幼儿园保育常规（推荐11篇）
1、上岗准备
（1）清洗双手：用肥皂、流动水洗净双手。
（2）整理仪表：换好干净的工作服，不戴戒指、不留长指甲、不披长发、不穿高跟鞋。
2、清洁环境
（1）室内清扫：开窗通风，湿性清扫，用84消毒液消毒台面、矮柜面、教室门把手、窗台等。包干地区保持整洁，不留死角。
（2）盥洗消毒：用84消毒液擦拭盥洗室门把手、扶手、洗手池龙头、面池台面、墙面、男女便器、便池踏脚处、地面等。
3、幼儿饮水准备.（1）水壶清洗：倒尽隔夜水，用流动水、专用抹布由里至外清洗，然后倒入适量开水，摇晃水桶，冲洗放水龙头和桶内，最后将水倒尽。
（2）纯净水提供：准备好充足的开水，供幼儿随时饮用。
4、早点餐饮
（1）桌面消毒：桌面先用清水擦干净，接着用84消毒液擦拭，20分钟后，再用清水巾擦净桌面。
（2）分发点心：按人数先分发。
（3）早点护理：创设温馨环境，护理幼儿用完早点，关注个别幼儿，指导得当。
（4）整理清洗：清水擦洗桌面，清扫地面，擦嘴毛巾，送到操作室生架上。
5、协助教师
（1）教学准备：早点时护理幼儿，配合教师进教室准备教学用具。
（2）户外活动：活动前准备场地、器械，和教师一起带领幼儿进场地；活动中护理幼儿，使用体煅毛巾，照顾特殊幼儿。站立有利地形，注意幼儿在分散活动中的安全；活动后整理场地、器械用具。
（3）自由活动：与教师共同管理幼儿活动，为幼儿有更多的活动空间提供保障。
6、午餐工作
（1）桌面消毒：桌面先用清水擦干净，接着用84消毒液擦拭，20分钟后，再用清水巾擦净桌面。穿上餐点专用工作服并戴口罩。
（2）餐具分发：餐具放置固定位置，按当天出勤实际人数发放。
（3）分发饭菜：按顺序盛发汤、蔬菜、荤菜、饭等。
（4）午餐护理：护理幼儿吃完自己一份饭菜。
（6）餐后整洁：幼儿用餐全部完毕后清洗桌面，收拾餐具，用温水、洗洁精擦洗桌面。7.离园护理
（1）协助教师做好幼儿离园前准备工作，提醒幼儿带回物品、玩具、药品。
（2）组织幼儿喝水，然后在专用水池中清洗茶杯、擦手毛巾，送到消毒柜里进行消毒。
一、从思想上和行动上提高保育队伍的整体素质
(一) 从思想上转变保育员对自己角色的认识。
很多保育员都觉得自己在幼儿园地位低下, 自卑感较强, 认为自己的工作就是园长让我干什么就干什么, 有的保育员甚至戏称自己为“三把手” (拖把、扫把、抹把) 。 因此, 只有在思想上让保育员充分认识到保育工作的内涵, 才能切实提高保育员的素质。 为了改变她们的心态, 我园定期组织保育员进行业务学习, 列举日常工作中的实际例子, 让大家认识到保育员的一言一行、 一举一动也直接影响幼儿, 贯彻保教结合的原则, 必须有保育员的积极配合。 保育员的角色在幼儿园工作中非常重要, 能当好一名保育员也非常光荣。
(二) 转变称呼, 提升保育员的工作地位。
一些保育员不是很看重本身的工作, 觉得这份工作在幼儿园里、在家长眼里、在幼儿眼里都远不及老师的地位。 为了提高保育员的工作使命感, 我们改变了以往称保育员为 “阿姨”的称呼, 而是尊称为老师, 将保育员定位为生活老师, 不仅要求保育员有为人师表的行为榜样, 提高自身行为规范, 更提升保育员的地位和对本职工作的光荣感。
(三) 开展岗位练兵活动, 提高职业道德修养和业务水平。
1.争取机会, 让所有保育员都持证上岗。
首先幼儿园必须高度重视保育队伍的建设, 积极争取和把握各种保育员培训的机会。 我园抓住一切机会派保育员参加由晋江市教育局组织开展的保育员业务培训和上岗职业技术鉴定, 通过培训全面提高保育员的理论和业务水平, 让保育员深刻了解幼儿园保育工作的重要性和操作过程的规范要求。 通过培训, 我园所有保育员都持证上岗。 相对以前没有保育证, 持证后的保育员对幼儿园保育工作的理解和配合上更为积极、主动。 她们现在不仅能按规章制度和一日操作要求完成保育工作, 而且能主动为幼儿园提高保育质量出谋划策, 甚至经常主动延长下班时间把学园、班级工作做好了才回家。
2.提高保育员的职业道德修养。
虽然保育员已经在努力提高自身素质, 但职业道德水平还有待提高, 不良言行直接影响孩子的发展。 我通过日常细致的观察, 把保育员的一些有违职业道德或不适宜的行为详细地记录下来, 在每周一次的业务学习中组织她们进行案例分析、 发表对事件的看法。 在对保育员进行职业道德教育的同时, 及时纠正一些不良行为。 另外, 组织大家学习《教师道德行为规范》等法律法规, 不断提高保育员的道德修养。
3.提高保育员的业务技术水平。
由于保育员再进修的机会很少, 因此保育员的各种业务学习和培训主要由点片区和幼儿园开展, “岗位练兵”成了幼儿园对保育员再次培训的重要手段。 我园常开展有针对性地定期开展《保育员应知应会》知识竞赛、各种常规消毒操作竞赛和幼儿常见意外伤害紧急处理技能现场模拟操作竞赛等各种扎实有效的活动, 保育员们通过“岗位练兵”不仅练就了各项基本功, 而且在点片区各种知识竞赛和操作技能比赛中均获得第一名的好成绩。 保育员们经过多次与其他姐妹园的比赛, 发现她们的学习欲望和集体荣誉感更强了, “岗位练兵”切实有效地提高了保育员的业务技术水平。
二、重视培训与互动, 提高参教水平
(一) 重视培训, 提高参教意识。
为了提高保育员的参教意识, 我先从理论学习入手, 让保育员知道幼儿园的办园目标、 培养目标和幼儿园教育指导纲要的要求等, 然后理论联系实际, 指导保育员学习一日保育操作常规并系统地培训保育员在活动中的保教工作。 如《户外活动的保教工作》、《游戏活动的保教工作》等相关内容, 让她们了解从总体上可分为开始、准备、结束三个部分的框架以后, 再进一步学习每个部分的具体要求, 在学习过程中同时布置相应保教实践内容。 如在学习了《户外活动的保教工作》后, 同时布置早操活动的保育工作, 让她们完整记录下自己的一次早操保教工作, 并组织她们交流由后勤园长给予点评及分析各自不同的保教对策。
(二) 加强教师与保育员的互动, 提高参教水平。
