万万没想到初中作文（精选10篇）
又是一节音乐课，杨老师先让我们练了一遍，说道：“我们班得选个钢伴，指挥和领唱。”这话一出，班级里就沸腾起来，“钢琴羽轩来弹，指挥由乐一，领唱嘛，哦，对!令鸿令鸿!”“就这样呗!”“对啊，这三人不错呀!”瞬间，一道道目光射向我，我不禁撇撇嘴，“躺着也中枪啊!”“那行，三个人上来试试吧。”杨老师发话了。
尽管平时学习过钢琴弹奏，可我从没接触过钢琴伴奏这一使命。万一在比赛中弹错了，那所有的矛头都会指向我，不行，不能上去。我暗下决心，“老师，我觉得……”“没那么多话，先试下。”“好吧。”心中翻了个白眼，这明明是被逼上刑场啊!我和乐一、令鸿只好上去。
仿佛昨天晚上我还搂着一只小熊玩偶睡在小小的床上，做着香香甜甜的梦，一觉醒来，我便长大了许多许多。个头也是一个劲儿的往上长，而这十二个春秋，却似南柯一梦，好像不存在似的。门框上用铅笔画着一道道由小到大的我的身高线，每一道之间都相距甚远。我不禁愕然，这梦一般的人生竟如此真实，每一分每一秒，无时无刻不是真实存在过的，这并不是一场梦，这是真正的人生。
那只小熊玩偶早已被补过几次了，那些隐藏在皮毛下的一道一道的疤痕，就是那无情岁月留下的残忍烙印罢了。只是这般印记是除不去的，是那永不磨灭的记忆，令人不禁看着心疼，可也无可奈何那岁月的刻刀，一点点地在生命的大理石上，雕凿这一片又一片痛苦的淤痕。
我站在镜子前，重新审视着这一全新的自己，如梦一般，这十二个念头年头，早就以我万万没想到的速度，从如同还在梦中的我心中轻悄悄地带走了。
我的爸爸个子不高，戴着一副啤酒瓶盖的眼镜。平时我有不会的题，他也会慢条斯理地讲解。可是，万万没想到，我的爸爸竟然有这样一个缺点――说话不算话。
他说话不算话的事可多了。比如上个星期六，我写完作业，想玩一会iPad游戏，爸爸同意了。虽然同意了，但是他说让他再玩几分钟。5分钟过去了，10分钟过去了，15分钟过去了……我等30分钟后，我生气地打开房门。结果让我万万没想到，他还在玩游戏，他还装作什么都没发生的样子，说：“儿子，有什么事呀?”我顿时气得火冒三丈。
还有一次让我哭笑不得。一年级的时候，我想要一艘小木船。我向爸爸说了这件事，他漫不经心地说：“我以前是木工，就让我来解决吧!”可是我已经三年级了，他还没做。就在我快忘记的时候，爸爸说：“儿子，你梦寐以求的小木船做好了。”我顿时心花怒放，心想：我要的小木船终于造好了!结果万万没想到，他拿出一个小纸船上面写着“小木船”。我竟哑口无言。
昨天上午，我们做了一个小学五年级文学常识的测试，我破天地荒地考了全班第一，可我一点儿也不惊讶，大概是因为我有在大东方学习文言文的原因吧!
昨天下午，我们又考了第四单元语文。说实话，我不紧张是不行的，因为有阅读题和习作，我每次都会“死”在这两大题上。当我拿起笔刷刷地“攻克”到阅读题时，心里乐开了花。因为我才发现阅读题是那样的简单，不就是我最近刚看的那本书――《今天我是升旗手》嘛。这本书的内容我早已熟背于心了，想到这儿，我又提起笔刷刷刷地写了起来。写完后，我不仅叹了一口气。
到了托管发试卷的时候，我们的班头――明姐走近来，对全班同学大声说：“这次我们班考得十分之好，总分位居全年级第一，破了全校自开校以来的最高记录……”明姐在讲台上讲得唾沫横飞，而我却在下面昏昏欲睡，估计是我这几天熬夜苦读的‘后遗症’吧。明姐又继续发表她的长篇大论：“……特别是吴霜，这次考了我们全年段最高分――100分，大家掌声鼓励她。”正准备梦会“周公”的我冷不丁被点名，不禁吓了一大跳，听到是表扬我的，也就没那么紧张了。看来，我这几天的熬夜苦读，还是满有效果的啊!进步这么大，这可让我万万没想到啊!
