新基础教研组总结

新基础教研组总结（精选9篇）

新基础教研组总结篇1

(2008-2009学期第一学期)基础教研室主任：

一学期的教学教研工作伴随着夏天的到来，即将接近尾声。回顾一学期的教学教研工作，我们有着几分充实、几分感慨„„本学期，我们教研组的工作本着“为了学生服务，为了自己的提高”的理念的奋斗目标，在学校各级领导的关怀下，特别是刘校长、袁处长的直接指导下，在全体教师们兢兢业业的工作中扎扎实实、卓有成效地开展着。现将一学期的工作总结如下：

一、想方设法攻破文秘考证关。

根据学校制定的教学大纲，文秘证是中英文秘专业学生必考证书之一。本学期自开学以来，基础组教师一直为06、07中英文秘班的文秘证作各种准备工作，由于基础教研室没有一个文秘专业的教师，加上一直以来文秘考证的通过率很低，我教研室在学校领导的关怀下，特别是教务处的直接指导和帮助下，全体教师群策群力，在梁主任的策划和带领下，为了帮助学生更好地复习涉及多个学科考证内容，采取先分散后集中的方法，把考证内容划分为几部分，由每个老师负责自己所擅长的那一部分内容：xxx负责文书写作部分、xxx负责文书办文部分、xxx负责文书日常事务组织与管理部分、xxx负责法律企管部分、xxx负责文书办会部分、xxx负责文书职业道德部分等。把教学的重点放在学生最弱的环节就是卷二的实务题。在讲课文的同时多解析实务题，通过讲解课文与练习相结合，加深学生的理解，巩固学生的文秘知识。并且还在强化训练、思想教育和模拟考试等方面做了很大的努力，使本次06、07级文秘考证通过率有了显著提高，从而受到学校领导、师生的一致肯定。

二、积极参与教学改革工作

基础课的改革可以说是技工教学中的难点，这课程既重要又讨厌，何谓重要呢？因为它是一切课程的基础，是学习的基石，没有它学习就成了空中楼阁，寸步难行。而讨厌呢？重点体现在技校的学生大部分都是基础教育的失败者，他们对基础课比较厌倦，面对技校的基础课，学生自然会产生厌倦情绪。正因为以上原因，本教研室全体教师积极参与教学改革工作，严格按学校要求进行教学改革。我们教研室的老师为上好课，为找到适合技校学生的教师方法，可以说是浑身解数，借书、买书、上网查资料等，我们图书馆很少技校的书，很多老师到广州各大图书馆、各大书店寻找相关资料，深入钻研教材，结合学生实际，在教研教改中取得一定成果。除了《应用文写作》、《英语口语》两门成为学校精品课程，还有《体育》、《数学》课程也积极参与教改，成为学校的新的教改课程。总之，在学校各级领导对教改工作的高度重视和支持下，全体教师参与教改，落到实处，基本达到教育模式创新，教学效果明显改善。

三、注重培养青年教师，加强师资队伍建设。

随着教师人才的流动，教师队伍也将越来越趋于年轻化。我教研室青年教师多，教研室采用多种方法让这批年轻教师尽快地成长起来：

1、创设教师间互相关爱、互相帮助、互相切磋、交流的学习型教研室文化。

2、鼓励青年教师多上研讨课，将自己的哪怕点点滴滴的教改思路渗透进教学中。本学期教研室大部分教师进行一次教改公开课，互相学习、共同进步。

3、老教师做好“传帮带”的工作，把自己教学多年的经验要毫不保留地传授给年轻教师。本学期的说课比赛活动和教师的职业教育能力测评中充分体现这一点。

4、鼓励教师网络技术培训，切实转变教师的教学方式和学生的学习方式，加强信息技术与课程的整合，进一步提高教师的信息意识和现代化技术的应用水平。

四、严格管理，加强监督

本学期除要求老师们严格遵守学校的《教学管理制度》以外，还进行以下的教学监督：

（一）随时听课

虽然本人工作量较大，但作为教研室主任，我经常利用没课的时间随时听本组老师的课。按“课前无先知，课后有指导”的听课原则进行。正确评价教师的讲课，肯定优点，指出成绩，发现问题及时纠正。如：听了两位新老师的课后，针对性的指出优点与缺点，让其尽快改正“满堂灌”的教学方式，提高教学技能。

（二）加大力度做好教学巡查工作，严抓教师日常行为规范。

本学期我充分利用自己没课的时间，经常到各教室巡查，主要是检查教师、学生的到课情况，学生上课的纪律情况和教师日常行为规范情况等，遇到突发事件和发现问题时及时做出处理。如：本学期由于校车经常迟到，凡遇到教师无法准时到课情况，我会采取各种措施及时解决，想尽一切办法维护学校的正常教学秩序。凡是遇到教师不能严管学生纪律的，坚决严肃处理，加强教育，及时纠正所犯错误。通过我的严格管理，基础教研室教师都能严格遵守学校的相关制度，从没发生过任何教学事故。

（三）严格检查教学常规工作

本学期进行两次的教学常规工作大检查。从教师的教案写作、作业批改、上课考勤、成绩登记、教师的听课纪录等各方面都进行了详细的检查，每次检查都有详细的纪录，有专门的教研会议总结，发现问题有个别指导和集体指正等方法。这项工作既受到学校的充分肯定，也得到全体教师的认可与信任。

五、成功举办英语演讲比赛和中英文打字比赛。

本学期在学校教务处的直接领导下，在校庆15周年庆典的热潮下，我室成功举办了“首届英语演讲比赛”、“中英文打字比赛”等技能竞赛，历时约一个月的英语演讲比赛和中英文打字比赛高度体现了“节约资源”、“投资小，见效大”的特点。经过了紧张的初选、初赛、决赛三阶段的比赛，掀起了全校同学学习英语和文字输入的热潮，收到丰富学生们的校园文化生活，扩大英语、文字输入学习的影响力，提升同学们英语学习的热忱与兴趣的效果，得到了学校领导和全校师生的高度赞扬和肯定，是一次成功的第二课堂教学。

