华师培训小组心得体会

华师培训小组心得体会（精选7篇）

华师培训小组心得体会 篇1

——学习领会、贯彻落实党的“十八大”精神的开局之年，我有幸参加了晋城市中小学课堂教学改革华中师范大学校长高级研修班培训。七天的学习，我认真聆听了六位教育专家(教授)的学术报告、两位全国优秀教师(特级教师)的课改指导和学校管理讲座，参观了四所学校(三中一小、两区县两省直)，一天人文考察，一次集体讨论。本次培训，时间紧、密度大、内容多、形式活、组织严、效果好、获益丰。结合实际，谈谈学习思考和体会。

一、读书学习，一刻都不能放松。

陈佑清教授《中国著名课堂教学改革经验分析》报告中谈到，兴起于20世纪80年代的课堂教学改革实验，更多的是在学科范围内进行的针对教学过程的模式变革。如魏书生的语文“六步教学模式”——定向、自学、讨论、答疑、自测、自结;邱学华的小学数学“尝试教学模式”——出示尝试题、自学课本、尝试练习、学生讨论、教师讲解;卢仲衡的中学数学“自学辅导教学模式”——启、读、练、知、结;黎世法的“异步教学模式”，将学生“六步学习”程序和教师“五步指导”程序耦合为异步教学：提出问题—启发思维—学生学习(=自学—启发—小结—作业—改错—总结)—明了学情—研讨学习—强化效应;上海育才中学“八字教学模式”——读读、议议、练练、讲讲。这些教学模式，均强调学生自学讨论，突出了学生的学习主体地位，注重个体独立学习和同伴互助学习，减少了教师系统讲授，增加了学生自学自练，普遍注意了反馈评价和小结。

而兴盛于20世纪90年代至今的课堂教学改革实践，则更多的是在学校整体层面推行的课堂教学结构变革。最典型的莫过于江苏洋思中学和山东杜朗口中学。洋思中学提出了“先学后教，当堂训练”的课堂教学结构，其流程是：揭示教学目标—指导学生自学—学生自学，教师巡视—检查学生自学效果—学生讨论、更正，教师点拨—当堂训练。其突出特点是：学生课堂自主学习时间至少30分钟，教师讲授时间控制在15分钟以内，从时间上保证了学生自学;其次，在教与学的先后次序上实现了先学后教，打破了传统课堂教师先教、学生后学的教学结构。当然，随之而改变的还有其教学管理制度，即“日日清、周周清、月月清”。杜朗口中学的“三三六模式”，包括课堂自主学习三特点——立体式、大容量、快节奏，自主学习三模块——预习、展示、反馈(反思、总结、检测)，课堂展示六环节——预习交流、明确目标、分组合作、展现提升、穿插巩固、达标测评。尤其注重的是小组学习，并以小组为单位向全班展示和交流。

以上改革经验，引发了学生观的变化：以生为本，相信学生，尊重学生，依靠学生，发动学生，利用学生，发展学生;实现了以学为本、先学后教、以学定教、教为学服务;变革了教师的教学方式——课前精心备课(针对学生的问题，设计指导自学方案)，课中留心观察，机智捕捉学生的问题并相机给予适宜的指导，对教师的要求更高，课堂的生成性更强;改变了学生的学习方式——主动地学(乐学、趣学)、多方式地学(看书思考、主动提问、尝试作业、与人交流、自我检测、反思总结等)、个性化地学(自由表达、独特表现)、独学与群学。

尽管自己平时很注重读书学习，对于以上所提到的学科层面的课堂教学模式变革或是整体层面的课堂教学结构变革，也有了解和知晓，但仅仅局限于表层，还没有引起足够的重视，也未曾进行过深入地研究，更不用说应用于实践了。经过教授的归纳提炼，自己对如上改革实践有了更清晰的认识，当然，还需要付出时间和精力对相关内容进行再学习，慢慢咀嚼和消化。

诸子百家是中国的传统文化，自己平时也喜欢了解孔孟和老庄哲学，尤其是《论语》《道德经》，但这次培训中，两位一线特级教师将中国传统文化与学校管理、课堂教学改革相融合，提出了新的思路和见解，同样让人耳目一新。

湖北省水果湖二中副校长、特级教师吴继德谈“传统文化与学校管理”：“以法家思想治教”，运用于实践，即建章立制，重“法”;措施适当，用“术”;领导垂范，造“势”。“以儒家思想化人”，运用于实践，即尊重、交流、支撑，“以仁行政”;恪守职业道德、遵守公共道德、固守个人品德，“以德立教”;和谐共事、荣辱与共、合作互助，“以和为气”。“以道家思想养心”，运用于实践，即去功利——不争“虚”名、不做“秀”事、不喜“头”功;玩工作——慢下来、轻下来、静下来;怡性情——开展文化建设，营造氛围;举办文体活动，引导志趣;开放学校资源，保证时空。总之，用法家思想规范教师行为，用儒家思想引导教师道德，用道家思想修炼教师境界。此种管理，有理论有实践，从制度建设到文化影响，学校整体规划、系统构建、协调发展。

特聘教育专家、特级教师于春祥运用易经思想阐释教与学，引领我们“发现高效课堂教学密码”：从“教、学、爽”的篆写，谈“教和学，都有爻;有爻就是吉，无爻就是凶。”何为“爻”，爻即“交”，“交”就是互动，是师生互动、生生互动，是师生、生生有反馈的互动。以太极图谈阴阳合一，“教为阴，学为阳，以阴抱阳共成长”。同时，于老师从“小组合作学习、导学案、流程与模式、技术与方法、管理与评价、课堂文化”等六方面，用富有韵味的语言讲解了高校课堂的实践操作，并介绍了许多参考文章和书籍，如《小组合作的四块试金石》《新说合作十二点》《高效课堂的15个细节》《新课堂文化彰显“五本”》《发现高效课堂密码》等。

专家教授高屋建瓴、深入浅出、风趣幽默，有解释有分析，有归纳有总结，有批判有建设，给我留下了极为深刻的印象。我想，唯有学习，唯有持续不间断地学习，向书本学，在实践中学，带着问题学，才能学然后知不足，学然后明方向，学然后解决现实问题。只有学习，一刻都不放松地学习，才能不断完善自己、提升自己，紧跟课改的步伐，更好地服务教学、服务师生、服务学校。

二、反思实践，一样都不可缺少。

研修期间，参观了四所学校——洪山中学、吴家山第三中学(两所区县中学)和水果湖第二中学、水果湖第二小学(两所省直学校)，每所学校都各具特色。

洪山中学采用“四四一”课堂教学模式，即“四会”——会倾听、会表达、会质疑、会合作;“四步”——学、展、点、练;“一个中心”——以“学”为中心。课堂结构，教师先出示课堂学习目标，做出自学指导提示;然后学生依据提示自主独学、小组互学;之后以小组向全体展示汇报，学生互评补充，教师及时点拨指导;最后总结归纳练习检测。整节课，以“学”为中心，学生自主地学、独立地学、积极地学，小组合作地学、群体展示地学、兴致高昂地学，教师适时提示指导、点拨评价激励，师生互动、生生互动，教为了学，学促进教，教学相长，课堂高效。

