技术 3述职报告（精选8篇）
自我参加工作以来，我一直在本公司任职技术负责人。回顾这些年的工作历程，总结工作中的经验、教训，感慨万千。总结有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好技术工作，下面分几个方面对几年来的工作进行一下总结：
一.今年的主要工作：
作为项目部的技术负责人，我按照公司及项目部的各项规章制度，按时按质地完成项目部的各项经营管理工作。
1.技术管理：
在过去的几年中，共参加6 幢新建工程的图纸会审工作，并及时将会审内容通知施工人员。图纸会审后及时编制施工组织设计及技术交底，并下发至施工人员手中。在施工过程中，多幢新建工程及在建工程又多次按甲方要求对水电暖工程进行了协商变更，由于设计图纸对于满足使用功能上的欠缺，在施工过程中经常发生甲方临时的变更，对于能够在施工前签证的变更，都做到了及时准确，而部分不能在施工前签证的，在施工完成后，立即进行了签证。
2.资料管理
对于在建、新建工程均按照工程的形象进度，及时、准确的收集材料合格证、进行材料试验、隐蔽工程验收、检验批质量验收、分部分项工程质量验收，并且及时找甲方驻土地工程师、监理工程师签字盖章，从而做到了施工资料各检验批、分项分部、隐蔽验收、材料试验的日期能够与实际施工日期相吻合，满足资料编制的要求。
二.具体的工作情况
近几年的技术管理、资料编制、预决算工作主要有以下特点：
1.工作量大：承担了6幢工程的技术管理及资料编制工作，并及时提供各工程的材料供应计划。
2.工地位置分散，面广干线长：今年市东共有2 幢住宅楼，市西1幢，市中心2幢，市北1幢，各工地之间相距较远。
3.工程涉及建设单位、监理单位较多，各工程变更多、监理例会频繁。
4.与多家建筑公司施工同一小区：在市东、市西、市中心、市北均与多家建筑公司相邻施工，工作的好坏，不只是个人问题，直接影响到公司的声誉。在这种情况下，如何做好技术管理及资料编制工作，保证工程施工质量，既让甲方、监理方满意，为公司赢得荣誉，同时又能保证预决算的编审、材料数量的提供，这个问题就摆在了我的面前。针对这种情况，合理安排好自己的工作，分清主次、抓住重点、兼顾其他。
首先，以市南、市中心为工作重点，并把大量时间安排工地，并利用两幢高层住宅施工至标准层之际，编审其他工程的预决算及资料编制工作，同时大量翻阅规范、工艺规程，根据自己掌握的水电暖施工的质量通病情况，每个工序施工前在技术交底中将具体的施工要求、注意事项、规范要求进行详细的编制，及时下
发给现场施工人员，做好质量预控工作，最大限度的避免出现质量问题；在具体施工过程中，经常进行检查，发现问题及时通过施工队长责令施工人员进行整改。在管理、指导好两幢高层住宅楼施工的同时，安排好其它工地的资料编制工作，对催要资料的工程，经常加班、加点的进行编制，从而保证能够按期上交资料。对于工程变更，现场施工人员比较熟悉情况，在施工人员未撤离工地时及时整理，对甲方要求需绘制平面图、系统图的工程，多次利用晚上电脑闲置时进行电脑绘图，以便于更改；洗浴中心工程给排水工程变更较大，需要绘制施工图，在工人马上要撤离的情况下，与项目部同事连续加班多个晚上进行绘制，最后一晚，甚至加班至天亮，方在工人撤离当天，完成变更平面图、系统图，与施工人员、甲方共同进行现场签证。
三.工作成效
在去年的工作及日常生活中，发现水电暖施工中存在的一些质量通病，具体有以下几个方面：
1.卫生间地漏水封高度不足，标高相差较大；
2.卫生间脸盆下与排水管连接处不密封；
3.给水管道管卡间距过大且安装不牢固；
4.电线分色不清；
5.开关、插座安装标高相差较大；
6.避雷箱内断接卡有锈蚀现象；
这些问题不仅是违反了施工质量验收规范的规定，而且直接
影响到人们的生活问题，厨房、卫生间返臭味，住户却无法进行处理。针对这些问题，在每个工地开工初期都向施工队长及班组长提出具体要求，特别强调此问题的严重性，并耐心地向他们讲清规范中的要求及对人们生活的危害，在今年的已完工程中，基本上杜绝了此类问题的发生。
四.工作中尚存问题
从事项目部资料编制、技术负责人工作两年来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大；大事、小事压在身上，往往重视了这头，却忽视了那头，有点头轻脚重，没能全方位地进行系统地工作，主要表现在以下几个方面：
①．缺乏相应地经验，公司检查所有工程资料时，对检验批质量验收中检查点的设置理解不清；
②.部分工程的监理盖章滞后，个别工程进场材料未做到及时向监理方报验。
③.由于工程多、工作任务重使得个别工程资料不能与工程同步。④.个别工程出于防盗方面的考虑，暖气片、开关插座等均在门窗安装完成以上问题，虽不能影响工程质量及工程验收，但把“查找不足赶先进，立足根本争先进”作为工作方针的自己，总觉得没有尽到一个技术员、预算员的职责，在今后工作中自己将努力做到更好。
五.今后的工作打算
通过总结几年来的工作，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同时还需要多看书，认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。
1 临床病例
1.1 病例1
男, 27岁, 胃脘痛、恶心、呕吐、腹部胀满。1996年10月12日来我院住院治疗, 自述前一天晚饭, 食大量狗肉, 饮酒后大约晚10点钟开始恶心呕吐。呕吐为食物。检查:体温36℃, P80次/min, K18次/min, BP15/10KP;听诊:心律正常, 肠鸣音正常;血尿常规正常;彩超:肝胆脾、胰腺正常。
X线表现:10月13日钡餐检查, 钡剂通过顺利, 食道正常。在胃体部可见钡剂分流现象, 并可见大约5cm×6cm左右类似椭圆形充盈缺损。推压时可大幅度移动。表面可见不规则钡剂贴浮。胃蠕动及胃黏膜正常。10月18日钡餐检查:见结块中可见钡剂条状阴影。完全充盈之后结块浮于胃窦部小弯侧形成充盈缺损。10月22日再钡餐检查, 胃内结块已消失, 胃黏膜蠕动正常。
