餐饮员大会发言稿
尊敬的党组织、各位领导、老师，亲爱的同学们：
大家晚上好！
我是来自#####。首先对在座的各位表示感谢。2013年3月3日我激动地向党组织递交了入党申请书，2013年4月6日我光荣的成为了一名入党积极分子。至今考察期已满一年，下面我将对自己在考察期一年中的情况作出如下汇报：
在思想上，通过团校、党校的培训，使我对党的性质、宗旨有了更深层次的了解，同时端正了我的入党动机，更加坚定了我想成为一名优秀共产党员的信念。党的坎坷进程深深地激励着我，所以我牢牢记着党的宗旨，党的发展目标，以自身实际行动将它贯彻到实际生活中去。同时我也不忘关注党的动态，积极参与党的相关活动，以此树立正确的人生观、价值观。习总书记5月4日在北大的发言中说到：青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向，同时实现“两个一百年”奋斗目标，我们将全过程参与。所以这更加坚定了我要为共产主义奋斗的目标。
在工作上，不管作为一名青年志愿者，班长或是学生会主席，我都不断地告诉自己要以身作则，要本着为同学服务的原则，以自身的实际行动去感染身边的人，带动身边的人。我的真心付出得到了同学们的肯定，也因此荣获优秀学生干部、优秀团干部等、优秀团员等荣
誉称号。
在学习上，我不曾忘记自己的本职工作是学习，而作为一名学生干部更要在学习上起好带头作用。尽管曾获得专业奖学金，但我深知自己的专业知识不够扎实，许多方面还有待提高，所以我不断地提醒自己：要努力地学习、认真的学习，利用大学的时光丰富自己。通过自己的努力，我已取得计算机国家一级、国家二级、省二级；普通话二级已等；英语三级、四级证书。但学无止境，所以我会继续努力，争取让自己做得更好。
在生活上，我每天以微笑面对，与周围老师同学友好相处。时刻以党员的标准严格要求自己，从身边做起，从小事做起。为了提升自己的综合素养，假期我也不忘兼职，在校期间也积极参加活动。曾获得：三下乡优秀个人、创业比赛优秀奖、实践交流会一等奖等荣誉称号。
我深知自己仍存在许多不足，如有时害怕吃苦、做事不够果断，但我会不断的总结自己、改正自己、积极进取。时刻以一名党员的标准严格要求自己。最后再次感谢培养我的老师及帮助我的朋友。
您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。
我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，辞职信主要原因有以下几点：
一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。
二、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。
三、自身调节力差，情绪化严重。
四、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。
五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。
七、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和管理。
在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准!
此致
敬礼!
辞职人：
餐饮员辞职报告 篇2尊敬的领导：***
您好！首先，我要感谢领导一个多月来对我的培养及同事们给我的无私帮助。大家对我的信任和帮助，让我不断成长。特别令我感动和难忘的是，领导给我锻炼机会，让我成为一名合格的餐饮服务员。在新发现的这段工作经历，是我人生中很充实的一段日子，在这里我明白了“低调做人，高调做事”的道理，这些将让我终身受益。我在领导的耐心指导下学到了很多知识，长了很多见识，不论做事还是做人，这些宝贵财富都将使我受用终身。感谢领导给我的工作机会及对我的培养，让我对自身的潜能力进行了更深一步的挖掘！这段日子以来，我一直以餐厅为家，尽心尽力去做好每一件事，我已对餐饮行业有了感情，感恩之心时时都在激励着我。在这里我学到了不少知识，在这里我对服务行业有了全新的认识。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我难忘的回忆。是同事也是朋友，是领导也是亲人，这是我的肺腑之言。作为一个外地人，我也曾想过在新发现长干，但是由于我个人的身体原因，我不得不离开这个集体。希望我的离开不会给餐厅带来任何的损失和不快，毕竟我在餐厅的.作用也不是很大。我对我的离开有一点舍不得，毕竟这里的每个人都让我倍感亲切！可是我有自己不得不离开的原因，余下的这段日子我会尽心尽力的做好我份内的工作，请领导放心！
“天下没有不散的宴席”，希望领导谅解！最后祝大家工作愉快，同时更祝愿新发现兴旺发达，再创辉煌！
辞职人：
日期
餐饮员辞职报告 篇3尊敬的领导：
时间飞逝，转眼间半年过去了。想想过去。往事历历在目。是xx让我知道了什么是真正的诚信!是xx让我见识了即人性又合理的管理体制!是xx让我看到了过硬的服务技能!卫生能做到一尘不染，和纪律严明的员工、加上团结一至的精神、再有独一无二的火锅工艺，从而打造出了惠民县独特的xx品牌!是的，这就是xx为什么在这六七年里一直常盛不衰的原因。但是随着社会形式的改变，市场的不公平竞争，就业压力不断加大，加上这袭卷全球的金融风爆。无疑让这已进入淡季的餐饮业是雪上加霜!
当然，我相信通过我们的共同努力，会让xx再创历史辉煌!因为我们有一批非常有领导能力的干部。
随着夏天的到来，也拉开了火锅淡季的序幕。店里员工的数量自然也不是那么紧张了，想想半年的时间已悄然临近，在这时间即将夸过我们的半年约定时，我的心情十分沉重天下没有不散的宴席不知道是不是自己的事业心太重也许是想在外边闯一片属于自己的一片天吧?半年合同期已满本人决定不再续约不知道领导在XX年5月31号之前能不能批下来?
虽然本人决定离开，但是衷心希望xx能再上一个台阶，超越历史辉煌。更加相信以我们的聪明才智和坚实的历史基础，能打造出一流的xx品牌，成为惠民的龙头企业，提前进入国际市场!相信xx品牌能做到百年不倒，xx企业万年不衰!让我们怀着共同的希望一起努力奋斗吧！!
此致
敬礼!
辞职人：
日期
餐饮员辞职报告 篇4尊敬的主管：
您好!
在贵酒店工作一年中，我学到了非常多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激贵公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说学无止境，有很多方面还是需不断学习。
我经过再三考虑，决定辞职，公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：
日期
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党员发展大会主持词1
支部党员大会发展党员基本程序
(主持词)
(由支部组织委员清点人数，向会议主持人报告后，会议主持人开始主持会议)
同志们：
市卫生局机关支部党员大会此刻开始开会。这天会议的主要议题是讨论、理解新党员入党问题。
本次会议应到会党员30名，实到会正式党员名，因病、因事请假名，实到会正式党员人数超过支部有表决权党员的半数以上，能够开会。
首先，请新党员发展对象___同志宣读《入党志愿书》，(发展对象宣读)
下面，请介绍人___同志介绍发展对象的基本状况和本人意见。
下面，请局机关支部组织委员王铁夫同志介绍发展对象个人政审状况、支部审议(包括考察、培训)状况和考察结果意见。下面，请与会党员发表意见。(与会党员充分发表意见)此刻进行表决。同意理解___同志为中共预备党员的请举手。(稍停)请放下;不同意的请举手，(稍停)没有(或请放
下);弃权的请举手。(稍停)没有(或请放下)。(宣读因故不能到会的正式党员向支部正式提出书面意见的状况)，好一致透过。
请大家鼓掌表示祝贺!