通过教师与保育员相互作用相互影响, 提高保教水平, 共同促进幼儿发展。 鼓励教师与保育员及时交流, 如:孩子身体不舒服, 双方交流引起重视, 加以关照, 等等, 针对幼儿发展中存在的问题共同探讨教育措施。 保育员“参与幼儿活动”方面比较差, 在幼儿活动时保育员在旁边观看, 不知要做什么。 教师与保育员进行沟通, 再针对不同活动交给保育员一些不同任务, 启发保育员以不同身份介入活动。 教师利用平时具体工作情况与保育员沟通, 给予恰当的指导评价, 让保育员乐意接受。 为了让保育员更好地配合教师开展教育活动, 幼儿园教师的一些大型培训活动, 保育员也一起参加。 如:环境创造的培训、美术技能的培训等。 在理论与实践相结合的学习下, 保育员的参教技能得到较快提高。
三、立足实际, 改革创新, 提高保育质量
(一) 建立科学的职业化、标准化的保育员评估体系。
1.制定保育工作考核标准。
结合《纲要》和《指南》制定保育员日常操作流程, 细化保育工作的每个环节要求, 对日常常规工作进行量化, 如对保育工作目标、日常保育工作要求、一日保育工作程序等内容均有明确的考核标准, 使全园保教人员实行保育工作有标准可依, 使之形成科学有序的操作系统, 达到保育过程的规范化、量化管理。
2.考核保育工作成效。
参照保育考核细则, 针对日常保教工作加强督查, 采取定时检查和抽查相结合的方法, 衡量保育工作成效。 如二次晨检, 教室内是否有幼儿可以取到的消毒液等不安全因素。 并如实记录各班保育情况, 每月公布检查结果, 实行奖惩制度, 保证保育工作有实效。
(二) 剖析案例, 取长补短。
经常发现同样的工作量, 有的保育员完成得轻松自在, 而有的保育员老是有做不完的活, 经常占用参教的时间做卫生工作。 经过跟班深入调查, 我们发现除了保育员每个人做事情的速度快慢不同之外, 更大一部分是因为有的保育员做事没有条理和章法。 针对这一现象, 我们结合现代化技术, 运用DV对每个保育员做得较好的工作环节进行案例拍摄, 然后组织全体保育员一起分析案例, 互相学习优点, 直观明了地解决了保育员工作中的困扰。 由于是每个保育员的优点分析, 因此消除了保育员的排斥心理, 欣然接受别人的优点, 悄然弥补自身的不足。
关键词：保育；幼儿园
中图分类号：G612 文献标识码：B 文章编号：1002-7661（2014）09-149-01
保育在幼儿园工作中的重要性已不容置疑，同样保育对幼儿健康的保护和促进也早已引起了很多人士的关注。而在实际幼儿园常规工作中，缺乏正确的认识和深入的研究。因此在实施保教工作中如何科学的认识保育，有效的实施保育是一个值得研究的问题。只有真正理解保育的涵义、正确认识保育的价值，才能够在幼儿园常规工作中将保育工作落到实处。我园的保育工作也是经历了一个由“重教轻保”到“保教并重”的发展历程。
一、保育工作滞后的现状分析及原因探查
“重教轻保”现象是大多数幼儿园工作中存在的普遍现象，我同过去也一直把工作的重点放在幼儿的“教”上，而忽视了保育T作，这在很大程度上制约了我同的进一步发展。成为我园发展的软肋。新颁布的《幼儿同教育指导纲要（试行）》中指出：幼儿园教育要保教并重，促进每个幼儿富有个性的发展。为了寻求更好的发展空间，我们认真分析现状，探查原因，究其原因主要有：
1、对“保育”认识不足，概念模糊
扫扫地、擦擦桌、洗洗尿裤、刷刷碗是过去我们对保育工作的理解，而忽视了蕴涵其中的对幼儿身心健康的保护和促进作用。因此保育老师感觉自己低人一等，教师们也大多不愿干保育工作。致使幼儿园的保育工作长期停留在表面层次，不够深入。家长普遍也对此颇有微言。在幼儿园进行过的保育工作满意调查问卷活动中，满意程度较高的部分大都属于低层次、表象的保育工作，如对幼儿衣物整理满意度，对幼儿园菜谱满意度等。
2、保育队伍整体素质低、能力水平有限
相对于具有专业知识技能、学历相当、素质较高的教师队伍，幼儿园保育队伍建设一直严重滞后，表现为学历层次、技术等级偏低，年龄偏大年龄结构不合理，而与之相适应的培训机构也较为缺乏，导致她们再进修机会少，业务能力、专业水平提高慢。阻碍了幼儿园保育功效的正常发挥、局限了保育工作向更高层次的发展。
3、保教并重未落到实处
保教并重仍然停留在意识形态上，并未转化为工作行为。保育游离于幼儿园工作中心之外，表现为保育研究工作开展困难、教师对保育工作漠不关心，保育人员则对教育工作存在畏惧心理，保育工作流于形式。尤其是对个别幼儿的照顾不周到，对幼儿情绪观察不仔细，对幼儿的心理保育关注不够。
二、改善工作环境的反思与对策
这些问题的存在严重制约着保育工作的发展，对幼儿园保教质量的提高也产生了不良影响。因此，我们对此进行了深刻反思，积极探寻有效途径，改善保育现状，提高保育工作水平。
1、加强科学认识，明确保育职责
保育观念淡薄、认识不深甚至概念模糊是我们存在的主要问题。要尽快改变这一现状就必须正确认识保育工作的重要性，将保育工作放到应有的地位。对此，我们认真学习讨论新颁布的《幼儿园教育指导纲要（试行）》，组织教师学习有关幼儿健康发展方而的知识，通过办专栏、请专家讲座，走出去培训，园本培训、反思活动等·系列活动，使我们认识到作为对儿童进行教育保育机构的幼儿园，更应该明确自身的职责，担负起应有的责任，树立现代健康观念，用正确的保育观呵护幼儿。
2、加快队伍建设，完善保育管理
懂科学、懂教育，高水准的保育老师队伍是实现保育工作科学化、规范化、系统化的必备条件，因此在管理上我们进一步修订完善了管理制度，初步形成了完整的管理网络，我们结合园本培训开辟了多渠道的保育知识、技能培训、建立了有效的激励机制，鼓励她们自主学习，不断完善实行优胜劣汰，使保育队伍向轻化、知识化、专业化发腱，优化了保育队伍素质，从根本上提高保育工作质量。为了消除保育人员在工作中存在的随意性、盲目性，我们制订一系列的操作程序和工作要求以及每个操作环节中的具体指导内容与操作方法。同时还制订了各岗位保育工作评价标准，建立并完善了保育工作评估体系，每个学期未都进行保育老师考核，将成绩直接与学期奖挂钩。
3、注重制度落实，优化保育结构
保护和促进儿童身心和谐发展是保育工作的发展趋势，因此幼儿同的保育工作必须从幼儿的生理、心理入手，落实各项制度，不断完善保育内容，优化保育结构。
（1）提供最优化的生长环境，包括物质环境和精神环境。首先我们根据幼儿身心发展的需要为幼儿提供合理的生活、学习所需要的空间与基础设施设备，如明亮的教、寝室、宽敞的活动场地，其次是重视环境的安全、干净和整洁。同时还注重幼儿园人文环境的创设。特别是亲密、平等的师幼关系、良好的人格、情绪模式等人文环境的创设，同时我们还看到家庭、社会环境对孩子成长的影响。我们在对幼儿实施保育过程中重视对家庭和社区的引导，如定期出刊家长同地，举办育儿知识讲座、主动参与社区组织的各项宣传活动，使幼儿同、家庭、礼会合力为幼儿健康成长共同提供最优化的生长环境。
