区委老干部局能力作风建设工作开展情况汇报

区委老干部局能力作风建设工作开展情况汇报（共10篇）

区委老干部局能力作风建设工作开展情况汇报 篇1

一、拓宽服务渠道、提升干部能力作风

今年以来，区委老干部局拓宽服务渠道积极开展形式多样的老干部活动，在活动中提升干部能力作风。

1、实施“六个一”工程，大力开展利用社区资源服务老干部工作（3月15日举行启仪式）。

2、组织老干部进社区为“大学生村官”解难题（3月29日）。

3、精心设计庆祝建党90周年系列活动计划：诗情画意老干部书画展，“与党同呼吸、共命运、心连心”征文活动；老干部工作争先创优活动；“忆党史、思党恩、永跟党走”主题实施活动；“送温暖”走访慰问特困老党员活动；“颂歌献给党”文艺汇报演出。

4、搭建平台，开展争创“五好”党支部，“四好”老干部活动。

5、组织300多名老干部参观考察江都朴园苗圃花园，让老同志感受扬州发展所取得的成就（5月11日）。

6、开展“进万户、办实事”活动。走访九龙湾社区居民55户，听取他们对文明城市创建的建议和意见，并准备开展送文化进社区活动，捐赠书籍为社区建立青少年活动中心。帮助社区建立文明创建宣传栏380多块，组织30多人开展河道整

治。组织老干部对所有网吧开展义务监督，严禁未成年人进网吧上网，打游戏。

7、精心组织实施好庆祝建党90周年各类活动。6月30日上午，组织30余名离退休老干部身着红色上衣，佩戴者中国共产党党徽，参加区庆祝建党90周年表彰大会，他们精神抖擞走上舞台演唱了《永远跟党走》、《没有共产党就没有新中国》等歌曲。6月29日上午，组织全区红军时期、抗战时期、解放战争时期、抗美援朝时期及新中国建设时期参加革命的老干部代表举行了重温入党誓词，坚定理想信念，庆祝建党九十周年座谈会。6月8日，举办了远学杨善洲、近学张万林老干部先进事迹报告会，来自全区80多名老干部出席了报告会。会上，区委老干部局局长马仕权向大家报告了创先争优活动中涌现的离退休干部先进典型---杨善洲60年来坚守共产党员的精神家园，一辈子把党和群众的利益放在个人利益前面，一辈子淡泊名利、地位，一辈子公而忘私、廉洁奉公的感人事迹。老干部活动中心主任李雪梅向老同志介绍了获全国老干部先进个人称号的广陵区离休干部张万林的先进事迹。作为一名从外地安臵到扬州的离休老干部，张万林30多年来一如既往的发挥一名老干部的政治优势、经验优势和老党员先锋模范带头作用，在生命受到挑战的情况下，不遗余力的宣传党的方针、政策，情系下一代、倾心社区的精神文明建设，他用平易近人、热心为人、积极乐观的崇高品德，树立一名老干部老党员在群

众中的良好形象，赢得了许多群众的信赖和尊敬，为扬州“三个文明”建设作出了突出贡献。全场老干部以热烈的掌声向这位德高望重、乐于奉献、余热生辉、永远年轻的96岁革命老人致以崇高的敬意。张老表示感到很荣幸，自己和杨善洲还有一定的差距，杨善洲是自己和大家学习的榜样，今后还要继续学习，做一些有益于人民的好事、实事。

二、加强自身建设、打造三满意机关

在全局工作人员中开展了创 “党组织满意、老干部满意、基层满意”的廉洁高效机关，争当岗位能手活动，全面提高老干部工作水平和服务能力。

一是注重加强理论学习。利用每周三集中学和平时分散学、组织党员干部开展政治理论、业务知识、法律法规的学习，开展“三比三做”（比胸怀、做人以德为先；比业绩、做事以实为重；比廉洁，做官以先为正）思想大讨论，推动思想大解放。牢固树立一切想老干部之所想，急老干部之所急，帮老干部之所需的服务理念，努力实现全方位服务、全身心投入、全过程尽责的服务目标。

二是注重健全制度建设。创新落实党风廉政建设责任制实现形式，强化领导班子和领导干部的责任意识，加大贯彻落实《廉政准则》的力度，严格执行财务报批制度，认真执行规范津贴补贴工作纪律，切实增强领导班子抓党风廉政建设和反腐败工作的意识。

三是注重强化服务意识。引导党员干部在工作上找问题、找差距，在意识上讲觉性、讲贡献，时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，高远追求，多作奉献。确立人本关怀理念，牢固树立“以老干部为本、服务老干部至上”的意识，始终坚持把老干部的所思所需所盼作为思考问题，安排工作的出发点和落脚点，积极为老干部提供最亲服务，每个工作人员都要公开为老干部服务的承诺，以实际行动展示正确的人生观、世界观和价值观，提升老干部工作的影响力。

广陵区老干部局

区委老干部局能力作风建设工作开展情况汇报 篇2

今年以来，区委办公室在区委的正确领导下，在市、区文明办的具体业务指导下，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于宣传思想工作和精神文明建设的重要思想，积极投身精神文明建设工作，持续深化精神文明创建活动，充分发挥省级文明单位引领示范作用。现将今年工作开展情况报告如下。

一、创建工作开展情况

（一）加强学习，夯实坚实政治基础

区委办公室高度重视精神文明建设工作，把深入开展创建活动与服务中心工作充分结合。一是狠抓政治理论学习。坚持每周四下午集中理论学习机制，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。深刻领会习近平总书记关于精神文明建设工作的重要指示精神，切实把习近平总书记重要指示精神转化为对精神文明建设的规律性认识，系统学习习近平总书记重要讲话精神和中央、省、市重点工作及文件精神，通过同志之间交流心得体会，提升学习实效，引导办公室全体干部职工不断提高政治站位。二是坚持党建引领。区委办党支部坚持“三会一课”制度，组织全体党员按时开展组织生活，定期重温入党誓词，在各自岗位上担当出彩，充分发挥党员先锋模范带头作用。积极开展社会主义核心价值观宣传和爱国主义教育，加强党风廉政建设，定期组织参观廉政教育基地、观看警示教育片、分析研判典型案例，每名同志结合自身讲家风家训，教育全体党员干部职工遵纪守法、警钟长鸣，切实筑牢了拒腐防变的思想道德防线。三是强化业务素养。专门设置图书阅览室，购置公文写作、领导管理、人文修养等方面书籍，在办公室营造终身学习的良好氛围。编印党员干部应知应会材料，定期组织开展岗位练兵和普法知识竞赛活动，对计算机文字处理、规范化办会等方面内容进行测评。

