党总支创先争优长效机制建设情况总结

党总支创先争优长效机制建设情况总结（通用10篇）

党总支创先争优长效机制建设情况总结 篇1

***党总支在公司党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，以“科学发展上水平，党员干部受教育，人民群众得实惠”为总目标，紧紧围绕年初制定的各项工作目标，强化管理，提升自身形象，深入挖掘自身潜力，与时俱进，逐步完善科学化、规范化、制度化管理建设步伐，健全和完善各项管理制度、措施，建立符合科学发展需要的体制机制。我们通过召开座谈会、专题走访、深入调研等形式，进一步规范各项制度，集中整理后出台了征求意见稿，下发给各党支部征求意见。经过反复整理、修改，健全完善了各项制度，做到以制度规范运作，以制度激发活力，以制度鞭策工作，使各项工作有章可循，有规可依。用制度管人、管事，以规章制度来保障工作的有序发展，形成合理的规章制度体系，形成坚强有力的制度保障，努力营造良好的氛围和环境。党总之主要健全完善了4个方面的长效机制：



1、在推动科学发展方面，围绕加快转变经济发展方式、调整经济结构、提高自主创新能力、节能减排和环境保护等任务，建立完善了干部培养管理制度，注重加强后备干部管理教育培养，定期组织交流学习，提高后备干部的理论知识及政治素质；健全完善了炼铁厂2012年经济责任制，为实现精细化管理，进一步降低成本，调动厂干部职工的积极性和创造性，促进安全生产，完成各项工作奠定了基础；修订了党员先锋行动制度，着眼于保持党的先进性，紧紧围绕“提高党员素质，加强基层组织建设，发挥党员先锋模范作用，促进各项工作”的目标，调动党员把先锋模范作用在工作岗位上充分迸发出来，带动身边群众为水暖队全面建设共同奋斗，使党员真正能在“平常时候看得出来、关键时候站得出来、危难时候豁得出来”。

2、在促进企业和谐方面，围绕创新企业管理、厂务、党委公开、反映职工诉求、化解矛盾等任务，建立接访信访制度，按照 “谁接访、谁负责”和“即时解决”的原则，在全厂形成党总支成员按时接访、各部门齐抓共管的工作格局，确保全厂和谐稳定，力争使矛盾全部化解在厂，做到小事不出部门，大事不出厂，使全厂信访事件得到化解，重点人物得到有效控制；修订健全党员责任区制度，对党总支党员责任区的管理和考核，把党员责任区建设作为深化“党员示范岗”活动的一项重要制度，要求各支部经常研究党员责任区工作，加强领导，总结经验，求真务实，抓出成效，充分发挥党员示范作用；建立民情恳谈等制度，广泛征集职工群众反映强烈的热点、难点问题，了解群众所需，掌握实情实况，倾听群众意见。做到听群众出计献策，想群众所想，帮群众所需，实实在在地帮职工群众解决一些实际问题。

3、在服务职工群众方面，围绕保障改善民生、为职工群众办实事做好事、转变工作作风、提高工作效能等任务，建立领导干部直接联系群众制度，求真务实，群众利益谋在实处，大力组织各级干部深入实际、深入基层、深入群众，感知、感受、感觉和感想群众所思、所盼，切实解决好人民群众的根本利益和现实利益；建立定期征求意见机制，党组织每年至少开展一次征求意见工作，制定征求意见工作方案，明确时间安排、方式方法、征求意见的范围和内容等，有计划有组织有步骤地开展征求意见工作；建立深入基层制度，每个领导干部要根据组织分工，明确其党建、生产、社会治安综合治理、精神文明建设等方面的联系点，深入到基层，经常到联系点检查指导工作，掌握实际情况，总结经验，指导和推动面上工作；建立结对帮扶制度，通过党的关怀，为弱势党员及职工提供帮助，使弱势党员、职工在创建和谐社会中发挥先锋模范作用，坚持党员“三必访”制度：患病必访，生日必访，摸实情，办实事，解难题，使党员“平时有人访”，“惑时有人解，“难时有人帮”，“老时有人惦”，“病时有人探”，给每一个遇到困难的党员提供帮助；建立党员团员志愿服务制度，积极发挥党员、团员先锋模范带头作用，那里需要帮忙，那里就有党员、团员的身影；健全群众评议制度，进一步加强机关党风廉政建设、队伍建设、机关作风建设和纠风工作，确保工作人员严格依法行政，保持廉洁勤政的工作作风，将炼铁厂工作（有保密要求的按有关规定执行）置于广大群众监督之下，广泛听取群众的意见和要求，接受群众评议。

机关工委创先争优长效机制总结 篇2

创先争优长效机制建设情况总结

xx直机关工委坚持把创先争优作为基层党组织建设的总抓手、推动经济社会发展的主战场，狠抓组织领导、载体创新、基础建设、典型培树四个重点，着力构建创先争优责任机制、学习机制、保障机制、示范机制、服务机制，取得了推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的成效。

一、创先争优长效机制建设情况

（一）狠抓组织领导，着力构建创先争优的责任机制 活动开展以来，工委高度重视，坚持把创先争优活动放到经济社会发展和党的建设的全局中去部署、去推进，始终把争创活动列入机关党建工作的重中之重，切实担负起xx直机关创先争优活动的组织实施、分类指导、督导检查、点评考核、总结表彰等工作，引导各级党组织明确活动主题，创新活动载体，提出推进措施，逐步增强创先进、争优秀主动性，切实把活动做到经常有动作、阶段有中心、节点有高潮。工委成立创先争优活动指导组2个，4次深入各级党组织进行指导检查，同时，围绕各个环节内容，将创先争优活动目标任务纳入机关党的建设考核目标之中，先后成立四个考核组通过座谈交流、查阅资料、听取汇报等方式分别对xx直机关XX个单位开展党建工作和创先争优活动进行考核，促进了创先争优活动的落实，确保了活动高效有序运转。

（二）狠抓基础建设，着力构建创先争优的保障机制 坚持把创先争优活动贯穿于基层组织建设日常工作之中，制定并实施了《xx直机关2012年在创先争优活动中开展基层组织建设年工作方案》，进一步促进了基层党建工作科学化、规范化，为创先争优在基层深入开展提供了有力保障。

为进一步推进活动的深入开展，工委全面调整改考核内容，确定考核目标任务，把基层党组织建设年活动、干部下基层活动、服务型党组织建设、机关党组织结对帮扶、机关党建创新等工作内容更加规范全面的纳入各级基层党组织工作领域进行考核，使目标考核体系更加科学有效，更加注重导向性、应用性和真实性。按照“基层党组织自评、党员群众测评、上级党组织评定”的程序，工委认真对照上级统一制定的党组织分类定级指导标准，扎实开展分类定级工作。同时，建立了党组织分类定级台账，认真梳理和分析基层党组织建设和基层党建工作中存在的突出问题，强化分类指导，分层提要求，分步抓落实。对发现的问题按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，提出切实可行的具体措施，为晋位升级奠定了坚实基础。