吴家山第三中学，注重校本研修，采取“教师论坛、读书交流、学科沙龙、同课异构、教育叙事、教育反思”等方式提升教师的`文化素养和教育教学能力，建设高素质教师队伍。再就是注重校本课程的开发研究，“朗诵、趣味数学、围棋、网球”等选修课应运而生，尤以“科技教育”为特色，更是成效明显。值得一提的是，学校利用一整栋楼(五层)开辟选修课学生活动空间，每层一个主题，每门选修课若干个教室，学生社团活动有声有色。

水果湖第二中学，做为为省委省政*干部子弟提供教育服务的省直中学，更具有得天独厚的条件，强有力的领导班子，高素质的教师队伍，一流的教育教学设施设备，与传统文化(法儒道思想)紧密结合的现代学校管理，足以造就水果湖二中学校领导、教师、学生的教育自信和学习自信。当然，这与精明干练的女校长带领全体教职员工经过十年的艰苦创业密不可分。用她的话说，就是学校一切工作要以“教育教学为中心”，一把手校长要做好三件事——战略决策(指明不同阶段的目标方向)、权责下放(建立简洁高效的管理机制)、文化引领(形成独具特色的团队文化)，学校想不办好都难。

水果湖第二小学，学校性质与二中相同，该学校的亮点是投资150万元建成的“少年科技馆”，教师结合科学课开展教学和实践活动，科技馆馆长由三年级以上学生经过公开竞选担任，负责日常维护和管理。为我们观摩提供讲解服务的就是来自五年级的一名女生馆长和两位男生馆长，从自然大方的态度、自信娴熟的讲解，不难看出学校和教师在学生科学兴趣的培养、实践操作能力的提升上所付出的辛勤劳动。另外，学生兴趣小组、社团活动同样丰富多彩，定时开展，效果良好。

四所学校，无论是中学还是小学，也无论是省直校还是区县校，都能着眼于学生的身心健康成长，着眼于教师的专业进步，着眼于学校的可持续发展，思考和实践，准确定位，找准切入点，突出特色，创建品牌，在众多同行中，独树一帜。因而，我认为，除了读书学习，还应借鉴经验，结合所处地域特点和学校实际，形成符合教育教学规律的办学治校理念，通过一系列的奖惩制度，调动全体教职员工的积极能动性，协调家长社会各方，共同达成教育愿景，逐步实现制度治校、文化治校。

近十年来，我始终坚持边读书学习，边反思实践，倡导并实施了具有本校特色的校本研修：“三读一会”师生共同成长、“教师大讲堂”个性风采展示、“讲给大家听”思想碰撞交流、“每月三个一”心路历程分享、“一人上四课、四人上一课”集体备讲研磨、“同课异构”话(专)题研讨等，教师人文素养和教育教学能力有了很大提升。学生体育健康“一测四赛”——学生体质健康检测、春季趣味运动会、夏季球类单项赛、秋季田径运动会、冬季越野长跑赛，保证四季有安排有活动，季季有重点有变化。学生社团活动初见成效——奇幻魔方训练营、绿茵动力足球营、琴筝芳华古筝社、青舞飞扬舞蹈团，学生依趣选择，自由参加，有效引导体艺“2+1”项目开展。

辛娅娅赴华师大培训心得体会 篇2

合水二中辛娅娅

2013年5月下旬，我荣幸参加了由合水县教体局组织的中小学骨干教师华中师范大学短期培训。通过十五天的学习，我深感这次培训活动是自己教学生涯中的一次重要经历，是一场“及时雨”，机会难得，受益匪浅。

本次培训活动策划全面科学、形式灵活多样，既有教育专家生动、形象而又精彩的理论引领，又有一线教师充满新意而又扎实有效的专题讲座，还有学员围绕专题进行的圆桌论坛、班级交流、文艺演出等丰富多彩的活动；实地名校观摩、文化考察更是让我们眼前一亮。对我既有观念上的洗礼，也有理论上的提高；既有知识上的积淀，也有教学技艺的增长。每天记录学习日志，静心思考，回忆消化…。短短十五天里，我的思想仿佛由内而外受到了一次洗礼，是心灵的震撼和理念的转变。获得了更多小学班主任前沿信息，提高了教学理论水平和专业能力，促使我树立科学的儿童观、教育观、教师观、教学观，质量观。我感觉自己要学的东西实在是太多了，十五天里我就像一块干燥的海绵贪婪地吮吸着知识的养分，每天忙碌而充实，欲将这些理念和知识带回和大家分享，短暂的培训学习成了我人生的快乐之旅，每一天我都在收获知识、收获感动、收获朋友、收获同伴的帮助。

一、专家讲座，引领前沿，精彩纷呈，激人奋进。

十五天里，我们共聆听了22位专家的讲座，专家们从国际视野谈我国的班主任功能定位，纵向大到从国家政策分析，小到班主任一 1

日活动的组织指导，横向从校本教研、教师专业成长、班主任阅读指导到校园文化打造、行动研究策略等等；全方位进行了班主任教育相关理论的梳理。讲座的内容既深刻独到又通俗易懂，既旁征博引又紧扣主题，既发人深省又生动有趣。专家们的现代教育教学理论，引领前沿，对我来说每一堂讲座都是一份美味大餐，让我经历了一次思想的洗礼，使人耳目一新。通过听报告，我不仅学到了很多教育教学理论知识，也获得了很多新的理念。

湖北第二师院谭细龙校长以《教师职业倦怠的成因与对策》为题，结合自己多年的管理实践给大家详细阐释了教师职业倦怠的成因与对策，成因分析全面深入，对策完善可行，语言通俗易懂，具有很强的指导性。

武汉市教育科学研究院的靳岳滨院长带来的《师生沟通技巧》，让我们明白了一位教师只有拥有教育的心理“硬币”，用无私而又充满理性的爱注视每一个孩子心灵的细微变化，用高超巧妙的沟通技巧才能在自己的教育实践中建立和谐的师生关系，感化、改变学生，让他们向上、向善。

另外还有几位专家的讲座同样非常精彩，教授们独到的视角、深邃的思想给我留下了深刻的印象，将深深地影响着我、激励着我投入到今后的工作中去。

二、畅谈教育，思想碰撞，智慧亲和，受益匪浅。

在班级互动中，全班50名来自合水县各校的教学精英在轻松愉悦的气氛下自我介绍，相互认识，让我们收获了新的友谊。在圆桌论坛中，每一位学员都在自己所属的小组中畅所欲言，结合自己的教学

2实际谈体会、说想法，进行思维的交流，碰撞出崭新的火花。每一个话题都会引发班级成员的热议，每次都有不小的收获。在交流中大家各抒己见，使我有了更宽阔的视野，掌握更高的班主任工作技巧。圆桌论坛活动，是实践与实践的碰撞，理论和理论的渗透，理论和实践的交融，是一场班级管理经验的大讨论，在交流中，彼此增进了友谊，加深了感情，成为我们合水县50名学员在桂子山最难忘的记忆。我将把自己学到的、感悟到的应用于实践，只有这样才能让自己的工作更加得心应手，使教学效果再上新台阶。

丰富多彩的业余生活，让我们在培训的日子里过得有滋有味。班级的联欢活动，小组成员互相交流，分享学习的快乐。利用业余时间编排节目，放松心情，给我的生活增添了色彩。联欢活动更是精彩纷呈，体现了老师们多才多艺，加强了合水县学员间的感情交流。

