农村党支部书记思想状况调查

农村党支部书记思想状况调查

农村党支部书记思想状况调查 篇1

前，他们既有坚定的理想和信念，又有对现实的困惑和不安；既有带领群众全面建设小康社会的迫切希望，又有债务、历史包袱、政策不配套等问题的困扰。他们普遍反映当前农村工作运行比较艰难，群众思想难统一，合理税费难收取，经济难发展，各项待遇难落实……他们真切的盼望上级既交任务又交方法，既严格要求干部，又要用法制适当教育群众，盼上级既要保证他们任职时的工资待遇，退休时又有一定生活保障。具体来说，当前在岗农村党支部书记有如下几种心态：

1、立足长远，扎根岗位。在调查中，有90名党支部书记表示，只要组织信任、群众拥护，愿意长期工作在支部书记岗位上。这类支部书记占调查总数的61.1%。他们大多年龄较大，党龄较长，有较高威信。平时对村里管理较严，村级班子比较稳定，村集体经济有一定收入，村组干部工资一般能足额现金发放。如阳南塘乡金架坝村党支部书记夏景香，现年55岁，已连续担任支部书记15年，该村集体办有米厂、铁铺、煤场等多个企业，年集体经济纯收入2万多元。村内企业税收今年有望突破30万元。村里上不欠国家税费，下不欠农户借款，而且有现金节余10万元。尽管村里经济实力雄厚，但每年招待费等消费性支出不足3000元。支部经常组织党员学习，鼓励党员带头发家致富，全村年收入在5万元以上的党员户有近10户。在座谈中，夏景香说，尽管我已50出头了，但我是一名老共产党员，我不图名、不图利，只要上级信任我，党员选择我，我将不遗余力的继续干下去，争取村里的各项工作再上一个新的台阶。

2、徘徊观望，勉强支撑。此类支部书记占调查总数的16%，他们所在村一般工作基础较差，村里运转比较困难。这批支部书记一方面抱着“在岗一日，干好一天”的思想，兢兢业业、恪尽职守的工作，一方面又在辞职不干和坚守岗位的十字路口徘徊。用他们的话来说，他们是在“拖”，看能不能“拖”到农村工作环境变好的时候。如围堤湖乡纽口河村支部书记朱金平，从23岁起任村干部，他总的感觉是“村里工作一年比一年难搞，村干部威信一年比一年低，个人工作的劲头也一年比一年弱”。他说自己过去任组长时，一个早晨就可以收到几万元的税费款，现在群众自我保护意识强了，一年忙到头也难以收到几块现钱。如果农村工作环境不改变，他也只有辞职不干，另觅它路了。

3、进退两难，处境尴尬。一些支部书记由于尝尽了农村工作的酸甜苦辣，工作推动比较吃力，便不再想吃这碗“菱角饭”，可因为一些主客观原因，欲罢不能。调查中这类支部书记占调查总数的12.5%。一是怕主动辞职面子上过不去。如围堤湖乡岩屋场村书记潘小满已任职，现年47岁。他发言说，现在村支部书记肩头的工作压力大，什么事都要由支部书记牵头落实，凭个人意愿不想再继续干了。可是跟党在基层干了20多年，真要主动辞职退下来不干，既觉得面子过不去，又怕群众误会自己。二是因经济麻纱不能丢手。在任职期间，一些支部书记为完成税费上交或维护村里运转，经手向亲朋戚友借了一些钱，少则几万，多则十数万元。一旦提出不干，担心还款希望渺茫，难以向债权人交待。三是碍于情面辞不掉。调查中，很多支部书记直言不讳的说，自己老早就不想搞了，是某某领导或某某包村干部三番五次做工作，讲好话，碍于情面难以辞掉，是吃的“人情酒”。

4、去意已定，决心不干。这类支部书记占了被调查总数的10.4%，他们认为现在农村工作难度大，工作环境差，付出与报酬不对等，群众又不理解、家人又不支持，干下去真没有什么意思。认为就是凭党性，也只能热情一年、二年，不如趁着现在年龄不是很大，还能外出谋点事，“早抽身，早解脱”。有的支部书记说到任职体会时颇有感触的说，支部书记在春天是“红人”、在夏天是“忙人”、在秋天是“穷人”、在冬天是“罪人”，与其年年当“罪人”，不如早点退信不干。

建议与对策

针对农村党支部书记思想状况实际，为进一步稳定其队伍，鼓励他们爱岗敬业，发挥农村“领头雁”的带头作用，应进一步建立健全农村党支部书记激励机制，全方位的调动其工作积极性和创造性。

1、从政治上激励。建立和完善支部书记任期目标制度，将支部书记的实绩同工资福利待遇和评先评优挂钩。县委每年评选20名农村红旗党支部书记，并在全县经济工作会议上集体授奖，颁发荣誉证书，奖励现金1000元；每年全县评选100个“双文明”村，对“双文明”村支部书记每人奖励现金500元；按上级有关规定和程序，每年从在职支部书记中公开招录一批国家公务员，工作成效显

著的，优先提拔为乡级领导。

2、从经济上刺激。支部书记工资待遇原则上应确定为5000元/年以上，并逐步实现“保证基本工资，绩酬挂钩，乡镇统筹，打卡发放”；村集体经济纯收入在2万元以上的村可以提取30%，作为村干部奖励工资；对任职满三年以上的农村党支部书记，县财政按100元/月的标准发放基本工资。

3、从工作上支持。县、乡镇干部要带头深入农村实际，体会支部书记工作的辛苦，充分理解，热情关心和爱护支部书记，支持其工作，为他们排忧解难。县乡两级在布置任务时，要从实际出发，既交任务又交政策和方法，不提不合实际的要求。县委每年开展“百局联百村”活动，重点联难村、差村、重点村，并注重活动的督查和效果的考核。

农村党支部书记思想状况调查 篇2

一、当前农村党支部书记队伍的现状与存在的问题

从参加培训的天水市两区五县70名新农村建设示范村党支部书记的情况来看, 大部分村党支部的凝聚力和战斗力较强, 村党支部书记事业心、责任感和驾驭市场经济能力较强, 群众满意率较高。但也客观存在少数村党支部软弱涣散, 号召力和凝聚力差, 支部书记缺乏干事创业的责任感和紧迫感, 缺乏带领和推进新农村建设能力等。

㈠党支部书记队伍结构还不够优化参加培训的全市新农村建设示范村党支部书记中, 平均年龄为47.6岁, 其中年龄最大的为62岁, 最年轻的为30岁;具有大专文化程度的9人, 中专文化程度的1人, 高中文化程度的21人, 其余都是初中以下文化程度。这些村支书的年龄文化结构还不够优化, 势必影响到他们做为村领导者的眼光、思路和精力, 从而影响新农村建设的工作。近年来, 有能力担任村支书的人越来越少, 主要是因为农村年轻党员少, 后继乏人, 出现了断层。当前, 农村大部分文化层次较高、有经营头脑的年轻人, 一出校门、一出军营就外出务工, 不愿留在农村。近年来, 在农村青年中发展的新党员为数并不多, 农村党员队伍整体呈“老龄化”态势。

㈡水平能力还不够高部分村支书水平能力不够高, 主要表现在五个方面, 一是观念比较陈旧, 缺乏创业创新意识, 有的村支书在守业受穷、受穷守业中循环。二是缺乏驾驭复杂局面的能力。有的村支书, 特别是一些新上任的村支书, 缺乏驾驭全局、处理复杂问题的能力, 对一些突发性事件的处理、群众普遍反映关注难点、热点问题的处理总显得办法不多。三是缺乏民主管村的能力。有些村党支部书记民主意识不强, 喜欢搞一言堂, 重大问题不经村委会、党员会讨论, 村民 (代表) 会议决策, 影响党员积极性和班子团结, 造成党支部的正确决定不能得到实施, 或者影响“两委”关系协调, 或者党支部的领导核心作用体现不出来。四是缺乏“双带”能力。有些村党支部书记致富技术缺乏、经济意识薄弱、经营管理经验不足。一方面, 自已致富无门, 不能带头致富, 另一方面对如何发展村级经济, 带领群众共同致富感到无从下手, 力不从心。五是缺乏科学方法。有些村支书在村务管理和群众工作方法上没有经验, 旧方法没有用, 新方法不会用, 软办法不顶用, 硬办法不敢用。

㈢上下负责还不够统一从村党支部书记的工作性质来看, 对上负责与对下负责难统一。村党支部书记既要宣传贯彻党在农村的方针、政策, 完成上级组织分配的工作任务, 又要发展好、维护好群众的利益, 对上是千头万绪的工作, 对下是千家万户群众的利益。税费改革后, 建设新农村成了村支部书记的中心工作, 然而有的村民对新农村建设有强烈的愿望, 但等、靠、要的思想严重, 而目前县、乡两级财力有限, 全靠政府投入不太现实。