（2）规范操作程序，落实日常工作中各个环节的保育工作。日常的保育工作是否落实到位是保证保育工作质量的基础。因此在进餐、睡眠、衣着、排泄、个人卫生等生活活动中我们严格规范每个环节的保育程序、如在进餐的护理中我们不但为幼儿提供科学、平衡的膳食，同时还注重对良好饮食习惯培养和对膳食的调查与评价。在学习活动中，我们不仅注意在安排幼儿活动中实现动静交替的原则，还注重发展幼儿动作、启发幼儿智力，同时提高幼儿生活自理能力，
7：30－7：40开窗通风，将隔夜清洗消毒好的茶杯，放入茶杯箱，准备饮用水，查看水温是
否适宜。
7：40－8：00室内外卫生打扫、湿扫湿抹，（柜、桌椅、床栏、窗轨、窗台等），准备常用物
品，如便纸、肥皂等。
8：00—8：15 检查水温是否适宜，准备户外活动。
8：00－8：40协助教师组织幼儿到户外进行晨间活动，帮助拿晨间活动器具，帮助户外幼儿
进班、喝水入厕，帮助幼儿穿脱衣，检查户外有无不安全因素存在。
8：40－8：50把孩子护送到操场做操，保育员回班进行桌面消毒工作,作好幼儿点心准备（毛
巾、餐具、点心的发放）
8：50－9：20教师、保育员负责幼儿用点心，用完点心负责擦洗桌面，进行餐巾、早点后小
碗的清洗消毒并将小碗送入食堂保洁柜。将班级及卫生间环境打扫干净。（包
括教室走廊拖一次）五、六、九月份每周一热水擦洗席条一次。
9：20－10：10完成消毒卫生工作后协助教师上课，做好配班工作，若当日上体育课、户外
活动课、美工课，应在场协助教师做好副手工作。
10：10－10：40在场协助教师做好第三节户外活动，尤其是对体弱儿的特殊护理，要及时给
幼儿穿脱衣服，以免受凉。
10：40－11：50保育员回班配制消毒液，到送餐电梯口拿餐具及幼儿饭菜。
10：50—11：00并做好餐前桌面的消毒工作，摆放幼儿餐具，主班教师组织幼儿洗手。11：00—11：15给幼儿打饭菜，准备餐巾。
11：15－11：40幼儿用餐，给幼儿添饭菜，帮助托班幼儿喂饭。教师保育员轮班用餐，（班
内三人自行协调，幼儿用餐保证两人在场）
11：50—12：10 教师带领幼儿散步，保育员打扫教室餐后卫生清洗消毒工作，（走廊、卫生
间、教室拖一遍）
12：20—12：30协助教师给幼儿穿脱衣服，盖好被子开始午睡。
12：30—14：20保育员交班，负责午睡巡视，教师备课研讨。
14；20—14：30教师交班，保育员做下午点心准备工作（桌面消毒及餐具的分发）。
14：30—14：50保育员开窗通风，整理床铺（教师负责幼儿穿衣起床梳头，组织幼儿洗手，分餐）
14：50—15：00清洗餐具，打扫班级卫生
15：00—15：50整理教室区角及玩具等，要求班内玩具无灰尘，整洁无缺失。（区域活动及
周五的大扫除安排除外）填写当日工作台帐。
16：00—16：10做好幼儿离园工作，整理幼儿衣帽书包等。
16：10—16：30完成班内清洁工作（要求卫生间无异味，湿拖教室、走廊，楼道地面，关好
门窗、电器，倾倒垃圾，清洗水桶消毒茶杯，准备幼儿第二天入园物品。除
学习会议等特殊情况外可准点下班）
注：
1、班级地面走廊要求一天内早中晚各拖一遍，随时保持清洁。
2、负责包干区的人员需每天进行一次小扫除，一周一次大扫除，随时保持包干区清洁。
一、幼儿园保育的概念和原则
保育是成人（家长或保教人员）对0—6岁儿童提供生存与发展的环境和物质条件，并给予精心照顾和培养，以帮助幼儿儿童获得良好的发育逐渐增进其独立生
活能力。
保育包括对幼儿儿童的身体照顾和心理能力保护和培养。今天的幼儿将是21世纪的建设者。随着教育思想、教育观念的更新，我们的保育观也在不断更新和发展着。站在素质教育的高度，我们认为现代的保育观应体现在不仅为幼儿提供良好、有序、规范的养护和保育，而且更应该创设适应幼儿活动的环境，让幼儿从最贴近生活的保育工作中学会生活、学会学习、学会关心。有计划地采取各种形式，通过各种途径将有关的保育知识和能力传授给孩子，使每个孩子从小养成终身受益的良好的生活习惯、生活能力和自我保护能力。幼儿园是实施保育和教育的机构，要实施保育和教育相结合的原则，搞好幼儿园的保育工作，必须树立科学的保育观。传统的保育工作是幼儿体检、生活作息、膳食营养、锻炼与安全、环境卫生、疾病防治等。长期以来幼儿园保育的地位常常迟于教育，许多教师认为保育是保育员的事，而保育员则往往比教师要“低一个档次”。《幼儿园工作规程》中提出保教结合的原则，但在实际工作中“中教轻保”只关注课程教学和教材教法，忽略幼儿身体、心理和社会方面的保健，究其原因，主要是缺乏一个科学的保育观念。随着社会的发展，保育的观念从传统的“保护身体发育”扩展到“促进幼儿个性发展和社会适应能力的提高”，从“安全保护与卫生”扩展到“实施教育过程中生理、心理和社会保健”，在这种新的保育观的基础上，保育不仅要体现全面发展的教育观，更要反映下一世纪社会与人才发展的实际需求；不仅要搞好传统的保育工作，更要重视“保”与“育”的相互作用过程，将保育和教育真正有机地结合起来。
二、幼儿园保教结合的原则
幼儿园怎样实行保教结合的原则
1、创造适宜的物质环境是保教结合的必要条件；
2、良好的精神环境造就良好的心理健康，教师的情绪与情操，幼儿园生活的丰富有趣，教师正确引导和教育方法是构建幼儿园良好精神环境的三方面的重要因
素；
3、保育与教育充满在幼儿园的各种活动中，做到教中有保，保中有教；
4、幼儿教师和保育员各自做好本职的工作，并加强工作的协同性；
5、教师和保育员要了解每个幼儿有针对性地实施个别保育与教育。
三、保育员的职责和工作细则
（一）、保育员的职责
《从幼儿园工作规程》第三十八条规定：幼儿园保育员除符合本规定第三十五条规定外，还应具备初中毕业以上学历，并受过幼儿保育职业培训，其职责如下：
1、负责本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作；
2、在教师指导下管理幼儿生活，并配合本班教师组织教育活动；
3、在医务人员和本班教师指导下，严格执行幼儿园安全、卫生保健制度；
4、妥善保管幼儿衣物和本班的设备、用具。
