公司财务会计个人工作计划

公司财务会计个人工作计划（共10篇）

公司财务会计个人工作计划 篇1

尊敬的领导：

我是xx。xx年xx月xx日担任xx（职务）。在此对一年来的工作进行回顾,旨在总结经验,分析工作中的成败得失,使来年的工作得到更大的进步。

回顾过去的一年，本人在公司及部门领导的正确指导与各位同仁的全力支持下，圆满地完成了财务部门基本工作。同时积极配合公司的中心工作，大力追缴欠款，积极筹措原材料购买资金，理顺内外部环境，为公司在逆境中求发展奠定了基础。…………总体而言，取得了令人较为满意的成绩。为了在事业上百尺竿头，更进一步，为公司创造出更大的价值，特在此做出2018工作计划如下：

一、加强财务知识学习

随着社会的不断发展，会计工作在税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉及。企业的财务管理相应的对财会人员的素质也提出了越来越高的要求。身处当下的学习型社会，我深知要做一名合格的财务工作者，必须及时掌握最新的相关知识，跟上国家的政策形势，提高自己的业务素质和综合能力，才能为公司的发展添砖加瓦。在新的一年里，我将继续加强财务专业知识和国家政策的学习，了解财务新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。【整点高大上的专业词汇，自己想吧我不懂】特别要结合企业行业发展及自己的岗位工作需求，参加公司组织的各项业务培训，还要参加一些重要的会计培训部门组织的专家培训，使自己的财务业务水平更上一个新的台阶。

二、加强规范现金管理

我将根据公司规定结合实际情况，进行业务核算，做好财务本职工作，做好正常出纳核算工作。我会按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。我会按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。积极完成完成领导临时交办的其他工作。

三、做好重大项目的投资核算

重大经营项目事关企业今后的发展，资金安全性与项目投资的可行性以及企业发展的后续性息息相关，特别是2018年xx几个项目，要保证时间性和规范性。我将大力加强与托管银行的沟通和协调，不断探索和总结合作和业务联系的新方法和途径，保证各方合作程序和业务往来的顺畅。在xx项目上，除要做一些资金管理的基础工作以外，还要进行资金建帐，并做好xx工作，保障业务系统的正常运作。

四、加强会计档案的管理工作

我们虽然在xx年对会计档案管理工作进行了规范严格的整理，在xx年，我将在xx年的基础上，严格按照国家一级档案管理的要求进一步完善和规范，要保证目录、各项帐本的存放等都高度的一致性，特别是一些重要帐户和原始凭证等业务帐本都要严格备案登记存查。

五、加强与公司各部门的沟通协作

通过沟通和交流，才能达到业务的统一性和规范性，实现合作紧密，工作有序，防止发生推诿扯皮等现象。造成工作的延迟和业务的疏漏。今年，我将积极处理好与其他部门同事的协调关系。…………（做什么相关的具体工作）

六、加强应急管理的研究和分析。

资金管理难免会出现一些意想不到的突发事件，这对于财务管理来说是一个大忌，甚至会影响到企业整个资金链的管理，所以就加强应急管理的研究，积极出一些财务资金管理的应急预案，确保发生突发事件时能紧急启对应急预案，保障企业财务管理的正常进行。

公司财务会计个人工作计划 篇2

21世纪是以人才为根本的知识经济时代,人力资本的价值日渐凸显。随着我国经济市场化进程的加快,企业间的竞争也更加激烈,在此环境下,人力资本特别是企业高层管理者对企业目标实现所做出的贡献也越来越大。

在我国,财务高管的薪酬激励机制一直处于不完善的状态。一方面是长期以来高管薪酬水平偏低、激励方式单一、有效激励不足,造成人才流失,极大地制约了公司的健康发展;另一方面是个别上市公司高管人员“天价薪酬门”事件屡屡发生,引起了社会的广泛争议。随着我国财务高管在企业中重要性的加强,在明确其地位和责任的同时,需要明确影响薪酬的各种因素,合理制定薪酬,这样才能使财务高管的权、责、利相互对等与相互制衡。所以,研究我国上市公司财务高管薪酬的影响因素十分必要。

薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。一般来说,工作能力强、经验丰富的财务高管的薪酬水平较高。目前大部分的研究主要集中于高管薪酬影响因素的定量研究,以及我国财务高管制度建设这两个方面,但是对于一些不易被量化处理的因素,比如财务高管个人特征因素、公司的行业、地区等研究的比较少,但是它们对于财务高管的薪酬也有着不可忽视的作用。故本文选取了万德数据库和新浪财经上披露的262家上市公司财务高管的信息进行数据统计分析。

二、描述分析

(一)年龄。

由于财务高管这一职位需要较多经验,因此年龄较大的居多。从各个年龄区间的平均年薪差额来看,31—40岁与41—50岁的平均年薪差额最大;从人数比例来看,41—50岁的财务高管占样本总数的58%,可见财务高管的年轻化程度并不高。一般情况下,随着年龄的增长,他们的经验也会更加丰富,所以对应的薪酬也就越来越高,并逐渐趋于稳定。但是目前财务高管的薪酬增长模式比较单一,需要时间和经验的积累才能获得高薪。

万元

(二)性别。

在公布财务高管性别的262家上市公司中,男性的比例高达70%,并且其平均年薪为67.84万元,女性财务高管的平均年薪为46.22万元,可见财务高管这一职位更偏向于男性。在毛艳敏的文章中,通过研究2014年世界500强企业中前100家中国企业和前100家外国企业会计高管的资料,也得出了我国上市公司财务高管中,男性远多于女性的结论。

万元

(三)学历。

在调查的262家上市公司中,一共有256家上市公司公布了财务高管的学历。其中硕士和本科学历的比例高达81%,可见财务高管对学历的要求主要集中在中等学历上;博士的比例仅为5%,原因可能是博士属于研究型人才,而上市公司真正需要的是能够处理财务实务的实践型人才,故博士学历并不适用于市场需要,这一点与我们预期的薪酬与学历呈显著的正相关关系不符。

万元

(四)股东。

在公布财务高管是否是股东的262家上市公司中,有35%的财务高管是公司股东,并且从表4中可以明显看出,是公司股东的财务高管薪酬更高。作为公司股东,当公司盈利的时候,股东也会得到一定的分红,所以他们更看重公司的业绩,并为此付诸努力。随着公司业绩的上升,他们的薪酬也会随之提高。

万元

(五)董事。

在公布财务高管是否是董事的262家上市公司中,有27%的财务高管是公司董事。从薪酬的整体水平上看,作为公司董事的财务高管,其平均年薪更高。如果财务高管担任公司董事,那么在经营方面肯定会朝着盈利的方向努力,公司业绩得以提升,他们的薪酬水平当然也会随之提升。可见是否担任上市公司董事对财务高管的薪酬有一定的激励作用。

万元

(六)兼职。

在公布财务高管是否兼职的262家上市公司中,有55%的财务高管在总公司或者子公司、分公司有兼职。目前,一人兼多职的情况在许多上市公司中都很常见,比如董事长兼总经理,财务高管也会相应的担任一些职务。那么有兼职的财务高管薪酬也会随着兼职职务的数量和重要性而提升,所以其平均年薪会比没有兼职的高。

万元

(七)职称。

与学历的披露情况类似,上市公司披露的财务高管的职称情况并不全面。在调查的262家上市公司中,仅有157家明确披露了财务高管的职称情况。从表7中可见,有超过一半的财务高管拥有高级职称。至于拥有中级职称的财务高管的平均年薪比拥有初级职称的低,我们认为可能是由于不详细的信息比较多,使得整体数据存在较大误差。排除掉这种误差,从表中可以看出,职称越高,薪酬越高。财务高管是一个兼具智慧与能力的职位,在竞争非常激烈的社会里,高职称意味着高职位、高薪酬。

万元

(八)证书。

262家上市公司中一共找到86家有明确的财务高管证书信息的公司。其中持有注册会计师证书的最多,高达73%;其次是注册税务师和英国特许国际会计师证书,大约有8%;国际注册内部审计师、高级国际财务管理师、国际项目管理职业证书、伦敦工商协会高级会计职称及美国注册会计师证书持有人数比较少。由此可见,注册会计师证书对我国上市公司财务高管来说,确实是相当重要的。当然也有一些和注册会计师含金量类似的证书,比如国际特许会计师证书或者其他类似的国际会计师证书等,也可以起到代替注册会计师证书的作用。

(九)地区。

我们将所调查的262家上市公司所在的地区划分为中、西、东部,东部地区的公司比较多,占据了样本总量的一大半。从平均年薪看,最高的是东部地区,其次是西部地区,最低的是中部地区;从最大值看,每个地区的最大值也是按照东部、西部、中部的顺序递减的。东部地区一直处于改革开放的前沿,其产业发展也比较完备,属于我国的发达地区,财务高管薪酬由当地的高物价水平确定;至于西部地区的薪酬比中部的高,原因可能是近年来我国一直致力于西部建设,所以为了吸引人才,我国可能加强了对西部地区人才的薪酬激励。

万元

(十)行业。

我们将所调查的262家上市公司分成了四个行业,分别是服务业、机械电子制造业、轻纺工业和资源加工工业。从均值来看,轻纺工业的财务高管薪酬最高,达到了78.35万元;资源加工工业的最低,为53.17万元。从最大值来看,服务业的薪酬最高,特别是其中的房地产业,其薪酬的最高水平达到了538万元。从最小值来看,机械电子制造业的薪酬最低,特别是技术硬件与设备,其薪酬仅为2.72万元。根据我国目前的经济发展水平,轻纺工业是第二产业中发展较好的行业,故而财务高管的薪酬水平最高;而出现服务业中的房地产业财务高管薪酬高达538万元的现象,很可能与我国目前房地产业的经济泡沫有关。

