医院的辞职信（精选12篇）
在此，本人首先祝本人们xx医院一切顺利，万事如意;其次本人祝各位院领导身体健康，全家幸福，安康!
本人感谢两年多来医院给本人个学习进步的机会，也感谢院长对本人的关心以及各科室同事们对本人的工作、生活中的照顾，在此本人非常衷心地感谢大家!
经过深思熟虑，本人现在决定辞职，主要理由有以下几点：
首先，本人对本人所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，但本人希望领导们在本人们手下工作过程中给予地理解，在平时的`工作中，不要因为病人有什么一点点地不满去你那里告状，就不会青红皂白地在病人面前把本人们痛骂一顿，因为虽然在病人看来你是大公无私的，但你知道吗?病人有很多时候也是无理取闹，而你呢?在没有任何调查的情况下就这样全盘否定地批评本人们，大大伤害了本人们的自尊，也打击了本人们的积极性!
其次，由于现在物价上涨很快，但工作强度没有下降，风险日益加大，医患关系日益紧张，而工资仍是五百块钱，却没有上涨，而加班费，值班费等却被取消，本人们的生活很艰难，连自己都难以养活，本人失去了积极性，如果本人再这样上班，本人怕难免会出医疗事故，或者是意外，给医院造成不必要的损失，所以本人申请辞职!
第三点，你以前曾经对本人承诺，今年底你给本人编制，但结果却让本人深感意外，一个收费的来医院工作不够半年，却得到了编制，这让本人心里很不爽，其实让医院每个人都很不爽，你这是大公无私吗?本人不知道你从中得到什么利益或是被什么权力所威胁，但你总得有个交待啊!你这种说话都不算数的人，在大家面前没有什么威信可言，怎么会给医院带来发展，所以本人深感危机，工作没动力，觉得这个地方不再适合本人发展，所以本人决定向您辞职!
此致
敬礼!
XXX
一、辞职信内容分析
(一) 劳动时间和劳动报酬不成正比。据《海口晚报》报道, 报社记者曾多次被评为最差的工作, 因为记者长期承受高压, 工作环境恶劣, 截稿时间严格, 并且工资低。前《21世纪经济报道》记者辞职信中说“我得出的结论是, 如果你只提供民工的待遇, 你就只能招到民工。”前《财经》记者也在辞职信中直接指出“《财经》员工薪酬水平的相对低廉, 这是业界不争的事实”。
(二) 报社绩效考评机制不健全。《安报》记者辞职信中说道:“我们的报社, 至今还没有形成一个做业务的氛围, 大家都是在为写稿而写稿, 为得分而得分”。这种人民公社化的分数折算型的考核方式必然会带来严重的问题:首先, 未完成任务, 记者重量不重质, 其次, 分数直接并只与薪酬挂钩, 最后, 制度虽有, 执行困难。
(三) 新闻沦为论字计价, 这样的新闻商品化与他们个人的新闻理想相背离《中国时报》记者的辞职信直指“记者变成广告业务员, 公关公司与广告主变成新闻撰稿人”这一令他痛恨的事实。在中国媒体竞争日趋激烈的今天, 报社更是遭受着电视、新媒体的剧烈冲击, 走向市场化后的报纸不断追求利润的最大化。
二、用马斯洛理论分析
首先, 生理需求是人对食物、水、空气、住房等的最低级别的需求, 当人们还在为生理需求忙碌时, 他们关心的事情和他们所作的工作无关。据报道, 广州房价两年内将涨至4万一平米, 若一广州普通家庭要置够一套80平米的房子, 假设家庭能够一次性付完64万首付款, 剩余256万进行按揭贷款, 分10年还清, 按照2014年的基准利率, 那一个家庭每月将要支付2.9万的贷款。据了解, 南方报系、广日报系的普通记者工资水平均在4000-6000元每月, 那么, 工资水平远无法实现在广州买房。因此, 报社首先需要改善劳动环境、提高薪酬和福利待遇, 以此刺激员工的工作积极性, 推动报社的长足发展。
其次, 安全需求是人们能够人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁或疾病等的需求。如果管理人员认为对员工来说安全需求最重要, 他们就在管理中着重利用这种需要, 强调规章制度、职业保障、福利待遇, 并保护员工不致失业。然而, 现状是“你一天能写稿用你一天;有朝一日你写不出稿子了, 报社会把你一脚踢开。”员工长期的安全感缺乏正是来自于不合理的体制和考核机制。中国记者把采访当做“吃饭的工具”, 而没有把采访当做自己的使命和天职。
最后, 尊重需求和自我实现需求则是对成就和自我价值的个人感觉。记者作为公共知识分子群体, 正如多份辞职信开头所提及, 记者们多保有对新闻专业主义的追求, 认为报社是有意识地开启民智的地方, 是能够实现自己新闻价值的殿堂。然而, 在通往神圣的路上, 中国报社却有着让记者无法忍受的顽疾, 一边, 报社“唯上不唯下”, 没有将市场指标和读者摆在第一位, 而是将上级的首肯或批评视为判定质量最重要的指标, 另一边, 商业利益一点一点吞噬着记者崇高的社会责任感和新闻理想。读者的信任, 专业判断与良知, 自己的人格和报社的信誉在每字一二百元的价码中显得微不足道, 新闻逐渐成为廉价开售的商品。
总结
分析表明, 中国报社无法满足普通记者的从低层次到高层次的需求, 因此, 员工跳槽、转业频繁。用马斯洛理论深入分析:
(一) 在尊重和自我实现的需求上, 年轻员工 (25或以下) 的要求比较年长的员工 (36岁或以上) 要求更强烈。
前《财经》记者在辞职信中说:《财经》员工的薪酬水平的相对低廉, 这是业界不争的事实。即便如此, 每年都有一些的条件优秀的年轻人愿意申请加入, 他们中不少甚至是降薪加入, 但随着年龄增加, 成家立业的压力增大, 报社却无法满足他们的基本生理和安全需求, 员工只能跳槽寻求更高薪的工作。
(二) 低层次的管理人员和小公司的管理人员比在大公司的管理人员更易感到需求得到满足。
正如多封辞职信中提到, 这些记者多是怀揣着对这些知名报社、杂志的仰慕之情, 为自己赢得了自己向往的工作。他们对供职单位的初始期望值很高, 他们认为可以在大报社尽情施展才华, 实现新闻理想。因此, 当发现知名报社与他们期望相悖, 则更加失望。
参考文献
[1]不同报社新闻绩效考核体系比较研究.湖南师范大学.罗凤芝
[2]马斯洛动机和人格[M].许金声译.北京.华夏出版社.1987
你好！
你一定想不到吧？我为什么无故失踪了。当时你在温暖的被窝里睡得正香，我——你的“忠臣”钢笔，正从文具盒里，悄无声息地爬了出来，而你却浑然不知。我肚子里的水还多着呢！所以我要给你写一封辞职信。
