新乡医学院第三附属医院护士节

新乡医学院第三附属医院护士节（精选5篇）

新乡医学院第三附属医院护士节 篇1

爱在人间

------新医三附院5.12护士节系列活动

五月，风和日丽，阳光明媚；五月，绿树成行，鲜花娇艳，在这个充满希望与激情的季节，我们又一次迎来了5.12国际护士节。为了让护士们度过一个愉快、祥和的节日，我院护理部举办了庆祝护士节系列活动。

5月12日上午一早，党委书记窦启锋、院长赵国安、副书记马更新、副院长谭军、工会主席韩晨辉及护理部主任梁爱华、副主任刘桂平来到病房，对30多个临床科室的护理工作者进行慰问。鲜花朵朵，香气四溢，精美的花篮映照着天使们甜美的笑容，美好的祝愿表达了院领导们的真切关怀，这一天，这一刻，温暖、理解、爱与包容流淌在每一位护士的心田。

晚上，“魅力五月

爱在人间”护士节表彰及庆祝大会在医院行政楼三楼会议室缓缓拉开帷幕。

晚风轻拂，夜色醉人。晚会由副院长谭军主持，党委书记窦启峰在开幕式上致辞，他向全院护士及其家人表达了节日的慰问与祝福。

接下来，马书记宣读了我院“关于表彰十佳护士的决定”，院领导为获此殊荣的护士一一颁奖。

七点左右，一场护士们自编自导自演的汇报演出在“爱，因为在心中” 的优美音乐声中拉开序幕。

庄严的授帽仪式，一顶圣洁的燕尾帽不仅是护理事业的传承，更是南丁格尔精神的传承，一段“我志愿现身护理事业……不忘今天的决心和誓言，热爱专业，勤勉好学，忠于职守，兢兢业业，接过前辈手中的红烛，将毕生精力奉献给护理事业”的誓词感动着在场的每一个人。

一曲独唱“爱在天地间”，诠释了大爱无限，坚定着我们守护生命的信念。

诗朗诵《歌颂护士》讲述了护士默默付出，无私奉献的故事。

感恩是一种释怀，是对爱无声无息的表达，正如感谢培养我们成长的三附院，感谢将生命交给我们的患者，手语《感

恩的心》告诉你这一切。

《时间都去哪儿了》，略带忧伤的旋律勾起了温暖的回忆，再一次引发我们对时间的深思。

2013年我院新病房楼落成，一趟又一趟，我们娇柔的女汉子们以最快的速度将病人安全转至新病区，她们激情似

火，她们温柔似水，她们以实际行动感动着每一位患者，她们要《感动每一天》

不管在什么岗位上，只要穿上这身衣服，就是护士，就是天使，就负着一个使命。消毒供应中心的护士们用无声的爱释放青春。

5月12日，距离汶川地震已过去6年，在灾难突然降临的那一刻，是白衣天使的爱，迸发出最动人的力量，演绎着天地间最美的时刻。

最后，在一曲高亢激昂的《让世界充满爱》中，晚会圆满落幕。

新乡医学院第三附属医院护士节 篇2

1985年7月, 当她怀揣着白衣天使的梦想, 满怀信心地踏进济南市第三人民医院的大门时, 她做梦也没想到会被安排在小儿科。谁都知道小儿头皮针不好打, 病情变化迅速, 工作风险大, 如果不能一针见血, 有些不明事理的家属还会不依不饶, 面临被谩骂甚至是被殴打的危险。虽然宿传荣内心里很不情愿, 但是, 领导的安排又不得不服从, 只好硬着头皮战战兢兢地开始了儿科护理生涯。

工作的不顺利是可想而知的, 开始她只有“见习”的份, 别说自己打头皮针了, 就是看着同事们打她也捏着一把汗。小儿的头皮静脉纤细如丝, 加上孩子哭闹摇头, 穿刺起来很困难。这还不算, 还要面对家长的监督和不满, 一针不成功, 甚至往回倒针都会遭到家长的出言不逊, 严重的还会打你不商量。“见习”了大半个月, 她才敢实际操作。

