平安单位先进事迹材料

平安单位先进事迹材料（精选9篇）

平安单位先进事迹材料 篇1

20xx年以来，x法院按照中央和省市关于开展平安建设的部署要求，依法履行审判职责，创新落实各项举措，取得突出成效。

一、贯彻总体国家安全观，筑牢首都政治护城河

依法打击违法犯罪不手软，共受理各类刑事案件x件x人，审结x件x人，圆满审结最高院指定管辖、全国特大电信诈骗案。扫黑除恶专项斗争结硕果，审结涉恶案件x件x人，刑庭被省高院给予集体嘉奖。推进行政争议化解成效明显，在全市率先设立行政争议化解中心，在全省率先实现诉讼服务中心对民事纠纷、行政争议多元化解的全覆盖。对信访案件实行领导包案式、动态清单式管理，切实为群众排忧解难，集体访、重复访大幅下降，涉诉信访平稳有序。

二、创新多元解纷新格局，推进社会治理现代化

推进矛盾纠纷多元化解，聚焦一站式多元解纷和诉讼服务体系建设，全面深化诉讼服务中心工作，建立矛盾纠纷四级过滤模式，取得显著成效。廊坊法院系统一站式建设现场会在x法院召开，河北高院在全省法院推广多元解纷工作经验，新华社、《人民法院报》进行了专项报道。强化民事案件繁简分流，组建x支调解速裁团队，人均结案x件。延伸社会治理工作触角，以中心法庭和河北特色法庭为平台，深化“无诉讼乡(镇)村(街)”创建工作。

三、坚持平安宣传常态化，营造和谐稳定好氛围

平安单位先进事迹材料 篇2

近年,省教育厅认真贯彻落实省委、省政府关于平安建设工作的各项决策部署,始终把综治和平安建设工作摆在全局工作的重要位置,坚持一手抓教育事业改革发展,一手抓教育系统和谐稳定,加强领导,落实责任,全力维护教育系统的安全与稳定。

一是加强领导,强力推进综治和平安建设领导责任制落实。成立了综治和平安建设工作领导小组,将综治和平安建设工作纳入年度工作计划和目标管理,与业务工作同安排、同部署,形成了综治和平安建设工作的整体合力。同时,加强督导,把综治和平安建设工作开展情况作为对各级教育行政部门和学校领导班子的主要考核指标。

二是预防为主,强力推进综治和平安建设源头治理工作。认真开展安全稳定隐患排查整治,切实做好矛盾排查化解工作,加强抵御和防范校园传教渗透和反邪教工作,扎实开展多项专项整治活动。先后组织开展了“三查三保”、安全生产大检查、夏季安全集中整治、“查尽责、除隐患、保安全”活动、秋季开学校园安全稳定排查、冬春火灾防控等专项整治活动,为师生营造一个良好的工作学习环境

三是多措并举,强力推进系统平安建设创建工作深入开展。深入开展“平安校园”创建活动,落实安全法治教育课程,加强应急疏散演练工作,推进校园人防、物防、技防建设,全面提升学校安全防范水平。

四是夯实基础,强力推进基层综治和平安建设工作取得实效。省教育厅代省政府印发《关于进一步加强教育综合安全工作的意见》,分析研究教育系统安全工作状况,对教育安全工作进行强化部署。组织召开了全省教育综合安全工作电视电话会议,进一步明确责任,建立健全了政府主导、多部门参与、群防群治的学校安全管理工作长效机制,完善综治、教育、公安、财政、住建等相关部门参与的共同协作机制。

平安单位先进事迹材料 篇3

洧川镇红旗中学以“创建尉氏县平安校园”为契机，在县教体局的安排部署和洧川镇中心学校的具体指导下，站在维护社会稳定大局的政治高度，在进一步完善安全生产领导责任制的基础上，紧密结合创建“平安校园”活动，以确保校园安全为目的，以关爱、关注每一名学生为途径，通过营造良好的教学氛围，和谐平安的校园为方式，进一步明确安全工作放在学校工作的突出位置。通过创建“平安校园”，增强师生安全意识，强化学校安全管理；通过明确责任，落实措施，努力营造一个安全、文明、健康和谐的育人环境，并取得了显著成果。现就我校“平安校园”创建工作汇报如下：

