室内设计类专业的求职简历表格

室内设计类专业的求职简历表格（共12篇）

室内设计类专业的求职简历表格 篇1

室内设计求职简历表格

室内设计类专业的求职简历表格 篇2

更新教育教学思想, 是教育教学改革的先导和首要任务, 我们必须从根本上摒弃传统的教育思想, 树立全新的教育观念, 通过课程改革实现以下转变。

(一) 在教育理论上, 由片面强调专业教育向注重全面素质教育的转变

目前社会上对设计师或设计员的要求是必须具有较强的独立设计思维, 有较专业的知识储备, 有较强的动手能力, 如掌握手绘效果图和施工图或电脑制作效果图和施工图, 除了这些还要求设计师有较强的应变能力和经营意识, 如在设计时必须学会和业主沟通, 了解业主的身份、家庭环境、最初意图和出资等情况, 同时在设计的过程中必须了解材料价格和特性以及施工工艺, 这样在设计时才会更贴近业主的实际需求, 这些能力的培养要求我们在教学时更倾向于全面素质教育。

(二) 在实践教学上, 由理论灌输教学向提高动手能力、培养创新精神转变

目前学校正在进行一体化课程改革, 我们应利用此次契机大踏步的将现有教学模式转向新型的创新课堂模式和一体化课程体系模式。现在的学科中有一部分属于一体化教学的, 如AUTO CAD、3DS MAX、制图基础、住宅平面设计等学科, 在教学过程中, 要重点强调学生的动手能力, 培养他们的创新精神。如在住宅平面设计教学中可以适当增加测量实际居室平面的教学, 或让学生测量自己家的房屋结构, 然后根据自己的思维布置房屋的布局, 或把原来已经存在的布局推翻重新规划, 这样既可以增加对房屋结构的了解, 也可以培养他们对自己感兴趣的户型独立设计的思维能力。

(三) 在教学方式上, 由教师单向传授向师生互动教学转变

现在大部分课程还保持着教师单向传授的模式, 这样的教学缺乏有效性, 因此在教学中, 我们应努力转变这样的模式, 让课堂生动起来, 让学生参与教学中。比如《装饰构造》这门学科, 因为装饰构造学中主要讲解了各种施工的构造做法和材料的应用范围, 这本身就是一个理解性难的学科, 而且必须结合实际工程案例才能达教学的目的, 所以我们可以在学校建立一个装饰构造展厅, 让各种施工构造完全暴露在外面, 一部分展示内部构造的连接结构, 另一部分展示饰面材料如何和构造衔接。通过这样的一个展厅, 可以在教学时边讲边演示或边讲边观摩, 使学生很快理解教学内容。

(四) 在培养途径上, 由单纯的学校培养向产学研结合转变

关于产学研一体化, 在装饰专业教学中没有完全开展起来, 可以在学生实习的时候, 延长实习的时间, 这样学生可以在用人单位中学到在学校学不到的知识, 在实习的时候找到在学校学习时的不足, 再返回学校的时候就能够端正自己的学习态度和学习方向了。

(五) 在成绩考核目的上, 由检验知识掌握向检验思维能力和创新意识的转变

现在学校理论考试还是一贯实行传统题型的试卷, 如填空、简答、论述等, 在答这些试题时增加了学生的学习负担, 因为必须全部背下来才能拿到好成绩。而现在注重思维能力和创新意识不是从这里体现出来的, 我们可以把试题的题型全部改成选择题, 在学习时通过理解就可以知道答案, 一方面强化学生的学习兴趣, 另一方面减少学生的负担, 使其可以把精力放在培养动手能力和创造性思维上面来。这个已经在《设计基础》教学中应用了, 在学生中得到了不错的反响, 而且学生的成绩普遍比以前高。这样提高了学生学习信心和兴趣, 把其他时间可以放在其他课程上面或放在留的课外作业上面。

以上五点教育教学思想和观念的转变, 对于专业的建设与发展必将产生深远的影响, 这同时也是搞好《室内设计》课程改革的前提。

二、室内设计专业教学计划的更新

人才培养方案主要由专业教学计划来体现, 是人才培养工作的总体设计和实施蓝图, 是教学改革及其重要的组成部分。本着教学必须适应市场的需求和发展的原则和室内设计行业的市场信息, 我们深知室内设计专业将走向自然与科学的发展趋势, 倡导绿色建材、绿色建筑、生态建筑, 在室内设计中突出地方性及民族性和室内设计的个性化与多元化将成为未来设计师全面考虑的问题。