小主人，对不起。我是你四年级的大“忠臣”，你写作文、听写、做笔记……都是靠我，当时我还沾沾自喜，我比其他的同胞幸运多了，没有遭受虐待，还一直被你喜爱。可是一到五年级，我想哈哈大笑也笑不出来了，你买了两只比我更好看的同胞做你五年级的“忠臣”，就把我遗弃了。
记得新同胞来的第一天，你给它们“吃饭”，它们明明饿得前胸贴后背，可就是一口也吃不进去，就好像生了什么大病。我正嘲笑它们中看不中用，没想到你灵机一动想出了办法——先把我灌满水，再一点儿一点儿给它们灌，你是如此的有耐心，一点儿也不嫌麻烦。我好失落啊！你给它们灌完水之后，就迫不及待地用它们写起了作业，我被彻底地冷落了，顿时我就像挨了霜打的茄子——蔫了。在后来的这几天里，你始终对它们钟爱有加，这更让我灰心丧气了。如今你肯用我，那是很罕见的。偶尔把我派上用场，还把我那漂亮的小帽子套在脚上，很不舒服的。你还记得昨天晚上写作业时的情景吗？当时你被一道阅读题难住了，怎么也想不出来。我的脑袋被你轻轻咬在嘴里，原先漂亮的小帽子变得伤痕累累，再看看那两个新家伙，身上绚丽垒姿的。小主人，呜……你偏心。
小主人，对不起了，我实在没有办法说服自己留下来为你当“墨水传送笔”了。再见！
此致
敬礼
你的钢笔，
（指导教师：蔡海萍）
阅读提示：
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信申请报告。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在检验行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在检验领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。
为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院的检验工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。最后，祝我们Xx县Xx医院一切顺利，万事如意。
此致
敬礼!
Xx
Xx年Xx月Xx日
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我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于得到您对我的关心、指导和信任，使我在护士的工作中获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
在此，我首先祝xx县医院一切顺利，万事如意;其次我祝各位院领导身体健康，全家幸福，安康!
我感谢两年多来医院给我个学习进步的机会，更感谢科主任对我教导，感谢给予帮助过的老师们以及科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心地感谢大家!
我希望医院领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20xx年x月xx日申请离职，希望能得到医院领导的准许!
我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，由于时间的流失与俱进，岁月的沧桑和人间的蹉跎。这使我与远在老家年世已高逐渐苍老的父母亲，多年没有团聚一起狂欢!为尽父母亲的孝道和养育之恩，我打算辞 职回家工作，陪在老人们身边让家人安享晚年，去享受美好的生活与未来!经过深思熟虑，我现在决定辞职，在此敬请医务科领导调备工作。
来到医院已经三年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。可以说，我人生中最美好的时光是在这里度过的，三年的学习，使我对以前书本上学到的理论知识有了更深刻的理解，业务能力也在不断提高。重要的是，在这里我学会了如何做人;医院平等的人际关系，开明的工作作风，人性化的管理也一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，在我遇到困难时，大家都能伸出援助之手并给予关怀之情。然而护理工作的毫无挑战性，护士工作的乏味与机械性以及护理人员地位的极度低下，总让自己彷徨，这是真的。由此我开始了思索，或许只有遭遇磨砺与挫折，在不断打拼中努力学习，去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
我是怀着十分的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感谢。
望谅解请给予批准!
此致
敬礼!
申请人：
你们好！我是xx,首先在此向你们致以最诚挚的问候！祝你们工作顺心！生活愉快！天天好心情！
今天，请允许我在此正式向xx辞职，请领导们批准！如果我的家人来向你们咨询甚至求助什么，也请你们站在一个第三者的位子，保持一个中立的态度，一味地帮他们，很可能是在害他们，让他们徒添烦恼；更可能是在害我，让我徒添挫折。劝他们保持一个理性的思维和平和的心态，是真正地帮他们、关心我。请你们理解、支持！谢谢！
我完全能体会我的父母为我呕心沥血、无私付出的心情，所以我跟他们回来了一次，但我已经是成年人了，我有自己的思想和完全行为能力。我所做的一切决定都是经过了成熟的独立思考后的结果，也是坚定而无怨无悔的。
父母给成年子女充分的尊重和一个自由的空间，会让他们的子女感激不已，子女同样地也会用实际行动予以回报！我能自由的来去，说明了很多问题，也是对即将可能到来的一切荒唐传言的最有力反击，我坚信院领导们不会被这些负面影响蒙惑。
明年年底，我一定会回萍乡、回xx拜访你们！
最后，再次祝你们每天都拥有一个好的心情！
此致
敬礼！
辞职人：
你们好!
感谢你们这么多年来在工作和生活上对我的指导和帮助, 更感谢你们对我的照顾和信任。在公司工作了12年, 我把所有的青春都留在了这里, 现在要离开她, 说心里话十分不情愿, 但是我却不得不对她说“再见”, 这是为了我的身体、我的家人, 也是为了公司的明天更美好!