（二）、保育员在幼儿园各项活动中工作细则
1、接待人园
①、开窗，准备好饮水；
②、做好室内卫生、消毒工作；
③、了解观察幼儿的情绪。一看：看脸色，看皮肤、看精神、看咽喉。二摸：摸摸是否发烧。摸腮腺是否肿大。三问：问幼儿在家吃饭情况、睡眠、大小便有无
异常。四查：是否携带不安全物品；
④、组织值日生有序，认真地摆放餐具，整理物品；
⑤、对幼儿进行礼貌教育，主动和幼儿及家长打招呼。
2、盥洗
①、协助教师检查幼儿是否按正确方法洗手；
②、照顾幼儿学会使用毛巾檫手，正确洗脸；
③、作好幼儿口杯及毛巾的洗净并消毒；
④、教育幼儿节约用水和肥皂。
⑤、教会小班幼儿漱口和中大班幼儿刷牙。
3、入厕
①、允许幼儿随时入厕；
②、协助教师帮助自理能力差的幼儿；
③、对遗尿及遗屎的幼儿耐心地为他们更换，清洁衣物；
④、协助老师培养幼儿大小便的好习惯，如会按需要大小便，按时大小便，大便
后自己檫净，便后用肥皂洗手等；
⑤、观察幼儿大小便情况，并报告给教师。
4、进餐。照顾幼儿吃好一顿饭的标志应是：吃饭过程中幼儿情绪好，幼儿食欲
好，食量够，饮食习惯好。吃得卫生。
①、做好开饭的准备工作和饭后的结束工作；
②、照顾幼儿进餐，根据幼儿的食量，及时为幼儿添加饭菜，让幼儿吃饱、吃好；
③、掌握好身体不适及幼儿病愈后幼儿的食量；
④、关照吃饭慢的幼儿；
⑤、教幼儿正确使用餐具和进餐时的正确姿势；
⑥、创设安静、愉快的进餐环境，如：不能批评孩子，绝对不能让幼儿哭、叫以
免将食物吸进气管，更不能用禁止吃饭作为体罚的手段；
⑦、协助老师培养幼儿良好的进餐习惯，如：不挑食、不浪费粮食，保持桌面和
衣服的干净，专心吃饭等。
⑧、进餐结束：幼儿吃完最后最后一口饭才能离开座位，并把餐具、椅子整齐地放在指定的地方，要养成饭后檫嘴、漱口的习惯。注重在幼儿未完成进餐时间保
育员不应打扫卫生，以免污染吃饭的环境。
5、午睡。照顾好幼儿睡眠的三条标志：一是按时睡，睡得好，按时醒精神饱满愉快；二是睡够应睡的时间，要以孩子主，不能任意减少或增加睡眠时间。三是
保持良好的睡眠姿势和习惯。
①、为幼儿准备好午睡所许用的床铺和被褥；
②、保持室内空气流通和温度，掌握好开窗和关窗的时间；
③、协助教师培养良好的午睡习惯，如睡前上厕所，将脱下的衣物放在固定的地
方并叠放整齐，进入睡眠是更安静，不大声说话，不带玩具上床等； ④、细心观察幼儿午睡情况，对睡眠不安稳的幼儿要仔细观察，发现不适及时处理（见事例），随时巡查为幼儿盖好被子，教给孩子正确的睡姿（右侧卧或仰卧）
并注意纠正幼儿不良的睡眠习惯。
6、起床
①、协助教师照顾幼儿起床，并在幼儿离开睡眠室后整理床铺及开窗通风；
②、根据气候变化为幼儿增加衣服；
③、协助教师帮助幼儿穿好衣服，鼓励并教会幼儿自己会穿衣和叠被。
7、喝水
①、全天备足温度适宜的饮水，供幼儿随时饮用；
②、在日托班每日两次集体饮水，协助教师照顾幼儿取水及饮水。
幼儿正处在生长发育最迅速的时期，活动量大，消耗水分较多，儿童对水的生理需要相对比成人多，不同年龄的儿童每日每人对水的需要量是不同的。1—3岁，110—155毫升/公斤体重，3—7岁。90—110毫升/公斤体重。但幼儿往往忘记了自己去补充水，所以教师必须时时提醒他喝水。另外注意除了一天两次集体饮水，还要允许幼儿根据自身需要随意喝水，特别是夏季，应随时供应凉开水。剧烈活动后不能立即饮水，应等幼儿身体恢复平静后，再让儿童喝水，要教育幼
儿勿暴饮、勿喝生水，应讲究饮水卫生。
（三）、保育员的职业道德
1、理解幼教事业，热爱幼教事业（是保育员最基本的职业道德要求）；
2、热爱幼儿，尊重幼儿（是保育员职业道德的核心内容，也是优秀保教人员的共同心理品质。幼儿园保教人员全部工作的出发点和落脚点都是为了孩子—一切为了孩子身心的健康成长。爱是儿童成长的需要，爱也是做好保教工作的重要条件；孩子年龄小，对教师的依赖性强，日常工作又非常烦粹，只有真诚的爱孩子，才能耐心细致地做好保教工作；
3、关心集体，团结互助，与教师多沟通；
4、尊重家长，互相配合；
5、以身作则，为人师表，身教重于言教，“喊破嗓子，不如做出样子”，要求
孩子做的，自己首先做到；
6、钻研业务，不断进取。
四、保育员工作的技能
做为保育员，掌握一定的专业知识和娴熟的保育工作操作技能，才能真正履
行保育员工作职责，胜任保育工作的要求。
（一）、掌握清洁卫生工作基本技能（见书Ｐ302）
1、活动室：
①、质量标准：空气新鲜，地面整洁，玻璃明亮，光线充足，室内物品摆放整齐、舒适、无尘垢；
②、技能技巧：
玻璃明亮：用半潮半干抹布檫拭玻璃透亮，无水纹。
2、睡眠室：床铺整齐：床单平整。被子叠的大小与床宽一样，枕头平放其上，摆放有序，方向一致。
3、盥洗室：清洁通风，水池下水道处无头发、污物，地面无积水，无污渍，垃圾堆物，门窗框、镜、灯、柜清洁干净。消毒水等物放在幼儿够不着的地方。便
池、马桶及时冲洗，无尿硷、无臭、无苍蝇。
技能技巧：
便池、马桶：使用一次，冲洗一次，一个星期用清洁剂彻底刷洗一次。
水池：每日要打扫干净，用洗衣粉（去污粉）将油腻刷洗干净。
地面：地面无积水，无污渍、无死角、透亮。
镜子：保持镜面干净、无水进，每日用半干抹布檫1—2次。
（二）、生活管理技能
1、洗手技能技巧：
①、卷好袖子；②、拧开水龙头，将手打湿；③、关水龙头，搓香皂；④、两手心相搓；⑤、右手搓左手、手指、手背、手腕（反向）；⑥、两手五指分开，手指交叉洗手指缝；⑦、打开水龙头冲洗干净；⑧、关水龙头，在水池里甩手；⑨、将毛巾檫手，将毛巾打开放在左手心上，右手放在毛巾上、檫干（换向）；⑩、挂好毛巾。
2、进餐技能技巧：
①、桌面消毒不讲，饭前用请、清水抹布檫遍桌子，注意：抹布对折曰成长方形，檫一张桌子翻一个面，一块抹布檫两张桌面，不能一檫到底；
②、掌握幼儿进食量，根据幼儿进食量分饭菜和少盛多添原则。分饭菜时，动作要快，均匀，先给进餐慢的幼儿和体弱幼儿盛，让他们先吃，注意饭菜保温、保
洁。如：冬季保暖，夏季降温。
3、入厕的技能技巧：
教会幼儿会正确使用卫生纸（檫屁股时从前往右檫）对折，叠好再檫一次，如：口 曰 田，便后将裤子提好，内衣塞进裤子里，不露肚脐与后背，教育幼儿
便后冲净，洗手。
4、穿脱衣服睡眠技能技巧：
