产业开发办公室上半年工作总结

产业开发办公室上半年工作总结（通用9篇）

产业开发办公室上半年工作总结 篇1

选多篇)

上半年，产业开发办根据局里年初确定的工作重点及局领导交办的工作，发扬不怕苦、不怕累、求实效的工作精神，工作中集思广益，充分发挥个人的特长和工作的能动性，较好的完成了《凉州区旅游总体规划》编制、天梯山、清源镇“农家乐”项目编制，百塔寺道路、景区讲解员培训、红色旅游等项目的编制和申报工作，旅游商品大赛的策划和筹办工作，为局里净收入5000多元，获得了局领导和同志们的一致好评，现将产业办上半年工作情况向局领导和同志们作一简要的工作总结。

一是充实完善了《凉州区旅游总体

规划》。主要表现在对某些具体工作的细化上，突出规划重点，使规划的可操作性更强。如在旅游总体形象定位上，通过对旅游环境、旅游资源、市场感应等多方面分析，有针对性的提出不同客源的宣传口号，将凉州旅游形象定位为：“丝路访古，休闲探险”。在旅游发展的总体战略的确定上，对凉州区各阶段旅游发展指标进一步分解细化，要求更加明确。

二是根据要求完成了天梯山、清源镇“农家乐”项目编制、图纸设计和前期衔接工作。

三是着手编制《天梯山风景区总体规划》。天梯山风景区的定位为河西的休闲度假中心，并建设为武威的核心景区之一，周边辐射白塔寺、莫高葡萄生产基地、长城遗址、天祝小三峡、亥母洞、弘化公主墓等旅游景点。

按功能将风景区分为：历史文化观光区、水上游乐区、上游漂流区、极地探险区、农家生活体验区、中心接待处。

客源定位上：按客源地分：首先是武威城市和农村的居民，这是本次旅游规划针对的重点;其次是邻近县市如兰州、金川、张掖等地的中等收入人群;再次是周边省市的较高收入人群。按客源层次分：主要针对中青年年龄段作为开发对象。同时，提出在旅游开发的过程中一定要注意生态环境和文物资源的保护，实现可持续发展。此外，着重解决景区基础设施建设，提出今后几年的建设重点，如停车场、旅游公厕、游客休息室、旅游信息咨询中心、旅游接待中心、儿童托育中心、风味餐厅、旅游购物商店、医疗室等接待设施。同时，还规划了旅游专线、旅游线路、通往水库的道路建设等。

四是按要求修改《武威城东生态农业观光旅游区总体规划》，将旅游区范围确定为凉州城区以东凉古公路两侧，涉及清水、清源、长城等乡镇所有旅游资源。

五是对沙漠旅游项目的编制和实

地调研工作。

六是圆满完成旅游新商品大赛的策划、组织工作，并向市局推荐旅游商品170件，获一等奖1个、二等奖2个、三等奖2个。

七是全力做好莲花山景区开发建设的组织协调工作。

八是认真开展了旅游项目的编制和申报工作。主要编制了百塔寺道路、景区讲解员培训、红色旅游等项目，先后两次上省旅游局申报项目。同时，汇编旅游招商项目共13项，申请项目资金并对外招商引资。

九是积极争取旅游项目，特别是西营温矿泉项目，李局长与兰州投资商多方联系，已初步商定投资意向。

十是起草莲花山金顶塔维修报告。

以上工作，由于工作任务量大，加之节会有关工作安排，特别是旅游新商品大赛投入精力过多，影响了几个规划工作的顺利进行，《天梯山风景区总体规划》有我负责编制，目前只完成前二章;

《武威城东生态农业观光旅游区总体规划》交由许天才、沈国春负责修改，工作刚刚开展;沙漠旅游项目实地调研工作尚未进行，规划工作还未开展。

下一步的打算：

1、尽快完成三个规划的编制工作;

2、继续做好莲花山项目开发建设的组织协调工作，确保年内完成人工湖、停车场、围墙等基建项目;

3、加大项目建设力度，争取年内多申报几个旅游项目;

4、对已有项目做好招商引资工作;

5、加强全区旅游景区项目建设的指导工作;

6、全力做好节会有关工作，特别是百塔寺开幕式的筹备工作。

文章标题：环保产业办公室2014年上半年工作总结

今年上半年，环保产业办公室以第六次环保大会精神为指导，在局党组和主管局长的领导下，以促进环境治理和生态建设为产业发展目标，以高新环保

技术开发、推广和产业化为重点，促进环保产业结构优化升级，构筑循环经济体系的发展思路，围绕年初制定的重点工作目标，开展循环经济调研、推进农业、畜牧业、资源综合利用等循环经济产业链的延伸和壮大，推进国家环保科技产业园建设，加快表面处理工业园及再生纸生态工业园建设，培育环保建材、清洁能源等三个产业群，取得较好的效果。现将有关工作总结如下：

一、循环经济工作开展情况

1、根据我市循环经济发展规划，结合本地产业结构特点，开展重点行业、重点领域废弃资源调研工作，基本掌握了我市循环经济发展现状及潜力。

2、围绕发展循环经济、生态环境建设与保护、清洁生产技术与工艺、资源综合利用等，开展了重点领域循环经济技术引进和攻关，编制了20条循环经济产业链。

3、重点培育国大、富盛、鑫达公

司等几个典型的循环经济示范企业。目前，国大公司利用农作物秸秆生产的节能墙体材料已与台商签订了长期供货合同，今年该产品销售额预计为500万元；富盛公司为白桦林钢铁公司配套的3000吨/年废酸液处理再利用项目已完成施工，进入试运行阶段；鑫达公司的废塑料再生利用技术也已成熟，正在筹建年产5万吨高分子材料生产基地。

二、园区建设进展情况

1、国家环保科技产业园

上半年，根据国家有关土地政策及松北区自然状况，完成了环保科技产业园进行了重新选址，省政府将投入部分资金支持园区建设；按照循环经济和生态工业理念及产业集群化、配套化的发展思路，完成园区的总体产业规划；园区整体开发及重点项目的招商工作有了初步成果，园区基础设施开发公司——注册资金2014万元的哈尔滨三和环保科技产业园投资建设有限公司完成核名工作。

2、表面处理工业园

坚持“政府主导，民企经营，三级共建”的原则开发建设工业园。协同园区开发公司与规划局、土地局、发改委等委局共同踏查了8处拟选址并对拟选址从环保、规划、经济等方面进行了综合评估，为选址做好了准备。该项目已列入哈尔滨市城市近期规划及哈市2014年重点项目，目前基本完成项目的整体可研报告初稿。

3、再生纸生态工业园

以表面处理工业园为先导，组织企业成立了再生纸分会；协调市规划局将哈市造纸企业落图；联合环保、规划等方面专家到拟选址进行踏查，掌握详细数据，为选址做好准备。该项目已纳入市政府出台的《哈尔滨市关于构建和谐社会，加强环境保护工作决定》中。

三、新技术、新产品示范推广工作

开发、引进、推广环保新技术、新产品6项，组织企业申报各类项目8项，并成功组织15个项目参加了第十八届哈

洽会高新技术展。废酸液处理等3个项目获得省环保扶持资金。以工大环保股份、天硕建材、鑫达、城林、顶豪公司为首的我市环保产业龙头企业已经形成规模；重点推广医疗废水膜处理技术、环保燃料、降解制品、养殖业污染治理及综合利用等高科技项目的产业化，规模及市场占有率进一步扩大。

四、产业集群建设情况

重点推进了环保新材料、环保能源等产业集群建设。

1.节能建材以顶豪新型建筑材料研发制造厂、沃德实业总公司等企业为龙头，开发生产以粉煤灰、农作物秸秆为原料的新型复合保温板，格宁公司引进了以阻燃纸为原料新型建材生产技术，近期进入国家环保科技产业园生产。

2.清洁能源重点推进风力发电、太阳能电池、太阳锅炉等可再生能源利用设备的研发和产业化；现哈电站集团的1.2兆瓦的风力发电机组已批量生产，克罗拉的太阳能电池准备在园区建设产业

化基地，红光电力公司的风力发电配套产品年销售额可达1亿元。

3.节能减排和松花江污染治理为我市污水处理产业提供了更大的市场，水处理产业集群实力进一步增强。工大环保、北方、庆华等一批水处理企业工程合同应接不暇，华春公司在省外合同额已超过1亿元。

环保产业办公室

二ｏｏ七年六月十七日

《环保产业办公室2014年上半年工作总结》来源于，欢迎阅读环保产业办公室2014年上半年工作总结。

半年来，我办在县委、政府的正确领导下，严格按照《××县人民政府关于抓好2014年烤烟生产工作的通知》要求，以科学发展观为统领，紧紧围绕县委、政府的中心工作，紧扣建设社会主义新农村这一主题，围绕农民增收这个重点，狠抓各项工作措施的落实，半年来，各项工作稳步推进，成效明显，现将上半