一次给一个两岁的幼儿打头皮针时, 因为脱水, 孩子的血管不充盈, 她一针没打上, 孩子挣扎着哭, 家长焦心地哄, 她紧张得满脸是汗, 越紧张就越发挥失常, 当她第二针没打成功时, 孩子尖利的哭声和淤青的额头彻底激怒了家长, 孩子的母亲一边骂着她技术差, 一边怒不可遏地推搡她, 让她滚, 是闻讯赶来的科主任解了围, 并换了护士长给那孩子打了针。当时的她泪流满面, 强烈的屈辱感和悔恨噬咬着她的心———是离开儿科还是在哪儿跌倒了在哪儿爬起来?两种思想针锋相对, 痛定思痛, 她认识到这是自己的技术不过硬导致的, 孩子是父母的心头肉, 孩子受罪当妈的能不心疼吗?所以, 她理解了那位母亲的粗暴举动, 并发誓, 一定苦练小儿静脉穿刺技术, 并且达到一针见血的熟练程度。于是每天, 她像着了魔一样见到孩子就看看人家的头皮血管怎么样, 并比比划划, 做静脉穿刺动作。那时, 家在农村的母亲喂养了几只家兔, 有一天回家时, 她看到兔笼里雪白的兔子, 大大的耳朵, 红红的血管清晰可见, 她高兴得一下跳起来:这不就是我练习小儿头皮针最好的实验品吗?她把想法告诉了母亲, 母亲很支持她, 在母亲的帮助下, 她反复进行家兔耳缘静脉穿刺训练, 一点点积累技法, 上班后再按这些技法打头皮针。功夫不负有心人, 半个月后她的穿刺技术大有长进, 动作娴熟, 一针成功率高, 很多难打的血管不用再找护士长, 自己基本能一针见血。渐渐的她成了儿科的顶梁柱, 很多患儿的家长点名让她打针, 她终于有了成就感, 再也不会因为受患儿亲人的责骂哭鼻子抹眼泪了。

儿科是出力不讨好的科室, 而且是最容易出纠纷的科。护士常常因为打不好针受家属的攻击, 所以很多护士一看家属的面相凶或者患儿的血管条件不好, 就干脆把这个重任推给她。她每天都忙得延迟下班, 双腿有千斤重, 累得连回家的力气都没有了, 只好坐下来缓解一下疲劳, 方才回家。即使在家休息她也常常接到科里护士们的电话, 要么是抢救患儿, 要么是针难打, 让她去帮忙打针, 再者就是去平息患儿家属的过激情绪……每每遇到这些情况, 不管她正在做什么都是撒手就往科里赶, 总害怕同事为难, 害怕家属闹事, 非得亲自处理了才心安。

因为业务熟练, 成绩突出, 2002年她被院领导提拔为儿科门诊护士长, 面对这个职位她深知肩上的担子更重了, 在如饥似渴地钻研技术业务的同时, 她还自学心理学、管理学方面的知识, 主动向护理部主任请教管理经验, 遇到问题及时找护理部主任出谋划策;她还虚心向其他管理人员取经, 借鉴别人的长处, 再结合自己科室的特点灵活运用。她上任一年后科室局面大有改观, 科里工作有条不紊, 整体护理水平显著提高:小儿急救技术, 危重患儿的抢救, 各种仪器的使用都得心应手。一次一个五岁多的患儿被家属急匆匆送进儿科, 患儿因溺水已经停止呼吸和心跳, 全身青紫湿冷, 她一边让家属把孩子就地放在地板上, 一边呼叫医生, 同时用手抠孩子口鼻里的泥沙, 紧接着是口对口人工呼吸和心脏按压交替进行, 她甚至没来得及在患儿口上放置纱布。几分钟后患儿青紫有些改善, 同时医生和其他护士到场, 给患儿用上急救药品和呼吸机, 经过十多分钟的抢救患儿心跳恢复, 自主呼吸恢复, 神志也慢慢清醒过来。是她第一时间的急救为患儿得到更好的救治赢得了时间, 是她给了患儿第二次生命, 患儿的父母激动得给她磕头谢恩, 嘴角还带着污渍的她微笑着说, 这是我应该做的。

