天健会计师事务所实习报告

天健会计师事务所实习报告

天健会计师事务所实习报告 篇1

作为一名会计专业的学生，我即将结束学生生涯，告别校园，走入社会。在攻读专业硕士的两年里，我学到了很多财会理论知识和会计实务技巧，作为偏向应用型的专硕研究生，实习对我们来说是很有必要的。为了更好的完成学校的教学计划，也为了锻炼自己和提高自己的实践操作能力，同时，也是理论与实际相结合相比较的最好机会，2012年12月26日——2013年3月1日我在天健会计师事务所进行了专业实习。通过这次实习，我对会计师事务所机构组成、人员职责、基本业务有所了解，熟悉事务所各种会计业务的操作流程，行业规范，协助会计师完成各类业务，并配合工作人员完成一些办公室日常工作。现将此次实习活动的有关情况报告于下：

一、单位简介

天健会计师事务所成立于1983年12月，是由我国一批资深注册会计师投资创办的具有H股审计资格的全国性大型专业会计中介服务机构，收入规模逾十亿元，综合实力位列全国前四。天健拥有从业人员3800余名，其中拥有博士、硕士学位和会计、审计、经济、工程技术等高级专业职称的人员500余名，注册会计师1300余名，注册会计师行业领军人才23名，有60余位从业人员拥有境外执业会计师资格。员工平均年龄27岁。天健会计师事务所主要提供：审计、审阅、税务、咨询和培训等专业服务。通过提供这些服务，可提高企业信息披露的可信度，帮助投资者作出决策。

二、实习内容

一来到事务所所在的商务大厦就被投入了紧张的事务所工作中，在简短的报到流程之后，被告知马上就要跟随项目组出差因此在今日之内就必须要完成所有的准备工作，软件的注册于安装，相应人员的对接，以及对于底稿的基本认识。

天健会计师事务所自有一套审计软件，事务所内所有的工作都是基于这个平台，安装软件，用自己的相应的名字和部门登录之后就能够打开在平台，平台下分报表审计、账册查询、软件更新、审慎调查、盈利预测、财务数据、募集资金、外汇收支、资本验证九个部分，我主要使用的是报表审计和账册查询两部分。登录系统一次之后就能够持续打开下平台下创建的帐套文件以及审计底稿包等，即使没有联网也能够使用。并且平台下创建的审计底稿是以EXCEL通用格式储存的，方便了表格的制作和计算过程的留存，并且在应急情况下也能够一定程度的保护底稿。我主要参加了两个项目的审计工作：

1.湖北省新华书店年审工作

在进行正式的审计程序之前，尤其是对规模较大的企业会有预查这一步的程序，以前在课本上的一个步骤，到现在终于变为了实际的行动而变得特别生动。我主要负责了银行存款相关科目和财务、管理和销售费用的预查工作，主要内容是创建本审计底稿，并且将本年季报的数据导入本年年报底稿中同时补充已经能够取得的 12后三月的数据。同时抽测凭证，实地查看了记帐凭证的装订以及整理过程，对于凭证的真实性和有效性也建立起了判断的标准；核对银行对账单，由于是第一次核对效率很低，对于经常发生的几笔款项合计成一笔大的款项以及有时候银行到帐时间与财务记账时间的差异的理解也不够深刻，在多次实践之后有明显的改善。这三天，我深刻理解了审计底稿是什么，对审计软件也有了更深入的了解，很多操作上的问题不再是难题，很多的第一次都发生在这三天，第一次找凭证，第一次对账，第一次测试凭证，忽然审计就从书本中走出来，由每天的一件又一件的具体事务渐渐的越来越清晰的组成了现在对于审计和财务的认识。

2.湖北新视线审计工作

在这个项目中，我独立完成了该公司的固定资产、无形资产和营业外收支四个科目的底稿，并协同其他审计人员复核了一些数字。第一次独立完成底稿心情自然是复杂的，好在虽然资产类的科目难度比较大，但是预查已经创建了很大一部分的底稿，我所做的工作主要是核实相关的证件，勾稽相关变动值和复核固定资产的折旧。在完成资产类科目底稿过程中，我在巩固固定资产会计处理知识的同时，切实体会到了会计科目之间的联系性，“勾稽核符”四字写来容易，却包含了你对于其他科目与自身负责科目数字联系的肯定，这种肯定有将影响到一系列的审计判断。而这个项目中最辛苦的一项工作就是分公司实地盘点，我是第一次体验、理解了盘点的意义，作为当地的一家大型光纤企业，由于本涉及上市申请的相关事宜，因此这次的盘点比例和准确性也相应的要求比较高。我首先负责的是仓库的盘点，我所负责的仓库储存的基本都是价值低的垫片、线圈等低值配件，但是由于数量巨大因此整体价值在总比例中还是占有一定的份额，数量动辄几千几万，所以并不能实地检数，主要采用的是抽查的方法，抽查价值相对较高的配件，五百个以下的就现场点数，数额太大的，完整包装的就以整包的数额为准，然后抽检零散的企业方面的盘点数额，抽测相符的则认可该种零件的全部数量，若不符则按比例推算差异，差异较大的继续抽检，以求准确。而后我负责了主要机器设备的盘点，设备同类型的有多台，铭牌被机油沾污，并且使用地点分散，对盘点造成了一定的难度，并且有的器械还在使用中，比如说叉车和行车等，由于不断在移动，其型号差别在外观上又不好区别，也对盘点效率造成了一定的影响。通过此次的盘点经历，我切实走到了企业的生产一线，看到了摸到了实际的生产设备和生产资料，并且了解了工业企业的一些基本的车间构架和工艺流程，领会了固定资产铭牌管理的一套流程，并且在实践中运用了数学抽样知识，收获颇丰。

三、实习心得

整个实习期间我出差时间占了绝大多数，真正在所里的时间不过短短三天，但是将要离去的时候对这个地方依然是充满了眷恋之情。此次实习我从审计角度了解到了各类企业的财务工作流程，对工业企业和贸易企业的财务工作流程有了一定的基本认识，使我对会计的知识有了更加全面与深入的理解和感知，书本上的概念步骤变得具体了，科目的对应关系也有了更多的实际例子的支撑，对于仓库管理的复杂性导致的成本核算问题也在多次的盘点中有了深入的体会，一些会计规章制度的必要性也渐渐能够理解，不再将其当成冗余的步骤而心有抵触。

天健会计师事务所实习报告 篇2

会计师事务所实习生管理难题成因

(1) 从实习生自身方面看。由于大多数实习生是即将步入社会的在校生, 因此身份的二元性难以转换。很多实习生认为自己还是学生, 对事物仍处于学习阶段, 在校期间的生活状态不能完全适应事务所里工作量繁而杂的要求, 所以会出现令业务主管头疼的局面。加之“85后”、“90后”的个性特征, 使得事务所想要正确管理这一特殊群体, 必须从其性格特征入手。“85后”、“90后”的性格特征表现在:一是个性张扬, 崇尚自我。与父辈一代传统的劳动者不同, “85后”、“90后”实习生大多个性张扬, 崇尚自我, 在工作中喜欢按照自己的方式, 不愿被束缚在条条框框的限制中。在工作内容上只要是自己喜欢的就能全心全意的投入, 并为之狂热;工作方式上习惯以自己的方式待人接物, 有自己的想法和主见, 不愿被传统的做法及套路所左右。二是思想先进, 不惧权势。“85后”、“90后”实习生出生在信息高度发达的年代, 思想进步, 紧跟时代发展的潮流, 并且受着西方多元化的价值观、人生观的影响, 更加注重实际, 要求更高的物质享受和生活品位。且不惧权势, 不论资排辈, 追求平等、公平。三是知识水平高, 创新意识强。由于这些实习生大都是本科及以上学历, 具有比以往任何时代都高的文化教育和知识水平, 因此对网络的应用、信息的处理、知识的获取等工作更加得心应手, 乐意在工作中运用高科技手段并表现自己的能力与自信。四是企业忠诚度较低, 流动意愿强。“85后”、“90后”实习生持有多变的职业观念, 渴望尝试不同的职业领域, 忠于自己的兴趣与执着, 因此不会像父辈一样为了生计而长期从事自己不感兴趣或没有发展的职业。加之目前日益增长的人才需求及交通通讯技术的发达, 使得80后员工的流动性更强。五是情绪变化大, 生活压力大但抗压能力差。“85后”、“90后”实习生在成长过程中大多没经历过多挫折, 因此对于生活的美好愿望要高于现实, 而且随着买房、买车、找工作、结婚、赡养父母等生活的重担降临, 面临着前所未有的生活压力, 使得这些实习生很容易产生挫败感而产生一系列心理疾病及社会问题。