下面，请发展对象___同志发言(发展对象表态发言)主持人：
同志们，本次会议理解新党员入党议题的会议议程到此刻进行完毕。期望___同志以此为契机，进一步加强学习，及时向党支部汇报思想，充分发挥一名共产党员的模范带头作用，不断改正自己的缺点和不足，努力成为一名名符其实的共产党员。本次会议议题到此结束。
党员发展大会主持词2
一、__大学中国语言学院实习支教党支部预备党员发展大会此刻开始.二、本次会议应到会党员14名，其中正式党员0名，预备党员N14名，实到会正式党员0名，预备党员14名，实到会正式党员人数超过支部有表决权党员的半数以上，能够开会。
三、这天会议的主要议题是讨论、接收新党员入党问题。
1.首先，请新党员发展对象___同志宣读《入党志愿书》
(阐述1入党动机2自己的优缺点，如何改正3今后努力的方向4入党决心)
2.请___同志的入党介绍人___同志介绍发展对象的基本状况和本人意见。
3.下面，请新党员发展对象___同志的考察人，组织委员王丽扬同志介绍发展对象个人政审状况、支部审议(包括考察、培训)状况和考察结果意见。
(根据他的申请和一贯表现，在广泛征求党内外群众意见的基础上，经过支部委员会充分酝酿和认真讨论，一致认为ⅹⅹⅹ同志基本具备党员条件，决定提交支部党员大会讨论其能否被理解为预备党员的问题)
4.下面，请与会党员对___同志发表意见。(我愿意理解大家对我提出的推荐，我会及时改正。)
5.投票。经支委会研究，确定本次监票人为巴图同志，计票人为___同志，此刻进行表决。
(1)同意理解___同志为中共预备党员的请举手。请放下;
(2)不同意的请举手。请放下;
(3)弃权的请举手。请放下。
(4)同意票数超过有表决权党员的半数，表决透过。
6.经过参加本次支部党员大会有表决权的全体正式党员举手表决，在具有表决权的正式党员n人中，同意接收___同志为中共预备党员的有n人，不同意接收其为预备党员的有n人，弃权的有N人。按照有关组织原则，支部大会决定接收___同志为中共预备党员。
四、本次会议议题到此结束。
党员发展大会主持词3
党员发展大会主持词同志们：
此刻举行发展党员大会。
会前先由组织委员负责清点人数，向支部书记报告后，支部书记开始主持会议。
大会应到正式党员_名，因病、因事请假_名，实到正式与会党员_名，超过支部有表决权党员的半数以上，能够开会。
我宣布：学生支部党员发展大会正式开始，下面请全体起立，奏《国际歌》。”“礼毕，请坐!”这天的大会议题是讨论、理解新党员问题。
(开会前先选定计票人，唱票人和监票人，以及会议记录人员)一、发展党员工作程序1、请发展对象__宣读入党志愿书。
2、请第一介绍人介绍发展对象的基本状况和本人意见。
请第二介绍人介绍发展对象的基本状况和本人意见。
3、请支部书记介绍支部审查状况(包括考察、培训和个人政审状况)，以及征求党内外群众意见和公示状况。
4、与会党员民主评议，充分发表意见，提出不足或努力方向。
(发展对象能够进行解释说明)5、进行举手或投票表决。
举手表决：请同意__同志加入中国共产党的正式党员请举手。当场宣布表决结果。
投票表决：发选票，收选票，唱票的同时监票。
(宣读因故不能到会的正式党员向支部正式提出书面意见的状况，注意只有会前正式向党支部提出书面意见的，才能统计在票数之内。)宣布表决结果：本支部共有党员_名，其中正式党员_名，到会_名，_名因故不能到会的正式党员向支部正式提出书面意见)经投票表决，(，同意接收__同志为中共预备党员的有_人，不同意接收其为预备党员的有_人。
按照有关组织原则，支部大会决定接收__同志为中共预备党员。
6、宣读决议(完整的宣读，包括支部名称和时间)请大家鼓掌表示祝贺7、发展对象对大会讨论状况证明自己的态度。
以上程序循环进行(每名发展对象都需要完成全部程序)
二、最后总结：
同志们，党员发展大会的议程进行完毕。期望__等同志以这天讨论自己入党问题为人生的新起点，更加严格要求自己，努力成为一名名符其实的共产党员(仅供参考)。
党员发展大会到此结束。
党员发展大会主持词4
同志们：
这天，我们党支部召开支部党员大会，议题是“讨论预备党员转正”。下面请组织委员____同志清点到会人数，并向大会报告党员出席会议状况。
同志们，这天出席会议的党员名，其中正式党员名，预备党员名，有表决权的正式党员实到会人数超过应到会正式党员人数的五分之四，贴合有关规定，能够开会。
大会第一项：全体起立，奏《国歌》。请坐下。
大会第二项：宣布转正预备党员、发展新党员名单，申请人宣读转正、入党申请书。
经支委会议于____年月日研究确定，本次支部大会讨论预备党员____同志转正、理解____、____同志入党的问题，____、____、____同志继续确定为入党用心分子培养，本次会议不作讨论。下面请________同志依次向大会宣读转正、入党申请书。
首先请____同志向大会宣读转正申请。请____、____同志入向大会宣读入党申请。
大会第三项：请入党介绍人介绍转正、入党申请人的状况。
首先请____同志的第一入党介绍人____同志介绍状况;
下面请____同志的第二入党介绍人____同志介绍状况;
下面请党小组组长____同志宣读该党小组对入党申请人____同志的评价意见。
大会第四项：请组织委员____同志代表支委会向大会汇报对入党申请人____同志的培养、教育、考察状况，宣读政审报告。
大会第五项：请参会党员发表意见。
大会第六项：请转正申请人、入党申请人____、____同志表态发言。
大会第七项：表决(构成支部大会决议)。
1、首先进行举手表决。
同意____同志转为中共正式党员的请举手，请放下;不同意的请举手，请放下;弃权的请举手，请放下。
同意理解____同志为中共预备党员的请举手，请放下;
不同意的请举手，请放下;弃权的请举手，请放下。
2、下面透过支部大会决议。
请组织委员____同志宣读支委会草拟的“预备党员转正、理解预备党员”支部大会决议。
对以上决议若有不同意见请发表。同意以上决议的请举手，请放下;不同意的请举手，请放下;弃权的请举手，请放下。
__党支部关于____同志转正、理解____、同志入党的大会决议已透过，会后支部将与以上同志进行谈话并向镇党委写出正式报告，连同《入党志愿书》等一并报镇党委审批。
大会第八项：__支部关于“讨论预备党员转正支部大会”结束。
全体起立，奏《国际歌》。散会!