①、做好幼儿睡前卧室环境的准备工作（空气清新，温度适宜，光线柔和），根据季节掌握通风及气温，秋冬、春季穿脱衣服及入睡中，避免冷风直吹幼儿。
②、按顺序穿衣服：袜子——裤子——鞋——上衣
按顺序脱衣服：上衣——鞋——裤子——袜子
③、检查幼儿衣服是否穿得整齐，领子翻平，内衣放进裤腰内，两条腿是否分别
伸进左右裤腿内，避免穿三条腿，使幼儿着凉。
④、检查指导幼儿将衣服脱下在小椅子上或床头边、插尾叠放整齐，袜子放在鞋
子里，鞋放在床一侧，摆放整齐。
5、整理床铺技能技巧：
①、幼儿起床后，被子打开通风，等幼儿穿好衣服后再叠被子。注意家查床上、褥子下是否有异物（尿），褥子下是否有异物，被里被头是否开线；
②、床单铺得平整，被子叠好，宽窄与床一样，摆放整齐有序。枕头放在被子上，枕巾铺平（幼儿睡觉时爱出汗，应注意枕头、枕巾通风，切忌把枕头放在被子下
面）。
五、安全问题
孩子们的安全问题，已经成为目前教育界非常关注的一大热点问题，孩子的安全和健康，关系到千家万户的欢乐和幸福，关系到国家和民族的兴旺。每当看到各类安全事故，看到一个个幼儿的生命匆匆夭折，便痛感自责。家长把孩子交给我们，把他们的希望，把祖国的未来托付给我们，如果由于我们工作的疏漏，幼儿在园内出现意外，我们是没有办法向他们交代的，更没有办法向国家交代。李岚清同志说过这样一段话：“每见到一份事故报告，都要引起我一阵阵心痛，尽管许多事故最终都能依法查处并追究责任，但人死不能复生，亡羊补牢毕竟为时已晚。人死了还谈什么教书育人呢？生命不保，谈何教育！要“不断加深‘人命关天，安全第一’的观念和做好有效的防范措施。在这个方面来不得半点官僚
主义和形式主义，否则悔之晚矣”，《纲要》明确提出：“幼儿园必须把保护幼儿生命和促进幼儿健康放在工作的首位”。因此做好幼儿园安全工作是全体教职
员工的责任心是第一位的，其次是对幼儿诚挚而饱满的爱心。
举例：①、幼儿烫伤Ｐ250页②、三盘蚊香要了313条命，中毒，喂药。
怎样做：
1、认真仔细地做好每天的每一项工作，树立零刻意识，每天都是新的开始，不
要指使幼儿做什么；
2、加强幼儿午睡的巡视；
3、加强对各类中消毒药品的管理，做好各种消毒的记录；
4、认真排查各种不安全的因素，及时上报园领导；
5、加强对口辅幼儿的常规教育；
6、严禁体罚和变相体罚孩子；
7、学会一些简单的幼儿意外伤害的处理办法。
据日本《读卖新闻》2010年4月30日报道, 日本政府在27日召开的“构建儿童培育新体系讨论会”上, 制定了儿童培育所需财源与相关负责机关一体化以及实现政府职能高效运作的方针。关于幼儿园和保育院的未来发展, 政府决定合并幼儿教育和保育工作, 并统一建立名为“儿童院” (暂时名称) 的儿童培育机构。
另外, 幼儿园幼儿教育要领以及保育院保育方针也将统一为“儿童方针” (暂时名称) , 以实现政策的统一。同时, 各类社会、企业团体也有望获准参与“儿童院”的开办与运营。
以往一些旧的政策将被废除, 幼儿园、保育院将向所有人群开放。过去, 只有那些父母都在工作、没人照看的孩子才可以去保育院, 现在这一规定将被取消。没有固定工作的打工者、企业非正式员工、被停职的父母等各类人群也可以送孩子去幼儿园或保育院。在市、町、村的参与下, 家长可以与幼儿园、保育院签订“公共保育契约”。
政府还将重新制定儿童补贴政策, 实施“基础补贴”和“父母帮扶·幼儿教育补贴”的双重补贴结构。并且, 儿童补贴等现金形式补贴与保育服务等实物形式补贴的相互配合将由各市、町、村来具体落实。虽然新政策设想很好, 但用于扩大服务的财源问题仍没有具体的解决措施, 因此上述方针、政策恐怕将难以有效推行。
现在, 日本幼儿园招生困难与大城市很多没人照看的孩子无法享受保育的状况同时存在。“儿童院”在某种程度上同时拥有幼儿园和保育院的各项功能, 政府希望通过增加“儿童院”来解决这一问题。但是, 过去幼儿园归文部科学省管理, 而保育院则属厚生劳动省所辖。文部科学省是为了发展“幼儿教育”, 而厚生省则是为了保障父母正常的工作活动。因此, 有关人士也指出, 设置“儿童院”将面临不同部门间的协调, 难度很大。
一、创设积极、宽松的工作环境，发挥能动性
1、在用人机制上招收高中学历，年龄在35岁以下的人员进入保育员队伍，在福利待遇上，幼儿园力争为保育员提高待遇，补贴她们办理养老保险。鼓励她们参加职称考级、普通话考级等的学习并与奖金挂钩。
2、在人际关系上，从保育员角度出发，营造一种互相尊重、互相关心，平等相处的心理氛围，如每次工会活动，都会组织全体教师与保育员一起参加活动，郊游或体育比赛等，促进保育员与教师之间的相互了解，教师才能多以理解帮助的态度对待保育员在工作中出现的缺点，消除保育员的自卑心理，让保育员在工作中更好地发挥主观能动性。
二、实行制度管理，规范保育员行为
1、制定园长保育工作管理职责。由分管后勤园长具体负责，卫生保健教师实际操作加强其对保育工作的管理力度， 确立保育工作在幼儿园教育中的地位，将“保教并重” 的原则真正落到实处，切实将幼儿身心健康发展放在首位。
2、贯彻落实保育工作全面化、有序化、规范化、科学化的要求。
保育员不仅要在上岗前通过专业培训，持证上岗，而且要坚持在岗培训。制定合理的评估细则，合理的保育员评估细则是提高园所保育水平的有力保障。在实际工作中不断修改最终确立了详细的保育评估细则，通过学习与讨论，帮助保育员理解、掌握各项规则与要求，并以考评与月奖金及年终考核、评优评先等各种奖惩方法相联系，调动保育员工作积极性逐步使保育员主动地按照评估细则的最高标准去工作。
3、多采用激励与自我管理的方法。一是将日常检查和学期考核结合起来，做到既有鼓励又有竞争，既表扬先进，又能发现存在的问题。同时，也激励了保育员向更高目标努力的信心。二是自我管理。在建立“卫生消毒工作登记”等制度，将日常的各项卫生工作常规，比如玩具消毒，活动室、寝室消毒，被褥洗晒等都记录在册，参与每周的卫生流动红旗的评比，使之形成科学有序的操作系统，规范保育行为，这样便于她们自我检查、督促，自我管理，使保育工作得以落实。
三、掌握科学的教育方法，提高参教意识。
在幼儿园保教工作中，保育员担负着指导幼儿正确使用餐具，培养幼儿洗手、讲卫生等自我服务的能力；指导幼儿按规则游戏．养成良好的活动习惯等工作。要做好这些工作．应提高她们配合教师教学的能力，也是提高园所保教水平的重要措施。