目前学校招收的学生生源一是零就业的, 二是自费的。零就业的学生是二年制, 自费的是三年制的。为了让这些学生毕业时都有适应社会的能力, 更改教学计划是势在必行的。为了照顾全局, 现在两年制的零就业的学生两年学到的知识实在有限, 而且没有掌握基本技能就要离开学校了, 对即将毕业考的质检员和预算员来说, 就业是比较难的, 因为在整个课程的设置中主要强调室内设计员这个职业, 开设的都是与此相应的课程, 并没有把质检员和预算员培养放到日程上来, 质检员的课程就连最基本的靠尺和水平检测仪都没使用过, 又如何去施工工地质检工程是否合格?预算员没有真正了解工程的图纸或工程内容, 不了解市场材料和人工费定额, 是做不出实际预算的。而现在的课程完全可以适应室内设计员的需求, 可以在毕业时教会他们识读施工图纸和绘制施工图, 把3D MAX的教学在重点强调一下, 让学生学会这两个在社会上比较紧缺的软件, 通过在学校的着重动手和培养思维能力的教学模式下, 他们将会用这两个软件在社会上找到更合适的工作, 而且待遇相比质检员和预算员要高。

经过分析, 在今后的教学中, 教学计划一定要有定向, 或者倾向于质检员和预算员, 或者倾向于室内设计员的课程安排, 这样学生才会和其他院校的毕业学生相比有自己的优势。

参考文献

[1]刘斌.室内设计专业教学改革探讨[J].企业技术开发, 2011 (7) .

室内设计类专业的求职简历表格 篇3

关键词：专题设计；设计思维；创意的延伸；设计流程

0 引言

本课程的主要针对的对象是高职三年级的学生，目前的知识情况是已经学习了前导课程为《手绘效果图表现技法》《室内设计施工技术》《计算机辅助设计—CAD》《计算机辅助设计—3D MAX》《计算机辅助设计—V Ray》等，具备了初步的设计能力和电脑绘图能力，缺乏的是项目化的实战案例、熟练的技巧、团队协作能力，表达沟通能力等，根据以上情况制定了以下内容。

1 一切从自我认知开始

室内设计专业课程的最核心课程“专题设计”课总是安排在高职三年级的上半学期，也就是实习期开始之前，主要是进行建筑方案或是室内方案的设计课程。面临着实习期的就业，因此这门课的设计成果可以直接作为实习单位的应聘的主要作品。

借由这个缘由，在第一次的一开始，我没有照本宣科按普通专业课程的流程去走，而是花了半天的时间，和学生们沟通聊天，通过聊的过程，帮助同学们认识专业，认识就业情况，认识自己所处的阶段、环境。通过这样的方式，学生们对自己所存在的问题，所需要补充的知识，都有了重新的认识和了解。大部分的学生存在的问题在于对室内设计的概念只是停留在前导课程为（《手绘效果图表现技法》《室内设计施工技术》《计算机辅助设计—CAD》《计算机辅助设计—3D MAX》、《计算机辅助设计—V Ray》等，具备了初步的设计能力和电脑绘图能力）所教导的施工图、效果图等图纸的基本表达阶段，对于如何对室内的户型进行整体的宏观的设计的掌控提炼，如何贴近满足客户的需求，这几方面的技能比较欠缺。

2 专题设计课程存在的意义

我们的培养目标是让学生毕业后能够胜任设计师的工作，而不是从一而终的作图机器，就好比是真正的设计和街角打印店的区别一样，从本质上不可一概而论。以该目标为前提，我们才设置了这门课程。学生在通过研究该课题的过程中，不断的温习所学过的专业课程，一边提高学生的绘图能力与效率，一边也巩固了专业的基础知识。

专题设计模拟项目的实施，帮助学生全面系统的整合专业知识，培养对项目的综合掌握和完成的能力。在整个课程的进行当中，笔者也不断地根据学生进度来调整教学的内容。希冀在接下来的实习和毕业设计过程中，能够更好地表达的意志创意，更好地胜任工作和完成作品。

3 专题设计的灵魂

所有设计的灵魂在于创意，而创意的关键在于设计思维。创意思维是通过目标整合多方资源形成统一的概念，来阐述目标的。这个就要求学生能够发挥主观能动性，反客为主，自己做课题的主宰，多方面的收集资料，寻找创意概念的元素。在这样的思维方式的引导下，点燃学生的创作热情，碰撞出强烈的创作灵感。

专题设计这门综合性的以模拟实施项目为目标的实验性课程，主要培养创意的概念，并体现出整体性的原则。创意的观念提供了解决不同问题的方法的途径，概念的提取也为学生进行课题研究开辟了一条新的设计道路。

4 专题设计的内容

4.1 项目的选定

有别于其他设计课程的固定项目的课程设置，本课程的设计任务是开放的，由学生自主选择，不去限定他们的想法和爱好，以学生的兴趣为出发点，找他们喜欢的创意元素。我以启发鼓励的方式让他们尝试一些富有个性、特色的项目，例如会所、酒吧等。通过这样的方法，在第一次比稿的时候就有了惊喜的发现，学生的创意层出不穷，新鲜设计元素的大胆展现。