（具体总结看附件）

六、注重教师教学技能培训，就业指导工作取得阶段性成果。

鉴于基础教研室年轻教师多，加上就业指导的老师也纳入我们教研室中，他们以年轻教师为主，很多老师经验不够，教学技能有待提高。本学期开学初，基础教研室分别进行两次教师基本功的培训，从计划的写作，到教学资料的填写，到如何备好一节课，教研室主任都做了详细的培训，收到良好的效果。除此以外，整个学期还在“如何活跃课堂”、“如何提高技校学生的学习积极性”、“如何灌输学生知识”等方面做了多次培训，使基础教研室教师的教学技能有了较大提高，得到大家的一致肯定。

在教务处的领导安排下，本教研室承担了07级《就业指导》工作。接到工作后，我室教师深入到07级学生当中，了解他们思想动态，就业意识，求职方向。针对性的设计了“确立人生目标”、“学会控制情绪”、“分析职业心理“等专题，通过xxx主任、xxx主任和其他老师的共同努力下，就业指导课老师们结合社会就业形势、求职心态、成功就业的实例的生动讲授，学生受益良多。本次的就业指导课受到了学生的一致肯定，纷纷说这些就业指导课开得好、开得及时、开得成功。

七、团结合作的优秀集体

我室的团结合作、积极参与各项活动的精神是有目共睹的。每次学校里组织的会议，各项活动，本教研室教师都是提前到场，积极参与的，每次公开课，本组老师都去得整整齐齐。在学校的各项活动中，我们可以说得上全体出动；在学校的体育比赛中，我教研室教师的方洪旋等积极上场，其他老师也积极投入到拉拉队中，为我校呐喊助威。这一切，高度体现了我室全体教师的团结合作、积极进取、以学校荣誉以为重的主人翁精神。

以上是本教研组在本学期里的一点体会。回顾这一学期的工作，不足之处是教改工作不能达到预期效果，年轻教师业务水平还有待提高。以后的日子里，我们会更努力，结合各专业的实际，结合本校学生的特点，结合社会需要的技能等进行教研、教改工作，想方设法提高教师教学技能，以最快的时间争取最好的效果。

总之，“学无止境、教无止境、研无止境”短短的12个字充分概括了我们教学教研的方向与精髓。非常感谢学校各级领导对我教研室工作的帮助与支持，有了你们的关怀，我们一定会做得更好！

1307“基础”教研室工作总结篇2

本学期是思想政治理论课建设调整、改革、发展、稳定的时期，也是巩固、充实、提高的学期。一学期来，在思政部领导有力支持下，“基础”教研室全体同仁根据上学期思政部的工作规划、本教研室工作计划安排，积极开展思政课的教研活动，进行课堂教学和实践性教学，加强课程建设，促进教研教改工作，提高了教学质量，取得良好的教学效果，较好地实现了课程教学目的。现将本教研室工作做如下总结。

一、总体概况

在本学期，我们始终坚持“以教研促进教改，以教改促进教学”作为教研室的工作目标，在教研室相关制度的建立和完善方面，调动本教研室全体老师从事教育科研的积极性、主动性和创新精神方面,在开展教研室活动，提高老师们的教学教改和科研能力等方面取得了一定的成绩,基本达到了本学期的教学工作目标，并且工作重点突出。

二、常规教学稳步开展

本学期虽然各位老师工作压力和任务比较大，教研室仍坚持每周开展一次教研活动，认真组织教研室全体老师进行政治业务学习，加强理论学习，更新教学观念，不断提高教师自身的政治业务素质。教研活动的主题鲜明，老师们除了个别特殊情况之外，都能按时赶到会议地点，从不迟到。老师们能积极地参与教研活动，提出个人的观点和看法。老师们在每次主题会议后，都不忘记一起或者个别老师进行教学内容和经验的交流，并探讨在教学过程中的遇到的难点、热点问题,集体来解决。一学期来，教研室全体老师踏踏实实做学问，勤勤恳恳育桃李，没有出现任何一次教学事故。

1．继续开展“概论”课的专题式教学。教研活动继续采取专题教学研讨的形式，重点就联系我院思政课教学实际展开研讨，教研活动的重要内容就是加强集体备课，提高备课质量，负责专题备课的老师努力多方收集资料，制作精彩课件，供教研室全体老师使用。在本学期“概论”课教学中，我们做到了资源共享、优势互补，实现了教案、讲稿、PPT、案例等统一，使学生更喜欢上课。

2．重视并推进“培新、培优”工程。老教师指导青年教师教育教学，采取了“结对子”形式，使青年教师教育教学更上一层楼，驾轻就熟。梁茵和江传英两位老师在新教师的成长过程中表现突出。

3.认真组织教学基本功比赛活动，提高了教师的教学能力，在教研室形成“比、学、帮、赶、超”的浓厚氛围。我们全体教研室老师都参加了“讲课”比赛活动，原则上每次教研活动由一个老师承担一次说课任务。通过讲课比赛，进一步激发了老师们研究教材、研究学生、研究教法的热情。有两位老师都积极参与了本次讲课比赛。

4．加强了互学互听互评工作。在以往公开教学示范课的基础上，组织两位以上老师进行教学观摩课活动，课后认真评课研讨，取得了良好的成效。

5．切实引导教师研究新情况，解决新问题，并取得显著成效。如大班制教学和中高职相衔接班级的教学问题。

三、实践教学的新成果

实践教学是思政课教学的第二课堂。为了提高教学质量，我们一定要重视实践环节。“概论”教研室在既有经验基础上，继续开展了思政课的实践教学活动。我们的实践教学做到有方案、有课表、有时间、有老师、有主题、有内容。本学期我们开展了演讲比赛、辩论赛、小记者大赛、大学生社会调查、模拟法庭等系列实践教学活动，师生受益匪浅，特别是走出校门的实践教学活动更是取得了优异的成绩。同时，大学生素质拓展活动开展得有声有色，教研室老师动承担很多项目，组织多项全院性的比赛、竞赛等并取得较好的成绩。老师们也自行参与了很多相关的实践教学活动。比如参加从化生态园实地调研，参与思政课网站建设——内容更新和充实，珠三角改革开放新突破研讨及调研，佛山两会和经济社会发展总体战略研讨及调研，佛山文化建设成就调研等，并取得一定成效。其中，理学宣会的工作由梁茵老师辅导，素质拓展工作有三位老师承担了较多的项目。