年工作总结如下：

一、烟叶生产

烟草种植业是我县烟区推动农业发展、保障农村稳定、促进农民增收的支柱产业，烤烟产业的发展，既是一项经济任务，又是一项政治任务。2014年，在县委、政府的坚强领导下，通过各级各部门共同努力，克服了烟用物资价格上涨、种烟劳动力相对不足等困难和影响，狠抓政策、管理和科技三大措施的落实，完成了市政府下达的3.5万担的收购任务，实现均价14.30元/公斤、实现产值2503万元，创税500万元。同比上年净产值300万元，净增税收70万元。今年，年初市政府下达我县烟叶收购任务3.5万担，针对百年不遇的旱灾，根据“大春损失小春补、农作物损失经济作物补”的精神，3月下旬市政府安排我县新增专项烟叶收购量1万担，本，累计应完成烟叶收购任务4.5万担，于5月15日前移栽完成15450亩，总体长势良好。如不遭受严重自然灾害或其它客

观因素的影响，有望完成4.5万担市政府下达的目标任务。

主要工作完成情况：一是以合同为导向，实现“严格控制，适度从紧”，全县共签订合同种植面积15450亩，涉及7个乡镇22个村151个村民小组1210户烟农。二是育苗工作实现历史性突破。全面实现100%漂浮育苗，100%的包衣良种，使用简易可拆的钢架小拱棚，育苗2575池。确保了育苗规范，清洁卫生，达到100%的商品化供苗，杜绝了劣杂品种和烟农私自育苗现象，确保烟苗的健壮。三是预整地实现新突破。在4月10日全县掀起预整地高潮，4月30日，全县预整地工作结束，确保了种烟地块的规划，为5月15日全面完成烤烟移栽打下了坚实的基础。四是烟用物资销售及施用成效明显。在此项工作中，采取有力措施，鼓励烟农用现金购买，供应复合肥582吨；硝酸钾125吨；地膜16.70吨。五是移栽节令实现新突破。自5月5日在翠华镇雄魁村召开烤烟移栽现场会

以来，各乡镇结合自身实际，因地制宜，开展烤烟移栽的组织，确保了全县烤烟移栽在5月15日前全面结束，实现了烤烟移栽历史性突破。六是认真创新生产组织生产模式，切实抓好大户工作，县成立了创新生产组织模式领导组，通过县、乡多次调研，坚持大户标准，在翠华镇雄魁、兴隆两个村承办市级烤烟生产组织方式创新样板1500亩，69户。在抓好样板各项工作的同时，抓住农业部门在雄魁村干坝子片区进行土地改造的契机，采取烟农异地种烟，合理流转土地，合理补偿不种烟农户的办法，调整了该村民小组62户的土地。利用小池塘、沟渠、机耕路的有利条件，集中劳动力，着力打造干坝子片区480亩连片种植烤烟的市样板。期间:投入微耕机、起垄机7台，劳动力1500余个，投入县、镇、村干部60余人次，投资2万余元。在地块规划、预整地，烟用物资销售，购苗和移栽程序上都很好的起到了带头、示范作用，5月10日前全面完成了移栽，烟株长势良好。

二、、卷烟销售情况

市烟草公司下达全县今年的目标任务10500大箱，截止6月30日，共销售卷烟5768大箱，占市公司下达全年任务数的55％，销售金额8581万元，同比提早完成1％的目标任务。从目前卷烟销售状况来看，能确保完成全年的目标任务。

三、全力以赴参与县委、政府的中心工作

半年来，在县委、政府的统一指挥下，积极参与和支持县委、政府的中心工作。一是积极为全县5月5日在翠华镇雄魁村召开2014年烤烟移栽现场观摩会，会议圆满成功。二是积极响应号召，派员参与挂钩扶贫人员，并大力支持为之解决后顾之忧。

四、存在问题

烟株受气候影响。我县近段时间长期处于多雨低温天气，对烟株长势影响大。

烟用基础设施薄弱，烟农抵御风险能力较低。

烟用物资运输难。烟区转移到高寒、边远的贫困地区，交通不便，致使烟用物资运输难。

五、下步工作打算

抓好补施肥，促烟株生长。中耕补施0人，创收1100万元。

五、开发小杂粮

全乡共调运良种3.9吨、化肥1200吨、地膜12.4吨，完成粮食种植58002亩。大力宣传地膜玉米补贴政策，全乡完成地膜玉米种植2190亩，建成马尾河213亩全膜双垄沟玉米和贺老庄140亩地膜玉米两个种植精品示范点。全年粮食总产量达到5754.72吨，农民人均产粮570公斤。

六、存在的问题

今年以来，我乡以苹果为主的产业开发取得了长足发展，人民群众生活水平显著改善，我们在建设富裕文明幸福新双河的伟大征程上又迈进了一大步。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到全乡在产业开发中还存在着一些问题和不足：一是农村经济结构调整步伐较缓慢，主导产业开发力度不大，在广度上和质量上都没有形成相当的规模，覆盖面

产业开发办公室上半年工作总结 篇2

1 工作流的组成与分析

1.1 工作流技术的组成

对于工作流来说,它通常含有若干个具有某个业务目标的组成部分。需要注意的是,这些不同部分都有着较为严格的次序,对于这些环节来说必须他们需要的激活条件为肯定时,才允许被执行。对于工作流的自动化,更是需要所有的业务过程,所有涉及到的部分都能够被合理的进行调配。

为了达到作流之间的功能,WFMC组织提供了工作流的相关参考模型,在这个参考模版里,给出了相关的部件以及接口。这一般包括了如下的组成部分:首先是执行服务、然后是客户端的主要功能、然后是流程定义所需模版,再次是工作流的引擎、还有管理监控的工具等;对于接口来说,主要有图1中所示的5种接口:那就是:接口一、接口二、接口三、接口四和接口五。下面对这些组成进行更加详细的分析。

1.2 工作流参考模型的基本构件

在工作流的组成中,它的执行服务(英文是WES:也就是Workflow EnactmentService的缩写)可以说作为工作流管理的中心,负责着创建、对管理的流程进行概念性的阐述,以及对于实际流程的创建、管理功能;在对这些功能进行实现的时候,应用程序会应用编程的接口来跟工作的流执行服务想沟通;在某个工作流的执行服务里,需要涵盖很多分布式的工作引擎。工作流引擎的概念是这样的:它能够帮助流程实例,给他一个外围环境而且辅助进行解释工作,从能实现流程软件功能。这里流程的定义工具也发挥着重要的作用,应用它可以实现对流程的定义,特别是不会以复杂的形式而是以图形交互的方式,将一个繁琐的流程定义来实现。而客户端应用在客户端发挥着重要作用,应用它,可以向工作流的执行服务发出请求,从而实现交互,可以这么看客户端应用:它主要是对工作流服务的调用。而调用应用与客户端应用是不同的,它不是对工作流执行服务的调用,而是一种被调用的过程,其地位处于工作流执行服务的下方。一般来说,为了实现某个流程实例能够正确的得到运行,各种工作流执行服务就需要对信息、对参数的交换,也就是以某种交互的方式进行参数的传递。这种情况下,管理监控工具就可以发挥作用了,它含有组织的功能、可以实现角色数据的维护,同时对工作流的整个运行情况进行监控。

1.3 工作流参考模型中定义的5类接口

这里对工作流中所射击的5种接口进行分析。对于接口一来说,它主要是为了建模和定义工具与执行服务之间来进行交互,从而达到工作流定义的沟通。它的实现,包括了数据的交换格式,以及相关的应用程序接口,在这里数据交换是经XPDL,API来实现。接口二通常也被称作客户端应用接口,它的作用是为了客户端应用实现对引擎以及工作列表的访问,这个接口是依靠WAPI实现的。对于接口三,其作用主要发挥在不同应用系统之间的交互上。接口四是各种工作流系统互联的接口。最后一个接口五,通常也被称作管理监控接口,主要是通过它来实现对工作流执行服务的访问。

2 系统开发工具

本文的工作流系统主要是通过开发平台Lotus Notes来实现的。这是美国的Lotus公司,该公司现在为IBM的下属企业,在90年代初提出的。它很早以前,提出了群组工作软件的概念,需要通过电脑网络来实现对资源、信息等等共享服务。这个开发平台现在有着重要的作用,特别是在商业的办公领域里地位很突出。

除了本身具有完美的流程控制同时有一个强大的数据库复制技术,另外一个使他获得成功的原因是:它有着先进、可靠的保障机制。因为它结合了通信和多媒体文件的数据库共享,是一个跨平台、支持多种操作系统的硬件及网络环境下操作平台。它现在已经被广泛地应用到了办公自动化、协同工作环境、以及工作流控制等等领域,已经成为了一组标准软件。对于典型的集成OA系统中,应用了前面的普通用户浏览器,和系统管理员和档案实现,对于该平台需要相关的服务器,主要包含了网络服务器,电子邮件服务器以及SQL服务器等等。

