我来说是一个考验，又是一个陌生的岗位，我下定决心要干好它，在各位老收银员的帮助下，我很快的就学会了收银员的工作，当得到了经理的赞赏后，我对这份工作的热情又一次大大的提高了，在和其他的同事的相处中，我以诚相待，和他们建立了亲情，友好，和谐的关系，使我们更象一家人，在工作中我总坚持出满勤，不为一点事当误出勤率。我深深明白这份工作的平平淡淡。但我热爱这份工作，但我相信，只要用心去做，就能让顾客满意让社会认可。回顾过去，展望未来。我对前程充满信心，在以后的工作中，我会更加的严格要求自己，努力进取。
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