四、教研科研的新发展

教研室十分注重对外交流与学习，积极做好“走出去，请进来”工作。本学期，我们进行了《概论》课课程建设的专题研讨，比如社会主义民主政治建设和依法行政研讨，佛山两会和经济社会发展总体战略研讨等，到广州市的实践教学基地参观学习考察；在高职教育理念方面，学院邀请了姜大源教授来我院传经送宝，为我院以后的课程改革提供了宝贵的经验。一学期来，在思政部领导的支持与指导下，凭着机制的保障、科研骨干的引领、质量的导向，教研室教科研工作 2 有了突破性的新发展。系部领导非常重视教科研工作，在完善相关规章制度的同时，积极鼓励教研室老师申报院级教学质量工程、教改、科研项目等，采取了一系列举措，激化了老师们的教科研积极性，有利地推动了教研室教科研工作，扩大了思政课教师从事教科研工作的覆盖率，形成了良好的教科研氛围，使教科研结出了较好的硕果。因此，教研室的教科研工作将随着学院系部的发展会更上一层楼。其中，两位老师获得两项省级科研课题，一位老师获得一项市级科研课题。

过去一学期的工作紧张忙碌而富有成效，但无疑也有不少缺点和不足。主要表现为教师课堂教学测评分较低，课堂教学实效性不够等。本着补阙拾遗、继往开来的精神，我们决心做好下学期的工作。要充分发挥思想政治理论课的主阵地和渠道作用，一以贯之抓好党的路线、方针、政策的宣传、教育和落实，特别是学习好、宣传好、落实好党的十八精神；以《佛山职业技术学院“十二五”发展规划》为指针，紧密围绕学院的创省级示范高职院校的办学目标，全力服务学院和思政部的中心工作，继续深化高职思想教育大讨论，力争在教研、科研和社会服务方面出成果；要根据教研部的工作规划和“基础”这门课的特点，大力加强课程建设，促进教学改革，同时将工作重点向科研方面倾斜。教学上侧重于专题项目研讨，关注理论前沿动态，注重社会热点研究，完成好现有的科研任务，积极申报新的项目。要求每位老师至少确定一项研讨项目，力争在自己提交的这一领域有所突破。

“基础”教研室2013-2014年度第一学期重点工作

1．加强对新教材使用的准备和研究工作。根据十八大精神要求，“基础”课新教材于秋季进入2013级同学课堂。务必做好前期的资料收集及使用过程中的集体研讨工作。

2．加强课题管理，提高研究实效。继续做好服务，为教师教研科研提供力所能及的帮助。本教研室课题任务较多，关键做好课题的过程管理和结题工作。3．深入开展教研活动，以教研活动引领教学改革，强化教学质量管理，稳定教学秩序，提高教学效益，构建活力课堂，使学生真心喜欢。

新基础教研组总结篇3

本学年是我校新实训楼使用和南区全面开工建设的关键性时期，也是我校国家中职改革发展示范学校立项建设年，学校把开展师德师风建设活动作为提高教师职业能力一项措施，我室全体教师在学校和教务部门的指导下，以“强化学习、拓宽技能、树新形象”为工作主线，深入学习实践科学发展观，坚持不懈地做好教风建设，构建和谐、文明且有活力的教研室，为学校园满完成示范学校立项建设打下基础。

一、指导思想

借我校示范学校立项建设和师德师风建设的东风，继续以“三个代表”的重要思想和科学发展观为指导，以年初周校长的《明师道、铸师德、扬师风、促发展》的报告精神为我室创建新型的教师职业观，以打造优质职教品牌为目标，以全面提高教学质量为切点，以学校特色建设为重点。认真学习当代先进的教育思想，积极投身精品课程和校本课程的改革工作中，坚定不移地实施以培养学生的创新意识、生存意识和实践能力为重点的素质教育，深入开展有实际成效的教研活动，全面提高我室教学质量，让基础课程与专业课程、实践应用有机地结合，推动我校基础教学工作更上新台阶。

二、工作重点

1、完成10级双高班和技师班成考数学（物理、化学）、英语教学复习工作。加强理论与实践研究，优化课堂教学环节，提高课堂教学效率，坚持讲座研讨与观摩课研讨相结合的公开教研活动，争取今年成考再创佳债。

2、完成院级《中技数学》、《高中英语》精品课程的建设；完善和完成本学年省级课题的《高技能人才培养下的教材建设》、《以多元智能理论为依据，构建特色技师学院的英语教学体系》初稿编写工作；完成新生双高班的数学作业习题册和数学辅导校本课教材的建设工作；完成新生第三册数学模拟试卷编写工作；完成了校本课程英语必修1、2、3、4册练习题的编写工作。

3、积极参加省、市、学校组织的各项教研和论文评选活动，迎接省技工院校英语教师技能比赛，并组织学生《数学应用能力》、《英语单词》竞赛和英语朗诵比赛和英文歌曲比赛，以活动和比赛促学风、长能力。

4、开设公开课，使新教师早日成才，成为学校教学和教学管理的栋梁。

三、工作成效

1、坚持思想政治学习制度，提高个人政治素养

一年来，教研室积极参与学校年初师德师风系列活动，蒋相忠主席精彩的讲座和周校长鼓舞人心的动员报告使大家感到工作更有奔头，为扎扎实实、保质保量地做好本年度各项工作作好思想准备，教研室每月组织政治学习活动，提高了教师政治思想觉悟。我室组织学习了国家中职改革发展示范学校有关资料，学习温家宝总理在庆祝中华人民共和国成立六十二周年招待会上的讲话 ,学习中国共产党第十七届中央委员会第六次全体会议公报,并听取李铁华专家《精益生产实战》讲座,学习贯彻胡锦涛同志全国文代会作代会上重要讲话,学习十七届六中全会精神坚持文化发展中国路等有关文章,坚持以基础（2）博客网为学习的平台，相互交流学习心得，将理论知识落实到自己的教学实践中去，爱岗敬业，关爱学生，忠诚于技校的教育事业，刻苦钻研、严谨笃学，不断提高教学质量和教书本领，一年来博客文章达上百篇，远超学校规定要求篇数。

