卫生系统创先争优活动领导点评

卫生系统创先争优活动领导点评（通用11篇）

卫生系统创先争优活动领导点评 篇1

工作情况汇报

根据《关于在创先争优活动中认真做好领导点评工作的通知》（创先组„2010‟16号）要求，自2010年12月底至今，局党委认真开展创先争优活动领导点评工作，截至目前，所有党（总）支部均已顺利完成领导点评工作，现将有关情况汇报如下：

一、领导重视，明确任务

一是迅速行动，及时转发文件。2010年12月31日上午，局党委在认真学习文件的基础上，将《关于在创先争优活动中认真做好领导点评工作的通知》（创先组„2010‟16号）转发到各医疗卫生单位党（总）支部。要求各单位围绕文件中要求的点评内容，灵活运用各种点评方式，迅速开展创先争优领导点评工作。

二是提出要求，细化点评方式。在工作部署中，结合医疗卫生单位的工作特点和党员数较多的实际，局党委要求党总支书记对党支部书记、党支部书记对支部委员和党小组组长、党小组组长对党员进行点评，有条件的单位可以召开支部大会，由党支部书记对全体党员进行点评。党员数量多的单位，可以党小组为单位召开点评活动，点评到每一个党员。

三是分工合作，认真开展点评。根据《局党员领导创先争优活动联系点安排表》，安排局党员领导干部分组到各医疗卫生单位进行点评。虽然镇、街医疗卫生单位党（总）支部组织关系属当地镇、街党（工）委，但考虑到医疗业务关系，局党委主要从业务指导方面进行点评，以使各医疗卫生单位同步开展好各项卫生工作。

二、注重方法，力求实效

为使点评活动取得实效，局党委要求各党（总）支部在点评前要认真学习文件。根据这一要求，各党（总）支部均能在点评工作开展前学习，明确领导点评工作要紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的目标要求，要以创建“五个好”先进党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容，将本党（总）支部在过去一年来工作开展情况所取得的成绩进行客观分析，对存在的不足要摆出来并认真分析，提出整改的办法，从而进一步促进本单位的科学发展；对党员，提倡批评与自我批评，对照党员个人承诺的事项，看是否较好地完成个人承诺，是否发挥 了党员先锋模范作用等。

在点评中，局党委主要采取了三种方法，并取得了较好的效果：

一是个别点评。局党委共有4名委员，均根据各自的分工，结合年终工作检查到相关单位开展领导点评工作。同时，各医疗卫生单位党（总）支部书记也根据局党委的统一部署，采取灵活方式，对本单位一年来工作进行总结，查找存在问题，提出努力方向；对党员进行个别点评，提出努力方向。

二是相互交流。1月14日-15日，组织召开了2010卫生工作年终交流会的机会，把所有医疗卫生单位分成5个小组，每个组由5家医疗卫生单位的正副职院长组成，相互之间进行交流。1月14日为相互交流，方式有座谈也有实地查看，主要是由各医疗卫生单位向小组汇报本单位一年来所取得的工作成绩及存在问题，还提出来年的打算，或请其他单位出谋划策，帮助本单位解决相关问题。1月15日为集中交流，先由每个小组向大会汇报本组交流情况。之后，围绕20字卫生工作思路和新医改政策，共有7个医疗卫生单位代表做主题发言，各单位从本单位工作谈起，分别讲述文化对医院的促进作用、医院如何提升服务、如何加快人才队伍建设、如何保证医疗质量及如何实现和谐发展、如何应对新医改带来的机遇及挑战等，有一定的深度和广度，给与会人员以启发。通过此种方式，达到了各医疗卫生单位相互启发、相互促进的目的。

三是集中点评。1月21日下午，局党委召开了2010年终工作总结大会，与会人员为局机关副科以上干部、各医疗卫生单位党（总）支部书记、院长和组织委员。会上传达区委十一届十次全会精神，总结2010党委工作和部署2011年党委工作，还对各医疗卫生单位党（总）支部创先争优活动开展情况进行了集中点评。集中点评简要评价了各医疗卫生单位党（总）支部在创先争优活动中表现出的亮点，如出色完成亚运保障任务、在践行“病有良医”目标上初显成效、保质保量完成各项主题实践活动等。如在开展先进和优秀标准讨论会活动中，市桥医院党支部出台了《优秀共产党员评先标准》，从“五个带头”入手，将每一个“带头”分解成多个小项，还附带了加分和一票否决的内容，做到考核有标准，争当优秀有标准；灵山医院为每个党员建立档案，进行系统管理，在小会议室专门设立了党员学习园地。区疾病预防中心党支部编印了《创先争优知识问答手册》、《基本礼仪手册》、《服务守则》等小册子，有效加强了对党员和群众的教育。

三、针对问题，提出方向

通过开展领导点评工作，还查找对了各党（总）支部在创先争优活动中存在的问题，主要有以下几个方面：

一是认识上依然存在误区。个别基层党组织认识上依然存在误区，认为创先争优活动是独立在中心工作和重点工作之外，导致一些党员思想也出现偏差，参与各类专题实践活动的积极性和主动性还不够强。

二是方法上仍有脱节现象。在开展创先争优活动中，个别党组织和党员没有真正理解创先争优的内涵，对创先争优的概念、目的、意识认识不深，只流于字面的理解，因而无法真正把握创先争优活动的规律和方法，找不到切入点、摸不准结合点、抓不住着力点，导致创先争优活动与中心工作、重点任务结合不紧密，产生空转、偏向、脱轨的现象。

三是载体上容易流于形式。为切实开展好创先争优活动，区委提供了许多很好的载体，局党委也及时将这些载体提供给各医疗卫生单位，虽然大家都能按照要求开展活动，但创新的不多，个别支部在用载体的时候有走过场的倾向。

对上述问题，局党委委员到分工联系单位点评和集中点评的时候，均及时将存在问题摆了出来，点评动了真格，点到点子上，评到心坎里。

卫生系统创先争优活动领导点评 篇2

本刊讯四川联通党委书记薛林近日点评全省各单位创先争优活动开展情况。他指出, 一年来, 四川联通开展创先争优活动充分调动了各基层党组织、广大党员的积极性、主动性和创造性, 促进了基层党组织思想建设、组织建设和作风建设, 充分体现了党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用:一是推动了科学发展, 使企业经营业绩水平不断提升。二是夯实了基础管理, 使公司综合实力和发展活力显著增强。三是加强了企业党建, 使创先争优活动成为加强基层党建工作的重要平台。

创先争优活动领导点评小结 篇3

领导点评是促使基层党组织和党员认真践诺，引领创先争优活动深入推进、取得实效的关键环节。天鹤社区党总支充分意识到点评工作的重要性，于2010年8月18日到8月20日开展了“领导点评”工作，现将工作总结如下：