㈣队伍整体还不够稳定近年来农村工作环境的新变化, 影响了村支部书记队伍作用的发挥。目前农村党支部书记工作普遍不太安心, 主要表现在任职时间不长, 一般的三五年就换了人, 有个别的村还得年年换。原因有三, 一是工资待遇没有得到有力地保障。各乡镇都是把村干部工资和绩效紧密挂钩在一起的, 一些经济条件较差的村, 上级党委布置的工作任务完不成, 待遇就到不了位, 一年到头只能打一张白条。二是后顾之忧没有根本性解决。有些村干部养老保险机制没有建立, 村支部书记又是非脱产干部, 老有所养的问题是他们最大的后顾之忧。这个不能解决, 也直接导致村支部书记家里人对自己的工作都不是很支持, 有的甚至公然反对。三是工作压力依然比较大。目前, 村级共同生产费的收缴、债务包袱、计划生育、保稳定的工作任务依然比较压头, 推行工作的困难还很多。

㈤任职管理还不够投入在生存状态上具有兼职型的特点。村支部书记队伍是一支不脱产的队伍, 一支非职业化管理的基层干部。村党支部书记的经济待遇不高, 工资及各种补贴、奖金加起来一般也只有几千元左右的年收入, 而且任职后也没可靠的经济保障, 还不足以养活一家人。他们所处的经济地位, 也决定了必须要有其他的生活来源。目前, 绝大多数村支部书记都有自己的田土, 平时只能是村务、农务一起忙;即使有的没有种田栽地, 也办了自己的实体, 需要相当一部分精力忙个人的事情。这种非职业化的生存状况, 使他们不可能全身心地投入工作, 为村里的建设竭尽全力。

二、加强农村党支部书记队伍建设的对策与建议

村党支部书记是农村基层党组织的领头人, 是农村全面建设小康社会的“领头雁”, 对贯彻执行党在农村的各项方针政策, 巩固党在农村执政地位, 发展社会主义市场经济起着关键作用。建设好一支高素质的村党支部书记队伍, 就抓住了农村基层组织建设的关键。因此, 加强农村党支部书记队伍建设, 时刻把握村党支部书记队伍脉搏, 对推进农业农村现代化建设具有十分重要的意义。

㈠拓宽选人渠道, 优化村党支部书记队伍结构坚持自身“造血”与外部“输血”相结合, 不断扩大选人用人的视野。一方面, 结合村级党组织换届工作, 采取“公推直选”的办法, 大力选拔文化程度高, 思想先进、有经济头脑、有致富项目的农村致富党员和能人担任当家人。另一方面, 围绕转变乡村职能, 推行参与式服务, 加大从乡镇年轻优秀干部和新参加工作的大学生中选录村党支部书记的力度, 扩大选拔范围, 创新选人机制, 关键是要打破目前“限定村内选人, 固定本村任职”的传统模式的束缚, 打破地域、身份、年龄、职业的限制。具体要坚持“四个面向”:一是面向现有村干部, 选管理型人才;二是面向经济发展的能人, 选经济型人才。要特别注意把农村那些驾驭市场经济能力强的“能人”、有科技致富经验的“能手”、有富民强村本领的“强人”, 选拔到农村基层党组织带头人岗位上来;三是面向乡镇、事业站所有作为的年轻干部和大中专毕业生, 选知识型人才;四是面向外出务工经商回村人员, 选外向型人才。

㈡创新教育培训机制, 提高村党支部书记队伍的素质一是注重培训的科学性。制定切实可行的培训计划, 明确培训目标、内容和方法, 采取统筹规划、分级负责的办法, 市、县、乡每年对农村党支部书记进行现代农业技术、农村实用科技和实用技术等知识的培训, 使每位农村党支部书记多掌握几门农业实用技术。二是增强培训的针对性。要强化实用技术培训定期组织农村党支部书记进行一次系统培训。三是要注重培训的多样性。注重以农村干部喜闻乐见的形式, 增强培训效果。比如举办“村官”论坛, 定期组织优秀农村党支部书记现身说法, 传经送宝, 有针对性地提高广大农村党支部书记的综合素质。采取与村党支部书记“面对面”对话、座谈交流或实地参观等互动的办法, 采取先进事迹报告团、专家辅导、致富带头人介绍经验等办法, 增强培训的实效性。持续推进党员干部能力提高工程和新农村建设人才保障工程, 积极利用党校主阵地培训、远程教育等渠道加强村党支部书记培训。

㈢落实财政补贴, 提高村党支部书记队伍的待遇针对村干部工资低, 保障难落实的问题, 由县上实行村社干部工资县级财政定额补助制度, 采取上级补助、个人自愿办理的方式, 为全体村干部办理养老保险。县上要进一步加大财政补贴力度, 让村党支部书记每人每年均可享受县财政工资定额补贴。与此同时, 还要尽可能为每村列支办公经费。通过这些措施进一步稳定村干部队伍, 调动干事创业的热情。

农村党支部书记思想状况调查 篇3

[摘 要] 根据教育部教职成厅函《关于开展中等职业学校学生思想道德状况与德育工作专题调研的通知》[（2007）29号]，我们对我市县级以下部分职业学校的部分师生进行了专题德育调查，对学生思想道德状况，包括家庭背景、学习状况、理想信念、道德品质、法纪意识、心理状况等方面，以及学校在德育工作中取得的成效和主要经验，目前存在的问题以及原因，德育工作的新思路、新举措，德育工作者队伍状况，德育活动的组织情况等进行了调研。在此基础上，从宏观角度，对学校在德育方面所取得的成绩和亟需解决的问题进行思考和总结，以得出相应的结论。同时，提出相应的建议，与同行商榷。

[关键词] 职校；思想道德状况；德育创新；思考

[中图分类号] G711[文献标识码] A[文章编号] 1672-1128（2009）03-0068-04

近年来，中职德育的探索和研究尽管取得了不少的成果，但德育的针对性、实效性和社会适应性低的问题一直没有得到很好的解决，德育的困境仍然没有从根本上得以扭转，所以，中职德育仍然是中职教育面临的一个亟待改进和需要创新的重大课题。我们以抽样调查为基本的研究方法，以我市县级以下部分职业学校的部分教师，600余位在校学生，500位在校学生家长及长期从事中职德育的管理人员为调查对象，通过问卷调查、访谈和召开座谈会

等形式，收集和获取中职德育第一手信息资料。通过对这些信息资料的综合分析研究，概括出当前农村中职德育

的现状。

一、调查数据分析

1.学生家庭背景

家庭是孩子首先接受教育和影响的地方，是孩子的第一所学校；家长是孩子接触最多最亲近的人，是孩子的启蒙老师。家庭教育十分重要，不可忽视。表1列出了调查学生的家庭背景，从表中可以看出，学校大多数学生来自农村（占61%）。有的家长外出经商、务工，孩子成了“留守学生”，而在家照料孩子的老人对孩子多溺爱，教育方法多有不当，有时甚至还会有负作用。即使是县城学生，许多家庭由于经济困难，为了生计，家长无遐顾及孩子学习。不少家长缺少教育方法，不能起模范作用，对孩子的成长也是极为不利的。还有一些学生，既不在父母身边，也无人照料，家庭教育为空白，学习完全靠自觉。特别是单亲家庭的学生，容易在行为和心理上出现障碍，一不小心就会成为“问题学生”，这是学校德育中的难点。

2.学生学习现状

学生学习成绩普遍不好，“中考”是他们难以启齿的话题，相当多的学生没有学习兴趣与要求，迫于无法上其他普高或家长的压力来到中职学校。如表2所示，在调查中有74%的学生不是自愿来到职业中学的，有的家长只希望孩子在学校待三年，不至于过早进入社会。缺少学习的主动性，在外在压力下被动学习，需要教师督促，学习效果不明显；许多学生不会学习，学习中存在盲目、没有针对性的倾向（占48%），学习时经常感到迷茫，甚至厌学。在这种情况下，学生学习状况不佳。一部分学生虽然人在学校，却得过且过，无所事事。

3.学生思想道德状况

理想信念：很多学生对前途悲观，缺乏自信，缺乏对自己的正确认识，看不到自己的长处，不善于处理各种关系。在调查中，有59%的学生不清楚自己毕业后会从事什么工作，有39%的学生在学校经常感到孤独，还有相当一部分学生对自己未来的职业设计不当，缺少吃苦耐劳精神。在聊天座谈时，有不少学生说，毕业后想做演员、公务员、教师、医生等，职业理想的错位势必影响中职学生日后的发展。

道德品质：总体来看，中职学生的道德品质是好的，追求上进，热爱集体，关心他人，爱护公物，遵守纪律等是主流，这是中职德育的可喜一面，但不可否认的是，仍有相当一部分学生的道德品质有待提高。在调查中我们发现，有73%的学生有随地吐痰的不良习惯，39%的学生平时不能遵守社会规范，33%的学生不能自觉爱护公物，32%的学生否认“人无德不立，国无德不兴”。另外，中职学生责任感不强，诚信不够，自制力差，做事不能善始善终。