正因为她时刻谨记南丁格尔“燃烧自己, 照亮别人”的无私奉献的精神, 她才觉得自己付出得再多也是应该的, 救死扶伤是自己的本分, 看着一个个徘徊在死亡边缘的患儿转危为安, 换得千家万户的幸福, 她由衷的自豪和骄傲!

最近两年宿传荣又顺应护理改革, 响应院领导的号召在科室开展“优质护理服务”活动, 把制度细化, 工作量化, 激励护士争先创优, 病人至上, 转变重专业、轻基础, 重技术、轻服务的陈腐护理观念, 使生活料理和专业技术齐头并进。

二十多年来, 她和她团队的每位成员紧密配合, 把工作做得风生水起, 有声有色:病人数逐年攀升, 经济效益逐年增加, 病人满意度达98%以上。2006~2007年度获“感动三院”集体奖。个人也多次荣获院优秀护士长, 2011年度获“济南市优秀护士”光荣称号。

她说荣誉是对她工作的最高赞赏和肯定, 她将再接再厉, 努力工作, 让南丁格尔之灯照亮患者前行之路, 为他们的生命健康保驾护航!

新乡医学院第三附属医院护士节 篇3

伴随着庄严的乐曲，我校7位护理学教师亲手为20多名新护士戴上了圣洁的燕尾帽，授帽仪式结束后，生命科学系肖娟老师带领着生命科学系的同学们站在南丁格尔像前郑重宣誓。

宣誓结束后，党委副书记兼工会主席文长炳做了重要讲话，他首先代表学校党委向生命科学系各位老师、同学致以节日的问候和热烈的祝贺。他希望同学们能发扬南丁格尔精神，树立“护国理家”的大护理意识，履行救死扶伤的人道主义天职，努力学习，进一步提高护理专业素养，提高思想道德水平、学习能力、创新意识和人文素养，为护理事业做贡献。

新乡医学院第三附属医院护士节 篇4

我院建于1953年，是一所集临床医疗、科研、教学、预防保健、急救为一体，颇具竞争实力的三级医院。我院是河北医科大学教学基地，河北联合大学教学医院，河北大学秦皇岛实习基地传染病教学医院，中国健康促进基金会肿瘤防治救助专项基金定点医院，燕山大学生物医学工程专业教育学院，肿瘤科研临床基地。我院肝病学科是河北省省级重点学科，呼吸感染学科是省级重点发展学科，感染科、结核科是我市特色专科，中医传染病治疗是国家中医药管理局中医传染病临床基地。

医院设有感染科、中西医肝病科、肝病科、肺病1科、肺病2科、呼吸内科、消化内科、神经内科、心脏内科、内分泌科、普外科、骨科、胸外科、妇科、儿科、中医科、肿瘤科、ICU病房、血液透析室、口腔科、耳鼻喉科、皮肤科、肛肠科、泌尿性病科、预防保健科、功能科、心理科、过敏反应科等科室，医院有6个国家二级实验室及生化、生物、基因、细菌、病理实验室，拥有西门子1.5T超导核磁共振仪、西门子64排128层螺旋CT机、进口双排螺旋CT、CR、全自动X线机、多台进口彩超、2台C型臂，腹腔镜、电子气管镜，电子结肠镜、胰十二指肠镜、胆道镜、胃镜、流式细胞仪、臭氧治疗仪、冷循环微波刀、人工肝、人工肾支持系统、纳米微波治疗仪等先进的仪器设备，有效提高了诊断符合率和工作效率。