按照有利于加强领导、发挥组织功能的原则，采取“划转、升格、联合、延伸”等形式，进一步规范机关党组织设置，不断扩大党的工作覆盖面。同时，加强对纳新党员的教育、考察和培训，指导基层党组织加强对入党积极分子的培养教育工作，保证发展党员质量。2010年—2011年，共发展预备党员XX名，预备党员转正XX名，列重点培养对象XX名。

（三）狠抓教育培训，着力构建创先争优的学习机制 工委将创先争优活动和学习型党组织建设结合起来，积极 引导广大党员干部以深入学习为基础，以创建工作为重点，以党委（党组）理论中心组学习和党支部“三会一课”制度建设为基础，集中教育与经常性教育相结合，党员个人自学与集中学习相结合，全面构建领导领学、专家讲学、党员述学、群众评学、党支部督学的党员理论学习体系。组织广大党员干部认真学习党的十七届六中全会、自治区第九次党代会和xx委（扩大）会议精神，开展了社会主义核心价值体系教育，引导广大党员干部把思想、行动统一到中央、XX党委和xx的重大决策部署上来。以开展“XX”主题宣讲活动为契机，在理论宣讲进机关、进企业、进社区的基础上，首次开展理论进学校宣讲活动。以《XX机关党建》期刊、党建网站、报刊、电视、电台等媒体为宣传“助手”，定期宣传报道各基层党组织创建学习型党组织活动的经验做法，搭建起机关党组织和党员学习交流的平台。

（四）狠抓典型培树，着力构建创先争优的示范机制 坚持把典型示范引领作为开展创先争优的有效方法和途径。工委先后与相关单位组织开展了“创先争优当先锋，争做人民满意公务员”为主题的演讲比赛、xx庆祝建党90周年书画摄影展。结合庆祝建党91周年，召开了xx直机关庆“七一”暨“创先争优”表彰大会，对开展创先争优活动开展以来xx直机关涌现出的XX个先进基层党组织、XX名优秀共产党员和XX名创先争优先进工作者进行了表彰，激励了机关各级党组织和广大党员履职尽责创先进，立足岗位争优秀，进一步发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用，同时工委将先进事迹刊登到 《XX机关党建》中，进一步起到了宣传典型、学习典型的作用，使创先争优活动更加深入人心。

（五）狠抓为民服务，着力构建创先争优的服务机制 充分发挥党组织和党员在服务群众中的带头、推动、督促、保证作用，进一步健全完善服务群众长效机制。结合xx直机关窗口单位和服务行业的实际，制定印发了《xx直机关创建服务型党组织工作方案》，要求各级党组织坚持以人为本、执政为民；立足本职、发挥协助；分类指导、确保实效；探索创新、不断完善四项原则，将“转变作风，加强服务”作为突破口，始终围绕为民服务创先进、争优秀，让群众切实感受到创先争优带来的变化和实惠。一是坚持为民服务宗旨。各单位通过组织党员在工作中佩戴党员徽章，设立“党员岗位牌”，公开姓名、职务、职责及服务承诺等内容，摆在显要位置，自觉接受群众监督。二是着眼保障改善民生。xx直机关各窗口单位和服务行业把以人为本、执政为民的理念渗透到本单位本行业的各项业务工作中，大力兴办顺民意、解民忧、惠民生的实事好事。三是树立良好形象。活动开展以来，工委引导窗口单位和服务行业以创、比、评为抓手，着力纠正存在的“庸、懒、散”现象和门难进、脸难看、事难办问题，努力把各窗口单位和服务行业打造成服务过程“零差错”、服务事项“零积压”、服务受理“零推诿”、服务方式“零距离”的模范单位。2012年上半年，xx直机关各级党组织帮助困难群众XX人，投入帮扶资金XX万元，解决实际困难和问题XX个。

二、建立健全创先争优长效机制的对策建议 建立健全创先争优长效机制，既是解决活动当前问题的有效手段，也是推进活动常态化、长效化的关键措施。

（一）健全指导督促机制。创先争优活动作为一项长期性的集中活动，必须加强指导督促，才能确保深入扎实开展。一要建立层层联系指导制度。要定点联系指导基层党组织，联系领导要坚持每两月到联系点指导点评一次，帮助联系点分析解决活动中存在的问题，从而形成上下联动的创先争优组织体系。二要建立定期督查通报制度。要抽调精干力量，组建创先争优活动专项督查组，采取全面督查与重点抽查、明察与暗访相结合的方式，对各单位开展创先争优的情况进行定期检查、定期通报，帮助各单位及时发现、解决问题，总结推广做法、经验。三要建立跟踪整改制度。对检查中发现的问题，要及时下达整改通知限期整改，并落实专人对整改情况进行全程跟踪、复验，以确保活动环环相扣、扎实推进。

（二）健全成果运用机制。强化创先争优活动成果运用，是推动活动深入开展的不竭动力。要通过建立科学合理的成果运用机制，来激发和调动基层党组织和广大党员创先争优的积极性。一要建立运用成果评先评优的机制。要把基层党组织和党员干部创先争优的情况，与“七一”表彰、年终总结表彰挂钩，以创先争优活动成果作为评先评优的重要依据，让那些真正优秀的基层党组织和党员得到表彰。二要建立运用成果选用干部的机制。在培养选拔干部时，要严格考察干部参加创先争优活动的情况，真正把那些认真履诺、埋头苦干、业绩突出、群众满意的干部选用到重要岗位上，以正确的用人导向推动创 先争优活动深入开展。

党总支创先争优长效机制建设情况总结 篇3

活动长效机制总结

自创先争优活动开展以来，XX区卫生系统党委广泛宣传、扎实部署，组织全体党员职工全面、深入推进创先争优活动，取得了明显成效，形成了一系列务实管用的长效机制，现总结报告如下：

一、党员对标公开承诺机制。

党委与支部、支部与党员签署“创先争优”活动公开承诺书，将工作打算、努力方向、争优事项等进行公开承诺，接受社会的监督和组织的考核。其中关键的一环是抓党员公开承诺，将岗位职责作为党员承诺的参照标准，党员承诺做到有目标、有措施、有要求，严格用数据说话，坚决杜绝讲空谈、套话现象。承诺事项确定后，支部通过公示栏向党员、群众公布。同时组织和动员全体党员佩戴党徽上岗，增强自身荣誉感，自觉接受群众监督。

二、领导定期点评督促机制。

党委对支部在创先争优的组织领导、宣传工作、深入开展三大行动、特色亮点工作四大部分进行督查，支部对党员践诺情况开展督查。重点看文件组卷、看氛围打造、听群众反映、亲身感受服务流程等，并将督查到的情况汇总，形成符合基层支部和党员自身实际的领导点评意见，保证领导点评意见切实可行。