徜徉在美丽的华师校园，看着一群群背着书包的莘莘学子，思绪万千…….每天走在校园的林荫道上，和大学生们同行，一起去饭堂，一起去教学楼，体验了短暂的大学生活，圆了我今生的大学梦。这是一段多么难忘的经历，将永远留在我的记忆中。

三、参观学校，考察交流，文化熏陶，印象至深。

本次培训班课程安排紧凑，形式多样、内容丰富、动静交替、劳逸结合，学习期间，华师安排我们参观了华师一附中，武昌区解放桥小学、杨园学校和武汉市光谷八小，四校先进的办学理念和管理手段对我启发很大，使我的内心产生了强烈震撼。名师们崭新的教学理念、深厚的教学功底、简洁的课堂语言、骄人的自身魅力和高超的驾驭课堂能力，让我真正感悟名师们高效课堂的魅力；切合知识点的情

3境创设、合理的知识拓展、有效的师生互动令课堂锦上添花；润物细无声的方法策略、让学生充满自信的激励性评价，给我提供了很好的范例；不断涌现的亮点，给我的启迪太多太多。课后，互动交流中老师们精辟到位的点评催人奋进，为这些展示课增添了浓墨重彩的一笔。这真是一次视听盛宴，将帮助我成长，引领我不断走向成熟。

四、通过培训促发展，学以致用是关键。

充实愉快的日子总是过得太快，而我却越加留念这样的时光，实在有着太多的难舍：难舍华师美丽的校园、难舍关心我们学习生活的班主任，难舍朝夕相处的同伴学友。培训只是一个手段，一个开端，回顾十五天来的学习培训，觉得在武汉的日子紧凑而充实，紧张而高效，对我既是观念上的洗礼，也是理论上的提高；既有知识上积淀，也有经验上的积累，进一步完善了自我，锤炼了自我，促进了我的专业化发展。今后我将努力做到：

1．调整心态，转变观念，快乐幸福地为学生上好每一节课，努力享受一种幸福完整的教育生活。“教育观念决定了教育行为”，先进的理念指引着方向，但它与现实之间确实存在着差距：理念告诉我们，要尊重并善待学生，要承认差异，可现实是有优秀的生源就有优秀的成绩；理念告诉我们有创新能力，可现实是为了成绩忙碌的我们常常是“坐井观天”；理念告诉我们要做学生心理的保健者，可现实是我们因工作压力大而常常情绪失控……。教育，要让学生感到快乐。首先老师要会自寻欢乐，会一些阿Q的精神胜利法，把快乐传递给学生。让学生留恋你的课堂，喜欢你这个人！以为有幸福感的教师要有平和的心态。工作中，我们肯定会遇到这样或者那样不愉快的事情

4和挫折。面对挫折，我应当学会控制自己的情绪，不可以让坏情绪占据我们太多的精神空间。试想，如果我们每天都心存抱怨、心怀厌烦，那么一切工作都会显得毫无兴趣，只会让人身心疲惫。当我们无法改变环境时，就应该尝试着改变自己。教育是我们选择的职业，是我们要用一辈子来从事的事业，那就让我们怀着乐观和积极的心态，让自己成为一个快乐的人。一名有幸福感的教师还应该有一颗宽容的心。我们面对的是一群正在成长中的学生，成长中难免会出现错误，应当允许学生犯错误，给他们改正错误的机会。要怀着一颗宽容的心，不是一味地盯着错误不放，而是多去发现他们身上的闪光点。想想十年、二十年以后，原本幼稚单纯的学生，经过我们的教育茁壮成长，走向社会，成为国家的栋梁，这难道不是我们教师自身价值的最好体现吗？作为教师，我们难道不感到幸福和自豪吗？

2．树立终身学习的理念，丰富知识储备。学生喜欢知识渊博，幽默、风趣、有智慧的老师。湖北第二师范学院谭细龙教授说：“如果你想让你的劳动能带来乐趣，使天天上课不至于变成一种单调乏味的义务，那你就应当走上从事研究的这条幸福道路上来”。听到这里，我不禁反思自己的教学生涯。我是否是一个不断学习新的教学理念，不断钻研课堂教学的教师？我的课堂教学，是否能够引起所有学生的注意？我的课堂，每位学生都觉得有趣吗？我的教学，孩子们都认可吗？想想如今的我会因为忙于完成各种各样的检查、任务焦头烂额；会因为学生不完成作业、屡屡违纪犯错烦躁愤怒；会因为学生成绩不理想、没有进取心着急上火……日复一日，是否会将学习抛到脑后？

5作为一名老师，我们应该潜心修学、锐意进取，做个爱钻研、肯动脑的教育工作者，多读报刊杂志，积极撰写教育论文、案例分析和教学反思，做终身学习的表率。尽快提高自己的人气指数与魅力指数，与此同时，不断提高自己的职业幸福指数。

3．认真做好班主任管理工作，转变观念，探求班级科学管理的新亮点，从而推动班级管理乃至学校科学发展，跨越发展。

4．充分利用好华中师大为参加培训学员搭建的平台，加强学习交流，让这次培训播下的“种子”生根、发芽、开花、结果。

培训是一泓水，解我饥渴；培训是一座桥，联通你我；培训是一叶舟，伴我远航。参与培训，在学习中收获，在交流中成长，在探索中感悟，在教研中提高，在反思中成长。带着收获的喜悦，改革的冲动，我会将我在培训期间的学习收获与同伴共同分享，并不断内化付诸实践。“培训”给我补了元气、添了灵气、去了骄气，焕发出无限生机。

对于培训给我的清泉，我要让它细水长流。在今后的工作中，我会结合自身实际情况，带着收获、带着感悟、带着满腔的热情，把学到的理论知识应用于自己的教学中去，在不断地运用和总结中转变教育观念，发挥教师的人格魅力，做快乐教师，教快乐学生，让青春畅享幸福的教育生活。

培训小组讨论心得体会 篇3

篇一：培训小组讨论心得体会

经过学习，我对小组合作教学模式有了更深的理解，为了能更有效的发挥小组合作学习的作用，全面提高学习效率，本学期我想从以下方面入手做一些尝试：

一、培养学生的合作习惯。

第一、学会倾听。“学会倾听”就是学会与人交谈时，克服浮躁之气和轻漫之举，做到认真而仔细地听取别人的发言，不随意打断或插话。合作小组成员必须听清老师的提问要求，听懂小组分工的要求，听明白其他同学的发言，同时也要听得了表扬之词，听得进批评之音。俗语说：“三人行必有我师”。学会倾听能使我们取长补短，弥补自己考虑问题的不足，也能使我们能举一反三，触类旁通。

第二、学会质疑。在小组活动中，在肯定别人优点的时候，还要敢于质问。如果有疑问，应立即追问为什么，而不要害羞，不做声；有不同的见解和意见时，要敢于提出，大胆质疑；想到了同学们没想到的，没说完的，要勇于补充。这样就会使我们的课堂更加富于生机。

第三、学会表达。仅仅会听是不够的，每个学生必须学会表达。在课堂教学的许多时候，经常只有那么几个学生举手，一些学生在参与小组合作讨论时发言很有价值，等到全班交流时却没有了声音，也有一些学生表达不够清楚。为此，教师要调动所有学生的参与欲望，培养学生敢说的勇气，把一些能够容易表达或简单的问题让不爱发言、学习比较困难的学生来回答，并给予他们肯定与鼓励，使他们能够有表现自我和获得成功的机会。