(2) 从会计师事务所方面看。事务所对实习生没有做到用心培养, 对实习生重视程度不够, 精神激励及物质激励不到位等都造成了“85后”、“90后”工作积极性不高、能力得不到锻炼、牢骚满腹及人员流动性大的不利局面, 因此事务所想要突破管理瓶颈还必须从自身寻找原因。一是实习生得不到事务所的用心培养。在实习生的管理中, 培养是重中之重。很多企业会把实习生作为储备干部, 为其制定一整套培训体系, 保洁公司的管理培训生在进入企业的第一天就受到严格的培训, 从基础性到针对性、灵活性等方面加以强化。IBM公司已经将夏季实习生计划取代了原有的校园招聘, 希望自己的员工是在自己的关怀与培养下成长的。而目前我国的很多会计师事务所对“85后”、“90后”实习生没有做到真正的用心培养。每年的4月份是各上市公司公布报表的时期, 亦是会计事务所最忙碌的时候, 这时候的事务所招聘大量实习生仅仅是为了解决自身的燃眉之急, 把实习生当做廉价的劳动力, 这种粗放式的招聘和只使用不开发的管理必然会将事务所陷入招聘流失再招聘再流失的泥潭。二是事务所未能提供对实习生能力提升的有利条件。据一项权威调查显示, 75%的毕业生认为实习经历对就业的贡献率排在第一位, 课堂上学到的会计理论很容易被遗忘, 而且理论与现实往往是脱节的。因此很多毕业生会把实习看的非常重要, 绝不仅仅是能在简历上多加一条, 更重要的是学以致用, 成为走向社会的敲门砖。然而现实与理想往往是有差距的, 事务所里的核心工作是不会交给实习生的, 实习生能做的只是帮着主管打下手, 填一些简单的记账凭证。这样做不仅缺乏对人员的有效利用, 对实习生的能力提升并无太大帮助, 而且使实习生的心理受挫, 价值感知程度下降, 人员离职率增加, 严重影响事务所正常的人员管理。三是实习生的权益得不到有效保障。有别于事务所里的正式员工, 大多实习生是“临时工”, 因此无法享受到劳动者的正常权益。由于大多数“85后”、“90后”实习生并非出于赚钱的目的, 只要能增加工作经验、能力得到提升, 给多少钱都无所谓。事务所正是抓住了实习生的这种心理, 薪酬一直是“随口价”, 而且国务院并无出台明确法律规定薪酬的标准, 所以弱势的实习生一方很难有博弈的余地。

会计师事务所实习生管理的实证研究

为了更好的研究本课题, 本文采用了问卷调查的形式对“85后”、“90后”实习生进行了抽样调查, 选取了山西博友会计师事务所、太原立信会计师事务所、太原普祥会计师事务所的150名“85后”“90后”实习生作为被测样本, 调查内容为实习生在实习期间最看重的要素及其满意程度, 具体要素包括工作认可、培训学习、能力发挥、工作自主、工作支持、工作挑战、组织文化等十项内容。本次研究共发放问卷150份, 收回134份, 有效问卷为127份, 有效回收率为84.67%。问卷总量表的信度系数为0.716, 因此可以认为具有较高的内部一致性, 问卷设计较为科学合理。实习生期望程度与满意程度间相差最大的前五项依次为工作成就、工作认可、培训学习、能力发挥、工作支持, 充分说明事务所要对上述工作加以努力。对这五项因素的期望程度与受激励程度做相关分析, 结果表明两者间呈显著地正相关性, 这说明事务所提高这五项因素的水平能充分的激励实习生, 提高其满意程度。

天健地产：公益“圆梦”营销 篇3

7月6日，深圳天健地產地在广州发起“置业天河·圆梦天健”大型公益活动：只要大声说出你的置业梦想宣言，讲述你与房子的故事和你对公益的付出，你就有机会获得一个免首付名额，圆你置业天河梦。

虽说已进入房地产市场21年，天健地产在深圳、长沙、南宁等城市开发房地产项目，但“天健·上城”是其进入广州开发的第一个项目。在2012年广州房博会上，经过51轮土地拍卖竞逐，天健地产击败中海、万科、城建等房地产巨头，最终以12.9亿元夺得天河区广氮地块，并将此项目命名为“天健·上城”。“天健·上城”紧邻规划中的广州市政公园绿轴，定位为以体育、生态概念为主导的绿色公园社区，将为广州市民营造绿色人居环境。

为了让广州市民尽快了解自己的品牌理念—“天行健，君子以自强不息”，同时回馈“自强不息”、热心公益事业的社会各界人士，天健地产“置业天河·圆梦天健”大型公益活动引入了“海选”模式，在数万名报名参与的市民中海选出150强，复选出30强，最终现场评选出三位追梦市民，三位追梦市民将得到“天健·上城”三套76平方米商品房免首付名额作为圆梦奖品，每套房免首付金额约为66万元，占到总房价的30%，三套房免首付总金额高达200万元。

除了品牌推广，天健地产更希望广泛传播“人人可以做公益”的理念。而为了将“帮助富有爱心与拼搏精神的梦想人”的理念传播给更多的受众，天健地产联合广州广播电视台、南方都市报和腾讯大粤网主办此次公益活动，得到30多家权威媒体支持，并邀请奥运冠军冼东妹、杨伊琳、孙淑伟和世界跳水冠军蔡玉燕夫妻，以及美在花城冠军赵荣、刘雨菲，香港著名民谣王子区瑞强等知名人士、慈善人士作现场见证，鼓励更多的人加入公益活动行列。

天健地产总经理宋杨表示，能够与广州广播电视台、南方都市报、大粤网一起寻找有爱心、有梦想的人，一起帮助他们“圆梦”是一件很有意义的事。作为一家国有企业，关心市民的居住需求是国有企业的责任和义务；帮助有需要的市民，尤其是那些热心公益、有梦想、敢拼搏的人，实现他们的“置业”梦想，更是国有企业的社会责任。

而此次公益活动的评委、中国扶贫基金会副会长陈开枝表示：“要宣传人人可以做公益的理念。此次公益置业活动评选，看重参与者是否曾参加公益活动，这是对从事公益事业的人的一种感谢。”

天健地产表示，2012年习近平总书记提出“中国梦”。2013年是“中国梦”元年，每个人的心中都有一个美丽的梦想，每一个中国人都在为自己的梦想奋斗。梦想各有不同，但置业梦是目前众多中国人心中的梦想。为了实现置业的梦想，他们在努力，在拼搏，在奋斗。其中有这么一些人，他们有爱心，他们肯奉献，他们为了生活拼尽全力，他们的梦想就是希望有一个自己的家，过上幸福的生活。

因此，“置业天河·圆梦天健”公益活动的参与梦者不限年龄、不限性别、不限职业、不限户籍，面向所有梦想在广州置业的爱心人士。

此次公益活动为期一个月，遵循“公开、公平、公正”原则，邀请资深媒体人、专家学者、著名艺术家和政界人士作为专家评审团评委和助梦导师，围绕“公益梦”、“家庭梦”和“事业梦”主题展开，经过报名以及“启梦”、“追梦”和“圆梦”三个环节，由广州电视台、南方都市报、腾讯大粤网等媒体进行电视、报纸、网络跟踪报道，在媒体、公证机构监督之下，最终评选出三位追梦者为其一圆置业梦。“公开、公平、公正”的流程设置以及权威媒体、社会公证机构和数万名市民参与，将“置业天河·圆梦天健”公益活动演变成为公众事件，吸引了公众的注意力，最大化地传播了天健地产践行的品牌理念和公益理念。