三、选树典型、观摩学习机制。

定期选树 “五好”建设中涌现出的先进支部，通过召开现场观摩会，看这些支部创先争优和业务工作是否结合好，能否形成相互促进的良好局面。党员表率作用好不好，创先争优活动氛围浓不浓，党员队伍效率高不高，重点看能否通过创先争优凝聚队伍推动发展、实现经济效益和社会效益的共同进步。通过定期观摩学习，对创先争优活动进行不断总结和探索，起到以点带面、持续推进的良好作用。

四、创先争优群众评议机制。

组织群众和党员开展对党员、支部的创先争优评价活动，采取聘请形象监督员、行风评议员、发放群众意见建议表、设置意见箱和推行网上投票、开展社会满意度调查等方式，组织群众对党员、支部创争活动承诺进行评议，对群众意见统一建立台帐，评议活动明确责任领导、责任人、整改措施、整改时限。注重做好群众意见的反馈和各项问题的整改，以实际效果取信于民。

五、分类定档、整改升级机制。

党委为支部、支部为党员和职工逐步建立起分类定级管理档案，支部书记要摸清党员队伍的底数，他们有哪些特长、有什么困难，有什么缺点等等，做到心中有数，认真梳理党员方方面面的情况，重点就优质服务、工作态度、业务技能、医德医风以及生活、家庭等方面的困难，掌握第一手资料，定期进行汇总、考评、落实，有针对性地开展工作，促使支部工作更加深入细致并不断整改升级，让创优争优活动真正迸发出生机与活力。

六、创先争优推动发展机制。

医疗卫生行业创先争优必须推动业务发展，创先争优才有生机和活力，因此要立足现有条件推动单位可持续发展。

一要强化专业科室和专科医疗机构建设。力争在全系统每医疗卫生单位建立一个特色科室（专业），实现一机构一特色。使基层卫生单位即能满足群众全面的基本医疗服务，又能为少数群众提供精品化、专业化的医疗服务。

二要大力加强区属各医疗卫生单位的横向联动。努力实现各基层医疗卫生单位之间的技术互补，积极组织各单位之间专家互派、互助、互学，使各单位逐步组建起综合门诊部，同时指导基层各单位建立完善专科住院科室。使各单位达到既有综合门诊又有多个专业住院科室的目的。

三要加大与大型医疗机构的合作力度。继续利用双向转诊、与大医院的业务承包合作以及对外拓展业务等方式，不断完善单位科室设置加强人才队伍建设。

七、创先争优强化服务机制。

一是建立党员示范机制，提高服务质量。党员发挥榜样作用，开展创建党员示范岗、示范病区、健康示范社区等活动，各支部经常在党员职工中开展评选服务明星、服务标兵等活动，发挥典型的示范激励作用，促进优质服务工作，二是形成学习型党支部工作机制，提升服务能力。充分利用创学习型党组织这一平台，发动党员带头学知识、钻业务，利用三会一课抓党员培训；通过开展医疗服务技能大赛、岗位技术练兵活动，以练促提升；选送骨干到三级医院接受培训进修；组织高年资医务人员开展传、帮、带等方式培养党员业务能手；汇总各培训人员学习资料，形成资料库，达到单位共享整体提升的目的。

三是推进党员志愿服务机制，转变服务模式。构建起“1+1+1”特色党员医疗志愿服务队，一个党员，一片社区，一个医疗爱心联络员，深入社区群众家中服务；开展“健康大使送健康活动”，党员志愿者义务到社区院落发放宣传资料、到工厂企业区开展职业病防治、打造健康知识一条街，将健康生活方式传递给社区居民；开展“健康天使送温暖”，针对低保、残疾、弱势人群，定期开展义诊和免费健康讲座，送医送药上门服务；开展社区健康知识讲座活动，党员志愿者从医疗知识宣传、疾病筛查、用药指导、医保新政、疾病管理等开展社区讲座，丰富了社区卫生服务的内涵。

四是创新患者全程参与机制，强化医疗服务监督。为优化服务流程，在病员就诊过程中服务项目及收费情况全面公开、随时查询；导医台建立就诊病员电子档案，实行全面、全程导诊；护士站为病员提供了温馨优质的护理服务，在注射、输液等医疗操作过程中实行护士、病员双签字制度，有效降低了医患矛盾，杜绝了医疗差错的发生，受到了病员的好评。

五是健全优质报务档案管理机制，突出服务质量考评。中心支部为每位党员建立了优质服务档案，档案由支部书记逐页签名，定期汇总讲评，不断强化职工优质服务的责任感和使命感，职工以优质的医疗服务来保证病员量，同时又将优质服务与个人绩效挂钩，确保了单位业务收入不断增涨。

六是完善全医德医风教育机制，转变服务作风。支部教育党员在创先争优活动中争当自律模范、带头廉洁从业，开展医务人员“五心”（真心、诚心、爱心、热心、细心）服务活动，号召党员在带头拒收红包、回扣，带头杜绝开单提成行为等方面发挥了表率作用，党务、业务领导定期交流、齐抓共管，保证了医疗服务行业的健康发展。

xxx村创建创先争优长效机制 篇4

学习实践科学发展观是必须长期抓好的重大战略任务。创先争优活动本身就是学习实践科学发展观活动的延展和深化。农村基层党组织是农村各项工作的领导核心，农村科学发展必须通过农村基层党的建设去保障，去推动。推进农村科学发展，不断实现好、维护好、发展好农民群众经济、政治和文化利益，改善民生，是农村基层党组织肩负的历史使命，也是新形势下巩固党在农村的执政地位、体现党的先进性的必然要求。要以改革创新精神推进农村基层党的建设，切实提高农村基层党组织推动科学发展的能力；要创新农村干部队伍建设机制，努力使农村干部成为科学发展的忠实实践者和有力推动者；要积极创新农村基层党组织决策议事机制，努力推进决策的民主化、科学化和规范化；要积极创新农村党员作用发挥机制，着力发挥农村党员在推进“三个文明”与和谐社会建设中的先锋模范作用，就必须建立健全创先争优活动的长效机制，通过持续加强农村基层党组织和党员干部的先进性建设，从而推动科学发展观在广大农村的持续贯彻落实。

建立健全农村基层党组织创先争优活动的长效机制的举措。建立创先争优活动长效机制，目的是要建立能够较长时间持续发挥促进和保障创先争优活动扎实开展，不断取得实效的运行机制。农村基层党组织要以开展的创先争优活动为契机，创新基层组织设置新模式、创新流动党员服务新途径和创新村组织整顿新举措几个方面做文章构建创先争优活动长效机制。

（一）创新基层组织设置新模式。基层组织设置要围绕发展农村经济，提高农民收入，改善群众生活这个核心，拓宽视野，积极探索基层党建设置新模式。一是在基层党组织上建立农民合作社。二是在基层党组织上建立农村劳动服务公司。解决农业生产中的难题，增强基层党组织的凝聚力。三是在基层党组织上建立农业生产公司。针对土地流转和规模养殖的实际，建立农业生产公司，最大限度地发挥土地和资源的效益，加快农业现代化、规模化进程。通过把基层党组织设置在产业链条上，推动农村经济发展，破解农业规模化发展的难题，在生产中发挥党员干部的示范带动作用，增强基层党组织的感召力和向心力。