非常硬的一本书，啃起来乐趣无穷。
全书分三部分，第一部分认知拓展、第二部分行动指南，第三部分案例分析。
第一部分共9篇文章，前6篇按顺序探讨了六种认知模式，分别是：1。取舍思维；2。律师机制；3。确认偏误（初级）；4。损失厌恶；5。概率论思维；6。阴谋/目的/动机论。第3篇稍显薄弱，其余5篇很丰富、很精彩、很切中要害，读起来醍醐灌顶，认知高手也能从中受益，只读通这几篇就已经超值，强烈建议慢慢读。
第二部分重点是行动指南：我们该怎样励志、怎样逆袭、怎样成才、怎样上网、怎样读书、怎样做笔记、怎样做想象、甚至怎样打游戏……都有靠谱的理论、坚实的数据和明确的指南。
第三部分是现实生活的案例分析，很多反你常识的反转案例，十分有趣。
2) 我的生涯一片无悔，想起那天下午夕阳下的奔跑，那是我逝去的青春。 --白客 《万万没想到》
3) 每一个屌丝都有一个逆袭的梦，每一个梦想都是一段苦逼的路。 《万万没想到》
4) 不用多久 我就会升职加薪 当上总经理 出任CEO 迎娶白富美 走向人生巅峰 想想还有点小激动呢 --罗宏明 《万万没想到》
5) 胖子固有一死，或重于泰山，或重于其他山。 --罗宏明 《万万没想到》
6) 他说得好有道理 我竟无言以对 《万万没想到》
7) 只要做出正确的决定，人生就会变得灿烂起来。 《万万没想到》
8) 难道是怕我的销魂的姿势闪瞎他的狗眼。 --罗宏明 《万万没想到》
9) 我是个很普通的人，或许是做对了什么。才会遇见你。 --· 《万万没想到》
我愿意为你的十年买单
十年，我们见证了很多，最初认识的叫兽，还只是一个戴着A4纸制作的简陋面具的游戏解说，那时候的他还有着一头乌黑亮丽的秀发，看起来极其猥琐。
后来，他成了一名美男子。
导演果然是可以为所欲为啊~
土木工程专业出身的叫兽易小星，告诉了我们一个道理：这年头，谁都能当导演~(笑)在我的心中，叫兽完美的诠释了梦想这个词，以非科班的出身，打造了网络热播神剧《万万没想到》，一步步成为了一名非常出色的导演。
-08-06，《万万没想到第一季》优酷首播。至今，收获超过8亿的播放总量。
-07-1，《万万没想到第二季》优酷上映。至今，收获超过8亿的总播放量。
简单来说吧，剧情好，演员演技好，情节脉络紧凑，结局完美。评分：满分-1。为什么减一呢?就怪最后打的那个广告吧。个人觉得，这绝对一部神作，别的不重要，看完后你看爽了没?爽了!那就够了!什么回想不回想，看完之后让观众觉得爽。那才是真正的评分，不掺任何水分。
《万万没想到之西游片》票房绝对不是问题，现在看的就是最高能拿到多少的票房了。而有些电影不是靠搞笑无厘头吸引人，那就看是否能让观众看了你的电影开头10分钟后想去看你的电影下文，吸引观众看到结局，最后给观众完整的结束掉电影，不是让观众一头雾水的看完结局。而后观众还想看下一部或者想回头再看，并且舍得花钱回头看，那么，这部电影也是成功的。
2015-09-17 08:08:27 来源：综合
文 | 赵婧姝 周宇
调离单位了居然还可以配车，还能利用原单位资源从事经营活动，为被司法机关审查的人员说情“捞人”，企业得为负责人出资缴纳应当由个人承担的个人所得税、社会保险„„
中央巡视组一到央企，就能碰上这么多“万万没想到”。政知局（微信ID:bqzhengzhiju）小编不由得想，这要不查不纠，你都想不到，当个高管得有多舒服！
还好，他们都改了。截至9月16日，已有21家央企公布了2015年中央巡视组第一轮专项巡视的整改情况。整改的什么问题？怎么改的？和政知局（微信ID:bqzhengzhiju）小编一起来开开眼吧！
违规用人
32家单位超配管理层400余人