党员发展大会主持词5
(主持词)
(由支部组织委员清点人数，向会议主持人报告后，会议主持人开始主持会议)
同志们：
___支部党员大会此刻开始开会。
本次会议应到会党员N名，其中正式党员N名，预备党员N名，实到会正式党员n名，预备党员N名，因病、因事请假n名，实到会正式党员人数超过支部有表决权党员的`半数以上，能够开会。
这天会议的主要议题是讨论、理解新党员入党问题。(或下面进行本次会议的第_个议题，讨论理解新党员入党问题)。
首先，请新党员发展对象___同志宣读《入党志愿书》，(发展对象宣读)
下面，请第一介绍人___同志介绍发展对象的基本状况和本人意见。
下面，请第一介绍人___同志介绍发展对象的基本状况和本人意见。
下面，请新党员发展对象___同志的考察人，组织委员___同志介绍发展对象个人政审状况、支部审议(包括考察、培训)状况和考察结果意见(根据他的申请和一贯表现，在广泛征求党内外群众意见的基础上，经过支部委员会充分酝酿和认真讨论，一致认为ⅹⅹⅹ同志基本具备党员条件，决定提交支部党员大会讨论其能否被理解为预备党员的问题)。
下面，请与会党员发表意见。(与会党员充分发表意见)此刻进行表决。同意理解___同志为中共预备党员的请举手。(稍停)请放下;不同意的请举手，(稍停)没有(或请放下);弃权的请举手。(稍停)没有(或请放下)。(宣读因故不能到会的正式党员向支部正式提出书面意见的状况)，好一致透过。或同意理解___同志为中共预备党员的有N名，不同意理解___同志为中共预备党员的为N名，弃权的有N名，同意票数超过有表决权党员的半数，表决透过。
此刻由我宣读表决决议(资料借鉴，可省略)：
“中共___支部委员会于__年_月_日召开了支部党员大会，讨论了___同志的入党问题。经审查，___同志个人历史清白，直系亲属和主要社会关系清楚，没有重大政治历史问题。经支部党员大会充分讨论，全体党员普遍认为：___同志自_年_月_日向党组织提出入党申请以来，能够并较系统地学习党的基本知识，及时向党支部汇报自己的思想状况，思想觉悟
不断提高，对党的认识明确，入党动机端正，有为共产主义事业奋斗终身的决心。能够自觉地用共产党员的标准要求自己，正确处理整体利益与个人利益的矛盾，用心参加各项群众活动，自觉理解组织考验，工作、学习等方面表现都较为突出，现实表现基本上贴合一名共产党员的标准。不足之处是：工作中有时缺乏计划性。
经过参加本次支部党员大会有表决权的全体正式党员举手表决，在具有表决权的正式党员n人中，同意接收___同志为中共预备党员的有n人，不同意接收其为预备党员的有n人，弃权的有N人。按照有关组织原则，支部大会决定接收___同志为中共预备党员。
中共___党支部__年_月_日请大家鼓掌表示祝贺!
下面，请发展对象___同志发言(发展对象表态发言)主持人：
同志们，本次会议理解新党员入党议题的会议议程到此刻进行完毕。关于接收___同志为中共预备党员的决议，请组织委员填写在《入党志愿书》上，同时，起草关于理解___同志为
中共预备党员的报告送上级党委审批。另外，等上级党委正式审批后，在随后召开的支部党员大会上，举行新党员入党宣誓活动。
期望___同志以这天讨论自己入党问题为人生的新起点，更加严格要求自己，不断改正自己的缺点和不足，努力成为一名名符其实的共产党员。
本次会议议题到此结束。
何岩在大会上做了讲话。他指出，作为实施“率先行动”计划的生力军，广大团员青年要认清形势，统一思想，凝聚共识，进一步增强责任感和紧迫感，把院党组的一系列决策部署，转化为深化改革、加快发展的内生动力和实际行动。他要求中科院共青团工作要牢牢把握青年运动时代主题，要在新形势下树立“新常态思维”，并提出了五点希望：
第一，共青团组织要在坚持中国特色社会主义青年发展方向、加强青年思想政治教育上下功夫，不断增强工作的吸引力感染力;
第二，共青团组织要在动员广大团员青年投身“率先行动”计划、充分发挥生力军作用上下功夫，引导团员青年积极投身科技创新实践;
第三，共青团组织要在抓好党政关心青年关切的现实问题、为青年排忧解难、服务青年上下功夫，着力加强服务载体建设;
第四，共青团组织要在推动团的组织和工作创新、狠抓基层组织建设上下功夫，不断提高团的建设科学化水平;第五，共青团组织要在从严治团、持续改变团干部作风上下功夫，加强团的队伍自身建设。
会 议 议 程 安 排
一、时间：2011年元月31日下午15：00分
二、地点：二楼宴会厅
三、主持人：邱超、肖莉
四、主会人：酒店领导
五、具体会议安排
1、请酒店姜副总作威酒2010年年度工作总结。
2、请优秀员工代表发言。
3、对酒店年度优秀部门、优秀主管、优秀员工及好人好事标兵进行表彰。
（1）、优秀部门：餐饮部。
（2）、优秀主管：（刘金花、唐满君）、优秀主任（袁华玲）、优秀经理（周小华）。
（3）、优秀领班：唐双文、黄冠先、李杰。
（4）、优秀员工：邱超、胡鹏、王剑芳、刘三喜、王贻正、袁军、陈顺荣、吴飞雄、谢六山、王玉霜、李敏、秦小玲、蒋丽英、冯满红、李秋燕、柴成伟、唐林妹、唐东方、李花梅、宋翠凤。
（5）、好人好事标兵：周庆平、王克梅、陈艳伶、胡金翠。
4、请酒店领导发放2010年年度超产奖。
5、请董事长作春节贺词。
六、大会结束
行政总办
2011年1月29日
2010年年度工作总结大会议程
第一项：请姜副总进行威酒年度工作总结。
第二项：请姜副总颁发“好人好事标兵”荣誉证书： 好人好事标兵：周庆平（07-12-17）、王克梅（10-5-3）、陈艳伶（07-2-25）、胡金翠（07-6-20）。
第三项，请好人好事代表发言：周庆平（07-12-17）、王克梅（10-5-3）。
第四项：请姜副总、王总监、邓霞湘经理、唐晓燕经理颁发优秀员工荣誉证书：
1、（唐晓燕）优秀员工：邱超（10-2-27）、胡鹏（08-7-28）、王剑芳（09-10-25）、刘三喜（09-3-19）、王贻正（09-11-1）。
2、（邓霞湘）优秀员工：袁军（07-7-20）、陈顺荣（04-4-30）、吴飞雄（08-11-15）、谢六山（03-10-24）、王玉霜（03-7-18）。
3、（王总监）优秀员工：李敏（09-2-8）、秦小玲（07-3-16）、蒋丽英（08-10-24）、冯满红（05-10-5）、李秋燕（10-3-6）。