第四、学会遵守组织纪律。合作往往是小组化的学习，人数不多，但必须在一定的组织纪律约束下进行的，要避免不必要的吵闹和争论。当然，这里所指的纪律不是把学生管死，不给学生自主学习、自主活动的空间，而是通过一定的纪律让学生在合作中“活而不乱”。

二、把握合作学习的时空。

教师是小组合作学习的组织者、调控者，又是直接参与者，出示了讨论题后，组织学生合作研讨时要科学的调控时间。

第一、独立思考的时空。出示讨论题后，要留给学生看题审题的空间，让学生看清讨论题、明白题意，诱导学生联想、猜想，唤起学生主动合作学习的功能，诱发对问题的思考，让学生做好小组合作学习的物质和思想准备。

第二、合作研讨的空间。这一环节应发挥组长的职能，以小组为单位展开有序的讨论，合作实践、合作操作。教师这时既是组织者，又是参与者，教师要行间巡视，及时地给

学生诱导、解难释疑、把握航向，及时地了解掌握第一手信息，并及时进行调控。

第三、组织交流的空间。各小组讨论后，由组长向全班学生汇报讨论结果，本组的组员及其他学生认真听，并大胆发表补充意见或不同见解，学会评价自己和他人。教师应常用鼓励性的语言，如：“你别急，慢慢计划”，“你能代表你们小组谈谈看法吗？”，“你的见解真巧妙啊”等，让学生感受到教师的信任和期望，增强自信心。

三、精心设计小组合作学习的问题。

物理的学习过程是发现问题解决问题的过程，小组合作学习则是通过合作交流发现、解决问题，加深对问题的理解，提高学习效率。精心设计问题是提高小组合作学习有效性一个重量方面。

第一、选择有价值的问题，让学生开展讨论学习。一个物理问题，如果比较简单，多物理生经过独立思考就能得到快速解决，那就没有必要进行小组合作学习；如果是一个特别难的问题，讨论很长时间也得不出结论，这样的问题也就没有必要在课堂上组织学生合作学习。选择有思考价值的问题，引起学生大脑皮层的高度兴奋，并能使学生产生强烈的求知欲望。受到这种顺从欲望的驱动，学生的学习

过程往往会变得主动而有生机。这样激发了学生的学习兴趣，使学生会产生强烈的合作欲望。

第二、设计问题应具有开放性。

开放性的问题解法多种多样，结果不是唯一的，对学生有很大的吸引力。同时，这样的问题学生往往考虑的不够全面，个人独立思考会发生一定困难，急需要与其他同学进行交流。合作学习给他们提供了一个展示自己，让别人理解自己的平台。在合作交流中，彼此观点不断碰撞，有争议的问题会变得明确，对知识的理解也会更加深刻。

四、选择恰当的时机开展小组合作学习。

合作学习是课堂教学中的一种方法，而不是教学方法的全部，并不是任何时候，任何场合都可以进行合作交流，教学中不能为了合作而合作，要根据实际的教学内容和学生的学习状况，相机设置合作学习。

五、小组合作学习的评价。

对小组合作学习进行科学的评价是非常重要的，它是小组合作成功发展的关键。良好的评价机制，能使小组合作学习更为有效的开展下去，才能激发学生的合作兴趣。

第一、小组合作的评价要把学习过程与学习结果结合起来，侧重于对过程的评价。要改变以往只注重学习结果的评

价。每次都要以充满期待的心理来评价学生，根据好、中、差三种学生的发展制定不同的评价标准，对达标者同样给予评价，同时引导学生自己与自己比较，从中找出个人的进步，消除学困生的自卑感，增强学好物理的信心。

第二、对合作小组集体的评价与小组成员的评价相结合，侧重于小组集体的评价。其中以小组合作的整体表现为主要标志，要改变过去以个人成绩为评价标准，以个人为奖励对象的做法。因为合作学习是依靠学生之间的互学、互帮、互补、互促达到提高学习效率，共同进步的。

第三、采用多样化的评价和奖励机智，引导学生明确学习方向，充分给学生一种良好的学习动力，促进小组合作学习的有效开展。

另外，小组合作，应使学生在比较自主、和谐和宽松的气氛中互相探讨，培养学生的合作精神；组际竞争，有助于增强学生的集体荣誉感，激发潜在的学习能力。

总之，小组合作学习的有效实施不是一朝一夕能够达到的，在通过一点一滴的积累，真抓实干的努力，相信一定会逐步走向成功的。

篇二：培训小组讨论心得体会

武汉理工大学华夏第十八期党校二班十三的小组讨论终于在2010年10月28日晚圆满结束了，在长达一个半小时的讨论中，我们每个成员都对党性和共产党员的先锋模范作用有了初步的了解和学习，就如何发挥大学生党员的带头作用达成了共识。我们会珍惜在一起学习讨论的时光，以后会更加严格地按照一个正式党员的标准要求自己，争取早日加入中国共产党！

党的性质的学习讨论

一、中国共产党是中国工人阶级的先锋队

中国共产党是中国工人阶级的先锋队，这是从党的阶级性和先进性两方面阐述党的性质。党的阶级性和先进性问题是党的本质和生命，它关系到党的指导思想、宗旨的确立和贯彻，关系到党的纲领、路线的制定和实现，关系到党的领导地位、领导作用的确定和坚持，也关系到一个共产党员的基本条件。党的阶级性，是指中国共产党以中国工人阶级为基础，代表中国最广大人民的根本利益。党的先进性，是指党是由工人阶级中具有共产主义觉悟的先进分子所组成，以马克思列宁主义和“三个代表”重要思想为指南，按照民主集中制原则组织起来的统一整体。

二、中国共产党同时是中国人民和中华民族的先锋队

马克思主义建党学说告诉我们，共产党作为工人阶级先锋队，是为完成工人阶级的历史使命而存在的。而工人阶级只有解放全人类，才能最后解放自己。因此，工人阶级的根本利益是同全体人民和整个民族的根本利益相一致的；工人阶级的历史命运也是同全体人民和整个民族的历史命运紧密关联的。共产党为完成工人阶级的历史使命而奋斗，就是为工人阶级的利益而奋斗，同时也就是为全体人民和整个民族的利益而奋斗。正是在这个意义上，我们党在始终成为中国工人阶级先锋队的同时，必须自觉成为中国人民和中华民族的先锋队。

三、中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心

党始终代表中国人民和中华民族的根本利益，能够自觉按照中国的实际和中国人民的意愿，以最大的公心造福于祖国与人民；始终不愧为中国人民和中华民族的主心骨，能够把全民族全社会的力量高度凝聚起来，为着共同的理想和目标而团结奋斗；始终正确把握中国历史的前进方向和发展趋势，能够以正确的理论和创造性的实践，引导帮助中国人民和中华民族不断走向辉煌。她也只能是中国特色社会主义事业的领导核心。

四、中国共产党代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益

“三个代表”重要思想是对马克思列宁主义的继承和发展，反映了当代世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求，是加强和改进党的建设、推进我国社会主义自我完善和发展的强大理论武器，是中国共产党集体智慧的结晶，是党必须长期坚持的指导思想。始终做到 “三个代表”，是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。“三个代表”重要思想的提出，符合我们党执政后的党情、符合时代要求、符合广大干部的心愿，是有利于最广泛地调动广大党员的积极性、主动性和创造性，团结和带领广大人民群众共同建设中国特色社会主义。“三个代表”重要思想深化了党的工人阶级先锋队性质的理论，是对党的性质的重要发展和进一步完善。