（二）创新流动党员服务新途径。流动党员外出创业脱离了基层党组织，但作为基层党组织要重视关心他们，党组织要建立制度，为流动党员登记造册，掌握流动党员的年龄、流动去向、从事行业、学习等基本情况，实现流动党员数量、去向、思想、职业“四个明白”，杜绝“有党员无组织、有组织无人管”的现象。在利用书信、电话联系沟通、党课教育的同时，还应积极运用短信、QQ、网络平台等科技手段为流动党员提供政策宣传、思想教育、就业指导和劳动维权等方面的服务。扶持流动党员创业。积极扶持有技术、有创业意向的返乡党员创业，做好返乡创业党员的创业指导、资金援助、技术支持等；收优秀流动党员进入村党组织。鼓励优秀流动党员发挥先锋模范带头作用，加大培育力度，畅通流动党员进入村党组织通道。

（三）创新村组织整顿新举措。选派素质高、农村经验丰富的干部担任村组织负责人，帮助村制订发展规划，开展党课教育，培养村后备干部，改变后进村面貌。三是采取集中人员综合整顿。组建政法、组织、农技人员的后进村整顿工作组，集中时间、集中人力对后进村开展综合整顿，通过推广“四议两公开”工作法，帮助后进村解决存在的热点、难点问题。

总之，基础不牢，地动山摇。农村基层党组织要结合深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的“创先争优”活动，构建活动长效机制，要结合新的形势、新的任务，认真研究基层党建工作，坚持实事求是，一切从实际出发，切实把中央加强和改进基层党建工作的措施落到实处，多为群众办实事、办好事，永葆先进性，更好地团结带领广大群众建设社会主义新农村。

Xxx

村党支部

党总支创先争优长效机制建设情况总结 篇5

一、建立科学的管理机制

建立一套科学的创先争优管理机制，做到创先争优活动始终有人抓，有人干，有人管。

（一）建立常设机构，组织保障到位。一是常设创先争优活动领导小组和办公室，认真履行对创先争优活动的组织领导和指导职责，做到日常工作和创先争优活动统筹兼顾、同步推进。二是建立党委统一领导，党组织牵头抓总、各部门积极配合，齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实的创先争优活动常态化工作格局；三是发挥党组织的政治优势，构建“党建带群建、群建促党建”的常态化工作机制，充分发挥党员、青年团员、入党积极分子、先进教育工作者、中青年教师在创先争优活动中的合力共创作用。

（二）建立责任机制，落实领导责任。创先争优活动领导小组要认真落实领导责任，切实履行好对开展创先争优活动的组织指导。党组织书记要增强“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的意识，认真履行第一责任人职责，把创先争优活动列入党建工作责任制内容，细化到各项工作中，落实到每个党员和干部头上，使创先争优活动由“软指标”变成“硬任务”。要认真研究，积极谋划，科学确定本单位开展创先争优活动的定位和突破口，采取有力措施推进创先争优活动扎实开展；加强指导和加大舆论宣传，及时总结推广典型经验，尽职尽责地把创先争优活动抓实、抓好、抓出成效。

（三）建立激励机制，引领价值取向。研究制定与党组织职能和党员岗位职责相适应的奖励措施；制定争创“五个好”先进党组织和争当“五带头”优秀党员的具体奖励办法。在综合日常督查、半年检查和年终考核的基础上评先定等；进行经验交流会、现场观摩会、典型事迹报告会、“七一”表彰会、总结表彰会、以及通报表扬等多种形式的精神和物质奖励等；通过大力倡导和多形式开展比学习、比工作、比服务、比奉献，学先进、赶先进、当先进的实践活动，广泛营造创先争优浓厚氛围，激发党员干部及全体教师敬业奉献、争创一流的工作热情和自觉行动，使创先争优成为每个党员干部、每个教职工的价值取向。

（四）建立查报机制，全程跟踪问效。上级组织部门采取定期检查、不定期抽查等方式对各校创先争优活动全过程进行跟踪督查问效和情况通报。一是深入基层督查，及时发现、协调和解决遇到的问题，认真总结好做法、推广好经验；二是依据督查、抽查或明察暗访形成月评价、季通报、半年检查和年终考核结果的情况通报；三是跟踪问效，对创先争优活动不重视、活动开展不扎实、效果不明显，或者存在偏差需要改进的，及时下达整改通知书限期整改，并对整改之后的情况进行复验，以确保创先争优活动环环相扣、扎实推进，不搞形式、不走过场。

（五）建立示范点动态管理机制，强化典型引路。一是按照“高起点谋划、高标准培育、高质量创建、分类给力、整体推进”的思路，培树党建工作暨创先争优活动示范点；二是根据示范点的党建工作基础状况，分类指导给力，有的放矢地指导和提升示范点的创建质量，总结和推广示范点的好做法、好经验，引导示范点有效发挥以点带面、激励先进、带动中间、鞭策后进、整体推进的示范带动作用；三是对示范点进行动态管理，一年一验收，验收合格的继续作为示范点，验收不合格的取消示范点称号，对新赶上来的经过验收达到示范点标准的，获批示范点称号。

二、构建有效的运行机制

（一）科学确定争创目标，确保争创活动规范有序

创先争优近期目标围绕创先争优活动的阶段性任务和业务工作实际来制定。创先争优远期目标要与落实“十二五规划”和党的“十八大”任务相结合。创先争优具体标准要依据争创“五个好”先进党组织和争当“五带头”优秀党员的共性标准来分别制定党组织和党员创先争优的具体标准；对照党组织职能和每个党员岗位职责任务进行细化、量化、具体化，使之便于记忆、便于操作、便于考核和评价；要紧扣党组织职能和党员岗位职责，做到在职党员“以岗定责”，无职党员“设岗定责”，流动党员“认岗定责”，切实把党组织履职和党员岗位职责任务落实到创先争优活动的具体行动中。

（二）规范建立各项制度，以落实制度体现机制效能 要有效运行创先争优活动的长效机制，关键要从建立全局性、根本性的制度入手，通过建立和落实规范化、科学化的制度来体现机制的有效运行和长效保障作用的发挥。

1.建立公开承诺制。建立党组织和党员创先争优活动公开承诺制，明确党组织争创“五个好”、党员争当“五带头”的承诺目标、承诺内容、履诺措施等。重点要围绕教职工和群众最关心的热点难点问题进行承诺；围绕如何发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用做出承诺，并采取适当方式向教职工和群众公开承诺，接受他们的监督和评议。