3 系统总体架构设计

提出的系统功能如下:1)用户界面。系统采用统一简洁的用户界面,不但配备完整的帮助文档,而且需要操作友好直观,从难易程度上分为三个层次。第一个层次:具有网页基本操作常识的人员,无需培训即可直接进行简单的操作,例如档案浏览等;第二个层次:系统提供操作向导,用户具有一般的软件操作经验,无需培训,即可边摸索边进行操作。2)办公流程。要设计领导、和员工用户平台,通过同一套权限体系自动或手动识别登录,并面向这几类群体提供满足用户个性化需求的操作界面和信息共享分析。机构领导、部门领导以管辖范围内的各项业务信息实时展现和流程业务审批为主,员工以查看个人信息和业务申请为主。与用户自定义表单结合使用以提高系统适应实际情况的灵活性、可扩充性及可维护性。3)表单定制。根据自身特定的业务需求,系统提供用户可自行设计定义的用户表单,指标体系以及相关指标代码设计应该遵循有关国家有关标准。严谨规范的指标体系决定了该系统具有良好的扩展性和可接口性能。4)打印和查询。系统不仅提供Notes自身支持的全文检索功能,同时增加了能满足各自不同查询条件的通用查询能力,可以方便查找满足条件的文档。5)安全机制。系统服务器采用IBM X232小型机,可以保证系统可靠运行;所有工作站使用企业网联接,保证网络通讯的良好性能;系统采用数据库系统,数据处理速度快,安全保密性能高;系统采用严格的权限管理,不同岗位,不同业务具备不同的权限;系统提供Lotus Domino/Note自身的7层安全机制,主要数据以Server/Client的方式存取,防止数据因共享、非法修改而造成的错误。

4 系统子模块的开发

4.1 收发文处理子模块

收文处理是指收件人阅读有关部门的处理过程的文档的领导。收件人处理系统具有以下要求:(1)要求都通过计算机注册,入口、标志、指导、传阅、存档。(2)展示、分类、查询、统计和打印。(3)过程自动化管理和记录。(4)的文件自动跟踪监测和闭环控制。发文处理是指以本公司名义发出去的文件的处理过程。用户可根据实际情况设置工作流程,以决定不同行文流向及处理过程。作者应严格按公文制度来填写表单中的各个项目。填写完成后即可进入流转过程。根据发文流程的定义,把发文转给本部门的负责人审核,并转相关部门负责人会签审核后,转分管领导进行审核。

4.2 通用信息子模块

通用信息子系统包括:讨论中心、公用通讯录、公告通知、人员去向、来宾登记。通用信息某块实现通信服务和互联网接入服务。采用VPN(虚拟专网)组网方式,并统一对外出口提高了办公以及与外界信息交流的安全性。内网门户网站是面向所有企业工作人员内部信息交互的平台,可以提供各种综合信息和数据,实现单点登陆,可以进入到自动办公系统的各个子系统,将各个业务系统、视频会议系统紧密地整合在平台上。

4.3 个人办公子模块

个人办公子系统主要包括电子邮件、工作安排、出勤补签、个人通讯录、网上寻呼、Internet浏览,这些功能主要面对职员。它集成文字处理、电子表格、演示文稿、绘图制作和数据库五大模块,包含了文字、表格基本组件;以使用者焦点为核心的全新交互设计,随需应变的工作区,所有需要的功能唾手可得。本系统在现阶段为所有用户提供了内部局域网上的电子邮件功能;供可存储大文件和投递超大附件的文件中转站功能,让邮箱沟通无限容量变得可能,灵活的邮件监控与审核功能,使得信息管控更加规范,此外还有高效归档管理、快速信息处理、保障邮件信息安全的邮件归档功能。除此以外,还有出勤补签系统,用于单位考勤的管理。

参考文献

[1]刘紫玉,等.基于B/S模式的机关办公自动化系统实现[J].计算机应用研究,2004(12):218-220.

上半年产业结构调整取得新进展 篇3

一是工业运行逐步趋稳。规模以上工业增加值同比增长 8.8%，增幅比一季度加快0.1个百分点，其中6月份同比增长9.2%，增幅比前两个月均有所提高。分地区看，东部地区工业增加值同比增长8.4%，中部地区增长8.8%，西部地区增长10.8%。分产品看，464种产品中有346种产量同比增长。1—6月，规模以上工业出口交货值56143亿元，同比增长5.3%，增速同比提高0.5 个百分点。1—5月，制造业完成投资53044亿元，同比增长14.2%，较前4个月回落1个百分点，降幅有所收窄。1—5月，规模以上工业企业实现利润22764亿元，同比增长9.8%。

二是化解产能过剩初见成效。1—6月，钢铁、电解铝行业投资同比分别下降8.4%、31%。重点钢铁企业从3月份开始实现盈利，前5个月实现利润17.5亿元，其中5月份实现利润28.5亿元，环比增长1.3倍，钢铁行业4、5月份利润增长的主要原因是铁矿、煤炭价格大幅下降。前4个月水泥行业实现利润172亿元，同比增长109.3%。平板玻璃行业实现利润18亿元，同比增长78%。船舶行业逐步企稳向好，上半年承接新船订单4080万载重吨，同比增长78.2%，前5个月规模以上企业实现利润25.3亿元，同比增长9.2%。

三是服务业发展继续呈现良好态势。上半年服务业增长速度8.0%，比同期经济增幅高0.6个百分点，服务业增加值比重达到46.6%，比去年同期提高1.3个百分点，已连续6个季度超过第二产业，对经济增长的支撑作用日益明显。服务业固定资产投资118764亿元，占全社会固定资产投资的55.8%，增速19.5%，分别高于全社会固定资产投资和第二产业投资2.2和5.2个百分点。移动互联网接入流量同比增长52.1%，月户均手机上网流量同比增长93.2%，商务部重点监测的5000家重点零售企业中，网络购物同比增长29.5%。服务业新增企业数量达129.06万户，占新登记企业总数的78.1%，对扩大就业起到积极作用。

下半年，推进产业结构调整要抓住和用好“倒逼”机制，以解决重大结构性矛盾为突破口，积极发展结构优化、技术先进、清洁安全、附加值高、吸纳就业能力强的现代产业体系。

一是增强产业发展的协调性。认真执行好产业结构调整指导目录，引导社会资本合理流动，促进要素资源更有效地配置到国家鼓励发展的领域和行业。继续降低市场准入门槛，探索负面清单管理模式，简化行政审批，推进投资贸易便利化。落实企业自主权，支持非公有制经济发展，推动各类市场主体平等参与市场竞争，促进区域产业协调发展。

二是改造提升制造业。继续推进化解产能严重过剩矛盾，抓好已出台配套政策措施的落实，确保各项措施方案落地，坚定不移推进各项工作。落实好重点产业布局调整和产业转移的政策措施，优化生产力布局，推动重点产业有序转移，打造一批具有国际竞争能力的先进制造业基地和发展一批专业特色鲜明、品牌形象突出、服务平台完备的现代产业集群。支持企业技术改造，应用新技术、新材料、新工艺、新装备发展先进装备制造业，调整优化原材料工业，改造提升消费品工业。坚持市场化运作，发挥企业主体作用，推动优势企业实施强强联合、跨地区兼并重组，提高产业集中度。

三是培育发展新兴产业。以重大技术突破和重大发展需求为基础，促进新兴科技与新兴产业深度融合，推动战略性新兴产业重点领域跨越发展。实施产业创新发展工程，依托优势企业、产业集聚区和重大项目，统筹技术开发、工程化、标准制定、应用示范等环节，支持商业模式创新和市场拓展，培育一批战略性新兴产业骨干企业和示范基地。

四是加快服务业发展。推动生产性服务业向中高端发展，深化产业融合，细化专业分工，增强服务功能，提高产业整体素质和核心竞争力。大力发展生活性服务业，丰富服务供给，完善服务标准，提高服务质量，不断满足广大人民群众日益增长的物质文化生活需要。深入开展国家服务业综合改革试点和服务业发展示范区建设，加强制造业集聚区、服务业集聚区公共平台建设，积极探索、先行先试，创新发展模式，完善体制机制和政策措施，破解制约服务业发展的瓶颈。■

产业开发办公室上半年工作总结 篇4

一、工作成效 （一）基础设施建设工作方面 2020年，我办在基础设施建设方面未开展实施工作。

（二）扶贫产业方面 1、做好光伏项目后期管理工作。我县成立县光伏扶贫工作领导小组，负责光伏扶贫的综合协调、日常事务等工作，明确由县扶贫办对光伏项目负主责，各乡镇负责落实监管责任，各单位配合做好有关工作。印发《上思县村级光伏扶贫电站运营维护管理办法（试行）》，制定光伏项目后期管理措施，明确各单位职责分工。开展全县21个光伏电站的检查、维护、更换工作，确保光伏电站发挥出应有效益。定期向县水利电业公司了解各村发电情况，及时发现和处理潜在问题。2020年至1-5月份，我县21个光伏电站总计发电219008千瓦时，收益92136.67元。加强与自治区扶贫办、能源局对接，向上级申请把我县21个光伏电站纳入国家补助目录。

（三）扶贫小额信贷贴息与发放的工作 已支付完成第一季度21.921121万元小额贴息，截止2020年5月30日，我县新发放贷款450户，金额2180.18万元，完成自治区保底新增任务2150万元101.40%。下一步计划2020年新增贷款奋斗数（全县3500万元），配合农商行做好小额信贷款及贴息工作，及时核对好贫困户信息，按要求做好公告公示等相关工作。