1.2 病例2
男, 36岁, 十年来经常消化不良, 胃部疼痛, 腹痛, 近几年加重, 治疗无效, 尤其是近几天加重, 有时疼痛难忍。98年1月6日来我院门诊治疗。
钡餐检查:钡餐后进入胃内, 钡剂沿大弯侧与小弯侧胃壁流, 用手推挤后可见两个充盈缺损为椭圆形、圆形结块阴影, 并且可以移动, 移动范围较大。X线诊断:考虑胃石转上级医院。
1.3 病例3
患者男, 19岁来我院, 晚饭后约3h突然引起腹部剧烈疼痛, 来我院就诊, 胸腹部透视及血尿常规正常, 第2日钡餐检查, 食道正常, 在胃体部发现充盈缺损, 形状不规则, 大小约60×90mm, 表面不光整, 可移动。X线诊断:胃石。询问病史, 三天前食入约500g山楂后开始腹部不适。
2 讨论
胃内异物可分为不透光异物和透光异物, 不透X线异物在腹部平片即可发现, 透X线异物平片无诊断价值, 需用钡餐造影才能确诊, 植物性胃石中山楂形成结石较多见, 其成因主要是山楂内含有果胶、单凝酸等成分, 经胃酸作用而形成团块, 植物性胃石中在产柿子、山楂地区并不少见, 长发病于青壮年, 有食生柿子、山楂病史, 较小异物可以排出, 较大异物出现幽门梗阻症状, 偶尔出现肿块。在异物机械性刺激, 可使胃粘膜充盈水肿, 形成溃疡。
鉴别诊断:胃内异物与肿瘤鉴别。
3 小结
一、建设依据
根据2010年12月28日南通市财政局、农委《关于下达2010年第三批中央预算内投资农村沼气项目省级配套资金的通知》（通财农【2010】122号、通农财【2010】66号）以及2011年3月17日南通市农委、发改委《关于通州祥牛畜牧发展有限公司沼气工程项目初步设计的批复》（通农发【2010】31号）文件要求组织实施。
二、项目概况
通州祥牛畜牧发展有限公司位于东社镇香台村11组，公司占地270亩，建筑面积4万m2，目前存栏母猪400头，育肥猪存栏2500多头，仔猪存栏一万头。为缓解规模养殖场带来的环境污染，该公司于2010年申报了Ⅳ类沼气工程治理项目，工程初步设计批复下达后，区能源站精心谋划，抓紧组织实施，经4月2日、15日两次网上公开发布施工，监理招标公告，于5月6日对工程项目进行了招投标，并对工程项目实行了监理。5月8日进行了开工建设，8月25日全面完成了各项施工建设任务。9月20日运行产气，沼气发电设备运转正常，较为稳定。实现了产气点火与发电双赢。该项目总投资190.56万元，其中中央和省级补助90万元，区财政配套20万元，养殖场自筹80.56万元，建成了600m3厌氧发酵塔，200m3贮气柜，2500m3沼液贮存池，50KW沼气发电设施和沼液沼渣综合利用设施等。项目建成后将产生良好的经济、能源、生态社会效益，实现了畜禽粪便的资源化利用，提供优质能源，治理环境污染，带动无公害农产品的生产，促进农村经济可持续发展。该工程日处理粪污36t，年产沼氣21.9万m3，折合标煤155.49t。年最大发电32.85万度，产生的沼液通过铺设管网浇灌1500亩农田、果园等无公害农产品基地，达到污水零排放，促进了循环农业建设。
三、技术路线及工艺
该沼气工程项目采用升流式厌氧消化反应（USR）工艺技术，对养殖场猪粪及冲栏污水进行无害化处理，获取沼气能源用于发电及养殖场生产生活用能，改善养殖场用能结构，同时获得高效有机肥—沼渣、沼液，为农田生态系统的改善提供有效保障。其工艺流程为：
四、主要设施要点
通州祥牛畜牧发展有限公司600m3沼气工程项目，我们按照北京基亚特环保工程有限公司设计的图纸及国家现行的施工、验收规划执行。
1.进料池
进料池用于粪污水的水解酸化，调整粪液浓度，池内设有搅拌装置。池型为地下式圆形，砖混结构。进料池直径7.4m，深度2.5m，有效容积107m3。进料池设有格栅，主要拦截杂物，以防堵塞水泵、输料管道及其他设备、装置。粪污水在进料池中经充分搅拌后，通过提升泵送入厌氧发酵塔。搅拌的目的是进一步水解酸化，特大有机分子水解成了小有机分子，有效去除了料液中的浮渣，降低了SS浓度，防止结壳，使厌氧消化进行的更充分、更彻底，增大了厌氧装置的有机负荷率，提高了产气率，降低了水力停留时间。
2.厌氧发酵罐
厌氧发酵罐是沼气工程的主体，是沼气发酵的核心设备，微生物的繁殖，有机物的分解转化，沼气的生成都是在厌氧发酵罐里进行的，因此发酵罐的结构和运行情况是一个沼气工程设计的重点。祥牛沼气工程发酵池采用USR厌氧发酵罐，罐体采用直径为Ф9.17m，高为9.6m的地上立式消化器，罐体容积634m3。沼气罐采用搪瓷钢板结构，搪瓷拼装制罐技术有其独特的优越性，可以快速低耗在现场拼装使之成型，具有耐高温、耐腐蚀的特性。预制钢板采用栓接方式拼装，栓接处加特制密封材料防漏。厌氧消化罐底座采用钢砼结构，池内设有上下检查孔2个，沼气输出管1个，进出料管各1个，取样管2个，装有测温传感器2个，安全阀门1个，压力表1个，另装有避雷装置一套。在搪瓷罐体外围铺设10cm苯板保温（新型保温技术，阻止了罐体内的热能散出，有效地降低了冬季运行的能耗），苯板的外侧加0.6mm彩钢板维护，用以隔潮、防水。
罐体基础采用钢筋混凝土结构，直径为Ф10.7m，深为0.5m，上下两层钢筋咬合浇注水泥。
3.湿式贮气柜
贮气柜是厌氧发酵罐的沼气收集和储存装置，柜体水封罐采用碳钢板结构，直径为Ф7.97m，高为6.6m，钟罩采用钢板焊接，刷防锈漆，柜体基础采用钢筋混凝土结构，直径为 Ф8.97m，深为0.5m，上下两层钢筋咬合浇注水泥。
4.沼气工房
沼气工房分为净化间、发电机房、控制室。各建筑为单层建筑物，四周围护结构为砖混结构形式，现浇屋顶，建筑面积58.8m2（14.7m×4 m），外墙厚24cm，室内外高差0.2m。净化间20.4m2，装有脱硫塔、气水分离、沼气流量计等装置。发电机房24m2，装有50KW沼气发电机组和压缩机。控制室14.4m2。室内水泥地面，塑钢门窗，内外墙刷涂料。沼气工房其主要用途是将贮气柜存储的沼气通过脱硫净化和脱水后，提供50KW沼气发电机组发电。