天健集团是深圳的一家综合性大型企业集团，主营业务为市政工程、建筑施工、房地产开发，于1999年在深圳证券交易所上市，其开发、承建的项目在业界和社会上有着良好的口碑，比如深圳市滨海大道工程、新洲路工程及上海浦东新区世纪大道工程荣获中国市政工程“金杯奖”，香港516地铁工程被香港新机场工程统筹署授予“管理金奖”和“安全进步奖”，深圳公路主枢纽管理控制中心大厦工程荣获国家建筑工程最高荣誉“鲁班奖”。

会计师事务所实习报告会计 篇4

一、实习目的通过这次实习的机会，利用实习单位的实际情况，巩固在校期间所学习的专业知识，初步掌握专业技能。熟悉各个企业的做账方法，了解工行的日常运作状况，理论联系实际，系统地学习并较好掌握会计实务工作的基本操作流程，为能够更好地参加以后的工作打下基础。

二、实习时间

2012年2月27日至2012年3月24日

三、实习地点

北京兴华会计师事务所有限责任公司厦门分公司

四、实习单位简介

北京兴华会计师事务所是中国前20强会计师事务所。自1992年成立以来，在股票发行与上市、企业重组、公司改制、审计及财务咨询等专业服务方面具有极强的实力和出色的业绩，目前已有上市公司客户近30家。北京兴华一直保持高速增长。本所2007年业务收入为10597万元，全国行业排名19位，北京市行业排名12位，2008年业务收入为13365万元，全国行业排名17位，北京市行业排名11位，2009年业务收入为19215万元，全国行业排名18位，北京市行业排名11位。北京兴华总部设在北京，员工900余名，注册会计师380余名。经财政部门批准相继在贵阳、广州、武汉、西安、福建设立分所，使北京兴华成为国内颇具影响力的、辐射全国的会计师事务所之一。北京兴华一直秉承以客户为本的执业服务理念，正确处理服务与监督的关系，赢得了监管机构和客户的好评。北京兴华业务涉及审计、评估、咨询等各个领域，拥有国有大型企业审计资质、证券期货相关业务审计资质、金融相关业务审计资质、司法鉴定资质、评估资格、工程造价咨询资格等多项资质。北京兴华的管理团队由经验丰富的资深专业人士组成。董事长兼首席合伙人王全洲先生有超过二十年的长期从事与审计、评估、咨询相关的专业工作经历，对企业改制上市、审计、企业收购兼并、再融资等方面的工作具有丰富经验和指导能力。并在财税、经贸、金融、证券各界拥有广泛、良好关系。北京兴华2000年经财政部批准，成为马施云国际成员所，从而使北京兴华跨入国际审计市场，为近十家企业境外上市提供了审计服务。

五、实习内容

北京兴华会计师会计师事务所福建分公司于2006年成立，主要有四个审计部，一个行政部，一个管理部。所依法承办下列审计业务：(1)审查企业财务会计报告，出具审计报告；(2)验证企业资本，出具验资报告；(3)办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务，出具有关报告；(4)法律、行政法规规定的其他审计业务，审计服务：会计报表审计、基本建设决算审计、工程造价审计、任期经济责任审计、绩效审计、经济案件鉴定审计、所得税汇算清缴审计、土地增值税清算审计、破产、清算审计、外汇帐户审计、注册资本验证。

第一天早上9：00正式到公司报道，之后，由部门林主任具体负责我们在公司实习期间的事项安排，我被安排给部门里的一位潘老师，在未来的两个月内，我将听从他的安排，在事务所的实习也便正式开始。上班的第一天我主要看的是审计工作底稿，先熟悉工作底稿，过了几天跟着老师出外勤去了顺承置业，到了顺承置业，老师和客户做了适当沟通后，我们便开始了紧张的工作。主要对公司10-11财务状况进行审计。刚开始我对审计工作十分不了解，老师就交给我一些比较简单的工作，发寻证函，无非就是一些谢谢地址贴贴邮票的事情。之后就慢慢的教我如何抽查凭证，都要注意些什么。与大学课堂上的讲授不同，这里更注重工作环节中的实际应用。起初，比较生疏，就先自己翻看客户提供的各种资料，包括凭证，总分账，明细账，固定资产明细表等等。然后开始进入抽查凭证工作，开始由老师写出需要抽查的内容和项目凭证号，我们实习生只负责查找凭证是否相符，尤其是涉及大额支出项目，计提折旧项目以及涉及税金项目。抽查凭证工作是审计过程中一个至关重要的程序，很多问题都是在抽凭时发现和暴露出来的。在我们逐渐熟悉抽查凭证的原则和方法后，便独立完成抽查工作，决定抽查的项目并签署审计抽查意见。在此过程中，会遇到一些问题，例如凭证号不相符合，原始凭证不完整等等，在经过老师确认指导后我们写下自己的意见建议。在完成这一工作中，虽然抽凭并不难，但查找对照比较烦琐，而且责任重大，让我有较深刻的体会。接下来的一周，我们大部分时间做的都是抽查凭证的工作。由于我们接触的业务都是相对比较简单的，没有特别复杂的审计过程，在完成底稿后，我们又参与资产负债表和收支平衡表的编制核对过程，将各项数据综合统一后与客户提供的报表相对照。这些都是比较零散的工作，但是的确学到了不少东西，很多看似简单的问题有时自己都会遇到麻烦，在此解决过程中也积累了不少经验。在公司的审计工作做了6天，之后我们在事务所协助完成后续工作，整理完成工作底稿，完成审计报告的编写，并装订成册，直到送到客户

手中，做这些事情时，心中有一种说不出来的感觉，因为那里面包含着自己的工作，包含着自己的努力，也包含着自己的成就感。之后先后又去了3家公司，其间还学会了复印机的使用，在每家公司做的几乎都是相同的工作，很快，我在北京兴华会计师事务所为期一个月的实习就结束了，时间虽短，但内容丰富，让我受益很深。

六、实习心得

实习是每一个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。虽然，在校有组织过模拟实训，提升了我们的实际操作能力，会计注重的实践能力，但远远没有实习工作中的收获要多，我们所学的知识要学以致用，也只有投入到实际的工作中，而此次实习为我们提供了一个展示自我的平台。将所学的知识应用到工作中去，存在着困难，知识的缺失、遗留、空白，也给实习工作带来了问题。

我对这次实习感触良多，在一个陌生而忙碌的工作环境中，超过你能力范围的工作有很多，这时候碰到疑惑的时候抓住时机发问，这样你才能学到更多的东西。通过这次在会计师事务所的实习,我学到了无法从书本上直接得到的东西，这对我以后走上工作岗位具有深远的意义。我不仅了解了事务所工作的主要职责范围、其机构构成情况,学到了一些必备的办公室事物处理,了解了最近的会计政策法规,并逐渐熟悉了审计业务的流程以及关键步骤。体会到作为会计师事务所外部审计职责的重要性,无论从社会发展还是企业生存,完善的财务制度是至关重要的,而作为会计师事务所,肩负着外部审计这一重任。同时，我也明白了作为一个会计人员，工作中一定要就具有良好的专业素质，职业操守以及敬业态度。从知识上讲，会计工作是一门专业性很强的工作，从业人员只有不断地学习才能跟上企业发展的步伐，要不断地充实自己，掌握最新的会计准则，税法细则，法律知识及攻关经济动态。这样才能精通自己的工作内容，对企业的发展方向作出正确的判断，给企业的生产与流通制定出良好的财务计划，为企业和社会创造更多的财富。

对于这次实习,同样存在着一些不足之处，虽然在这次实习中我对事务所所有业务都有一定程度的了解，但是没能接触到更多审计业务类型，这也是我比较遗憾的；其次，我参与审计的都是业务较为简单的，涉及的行业也比较单一，没能接触到更多行业的会计工作；最后，我感觉自己所掌握的知识不能完全胜任工作，如税法等方面的知识还有很多欠缺，以至于书到用时方恨少，遇到不能解决的问题只能向前辈请教，不过这也使我养成了良好的工作习惯，就是已经解决的问题，我会利用空余时间继续这方面知识的补充，我不希望同一问题会再次

会计师事务所实习报告 篇5

作为大学里的最后一次实践机会，为了更好的完成学校规定的实习计划，也为了锻炼自己和提高自己的实践操作能力，我来到了京都天华会计师事务所，进行了为期两个月的专业实习活动。