一、强化组织领导，落实安全责任

学校成立了由校长张红立任组长，中层领导及各班班主任为成员的安全工作领导小组。强化对学校安全工作的领导、监督和检查，并投入大量资金，确保平安创建经费落到实处。

一年来，我们红旗中学坚持“德育为首，安全第一，质量为本，特色发展”的办学理念，树立安全意识，强化管理责任制，重点落实具体措施，及时全面排查、清理和整顿校园内安全隐患，努力创建一个管理有序、防控有力、整改迅速、环境安定、校风良好的安全文明校园，确保学校在良好的教育教学秩序及生活秩序中稳步发展。为确保安全工作的正常开展，制定、细化形成了《洧川镇红旗中学安全管理制度手册》和相应预案，落实了三级管理、层层负责的安全工作责任制，学校领导与各教职工签订了《学校安全工作目标责任书》，与班主任签订了《班级安全工作目标责任书》，与学生及家长签订了《学生安全工作目标责任书》。而且把安全生产纳入到学校工作的总体安排。行政会定期研究安全工作，传达上级精神，通报安全情况，提出整改意见，制订安全工作计划，并督促计划制度的落实。学校还采取多种形式对师生进行安全教育，提高安全防范意识和掌握一定的安全知识。从而加强了全员的安全责任意识，真正使学校安全工作落到了实处，杜绝了责任事故的发生。

我们的主要做法是：

1、隐患排查、整改、落实相统一，学校安全领导小组对发现的安全隐患定人员、定责任、定措施、定期限、定资金，切实整改到位；

2、安全教育与强化意识相统一，学校通过安全教育讲座、法制教育会、各类安全逃生演练、板报、观看针对中小学生安全、法制警示片等多种形式，对全体师生开展经常性的安全、法制专题教育，使学生在其耳濡目染中不断增强安全意识，提高防范能力；

3、安全制度和各种应急预案不断完善，建立健全各项安全管理制度，落实学校内部治安防范措施，强化安全管理；

4、警校协作、密切配合，进一步深化警校共建，积极争取洧川镇派出所和洧川镇综治办的大力支持，通过建立警、校互访机制以及寻访队员定点监护等机制，使学生在上学、放学期间及在复杂的交通路口得以安全护导，使安全伤害事故得以较好控制；

5、加大督查力度，学校对已经排查出来的安全隐患立即整改，确保落实到位，真正消除和解决安全死角，把一切事故隐患都扼杀在萌芽状态。

二、进行有效安全教育，强化师生安全意识 减少或避免安全事故的发生，很大程度在于自身的安全意识，而安全意识的不断提高在于安全教育的力度，为此我校特别注重对师生的安全教育。

我们的主要做法是:

1、学校平时利用移动版面和安全橱窗、黑板报、手抄报等进行安全知识宣传，安全知识随季节的不同进行及时更换；

2、利用升旗仪式、集会、大型安全、法制报告会等针对学生特点和社会出现的针对学生伤害特点进行教育；

3、各班定期组织学生召开以法制、安全为主题的主题班会，让学生充分讨论自己对安全的认识和理解，使安全在学生之间达到共鸣，从而真正认识到安全对自身和家庭社会的重要性；

4、每学期至少组织两次全校学生利用班班通网络观看安全教育警示片（涵盖校内安全“校园欺凌、敲诈勒索、碰撞、追逐、踩踏、同学间的毛肚等”；校外安全“交通、火灾、防骗、溺水等”），使学生通过一幕幕真实的画面和一声声亲人撕心裂肺哭声，一个个幸福家庭瞬间毁灭的场景，在其心目中深深地打上烙印，从而提高其安全意识；