（二）立德树人，培育和践行社会主义核心价值观

着力提升全体干部职工道德修养，及时关注“**宣传”“魅力**”“**组工”“学习强国”等公众平台，围绕弘扬焦裕禄精神，广泛开展向道德模范、“涧”贤榜样和身边好人等先进典型学习宣传活动，教育引导办公室全体人员树立正确的世界观、人生观、价值观。“七一”“十一”前开展缅怀先烈、回顾党史、重温入党誓词等系列主题活动，使广大党员干部接受红色洗礼，坚定理想信念。

（三）科学防疫，积极投身疫情防控工作

在抗击新型冠状病毒疫情的战场上，区委办公室党员干部积极主动参与，用实际行动诠释了共产党人的初心和使命。一是提升站位，牢固树立必胜的信心。办公室组织全体党员干部认真学习贯彻中央、省、市领导关于疫情防控重要讲话精神，要求每名同志切实提升思想站位，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全力配合做好疫情防控工作。利用办公微信群，明确疫情期间工作制度和纪律，进行疫情防控知识培训，传达上级要求，号召广大党员充分发挥先锋模范带头作用，不信谣、不传谣，听从指挥，冲锋陷阵，让每名党员成为一面鲜红的旗帜。二是立足岗位，全力保障值班通联。区委办公室同志严格执行24小时在职在岗工作要求，有序做好全区的值班通联保障工作。从大年三十开始，所有人放弃了春节假期，及时收集整理疫情日报告，时刻关注省委、市委视频会商系统，第一时间向领导报告有关情况，为领导科学决策提供依据，确保了党令政令在**安全畅通，真正发挥了区委办中枢司令部的作用。三是深入基层，切实做好分包小区值守工作。按照组织部要求，除外出同志居家隔离外，选派12名党员干部成立4支党员先锋队，深入一线参与***社区所辖小区配合开展值守保障工作。积极组织党员开展捐款活动，累计捐款4200元。四是成立“三返”工作专班，助力复工复产。对**区所有机关事业单位数千名干部职工外出离洛情况进行统计分析，切实保障辖区安全稳定。

（四）统筹兼顾，开展多种志愿服务

办公室通过多种形式开展志愿服务，推动创建工作做细做实，有效发挥大爱奉献的良好带动作用。一是开展走访慰问活动。春节到来之际，区委主要领导亲自带队，看望慰问辖区困难群众，鼓励他们克服困难，树立信心，积极面对生活。走访看望“时代楷模”**院士和辖区离退休老干部，感谢他们做出的重要贡献，努力营造学先进、敬模范的良好社会氛围。二是关爱困难儿童。六一前夕，办公室干部职工积极参与“留守困难家庭儿童”微心愿认领活动，自发认领儿童心愿，贡献微薄之力，助力孩子梦想实现。其中区委书记**资助谷东村身患白血病的***小朋友2000元钱，并嘱托孩子好好养病，早日返学。三是积极参与文明助交通活动。按照区文明办工作安排，组织干部职工20余名参与重点交通路段站岗执勤工作，有效劝阻行人乱闯红灯等不文明现象。

（五）倡树新风，传承良好家风家训

围绕弘扬中华传统美德、传承好家风家训主题，组织开展区委办公室“文明家庭”评选表彰工作，推动办公室建立孝老爱亲良好家庭氛围。积极开展家风家训誊抄活动，使全体人员重温家风家训，营造倡树和谐、有爱的家庭氛围。

（六）主动融入，积极投身文明城市创建

积极投身清洁家园活动。按照创建文明城市工作要求，县级领导和科级干部带头分包武汉办、湖北办等所属社区，分包点位、小区，责任落实到人，将工作重心转入文明城市创建中去，通过每周二、五下午义务劳动，保持环境卫生整洁。

（七）履行责任，助力脱贫攻坚

结对帮扶*县*镇*村，春节前夕区委办公室主任带领同志们访贫问苦，送上节日慰问。*村在疫情期间为武汉捐10万斤大葱，支援当地抗击疫情。11月初，区委主要领导实地调研*县*镇*村，以“送温暖、送政策、送岗位”为抓手，切实做好对口帮扶工作。

二、创建工作中存在的主要问题

办公室的创建工作虽然取得了一定成绩，但也还存在一些不足。

一是对文明创建工作认识还不够深入。

对开展创建工作依赖度较高，过分依靠区文明办安排部署，工作缺乏统筹安排和提前谋划，创建工作和中心工作结合度不够高。长效机制不够健全，侧重于复审测评时加班整理，常态化开展还不够持续。

二是创建参与度还不够充分。

从事精神文明建设工作同志往往都是兼职，还承担各自分管领域业务工作，无法专心开展精神文明创建活动。个别科室参与程度不高，创建氛围不浓厚。

三是创建形式还不够多样。

创建活动方式较为单一，往往是区文明办组织什么活动就参加什么活动，缺乏适合本单位特色的经常性创建活动，创新力度不够。

三、下步工作思路

（一）提高思想认识。

要高度重视精神文明创建工作的重要性，进一步培育和践行社会主义核心价值观，通过宣传教育，激发广大党员和干部职工参与文明创建的积极性和创造性，使全体干部职工充分认识到精神文明建设工作重要性，主动树立区委办良好形象。

（二）发动全员参与。

建立长效机制，明确责任部门和责任人，分工协作，通力合作，使全单位参与奉献。通过建立奖惩措施，分工协作，集思广益，充分调动所有人员创建参与积极性，从而达到服务社会、互帮互助的创建目的。