经过笔试、面试等选拔环节，2011年1月21日，我正式成为京都天华会计师事务所的一名实习生，开始了我的实习生活。实习期间，我被分到了审计六部，跟随项目经理杜老师，主要学习各个单位的年度审计、专项审计等。短短的两个月间，我们项目组完成了10余家单位的年度审计工作，而我也有幸参与了3个完整的项目，这使我对审计工作有了初步的认识，并且在工作中做到了和自己的专业金融学良好的结合，使我受益匪浅。

印象最深的项目是中信信托有限责任公司的年度审计项目。企业年审的程序一般情况下为：评估风险——确定重要性水平——内控测试——抽平测试内控的控制水平——实质性测试。前几项难度较大，需要由项目经理以上级别的人员完成，我们这些实习生就负责实质性测试这一环节。项目中，杜老师结合我所学的专业——金融学，给我分配了持有至到期金融资产、交易性金融资产、可供出售金融资产等科目，主要工作是抽查合同、制作底稿、抽查凭证、填制附录等。这已经是我参加的第三个项目了，在此之前，我已经初步的学习了工作底稿的填制方法、抽查凭证的注意事项、以及如何在几个科目中进行勾稽复核等，再加上我所学专业的优势，可以说我对独立完成这些工作充满了信心。

中信信托作为信托行业的一家资深公司，业务量相当巨大，作为主营业务收入的信托报酬，是其最主要的收入来源；同时，它又是一家以盈利为主要目的的金融机构，因此，中信信托的信托收益也相当重要，而这两块收入的主要确定依据是信托合同，所以，抽查合同就成为一项比较重要的工作。为了做到效率质量两兼顾，我们抽查了全部合同中金额比较大或者项目持续周期长的合同，这样

既免去了查看所有合同的繁琐，又能保证重要性原则。为了能正确计算出归属当期的信托报酬和信托收益，在查看合同的过程中，要注意信托期限、信托项目成立时间、预计收益率、信托报酬计算方法等条款，并且通过中信信托有限责任公司官方网站查看信托项目的信息披露情况，以便审核收入的数目及归属时间的准确性。在遇到不确定的问题时，还要咨询中信信托的业务人员，向他们请教。在和业务人员的沟通过程中，我接触到了真正的信托业务，知道了信托资金的筹集并不容易、项目的运行也会有很大的风险、项目的管理更是需要一定的专业技能等，这些远比课本中硬生生的概念更加生动有趣，使我对它有了更深层次的了解，我不仅顺利的完成了工作任务，并且很好的做到了学以致用，学有所用。

接下来便是审计过程中最基本的工作——制作工作底稿。工作底稿，是指注册会计师对制定的审计计划、实施的审计程序、获取的相关审计证据，以及得出的审计结论作出的记录。是审计证据的载体，是注册会计师在审计过程中形成的审计工作记录和获取的资料。它形成于审计过程，也反映整个审计过程。因此这是项非常重要的工作。在编制的过程中，我通过和财务人员的有效沟通，要来了中信信托本年度完整的帐套和未审的报表，根据我所负责的几个科目，对帐套和未审报表进行初步核对，然后通过多方面的验证，比如投资收益和其他几个科目的勾稽，确定其准确性。这项工作看起来简单枯燥，但是因为底稿的重要性和帐套的繁琐，也是需要一定的信心和耐心的。在工作中，我逐渐改掉了马虎不认真的坏毛病，并且学着踏实认真的对待工作。

制作完底稿，便开始抽查凭证了，其目的是从凭证入手，看业务是否真实发生，包括业务发生时间是否恰当、金额是否记录正确、是否完全计入账簿。这项工作保证了审计结果的完整性和准确性。我主要抽查了持有至到期这一科目的重要凭证，针对几项数额较大、较重要的项目，我分别查看了其买入、卖出、收到投资收益时的转账、收入凭证等，以确保不存在跨期、未入账等情况。最后，还要把抽查的凭证复印留底，索引入档，以便以后查看。

我把经过杜老师审查的我负责的科目填到附录上，工作也就基本完成了。等杜老师他们资深的注册会计师出完报告，我们几个实习生再帮忙将报告与经审核过的报表核对，经签字会计师确认无误后，便可以出正式的报告了。

通过接触这个完整的项目，我不仅了解论文审计工作的一些具体内容，还在一定程度上将自己所学的专业与实践相结合，一方面提高了自己的专业知识，加深了对课本上生硬的文字的理解，另一方面我也通过这个项目看到了我在许多方面还存在很多的不足，还需要不断地完善自己。

时间过得真快，两个月的实习期很快就结束了，在这次的社会实践中，我真是受益匪浅。首先，我接触了一个自己之前并不是很熟悉，甚至可以说是陌生的行业，但是这个行业和我所学的专业又有着密切的联系，是经济领域不可缺少的一部分，通过这次实习，我开阔了眼界，不再局限于银行、证券公司、保险公司等金融热门行业，而是接触到了新的知识；其次，通过两个月的实习，我认识到了自己在一些方面的不足与缺陷，知道了自己在大学期间所学的知识还远远不够，以后再工作中还应该多学多做，从知识和能力等各个方面提高自己；再次，此次实习是我第一次完全脱离学校走进社会，没有了学生身份这个光环的笼罩，我看到了竞争的激烈、工作的压力，使我对以后的生活做好了充分的心理准备，可以让我更快的完成由学生到员工的转变。最后，值得一提的是，在这次实习期间，我认识了杜老师等同事，他们不仅在工作上给了我帮助，还在思想上、生活上给我提出了宝贵的意见和建议，对我以后的学习生活提供了参考意见。其实社会并不像想象中的那样黑暗，同事间也会有温暖有真情，只要你能用真心对待别人，就一定能换回他人的真诚。