（四）教育扶贫方面 1、持续开展2020年雨露计划宣传活动，我办联合教育部门在县内所有中学、高中开展雨露计划宣传月活动，共进行雨露计划政策宣讲会9场、张贴宣传海报9张，发放宣传单超过5000份。同时通过短信群发等形式进行雨露计划的宣传，实现“雨露计划”宣传的全覆盖。

2、做好雨露计划职业学历教育补助发放工作。按照《自治区扶贫办关于做好2020年扶贫培训和就业扶贫工作的通知》（桂开办发〔2020〕14号）文件要求，于5月31日前，县扶贫办将2020学年春季学期申请雨露计划职业学历教育补助的948名中高职学生的补助金125.6万元发放到了学生家长的农户一折（卡）通中，实现应补尽补，按时补助。秋季学期的雨露计划职业学历教育补助目前还未开始申请，计划于12月底前完成补助发放工作。

2、做好农村实用技术培训工作。截止目前开展农村实用技术培训14期，培训学员485人次，培训工作有序开展。

3、做好短期技能培训以奖代补工作。2020年上半年总计审核并通过以奖代补申请材料89份，发放补助金额6.5万元。

（五）就业扶贫工作方面 1、配合有关部门制定出台了三个文件。一是出台《上思县人力资源和社会保障局 上思县扶贫开发办公室 上思县财政局关于印发<上思县2020年新冠肺炎疫情期间贫困劳动力务工补助实施方案>的通知》（上人社[2020]4号)和《上思县疫情防控临时性岗位开发管理实施方案》(上人社[2020]5号)，根据《自治区扶贫办自治区财政厅自治区农业农村厅等九部门关于印发坚决打赢疫情防控阻击战保障决胜脱贫攻坚若干措施的通知》(桂开办发(2020)7号)精神，在面对新冠肺炎疫情防控的严峻形势，为扎实推进疫情联防联控工作，同时解决疫情期间贫困劳动力就业，增加贫困户收入，在疫情防控期间，开发村级临时性扶贫岗位。二是印发《上思县村级光伏电站收益扶贫岗位开发和公益事业建设劳务支出管理实施方案》（上政办函[2020]4号）文件精神，三是印发《上思县2020年创新开发非固定性村级扶贫公益性岗位实施方案》（上政办函[2020]5号）文件精神。主要为贫困户提供就地就近临时性工作机会，实现贫困群众增收脱贫和农村基本公共服务水平提升目标，并逐步推进各项工作。

2、创业致富带头人工作。今年继续做好后续培育工作，成立专家指导团队。按照《自治区扶贫办关于做好2020年扶贫培训和就业扶贫工作的通知》（桂开办发〔2020〕14号）和《自治区扶贫办 自治区科技厅 自治区财政厅等八部门关于印发〈广西贫困村创业致富带头人培育工程实施意见〉的通知》（桂开办发〔2018〕47号）文件要求,由原来培训的3名以上致富带头人增加至5名以上致富带头人，将名单收集后统一集中前往培训基地进行培训，实现带贫脱贫。

二、做好项目库建设工作 2020年安排的项目均已纳入脱贫攻坚项目库，没有“负面清单”项目。目前截止，项目库建设191个项目，开工率98.95%，资金量15339.106万元。下一步加强项目库建设工作，督促各乡镇、各部门根据项目实际台账完善项目库数据质量，确保项目库数据与实际相符。

三、整改工作方面 上思县扶贫开发办公室以习近平总书记关于扶贫工作的重要论述为指导，深入贯彻习总书记视察广西的重要讲话精神，以及党中央、自治区、市、县关于脱贫攻坚的决策部署，积极做好问题整改工作。严格对照巡视反馈意见，以巡视发现的问题和不足为依据，科学制定整改任务表，确保整改可量化、可检查，可问责。聚集巡视反馈问题和脱贫攻坚领域薄弱环节，坚持全面整改、立行立改，真整实改，建立整改台账，整改一个，验收一个，销号一个，并每月按时上报整改完成情况。

产业开发办公室上半年工作总结 篇5

高新区党工委、管委会办公室

（2006年11月）

2006年，办公室在党工委、管委会的正确领导下，按照工委工作会议精神要求，紧紧围绕党工委、管委会中心工作,以“管理有序，服务到位，提高效率，创造满意”为宗旨，以“程序化、标准化、制度化、规范化”为重点，强化政务，细化

事务，优化服务，各项工作取得了较好成绩，圆满地完成了党工委、管委会下达的各项工作任务。现将2006年工作总结及2007年工作思路报告如下。

一、围绕中心，高效务实，充分发挥参谋助手作用

年初以来，办公室在人员少、事务杂、任务重的情况下，围绕党工委、管委会中心工作，充分发挥综合服务职能，认真履行工作职责，加大调查研究力度，提高政务服务标准，完善工作制度和程序，各项工作迈出新步伐。

（一）围绕服务抓工作，当好参谋助手。一是从服务领导角度出发，对党工委、管委会作出的重大决策，实施层层分解落实机制，及时跟踪落实，确保高效率、高质量完成。在实际工作中，摸索建立了党工委、管委会领导周工作安排机制，明确服务重点，不断提高服务效率和水平。二是从服务于经济建设、招商引资、产业发展入手，深刻剖析工作中的重点、热点、难点问题。为企业代拟稿件20份，积极帮助企业申请上市融资、项目建设和税收减免等政策支持，协调解决企业运行中存在的困难和问题，取得了较好成效。三是从服务各部门、各单位入手，做好日常服务。对用印、开具证明、介绍信，查阅档案、复印材料等，办公室人员任劳任怨、随叫随到，认真及时提供高标准服务，力求办事人员满意。年初以来，共用印400人次1300件，开介绍信600件，查阅各类档案87人次837卷（件），复印各类档案材料397页。

（二）加强信息调研，高质量完成文字综合和信息工作。年初以来，为了适应新体制、新机制的需要，我们围绕招商引资、产业聚集、园区建设等重大问题，深入研究国家发展相关政策，深入了解、有效借鉴其他先进高新区的成功经验和作法，深入基层掌握全区经济发展、招商引资、资本运营等与高新区建设密切相关的知识，文字、信息综合处理水平实现新跨越。特别是干部人事体制改革后，我们在人员调整的情况下，按照党工委、管委会领导的总体部署，以饱满的热情、积极向上的态度，加班加点、夜以继日地努力工作，及时高效地完成《关于高新区对外开放的汇报》等党工委、管委会领导讲话材料、汇报提纲、上报材料69篇，力争达到领导满意，逐步承担起了综合材料起草的重任。年初以来，共印发《高新区信息》21期，上报市委、市政府重要信息41条，被市里采用信息38条，被省里采用信息3条，并在全市率先建立起政务信息工作制度，政务信息上报的质量和数量实现新突破。

（三）规范程序，周密、高效地完成会务承办工作。围绕党工委、管委会重点工作，我们制定并印发了《高新区工委工作规则》、《高新区管委会会议制度》、《督办检查制度》等20多项工作制度，严格办事程序，细化工作流程，确保党工委、管委会中心工作运转流畅。按照会议制度要求，我们精心组织，积极协调，周密筹备改革动员大会、接待市五大班子“看项目、议发展”及上级领导和部门会议等67次，工委工作会议、主任办公会议、工委委员会议12次，协调相关部门筹备主任专题会议8次，高新区政务公开工作动员大会、推进会议、汇报会议6次，整理领导讲话、情况简报、会议纪要等文字材料40余份，会务工作日趋程序化、规范化，办会的质量和水平得到了进一步提高。

二、强化综合，加强协调，确保高新区工作高效运转

年初以来，办公室充分发挥综合协调职能，加大公文办理、会议承办、政务信息、目标督查等政务工作推进力度，确保了各项工作制度化、程序化、标准化、规范化运作。

（一）主动沟通、积极协调，充分发挥桥梁纽带作用。办公室始终坚持“从大局出发、维护高新区总体利益”的原则，加强横纵向联系，促进对外交流，保障高新区的各项工作正常运转。一是加强了加强与科技部、建设部、国土资源部、省政府、省科技厅、省建设厅、省国土资源厅、市委办、市政府以及市有关部门的联系沟通，做好各项事务处理协调沟通工作。二是加强了与各县区和乌鲁木齐、沈阳等20多个国家级高新区的交流合作，认真组织党工委、管委会领导和各部门、各单位负责人42人次到沈阳考察学习，全程做好沟通协调，确保考察工作的圆满完成。三是加强了与各部门、各单位的沟通，牵头组织审计监察局、政法委、规划局等部门，清理出高新区本级行政权力60项，各部门、各单位拟保留行政权力727项，事业单位办事公开事项40项，并将有关情况及时反馈给党工委、管委会领导，确保了高新区政务公开工作有效开展。

交警办公室上半年工作总结 篇6

交警办公室上半年工作总结

上半年，永丰县公安局交警大队在县委、县政府、县公安局党委和市交警支队领导下，坚持以“两学一做”活动为队伍教育主线，以“降事故、保安全、促畅通”为业务工作目标，以进一步加强民警执勤执法中安全防护工作为重点，狠抓队伍建设和道路交通安全管理工作，不断提升交通管理、执法和服务水平，圆满地完成了各项工作任务，为建设“工业强县、农产名县、美丽家园、民生永丰”创造了良好的道路交通环境。1月6月，全县共接处警1861起，立案处理交通事故82起，下降%，其中死亡事故16起，下降%，死亡17人，下降15%，伤人交通66起，下降%，受伤117人，财产损失：1042160元。未发生一次死亡3人以上的恶性交通事故，全县道路交通安全形势总体平稳。