12年前我有幸成为公司的一员。我先后从事过开票、收款、出纳、会计工作, 在每一个工作岗位上我都任劳任怨、兢兢业业地完成领导交给我的任务, 即使在我女儿出生的前一天也是如此。在有电脑以前, 为了第二天白天为客户结算折扣, 我每天晚上都必须加班汇总当天的销售报表和销售收入明细账, 没几年我的眼睛近视度数就上升了四百多度;现在用上电脑了, 虽然比手工记账方便、快捷, 但是企业的核算也更精细, 长期的电脑操作除了使我的视力几乎降到了零, 必须配戴近千度的高度镜片外, 颈椎和双肩也受到了严重的损伤, 经常痛得睡不着觉, 并引起经常性头昏、失眠。因此, 我觉得我已经不适宜做这项工作了, 我必须和我从事了11年的工作说“再见”了。
长期加班, 我亏欠了家人太多。我的父亲在瘫痪了10年后于3年前去世了, 作为子女我没有尽到自己的孝心。在父亲去世后, 照顾瘫痪了10年父亲的母亲, 本应该安享晚年, 可是由于我经常加班, 星期天也很少休息, 年近七十的母亲成了我们家的保姆, 每天买菜、煮饭、洗衣服、收拾屋子, 还要照顾我年幼的女儿。
对母亲, 我万分的内疚!可是作为母亲的我却没有尽到母亲的责任, 女儿生活基本上都是外婆照顾, 我也很少陪她上公园、参加课外活动等, 以至于女儿现在胆子很小, 思维不活跃。每次儿童节、国庆节甚至春节, 别的孩子可以在妈妈的带领下去逛公园、外出旅游, 而我因为加班只能把女儿孤伶伶地关在家里陪外婆看一些无聊的电视, 女儿问我:“妈妈, 班上的同学都有爸爸妈妈带他们去逛公园, 你就是不带我去, 总是加班、加班、加班!”作为一个母亲, 我该怎么向孩子解释呢?
我丈夫也是公司职员, 作为妻子的我, 本应该支持丈夫的工作, 并照顾好他的身体, 可是我什么也没有做到, 而他却成了家庭妇男, 工作和家庭都要操心, 以至于疾病缠身, 经常晚上睡不着觉。
虽然我在公司工作了12年, 所有的财会业务也都很熟悉, 但是我只是一只“井底之蛙”, 只懂得做账和会计核算, 对于公司的管理、市场等一系列作为一个管理者应该具备的知识和技能我都没有。
各位领导, 你们可以找到很多很多比我优秀的财务人员, 但是我的妈妈只有我一个女儿, 我的女儿只有我一个妈妈, 我的丈夫只有我一个妻子。为了他们, 也为了我自己, 同时更为了公司的发展进步, 特第四次向公司申请辞职, 希望领导批准!
致礼!
申请人:×××
本刊上期刊登了《一封财务人员的辞职报告》, 引起了读者的强烈反响, 很多读者来电来信回应, 现摘选其中的一篇与广大读者共飨。欢迎读者继续来信来电, 就“报告”发表自己的感想, 也可以在中国总会计师网 (www.ccfo.com.cn) 论坛里发贴讨论。来信请寄:北京市宣武区广安门外大街168号朗琴国际大厦中座709室《中国总会计师》杂志社编辑部收, 邮编:100055;电话及传真:010-63381780。
读者来信:
《中国总会计师》杂志编辑部:
你们好, 我是贵刊的读者, 也是做财务工作的, 看到了贵刊刊登的《一封会计人员的辞职报告》, 也看了其他读者的回信, 我也来谈谈我的看法。
我是一名80后, 对工作、对生活我时刻保持着积极心态。因为仅看到一篇辞职报告, 而且作者也没有描写自己做出过哪些努力, 所以, 我给作者的建议是:
首先, 再忙也要休一个长假, 让自己从工作的泥淖中先摆脱出来。只有走出来你才有时间思考自己到底在做什么?公司最需要你做什么?我想作者大概每天都在各个例行公事的报表中奔命吧, 如果是这样的话, 现在有本书《不要只做我告诉你的事》很火, 建议作者可以买本看看。
其次, 控制加班时间。加班不是工作的常态, 如果总是加班, 要么工作效率低, 要么工作实在太多了。如果是后者, 赶紧让老总增加人手。如果你因为害怕老板说你效率低下而不好意思开口, 你会发现你以后的工作生活都将一塌糊涂。
再次, 走出去, 参加一些同行业的活动, 交流往来让你不再是一个人孤独地奋斗, 了解外界最新的进展, 还能学到一些先进的理念和方法。
2009年3月，AIG保险公司干了一件触犯众怒的事情。
该公司在接受了政府1800亿美元的援助之后，居然要向高管支付4.5亿美元的奖金。一时间，美国舆论哗然，奥巴马总统发誓要阻止这件事，国会通过特别法案，要征收90％的奖金税。
但是。就是在这样的一种氛围之中，《纽约时报》在2009年3月25日刊登了一封AIG高管的辞职信(实际上是抗议信)。这封信引起了巨大的争论。
这封信实际是在2009年3月24日以电子邮件的形式发出的。发信人是AIG集团金融产品部的副总裁雅克·德桑蒂斯，收信人是AIG的CEO爱德华·利迪。
亲爱的利迪先生：
我很遗憾地在此递交辞呈。我决定从“AIG金融产品部”(译注：后文简称AIG-FP)离职。我希望你能抽出一些时间，将整封信看完。在我详细叙述辞职的理由之前，请允许我说一些心里话：
我对于自己在AIG-FP的商品与权益部门所做的一切，感到自豪。导致AIG大幅亏损的CDS交易，我没有以任何形式参与，或是应该对此负责。现在AIG-FP的400多位员工中，和此事有关的人员屈指可数。大部分应该负责的人都早已离职，而且显然躲过了如今外界公众的咆哮。
经过了12个月的辛勤工作—其间公司多次跟我们保证，我们将在2009年3月获得年终奖——现，在，我们这些AIG-FP部门的员工，感觉自己被公司出卖了，而且还遭受到政府和国会的不公平对待。作为对此的回应，我准备离开公司，并且把我得到的税后奖金，全数捐献给因为这次金融风暴受害的人。对于这笔钱，我一分钱都不留。