一、强化领导点评的责任主体

社区党总支学习创先争优活动领导小组，在点评工作开展前，召开商议会议共同讨论确定了以社区党总支书记杨湘红同志负责实际点评，总支其他成员负责谈话、记录，分支部和小组开展的点评工作思路。针对社区实际情况，社区党总支紧密结合党员所在支部同志的反映以及交心谈心活动中的记录，公正、公平、严谨地开展本次点评工作，力求通过组织领导的诚心交流和本次学习活动的载体，使社区党员同志从思想、工作上真正有所提高。

二、明确领导点评主要内容

社区党总支紧紧围绕推动科学发展、促进和谐社区建设、服务居民群众、基层组织建设的总体要求和创建“五个好”先进党组织、争做“五带头”优秀共产党员的基本要求，将社区党员履行职责、兑现承诺、发挥作用情况为主要内容，结合社区实际和党员实际，切实认真开展领导点评工作。社区党总支分取得的成绩、存在的问题、努力方向三个方面以“交心谈心”的方式逐一进行谈话和点评。先和党员同志谈话，先让党员同志自己谈想法，再由领导进行总结的方式不仅基本尊重了党员同志也在最大程度上做到客观有效的点评。

三、点评工作中反映出的主要问题和不足

1、学习不够深入和系统。不管是社区党总支开展的统一组织活动，还是党员同志自身的自学，创先争优活动的实质理解都没有取得预想的效果，学习不够系统化、经常化是最重要的因素。

2、未能处理好“学进来”和“学出去”的关系。在社区党总支积极开展学习活动的基础上，大多数党员同志还是结合自身实际情况进行了一定程度的理论知识学习，但就如何贯彻理论知识到实践之中，如何从实践中真正贯彻“创先争优的实质”，社区党员同志依然没有落到位。片面的学习和理解本次活动，“学出去”的态度和效果都有待提高。

3、工作方法创新力度不够，业务钻研态度不够端正。在对自身工作产生厌烦情绪时，社区党员同志没有及时的从“创新工作方法”上努力，没有以创新为动力，进一步改善巩固中欧态度，提高工作效率，造成恶性循环以至于对工作的热情越来越来差。

4、对于自身存在问题认识不够深刻，不能严格要求自己。社区党总支成员往往对自己长期以来养成的习惯和不足认识不够深刻，没有很好的与时俱进改进自己的工作方法和工作态度，造成在各自岗位上往往出现些许问题

5、社区党总支活动开展延伸性不够。经过社区党员同志反映，社区党总支活动开展在形式和内容上虽都有所进步和改善，喜闻乐见的活动越来越多，但活动开展过后的延伸工作往往没有到位，特别是理论学习工作后的实践问题。

四、社区党总支今后努力方向和整改措施

1、继续结合社区实际，利用社区党总支QQ群加大学习活动的宣传力度，在辖区内加大活动影响力，使党员真正了解活动实质，真正通过切实的学习和思考，认识到自身的不足，从而更好的发挥基层党员的先锋模范作用。

2、完善学习机制和活动方案，加强切实的制度规范和组织领导。对于创先争优活动的进一步开展，社区要对党员学习、实践活动进行更为规范的制度化管理和创新，在传统活动学习的基础上，结合实际，开展可行性高，效果好的统一组织活动。

3、进一步推进以交心谈心工作为载体的“点评”，使广大党员同志认识到自身存在的不足，并主动改进。从学习上思考，从实际中落实，社区党员干部要进一步严格要求自己，真正积极争当优秀党员。

4、强化服务意识，为活动开展提供组织保障。社区居支两委成员要进一步把服务理念贯穿落实，创新工作方法，提高办事效率，要以真正帮助居民群众解决实际困难为学习实践的最高标准。

领导点评工作的开展，为整个创先争优活动的顺利进行起到了至关重要的作用。以点评工作为契机，社区党总支、社区党员积极开展了自查自省活动，总结出了活动开展的成功经验以及存在的问题和不 足，更为重要的是通过真诚而富有实效的点评工作，社区党总支和每位党员认识到了今后应该努力发展的方向，思想上得到了升华，工作上端正了态度、提高了效率，为真正贯彻落实创先争优活动的精神实质以及努力构建和谐社区的建设做出相当程度的贡献。

创先争优活动领导点评工作总结 篇4

纪工委党支部按照省委、市委、县委创先争优活动领导小组关于在创先争优活动中认真做好领导点评工作的统一部署，结合本单位实际，认真开展了创先争优活动领导点评工作。现总结如下。

一、统一思想，制定方案，明确内容

根据县委《关于在创先争优活动中进一步开展党员领导干部点评工作的通知》（南创先发„2010‟9号）文件要求，我纪工委党支部召开了支委会，学习了《通知》的有关精神，明确了此次点评工作的要求和内容，我们一致认为，对本支部每名党员创先争优情况进行点评是创先争优活动的重要内容之一，对贯彻党的十七届五中全会精神，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设的总体要求，创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员有着重要的推动作用，我们必须积极贯彻落实，认真做好点评工作。

会上，我们确定了本支部点评工作的具体方案和内容：召开党员大会，由党员向点评领导汇报争当优秀共产党员的情况，介绍公开承诺的具体内容和兑现承诺的情况，结合自身实际对开展好创先争优活动中提出具体想法及措施。然后，支部书记涂春和在调查研究、听取群众意见的基础上对普通党员参加创先争优活动情况的评价、存在不足和努力方向进行点评，重点围绕立足本职岗位争创一流业绩、开展公开承诺、联

系和服务群众等情况进行点评，同时听取党员对党员领导干部的意见和建议。

二、组织落实，确保质量，总结成果

纪工委党支部共有党员26人，参与点评26人，其中党员领导干部13人，一般干部13人，点评主要以个人公开承诺的事项为依据，以工作完成进度和质量为准则，逐人进行点评。26人共计承诺事项80条，其中政治思想作风方面13条，业务工作方面67条，按时间进度已兑现55条，未兑现15条。支部书记涂春和针对每一个党员的工作及思想分别作出了恰当的评价，肯定了成绩和优点，指出了问题和不足，并分别提出了整改建议，要求每一个党员要深入实践和把握“五带头”的争创要求，充分发挥党员的先锋模范作用，增强党员荣誉感，把承诺的事项做好，要根据点评意见，逐项进行整改，为我县“创先争优加快建设赣鄱第一县，进位赶超奋力拼争全国五十强”贡献力量。

通过本次点评，加强了纪工委党员干部之间的沟通交流，统一了党员干部思想，凝聚了科学发展共识，形成了上下“一盘棋”的格局，提高了我纪工委党员干部做好新形势下纪检工作改革与发展的积极性、主动性和创造性，确保我们的各项工作经得起检验，有力地促进了创先争优活动的深入开展。