4、（姜副总）优秀员工：柴成伟（10-3-1）、唐林妹（08-6-4）、唐东方（09-6-5）、李花梅（05-5-15）、宋翠凤（03-7-2）。第五项：请优秀代表发言：刘三喜（09-3-19）、柴成伟（10-3-1）、李敏（09-2-8）、陈顺荣（04-4-30）。第六项：请董事长为优秀领班颁奖：唐双文（06-2-15）、黄冠先（05-3-3）、李杰（08-8-21）。
第七项：优秀领班代表发言：黄冠先（05-3-3）。第八项：请董事长为优秀主管（刘金花（03-6-16）、唐满君（03-11-20））、优秀主任（袁华玲（04-2-14））、优秀经理（周小华（03-12-9））、优秀部门（餐饮部）颁奖。第九项：优秀主管代表发言：刘金花（04-2-9）、优秀经理代表发言：周小华（03-12-9）。
第十项：请董事长致新年贺词。
员工大会所需准备物资
一、办公室：
1、董事长贺词、威酒年度工作总结。
2、横幅1条：威酒2009年年度工作总结暨优秀表彰大会。
3、做好会前安排工作、主持工作。
4、做好评优名单及各项表彰资料（锦旗、荣誉证书、奖金等）
5、准备好背景音乐。
二、各部门：
1、做好年度评优工作。
2、根据发言名单，跟进员工发言稿。
3、财务部准备好所有奖金。
三、工程部：负责准备好音响设备。
行政总办
刘文勤指出，一定要把“学转促”活动作为当前的一件大事抓紧抓好。深入学习《习近平谈治国理政》，对于全面准确把握习近平总书记系列重要讲话蕴含的丰富内涵、精神实质和基本要求，对于学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神具有十分重要的意义。深入开展“学转促”活动，是始终与党中央保持高度一致的迫切需要，是更好地提振精神状态、凝聚奋进力量的迫切需要，是推动承德科学发展、绿色崛起的迫切需要。
刘文勤强调，一定要在通读原文的基础上把握精神实质和科学内涵。坚持原原本本学，全面系统学，联系实际学，带着问题学，做到全面深入把握精神实质。一定要在进一步转变干部作风和促进承德绿色崛起上下功夫。把活动开展与落实中央巡视组反馈意见和党的群众路线教育实践活动整改落实任务紧密结合起来，与坚持“党要管党，从严治党”，深入落实党风廉政建设责任制紧密结合起来，与进一步深化对市情的认识，全面落实“发挥优势，高点起步，开放创新，绿色崛起”总要求紧密结合起来，与更好地完成全年各项工作目标任务，深入谋划明年和“十三五”工作紧密结合起来，把“学转促”活动激发出来的热情和动力转化为抓工作的具体行动。
刘文勤要求，市直机关工委以及市直各级党组织一定要在“学转促”活动中走在前、作表率。在领导带头学、学有方法、学转促结合、树立良好形象等方面走在前、作表率，向全市广大人民群众展示机关干部的良好精神风貌。
关于认真抓好党风廉政建设主体责任的落实工作，刘文勤强调，要深刻认识落实党风廉政建设主体责任的重要性和紧迫性，坚持业务、党风两手抓、两手都要硬，把主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。要准确把握部门党组织落实党风廉政建设主体责任的主要内容，切实担负起管理责任、用人责任、纠正责任、监督责任和支持责任。要突出抓好部门党委(党组)落实党风廉政建设主体责任的重点工作，深入推进作风建设、严明党的纪律、坚决惩治腐朽。要扎实推进党风廉政建设主体责任的落实，强化思想认识、加强组织建设、完善责任体系，做到压力层层传递、责任层层落实、工作层层到位。
各位领导、同志们：
按照县委、县政府和县纠风办的安排部署，我镇开展民主评议政风行风活动。今天召开动员大会，标志着我镇开展民主评议政风行风活动正式进入实质工作阶段。我们要把开展民主评议政风行风活动作为改进工作作风、提升行业形象、加强队伍建设、促进供热事业科学发展的重要契机，进一步统一思想，提高认识，迅速行动起来，扎扎实实、认认真真地按照县纠风办的安排，切实做好行评活动各阶段的工作。下面，我就进一步做好这次行评工作，再强调几点。
一、提高认识，切实增强搞好行评工作的责任感
开展政风行风评议，是依靠人民群众和社会各界的力量，通过对公共服务行业的作风进行公开评价，及时发现和纠正行业不正之风，从而推动各项事业健康发展的一项重要活动，也是我们公共服务行业接受群众监督和社会监督的一种重要形式。
近年来，在县委、县政府的正确领导下，在县纪委、县纠风办以及有关部门的大力支持帮助下，我们供热站领导班子高度重视政风行风建设，始终把它作为落实科学发展观，促进供热事业健康协调发展的重要保证来抓。在推进窗口服务和站务公开、改善服务态度、提高工作效率、加强供热管理、解决关系用户切身利益的突出问题等方面，做了大量的工作，取得了一定的成效，保障和促进了县城供热事业的健康发展，也在全县经济社会发展进程中起到了应有的积极作用，得到了县委、县政府、上级主管部门和大多数用户的充分肯定。总体上说，单位政风行风
建设现状和发展趋势是好的。但我们也要清醒地看到还存在不少的问题，看到我们的工作与县委、县政府及广大人民群众的期望和要求相比仍有不少差距。
这次在公共服务行业开展政风行风评议活动，对我们来说既是压力，更是动力，是我们借助广大群众和社会各界力量，检查和改进我们工作中存在的问题，加强政风行风建设，推进县城供热事业更好更快发展的一次重要的机遇。领导班子以及全体党员、干部、职工，必须从贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度，从促进县城供热事业健康协调发展的高度，深刻认识行评工作的重要性，把组织好开展好行评工作作为今年的一项重要任务来抓，坚决克服各种畏难情绪，增强大局意识、责任意识和机遇意识，积极主动把行评工作抓紧、抓实、抓细，抓出实效，为促进单位政风行风的进一步好转作出更大的努力。
二、明确要求，迅速而扎实地开展行评的各项工作
开展政风行风评议工作，必须以科学发展观为指导，紧紧围绕县委、县政府部署的重要任务和本单位的中心工作，以人民群众和社会各界的广泛参与为基础，以强化社会监督为手段，以维护最广大人民群众的利益为目的，着力解决县城供热事业中社会普遍关注的热点难点问题，更好地为改革发展稳定的大局服务。根据这一要求和县纠风办的统一部署，我们制定了《民勤县热力供应站开展政风行风评议工作方案》，对开展评议活动必须坚持的指导思想、目标任务和评议的范围、内容、方法、时间安排以及组织领导等提出了比较明确和具体的要求。《工作方案》已经印发，各分站股室要认真组织学习，严格按照县纠风办的安排、部署和《工作方案》的规定来开展工作，抓好落实。