在做出这个决定前，我已经为公司奉献了11年高质量的服务。但是如今我没有办法在这种不正常的环境下继续善尽我的职责，而且公司也不再为此付我薪水了。和你一样，我也被要求以年薪1美元的代价工作，而且我也同意了，因为我认为我不只对公司有责任，而且也对提供援助的政府有责任。但是现在两者都让我失望了，我没有办法再每天花上10个、12个、甚至14个小时，不陪伴家人，却为了让我失望的人的利益继续工作。
你和我从来没有单独见面或交谈过，所以我想和你谈谈我自己的一些背景。我的父母都是学校教师，我是在钢铁厂里长大的，那些厂如今都倒闭了。我努力学习，被麻省理工学院录取，靠奖学金读完了大学。我在自己身上实现了美国梦。
1998年，我作为一个债券交易员，加入了AIG。随后，成为了商品和权益交易部门的主管。在危机发生的数年前，被提升为商品部门的业务开发主管。在这段时间内，我的部门持续盈利，大部分的年头都能获利超过1亿美元。最近，在AIG-FP解体的过程中，我也是主要负责把声誉良好的商品指数部门卖给瑞士银行的人。如你所知，类似这样把业务单位卖掉的交易，对于AIG的生存，以及将来偿还美国纳税人的援助，是非常必要的。
显而易见，我的薪资报酬主要来自于我们部门的高盈利。我从来没有从CDS交易中领过1分钱。而且，我和许多AIG-FP部门的同事一样，在这些亏损的CDS交易中，损失了不少毕生积蓄，因为我们都把推迟支付的工资，投资在AIG-FP中。如同广大的美国纳税人一样，我们从未从CDs交易中获利，却深受其害。
我对你目前在AIG的角色，抱着崇高的敬意。因为在CDS交易上，你和我一样无辜，而且在国家需要你的时候，你勇敢地站出来响应政府的号召，但是现在却因此而饱受抨击。
你也相当清楚，这个部门内大部分的员工都和这些巨额亏损毫无关联。你没有站在我们一边，让我感到相当失望。上周三(注：3月18日)，你面对国会议员和媒体关于我们年终奖的不实指控，以及后来纽约检察官发表一些无事实根据的评论的时候，却没有办法挺身而出为我们辩解。我们AIG-FP部门的同仁深深感觉自己被出卖了。
去年10月，当你知道这个年终奖的发放计划时，我猜想，你认为AIG-FP部门的人员需要一些诱因才能够留下来。而且，这个年终奖，既合乎道义又有实际效果，应该得到执行。这大概就是公司在那个月里，先后三次跟我们保证会履行诺言发放年终奖的原因。
这大概也是你决定让这些年终奖提早3个月发放的原因。这个决定让我们感受到你对我们的支持，这一点都不像一个真心认为这些合约“难以接受”的人会做的事情。(译按：利迪在被炮轰的时候，曾经这样形容年终奖合约。)
最后，这大概也是你在3月13日最终授权支付这些年终奖的原因。
在过去6个月你领导AIG的期间。你从没有要求我们修改、重谈、或是放弃这笔年终奖，直到你出席国会听证会的数小时前。
我想你刚开始的想法是，既然这些年终奖原则上没错，在财务上也说得过去，那么应该给予尊重。但是这个做法现在看来在政治上不讨好。那么显然，你要么是误解了同美联储、纽约州检察官、国会议员、财政部之间的成文或不成文的协议，要么就是不够坚定，无法抵挡这些政治压力。
现在，你要求AIG-FP部门的同仁退回这些他们应得的年终奖。你可以想像，我们对你破坏了大家对公司的信任是多么怒火中烧，怨声载道。
既然我们大部分员工都是无辜的。罪恶感当然不是让我们退回年终奖的动机。我们勤奋工作了12个月，现在理应按照合同支付薪酬。这就好像一个水管工修好了水管以后，一个粗心的电工却把房子烧毁了，水管工不应该被责怪一样，我们这些员工也是无辜的。
过去6个月当中，许多部门的同仁，因为这份年终奖的缘故，拒绝了许多比AIG更稳定的工作机会。AIG高层一直不断保证，这笔年终奖会如期支付。同仁们现在因为被骗，而感到非常愤怒，不愿意为了帮你的忙就把奖金退回公司。
现在唯一让他们退回奖金的动机其实只有恐惧。检察官已经放话，威胁要公布所有得到奖金的“可耻的人的姓名”。可是，检察官的正确做法，理应是在法庭上处理案件，而不是诉诸媒体。
所以，我该怎么办?这不是轻松的决定。我知道，在此前经济繁荣的时候，由于我的辛勤工作，我的生活要比大多数人过得优裕，我也仍然有足够的储蓄让我的家人不至于在这次风暴中受到毁灭性的打击。有些人可能会批评我们这行业的人报酬过高，我对此没有异议。
这就是我决定把税后奖金100％地捐出来、帮助受到金融风暴打击的人的原因。这不是什么避税花招；我只是希望，我最低限度能够对自己的红利奖金应该怎么使用做主，而不是听任这些钱消失在AIG复杂的账务中，或是消失在政
府预算中。我们的年终奖吸引了太多大众的注意力，让大家没办法把目光放在需要帮助的人身上。我希望能够尽点力量，帮助那些真正需要帮助的人。
3月16日，我收到了公司支付的税后年终奖，总计742006，40美元。因为目前相关税务和法规还不确定，所以我实际捐赠的金额可能会小于这个数字。事实上，很可能是远小于，如果国会现在关于这笔奖金的90％惩罚性税法通过的话。总之，当我把这笔钱尽数捐出以后，你会立刻收到关于收款对象和捐款明细的信息。
这个决定对我来说是对的。我祝其他AIG-FP的同仁好运，希望他们能够心情平和地在这个困难的处境下做出决定，但愿他们不要被恐惧的阴影围绕。
利迪先生，我也祝你好运，祝你能够实践把红利退回给政府的承诺，也祝你能够继续把AIG整顿好，尤其是那些不好处理的CDS交易。短期内，我会继续帮忙确保没有什么问题发生，但是在这周发生的事情以后，我没办法再留下来很长时间了，因为有太多嫌隙和不信任。我不知道你将如何看待我的离职信，但是我想纽约检察官应该会感到欣慰，因为我是自愿离职的。而不是如他所威胁的让他“扫地出门”。
诚挚的，雅克·德桑蒂斯敬上