5.沼气脱硫、气水分离净化
厌氧发酵罐刚产生的沼气是含饱和水蒸气的混合气体，除含有甲烷和二氧化碳外，还含有硫化氢气体，硫化氢不仅有毒，而且有很强的腐蚀性，过量的硫化氢和杂质会危及发电设备的寿命，因此必须进行脱硫、气水分离等净化处理。发酵罐产生的沼气先经过水封器、脱水器和脱硫器，再经过增压，由管道输送到用气处。脱水处理采用旋流法气水分离器，脱硫采用干式脱硫。
6.沼液沉淀池
沼液沉淀池主要通过沼气压力而溢出，用作存储沼液的装置。其结构为土坑结构，共分为七级好氧曝气（下转第227页）池，总池容积达1万多立方，起到净化分流的作用，同时又可作为周围农田生产用肥。
五、效益分析
1.生态效益和环境效益
（1）为解决养殖场普遍存在的粪尿流失、污染河道等问题找到了一条科学的出路，畜禽场周围的环境卫生也将因此得到很大程度的提高。
（2）沼渣、沼液可改善农田土壤的颗粒结构，从而增加了土壤的肥力，增加农作物的产量，农作物的产品质量也大大提高，口感较好，且化学污染少。本项目实施后形成良性生态循环系统，畜禽粪污水经过厌氧发酵变成有机液肥还田，生产农作物，可少施或不施农药和化肥，形成“畜禽—污染—治理—肥料—饲料—畜禽”生态循环系统，符合可持续发展战略的需要。
（3）切断有毒有害病菌的传播渠道，粪污经过治理后，杀灭了大量有毒害病菌，切断其传播渠道，有利于人畜健康。
2.经济效益
畜粪便经过治理，变废为宝，使有害有机粪污变为生产绿色无公害有机农副产品必须肥料，为农业提供增收，提高高品质的有机肥。粪污水经过厌氧发酵后，形成氮、磷、钾兼备的有机液肥，喷施于水果上，可防虫，增产、提高品质；用于蔬菜喷施上，可抗旱增产增收；沼液用于喂猪、喂鸭、喂鱼可节省7%左右饲料，增产18%左右。
根据对该工程项目建成投产后运行情况的综合分析，工程投产后，日处理粪水36t，年产沼气21.9万m3，年最大发电32.85万度；折合标煤155.49t；养殖场开展“沼气、沼液、沼渣”的综合利用，将养殖和种植有机结合，走养殖—沼气—种植—养殖循环之路。综上所述，该工程项目的建设既具有生态、社会环境效益，也有较好的经济效益。
六、结论
该项目充分体现了我国农业和农村发展的产业政策。项目建设将减少畜禽粪便向环境的排放总量，对推动农业产业结构调整，提高农产品的国际竞争能力，创造一个良好的生态环境，具有十分迫切的现实意义。
我思考问题的逻辑起点是这所学校还要不要我当校长。前几次述职报告中，我都写上了“急流勇退”、“辞去校长职务”的字样，也因此带来一些非议，说我“欲擒故纵”。其实，持这种观点的人实在不理解我的内心。说实在的，当了校长的人才真正知道校长的确是很难当的。我之所以到现在为止仍自愿工作在校长的岗位上，是因为自认为还能促进学校的进步与发展，而没有起到相反的作用。假如我已经成为了阻碍学校发展的人，且自己还意识不到，那么真诚地请求教师们通过合法的途径提出罢免的建议。在我的眼里，校长合格不合格，优秀不优秀的唯一标尺是能不能，多大程度上促进学校的进步与发展。
人生道路上有许多痛苦，但我遇上的痛苦不是很多。2002年12月，是我最痛苦的一段时间。我从1996年重返课堂后，不得不在这个时候告别了那些自己酷爱着的孩子。孩子们那分别的泪，揪心的话，将作为一种教育工作者最宝贵的财富，珍藏在我的记忆里。我现在唯一能弥补的是不进办公室，泡在课堂里听课。这学期2个半月，我已听了近百节课。
学校可能还需要我当校长的原因大体有三点，也是我努力追求的存在方式。
1、把握宏观的。湖塘实小和星辰学校在发展中面临三项重大改革，这就是课程改革、管理改革和体制改革。对这三项改革作战略思考和策略谋划，是我的责任。
课程改革方面,本人倡导三项基本建设，即数字化环境建设、校本化课程建设及人文化文化建设。在本人的倡导下，提高课程实施水平的“学科改革指导意见”逐步形成，并付诸实施；管理改革方面，在“自主——创造型”管理模式的基础上，推进“网络化”管理；星辰实验学校面临深层次的办学体制改革，需要有人去作深入探讨，本人已于去年撰写了《走有武进特色的民办教育之路》一文，为最终完成改革进行了理性思考。
2、观察微观的。再好的理念和工作思路，如果落不到实处，将成为空中楼阁。基于多年养成的工作作风，本人具备了从细微处敏锐感觉问题的能力。微观的领域是非常精彩的，且往往“窥一斑而见全豹”。大而言之，一件小事能预见学校将会有何等的大问题发生；中而言之，一件小事能反映教育教学中的倾向性问题；小而言之，一件小事能标志一个教师的工作状态或一个学生的进步水平。我一直反对校长站在高楼里向下看校园。而主张走进教室，走近教师，走进学生。校长的目光是一所学校水平的体现。这学期，本人从平时随堂听课中发现了少数教师备课不充分及对学生关注不全面的问题，随即会同领导班子商量两校联动管理抓规范的措施，提出“上好每一节课，关注每一位学生”的“两个一”要求，促进了教学常规的执行。
3、直面难管的。对于本人来讲，面对的有三个校区，500多名教职工，近6000名学生。原武英中学撤并到实小后，也有一些新问题出现。但我是一个比较幸福的人。除了领导方面的支持外，我的助手几乎无一例外地都十分优秀与敬业。在过去的一年的记忆里，我似乎未感觉到有什么难管的事到我手中，也似乎未有教师向我呈现令人讨厌的事。因此，我必须诚挚地向我的助手与同事道谢。
当校长已20年了，年龄也已过半百。我愿意主动地放弃常人眼里的权力、荣誉乃至利益。但我不会放弃学校发展乃至教育发展的机遇与挑战。因此，我必须不断地提高自身的素养，不断地增强自己适应发展的能力。我自认为自己有一个良好的心态，即平民心态和挑战心态。在一般人眼里，校长当到这个份上，摆资格高高在上，躺在功劳簿上不思进取是很现实的，但我不是这样的，这可能是本人值得发扬的一点可贵之处。