2．坚持以研促教、为教兴研

（1）本学年我教研室继续以精品课程研究、开发校本教材为切入口，张力民等老师和章素贞老师按期完成《双高班数学作业册》上、下册校本教材和<成考数学辅导>教材，并在半下年投入使用受到了学生好评.由张力民老师主编完成了中技加强班数学授课教材的初稿；由张力民、田晓军、徐国茹、章素贞四位老师完成了“中技数学”精品课程的开发、结题工作。

英语组完成了校本课程英语必修1、2、3、4册练习题的编写，基本完成了《高中英语》精品课程建设。

英语组由张惠琴负责申报，曹苏芬、蒋晓青、吴巧丹、顾淑英、柏立清等老师参加的课题项目《以多元智能理论为依据，构建特色技师学院的英语教学体系》已被确立为省技工院校教学业务调研课题。

数学组由张力民、田晓军、章素贞、徐国茹老师参加的被列为省级职业技能教学研究所2011年度重点课题《高技能人才开发的教材建设》已着手调研。

（2）组织本教研室教师撰写论文和业务培训学习

新地中心学校语文教研组工作总结篇4

这学期,我校语文教研组的工作在学校的统一领导下,按照学期初制定的工作计划,全体语文教师团结协作,真抓实干,兢兢业业,踏踏实实全面贯彻学校对教研工作的要求,从规范入手,有目的,有计划,有步骤地进行青年教师的培训，加强课堂教学改革研究,以全面提高本组语文教学水平及语文教学质量,全面提高学生的语文素养为目的,形式多样地开展语文教学工作,圆满地完成了本学期的教学教研工作,现总结如下:

一、加强校本培训,促进教师专业发展

作为教研组,我们深深地感到,教研组应该始终站在课程改革浪潮的前头,为学校的语文教学,为推动学校整体语文教学水平的提高,发挥教师集体的智慧和才能。因此,本学期,我校语文教研组以教研组为中心,注重加强教师的校本培训工作,多渠道的对教师进行培训,促进教师的专业发展。

1、开学初,语文教研组要求语文教师继续加强教育理论与实践经验的学习,尤其是对青年教师的培养制定了详细的计划，使新的课程理念深入人心。在教师的自主学习中,每位语文教师的教科研水平都得到了更进一步的提高。

2、开展好教研活动,利用教研活动的时间组织切实有效的学习讨论活动,用先进的教育理念支撑深化教育改革,改变传统的教学模式。教师在学习、交流、实践的过程中,把新的教学理念渗透到了教学中,教学注重了以培养学生的合作交流意识和实践创新能力为主,注重了尊重学生的需要,培养了学生的自学能力。

3、加强校本培训中的骨干教师引领作用。要求全体语文教师加入到学校课题研究中,结合课题研究的内容,进行相关的理论学习和研究,提高了教师们的课堂教学策略、教学评价的能力,牢固地树立了评价要以学生发展为宗旨的思想。

4、重视了多层次、多级别的校本培训活动。鼓励教师积极外出或在校内听课或参加培训或自主学习。在多次的培训中,我校语文教师的各方面能力与水平都得到了提高。

二、积极开展各种教研活动,提高教师教学能力和教学水平

1、认真积极地开展校内听课活动,促进教师集体教学水平的提高。本学期,教师之间相互学习,一起讨论,共同参与,发挥着传、帮、带的作用。每次活动,我们都认真抓好以下环节:组织听课,评课、诊断、总结。教研组内同事相互听课、研讨中,大家集思广益,发言积极,共同探讨了一些日常教学中存在的问题,提出了卓有成效的见解,为各个层次的教师提供了锻炼的舞台、搭建了成长的阶梯,也提高了教师的课堂教学水平。交流中,教师的教育科研能力也得到开发,从多方面对一堂好课有了更全面的认识。

2、青年教师认真写好教学札记和反思，主动向帮扶教师学习，我校青年教师的业务能力有了很大的提升。

3、结合学校各阶段工作的进展来开展教研活动,促进教师间的相互交流和合作,达到教学相长的目的。在这些活动的开展中,教师互帮互学,共同进步。这样的教研研氛围,不仅加深了教师间的相互了解,更促进了教师教学技术上的提高,达到了取长补短、共同发展的目的。

三、教学常规检查常抓不懈,落实到位

为了使教学工作规范化,制度化,科学化,条理化,每个月的常规检查,都很抓落实,不走过场形式,认真细致,发现问题及时整改。通过督促、检查教师们形成了工作习惯,每到月底总能及时完成各项任务。

四、积极开展课题研究

教学改革和教学科研是提高教学质量的根本出路,我们语文组在学校、教导处的带领下,以提高课堂教学质量为目标,不断地进行探索、改革、创新。利用教研活动进行学习、交流,取长补短,以不断提高课堂教学能力和教研水平,积极参与课题研究,深化课堂教学改革,积极参与课改实验。

五、教研组工作存在的不足:

1、有些教研活动开展的不够扎实,走过场,在许多具体工作环节上缺乏创意,活动效率不高,没有发挥出教研活动应有的作用。

2、个别教师对教研组活动重视不够,认识不够端正,参加集体活动的热情、积极性不高。因此,教学能力提高不快,影响了教学成绩的提高。

六、下一步工作的四点措施:

1、教师是教育的关键,我们要从自身找原因,不怨天尤人,不抱怨环境,努力加强学习,提高工作的责任心和工作的艺术性,开展教研组之间更进一步地交流沟通,努力提高我们组老师的专业技术水平。

2、严格抓好平日的教学常规工作,从上课、批改作业、能力训练入手,严格要求学生,牢记古语“教不严,师之惰”,以此相互勉励，教师严格执行学校制定的课堂教学“五项规定”。

3、从学生的角度来讲,我们将以树立学习的自信心,树立竞争的学习风气为主,注重学习兴趣和学习方法的培养,扩大阅读量和作文量,进行有序地专门训练,提高他们的综合水平。