区委老干部局能力作风建设工作开展情况汇报 篇3

为了做好老干部的服务工作，切实为老干部办实事、办好事。几年来，我所组织老干部开展非药物自我保健活动，取得了一定的成效。现简单总结汇报如下：

1、每年在重要节日组织机关离退休老干部开展文体活动2～3次。活动内容是门球、气排球、麻将牌、扑克牌、象棋等友谊赛，参加活动1050人次。

2、组织机关离退休担任过副处级职务以上的老领导到农村参观农业示范园以及无公害生产示范基地，参加活动56人次。组织城区机关离退休人员参观南宁市136工程的竹溪立交桥、堤园路等，参加人数310人次。

3、每两年组织离休干部进行健康疗养工作一次，参加活动17人次。

4、每年与其他医疗部门联系举办医保技术咨询活动2～3次，咨询3000多人次。

通过开展一系列的活动，使老同志在离开工作岗位后，能够有机会相互交流、切磋技艺，以达到健康益寿，其乐无穷。组织老干部参观学习，使他们在晚年中能够看到社会主义经济快速发展，文化丰富多彩，市场经济繁荣昌盛，人民生活不断提高而赞美，从而丰富他们的晚年生活。

区委老干部局能力作风建设工作开展情况汇报 篇4

今年以来，XX 区坚持“清单明责、照单履职、按单问责”的总体思路，项目化实施系统化推进，将党风廉政建设工作一锤接着一锤敲、一环紧着一环拧，驰而不息、持续用力，有条不紊推动党风廉政建设“两个责任”落地生根。

一、清单明责，为落实“两个责任”提供基本遵循 一是定“两个责任”清单。制定《XX 年 XX 区落实党风廉政建设党委主体责任清单和纪委监督责任清单》，将主体责任清单中涉及的加强组织领导、落实“一岗双责”、选好用好干部等 x 项内容分解为 x个小项，将监督责任清单涉及的协助区委加强党风廉政建设、维护党的纪律、加强作风督查等 x 项内容分解为 xx 个小项，再将每个小项的工作措施和目标要求分解到四个季度，项目化实施，系统化推进。镇和部门党组织、纪检监察组织参照区委、区纪委“两个责任”清单，按照“规定动作不走样，自选动作有创新”的原则，项目化制定二级“责任清单”。

二是定“一岗双责”清单。制定《区委书记“第一责任人”责任清单》和《党政领导班子成员“一岗双责”责任清单》，将“第一责任人”清单涉及的履行领导责任、管好班子带好队伍、支持执纪审查等xx 项内容分解为 xx 个小项，将班子成员“一岗双责”清单涉及的履行“一岗双责”、加强检查督促、抓好作风建设等 xx 项内容分解为 xx个小项，按季度分解每个小项的工作措施和目标要求。区人大、区政协以及各镇、各功能园区、各部门参照执行，实现全区副科级以上领导干部一人一单、精准履职。区委书记和班子成员在相应的清单上签

字背书，确保责任传递到位。

三是探索“小微权力”清单。明确各镇、各部门纪检监察组织牵头，推动辖内村居站所党组织建立“小微权力”清单，明确下一级党组织、党员干部的岗位职责，厘清权力边界，确保权力运行有程序、程序有控制、控制有规范、规范有依据，正真把“小权力”关进“密笼子”，提高监督实效和精准度。

二、照单履职，为推动“两个责任”落实持续发力 一是定期专题汇报。区委常委会成员每半年向区委主要负责同志汇报主体责任履行情况不少于 1 次。制定《XX 年度区纪委向区委常委会通报工作计划安排》，区纪委每 2 个月向区委常委会汇报监督责任履职情况不少于 1 次，分专题汇报责任落实、作风建设、纪律审查、制度建设、教育预防和纪检监察队伍建设情况，重大案件及其他重要事项及时汇报。

二是季度听取汇报。制发《XX 年区委常委会、区纪委常委会季度听取各镇各部门（单位）履行“两个责任”情况汇报计划》，配套制定《区委常委会、纪委常委会听取镇和部门党组织履行党风廉政建设主体责任、监督责任情况汇报方案》，将每季度第一个月召开的第二次区委常委会和纪委常委会确定为汇报时间，围绕层层压紧压实“两个责任”情况、运用执纪监督“四种形态”情况、领导支持执纪审查工作情况、本单位推进落实“两个责任”的特色、亮点工作等方面内容听取下一级党组织、纪检组织“两个责任”履职情况汇报，确保在一届党委任期内实现全覆盖。今年以来，区委常委会、纪委常委会分别听取 xx 个镇和部门履行“两个责任”的情况汇报。

三是常态督促提醒。制发《关于进一步强化党风廉政建设“两个责任”的工作方案》，每两月区、镇（部门）两级纪检组织对责任清单各项任务落实情况进行自查，发现本单位责任清单落实不力的，及时提醒。每半年区、镇（部门）两级纪检组织分别对下一级党组织、纪检监察组织清单任务完成情况进行抽查，及时掌握项目进展情况，发现工作推进不力、进展缓慢等问题，及时对相关责任人函询、约谈。今年以来，区纪委累计向区委、区政府领导班子成员通报苗头性问题xx 件次，约谈提醒镇和部门党政纪主要负责同志 xx 人次。

三、按单问责，为追究“两个责任”提供制度保障 一是健全问责体系。印发《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见（试行）》、《落实“两个责任”检查考核及责任追究暂行办法》和《关于实施“一案双查”的暂行办法》，对问责主体的责任、问责对象的责任、问责的方式、情形等作出明确规定，强化刚性执行，压缩弹性空间。凡区级机关部门领导班子成员因主体责任落实不到位被给予党政纪处分的一律实行“一票否决”，取消该单位当年评先评优资格。