评论
AIG是否有权发放奖金?AIG的员工能否接受这笔奖金?政府和国会应不应该将这笔奖金收回?这些问题，各界人士都在热烈地讨论。
雅克·德桑蒂斯的陈述尽管为大家提供了新鲜的信息，但仍无法改变两种观点的对立。
正方：高管有权接受奖金
雅克，德桑蒂斯和支持者的看法是，奖金的
发放有合同保证，因此合法合理。公司的高管也是员工。只要忠于职守，没有不当行为，对于公司的亏损没有直接责任，那么理应有获得报酬的权利。如果公司单方面取消奖金，就属于违约。
至于政府和国会的介入，完全属于政治的不合理干预，是政客对狂热民意的屈从。纽约州检察官声称要将获得奖金者的姓名公之于众，将高管个人置于民众的怒火之前，更是骇人听闻的行为，属于赤裸裸的威胁和司法迫害，是对公正原则和公民权利的践踏。
此外，他们认为，发放奖金有现实中的必要性。奥巴马政府整顿金融业、恢复经济的计划，需要大量金融专业人士。因此，需要对金融人才有某种激励。如果把能干的人都逼走了，留下一个烂摊子、没人收拾，纳税人丢的钱就更多。
所以，基于遵守法律和留住人才的考虑，他们呼吁大众接受发放奖金的决定。
反方：奖金合同已经失效
反对发放奖金的人士认为，雅克，德桑蒂斯拿到的
年终奖，不是AIG的钱，而是政府的钱。如果不是美国政府援助，6个月前AIG就已经破产了，他一分钱都拿不到，早早就失业了。很难想像。如果美国政府事先就知道有这个奖金合同存在，还会同意执行，毕竟纳税人没有理由为他发奖金。所以，这个奖金合同已经实质失效了。目前产生的法律问题，完全是援助计划不完善造成的，何况国会通过了奖金税法案，奖金合同的法律问题就已经得到了解决。总之，纳税人的钱是用来拯救公司的，而不是用来发奖金的。
至于雅克·德桑蒂斯声称自己与AIG的亏损无关，因此不应承担责任。反对人士认为这种说法也是站不住脚的。公司是一个整体，一旦经营失败，每个人都逃不了关系。何况，AIG的问题正是出在金融产品部，雅克·德桑蒂斯不能以自己没有经手。就将责任推得一干二净。
进一步说，因为金融危机受害的无辜民众，何止千千万万，他们对危机的爆发有何责任呢?如果普通的美国人民可以无缘无故地承担痛苦，那么为什么待遇优厚的金融高管反倒可以毫发无损地拿到奖金呢?
后续事件的发展
这个事件远没有结束，相关各方的反应还在继续延续中。
3月25日，AIG的金融产品部门主管杰拉德，帕休柯在与英国和巴黎员工开会时，形容外界要求他们退还奖金在某种程度上等于“勒索”，坚决认为不应退还获得的奖金。据透露，获得奖金的职员大部分都认为有关要求十分具有“冒犯性，不论是否构成犯罪，这实际上构成了勒索。不存在任何道德理由要求退还奖金”，
3月27日，美国一个非盈利组织AIG的股东控告AIG，要求AIG高层退还巨额红利和股利，并且要向股东赔偿。诉状表示，AIG管理不善，加上种种浪费，过去八年半造成股东2000亿美元的损失。
4月1日，美国众议院以247票比171票的表决结果，通过了一项针对受政府救助金融机构给员工发放高额奖金问题的新法案，比起此前两周通过的90％的奖金税法案，新法案的惩罚性相对要轻。法案称，如果财政部和金融监管者认为这些受援金融机构的奖金不是“无理或过分的”，就可以发放。
该法案的提出者之一、来自佛罗里达州的民主党议员艾伦，格雷森的看法，得到了其他议员的赞同。这代表了目前美国政治高层对这个事件的最终态度。格雷森议员说：“任何人都无权利用纳税人的钱致富。任何人都不应从严重的错误中致富。”
确实如他所说。动用全民的资金，给经营失败的金融机构高管发奖金，无论如何都是很难让人接受的。
你们好!
很遗憾在这个时候向医院正式提出辞职，我本人是怀着极其复杂的心情写下这份辞职申请的，请相信我本人，这并非一时冲动，而是我本人经过慎重考虑所做出的决定。
来到一院已经三年多了，正是在这里我本人开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。可以说，我本人人生中最美好的时光是在这里度过的，三年的学习，使我本人对以前书本上学到的理论知识有了更深刻的理解，业务能力也在不断提高。重要的是，在这里我本人学会了如何做人;一院平等的人际关系，开明的工作作风，人性化的管理也一度让我本人有着找到了依靠的感觉，在这里我本人能开心的工作，开心的学习，在我本人遇到困难时，大家都能伸出援助之手并给予关怀之情。然而护理工作的毫无挑战性，护士工作的乏味与机械性以及护理人员地位的极度低下，总让自己彷徨，这是真的。由此我本人开始了思索，或许只有遭遇磨砺与挫折，在不断打拼中努力学习，去寻找属于自己的定位，才是我本人人生的下一步选择。
我本人来自农村，我本人是农民的儿子，不怕吃苦也吃过很多苦，不过从小到大一直过得还算顺利，这曾让我本人感到很幸运，如今却让自己深陷痛苦之中，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。习惯了不断努力，不断学习，不断进步，却很难适应处于保护的环境之下，经常有人会告知我本人的性格内向而个性却过于突出鲜明，这对于医院培育人才或是我本人自身完善都是突破的难点，或许这也是我本人很难适应这个环境的原因;曾想为什么要强迫自己适应环境，也许这样的环境早已不能适应时代发展了，请原谅我本人口出狂言!虽然我本人的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。其实我本人也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我本人觉得真的很难，考虑了很久，我本人还是决定离开!