2.建立分级点评制。建立并认真落实领导分级点评制度，通过召开创先争优活动点评专会、集中汇报会、现场检查等方式，对各校党组织开展创先争优活动中取得的成绩、存在的问题和今后努力的方向等情况进行点评。专会点评可与落实党建工作专项述职评议相结合，原则上每半年或一年召开一次，也可根据创先争优活动进展情况适时进行不定期点评，以点评促改进、促提高。

3.建立教职工和学生评议制。采取述职测评、设置意见箱、开通热线电话、进行网络评议、发放调查问卷、召开教职工及学生评议会等多种形式，广泛征求广大党员、师生和社会各界干部群众的意见，认真梳理汇总评议情况，提出整改措施，以整改的实际成效提升教职工、学生及群众满意度，真正把创先争优活动打造成“群众满意工程”。

4.建立活动台账制。创先争优活动台账是创先争优活动的真实记载，是履诺践诺的执行手册，是解决实际问题的书面见证，是开展创先争优活动必备的档案资料。各校党支部都应当及时建立党组织和党员承诺践诺情况台账、点评情况台账、创先争优及学习实践科学发展观整改问题台账，办实事办好事台账，评优树模台账等。

三、完善考评监督机制

坚持科学求实、简便实用、分类考评、公开公正、群众满意的考评原则，在实践中完善考核评价体系，强化考核监督，促进考核成果转化。

（一）成立常设考评机构，确保考评科学公正。一是常设创先争优活动考核评价领导小组和办公室，认真履行考核工作职责，落实考核工作责任；二是建立层层抓落实的考核评价机制，做到一级抓一级，一级考一级；三是建立考核评价档案，将考评结果录入考核档案。考核领导小组办公室要认真负责地及时将汇领导分级点评，日常抽查、月小结、季度专评、半年检查和年终考核以及群众评议和满意度测评结果录入考核档案备用。

（二）完善考核评价体系，促进考核成果转化。一是认真研究制定《创先争优具体标准和考核评价办法》，并将考核评价办法纳入党建工作和综合目标考核评价体系，加大考核分值权重。二是在实践中完善考核评价体系，在实践的基础上进一步科学设置考核内容，完善考核方式和程序，强化成果运用及考核监督。如：按照考核对象的行业性质和特点分类设置考核内容，试行百分制及加减分考核，对工作有突出成绩和贡献受到国家级、省市级、区级或上级部门表彰奖励的，按照考核办法规定分别增加相应分值；对受到上级通报批评、干部受到党政纪处分的，或创先争优活动偏离党委中心工作，不结合单位工作实际的，按照考核办法规定分别减去相应分值。根据得分情况按照优秀（90分以上）、良好（80分以上）、合格（60分以上）、不合格（60分以下）四个等次进行排名定等。三是注重评价考核成果的转化运用，将考核成果运用到党组织和党员评优，教职工年终考评定等、干部选拔任用,单位年终综合目标考核中,对评定为优秀等次的进行逐级表彰，并作为评选先进、干部选拔任用、教职工竞争上岗的重要参考；对评定为不合格等次的单位进行通报批评，取消党组织和党员个人评先选优资格，并对党组织第一责任人进行诫勉谈话。

党总支创先争优长效机制建设情况总结 篇6

根据区委精神，我局党支部和领导班子围绕我区经济社会发展，结合工作实际，加强领导，创新载体，严格措施，强化督导，在舆论宣传、党员干部管理、服务群众等方面形成了长效机制，有力的激发出党员参加创先争优活动的内在动力，促进了创先争优活动的全面深入有效开展。现将我局“创先争优”活动开展情况汇报如下。

一、建立科学的管理机制

创先争优活动要顺利开展，扎实推进，不断取得好成效、新成效。首先，要建立一套科学的创先争优管理机制，做到创先争优活动始终有人抓，有人干，有人管。

（一）设立创先争优活动领导小组。

领导小组认真履行对创先争优活动的组织领导和指导职责，做到日常工作和创先争优活动统筹兼顾、同步推进。局党委统一领导，各科室积极配合，层层落实创先争优活动。充分发挥局党组织的政治优势，构建“党建带群建、群建促党建”的常态化工作机制织，激发局党支部成员在创先争优活动中的合力共创作用。

(二）建立责任机制，落实领导责任。

创先争优活动领导小组认真落实领导责任，切实履行好对开展创先争优活动的组织指导。党支部书记要增强“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的意识，认真履行第人职责，把创先争优活动列入党建工作责任制内容，细化到各项工作中，落实到每个党员和干部头上，使创先争优活动由“软指标”变成“硬任务”。要认真研究，积极谋划，科学确定本单位开展创先争优活动的定位和突破口，采取有力措施推进创先争优活动扎实开展；加强指导和加大舆论宣传，及时总结推广典型经验，尽职尽责地把创先争优活动抓实、抓好、抓出成效。

(三）建立激励机制，引领价值取向。

我局通过大力倡导和多形式开展比学习、比工作、比服务、比奉献，学先进、赶先进、当先进的实践活动，广泛营造创先争优浓厚氛围，激发大家敬业奉献，争创一流的工作热情和自觉行动，使创先争优成为每个党员干部、每个党员群众乃至全社会的价值取向。

二、构建有效的运行机制

(一）科学确定争创目标，确保争创活动规范有序开展。创先争优活动的目标应当包括近期目标、远期目标和具体标准等。创先争优近期目标要围绕创先争优活动的阶段性 任务和业务工作实际来制定。争优远期目标要与落实“十二五规划”和党的“十八大”任务相结合。创先争优具体标准要依据争创“五个好”先进党组织和争当“五带头” 优秀党员的共性标准来分别制定党组织和党员创先争优的具体标准；我局对照党组织职能和每个党员岗位职责任务进行 细化、量化、具体化，使之便于记、便于操作、便于考核和评价。

(二）规范建立各项制度，以落实制度体现机制效能制度与机制密不可分，制度是机制的构成要素，机制是制度的联动和有效运行。要有效运行创先争优活动的长效机制，关键要从建立全局性、根本性的制度入手，通过建立和落实规范化、科学化的制度来体现机制的有效运行和长效保障作用的发挥。

1、建立公开承诺制。建立党组织和党员创先争优活动公开承诺制，明确党组织争创“五个好”、党员争当“五带头”的承诺目标、承诺内容、履诺措施等。重点围绕如何发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用做出承诺并采取适当方式向群众公开承诺，接受群众监督和评议。

2、建立分级点评制。建立并认真落实领导分级点评制度，通过召开创先争优活动点评专会、集中汇报会、现场检查等方式，对党组织开展创先争优活动中取得的成绩、存在的问题和今后努力的方向等情况进行点评，以点评促改进、促提高。

3、建立活动台账制。创先争优活动台账是创先争优活动的真实记载，是履诺践诺的执行手册，是解决实际问题的书面见证，是开展创先争优活动必备的档案资料。我局及时建立党组织和党员承诺践诺情况台账、点评情况台账、创先争优及学习实践科学发展观续改问题台账，办实事办好事台账，典型选树台账等。