4、尽力做好后进生的工作,想各种办法,常抓不懈,努力不让一个学生掉队。

学习新课标新教材校本教研总结篇5

因此，为了使全校教师准确理解新课程标准的理念和方向，掌握最新的课程政策变化，有效的指导教学，提高我乡教育教学质量，本学期我乡全体教师参加了新课程标准的培训。

在培训期间整体上秩序良好，大家能够遵守培训纪律。老师们都能够做到心如止水，虚心学习，专心听讲，认真做笔记。

每次培训教研员都做了充分的准备，精心制作多媒体课件，认真撰写讲稿，采取专题讲座、案例分析和互动研讨等各种形式组织实施。特别强调了课程标准对教学活动的重要指导作用，并将修订稿与实验稿进行对比说明，就新版课程标准下的教学理念、主要特点、教学要求和学生观的变化以及实施建议等方面向参培教师做了细致的解读。参培教师在整个学习过程中，专心听讲，认真做笔记，主动提问，积极交流，深入探讨，对新课程标准有了更清晰的认识和理解。同时，中心校对校本培训提出了具体的要求，让参培教师将培训的相关材料拷贝带回学校，以便做好本学校的校本培训；要求全校所有教师认真学习新课程标准，做好学习笔记，每人写一篇学习感悟，并为新学期教学工作做好准备。而且还要求各校做好校本培训工作的记录、考勤和总结工作，中心校将在下半年调研视导时，进行检查指导，做出全面总结，将纳入继续教育管理系统。

小学新课程培训给了我们数学教师机遇，同时对我们教师提出了挑战。要求教师必须更新原有的知识结构。一方面准确把握小学教学中学生发展所必需的基础知识和基本技能，另一方面通过各种渠道，不断学习，扩展知识的储存。还要求我们教师必须有开发课程的能力，教学内容从过去的以教材为中心的单一书本知识转变为以教材为轴线，以活动为纽带，与现实生活紧密联系，充分挖掘本土资源和校本资源，充实教材内容。倡导学生主动参与，乐于探索、勤于动手，培养学生获取新知识的能力，分析和解决问题的能力以及交流与合作能力。

通过几次培训，我乡全体任课教师对课程标准有了更深刻的理解，进一步提升了教师落实新版课程标准理念、目标、内容和教学要求的能力，为今后提高践行新课标的综合能力，切实提高教育教学水平打下了坚实的基础；同时为检验培训效果我乡于11月上旬举办了全乡教师参加的基于新课标新教材的教学经验交流会，通过全乡教师互听互评，交流学习，大家对新课标新教材有了进一步的理解和掌握。

但也出现了新的问题和困惑，有等待于在以后的教学中进一步探讨。

湖滨中学新基础教育阶段总结篇6

“新基础教育”对于教师来说，是一个既熟悉又陌生的名词。熟悉，那是因为我们多年来进行的教育本来就是基础教育，陌生那是因为前面加了一个字“新”。正是因为这个“新”，它包含了与时俱进，包含了更新、思变、创新。正是基于此，我校老师们开始了新基础教育的学习与实践。

一、开展学习与实践-----价值引领，且行且思

作为一名教师，只有不断充电，才能维持教学的青春和活力，才能理直气壮的说：“我是一名老师”。本学期初，叶瑞碧副校长在全校教工会上对新基础教育手册进行了解读，正式拉开了我校新基础教育的学习与实践活动的帷幕.全校老师人手一本叶澜教授的“新基础教育研究”,初中英语组三个年段教师组建了三个学习微信群，经常在群里沟通交流学习心得，组内教研更是时常拿出此书进行共同学习交流，邀请组长赖志英老师在教研组会上专门指导组内老师学习本书核心章节：新基础教学设计。以组长周阳玲老师作为英语学科负责人，以程晖林冰老师作为核心教师，以三个年轻教师黄婧、王婷、钟玲瑜骨干教师，成立了英语组新基础教育研究的领军队。在近一个学期中，他们利用书籍、网络，认真学习新基础教育相关理论，利用区校两级新基础教育研究平台，积极参加莲花生态圈的一切关于新基础教育的研讨会，观摩实验教师的初建课，重建课，听取华东师大新基础教育英语教学专家的评课指导，学习他人在教育教学中好的经验、方法等。我校开展了新基础教育的教学开放周活动，英语组的三位骨干教师王婷、钟玲瑜和黄婧分别开设了新基础教育研讨课，得到了专家的指点与帮助，取得了较大的进步，同时也明确了今后教育教学要努力的方向。数学组的负责人为程金元老师，核心骨干教师为龚存华、连福志老师，骨干教师为郑锦枝、王兆哲、张静、叶秀锦老师。他们将研究目标定位为主要解决数学教育的育人价值问题，和新基础教育研究课堂中“五还”问题，即首先还时间，保证每堂课能有一半到三分之二的时间供学生学习，教师的讲授时间以及点拨时间不能超过一半时间，解决满堂灌的传统授课方式；第二还空间，将学生分成小组，鼓励学生的独立思考和相互交流；第三，还手段，教师及时引导学生小组学习，对组学习，第四还评价权，将老师的传统评价改变为学生的自我评价，相互评价，第五还提问权，改变传统的由老师提问题的传统方式，研究由学生提问题，学生及老师解答的问题。围绕“新基础教育”的核心理念，初二语文何琳老师开设了《湖心亭看雪》和初一年级林婧老师开设了《走一步，再走一步》两堂研讨课，何琳老师的课，坚持“五还”理念：还时间、还空间、还工具、还提问权、还评议权，注重课堂的开放互动，利用学生在课堂学习中的动态生成资源，激发学生通过阅读文本，发现问题，提出质疑，通过小组合作探究学习，解决问题。林婧老师利用初一学生富于表现力的分角色情景对话，巧妙地引入课题，在梳理文脉的基础上，注重文本解读，落到实处。研讨课后，区进修学校语文教研员陈文莉老师组织点评并予以指导。评议认为：两节课都有：大问题的设计，重心下移，在资源的捕捉中能关注学生的实际情况，互动推进，注意方法结构的提炼。在轻松愉悦的研讨氛围中，大家集思广益，提出了重建的建议，为今后的研究打开了思路。

