周末及节假日值班管理制度

周末及节假日值班管理制度（精选10篇）

周末及节假日值班管理制度 篇1

1、节假日（含双休日）值班为正常上、下班时间，按照医院排班表轮流值班。值班人员负责值班当天的传染病报告卡收集、核实和网络直报报告，并填写24小时值班记录本和传染病登记本；如有突发公共卫生事件发生，立即向医院领导报告，并电话报告市疾控中心，事件经核实后应在2小时内录入“突发公共卫生事件管理信息系统”。

2、所有值班人员必须坚守岗位，认真履行职责。当天值班人员与医院设定的值班移动电话必需保持24小时联系通畅，做到随叫随到。值班事件如有特殊情况需要离开，须向单位有关领导报告，经落实继任值班人员后方可离开。

周末及节假日值班管理制度 篇2

为准确掌握节假目及特殊情况、特殊时期期间的安全生产动态，保证安全生产信息及时、畅通，确保突发事件得到及时有效处理，特制定本制度。

一、逢元旦、春节、五一、十一等法定节假日和特殊情况、特殊时期时，实行24小时安全生产值班制度。值班设在乡安监站。

二、值班人员必须认真做好值班记录，及时掌握安全生产动态，遇有紧敲情况，及时向乡领导和县安监局值班室报告。

三、值班电话一般以值班室电话为准，并及时向社会公布。

四、值班计划由办公室（综合处）制定，局领导签发后，值班人员必须严格执行。

五、值班期间，值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守，并认真做好交接班工作，严禁值班期间饮酒，遇有突发事件或重要情况要及时向总值班领导汇报。总值班领导在接到报告后，要立即做出安排，及时解决和处理。

六、两局全体人员在值班期间一律不准关闭手机，必须保持24小时联系畅通。逢元旦、春节、五一、十一等法定节假日的最后一天，值班人员要按照国家安全监管总局、国家煤矿安全监察局和省委、省政府要求，及时汇总上报，并根据具体情况发续报；特殊时期要在结束后的次日及时汇总上报。

七、夜间值班人员在值班完毕后，必须更新被单，保证每晚被单的清洁，替换下的旧被单由办公室（综合处）统一清洗。

八、违反本制度，造成不良后果的，按照《青海省安全生产监督管理局、青海省煤矿安全监察局行政过错责任追究制度》的有关规定追究责任。

节假日值班管理制度 篇3

节假日值班管理制度

为保证节假日期间物业服务中心的正常运行，特制定节假日值班制度。本制度适用于物业服务中心法定假日和调休后的公休日值班工作。法定假日包括：元旦1天、春节3天、清明节1天、“五一”国际劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天。

1.凡在节假日值班岗位工作的员工，必须坚守岗位，严禁撤离职守；

2.节假日值班工作中要求精力集中，认真负责，按程序工作，完成班上应完成的作业；

3.当值期间需抓好防火、防盗工作。认真巡查财务室、仓库及放置易燃、易爆

物品等重要场所和要害部位，严格落实各项安全防范措施。

4.值班过程中发现问题要立刻解决，遇有困难时可请求帮助，当重大事件发生

时，要立即报告上一级领导，不得延误，不得擅自做主，不得隐瞒不报；

5.严格遵守各项值班纪律及各项操作规程，凡因违反规程引发的一切后果，其

责任均由值班人员自负；

6.值班人员要注意接听电话，并做好电话记录；

7.每天值班日志要逐项认真记录，交班要清楚、全面，一般情况不得把本班未

解决的问题遗交下班；

8.值班人员要有高度责任感和警惕性，加强巡逻，对重点部位加强监视看管，确保物业服务中心的财产安全。

物业服务中心

节假日值班制度 篇4

1适用范围

华源盛世公司。

2术语和定义

公司：北京市华源热力管网有限公司华源盛世子公司

3管理活动资料及办法

3.1国家法定节假日：以全国假日办发布的信息为准。

3.2值班管理部门：

3.2.1综合办公室牵头负责公司整体节假日值班安排、公司节假日管理制度的制定与修订、安排和统计公司整体节假日值班计划，每次节日前发布假期通告，告知全体员工假期安排，持续与公司值班办公室门沟通联系，上报公司节假日值班安排。

3.2.2安监部负责节日前安全监督检查、安全隐患排查及教育宣传工作，落实公司安全管理各项规定，明确节日期间安保总联络人，并定期组织突发事故应急响应预案及其他安全管理制度与措施培训。

3.3值班人员：

3.3.1值班领导：公司领导

3.3.2值班部门：部门正/副职、部门专工。

3.3.3班组：正/副班长

3.4值班人数：

公司：天数不超过3天的假期，安排1-2名值班领导；天数超过3天、不超过8天的假期，安排2-3名值班领导；节假日期间，每一天务必安排1个部门值班；供暖期间节假日，每一天至少安排2个部门值班。