敬献上辞呈两天之内，我本人就会离开医院，离开那些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是既已决定，挽留只会让我本人最终离开的时候更加难过，请领导批准!谢谢!
您好！
首先感谢您在百忙之中抽出时间，阅读我的辞职信。
我怀着十分复杂的心情写这封辞职信，自从我参加医院工作以来，有你们的关心、指导和信任，让我的医疗工作能力有了很大的提升，在此再次表示感谢！
参加工作后，每天静心深思，自责多于责人，总怕工作有半点松懈，所以总是善意待人，诚心为事，不敢有一丝荒废。然而目前的状况，让我很迷茫，原因主要有两点：
第一：本人虽未成家，来去自由，本不为世间俗事所羁，然家中二老岁数渐加，尚有弟妹需要照顾，以我目前的状况发展，难以为续。
第二：本人虽诚心为事，但总感心有余而力不足，若无实学，纵使有豪情万丈，亦是寸步难行，不如退而求学，或有转机。
现医院正值轮科之际，为将影响降至最低，接下来的一段时间，我将听从安排，做好工作的交接。并请领导予以办理离职相关手续。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
医院医生的辞职报告范文 篇2敬爱的xx医院：
在此，我首先祝我们xx医院一切顺利，万事如意；其次我祝各位院领导身体健康，全家幸福，安康！
我感谢两年多来医院给我个学习进步的机会，也感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心地感谢大家！
经过深思熟虑，我现在决定辞职，主要理由有以下几点：
首先，我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，但我希望领导们在我们手下工作过程中给予地理解，在平时的工作中，不要因为病人有什么一点点地不满去你那里告状，就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿，因为虽然在病人看来你是大公无私的，但你知道吗？病人有很多时候也是无理取闹，而你呢？在没有任何调查的情况下就这样全盘否定地批评我们，大大伤害了我们的自尊，也打击了我们的积极性！
其次，由于现在物价上涨很快，但工作强度没有下降，风险日益加大，医患关系日益紧张，而工资仍是五百块钱，却没有上涨，而加班费，值班费等却被取消，我们的生活很艰难，连自己都难以养活，我失去了积极性，如果我再这样上班，我怕难免会出医疗事故，或者是意外，给医院造成不必要的损失，所以我申请辞职！
第三点，你以前曾经对我承诺，今年底你给我编制，但结果却让我深感意外，一个收费的来医院工作不够半年，却得到了编制，这让我心里很不爽，其实让医院每个人都很不爽，你这是大公无私吗？？我不知道你从中得到什么利益或是被什么权力所威胁，但你总得有个交待啊！
你这种说话都不算数的人，在大家面前没有什么威信可言，怎么会给医院带来发展，所以我深感危机，工作没动力，觉得这个地方不再适合我发展，所以我决定向您辞职！望谅解请给予批准！
此致
敬礼！
医院医生的辞职报告范文 篇3尊敬的领导:
您好!首先感谢您在百忙中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感谢。
我已准备好离职，并且做好工作交接，以减少因我的离职而给医院带来的不便。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中重要的一部分。
再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，对我的申请予以考虑并批准。祝医院领导和所以同事身体健康、工作顺利!
医院医生的辞职报告范文 篇4敬爱的xx医院：
在此，我首先祝我们xx医院一切顺利，万事如意;其次我祝各位院领导身材健康，全家幸福，快活，安康!
我感谢两年多来医院给我这个学习进步的机会，也非常感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心肠感谢大家!
经过沉思熟虑，我现在决定辞职，重要理由有以下几点：首先，我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表现歉意，但我盼望领导们在我们手下工作过程中给予更多地懂得，在平时的工作中，不要因为病人有什么一点点地不满去你那里告状，就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿，因为虽然在病人看来你是大公无私的，但你知道吗?病人有很多时候也是无理取闹，而你呢?在没有任何调查的情况下就这样全盘否定地批评我们，大大损害了我们的自尊，也打击了我们的积极性
其次，由于现在物价上涨很快，但工作强度没有降落，风险日益加大，医患关系日益紧张，而工资仍是五百块钱，却没有上涨，而加班费，值班费等却被取消，我们的生活很艰巨，连自己都难以赡养，我失去了积极性，如果我再这样上班，我怕难免会出医疗事故，或者是意外，给医院造成不必要的丧失，所以我申请辞职!
第三点，你以前曾经对我承诺，今年底你给我编制，但成果却让我深感意外，一个收费的来医院工作不够半年，却得到了编制，这让我心里很不爽，其实让医院每个人都很不爽，你这是大公无私吗??我不知道你从中得到什么利益或是被什么权利所要挟，但你总得有个交待啊！你这种说话都不算数的人，在大家面前没有什么威望可言，怎么会给医院带来发展，所以我深感危机，工作没动力，感到这个处所不再合适我发展，所以我决定向您辞职!
就凭以上三点，我想我有足够的理由辞职，特下此决心，望体谅请给予批准！
医院医生的辞职报告范文 篇5尊敬的院领导：
你们好！
很遗憾在这个时候向医院正式提出辞职，我是怀着极其复杂的心情写下这份辞职申请的`，请相信我，这并非一时冲动，而是我经过慎重考虑所做出的决定。之所以辞职是因为我想自主创业，我知道也许未来会有很多不确定因素，但是我愿意放手一搏，或许只有遭遇磨砺与挫折，在不断打拼中努力学习，去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
最后，真诚祝愿医院一如既往一路飙升！领导及各位同仁工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
医院医生的辞职报告范文 篇6尊敬的医院领导：
您好!