万元

三、结论

经研究,我国上市公司财务高管的个人特征因素与薪酬呈一定的相关关系:男性财务高管的平均年薪高于女性财务高管;年龄集中在51—60岁之间的财务高管薪酬水平最高,说明财务高管的年轻化程度不高;学历与薪酬呈正相关关系,目前来说,财务高管的学历主要集中在本科与硕士学历之间;担任公司股东和董事的财务高管,平均年薪会更高一些;身兼多职的财务高管平均年薪也相对较高;相比于其他行业,轻纺工业的财务高管平均年薪总体水平最高,但是房地产业作为服务业的一个分支,其薪酬水平是四个产业中的最高者,这可能跟我国目前房地产业的泡沫性有关;东部一直是我国经济发展较快的地区,其平均年薪的总体水平最高。从对以上影响因素与上市公司财务高管薪酬的描述性分析中,我们提出以下建议:

(一)对公司的建议。

建议公司平等对待不同性别的财务高管;公司应加强对财务高管的股权激励,目前我国的公司薪酬激励制度并不是很完善,而且财务高管是直接与公司资金打交道的职工,在财务高管薪酬激励方面有很大的进步空间,所以公司应该对财务高管制定合理的薪酬激励制度,提高财务高管的工作积极性和公司业绩。

(二)对个人的建议。

在本次的调查中发现财务高管的学历水平大多集中在本科和硕士学历之间,根据目前的社会现状,我国财务人员高学历的居多,我们推测今后公司对财务高管的要求也会逐渐提高,因此建议公司财务高管多多申请在职研究生或者参加高校培训,了解目前社会对财务高管能力的需求现状和发展空间,提高自己的工作能力,满足公司和社会对财务工作能力的要求。对于尚未成为公司财务高管的人员,不仅要在工作中增强自己的工作经验,更要随时随地学习和完善自己。从我国目前的地区发展水平看,东部一直是人才争相前往的地区,其满足了人们对薪酬水平的追求。但是因为我国政策的支持,西部地区有着很大的发展潜力,对人才也有着不小的吸引力,所以建议年轻的工作者在符合自己职业规划的前提下,衡量不同地区的发展前景,做出合适的选择。轻纺工业的发展水平相对较稳定,其薪酬水平是四个行业中最高的。虽然房地产业的利润空间比较大,能在短时间内赚取高收益,但是却伴随着极大的风险性和泡沫性,所以建议人们慎重选择。

参考文献

[1]张劲松,张璐.上市公司高管薪酬激励机制存在的问题及对策[J].商业会计.2014,(11).

[2]祁怀鹏.中国上市公司高管薪酬影响因素研究[D].山东大学,2013.

公司财务会计个人工作计划 篇3

关键词：会计电算化；有限公司财务工作；影响；措施

会计电算化是会计工作中的一项革命，不仅改变了传统会计工作的模式，而且丰富了会计工作的各项职能。从会计工作的发展历程上分析，会计电算化是复式记账、会计师协会成立和管理会计诞生后的又一项革命，对企业的财务管理工作有着举足轻重的影响。本文主要分析会计电算化对有限公司财务工作的影响，并指出了推动会计电算化发展的主要措施，希望能够发挥会计电算化的作用，进一步提升有限公司的财务管理水平。

一、会计电算化对有限公司财务工作的影响

（一）对有限公司会计主体假设的影响

在财务工作中，需要对会计工作设定一个独立性的个体单位，这也是有限公司财务工作的空间界限，这就是传统会计工作中所谓的会计主体假设。传统的会计主体假设需要依靠两个基础条件：第一，实际控制性。要求主体必须对经济资源具有实际控制性，或者具有经营运作的义务与能力；第二，要依据经济利益的范围，根据有限公司所拥有的经济利益多少确定经济利益的范围。总而言之，传统的会计工作需要设定一个工作前提，这一前提尤为重要，对企业的功能与业务结构的稳定性都会产生重要影响。但是，随着计算机普及程度的加深，很多电子技术得到推广和应用，这些都淡化了有限公司会计工作的固定形态与空间范围。现阶段，有限公司的财务工作可以根据业务发展情况和市场变动，更加灵活地处理相关业务，也能够对关联企业进行灵活性调整。但此时也会在财务工作中产生很多不确定性因素，如果依然依靠传统会计的主体假设，显然不能符合新时期有限公司会计电算化的要求，互联网络的临时联盟性质也要求打破传统会计工作中的固定形态与空间范围。

（二）对有限公司财务处理流程的影响

在有限公司传统的会计工作中，财务处理主要依靠手工记账，主要财务处理流程表现在：首先是制作凭证，其次是登记账簿，最后是编制报表。但随着会计电算化对财务工作影响的加深，很多财务工作演变为一条龙式的服务形态，传统的业务处理流程可以通过计算机软件便捷地完成。会计电算化形势下的财务处理在资料查找时也具有很大的便利性，可以通过软件系统对相关资料进行快速查询，只需要进行简单操作即可完成。总之，有限公司的财务流程在会计电算化背景下发生了很大改变，整个财务处理流程具有一体化的特点，并且也显示出了较强的连续性与严密性，同时确保了财务报告的时效性。如此一来，传统的财务处理流程中的业务流程划分已无必要，这种更加便捷和高效的财务处理流程更加符合有限公司未来发展的需求。

（三）对有限公司内部控制的影响

计算机网络和电子技术的不断发展，提高了会计工作的信息化程度，也推动着会计电算化信息系统的诞生与发展。现如今，很多有限公司都将会计电算化信息系统作为会计工作中的重要内容，不仅提高了会计工作的核算效率，而且也加快了会计工作的信息传播速度，给企业带来了丰厚的经济效益。但是，会计电算化给有限公司的发展带来机遇的同时，也给有限公司的内控机制带来了很大的挑战。在会计电算化信息系统的影响下，很多有限公司的内控机制都变得十分薄弱，如何合理划定财会人员的职责与权限存在着很大的争议，这也是内控管理工作中至关重要的一个问题。鉴于会计电算化对有限公司内控机制造成的负面影响，我们必须综合考虑会计电算化的特点，并有针对性地消除会计电算化在运行中的弊端，不断完善有限公司的内控机制。另外，在会计电算化背景下，很多财务软件的功能日益强大，并且很多财务软件还具有高仿真性的特点，这也可能成为内控工作中的漏洞，对传统内控管理机制带来了很大的冲击。由此看来，必须不断完善有限公司的内控管理措施，完善内控管理体系与方式。例如，可以取消编制凭证汇总表、试算平衡表和科目汇总表等人工核对工作，并且可以取消对凭证金额合格账户的发生额和余额的检查，因为在会计电算化软件的作用下，这些工作内容可以轻松地通过计算机来完成，如果依然保留这些工作内容，反而会对内控机制产生负面影响。当然，会计电算化软件的安全程度还需要不断加强，必须要确保财会软件在安全的条件下运行，通过设定安全防火墙等措施，增强会计电算化软件运行的安全程度。

（四）对内部审计的影响

在会计电算化的影响下，可以改革传统的内部审计方式，运用电算化系统审计的措施开展审计工作。具体而言，会计电算化系统下的审计工作主要包括两部分：第一，数据处理系统的合法性。要求数据处理系统必须在合法的前提下进行，主要对系统设计方案进行审核，并考察这些系统设计能否真正发挥控制作用，系统中数据的信息是否安全可靠；第二，在数据分析与应用时，能否确保信息得以准确、完整、及时的呈现。在日常的审计工作中，会计电算化需要经过查询、证实和分析三个阶段，具有查询效率高，证实方法多，分析准确度高等特点，能够简化审计人员的工作程序，提高审计工作效率。但是，目前我国有限公司在计算机审计方面的应用依然十分有限，仍处于探索与研究阶段，计算机审计内容的不断变化，也对审计人才培养和会计电算化的发展提出了更高的要求。

二、推动我国会计电算化发展的主要措施

（一）加快现代化会计人才的培养

我国企业的会计工作模式由传统向会计电算化的改变，也标志着手工记账向财务软件的转变，在一定程度上也可以说是传统向现代的转变。如何更好地应用并发展会计电算化是目前会计工作中的当务之急，必须培养出更多高素质、高水平、现代化的会计工作人才，这样才能促进会计电算化在我国企业中的发展，满足有限公司对会计电算化的时代之需。随着计算机和电子科技信息的普及，会计电算化人才不仅要熟练操作电脑，而且还需要具备较强的分析与判断能力，并且要具有较强的逻辑推理能力。总之，新时期的会计人才要具备广泛的知识体系与熟练操作能力，这样才能成为现代化会计工作中的复合型人才。

（二）不能忽视手工操作的基础地位

会计电算化对有限公司的财务工作产生了深远影响，是以计算机为媒介对传统会计处理过程的一种改革，也是计算机与人工的一次深度结合。但是我们也应该看到，很多手工操作过程在会计电算化中依然不可取代，虽然会计电算化可以实现制作凭证、登记账簿和编制报表的一条龙服务，但是很多具体工作依然需要手工操作，手工操作依然是会计电算化的前提和基础。另外，在各种财务管理操作和档案信息的保管方面，手工操作仍然能够发挥重要作用，对计算机软件安全和硬件维护等方面也会发挥重要作用，因此，不能忽视手工操作的基础地位，必须将手工操作与软件操作相结合，这样才能更好地发展会计电算化。