共产党员的带头作用

一、带头学习提高。

认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。

二、带头争创佳绩。

具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。

三、带头服务群众。

积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益。

四、带头遵纪守法。

自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。

五、带头弘扬正气。

发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作并争

大学生党员如何发挥先锋模范带头作用

一、大学生党员要发挥好先锋模范作用，必须打牢政治素质基础

政治素质是新形势下大学生党员成长成才的核心，是个人信仰和价值取向的基础，他是调节个人与社会之间的关系，保证其正确发展方向的中心环节。首要的任务就是要打牢大学生党员政治素质基础，党员的政治素质高了，模范作用才能得到好的发挥。

1、加强政治理论的教育和培养。大学生入党后基层党组织要加大对他们的培养和教育力度，使他们具备良好的政治理论基础，对马列主义有系统的深刻的认识，真正把建设有 中国 特色的社会主义理论、三个代表重要思想、十八大精神，成为当代大学生党员的精神支柱。进行政治理论的教育，主要是全面系统地帮助大学生党员在自己的知识结构和素质构成中奠定好基础理论，使他们真正树立起政治上的坚定信仰。

2、加强政治品格的教育与培养。对大学生入党后的政治教育，主要是把政治道德的培养放在重要的位置上。培养他们追求真理的坚定性、为人民服务的精神和热诚、对自己严格自律的自觉性、对他人的理解信任和坦诚等等。要通过教育和培养，帮助他们学会正确认知自我，合理接纳他人，与社会主体价值保持一致。只有真正把一个全人的教育与政治思想教育统一起来，才可能培养出具有良好政治品质的人。

3、加强政治能力的培养教育。生活在当今世界，国际形势的多极化，社会意识形态的多元化以及快速变化的社会形态，给所有的人，特别是对当代大学生党员在政治素质上提出了很高的要求。一是政治上的分辨力，对大量而复杂的社会信息能够分辨出真伪；对与社会主体价值相背离的东西有足够的警惕；二是对社会上正面的东西能够拥护和支持；三是对社会负面信息的批判和拒绝，敢于向负面的东西“说不”，具有批判和拒绝的能力。

二、按照《党章》的要求，充分发挥大学生党员先锋模范作用

1、思想上领先

一是大学生党员，要把学好《党章》作为一项政治任务来完成。党员只有把《党章》学好，才知道自己要履行的义务和拥有的权力，才知道自己如何才能够更好地为人民服务。大学生党员只有把《党章》的各项规定和要求读懂、记牢，才能做到在思想上真正入党，才能做到入党前后一个样。二是大学生党员要学好专业知识，要有远大的理想，在实际的工作中要表现爱岗敬业精神，才能在学生中起表率作用。三是大学生党员要加强对党的理论学习，一定要深入学习马列主义、“三个代表”重要思想。要切实把这些理论运用到现实的工作中，让理论真正“活”起来。开展学习的形式可以是多样的，例如：对党员进行党员培训、组织参观学习、集中观看教育电影、请先进党员来做报告等等。通过各种不同的渠道，让党员在学习的过程中提高自己素质，在思想上真正起到先锋模范的作用。

2、大学生党员在工作上起先锋模范作用

小组合作培训心得 篇4

小组合作学习是新课程倡导的一种学习方式，但是怎么样有效地开展工作是我们学校一直探索的课题。上个学期的期末房教授带领华师团队给我们进行了手把手的演示和教导，教育我们怎样当好“导演”，怎么样培养好“演员”。这次桑大师的再次讲授，让我对小组合作有了新的认识。

在教学开始的时候，教师要先对学生进行分组。分组时要遵循“组内异质，组间同质”的原则，尽量使各组成员在性别、性格、个性特征、学习成绩等诸方面保持合理的差异，突出它的异质性。每小组由一般由6人组成，每个小组中都有优等生2名、中等生2名、和学困生2名组成，并民主选出一名组长。若是学生不适应，也可一个月后适当微调，待教师完全熟悉了学生，二个月后再调。

第一步，情景导入。

课堂教学就跟小说一样，要有序幕、开端、发展、高潮、结局、尾声等，其中课堂导入就像小说的序幕和开端。作为课堂教学的第一环，导入是一堂课的开始，常常会贯穿整个课堂。一个良好的导入不仅能激发学生的兴趣，也可以引人入胜。上次房院长就是用普通火车和高铁的区别形象地说明了小组学习，合作交流的重要性。

第二步，明确目标。

教学过程中，教师可以根据教学要求和学生的年龄特点设计教学目标。教学目标既要概括本节课的学习重点，也要有助于优等生的拔高。教师布置了教学目标后，也可要求学生说出自己的疑难点，适当补充教学目标。

第三步，自主学习。

自主学习主要有两步，第一步是独学，学生根据教学目标独立学习五分钟，独自解决简单问题。第二步是对学，群学，组员之间交换学习成果，交流讨论，讨论解疑。

第四步，合作交流，展示反馈。

开展合作学习，要结合学生和教师的实际水平以及教学内容的特点，不能滥用。因为并不是所有性质的教学内容都适合合作学习的。例如简单的学习内容，可以让学生独立学习，快速解决问题;而复杂的知识内容，则需要教师的精讲。学生自己可以独立完成的内容不用上台展示，有一定难度而且是重点的内容需要教师精讲点拨。对于学生的展示，教师要积极评价。积极的评价，将不断增强学生参与合作的意识，也使学生不断获得成功的喜悦。但是如何有序高效的组织学生展示是一个需要不断摸索的过程，需要我们在实践中总结。

第五步，小结拓展。

学生热闹的完成学习任务之后，对学习内容还没有一个系统的梳理，教师需要把本节课的主要学习内容，用简单明了的方式进行整理。而且如果时间充足教师还可以适当拓展，帮助优等生拔高，帮助学生举一反三。

第二次小组合作学习培训心得体会 篇5

XX中学 XX 2016年11月16日下午，97中陈留声校长再次来到我校开展小组合作模式培训。此次培训，明确了小组合作模式的细节，进一步确定了小组合作学习的活动方法，陈老师用大量的视频图片资料，为我们介绍了小组合作学习的实施过程，让我们青年教师获益匪浅。在培训中，我受到了很多启发，下面我将从，三个方面说说自己的收获。

首先，任务分工明确。

培训中，陈留生校长，明确了小组模式中组长，副组长及各组员的任务，同时对各小组中1到6号组员的座位按照学习程度进行了安排。不但形成小组合作，而且形成小组内一帮一互助模式，使组内每个成员有事做，能做事。从小组活动中都能够获得自信和成就感。其中组长和副组长的分工明确，任务清楚，是一个小组的团队核心。另外让学困生先发言的机制可以大大提高学困生的学习自觉性和主动性。

第二，重视培训和检查。

小组合作模式的开展需要老师进行精心指导。因此需要在实施前进行周密详尽的培训，告诉学生每个人的角色和位置。如果培训不到位。小组合作只能是形似而神不似，不可能实现预期的目标。培训时老师应该说清楚，小组合作的目的，意义目标和要求，并且明确组内每一个小组成员的工作任务。尤其是组长和副组长，特殊情况还需要进行单独指导，告诉他们在小组中承担的责任。小组合作的开展顺利与否，与培训质量息息相关，因此教师应该特别注重活动前的培训。