法纪意识：法纪意识淡薄，法律知识匮乏，这既有课程开设的问题，也有社会大环境的原因。学生的违纪、违法行为，大多数是因为法律知识的缺乏。每年新生入学，我校都要进行常识性法律知识竞赛，从竞赛的结果来看，学生在初中虽然学过一些法律知识，但那只是为了中考，没有多大作用。在调查中，我们发现有不少学生在价值判断上有问题，例如，有32%的学生认为挑战法纪是勇敢的表现，17%的学生认为打架是解决问题的好办法，20%的学生为了得到对自己有用的东西敢以身试法，24%的学生认为损坏公物不是什么大不了的事。这些学生的行为、认识虽不是主流，但能折射出学生法纪意识淡薄，法律知识匮乏的问题。尤其值得注意的是，中学生是善于模仿的，如果不能对这些错误思想与行为进行正确的引导，其危害将进一步扩大。

心理状况：不少中职学生在心理上表现出不健康或亚健康的态势：意志薄弱、自信心不强（74%的人对未来没有信心）、自控能力差、价值判断错位、人际交往障碍、缺乏进取精神、做事犹豫不决（39%）、过分悲观与盲目乐观、行为怪诞、语言不文明等。这些不健康的心理状况若得不到有效矫正，不仅影响学生个体的成长，也会使整

个学校教育事倍功半。

二、思 考

在全面推进素质教育的今天，现代德育工作也出现了许多新情况，新问题。问卷反映的现象让我们吃惊，这不得不引起我们的思考：学校德育工作要适应新形式，增强实效性，就必须改革德育工作内容、方式、方法，探索新的工作思路。在中职学校德育工作中，要创造性地开展工作，就要转变观念，以人为本，拓宽渠道，注重过程，提高德育工作的时效性与针对性。

1.转变观念，摆正德育在素质教育中的位置

观念的更新比技术的进步更重要。教育观念的转变是实施素质教育的基础。为此要狠抓理论学习，组织广大教师认真学习素质教育的思想、观点、理论。首先，帮助教师提高思想认识，切实转变思想观念，自觉实施素质教育。要使广大教师认识到实施素质教育是党中央、国务院在新时期向基础教育战线提出的一项紧迫要求，是社会主义现代化建设和改革开放事业对基础教育的客观要求。教育广大教师把思想统一到党中央、国务院的要求上来，使自己的主观认识符合社会经济和基础教育发展的实际。其次，彻底改变“抓学生思想品德、行为规范是班主任的事”的错误认识；改变抓智育硬，抓德育软的做法；改变德育工作“说起来重要，干起来次要，忙起来忘掉，出了问题大喊大叫”的做法；树立“人人都是德育工作者”、“先成人再成材”的思想；做到德育工作“全员化”齐抓共管，保证每一项德育工作都能落实。最后，我们发现大多数教师不是不愿做工作,而是缺乏做工作的理论指导与方法,缺乏处理实际工作的能力。因此，要加大对教师德育工作能力的培养。只有这样，才能解决德育工作的实际问题,使德育工作得以落实，得以提高。

2.拓宽德育渠道，构建德育网络，形成德育工作的新格局

德育工作是多层次、多渠道的。然而，学校的德育组织系统却往往是“校—团队—班”式的封闭形式，忽略了教育是学校、家庭、社会力量的和谐统一。因此，它所指导的德育活动与内容常常脱离社会实际生活，教育效果大打折扣。教育内容要依靠一定的组织机构和人员去落实，为了保证德育工作能顺利进行，应实施“多元化”的管理模式。学校应建立德育领导核心小组：（1）以党小组、教工会、教师团支部、校团总支为一体系，主管师生政治学习、师德建设、学生品质和行为规范教育，发挥环境的育人功能，打造校园文化；（2）以校领导、管理人员、年级组、学生会为一体系，负责学生常规制度、校纪、校规的贯彻落实；（3）以校领导、德育处、校外法制辅导员、班主任、家长委员会为一体系，负责学校、家庭、社会的“三结合”教育，在充分发挥学校教育的主阵地作用的同时，办好家长学校，不定期地请家长到校上课，阶段性地召开家长会，建立家访制度，实施家长接待日；（4）以学校领导、教研组、学科教师为一体系，挖掘学科育人因素，寓德育于教学之中，这样既分工又合作，使德育工作形成一个合理的网络。

3.以人为本，强调学生是德育工作的主体

德育工作的经验教训表明，是否尊重学生的主体地位，是德育工作取得实效的关键。过去做德育工作，主要是以事、以任务为本，缺乏针对性，难免把学生当作德育工作的“工具”，因此，德育工作成效不大。既然学校德育工作的对象是学生，学生是活生生的、具有主体意识的人，那么，德育工作就要以人为本，强调学生的主体性，把理解人、关心人、尊重人、帮助人作为活动准则，把“管、卡、压、罚”转变到“疏、导、育、帮”上来。如我校语文老师凌东兵，充分利用学科优势，开展“每周德育报告”活动，由学生自己将一周的班级或个人思想与行为以书面形式向全班作报告，可以是如实记述，可以就现象分析，可以谈心得体会，形式不拘一格，效果相当好，现已升级为“每日德育报告”。德育工作以人为本，要求我们必须深入了解学生，尤其是学生新的特点。我们面临的这一代学生是在高度发达的信息时代成长起来的，电视与网络使得他们变得“复杂”起来，使得情感的发育超过了他们的生理年龄和心理年龄。由于年龄与社会经验的不足，他们对有些知识的理解仅仅是朦胧的、表面的、似懂非懂的。面对这样的教育对象，如果不深入了解和研究，德育工作就无法对症下药，教育是难以奏效的。

德育工作以人为本，也要求德育工作的方法要符合现代学生的特点，因人施教。德育工作以人为本还应重视学生自我教育能力的培养。即使各方面、各途径德育实施后所产生的综合效应出现最佳效果，从哲学的观点看，仍然是外因。要使学生在人生的坐标中找到正确的位置，重要的是他们在主观上具备辨别是非和抵御腐蚀的能力。这种能力就在于自己能转化自己的错误思想，控制自己的不良行为，从被动接受教育到主动教育自己和别人。在实施自我教育时，首先应提供机会，让学生自己实践自我教育。如在班干部任用时，可采用自由组合的方式确定班干部，轮流当班干部，聘任班干部或通过班主任助理制度任命班干部。

此外，教师应设置情境，创造条件，促使学生主动去体验“自我教育”的喜悦。在实施时还可以适当地“管”，因为放任自由，容易导致失败。教师把主动权交给学生的同时，还要加强指导，对可能出现的问题和矛盾进行预测，并提出注意事项，告诉学生相应的处理办法。如我校目前在校学生928人，我们从各班选出优秀学生102人参加学生会、团委会，目的是让更多的学生参加学校管理，在工作中锻炼成长，自我教育，并通过这些学生的示范作用带动其他学生进步。学生会开展的“我的样子”、“学生的时尚”、“校园之声广播”等活动在校园内造成了巨大的反响，也收到了良好的效果。学校在活动中密切关注事情的发展，在关键时刻和适当时机对学生进行点拨指导，促使其取得成功；活动后，对学生的表现给以诚挚、公正、充分的肯定和鼓励。同时，设法激发学生的自我教育愿望，并重视学生心理疏导，维护学生心理健康，及时捕捉学生的闪光点，鼓励学生进行多方面的沟通，在师生之间架起一座感情的桥梁。

4.淡化教育结果，重视教育过程，提高德育的针对性与实效性

德育工作最忌假、大、空。在学校德育工作中，无论是渗透性德育，还是灌输性德育，其过程都表现为教育者在一定的环境下，根据受教育者的思想品质及教育发展规律，运用有效的方法手段，把国家对受教育者提出的道德规范转化为受教育者的个体道德。因此，我们要改变把德育单纯理解为培养有政治立场的“政治人”，有精明头脑的“生意人”或仅有较高学历的”知识人”的错误认识；要根据现代社会的发展，制定出正确的、可操作的中学生道德素质的整体要求，并围绕“要求”下工夫，淡化结果，注重过程。