我因为个人诸多原因，经过深刻冷静地思考后，郑重地向医院提出辞职申请。
感谢医院给我提供进入这个团体的机会，经过一年多在医院的工作，我学到了很多知识、积累了一定的经验。同时，感谢领导和同事们在这段时间给我的辅导和帮助，使我能更顺利的完成各种康复工作。我非常重视在医院内的这段经历，也很荣幸自己成为医院康复团队的一员。我确信这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。
我很满意医院的工作环境，但是由于一些个人原因，我不得不向医院提出辞职申请。现提交辞职申请报告，并希望在一个月内正式离职。
对于由此为医院造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望医院能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
医院医生的辞职报告范文 篇7尊敬的院领导：
您们好！很遗憾在这个时候向医院正式提出辞职。
进入医院工作一个多月的时间，得到了医院各位同事的多方帮助，非常感谢医院各位领导和同事的照顾和栽培。
在过去的时间里，我在医院里工作的很开心，医院的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在医院里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面知识。并利用医院给予的良好学习氛围，学习很多新的东西充实自己，得到很多实践经验。我非常重视在我院工作的这段时光，更非常荣幸的成为输液科中的一员，在这段时间里所学到的知识也是我一生宝贵的财富。但由于自己缺乏技术等方面的经验，没有能很好的为医院做好新的市场开发，对此我深表遗憾。
在过去的一段时间的表现不能让自己感到满意，对医院的照顾深感愧疚，且没有给医院做过些许贡献，更由于自身的能力不足，无法胜任医院的各方面需求。特此向医院提出辞职申请，望医院给予批准。
此致
敬礼！
医院医生的辞职报告范文 篇8尊敬的医院领导：
你好，我于20___年从______医科大毕业后被分配到___医院___科工作。我感谢两年多来医院给我进步的机会，也感谢院领导对我的关心、帮助、以及同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心地感谢大家!因家中父母年老多病需人照料，又因我与爱人长期两地生活等实际困难，现向领导提出辞去现职，返回家乡工作的请求。
我的家乡在_____省_____县_____乡。父亲现年75岁，因长年辛劳，腰椎疼痛，衣食不能自理;母亲现年70岁，除了耕田种地外，还要照料我父亲和打理整个家屋，再加上她也已是年过半百的人了，身体不太好且行动不便。我于20___年结婚，爱人在家务农，现又怀有身孕，由于我在外地工作，家中照顾两位老人和其它轻重家务劳动都由爱人一人来担负，而这个时候爱人恰好是最需要休息、关心和照顾的人，在长期的操劳中，每当看到爱人累得上气接不着下气，双方父母都强烈要求我返乡参加考试上岗。
这些年以来，祖国的经济建设风风火火、蒸蒸日上，作为一名党培养出来的医务人员，应该以救死扶伤为己任，在医疗这一宏伟事业中多做贡献，但由于家庭实际困难的羁绊，不免时时分散精力。为了妥善安排生活，解决困难，全力以赴地投入经济建设之中，我特请求领导批准我的辞职，选择就近工作。
最后，我衷心祝愿_____县卫生事业越办越好。
医院医生的辞职报告范文 篇9敬爱的院领导：
由于我个人身体的原因，经过深思熟虑地考虑，决定辞去目前在我院的工作，我非常重视在我院工作的这段经历，更非常荣幸的成为法医鉴定中心的一员，在这三年多的时间里所学到的知识也是我一生宝贵的财富，由于近来一段时间自身状况一直不好，状态不佳，担心成为科室同志们的累赘，拖大家后腿，如长期休假又会增加医院的负担，更不利于领导对人员的管理，诸多考虑，没有其他更好的办法，只能忍心辞去心爱的工作，在此，我感谢三年多来医院给我学习进步的机会，也感谢院领导及科室同事们对我的工作、生活中的关心和照顾！
最后，我祝我们医院一切顺利，万事如意；其次我祝各位院领导身体健康，全家幸福，安康！也祝其他同事们在工作中取得更大的成绩及收益！
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作，尽职尽责，听从领导的一切安排。
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李倩蓉
浙江省桐乡市城西
小学四年级
邮编：312028
一天放学回家，我在桌子上发现了一张留条。是什么呢?我拿起一看，赫然醒目的三个大字“辞职信”。是谁写的?妈妈!妈妈为什么要辞职?是领导不要她上班了?还是……我满脸疑惑，仔细地看了起来：因为女儿太挑食，胃口千变万化，我绞尽脑汁也做不出使她满意的饭菜，所以决定辞去家庭厨师职务。
啊，原来是妈妈在批评我太挑食。这可怎么办，以后谁做饭呢?我后悔莫及，此时我的脑海里浮现出妈妈每天忙碌的身影：早上送我上学，下班一回家直奔厨房，变着花样做我喜欢的菜……一上桌。每种菜其实都很好吃，只是我想起其他的菜了，就埋怨起来。我真是吃着碗里的，想着锅里的，贪心不足，难怪妈妈要生气了。等一会儿妈妈回来，一定要向她承认错误。
我焦急地等待着。不一会儿，熟悉的电瓶车声音传来，是妈妈回来了。我赶紧跑出去迎接，紧张兮兮地说：“妈妈，我再也不挑三拣四，你就继续担任家庭厨师吧!”妈妈半信半疑，表情故意夸张地说：“太阳从西边出来了，挑食专家也能不挑食?”我忙答道：“我说的每一句都是真的，以后你烧什么，我就吃什么，绝无半句怨言!”“我才不信呢，我的耳朵都快磨出茧了，哪一次你说到做到了!”妈妈振振有词。“那我跟你拉钩!”我越说越急，差点儿哭了。“今天我是铁了心，你怎么说我都不信!”妈妈铁石心肠，我急得团团转。
“要不，我也写份保证书?”“好，口说无凭!”我拿出纸，认认真真地写着：从今往后，我保证不再挑食，有什么吃什么。如果说话不算话。任由妈妈处罚，绝无怨言。
妈妈看了，笑了笑，郑重其事地说：“那好吧，我就不辞职了，不过，你也得信守诺言。不然，我还会再次辞职!”