除了活动开展前的培训工作，还需要注重检查反馈，随时进行调整和指导。小组合作的学习情况，因人而异，因组而异，因此不可能所有的小组合作都能够按照老师预期的目标进行，这就要求老师多听，多看多观察，及时发现问题进行调整和指导。每周或每两周，找小组长谈话，询问组内每一位成员的表现，组内学困生是否有进步，组内学优生是否能够突破创新，小组长自己在实施过程中有没有困难，如果遇到困难，是否能在组内进行讨论并找到合适的解决方法。如果在组内无法解决，是否能及时寻求老师的帮助。学生的反馈内容，能够让教师清楚小组活动的现状，方便教师根据现实情况进行方案调整，以便更好地达到小组合作学习目标。

第三，充分发挥评价机制的作用。

这次培训陈留生校长用实践证明了评价机制对学生的影响。陈校在教学过程中，长期使用学生自主学习评价表，小组评价表等表格类量化指标对学生进行评价，长期坚持下来，效果非常显著。学生在自我评价的过程中，学会了反思和积累。在不断地评价和被评价的过程中，矫正自己的学习方法。可以看出学生的学习态度，在这一过程中发生了明显的改变。随之而来学习成绩，也有明显提升。

学生评价应该量化而不是随意的，无目的的。当一个个表格摆在学生眼前，一次次分数显示出他的学习成果时，学生的改变是立竿见影的。在学生互评的过程中，教师应该积极参与对学生的评价，比如说，监督学生对他人的评价是否客观合理，或者教师直接打出课堂表现分，让学生了解，老师一直在参与他们的学习过程，而不是游离于活动之外。

经过两次的小组合作模式学习培训，我清楚地了解了小组合作模式的开展过程，实施方法和检查机制。陈留声校长为我们详尽地解剖了小组合作模式的每一个切面，让我真正的明白了小组合作模式的优点以及它所发挥出来的无限力量。第一次培训后，我班的合作小组基本形成，有了形。此次培训后，我将在此基础之上，对全班进行小组合作培训，同时，制作小组合作学习反馈表，学生个人互助学习反馈等量化评价表。每周向组长副组长了解组内成员活动过程及活动效果。

华师体会1 篇6

在培训上课的时候，我还格外的观察了一下各位老师的行为举止和谈吐，用几句话来形容的话，就是他们是我教育教学和知识掌握的师傅，是我在以后更好做人，更好生活的导师，通过这次培训，也让我彻底明白了一点，教师不仅仅是教育者，也是学生的朋友。一个好的教师，应该努力使学生喜欢自己，争取走进学生，成为学生的朋友，是他们的生活与学习上的“小帮手”。一个成功的教师是一个善于倾听的老师，一个成功的老师是一个充满爱心和宽容心的教师。和孩子们一起笑，一起哭，是孩子的主心骨，是他们心灵的支柱。关心每个学生，用正确的态度对待每个孩子的优缺点，这是教育的根本。这是我这次培训最大的感受。这种感受，其实是我在培训完，想了想自己的教学以后，从心底里得出的感受。学生都是好学生，教育的关键，在于教师教师知识的储备，一个好的教师首先就得具备扎实的教育教学理论；其次是怎样的去教，涉及到教授的方式方法，这次培训虽然讲的大多是有关理论方面的知识，但就从这些知识的层面，我经过深思熟虑，上升到了精神层面，通过自己平时的反思教学，让我懂得了，当好一名美术老师，不是件很容易的事情，我还任重而道远，但我坚信通过自身的努力，终究成为像东师培训老师那样的教师，做一名真正意义上合格的人名教师。

培训虽然结束了，但我接下来的教学工作还会继续，我会继续遵循这次培训所学到教育理念，通过实际的教育教学，让学生更好的进行课堂教学实践，激发学生的学习兴趣，陶冶情操，来丰富我们的校园生活。

经过这次的培训，让我在知识层面有了更大的提高，在对自己今后如何教育教学，也起到了很大的帮助，这次培训，我还要感谢学校的领导和老师，能够给

华师培训小组心得体会 篇7

斯金纳的操作条件反射学说(强化原理):他坚持了客观、科学的行为主义传统，继承了桑代克的连接说，提出了对心理学影响巨大的建立在操作性条件反射学说基础上的学习理论，为教育心理学作出了突出的贡献。（包括动物实验、操作性行为与操作性条件反射、强化原理）。强化可分为积极强化（正强化）和消极强化（负强化）。积极强化通过呈现某种刺激增强反应概率；消极强化通过中止某种（讨厌的、不愉快的）刺激来增强反应概率。

2.强化原理:

强化原理是斯金纳理论的最重要部分和基础，他认为，行为之所以发生变化就是因为强化作用，通过对强化的控制就是控制人的行为。

强化-增强反应发生的过程与手段，起强化作用的刺激物叫强化物。强化可分为积极强化（正强化）和消极强化（负强化）积极强化通过呈现某种刺激增强反应概率，消极强化通过终止某种（讨厌的、不愉快的）刺激来增强反应概率。

实际教育中教师在强化时应注意以下几点：1遵循普雷马克原理，用高频活动作为低频活动的强化物，即用学生喜爱的活动强化学生去参加不喜爱的活动；2要针对不同学生提供不同强化物，强化物的选用要因人而异，因年龄特征而异；3教师在进行新知识教学时，要即时强化，因为后果紧跟行为比后果延缓要有效得多，而随着学习的深入，可转为间隔强化。最佳训练组合是：最初用连续强化，然后用定时强化，最后用变比强化。

3.班杜拉的社会学习理论:

班杜拉认为人的道德品性的形成与发展是个人在与环境相互作用的社会化过程.社会学习理论认为：环境、人和行为三者是交互作用的，人的行为是人借助于内部认知因素与环境相互作用的结果，也是对榜样行为进行观察学习的结果。他们提出了三个有关道德行为获得基本概念：1抗拒诱惑（道德社会学习理论的基本概念。就是在具有诱惑力的情境之下，个人能依据社会规范的禁忌，对自己的愿望、冲动等行为倾向有所抑制，使自己在行动上不至于做出违反社会规范的行为。抗拒诱惑实际上就是个人将学得的社会规范在生活情境中的运用）；2赏罚控制（社会学习理论认为，要运用赏罚培养品德。当道德行为符合预期标准时，给予奖赏，以期同样情景重现时，再出现同样的行为；当道德行为不符合预期标准时，给予惩罚，以使学生由于害怕惩罚而学习逃避惩罚，从而建立道德）；3模仿学习（又称观察学习，是社会学习理论的基础。班杜拉认为，学习的产生是通过模仿过程而获得的，即一个人通过观察另一个（模型）的行为反应而学得。他认为模仿学习可以在既没有模型也没有奖励的情况下发生，个体仅仅通过观察其他人的行为反应，就可以达到模仿学习的目的。）

2.耶克斯—多得森定律(动机与任务)：耶克斯和多得森的研究表明，动机不足或动机过分强烈，都会使作业成绩下降；最佳的动机强度与作业难度有关。对于简单的作业，要取得最佳的成绩就要求有较强的动机；对于难度适中的作业，取得最佳成绩要求有中等强度的动机；而对于很难的作业，要取得最佳的成绩则要求有较低强度的动机。这一研究结果被称为“耶克斯—多得森定律”。