卫生系统创先争优活动领导点评 篇5

工作的安排意见

各股室：

实行领导点评，是推进创先争优活动深入开展的重要方式。为了进一步增强党组织及广大党员投身创先争优活动的自觉性和坚定性，以更高的标准、更严的要求、更加务实高效的作风，扎实推进创先争优活动有序有效开展，现就做好创先争优活动领导点评工作安排如下：

一、点评对象

点评对象为全单位党组织和党员。领导点评按照党组织隶属关系确定。单位党组织点评本单位党员。领导点评每季度进行一次，本次领导点评要在2010年

月

日前完成。

二、点评内容

领导点评要紧紧围绕创先争优活动开展情况，并结合各项重点工作任务落实情况，肯定成绩，指出存在问题和努力方向，督促整改提高。对党组织的点评，重点围绕“五个好”要求，点评其在引领发展、关注民生、实事办理、服务群众、构建和谐、承诺履行、加强自身建设及创先争优活动开展等方面的情况。对党员的点评，重点围绕“五带头”要求，点评其执行能力、工作作风、效率业绩、服务群众、承诺践诺、廉洁自律及立足本职岗位发挥先锋模范作用等方面的情况。

三、基本原则

开展领导点评工作，应遵循以下四个原则：

1、实事求是原则。要深入基层、深入群众，认真开展调查研究，全面掌握党组织和党员开展创先争优活动的进展、实效和存在问题，确保点评客观公正、实事求是。

2、分级负责原则。党组织负责人要对本党组织所属党员进行点评；上级党组织负责人要对下级党组织及其所属党员进行点评；党员领导干部要对所分管的部门和所联系的党组织及其所属党员进行点评。

3、限期整改原则。在肯定成绩的同时，重点指出存在的问题，指明努力方向，提出整改要求。对创先争优活动思想不重视、措施不得力、效果不明显的基层党组织和党员，要及时提出整改意见，限期整改；要加强跟踪和督促检查，确保整改效果。

4、典型推动原则。要牢牢把握正确的舆论导向，坚持正面教育为主。要深入挖掘和树立各行各业的先进典型，用身边的典型教育和带动身边的人，以点带面，进一步学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

四、方法步骤

领导点评要坚持随机点评与定期点评相结合、集中点评与逐个点评相结合、专项点评与统筹点评相结合。要结合日

常工作安排、走访慰问、调研督查、民主生活会、干部职工会议等随机开展点评。对创先争优活动的全局性工作、阶段性工作中出现的困难和问题，要及时召开转向工作点评推进会，分析问题产生的原因，采取有效措施，确保创先争优活动扎实有序推进。领导点评按以下方法步骤进行。

1、广泛了解情况。点评前，党组织负责人或联点领导要充分利用到基层调研、检查工作等机会，准确掌握党组织和党员开展创先争优活动的真实情况。基层党组织和党员就开展创先争优情况要认真回顾，形成书面材料报上一级党组织负责人或联点领导。

2、召开点评会议。会前，各部门要及时主动地与县级联点领导提前进行沟通，商定会议时间和有关点评事宜。点评时，党支部召开全体党员大会，党员人数较多的党委（总支）召开包括班子成员、所辖党支部书记以及部分党员群众代表参加的党员会议，由党组织书记主持会议并汇报创先争优活动开展情况，上一级党组织负责人或联点领导结合下一级党组织创先争优活动开展及各项中心工作任务落实情况进行点评，提出实事求是、客观公正的点评意见。被点评的党组织要安排专人对点评情况进行记录、整理、汇总，填写《点评登记表》，建立点评工作台账。

3、督促整改落实。点评后，对领导提出的点评意见，党组织和党员要认真研究讨论，明确整改措施，加大整改力

度，务求整改实效。点评领导要加强督查指导，对整改落实情况提出评价意见，并记入《点评登记表》。各乡镇、各单位对点评开展情况要形成书面小结，连同《点评登记表》一并上报县委创先争优活动领导小组办公室。

五、具体要求

要把领导点评作为推进创先争优活动的重要抓手，切实加强领导，精心组织实施。

一要强化领导责任。实行领导点评，各级党组织书记是第一责任人。要主动深入基层一线调研指导，掌握本单位党组织工作情况，要注重把点评的重点放在纠偏、促进和激励上，提高点评的针对性和时效性。

二要强化点评措施。要定期不定期地运用各种方式进行点评，用切实有效的工作方法转变工作作风，推动工作任务落实，营造创先争优的浓厚氛围。领导点评情况还应以书面形式在一定范围内进行公开。要重视点评后的结果运用，通过点评解决问题，提高活动质量，避免就党建抓党建、就活动搞活动。要不断拓展创先争优活动的工作思路，切实增强党员干部创先争优意识，有效激发创先争优内在动力。

三要注重结合实际。上级党组织负责人及联点领导在指出问题基础上，要切实帮助基层党组织解决一些实际困难，同时注意理顺党员情绪，做好思想政治工作。要把领导点评作为一项经常性工作，与加强基层党组织建设结合起来，与

回应群众期盼诉求结合起来，与加快项目建设、优化发展环境、维护社会稳定、促进各项重点工作任务落实结合起来，推动经济社会又好又快发展。

附：

1、党组织开展创先争优活动领导点评表

主题词：

2、党员开展创先争优活动领导电平表

正宁县劳务办 2010年8月27日

创先争优

领导点评

乡创先争优活动领导点评实施方案 篇6

为切实做好创先争优活动领导点评工作，进一步推动东湖圩乡创先争优活动深入开展，根据耒创组发【2010】13号《关于深入开展创先争优活动领导点评的指导意见》文件精神，结合东湖实际情况，特制定如下实施方案。

一、领导点评对象

全乡各党支部和全体党员。

二、领导点评内容

领导点评要紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，结合各党支部和党员本职工作进行。

1．对各党支部的点评内容。主要包括六个方面：

①对本单位创先争优活动的组织领导情况；②支部公开承诺事项兑现情况；③创建优秀党组织措施落实情况；④开展活动与促进工作有机结合情况；⑤履行管党责任情况；⑥活动效果。

2．对党员领导干部点评内容。主要包括七个方面：①参加创先争优活动情况；②公开承诺事项兑现情况；③推动科学发展情况；④执行政策情况；⑤工作作风、廉洁自律情况；⑥关心服务群众情况；⑦分管(主管)工作情况。