加强学生的养成教育就是一个重过程的典型例子。我校政治老师汪慈恩，在学生的思想政治教育中，不断探索，勇于创新，已成为我校德育工作的一个亮点，“文化早餐”与“综合能力实践课”是其两大德育创新品牌。“文化早餐”是每周利用一个早读课，在班级里开展由全体学生参与的活动，内容不限，形式多样，可以是一个故事、一则笑话、一首唐诗欣赏、一句宋词解读、一条新闻、一个谜语、一个脑筋急转弯，也可以是一首歌曲、对某种行为或现象的点评、心得体会……可以由教师组织，也可以由学生主持。总之，不拘一格，活泼自由。学生在活动的开始与结束时都要整齐喊出自我激励的口号，如“天生我材必有用，机会留给我自己”、“世界因我而精彩”、“我是最棒的”等，给自己加油鼓劲。活动的宗旨是给学生一个自我展示的舞台，锻炼学生在公共场所发言的能力，培养他们的竞争意识，树立其自信心。此活动开展四年来，效果非常好，受到学生的热烈欢迎，现已在全校推广。“综合能力实践课”是汪慈恩老师在担任2005级就业班班主任时的德育工作一大创新。我校由于硬件条件的限制，实训的设施设备几乎为空白，面对即将走向社会的就业班学生，学校不能给学生以技术，只能在其他方面想点子，培养学生技术之外的其他能力。“综合能力实践课”的教材是自编教材，主要是培养学生的综合能力：处理突发事件的能力、人际交往能力、语言表达能力……通过一个学期的培养，我校首届就业班的学生在自信心、心理、人格、行为等诸方面都有良好发展，为走向社会，顺利就业奠定了基础。

忽视良好的道德习惯的养成，是学校德育工作的一大缺陷。在以往的德育工作中，学校往往悬起高、大、全的目标，好像要把每个学生都塑造成英雄、模范，却忽视了“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”这条经典良训，没有对学生的日常道德行为提出明确的要求,也没有按要求实实在在地执行，而是搞出了许多“轰轰烈烈”的形式主义。学生不懂得自己的言行是否正确,会导致什么样的后果,会给别人带来什么伤害,自己该对自己的行为负什么责任。这不仅不利于学生道德品质的完善，而且给学生道德习惯的养成造成了非常大的负面影响。

在全国上下提倡构建和谐社会的历史条件下，德育又有了新的内涵。我们要帮助学生养成个人心理、人格的和谐，人际、群际的和谐，学习主体与客体的和谐，同时要开展更多的敬人教育、真人教育和环境教育，对学生进行理性的培养。

总之，学校新世纪的德育创新，必须要深入了解学生，研究学生，树立以人为本、以发展为本的观念，从身边的小事做起，重视学生的发展过程，帮助学生养成良好的行为习惯，同时注意拓宽德育的渠道，构建德育网络，形成德育的新格局，提高德育工作的实效性与科学性。

作者单位 安徽省无为县高级职业中学德育教育课题组

农村党支部书记思想状况调查 篇4

（村干部问卷）

您好!为了充分了解我市农村基层干部思想政治建设的基本情况，市委党校组织本次调研。现请您认真阅读，客观填写这份问卷。问卷不记姓名，填写内容保密。此问卷没有标明多项选择的都是单项选择，请在选项前打“√”。谢谢您的支持和配合！

一、基本信息

1、年龄（周岁）:

2、性别: A．男 B．女

3、文化程度: A．大学（含大专）B．高中（中专）C．初中以下

4、是否是党员？

A．是 B．否

5、目前所担任职务: A．村党总组织书记 B．村委主任 C．村党组织副书记 D．村委副主任 E．村党组织委员 F．村委委员 G．大学生村官 H．其他，6、您所在村集体经济发展情况? A．没有收入 B．有点收入 C．收入很好

二、理想信念和政治素质方面

1、您对坚持社会主义方向、最终实现共产主义怎么看：

A．有信心 B．信心不足 C．没信心 D．说不清楚

2、您认为在群众的心目中，村干部的整体形象： A．很好 B．一般 C．不好 D．说不清楚

3、作为一名村干部，您的感觉是：

A．光荣，与人交往时愿意让别人知道 B．与群众一样，没有光荣或不光荣的感觉 C．觉得不太光荣，不愿让人知道 D．说不清楚

4、当前个别村干部理想信念不够坚定的主要表现是： A．对共产主义的前途命运信心不足

B．对消极落后甚至错误的东西不抵制、不斗争

C．沉湎于实用主义和所谓的关系学，热衷于一些低级趣味的东西 D．热衷参与宗教和封建迷信活动

5、哪些原因最可能导致村干部的模范带头意识减弱

A．市场经济的冲击和影响 B．村干部的自我要求降低 C．部分村两委组织涣散 D．其他，6、您怎样看当前反腐败斗争的形势？

A．取得了很大成绩 B．取得了阶段性成果

C．收效甚微 D．没有效果，腐败现象愈演愈烈

7、您对当前社会上不同人群之间收入差距拉大的看法是： A．公平合理，是改革开放、实行社会主义市场经济体制的必然结果

B．不合理，但这只是暂时现象，可以接受，随着改革的深化，将会变得公平合理

C．不公平、不合理、不能接受 D．说不清楚

8、对于社会上一些针对党和政府的错误言论，您的态度是: A．坚决抵制 B．偶尔看看没什么 C．很有意思，可以多看看 D．说不清楚

9、如果党组织交给您一项艰苦、有风险的工作，您的态度是： A．坚决服从 B．虽有不同意见，但能服从组织安排 C．有理由就推辞 D．拒绝承担

10、党支部召开组织生活会时，如果个人遇到了一件需要办、但可以缓办的事情，您会怎么办？

A．参加组织生活会后，再去办个人的事 B．请假，去办个人的事 C．不请假，就去办个人的事

11、在民主评议党员时，您对有缺点的同志是什么态度？ A．敢于大胆批评 B．含蓄地提提建议 C．不敢批评或不愿批评 D．看情况而定

12、您对开展创先争优活动的看法：

A．很有必要 B．有必要 C．没有必要 D．走形式

13、您认为社会主义核心价值观基本内容包含哪几个方面？（多选）A．坚持马克思指导思想 B．坚持中国特色社会主义共同理想 C． 坚持以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神

D．坚持社会主义荣辱观 E．其他，14、您认为农村思想政治建设中效果较好的形式是（多选）： A．开展各种形式的主题实践活动 B．理论培训

C．谈心谈话 D．开展文体活动 E．其他，三、人生观和价值观

1、您的人生追求中居于首位的是什么？ A．婚姻家庭 B．事业 C．健康 D．奉献社会 E．其他，2、您当前最关心的社会热点问题是

A．反腐败 B．就业 C．社会保障 D．分配不公 E．物价上涨 F．其他，3、您认为决定成功的最重要因素是什么

A．开拓创新能力 B．文化水平C．理人际关系的能力 D．家庭背景

E．诚实守信 F．机遇

G．领导重视和使用 H．拥有一定经济实力 I．个人不懈奋斗 J．其他，4、您认为个人工作上成功的最主要标志是：

A．当上领导 B．高薪收入 C．成为专家 D．同事认可 E．荣誉称号 F．其他，四、关于工作态度与作风

1、您如何看待目前工作岗位和职位？

A．是实现个人价值的地方 B．做一番事业的地方 C．是获得收入的地方 D．为人民做贡献的地方 E．是获得社会地位的地方 F．是建立良好人际关系的地方 G．其他，2、您努力工作的最大动力是什么？ A．为了经济利益，提高生活质量 B．为社会做出应有贡献，实现人生价值 C．谋生的手段 D．其他，3、您在工作上的最大愿望是什么？ A．带领全村人民共同致富

B．最大限度地发挥个人的才能 C．丰厚的工作报酬

D．宽松和谐的工作环境 E．领导重视提拔

4、工作上的付出得不到相应的回报时，您会怎么对待？ A．继续努力，相信总有一天会有回报 B．本来就没求回报，所以仍一如既往地工作 C．觉得不公平，不会再那么努力付出 D．为社会做出应有贡献，实现人生价值

5、哪一种情况，最能提高您的工作积极性

A．工作富有创造性时 B．干好干坏差别很大时 C．自己特别感兴趣时 D．获得很高报酬时 E．同事高度评价时 F．领导非常关心时

6、面对当前的工作任务，您的精神状态是： A．工作时精神饱满，处理事情游刃有余

B．工作很累，压力大，有精力、能力透支现象 C．对工作越来越不感兴趣 疲于应付

D．有时有快要崩溃的感觉

7、当工作有较大难度时，您会如何处理？

A．积极接受，尽力而为 B．积极寻求帮助 C．能不做就不做

8、您自身的能力在现有岗位发挥的程度：

A．全部发挥 B．基本发挥 C．稍有发挥 D ．没发挥

9、如果您的能力不能充分发挥，最主要原因是：

A．自身专长和岗位不匹配 B．缺少发挥潜能的机会 C．目前岗位与本人兴趣不一致 D．工作缺乏挑战 E．受管理体制机制制约 F．所在村两委人际关系复杂，氛围不和谐

G．其他，10、您对自身发展的规划是：

A．有在本岗位3-5年的发展规划 B．有在本岗位5年以上的发展规划 C．还没有明确规划，干着看吧 D．希望近期就换岗位

11、在实际工作中，您的工作态度是什么样的？（多选）A．力求一份劳动一份报酬 B．该认真时认真，该凑合时凑合 C．积极主动地争取，尽全力工作 D．等待和接受上级布臵的任务