通过对班团队活动开展专题调研，我们发现，我校的学生工作还要进一步整体建构。学校核心文化的不清晰间接影响目前学校学生工作体系的整体构建，由于班主任缺乏长程意识和整体视野使学生组织建设、活动建设、文化建设等实践领域还没有形成相对完整、可操作的一个系统，导致班级自主文化特色不够鲜明，学生自主意识被替代；同时主题教育还没有能形成本校的年历，整体性、综合性还不够强。此外，生源的变化以及不同家庭背景下的学生差异也对学生工作的提升构成了新的挑战。针对这些不足，我们组织相关人员进行认真的反思和讨论，并制订了学生发展三年规划方案。

二、注重交流与研究------学生立场，重建课堂

参加新基础教育实验后，我们的骨干教师多次外出其他学校进行学习交流、真实地感到他们的教学理念在发生着变化，教学行为在转变。老师们开始主动地想去了解学生的学前状态和潜在能力，会真诚地为学生每一点进步而喝彩。

英语组主要进行以下几个方面的研究：

1、依据年段目标和学生需求，进行教学设计的研究。在教学设计中，组内围绕着“开放的导入”，“ 核心过程的推进”，“开放的延伸”这三大要素展开研究。①“开放的导入”：思考提出什么大问题，如何“放”下去，以怎样的方式呈现资源，如何有效利用这些资源促进生生、师生互动，应对学生可能的方案是什么，如何“收”的有层次等问题的研究。②“核心过程的推进”：分析学生可能形成的问题，思考“核心问题”的生成与“展开问题“之间是否有递进和提升，如何使收放合理、自如、有效。③“开放的延伸”：思考是否注意概括性的总结，是否注意学习方法结构的提炼，是否注意评价的反思与质疑。

2、聚焦课堂，关注倾听、发言、学生评价与互相评价。

数学组的研究路径为：初建课——重建课的流程研究，感到有很强实效性，通过一次次地听教者的设计意图、学科负责人的评点和教研员指导，对这些课有了更清晰的认识和理解，感到可操作性越来越强。本学期，分别由初一骨干叶秀锦老师和初二骨干连福志老师分别借学校教学开放周的机会向全区教师分别上了《一元一次方程应用题》中的配套问题和《分式的活动课》探究比例的性质。课前，由两位老师结合新基础教育理念先备课，全体数学老师利用教研活动时间集体备课，修改教学设计，其中，李明、叶志娟、程金元老师着重对教学设计谈了修改意见，龚存华老师主持了会议，其他老师也分别提出一些建议。除了参加研究共同体学校组织的相关“新基础教育”研讨活动，数学教师还在两位老师的展示中，努力学习、借鉴、总结、反思，每个人按教研组的要求，思考这样一个问题：这节课如果由我来上，我将如何进行？除此之外，王兆哲老师还在学校“百花奖”青年教师讲课比赛中展示了《分式方程的解法》公开课，连福志老师更是梅开二度，在一年一度的教育观摩研讨会上再次向全区教师展示《平行四边形的判定》公开课，得到上海市静安区教师进修学院王俊山主任的认可与好评。连福志老师展示《平行四边形的判定》这节公开课，得到进修学校朱丹红老师的直接指导。老师们在每一次新的教研活动过后，还将每节课例进行整理，为后续研究留下宝贵的研究资源。在这样的学习过程中，使每位老师感到受益匪浅。

语文教研组在起始年段初一倡导三段式备课：本段备课：年级、学段的学情要有把握，不可以没有年段感，使备课呈现点状思维，割裂思维。初一与小学，要融通，尽量做好“小初衔接”。前段备课：学生小学阶段，前期学习基础如何？提升到哪里？发展到哪里？后段备课：学生到初二初三，今天教学为后面做了哪些铺垫？打什么基础？如何更顺利进入到后面学习？只有这样前移后续，才是真的体现学生立场，为学生发展服务。

团队建设方面，首先从学生的需求、发展规律、发展空间和趋势来创建班级文化，开展班队主题活动，从而逐步达到“学生自主、班级自律、班风自觉”的效果，本学期我们要求所有的年段或班级开展所有的活动都必须先组织学生讨论，再写出详细的主题活动方案，之后再由老师和学生讨论修订；活动过程教师改变角色，尽量由学生组织实施；活动结束要求写出反思，并提出重建方案。本学期已收集相关的主题案例200多份。

其次，我们进一步完善学生自主管理及评价体系，学生自主管理委员会、团委各个部门及学生社团每学期都有详尽的活动策划目前学校基本上所有的班队活动（如班级管理、主题班会、家长会、升旗仪式、演讲比赛、歌咏比赛、运动会的入场式、元旦晚会等等）的主持、策划、参与、评价等等都由学生做主，教师退居幕后，更多的是扮演导演的角色。这样几乎每一个学生都能参与到学校的各项管理活动中，都能够有作为学校主人的真实体验和感受，这些都提高了学生的自我服务、自我管理能力，不断促进了学生的主动发展。

我们以核心骨干推进的方式，开展年段层面上的系列主题德育活动，召开相关的主题活动观摩课，改进课堂评价方式和依据，课后组织所有老师进行研讨，之后要求开课老师进行反思重建，如蒋艺玲老师的《科技改变生活,创新始于少年》主题班会课方案，经过讨论后的几易其稿，以及课后的集体评课研讨反思，给开课老师及其他参与的老师带来了很深的体悟。以分层递进为方式，实现行为主题德育活动目标化、制度化、规范化管理。为逐步使学生能做到纪律上自我约束、生活上自我管理、心理上自我调节、思想上自我提升，我们遵循学生身心发展的规律以及高中各阶段的不同要求，分年级、分阶段采取不同的方式和途径落实了基本道德行为规范的主题和重点。