3．对普通党员点评内容。主要包括六个方面：①参加创先争优活动情况；②公开承诺事项兑现情况；③履行岗位职责情况：④服务群众情况；⑤工作作风情况；⑥工作成效。

三、领导点评方式 根据不同类型党支部和党员的实际情况，领导点评按以下要求进行。

1．乡机关：乡领导班子成员和办、站、所负责人开展创先争优活动情况由乡党委书记点评。乡各站、所党员由乡分管的党委委员、党员领导干部和站、所负责人点评t 2．村：村党支部及党支部书记、党员村主任开展创先争优活动情况，由联系本村的乡党员领导干部和乡党委书记点评。村其他两委班子成员和党员由联系本村的乡党员驻村干部和村党组织书记点评。

3．乡直单位：中学支部、中心校支部及支部书记、党员校长开展创先争优活动情况，由乡党委书记点评。联合支部、支部书记(院长)开展创先争优活动情况，由乡党委书记和市卫生系统指导小组组长点评。东湖中学党员教职工由东湖中学党支部书记点评，中心校党员教职工由中心校党支部书记点评。卫生院院党员职工由联合支部支部书记点评。

4．“两新”组织：企业支部及党支部书记由乡党委书记点评，其他党员由本单位党支部书记点评。

四、基本要求

1．坚持实事求是。点评领导要全面准确地掌握各支部和党员开展创先争优活动的情况，点评时不能掺杂个人感情因素，要客观公正、实事求是地点评，让基层党组织和党员既感到有信心，又感到有压力。

2．坚持调动和保护党员的积极性。点评领导要全面地评价和肯定各支部和党员在创先争优活动中所取得的成绩，对存在的问题要积极帮助分析原因、明确措施，充分调动和保护基层组织和党员的积极性。

3．坚持有利于促进工作。点评领导要针对各支部和党员存在的问题和不足，结合正在干的事情，围绕单位职能任务和党员岗位职责，提出具有较强操作性的工作建议，为各支部和党员指明方向，促进活动扎实有效开展。

4．坚持分类指导。根据不同类型支部和党员的实际加强分类指导。对担任领导职务党员的点评，要高标准严要求，促使他们发挥模范带头作用。对无职党员，要结合党员在设岗定责中履行职责情况进行点评。对年老体弱党员的点评，重在关心和鼓励，不宜提过高要求。

五、方法步骤

2010年．全乡至少开展两次点评，8．9月份要进行第一次领导点评，年底要结合民主评议进行第二次领导点评。从2011年起，每季度开展一次领导点评。主要包括以下环节：

1．自我小结。各支部和党员每季度对照上级党组织提出的活动要求，对创先争优活动开展情况、对公开承诺兑现情况进行“回头看”，总结成绩，查找问题，分析原因，形成自我小结书面报告，并且把自我小结书面报告在点评前报送点评领导。

2．调研督查。、乡党委将组织对各支部开展创先争优活动情况进行调研，并对活动进展情况开展督查，全面了解和掌握情况。

3．通报情况。点评领导到各支部召集班子成员、党员群众代表召开点评会，各支部要把本支部开展创先争优情况、班子成员把个人创先争优情况向与会人员通报；支部在召集本支部的党员召开点评会时，党员向支部汇报个人刨先争优活动情况。

4．开展点评。领导点评可采取会议集中点评、书面分散点评的方式进行，以会议集中点评为主。点评领导在听取支部负责人和党员情况汇报后，结合督查情况，对支部和党员创先争优情况给予评价，肯定成绩，指出问题，明确方向，严格要求，督促整改。领导点评后，支部负责人和党员要根据点评意见作出整改表态发言。开会时要安排专人现场书面记录领导点评情况，填写《基层党组织开展创先争优活动领导点评表》和《党员开展创先争优活动领导点评表》。

5．整改落实。各支部和党员要按照领导点评提出的意见和要求，扎实开展创先争优活动，扎实抓好问题的整改，扎实抓好公开承诺事项的兑现。

附件：1．基层党组织开展创先争优活动领导点评表

2．党员开展创先争优活动领导点评表

中共东湖圩乡委员会

卫生系统创先争优活动领导点评 篇7

一、点评内容

领导点评紧紧围绕“深化幼教改革、搞好教书育人、服务教育团场、办职工满意学校”的总体要求，结合党员本职工作进行。

（一）对党支部点评内容。包括：对本单位创先争优活动的组织领导情况、公开承诺事项的兑现情况、创建措施落实情况、创建活动与本职工作结合情况、履行管党责任情况、活动效果情况。对党员领导干部点评内容。包括：参加创先争优活动情况、公开承诺事项兑现情况、推动科学发展情况、执行政策情况、工作作风和廉洁自律情况、关心服务群众情况、分管（主管）工作落实情况。

（二）对普通党员点评内容。包括：参加创先争优活动情况、公开承诺事项兑现情况、履行岗位职责情况、服务群众情况、工作作风情况、工作成效情况。

二、方法步骤：

（一）自我小结。基层党组织和党员对创先争优活动的开展情况、公开承诺兑现情况进行了认真总结，查找问题，分析原因，形成情况小结。小结上报团党委，党员的小结上报所在党支部。

（二）调研督查。党支部负责人对开展创先争优活动情况进行了调研，全面了解和掌握情况，做到了点评时有的放矢。

（三）开展点评。这次点评采用会议集中点评方式。点评领导在听取党员个人小结后，对党员创先争优情况给予评价，肯定成绩，指出问题，明确方向，制定措施，限期整改，并提出指导性建议。

（四）整改落实。各党支部和党员要按照领导点评提出的意见和建议，认真制定整措施，扎实抓好问题的整改和公开承诺事项的兑现，并在点评领导规定的时限内上报整改落实情况。

2012年全面推行公开承诺情况

党支部根据工作职责范围，每名党员根据“设岗定责”情况，作出公开承诺。在党支部和党员中全面覆盖，不留空白点。

公开承诺的内容：

1、党支部重点围绕幼儿园工作任务，从推进教育改革、注重教书育人、加强师德师风建设、提高办园质量、培养合格人才、办人民满意幼儿园、创建“五个好”党支部、发挥战斗堡垒作用、服务群众等方面作出承诺。

2、党员重点围绕“五带头”，从爱岗敬业、教书育人、为人师表、廉洁从教、关爱学生，根据自身能力和特长为群众办实事、做好事等方面作出承诺。

公开承诺的方法。1.调研走访。党支部和党员深入开展调研走访活动，广泛征求意见建议，把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容和依据，力求承诺事项惠及群众、得到群众认同。2.提出事项。党支部结合开展创先争优活动实施方案和年度工作目标任务提出承诺事项。党员结合岗位特点和本人实际，提出参加活动的具体打算，自愿提出承诺事项。党支部可以通过召开班子成员会议和党员群众代表会议对承诺事项进行讨论，力求承诺事项明确、具体、实在。3.审核确定。党支部对党员的承诺事项审核把关，党支部指导帮助党员确定承诺事项，形成承诺书。4.公开公示。承诺事项确定后，党支部通过会议、党务政务公开栏等形式向党员、群众公布，广泛接受监督。