3.皮亚杰认为个体认知发展

皮亚杰的认知发展4阶段论-皮亚杰认为个体认知发展一般经过4个阶段：感知运动阶段（0-2岁）；前运算阶段（2-7岁）；具体运算阶段（7-

11、12岁）和形式运算阶段（11、12岁后）。维果斯基认为，儿童认知能力的发展有两种水平：1实际发展水平2潜在发展水平，两种水平之间的空间叫“最近发展区”。教师必须使教学针对适当的难度水平与学生的能力、知识水平，形成积极的不匹配状态，学生就能胜任学习任务。教学要提供帮助学生完成最近发展

区发展任务的支持机制。

上述理论的意义：1教学工作要根据学生认知发展水平，遵循学生认知发展规律来进行，教学内容和教学方式要适合学生心理发展特点，这是教育工作取得成效的基本保证，也是教学成败的关键。皮亚杰提倡“教育从属于发展”的观点，认为学生的认知发展水平决定着教学内容、步骤与方法；2教学工作要促进学生的认知发展，而不能只是一味地被动适应学生的认知发展水平。皮亚杰认为，教育的最高目标是具有逻辑推理能力和掌握复杂抽象概念的能力，教学最为紧要的是刺激学生认知能力的发展。

4.皮亚杰的道德认知发展理论

答：皮亚杰认为，一个人道德上的成熟，主要表现在尊重准则和社会公正感这两个方面。①从单纯的规则到真正意义的准则；②从客观责任到主观责任；③从服从的公正到公平和公道的公正；④从抵罪性惩罚到报应性惩罚；⑤从他律到自律。

5.有意义学习的条件：

①学习材料本身必须是有逻辑意义的；②学习者认知结构中具有同化新材料的适当知识基础；③学习者必须具有有意义学习的心向。

5.人格发展整个过程分为8个阶段：

1学习信任阶段（出生到1岁半）2成为自主者的阶段（1岁半-3岁）3发展自主阶段（3-7岁）4变得勤奋阶段（7-12岁）5建立个人自我同一性阶段（12-18岁）6承担社会义务阶段（18-30岁）7显示充沛感阶段（30-60岁）8达到完善阶段（60岁以后）--理论意义：有助于教师了解学生人格发展上的危机与冲突，帮助学生将危机转化为转机，使之顺利度过每一个阶段。

6.大学生情感发展的特点：1大学生情绪兴奋高，感染性强；2大学生情感的丰富性与复杂性；3大学生情绪的稳定性与波动性；4大学生情绪的文饰性；5社会性情感占大学生情感内容的主导地位。

7.自我意识是个性心理发展的核心，是人意识发展的最高阶段，是人格的自我调控系统，是个性的核心部分，包括知、情、意三个方面，即自我认识（自我意识中的认知成分）、自我体验（情感成分）和自我调控（意志成分）。

8.大学生自我意识发展的特点：1自我认识方面：更加主动自觉，中学时期忙于学业无暇他顾，进入大学才能全力探索自我，关注自我。2自我体验方面：情感内容日益丰富深刻，社会性情感迅速发展。3自我调控方面：自我调控是自我意识中的意志部分，表现在大学生行为的目的性和自觉性明显提高，大学生在自我控制上有明显的独立性与反抗性，成人感强烈，要求摆脱成人的约束与控制。

9.大学生的自我教育：自我教育是自我意识的最高体现，是大学生按客观要求对客体我实施的教育.促进大学生的自我教育:1引导大学生正确认识自我；2引导大学生不断开发自我；3引导大学生积极接纳自己；4引导大学生努力完善自我。

10.如何发展学生的创造性思维？

(1)高校教师要不断改革教学内容与教学方法，增大信息量，并着重注意培养学生辩证思维能力与创造思维能力，指导学生有效地学习，以促进知识的领会、保持与应用。(2)高校还要组织学生的科研实践活动，使每个学生都有参与的机会并获得成绩。(3)高校的优秀师资队伍，大量的图书资料、仪器设备，优美的校园文化环境和良好的学习氛围

11.学习的实质就是刺激情境与反应行为之间的联结，即S-R联结。联结是通过不断尝试与减少错误的过程而建立的，这一学说又称为试误说。

12.桑代克提出学习的三大定律：效果律、联系律、准备律。

斯金纳认为，个体的行为可以分为应答性行为和操作性行为。应答性行为-由先行刺激所引

发的反应，操作性行为不取决于先行刺激，而是受控于行为的结果。人类从事的大多数行为都是操作性行为。

13.成就动机理论的主要内容及其意义：

成就动机通常被认为是人们在完成任务时力求获得成功的内部动因。即一个人对自己认为重要的、有价值的事情愿意去做，并努力获得成功的一种内在推动力量。它是在人的成就需要的基础上产生的，在大学生的学习活动中，成就动机是一种主要的学习动机。麦克利兰研究发现，成就需要高的人，喜欢对问题承担自己的责任，能从完成任务中获得满足感，成就动机的高低还影响到个人对职业的选择，成就动机高的人喜欢从事具有开创性的工作，并且在工作中勇于作出决策；成就动机低的人，倾向于选择风险较小、独立决策少的职业。一个国家经济发展成功的原因并不仅仅取决于经济制度、政治背景或地理环境，而社会成员的成就动机在一定程度上具有不可忽视的影响。

14.如何激发学生的学习动机？1爱护和引导学生的好奇心，培养学生的学习兴趣和学习需要；2帮助学生树立恰当的目标，让学生体验成功感和自我价值感（①正确的评价和适当的表扬和批评②指导学生进行正确归因，避免学生产生习得性无助感③适当开展竞赛，培养学生的自尊心和荣誉感）；3利用学习结果的反馈作用，提高学生的学习热情

15.学习迁移或迁移指一种学习对另一种学习的影响。

正迁移（指一种学习对另一种学习起促进作用）和负迁移（指一种学习对另一种学习起干扰和抑制作用）；顺向迁移和逆向迁移（先前学习对后继学习的影响，后继学习对先前学习的影响）；3根据迁移的层次和水平，分为纵向迁移和横向迁移；4根据迁移作用范围不同，分为特殊迁移和一般迁移。

16.影响学习迁移的条件：1学习材料的相似性;2学习者的智力水平（;3学习者的态度;4原有认知结构（①原有知识经验的概括水平②理解程度③巩固程度）；5定势;6学习方法的指导

17.如何有效促进大学生的学习迁移？1精选教材内容;2合理组织和呈现教学内容;3教会学生学会学习；4引导学生加强练习。

18.艾宾浩斯遗忘曲线-艾宾浩斯的实验研究，表明遗忘进程先快后慢。

19.问题解决过程的特点：1要解决的问题是新的，即所要解决的问题是初次遇到；2问题解决是通过思维加工、判断与推理等复杂的认知过程；3问题解决是一种高级规则的学习活动。

20.杜威的问题解决5阶段模型：1疑难;2诊断;3假设;4检验与评价;5结论

21.影响问题解决的因素：1有关的知识经验；2问题的呈现方式；3定势；4酝酿效应；5动机与情绪

22.培养大学生创造性思维的方法：1发现法;2问题教学法;3大脑风暴法

23.动作技能具有以下四个特征:1动作技能是后天习得的;2动作技能在时空结构上具有不变性;3动作技能的运用主要由任务所始动;4熟练程度越高,动作技能越自动化,越完善