二是常态开展督查。落实“单位自查、重点抽查、专项巡查和集中考核”要求，对“三查一考”以及纪律审查过程中发现的责任落实不力等问题，严格对照《落实“两个责任”检查考核和责任追究暂行办法》，按干部管理权限实施责任追究，视情给予组织处理或纪律处分，以严肃问责倒逼区、镇（部门）两级党组织、纪检组织履职尽责。今年以来，XX 区纪委在查清当事人违纪违规事实同时，查清领导干部责任落实情况，提出是否进行责任追究意见并签字背书，实施问责追究

xx 人。

区委老干部局能力作风建设工作开展情况汇报 篇5

（2011年11月 日）

各位领导：

根据区委办、区政府办关于对2011年全区重点工作完成情况进行督察调研的通知要求，现将工作情况汇报如下：

一、主要工作

今年来，我街道全面贯彻落实区委九届十次全委（扩大）会议精神，按照全区“三增四提升、三抓四战略”的总体思路和“143”产业发展布局，锐意进取、扎实工作，维护了矿区社会政治稳定大局，促进了经济社会各项事业发展。

（一）主要经济指标完成情况。完成非公经济增加值现价2625万元，完成固定资产投资4842万元，兰洽会签约引进红古祁连山水泥股份有限公司商砼搅拌站项目，引进资金3200万元。

（二）项目建设加速推进。我们将重点项目建设作为调结构促发展的有力抓手，积极谋划，狠抓落实。积极开展沉陷区搬迁阳光小区项目建设。为了确保了该项目的工程质量和进度，我们派出代表长驻工地，对工程质量、进度和安全进行适时巡查，项目累计完成投资4000万元，完成12栋楼（其中60套廉租房）主体工程建筑，分房工作正在进行，已售出193套。按照区第十次党代会精神，整合空闲土地，引进投资1.2亿元、占地70亩、年产120万吨的大型洗煤厂，可实现年利税5000万元，预计月底将结束清场工作。大力完善农业基础设施建设，投资495余万元的山旱地改造和红大板坪水利提灌工程项目已完成。积极配合窑街大什字棚户区改造搬迁项目，与下街村委会和5院11户居民签订了拆迁协议，为大什字改造项目尽早开工铺平了道路。

（三）维稳工作扎实有效。今年来，因小煤矿补偿资金经济纠纷和采煤沉陷危房赔偿问题等矛盾纠纷，村民多次上访区政府，维稳形势严峻。在工作中，我们紧紧围绕“稳定压倒一切”的方针，注重建立矛盾纠纷排查制、领导接访制、定期督办制、包案责任制等机制，精心制定工作计划，统筹安排、务实工作，在解疑释惑、化解矛盾、理顺情绪、保持稳定等方面下功夫，保证了区“三会”期间无群体性上访事件发生。严格落实安全生产责任制，对非法开采露天煤矿违法行为进行24小时监控，配合区上相关部门进行严厉打击，查获盗挖车辆6辆。

（四）四村民生得到改善。今年来，特别是小煤矿关闭以后，村民就业渠道日趋狭窄，改善民生任务艰巨。我们把改善四村民生作为促进社会和谐的重中之重来抓，重点在扩大就业和完善社会保障体系等方面下功夫。通过举办就业援助现场招聘会等措施季节性输转劳务1738人，新增就业人员638人。完成低保政策性提标工作，发放低保金和各类补贴9960.7万元，社会扶助救助有效，发放救助金4.27万元。进一步推进居民医疗保险提标和大病医疗救助工作，医保参保率达91.8%，大病医疗救助31人。积极与窑街煤电公司沟通协调，协调支付了2010危房丈量赔偿金3804.4万元，并发放到村民手中，村民的生活质量有了一定程度的提高。

（五）社会事业统筹发展。我们高度重视经济社会协调发展，多措并举，取得了良好成效。积极开展文明城市创建活动。组织机关干部、四村群众参加了庆祝建党90周年文艺汇演和知识竞赛活动，并取得优异成绩。不断提高人口计生工作的整体水平。探索完善利益导向机制和工作推进机制，突出重点，强力攻坚，狠抓落实。为确保工作落实有力，今年街道为计生工作投入经费达12万元。全街道综合节育率达为96.66%，较好地完成了前半年的工作任务。村容村貌得到进一步改善。着力加大窑街地区“脏、乱、差”现象治理力度，投资30万元启动了以“清洁家园、美化环境”为主题的集中整治活动，清洗、修补及粉刷沿街墙面2600多平米，同时充分发动村民清理各村巷道内的“三堆”及违章乱占行为。认真做好防汛工作，出动人力和机械对炭洞沟堵塞的排洪渠进行了清理，疏通排洪渠1000多米。扎实开展“两基”迎国检工作，9月顺利通过省级验收。

（六）党的建设全面加强。深入开展创先争优活动，结合实际制定了2011创先争优活动实施方案和全年创先争优活动任务分解表。全街道各级党组织确定承诺事项43件，并上墙公示。严格评诺、积极践诺，完成承诺事项37件，群众对活动的满意率达到99%。扎实推进学习型党组织建设，深入开展十七届六中全会精神、区第十次党代会精神学习活动，每名干部记学习笔记1万字以上，学习心得、调研文章各2篇。认真做好党群共建工作，团工委被评为“兰州市团建工作先进单位”。机关作风不断加强，建立了以“党员先锋岗”为龙头的评比制度，以点带面开展了“先进科室”、“先进工作者”和“先进党支部”的评比竞争活动，进一步激发了全街道学先进、争当先进的热情。村级组织建设得到加强。为较好解决各村办公经费不足的问题，街道每年为各村补助1.1万元，进一步激发了四村干部干事创业的积极性。并针对区上发生的村干部经济案件，为加强警示教育，在全区率先举办了加强村级财务管理培训班，收到了很好的效果。党员队伍结构进一步优化，为着力解决农村党员结构不合理问题，我们重点向农村一线倾斜，今年发展农村党员10名，严格备案管理制度和发展党员公示制，确保发展质量。

二、存在的问题及下一步打算

随着小煤矿的全面关闭，工业增加值、固定资产投资等经济指标完成困难，三产发展受到冲击严重，经济发展结构性矛盾更加突出，居民就业渠道日趋狭窄，改善民生的任务十分繁重；个别小煤矿补偿资金经济纠纷和辖区企业采煤造成的危房赔偿问题等不稳定因素还存在，维护社会稳定的形势依然不容乐观。下一步我街道将重点做好以下五个方面的工作。