一、努力锤炼队伍，塑造优良作风，树立为民服务良好形象

根据县委、县公安局党委统一安排部署，为推动大队“两学一做”学习教育有序进行，大队通 过每周五的学习例会，组织全体民警和协助警认真学习党章党规，学习系列讲话精神，梳理工作中存在的薄弱环节和突出问题，寻找工作上的差距和不足，查漏补缺，制定措施努力整改，促进各项工作全面发展。以纪律作风整顿为切入点，狠抓队伍管理不放松，紧紧围绕队伍建设这个主题，对民警在思想作风、纪律观念、廉政意识和工作状态等方面存在的问题，加大8小时内外的随警督察和明察暗访工作力度，从而有效促进工作作风明显转变、工作效能明显提升，让群众看到形象的转变。如5月2日晚20时30分许，我县大部分地区出现大风和暴雨天气，厚莲线留北坑路段大树被风刮倒，严重影响了道路通行秩序。这些路障若不及时清除，不但影响交通畅通，而且极易造成二次事故。大队一边通知公路部门，消防官兵协同清障，并在现场设置警戒标志，同时打开警灯警报提醒过往车辆注意安全。从附近居民家中借用电锯将倒塌大树锯断后拖至路边，恢复路面正常畅通。过往的群众将这一切看在眼里、记在心里，民警们及时清除路障的行为，赢得了附近村民以及过往车辆驾驶员的一致赞许。又如6月6日下午，民警战高温坚守岗位，为企业货运物流车辆保驾护航，让企业深为感动。永丰县天辰化工有限公司相关负责人对坚守岗位的公安交警主动进行慰问，携带20箱加多宝和20箱怡宝矿泉水，来到罗铺货运车辆流动执勤点，送上了他们诚挚的问候和真切的关怀，感谢为守护交通作出贡献的交通民警。

二、严格目标管理，科学考评，促进整治活动收效明显

大队根据支队、县公安局下达的目标考评任务，自行制订了《目标管理考评办法》，作为检验工作的尺度，激发工作积极性、主动性和创造性，建立健全目标管理考评体系，充分发挥考评考核的激励作用，切实提高工作效能和队伍管理水平，确保各项整治活动见实效出战果。一是倾力完成春运、春节、清明交通安保工作。大队主动争取县政府出台政策，实行机关大院对社会车辆免费开放，又在城郊四个拆迁工地开辟2个大型货车、2个小型轿车临时停车场，大队机关民警全员上路执勤，县局增援30名 警力协助街面秩序维护，保证了春节期间未出现大的拥堵。清明假期，大队对车流量高度集中的王珠亭墓区、桥南贯岭墓区、老城区路口等重点路段进行精心疏导，确保扫墓车队顺畅，未出现长时间堵车现象。大队在节前通过微信、微博、电台媒体，发布清明节各重点路段容易堵车的预警信息，引导广大群众错峰出行，避开人流车流集中的高峰时段，确保了城区秩序畅通有序。二是开展安全大检查。积极联合县教育局、安监、交通、消防大队等相关部门先后深入县机关幼儿园、妇幼保育院、实验学校、恩江小学、永丰中学、永丰二中等6所中小学校开展了校园安全大排查工作，就各学校落实安全主体责任、校车驾驶员从业资质、安全教育培训、校车登记及保险情况、维修、保养、接送幼儿人数、路线、趟次记录，以及校园周边乱停乱放、违法摆摊等情况进行了检查。三是大力推进酒驾整治常态化，每月第一周的周五，第二、三、四周的周三期间开展酒驾整治统一行动，还结合全国、全省统一行动日活动，采取定点设卡检查和流动巡逻相结合方式，把握酒后驾驶车辆的规律特点，重点查控城区、酒店、餐厅等重点部位，重点把握中午、晚上、节假日等重点时间，提高对酒后驾驶违法行为的查处率;同时，通过全市交叉执法、录入电脑杜绝修改数据，酒驾说情一律挡回等措施，上半年实现酒驾整治超历史同期水平，达到了124起之多。严厉查处酒后驾驶严重交通违法行为，提高了人们对酒驾整治力度的感知，产生了威慑效力。据统计，大队共查处(纠)各类交通违法行为13670起，拘留17人，查扣无证驾驶17起，无牌29起，酒后驾驶124起。通过不断加大对各类交通违法犯罪的打击力度，有力地维护了辖区道路交通及治安的良好秩序。

三、念好服务经，热情为民办实事、解难事，保社会

按照市支队下发的“文明交通行动计划”的部署和要求，抓源头、控根本，狠抓机动车和驾驶人管理。一是车管服务质量和工作效率双提高，采取限时办结制、一站式服务、延时服务等制度来体现和落实细节管理，督促每一位车管窗口工作人员树立一种“群众小事是大事，窗口工作无小事”的工作理念，把群众的每一件小事都当作“大事”，用诚心、热心、耐心和细心来办理，让前来办事群众感受车管部门的文明和谐和快捷服务，提高群众的满意度。据统计，上半年，车管所共办理机动车上牌2138辆次，办理驾驶证505本，办理驾驶人补证业务470人次，换证业务1944人次，驾驶证注销业务66人次，驾证转出309人次，组织驾驶人满分学习59人次，为2776辆机动车核发检验合格标志，办理机动车抵押131辆，机动车过户141辆次，机动车变更登记32辆次，机动车转入2辆次，核发小车免检检验合格标志956辆次。二是事故快速处理理赔中心更便民。交通事故快速处理保险理赔一站式服务中心年初正式挂牌成立，设有警务室和10家财险公司进驻现场理赔。该中心成立后，在全县范围内发生的交通事故，只要仅造成车辆损失、事故双方车主对事故责任无异议、财产损失在2万元以下，治疗费用10000元以下的道路交通事故，可以通过该服务中心办理相关手续，自行向保险公司理赔，为车主提供方便、高效、快捷的服务。三是送法下乡服务群众。坚持每月两次进学校、社区、农村、企业进行交通安全宣传。1月份春运启动，客流高峰期，我们制作了交通安全标语横幅，悬挂于各交通要道。2月份针对春节返乡群众，我们在长途汽车站设点，摆放展板，发放交通安全宣传资料。3月份走进永丰中学，开展了交通安全演讲比赛，在高一15班开展“遵守交通法规争做文明班级”校园活动。根据学生的年龄和心理特征，运用通俗易懂的语言向师生讲解交通法规，还分析了几起涉及学生的交通事故案例，生动提出了学生发生交通事故的特点及预防措施。引导学生自觉遵守交通法规，做一名文明、守法的学生。通过这种形式与学生互动，宣传交通安全知识，并取得了明显成效。4月份在消防大队为消防官兵做交通安全讲座，针对消防官兵的职业特殊性，为他们讲解特殊车辆的交通安全问题。5月份送法进茶园，清明前后，正是有机白茶采摘旺季，永丰交警抓住契机，深入鹿岗、七都两乡镇茶园进行交通安全法宣传辅导活动。永丰县鹿岗乡、七都乡是著名的“有机白茶”产区，现有茶叶专业合作社、加工厂10多家，紧抓春茶采摘旺季这一时机，跋山涉水，深入鹿岗、七都茶园进行交通安全法宣传辅导活动。积极向工人宣传“六大文明交通行为”，自觉摒弃“六大交通陋习”，并坚决抵制“六大危险驾驶行为”，现场解答工人不够清楚了解的非机动车管理及交通事故赔付等问题。同时向茶农发放了《致农民朋友的一封信》、《交通安全法政策解读》、《驾驶证自学自考解读》等交通安全法宣传资料200余份。为茶园的工人们发放交通安全宣传单，为他们解答相关问题，以此提高群众的交通安全意识。6月份在大园村委会举办了村委会干部的交通安全知识培训，利用村委会干部的带头作用，有效的宣传交通安全知识。并利用媒体、微信微博等平台进行交通安全宣传，把一些典型的交通事故在电视台播出，每周更新微信微博，从1月至6月以来，更新微信60余条，发送道路安全提示信息30余条，更新微博30条。创立“微交警”工作群，然后群众自己发现身边的交通违法行为，利用媒体曝光，提高群众交通安全意识。