24.运动知识与运动技能的区别与联系:运动知识是运动长期发展过程中通过人们反复的运动实践所积累起来的认知结果。运动知识与动作技能既有区别又密切联系。一方面，掌握有关的运动知识是动作技能形成的前提。如果不掌握一定的运动知识，或在不正确的运动知识指导下练习动作技能，遍无法形成精巧而熟练的动作技能。动作技能的结构越复杂，越需要以一定的运动知识为指导。另一方面，动作技能是对运动知识的应用，或者说是运动知识的物化或外化。

25.动作技能的分类：1根据动作技能在进行过程中对环境因素的依赖程度，可以分为封闭式动作技能和开放式动作技能；2根据动作是否连贯，则划分为连续的动作技能和不连续的动作技能。

26.为什么动作技能不易遗忘？1动作技能是经过大量的练习之后获得的，这里有大量的过度

学习。经过过度学习的任务是不易遗忘的；2许多动作技能是以连续任务的形式出现的，连续任务相对简单，故不易遗忘；3动作技能不同于言语知识，它的保持程度依赖小脑和脑的低级中枢，这些中枢可能比脑的其他部位有更大的保持动作痕迹的能力。

27.品德与道德的关系。

(1)区别：1道德与品德的源泉不同（品德是一种个体现象，源于个人需要;道德是一种社会现象，道德的源泉是社会需要;2品德与道德反映的内容不同（道德是一种社会意识形式，是对社会关系的理性反映；品德作为个体意识的一种形式，只是社会道德的部分表现;3品德与道德的表现方式不同（道德是以传统、公德、舆论等方式表现，并对整个社会关系起调节控制作用；品德则是以个人信念、理想、稳定的心理倾向等方式表现，并对个体的道德行为起调节作用）；4品德与道德属于不同的研究范畴（品德是教育学与心理学的研究对象;道德则是伦理学和社会学研究的对象)

(2)联系：品德与道德也是相互联系互动发展的。社会道德的发展不但受社会需要驱动，而且受个体原有品德基础制约。品德是社会道德在个体身上的表现，品德的形成与发展都以一定的社会道德为基础，没有道德作基础，就不会有实在的品德。两者既紧密联系又彼此区别。心理学研究虽主要针对的是个体品德，但却不能脱离社会的道德规范，同时，对个体品德的研究又反过来丰富了社会道德，促进了社会道德的发展。

28.柯尔伯格的道德发展阶段论。该理论认为：1道德的发展是认识发展的一部分；2道德判断力与逻辑判断能力的发展有关，逻辑判断能力是道德判断能力发展不可少的条件，但也是不充分条件；3社会环境对道德发展有巨大的刺激作用。人的道德发展在很大程度上受社会环境的支配。

29.道德发展三水平六阶段模式。三水平：1前习俗水平（第一阶段-惩罚和服从的取向；第二阶段-工具性的相对主义取向）；2习俗水平（第三阶段-好男孩—好女孩的取向；第四阶段-法律和秩序取向）；3后习俗水平（第五阶段-社会契约的取向；第六阶段-普遍的道德原则的取向）

30.我国大学生心理健康的7条评判标准：1能建立正确的自我意识；2具有健全成熟的人格；3具有正常的认知能力；4有适度的情绪反应；5学习与工作效率高，热爱生活；6具备较强的环境适应能力；7可以建立和谐的人际关系

31.大学生常见心理健康问题及影响因素。问题分类：1心理困扰（大学生在学习、生活中表现出来我自概念消极、情绪发展不稳定、人生抉择艰难、社会适应不良等都是他们一般心理问题的体现）；2心理障碍（处于一般心理问题和心理疾病之间，主要症状为自我意识障碍、情绪障碍、学习心理障碍、人际交往障碍、恋爱心理障碍、性心理障碍等）；3心理疾病（生理症和各种神经症症状在大学生中比较常见）。诱发因素：1生理因素；2心理因素；3家庭因素；4学校因素；5社会因素

32.大学生心理的障碍与调适（怎样进行大学生心理辅导？）

1学习自卑心理及调适；

自卑是一种自我轻视心理，在学习中的表现就是学习自卑，总认为自己的智力和能力不如别人，处处有低人一等的思想，在学习上总处于一种紧张状态。调适时首先要从建立对自己学习水平和能力的正确认知开始，善于发现自己的长处，正确对待困难和挫折，树立战胜困难的勇气和决心，订立适当的学习目标，既能为自己带来学习的动力又不至于使自己陷入学而无果的僵局，保证学习上的自我成就感，加强与老师和同学的沟通交流，虚心向他们学习，不断改进学习方法，提高学习效率。

2学习动机障碍及调适；

大学生学习动机障碍主要表现为缺乏动机或动机过强。对于缺乏动机的学生来说，首先培养其强烈的求知欲与浓厚的专业兴趣；其次要有意识地培养大学生在学习上的成就动机，大学

生可以通过各种方式了解社会，把社会需求转化为自己内在的学习动力，激发自己的成就动机，增强学习自觉性，并在学习过程中获得满足感；再次，通过改善学习的外部条件，如强化学习氛围、改变教学方式等从外部推动推动大学生的学习动机。

针对动机过强-首先帮助大学生正确认识自我，不要过分苛求，把目标定在自己力所能及的范围中，脚踏实地，循序渐进；其次，帮助学生转移学习重心，将学习的关注焦点集中到学习活动过程之中，体会学习过程给自己带来的满足感，而不仅仅是关注学习的结果及其影响。3学习焦虑心理及调适；

焦虑指担心达不到预期学习目标和未能克服学习障碍的威胁，致使自尊心、自信心受挫而产生的一种紧张不安与恐惧的情绪状态。首先帮助大学生适应大学的学习生活，摸索出一套适合自己的学习方法，消除应试教育留下的心理阴影，掌握大学学习主动权；其次，冷静分析造成学习焦虑的主客观原因，不刻意回避、放任自流，要有的放矢，逐一攻破；同时客观评价自己的学习能力，在学习上过分好高骛远、追名逐利也是造成学习压力过大的原因；最后，平时可采取暗示疗法，帮助自己找到或恢复学习上的自信。

4学习疲劳症状及调适

最直接地调整方法是学会科学用脑，合理开发和利用左右脑以帮助克服疲劳；其次，有意识的注意劳逸结合，养成良好作息习惯；最后，选择或创造一个良好的学习环境，保证自己在学习活动中身心舒畅，提高学习兴致和效率，避免嘈杂、脏乱的学习环境所带来的负面影响。

第12章 教学设计原理

教学设计是运用系统方法，将学习理论与教学理论的原理转换成教学目标、教学内容、教学方法和教学策略、教学评价等环节进行具体计划、创设教与学的系统“过程”或“程序”，而创设的根本目的是促进学习者的学习。

教学设计观：1以知识为中心的教学设计观2以学为中心的教学设计观。

两种教学观的关系：1从教学设计的核心看，在以教师为中心的教学设计中，教学目标的制定是核心，教师依据学生是否达到教学目标来评价教学结果，而以学生为中心的教学设计中，意义建构是教学设计程序的核心。2从信息论的角度看，前者强调教师作用，后者强调学习环境的创设。3从教学评价的中心看，前者注重学生是否达到了一个教学目标，而后者注重学生学习的过程。