三、完善考评监督机制

坚持科学求实、简便实用、分类考评、公开公正、人员满意的考评原则，在实践中完善考核评价体系，强化考核监督，促进考核成果转化。

(一)成立常设考评机构，确保考评科学公正。(二)完善考核评价体系，促进考核成果转化。(三)强化监督评价机制，推动创先争优社会化。创先争优活动要向全社会透明，接受社会公众的全方位监督;通过典型宣传和辐射作用，广泛营造比学赶帮超的浓厚氛围。建立健全长效学习机制，保持共产党员先进性。健全学习体系，完善学习制度。制定符合实际、便于实施的个人学习计划，形成学习的自制机制。要建立健全党员学习的考核和激励机制。要合理运用考核评估结果，促使党员提高学习深度和效果，确保广大党员干部及时、经常、有效地接 受教育，在思想、政治、工作和作风等方面都能始终保持先进性。

党总支创先争优长效机制建设情况总结 篇7

黄花农场 张国峰

党的十七大报告提出：“先进性是马克思主义政党的生命所系、力量所在，要靠千千万万高素质党员来体现。”开展以“创建先进基层党组织、争做优秀共产党员”为主题的创先争优活动，是贯彻落实党的十七大精神、学习实践科学发展观活动的拓展和深化，是推进基层党组织和党员立足本职、发挥先锋模范作用的持久性工作，是加强和改善党的建设的一项重大举措。黄花农场在甘肃垦区是一个建场时间较长、土地面积较大、职工人数较多的农业企业。如何在加快农业产业结构调整、实现转型跨越式发展的关键时期，开展好创先争优活动，使之成为推助黄花农场经济社会又好又快发展的倍增器，并融入党建常态工作中，形成长效机制，发挥可持续作用，黄花农场党委在加强党员教育、创新活动载体、转化成果、督导考评等方面积极探索，积累了一些经验，取得了一些成果。

一、建立健全创争运行机制，提高党建科学化水平一是健全完善组织机构。25个党支部建立在单位、部门和队上，科技中心、丰花草业调整组织机构时，同步调整党组织设置。同时，配齐配强党组织工作人员，从组织层面达到全覆盖，促进创争活动全参与。

二是夯实党建工作基础。各党组织都有固定的活动场所，并统一配备了《党的建设》、《半月谈》、《党支部工作》、《农场快讯》等学习资料，制作创先争优活动专栏23个、党务公开栏28个、意见箱28个，部分配备了网络、影像设备，为活动开展搭建了平台。

三是精心安排活动内容。成立活动领导小组，认真研究制定《黄花农场创先争优活动实施方案》，精心安排布置，明确目标、提出要求、分层次、分步骤、分阶段实施活动内容任务。同时、悬挂横幅、张贴标语，并通过橱窗、创争专栏、农场快讯等载体，全方位、立体化宣传创先争优活动的重大意义，营造浓厚的活动氛围。

二、建立健全学习教育机制，提升党员干部能力素质 一是建立理论教育机制。首先建立党委中心组学习制度，党委班子坚持“三会一课”制度，每月组织一次理论学习；基层党组织组织党员干部每月一次集中、自学，完成500字学习笔记，每年撰写2篇以上学习心得体会；党委办公室随机检查学习情况，查阅学习记录、笔记，检查学习心得体会。

二是丰富学习载体形式。组织党员干部赴“铁人纪念馆”参观，弘扬铁人精神；举办党务工作者参与的“如何做好新形势下农场党建工作”研讨演讲会；开展党员干部冬训，组 织学习政治理论；聘请专家、学者讲授农业科技、法律、管理知识；组织党员干部职工进行生产观摩，依靠科技支撑，引导职工种植优质、高效作物，增强党员干部职工自我发展能力。

三是建立学习成果转化机制。定期、不定期地将学习心得在学习园地、农场快讯上进行公示、交流；通过学习形成好的意见、建议、方法、措施，被农场采纳、推广应用的，给予奖励，促使党员干部提高学习深度和效果，确保党员干部及时、经常、自觉地接受教育，在思想、政治、作风等方面始终保持先进性。

三、建立健全创争载体方式，增强活动的实效性 一是完善“双培双带”活动运行机制。建立“双培双带”信息卡，有帮带对象个人信息、帮扶目标、措施、落实过程及年终结果，规范和促进活动开展。2011年，41名致富能手结对帮扶带动42名困难职工，通过资金上扶、技术上带、管理上帮等措施，有36人年收入达到1万元以上，并培养14名致富能手中的积极分子加入了党组织。

二是制定破解难题主题活动实施方案。农场党委深入开展调研、广泛征求意见，形成事关农场发展、职工生产生活的水利、道路、住房及公共设施等方方面面意见、建议12条，提交职代会讨论，形成提案，其中：水利、道路、住房及公共卫生等重大难题，已纳入2012年农场发展计划，正 在建设实施中，努力为职工群众办实事、好事。

三是开展“三亮、三比、三评”活动。在农场机关党员干部中开展“三亮、三比、三评”活动，制作桌牌，亮明身份、职责、承诺，开展比技能、比业绩、比作风活动，年终对党员干部进行群众评议、组织考评、领导点评，增强了机关工作人员“服务效能发展”意识，促进了工作作风转变。

四、建立健全成果转化机制，形成新的发展动力 一是建立先进典型激励机制。对在服务中心、加强党建工作中干事创业、拼搏进取、勇创一流业绩的党组织、党员，每年庆祝建党节前夕给予表彰。2011年，有1名优秀党员获省国资委表彰，1个基层党组织、1名优秀党务工作者获集团公司党委表彰，5个先进党组织、15名优秀共产党员和4名优秀党务工作者获农场党委表彰。

二是完善典型宣传推广机制。在创先争优活动专栏中插入光荣榜，将受表彰人员披红戴花照片张贴其中，广而告之，增强获奖者荣誉感；在橱窗、农场快讯中刊登先进事迹，并将受表彰的党组织和个人典型材料，整理、编辑成册，作为党员干部教育培训的教材，用身边的人和事教育党员干部职工，增强典型的感染力、参照力和说服力。

三是形成学习交流机制。通过大会交流、现身说法、实地观摩等形式，及时组织广大党员干部职工学习典型事迹，总结推广先进经验，营造学先进、赶先进、超先进的浓厚氛 围，激励广大党员干部职工在农场经济社会发展中追求卓越、实现跨越，争创一流业绩。

五、建立健全督导考评机制，实现创争活动常态化 一是建立督导促进机制。对创先争优活动总体开展情况，实行半年检查、通报，年终专项考评总结；对安排布置的“样板支部”创建活动、“一诺三评三公开”活动、争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动、破解难题主题活动等专项活动，适时随机督导检查，对重视不够、开展不扎实、效果不明显或存在偏差的，及时提出整改意见，限期整改，并对整改情况进行复检，确保创先争优活动环环相扣、扎实推进。