三、广泛听取评议意见，积极落实整改措施。
开展行评工作，最主要的目的是加强和改进政风行风建设。对我们而言就是要提高服务质量。而要达到这一目的，前提就是要找准问题所
在。因此，要通过各种有效的形式，采取各种得力的措施，动员和借助社会各界的力量，深入查找政风行风上存在的不足和问题。一是恳请各位领导、义务监督员对我们的工作提出意见建议，帮助我们做好行评工作；二是要十分尊重评议代表的调查权、监督权、评议权，我们将认真对待评议代表的质询，虚心接受你们的意见、建议，确保评议代表顺利履行职责。三是通过问卷调查、设立投诉电话及意见箱等形式，征求社会各界对我们工作的意见和建议，通过行评改进工作，满足社会要求。四是自加压力，自查自纠，自我揭短，认真总结近几年来在履行工作职责和加强政风行风建设中存在的各种问题。并研究制定切实可行的整改方案，落实具体整改措施，把整改工作贯穿到民主评议政风行风工作的全过程。
四、加强领导，确保行评工作取得实效
行评工作是一项政策性很强、社会影响很大的工作，必须加强领导，落实责任，确保实效。单位对这次行评工作是十分重视的，已经成立了行评工作领导小组。务必做到思想认识到位、组织领导到位、工作措施到位。班子成员要落实责任分工，负责督促落实。要采取分解任务、明确责任、规定时限、严格奖惩的有效做法，使民主评议政风行风的工作任务落实到人，形成一级抓一级，层层抓落实的有效机制，确保评议工作各阶段任务顺利完成。
五、健全制度，建立单位行风建设长效机制。
评议活动的关键是要抓好整改，要搞好整改首先要强化制度建设，把转变服务观念、提高工作效率的要求变为制度化，形成按制度办事、靠制度管人的单位行风建设长效机制。而且在今后的工作中，要把义务监督员的意见作为我们工作决策的重要依据，把社会对我们的评价作为衡量工作实绩的第一尺度。真正把政风行风建设纳入制度约束、规范运行的常规化轨道，使这次民主评议政风行风工作的成果，能够长期坚持
下去，并不断取得新的成效。从而促进单位各项工作，重塑供热单位为民服务的良好形象。
同志们，今年单位的工作任务非常繁重，我们要通过深入开展民主评议政风行风工作，推动各项工作的顺利进行，促进县城供热事业的科学发展。从现在开始，要立即行动起来，以高昂的热情和务实的作风开展好行评活动，完成好各项任务，争取以各个方面都满意的工作，评出各个方面都满意的结果，努力使上级组织和人民群众对我们的工作和我们的队伍都能真正的放心和满意。
男：尊敬的各位领导 女：亲爱的全市精英 合：大家上午好！
男：初春时节，万物复苏，春意盎然，气象万千，美丽的巢湖迎来了一个特殊的日子；我们的心情一如这春风拂面，惬意而舒爽。全市精英汇集半汤，感受巢湖国寿的“奥斯卡颁奖典礼”——中国人寿保险股份有限公司巢湖分公司2005年全市工作会议带给我们的无限激情和畅想。
女：枝叶吐绿，大地生晖，精英汇集，锣鼓喧天，全市工作会议作为巢湖国寿最高级别、最高荣誉的盛会，它凝聚着巢湖国寿全体业务伙伴的汗水和喜悦，它倾注着安徽国寿各级领导的关心和厚爱。我们的激情一如这春的气息，奔涌而昂扬。【2004优秀讲师组训奖】
男：现在，本次表彰大会的第一个奖项马上就要诞生了，让我们迎接这激动人心的时刻；
女：有这样一群人，他们甘做一根小草，装点寿险大地。
有这样一群人，他们甘做一朵白云，辉映国寿蓝天。男：他们是一颗火种，息息相传着寿险营销的真谛。
他们是一脉香火，把漫长的黑夜渐渐点亮。
女：平日里，他们出其不意，令伙伴们欣喜不已，今天就让这群特殊营销团队的杰出代表接受公司的嘉奖与表彰，今天将要颁发的第一个奖项是： 2004优秀讲师组训奖。获此殊荣的是： 陶高才、许家枝、汪 波、王春华、夏盈盈、任莉莉。
男：有请中国人寿保险股份有限公司巢湖分公司调研员陶勇先生
为他们颁奖。（音乐大）（礼花2响）
女：请颁奖领导与获奖代表合影留念，让我们用热情的掌声向他们表示祝贺！【2004优秀收展员奖】
男：收展收展服务拓展,收展队伍是一支肩负的孤儿保单服务和新单开拓双重使命的队伍.我们的收展伙伴，走千家串万户，遍撒爱心，将众多客户的人生路途点缀得鲜花弥漫，让生命之树永远长青。
女：增加服务手段，扩充服务内容，讲究服务技巧，提高服务质量。我们的收展伙伴，用专业和真诚赢得了客户的感动！下面将颁发的是2004优秀收展员奖（6名）获此殊荣的是： 许庆翠、王金英、任俊翠 张大仓、王 玲、申 英
男：有请中国人寿保险股份有限公司巢湖分公司资深主管黄敏先生
为他们颁奖。（音乐大）（礼花2响）
女：请颁奖领导与获奖代表合影留念，让我们用热情的掌声向他们表示祝贺！
【2004个人销售精英奖】
女：一群将梦想插上翅膀，将温暖遍洒巢湖的精灵 男：一群追求成功，追求卓越的国寿精英
女：一群视时间为生命，视服务为生命，视客户为生命的赤诚之子 男：他们用青春，用热血，用辛勤，用智慧谱写了一曲催人奋进的战歌，接下来将要颁发的是2004个人销售精英奖 女：共有40名精英获此殊荣，首先有请：
鲍剑萍、闫向荣、苏仕平、潘 静、汤佐桂、张孝兰、杨昌梅、詹群娇、翟玉年、张 玲 10位精英上台领奖。
男：有请中国人寿保险股份有限公司巢湖分公司党委委员 个险销售总经理助理虞坚先生为他们颁奖。（音乐大）（礼花2响）女：请颁奖领导与获奖代表合影留念，让我们用热情的掌声向他们表示祝贺！虞总请留步。
女：获得个人销售精英奖的还有：
何春霞、王 琴、张礼凤、汪 波、李 华 明 革、范德平、张春珍、刘先玲、柏玉珍 男：有请虞总为他们颁奖。（音乐大）（礼花2响）
女：请颁奖领导与获奖代表合影留念，让我们用热情的掌声向他们表示祝贺！虞总请留步。女：获得个人销售精英奖的还有：
张 妍、张菊霞、黄夏莲、黄 琴、施寒梅 谢建玲、徐 江、撒 云、张学珍、陶 花 男：有请虞总为他们颁奖。（音乐大）（礼花2响）
女：请颁奖领导与获奖代表合影留念，让我们用热情的掌声向他们表示祝贺！虞总请留步。女：获得个人销售精英奖的还有：
仝基凤、鲁 云、夏必玲、沈宜霞、王加柱 戴其霞、王来刚、唐桂秀、胡厚兰、项 永 男：有请虞总为他们颁奖。（音乐大）（礼花2响）
女：请颁奖领导与获奖代表合影留念，让我们用热情的掌声向他们表示祝贺！请虞总回座。
【2004优秀主管奖】
男：汽车重在引擎，寿险标榜精英，巢湖国寿之所以占据着寿险市场的绝对份额，离不开一批又一批领头羊，离不开一批又一批勇敢的开拓者。
女：他们把自己的智慧和力量，倾注到寿险业务伙伴的成长上，他们把思想和行动统一到寿险事业的发展上，他们是广大业务伙伴值得信