四、依托现实寻求突破，创新探索破解难题，干出新成绩回报社会

大队着力把创新理论转化为谋划发展的正确思路，勇于迎接挑战，干出一番新成绩。一是科技步伐向前迈。大队今年新建指挥中心，办公用房、设备预算均已完成，正在由财政招标采购。届时现代化的监控、指挥体系将为公安交管事业插上腾飞的翅膀。电子监控系统科学配置，对永达路口、水东桥的设备进行了维护，调整了时间设置同时又增设了藤田高速路卡口。并对永丰大道、欧阳修大道等路段标线模糊的地方进行重新划线，对交通秩序有了明显的改善。二是加强穿乡过镇示范公路建设，维护乡镇街道交通秩序。大队在沿陂、藤田、佐龙开展穿乡过镇公路示范点工程建设，标示泊位、人行横道线、隔离护栏，安装拍摄占道停放的探头，改变了乡镇交通面貌。在上固中队管辖的 六个乡镇中，乡镇街道上的车辆乱停乱放现象屡见不鲜，严重影响了辖区内的道路交通秩序，尤其是辖区内的沙溪镇和龙冈乡两个乡镇尤为严重，为维护好辖区街道内正常道路交通秩序，结合我中队辖区内的实际情况，对辖区内乡镇街道的车辆进行整顿，尤其沙溪镇和龙冈乡街道，目前，乡镇街道上道路交通秩序得到了显著改善。三是“两站两员”建设紧锣密鼓。大队与交通局联合向县政府请示，在各乡镇全面推开，切实发挥劝导作用，改善农村安全监督体系。四是中队规范化建设如火如荼。大队投资一百多万元在藤田、沿陂、上固中队进行软硬件改造，按支队标准建成后，将提升农村基层中队规格，发挥更大的功用，为农村交通安全工作添彩。五是全力开展农村短途客运专项整治活动。重点打击超员、酒驾、无证驾驶等违法行为。民警全员出动，兵分两路，共检查短途客运车辆15辆，查处无证驾驶2起、准驾不符5起。经局领导和法制大队审批，对上述准驾不符的7人处行政拘留。六是重点查处超限、超载、超速等严重影响安全的交通违法行为。整治中，坚持立足源头、依法监管、标本兼治、长效治理的原则，对违法行驶的货车驾驶员采取宣传教育、依法处罚的综合措施，强调了大货车交通违法行为存在的安全隐患，教育广大驾驶员在追求经济利益的同时，必须重视交通安全，提高交通安全意识，养成文明行车的好习惯。

存在的问题

今年来，大队虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但仍然存在一些薄弱环节：一是宣传报道任务完成不够理想，稿件倾向于内网，纸媒、调研论文情况不理想。二是城区道路交通秩序管理力度还不够，城区道路仍存在机动车乱停乱放、行人不走人行道、部分道路通行不畅;城区“三轮摩的”超期营运，且路口揽客、超员载客、随意调头等违法行为影响文明形象，危及城区交通安全;三是城区未配建停车场，交通规划不足让乱停乱放现象难以得到根治;四是电动汽车、电动三轮车泛滥，无有效监管手段，成为城市交通的毒瘤。

下半年的工作部署

针对上述存在的问题，下半年，大队将在上级公安机关的领导下，以十八届四中全会精神为指导，进一步坚定信心，加压奋进，不断开创我县公安交通管理工作新局面。重点做好以下几项工作：

(一)坚持提高认识，强力推进宣传工作。切实提高认识，落实宣传工作第一责任人，亲力亲为，强化督促，把宣传工作同各项业务工作同部署、同督促、同落实，强力推进宣传工作。

(二)坚持严打整治，狠抓事故预防工作。以创建平安示范公路为载体，进一步加强交通安全隐患排查治理、源头管理、路面管控、交通事故研判预警和交通安全社会化管理等机制建设。以创建文明生态宜居城市为契机，大力开展城区交通秩序集中整治，不断强化路面管控，全力打造安全畅通的交通环境。

(三)坚持加大舆论引导，狠抓城区秩序整治工作。进一步提高整治工作宣传氛围，通过悬挂横幅、宣传车、报刊、给驾驶员的一封信等传统媒介和微信、微博、LED显示屏等新兴媒介平台加强宣传舆论攻势，引导“人人参与、共建美好家园”的良好风气形成，并对典型的交通违法乱象进行公开曝光，请示上级找到有效的电动车管理办法，打响一场攻坚战，确保宣传与整治工作同步开展，形成震慑，掀起高潮。

(四)深入推进规范化建设，将警营建设得漂亮、整洁、标准，各项办公、办案、生活环境怡人，改善民警精神面貌，增强以队为家的自豪感。

交警办公室上半年工作总结

20xx年上半年，办公室在院党组的正确领导下，在兄弟庭室的大力支持和协助下，坚持“三个至上”的指导思想，紧紧围绕我院审判工作重点，统一思想，团结协作，锐意进取，努力创新，为我院各项工作的全面推进提供高效优质的后勤服务。

今年以来，办公室结合本部门实际，认真学习了《法院干警思想政治建设读本》，积极开展“优化投资环境保障科学发展”学习活动及“深入学习实践科学发展观”活动，活动中每人书写二万余字，新得体会4篇。通过学习增强了干警的党性修养，强化干警敬业意识、服务意识。

工作中，紧紧围绕院党组的决策服务，树立全局意识和大局观念，服务好党组，服务好各庭室，服务好全院干警。工作积极主动，服务一丝不苟，凡事想在前，做在前，服务在前。对内顾全大局，团结协作，对外积极理顺和处理好各种工作关系;努力克服任务重、人员少的困难，通过提高办公水平、办公质量和办事效率，充分发挥办公室的综合作用，来确保审判工作及其他各项工作的顺利开展。

充分发挥上传下达的桥梁作用。认真做好文件的收发、登记、传阅、归档及通知工作;打字复印，及时有效，做到了无延误，无差错。保证了信息的畅通，使上级法院、区委区政府有关文件指示精神迅速传达贯彻，没有因为文件处理不当延误工作。

认真搞好会务及接待工作，会务及接待工作做得如何，是对办公室服务水平的一个总体检验。半年来，成功的筹备组织和协助完成大小会议21次，接待了省、市，区等有关部门的各种检查，在接待过程中，坚持按原则办事，控制接待范围，厉行勤俭节约。并做到了热情有度，安排有序，没有出现失误。

档案工作仍然稳步前进。管理人员工作责任心强，诉讼、执行案件卷宗、归档管理和使用规范，查阅档案井然有序，没有出现工作的疏漏。依法办理借、查阅档案，没有发生任何泄密和失密事件。

财务管理严格执行收支两条线的规定，及时将收取的诉讼费和罚金上交财政局国库科，并积极协调，保证所缴款项及时返还。

装备建设方面，新添置了3辆新车，使交通工具紧张的局面有所缓解;配发了16台电脑，为局域网开通奠定了基础。添置了复印机、传真打字复印一体机，照相机

基础建设方面，陈杨寨法庭主体工程已完工计划8月份投入使用。正在积极报建审判法庭综合楼项目

除了以上日长工作外，上半年还做了以下几项工作

1、维修了执行局办公楼下水管道执行局办公楼下水管道漏水，致使污水流满管道井，臭气熏天。而且水表被淹，自来水公司无法抄对水表数。长期不修理会导致办公楼下陷、下水管道蚀锈。3月中旬，组织人力进行了检查维修，并将流出的粪便进行了清理。对长期存在的一层卫生间气味难闻的问题进行了整治，将原一层卫生间改造为办公用房，分配给法警队使用，即解决了环境问题同时解决了办公用房紧张问题。

2、对全院固定资产进行了登记针对院内固定资产登记不详的状况，办公室组织人力用两周时间，对全院价值再200元以上的资产进行了详细的登记，并制作了管理卡，做到了固定登记准确、详细、清楚，方便了管理及利用。

3、为全干警更新了通讯工具多次与移动公司联系，为我我院干警解决了通讯工具问题。

4、积极与省院联系，在五一前为全院干警换上新式夏装。并为部分法官定做了法官袍，XX年以来，我院有十名同志通过司法考试，其中三人已任助理审判员，七名同志即将任命。以上述几位同志无法官袍，无法进行审判工作。为了解决此问题，3月办公室与相关单位联系为上述同志定做了法官袍，即将发放。

6、为档案室定做了密集架去年我院档案室密集架已无处存放档案，但由于忙于其他事务，无暇顾及添置。3月份，经办公室联系定做了密集架，解决档案存放问题

廉政建设方面，认真学习并执行廉政建设的相关规定，牢固树立廉洁自律意识，认真对照五个严禁，六个不准办事，奉公守法，恪尽职守，不贪便宜，不沾好处，半年来无违法违纪现象发生。

二、存在的问题及不足及下一季度工作打算

上半年的工作，虽取得一定成绩，但是距离院党组的要求还存在一定的差距，主要表现在工作主动性不够，领导过问紧了动一下，不过问了停一下，从而导致部分了工作滞后。这一点在我身上存在，其他干警也不同程度的存在。另外，工作信息调研工作力度不够，没有完成目标任务，影响了全院整体工作。下半年工作中，加强管理，转变作风，落实责任，明确目标，努力完成各项工作任务。下半年主要工作：

1、完成网络建设

2、实现档案微机管理管理

3、完成陈杨寨法庭建设

4、推进审判法庭综合楼建设

法院办公室上半年工作总结 篇7

今年以来，办公室结合本部门实际，认真学习了《法院干警思想政治建设读本》，积极开展“优化投资环境保障科学发展”学习活动及“深入学习实践科学发展观”活动，活动中每人书写读书笔记二万余字，新得体会4篇。通过学习增强了干警的党性修养，强化干警敬业意识、服务意识。