二是建立创争目标考核机制。以农场中心工作为重点，以创争活动为子项，将活动内容分解、明确目标任务、量化考核标准，纳入党建和综合目标考核体系，使各级党组织自觉把创先争优活动落实到具体工作中，体现在服务职工群众的实际成效上。

党总支创先争优长效机制建设情况总结 篇8

长效机制自查报告

自开展创先争优活动以来，福贡县工商局紧扣“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，科学确定主题，合理制定载体，全面部署实施，积极探索建立长效机制，全面推动创先争优活动向纵深开展。一是每年制定干部职工的学习计划。二是开展“四亮四评”工作。三是建立健全服务窗口工作。四是建立以“两站”建设为抓手，积极推进12315“五进”工作。五是建立健全市场监管工作。通过开展创先争优活动为福贡县的经济发展提供了公平公正、竞争有序的经济运行环境，在维护市场秩序、营造良好市场环境中体现了创先争优成果。

我局根据怒江州工商行政管理局转发中央创先争优活动领导小组关于各地区各部门各单位建立健全创先争优长效机制的指导意见文件的通知（怒工商发„2012‟131号），于2012年9月8日召开支部党员大会，在全体党员干部中进行传达学习和动员教育。通过学习动员教育，领导班子和全体党员干部充分认识到，建立健全创先争优长效机制是巩固创先争优活动成果的必然要求，是保持党员队伍先进性纯洁性的重要举措，是推动工商行政管理工作上层次上水平的主要途径。

会后在广泛征求意见建议的基础上，按照求真务实、突 出重点、集思广益、创新完善等方式，明确了目标设定上着眼长远、效果追求上务求实效、紧密结合实际，就建立健全创先争优长效机制和完善支部工作制度进行专题研究讨论，形成了具体意见，福贡县工商局创先争优活动群众评议工作制度和创先争优活动领导点评制度两个方面建立长效机制，并将把长效机制在公式栏和政务公开网进行公示，接受监督，引导全体党员在创先争优常态化形成业务工作成果见实效。

创先争优长效机制得到有效落实，一靠制度机制的科学性有效性，二靠督促检查的力度和时效。在今后的工作中，党总支将加强督促检查创先争优长效机制落实，根据实际情况的发展变化和落实中出现新情况新问题，及时进行完善，确保得到有力执行和长期坚持。

福贡县工商行政管理局

党总支创先争优长效机制建设情况总结 篇9

我院党总支根据院党委“创先争优”方案为依据，严格执行学院党委党建工作计划，深入贯彻落实“三个代表”的重要思想，切实增强党组织的凝聚力、吸引力和战斗力，进一步提高了我院党总支组织建设的整体水平，牢固树立了全心全意为人民服务的思想，带领全体教师积极创先争优，本我党总支重点开展了五爱教育、和“优秀大学生”、“星级班级”、文明宿舍评比活动。按上级要求，我机电工程学院“创先争优”活动第一阶段工作已经结束，为了把此项工作做得深入细致，取得实绩成果，特将我校本阶段工作总结如下：

一、领导高度重视

为贯彻上级有关创先争优工作精神，我院给予这项工作高度重视。在接到上级文件指示精神以后，我院党总支领导班子，及时召开班子成员会议，就我校开展此项工作进行了深入细致的研究、部署。经研究，我校成立了工作领导小组，专门负责此项工作。在此基础上，我校创先争优工作领导小组，决定在全体党员中，开展创先争优活动，一是要把好学习关，通过组织党员干部学习上级有关文件精神，达到领会精神、抓住实质、全面筹划的目的;二是把好方案关，在学习上级文件要求下，我校组织有全体党员、普通教师参加的座谈会，深入分析影响我校创先争优的不利因素，为制定实施方案打下坚实基础。三是把好活动关。创建先进党支部、争做优秀共产党员，关键在于扎实开展各项工作，在活动中提高党员干部的素质，发挥党员干部的先锋作用，做出让学校全体老师摸得着、看得见、学得会的实际行动，为再创中心小学辉煌业绩做出党员干部应有的贡献。四是把好借鉴关。在活动开展过程中，我校创先争优工作，还要积极向友好单位学习，学习他们好的做法，体现出“它山之石，可以攻玉”的真正意义。

二、扎扎实实开展好的各项工作

1.4月1日，我院党总支按院党委要求，组织各班学习五爱教育，让学生真正的去理解父母、老师，尊重父母、老师，明确自己的学习目地，学会自己进行人生规划。

2.5月1日到6月20日。主要进行加强学生能力素质培养的系列活动，并在活动中对学生的表现进行考核。

3.6月21日6月30日。主要进行“优秀大学生”、“星级班级”、“文明宿舍”评选激发学生创先争优的热情。

4． 坚持“三会一课”组织生活制度，开展多形式的争先创优活动。在抓好党员理论学习的同时，开展了荣辱观教育、党员“争先创优”活动。5．做好干部培养选拔工作，不断优化学校干部队伍结构。通过民主推荐、民主测评、组织考察、集体讨论、公开公示等程序，使一批思想素质好、业务能力强、群众威信高的优秀年轻党员走上学校各个领导岗位，优化了学校班子结构，提高了班子的整体素质。

6． 为切实做好“先进党支部”的创建工作，支部根据“先进党支部”的创建要求，进一步细化“先进党支部”创建标准和内容，明确创建标准、创建步骤和要求，认真贯彻落实党建目标责任制。通过创建活动的开展，使学校党建工作和教育教学工作有机地融为一体，从而使学校党建工作更好地为教育教学工作保驾护航，促进了学校整体工作的提高。

三、制定了相关的制度

为保证创先争优工作有效推进，我校制定了相关的制度。包括《党员干部学习制度》、《党员参加创先争优活动制度》、《党员参加学校优质课活动制度》、《党员帮扶活动制度》、《党员争做优秀班主任活动制度》、《党员参加百千万工程活动制度》。通过这些制度的制定，使我校创先争优活动更加规范、更加健全。

四、以扎实开展各项活动为载体全面创先争优

为把创先争优工作扎实推进，我校将围绕“五个好”、“五个模范”的要求，具体开展以下几项活动：

1在全体党员中开展优质课评比评比活动。活动时间拟定为新学年第一学期期中考试前期。具体要求全体党员干部都要参加，参加确定课题、参加课堂教育设计、参加听课评课、参加教学练兵。在开展此项活动中，我校将对积极参加活动的党员、干部予以必要的精神奖励。

2在全体党员中开展“党员帮扶活动”

党员帮扶活动，主要围绕两个大方面开展。一是按上级要求，开展党员对经济困难户的帮扶活动，给他们以经济上、知识上、情感上的帮扶;二是在全体教师中开展对“后进生”的帮扶活动。开展这项活动，班主任老师责无旁贷，其他党员教师包括任课教师、非任课教师都要积极参与，从而促成我校“人人帮后进、后进有所进”的良好局面。