勤学、善思、实干是10多年来我的座右铭。为了自身的发展，我读了研究生课程班，是班上年龄最大的一个。尽管工作很忙，但一般不缺课。我自费订阅了许多份杂志，其中重要的文章或引发我思考的文章一般不会逃过我的眼睛。多年来我读过的专著，也超过了80本。为促进自己对教育的深度思考，我乐意应邀为《武进日报》教育周刊写“龙山夜话”的系列文章，完稿的已超过40篇，并不断地在构思新的篇目。包括以前完成的“烛光情愫”系列，总数已超过90篇。新年伊始，本人在省级以上发表的文章已有3篇。课题研究如何走向前位与实际，我积极引导并形成两校联动的主课题，下设5个子课题。这个课题受到了有关方面的关注。我几乎每周都用一定的时间和精力投入其中。
一年来，在支队党委、业务部门的正确领导下，在全体官兵的大力支持下，我安心本职，努力工作，尽职尽责，不敢有丝毫懈怠，以强烈的事业心和责任感，认真履行职责，使单位各项工作有了较大的发展，自身素质和综合能力也明显提高。现述职如下，请大家进行评议。
一、廉洁自律情况
能严格执行“十不准”和“八条措施”等廉政规定，认真对照检查，无不廉洁和违法违纪之处。在干部调整使用、士官选改等重大、敏感问题上，坚持党委集体研究，按原则办事，不徇私情，不任人唯亲，做到一碗水端平，体现了公平、公开、公正的原则。从不插手基层单位的敏感问题，严于律己，不搞请客送礼及大吃大喝等，做到了洁身自好，廉洁自律。
二、履行职责情况
（一）大力加强支部班子自身建设。
班子好与坏，班长是关键。一个人的能力是有限的，团结大家，发挥每个人的聪明才智是非常重要的。我是这样想的，也是这样做的。首先，注重搞好班子内部团结。妥善处理与班子成员的关系，多沟通、多交流，诚恳接受批评，带头开展谈心谈话及批评与自我批评。牢固树立团结就是力量，团结才能出战斗力的思想。以大局为重，多看他人的长
处、多帮他人短处、多想他人好处、多体谅他人难处，工作中相互理解支持，生活上相互关心帮助，维护了班子团结，增强了凝聚力；其次，在民主集中制的原则下，按照“十六字”原则，很好地坚持了党委集体领导下的首长分工负责制和党委议事制度。有事摆在桌面上，虚心听取别人的意见，不以“一把手”自居，不搞个人说了算，用集体智慧保证了决策的权威性和科学性；再次，以身作则、严于律己。带头遵守条令条例和部队各项规章制度，以对党的事业高度负责的态度正确使用权力，靠原则把关定向，统一思想；靠原则消除分歧，凝聚人心。做到不以个人好恶论是非，不以利益得失量长短。做到讲原则不讲关系，讲真理不讲面子。凡要求下属做到的自己首先要做到，不搞特殊化；最后，严格坚持党委中心组学习和站里的政治学习。带头备课、安排学习计划并撰写心得体会，使自己的思想修养和政治理论水平有了一定程度的提高。
（二）突出抓了×××工作。
作为主官我深知×××工作的重要性，能带着问题经常深入×××现场调研，根据发现的新情况新问题，不失时机地组织大家认真研究，深入探讨科学有效的好方法。在×××施工，×××人员增多，×××任务繁重的情况下，严密组织勤务，狠抓“×××”的落实，进一步加强了×××力度，成功地查获和堵截了×××人员。还能定期主持召开业
务会，就业务工作中的具体问题进行研讨。积极协调，对执勤和生活设施进行了改造。针对业务量小，人员综合素质与先进单位有一定差距的实际，在提高业务素质和业务规范化程度上下功夫。在我的督导下，司令部对业务资料等进行了规范整理，健全完善各类×××考核档案，及时制定了业务培训计划，先后举办了业务、微机等培训班，并将培训和×××考试、×××及干部量化管理等有机地结合起来，形成了浓厚的学习氛围。作为×××代表，在外事活动中我牢记职责，不辱使命，解决了×××中的一些具体问题，保证以业务工作的顺利开展，增进了双方友谊。
我积极采取有效措施，促进了×××活动扎实有效地开展，警政警民关系也不断密切。首先是按照×××活动的有关要求，从软硬件上逐项进行了规范。同时，把×××建设作为业务工作的一项重要内容来抓。认真研究，主动提出并认真落实了以靠前指挥、警力下沉、主动服务等为内容的“八项措施”，保证了工程顺利进行，得到了驻地市委、市政府的充分肯定。我还利用各种场合，积极向市里提出合理化建议，其中有些还被采纳。
（三）积极推进部队正规化建设。
带好队伍是部队全面建设的基础，只有打牢基础，部队各项工作才能顺利地向前发展。为此我以落实两个正规化管理规定为突破口，狠抓部队正规化建设。
一是认真落实两个正规化管理规定。以上级对三年基层全面建设进行考核为契机，在去年基础上，按照要求，逐条逐项进行了落实。从严格一日生活制度抓起，进一步规范了“四个秩序”，对全站各类库室设置、各种办公设备及物品的摆放都重新统一和规范，加强了对单身干部8小时以外管理。在我的建议下成立了工作督察组，坚持每周四对正规化管理落实情况等工作进行监督检查并通报，加大了落实力度，二是始终把“两防”工作放在首位。在抓好“人、酒、车、枪、款、章”等重点环节上下功夫，在安全教育上下功夫，在切实抓好各项制度的落实上下功夫。严格责任追究，实行安全工作责任倒查制，发现问题及时处理，决不姑息。我还经常深入基层中队及小、远、散、直单位进行检查和抽查，保证了部队的安全稳定。
三是切实加大了部队管理力度。针对管理中存在的薄弱环节，我下大决心、花大力气进行了整治。从制度建设上入手，狠抓点滴养成，充分发挥各级领导和骨干的作用，加强管理教育，确保了政令警令的畅通。我主动带领工作组深入基层就部队管理工作进行调研，对带兵干部手把手的交方法。在我的倡导和努力下，突出了“人性化”管理。今年，我提出要“创新队伍建设新机制”，把队伍建设作为一个重点，不断探索管理方法。7月份，在单位深入开展了事业心
责任心专题教育整顿活动，增强了大家的责任心、事业心。在“大练兵”活动，我对部属提出了严格要求，并率先垂范，做好表率。将以前每周出三次早操改为每天出早操，充分利用早操和工间操等时间进行体能、擒敌、射击等科目的训练，同时将“大练兵”与干部量化管理等有机地结合起来，充分调动了大家自觉参与的积极性。