（一）坚持党建统揽工作全局。全面深化拓展创先争优活动，坚持把活动向面上拓展、向纵深推进，以党员争优秀带动群众争当优秀、以党组织创先进带动全街道争创先进。不断加强领导班子和干部队伍建设，建立健全党工委议事决策制度、班子成员包村联系点制度，提高党工委驾驭全局的能力。加强对机关年轻干部的培养和对村干部的教育，着力打造学习型、服务型、实干型干部队伍。深入开展“三争一促”活动，努力提高村党支部引领农村发展的能力，同时注重加强农村民情服务工作，提高基层党组织服务村民的能力。

（二）坚持维护社会和谐稳定。全面落实信访包案督办制度和矛盾纠纷排查调处机制，领导干部主动排查调处矛盾纠纷，强化舆情收集，充分发挥村党支部、村委会在排查调处矛盾纠纷、维护社会稳定中第一道防线的作用，加强排查梳理、归类上报、包案处理和协调解决工作，杜绝群体和越级上访事件发生。不断强化综治禁毒基层基础工作，巩固“二级无毒街道”和“平安街道”创建成果。严格落实安全生产责任制，完善各类突发事件应急救援预案，切实做好食品药品安全、防汛、森林防火工作，切实维护社会稳定。

（三）坚持加快项目建设。坚持把向上争取和对外招商作为加快发展的重要措施，加大争取引进力度。利用小煤矿废弃矿山土地，争取实施资源枯竭型城市经济转型项目，加快已关闭小煤矿区域规划整治和开发建设，加快发展煤精洗产业，力争将沉陷区建成洗煤基地。争取实施红大板坪土地综合开发项目，积极发展特色农业，改变四村农业发展薄弱的局面。加快矿区生态环境综合治理规划、沉陷区地址灾害治理规划的编制工作。

（四）坚持继续改善民生问题。努力提升保障民生的能力，大力改善群众生活质量和水平。重点抓好由街道承办的区政府十件实事之一（沉陷区棚户区改造阳光小区建设项目），解决沉陷区居民搬迁安置问题；认真落实就业再就业政策，强化创业培训和服务，全面落实小额担保贷款和就业服务补贴等政策，增强四村群众自谋职业、自主创业能力。年内确保完成劳务输转1572人，创劳务收入1415万元。开展用人单位劳动保障信息收集和实现全方位监督，依法维护劳动者的合法权益。加快公共服务体系建设，落实城乡居民最低生活保障制度，提高保障水平，多渠道开展社会救助活动，实现各类救助的全覆盖。

区委组织部疫情防控工作情况汇报 篇6

疫情发生以来，区委组织部认真贯彻落实上级和区委工作部署，总结运用2021年疫情防控经验，持续深化XXX应急响应机制，强化党建引领，动员广大党员干部全力以赴、冲锋疫线，以抓铁有痕的精神坚决打好疫情防控歼灭战。

一、“派”得快，高效率完成平战切换。

应急响应启动后，区镇村迅速转入战时状态，区处级领导全员下沉镇（街道），广大党员干部闻令集结，以冲锋姿态决战“疫”线。一是“预”储备。综合考虑干部履职经历、工作经验、优势特长、健康状况等因素，提前建立疫情防控干部储备库作为“预备队”“机动组”。以“疫情”为哨，在留足各单位“应急处突、顺畅运转”力量的前提下，将平时“海推式”报名参战转变为战时“点兵式”精准选派，第一时间从储备库中点名抽调XX名党员干部火速集结，直插核酸检测、交通卡口、封管控区等关键点位。二是“准”选派。按照“经历相关、业务相近、岗位相适、意愿相符”的原则，动员XX名经验丰富、素质过硬、能打硬仗的退出领导岗位干部“挂帅出征”，奔赴村（社区）一线助力防控。挑选XX名具有卡点值守、流调溯源、卫生消杀、宣传引导等防疫经验的干部组建“攻坚连”，迅速进驻交通卡口、隔离点、封控区等点位，实施精准高效防控。三是“广”发动。发布《致全区各级党组织和广大党员的抗疫倡议书》，汇聚镇村干部、企业党员、快递小哥、专业人才、青年教师、志愿者等力量，充实一线防控队伍。XXX党员干部、XXX名教师、XXX多名“银龄”志愿者主动请战，XXX多名企业高层次人才挺身而出、捐赠现金和物资超XXX万元。

二、“用”得好，高标准筑牢防疫堡垒。

坚持顶格推进、实行精准挂联、强化充电蓄能，确保防疫责任压紧压实、各项部署落细落地。一是扁平化调度。第一时间激活战时指挥体系，从指挥部及医疗救治、交通检疫、维稳处置等XX个职能组抽调专人集中办公、会商研判，实现防疫工作信息共享、实时部署、调度顺畅。在XXX个村（居）一线建立疫情作战部，XX余名党员处级领导现场督阵、统筹调度，XXX多名镇（街）党政领导驻点办公、因时施策，确保反应灵敏、运转高效、执行有力。二是成建制挂联。健全完善机关支部联村、农村支部联户、社区支部联格“三联”机制，采取“单位主官领衔＋干部全员领命”方式，发动全区XXX多个党组织挂钩联系、按点包责，协助做好核酸检测、XX行动、社区管控等，以成建制方式多线并战、分进合击。实行“专班化”管理，抽调XX名处级领导下沉XX个隔离工作专班坐镇指挥，XX名党员干部、XX名医护人员组团进驻，切实筑牢内部防线。三是多维式提能。坚持按需培训、分类施训、精准调训、结对带训，实施“老带新”“强带弱”“师带徒”帮带模式，安排防疫经验丰富的党员干部，以“一对一”“一对多”形式，与首次参与防疫干部捆绑式编组，补齐部分干部理论不熟、经验不足短板。采取“线上＋线下”“必修＋选修”相结合方式，开展疫情防控业务和应急处置规程等专题培训，扩充干部防疫专业知识，提升“戴着口罩抓发展”能力，累计培训XXX多人次。