3.5值班计划

公司整体节假日值班计划由公司综合办公室统一制定，各部室制定年度法定节假日值班计划，并至少于节日前5个工作日上报节假日值班人员名单至公司综合办公室。4值班职责

4.1公司值班领导：围绕公司整体的经营、管理和服务等核心工作，承担节假日期间的领导职责；负责与公司值班人员持续沟通联系；组织召开节日值班会议，确认各部室值班人员的值班在岗状况及日常生产经营、安全管理状况，并登记在案。如需离开办公室，应向公司值班领导汇报，并说明事由及离返时间，并登记在案。

4.2公司值班部门：承担节假日期间的监督和协调职责；记录节日值班日志；熟悉应急预

案及处理程序，对于突发事故和状况，务必迅速做出决定和反应，并汇报值班领导；确认各部室、班组值班人员的在岗状况，并登记在案；如需离开办公室，应向公司值班领导汇报，并说明事由及离返时间，并登记在案。

4.3节假日值班地点：值班人员办公室。

4.4值班人员务必做好书面值班记录，务必当面进行交接班，详细了解上一班状况，是否有需要继续跟进或个性关注的事宜。

4.5节假日值班人员务必具备良好的职业素质和敬业精神，熟悉公司或本部室的全面状况，尽职尽责，认真检查巡视；务必按时到岗，不得迟到早退，擅离职守，一经发现必将严肃处理。

4.6各部室在节前要针对本部室的状况组织开展专项检查，在检查中发现的隐患要及时整改，从而确保放假期间的安全。

4.7各部室要结合本部室的实际，认真做好安全保卫和卫生防疫工作，实行“谁主管、谁负责”的原则，把一切不稳定因素解决于萌芽之时，确保节日放假期间的正常经营。5应急预案及报告程序：

5.1针对强风、洪水等自然灾害，由公司值班领导负责统一指挥协调，各部室要听从公司指挥，按照相关预案做好分工协作，将公司财产、人身安全等损失降至最低。

5.2针对火灾、食物中毒等人为或群体事故，各部室要以保障员工的生命安全为首要目标，用心组织力量展开扑灭、救治等补救工作，及时向公司值班领导和人员汇报，并通知武警消防或医疗急救部门，同时，做好其他人员的食宿和情绪等维稳工作。

5.3针对打架斗殴等治安事件，各部室要确保无关人员的人身安全，进行劝解、组织安保等有生力量进行制止，向公司值班领导和人员汇报；如性质恶劣、情形严重的，要第一时间向公安机关报告。

6处罚办法

违反值班规定处罚措施：为严肃值班纪律，对未认真履行职责的人员，按照下列条款予以处理：

6.1对于发生空岗、不在岗或未按规定进行报告的，在节后第一次生产周例会进行通报。

6.2对于玩忽职守造成安全生产职责事故的，由公司经理办公会研究，根据情节和影响严重程度，对相关职责人做来源理决定。

7发布日期

本规定自下发之日起执行。

由公司综合办公室负责解释。

★ 医院节假日值班制度

★ 值班制度模板

★ 值班制度

★ 节假日值班的管理制度

★ 应急值班制度

★ 春节值班制度

★ 门卫值班制度

★ 学校值班制度

★ 值班经理制度

学校节假日值班制度 篇5

1、实行门卫、教师、中层领导三结合值班制度。

2、值班教师按时到岗位，有特殊情况提前做好协调请假手续。

3、值班时间不擅离岗位，不做私活。

4、填写好值班记录，并收发好书刊杂志及上级来涵，有事及时通知校领导及当事人。

5、定时巡视校园，发现危险或其它突发事宜及处理并通报校领导做进一步解决。

6、加强进出校门检查，来客进门履行登记手续，不准外人随便进出。

7、做好校园门前三包工作。

节假日值班管理规章制度 篇6

第一条 从20XX年1月起，我院实行节假日院领导值班制度。

第二条 值班领导的具体工作职责：

1、负责处理本院节假日的有关工作事务。对在值班时发生的属于分管职责范围内的业务要及时处理;对属于其它院领导职责范围内的业务要做好通报及协办工作。

2、负责节假日的值班检查，监督值班人员的在岗情况;认真做好安全、保密、防火、防盗等“四防”工作，严防各种事故的发生，确保院机关安全;要采取切实有效措施，抓紧抓好值班工作，督促值班人员严格实行24小时值班制度。值班人员必须按时交接班，坚守岗位，不得漏岗、误岗;认真做好值班登记、报告工作;督促值班人员及时做好群众的来信来访接待工作，对信访当事人坚持做好文明接待和教育疏导工作，进一步沟通和密切党群关系。

3、负责对重大紧急情况的处理，并严格执行上级法院和县委关于紧急重大情况的报告制度。在值班过程中要充分发挥承上启下、上传下达、下情上报、联系左右、沟通内外的重要作用;要有较强的政治敏锐性和高度的责任心;坚决克服麻木不仁、推诿扯皮的官僚主义作风。