E．希望做复杂、挑战性的事情 F．愿意做简单、容易的事情 G．凡事都十分认真，尽善尽美

12、哪些因素会影响您的工作情绪？（多选）

A．工作环境 B．与领导的关系 C．收入高低 D．福利待遇 E．工作任务的强度 F．同事关系

五、关于学习和生活

1、您平时读书和业务学习的时间为：

A．平均每天2个小时以上 B．平均每天1-2个小时 C．平均每天1个小时以内 D．想起来就学习，想不起来就不学习E．根本不学习

2、您最喜欢的教育内容是： A．政治经济基本理论 B．时事政策

C．农林科技知识 D．普法教育

3、您对党史党建方面的知识：

A．很多 B．一般 C．很少 D．不感兴趣

4、集体学习教育时您最喜欢的形式是： A．群众性创建活动 B．组织参观 C．文化活动

D．收看录像 E．听专家学者报告 F．听先进事迹报告 G．听单位领导报告

5、您认为应该如何解决工学矛盾： A．利用晚上或双休日学习 B．减少学习时间

C．多安排自学 D．网络学习E．其他，6、您每年平均接受各类培训的时间累计为：

A．一个月以上 B．半个月至一个月 C．一个星期到半个月 D．少于一星期 E．没有

7、您认为现在您最缺少的是什么？

A．知识和技术 B．金钱和财富 C．关心和帮助 D．理想和信念 E．其他，8、平时您所获取知识或信息的渠道主要是（多选）： A．社交活动 B．广播电视 C．读报看书 D．上网 E．集中学习

9、看电视或上网时，您关注的主要信息（多选）：

A．军事和科技 B．国内外大事 C．体育和娱乐 D．社会民生 E．本市新闻 F．其他，10、您对于学习政治理论的态度（多选）：

A．有必要，应主动学 B．不感兴趣，很少学 C．工作忙，没时间学 D．基础差，学起来费劲 E．没有毅力坚持 F．没有学习的氛围和压力 G．生活锁事太多，集中不了注意力

11、您认为学习培训的作用是（多选）：

A．更好完成工作任务 B．获得更多提拔机会

C．完善自我，提升素质 D．增加更多选择工作的机会 E．其他，12、您迫切期望提高的能力是（多选）：

A．团队沟通与协作能力 B．信息分析与处理能力

C．专业知识能力 D．心理平衡能力 E．创新思维和创造能力

F．带头致富的能力 G．危机处理能力 H．其他，13、您期盼思想政治工作解决的问题是（多选）： A．增加收入和福利 B．工作稳定 C．增加知识

D．转变观念 E．坚定信念 F．化解矛盾

14、您认为在理论学习方面存在的问题是(多选)： A．政治理论太多，内容枯燥 B．学习形式呆板，学习不深入

C．学习内容的安排与村干部需求相差甚远

D．集中学习培训不够

E．目前的理论学习对提升干部学习力的作用不明显

农村党支部书记责任清单 篇5

1.注重计划执行。按照东双河镇党委总体部署和支部实际情况，制定并认真执行支部党建工作计划，定期向上级党组织汇报工作推进情况。

2.落实管党责任。认真学习总书记系列重要讲话精神，贯彻落实全面从严治党的各项决策部署，严格落实从严治党责任，履行好抓基层党建工作第一责任人职责，切实落实支部其他成员抓党建工作职责。积极开展党建工作情况调研，结合实际推出创新举措。

3.规范组织生活。认真执行党员学习制度、“党员活动日日”、民主生活会制度、民主评议党员制度、“三会一课”等制度，做到活动有计划、有记录、有成效。

4.加强廉政建设。通过召开会议、谈心谈话、警示教育等形式加强廉政教育，增强党员干部廉政意识，约束党员干部行为，永葆清正廉洁的政治本色。

5.严格管理党员。认真组织开展“爱岗敬业勇担当，情暖万家惠民生”主题教育，加强教育培训，提升党员素质。做好发展党员、组织关系接转、党费收缴、党员管理服务等工作。开展好民主评议党员工作，从严处置不合格党员。

农村党支部书记述职报告 篇6

我叫___，是__镇__村党支部书记兼村主任.农村党支部书记作为最基层的一员，他的主要作用是传达党的方针和政策以及上一级的指示精神，为老百姓服好务，排忧解难，带领老百姓发家致富，建设好__村.在过去的一年里，我主要做了以下工作，此刻向领导和同志们作下述职报告汇报一下.一、用心维护两委班子团结，齐心协力抓发展.农村工作要搞好，务必有一个好的领导班子，我作为党支部书记对班子的好与坏起关键性的作用，因此，我在平日工作中，有事就和两委成员商量，充分听取他们的意见和推荐，及时改善自身工作，做到“大事讲原则，小事讲风格”，长此已往构成了良好的工作作风，班子成员分工明确，团结协作，尽各自的最大努力保质保量的完成上级下达的各项任务.在工作中我把维护班子成员的团结，维护村庄安定放在第一位.与班子成员以及村民的交往中，以诚相待，做到“严于律己，宽以待人”，同时严格遵守上级规定的廉洁自律条规，做到“明明白白做事，踏踏实实做人.”

在工作中我充分发扬共产党员的先锋带头作用，牢记自我的职责，把为群众办事看的高于一切，这正是“村委的事无小事，事事谋发展；村民的事无小事，事事想致富.”在为群众办事的过程中，拉近了干群关系，提高了班子的凝聚力和战斗力，树立起了两委的威信和形象.由于村两委班子的齐心协力，群众的信任，镇党委以及辖区领导的鼎力支持，才能取得以下的成绩：

1、为了设施农业的配套发展和农户的耕种方便，我们今年又修了两条机耕道，并且拉石渣土进行了道路硬化，道路总长到达1500多米.道路修好了，旧貌换新颜，群众也摆脱了“晴天一身土，雨天一身泥”的尴尬局面.另外使大棚种植户，直接领车到大棚地头进行西瓜、蔬菜等农产品的交易，这样即省工又省力，这件事情办的很得人心，受到村民的好评.2、在发展高效农业方面，我们两委班子出专人协调村民的发展.如：村民的地与地之间的搭配，水电安装，信息的采购等.今年又有几家想上春暖大棚的农户，自我的地是东西走向的，不适合建棚，可又十分想建棚，自我想和别人换南北走向的地建大棚，可别人不和他换.我们了解了这种状况后，就把有南北走向地的农户召集在一齐，分析当前的农村发展状况，向他们宣传共同致富的道理，经过深入细致的做工作，最后他们欣然答应换地给建棚户.看到村民的经济发展了，我们由衷的高兴.目前，各种大棚经济已成为__村的主要支柱产业.此刻我村户均大棚__个，光大棚这项全村老百姓就收入100多万.3、在村庄“五化”建设中，我们用心响应镇党委的号召，执行平度市“五化”工程规定.在村资金相当短缺的状况下，两委成员想办法自筹资金，硬化了三条大街，长度为800多米，面积为4000多平方米，大街两旁重修了排水沟，新换节能路灯13盏，为村民晚间出行带给了方便.另外，为了配套“五化”工程的建设，我们狠抓了村容村貌的整治，清理了三堆，解决了村里乱草街上放，粪便大街上堆，土堆随处是得脏现象，使村庄旧貌变新颜.在群众的文化娱乐方面，村两委用心牵头组织群众开展各种活动，如：扭秧歌，唱京剧，说相声等，使群众在劳动之余能自娱自乐，透过举行各种群众活动大大丰富了群众的精神文化生活，同时也对卢家村的精神礼貌建设起了大大地推动作用.4、在防汛抗旱方面主要做了两项工作：

一）堵闸截水.大家明白今年秋冬的持续旱情比较严重，引水渠里的积水水位在急剧下降，村委发动群众捐献塑料编织袋，并组织青壮年，用袋子装上土堵截龙王河的水，这项活动效果明显，引水渠的水位在不断的往上升，确保了明年春天的用水量.二）下管道，扩大土地的水浇面积，提高粮食的亩产量.今年初冬，我们在引水渠的西面又下了300米的管道，这样，我村的土地基本上实现了用管道进行浇地，既方便了群众，又为明年提高粮食产量打下了基础.5、在村级财务方面，我们严格执行财务管理制度，一月报一次帐.支部书记、文书，理财小组成员共同审单，不合理的单子不入账.大的款数，要求逐项审批，单列明细，及时张榜公布，理解群众监督.虽然自我在支部书记的位子上干了不少工作，这与镇党委政府及辖区领导、群众的大力支持是分不开的，但是在工作中还存在着不足.如：思想上存在只求过得去，不求过得硬，缺乏争取一流的闯劲.在招商引资方面，虽然也做了不少工作，但是没有成效.在今后的工作中我会发扬成绩，改正不足.二、下一年的工作目标