1、培训参教技能。系统地培训保育员在活动中的保教工作。如《户外活动的保教工作》《游戏活动的保教工作》等相关内容，让她们了解从总体上可分为开始、准备、结束三个部分的框架以后，再进一步学习每个部分的具体要求，在学习过程中同时布置相应的保教实践内容，如在学习了《户外活动的保教工作》后同时布置了早操活动的保育工作，让她们完整记录下自己的一次早操保教工作，并组织她们交流由后勤园长给予点评及分析各自不同的保教对策。通过理论与实践相结合的学习下，保育员的保教技能都能得到较快的提高。
2、教师与保育员互动。通过教师与保育员相互作用相互影响，提高保教水平，共同促进幼儿的发展。鼓励教师与保育员及时交流，孩子身体不舒服，双方交流引起重视，加以关照等。针对幼儿发展中存在的问题共同探讨教育措施。保育员“参与幼儿活动”方面比较差，在幼儿活动时保育员在旁边观看，不知要做什么。教师与保育员进行沟通，在针对不同活动交给保育员一些不同的任务，启发保育员以不同的身份介入活动。教师利用平时具体工作情况与保育员沟通，给予恰当的评价，让保育员易于接受，专业技能得到较快的提高。
1、热爱幼儿，热爱本职工作、忠于职守。关心、耐心、细心、热心对待幼儿，配合主班教师，全面、细致地照顾幼儿每日生活。培养幼儿良好的行为习惯和生活卫生习惯。
2、负责本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作。做到每天小扫除，每周大扫除，每天保持活动室内空气流通，保证幼儿有一个舒适、干净的环境。
3、指导、督促幼儿餐前、便后洗手等，帮助幼儿养成良好的生活卫生习惯。负责幼儿进餐时的清洁与收拾：餐前用消毒水擦干净桌子，准备餐具、擦嘴巾，根据幼儿饭量随时添加饭菜，进餐时不催促幼儿，满足每个孩子的饭菜需求，餐后打扫等，保证所有幼儿的进餐量和未散步幼儿的安全。保持班内环境和设备的清洁、整齐，做好餐前餐后的准备和收拾工作。
4、按照消毒制度的规定，认真做好幼儿水杯、毛巾、碗、筷的消毒工作，认真做好水杯架和饭前饭后餐桌的消毒工作。
5、每天要及时冲洗厕所，做到厕所槽内无污垢，保持厕所内清洁无臭味。
6、严格执行各项安全制度，做好幼儿的生活管理和卫生保健工作。上班时做到精神集中，不打瞌睡。根据天气变化，及时为幼儿增减衣物，指导幼儿洗脸、洗手，帮助幼儿剪指甲。每天及时统计幼儿就餐人数。
7、细心观察幼儿情绪、食欲、睡眠及大小便情况，发现病情及时上报处理。班上发现有传染病要及时对玩具、被褥、用具进行消毒。
8、了解幼儿体质情况，对体弱幼儿要作特殊照顾。按需要做好解尿工作，如有幼儿尿床，要及时换衣、晾晒被褥，严禁责骂幼儿。
9、幼儿起床后整理清洁好休息室，每天下午帮助整理好幼儿离园的衣服和背包。
10、认真做好卫生包干区的卫生工作和保洁工作，每天下班前必须清倒垃圾，做到垃圾不过夜。下午保育员下班前要关好门窗、关熄电源。
11、在医务人员和本班教师指导下严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，夏天防暑降温和防蚊、蝇工作，保证幼儿开水供应。冬季做好防寒保暖工作，定期清洗、消毒玩具，保持睡具、玩具的清洁卫生。
以幼儿园《规程》及《纲要》为指针，结合园务计划，教育教学计划，为促使幼儿身心和谐发展，全体保教人员将关心爱护每位幼儿，使幼儿在体、智、德、美诸方面有长远的发展，特总结保健保育工作：
一、抓学习，提高保育员素质。
1、在保教人员中，加强政治思想学习。从政治上，思想上，都要使自身形象与梁幼的教师形象，梁幼的大家庭形象相吻合。从而提高保教人员的实际素质。
2、每月召开好一次保育员，炊事员会议，相互提高、学习和帮助。鼓励保育员每月写心得。不断提高自己，充实自己。
二、抓保健工作，增强幼儿体质。
1、保健员认真、细致地做好晨检、午间检查及全日观察，防止一切可能传染病带入园。把好幼儿健康第一关。
2、积极做好防疫工作，把健康放在第一位。积极配合防疫部门做好预防接种工作，严把幼儿入园关，督促新生进行检查，促进幼儿身心健康发展。
3、本学期幼儿测体重、身高各2次，视力1次，并加以评析，发现问题及时与家长联系，及早矫正。本学期通过全体保育员的配合，我们今年的六一体检荣居榜首。可喜可贺的成绩，要知道这里面倾注了大家多少的心血和精力。
4、认真制定带量食谱，并进行营养分析；认真督促保教人员执行作息时间，确保幼儿户外活动不少于2小时，尤其是托儿部幼儿，食谱要符合幼儿生长发育年龄特点，做到色、香、味，并按不同年龄的需要做到细、软、烂，满足幼儿的需要。
5、做好体弱儿管理。对体弱儿我们在各方面都进行特殊的照顾和管理。对贫血的幼儿加强饮食管理，做到家园配合。尽量使每个幼儿都能健康成长。
6、每二周出卫生保健栏一期，每月出一期“营养、卫生、保健”报，起到了家长和学校的沟通作用。教育幼儿讲究个人卫生，培养幼儿良好的卫生行为习惯。
三、抓保育工作，关爱每位幼儿。
1、在一日生活中保育员认真配合老师开展好各项活动，适当增强幼儿运动量，加强幼儿体格锻炼，把“营养、锻炼、保健”融为一体，促进各年龄段幼儿的体格发育。
2、保教人员认真做好卫生消毒工作，认真履行自己的职责，严格按照“托幼机构常用物品消毒常规”进行操作。对于各种流行病，做到及早预防，降低发病率。
3、保育员提倡爱心教育，照顾好幼儿的吃、喝、拉、撒、睡等护理工作，关心爱护每位幼儿，特别照顾体弱儿，但关心、照顾的同时，不包办代替，培养幼儿劳动能力、独立生活能力，促进幼儿个性和谐发展。保教人员认真做好家长工作，加强宣传，宣传育儿知识，宣传本园的保健保育工作，杜绝家长与保教人员发生冲突，取得家长理解、支持。同时保教工作要让家长满意放心。
4、安全工作不放松，保育员注意幼儿一日生活中的安全，室内外物品，统一放置，排除隐患，洗涤、消毒用品一律上锁。防止误服。离园时保教人员做好交接工作，离园后及时检查各班水电开关，确保安全。
5、本学期由于“非典”的影响，使我们的保育工作加大了难度，但大家仍然做得到位、出色。
四、不断努力，提高保教水平。
1、全体保教人员认真履行自己的职责，服从安排，为家长服务好，努力提高自己的保教水平，迎接挑战。
2、管理做到民主化，充分调动保教人员的积极性，每月考核保教人员的工作，采用定期检查与即时检查相结合，园评与自评相结合，检查与督促相结合的方法，真正实行奖优罚劣，拉大考核距离，使保教人员充分享受到优劣优酬的分配待遇。