会计师事务所实习报告 篇6

一、实习概况 年8 月 5 日，我正式以一个新人的面孔朝气蓬勃的来到石家庄某某会计师事务所，开始了我为期20天的实习。 石家庄某某会计师事务所，成立于12月1日，其组织形式是特殊合伙企业，是一家比较大型的会计师事务所，包括所长在内有十几名注册会计师，是一个主要从事年报审计、改制审计、代理记账、资产评估等专业服务的机构。 二、实习内容 在还没有进公司之前，我在网上搜集了一些公司的整体情况和工作制度，为以后的工作做准备，这样做起事来才能得心应手。除此之外，我花了差不多半个月的时间复习以前学过的会计知识，并且阅读了注册会计师考试的审计教材，巩固了审计的一些基本知识。在书中我看到了一些基本的审计程序，和各个业务循环的一些知识，还有关于风险导向审计，关于一些重点会计科目的审计要点。之前的关于理论知识的学习，对我后来的实习奠定了坚实的基础。 在会计师事务所实习主要分为两个阶段。第一阶段是我在事务所的时候。这一阶段，主要是和办公室里的同事熟悉熟悉，并向他们学习公司的各方面知识，了解会计事务所的机构组成，人员职责，基本业务，分别熟悉事务所各种会计业务操作流程，行业规范，协助会计师完成各类业务。发现很多同事都是考出注册会计师、注册税务师、资产评估师三个证书，觉得他们还是很厉害的。在那段时间里，感觉公司很多同事都会去出差，办公桌上叠满了他们审计过的工作底稿和会计报表。审计工作其实就是由外勤和出具审计报告组成。第二阶段主要是配合老师去参加外勤工作。 刚到事务所的第一天，我对什么业务都感觉很新鲜，很想将自己所学的会计知识运用到实践中。刚开始有些茫然，不知道干什么，事务所的李老师并对我们说：“像你们这样充满活力的年轻人，学习能力和记忆力很强，在我们事务所，你一定能够学到不少东西，好好干!”简短的一句话，给了原本对实际的工作还有些茫然的我很大鼓励。 实习的第一天，我没有参加具体项目，而是帮助所里的老师们影印一些文件，当他们在忙的时候，我会在一旁仔细观看他们的工作流程，并且学习他们以前审计时留下的工作底稿。 我很幸运，李老师第一天快下班时就安排了我之后要一直跟一个从业多年的注册会计师——陈老师，要我今后要跟陈老师好好学习，配合陈老师的安排，在陈老师身上学到了很多东西，有一些确实是在学校里学不到的，就是一种对事业的专注和勤奋的精神。第二天去那里的时候，那里他交代了一下我的工作内容，刚开始我还觉得蛮紧张的，再和他的交流之后，我渐渐的放松了自己的神经。他就叫我先看他们以往所制的会计凭证。因为自己是会计专业的，自认为专业知识还是很硬的，所以对于凭证也就一扫而过，总以为凭着记忆加上大学里学的理论对于区区原始凭证可以熟练掌握。也就是这种浮躁的态度让我忽视了会计循环的基石——会计分录，以至于后来陈老师让我尝试制单的良苦用心。于是只能晚上恶补一下，把日常较多使用的会计业务认真读透。 步入工作岗位后，才发现自己有很多看起来简单的事情做起来却不是那么容易，需要细心跟耐心。进入审计业务的实际练习操作阶段时，主要是在陈老师的指导下做一些测试工作，协助完成工作底稿起初，比较生疏。就先自己翻看客户提供的各种资料，包括凭证、总分账、明细账、固定资产明细表等等。然后开始进入抽查凭证工作，开始由陈老师写出需要抽查的内容和项目凭证号，我只负责查找凭证是否相符，尤其是涉及大额支出项目，计提折旧项目以及涉及税金项目。抽查凭证工作是审计过程中一个至关重要的程序。很多问题都是在抽凭时发现和暴露出来的。在我逐渐熟悉抽查凭证的原则和方法后，便独立完成抽查工作，决定抽查的项目并签署审计抽查意见。在此过程中，会遇到一些问题，例如凭证号不相符合、原始凭证不完整等等。在经过陈老师确认指导后我写下自己的意见建议。在完成这一工作中，虽然抽凭并不难，但查找对照比较烦琐，而且责任重大，让我有较深刻的体会。 由于我是初学者又只是个是实习生，接触的业务都是相对比较简单的,没有特别复杂的审计过程，在完成底稿后，我又参与资产负债表和收支平衡表的编制核对过程，将各项数据综合统一后与客户提供的报表相对照。 这些都是在事务所里协助老师做的比较零散的工作,但是的确学到了不少东西,很多看似简单的问题有时自己都会遇到麻烦,在此解决过程中也积累了不少经验。 第一次出外勤，是和陈老师还有几名同学一起去的，是去衡水一家销售商务汽车和零配件的公司，做审计工作。到那以后，陈老师和客户做了适当沟通后，我们便开始了紧张的工作，我被安排和另一名同学一起配合陈老师的工作，我们很快进入了工作状态，面对满桌子的账本、凭证，我们一项项工作逐次进行，有条不紊。 公司的账务全部是用财务软件记账，这对于财务人员来说，省去了很多麻烦。因为我还没有实际操作过，所以只能一步一步慢慢学，陈老师让我先帮他抽查凭证，我开始看这个公司整个所发生的科目账，从每一个科目开始依次往下过。在抽查过程中我发现，该公司的往来账较为混乱。很多款项都计入了“其他应收款”和“其他应付款项”目，但实际上，在过去的学习中，这些记录都是不准确的。最开始发现这个问题的时候，我都在底稿中作了相应的记录，等到将所有科目账看完之后，将有问题或数额较大的抽出来，再找相应的凭证仔细检查，与其相应的附件作对比，看看该笔账项的科目使用是否正确。 除此之外，我还帮助老师完成了公司贷款利息的计算和固定资产折旧费用的计量。陈老师对公司的税务这方面审查的非常仔细，对此我也很受启发，作为财务人员，不管出于什么原因，在税务这方面都应该按国家规章办事，否则对企业来说后果是非常严重的，不仅会受到处罚，公司的声誉也会受损，一点点的甜头换来这么不堪的苦果，就真的是不值得了。在这次出外勤中，我开始独立进行审计底稿的出具，我很庆幸以前在学校的时候老师叫我们了很多Excel的操作技巧，是的我在做审计底稿时能很快上手。 由于此业务要在一天内完成现场工作,所以工作量非常大，在晚上6点半我们顺利完成所有工作，返回事务所。 审计的外勤工作对我而言都是一次很好的锻炼和提高的机会，因此我很认真对待分配到的各项任务,按照执业规范的要求实施审计程序。在此期间，项目部的老师们给了我很好的指导作用，使我认识到在坚持独立、客观、公正原则的同时，加强和对方客户单位的交流是相当重要的。据以判断企业的财务是否符合国家财经法规，财务人员素质高低等，使自己在审计过程中做到心中有底，同时也与客户单位建立了良好的合作关系,便于我们的审计工作能更有效地开展。 这样，我在石家庄联华会计师事务为期20天的实习就结束了，时间虽短，但内容丰富，让我受益很深。 三、实习体会 通过这次在会计师事务所的实习，使我在即将毕业前学到了很多东西，很多课本上没有而工作以后又必须具备的东西。 明白事务所工作的主要职责范围、机构构成，学到了一些必备的办公室事物处理，了解了最近的会计政策法规，并逐渐熟悉了审计业务的流程以及关键步骤。 体会到作为会计师事务所外部审计职责的重要性，无论从社会发展还是企业生存，完善的财务制度是至关重要的，而作为会计师事务所，肩负着外部审计这一重任。而作为事务所人员必须具备良好的个人品质，同时应具备较好的业务能力和身体素质，这样才能很好的适应并胜任这一重要的工作。 同时，作为事务所的实习人员，在审计过程中看到了很多的账本账册，也体会到了作为企业或者单位会计人员的工作.会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性。每一笔业务的发生，都要根据其原始凭证，一一登记入记账凭证，明细账、日记账、三栏式账、多栏式账、总账等等可能连通起来的账户，这为其一。会计的每一笔账务都有依有据，而且是逐一按时间顺序登记下来的，极具逻辑性，这为其二。在会计的实践中，漏账、错账的更正，都不允许随意添改，不容弄虚作假，每一个程序，步骤都得以会计制度为前提，为基础，体现了会计的规范性。对于登账：首先要根据业务的发生，取得原始凭证，将其登记记账凭证;然后根据记账凭证，登记其明细账，期末余额，填写科目汇总表以及试算平衡表;最后才把它登记入总账，结转其成本后，根据总账合计，填制资产负债表、利润表、损益表等等年度报表。这就是会计操作的一般顺序和基本流程。 另外，财务审计本身就是比较烦琐的工作，面对那么多的枯燥无味的账目和数字时常会心生烦闷、厌倦，以致于错漏百出，而愈错愈烦、愈烦愈错。必须调整好心态，只要你用心地做，反而会左右逢源、越做越觉乐趣、越做越起劲。 在这次实习中我还深刻体会到：要学会与人相处，与人沟通。只有这样，才能有良好的人际关系，并在快乐的气氛下顺利完成工作。与同事相处一定要礼貌、谦虚、宽容、相互关心、相互帮助和相互体谅。要学会严肃的对到工作，在学校的时候，下课后只知道和同学玩耍，嘻嘻哈哈，大声谈笑。工作后可不能这样，因为公司是工作的地方，师决不允许发生这样的事情，工作，来不得半点马虎，否则就会出错，这样就会给公司带来损失，尤其是对数据极端敏感的事务所中。于是，我意识到自己决不能再像以前那样，要学会像这里的同事一样严肃、认真、努力的工作。要学会虚心，因为只有虚心请教才能学到真正的东西，也只有虚心请教才能真正学到东西，也只有虚心请教才能使自己进步得更快，更要向有经验的前辈学习，学习他们的工作态度和做事原则，这样可以少走许多弯路。 对于这次实习，同样存在着一些不足之处：第一，实习时间不够长，20天时间不足以对事务所所有业务都有一完整的了解，对于审计业务也是浅尝辄止，没能接触到更多业务类型;第二，参与审计的都是业务较为简单的诸如行业协会等，没有涉及规模较大，,业务繁杂的大中型企业;第三，对于课本学习内容有所遗忘，以至于在实践过程中时常不知如何解决。 对于以上问题,还需要在今后有机会的实习过程或者工作过程中注改进和解决。