3在全体党员中开展争做优秀班主任活动。

班主任是学校最基层的管理者，是学校各项活动的直接组织者、实施者，打造一支强有力的班主任队伍，对学校各项工作起着积极的促进作用。为此，我校决定在全体党员中开展争做秀班主任活动。活动内容包括班级管理、成绩效果、班风建设、理文发表、经验交流等。

4在全体党员中开展志愿者活动。

5在全体党员干部中开展岗位奉献活动。我校将在教育教学工作中，紧紧抓住期中考试、学科抽测等有利时机，全面开展党员岗位奉献活动，学校要求党员教师就应该做一流教师、出一流成绩、有一流品质。

到目前为止，我院党总支已经全面组织各项创先争优活动，全体党员干部正奋战在教育教学的第一线，为创先进党总部、争做优秀共产党员做着应有的贡献。我们相信，机电工程学院的党总部一定会成为先进基层党组织，机电工程学院的党支部的共产党员也一定会成为优秀共产党员，机电工程学院的党总部的教育教学工作也一定会再上一层楼。

党总支创先争优长效机制建设情况总结 篇10

按照连云港市教育局党委、学校党总支统一部署，共产党员创争优活动前一阶段工作已经基本结束。通过这段时间的学习教育，海州实验中学校全体党员的思想水平有了较大幅度的提高，共产党员创先争优活动取得了初步成效。现针对这一阶段的工作开展情况，我们群众评议工作简要小结。

一、对前一阶段主要工作开展情况的评议

（一）学习计划完成情况比较令人满意

1、成立领导小组。学校成立创先争优活动领导小组，由徐进利校长任领导小组组长，吴丽业书记任副组长，领导班子成员为创先争优工作的主要成员，成立创先争优工作办公室，专门组织指导负责对此项工作监督、指导、宣传。

2、广泛发动宣传。除了召开全体班子会议，各支部还进行交流学习活动，认真执行上级党组织要求。立足本职工作、创先争优，并与学校教育教学工作紧密结合。

3、党员的学习安排紧揍得体

学校各党支部都能够在学校党总支的统一部署下，及时制定详细的学习计划，并结合实际情况，组织集中学习、分散自学、小组讨论等不同形式的学习活动。学校党总支为进一步提高学习质量，先后组织全体党员、非党积极分子进行了集中学习。学校党总支和各党支部对所学的内容和要求做到了详细的安排，并对每一名党员提出了严格要求。全校所有党员都能按要求端正态度，积极参加学习，并且都做到了认真做好学习笔记，并能 写出总结和分析材料。

（二）及时开展了宣传教育与征求意见活动

在宣传教育上，一是能在学校校园网上刊出领导讲话、上级文件、各支部活动实施方案、活动情况通报和有关的照片等内容；二是能通过简报形式及时将活动的情况传达给全校；三是学校领导利用各种会议宣讲共产党员先进性教育活动的要求和措施，达到全校职工人人了解，人人关心，人人提高。

在征求意见的工作上，各支部都能采取召开座谈会、发放征求意见表等形式，及时倾听多方意见，促进活动健康发展。学校党总支对群众提出的意见和建议非常重视，并积极谋划解决办法。群众反映前几年党组织培养和发展党员较少。学校党总支很重视，把这个问题进行了专题研究，并制定了解决问题的办法和措施。

（三）为群众办好事、办实事做得有声有色

海州实验中学党总支积极以创先争优的良好成效带动教育政策制定、教育均衡发展、提高教育质量、维护校园安全稳定等事关教育改革发展重大问题的解决；带动家庭经济困难学生资助、学生心理健康教育；大力改造办学设施、校容校貌。有效解决如实验室的更新、电脑的更新、校舍改造粉刷一新等事关群众切实利益问题，努力使党组织和党员在服务师生中创先争优。新更换的教师办公桌椅和集体备课场所，改善了教工办公条件，为教育教学质量的提升做了充分的设施保障。粉刷一新的教学楼和行政楼以及新修整的道路让人耳目一新，顿生蓬勃向上之气。

在“三八”节这天，学校领导还为全校女职工买了慰问品。参加创先争优 群众活动的党员75名，满意率为100%；有一些意见和建议，主要体现在以下几个方面：不要只局限于理论学习，多开展一些实践性活动；加大对党员承诺的监督力度，使之落到实处；创先争优要与学校教育教学工作相衔接。

群众征求意见座谈会上党员和群众进行热烈的发言，提出了很多好的意见和建议，不少人表示通过开展先进性教育活动，党组织为大家开辟了更多的党群关系融洽的通道，大家一致希望这样的活动能够经常搞下去。

二、群众评议一致认为第一阶段活动有如下特点

一是领导重视。保持共产党员先进性教育活动是关系党群、干群关系的一件大事，是中国共产党在新的历史时期带领人民实现和平崛起，完成民族伟大复兴的重要举措，与每一名党员和群众息息相关。为把活动搞好，学校党总支高度重视，成立了由校长任组长、书记任副组长的活动领导小组，并多次召开会议，专题研究部署。要求各部门开展教育活动要与教学、训练、管理等工作结合起来一起布置、一起落实、一起考核，用党员创先争优活动促进学校的各项工作。学校党总支副书记徐进利同志亲自组织带领全校职工学习有关资料，每次活动都提出了明确的要求，学习措施得力，检查整改到位，效果令人满意。

二是组织严密。为扎实有效地开展活动，学校共产党员先进性教育活动领导小组办公室制定了详细的工作方案。各支部也都按照要求制定了工作方案，每位党员都按学习计划认真参加学习，详细的记好笔记。

三是内容丰富。结合学校实际，共产党员先进性教育活动领导小组办公室还组织了一系列的活动。各支部都能结合自身实际组织形式多样灵 活生动的活动。例如，学雷锋活动日开展义务劳动、三八节与女职工一起召开座谈会、党员主题日实践活动、召开民主生活会、征求群众意见座谈会等。举办这些活动，由于与现实生活联系紧密，加之活动形式生动，时间安排又恰到好处，因此，使每一位党员群众感受直观，不但提高了大家参与的积极性，而且广大党员群众还纷纷为学校的发展谏言献策，搞好工作的积极性空前高涨。严密的组织安排，结合实际贯彻落实，使学习动员阶段的工作收到了预期效果。开展“党员帮扶活动”，推动党员教师在发挥先锋模范作用上创先争优。开展“党员红色之旅”活动，在中国共产党90华诞之际，为缅怀革命先烈，我校党支部带领党员参观了山东革命根据地。红心向党、红歌嘹亮——红色歌曲演唱，红色故事讲述再次掀起大家的爱党爱国之情。

四是效果明显。通过争先创优活动，真正提高了党员干部的思想觉悟和理论水平，大家一致认为开展这项活动是非常及时的，是非常必要的，我们一定要决心做好自己的工作，并在各自的岗位上做出更好的成绩。