3、通过经常性的考核、评估，不断提高保教人员的保教水平，同时能更好地评价每位保教人员的工作成绩。
关键词 幼儿园 保育 建议
幼儿园是针对学龄前儿童进行保育和教育的机构，一直以来，幼儿园的工作重心放在了教学上，忽视了保育工作对幼儿身心发育的重要性。幼儿教育是未来教育的基础教育，在幼儿未来的成长过程中起着至关重要的作用，幼教工作者不仅要注重幼儿的智力开发，还要注重幼儿的情商培养，而“保教”的完美结合才能使幼儿的身心健康发展。现实中，幼儿园保育员的文化素质和专业水平参差不齐，整体水平较低，直接影响保育工作的发展，这就要求保育员正确认识自己的工作，采取多種方式方法来弥补自己在保育方面的不足，也要求幼儿园管理者在提升保育员水平方面起到促进与监督的作用。
一、 认识保育内涵，形成保育新理念
新时代的保育员应树立新的保育理念，重新认识保育员的工作，保育员不仅要负责幼儿园的安全，卫生，饮食等生活方面的琐事，还要关注幼儿的性格培养，心理保健，生活习惯的养成。转变思想是提升保育员整体水平的前提。
（1）逐步形成明确的“健康观”。保育工作的重点应放在幼儿健康上，世界卫生组织赋予了健康新的含义：“健康是身体、心理和社会适应的健全状态，而不是没有疾病或虚弱现象。”也就是说保育员要把传统的“身体健康保健”的理念转变为“生理、心里、社会适应健康保健”。根据新的健康理念，保育员既要保证幼儿的身体健康成长，还要促进心理和社会适应的良好发展。
（2）树立“以人为本”的专业思想。幼儿保育工作应体现“以人为本”的思想，以幼儿生理心理的实际需求为目标，保障幼儿生活质量，创造健康快乐的生活环境，提供安全卫生的生活设施，改革传统的教学模式。要合理安排幼儿膳食，做到食物来源安全，制作过程卫生，食材搭配有营养味道好；要定期对幼儿用品，园内的教学和娱乐设施进行维护消毒，避免意外伤害；要热爱保育工作，爱护孩子，尊重孩子，理解孩子，换位思考了解孩子的心理。因材施教，激发孩子的学习欲望，培养孩子的想象力和创造力；要寓教于乐，营造轻松快乐的学习气氛；要深入幼儿生活，切身体会孩子的喜怒哀乐，兴趣爱好，耐心抚慰，正确引导；要帮助孩子养成讲卫生，讲文明，讲道理的好习惯，培养他们“礼貌，谦让，友爱，互助的优良品格。
二、完善幼儿园的培训体系
通过多种途径坚持不懈地开展具有特色的内部培训，提高保育员的业务素质，教师与保育员的基本素质和内在涵养对孩子起着潜移默化的作用，尤其是保育员的整体水平比较低，更应该提高自身修养紧跟时代的步伐，适应现代幼儿园的发展，这就需要幼儿园加大培训力度，提供培训资料，改进培训方法，为保育员创造良好的学习条件，打造高水平的保育队伍。
建立完善的园本培训体系，幼儿园办学的成功与否，取决于幼儿园的硬件和软件的配置，硬件指的是幼儿园的建筑设施、教学设施、娱乐设施等基础设施，软件主要指的管理者，教师，保育员等人力资源。硬件的提升来源于资金支持，相对比较单纯，而软件的提升是一个漫长和艰苦的过程。长期以来，幼教系统存在重“教”轻“保”的现象，只重视教师队伍的选拔培训，忽视了保育员的专业成长，使幼儿教育发展缓慢，所以我们要发展幼儿教育就应该重视保育员的专业培养，提升保育员的专业素质。首先要明确保育员的工作目标。贯彻《幼儿园教育指导纲要》精神，实行保育与教育相结合的原则，发扬实干精神，创造安全、清洁、
愉快的教育环境，确保幼儿身体健康发育；培养良好的生活习惯、卫生习惯、文明礼貌习惯及参加体育娱乐活动的兴趣，增强体质和身体的协调能力，有了目标就有了工作方向，就能把工作落到实处。其次要加强保育员对自身工作的正确认识。知道保育工作对幼儿教育的重要意义和深远影响，提高保育员的思想觉悟，变被动为主动，变消极为积极。认识到幼儿期是孩子发育成长和性格养成的基础时期，是智力开发的关键时期。需要保育员富有爱心和耐心，对孩子精心照护。提醒保育员不能轻视自己的工作岗位，要注意自己的言行举止对孩子的影响，在孩子面前时刻保持正面形象。
三、完善幼儿园内部管理体系
幼儿园内部管理制度，决定着幼儿园工作的质量和效率，对教师和保育员的工作起着指导、监督、促进的作用。许多幼儿园的管理制度还不够完善，特别对保育员的录用，管理，考核没有具体规范的制度要求，有很大的随意性，这就造成了保育员水平良莠不齐，人员流动频繁，工作目标不明确，缺乏责任心，工作效率差、质量低。因此，加强保育员管理，健全保育制度，规范保育员行为，建立科学合理的评估体系，是提高保教质量的前提。第一，制定保育员录用细则，要高标准严要求，选拔录用身体健康，人格健全，有文化，有爱心的专业保育人员，录用标准是提高保育队伍素质的源头。第二，制定保育员守则，引导保育员树立正确的工作态度，工作方法，增强责任心，加强责任感。第三，制定保育员管理制度，明确工作范围，工作要求，工作时间，工作程序，让保育员知道如何有效、有序地完成工作任务。第四，制定保育员考核制度，为了加强管理力度，促进各项规章制度的顺利执行，要定期对保育员的工作进行评定考核，考核范围包括考勤，卫生，安全，工作方法，工作态度，反馈意见，工作执行等方面。做到有奖有罚，优胜略汰。第五，制定园长问责制，明确管理者的责任范围，加强保教工作的管理力度，制定工作目标，合理改进管理体系，科学调控幼儿园的工作重心，把发展保育工作提上议程，采取有效措施督促保育员把工作做好，做实。
四、保育员应持证上岗
随着我国教育事业发展日益成熟，教育工作者走上岗位都必须持有职业资格证，教育行政部门对保育员也应进行职业培训，推行保育员职业资格认证制度，培训内容包括保育员职业道德，儿童保健，儿童心理学，营养学，儿童常见病，基础文化知识，幼儿教育发展方向等，从不同领域提高保育员的职业素养，通过统一考试，选拔优秀合格的学员，为幼教机构招聘保育人才提供优质的人力资源。
我国大力发展教育事业是提高国民素质的重要路径，而幼儿教育是教育发展的源头。孩子是祖国的花朵，（下转247页）（接下241页）是父母的希望，世界的未来，承载着我们的理想和建设未来的责任，所以我们要从根源做起，重视幼儿教育，重视幼儿保育事业，建立一支有文化，懂教育，有爱心，有追求的高素质专业保育队伍，从生理，心理，社会环境各方面关爱孩子，辅导孩子，使他们在幼儿园期间“德智体美”得到全面发展，为未来的成长打好坚实的基础。