赖的忠实朋友和难以撼动的坚强后盾，下面，将要颁发的是优秀主管奖。
男：荣获2004组级优秀主管的是（5个）
市分公司营销部：苏仕平无为支公司：吴宁萍 庐江支公司：张菊霞 和县支公司：夏必玲 含山支公司：唐桂秀
男：有请中国人寿保险股份有限公司巢湖分公司 运营副总经理 丁跃武 先生为他们颁奖。（音乐大）（礼花2响）
女：请颁奖领导与获奖代表合影留念，让我们用热情的掌声向他们表示祝贺！丁总请留步。
男：荣获2004分处级优秀主管的是（5个）
居巢支公司：胡厚兰、万素萍 无为支公司：刘 华 市分公司营销部：许家明 和县支公司：成乃勤
男：有请丁总为他们颁奖。（音乐大）（礼花2响）
女：请颁奖领导与获奖代表合影留念，让我们用热情的掌声向他们表示祝贺！丁总请留步。
男：荣获2004处级优秀主管的是（5个）：
市分公司营销部：张 玲 庐江支公司：施寒梅 无为支公司：王爱武 和县支公司：陶 花 含山支公司：陶庭霞
男：有请丁总为他们颁奖。（音乐大）（礼花2响）
女：请颁奖领导与获奖代表合影留念，让我们用热情的掌声向他们表
示祝贺！丁总请留步。
男：荣获2004分部级优秀主管奖的是（5个）：
无为支公司：明 革 和县支公司：张学珍 市分公司营销部：鲍剑萍 庐江支公司：丁家莲 含山支公司：郭佩荣
男：有请丁总为他们颁奖。（音乐大）（礼花2响）
女：请颁奖领导与获奖代表合影留念，让我们用热情的掌声向他们表示祝贺！
【先进营销团队奖】
女：太阳一天天的升起，无私献给了客户，汗水留给了自己。我们为逝去的年华而感怀，更为精彩的人生而感动。
男：新际遇、新挑战，新希望，能让平庸者变得辉煌，能让成功者更加卓越。接下来将要颁发是先进营销团队奖。荣获2004先进营销组的是（16个单位）：
分公司营销部：苏仕平组 吴萍组 褚淑君组 郑君琳组 居巢支公司：陶厚梅组 许圣霞组
无为支公司：阮书华组 吴宁萍组 许中秀组 唐玉组 庐江支公司：黄夏莲组 汤秀娟组 和县支公司：鲍梅组 仝基凤组 含山支公司：裴付明组 刘和珍组
男：有请中国人寿保险股份有限公司安徽省分公司督导员吴忠高先生为他们颁奖。（音乐大）（礼花2响）
女：请颁奖领导与获奖代表合影留念，让我们用热情的掌声向他们表
示祝贺！
男：荣获2004先进营销分处的是（8个单位）：
为支无公司：刘华分处 李红分处 李秀香分处 市分公司营销部： 潘静分处 詹群娇分处 庐江支公司：韩琳分处 洪怀珠分处 和县支公司：夏文芝分处
男：有请安徽省分公司督导员吴忠高先生为他们颁奖。（音乐大）（礼花2响）
女：请颁奖领导与获奖代表合影留念，让我们用热情的掌声向他们表示祝贺！领导请留步。
男：荣获2004先进营销处的是（4个单位）：
无为支公司：王 琴处 王爱武处 市分公司营销部： 张 玲处 庐江支公司：钱少梅处
男：有请安徽省分公司督导员吴忠高先生为他们颁奖。（音乐大）（礼花2响）
女：请颁奖领导与获奖代表合影留念，让我们用热情的掌声向他们表示祝贺！领导请留步。
女:获2004先进营销分部的是（6个单位）：
市分公司营销部：张援越分部
无为支公司：明 革分部 李凤玲分部 庐江支公司：丁家莲分部 张 妍分部 和县支公司：撒 云分部
男：有请安徽省分公司督导员吴忠高先生为他们颁奖。（音乐大）（礼花2响）
女：请颁奖领导与获奖代表合影留念，让我们用热情的掌声向他们表示祝贺！
男：在我市“营销团队”星罗棋布覆盖全辖，它们构建起城乡经济跳动的脉搏
女：在田间、地头；在山涧、在溪旁，在大街小巷，高楼大厦都有我们“国寿”伙伴的身影 男：他们不在乎地理环境的恶劣 女：他们不因为经济条件的局限
男：他们谱写了一曲正义、恢弘的国寿凯歌
女：荣获2004先进农村营销服务部的是（8个单位）： 庐江支公司白湖营销服务部 庐江支公司泥河营销服务部 庐江支公司矾山营销服务部 居巢支公司柘皋营销服务部 居巢支公司烔炀营销服务部 居巢支公司苏湾营销服务部 和县支公司腰埠营销服务部 含山支公司铜闸营销服务部。
男：有请中国人寿保险股份有限公司巢湖分公司 党委副书记 副总经理 田渐明 先生为他们颁奖。（音乐大）（礼花2响）
女：请颁奖领导与获奖代表合影留念，让我们用热情的掌声向他们表示祝贺！领导请留步。
男：在赞扬声中我们不骄不躁,在成绩面前我们继往开来,这就是我们中国人寿巢湖分公司全体同仁的共同心声。再一次掌声祝贺他们。【先进工作者奖】
男：成功的事业，离不开辛勤的汗水，在巢湖寿险的发展历程中，有这样一群人他们运用自己饱满的激情，过人的智慧，为寿险事业的发展作出了杰出的贡献，取得了辉煌的成果。
女：接下来将要颁发是先进工作者奖。荣获2004先进工作者的是（7个）：
市分公司营销部：肖 雷
分公司信息技术部： 苏 峰 居巢支公司：陶 慧（女）无为支公司：王恩东 庐江支公司：丁旭东 和县支公司：何 俊 含山支公司：解道春
男：有请中国人寿保险股份有限公司巢湖分公司 党委副书记 副总经理 田渐明 先生为他们颁奖。（音乐大）（礼花2响）
女：请颁奖领导与获奖代表合影留念，让我们用热情的掌声向他们表示祝贺！田总请留步。
男：寿险业的迅速发展，促进了我国经济的繁荣和社会的稳定。同时市场的竞争也日趋激烈，巢湖国寿如何激流勇进？
女：在巢湖有一批先进的集体，它们以诚信、高效、优质、文明的服务树立了良好的企业形象，赢得了广大客户的赞誉！下面将颁发的是2004先进集体奖，获得该项荣誉的单位是（7个单位）市分公司营销部 市分公司综合管理部 居巢支公司中介代理部 无为支公司中介代理部 庐江支公司个险销售部 和县支公司个险销售部 含山支公司中介代理部 有请获奖单位代表上台领奖 男：有请田总为他们颁奖。（音乐大）（礼花2响）
女：请颁奖领导与获奖代表合影留念，让我们用热情的掌声向他们表示祝贺！
【2004先进单位奖 特别贡献奖】
男：接下来颁发的是大奖，2004先进单位奖。获得该项荣誉的单位是：无为支公司、庐江支公司。
女：有请无为支公司陈恩明经理、庐江支公司张亿农经理上台领奖，隆重有请中国人寿保险股份有限公司安徽分公司党委书记总经理赵猛先生为他们颁奖。（音乐大）（礼花2响）
男：请颁奖领导与获奖代表合影留念，让我们用热情的掌声向他们表示祝贺！
女： 赵总您请留步，两位经理请留步。由于无为支公司、庐江支公司在2004全市业务发展中的杰出贡献，无为、庐江两个支公司还荣获2004特别贡献奖。再次有请安徽分公司总经理赵猛先生颁奖。
男：请颁奖领导与获奖代表合影留念，让我们用热情的掌声再次向他们表示祝贺！（音乐大）（礼花2响）