4.2 创意的延伸

当学生完成设计元素的采集，进而确定设计的具体内容后，我通过学生的想象看到了很多设计中精彩细节的表现。设计元素是概念的载体，赋予了设计灵魂，当有了创新创意的概念之后，剩下的就是如何表达设计意图的内容了。专题设计的要求就是要系统、全面、完整的展示图纸的内容，经过专业性的剖析后，最后达到的目的就是成为一个独立的项目担当的设计师。

4.3 设计思维的依据

在整个的设计过程当中，基本上每个细节的想法和做法都是为课题的目标服务的，一切都要做到有理可循，有据可依。方法论可以被当作是互相关联的概念和实施的过程，它是决定创作最终的依据，也是进行独立创作的内在原动力。如果把设计研究比作一个旅程的话，那么在确定目的地后首先要决定以哪种方式到达，才有后续的讨论其他的可能性，因此方法论的决策是决定整个设计研究走向的至关重要的一步。

4.4 设计流程阐述

专题设计的要求是完整不是繁复，在设计的过程中往往确定一个元素，一个概念，一个草图架构之后还远远不够，要对所创作的空间构成，元素组合，进行提炼再提炼，希望造成的设计结果是简约但同时又赋予生命力的内涵才是我们设计的宗旨所在。

具体的操作步骤如下：

运用小组讨论法，角色带入与反转的教学方法，社会角色带入与角色互换（学生作为课程的主体来主动提出问题和解决问题，教师在整个课程中承担的是在旁辅助解决问题的角色）

第一，根据项目任务要求，进行分组讨论，比稿，确定平面方案，确定小组的项目经理人。

第二，由小组的施工人员进行现场测量，修改方案细节。

第三，由小组的绘图人员一号根据意向图进行3D效果图制作，绘制各个角度效果图。

第四，教师作为客户端进行效果图审核。

第五，由小组的绘图人员二号进行施工图绘制包括平立面图和节点图。

第六，由小组的施工人员运用模拟现场软件进行项目预算和项目施工

第七，由小组的项目经历对该项目进行汇报和总结

5 结语

专题设计的课程安排虽然只有短暂的四周，但是通过这个课程，帮助同学们改变既定的思维模式，鼓励启发创新创意，学会如何贴近市场的需求，抓住设计的核心部分，对室内进行宏观的系统的设计流程。虽然这只是一个处于初级阶段的专题设计课程，但是已经让师生们都看到了自己的进步，我相信随着专题设计课程的不断深入的挖掘，能够培养出更多优秀的设计新星，壮大室内设计师队伍，同时也给室内设计行业的创新注入更多的生命力。本课程通过多种信息化教学手段以及多种教学方法的结合运用，使的课堂教学项目化，企业化，让学生有身临其境之感，不再只局限于我讲你听的状态，让他们更多地发挥自己的主观能动性，发挥自身的创造力想象力，提高适应将来工作环境的能力。

参考文献：

[1]杨晓微.近二十年我国基础教育课程研究的方法论探析[J].教育研究，2000（03）.

[2]略论我国基础教育课程政策的改革方向[J].教育发展研究，1999（09）.

[3]汪凌.课程改革的设计与决策[J].外国教育资料，1998（02）.

[4]吴国珍.国外课程设计改革问题研究[J].比较教育研究，1998（02）.

[5]王永红，黄甫全.课程现代化：跨世纪的思考——首届全国课程学术研讨会述评[J].课程·教材·教法，1998（02）.

园林艺术设计专业求职简历表格 篇4

照片 出生年月： 1984-8-8 国籍： 中国 目前所在地： 广州 民族： 汉族 户口所在地： 湖南 身材： 164 cm 50 kg 婚姻状况： 未婚 学历： 本科 毕业学校：   专业： 园林艺术设计 