三、“管”得住，高力度落实防控责任。

通过健全激励机制、加强组织渗透、织密防控单元，构建“上下贯通、左右协同、内外衔接”的战时体系。一是“正＋反”强化双向激励。划定十项负面清单，对触发相应情形的干部，视情况发出提醒函、警示函、问责函，相应采取通报、诫勉、组织调整或处理等措施。制定疫情防控一线近距离识别干部工作方案，专门组建X个疫线识别干部工作小组，深入XX个职能组、工作专班和X个镇（街道），采取“四不两直”通过“四查四看”方式，以“见人见事”纪实办法，切实掌握干部“两头尖”情况。二是“横＋纵”强化组织覆盖。在封控区、管控区和集中隔离点、核酸检测点等战场前沿组建XXX个临时党组织，设立XXX个党员责任区、先锋岗，搭建横向到边的防控网络。建立“党委—支部—小组—楼栋—党员”穿透式组织体系，科学划定XXX个作战网格，将“双报到”在职党员、社区“两委”、党员楼栋长等多方力量整编入格，XXX名网格干部领命冲锋、阻击疫情。三是“点＋面”强化基础单元。充分发挥XXXX前沿阵地作用，通过资源转换、队伍转型、载体转新，迅速将XXXX就地打造成为“平时好用、战时管用”抗疫红色堡垒。扎实推进“XXXX”创建，细化创建标准、明确创建步骤，着力构建“底数清楚、检测有效、异常速报、管控精准”的疫情防控体系。

区委老干部局能力作风建设工作开展情况汇报 篇7

中共××县委新农村建设领导小组办公室：

××镇新农村建设工作队工作自开展以来，在县委、县政府的关心指导下，镇党委政府高度重视，积极加强领导，通过全体新农村工作指导员的努力工作，使××镇新农村建设工作起好了步、开好了头，为以后工作的开展奠定了良好的基础。现就工作队近期工作开展

情况简要汇报如下：

一、加强领导，健全机构

为切实加强对全镇新农村工作队和新农村工作指导员的领导，推进“三村四化”新农村建设，促进全镇经济社会又好又快发展，我镇成立了由党委书记任组长，党委副书记、分管副镇长任副组长，武装部、党政办、企业办、财政所、农技站、国土分局、林业站、畜牧兽医站、水务所、民政所、文化站、中心学校、镇一中、镇二中、卫生院等部门负责人为成员的××镇新农村建设工作队领导小组。领导小组下设办公室在党委办，由党委组织委员兼任办公室主任，办公室工作人员从领导小组成员单位中抽调组成。

二、强化措施，明确责任

镇党委负责新农村工作指导员的日常管理、工作(来源：公务员在线 http://）考核。新农村工作队受镇党委领导，协助村党组织开展工作。村党组织要积极支持、配合新农村工作指导员开展工作，提供必要的工作、生活条件。新农村工作队队长列席镇党委、政府召开的重要会议，新农村工作指导员参加镇党委、政府召开的有关工作会议和村两委会议。镇新农村建设工作队领导小组办公室具体负责全镇新农村建设工作队的统筹协调、工作指导、督促检查和日常管理工作。

三、农村工作指导员近期驻村开展工作情况

我镇市、县农村工作指导员自3月30日进驻××以来，针对当前村级组织换届工作实际，积极配合当地村选举委员会工作，从小事做起，认真踏实地工作，受到当地干部和群众的好评。我镇高度重视新农村工作指导员的后勤保障和日常管理工作，全镇所有村委会都配有完整炊具；住宿条件均有保障，有的村委会为指导员购置了新的被褥。

四、存在问题

1、村委会正处于换届期间，各项工作还没有步入正轨。

2、少数指导员不熟悉基层工作，工作缺乏主动性。

五、下步工作安排

1、抓好政策法规的宣传贯彻。充分利用基层组织活动场所等各类宣传阵地，组织学习宣传党和国家的路线方针政策、法律法规和新农村建设的有关部署要求，学习《云南省农村工作守则》和农村科技文化知识，督促检查各项涉农法律法规、支农惠农护农政策的落实。引导农民转变思想观念，增强发展意识、民主意识和法制意识。

2、抓好农村经济发展。帮助完善经济发展思路，推进实施“万元增收计划”，积极发展现代农业，加快发展特色经济，积极培育支柱产业，加快发展壮大集体经济，加快推进扶贫开发，加快农村劳动力转移就业，千方百计促进农业增效、农民增收。

3、抓好农村基础设施建设。协助搞好农田、水利、道路、沼气、学校、文化站、广播电视村村通等农村基础设施建设，开展村容村貌整治，改善农村生产生活条件。

4、抓好农村基层党组织建设。督促指导农村基层组织“云岭先锋”工程建设，全面深化农村党的建设“三级联创”活动；积极促进农村基层党组织的班子建设和队伍建设，指导帮助健全和落实各项规章制度，协助做好党员的教育管理，完善村“两委”议事规则和决策程序，推进村务公开。

5、抓好和谐农村建设。协助做好农村教育、卫生、文化工作，推进新型农村合作医疗、养老保险等制度建立，抓好禁毒防艾、计划生育、社会治安综合治理等工作。了解掌握热点、难点问题，协调做好矛盾纠纷排查调处化解工作，组织开展民族团结进步活动，建立和完善乡规民约，推进乡风文明工程。

6、抓好其他工作。监督检查各级援建项目和资金的落实情况，认真完成各级党委政府交办的工作任务和协助当地解决经济社会发展中的重大困难和问题。

区委老干部局能力作风建设工作开展情况汇报 篇8

一、加强领导、明确责任，精心安排部署农村党风廉正建设工作。

局党组高度重视农村党风廉政建工作，按照县纪委的工作安排，及时成立了农村党风廉政建设工作领导小组,由局长负总责，分管领导具体抓，相关站股为成员,对我局涉及的各项工作进行全面的安排部署，加强了检查督促。