公开承诺的要求。党支部加强领导，精心组织，分类指导，把践行公开承诺情况作为考核评价党组织和党员干部的重要标准之一，纳入绩效考评体系，抓实抓好抓出成效。一要科学“定”诺。在广泛征求广大党员群众意见基础上，紧紧围绕教育教学工作和教职工普遍关心的教育热点难点问题，做出承诺。党支部要对承诺事项认真审核把关，确保承诺切实可行。二要公开“亮”诺。通过群众参与、全面公示和台账管理等方式，确保党支部和广大党员作出的承诺条条有落实、项项得兑现。三要全面“践”诺。通过建立完善践诺管理机制、跟踪督查机制、考核评议机制，坚持问题不解决不通过、落实不到位不通过、群众不满意不通过，对承诺兑现情况实行挂牌销号管理，督促全面“践”诺。

认真抓好领导点评、群众评议、组织评选

党支部运用领导点评、群众评议、组织评选三种方式，坚持一诺一评、一季一促，进一步加强创先争优活动的针对性和实效性。1.领导点评。通过每季度召开组织生活会、干部职工会、党员会等形式，针对践诺情况进行点评。坚持实事求是、分类指导、限期整改、典型示范的原则。（1）领导深入基层群众，认真开展调查研究，真实掌握党组织开展创先争优活动情况，做到点评具有客观性、针对性和实效性。深入挖掘典型，主动总结经验，通过典型示范，以点带面，整体推进，在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。（2）领导点评党组织时主要围绕幼教事业发展、班子建设、民主管理、党风廉政建设、群众关心的热点难点问题解决情况等内容，重点对引领发展、服务群众、构建和谐、为民办实事、加强基层组织等方面作出点评。点评党员时主要围绕德、能、勤、绩、廉等内容，重点对工作思路、执行能力、效率业绩、廉洁从政等方面作出点评，特别是要对创先争优活动中党组织和党员承诺践诺情况作出点评。（3）党支部书记负责对每个党员逐一点评。根据活动进展情况和工作不定期进行。结合党支部和党员在推进重点工作中出现的困难和问题，及时组织召开会议进行点评。结合日常工作安排、民主生活会、干部职工会等对当前工作进行随机点评的形式。通过召开党员群众评议大会或座谈会形式，对点评意见进行研究讨论，明确整改责任，确保整改有效。

2.群众评议。组织召开群众评议会，由广大群众对党组织及党员践诺情况进行满意度测评。评议按照党组织“五个好”、党员“五带头”标准是否达到，公开承诺情况是否兑现等方面进行。采取召开专题民主生活会、民主评议大会、发放群众满意度测评表、设立征求意见箱等方式，组织党员群众评议。

3.支部评选。党支部结合教育教学工作和党员履职情况组织开展评先选优活动。重点按照“五个好”、“五带头”的基本要求，真正把具有代表性、典型性和宣传价值的先进典型评选出来，特别是基层一线的先进典型，保证先进典型真实可信、业绩突出、群众认可。

卫生系统创先争优活动领导点评 篇8

工作实施方案

各党支部：

根据全市创先争优活动领导点评工作的要求和乡创先争优活动领导小组的工作部署，结合我乡工作实际，制定如下领导点评工作实施方案：

一、领导点评的目的

领导点评是指上级党组织对下级党组织、各单位党组织负责人对本单位及其所属基层党组织、各基层党支部对党员开展创先争优活动情况进行的指导性评价。通过点评，促进各级基层党组织和广大党员正确把握开展创先争优活动的总体要求和目标方向、努力找准自身存在的差距和问题、切实对照所作的承诺扎实工作，更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动全乡创先争优活动深入、有序、健康开展。

二、领导点评的责任主体和对象

领导点评的责任主体原则上根据党组织隶属关系确定。基层党组织及其主要负责人由上一级党组织负责人点评，基层党组织班子成员由党组织主要负责人点评，党员由其所在党支部负责人点评。

我乡的领导点评对象为全乡各级基层党组织和全体共产党员。党委书记负责点评各党支部和党支部书记，各党支部书记负责点评其基层党支部和党支部书记，各基层党支部书记负责对其

党员进行点评。

三、领导点评的主要内容

领导点评要围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求和创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员的基本要求，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，实事求是给予点评，肯定成绩、指出问题，明确努力方向。

（一）对基层党组织的点评，重点围绕以下5个方面进行 1.组织抓好创先争优活动，深入学习实践科学发展观，立足本职，以正在干的事情为中心，推动本单位中心工作和重点任务完成的情况；

2.认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况； 3.促进社会和谐，服务人民群众，为群众办实事，解决群众关心的热点难点问题的情况；

4.加强党组织和党员队伍建设情况，积极创建“五个好”党组织，发挥党组织的战斗堡垒作用情况； 5.存在的问题及努力方向。

（二）对党员的点评，重点围绕以下6个方面进行 1.积极投身创先争优活动，立足本职工作争优秀，特别是完成急难险重任务的表现情况；

2.认真开展公开承诺，切实践行承诺的情况； 3.为群众办实事做好事，为民服务的情况；

4.履行党章规定的义务，在本单位本部门发挥模范带头作用的情况；

5.在提出工作思路、强化执行能力，以及工作效率业绩和廉洁自律方面的情况；

6.存在的不足及努力方向。

四、领导点评的方式

领导点评要在公开承诺的基础上，以当前正在干的事情为中心，与党建日常工作结合起来进行。上级党组织对下级党组织、党总支对党支部点评可采用集中点评和上门点评的方式进行，也可采取召开会议、现场观摩等形式进行；基层党支部对党员点评一般采取召开支部党员大会的方式进行、也可结合党员学习培训、“三会一课”、谈心谈话、支部书记联系党员等多种方式进行。领导点评主要以正面激励为主，可以集中点评，也可逐个点评。

领导点评要做好充分准备，认真调查研究，广泛征求群众意见，掌握基层党组织和党员的主要工作及开展创先争优活动情况。点评时，要认真听取基层党组织和党员汇报，实事求是地肯定成绩，指出问题，提出改进意见，明确努力方向。

领导点评情况要做好记录，建立台账，并通过适当方式在一定范围内向群众通报。各党支部将调研情况和领导点评情况形成书面材料报乡创先争优活动办公室。

五、领导点评的时间和步骤

领导点评原则上每半年一次，本次领导点评可结合党员领导

干部民主生活会和支部组织生活会进行，从现在开始至要在2011年春节前，要普遍开展一次领导点评；努力做到每名书记都作点评，每个基层党组织和每名党员都被点评，确保点评工作全覆盖。从2011年起，每半年开展一次领导点评。