室内设计专业的求职简历表 篇5

从农村出来的我从小就养成独立，坚强，诚实，守信，宽厚的性格和对人对事应有责任感和上进心，我也深知人本身的力量是有限的，很多事情通过通力合作能达到事半功倍的效果。 会计专业求职简历表格 篇6 会计专业求职简历表格模板 个人基本简历 姓名： xx 国籍： 中国 个人照片 目前所在地： 广州 民族： 汉族 户口所在地： xx 健康状况： 良好 婚姻状况： 未婚 年龄： xx岁 求职意向及工作经历 人才类型： 普通求职 应聘职位： 建筑/房地产/物业管理类:文员 外贸/贸易专员/助理 文秘、 出纳/收银员 工作年限： 32 职称： 无职称 求职类型： 全职 可到职- 随时 月薪要求： 4500--XX 希望工作地区： 广州 个人工作经历： 公司名称： 广州康隆物业有限公司起止年月：XX-04 ～ XX-12 公司性质： 事业单位所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 担任职务： 文员 工作描述： XX年 广州康隆物业有限公司 文员 离职原因： 合同期满   公司名称： 广州康隆物业有限公司起止年月：XX-04 ～ XX-12 公司性质： 事业单位所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 担任职务： 文员 工作描述： XX年 广州康隆物业有限公司 文员 离职原因： 合同期满 教育背景 毕业院校： Xxxx学院 最高学历： 大专 毕业- XX-01-01 所学专业一： 会计学 所学专业二： 电脑 受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号 XX-02 XX-01 Xx学院 会计学 大专     起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号 XX-02 XX-01 Xx学院 会计学 大专   语言能力 外语： 其他 一般     国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀   工作能力及其他专长     本人从事物业管理工作六年多，主要负责前台接待，收发文件，接听客户电话，为客户办理租赁手续，到房管局办理合同登记等工作。会用WORD,EXECL等办公软件,管理好公司的文件档案。   室内设计类专业的求职简历表格 篇7 YamingDesign江蘇亞明室内建築設計有限公司 (专业从事医院室内装饰设计) 医疗工程主要业绩:•2003.05中国人民解放军第101医院新门诊综合楼�5000017T) •2003.12中国人民解放军第101医院新门诊综合楼外幕墙设计•2004.07中国人民解放军第101医院院区景观规划设计•2004.12中国人民解放军第101医院老病房楼改造�6000m2) •2005.06中国人民解放军第101医院病房楼�25000m') •2005.09惠山人民医院�32000m2) •2005.10南京军区南京总医院门诊大楼�40000nf) •2006.07中国人民解放军第九八医院门诊楼�33000nf) •2007.09江苏省口腔医院行政大楼�2600m2) •2008.04广州军区武汉总医院门诊综合楼�70000ms) •2008.06南京军区南京总医院内科大楼�20000nf) •2008.08中国人民解放军第九八医院病房楼�5000nf) •2008.08中国人民解放军第九八医院急诊中心�4200nf) •2008.12南京军区南京总医院影像大楼�5000nf) •2009.03南京市鼓楼医院南扩�230000m1) •2009.04中国人民解放军第八一医院门诊病房楼�40000m') •2009.04常州市第七人民医院�40000m2) •2009.08南京市鼓楼仙林国际医院 (l OOOOOl Tf) •2009.08常州市第四人民医院医疗综合楼�200000ilf) •2012.04姜堰市人民医院�40595nf) •2012.05中国医学科学院皮肤病医院�24000m') •2012.06无锡市第五人民医院�98000m’�•2012.06常州第七人民医院�45000m') •2012.07哈尔滨第二人民医院�37000m3) •2012.07鸡西市中医医院�51000m2) •2012.07涟水县人民医院�1000001T12) •2012.08张家港中医医院�23000m2) •2012.08苏州市浏河镇人民医院�36000nf) •2012.10西北妇女儿童医院�110000m') •2012.11江北人民医院 (30000m1) 1•2012.11江苏省人民医院GCP (2000m2) •2012.12南京市河西儿童医院�200000m2) •2013.03亳州市人民医院医师培训基地 (13000m') •2013.04南京医科大学附属方山 (明德) 医院 (92081•2013.07淮安市妇幼保健院�18100nf) •2013.12桓台县妇幼保健院�44348nf) •2013.12聊城市东昌府区妇幼保健院�46790m') •2014.02江苏省人民医院�240000nf) •2009.09广州军区武汉总医院专科楼�30000m1) •2014.08枣庄市妇幼保健院 (90000m') •2009.10南京军区汤山疗养院�5000nf) •2014 10南京市第一医院 (324。