（四）努力提高综合服务保障能力。
由于站里经费紧张，为此我和党委一班人经过认真分析研究，提出了过“紧日子”思想，并从自身做起，厉行节约。我带头坚持党委集体理财，加大对财务管理的力度。如今年在研究全站财务预算时，本着精打细算原则，有效地控制经费支出。进一步完善并很好地坚持了“集体采购制度”，从而保证了财务支出的合理性、公开性和有效性。我还号召全站官兵从节约“一张纸、一滴水、一度电”做起，勤俭节约，艰苦奋斗。就是靠这种精神，在较短时间内不但解决了“倒挂帐”问题，而且实现了收支平衡，略有节余的目标，并集中财力办大事、办实事，综合服务保障能力明显提高。
认真落实“以人为本”和“从优待警”的思想。在上级部门的关心和帮助下，建成了温室大棚和净化水设备，中队官兵告别了多年饮用超标水的历史，喝上了甘甜可口的净化水。对全站官兵进行体检，建立健全官兵医疗档案和健康档案。在资金紧张的情况下投资建成了微机培训室，自己组装
微机用于业务培训并联入机关局域网，为业务培训提供了保障。
（五）不断加强自身建设。
作为党委书记，其决策的正确与否、自身综合素质及能力的高低等对部队建设影响极大。为此，我不断加强自身建设，努力提高综合素质。一年来，认真学习了“三个代表”重要思想和十六大、十六届四中全会及“二十公”会议精神，刻苦钻研各方面的书籍等资料，丰富了业务知识，不断提高自己的政治理论水平和指导部队全面建设的能力。今年8月上旬至10月初，我参加了在举办的干部培训班。我牢记组织的信任，不负厚望，在不到两个月的时间里，努力学习各科文化知识，撰写了5份调研材料，不断拓宽了知识面，综合素质得到了进一步提高。
我十分注意提高指导部队全面建设的能力和科学决策水平。对部队整体工作基本做到了整体把握、思路清晰。全年有哪些重要工作，具体阶段重点抓什么、解决什么问题，力求心中有数。把抓大事和抓实际工作有机地结合起来，找准工作的切入点和着力点，统筹兼顾，合理规划。根据我站具体情况，在把握大局的前提下，不失时机地提出部队建设工作的新理念。今年初制定工作安排时，我和班子成员认真研究，在吃透上级精神的同时，结合我站实际情况，提出今年的奋斗目标，今年，我们成功召开了建站以来的第一次党
员大会。在会议筹备期间，我与各党委成员深入讨论，广泛征求意见，对今后五年的工作进行了科学规划。
在工作上我一丝不苟，严于律已，做事兢兢业业，但求问心无愧。要求别人做的，首先自己做到，无论是每天的早操、工间操，还是大练兵活动，再忙再累，我每天总是很早就起床，和其他党委成员一起坚持跟在队伍中，起到了表率作用。我喜欢求真务实的工作作风，反对弄虚作假和做表面文章，用自己人格魅力和优良的品德影响大家，带领大家干工作谋事业。我坚持经常往下面跑，多听基层的声音，了解基层的困难并想方设法加以解决。在生活上我作风朴实，厉行节约，不贪图享受，不讲究排场，并要求其他同志向自己看齐。在我的带动下，全站的工作作风和生活作风继续向好的方向发展。
三、存在不足
成绩的取得是上级部门正确领导和大力支持的结果，也是全体官兵团结一心，共同努力的结果。当然由于各方面原因，距离上级要求还有一定的差距。一年来虽然在工作中取得了一些成绩，但也还存在着差距。主要表现在: 一是工作还不够扎实，浮在面上的多，对一些深层次问题认识不够，估计不足，对基层真实情况摸的不深不细，致使有些工作在机关喊得出，在基层抓的不够紧，流于形式.二是整天忙于事务性工作多，真正静下心来抓理论学习
少，虽然能积极参加党委中心组学习和站里组织的政治学习，但在挤时间自学上还做的还不够。今后在这方面要不断克服自我，战胜自我，不断给自己加油充电；
三是在处理问题时，有时不够冷静，批评同志有过激的言行，方法还不够灵活，今后在这方面要加以克服。
导语：述职报告是指各级各类机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。主要是领导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。以下是小编整理关于中学教师晋级述职报告，以供参考。
一、政治素质与师德师风
1 临床资料
例1, 女, 65岁, 农民, 因“气喘进行性加重半年余”于2011年9月27日入院。患者半年前无明显诱因出现活动后气喘。1月前伴随出现晨起咳嗽, 咳少许黄痰, 在某中医院就诊, 查胸部CT提示双肺斑片状影, 考虑肺部感染予抗感染治疗1周, 疗效不佳, 遂来我院就诊。既往有“糖尿病”史, “青霉素”过敏史。查体:口唇稍紫绀, 听诊双肺呼吸音粗, 未闻及干、湿啰音。无杵状指 (趾) 。实验室检查:血常规、生化指标、风湿三项、免疫五项、结核抗体、血沉、抗中性粒细胞胞浆抗体均正常, 肿瘤标志物:癌胚抗原 (CEA) :5.77 μg/L (0～13.6) , 细胞角蛋白19的可溶性片段 (CY21-1) :12 ng/L (0～6.9) , 神经元特异性烯醇化酶 (NSE) :18.81 μg/L (0～3.3) 。入院后查胸部CT示两肺弥漫分布片絮状高密度影, 沿支气管走行方向分布, 其内可见支气管充气征, 呈地图样改变, 考虑PAP (图1) 。在CT引导下经皮肺穿刺活检, 病理报告:右肺少许肺组织, 灶性慢性炎细胞浸润, 肺泡腔充满粉染、PAS染色阳性颗粒物, 肺泡Ⅱ型细胞显著, 胞浆泡沫状, 肺泡间隔正常, 考虑PAP (图2) 。
例2, 男, 51岁, 工人。因“干咳5年, 伴发热, 活动后气喘1周”于2011年5月17日入院。曾在外院予口服抗感染祛痰等治疗, 患者体温降至正常, 但仍诉活动后气喘转本院进一步诊治。既往有吸烟史30余年, 平均30支/d。血常规, 肝功能、肾功能、电解质均正常, 抗中性粒细胞胞浆抗体组套阴性, 血清总IgE正常。肿瘤标志物CEA、CY21-1和NSE等均正常。血沉:62 mm/h, C反应蛋白36.30 mg/L。肺功能示轻度限制性通气功能障碍, 轻度弥散功能障碍。胸部CT示两肺可见斑片状实变影及网格样改变, 沿两侧肺门呈蝶翼样分布, 双肺门及纵隔内未见淋巴结增大 (图3) 。临床考虑PAP可能。患者在全麻下行胸腔镜下左上肺楔形切除活检术。术后病理: (左肺) 镜下示肺泡间质血管扩张出血, 慢性炎细胞浸润, 含铁血黄素沉积, 纤维母细胞增生, 肺泡及细支气管扩张, 腔内充满伊红蛋白样物, 符合PAP (图4) 。