领导点评主要按以下步骤进行：

1.汇报情况。点评前，各党支部向党委、党员向党支部书面或口头汇报前段创先争优活动、践行公开承诺的情况，特别是党组织和党员推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作情况，并对进一步搞好活动提出设想和建议。2.进行点评。点评领导结合实际肯定成绩，指出问题和不足，提出意见和建议。点评结束后，及时填写《基层党组织开展创先争优活动领导点评表》或《党员开展创先争优活动领导点评表》。3.整改落实。领导点评结束后，认真整理汇总领导点评意见。对于领导提出的点评意见，基层党组织和党员认真研究讨论，落实整改措施。并将相关情况以书面形式及时回复领导。4.跟踪问效。各基层党组织要根据领导点评内容，结合公开承诺工作，采取一月一检查、一季度一分析，综合汇总分析各方面反映的情况，及时解决工作中存在的问题。要将领导点评工作与群众评议有机衔接，把本次领导点评整改落实情况作为下一次领导点评和群众评议的重要内容，并将领导点评情况作为基层党组织和党员评比表彰的重要依据。

六、有关要求

要把领导点评作为推进创先争优活动的重要抓手，切实加强领导，精心组织实施。

1.落实领导责任。实施领导点评，“一把手”为第一责任人。要切实加强领导，作好安排部署，抓好组织实施，确保党员都参与到点评中来，实现领导点评工作全面覆盖。

2.注重取得实效。运用各种方式进行点评，用切实有效的工作方法转变工作作风，推动工作落实，营造创先争优的浓厚氛围。重视点评后的结果运用，不断拓展创先争优活动的工作思路，切实增强党员干部创先争优意识，有效激发创先争优内在动力。通过领导点评，促使党员把创先争优体现“正在干的事情”之中、落实到工作实际和本职岗位中。

3.强化典型推动。在实行领导点评工作过程中，要深入挖掘和总结基层党组织和党员的先进事迹，着力推介创先争优活动中的好经验、好做法。通过典型宣传，以点带面，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

卫生系统创先争优活动领导点评 篇9

为扎实做好创先争优领导点评工作，进一步推动南阳镇创先争优活动深入开展，根据《关于深入开展创先争优活动领导点评的指导意见》（耒创发[2010] 4号）文件精神，结合我镇实际，特制定本实施方案。

一、领导点评对象 全镇各支部和全体党员。

二、领导点评内容

紧紧围绕“推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织”的总体要求，结合各支部和党员本职工作进行。

1、对各支部的点评内容。①对本单位创先争优的组织领导情况；②党组织公开承诺事项兑现情况；③创建优秀党组织措施落实情况；④开展活动与促进工作有机结合情况；⑤改选管党责任情况；⑥活动效果。

2、对党员领导干部点评内容。①参加创先争优情况；②公开承诺兑现情况；③推动科学发展情况；④执行政策、工作作风、廉洁自律情况；⑤关心服务群众情况；⑥分管（主管）工作情况。

3、对普通党员点评内容。①参加创先争优活动情况；②公开承诺事项兑现情况；③改选岗位职责情况；④服务群众情况；⑤工作作风情况；⑥工作成效。

三、领导点评方式

1、镇机关： 镇党委书记、镇长由联系南阳镇的党员市级领导、市委创先争优活动领

—1— 导小组正副组长、市委书记分别点评。镇领导班子成员和办、站、所负责人由镇党委书记点评。镇各办、站、所党员由镇分管领导和办、站、所负责人点评。具体点评安排如下：规划站、国土所两单位党员由曹祥兰同志点评；计生办所有党员由梁军同志点评。水管站、农征办、农技站党员由刘洪阳同志点评。文化站、广播站党员由谢阳春同志点评，企业办所有党员由谢光润同志点评。

2、村（居）：村（居）支部及支部书记、党员村主任由联系本村（居）的镇党员领导干部和镇党委书记点评。村（居）其他两委班子成员和党员由联系本村的镇党员驻村干部和村（居）支部书记点评。

3、中小学校：南阳中学、盐沙中学、南阳中心校三校的党支部及党支部书记和党员校长，由镇党委书记点评。南阳中学、盐沙中学党员教职工由两校党支部书记点评，南阳中心校党员教职员工由其校党支部书记点评。

4、基层医院：南阳卫生院、盐沙卫生院支部及支部书记、党员行政负责人，由镇党委书记和卫生系统指导小组组长点评，医院其他党员职工由医院党支部书记点评。

5、非公有制经济组织：群心煤矿支部及支部书记、党员法人代表，由镇党委书记点评，其他党员员工由群心煤矿党支部书记点评。

四、基本要求

1、坚持实事求实。点评领导要全面准确地掌握基层党组织和赋展创先争优活动垢情况，点评时不能掺杂个人感情因素，要客观公正、实事求是地点评。

2、坚持调动和保护党员的积极性。点评领导要全面评价和肯定基层党组织和党员在创先争优活动中所取得的成绩，对存在的问题要积极帮助分析原因、明确措施，充分调动

—2— 和保护基层组织和党员的积极性。

3、坚持有利于促进工作。点评领导要针对基层党组织和党员存在的问题和不足，结合日常工作，围绕单位职能任务和党员岗位职责，提出具有较强操作性的工作建议，为基层党组织和党员指明方向，促进活动扎实有效开展。

4、坚持分类指导。根据不同类型基层党组织和党员的实际，加强分类指导。对担任领导职务党员的点评，要高标准严要求，促使他们发挥模范带头作用。对无职党员，要结合党员在设岗定责中改选职责情况进行点评，对年老体弱党员的点评，重在关心和鼓励，不宜提过高要求。

五、方法步骤

2010年，全镇各级党组织至少开展两次点评，9月份中旬进行第一次领导点评，年底结合民主评议进行第二次领导点评。从2011年起，每季度开展一次领导点评，主要包括以下环节：

1、自我小结。各党支部和党员每季度对照上级党组织提出的活动要求，对创先争优活动开展情况、公开承诺兑现情况进行“回头看”，总结成绩，查找问题，分析原因，形成情况小结。

2、调研督查。镇党委将组织人员对各党支部开展创先争优活动情况进行调研，并对活动进展情况开展督查，全面了解和掌握情况。

3、通报情况。点评领导到各党支部召集班子成员、党员群众代表召开点评会，各支部负责人把本支部开展创先争优情况、班子成员把个人创先争优情况向与会人员通报；支部在召集本支部党员召开点评会时，党员向支部汇报个人创先争优活动情况。