工作中，紧紧围绕院党组的决策服务，树立全局意识和大局观念，服务好党组，服务好各庭室，服务好全院干警。工作积极主动，服务一丝不苟，凡事想在前，做在前，服务在前。对内顾全大局，团结协作，对外积极理顺和处理好各种工作关系；努力克服任务重、人员少的困难，通过提高办公水平、办公质量和办事效率，充分发挥办公室的综合作用，来确保审判工作及其他各项工作的顺利开展。

充分发挥上传下达的桥梁作用。认真做好文件的收发、登记、传阅、归档及通知工作；打字复印，及时有效，做到了无延误，无差错。保证了信息的畅通，使上级法院、区委区政府有关文件指示精神迅速传达贯彻，没有因为文件处理不当延误工作。

认真搞好会务及接待工作，会务及接待工作做得如何，是对办公室服务水平的一个总体检验。半年来，成功的筹备组织和协助完成大小会议21次，接待了省、市，区等有关部门的各种检查，在接待过程中，坚持按原则办事，控制接待范围，厉行勤俭节约。并做到了热情有度，安排有序，没有出现失误。

档案工作仍然稳步前进。管理人员工作责任心强，诉讼、执行案件卷宗、归档管理和使用规范，查阅档案井然有序，没有出现工作的疏漏。依法办理借、查阅档案，没有发生任何泄密和失密事件。

财务管理严格执行收支两条线的规定，及时将收取的诉讼费和罚金上交财政局国库科，并积极协调，保证所缴款项及时返还。

装备建设方面，新添置了3辆新车，使交通工具紧张的局面有所缓解；配发了16台电脑，为局域网开通奠定了基础。添置了复印机、传真打字复印一体机，照相机

基础建设方面，陈杨寨法庭主体工程已完工计划8月份投入使用。正在积极报建审判法庭综合楼项目

除了以上日长工作外，上半年还做了以下几项工作

1、维修了执行局办公楼下水管道执行局办公楼下水管道漏水，致使污水流满管道井，臭气熏天。而且水表被淹，自来水公司无法抄对水表数。长期不修理会导致办公楼下陷、下水管道蚀锈。3月中旬，组织人力进行了检查维修，并将流出的粪便进行了清理。对长期存在的一层卫生间气味难闻的问题进行了整治，将原一层卫生间改造为办公用房，分配给法警队使用，即解决了环境问题同时解决了办公用房紧张问题。

2、对全院固定资产进行了登记针对院内固定资产登记不详的状况，办公室组织人力用两周时间，对全院价值再200元以上的资产进行了详细的登记，并制作了管理卡，做到了固定登记准确、详细、清楚，方便了管理及利用。

科协办公室××年上半年工作总结 篇8

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××年上半年，办公室在部门领导的直接领导、关心和指导下，在机关各处室的大力支持配合下，认真贯彻党的十六大和市委各项会议及文件精神，以“三个代表”的重要思想为指针，按照“服务、参谋、协调、效能”的指导思想，立足岗位，狠抓落实，扎实工作，经过办公室全体人员的共同努力，较好地完成了办公室的本职工作和单位领导交办的其他各项工作任务。

一、发挥参谋服务职能，当好助手

办公室是承上启下、综合协调、提供服务和管理的重要部门。围绕科协的工作重心，努力提供优质服务，是办公

室工作的出发点和落脚点。半年来，在分管领导的关心支持下，在办公室全体工作人员的共同努力下，克服了工作量大，日常事务繁杂琐碎，人手不足等困难，全面完成了各项任务。

（一）做好各项呈请，为领导决策提供决策参谋是办公室的一项极为重要的任务，办公室根据本部门对外联系多、接触面广、传递速度快的特点，围绕每月年的工作安排，对各阶段信息进行收集、整理、筛选，努力做到为领导决策及时提供资料。

⒈分解落实全年的工作计划任务，与机关各部室一道抓好各项工作的督查及反馈，及时整理并呈送领导阅示。

⒉做好了信息的收集工作，及时给各相关及上级部门发送科协工作简讯等各种信息。

⒊做好了省科协主席卢铁成及成都市科协来德阳调研与考察的接待工作。

（二）较好发挥了协调与服务的功能。在做好为领导服务的同时，努力为基层服务。尽管办公室事务繁杂，我们坚持“能办的事情立即办、份内的事情负责办、份外的事情协助办、大事小事一样办”的原则，认真做好每一件事。无论是那个部门还是个人来办公室拟文办事，无论节假日还是下班时间，我们都能随叫随到，并不厌其烦地热情接待，能办之事马上就办，难办之事尽力办，努力做到高效、快速，从不拖拉推诿。

（三）强化督查督办工作。规范发文程序，加强文印管理，及时将办公室工作中存在的问题呈报分管和主管领导阅示。同时，严格执行领导批示，抓好落实督办工作。

二、强化效能建设，保持保量完成日常工作

办公室承担的任务繁杂，公文及人员来往频繁，办公室不仅是内部事务的参谋部门，还是对外联系的窗口，只有加强内部管理，忙中不乱，有条不紊地开展工作，才能保证政令畅通。我们十分重视常规性工作与突击性工作的合理安排，工作上分工而不分家，不分份内份外，相互配合，讲求实效，计划之事早筹备，力求当天工作不隔日，突击之事不慌忙，在保证各项重要工作实施的同时，保质保量地做好日常政务、事务、外事等各项服务工作。

（一）搞好文字材料工作

⒈认真完成大量的工作。半年来，共办理科协及各部室发文件，无论工作量大还是量小，我们都力求做到耐心细致，不出现大的文字失误，除此之外，认真完成了市委、市政府及上级下达的各类调研、总结等方面的大量文字材料等各方面的工作。

⒉做好收文的登记、传阅、催办工作，半年来收到的文件、信函、电话记录等，都做到了有记录、有处理意见和处理结果。每份材料都基本上做到准确、无误，保证了上级机关的精神得以传达、贯彻和及时回复。

⒊认真办好会务，力求高效有序。认真做好各种会议的准备工作，除科协的工作例会外，我们还参予了中共德阳市委春节团拜会的筹备及组织工作。

⒋以认真的态度做好文件交换工作。半年来，在公文邮寄及交换工作中，均能做到及时准确无误送达，从未出现遗漏和丢失现象。同时，尽量的作到节省邮资，减少开支。

⒌搞好服务，当好勤务兵。半年来，认真的完成了领导交办的其他各项任务。

（二）搞好机关内部的接待工作

半年来，我们认真做好了无论是上级、同级还是基层的接待工作。在接待中始终保持热情、周到、耐心、细致的工作作风，得到了好评。

（三）搞好交通、通信等服务工作

⒈加强管理，努力做好各项后勤保障工作。全面完成了市科协网页改版工作，同时继续加强管理，制定相应的管理办法，严格按照上级有关部门的规定作好信息添加。

⒉切实保证工作用车需要。合理安排、科学调度，尽量满足有关处室及单位正常接待工作的需要，切实保证公务

用车和职工上下班接送车的正常运转，从未出现车辆调度失误。加强车辆的内部管理，吸取先进经验和做法，进一步完善车辆的维修及管理制度。

三、加强政治学习，努力提高整体素质

半年来，办公室根据科协行政及党组的统一部署和支部制定的学习计划，认真执行有关决定，顾全大局，尽心服务。

（一）开展各项政治理论学习活动

积极参加深入学习贯彻“三个代表”重要思想，学习贯彻党的“十六大”、十六届四中全会精神、省委七届八次全会精神和保持共产党员先进性教育活动的要求，认真学习有关材料。通过集中学习与个人自学的方式，达到凝聚力量、统一思想、明确任务、协调配合的目的。

（二）发挥党员干部的先锋模范作用

干部带头加强自身学习，积极参加单位召开的有关理论学习。在学习传达文件过程中，注重在理论联系实际，解决问题上下功夫。通过听取辅导报告、集中学习、专题研讨、座谈交流、撰写心得体会等多种方式强化学习，达到统一思想，增强信念的目的，提高了办公室的整体政治素质和理论水平。同时，充分发挥党员的先锋模范和战斗堡垒作用。吃苦在前，享受在后，不计个人得失。在各自的岗位上起表率作用，在业务中起骨干作用，树立了良好的勤政形象。

（三）党员干部严格要求自己

认真学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等

保持共产党员先进性教育读本。要求每位党员都要以共产党员的标准严格要求自己，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，倡导团结协作、无私奉献、开拓进去、爱岗敬业的精神，努力把办公室的工作提高到一个新的水平。

五、总结经验找差距，开创工作新局面

上半年，我们的工作取得了一定的成绩，这得益领导对办公室工作的高度重视和正确领导，得益于各部门的通力协作以及办公室工作人员的共同努力。在总结工作的同时，我们也清醒地看到，我们的工作离科协领导对我们工作中提出的标准和要求还有一定的差距，××年下半年中，我们将继续围绕科协的中心工作和目标围绕存在的问题及年初制定的工作计划以巩固和保持共产党员先进性教育活动为契机，奋力拼搏，尽心服务，努力做好参谋助手和协调服务中的

各项工作。

⒈勤抓政治学习，提高办公室工作人员的思想素质和理论水平。围绕保持共产党员先进性教育活动的各项要求，通过集中学习和个人自学，不断提高队伍的思想素质和理论水平，贯彻落实中央、地方和省（市）科协的各项文件精神和要求，为做好工作提高有力的思想保证和理论依托。