三、进行反思与展望-----成事成人，不断前行

近一个学期的新基础教育研究，还谈不上什么成果，只能说有所收获。各组内以领军人物为核心，基本形成了新基础教育的基本理念，现在大家脱口而出的就是研讨课而非公开课了。一谈到开课，大家心理想的是常态课而非作秀课了，应该说组内基本形成了较为踏实的研究风。现在教研组例会上，备课组例会上，经常挂在嘴里，想在心头的就是叶澜教授的新基础教育理论了，虽然，我们对它的理解还很浅薄，还是浮于表面，但至少我们开始接触，接受，开始学习了，我们有了学习意愿，并且付诸了实施。经过不断的学习与研讨，骨干教师们对新基础教育所提倡的课堂有了一个基本的理解，同时，在平时的课堂教学中，注意运用新基础理论武装自己，指导自己的课堂教学。如今，在“把课堂还给学生，让课堂充满生命活力”的“新基础教育”精神感召下，教师的思维方式普遍得以改变。大多数教师看学生、看课堂的眼光都发生了变化。众多教师曾在总结中提到“相信学生的无穷潜力”，“关注每一个学生个体”，“正视差异性，正视个性”，“关注生命，关注课堂”之类的思想，并在课堂上皆有所体现。在教学上，让课堂生成精彩的有效互动，有效地培养学生的质疑、问难能力和思维的主动活跃，形成了课堂教学新追求。教师们根据由新基础教育理论所演绎的课堂教学的八条原则（1、学生自主学习的时间和空间；

2、学生的质疑问难；

3、师生之间的民主和平等；

4、关注每一个学生；

5、师生全方位的有效互动；

6、学生“书本世界”与“生活世界”的融通；

7、课堂资源生成与信息的捕捉与判断（回应）；

8、教师的反思与创造），开动脑筋、尝试各种方法，如情景式、讨论式、提问式、游戏式等，初步达到能教知识结构、学习方法；能培养质疑、发散思维；能充满人文关爱，挖掘学生潜力；能使课堂活泼轻松并真正有效。教师们在教学组织中，有意识地提醒自己“微笑、鼓励、关怀、肯定”，学生们也活跃多了，不再惧怕回答问题出错，敢于发表意见，愿意提问的学生也多起来。总之，课堂上，师生的沟通与交流多了，为建立融洽的师生感情创设了条件，教育实效相应增强。原来我们在评价一堂课的时候，都要挖掘许多的优点，缺点只是稍微说一下。参与新基础以后，听了其他学校教研组的组内评课、各校新基础负责人和吴亚萍教授“捉虫式”的评课后，那种率直、犀利、紧盯不放的风格开始真的让大家有些接受不了，对“新基础”产生了一种莫名的恐惧感。但是，新基础研究至今，参与了每次的活动，使大家都感到这样的评课对教师成长的重要作用，感到这样的研究真的是对课不对人，教师的心理负担也逐步减轻，评课的氛围也更加融洽了。每一次的“新基础”研究活动，都把目光聚焦到真实的课堂，在听课、评课、研讨中自然传达着新的研究理念，理念、探索、实践，“新基础教育”使课堂焕发出激动人心的生命光彩！

但是，不足也很多：1.参与度，学生未能达到全员、全程、有效的参与，学生的课堂活动时间太少，2.自由度：给学生留下自由发挥的时间和空间不够。3.联系度,在实验研究的过程中，正确处理好学习——实践——反思——重建的内在联系，由点及面，螺旋上升的问题，这些都有待骨干教师们的努力。4.影响度，骨干教师的影响面不够。感觉本学期的新基础研究更多地是骨干教师的研究，组内其他教师的参与较少或没有。5.频繁度，骨干教师因为工作的原因，经常需要调整自己的课程外出听课培训，有时确实疲于奔命。因此，感觉研究的深度广度还不够。6.确保度，“把课堂真正还给学生，让课堂焕发出生命的活力”就是要还给学生在课堂上独立、主动学习的时空。要真正把课堂还给学生，叶教授说就要做到“五个确保”：确保预习的时间和质量；确保教师不浪费学生的时间；确保学生实践、探索、演练的时间；确保时间和机会人人平等之；确保小组合作学习的实效性。如何真正做到“五个确保”？还有部分老师参与的热情不高，特别是理论学习的动能不足，核心团队的架构及理论经验的储备还不够，尚需相关的机制来推进，以保证整个学校活动的顺利开展.下学期的研究目标为:发挥组内骨干教师的辐射作用，进一步在组内推广骨干教师的研究经验，使新基础教育研究在我校进行得更广、更深。

中职基础文化教研组计划篇7

一、指导思想：

本学期，文化课教研组的工作将在学校和教务处的统一领导下，以职业教育课程为契机，更新教育教学观念，全面提高教育教学质量。认真落实学校和教务处教学工作计划和工作思路，明确目标，理清思路，设计切实可行的措施，在培养专业人才目标的指导下，有研究、有创造性的开展工作。

二、总体目标

制定好各学科的授课计划和进度表，完成学校，教务处分配的教学任务。立足课堂教学，积极开展教学研究活动，有效发挥各学科特点、有个性有特色地开展教育教学工作，不断提高课堂教学效率和教师自身的专业水平。

引导本组教师提升职业道德、教育素养和教学能力，体现课程改革精神的教学模式，树立教学改革与创新的典型，打造职业教育品牌教师。抓好常规课堂教学管理，通过教研活动提高课堂教学。

三、常规工作

基础理论教研室发言稿篇8

尊敬的各位领导、各位老师，大家下午好！我是王晓军，现代表基础理论教研室就本室的基本情况和开展的主要工作向大家汇报，同时就教研室的发展和面临的问题求教于各位。

一、教研室基本情况

为进一步落实教研室在教学管理中的基础性地位，加强专业基础理论课教学和实践教学，推进教研室工作的理论创新、制度创新和管理创新，在学院领导的大力支持下，我系于2008年年初对现有教研室作出调整，成立了基础理论教研室，主要负责本系3门专业基础课《西方经济学》、《管理学》、《政治经济学》的教学和管理工作，现有成员5人，教研室成员责任感强、整体素质高、团队协作精神好，积极进取，乐于奉献。