—3—

4、开展点评。领导点评可采取会议集中点评、局部分散点评的方式进行，以会议集中点评为主。点评会前三天，各党支部需向镇党委书记提交一份支部工作小结；党政班子成员及村支书，办、站、所负责人，其他下属党支部负责人向镇党委书记提交一份个人小结。点评会上，点评领导在听取党支部负责人和党员情况汇报会后，结合督查情况，对支部和党员创先争优给予评价，肯定成绩，提出问题，明确方向，严格要求，督促整改。领导点评后，支部负责人和党员要根据点评意见作出整改表态发言。开会时要安排专人现场书面记录领导点评情况，填写《基层党组织开展创先争优活动领导点评表》和《党员开展创先争优活动领导点评表》。

5、整改落实。党支部和党员要按照领导点评提出的意见和要求，扎实开展创先争优活动，认真抓好问题的整改，切实抓好公开承诺事项的兑现。

六、组织领导

各支部要认真准备，周密部署，精心组织，按期进行，确保领导点评工作顺利开展，真正让领导点评点出活动好态势，点出工作好成绩，点出工作好作风，点出干群好关系。要搞好舆论宣传，大力宣传领导点评的重要意义、主要内容和方法步骤，大力宣传在领导点评中的好经验、好典型、好做法，促进全镇创先争优活动的顺利开展。中

共

南

阳

镇 创先争优活动领导小组 2010年8月26日

卫生系统创先争优活动领导点评 篇10

按照全市党的建设工作会议的总体要求，在年底前，各基层党组织至少要开展一次创先争优领导点评，集中搞一次“一会双讲三评”(即以党支部为单位召开一次创先争优专题组织生活会，党支部书记、党员分别讲述组织和个人创先争优情况，由党支部书记对党员进行点评，党员和群众代表对支部和党员进行评议，上级党组织负责人对党支部及支部书记进行点评)，确保党组织和党员全覆盖。围绕这一要求，旗委创新开展了“五双两满意”活动，通过“双诺双述双评双测双公开”，实现创先争优活动组织和群众“两满意”。上海庙镇拜图嘎查是旗委组织部的包扶联系点，今天我很高兴参加拜图嘎查党支部创先争优领导点评和满意度测评会。刚才，听取了拜图嘎查党支部和部分党员代表的讲述，上海庙开发区管委会主任、上海庙镇党委书记周子龙同志对上海庙镇党委开展创先争优活动情况进行了介绍，并对拜图嘎查党支部和党员创先争优进行了点评，拜图嘎查党支部书记黄布仁同志对党支部党员创先争优也进行了点评，大家讲的都很务实、诚恳，也很管用，一会儿，还要对党支部和党员创先争优满意度进行测评。

下面，结合平时的了解和掌握，我就上海庙镇党委和拜图嘎查党支部开展创先争优活动情况作一点评，与大家互相交流沟通，共同推进创先争优活动深入开展，取得实效。

今年以来，上海庙镇党委及拜图嘎查党支部按照旗委的部署要求，高度重视、周密安排，紧扣发展大局、突出实践特色，创建载体、创新方式，创先争优活动扎实推进、成效显著。概括起来，主要呈现出四个方面的特点：

一是领导高度重视。上海庙镇党委多次召开会议专题研究部署创先争优和基层党建工作，特别是结合镇开展的“双服务”试点工作，对全镇创先争优活动开展提出了明确要求，确定了活动主题、制定了工作方案、抽调人员成立了专门的领导小组办公室，成立了检查指导组。拜图嘎查党支部也成立了相应的组织机构，认真谋划，精心组织，保证了创先争优活动深入开展。

二是主题切合实际。镇党委围绕中心，服务大局，把“创业就业展风采、统筹城乡当先锋”确定为全镇创先争优活动的主题，把“创业就业先锋”确定为党建品牌，突出了“转产转业、搬迁转移建设生态自然恢复区”的实践特色，在“双服务“试点工作中，创新推出了“三点一线”服务模式，让基层党员群众觉得目标看得见、够得着，活动好参加、能落实，切实增强了活动的针对性和可操作性。

三是载体丰富多样。上海庙镇党委先后组织开展了“领导包片、站所包村、干部包户”联系帮扶等创先争优主题实践活动，结合“三〃八”、“五〃一”、“五〃四”、“七〃一”、“十〃一”等节点和庆祝建党__周年，组织开展了“学党史、强党性、构精彩、促和谐”等系列主题活动，丰富了创先争优活动的内容和形式，激发了党组织和党员创先争优、干事创业。

四是承诺兑现有效。上海庙镇党委在公开承诺中，立足实际定诺，突出行动践诺，严把内容关、审批关、公示关，集中开展了“一诺三评三公开”活动，确保了公开承诺真正落到实处。拜图嘎查党支部认真承诺践诺，7项承诺已件件落实到位，其中，帮助10名转移农牧民在巴楞煤矿和特布德嘎查舍饲养殖园区创业就业，实现了转移农牧户转移转产增收致富，很好。17名党员承诺的34件实事，事事有回音，党组织、党员的战队堡垒作用和先锋模范作用发挥的很明显。

上海庙镇党委及拜图嘎查党支部开展创先争优活动以来，取得了一些成绩，但是也存在一些差距和问题，主要表现在：一是思想认识还不够到位。部分基层党组织和党员有倦怠和松劲情绪，重视不够、主动性不强。二是开展活动的形式还不够丰富。有些党组织对如何有序有效开展创先争优活动思考的不多，谋划得不细，结合实际不紧密，缺乏个性、特点和创造性，开展活动的形式不够丰富。三是党组织党员的公开承诺还不够务实。部分党组织、党员的公开承诺事项不实、不具体，承诺践行的质量还不够高，办成的好事、实事、惠民事还有些少。四是创先争优典型选树还不够全面。各个领域、层面的典型选树还不够全面、均衡，一些在全旗、全市、全区有影响力的典型和先进还不够多，不能叫得响，典型的选树还总结、提炼不够。

针对以上存在问题，结合十七届六中全会精神、自治区第九次党代会、市第三次党代会和旗第八次党代会精神，以及鄂前旗建设现代化能源基地、推进全市统筹城乡试点建设、创建全国文明旗和文明镇的极好机遇，在今后一个时期的创先争优工作中，我们要深入研究，狠抓落实，从五个方面下功夫，推进创先争优深入开展，再创佳绩，喜迎党的。

一是要把创先争优落实到完成中心工作上。要紧紧围绕旗委、政府中心工作开展创先争优，努力把活动要求与中心工作、本地区发展目标统一起来，更好地谋大局、抓大事、促发展;要把立足本职岗位作为党组织和党员创先争优的实践平台，不断激发广大党员创先争优的内在动力，推动岗位建功，创造一流业绩。