例3, 男, 48岁, 酒店职员, 因“活动后胸闷, 气喘3月, 干咳1月”于2010年12月7日入院。有吸烟史27年, 平均20支/d。有鼻炎病史, 胃溃疡病史14年, 1995年因胃穿孔行手术修补。住处目前正在拆迁。入院查体两肺可闻及干、湿啰音及爆裂音。实验室检查血常规, G、GM试验, 双链DNA, 抗ENA抗体, 抗核抗体, 风湿三项, 免疫五项, 输血前八项, 凝血功能, 血沉, C反应蛋白皆为正常。生化示LDH 277 U/L, 血肿瘤七项示CEA 17.77 μg/L (0～13.6) , 其他正常。胸部CT见两肺网状高密度影, 周边伴小片状模糊影, 考虑两肺间质性炎症可能 (图5) 。肺功能示轻度限制性通气功能障碍, 中度弥散功能障碍。支气管镜检查, 管腔未见明显异常, 予以刷检和灌洗液脱落细胞检查。结果灌洗液外观呈乳白色, 刷检及灌洗液均未见肿瘤细胞。入院后给予相应治疗, 效果不佳。后在胸腔镜下行左下肺楔形切除活检术。术后病理:镜下见肺组织结构存在, 大部分肺泡腔内充满均匀红染无结构物, PAS:阳性, PASD:阳性, GMS:阴性, 符合PAP (图6) 。
2 讨论
PAP是由病理学家Rosen等[1]首次报道, 其特征为肺泡及细支气管腔内堆积大量PAS染色阳性的富磷脂蛋白样物质, 导致肺通气和换气功能障碍。王辰等[2]报道, 估计每年的发病率为0.36/106, 本病可发生于各个年龄段, 但以 30～50岁最多见, 男性发病高于女性, 约2 ∶1～4 ∶1;72%的患者有吸烟史;家族聚集发病罕见。
PAP病因不明, 可分为特发性、继发性、先天性3种[3]。先天性较少见, 主要发生于婴幼儿, 为常染色体隐性遗传, 由SP-B基因移位突变引起[4];特发性主要发生于成人, 占PAP 90%以上;继发性主要继发于肺部感染 (星形放线菌感染、结核分枝杆菌感染、细胞内鸟型分枝杆菌感染以及肺孢子菌肺炎、巨细胞病毒感染等) 、血液系统恶性肿瘤或吸入无机粉尘等。
PAP发病机制尚不明确, 目前研究结果显示特发性PAP为一种自身免疫性疾病, 由于出现GM-CSF自身中和性抗体与GM-CSF特异性结合, 阻断了GM-CSF功能的发挥, 导致肺泡巨噬细胞功能改变, 使肺泡表面活性物质清除下降所致[5]。
PAP大多起病隐匿, 症状无特异性, 大部分病人以咳嗽、渐进性呼吸困难为主要表现, 可伴有乏力、体力下降, 合并感染时可有发热。部分严重的病例可有发绀、杵状指。肺部听诊有时可闻及湿啰音。
PAP肺功能检查可有不同程度的限制性通气功能障碍和弥散功能下降。本文例3有血清LDH、CEA升高, 有文献报道[6], 部分患者可有血清LDH升高, 其升高与P (A-a) O2相关, 能反映PAP的严重程度;有52.9%的PAP患者血清CEA升高, 可能和肺泡Ⅱ型上皮细胞增生有一定的关系;LDH和CEA对PAP患者的病情评价和观察病情演变有一定的参考价值。新近研究发现:大多PAP患者血清和支气管肺泡灌洗液 (BALF) 中肺表面活性蛋白A (SPA) 、肺表面活性蛋白D (SPD) 异常升高, 故测定血清和BALF中的SPA和SPD有助于诊断;血清粒-巨噬细胞集落刺激因子 (GM-CSF) 抗体检测可作为诊断的敏感指标之一[7]。
PAP患者胸部X线可表现为肺内弥漫分布细小模糊结节, 或羽毛状浸润阴影, 其内可见支气管充气征。病灶从两侧肺门向外延伸, 小斑片状阴影, 呈蝶翼状, 类似于肺水肿的表现, 但无心脏增大的表现。也可表现为小叶浸润病变, 分布于两肺, 或一侧外围, 轮廓模糊。胸部HRCT可表现为: (1) 两肺弥漫分布的斑片状或磨玻璃样阴影, 病灶与正常肺组织分界清楚, 小叶间隔增厚, 呈“地图样”或“铺路石”样改变, 是PAP相对特征性的表现。 (2) 肺实变, 常见于晚期, 两下肺多见。是由于大量蛋白样物质沉积于肺泡所致。其内可见支气管充气征。 (3) 间质纤维化表现, 中下肺外围分布为主的粗大的网状影伴结节状影, 但无肺气肿及肺大泡表现[8]。易误诊为间质性肺炎。PAP一般无肺门及纵隔淋巴结肿大, 合并感染等其他因素时可出现淋巴结肿大。
PAP病理可见片状嗜伊红性细颗粒状蛋白性物质, 其中可见针状裂隙。组织化学染色肺泡腔内或支气管肺泡灌洗液中嗜伊红细颗粒状蛋白性物质D-PAS阳性, D-黏卡阴性, AB弱阳性或阴性, 具有诊断意义[9]。肺泡灌洗, 气管镜下肺穿刺活检, CT引导下经皮肺穿刺活检及经胸腔镜肺活检是获取标本的重要途径。支气管镜肺泡灌洗具有创伤小, 安全性高, 灌洗液外观具有“牛奶”样特征性改变, 静置后分层, 其沉淀经组织化学PAS染色呈阳性反应, 取得与病理组织一致的阳性结果。气管镜下肺穿刺活检, CT引导下经皮肺穿刺活检所取标本较小, 或标本被挤压变形, 对诊断阳性率有一定的影响。胸腔镜肺活检, 所取标本较大, 阳性率较高, 但创伤相对较大。
PAP的治疗主要以肺泡灌洗或全肺灌洗为主。通过灌洗清除沉积在肺泡表面及远端细支气管表面的富含磷脂蛋白质物质, 改善肺的换气和通气功能, 从而改善患者的临床症状及预后。
参考文献
[1]Seymour JF, Presneill JJ.Pulmonary alveolar reproteinosis:progress in the first44years[J].Am J Respir Crit Care Med, 2002, 166 (2) :215-235.