（三）在手工操作基础上全面实现会计电算化

随着会计信息化程度的加深，很多有限公司也日渐发展壮大，企业内部的财务管理事项也变得更为复杂。在此背景下，为了帮助公司管理者更好地做出决策，必须要掌握可靠、翔实的财务信息，依靠强有力的会计手段，得到充分而具有时效性的财务信息。为此，要在有限公司中大力发展会计电算化，在将手工操作作为基础工作的同时，及时引进与推广会计工作软件，并加强软件数学分析与测算方面的研究，在原有会计基础的基础上引进新的模型与方法，全面推进会计电算化的发展。

三、结语

本文主要在结合时代发展特点的基础上，详尽分析会计电算化在有限公司发展的具体情况，阐释新时期会计电算化对有限公司财务工作的影响，并指出了有限公司中会计电算化的发展方向与趋势，并指出了推动会计电算化发展的主要措施。希望本文的研究能够对有限公司应用会计电算化有借鉴意义，希望这些企业都能够应用会计电算化这一工具，发挥会计电算化的积极作用，促进企业财务工作的科学高效进行。

参考文献：

[1]周璐.会计电算化对财务工作的影响及改进措施[J].财会天地，2012（06）.

[2]韩荣丽.会计电算化对企业财务工作的影响[J].新疆农垦经济，2010（06）.

公司财务员工个人工作计划 篇4

会借改革契机,总之在新的一年里.继续加大现金管理力度,提高自身业务操作能力,充分发挥财务的职能作用,积极完成全年的各项工作计划,以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。

加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育。做到财务工作长计划,XX年在一如既往地做好日常财务核算工作.短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订XX年的财务出纳人员个人工作计划。

一、参与财务人员继续教育每年财务人员都要参与财政局组织的财务人员继续教育。

解新准则体系框架,首先参与财务人员继续教育.掌握和领会新准则内容,要点、和精髓。全面按新准则的规范要求,熟练地运用新准则等,进行帐务处置和财务相关报表、表格的编制。参与继续教育后,汇报学习情况演讲。

二、加强规范现金管理.

1进行业务核算,根据新的制度与准则结合实际情况.做好财务工作。

2处置好同其他部门的协调关系做好本职工作的同时..

3料理现金的.收付和银行结算业务,做好正常出纳核算工作。依照财务制度.努力开源结流,使有限的经费发挥真正的作用,为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐,编制出纳日报明细表,汇总表,月初前报交总经理留存,严格支票领用手续,按规定签发现金以票和转帐支票。

4徇私办事,财务人员必需按岗位责任制坚持原则.做出表率。

5完成领导临时交办的其他工作。

三、个人建议

公司财务人员工作个人总结 篇5

光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，今我多想骄傲自豪地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。“务实、求实、抓落实”，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处。

我们要把精神贯穿于具体的工作中中去，一年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何提高自我，服务于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块，下面就工作计划与思路向大会作一总结：

一、搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据；我知道合理高效的财务分析思路与方法，是企业管理和决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业成本分析上向沈科学习、向车间的老师傅学习、向书本学习，为企业的生产经营销售，做好保本点与规模效益、销售定价分析等等，量化分析具体的财务数据，并结合企业总体战略，为企业决策和管理提供有力的财务信息支持；

二、加强应收款催收管理力度，控制好库存材料与产品，提高资金的运行质量, 合理控制资金的使用；公司发展至今，生产资金的筹集，一直是个头痛的问题，大家都知道资金就跟人体的血液一样重要，我们公司的主要特点是物资采购量大、生产批量大、销售批量大，筹集资金是财务的一个主要职能，良好的银企关系，是企业融资的一根纽带，目前我们只能在应收款管理与库存管理上进行控制，压缩库存，合理生产，控制资金的流向,使库存原辅材料在保证生产的同时控制到最底线，在资金尤为紧张的情况下,财务部将从采购材料与产成品这一块有效地跟踪好资金的运作；

三、继续做好各部门工资奖金的核算工作；今年公司对各部门都签订了责任合同，我财务部将继续严谨细致而认真地按照责任合同严格审核结算工资，并组织资金确保工资的发放；

四、完善公司内部管理制度；部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核；内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合集团管理的要求，与有关部门进行修正。部门责任领导之间明确分工职责, 按照年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿, 搞好通力协助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明;

五、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合理调整组合人力资源，继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度；今年以来,人事方面至今一直未得到稳定,财务部门的力量相对比较薄弱,通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试,我们将根据库房各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配, 进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训, 让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉,真正做到驾熟就轻, 文化素质与业务管理水平都要有质的提高,今年3月电脑真正联网,管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平，会议之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。

六、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用；作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中展开竞赛活动，发挥团队的力量，拧成一股绳，劲往一处使；在坚持原则的同时，我们坚持“三个满意二个放心”，三个满意是“让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意”，二个放心是“让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心”；

七、加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能；今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年，我们将继续加强各项费用的控制，行使财务监督职能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务；

年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理；人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了管理员的业务培训。主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色；忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通；工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够。

公司财务个人工作总结 篇6

我于××××年×月毕业于××财经学院，同年×月分配到×××公司一直工作到现在，从事会计工作××年。

一.不断学习，更新知识

我××××年×月从××财经学院财政金融系工业会计专业毕业。在校期间系统地学习了经济、财会基础理论和专业知识，还学习了英语。工作以后除了运用我所学到的理论知识指导工作以外，还有针对性地自学了“工业企业经营管理”、“工业企业会计”等有关专业知识。××××年，我参加了××工业部同××工学院共同举办的会计干部训练班，专门学习、研究了现代管理方法的理论和实，并把管理会计、经营决策、长期投资决策和技术经济预测作为重点，进行了系统的研究。通过学习，丰富了知识，开阔了眼界，使我的预测、决策能力进一步提高。××××年，我还参加了一次市经委举办的现代化管理学习班，学习的课程有：《价值工程》、《abc管理法》、《目标成本管理》、《市场预测》和《经营决策》共计5门课程。经考试获得结业证书。通过自学和多次参加培训，使我比较系统地掌握了财务会计理论知识和现人化管理知识，××××年×月我参加全国会计专业技术统一考试取得会计师资格。

我的外语，主要是在大学读书时打下的基础。毕业以后又继续自修，目前已达到借助词典可笔译一般资料的水平。××××年4月我通过了全国职称外语(英语一人文综合类b级)的统一考试。

二.业务能力在逐步提高

我到××××公司后，先在车间参加劳动锻炼一年，以后留在车间做核算员。从此便开始了我的会计工作。从××××年×月到××××年×月，我一直在财务科做生产费用审核与核算、往来结算、固定资产核算、成本核算、利润核算以及总账核算和编制会计报表等工作。

××××年×月我开始担任领导职务，由副科长逐级晋升到副处长。在这段时间里，我从管理入手，不断完善规章制度建设，主持修订了《成本管理制度》、《流动资金管理制度》、《固定资产管理办法》、《材料核算办法》等制度，并参与了《岗位责任制》、《经营承包责任制》和《经济责任制考核办法》等制度的制定。在技术改造指挥部财务科工作时，还制定了《技改建设资金管理办法》、《工程结算审定办法》等。同时，又在厂内划小核算单位实行厂内货币结算办法，将房产、物资、医院等部门划为独立核算单位，仅物资处独立核算以来，即为企业增加收益××万元。

×××公司属大型企业，财会业务比较复杂。作为财务负责人当遇到工作中的疑难问题而向领导提出决策意见时，既要严肃认真地执行政策法令和制度，又不能脱离企业的具体条件和实际可能，其难度是可以想见的。但这些年我在领导岗位上没有发生过大的失误。××××年面对原、燃材料涨价的`不利情况，我经过调查研究，具体算了两笔账，提出了向管理要效益的意见，通过提高劳动生产率，增加产品产量，使工资总额降低，同时采取成本控制目标责任制，降低废品率，节约原材料。

意见被领导采纳实施后，由于克服了众多减利因素，使当年实现利润总额仍比上年增长×%。在推行现代化管理方法方面，我重点抓了目标成本，并建立了各种保证体系。由于按目标成本组织核算，增强了内部消化能力。××××年利润总额比上年增长×%。××××年我提议在厂内建立微型电子计算机局部网络系统，经过国家、省、市三级主管部门和市电子办共同进行技术鉴定，得到专家们的一致肯定。

总之，我这×年的专业工作，是从做具体工作开始逐步担任领导职务，由低到高循序渐进的。随着时间的推移和工作岗位的变化，工作经验逐渐丰富，业务能力逐步提高，已具备主持、领导一个较大型企业财务会计管理工作的实际能力。

三.在我工作过的各个岗位上都取得了一定成绩，做出了一定贡献。

公司会计工作的注意事项分析 篇7

1 新时期公司会计工作的内涵及特点

一般来讲, 会计是以凭证为依据, 以货币为主要量度, 对一定主体的经济活动进行全面、综合、连续、系统的核算与监督, 并向有关方面提供会计信息的一种经济管理活动。在企业, 会计主要反映企业的财务状况、经营成果和现金流量, 并对企业经营活动和财务收支进行监督。随着我国市场经济体制的不断完善对会计核算的要求相应提高, 会计工作也发生相应的变化, 呈现出以下几个特点。