在新的一年里，我们两委班子要争取干好以下几件事：

农村先进党支部书记典型材料 篇7

xxx，绰号“张老膀”。人墩实，问问村民老膀这个人怎么样“能干、可交”。

一、致富

提起民安乡柞木村的葡萄，在周边地区可算是小有名气，说起张兴福知道的人不多，一个不知名的村支部书记却带着全村党员和群众走出了柞木村自己特色的致富之路。

柞木村人口702人，土地面积1600亩，水田660亩，资源条差，以往种植品种单一效益低，村集体经济薄弱，是一个贫困村。张兴福是93年走马上任当上了村支部书记，面对村贫穷落后状况，怎么办?“农民离不开土地，在土地上下功夫，有干头。”他想。那几天他看着村里的几百亩荒山荒地直发呆，之后又带领村干部到处寻问，多方打听，了解情况，还请了专家进行实地考察，最后把利用本村荒山荒地资源发展葡萄、果树做为全村致富的突破口。

发展果品业说起来容易，做起来却很难。首先老百姓不认可，觉着果品生产周期长，见效慢，一般都得3年后才能见效益，这年头3年后的事谁敢说。其次，前期生产投入大资金筹集困难，不懂技术，荒山承包的时间和费用不好计算。针对这些老百关心的难点问题，村里召开多次会议，制定和出台了相应的政策。可是群众的积极性还是不高，甚至有个别人有抵触情绪，新官上任“三把火”，一个小支部书记还想弄点政绩出来，老百姓要是真赔了咋办，谁管。“村看村，户看户，群众看干部，干部看支书。”老百姓的心思，张兴福心里明白的很，这一年春张兴福硬拉着几个村干部承包了0亩荒山，0亩荒地，亲自干了起来。

一个人憋足了劲想干成一事的时候，心中的挂念几乎到了极点。三年一千多个日日夜夜没有哪一天张兴福不在琢磨着他那葡萄和果园。葡萄园、果园里竟是他的身影，仿佛长到地里一样。全村700多双眼睛在看着他和他的葡萄，执着、辛苦，有多少人能知道老膀敦实身体里的这颗蹲实的心?葡萄果园终于见到了效益，群众看到了希望，增强了信心，纷纷投资建园。这个时候的老膀心中的挂念更高了。葡萄园、果园到处是他的身影，但却不是在自家的园里。很快柞木村的葡萄生产达到了一个高潮。又经过几年的发展，柞木村果品种类适销对路，共发展生食葡萄141亩，酿酒葡萄220亩，磁犁60亩。葡萄亩产值3000元，磁犁每亩产量达到00公斤。且口感好、耐保存，经济效益非常可观。柞木村春天鸟语花香，秋天硕果累累，每一个果园、葡萄园都倾注了老膀的心血。昔日的荒山荒岭如今变成宝地。正是这些宝地使柞木村经济发展了，村民富裕了，走出自己特色的致富之路。

二、建设

村集体经济状大了，张兴福的威信提高了。而他却把村民对他的这种信任和支持转化到带领全村党员干部加强村基础设施建设上来。从96年开始一直到现在投资16万元，加强了村里水利基础设施徒设；投资39万元完成村里的低压网改造；投资2万多元加强通讯、闭路电视等基础设施建设。现在全村都能看上闭路电视，四分之三农户装上程控电话。XX年又投资6万元对村主干路和巷道的边沟进行了硬化、美化、绿化。同时在村主干路安装了路灯，老百姓说：“咱农村晚上也能亮起来了。”XX年又投资40万元，实现柞木村首先户户通水泥路。这些基础设施的建设和完善，使村容村貌发生很大的变化，极大大方便了村民的生产生活。

99年乡里修水泥路，柞木村需要集资13万元，村里承担78万元。XX年乡里修水泥路，村里全部承担投资2万元。直接减轻了农民的负担。XX年修巷道，村里全部际担修泥路款1万元。明年村里还准备筹集资金，新盖一个高标准村部。

三、贴心

老膀不仅能干，还是一个有情有义的热心人。

村里有个困难户叫刘庆勇，老伴长年生病，卧床不起。老膀就帮助他协调贷款，解决生产资料等困难。到了春节，老膀从他自己兜里拿出100元钱给刘庆勇，这一给就是三年。问到刘庆勇此事，刘的眼睛红了，老半天说不出话来。

村里有个叫迟广军的村民，刑满刚释放不久，回来后想养几头牛致富，缺资金需要贷款。可是全村谁都不敢给他担保。张兴福知道后二话不说出面担保给他贷款1万元。

XX年因工作需要张兴福兼任乡敬老院院长。虽然敬老院在柞木村，但他晚上却很少在家里住。有一段时间家里的米、油、葱、面不知怎么地老是少，老膀的爱人说：肯定又是老膀拿去敬老院了。XX年因整体布局的需要，敬老院与砬门水心敬老院合并。老人们临走时看着张兴福掉下了眼泪。这时，老膀自己拿出40元给每一个老人兜里揣上0元钱，然后说：虽然那边条好，但刚到外面不习惯，给你们几个压包钱，想买点啥就买点啥，我以后会经常去看你们的。细心的人发现，老膀的眼睛也有泪花滚动。

96年村里老有人放火，影响村民的生产生活。于是老膀带着人蹲了四天晚上。这段时间，他的姑父去逝了，按说又当书记又是晚辈的他应该到场，可是他却在抓纵火犯。韩春才，这一个被老膀抓到的纵火犯在梅河监狱服刑期间，老膀多次去看望他。“放心吧，家里那边都安排好了，好好改造，你出来我去接你。”这是老膀探监时其中的一段话。XX年6月日，老膀亲自将刑满释放的韩春才接了回来。回来后帮他找活干，还帮他解决一些实际困难。

今年村里有一个外来户盖房子。本来外来户与张兴福不熟悉，可上架子那天老膀放下手头上的活，最先到场。那户人家的亲属朋友过来赶礼，看到村支书亲自帮助张罗，脸上露出对外来户的羡慕之色。在农村普通老百姓办事情，村官能到场算是一非常有脸面的事。那天结束后，外来户握着老膀的手许久才松开。

四、根基

在抓好物质文明建设的同时，张兴福还狠抓精神文明建设。首先抓村班子建设，村党支部是村民主心骨，而党员干部的形象直接影响党在人民群众心目中的形象。在发展村经济的同时，带好班子、管好党员队伍作为一切工作的前提，对党员干部严格要求，使村班子更加团结干事。在党员管理教育方面，认真坚持执行各项规章制度，支部定期开展学习活动，创造机会带领党员到先进地区考察学习，开阔视野，解放思想。今年又结合县委实施的“带动工程”，让每个党员都确立了自己发展项目，都学会1—2门手艺，同时建立了帮扶对子7对，又将能人和党员分别列为党员和村干部的培养对向象，加大对全村贫困户的帮扶力度，在个人生活上张兴福严格要求自己，十几年来不打麻将、不抽烟、不喝酒。县里历行对村里账目进行审计，没有发现任何问题。有一次，村里搞基础设施建设现金打不开点，需借资9600元，张兴福垫付一年后，本应给利息，但他却一分钱也没要。和平年代，很少有血与火的考验，而张兴福在9年特大洪水中舍身抢险抗洪，被通化市政府评为抢险三等功。张兴福就是这样以身作则，带出了柞木村的好村风，打下了好根基。

五、进取

要想更好占领市场，取得更高的经济效益，就得把这项产业做大做强，做出自己的特色，所以，张兴福与村干部们不断探索发展新思路，研究增加果树种植的技术含量，扩大规模，并敢于走出去，引进来，多次带领村干部到辽宁省熊岳市九垄地镇学习葡萄冬储技术，又带领村委会成员、全体党员、部份村民代表到长春节参加农博会，后又到公主岭实地考察葡萄新品种，现在柞木村将一些市场前景不看好的葡萄品种全部淘汰，从新栽上新品种早熟葡萄“京亚”200亩，同时柞木村还成立了葡萄协会，统一种种植、销售、贮存葡萄，这些举措极大的增强柞木村葡萄果树的竞争力，现在全村农户都参加这项产业发展，同时辐射到附近村屯。

村民都说：“火车跑的快，全靠头来带。咱们村致富这趟车不光跑起来，而且还挺快，还不是因为咱们有个好带头人。”