4 m7) •2010.01中国人民解放军第454医院病房楼�10000m2) •2010.02安徽省亳州市人民医院�80000m2) •2010.04南京市鼓楼医院集团宿迁第一人民医院病房大楼�50000m:) •2010.07中国人民解放军第八一医院门诊影像楼�7000nf) •2010.10中国人民解放军第454医院门诊楼�6000m’�•2010.12中国人民解放军第117医院�40000m’�•2011.06黄山首康医院�40000nf) •2011.07專庄市薛城区人民医院�22800nf) •2011.08江苏省连云港市人民医院�73000m’�•2011.08常州市第102医院�10000m2) •2011.11安康市中心医院安康市儿童医院�50000nf) HOSPITAL DESIGN南京市第一医院 会计专业大专求职简历表格 篇8 会计专业大专求职简历表格【1】 个人基本简历 姓名： xxx 国籍： 中国 无照片 目前所在地： 广州 民族： 汉族 户口所在地： 江西 身材： 156 cm 45 kg 婚姻状况： 已婚 年龄： 32 岁 培训认证：   诚信徽章：   求职意向及工作经历 人才类型： 普通求职 应聘职位： 财务类:会计 会计/会计师 业务 其它类 工作年限： 5 职称： 无职称 求职类型： 均可 可到职- 随时 月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州 个人工作经历： 2002.10-2004-9 广州大溢纺织品有限公司(工业/一般纳税人)担任主办会计;   2004.10-2006-1 广州七色纸业有限公司(商业/一般纳税人)担任会计及出纳; 2006.2-2007.12 广州宇东服装有限公司(工业/一般纳税人)担任主办会计.   教育背景 毕业院校： 江西财经大学 最高学历： 大专 毕业- 2005-07-01 所学专业一： 会计学 所学专业二：   受教育培训经历： 1994.9-1997.7 萍乡职业技术学校/财会/中专   2002.9-2005.7 江西财经大学/会计学/大专   语言能力 外语： 英语 一般     国语水平： 优秀 粤语水平： 良好   工作能力及其他专长   本人综合素质较高，上进心强,具有良好职业道德。能独立完成小规模及一般纳税人的全盘内、外账务、成本核算和出纳及仓管工作。熟练使用金碟财务软件、增值税开票系统及进项发票扫描操作和网上认证以及电子申报，熟悉增值税、企业所得税及地税等各种网上申报程序，能编制每月会计报表，熟悉现行会计制度和税法。持有效会计从业资格证。有广州户口担保。   本人现住天河区东圃,欲求附近一带有关招聘单位会计职位，有广州户口担保。   详细个人自传   本人综合素质较高，上进心强,具有良好职业道德。能独立完成小规模及一般纳税人的全盘内、外账务、成本核算和出纳及仓管工作。熟练使用金碟财务软件、增值税开票系统及进项发票扫描操作和网上认证以及电子申报，熟悉增值税、企业所得税及地税等各种网上申报程序，能编制每月会计报表，熟悉现行会计制度和税法。持有效会计从业资格证。   本人现住天河区东圃,欲求附近一带有关招聘单位会计职位，有广州户口担保。   个人联系方式 制作高效简历将为你打开成功之门【2】 一份简历中最为重要，也是最有效的部分是求职者过去的业绩，如果你想获得面试的机会，最好的方法是在你的简历中把这些转化为可以计量的成果。这样你的业绩才能在简历中清楚地表现出来，你的简历才能够吸引招聘人员的注意力。 加州CJA集团的招聘主管洛先生说：“我每天花费半个小时浏览50份以上的简历，如果我在10秒中以内不能看到有价值的内容，这份简历就成历史了。” 然而尽管大多数职业顾问都建议在简历中要强调业绩，特别是使用量化的方法，但是很少有求职者听从劝告。在大多数简历中，我们看到的都是罗列得详详细细的工作单位、时间、主要负责的工作。一些招聘人员说，他们遇到的简历中，至少有75%的简历没有任何量化的业绩。 然而，每一个求职者都有或大或小的业绩，只是看你如何把它表达出来。绝大多数招聘人员都认为：那些能够提供以往业绩确凿数据的求职者在以后的工作中仍然会有上佳表现，雇佣这些人的风险最低。自己知道自己拥有辉煌的业绩和巨大的潜能是不够的，你要在简历中证明出来。你的竞争这可能有更为辉煌的.业绩，但如果他们没有有效地在简历中表达出来，那么在招聘人员眼中他们什么都没有。在很多情况下，你确实可以通过简历击败比你强大的竞争对手。 其实在简历中量化你的经验和工作业绩并非难事，只要遵循以下几点就可以：对业绩的描述要专业、可度量、真实。 麦考尔是一家公司的HR经理，一般来讲，这个领域内的业绩是比较难以量化的，但是他的确做到了与众不同。他把自己12年的HR从业业绩用表格和数字量化地表现出来，从而赢得了工作机会。他说：“每个人都可以很容易地打个电话，确认我的业绩的真实性。” 量化你的工作业绩可以从列出你所做的每一项工作的结果开始，简明扼要地描绘你取得的成果。每一个公司都需要那些能够增加利润、降低成本和解决问题的人，因此诸如百分比、金额这类专业信息就可以使你的简历显得更具价值。 