二、认真抓好农经管理工作，推动农村党风廉政建设规范化。

1、高度重视，切实加强农民负担监督管理，维护农村稳定。

农民负担是广大农民群众关注的热点和焦点，也是农村稳定工作的重要内容。一是全面贯彻落实中央、省、市减轻农民负担政策，加强农民负担监督管理。去年，县政府办公室下发了《关于进一步做好2008年农民负担监督管理工作的通知》梓府办发（2008）180号文件，就加强对农民负担工作组织领导，落实工作责任，以及涉农收费文件审核制、涉农价格和收费公示制、农民权益义务监督卡制度、公费定阅报刊限额制、涉及农民负担案事件责任追究制及完善村内一事一议监管方面内容作出了详细的安排部署。今年，县政府办公室以梓府办发（2009）95号文件，转发了国务院办公厅村民一事一议筹资筹劳管理办法。并要求各乡镇宣传培训到村社，就一事一议筹资筹劳报批方法和程序及筹资筹劳监督管理等，提出了具体的要求。目前，全县村内一事一议筹资筹劳全面实行村民讨论决定，报乡镇和县农民负担管理办公室审核审批备案的管理制度。今年，全县有138个村，通过一事一议筹集村内道路、小型水利等建设资金571万元、筹劳7.5万个，改善了农民的生产生活条件，加快了新农村建设步伐。二是加强农民负担监管工作的组织领导，县上成立了以县委书记、县长为组长，县委县府分管领导为副组长，县级涉农部门为成员的农民负担监督管理领导小组，加强了组织领导。三是做好农民负担卡的填发，要求各乡镇在卡的填发中做到“四统一”，即：统一填发内容、统一填发时间、统一地点填写、统一发放到户，今年卡的填发率达95%以上。四是做好粮食直补和农资综合补贴落实，在面积核实中不折不扣执行中央、省、市的补贴政策，准确核实补贴面积，通过一折通发放到户，同时加大政策的宣传力度，让干部群众知晓明白，全面搞好补贴面积的审核公示，接受群众监督，公示率达100%，农民对以上补贴落实比较满意。五是认真查处群众来信来访，及时给予答复，为群众排忧解难，化解矛盾，工作汇报《开展农村党风廉政建设工作情况汇报》。目前，全县农民负担管理比较规范，农民负担较轻，农民比较满意。

2、加强农村土地承包管理，促进土地流转。

目前，全县土地流转面积达4.8万亩，其中：转包3.7万亩、转让0.1万亩、出租0.9万亩、其他形式0.1万亩，促进了农业基地建设和农业规模经营发展。在推进土地流转中，一是抓好相关政策法律的宣传学习，采用以会代训，一级培训一级的方式，及时将《农村土地承包法》、四川省《农村土地承包法实施办法》等法规培训到乡镇村社，提高了干部依法办事的自觉性，增强了农民依法维护权益的能力。二是规范土地流转程序，搞好管理服务，第一农业局起草制定了##县农村土地流转合同和农村土地流转委托合同示范文本，发放到乡镇，要求流转双方签订规范的书面流转合同；第二农业局统一印制了2570本土地流转台帐，发放到村社，要求各社按照一户一页，一地一格建立起规范完整的土地流转台帐，目前，土地流转台帐正在建立之中。三是依法调处农村土地承包纠纷，县上成了了以县委县府分管农业领导为组长，纪检监察、信访、国土、司法、农业等部门为成员的农村土地承包纠纷仲裁委员会，负责指导乡镇调处纠纷。四是按照川办发（2009）39号文件精神，结合全县实际，我局已起草规范全县土地流转的文件，报县政府审批签发。

3、加强农村集体资金资产资源管理

一直以来，我局高度重视指导村社集体财务管理工作。一是在全县全面推广实施了农村集体财务委托乡镇代管和村社集体财务公开，农村财务公开率达100%。二是由县纪委、财政局、农业局等七部门起草了关于进一步加强和规范村级财务管理工作的意见，并以梓委办发（2008）35号文件转发到各乡镇和县级各部门，从加强监督管理、银行账户开设、民主理财、加强集体资产管理及村社集体财务审计等十个方面提出了具体的要求。

截止目前，全县农村灾后重建有序推进，农村社会稳定，农村经济全面发展。

三、存在的问题及建议

近年的乡镇机构改革，撤消了乡镇农经站，将农经管理工作交由经济发展办公室负责，不在单独设置专职农经干部人员编制，农经工作人员变换频繁，一年开几次农经会，多数乡镇次次换人，由于不熟悉业务，无法正常指导监督村社工作，导致农经管理工作最重要的一环脱节，工作落不到实处。县级农经站是按照上世纪八十年代的县、乡机构和工作任务设置的，在目前工作任务成倍增加，乡镇无专门机构和专职人员的情况下，形成“小马拉大车”的格局，日常工作只能疲于应付，以会议对会议，以文件落实文件，难以正常开展工作。为此建议省、市制定政策，加强县级农经机构队伍建设，一是提升县农经机构规格；二是增加人员编制。以适应新的工作需要，正常推进农经管理各项工作，维护农村社会稳定。

区委老干部局工作流程 篇9

服务对象：

区直机关离退休干部。

主动与区委组织部、区人事局联系，准确掌握区直机关办理离退休手续人员情况。及时将离退休干部列入服务范围。政治待遇服务：

1、主动与区直离退休干部党支部联系，及时接收离退休干部党组织关系；

2、组织老干部听报告、看文件，按规定向老同志通报全区政治、经济和工作情况；

3、做好老干部的报刊订阅、参加重要会议和重大活动等服务工作。

4、根据老同志的身体情况和就近就地的原则，适当组织老干部参观考察活动。

5、定期走访慰问老干部，及时看望生病住院的老干部，定期看望慰问易地安置的老干部。

生活待遇服务：

1、老干部离退休生活费、退职干部生活费、遗属抚恤金、无工作遗属生活困难补助费及时到位；

2、及时与市保健办结算离休干部医疗统筹费。其他服务：

1、组织离退休干部开展适合老年人特点、有益于老同志身心健康的文化体育和娱乐活动。

2、协调有关部门，妥善解决老干部信访反映的问题。

区委老干部局能力作风建设工作开展情况汇报 篇10

一、加强组织领导，完善机制落实责任

为确保完成区委确定的宣传思想工作目标任务，我们成立了由党组书记任组长、党组副书记任副组长、机关各科室负责人参加的工作领导小组，形成了“一把手”负总责、分管领导具体负责、领导小组抓落实的领导体制和工作机制，制定工作计划和措施，保证宣传思想工作落到实处。一是加强宣传思想工作重要性的认识，把宣传思想工作的落实情况纳入年度工作目标内容；二是把宣传思想工作纳入各科室工作目标管理考核，办公室具体抓落实，把责任明确到岗位和个人；三是把宣传思想工作纳入党建工作目标责任制，对机关党支部作出了明确要求。通过采取以上措施，我局的宣传思想工作走上了制度化的轨道，收到了较好的效果，推动了全局各项工作的开展，基层组织建设得到加强，党员先锋模范作用得到充分发挥。