天健会计师事务所实习报告 篇7

立信会计师事务所由“中国现代会计之父”潘序伦先生于1927年创办于上海, 是中国最早成立和最具影响力的会计师事务所之一。经过百年积淀, 立信已成为国内会计领域享有盛誉的民族品牌, 并于2010年12月正式改制成为本土第一家特殊普通合伙的会计师事务所。2012年, 立信全年业务收入17.74亿元, 经由立信审计的国内上市公司数量达到292家, 是50家证券业会计师事务所审计上市公司户数最多的会计师事务所。立信在业务规模、执业质量和社会形象方面都取得了国内领先的地位, 这与立信的品牌建设是息息相关的。结合立信百年发展历程, 笔者认为我国的会计师事务所应从如下几个发面入手, 打造属于自己的品牌, 提升事务所的核心竞争力。

第一, 注重诚信建设。诚信是会计师事务所长远发展的基石, 也是会计师事务所顺利开展各项工作的前提。客户在选择会计师事务所时, 除了考虑事务所的规模和业务能力等显性指标, 更重要的是考虑事务所的声誉和诚信。会计师事务所要将维护审计的独立性, 将提高审计报告的真实性和可信赖程度作为对外服务的宗旨, 将诚信作为经营理念深入灌输到每个员工的心里。事务所的全体员工都要以身作则, 认可和配合诚信文化的建设, 严格约束自己的行为, 不贪多、不贪大, 更不以牺牲事务所的信誉为代价。立信会计师事务所正是因为继承和发扬了潘序伦先生倡导的“信以立志、信以守身、信以处事、信以待人”的准则, 才能铸造出百年诚信品牌。

第二, 提高服务质量。会计师事务所只有具有良好的业务能力和优秀的服务质量, 才能在激烈的市场竞争中获取竞争优势, 抢占更多的市场份额。所以, 会计师事务所应该将质量视为事务所品牌的“内核”, 秉承严谨的执业精神, 提高服务质量和工作效率, 不马虎、不徇私、不投机取巧、不抱侥幸心理, 严格按照相关法律法规和行业制度的要求出具审计报告, 以满足法律法规、行业协会以及客户对服务质量的相关要求。立信会计师事务所在近百年的成长过程中, 始终坚持质量第一, 以质量求声誉, 以质量求发展, 以质量为根本, 以统一的审计技术标准和专业方法为客户提供高效优质的服务, 使立信成为国内会计师事务所的优秀代表和著名品牌。

第三, 拓宽服务范围。资本市场时代也是信息资源时代, 会计师事务所的客户群在逐步扩大, 不同行业、不同地域、不同规模甚至不同性质的客户都有审计需求。会计师事务所要适应不同客户提出的不同需求, 既要有能力承接审计、注册资金验证、涉税鉴证、经济责任审计、清产核资、房地产与资产评估等基本的审计业务, 又要有能力承接各种高端需求、高技术含量、高附加值以及特殊领域的非审计业务。特别是在经济全球化的浪潮下, 世界知名的企业、跨国集团, 通过聘请世界知名会计师事务所担任审计业务或财务顾问, 以提升自身的企业形象;国内知名的上市公司、在境外上市的国内公司, 也大多聘请国际“四大”会计师事务所做年报审计;国内大公司包括相当一部分在沪、深证交所上市的上市公司, 聘请国内有名气的大会计师事务所做审计。审计业务市场自然而然形成了一个分层次的业务范围, 跨国审计业务在不断扩展。在此环境下, 会计师事务所要立足于为全球客户提供便捷服务, 在扩大业务范围的同时也要扩展业务服务区域, 开展国际业务, 提升中国会计师事务所在国际上的影响力, 为中国企业走出国门助力。立信会计师事务所从单一会计师事务所发展到拥有近30家分支机构, 客户遍及全国乃至境外的立信BDO集团, 就是一个不断拓宽业务范围的过程。

第四, 提升员工素质。人才是会计师事务所的立业之本, 是会计师事务所创造品牌价值的源泉。在创建品牌的过程中, 会计师事务所要意识到人才的真正价值, 引进优秀人才并充分挖掘人才的潜力, 高度重视人才培训、管理和激励等问题。引进的人才既要拥有专业技能和成熟的执业经验, 又要具备良好的品质和高尚的职业道德。会计师事务所要建立完善的人才培养机制和管理制度, 用制度规范和约束员工的行为, 培养员工的独立审计意识, 确保员工能够严格执业, 同事为员工创造继续学习和自我提升的机会, 特别要注重高层次能力的培养, 使会计师事务所从业人员具有国际竞争力。另外, 会计师事务所还要实行公平的薪酬制度和激励机制, 充分调动员工的工作热情和创新精神, 提高员工的满意度和归属感。让员工在自由、公平、竞争的氛围下工作, 为企业创造更多的价值。立信会计师事务所充分认识到人才对于构架事务所核心竞争力的关键作用, 视员工为推动企业成长与发展的原动力, 为员工创造各种能充分施展他们才能的条件, 使每一位员工都能在和谐的环境中尽其所能。

会计师事务所变更与审计质量 篇8

关键词:事务所变更;变更原因;审计质量

随着市场经济的发展,企业越来越看重会计师事务所签发的审计意见。为了吸引更多的投资者对公司进行投资,一些财务状况不好的企业就会去粉饰报表,同时在审计师方面做工作,签发想要的审计意见,达到自己的目的。会计信息质量要得到合理保证,除公司管理层外,就需要审计师严格遵守审计准则,认真做好审计工作,对公司报表严格审查。为了提高审计质量,一个重要的方面是提高审计师的独立性,通常认为经常变换审计师能更好的提高审计独立性,从面提高审计质量。

一、审计师变更原因分析

2004年,国资委规定,中央企业年度财务报表实行统一委托审计,其中包括通过招标方式选聘事务所、中央企业需要定期轮换事务所等。从中注协的有关资料统计来看,因国资委实行招标或根据国资委轮换的有关规定而变更事务所的约占34%;因公司重组或实际控制人、控股股东变化而引发事务所变更的约占22%;因前任事务所合并或主要审计人员变动而变更事务所的约占9%;因前任事务所繁忙,审计时间无法保证引发事务所变更的约占6%;因审计收费未达成一致引发事务所变更的约占6%;因其他原因引发事务所变更的约占23%。审计师变更原因可以从两个方面分析,一是企业要求更换事务所;二是事务所主动辞聘。

(一)从企业角度来分析变更原因

一是当企业认为保留意见会影响公司融资的情况时,审计师如果会签发对公司不利的意见,就会通过变换审计师来找到与自己意见相一致的事务所;二是因为新的审计师需要一定时间来熟悉企业情况,当公司财务困境发生时,通过变更事务所可以阻碍审计程序,延缓向利害相关方传递财务困境信息的时间;三是当企业与会计师事务所在会计政策稳健性方面出现分歧时,如果企业认为事务所采用的会计政策会获得比较少的收益时,企业会认为此时审计师过于谨慎,就可能解聘会计师事务所,去寻求稳健程度一致的事务所。

即使没有上述问题,企业也会聘用审计费用较低的会计师事务所。

(二)从会计师事务所角度来分析变更原因

然而会计师事务所主动要求变更是因为事务所要保持其独立性,降低审计风险,减少面临的诉讼风险等,在其独立性受到威胁时可能会解除业务约定书,降低风险。

二、审计师变更对审计质量的影响

中央企业通过审计招标方式来聘用事务所,学者汪月祥和孙娜通调查中央企业审计的委托人、审计人、和被审计单位,在《中央企业审计招标和审计师轮换研究-基于一项调查问卷的分析》一文中提到,企业认为通过招标来聘用事务所是节约了企业的成本,但并没有真正提高事务所的独立性,因为在此时审计费用少了,审计程序也会相对减少,事务所审计时间也不能保证,这样从而影响到审计质量。

一般认为新任的审计师可能要重新花费2~3年的时间熟悉客户的情况,包括熟悉客户的各个会计程序,这会导致审计成本增加。这样对于事务所来说,事务所为了获得较多的客户,开始时收取较低的审计费用,希望通过长时间合作在今后几年时间里来弥补开始失去的收益。调查显示事务所轮换在增加企业成本的同时,但对于审计质量的改善并未带来显著影响,后任事务所度不因为变更而提高职业道德。但我们想到如果在一两年定期就变更会计师事务所,后任事务所审计成本总是很高,然而又不能在以后长时间里回收成本,这就会促使审计师与管理层合谋,来达到双方的共同需要,这反而是降低了审计的独立性,从而严重影响审计质量。