首先, 主要工作方式向现代化、信息化发展。现阶段, 利用对有关的会计信息技术统计计算是他们的主要工作方式。全面地了解公司在生产与运营过程中的基本情况。不但对企业会计信息的披露带来巨大的帮助, 而且还是企业制定管理决策的重要基石, 进而易于对公司经济运行和内部结构的管理与控制。在现代化企业经济的推动下, 传统的企业会计思想观念已经跟不上时代发展的步伐, 因此, 会计工作的现代化也是其中的一个主要的特征, 发挥出会计工作在公司中的基础作用, 在工作的过程中掌握现代化会计的工作方式, 并且在工作的过程中要将企业的经济活动很好地反映出来, 将可靠的会计信息提供给公司的经济决策。

其次, 以货币作为基本的单位来进行有关计量的统计, 这是公司会计工作的主要特点。在具体的工作当中, 这仅仅是计算与度量一些具体的实物, 所以他们的工作内容并不全面; 很多公司的会计工作, 都依据会计凭证来进行工作, 以此来确保公司会计信息的可靠性与真实性; 当今阶段的会计工作, 会计工作的全面性、系统性、连续性是人们对于会计工作所提出的重要要求, 但是在实际的工作当中还难以达到这样的要求, 还需要不断地去健全完善。

2 现阶段会计工作的弊端

随着我国会计制度和会计准则的重大变化, 我国会计工作日趋与国际接轨。但是, 在我国众多的企业特别是中小企业中会计工作仍然存在各种各样的缺陷, 管理人员工作不到位, 对会计工作的具体工作上还不是很明确, 会计核算不规范等, 所以导致企业会计工作中有很多问题存在。

2. 1 造假的现象频出, 信息失真

公司的会计在实际的工作当中, 比较突出的问题之一就是会计的信息和弄虚作假现象比较多, 一些企业为了小团体利益, 在会计数据上做文章, 假账真算, 真账假算, 造成账实不符, 虚盈实亏或虚亏实盈, 以达到转移国家资产、偷逃税收、粉饰业绩等目的。严重违反了《中华人民共和国会计法》 (以下简称《会计法》) 的规定, 极大地影响了公司经济的发展, 对企业的经营带来严重的阻碍, 对社会工作的经济利益也带来了很大的伤害。

2. 2 会计工作中法律上的不严格

现阶段, 为了促进我国的经济向更高的层次去发展, 国家也意识到了我国一些企业公司会计在工作中所暴露出的种种问题, 相应出台了一系列相关管理条例, 如《会计法》就是一项比较严格的法律法规。然而, 由于企业的发展环境是复杂多样的, 各自有着独特的特点, 在公司经营的当地政府机关的执法形式上也存在较多的差异, 而且由于社会环境与人际关系的原因, 就会经常出现有关执法部门对于公司会计的管理上根本没有落实到位, 很多舞弊的现象经常发生。例如, 有些部门在对公司进行检查的时候, 会因为一些因素的存在, 对其出现的一些诸多不明确的问题, 没有给予严肃的处理, 执法的力度不够严重, 给公司的经营带来严重的负面影响。

2. 3 对会计人员的选用不够严格

这方面的问题指的是公司在选择会计工作人员时, 没有严格遵循持证上岗的原则, 在进行具体的会计工作的时候, 有很多无证、综合能力较差的人存在, 因此导致会计的工作根本达不到要求的标准, 给会计工作的质量带来严重的影响, 使企业内部的财务管理方面漏洞百出。

2. 4 会计在具体的工作中没有明确的工作目标

依据我国的一些公司经营的管理体系, 发现我国的市场经济在具体的发展过程当中还存在很多不成熟的因素, 在这样的背景之下国家的宏观政策提供了一定的帮助, 所以公司会计的工作目标就要符合政府的发展需求, 因此公司的会计工作需要承担起很重要的责任。企业的利益在一定程度上是与国家的利益紧密联系在一起的, 公司的会计工作人员在实际的工作当中, 往往是以个人公司的利益甚至只以自身的利益为主要的出发点, 没有把自己的眼光放得更长远, 导致企业的经营在一定的程度上与国家的目标及计划严重的脱轨。

2. 5 新形势下公司会计掌握的技术不够先进

随着科技的不断发展, 一些先进的技术不断应用于公司的会计管理之中, 对会计工作带来了十分有利的促进作用。然而, 在实际的工作过程中很多公司的会计人员对电算化技术的掌握还不到位, 导致数据的备份严重的缺失, 对于双重的要求更是难以落实到位, 产生了很多不必要的问题。如工作人员在对数据处理完毕之后, 经常忘记了备份, 一旦发生什么故障就会造成有关的数据丢失。一些工作人员虽然具有这方面的习惯, 但是没有定期检查数据盘, 对于出现有关的问题是没有办法进行挽回的。还有的工作人员对数据只是用盘来进行存储, 盘的本身就具有成本高、易出现问题的特点, 所以这样做也是非常不符合规定及要求的。

3 会计工作应该需要注意的事项

3. 1 财务的正确分析

财务分析是会计工作的重要内容之一, 因此在对财务进行分析的时候应注意以下几项具体的事项。

首先, 在工作的过程当中不能一视同仁地对待所有的问题, 不同阶段的财务分析不管是在内容上还是具体的形式上都存在着属于自己的特点, 内容上要做到有的放矢、突出重点, 要有多样、灵活、新颖的形式, 只有会计工作者在工作当中做到这些才会使财务的分析具有强大的生命力。若千篇一律、形式呆板, 必然会降低其可读性。如果会计工作人员一直按照这样的方式去发展, 财务分析就会成为一张白纸或是一纸空字, 因此要调动会计工作人员这方面的活力与生机, 充分把其自身的职能有效地发挥出来。因此, 会计工作人员在工作的过程中, 不管是对财务分析的形式还是具体的内容, 都要讲究刻意求新, 求真务实, 在标题上不能只写某某单位某某年月的相关的财务分析, 要多添加一些有文采的字眼进去。

其次, 不能只是利用数字来进行罗列。这样的做法是无法说明具体情况的, 对指标的变化要给予详细的分析, 对于数字的对比上不能缺少, 只是简单的对于指标的增减上进行罗列, 仅仅只是对比报表中的数字, 依据数字来探讨数字, 对具体的情况没有摆出来, 对影响差异的原因也没有找出来, 这样的财务分析是枯燥死板的、是空洞无物的, 因此这样的分析也得不到人们的认可。只有把“活的情况”与死的数据有效地结合到一起, 做到一直有数据在指标的增减当中, 对分析的具体情况一定要明确的说明, 互相之间要进行补充与印证, 这样的财务分析才会具有可信度、说服力, 才会有更强的逻辑性, 才会大大地提升可操纵性。

最后, 不能只报喜而不报忧。客观、准确、真实是会计工作人员对财务进行分析的生命。要对企业的经济的运行情况进行观察与诊断, 使企业能够健康的运行。要勇敢的进行曝光一些不法的行为, 要勇敢的进行指正, 对企业财务当中的一些病情才不至于耽误, 才能采取正确的方法进行治理, 对于成绩不报没有关系, 一旦有问题的存在不去讲就会带来极大的影响, 所以对于财务分析的成绩要给予肯定, 对公司当中的问题又要勇敢地揭露, 要找到影响的客观因素, 和出现变化的重要原因, 全面客观地进行分析, 具体的问题要进行具体的分析, 把企业财务中的漏洞挖掘出来, 促进企业有效的发展。

3. 2 公司会计在工作流程中应注意的事项

会计工作者在具体工作中会面对很多的问题, 在对某项业务进行登记收款了之后, 对有关单位的发票的名称不能只是为了早早地完成自己的工作而没有详细的进行核对, 一旦出现问题的时候必将会带来很多的纠纷, 所以一定要和工商营业执照登记、税务登记证的信息始终保持一致; 对于一些项目超过了两年以上的付账款, 在进行汇算清缴的过程中把有关的款项转为增值的利润; 在进行具体数额计算的过程当中, 不得抵扣被用在公司一些福利支出方面的进项税的有关数额; 在工作的过程当中, 一定要练习使用有关的红字来进行工作, 对反向的分录一定要尽量的少使用, 因为钩稽关系的不一致通常的情况下就是由于反向分录所造成的。

3. 3 提高会计人员在工作中的自我控制与约束力

一些违法的行为在会计工作中会经常发生。会计工作者的法律意识淡薄, 自我约束与控制的能力不够强, 是其中的主要原因。因此, 在平时的工作当中, 要维护公司的经济利益与效益而不断的以身作则; 其次, 会计人员要严格的遵守国家和公司制定的有关职业规定, 当国家的利益、公司的利益与会计的个人利益出现分歧的时候, 会计人员在不具有独立的决策权与地位的前提下, 要坚持自己的信念, 绝对不可以受到他人的蛊惑与限制, 不能乱听信他人的指挥, 防止利益与权力互相倾斜的现象。

4 会计工作对公司发展的影响

4. 1 公司管理的重要内容之一就是会计工作

企业的管理需要我们将多项制度建立起来, 以公司的发展情况作为主要的依据, 对公司每个部门之间的情况及公司的盈亏情况进行科学分析。因此, 要想实现更好的企业管理, 就应该将企业会计的工作重视起来, 才能为企业的科学化管理提供一定的帮助。