许多企业都存在着“团团伙伙”、“小圈子”、“任人唯亲”的现象。其中武钢的问题之严重令人震惊。2014年，中组部对武钢选人用人测评结果显示，武钢在“领导干部用人上个人说了算”方面，测评结果竟达到31.97%。
“超职数、超职级、超权限”配备干部也是不少央企的通病，武钢的32家单位超配的管理层人员整改完毕后，一共减少了454人。中石油为提拔干部，居然可以档案造假。大唐集团则利用临时筹建机构提拔干部。
从国家电网的整改措施中可以看到，该公司二线干部和退休干部曾经拥有的巨大力量，不仅到年龄不退，而且还在外兼职、经商办企业。国家电网在整改中称，严格执行退二线人员的任职年龄标准。加强对退二线干部管理，严禁退二线干部在外兼职和经商办企业。严格执行干部退休制度，到龄次月办理退休手续。目前已达到退休年龄界限的，除个别按照国家规定可暂缓退休的人员外，公司党组管理的73名到龄二线领导干部按照有关规定程序全部办理退休手续。
巨额福利
个人所得税不用个人掏 公司包了！
从国家电网的以下“严禁”内容中，能够充分感受到作为企业负责人享受到的巨额“福利”，个人所得税都说不定能由企业支付，简直太幸福了有木有。
国家电网对各级企业负责人薪酬作出明确规定，严禁出现以下情况：超出上级单位核定标准发放企业负责人薪酬，领取年度薪酬核定方案所列收入以外的其他货币性收入；为企业负责人出资缴纳应当由个人承担的个人所得税、社会保险、企业年金和住房公积金等各种税费，超标准为企业负责人建立企业年金、购买商业性保险；规范企业负责人履职待遇和业务支出，按照职务为企业负责人个人设置定额消费，用公款支付履行工作职责之外、应由个人承担的各种费用；领导干部兼职领取报酬，领导干部及其亲属“吃空饷”。
说到吃空饷，大唐集团浙江分公司总经理配偶在下属企业借调，无岗位、不坐班，领取高额薪酬。
中石油在整改前存在为离退休或调离调离本单位的人员提供专用车的情况。都调离了，还能给配车？另外，总部各部门和专业分公司还曾借用、占用下属单位提供的车辆。
中国核工业集团整改时发现，总部离退休企业负责人仍超标使用办公室。
另外，中国核工业建设对已经发放的违规薪酬福利进行了清退，清退金额高达6174.43万元。
谋利输利
民企屡次违约仍向其投资
除了以上问题令人震惊外，整改报告中还可以发现中国电信存在供应商支付在职学习费用、资助子女留学的问题。已有61人通过资助完成了在职的博士和硕士学习。武钢还存在为被司法机关审查的人员说情“捞人”的问题。
当然了，央企们往外输送的利益更不少。
武钢督促一些集体企业全面清理以挂靠方式从事经营和以个人名义承包经营情况，截至8月10日，共清查出以挂靠方式从事经营的单位665家，以个人名义承包经营的单位33家。
在巡视和整改期间，武钢共发现有42名领导人员亲属围绕武钢做业务，其中有14家企业是在领导人员任职单位或管辖范围内做生意。中国国电集团公司企业领导人员有71人直接或通过近亲属持有所属企业公司股份，涉及金额2903万元，已经清退。
中海油被巡视组批评“靠油吃油”，2003年以来，有40名科级以上干部离职办公司、贴着海油做生意，有的干部离职后所任职的公司，与原单位发生业务往来较多，且多数合同采取议标而非公开招投标。
中石油的一些领导人员被批为了个人职务升迁“靠大树”，利用权力为他人攫取国家油气资源打开方便之门的问题。还有一些领导人员与私企老板绑定在一起，“走到哪儿就带到哪儿”。
与私企关系紧密不仅是中石油一家的问题，五矿集团被发现向民企输送利益。五矿有色执意与民企合资开发一里坪盐湖项目，并以虚假工商资料骗取采矿权。五矿有色2007年至2013年与有关民企的贸易中，有的存在没有实地考察货物，也未取得第三方货权转移凭证，导致形成虚假贸易，为对方增加银行授信额度提供了便利。