4、要建立健全信息收集、处理、报送制度。对重大突发事件故不得晚于1小时报告;特别紧急、重大突发事件故，值班领导在向本院、本县负责同志报告的同时，要直接报告州中院办公室，不得迟报、漏报、瞒报。要紧紧围绕我县的战略决策和改革、发展、稳定的大局，认真履行职责，在了解社情民意、传达政令、处置紧急、重大突发事件故和维护全县稳定等方面发挥重要作用。

5、值班领导要认真负责，坚守岗位，必须保持通讯畅通;不得擅离职守，不得做影响值班工作的事。因值班期间擅离职守发生严重事故时，将视情况给予纪律处分。

第三条 全院干警在节假日必须24小时开机，遇有突发事件和需要办理的其他工作事项，必须服从值班院领导的安排，保持随叫随到，以便更好的处置各种突发事件和办理其他需要办理的各项工作。

小学节假日值班护校制度 篇7

为了学校的安全，特制定以下节假日值班护校制度：

1、护校人员看守好电话，做好电话记录，并及时记载，写好处理意见，传达给有关人员，特别是公事必须及时传达。

2、假日期间居住在校的教师、家属进出校门，必须随时加以锁门。如有亲朋好友来访，谁接待，谁负责，及时陪伴护送出校门。并做好防火安全工作，注意用电安全。

3、不得带社会闲杂人员进入校门。如有发现闲杂人员进入，及时查询，并劝告其离开学校。劝其不听的，及时报告有关部门处理。

4、有重大、突发事件，及时报告学校领导。

5、护校人员负责假日期间的学校卫生工作，及时清扫。

6、每晚必须按时进行巡夜，重点是微机、总务等各重要处室。

节假日值班管理规定 篇8

1、节假日值班时间为：上午：8：00——12：30

下午：12：30——17：002、值班人员按《工资管理执行草案》第二条规定，按值班时间支付正常工资的3倍。

3、值班人员不迟到、不早退。

4、认真做好值班记录。

5、做好收邮件记录，并将邮件存放妥当。

6、做好收报纸记录，并将报纸叠放整齐，不允许有缺失。

7、做好交接班记录，交接班前要检查楼上楼下各个房间及企业周围，如发现不安全隐患和突发情况要及时解决或报告，并做好记录。

8、值班时严禁饮酒，注意保持环境卫生，注意防火防盗。

9、按规定地点值班。

10、不许带其他人员共同值班。

11、值班时不许离开厂区。

12、值班时不许上网。

13、值班时不许打私人电话。

14、由于各种原因不能参加值班的人员需填写《不能值班申请表》，其余人员按顺序编制成《值班轮流表》。

15、参加值班的人员，轮到值班时，如果由于某种原因不能值班的，需填写《临时不能值班申请表》，并由下一位依次顶替。

注：

1、男员工60岁以上，女员工55岁以上，及户口在外地的外埠员工可不值

班。

南日中心小学节假日值班制度 篇9

为规范我校值班工作，预防各类安全事故的发生，保证学校在节假日期间的安全，特制订本制度：

一、在学校休假期间安排值班，值班教师由学校办公室统一安排，并服从学校管理。

二、值班教师必须按时签到参与值班，值班时间上午7：30—11：40下午1：30—5：00。有事必须向值班组长请假，另行安排替补值班教师。

三、值班教师在值班期间，忠于职守，不得随意离校。须巡视学校各教学楼，特别在晚上尤其要提高警惕，发现安全隐患及时解除，切忌麻痹大意。

四、及时处理学校突发性事件，不留后遗症。

五、热情接待来访客人和学生家长，尽力解决客人和学生家长提出的问题或事情。

六、不准学生在休假期间到校活动（踢足球、打篮球、乒乓球等），发现有不良行为或不安全现象应及时、严肃阻止。

七、若遇大风等恶劣天气和其它恶性事件，所有安排的值班教师应随时待命，服从学校安排任务，保护国家财产不受损失。

八、值班期间中途私自离校或半途而废，未按规定时间完成全部值班任务的将适当罚款50元。

九、不准带孩子在办公室乱翻其他教师办公用品。本制度自教代会通过之日起正式实施。

周末及节假日值班管理制度 篇10

一、本公司于节假日及工作时间外一切事务，除主管人员在各自值守内负责外，应派员工班处理下列事项：(1)临时发生事件及各项必要措施(2)指挥监督保安人员及纸板人员(3)预防灾害、盗窃及其他危险事项(4)随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密(5)公司交办各项事宜

二、本公司人员值班规定如下：

1、自星期一至星期五下午下班起至次日上午上班时间为止

2、列假日：日班上午8点起至下午5点至。夜班下午5点到次日上午8点为止

三、员工值班安排于上月底公布值班名单并个别通知，值班人员应按时上班

四、值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出。

值班员工遇有事情发生可先行处理，事后在报告。如遇到职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。

五、六、值班员工收到电文应分别下列方式处理：（1）属于职权范围内的可即时处理。（2）非职权所属，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。（3）密件和限时信件应立即原封保管，于上班时呈达有关领导。

七、值班员工应将值班时所处理的事项填写在值班记录本上，于交班后送主管领导转呈检阅。