4. 2 经营决策往往以会计信息作为主要的依据

及时地了解市场和国家经济政策的变动是企业发展时需要注意的问题, 要结合企业的实际情况对这些问题进行分析, 会计工作的一部分之一就包含以上所说的分析过程。因为企业发展有用的信息是会计工作所提供出来的, 对企业的发展战略及时地进行调整, 特别是市场竞争日趋激烈的大背景之下, 企业要想获得更好的发展, 就要更加全面地对企业的会计工作进行强化, 创造出更合理的会计信息。可以说企业经营的成败在一定的程度上就是由企业的会计信息所影响与决定的, 企业的决策者要想对市场的变化进行合理的掌握就要对企业的会计所提供的信息进行合理的利用, 根据市场变化, 对公司做出相应的调整, 保证企业朝着正确的方向去发展。

4. 3 企业经营决策的基础是会计的财务分析

市场经济的进步, 需要各个公司、企业的推动与支持, 同时市场环境可以为企业的发展提供保护作用, 企业作为市场的重要参加者, 将自我实现的价值与满足社会商品的需要紧密地联系在了一起。在分析市场时, 企业要依据企业会计的市场分析能力对市场的情况进行预测, 企业会计对市场上的以后发展方向进行认真分析, 是提升企业预测能力的关键所在, 同时也要求企业的会计汇总出企业的具体发展情况, 可以利用企业会计的财务分析对企业的过去、将来等情况进行科学性的分析与预测, 将具有实质性的财务管理的意见提出来, 将一定的会计数据提供出来, 为企业将来的发展作为参考。

4. 4 会计信息的分析是企业经营决策的重要依据

强有力的会计信息是企业决策制定的重要支撑, 会计人员要对信息进行合理的分析, 要想获得对企业发展的有利信息就要按照这样的方式进行, 将会计工作的效果在企业的发展中可以充分地展现出来, 将会计的整体作用体现出来。

5 结 论

社会整体实力的发展为我国的经济发展带来了巨大的推动作用。在这样的背景下不断涌现, 我国的中小企业对国家经济的发展带来了巨大的促进作用。国家也开始采取一系列措施促进这些企业发展。然而, 在发展的过程中也难免会遇到种种问题, 对企业的正常运行带来严重的阻碍。会计工作的不合理就是其中的重点问题之一。因此, 在企业的发展中, 要对企业工作所应注意的问题不断地进行研究。

参考文献

[1]李秋里.刍议如何做好企业会计的财务工作[J].经营管理者, 2014 (1) .

[2]王豪杰.中小企业会计管理中存在的问题及对策研究[J].财会研究, 2012 (4) .

[3]王津丽.中小企业会计核算存在问题及对策研究[J].经济师, 2011 (4) .

公司财务会计个人工作计划 篇8

一、前言

会计基础工作是会计管理的本源，是经营管理的根基，是科学决策的保障。近年来，随着电网公司财务集约化、信息化的不断深化实施，会计基础工作的内涵与外延有了深刻变化，会计基础工作有弱化现象。本文分析会计基础工作变化点，并就当前工作中存在问题提出解决措施。

二、会计基础工作变化点

1.会计工作环境发生变化

一是从原单个公司、单个系统变为全省一个系统、一个平台，数据高度集成；二是从以单个公司为中心转变为以省公司为统一单位开展会计基础工作；三是从业务到财务单向流程转变为以财务带动业务，以财务促进业务的多向流程。

2.会计工作方式发生变化

一是从会计核算为中心转变为以财务管理为中心；二是从以纸质凭证为基础开展核算转变为以系统为基础开展会计工作；三是会计人员只重视会计凭证转变为会计人员需前期介入业务。

3.会计人员素质要求发生变化

一是从单一会计知识转变为需掌握多项技能，尤其是信息化技能；二是會计人员只需要核算现成的业务转变为会计人员需要了解前端各项业务；三是会计人员从单一核算职能转化为需要为全公司经营提供良好财务支撑。

三、当前会计基础工作存在的问题

1.基层财会人员结构性矛盾突出

各公司财会人员丰缺不一，偏远地区财会人员匮乏，原有体制下难以进行合理调配，呈现结构不合理、结构性缺员矛盾突出。欠发达地区财会人员整体素质较低，主要是老同志多，学历低、整体素质不高、对管理变化适应性弱。

2.会计信息质量参差不齐

由于基层会计人员的专业能力差异，对会计准则、操作细则的理解不一，产生不同会计人员对相同业务采用不同方法处理问题。地市公司与县公司之间各为独立管理实体，管理幅度大、链条长，对其财务监管基本为事后监督，财务监管过程控制力不足。

3.对前端业务审核不严

一是部分单位原始凭证及记账凭证签章手续不齐全、不合规，包括部分系统集成凭证，制证人显示为英文字母等符号，未补全实际制证人签章等；二是个别单位原始凭证附件经济业务事项未经过严格审核，存在与记账凭证记录内容不相符情况。如记账凭证摘要描述不规范、会计科目使用不正确、核算金额不准确等。

四、会计基础工作建议

1.构筑“全覆盖”会计集约组织架构

构筑“全覆盖”企业内部会计集约组织架构，按照“会计集中核算、财务属地服务、关键集约运作”的思路，在会计主体不改变基础上，改分散核算为多主体集中核算，统筹财务人力资源，通过会计核算人员集中管控，加快实现会计基础工作标准统一、会计业务流程统一、会计信息质量统一，为实行“事前”、“事中”、“事后”全过程管控奠定坚实基础。

2.强化内部协同

一是在“一本账”基础上强化内部业务结算协同处理。

切实破解了最繁琐、最易错、最耗力的月度结账难题，减少工作量，提高工作效率，解放财务人员。二是开发集中报账平台，固化会计业务处理模板。通过业务单据选择自动生成会计凭证。经济业务与会计记录的集成、固化，规范账务处理，提升财务信息质量。三是优化业务与财务的集成融合。优化业财协同及上下联动结转，营销、交易数据实现及时传递，解放财务人员，使其能够把更多的精力放在监督、管理上，实现了财务工作向管理型、创新型转变。

3.积极推进原始凭证电子化

一是全面梳理经济业务和结算单据，按收入结算、成本费用、日常报销、采购业务、资产业务、薪酬福利等维度进行了归纳，稳步推进原始凭证电子化项目。二是与国网公司典型设计相结合推进原始凭证电子化项目。在国网公司影像智能管理模块典型设计的基础上，通过扫描枪扫描原始凭证二维码清单，实现账务处理与影像资料自动挂接。

4.推行成本费用全过程精益化管控

按照成本费用管理职责和流程，总结各类成本费用入账管理规律，细化执行环节、量化执行要求、明确责任部门，充分利用一体化信息平台，将成本费用入账的各项管控要求部署至财务管控系统，全面提升财务对项目预算执行、成本费用入账的控制力和精益化水平。

5.做好“四统一”

一是统一附件标准。以业务源头为切入点，梳理、统一各类经济业务的审核标准，并在电子报账系统中固化，提高原始凭证的传递效率和信息质量。二是统一表单格式。设计好各类别原始表单，推动业务规范处理。三是统一传递路径。以实现经济业务在线审批为目标，以经济业务全过程、全方位、全时段管控为主线，实现业务原始单据电子化流转、费用报销业务可视化审批、记账凭证向原始附件的实时化穿透。四是统一集成规则。通过动态发布会计核算手册，出台会计核算规定，统一集成业务核算规则，彻底消除手工凭证。

6.优化“一键式”账龄分析功能。

一是规范核算。在付款业务核算中，通过冻结剩余支付方式核算，提高分析报表的数据质量。二是完善清账功能。对系统清账功能进行优化和完善，对没有带未清项信息的付款记录，按照“先挂先清”逻辑，系统进行自动部分清账，提高账龄分析数据准确性。三是清理历史数据。对往来款项历史数据的集中清理，提高历史数据的质量，提升账龄分析数据的准确性。四是优化“一键式”账龄分析报表功能。对账龄分析报表功能进行优化和完善，增加客户、供应商等报表维度，提高了账龄分析报表的实用性。

公司财务会计个人工作计划 篇9

财务出纳要加强理论学习，进一步提高工作效率。通过相关专业知识的学习，虚心请教领导和同事，增强分析问题和解决问题的能力。以下是东星资源网小编整理的关于公司财务出纳个人工作计划范文，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。

财务出纳工作计划一

回顾检查自身存在的问题，我在专业领域的学习不够。我个人的理论基础，专业知识、工作方法尚存在一定的欠缺。针对以上问题，下半年的努力方向及工作计划是：

1.加强理论学习，进一步提高工作效率。通过相关专业知识的学习，虚心请教领导和同事，增强分析问题和解决问题的能力。参加会计的再教育学习，提高自己的专业技能。2严格执行现金管理制度，认真掌握库存限额，按现金收付记账，凭证办理收付，金额方面要当面点清，防止工作出现差错。遵守各项规章制度，凡事按程序办。做到平时工作更认真仔细，作为对发票最后一关审查，一定要坚持原则，即使是已经审核过的发票，如果存在要素不全，内容笼统等发票，坚决不予报销。

3、做好现金、银行存款日记账做到日清月结保证账证相符账款相符存取与银行账目相符的工作。

4、及时核对银行存款做到账款相符管理好相关凭证防止丢失。

5、与部门会计人员密切配合做到相互支持、配合。

6、完成领导临时交办的其他工作.