最让政知局（微信ID:bqzhengzhiju）小编不解的是，五矿置业与民企合作中，在对方屡次违约的情况下仍陆续投入资金。这究竟是为什么呢？作为大型央企，为什么要向民营企业输送利益呢？
国资流失
采购低出高进、国有资产无偿给他人用
武钢的采购环节管理十分混乱，低出高进曾造成重大损失。在销售给武宝联公司的矿石中，有2.41万吨在矿石价格大幅下跌后又原价回购，致使武钢损失1500余万元。政知局（微信ID:bqzhengzhiju）小编很纳闷，武钢的领导究竟是咋想的？
另外，在武钢与河南永煤集团建立战略合作关系的情况下，原物资供应公司仍通过不具备供应资格的私营企业作为中间商采购无烟煤，使中间商获取不当利益1.03亿元。
中国电子科技集团的个别所领导授意工作人员签订虚假合同将大笔资金转入关联公司，将国有资产无偿提供给特定关系人使用。这真是吃了熊心豹子胆了啊！
违规决策
都拍板投资了 还找人论证？
招标过程的不规范也是各企业普遍存在的问题。华能集团的个别成员单位通过邀标方式签订设备采购合同，定标随意性大，而且应招标不招标、应公开招标不公开招标，问题突出。五矿集团的五矿置业有关项目先开工、后招标，居然在招标前就支付了工程款。
根据“三重一大”制度，重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，必须经集体讨论做出决定。然而经查，武钢在2010年到2014年间公司68个重大项目中有41个没有经过集体决策，比例高达60%。
另外，武钢发现，在巴西MMX项目决策过程中，存在着三方面的问题：先拍板后论证，后续风险没有控制，境外投资管理制度缺乏。
大唐集团也承认自己因为没有遵守“三重一大”制度而造成损失，目前正在加大低效无效资产处置力度。通过优化或重组转让等方式清理处置118项，占项目总数的近四成。也就是说，4成资产都属于低效无效。
中国国电集团同样存在这个问题，2008年以来，集团公司为了快速弥补水电“短板”，采取“绿色通道”的方式投资并购了5个中小水电项目，其中3个项目投产后出现亏损。目前该公司已决定取消投资“绿色通道”。
他个子中等，貌不惊人，知名度不高，上课时也很少发言，也很少有同学找他玩，但他一直是那副样子，安静不张扬，干干净净的。
他的家离学校很远，爸爸在外打工，母亲重病卧床，每天放学，他要一路小跑回家，给妈妈做饭。每天上学时，也会在铃声响起的那一刻冲进屋，脸上总是汗津津的，平时话不多，在班里几乎是个透明人，没有人留意他。
四年级趣味运动会，100米长跑，每个班级出三名同学，到了我们班，前两名同学都顺利定下来了，可到了第三名时却出了问题。没有人要报名参加，同学们把目光投向一直在我们班跑得快，知名度高的小泽同学，他一见，连忙摆手说：“我不行。”老师头上渐渐冒出了汗珠，她凝神思考了一会儿，突然现出了一丝笑容。我们顺着她的目光望去，发现他坐在角落里，正坚定地举着手，同学们dou怀疑的说：“他……他能行吗？”老师虽也也半信半疑，却态度肯定地说：“就他了！”
比赛开始了，有的参赛选手摩拳擦掌，自信满满，有的还向自己班中摆pose。他依然是那样面无表情，一声不响。“砰”地一声枪响，比赛开始了。前70米，他处于相对落后状态，但并不落的很远。而仅剩30米，有些同学已经体力不支，腿脚发沉，速度也慢下来，而他却均匀地摆着双臂开始发力，向前面冲了上去……20米，10米，5米，冲啊，再冲！只见他冲开了一缕红带，鲜红的丝带在他的腰间飘动，他赢了，他居然赢了！同学们激动地冲上前去，抬起他，把把他抛向空中……
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