农村党支部书记队伍建设浅淡 篇8

2、在“管”上下工夫。要着重从以下三方面入手：第一，严格监督，保证村党支部书记履职的公正廉洁。一是加强社会监督。主要是实行农村党支部书记述职、民主评议制度。二是加强组织监督。建立村党支部书记个人重大事项报告制度和镇领导谈话制度、村党支部书记例会制度，使镇党委能及时了解村党支部书记的工作思想状况。三是加强财务监督。进一步完善村级财务公开制度，自觉接受群众监督，对一些山村、小村要逐步推行村账镇代理制度，规范村级财务管理。四是加强审计监督，确保村集体资产保值增值，建立村党支部书记定期审计和离任审计制度。第二，加强考核，要进一步完善对农村党支部书记各项工作的考核办法，实行村党支部书记任期目标责任制，把任期目标考核同村党支部书记的政治、经济待遇挂钩。第三，严明纪律，保证村党支部书记队伍的纯洁性。

3、在“教”上下工夫。“教好”主要有两方面，一方面是教其工作方法和领导方法。另一方面要加强培训，不断提高村党支部书记的政治觉悟和工作能力。培训要增强针对性、实用性，重点做好邓小平理论、农村常用政策、法律法规、农村实用技术、领导科学知识的培训，提高村党支部书记驾驭全局、处理村务的能力。还要根据新时期农村基层组织建设和本地两个文明发展的实际需要，进行任职资格培训。

4、在“爱”上下工夫。政治上要爱护，使村党支部书记有奔头。工作上要爱护，使村党支部书记有劲头。镇党委既要向村党支部书记交任务，又要交方法，既压担子，又出点子。对坚持原则，敢于碰硬的村党支部书记，镇党委应为他们撑腰壮胆。生活上要爱护，使村党支部书记有盼头。要认真保证农村党支部书记的工资报酬，特别是一些贫困村干部的工资拖欠问题要及时给予解决。积极创造条件，为党支部书记建立岗位养老保险制度。

农村优秀党支部书记先进事迹 篇9

竞选村干勇挑重担

村位于县镇东部，离县城18公里，公路穿村而过，交通条件优越。长期以来，由于农业基础设施薄弱、群众思想落后等原因，该村发展一直滞后，群众增收困难。

那时候的村不仅穷，且治安混乱，民事纠纷多，是远近闻名的“烂杆杆村”，村干部大部分精力都用在调解民事纠纷上，计划生育、产业调整等工作难以推动。村民们长期延续着传统的种植方式，生产效率极低，守着一坝好田土，过着贫困的苦日子。

看着这样的状况，没有在村里担任任何职务的看在眼里急在心里。富不能只富自己，要带领大伙儿一道奔上致富路。坚定了这样一个信念的在毅然抛开了跑运输和经营预制板厂年10多万元纯收入的事业，竞选为该村党支部书记、村委会主任。

如何让本地得天独厚的自然优势转化为村民增收的经济优势？这是上任伊始摆在他面前的首要问题。经过一番苦苦思索，最后，他得出结论：造成村里落后的原因，首先是“人”的问题没有解决好。

于是，他一上任，就把村班子建设紧紧地抓在手上，严格执行“三会一课”、党支部和村委会学习、党员议事、民主生活会、党风廉政建设、党员一对一帮扶等制度，使支部工作制度化、规范化，支部班子整体合力不断增强。村党支部先后制定了村务公开、党支部和村委会联席会议等20多项村级管理制度，成立了由村民代表和老党员组成的村务、党务监督领导小组，定期听取各项工作的落实情况汇报，避免了以往各项制度贴在墙上得不到落实的现象。

同时充分发扬民主，实行村民自治。让群众有充分的知情权、发言权；严格按照《村民代表大会议事规则》办事，实行村民代表议事制度。村里的土地发包、建设工程的立项和发包、救灾物资发放、特困户等重大事情都是经过村民代表大会讨论决定后，由村委会具体落实。由于工作公开、公正，增强了群众对村干部的信任，密切了干群关系。在上级党委的指导下，把有经济头脑、敢闯敢干、年轻有为的能人吸收到党组织中来，进入村两委班子。短短几年，先后发展党员13名，涌现出了杨新明、马银萍等一批觉悟高、观念新，带富能力强的党员。

调整产业谋富路

班子力量增强了，人的关系理顺了，接下来，就该是如何带领群众增收致富了。

该如何带领群众一步一步走上致富路，心中有个明确的思路。他决定，要从改善本村生产生活基础条件做起。于是他积极向上级部门争取资金215万元，组织村民投工投劳，连续实施了阴溪、广寨、毛坪、边江等4个村组的人畜饮水，新修和维修农村水利沟渠2200米，修通3条通组公路，2条机耕道，硬化6条村主干道，全村实现了组组通公路、组组喝上自来水的目标。

致富“道路”打通了，因地制宜，积极引导农民进行产业结构调整。，他带领村“两委”班子成员到浙江台州市，经过长时间的接触和磋商，成功引进台州市一位客商前往本村投资60余万元，建成了110亩大棚西瓜基地，当年创收50多万元。

引进外商种植大棚西瓜，为村民致富找到了突破口。群众不但有了土地租金收入，还实现了在家门口就业的愿望。更重要的是，部分农民在大棚西瓜基地打工学到种植技术后，主动发展西瓜产业。大棚西瓜成功后，群众的视野得到进一步开拓，对发展农业特色产业信心十足。

有了这样的基础，“第二步”走得顺风顺水。11月，他组织、提红、沙坝河等村68名欲从事果林种植的群众前往贵阳市乌当区参观万亩桃园、万亩梨园和万亩杨梅园。这一行动大大激发了群众发展果蔬种植的热情，纷纷放弃了传统农作物的种植。全村种植西瓜达600亩，甘蔗160亩，蔬菜200亩，草莓20亩，群众靠西瓜、甘蔗、蔬菜和从事销售工作纯收入达750万元，人均增收元以上。

顾大家忘小家，当村里急需人才时，毅然抛开了自己干得红红火火的事业，放弃了年10多万元的纯收入，勇挑支书、主任这一重担，一心一意投入到村里工作中去。

当年，他贷款20万元率先发展生姜，实现了丰收。但由于村务忙，没有更多时间跑市场，他错过了销售的最佳时机，结果10多万斤生姜全都烂在地窖里。

是个胆大的人，但也是个心细的人。他有个习惯，就是将平日里做过和该做的事情以日记的方式记录下来。当然，这些做过和该做的事情无一不是围绕民情展开的。如：“11月13日（农历九月二十七日，星期五，阴）今天天气很冷，今年的冬天似乎来得太早，气温突然就降低了，为防止大棚蔬菜被冻坏，镇里来了48名干部和我们村‘两委’干部一起帮助边江组的大棚蔬菜种植户搭建大棚。从中午12点开始，大家冒着寒风和冷雨，在仅有2℃的低温环境连续工作了6个小时才把大棚全部搭好。看到大家一个个满脚泥巴，冷得手脚僵硬，嘴唇发紫，鼻涕直流，但没有哪个叫苦喊停，只是在卖力地搭棚，群众很感动，我也很感动，同时心里的一块石头也放下了，群众的大棚蔬菜有救了，眼前的这片田野又有希望了。高鸿书记临走时，吩

咐办公室工作人员送给我一些‘党群连心服务卡’，发给种养大户，今后有什么困难，随时可以拨打上面的电话号码求助。今天虽然很冷、很累，但是很充实，我们干部就要这样心系群众，随时为群众做好事解难事，做群众的‘贴心人’……”这样的“民情日记”，记了满满几大本。

6年来，他一心扑在村里的工作上，在每一个项目建设中，都可以看到他不知疲倦、挥汗如雨的身影，有时逢年过节都不能呆在家里与亲人吃上一顿团圆饭。妻子经常心疼地戳他的头：“你还要不要命？你不为自己着想，还得为我们几娘崽着想啊！”说起那一次的经历，儿子杨涛至今感到后怕。

去年冬天，为了帮村里廖业顺、姚钗妹等几个独身子女户、特困户建西瓜和蔬菜大棚，父亲与村干部一起顶风雪，冒严寒，连续奋战了半个多月。一次，刚立起的铁架子突然向一边倾斜，眼看就要倒下来砸伤地里的两个村民，在这千钧一发之际，正在旁边绑钢丝的飞身而起，高喊：“闪开！危险！”一个箭步跨到两村民跟前，用自己的身躯挺住倒下来的数百斤重的铁架子，保护了两个村民。“杨支书完了！”村民们含着泪将他送到医院。两天后，他醒了过来，虽然脱离了生命危险，但除了内伤，脊背还被刮伤一大片。

上任6年来，杨再练经常往返于省、地、县之间，向各级争取到各项发展、建设资金500多万元，为经济社会发展提供了有力的经济支援，加快了发展的步伐，也大大减轻了村民们的负担。虽然争取到大量的建设资金，帮助群众办了不少实事，但他却从来没有要过一分报酬，也没为自己报过一分钱的出差费，甚至，在修建村办公用房时，他多方筹措并动员家人拿出修房子的9万元钱来解决建设资金缺口，建成了一座540平方米的村级组织活动场所；在承包土地经营权流转出来的土地时，他先让其他承包人挑选地块，最后他承包的是耕作条件最差的低洼地；83岁的母亲按照村规民约应该享受低保，他却主动把名额让给了其他的困难户。