男：日历一页页的翻过，幸福献给了客户，辛劳留给了自己。是真情让我们豪情满怀，壮志在胸;是信念为我们插上翅膀； 女: 成功绽放出笑脸，胜利的喜悦荡漾在心间。是执著让我们更加坚持,是勤奋让我们有所收获,是付出让我们倍感荣耀。男：2004年是大丰收的一年，2004年是大发展的一年。
女：2004年是令人骄傲的一年。成功只能代表过去，今后的日子我们任重而道远。
男：精英们未来的机遇与挑战将再一次向我们召唤。
女：我们将铭记领导的谆谆教诲。美好的愿望，将永远是下一次的成功！
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我叫XXX、男、1971年出生，是长山社区副主任兼综治主任、社区第40网格网格长，自08年参加社区工作以来我没有轰轰烈烈的事迹，也没有惊人的壮举，但在平凡的岗位上兢兢业业，刻苦钻研，得到了领导赞誉、居民的认可，并多次获得“街道优秀工作者”和“社区工作先进个人”等荣誉称号。工作中我以人为本、舍小家、顾大家，时刻牢记全心全意为群众服务的宗旨。为促进网格和谐稳定和社区的发展做出了应有的贡献。针对XX年网格化管理工作，向大家做如下汇报：
一、爱岗敬业，当好网格信息员
我负责的是长山社区第40网格，网格南起东西双阳大街北至嵩山路延伸，西至长山路，东至滨河路。面积大约平方公里，网格人口923户、2157人，有网格员两名。网格主要由平房和有老旧散楼构成，其中老旧散楼10栋。而且都没有完整的物业，处于弃管状态。网格内人口流动性大、门市房多、安全隐患多、各类民生问题突出，网格管理难度大，做为网格长我深感责任重大。为了摸清网格内人口的基本信息，我带领网格员逐家逐户走访，逐一填写网格住户调查表。从陌生到熟悉、从冷漠到热情，体验到了居民的一步步对我印象的改变，通过和居民的零距离接触，谈心交流，掌握了网格基本信息，并绘制了网格分布图，为开展网格排查、推进网格化管理打下了良好的基础。居民们也都认识了我，知道了长山社区有一个带人诚恳热情，心地善良的小赵。
二、真心服务，当好网格办事员
在网格工作中重要的不是发现问题，而是如何把问题解决掉。例如：XX年6月12日，我在网格巡查中，发现云山家属楼的楼道灯有两个门栋不亮了，居民们晚间出入非常不便，而且该楼住的大部分是老年人，没有能力维修楼道灯，看到这种情况，我就联系到一位热心公益事业的电工师傅，到该楼查看情况，发现大部分是因为灯泡和声控灯头坏了。于是我就向社区申请了资金，请电工师傅为大家修好了楼道灯，居民们都说还是小赵办实事。
XX年9月15日，信江小区的综治协管员和居民代表一行10多人找到我，向我反映信江街道路泥泞、坑洼不平，居民出行困难，居民找到市政部门也没能解决，居民们情绪非常激动，了解情况后，我马上向社区党总支汇报了此情况，社区对此事也非常重视，经过召开会议表决通过了启动党建经费为信江街修路的决议。经过近两个星期的项目申请、做预算、审批、施工等环节的运行，终于将信江街道路维修完毕，看着笔直平坦相貌一新的街路，居民们脸上漏出了欣慰的笑容。
XX年11月15日，我在物业气管的石油小区巡查时发
现，小区的1号至4号居民楼，都不同程度的存在部分楼梯扶手损坏现象，特别是楼梯缓台部分，冬天居民行走非常危险，存在安全隐患，个别居民还要上政府告状。我马上向社区做了汇报，经过社区居委会开会研究，最终决定启动社区党建服务经费为居民解决此事，经过一个星期的紧张工作，石油小区的楼梯扶手都维修加固完毕。居民们终于可以放心走楼梯了。工作中我还针对网格内小区的无物业弃管情况，帮助石油小区和福利中心小区联系配备了保洁员，为生产资料家属楼的楼道灯费和老烟草公司家属楼卫生费实行了代管。
三、延伸触角，当好网格救火员
要管理好网格，紧靠一个人的力量是有限的，还要整合网格资源，充分培养和发挥网格内综治协管员、楼栋长、老党员、和热心居民等力量，组成网格自愿者服务队，除了节假日和重大会议期间对网格天天巡逻外，还坚持每星期巡逻一次。把网格内的各类治安案件、矛盾纠纷、信访隐患、安全隐患、法轮功宣传品清缴等问题化解在基层，努力做到小事不出网格，大事不出社区。例如：XX年9月2日下午2点20分接到网格协管员的电话，反映家住石油小区3号楼3单元402室的卫福山家发生家庭矛盾，其妻子马春影情绪激动，已将家里的阳台玻璃打碎了，希望我帮助调解。接到电话后我马上到现场进行调解。经了解马春影与卫福山矛盾的 原因是马春影得了重病，需要治疗费4万多元钱，自己筹到了3万元，余下的1万多元等待卫福山近期打工的1XX元工资，筹齐后看病。但9月1日卫福山结完工资后，只拿回家6600元钱，由此发生家庭矛盾。经过我们两个多小时苦口婆心的劝解，双方达成共识，由卫福山近快筹钱给马春影治病，马春影也保证不再做过激行为。
以上事例只是我平时工作的一个缩影。一分耕耘，一分收获，在我辛勤努力下，近一年多时间，我负责的网格内无越级上访和群体性事件发生，安全事故和治安案件为零，民情日记记述了我工作的点滴，发现和处理的多起矛盾纠纷见证了我成长的足迹。尽管在网格管理中，我付出了汗水，也受过委屈，但我体会更多的是责任和奉献，是网格拉近了我与群众之间的距离。网格工作是繁忙的，像蜜蜂一样不知劳苦的为这个世界增添色彩，网格工作也是是无谓的，因为居民们一句简单的问候和亲切的笑脸，就会成为我信心和力量的源泉，网格工作更是我成长的摇篮，忙碌的工作就是我人生的价值的真实体现。
各位领导、各位评委、各位朋友:大家下午好!今天我演讲的题目是：爱岗敬业、激情奉献。我，作为一名在社区阳光领导下，成长起来的普通居委会网格员，在半年多来的工作考验和上级、居委会领导们正确领导下，我顺利成了一名网格员，真正成为居委会工作人员。
这个特殊的工作岗位，不经风雨，长不成大树;不受磨炼，难以炼成钢铁，在这小小社区熔炉里，使我深深地认识到，生命只有在奉献中才能燃烧。人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，再说得朴实点，就是要有个谋生的依托。既然把居委会网格员作为终身职业，就要把自己的理想、信念、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择，就像鱼儿爱大海，就像禾苗爱春雨，就像蜜蜂爱鲜花!怎样才能体现这份爱，怎样才能表达这种情呢?我们会义无反顾的选择：敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业!
爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项居委会日常工作，为居民做好各种服务;做好时时和居民交流沟通，时时记录居民要求服务项目和服务不满，并向领导汇报，及时加以改善;把本辖区内居民的城镇居民最低生活保障、城镇居民基本医疗保险、被征地农民养老保障——“三保”;城乡医疗救助、重度残疾人生活救助——“二救”;扶持“零就业家庭”——“一扶持”要了解的透彻清晰，根据居民不同服务要求做到准确对口服务。
古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗!没有任何借口，扎扎实实做好本职工作。当你接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由?当你在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜?
总之，接人待物，为官处世，你是喜欢拿着放大镜百般挑剔找外因，还是常常拿着显微镜自我剖析找内因?也许有人会说，人之初，性本惰，能修炼到默默奉献无怨无悔的境界，古往今来能有几人?我要说：非也!就拿沈浩同志来说，他不管环境多么艰苦，任务多么繁重，他始终牢记党的宗旨，身体力行、无怨无悔。他就是爱岗敬业的榜样!
比比他，想想自己，我们有什么理由不珍惜所从事的事业、有什么借口不努力地完成本职工作呢?实现人生价值，永无止境追求自我完善。什么是人生价值?在平凡的岗位上如何实现人生价值?相信许多人在思考，许多人在追求，也有许多人感到困惑迷茫。有句广告词说得好：思想有多远，我们就能走多远。
一个人的价值取向决定人生的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。我不想讲空泛的理论，也没有过高的奢望。我的价值观其实很简单：废寝忘食、绞尽脑汁，苦熬一个个不眠之夜，如何为我的辖区内居民们做好一流服务，让我辖区居民能安心幸福过着小日子;诚心诚意，尽职尽责，干过一件件份内份外之事，如果付出的努力能得到领导们、同事们的一声赞许，就足以使我欣喜万分，就足以使我乐此不疲。
这就是我在平凡工作岗位上无怨无悔的动力所在。也许有人会讥笑：真是胸无大志，真是鼠目寸光。我不想反驳，但也不会改变初衷。一个人的价值，靠自己追求实现，靠别人评价衡量。我想，如果我们每个人都在平凡的岗位上实现好普通的价值，无数个平凡就成了伟大，无数个普通就成了非常，就能实现小区内家和万事兴幸福场景，就能实现中华民族的灿烂辉煌!
各位领导，各位同志，今天在座的各位都是合经区的精英和栋梁，既然生在这个伟大的时代，既然投身这一事业，就应该不负时代的重托，不负事业的期望。再过十年、二十年，当我们回首往事，就会为自己终身奋斗的居委会事业，终生追求的爱岗敬业的奉献精神，感到无比自豪!感到无尚荣光!我的演讲完了，谢谢大家!
同志们：
今天召开会议，就是为贯彻落实省、市有关文件精神，专题研究和安排我区农村网格化管理工作。请乡镇、办事处和区直相关部门的负责同志来，目的是请大家高度重视这项工作，并听取各位对推进农村网格化管理工作的意见和建议，集思广益，理清思路;研究落实我们各地的推进手段、实施路径、保障措施，形成共识，确保完成任务。
一、对农村网格化管理工作的重大意义要再认识、再提高
推进农村网格化管理工作，是今年XX县社会管理综合治理的重头戏，甚至可以说是头等大事。
首先，这是省委、省政府的重大决策部署。湖北在社会治理创新上，网格化管理走在全国前列，得到了中央综治办的充分肯定，成为我省的创新品牌。继城市网格化建设后，宜都、鄂州等地又创新农村网格化管理，为解决农村社会治理的突出问题、解决农民群众办事难等矛盾起到了很好的作用。1月18日，全省召开了统筹推进农村网格化动员培训会，1月23日，省委政法工作会上，XX书记代表省委再次强调“要加快农村网格化建设，推进城乡网格化管理全覆盖”,明确提出“一年见成效、两年结硬仗”，成为我省贯彻落实三中全会精神，推进社会治理创新的一项重要举措。表明了省委、省政府推进农村网格化管理的决心和力度。我们要在思想上保持清醒的认识，在行动上与省、市党委、政府保持高度一致。
其二，这是推进城乡一体化的必然要求。今年是我区城乡一体化整域推进的关键一年。社会治理、社会保障、社会救助和公共服务等直接关系民生建设的城乡同质同量，是城乡一体化的根本方向和目标，是农民群众最期盼解决的问题。从我区农村的现实情况来看，由于村级组织、村集体经济组织实力强弱的差异，各村的管理水平参差不齐，治安情况不好、干群关系不融洽、矛盾纠纷频发，甚至失管情况不同程度存在。同时，盗窃、诈骗、假冒伪劣产品、黄赌毒等违法犯罪在农村发案突出，邪教等向农村渗透形势严峻，部分群众的法制意识淡薄，个别信访重点人员异动、串联等，都迫切要求我们改进和强化农村社会管理。针对以前农村管理组织架构不完善，政府部门管理服务延伸不到位，乡村两级管理网络不健全，职责不明晰，综治维稳措施落实不力以及信息掌握不足、预警反应不灵敏等诸多问题，要通过推行农村网格化管理，予以一一破解。要把政府应该提供、群众要求提供、基层亟待提供的安全、社保、医疗、生产指导、市场监管等公共服务真正落实在地，实现对城乡居民的均等化服务和城乡一体化发展。
其三，这是打造XX社会治理创新品牌的又一突破口。去年襄城政法综治工作全面丰收，很重要的一点在于各项工作都有创新、有亮点，契合群众需求、契合上级要求、契合襄城发展的步调。特别是社会治理创新，在省、市都产生了一定影响，如流动人口服务管理、平安法治的9个创新项目、特色网格创建等，对化解矛盾、促进社会和谐起到重要作用。今年社会治理创新，要加强薄弱环节，进一步抓好农村工作。农村网格化管理，是省、市为我们指明的农村社会治理创新的方向，要在这方面狠下功夫。区委XX书记要求，农村网格化管理在宜昌、鄂州“开花”，但要争取在XX“结果”。市我们要坚定信心，下定决心，把全区农村网格化管理工作尽快抓起来，落实下去，积极探索完善运行机制，以可靠、管用、惠民、便民的成效，打造XX综治工作的新“名片”。
三、切实加强领导和保障
今年的农村网格化管理工作，时间紧，任务重，必须要以强力的领导和保障来支持。
1、要做为“一把手”工程抓落实。区政法综治会上，已要求各乡镇、办事处党工委书记作为综治工作的第一责任人，直接把农村网格化管理工作拿在手上。分管领导更要亲力亲为，要亲自召开会议，进行安排;要亲自检查工作进度，督促落实;要亲自调研，发现典型;要亲自研究具体问题，及时解决工作难题。乡镇工作千头万绪，请各位书记集中一段时间，集中部分精力抓好农村网格化管理工作。
2、要精心组织，统筹安排。一年之计在于春。近期，重大活动和重要工作较多，如谋划确定全年工作盘子、各口工作进行部署、党的群众路线教育活动开展等，请各乡镇、办事处统筹安排，分清轻重缓急，明确各阶段的侧重点，使农村网格化管理工作与各方面工作相互促进。在人员摆布上，要充分挖潜，压任务压担子，特别是乡镇、办事处机关干部，要安排更多时间下到村里。
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