比较下面两种说法： “推行了提高士气的新人事政策” “推行了新的人事政策，这一政策使缺勤率下降了27%，职员流动下降了24%。” 无疑，第二种说法中专业化的数字使业绩显得更有说服力。 至于那些你无法找到证明资料的百分比和金额就需要评估了。如果你能够找到公司的文件来证明你的业绩描述，那是再好不过了。可是有些时候你可能找不到这样的文件。在这种情况下，你需要写一封盖信来对你的业绩描述作出解释。 微软公司的一名招聘人员斯坦达先生说：“那些不但介绍了自己的业绩而且也介绍了取得业绩经过的人总会引起我的注意。” 鲍勃是一名人事顾问，他说，他每周都要花费几个小时帮助求职者重新书写他们的简历，“当我指导那些具有合适背景的人时，我会给他们讲解如何在简历中描绘自己的业绩。例如，一个求职者原来在简历中写道：‘曾主管ISO 9000认证。’在听从我的建议之后，他把这句话改成‘在九个月内使企业完全达到了ISO 9000认证的标准。`’正是这个细节使公司决定给予他面试机会。” 甚至那些不能转化为百分比和一定金额的业绩也是可以给招聘人员留下深刻印象的。例如象“提前一个月开发出产品并投入市场。”“开发了一套总量控制系统，解决了重复支出问题。”这样的描述都可能使招聘人员对你感兴趣。 下面这些成功求职者的简历或许会对你有所帮助。 曾开发过一套新的生产技术，使生产率提高了7%(业务经理) 显著改善了与银行服务部门的沟通，对分户帐操作系统进行改善，提高了操作效率，每年可节省20，000美圆。(银行经理) 93年以来，将公司的库存从540万美圆降低到290万美圆。(销售经理) 建立了一套品质保证程序，使退货率下降了6个百分点。(产品经理) 业绩是强有力的，所以，如果由于你的努力使某些事情发生了积极的、显著的变化，那么它就应该属于你的简历。如果你不知道该怎样描述自己的业绩，可以试一试下面这个简单的方法：先将目前负责的主要业务列一个表，然后向前类推，把你在每一个工作岗位上负责过的业务罗列出来。完成这一步后，再加入量化的业绩，比如，在“接管销售成绩欠佳的地区，制定了新的顾客服务程序和市场推广方案”的后面加上“在两年内使市场分额由原来的4.8%上升到6.5%。” 在描述业绩时，很多求职者都会犯数学错误，这会使他的简历大打折扣。例如一个生产主管在简历中写道他使退货率下降了200%，而忘记了没有什么东西的下降幅度会超过99.99%。实际上，他是使退货率从6%减少到2%，准确的下降率是67%，这也是一个很大的业绩了。 又比如一个HR经理说他使员工流失率下降了3%，实际上是流失率由8%减少到5%，下降率应该是38%，而不是3%。 不论在简历中还是在面试中，量化的业绩对你是非常有利的。因此，从现在开始就要学会将自己的工作成绩进行量化。这样，当你准备更换工作的时候，你不仅可以向招聘人员展示你的工作业绩，而且还拥有说明自己能力的最有力武器——数据。 教你写出好简历【3】 适当扬长补短 很多老板更喜欢有丰富工作经验的人。刚出校门的毕业生应该尽力扬长避短，重点强调自己最近几年所受的教育和培训情况，包括那些与应聘工作有直接关系的特别课程或活动。比如，在演讲、舞蹈、写作、唱歌等方面的特长，均可详尽表达，一是为了扬长补短，二是为了让招聘方尽早了解你的特长。 实习写进简历 实习工作应作为相应的工作经验来写，因为这期间的工作性质和内容与工作相似，它们往往需要实习者自主完成多项任务。此外，如果毕业生在校时学过与应聘工作有关的知识，则有必要在技术栏目中体现出来。 如果你熟悉某一领域最新的趋势与技术，也应毫不谦虚地写出来。当然，如果你有其他行业的工作技巧也不要省略，这些虽然与应聘工作关系不大或没有直接关系，但其工作经验同样可用于支持你的能力，这至少能够证明你有学习、研究并尽快适应各种工作的能力。 列出培训经历 如果你具备应聘工作所要求的工作经历和专业技能条件，却没有应聘所需的学历，最聪明最简单的办法是，只列出你曾经受到过的教育和培训内容，以及受训后取得的成绩及应用到工作实践中的实绩。不表明你是否具备相关学历，照样也能吸引人。 物业管理类专业的求职简历表格 篇9 个人基本简历 姓名： 应届毕业生求职网 国籍： 中国 无照片 目前所在地： 广州 民族： 汉族 户口所在地： 海南 身材： 160 cm?46 kg 婚姻状况： 未婚 年龄： 24 岁 培训认证：   诚信徽章：   求职意向及工作经历 人才类型： 普通求职? 应聘职位： 建筑/房地产/物业管理类:物业管理助理/客服员 市场销售/营销类 销售助理 行政/人事类 文员 行政助理 工作年限： 0 职称： 中级 求职类型： 全职 可到职- 随时 月薪要求： 1000--1500 希望工作地区： 广州 广州 广州 个人工作经历： 1.大学期间在南昌做兼职促销工作，主要工作是做市场调查和产品推销。这期间使我对如何处理人际关系和分析，解决实际中遇到的问题有一定的掌握。 2.4月至7月在万达物业管理有限公司产习。经地实习使自己能够很快的`独立工作，并在工作中发现问题，根据自己的思想提出建议，作出更好的工作方案，深得领导青睐。 3.20暑假在海南省东方市小岭幼儿园做家教。短期的家教让我认识到知识的重要。   