以上是我工作以来的一些体会和认识，也是我不断在工作中将所学的知识与实践相结合的一个过程。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，我的20__年将在充实、喜悦、收获中度过。在此，祝愿怡然酒业如丰收的葡萄一样硕果累累，20__年蓬勃发展、再创佳绩，再次也真诚的感谢帮助过我的部门领导，感谢你们对我工作期间的帮助及指导，才能让我有了今天的进步和成长。

财务出纳工作计划二

我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责，过去的上半年里在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：

一、日常工作

1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现金额不符，做到及时汇报，及时处理。

2、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行。

3、根据会计提供的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。

4、坚持财务手续，严格审核算(发票上必须有经手人、验收人、审批人签字方可报帐)，对不符手续的发票不付款。

二、其他工作

1、迎接公司评估，准备所需财务相关材料，及时送交办公室。

2、为迎接审计部门对我公司帐务情况的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导审阅。在工作中，我忠于职守，尽力而为，领导和同事们也给了我很大的帮助和鼓励。

回顾检查自身存在的问题，我认为：

一、学习不够。当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。理论基储专业知识、文化水平、工作方法等不能适应新的要求。

二、在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。

针对以上问题，今后的努力方向是：

一、加强理论学习，进一步提高自身素质。对业务的熟悉，不能取代对提高个人素养更高层次的追求，必须通过对邓-小-平理论、市场经济理论、国家法律、法规以及金融业务知识、相关政策的学习，增强分析问题、解决问题的能力。

二、增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好。

财务出纳工作计划三

在上半年工作中的经验和教训：

1、严格执行现金管理和结算制度，每日认真核对现金与日记账账目，发现现金金额不符，做到及时查询及时处理，每月按银行对账单做好对账工作认真做好未达账项调节表。

2、及时收回医院各项收入，开出收据，大额现金及时存入银行，存在坐支现金现象。

3、根据会计提供的依据，及时发放职工工资和其它应发放的经费。

4、坚持财务手续，严格审核算(发票上必须有经手人、验收人、审批人签字方可报帐)，对不符手续的发票不予付款。

5、为配合医院发展需用，协同本部门主管一同完成公户银行工作事宜，以及开立银行承兑汇票账户等。

下半年工作计划：

随着不断的学习和深入，我对本职工作有了更深刻的认识。我的工作内容可以说既简单又繁琐。例如登账，全医院的现金日记账及银行存款日记账都由我来逐笔登记汇总。庞大的工作量、准确无误的帐务要求，使我必须细心、耐心的操作。

随着医院不断的发展壮大，学习新的知识早已经显得十分重要。

1、开始阅读“现金管理条例”、“银行结算制度”，严格执行“现金管理条例”、“银行结算制度”和医院的费用报销规定等，负责办理借款和各项费用的报销、应付款项的支付。在资金紧张的情况下，希望医院领导给予我分轻重缓急支付各项支出的权利;

2、管好库存现金，不得坐支，不得白条抵库，不得擅自挪用库存现金，不得浮存账外现金;

3、根据记账凭证，逐笔收付后在记账凭证签章，并加盖“收讫”或“付讫”戳记，做到合法准确、手续完备、单证齐全。

4、逐笔序时登记现金日记账、银行存款日记账，做到日清月结，并与库存现金相核对，发现错误及时查找原因，并向领导及时汇报。每日终了，登记“现金盘点表”;

5、按规定填制各种支票、授权支付凭证等银行结算凭证，数字准确;

6、妥善保管有关印章、票据等，做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档;

7、定期和不定期向医院领导汇报工作;

8、协助各部门完成一些分外工作;

9、完成医院领导临时交办的其他各项工作任务。

领导把我摆上了这个的位置，那我就应该也必须在这个位置上有所作为，我将本着“稳定是前提、创新是动力、发展是目标”的整体思路，以“一日无为、三日不安”的高度责任感，履行诺言，正确履行好岗位职责。

财务出纳工作计划四

半年的出纳工作也是快要过去了，而下半年的财务工作要开展好，自己也是需要去做好计划，来面对下半年的出纳工作，我也是清楚，作为财务出纳，很多的工作只有提前做好了计划，才能更好的去安排，也是更加从容的去处理好财务工作。

提升个人的工作水平，这不但是要做好日常的出纳工作，同时也是要不断的去把自己工作之中的问题找出来，去解决，对于自己做得好的地方也是不断的去优化，之前虽然也是有工作的经验，但是一直以来都是没有怎么好好的去做一个归纳，去把自己的一些方法总结好，下半年的时间也是要不断的去把自己的工作改善，同时也是进行学习，每天下班之后都是要抽出一些时间来运用到学习上，而不是下班就只想着休息，或者玩，那样的话也是对于自己没有什么成长上的帮助的，每天哪怕是一个小时，但是只要努力了，那么付出就会有收获。特别是财务出纳的工作更是想要有岗位上的晋升，那么自己也是要懂得更多才行，而不是老在自己的岗位上做好本职就够了，没有进步，很容易被别人所取代，所淘汰的。

日常出纳工作要去做好，对于工作之中的问题，不能放松，每天都是要做好，早一点的来到公司去为一天工作做好充分的准备，并且也是要提升效率，之前虽然做好了事情，但是我也是感觉到自己是比较的轻松的，并没有和其他同事有什么太大的差距，但是也是没有进步，那样不可取，而且只有把基本的出纳工作做得更出色，一天的时间那么多，如果本职能尽快的做好，那么也是有其他的时间是可以做更多的事情，去让自己懂得更多财务相关的其他工作，了解其他同事的工作，这样自己在财务部就不仅仅只是一名基础的出纳了，作为一名想要向上走的人，我清楚，本职只是基础，只有自己的基础做好了，懂得其他的方面更多，那么机会来临，我也是能去抓住的。

在实际的工作里头，我也是要坚持做好，每一天，都进步一些，每一天都按照计划去执行，去让自己变得更好，那么半年之后，我想我会和现在的自己相比，会有很大的改变，也是要继续努力做得更好。同时实际的工作也是会和计划有一定的不同，也是要根据不同的情况去做调整，去为实际工作而服务。

财务出纳工作计划五

下半年，围绕局中心工作任务和中心计划安排，结合上半年工作情况，我们将着重做好以下几项工作：

1、完成各类审计处理意见的整改工作

针对小金库以及专项资金审计后提出的意见，组织会计人员配合经济处和有关部门单位认真查找原因，对照分析，完成整改落实措施，进一步规范财务工作。

2、继续做好会计规范化检查的抽查工作

一项制度的建立必须有其持久性和严谨性做保证，从去年规范化检查工作取得的效果看，规范会计基础工作需要长期的坚持，既要做好日常基础建设，又要有长期制度的监督检查做约束。今年下半年要继续配合经济处做好会计规范化检查的抽查工作。

3、继续做好会计集中核算工作

重点做好上半年预算执行财务分析;配合局相关部门及时做好省运会资金保障工作;做好财务账簿等的标准化统一工作。

4、完善20__年部门预算的精细化工作

根据省级部门预算编制的要求，为保证预算数据的准确、完整，提高财政资金的使用效益，争取在编制19年部门预算时，尽量做到科学化、精细化，建议经济处建立追踪问效制度，对各单位的预算执行过程进行跟踪监督，项目完成后进行绩效评价，以此提高部门预算编制的准确性、预算执行的严肃性。

5、迅速适应角色，充分发挥委派会计作用

公司财务部工作个人总结 篇10

公司财务部工作个人总结范文一

一、按照规模化发展，专业化管理的要求，统一公司财务核算方面度量衡，统一财务管理标准：

一是建立了一系列财务管理制度并督促各单位认真执行，全年公司除大部分使用局财务核算制度外，还针对公司实际情况制定了《费用管理办法》，《资金管理办法》，《办公用品管理办法》，《计算机管理办法》，《经济活动分析制度》，《费用预算管理办法》等几个规范性财务文件。并在全公司范围内实施，保证了公司在几个主要费用标准上的统一。

二是制定了费用预算的统一标准，针对具体的岗位给定具体的标准，并每月反馈给各部门，要求各部门每月进行分析，对全公司各单位的管理费用每个季度进行一次分析，并上报局财务部。管理费用控制在预算范围内。预算管理得到稳步推进，细化预算内容。按科目进行了分类统计，为全面预算奠定基础;预算方案根据各分公司反馈回来的意见适当调整后，经总经理审议通过后形成正式文件下发至各分公司，使各单位对本公司的预算有一个全面的了解，增强了预算的透明度;增加预算的刚性。我们注重了预算执行中存在的问题和有关情况，不定期的向公司领导反馈情况，对于超预算等问题严格审批程序，对申请调整的事项，需经过专门的论证分析后，按规定的程序批准后执行。一年以来，预算的总体执行情况良好。

二、加强财务资金管理和费用预算管理，确保维持生产经营最低现金流量。

三、定期进行财务资金分析，提供决策支持。财务部制定了经济活动分析模块，将相关表格相对固化，形成标准的程序和指标。通过对经营活动的现金流量分析，总结公司现金流量的来源和贡献，通过定期财务分析，使各公司对所负责业务的现状能及时准确地了解，促进公司内部降低成本费用，提高经济效益。

四、做好日常财务管理工作，及时为分公司和项目提供服务支持：

一是在财务部人手较少的情况下,通过有序的组织，能够轻重缓急妥善处理各项工作。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务部最平常最繁重的工作，一年来，我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持。基本上满足了各部门对我部的财务要求。公司资金流量一直很大,财务部员工本着“认真、仔细、严谨”的工作作风,各项资金收付安全、准确、及时，没有出现过任何差错。