企业与会计师事务所的稳健性程度也影响审计质量。不同事务所由于对客户风险评价不同,具有的谨慎性程度也不同。而会计师自身的会计选择偏好,对外报告的会计政策选择是企业和事务所共同选择的结果。当企业与审计师意见出现分歧时,正如上述所说的变更原因,企业会去寻求稳健程度一致的事务所。中天勤、深圳华鹏会计师事务所这两家事务所审计失败案例都是审计中非常有名的。当两家被吊销业务许可证后,新的审计师就会考虑是否要求客户采用更为稳健的会计政策。在学者储一昀,王妍玲发表的《会计师事务所变更与审计师稳健主义——来自前任审计师为中天勤或深华鹏的上市公司的经验证据》一文中指出,实证结果与审计师稳健主义相一致,表明样本公司的后任审计师的确会将客户原由中天勤或深圳华鹏审计视为诉讼风险的一种独特的来源,从而要求客户采用更为稳健的会计政策。也就是说,当会计师事务所的稳健程度高时,即谨慎性高时,审计质量才会提高。

三、结束语

通过从企业和会计师事务所两个角度来分析会计师事务所变更原因,从双方利益方面入手分析原因,然后分析会计师事务所变更后是不是能保障审计质量,变更后对审计质量有何影响。本文认为要想真正的使会计师事务所的审计质量得到提高,就要从变更事务所原因入手,就要解决企业自身舞弊的问题。财务报表的公允性和合法性应是管理当局来做出保证的,注册会计师只是对所审计信息是否不存在重大错报提供合理保证,并以积极方式提出结论。当企业自身不存在粉财务报表时,就不会存在管理层与审计师合谋的情况。当不考虑企业自身是否舞弊,审计人员需要时刻保持独立性和谨慎性,不断提高自身的道德素质,争取做到签发合理的审计意见。

参考文献:

[1]张涛,吴联生.审计师变更与审计质量:一个理论分析[J].审计研究,2010,(2).

[2]汪月祥,孙娜.中央企业审计招标和审计师轮换研究——基于一项调查问卷的分析[J].审计研究,2009,(1).

[3]王李,上市公司会计师事务所变更成因分析及对策研究[J].会计之友,2010,(4).

[4]龚启辉,王善平.审计师轮换规制效果的比较研究[J].审计研究,2009,(3).

立信会计师事务所实习报告 篇9

一、实习目的由于本科是财务管理专业，研究生阶段是会计专业，选择会计师事务所进行实习可以对五年学习的专业知识进行有效的检验。同时，会计具有很强的实践性和操作性，通过在立信事务所福建分所工作两个月，能从审计实务中得到很多宝贵的经验，提升实务操作能力以及人际交往能力，促进我对这个行业更加深入的了解，为以后的职业发展提供一定的指导。

二、实习单位及岗位介绍

bdo立信会计师事务所(特殊普通合伙)福建分所最早成立于1986年，位于福建福州。2007年加入中国最早建立、最具影响力的会计师事务所管理公司-立信会计师事务所管理有限公司，成为其成员所。2009年，立信旗下中国大陆的五家成员所正式加盟bdo国际成为其全球成员所。立信福建分所共有25位合伙人和约380名员工，60%拥有注册会计师资格。其服务范畴包括审计、税务、咨询、资产评估和工程造价评估，根据客户的不同需求，为客户提供量身定做的解决方案。

立信事务所福建分所的组织架构大致如下：首席合伙人→合伙人→高级项目经理→项目经理→高级审计员→审计员→实习生。本次寒假,我的岗位是审计部的审计实习生。

三、主要职责

1、了解会计师事务所机构组成，人员职责，基本业务。

2、出外勤参加审计项目，协助项目经理和审计员完成各类业务。

3、做事务所内勤，配合工作人员完成各种办公室日常工作。

四、实习内容及过程

这是假期第一次到会计师事务所实习，时间为一个半月。充实忙碌，收获颇丰。之前颇有耳闻，事务所的辛苦非同寻常，事实证明确实如此。总结来说，主要出外勤两个项目：汇森家具有限公司;福建省汽车运输有限公司;做了多件事：数十个科目的审计与底稿制作;试算平衡表的制作;扫描、打印、传真;跑银行询证函和往来询证函;关联单位内部交易表的制作;产成品仓库盘点等等下文将根据不同的任务进行分别阐述。

实习去往的第一个项目是汇森家具有限公司。由于年审项目非常多，项目经理不够用，我参加的这个项目就由立信福建所的合伙人陈钧主任亲自带队了，同行的还有两位姐姐和另一名实习生。

首先我初步学习了如何运用e审通审计软件，但是只用了查询明细账这个功能，底稿的数字都是要自己整理复制过去才行。然而在后来的第二个项目中我才又学习到，可以直接从e审通下载底稿，点击word中的加载项→刷新全表，底稿的数据就全部自动过录过去了，只留下抽凭和一些技术性的分析表格需要人工填写。不禁扼腕在第一个项目中花费了很多不必要的时间，看来科技就是力量啊!

在汇森项目的底稿制作中，需要审计2013、2014两个。我负责的科目有六个：短期借款、营业外收入、营业外支出、财务费用、管理费用、销售费用。其中，以短期借款科目最为庞杂。该公司在7个银行有户头，因此，制作短期借款明细表和利息复核表是需要极大的耐心的。从财务那里，我获得了厚厚两大叠借款合同复印件，每叠都有三十公分左右高。由于本次项目要审2013和2014两年的账，短期借款数量多达两百多笔。根据合同，我需要登记的项目有：期初余额、本期增加、本期减少、期末原币金额、汇率、本位币金额、币种、借款条件、利率、合同借款开始日期、合同还款日期、实际归还日期、借款合同编号、担保或抵押合同编号、担保或抵押人、抵押物品与金额、计息天数、应计利息、账面利息、差额等。

如果按部就班根据合同来填表倒也不难，但是事情远没有那么简单。首先，合同复印件存在印制模糊或者缺少某项目的情况，这时候，应当打开软件，查询明细中对应的那笔借款，获得想要的信息;其次，借款合同的缺失或者重复，导致按照合同登记后的总额与账上不符。我用了很长的时间，终于探索出校对的方法：把账上的短期借款按照时间顺序导出来，再把登记好的合同借款额也按时间顺序排列，并列成两列，人工校对不同之处，终于补缺去重，让合同总额与账面总额一致了。在利息复核方面，由于银行的利率一般不固定，而且公司不一定一次性偿还，所以在复核方面存在较大困难，我们计算出来的利息不一定对得上账面利息。当然，审计是允许在一定范围内存在误差的。

接下来我审计了营业外收入、营业外支出这两个科目。尽管这两项是非经常性项目，但是其业务的真实性和完整性也是需要认真检查的，因此在凭证抽查中需要100%查验。在营业外收入的查验中发现，其多数为废品收入与政府补助，且有三笔废品收入未记录增值税进项税。据财务人员解释，其业务为内销，故不交税。但是审计人员否认该理由的合理性。因此，根据漏缴税金额，在审计调整分录中需要记录：

借：营业外收入-废品收入 ×××

贷：应交税费-应交增值税(进项税额)×××

此外，营业外收入中还有一笔一千多万的政府补助，除了需要复印原始凭证中的发票，我们还要求财务人员提供相关的政府文件，证明其来源的合法性。

在营业外支出的查验中，其主要构成是税收滞纳金和捐赠支出，在检查了几份中华人民共和国税收通用缴款书以及江西省公益事业捐赠统一票据之后，并未发现较大异常。

在审计完短期借款和营业外收支后，我的下一个任务是三大期间费用。第一是管理费用。从管理费用的各个二级科目来看，排名前五的分别是：工资、保险费、业务招待费、差旅费、福利费。将工资和福利费与应付职工薪酬账户进行比对，将差旅费与其他应收款账户进行比对，其勾稽关系正确。保险费和业务招待费将通过凭证测试进行进一步检查。此外，管理费用-研发费与无形资产账户进行对比审查。在做完凭证之后，还需要进行截止性测试。即选取2013年最后3笔、2014年前3笔与管理费用有关的业务,查看其原始凭证，检查是否存在跨期现象。经检查，发现了2014年初有两笔跨期记账。一笔的原始凭证为广东省地方税收通用电子发票，开票日期是2013.12.31;另一笔的原始凭证为江西省政府非税收入票据，开票日期是2013.9.26。考虑到金额不大，因此并没有做审计调整分录。