教育背景 毕业院校： 江西科技师范学院 最高学历： 大专 毕业- -01-01 所学专业一： 物业管理 所学专业二：   受教育培训经历： .9-2008.1        江西科技师范学院      物业管理     全国物业管理企业经理助理证书 .9-2005.7        海南省东方市民族中学 .9-2002.7        海南省东方市民族中学   语言能力 外语： 英语 一般     国语水平： 优秀 粤语水平： 一般   工作能力及其他专长   良好的沟通技巧及耐心的工作作风； 且有丰富的物业管理知识和房地产知识； 具有全国物业管理企业经理助理证、全国物业经理上岗证； 熟悉物业管理行业的工作流程。   详细个人自传   物业管理专业求职简历表格 篇10 个人基本简历 姓名： - 国籍： 中国 无照片     目前所在地： 湖南 民族： 汉族 户口所在地： 湖南 身材： 177 cm kg 婚姻状况： 未婚 年龄： 24 岁 培训认证：   诚信徽章：   求职意向及工作经历 人才类型： 普通求职 应聘职位： 建筑/房地产/物业管理类:建筑与工程 工作年限： 2 职称： 无职称 求职类型： 全职 可到职- 随时 月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 深圳 广州 个人工作经历： 公司名称： 湖南湘江建设有限公司起止年月：-06 ～ 公司性质： 所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 担任职务： 经营部 工程造价师/预结算 工作描述： 负责公司技术标以及工程量核算，与甲方核对工程量，和公司领导参与甲方谈判。在公司承包工地担任施工员，在工地施工，另参与了工程资料收集。   主要工作业绩： 1、娄底大汉巨龙家园幼儿园预算负责人 2、岳麓山公馆标书主要负责人（已中标） 3、湖南有色地质勘查局27队经济适用房标书主要负责人（已中标） 4、三一重工中成分公司宿舍楼标书主要负责人（已中标） 5、浏阳香山国际名苑标书主要负责人（已中标） 6、靳江小区8，9栋预算负责人兼现场施工 离职原因：     公司名称： 湘雅附属三医院起止年月：2006-01 ～ 2006-06 公司性质： 所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 担任职务： 项目部 工程监理 工作描述： 1、湘雅附三核医学大楼工地现场检查（验筋，材料质量检查等）；   2、签署设计施工变更，核查工程量； 3、收集工程资料等。 离职原因：     公司名称： 湖南湘江建设有限公司起止年月：-06 ～ 公司性质： 所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 担任职务： 经营部 工程造价师/预结算 工作描述： 负责公司技术标以及工程量核算，与甲方核对工程量，和公司领导参与甲方谈判。在公司承包工地担任施工员，在工地施工，另参与了工程资料收集。   主要工作业绩： 1、娄底大汉巨龙家园幼儿园预算负责人 2、岳麓山公馆标书主要负责人（已中标） 3、湖南有色地质勘查局27队经济适用房标书主要负责人（已中标） 4、三一重工中成分公司宿舍楼标书主要负责人（已中标） 5、浏阳香山国际名苑标书主要负责人（已中标） 6、靳江小区8，9栋预算负责人兼现场施工 离职原因：     公司名称： 湘雅附属三医院起止年月：2006-01 ～ 2006-06 公司性质： 所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 担任职务： 项目部 工程监理 工作描述： 1、湘雅附三核医学大楼工地现场检查（验筋，材料质量检查等）；   2、签署设计施工变更，核查工程量； 3、收集工程资料等。 离职原因：   教育背景 毕业院校： 湖南财经高等专科学校 最高学历： 大专 毕业- 2006-07-01 所学专业一： 物业管理 所学专业二：   受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号 -07 2006-07 湖南财经高等专科学校 物业管理 大专   2006-06 2006-08 湖南造价总站 计量与计价，施工技术，建筑工程法律法规 结业证     起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号 -07 2006-07 湖南财经高等专科学校 物业管理 大专   2006-06 2006-08 湖南造价总站 计量与计价，施工技术，建筑工程法律法规 结业证   语言能力 外语： 英语 良好     国语水平： 良好 粤语水平： 一般   工作能力及其他专长   对待工作认真负责，能独立完成土建工程造价及技术标制作；有现场施工经验，具备良好的职业道德。   熟悉房地产操作流程，有完整的楼盘操作经历，有良好的语言沟通能力和文字撰写能力。 财务会计专业求职简历表格 篇11 个人基本简历 姓名： - 国籍： 中国   目前所在地： 广州 民族： 汉族 户口所在地： 湖北 身材： 165 cm?50 kg 婚姻状况： 未婚 年龄： 24 岁 培训认证：   诚信徽章：   求职意向及工作经历 人才类型： 普通求职? 