新乡医学院第三附属医院护士节 篇5

我院在申报课题和中标课题的数量上逐年增加, 大量优秀人才的引进, 为医院的科研水平的不断提高注入了新的生机和活力, 医院每年派出大批医生到国外研修、攻读博士学位, 使他们能够开阔思路、为今后更好地开展科研工作打下良好的基础。近5年来, 获云南省科学技术进步奖6项, 云南省卫生科技成果奖5项, 西山区科技技术奖6项。获得资助的科研项目数有了很大的突破。近5年来获国家自然科学基金项目3项, 云南省科学基金16项, 云南省科技厅联合专项基金11项, 省教育厅基金58项, 昆明市科技局基金2项, 横向课题2项。近五年来发表正式期刊544篇, 研究生发表论文65篇, 核心期刊207篇, 其中北大中心核心期刊41篇, 外文期刊8篇。

培养了大批博士生、硕士生, 为全国各大医学院和大型综合医院输送了大量医、教、研全面发展的优秀人才。

我们始终坚持“以人为本, 服务第一”的原则, 结合科室特点及每位专家的特长有的放矢的组织申报科研课题和科研成果, 每年我院定期邀请多次中标课题的、有经验的专家在课题申报前做专题讲座, 大大地提高了我院科研课题的中标率, 每次申报课题前, 作为科研管理部门都集中为大家讲解当年课题申报重点、申报中的注意事项和申请书的具体填写要求, 使课题能够顺利完成申报过程。课题中标后, 我们集中讲解合同签订中的具体要求, 使大家能够更好地完成课题, 为今后能够冲击国家课题奠定一定的基础。

为鼓励科研人员进行科技创新, 促进医院的科研发展做出更大的贡献, 医院每年投入一定数量的科研基金, 给博士、留学归国人员及中青年提供科研平台, 使他们有机会启动科研课题, 为今后能够获得国家级或省部级科研项目打下良好的基础。为了奖励在科研工作中做出的成绩的优秀科研工作者, 每年拿出大量的经费对获得科技进步奖, 对获得省级及以上科研成果奖励的课题组实行等额匹配奖励。科研课题, SCI论文, 中华系列发表论文, 核心期刊发表论文及出版著作等的科研人员进行科研奖励。

医院科研工作要开创新局面, 科学技术要上一个新台阶, 就必须对科技管理工作提出新的要求。我院在促进医院科技全面发展中, 医院领导十分重视科研工作, 不断完善科研管理制度, 注重科研基础建设和人才培养, 充分发挥目标管理的作用, 从而增强了全院的科技意识, 使临床科研水平显著提高, 收到了实实在在的效果。从下表中可以看出, 医院全院职工的科研意识逐步增强, 在科研项目的申报数量、立项数及获奖数都在稳步增加, 见表1。

同时在医院全院职工科研意识增强的同时, 申所科研项目的质量也在明显提高。由于医院是新建医院, 建院时间不长, 以前基本没有国家级项目, 但医院在现任领导的领导下, 发展迅猛, 申报科研项目的质量及可申报的方向均有了明显的提高, 见表2, 表3。

医院科研获奖项目数也在稳步提高, 在今后的工作中应鼓励科研人员继续努力, 向国家级科研成果冲刺。同时增加获云南省科技厅科研成果获奖数量及获奖层次, 见表4。

近年来, 医院科研论文发表数量显著增加, 且发表在核心期刊及国外杂志上的论文也在增加, 论文质量在进一步提高。见表5

成绩的取得与我校、我院好的科研政策和科研管理制度分不开的, 也凝聚了科研管理人员的辛勤付出, 医院科研管理办公室在“人员少、任务重”的情况下, 圆满的完成了国家自然科学基金、省部级及各厅局级课题和科技成果的申报。

回首过去, 硕果累累;展望未来, 我们信心百倍, 今后我们将一如既往地保持和发扬科研管理战线的优良传统, 为科研工作取得更大的成绩努力奋斗!

摘要：本文通过分析近5年来医院在科研项目申报, 科研立项项目、科研获奖项目数目的大辐度增长以及在科质量上也有了质的提高, 旨在突出医院实施创新科研管理机制近五年所取得的科研成果纪实。