二、教研室开展的主要工作

本教研室成立近3年以来，围绕课程建设、教学改革、师资队伍建设等方面开展了一系列的工作并取得了一定的成绩，主要是：

1、课程建设方面：基础理论教研室自成立始，把课程建设作为本室的中心工作，3年来，在课程体系、教学内容、教材建设、精品课程建设方面开展了一系列的活动。结合专业培养方案和应用型人才培养的实际，及时调整了课程体系和教学内容；讨论修订了课程教学大纲和考试大纲。目前有2门课程《西方经济学》和《管理学》已立项为校级精品课程，3门课程的教材建设都在有序推进，其中，《管理学》已使用参编的本科教材，《西方经济学》和《政治经济学》的参编教材也将于明年可以使用。

2、教学改革方面：基于本教研室所辖课程理论性强的特点，教研室成员一直致力于教学方法和手段的改革，目前已在《西方经济学》、《管理学》两门课程中实施“团队式专题化教学”，所谓“团队式专题化教学”，是指整合同一门课程的多名教师，组成课程教学团队，调整课程教学内容，结合教师的专业特长和科研方向设计课程教学专题，面向同一个教学班级，团队教师共同参与，发挥团队优势和集体智慧协同完成教学任务的一种教学形式，从2年的教学实践来看，效果不错。每学期组织至少1次集体听评课活动，就课程教学内容、教学方法、教学过程中存在的问题及学生对教学的反馈广泛开展新讨论。另外，我们在课程教学中进一步推广运用课堂讨论、案例分析、社会实践等多种形式的教学方式和现代化教学手段，激发学生的学习兴趣和学习主动性，教学效果明显提高。

3、师资队伍建设方面：以打造一流教学团队为目标，以经济学、管理学2个校级教学

团队建设为抓手，教改与教研并重，教学与科研并举，重视课程教师队伍建设。通过引进和培养相结合，推荐教研室教师尽可能多地参加全国性的各种学术会议和培训，切实贯彻青年教师导师制，创造条件鼓励教师攻读硕士、博士学位和访问学者，提高教师队伍的专业学识和教学水平；积极开展社会调研和企业实践，建成专业科研团队，通过传、帮、带等形式提高教师队伍科研水平，使本教研室所辖课程师资学历、职称、专业、年龄结构日趋合理，师资队伍不断优化。

4、制度建设方面：结合学院和系部的教学管理相关规定和制度，教研室制定了教研活动制度，集体备课、集体听评课制度，精品课程建设制度、教学团队建设制度等，教研室管理日渐规范。

三、发展设想

基于本教研室目前的实际情况，结合学院和本系发展的需要，本教研室发展的初步设想如下：

1、进一步加强精品课程建设。目前我室的2门校级精品课程将于2011年面临验收，我们将一方面督促精品课程负责人严格按照学院和精品课程建设规划的要求落实课程建设，另一方面，积极创造条件，为申报省级精品课程做好准备。同时，以精品课程的标准加强《政治经济学》课程建设，争取在2年内实现本课程校级精品课程立项。

2、进一步加强师资队伍建设。管理学教学团队已通过中期检查，经济学教学团队马上面临中期检查，我们将严格按照学院教学团队建设的要求，做好各项准备工作。同时，利用学院和系里现有资源，加强与地方政府和企业的联系与合作，通过“走出去、请进来”，扩大我系经济学、管理学教师的社会影响，积极为地方经济发展服务，这将是我室以后需要加强的重要工作。

3、为学科、专业建设添砖加瓦。我室拥有优质的经济学、管理学教师，师资涵盖两大学科门类，在学科、专业建设方面理当发挥应有的作用，为重点学科、重点专业建设添砖加瓦。

4、制度建设方面：结合学院和系部的教学管理相关规定和制度，教研室将不断完善教研活动制度，集体备课、集体听评课制度，教学质量检查制度、教师进修培训制度、教学档案工作制度等。

四、面临的问题（个人的困惑）

1、教学激励问题（共性问题）。高校现行的工资与职称挂钩、职称主要看科研的机制下，课堂教学质量、教学效果被自然的放到了次而又次的位置。我们知道，同样的一堂课，精心准备与否体现出截然不同的课堂教学效果。要精心准备一次课，需要花费至少相当于一次课的备课时间，这一部分备课时间如果用于其他工作的话，可以在不影响教学工作量收入的前提下增加授课人的获益。这个工作如果是科研的话，可以增加晋升职称的机会而获得更高的工资。这就存在一个问题：应该有怎样的机制，能激励教师注重课堂教学效果。希望求教于各位。

2、成员的配置问题。从形式上讲，目前划归我室管理的课程3门，教师5人，这5人均为经学课程教师，管理学课程教师则分散在其他专业教研室。这样的配置使得我室教研活动的开展大多只是围绕经济学课程特别是西方经济学课程进行，对政治经济学、管理学课程的管理更多只是停留在课程教学进度计划、教学总结、试卷等的审核层面，这显然是我教研室管理工作的缺失。（在这里我需要特别感谢一下刘红燃老师作为管理学精品课程负责人为该课程的教学管理所作的工作。）可是，出于专业建设、评估的角度以及工作量的要求考虑，要把这3门课程的任课教师都划到我教研室显然是不可行的。这里有一个困惑请教大家：教研室活动应该如何把握一个度，能既照顾到本教研室常规教研活动的开展，又不会对非本教研室成员形成太多干预。

3、政治经济学课程建设的问题。政治经济学作为我系各专业的基础课，在4个专业中开设，教学工作量大，本教研室师资缺乏。由于该课程恰好在一年一期开课，以往的做法基本上是打游击：由当年的新进教师担任该课程的部分教学，没有形成一支相对稳定的课程师资，这对本课程正常教学的开展和课程教学效果不利。希望系里重视本课程师资的配备，也希望学校在该课程的精品课程建设方面能提供更多支持。实践证明：精品课程建设有利于课程师资队伍的培养和提升。

4、经济学边缘化倾向。经济学在现代社会中处于重要地位，在我校的发展中起步也较早，彭晓华处长应该算是我校较早的经济学专业教师，我校较早的专科经济管理专业，其经济学科也处于核心的位置。目前我校的人才培养定位中为地方经济服务也是一个主要的目标。可是，我校现有专业和学科的发展使得经济学越来越被边缘化了，经济学教师在上好经济学课程的同时，难免不会思考一个问题：在缺乏专业和学科支撑的情况下，我们该何去何从？

发言完毕，谢谢！

基础理论教研室