[2]王辰, 代华平.临床呼吸病学[M].北京:科学技术文献出版社, 2009:213.
[3]Loachimeacu OC, Kavuru MS.Pul-monary alveolar proteinosis[J].Chron Res Pir Dis, 2006, 3 (3) :149-159.
[4]李宁, 代华平, 刘羽翔, 等.肺泡蛋白沉积症四例临床分析并文献复习[J].中国全科医学, 2007, 10 (7) :575-577.
[5]Uchida K, Nakata K, Trapnell BC, et al.High-affinity auto antibodies s pecifically eliminate granulocyte macrophage colony-stimu lating factor activity in the lungs of patients with idiopathic pulmonary alveolar protein osis[J].Blood, 2004, 103 (3) :1089-1098.
[6]徐凯峰, 陈燕, 郭子健, 等.肺泡蛋白沉积症患者血清中抗粒-巨噬细胞集落刺激因子抗体等血清学指标的临床意义[J].中华结核和呼吸杂志, 2004, 27 (12) :824-828.
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[8]Brasch M, Luisetti M, Rodi G, et al.Long-term durable benefit after whole lavage in pulmonary alveolar protei-nosis[J].Eur Respir, 2004, 23 (4) :526.
一、2015年1—3季度广西就业形势总体稳定
（一）就业形势总体稳定
2015年1—3季度，全区城镇新增就业人数同比下降了2.09%，城镇登记失业率同比下降0.18个百分点，虽然城镇新增就业人数略有下滑，但就业形势总体基本保持稳定。自治区2015年就业工作目标得到稳步推行。
1.全区城镇新增就业392058人，1—3季度完成全年计划的98.01%，超过进度要求23.01个百分点。分地区看，各市均已完成进度要求（见图1）。
<H：＼人事天地杂志＼人事天地2015＼2015年人事天地杂志十一月刊＼2015人事天地11月刊＼11P插4.jpg>[60
40
20
0][39.21][2015年1-9月][2014年1-9月][98.01%][39.21][0.79][1.99%][2015年1-9月
完成][2015年10-12月任务
][41.30]
图1 城镇新增就业人数执行情况（单位：万人）
2.全区城镇失业人员再就业77118人，完成全年计划的96.4%，超过进度要求21.4个百分点。分地区看，各市均已完成进度要求（见图2）。
<H：＼人事天地杂志＼人事天地2015＼2015年人事天地杂志十一月刊＼2015人事天地11月刊＼11P插5.jpg>[10
5
0][7.71][8.25][2015年1-9月][2014年1-9月][2015年1-9月
完成][2015年10-12月任务][7.71
96.40%][0.29
3.60%]
图2 城镇失业人员再就业人数计划执行情况（单位：万人）
3.全区就业困难人员实现就业21151人，完成全年计划的107.76%，已经提前完成全年计划。分地区看，各市均已完成进度要求（见图3）。
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3
2
2
1
1
0][2015年1-9月][2014年1-9月][2.16][2.44]
图3 城镇就业困难人员就业人数计划执行情况（单位：万人）
4.9月底全区城镇登记失业率为2.97%，低于年度控制数1.53个百分点，登记失业率控制在年度计划目标4.5%以内。分地区看，各市城镇登记失业率均控制在年度目标内（见图4）。
<H：＼人事天地杂志＼人事天地2015＼2015年人事天地杂志十一月刊＼2015人事天地11月刊＼11P插7.jpg>[3.20%
3.15%
3.10%
3.05%
3.00%
2.95%
2.90%
2.85%][2014年9月底][2014年底][2015年3月底][2015年6月底][2015年9月底][2.97%][3.01%][3.14%][3.15%][3.15%]
图4 城镇登记失业率计划执行情况
5.全区农村劳动力转移就业新增人数60.84万人次，完成全年计划的101.4%，已经提前完成全年计划。分地区看，各市均已完成进度要求（见图5）。
<H：＼人事天地杂志＼人事天地2015＼2015年人事天地杂志十一月刊＼2015人事天地11月刊＼11P插8.jpg>[80
70
60
50
40
30
20
10
0][2015年1-9月][2014年1-9月][68.49][60.84]
图5 农村劳动力转移就业新增人数
计划执行情况（单位：万人次）
（二）就业创业培训促就业作用体现明显
据统计，1—3季度全区职业培训累计217957人，培训后实现就业92979人。其中就业技能培训为17.62万人，培训后实现就业85357人;岗位技能提升培训1.28万人;创业培训2.89万人，同比增加8.99%，培训后实现就业7622人，成功创业4491人。
（三）公共就业创业服务能力不断提升
全区公共就业服务信息网络已完成自治区、市、县（市、区）三级联网，并不断延伸至基层平台，目前，全区共有1150个乡镇（街道）、1263个行政村（社区）、274所培训机构实现联网，依托广西公共就业服务信息平台（广西劳动就业管理信息系统），全区就业创业失业登记、公共招聘求职、职业技能培训、农村劳动力资源、各项补贴申请等实现动态管理和信息共享，公共就业服务信息化水平进一步提高。
二、需要关注的问题和原因分析
（一）城镇新增就业人数同比下降，就业压力有加大趋势