二是要把创先争优落实到建设高素质党员干部队伍上。各级党组织要把创先争优作为培养优秀人才、提高党员队伍素质的重要载体和有效抓手，着力抓好党员干部队伍建设，培养造就一支政治坚定、勇于创新、求真务实、奋发有为善于推动科学发展的高素质党员干部队伍。引导广大党员立足本职岗位比学习、比工作、比奉献，提升素质、改进作风、争创佳绩;要发挥先进典型的示范带动作用，加强宣传引导，注重用身边人、身边事教育广大党员，让党员、群众学有榜样、赶有方向，使创先争优成为党员干部的价值取向。

三是要把创先争优落实到改进工作作风上。改进工作作风，服务人民群众，是开展创先争优活动的重要着力点，也上海庙镇“双服务”试点工作的重要任务。要把创先争优作为服务基层和服务群众的经常性机制，坚持党的群众观念和群众路线，真正把群众是否拥护、赞成、高兴、答应作为想问题、作决策、办事情的根本出发点和落脚点;有计划、有重点地组织实施调查研究工作，提高决策的科学性，密切与基层群众的联系;主动回应群众的关切和期待，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题，切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事好事。

四是要把创先争优落实到加强基层党组织建设上。创先争优活动是加强党的基层组织建设的一项经常性工作，也是加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手。在开展创先争优活动中，要以改革创新精神进一步加强和改进党的建设，不断提高党建工作科学化水平;要适应新形势新任务的要求，努力创新活动内容和方式方法，积极搭建新平台和新载体，找准开展活动、发挥作用的着力点;要进一步增强党员干部队伍活力，建立健全教育、管理、服务党员长效机制，形成新形势下党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。

五是要把创先争优活动落实到公开承诺上。要在认真设定承诺、公开做出承诺的基础上，切实践行承诺，严格述诺、评诺，推动创先争优活动落到实处。要在建立基层党组织围绕中心工作、广大党员立足岗位承诺制度的同时，还要建立基层党组织和党员承诺事项、履诺措施和履诺结果向党员群众公开制度;建立上级党组织和领导点评、党员群众民主评议制度，督促承诺事项更好地落实。党委对党支部、党支部对党员要加强督促检查，坚持诺必履、履必果，做到项项有着落、件件有结果。同时，要注重做好公开承诺与领导点评、群众评议、评选表彰等方式的相互衔接，把践行公开承诺情况作为领导点评、群众评议、考核评价的重要内容。

同志们，开展创先争优活动，到明年党的召开前将结束，还有很长一段时间，我们要紧紧围绕旗委、政府的中心工作，以“创先建设现代化能源基地，争优打造统筹城乡典范”为主题，立足本职，狠抓落实，充分发挥各级基层党组织和广大共产党员的作用，为全旗经济社会快速发展做出积极贡献。

卫生系统创先争优活动领导点评 篇11

“创先争优”活动领导点评工作总结

按上级安排，结合学校工作实际进程和学校创先争优活动实施方案的行事计划，学校“创争”活动领导小组，对创先争优领导点评工作做出部署，于2011年2月25日下午的全校教职工大会上进行工作动员，相应安排了该项工作的内容、时间、形式、方法、步骤和相关要求。3月1日至3日分时段分层次进行了领导点评工作。从实际开展的领导点评工作过程来看，学校“创争”领导小组此次组织的各级点评工作，形式内容切合实际，方法步骤注重实效，较好实现了中央和市局党委要求的，以及“领导点评工作”扎实推进学校的“创争”活动，充分调动了基层党组织和广大党员积极性，积极有效促进单位工作进步和事业发展的目的。

一、点评责任落实

本次领导点评工作按照学校党组织结构分层次进行。党支部书记负责对本支部党员进行点评，党总支书记负责对所属党支部及其书记进行点评。

学校总支委员和支部干部，点评前结合联系点工作实际和到基层一线调研、考察的结果，经点前分析会议，在对基层情况分析梳理的基础上，明确主评人，对基层党支部、支部书记和全体党员，分时段分层次进行了认真点评。点评工作责任落实，情况准确，促进作用显著。

二、点评内容明确

本次领导点评工作结合学习贯彻党的十七届五中全会精神，紧紧围绕推动学校科学发展、促进和谐校园建设、密切党群干群联系、提高育人育德能力、加强基层组织建设的基本原则，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容进行。

对学校三个在职党员支部的点评，内容主要体现在：学校开展创先争优活动以来支部创先争优情况的评价、取得的成绩、存在的问题和努力方向。重点围绕推动中心工作、开展公开承诺、为群众办实事办好事、加强党组织和党员队伍建设、党群共建创先争优新局面等情况进行了点评。

对基层党支部书记的点评，主要点评了其带头创先争优和组织党员开展创先争优的情况。

对党员的点评，内容主要体现在：本人参加创先争优活动情况的评价、存在的不足和努力方向，重点围绕立足本职岗位争创一流业绩、开展公开承诺、联系和服务群众等情况进行了点评。

三、创新点评方式

着眼于增强点评的针对性和实效性，创新领导点评方式，现场点评、集中点评、个别点评相结合，形式符合实际，形式服务于需要，形式为质量作保证，有创造地开展了点评工作。

首先，对各支部推荐，学校总支确定的党员示范岗和创先争优示范窗口，进行现场随机点评。此举既即时对基层党组织开展创先争优活动情况进行了点评，又使各级党员领导干部能深入基层走访调研，了解了群众反映，从而为下一步集中点评打好了基础。

其次，在充分调研，开展现场随机点评的基础上，进一步扩大教育面，于3月1日到3日，分时段，分层次，进行了总支领导对支部和支部书记；支部书记对全体党员的集中会议点评。

最后，对各种形式的点评中提出的改进意见，学校党组织的各级干部，再深入一线，察看整改情况，进行点对点的点评。

四、确保定评质量

由于此次领导点评工作，点评责任落实、点评内容明确、点评方式符合实际，且在深入调查研究、广泛征求意见、详细掌握情况的基础上进行，实事求是，点评中肯，成绩不抹杀，问题不粉饰，努力方向明，并与年度考核、群众评议等工作相结合，从而取得了实效，引起了群众的极大关注和广泛支持。同时，学校党总支准备把日常点评与定期点评结合起来，一段时间的整改和践诺后，于4、5月份再做深入调研，通过适当方式在一定范围内向群众通报创先争优活动情况，进一步发现和树立先进典型，总结推广好做法好经验，及时研究解决存在的问题。

今后，对基层党组织及其书记的点评每半年至少进行一次。党员领导干部特别是党组织书记既要带头深入基层单位开展点评，又要及时督促下级党组织认真抓好领导点评工作，确保点评质量，推动创先争优活动扎实开展。

总结于此，我们感到，通过点评，点出了成绩，点出了士气，点出了干劲，点出了和谐，点出了前进方向，点出了全校上下的创先争优！

附：（1）、三位校级党员示范岗事迹材料

（2）、校级创先争优示范窗口事迹材料（3）、领导点评工作登记表