应聘职位： 财务类:会计 工作年限： 2 职称： 无职称 求职类型： 全职 可到职- 随时 月薪要求： --3500 希望工作地区： 广州 个人工作经历： 公司名称： 东莞市石碣大雁科技有限公司起止年月：-02 ～ -02 公司性质： 私营企业所属行业：电器，电子，通信设备 担任职务： 会计兼总经理助理 工作描述： 参与财务年检事宜，公司申报科技项目曾做过主要申报人员，议定过财务管理及人员工作制度，受到上级肯定。 离职原因： 良禽择木而栖   公司名称： 东莞市石碣大雁科技有限公司起止年月：-02 ～ -02 公司性质： 私营企业所属行业：电器，电子，通信设备 担任职务： 会计兼总经理助理 工作描述： 参与财务年检事宜，公司申报科技项目曾做过主要申报人员，议定过财务管理及人员工作制度，受到上级肯定。 离职原因： 良禽择木而栖 教育背景 毕业院校： 湖北省经济管理干部学院 最高学历： 大专 毕业- 2006-07-01 所学专业一： 财务会计 所学专业二：   受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号 -09 2006-07 湖北省经济管理干部学院 财务会计 大专     起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号 -09 2006-07 湖北省经济管理干部学院 财务会计 大专   语言能力 外语： 英语 一般     国语水平： 优秀 粤语水平： 一般   工作能力及其他专长   能熟练运用EXCEL.WORD办公文件，对计算机的办公自动化较熟练，对会计软件有一定的见习经验及理论基础。   有一定的业务沟通谈判技能，在做会计助理期间兼做总经理助理，对管理也有一定的了解及认识。也主持过对工作的安排及协调问题，且做得不错，受到肯定。 发展方向： 财务会计专业求职简历表格 篇12 个人基本简历 姓名： 应届毕业生求职网 国籍： 中国 无照片 目前所在地： 广州 民族： 汉族 户口所在地： 广西 身材： 160 cm?51 kg 婚姻状况： 未婚 年龄： 24 岁 培训认证：   诚信徽章：   求职意向及工作经历 人才类型： 普通求职? 应聘职位： 行政/人事类:行政人员 行政/人事类 人力资源助理 公关/媒介/广告类 工作年限： 3 职称： 无职称 求职类型： 全职 可到职- 随时 月薪要求： 1500--2000 希望工作地区： 广州 个人工作经历： .07~.10  珠海德丽科技有限公司  行政专员（负责招聘 考核 培训 广播等） .01~2007.12  广州禅冠电子有限公司  经理助理（负责业务跟进 编写合同 日程安排等）   教育背景 毕业院校： 广西商业高等专科学校 最高学历： 大专 毕业- 2004-07-01 所学专业一： 财务会计 所学专业二：   受教育培训经历： 9月至7月  广西商业高等专科学校    《财务会计》  大专毕业证书   语言能力 外语： 英语 一般     国语水平： 精通 粤语水平： 精通   工作能力及其他专长      熟悉使用计算机。 MicrosoftWord Excel等办公系统软件能熟练运用。 对唱歌 播音，表演小品 相声等略有经验。   详细个人自传      能做到工作上认真负责、谦虚耐心、守时好学。 从小学到大专毕业，我一直担任学校的.播音员、主持人及学生干部，曾被评为“市三好学生”、“校宣传团优秀队员”、“优秀团员”、“优秀团干”、“优秀播音员”，曾荣获“全国青少年‘爱祖国，讲文明’读书教育活动优秀奖”、校‘三讲’演讲比赛三等奖“，并考取了计算机等级一级证书。 【室内设计类专业的求职简历表格】推荐阅读： 室内装饰设计专业个人求职简历01-06 室内设计毕业求职简历09-22 室内设计类专业应聘个人简历11-24 室内设计简历02-16 室内设计工作简历02-07 室内设计专业的个人自我评价10-24 室内设计求职信名称04-12 室内设计专业01-08 室内设计专业毕业设计开题报告10-25 室内设计专业基础知识07-17 注：本文为网友上传，旨在传播知识，不代表本站观点，与本站立场无关。若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。E-MAIL：iwenmi@163.com 点击此处 复制本文档权限（全文）.doc 将本文档复制到自己电脑，方便修改和收藏，请勿使用迅雷等下载。 付费下载文档 文档为doc格式 上一篇：驻村纪检员履职报告下一篇：关于国庆的黑板报 热门文章 1室内外装潢专业个人简历 2服装设计专业简历表格示例 3室内设计中的人性化设计论文 4室内设计的看法及体会心得 5室内设计师的自荐信 6平面广告设计专业求职简历表格 7室内设计的个人工作总结 8室内设计学专业求职个人简历 9室内设计与设计 10室内设计毕业生的自我评价 相关推荐 1室内设计专业课程建设 2室内设计装潢专业工学交替方案 3环艺(室内设计方向)专业特色介绍 4应聘室内外装潢设计个人简历 5好看的个人求职简历表格设计 6室内设计专业“工作室制”教学模式 7基于工作过程系统化的室内设计专业课程教学改革研究 8设计专业简历表格 9模具设计与制造求职简历表格 10室内设计的运营 点击下载文档 资料大全ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ0-9 网站声明|侵权处理|投诉反馈|帮助中心 文书易 wenshuyi.com 赣ICP备2024034222号-2