“Yes，Madame，”我爽快地回答。
阅读提示：
自Brown&Levinson发表《礼貌使用中的一些普遍原则:礼貌现象》一文后, 礼貌现象逐渐成为普通语言学、社会语言学、人类学、心理语言学、语用学等学科的重要研究内容。在影响礼貌策略选择的语境中, Brown&Levinson认为, 说话人通过三个互相独立的变量来确定威胁面子的严重程度。这三种变量是社会距离, 即说话人和听话人之间的熟悉、亲密程度;相对权势, 听话人对于说话人所拥有的权势, 即说话人可以把自己的意志强加于听话人的程度;某一文化中对于强加程度的绝对程度的评价。说话人和听话人之间的社会距离越大, 说话人对于听话人所拥有的权势越大, 其言语行为本身强加于人的程度越大, 那么该言语行为威胁面子的程度就越大, 说话人就应该采取补偿性最强的策略。由此可见, 礼貌语言的运用与交际对象的关系疏密、地位高低等因素紧密相关。一般来说, 交际双方关系越密切, 地位、年龄、辈分越相当, 所需要的礼貌形式的程度就越低;双方关系越疏远、越陌生, 对方地位越高、辈分越尊、年龄越长, 则越需要客气。
在求职信这个语境中, 求职者和雇主双方的社会距离决定了求职信的语言要采取不同的表达形式来折射两者之间的社会和心理距离。选择不同的语言表达形式实际上是选择不同的礼貌原则, 即在言语交际中是指把礼貌信念及他人的信念表达提高到最大限度, 而把有损于他人的信念表达减到最小限度。这样遵循其文化背景下所形成的礼貌的语言表达规律, 才能达到其语义的预期效果。
二、语气
求职信的目的是向雇主推荐自己, 陈述句的功能就是提供信息。所以在求职信中表示陈述语气的陈述句使用频率极高, 主要以第一人称:“I”的形式进行个人信息的介绍。但当要求对方做某事时, 多以祈使句加“please”礼貌措辞这种方式来表达。比如, 一般求职者在结束语部分都要请求行动——面试。如“Please contact me, and let me know an appropriate time”“Please feel free to contact me at any time regarding this matter”。
另外, 动词的时、体形式也是表达礼貌的诸多手段之一。在不同语言中, 体的礼貌价值有所不同。英语中表示意愿的词 (如“hope”“want”) 用进行体, 表示说话人试探性地、礼貌地表达自己的愿望。现在进行体能够使表达“变得婉转、留有余地”。过去进行时“具有较浓的试探色彩, 显得更为礼貌”。另外, 进行时态和情态动词 (如“will”“shall”) 连用, 可以“淡化主观意志, 增加客观色彩”以表示礼貌。有些动词 (如“hope”“wander”“want”等) 用一般过去时和过去进行时态表示说话者的委婉与客气。同时, 现在进行时态也可以表示婉转口气。例如在求职信结尾部分, 几种形式表示婉转口气的程度逐渐减弱, 如“Iwas hoping/ you would consider me for this position”“Iam hoping/ you will consider me for this position”“Ihoped/ you would consider me for this position”“I hope/ you will consider me for this position”。
三、情态
情态用来表示说话人的意愿和判断以及说话人对某个命题或提议的态度、看法。根据系统功能语法, 情态可分为两类, 即情态化和意态化。情态化包括通常性阶和可能性阶;意态化包括倾向性阶和责任阶。情态可以通过情态词、情态状语、限定成分等来实现。
同时, 情态助动词可分为低、中、高量值 (见下表) 。
基于情态意义的程度差异, 求职者在表达人际意义时需要根据情态的量值来选择恰当的表达形式。
不同的情态意义和说话人的不同态度由不同量值的情态表达。情态量值越低, 话语越礼貌;情态量值越高, 话语越不礼貌。研究发现英文求职信中一般用中低情态值, 如在开头部分“Iwouldlike to apply for the job of a Costumer Consultant”, 在中间部分“I willuse my talents for the success and betterment of your organization”, 在结尾部分“I shallbe pleased to provide any information you may need, and hope I might be given the opportunity of an interview”“I can be contacted during the day at 1234567, or you may leave a message with my answering service at 1234567”。
另外, 说话者有时选择语气的隐喻形式而不是一致性的体现形式。导致说话者作出不同选择的因素可能涉及多方面, 其中包括说话者的角色、态度、会话双方的权力关系、亲密或熟悉程度等。情态的隐喻性表达也有助于实现礼貌的需求。强调明显主观和明显客观的表达都是隐喻性的。比如在向陌生人或比自己身份高的人表示意见时, 常使用隐喻性的明确主观来表示, 以示客气和敬重。
如在信的开头部分, 当求职者提出要求时, 根据受话者的身份以及交谈双方的关系, 可能会选择不同的表达方式。通常求职者倾向于使用情态中值的人际隐喻来体现礼貌原则:“I wantto apply for the position of a product architect”“I am interestedin the position of a product architect”。
上面例句中“interested”礼貌地表明了求职者的个人愿望, 这样不会因为“want”而给雇主施加压力从而危及雇主的面子。
再如在信的结尾处“I look forward tohearing from you soon”使用具有情态中值的“look forward to”来帮助求职者表达愿望, 这种表达也降低了雇主的义务, 从而与雇主建立了良好的关系。
四、结语
书信交流是间接的言语交际, 尽量使对方感受到尊重, 这样才能赢得对方的好感。所以在交际中要恪守礼貌原则, 就要注意语言手段的运用。从语气和情态的语用学意义来看, 在实际的言语交际过程中为了达到某种特殊的目的和效果, 要根据实际需要选择表达方式, 使形式和意义的关系更为多样化。用最直接的方式表达的话语是最欠缺礼貌的, 用最间接的方式表达的话语则是最讲礼貌的。也就是说, 语言手段越间接, 话语就显得越礼貌。
参考文献
[1]Penelope Brown&Steven Levinson, Politeness:Some Universals in Lan-guage Usage[M].Cambridge University Press, 1987.
[2]胡壮麟, 朱永生, 张德禄.系统功能语法概论[M].湖南:湖南教育出版社, 1989.
[3]李战子.话语的人际意义研究[M].上海:上海外语教育出版社, 2002.
[4]林传萍.英文求职信的人际功能分析[J].武汉商业服务学院学报, 2011, (8) .
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