期间费用之二是销售费用。以2013的审计为例，从销售费用的项目来分析，提成和运费占比较大，分别达到51.07%和32.9%，需做重点抽查。此外，销售费用-提成数额集中在2013年前四个月，经询问财务人员得知，前四个月的提成是用于奖励2012年的代销单位及个人。在抽查了几笔大额的抽成业务后，并未发现异常现象。

期间费用之三是财务费用。在分析了明细表之后，初步判断：

1、财务费用-利息支出将配合短期借款账户进行审查;

2、财务费用-银行费用占比较大(25.41%)，将做重点抽查;

3、财务费用-其他为负数，较为异常，将做进一步审查。经过抽凭查验大额业务或可能存在问题的业务，利息支出并未异常;银行费用大部分为金融服务费，也无异常;财务费用-其他全年发生额为负数的主要原因是，冲减2012年暂估入账的财务费用。

除了审计这六个科目，我还跟随婷婷姐一起进行了存货盘点，抽查样本是价值最高的八框柜，以及随机抽样的玻璃架和二层架。这是我第一次走进真实的工厂成品区(finished goods areas)，林林总总的货物纵横有序地摆放着，一直顶到高高的天花板。我学习婷婷姐的方法，计算每卡板的每一层是多少箱，乘以多少层，即为每卡板的成品数量。盘点完毕后，发现三样成品的清点数都与账面数有少量差异。这是由于摆放不规则可能造成清点不准确，或者由于成品已经出仓库，但在账面还没有体现出来。

以上是我审计第一个项目汇森家具的经历，之后我又参加了一个新项目：福建省汽车运输有限公司。新学习制作了试算平衡表以及关联单位内部交易表;此外，掌握了扫描、打印、传真等基本办公技能;在抽凭的过程中见识了形形色色的原始凭证，譬如税控平推机打发票、外汇买卖水单、融资业务还款通知书等等;同时，与公司财务一同去往平安银行福州分行、民生银行福州分行办理银行询证函，去国家电网福建分公司办理往来询证函„„总而言之，一个半月的实习时光，每天都有新发现，新成长，辛苦并充实着。

五、实习心得体会

武汉会计师事务所实习报告(精) 篇10

实习地点:武汉XX会计事务所 实习时间:XX年-02-06）实习内容:财务实习,会计 事务所

抱着试试看的想法去寻找XX年寒假实习的机会，也许上天眷顾我，把武汉**会计师事务所的实习机会给了我，心里感动，也很激动。特别值得一提的是，感谢所里的朱老师，给予我的支持，更要感谢所长何女士，她不仅接收我，而且在审计业务上给予我耐心而且细致的指导。事务所虽然不太，但给人一种家的感觉。公司

这次审计的是武汉**工程置业有限公司，是一家私人房地产开发公司。经过先前的网上搜索，得知公司的资质以及公司老板的信息，但是很可惜后来也没有见到老板。公司是XX年成立的，主营业务是房地产开发。所以特殊的是产品是楼房，有一些重要的项目：预收帐款、开发成本（设计费，土地购置费，配套设施费，装潢费等），税金（所 得税，营业税，教育金附加，城建税，土地增值税，印花税等）。会计

公司的财务部门是2个女的负责的，一个是会计，一个是出纳。会计很认真，从凭证到日记帐、明细帐、总帐，从账户到报表，从手工到电脑，会计业务的处理十分认真，十分细致。为我们的审计提供了很大的方便。财务部的配置很好，安全防盗门，办公桌、椅、沙发，空调，配置很高的电脑，打印机，保存历年财务资料的想箱柜等，可见公司的实力和对财务部的重视。财务软件是金蝶财务软件，南方普遍用金蝶软件，北方是用友。两本记帐凭证，按次序分开，便于查阅，后附原始凭证（收据、发票等）。10本账，现金和银行存款日记帐各一本，武汉市财政局制作的，每月要合计的双红线，（每年累计），并不是每天都要计，总帐——各个科目的记录，明细帐包括三本，主要资产负债表的项目2本（1-8，8-12），主要损益表的项目2本（1-8，8-12，中间要减去），由于公司的性质特殊，预收帐款帐3本，并由红蓝舌头，好像前是具体项目下各个对象——如供应商标记，后面是各个项目的标记，首页有相应目录，便于查阅。会计向工商局提交审计 报告，向税务局交税并提交财务制度、处理办法进行备案。审计

审计从9：30开始的，持续到下午4：30，中午吃了一顿饭，当然是公司出的钱，应该是记管理费用——招待费了。刚开始的时候，我只是看何所长和朱老师在审计，没多大头绪。过了一会，何所长让我做一件工作，把资产负债表和利润表的数字勾稽关系用计算器检查一下是否正确。之后让我做了管理费用和财务费用的审计工作底稿（具体的每个项目的审计认定书）按照何所长的要求就做了一下，检查的结果是会计做的都正确。由于公司财务做帐的特点是分1-7月和8-12月两次做。检查的时候就必须两次相加，八月的数字重复的时候还要减去。管理费用的项目很多：工资，办公费，差旅费、福利费、招待费其他等，每一笔都有记录。财务费用就两个，一个是利息收入，另一个是其他费用（如手续费等），由于这个帐使用电脑打印出来的，软件设计的不合理，每月结平，但是不汇总。所以算的时候把每一月的利息收入的数字加起来。并且帮何所长很快地检查了相关的核算项目是否正确。老师的主要疑问：300多万记了其他应收款，虚增资产，要 调整。损益表的净利润算的不合理，后经会计人员解释还是正确的，原因在于只是一个月的，软件的问题。验资报告的时期没写，很不规范。事务所的审计要交财政局检查，是不可马虎的。思考与建议 1会计和审计的关系

审计就是审会计的，这一点在这次审计中体现得淋漓尽致。审计是看会计的做法是否正确和合理，会计的业务核算流程是否正确。通常情况下，审计人员会对会计处理提出疑问，处理错误的话就要调整和修改，这也是很麻烦的事，更是丢面子的事，审计必须和会计人员关系处理好，让会计人员既要修改又要心服口服，审计人员必须熟悉会计，更要倒算会计，做会计的老师。当然审计的课本理论和实际还是有差距的，实际的要松一些，毕竟不是每个人都是CPA。2审计态度

认真、细致是审计人员的基本素质。只有认真、细致才能发现问题、思考问题。遵守职业道德，对于公司的隐私不要问得太多，比若说借款，关联方等。3审计专业性

只有在熟悉会计的基础上，应用审计的思路和方法才能做好审计。审计重在实务和职业判断能力，必须得不断的实践和摸索，才能形成有效的审计套路。4功能有记帐向财务分析转变

现在公司财务部的定位还只是记好帐，提供会计信息。缺乏的是对报表的财务分析，对公司的财务状况，经营成果，现金流量进行评价，比如偿债能力，抗风险能力等财务指标，并给出指导性建议。

5各个行业由各个行业的特点，主营业务不同，产品不同，经营方式的不同，购产销的方式的迥异，销售方式不同（预收，现收，应收，分期收，售后返还，售后回购，售后回租，会员卡——娱乐消费场所多用等等），审计就要按照这些具体的特点有针对性的审计。

6小公司的业务少一些，有些科目就没有，比如说长期股权债权投资，债务重组、合并报表、非货币性交易等，只是应付工商局的年审，以及把审计报告提交给开发局，另外税务审计和一般审计分开，税务审计要针对每一个影响税收的费用（管理财务销售其他业务费用等）、收入逐个 核查，以确认是否合理。上市公司的业务多，关联方企业太多，需要审计人员到每一个关联企业审计，特别是要想IPO和再筹资的话。需要众多审计人员组成审计团队，实行三级复核制度，最终出具合理的审计报告书，有时候审计人员直接提着笔记本到上市公司去，只要输入一定的数据，软件直接就将审计报告处理好了。