二是及时向有关领导提供各种报表，及时将公司财务状况汇报领导，便于领导决策。

三是配合上级部门及时完成上市831工作。四是加强财务检查及内控管理力度，防范资金风险 公司收入资金、费用资金纳入企业货币资金帐户核算，便于对现金的监控管理;制定了定期财务检查制度，每季度组织1次财务检查，检查重点放在印鉴是否按规定分管，资金管理、存货管理、固定资产管理等方面，并针对检查中存在的问题限期整改，并检查其整改落实情况。

总之，本全体财务人员在繁忙的工作中都表现出自己的努力和敬业。虽然做了很多工作，但还有很事情待着我们，还有些事情做的不够。一是上半年铁路项目有一部分核定上交资金未按照规定及时足额收回来;二是财务部门未能经常深入分公司和项目了解第一手资料和情况;三是在审核各部门情况的时候把关不太严格。

在新的一年里,财务部将一如既往的紧紧围绕公司的总体经营思路,从严管理,积极为公司领导经营决策当好参谋,具体有以下工作安排和计划。

一是按财务预算科学合理安排调度资金，充分发挥资金利用效率。平时要积极提供全面、准确的经济分析和建议，为公司领导决策当好参谋，二是深入研究税收政策，合理避税增效益。新的一年里，全体财务人员应加强税收政策法规的研究和学习，加强与税务部门各项工作的联系和协调，通过合理避税为公司增加效益。

三是搞好固定资产管理。凡是资产都应该为企业带来效益。__年，我们应加强闲置资产、报废资产处置工作，努力提高资产利润率。

四是加强管理，挖潜增效，为生产经营目标的实现和效益的增长服务。管理是生产力，是企业正常运行的保证，管理是提高企业核心竞争力的关键环节，建立创新的机制，必须靠管理来保证，管理对企业来说是永恒的。为此，财务科将加强内部管理列入工作重点，即进一步加强财务管理，降低财务费用，控制生产成本，实行全面预算管理，合理安排，压缩不必要的或不急需的开支，做到全年生产、开支有预算，有计划，使企业资金得到有效合理的发挥效益。同时对于机关部门的费用，实行科学预算，包干使用，并纳入年底对各单位的考核，有效控制各项费用的不合理开支。

五是明确责任，从严要求，积极抓好会计从业人员职业道德素质培训，提高服务水平。

六是稳定财务队伍，继续加强会计从业人员业务培训，使全公司财务会计工作再上新台阶。我们具体从以下几方面入手：

1、加强理论培训，增强财务的宏观经济管理意识。使财务人员从仅仅应付日常业务的工作状态得到改变，充分认识财务工作的连续性、复杂性，培养超前意识。

2、加强企业经营财务分析培训。以推行全面预算管理为目标，培养会计从业人员企业经营管理的事前预测、事中分析和站所基础财务分析工作。

3、加强会计实务培训。注重工作效率，以推行财务会计电算化核算为目标，全面提高财务人员素质。

最后感谢各位领导一年来对财务部全体员工的支持和关爱。

公司财务部工作个人总结范文二

一、主要工作完成情况

财务集约化管理工作。财务集约化管理是省公司推进“三集五大”工作的重要组成部分，是深化“四化”工作、推进公司发展方式转变的重要举措。是__年省公司考核我公司经营业绩完成情况的主要指标之一。一年来，我本人高度重视此项工作，积极组织，层层落实，在集团公司领导和广大财务人员支持和共同努力下，本着到既要符合本公司经营管理需要，更要遵循国网公司集约化管理原则的工作思路，从年初对我公司现行会计科目体系与国网公司财务管控会计科目体系进行差异分析，确定财务管控模块的核算科目体系，到9月末财务快报与中期报表一次在省公司管控平台并表成功。我们在省公司的要求的时间内，顺利、圆满的完成此项工作。目前该核算管理系统运行正常，财务管控工作取得了阶段性成绩。

“依法治企年”工作。“依法治企年”活动是省公司今年安排的另一项重点工作。根据陕西省电力公司依法治企年工作方案及集团公司“依法治企年”活动工作方案中的工作重点及各部门职责分工，我根据自己对集团公司核算业务的了解和工作经验，以在自查过程中及时发现问题为工作重点查找问题。在此项工作中我们共计自查出合同风险、债务风险、债权风险，财务信息风险，多元化经营风险，资金内部管理风险，担保风险等七个风险点，并分析原因，逐一落实，提出一系列整改措施和意见。已形成“依法治企年”财务工作自查报告;资金安全管理清查报告;财务岗位责任风险管理报告等上报相关部门，并完成财务资产领域岗位廉洁从业风险辨识汇总表的填报。很好的完成了“依法治企年”活动的各项工作。

“小金库”专项治理工作。此项工作是国务院高度重视的一项工作。在上级单位的指导和集团公司相关部门的配合下，我本人及时组织财务部及相关单位就“小金库”专项治理工作召开专题会议，学习了《西北电力建设集团公司“小金库”专项治理工作实施方案》，传达了公司党政机关“小金库”专项治理工作会议精神和要求。按照上级要求认真清理检查“小金库”，做到自查不走过场、不留死角，及时发现和解决存在的问题。按照《西北电力建设集团公司“小金库”本文系工作帮手网整理发布，查看更多范文请百度搜索工作帮手网专项治理工作实施方案》的要求，重点围绕六大项“小金库”形式开展清查活动，对各类账户、保险柜进行了认真细致的清查。目前自查工作已经完成，已做好迎接国资委复查的准备。

财务部三年规划工作。为准确把握财务工作在公司发展中的功能定位，我们以增强公司财务管控能力、提升运营效率和效益为目的，以建立适应现代企业制度要求、科学高效的财务集约化管理体系为目标，以财务资源的集约化运作为中心，以优化调整财务职责权限及组织结构为组织保障，根据集团公司三年规划领导小组的要求，根据本公司目前的经营特点，和公司整体发展战略，制定了__年财务工作规划。并借此加强全面风险管理，健全内部控制机制，依法从严理财，打造高素质的财会队伍。此项工作的完成为今后三年的财务管理工作做出了明确的要求和定位。

资金管理工作。由于公司多年来缺乏必要的经营积累和经营额(合同额)严重不足，导致公司自今年年初开始经营性现金流严重不足。扩大对外融资规模和提高公司信用等级成为今年财务部日常工作的重点。为满足公司自身经营和配合公司对国外epc工程项目对保函额度的需求，从年初开始，在维持公司原有信用规模的基础上，我主动与中国银行、浦发银行、兴业银行等多家银行联系，先后为公司办理流动资金贷款1500万元，新增国内保函信用额度1.5亿元和国外保函信用额度2200万美元;解决了武汉亚奇项目2824万元的履约保函及预付款保函办理的燃眉之急，也为国外项目的保函需求做好了储备。确保了公司日常经营资金的需求。

不断夯实财务管理基础工作。在日常管理工作中，要求公司机关和各经营单位以遵守财经纪律，按照财务制度进行核算为前提，严格审查各项经济业务，切实做好会计核算的基础工作，及时准确完成日常会计核算及财务报表报送工作;同时督促各单位加紧应收款项的回收和备用金的清理，对缓解资金压力起到了重要作用;根据在财务日常工作管理方面存在的漏洞与不足，补充和修订了部分规章制度，建章立制工作有序进行;按照集团公司财务检查制度的要求，不断加强了公司的财务检查力度，今年以来我亲自带队，已安排了多次财务检查工作，收到了不错的效果，也得到了被查单位领导和相关部门的认可和大力支持，在年终我们还将再安排一次财务专项检查，以确保集团公司财务考核指标的如实、全面完成;外围工作安排有序，与省公司、各金融机构、税务机关等单位在担保审批，资金回收，融资审批和税务稽查等方面都保持着有效和良好的沟通。

二、自身建设

在反腐倡廉教育学习方面：积极参加公司组织的警示教育活动，认真聆听公司组织的反腐倡廉学习教育报告会，观看了典型腐败犯罪纪录片，对纪录片中发生的事件进行了认真剖析，认真领会反腐倡廉教育的精神实质，加强自身及部门内部的反腐倡廉思想教育学习，以正面教育为目标，以反面教材为鞭策，务必做到严于律己，恪守共产党员的道德标准和行为规范，将自身反腐倡廉工作做细、做实。

在个人生活及修养方面：积极主动参加公司、部门组织的各项活动和组织生活。在生活上严格要求自己，认真读书学习，不断提高个人的素质、修养;工作上，时刻牢记自己是一名共产党员，踏实进取、认真谨慎，忠于职守、尽职尽责，遵守纪法和公司的各项规章制度，努力发挥党员的先锋模范作用，以对自己负责、对工作负责、对党负责的态度对待每一项工作;没有发生放任和纵容自己亲属和本部门工作人员做违反规定的事情。

“一岗双责”管理要求方面：在本部门积极宣传以“干事、干净”为核心理念的廉洁文化，加强本部门员工工作作风建设，提高执行力确保了公司重大决策部署的落实，未发生因执行不力给工作带来不良影响的问题。

三、不足之处及改进措施和努力方向

存在问题：今年由于上级单位对财务管控工作的要求不断加强，财务人员的工作量成倍增长，为此年初在财务人员的工作量安排上不尽合理，过多的依赖个别同志完成此项工作，而使其他同志不能尽快认同和熟悉此项工作;对财务人员的在岗培训工作也抓的不紧，对上级单位安排的国网调考和财务人员知识竞赛工作重视不够;对部门工作人员交待任务多，而检查落实不到位;对财务管理的相关制度政策宣传不够等。