二、加强制度建设，规范干部职工行为

2010年，我们以“三服务”、效能建设和民主评议政风行风工作为契机，把制度建设作为干部作风建设的一项重要内容来抓，通过建立、健全和完善各项规章制度，进一步规范了干部职工的行为。先后建立健全了《目标管理考核和岗位责任制度》、《廉政建设制度》、《首问负责制度》、《考勤管理和请销假制度》、《工作责任追究制度》等一系列规章制度，并将各项规章制度编印成册发给每一位干部职工。通过健全和完善各项规章制度，在全系统内形成了用制度管人、管事、管财的良好局面。

三、加强理论教育，提高队伍政治素质

理论武装工作是宣传思想工作的首要工作。一年来，我们的理论武装工作，在突出重点上下功夫，在整体推进上下功夫，在开拓创新上下功夫，着力增强学习的针对性和实效性。局党组始终坚持把学习教育活动贯穿于全年工作始终。年初，进一步完善了《机关支部学习制度》、《中心组学习制度》和《创建学习型机关工作意见》等，用理论知识充实和武装全局干部职工的头脑，不断提高服务能力和服务水平。采用学习和工作相结合、集中学习和分散自学相结合、集体交流和个别谈心相结合、自我总结和撰写学习心得相结合的方式，做到“八有”，即学习有计划、有考勤、有专题、有中心发言人、有讨论、有记载、有笔记、有心得。局党组成员在抓好自身学习的同时，还突出抓了学习型机关创建工作，坚持每周四集中学习制度，学政治、学业务齐头并进。先后重点组织学习了十七大报告、《城乡规划法》、《公务员法》、十七届三中全会精神等。为丰富学习教育形式，强化学习效果，我局前后有18人（次）参加了省、市、区举办的各种理论知识辅导培训班，所有副科级以上干部按时参加区委党校“周末课堂”学习，积极撰写学习心得和调研报告。为增强学习教育活动的针对性和权威性，今年10月份，我们还专门邀请了市、区有关理论专家来我局作学习辅导报告。通过观看反腐倡廉电教片、正面典型事迹教育，引导大家进一步树立正确的世界观、人生观和价值观，以更高的标准和要求，投身于城乡建设和管理工作。

四、拓展载体渠道，促进宣传思想工作

2010年，我们不断拓宽宣传渠道，把理论宣传与实际工作紧密结合起来，促进宣传思想工作。内容上做到宣传工作与中心工作相结合，形式上把宣传工作与服务经济、服务基层、服务群众有机结合。一是借助活动宣传。以“三服务”、民主评议政风行风为平台，通过汇报材料、工作简报、专刊墙报、展牌等，宣传城建城管工作，让市民了解城建，让城建贴近市民。二是立足阵地宣传。通过网站、编印《城建情况》、《沙市城管》、撰写新闻稿件等有效途径，反映建设系统干部职工的精神风貌，努力扩大建设局的影响。三是报送信息宣传。重点做好政府网站政务信息、党建信息、信访信息、文明创建和新农村建设等主题活动的信息报送。今年以来，我们已编发各类工作简报26期，在《中国建设报》、《荆州日报》等报纸发表新闻稿件18篇（次），在《沙市信息》、《沙市政务》、区政府信息网、办公网等发布信息57条。

五、加强廉政建设，促进行风不断好转

2010年，我们始终坚持深入开展反腐倡廉的宣传教育，认真抓好制度落实，特别是通过开展民主评议政风行风工作，切实加强政风行风建设，努力树立窗口形象，党风廉政工作得到明显加强。一是抓党风建设，落实廉政责任。认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，年初，局与所属单位和部门都签定了“党风廉政建设责任书”，坚持把反腐倡廉工作与业务工作同部署、同推进、同考核，形成层层落实责任、齐抓共管的党风廉政建设新局面。二是抓宣传教育，营造良好氛围。围绕法纪教育、职业道德教育以及“让市民了解城建、让城建贴近市民”为主题的教育活动，共组织收看警示教育片、专题报告会6场，增强了干部职工的拒腐防变能力。三是抓制度落实，接受群众监督。通过狠抓制度落实加强班子自身建设，发现问题及时整改，努力从制度上预防不正之风的发生。结合行业特点，认真探索开展治理商业贿赂专项工作和城乡规划效能监察工作的有效途径，提高了本部门的服务效率，“行政公开、阳光规划”得到了进一步加强。

2010年宣传思想工作打算

一是继续抓好以党组中心组为龙头的理论学习工作。进一步提高领导班子成员的理论素质和政治修养，提高他们应对复杂局面和解决重大问题的能力，增强学习的针对性和实效性。

二是加强对局机关干部职工的政治理论学习。通过学习切实转变干部作风，提升工作水平，增强服务意识和依法行政能力，进一步密切党群、干群关系。

三是不断增强思想政治工作的前瞻性和主动性。及时了解、准确把握、分析研究干部职工的思想动态，提出解决问题的对策和建议。

四是以创建省级卫生城市为契机，大力宣传城建城管工作。继续深入开展“让市民了解城建，让城建贴近市民”主题宣传活动，推进城建城管工作再上新台阶。

五是注重加强干部队伍建设，不断提高干部队伍的思想政治素质和业务工作能力，全面提升宣传思想工作水平。