参考文献：
[1]李巧英.浅谈保育工作的重要性与三年制幼师生的发展，2008，（7）
关键词：合作式学习,时间,经验,合作
保育员是幼儿园保育工作的主角,她们与教师分工合作,共同为提高幼儿园的保教质量而努力工作。 然而, 纵观保育员队伍现状:其一,保育员队伍素质不高,大多只是初中文化;其二,保育员对自身角色定位不够合理,不会主动参与教育;其三,缺少工作责任心,保育队伍流动性较大。 以上问题的存在,直接影响了幼儿园的保育水平和保教质量。 以往,我们尝试开展了各项业务培训,其间,因保育员多数没有接受过系统专业知识的学习,主观上缺乏提升专业技能的要求和愿望,导致活动效果不明显。 近年来,我园教师队伍以“ 学习型园本教研团队”建设为抓手,成立了若干学习小组,充分调动了个体参与教研的积极性、主动性。 鉴于团队学习的有效性,拟在保育员教研活动中引入合作式学习模式,以“ 合作”为基点,以改善保研活动的集体氛围,加强保育员良好的非认知心理品质为目标,为其专业素养的发展提供新的生长点。
一、合作式学习在幼儿园保育员教研活动中的价值及意义
探索合作式学习在保育员教研活动中的运用是满足保育员专业成长需求、提高教研活动质量的有益尝试,其意义在于:
(一)促进保育员自学、乐学
在小组成员间的互动合作中, 保育员的学习主动性和独立性被大大唤醒,她们在相互交流、倾听、尊重的合作氛围中体验到学习的愉悦和乐趣,有助于增强她们的归属感、认同感。
(二)有助于建立和谐融洽的同伴关系
保育员都是研讨活动的参与者、合作者和欣赏者,这种研讨者角色的科学定位和合理转化使得保育员的主体意识得到释放,一种平等、自由、融洽的学习环境得以生成。
(三)促进保育员形成合作的意识,提高合作的能力
在促进保育员专业成长的过程中, 应更多地考虑如何使保育员将其所学的知识和技能应用于合作的情境之中, 更好地培养和增强彼此间的互助意识,提高合作能力。
二、合作式学习的组织与实施策略
( 一) 开放的空间与充分的时间保证
1.空间设置
以“ 灵活组合型”的空间设置缩短保育员之间的距离,共享一个开放式的学习群体环境。 如:学习时将保育团队分成若干合作学习小组,每组均标上自己的组名,每次开始学习前的几分钟组织大家表演才艺,既活跃了学习气氛,为保育员顺利进入学习状态做了铺垫,又激发了保育员与同伴互动合作,交流共享。
2.时间安排
合作式学习首先应当摒弃的是为合作而合作的“ 形式”,即为了追求合作式的学习,而机械地套用合作的模式,在统一的时间里开始,又在统一的时间中结束。 时间的安排应当体现灵活性、开放性,即根据保育小组学习的内容、形式、保育员的学习状态等进行灵活的安排和调整。
(二)异质分组的合理采用
所谓异质分组,就是把能力、个性、学习态度等方面存在差异的保育员放在同一个学习小组内。 例如,在“ 巧手妈妈”手工制作活动中, 我们把手工技能良好的保育员和技能相对较弱的保育员组合在一起,通过制作范例、现场观摩等形式发挥小组内引领者的作用,完成了组内保育员之间手工制作技能的互补与互动,提高了各自的操作能力。
(三)互赖行为的鼓励与支持
合作式学习的基本要素是积极互赖, 它代表了小组成员间一种积极的相互关系,通常,我们在目标、奖励、角色、资料、身份这五个方面帮助保育员建立起积极的相互依赖关系,使每个保育员都认识到自己与小组( 个体与集体) 以及自己与小组内其他成员( 个体与个体) 之间的关系,每个人都要为自己所在小组的其他成员负责。
(四)合作式教研活动的有效设计
1.活动主题:从保育员经验出发
在保育员合作式教研活动中, 主题的来源既可以是根据保育员发展的特点以及经验基础有计划地加以预设,又可以是在保育员兴趣点以及经验基础上进行即时的生成。 例如,根据保育员的一日工作内容, 我们选取了“ 幼儿进餐环节的指导”“ 消毒工作的细节”“ 肥胖儿管理”等,结合保育员已有的经验,在小组内开展研讨、 实践活动,灵活把握适宜的操作行为。
2.活动环境:提供足够的支持条件
( 1) 合作式学习活动的展开对人数有一定的要求 ,一般控制在10人以下,才能更有利于保育员充分地表达和交流。
( 2) 合作式学习活动不仅要有与合作学习直接相关的材料和工具,还应提供因研讨、交流以及随研讨问题的深入而即时生成的对新的问题探究所需要的材料或其他资源。
3.活动过程:倾听、合作、交流
合作式学习强调和注重保育员交流、体验的过程。 倾听保育员的述说、观察保育员的行为是对其自主学习给予积极扶持和推进的必要前提。 在相互合作与交流的过程中,保育员各自的想法、思路得以明晰化、外显化,她们可以更好地对自己的思维过程进行反思,同时,彼此间的资源共享也能使相对复杂的任务变得更实际可行。
4.活动结果:以小组自评为主
合作式学习是为了促进保育员业务能力的提升, 对于活动的结果,不能用一个统一的评判标准来评价,因此,我们采用小组自评的方式,内容包括:有益经验的总结、对合作中存在的问题及相关原因的分析以及小组努力的方向和目标等, 在小组自评的支撑下,小组能不断地发展进步,从而有效地促进保育员的主体性发展和专业化进程。
三、实施合作式学习的效果
(一)确保了保育员教研活动的有效性
合作式学习重视同伴间的互动,体现了互相尊重、互相帮助的同伴关系, 营造了一种有利于保育员合作、 竞争和发展的良好氛围。 通过小组辅助个体和个体学习等学习方式,完成了学习任务, 解决了实际问题。
(二)凸显了保育员教研活动的全体性
在合作式学习过程中,利用多种形式面对全体保育员,充分发挥大家的聪明才智。 同时,针对有个别因自身文化、习惯等因素显得力不从心的保育员,我们采用了鼓励、带教等方式引领她们迎头赶上。
(三)提高了保育员教研活动的趣味性
爱好是保育员愿意主动学习的条件, 趣味性活动能使学习过程生动活泼,在合作学习过程中,轻松、愉快的互动方式最大限度地调动起了保育员学习的积极性, 使每一位保育员在小组内得到最大限度的发展。
(四)发挥了保育员教研活动的创造性
在合作互动学习中,保育员自主、创意地参与了小组活动,每个人在友好互助的氛围中根据实际需要变通了工作方法, 规范了自身行为。 同时,将研讨中的问题情境再现于日常工作中,为进一步提升保育工作质量起到了积极的推进作用。
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