改进措施和努力方向：__年是省公司财务集约化管理的深化应用年，必将对财务管控工作的质量和应用范围提出更高的要求，我们将在今年财务集约化工作的基础上，充分发挥全体财务人员的积极性，对集团公司在管控平台上的核算体系进行优化，合理布置，统筹规划，最大程度的利用财务管控平台上的信息资源为集团公司的经营管理服务;加强财务人员的在岗培训工作;通过多种方式和渠道为财务人员提供培训和学习的机会，建立财务人员的在岗培训的长态化机制;持续有效的做好财务管理基础工作，将每一项工作都落到实处，特别是在内控制度管理上更是要做到严谨、高效;利用集团公司网站上“财务管理”专栏，大力宣传公司的相关管理制度。

公司财务部工作个人总结范文三

2016年来，对集团公司的财务管理工作来说是至关重要的一年。今年，从外部环境来看，受电力工业结构调整和节能降耗要求的影响，火电建设投资增速大幅下降，市场开发困难重重，公司面临的经营压力不断增加;从内部经营来看，商业街的建设、公司的技术改造和海外市场的开拓使集团公司的经营管理面临着有史以来最大的挑战;从上级单位的工作要求来看，财务部今年的重点工作是认真贯彻落实国网公司和省公司的安排部署，全力推进财务管理“六统一”和“五集中”，要基本建成财务集约化管理体系;从集团公司自身的经营管理面临的问题来看，经营额不足和资金严重短缺，要求我们以加强资金管理和进一步深化“三节约”活动为突破口，不断强化公司财务管理，提高服务质量，为公司的持续发展提供财务支撑。我是集团公司中层干部中的一名新兵，财务部又是集团公司重要的经营管理职能部门，面临此种经营形势，做为部门负责人自感自己责任重大。为此，一年来我不敢稍有懈怠，努力以自己的实际行动和工作业绩回报我们的衣食父母，回报公司领导和全体职工对自己的信任。现将我本人一年来在德、能、勤、绩、廉等方面的表现做如下汇报：

一、主要工作完成情况

财务集约化管理工作。财务集约化管理是省公司推进“三集五大”工作的重要组成部分，是深化“四化”工作、推进公司发展方式转变的重要举措。是2014年省公司考核我公司经营业绩完成情况的主要指标之一。一年来，我本人高度重视此项工作，积极组织，层层落实，在集团公司领导和广大财务人员支持和共同努力下，本着到既要符合本公司经营管理需要，更要遵循国网公司集约化管理原则的工作思路，从年初对我公司现行会计科目体系与国网公司财务管控会计科目体系进行差异分析，确定财务管控模块的核算科目体系，到9月末财务快报与中期报表一次在省公司管控平台并表成功。我们在省公司的要求的时间内，顺利、圆满的完成此项工作。目前该核算管理系统运行正常，财务管控工作取得了阶段性成绩。“依法治企年”工作。“依法治企年”活动是省公司今年安排的另一项重点工作。根据陕西省电力公司依法治企年工作方案及集团公司“依法治企年”活动工作方案中的工作重点及各部门职责分工，我根据自己对集团公司核算业务的了解和工作经验，以在自查过程中及时发现问题为工作重点查找问题。在此项工作中我们共计自查出合同风险、债务风险、债权风险，财务信息风险，多元化经营风险，资金内部管理风险，担保风险等七个风险点，并分析原因，逐一落实，提出一系列整改措施和意见。已形成“依法治企年”财务工作自查报告;资金安全管理清查报告;财务岗位责任风险管理报告等上报相关部门，并完成财务资产领域岗位廉洁从业风险辨识汇总表的填报。很好的完成了“依法治企年”活动的各项工作。

“小金库”专项治理工作。此项工作是国务院高度重视的一项工作。在上级单位的指导和集团公司相关部门的配合下，我本人及时组织财务部及相关单位就“小金库”专项治理工作召开专题会议，学习了《西北电力建设集团公司“小金库”专项治理工作实施方案》，传达了公司党政机关“小金库”专项治理工作会议精神和要求。按照上级要求认真清理检查“小金库”，做到自查不走过场、不留死角，及时发现和解决存在的问题。按照《西北电力建设集团公司“小金库”专项治理工作实施方案》的要求，重点围绕六大项“小金库”形式开展清查活动，对各类账户、保险柜进行了认真细致的清查。目前自查工作已经完成，已做好迎接国资委复查的准备。

财务部三年规划工作。为准确把握财务工作在公司发展中的功能定位，我们以增强公司财务管控能力、提升运营效率和效益为目的，以建立适应现代企业制度要求、科学高效的财务集约化管理体系为目标，以财务资源的集约化运作为中心，以优化调整财务职责权限及组织结构为组织保障，根据集团公司三年规划领导小组的要求，根据本公司目前的经营特点，和公司整体发展战略，制定了2014-2015年财务工作规划。并借此加强全面风险管理，健全内部控制机制，依法从严理财，打造高素质的财会队伍。此项工作的完成为今后三年的财务管理工作做出了明确的要求和定位。

资金管理工作。由于公司多年来缺乏必要的经营积累和经营额(合同额)严重不足，导致公司自今年年初开始经营性现金流严重不足。扩大对外融资规模和提高公司信用等级成为今年财务部日常工作的重点。为满足公司自身经营和配合公司对国外epc工程项目对保函额度的需求，从年初开始，在维持公司原有信用规模的基础上，我主动与中国银行、浦发银行、兴业银行等多家银行联系，先后为公司办理流动资金贷款1500万元，新增国内保函信用额度1.5亿元和国外保函信用额度2200万美元;解决了武汉亚奇项目2824万元的履约保函及预付款保函办理的燃眉之急，也为国外项目的保函需求做好了储备。

确保了公司日常经营资金的需求。不断夯实财务管理基础工作。在日常管理工作中，要求公司机关和各经营单位以遵守财经纪律，按照财务制度进行核算为前提，严格审查各项经济业务，切实做好会计核算的基础工作，及时准确完成日常会计核算及财务报表报送工作;同时督促各单位加紧应收款项的回收和备用金的清理，对缓解资金压力起到了重要作用;根据在财务

日常工作管理方面存在的漏洞与不足，补充和修订了部分规章制度，建章立制工作有序进行;按照集团公司财务检查制度的要求，不断加强了公司的财务检查力度，今年以来我亲自带队，已安排了多次财务检查工作，收到了不错的效果，也得到了被查单位领导和相关部门的认可和大力支持，在年终我们还将再安排一次财务专项检查，以确保集团公司财务考核指标的如实、全面完成;外围工作安排有序，与省公司、各金融机构、税务机关等单位在担保审批，资金回收，融资审批和税务稽查等方面都保持着有效和良好的沟通。

二、自身建设

在反腐倡廉教育学习方面：积极参加公司组织的警示教育活动，认真聆听公司组织的反腐倡廉学习教育报告会，观看了典型腐败犯罪纪录片，对纪录片中发生的事件进行了认真剖析，认真领会反腐倡廉教育的精神实质，加强自身及部门内部的反腐倡廉思想教育学习，以正面教育为目标，以反面教材为鞭策，务必做到严于律己，恪守共产党员的道德标准和行为规范，将自身反腐倡廉工作做细、做实。

在个人生活及修养方面：积极主动参加公司、部门组织的各项活动和组织生活。在生活上严格要求自己，认真读书学习，不断提高个人的素质、修养;工作上，时刻牢记自己是一名共产党员，踏实进取、认真谨慎，忠于职守、尽职尽责，遵守纪法和公司的各项规章制度，努力发挥党员的先锋模范作用，以对自己负责、对工作负责、对党负责的态度对待每一项工作;没有发生放任和纵容自己亲属和本部门工作人员做违反规定的事情。

“一岗双责”管理要求方面：在本部门积极宣传以“干事、干净”为核心理念的廉洁文化，加强本部门员工工作作风建设，提高执行力确保了公司重大决策部署的落实，未发生因执行不力给工作带来不良影响的问题。

三、不足之处及改进措施和努力方向

存在问题：今年由于上级单位对财务管控工作的要求不断加强，财务人员的工作量成倍增长，为此年初在财务人员的工作量安排上不尽合理，过多的依赖个别同志完成此项工作，而使其他同志不能尽快认同和熟悉此项工作;对财务人员的在岗培训工作也抓的不紧，对上级单位安排的国网调考和财务人员知识竞赛工作重视不够;对部门工作人员交待任务多，而检查落实不到位;对财务管理的相关制度政策宣传不够等。

改进措施和努力方向：2015年是省公司财务集约化管理的深化应用年，必将对财务管控工作的质量和应用范围提出更高的要求，我们将在今年财务集约化工作的基础上，充分发挥全体财务人员的积极性，对集团公司在管控平台上的核算体系进行优化，合理布置，统筹规划，最大程度的利用财务管控平台上的信息资源为集团公司的经营管理服务;加强财务人员的在岗培训工作;通过多种方式和渠道为财务人员提供培训和学习的机会，建立财务人员的在岗培训的长态化机制;持续有效的做好财务管理基础工作，将每一项工作都落到实处，特别是在内控制度管理上更是要做到严谨、高效;利用集团公司网站上“财务管理”专栏，大力宣传公司的相关管理制度。