今年上半年，广西经济运行稳中向好。初步核算，上半年广西生产总值6769.45亿元，按可比价格计算，同比增长8.0%。但是，就业压力在经济运行稳中向好中有增大趋势。1—3季度城镇新增就业人数为39.21万人，同比下降了2.09%。同时，根据广西人才网联系统中用人单位数比去年同期减少了2.67%，需求人才数比去年同期下降8.15%，求职人才数与去年同期相比下降3.23%，三者均有不同程度的下滑，出现这种状况的原因主要有：一是国际形势复杂多变，外部市场不景气传导到国内，波及出口产业，用工需求减少;二是劳动密集型企业受产业结构调整进一步深化、环保成本激增、产品国际价格走低、劳动力成本等生产要素成本上升等多重因素影响，减产、停产或向境外转移，造成岗位流失;三是广西沿海地区核电、钢铁等重大项目仍在前期建设中，预期的促进就业作用未能完全显现。
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（二）人力资源市场求大于供，结构性矛盾突出
2015年1—3季度需求总人数110.45万人，同比增加4.67%;登记求职人数79.58万人，同比增加7.63%;求人倍率1.39，同比下降0.03，人力资源市场总体呈现求大于供。1—3季度人力资源供求矛盾比较明显，其主要原因有以下几个方面。
1.劳动密集型企业缺工严重。全区劳动密集型企业仍然普遍存在着季节性、行业性和结构性缺工。如1—4月是蔗糖企业生产旺季，对普工需求量较大，造成季节性缺工。制衣、制鞋、电子元件加工等劳动密集型企业行业性、结构性缺工依然突出。
2.“招工难”和“求职难”并存，结构性矛盾突出。当前，一方面企业用工条件要求与求职人员自身素质存在差距，不少求职者素质与就业岗位不相适应，特别是新兴的产业、行业和技术性职业所需要的高素质劳动力短缺，但另一方面，新成长劳动力中大部分都是独生子女，成长环境较好，求职期望普遍过高，倾向到工作环境比较舒适、工作体面、收入较高、就业条件更好并具有发展潜力的企业就业，表现出“求职难”与“招工难”现象同时存在的困境。
（三）重点人群就业压力大
当前及今后一段时间，以高校毕业生为重点的青年就业、农民工就业、失业人员和就业困难人员再就业压力相互交织的基本状况仍将长期存在。以2015年情况为例：一是高校毕业生持续增加。2015年全区高校毕业生接近20万人，比2014年增加1万多人。二是一段时间内受产业优化升级和淘汰落后产能影响，部分产业工人难以适应新兴产业的技术需求，可能陆续成为新的失业群体。据不完全统计，2014年全区淘汰落后产能企业167家，涉及在岗职工1.57万人。三是老一代农民工是企业裁员的主要对象，这部分人员年龄偏大、技能单一，返乡后难以重新就业，社会保险转移接续困难，就业及养老问题存在很大隐患。按照国家有关规定，统筹基金以本人实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，这样就造成了返乡农民工的实际利益受损;同时，务工输出省区将面临未来长期的资金支付压力，部分地方甚至存在不愿意为返乡农民工接续养老保险的现象。
三、对2015年全年就业形势的判断
基于以上的分析和判断，可以认为，2015年第4季度广西城镇就业持续趋稳，对实现2015年全年城镇新增就业40万人、城镇登记失业率控制在4.5%以内的就业工作目标持乐观态度。但也应看到，2015年及今后一个时期，广西就业工作面临经济新常态、处于经济增速换档期和结构调整阵痛期的叠加考验，就业形势仍然严峻。新增就业减少、就业结构性矛盾、重点人群就业困难会同伴相随，问题的复杂性也会有所加大。对此，应有足够的估计和有效的应对。
四、应对失业风险的对策建议
根据对2015年1—3季度就业形势的分析和对2015年及今后一段时间内就业走势的判断，提出以下政策建议：
（一）国家层面
1.建议国家加快推进养老保险全国统筹，完善社会保险转移接续办法，降低企业负担，解决农民工养老的后顾之忧。
2.建议国家进一步加大对中、西部地区基层公共就业服务平台建设的扶持力度。一是在项目数量及资金安排上给予更多的倾斜，提升基层就业服务能力，为城乡劳动者提供“均等化”和“零距离”的服务，促进劳动者在城乡间的自由流动，使其在竞争中最大限度地实现劳动力的价值。二是推进公共就业服务标准化和信息化建设，逐步解决就业信息不对称、劳动力资源配置不充分的问题，促进劳动力供需双方有效对接。
3.进一步完善失业保险的有关政策规定，充分发挥失业保险“预防失业、促进就业”功能作用。一是将失业保险稳岗补贴的政策覆盖面扩大到所有积极稳岗、增岗的困难企业。二是加快《失业保险条例》修订，进一步扩大失业保险基金使用范围，给予地方对失业保险基金支出范围的一定权限。三是加快建立和完善全国性失业预警制度，建议将广西纳入失业预警试点地区。
（二）自治区层面
1.加大就业优先支持力度，积极稳定当前就业岗位，鼓励与支持新增就业。一是加大财政投入，给予新增就业岗位的企业相关补贴。二是加大政府购买力度，提供更多的大学生村官、三支一扶、特岗教师、公益性岗位、社区工作者等新增就业岗位。
2.加大高校毕业生等就业重点群体的就业工作。继续把高校毕业生放在整个就业工作首位，加大力度引导毕业生到基层就业，继续开展就业见习，加大对困难毕业生帮扶的力度，对重点就业群体实行跟踪服务，全面落实各项扶持政策。
3.加大扶持农民工创业工作力度。在落实好自治区党委、自治区政府扶持农民工创业的政策措施的基础上，完善有关政策，加大农民工创业扶持力度，以创业带动就业。主要有：一是加大农民工创业基础设施建设，着力从“水、电、路、厂房”等方面入手;二是简化创业场所登记手续，推进“一址多照”、集群注册等改革;三是进一步落实农民工等人员返乡创业定向减税和普遍性降费措施，加大创业担保贷款财政贴息力度;四是加强创业培训，将返乡农民工等纳入社保、住房、教育、医疗等公共服务体系，运用政府购买服务等机制，切实解决农民工返乡创业发展的瓶颈问题。
4.整合培训资源，加强培训促进就业。在原有资金渠道不变、用途不变的基础上，统筹使用好各部门现有培训资金，依托各类职业院校和定点培训机构，突出劳动者实际操作技能训练和职业素质培训，对有就业要求和培训愿望的城乡劳动者开展就业技能培训，确保参加培训后达到上岗要求或掌握初、中级职业技能。
5.继续加强公共就业服务平台建设。建立健全覆盖城乡的公共就业服务体系，完善全区招聘信息公共服务网络。加强农民工境外就业服务工作，继续推进对外劳务合作服务平台建设。加快公共就业服务信息化建设，力争今年年底前全区公共就业服务信息网络实现自治区、市、县三级全覆盖，逐步向乡镇、社区（行政村）延伸。
（撰稿人：吴仕瑛）
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