以前跑运输的同事打趣他：“你这个支书当得也太亏了，一年十几万的收入你不要，偏要累死累活领个几千块，还要倒补几万块！”“个人恼火不怕，只要老百姓富裕了就值！”短短一句话，是对家人和朋友的答复。

无疆大爱暖人心

养儿防老是千百年来中国人难解的一个结，总怕无儿无女老来孤苦无依。但这一结对村村民陈长富来说，已经完全解开了。老人活了102岁，晚年衣食无忧，还有专人煮饭洗衣照顾饮食起居，生活过得不但不像无儿无女的孤寡老人，就是儿孙满堂的老人也不一定像他那样被照顾得周全。

这全都源于他生活的村子有位好支书，这位好支书，不但每月花300元专门雇请一个村民为他煮饭洗衣照顾其生活起居，在他生日时，还带领村“两委”上门为其祝寿。在他100岁生日时，更是热热闹闹地为老人办了一场生日酒宴，让老人高兴得合不上嘴。老人去世时，支书又为老人举行了一个热闹的葬礼，并为老人披麻戴孝，了却了老人一辈子的夙愿。村民们见了，十分感动。这个支书就是，他用实际行动，在梵净山下的一个村落里，演绎了无疆大爱，身体力行推动尊老助弱风气盛行。

今年56岁的杨腊秀是一名困难党员，体弱多病，常年需吃药打针，高额的医疗费使得家里债台高筑。时常拿着自己家里的米和菜帮助他家，并省吃俭用，共送去了800元的资金帮扶。新寨组杨建发、湾头组袁昌富是村里的两名特困户，得知两家没有电视看的消息后，马上拿出1400元为其买来电视，并为其安装了小型电视信号接收器。

把全村每一位村民的冷暖都时刻挂在心里，落实到行动上。对困难家庭，除加大“造血”功能的培训力度外，还自己掏钱并动员致富党员捐资，为他们解决当前生产、生活中的燃眉之急；对孤寡老人，逢年过节他都自己掏钱买礼品，嘘寒问暖，尽可能地让老人们安享晚年；遇有孤寡老人去世，他甘当孝子按当地风俗跪拜送终操办后事。对种养大户，遇到困难时，他随叫随到，帮助解决难题。当村里蔬菜种植大户的产品滞销时，他冒着严寒，帮助种植户半夜三更将蔬菜运到铜仁市，并亲自设摊销售，同时还为他们做市场调查。

“村干部要有爱心，把每个村民的冷暖挂在心上！”把全村的群众看作自己的亲人，对其他需要帮助的人也倾其所能尽力帮助。初雪凝灾害期间，一辆满载旅客的班车被冻在村中的省道线上。他得知情况后，烧了一大锅热茶，做了可口的饭菜，与妻子一起冒着风雪送到车上。5月15日，在获知四川省汶川县地震灾情之后，组织村党员和群众为灾区捐款14833元，他自己捐出了600元，全力支持受灾地区重建家园。“每个人都有困难的时候，大家帮一把，困难就会小些，痛苦就会轻些。”为了丰富村民精神文化生活，带领村“两委”多方争取，先后投入1万余元购买了电教设备、电教光盘，定期组织村民观看、学习各类理论知识和实用技术知识。积极兴建农民文化书屋，配备文化、种养技术、法律知识等各类图书1000余册，给村民提供了一个“充电”、休闲、放松的环境，促使村民成为有文化、懂科技的新型农民。同时，购置了羽毛球、乒乓球、棋类等文体用品，促进村民强身健体。组建了3个歌舞文艺宣传队，经常举办各类群众喜欢的文艺表演，并将国土知识、计生知识等国家政策寓于节目之中，使村民在娱乐的同时也了解了国家政策。村民的业余文化生活变得丰富多彩，村民之间扯皮打架、喝酒赌博的事少了，学习健身、唱歌跳舞的人多了，民风得到了极大转变。

农村党支部书记述职述廉报告 篇10

田坪村党支部书记 谢洪飞

近年来在县、乡两级党委、政府的正确领导和关心支持下，在全村村民的积极拥护下，立足我村实际，在带领群众致富中，认真履行工作职责，取得了一定的成绩，现将今年工作情况汇报如下：

一、抓好组织建设，为物质文明建设提供智力建设

1、一是我们认真组织党员和村两委成员学习党的十七大精神，实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，继往开来，与时俱进，全面实施争创小康文明村目标，提高村两委成员的思想水平，从而促进我村全面工作的胜利开展。二是坚持对支部成员的培养和监督，严格按照创建，“党风廉政示范村”的各项标准要求自己，提高村两委成员，广大党员的凝聚力，战斗力，切实发挥好在各项工作中的领导核心作用，逐步建设成为品德好，能力强，作风正，能带动群众加快致富奔小康的优秀支部。

2、加强对党员的教育管理，充分发挥先锋模范作用，党员要在党支部的领导下，严格遵守《党章》规定及党内各项规章制度，严格党内生活，落实党员目标责任，认真履行义务，正确行使权利，协助党支部做好各项工作，坚持三会一课制度，坚持民主评议党员制度，使其在维护群众利益，维护社会稳定，遵纪守法，科技致富，遵循社会公德，计划生育，移风易俗等方面真正发挥作用，在村两个文明建设中真正发挥先锋模范作用。

3、规范村两委工作，增强领导班子的整体功能，要明确村党支部在各种组织和各项工作中的领导核心。积极主动的做职责范围内的工作，村两委成员要自觉维护党支部的集体领导和班子成员成员团结，积极主动地做分管工作，共同把村里的事做好，办好，管好。

4、充分完善各项管理制度，进一步落实村务，财务，民主管理，群众监督制度，增强工作透明度，各项工作有章可循，有法可依，做到责任分明，积极有效的开展工作。

5、加强对后备干部以及入党积极分子的选拔和培养工作，按照发展社会主义市场经济的要求，顺应群众的致富愿望，严格选拔思想党悟高，年轻有为，能带领导群众发展经济的同志，加强其思想教育，努力提高其思想修养，使其成为优秀后备力量和入党积极分子。

二、加强经济建设，实现跨越发展

1、村两委在不断加强自身思想政治建设和工作作风建设的同时，增强大局意识，经济意识，政策法规和法律观念，转变思想方式，改进工作方法，结合本村实际情况，确立发展思路。

2、要致富，先修路。要全村村民的大力配合下，完成了我村十个村民组的道路硬化工程。

3修建小水牢358个解决了1253个人的饮水问题。

4、为了方便群众生活，解决燃料欠缺，修建沼气池118个。

5、为了解决群众居住安全，经协调上级，做群众思想工作，改造危房107户。

6、为了推动我村的经济发展，在乡党委政府的关心、重视下，在林业局的大力支持下，建造蔬菜大棚20个。

三、加强社会治安综合治理

1、加强社会治安综合治理工作，理顺各方面关系，创造优良的社会环境，搞好安全工程，群防群治。确保村民安居乐业。反对封建迷信活动，依法打击邪教，增强村民的法制观念，集体观念，形成党群干部之间融合，团结的局面。

2、及时解决群众关心的热点，难点问题，超前预测，防患于未然，确保无信访，上访案件的发生。

四、加强廉政建设，确保村干部廉法与廉政建设方面。我做了两方面努力；一是加强理论学习；二是不断提高自身素质，提高“防腐”免疫力。为了进一步提高政治敏锐力，政治鉴别力何政策水平，增强贯彻落实党的方针，政策的自觉性，坚定性，今年以来，我特别注重抓班子的集体学习，用科学发展观要求每一位干部，夯实每位干部的思想基础，筑牢反腐防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。二是坚持廉法从政，自觉接受群众监督。始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私舞弊，珍惜和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳为人民服务。

四、存在的问题，下一步的打算

一、在思想上对学习不够重视，总觉得工作忙没时间，缺乏学习的自觉性，学习满足于实用状态，对政治，经济、文化、科技、法律等方面的知识区学得不深。

二、工作能力不足、性格暴躁，对下属人员关心不够。在工作方法上有时操之过急，又不够细腻。

在今后的工作中，认真坚强学习，改正缺点、错误。团结广大群众和党员干部。维护我村发展稳定的大局，保证我村发生农业发展，农民增收，农村稳定，经济及各项社会产业不断取得全面发展，为我村全面建设小康社会奠定坚实的基础。力争在下一步的工作中去得更大的成绩，在各项工作中等上一个台阶，以更加出色的成绩实践全心全意为人民服务的宗旨。