⒉深入调研，提高参谋助手水平。统筹安排时间，尽力多下基层所了解情况，及时整理呈报资料，为领导决策提供有力、详细的参考。同时抓好督查督办工作，使督查工作逐步实现制度化、规范化，为各项决策落到实处提供有力保障。

产业开发办公室上半年工作总结 篇9

一,融入大局,服务经营重点难点关键点,在推进无锡邮政实现又好又快发展中发挥主力军作用.转变邮政经济发展方式是邮政公司化改造的重要内容,无锡邮政各级工会组织在公司化改造阶段,围绕大局,服务中心的着力点就是以转变促经营,以深入开展创建“工人先锋号”活动为载体,进一步创新劳动竞赛和合理化建议等群众性经济技术活动的形式和内容,团结广大邮政职工在推进无锡邮政又好又快发展中当好主力军.1,突出开展“工人先锋号”的争创活动.各级工会紧密联系实际,不断拓展创建工作的内容和形式,在创建内容上突出针对性和有效性,在形式上有灵活性和多样性;以争创“工人先锋号”活动为契机,以加强基层工会建设为基础,以推进维权机制为重点,以激发基层工会活动为目标,实现工会工作新的突破和发展,及时总结在创建工作活动的先进经验和典型,充分发挥先进典型的示范作用,以开展争创“工人先锋号”活动整体推进争创活动.2,局,行,司工会组织跨年度劳动竞赛取得成效.年初,根据党委的工作部署和三届二次职代会精神,各级工会密切配合行政,围绕邮政金融发展方式的转变,精心组织邮政金融业务跨年度劳动竞赛,抓住企业经营发展的关键问题,从工会工作的实际出发,进一步调动和发挥全体职工的积极性和能动性,提升了金融业务跨年度劳动竞赛的实效.全局各级工会组织深入基层,贴近职工.还加强了与市场经营部门的联系沟通,进一步使工会工作贴近经营发展,使劳动竞赛达到了预期的效果.3,合理化建议机制更加完善.上半年,全局各级工会组织紧紧围绕“保增长,保增效”这一主题,积极配合行政,深入开展合理化建议活动.由于全局上下高度重视,并就建议内容和范围,解决问题的方式和方法,提出了明确要求,同时还加强了“保增长,保增效”合理化建议的流程管理.全局共收到合理化建议450条,经过各部门,单位反复论证,大多数建议被采纳.二,继续推进职工素质提升工程

1,发挥“创争”活动的抓手作用,推进队伍素质整体提升.上半年,邮政各级工会继续深化“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,积极组织开展各项树创活动,掀起“学业务,练技术,长本领,促发展”的新高潮.引领职工创造“一流工作,一流业绩,一流服务,一流团队”.全局各单位工会组织按照局统一部署,围绕今年职工队伍素质提升工程的目标,支持配合到位,关心帮助到位,在持证上岗,岗位练兵,选手选拔,技能比赛等考核和演练中,坚持职工人人参与,个个参加考核,使全局职工业务技术和服务技能都得到一次普遍提升的机会.2,发挥典型示范作用,营造争先创优范围.上半年,无锡邮政各级工会组织积极选树先进典型,规范操作程序,进一步发挥先进典型的示范导向作用.把组织开展邮政系统各项争先创优活动,作为连接业务经营与技术支撑的纽带,在全局职工中营造出积极向上,争先创优的良好氛围.无锡邮政先进集体和个人选树工作取得了新突破,城区营业局人民路营业班被授予“全国工人先锋号”和“江苏省工人先锋号”;无锡邮政局城区投递局被评为“全国邮政系统先进集体”;邮政机关服务中心被省妇联评为“巾帼文明岗”;邮政局工会女职工委员会被无锡市总工会评为“XX-XX年度无锡市先进女职工委员会”;北栅口支局被评为“无锡市五一巾帼标兵岗”;城区营业局沈怡同志荣获“无锡市劳动模范”;过志红,陆念纲同志分别荣获“无锡市先进女职工工作者”和“无锡市五一巾帼标兵”.另外,过志红同志光荣当选为市总十届女工委员.全局有2个分工会,12个先进工会小组,237名工会积极分子得到了局工会的表彰和奖励.3,发挥企业文化阵地作用,推进企业与职工和谐发展.各级工会组织把大力开展健康向上,丰富多彩的职工文体活动作为团结职工,凝聚队伍,推动和谐企业建设的重要工作抓好落实.组队参加了无锡市第十届职工运动会拔河,乒乓球,羽毛球,跳绳,定点投篮等项目的比赛.无锡邮政代表队获得女子拔河团体第三名;组队参加了省公司“邮储杯”羽毛球比赛,我局祝张尧同志荣获高管组第三名;网络中心陶春霞同志获得女子单打第六名.为积极响应中华全国总工会“关于开展全民健身活动”的号召,局乒乓球俱乐部专门聘请了教练,利用业余时间每星期坚持3次训练.通过开展各项文体活动,增强了全局职工的团队意识,进一步加强了企业的向心力和凝聚力.上半年局工会还按照市总工会的要求,在三楼活动室增设无锡邮政“职工书屋”示范点,新增各项书籍,杂志3000册,近期将通过市总工会检查验收,适时向邮政职工开放.三,适应公司化改造的新要求,加强民主管理建设,创建稳定和谐的企业劳动关系.在邮政公司化改造的发展转型期,面对邮政经济结构发生的深刻变化和企业劳动关系的新形势新要求,邮政各级工会进一步解放思想,大胆实践,从抓机制入手,以创建和谐劳动关系为目标,积极探索企业民主管理的新方法,新手段,新载体和新途径.1,继续坚持企业民主管理,维护全局职工合法权益.一是继续坚持以职代会为主要形式的职工民主管理形式,把“以职工为本,全心全意依靠职工办企业”的思想落到实处,召开了三届二次职代会,签订了无锡邮政XX年集体合同.二是继续坚持民主管理,局务公开的主要内容和主要形式.对企业的重大事项,劳模先进的推荐和评选,管理人员的招聘,职工的福利待遇等都通过民主联席会议讨论通过和公示.三是充分发挥全局务公开栏作用,有效提升了局务公开工作的整体水平,保障了职工对企业经营情况,奖惩考核办法和重大事件等的知情权.四是在“保增长,保增效”活动中,及时了解和掌握职工在企业改革中的思想状况,帮助基层单位做好职工思想工作和宣传教育工作,化解基层矛盾,确保全局职工队伍的稳定.2,为职工办实事,“送温暖”工程效果显著.各级邮政工会坚持实施“送温暖”工程,努力做好“春节”期间对基层职工的慰问工作.工会经常深入生产现场,通过走访慰问等形式开展关爱活动,并且把劳务工纳入送温暖范畴.上半年,各级工会共走访职工和慰问生病住院职工人,慰问费用13417.56元;补助困难职工(包括劳务工)143人,补助金额3.8万元.同时认真执行办理职工死亡及供养亲属抚恤金30人,共55380元.在局领导的关心支持下,局工会还在春节和端午节期间,给全局职工和离退休职工(包括劳务工)发放了慰问品.同时,继续开展自费公助旅游,1-6月份,参加自费公助旅游的职工共60人,(其中职工51人,劳务工9人)总费用6万元.上半年,工会还依照职工持股会章程,认真执行职工股权分配政策,配合金鸿通信集团为全体职工进行股权分红,维护了职工的切身利益.根据市委,市政府的文件精神,上半年工会开展了《关爱社会,人道万人捐》活动,全体干部职工(包括邮政储蓄银行,向市红十字会捐款5万元,向四川灾区人民捐赠“爱心包裹”49900元;充分体现了邮政干部职工关爱社会,无私奉献的拳拳之心,圆满完成了市委,市政府下达无锡邮政的捐款工作任务.四,加强自身建设,推进新时期工会工作的创新与发展.一是以深入学习实践科学发展观为动力,以改革的精神加强工会自身建设,着力转变不适应现代管理文化理念的思想观念,行为方式,工作机制,切实解决执行力不强,闭环管理不力,持续改进动力不足等影响和制约工会发挥作用的突出问题,提高工会组织和工会干部服务发展,服务基层,服务职工的能力.自觉导入应用“执行,闭环,持续改进”的管理文化,推进工会自身建设进一步科学发展.二是加强工会组织体系建设.按照《工会法》和《企业工会工作条例》,围绕邮政公司化改造和发展方式的转变,进一步做好工会基础管理工作,按照省邮政工会的要求在全局范围内开展劳务工加入互助互济会的登记准备工作.三是继续提高工会干部的法律意识和履职能力,局工会选派3名分工会干部参加了市总工会举办的劳动法律监督员培训班,继续提高工会干部依法维权的能力.四是加强工会基础管理工作.严格执行工会财务制度,做好经费收缴工作,有效地管好用好工会经费,组织地区工会财务会审,进一步发挥经审会的作用,强化工会经费的规范运作.XX年3月,我局工会在全省邮政工会系统财务会审和互助互济会检查评比中分别荣获一等奖.XX年下半年工会主要工作