5、一月一次组织全校性的各类安全疏散演练，以通过疏散演练逐步提高学生在紧急状况下的安全自救逃生技能。

三、加强有效沟通，做好校内安全稳定

学校的发展必须建立在稳定的基础上，我校在稳定工作上坚持领导深入教师之间，教师深入学生之间，利用交流谈心的方法去发现教师与领导、教师与教师、学生与教师、学生与学生之间所存在的问题和矛盾，并及时予以解决，以避免矛盾升级和上访，一年来我校秩序稳定，人人在工作岗位上争先恐后，教育教学工作取得了长足发展，没有越级上访现象，师生间和谐相处。

四、强化师德教育，履行依法治校和依法执教

一年来，学校坚持带领全体教师认真学习有关法律法规《教师法》《教师职业道德规范》《未成年人保护法》《学生伤害事故处理办法》《安全生产法》等。我们还组织举行了两次全校性的法制报告会，积极宣传国家的有关法律法规，使全体教师在不断的学习中提高自身的师德修养，依法执教；学生能运用法律知识来维护自身的合法权益。学校未发生任何违法违规犯罪事件。

五、多种渠道并举，营造平安校园

1、消防安全：学校制订了消防安全管理制度、消防安全检查制度、《重大火灾事故应急救援预案》。经常组织检查督导，发现问题立即加以解决和整改，消除安全隐患。学校不断加强电器设备的保养和维护，定期检查电器设备是否有过载、短路、接触不良、漏电等情况，发现问题及时处理；同时经常组织人员检查和维护各室的照明设备、电器设备，检查尽量做到细而实，避免因疏忽大意而造成消防隐患，导致安全事故的发生。加强对食堂工作人员和学生公寓管理人员的消防教育，要求正确使用好煤气灶、电器设备，确保安全。并为各楼道、公寓楼配足了灭火器，按要求定期更换干粉，平时经常检查，确保有效使用。为更好地对学生进行火灾防范和更好地在火灾中有效地进行安全自救逃生，我校按照上级指示、学校规定，定期进行自救逃生演练，极大的提高了师生的安全意识和逃生技能。

2、卫生安全：学校高度重视食品卫生管理，认真落实《食品卫生法》和《传染病防治法》，制订了相应的卫生管理制度和《食物中毒救援应急预案》，由学校党支部书记师军委主抓食品卫生管理，加强对食堂的卫生监督管理。从食品的采购、加工、贮存、餐具消毒、个人卫生等多个环节严格把关，现食堂人员“三证”齐全有效。此外，经常教育学生尽可能不买零食，严禁学生喝生水，春夏秋冬都为学生提供符合卫生标准的开水。另外，还非常重视校园及教室的清洁卫生工作，每周一下午组织学生卫生大扫除，对教室及清洁区进行卫生检查，检查结果及时公布并纳入班主任考核。政教处对各处室也经常进行卫生检查，将结果纳入年级考核。现校园、教室、办公室卫生整洁，物品摆放整齐。学校政教处对学生个人卫生也提出了要求，并做到了日检查，周公布，现在学生已养成良好的卫生习惯。

3、校舍安全：学校有专人负责校舍安全，经常检查安全情况，发现隐患及时整改到位，如及时更补外墙易脱落瓷砖、玻璃，及时清除内墙顶粉刷脱落层，顶楼渗水。及时更换易损的走道灯。重大活动充分考虑师生的上下楼进出问题，紧急集合时上下楼进出有序，防止踩踏事故发生。

4、交通及集体活动安全：学校十分重视师生的交通安全，经常利用每周一国旗下讲话的时间，对全校师生进行交通安全教育；还聘请洧川镇派出所的警官深入校园宣传交通法规知识、展示交通事故的图片；利用宣传窗、黑板报、观看交通安全警示片等对学生进行交通安全教育，宣传交通法规；各班班主任也利用班会等时间对学生进行交通安全的教育。学校还制订了《重大交通事故应急救援预案》。另外，学校对学生活动加强教育和管理，教育学生课间、课后开展正常的活动，不进行带有危险性的游戏、不许追逐打闹。学校每天都安排值班领导、教师进行有效巡查，确保学生的课间活动能有序、正常地开展。

5、校园欺凌事故及治安防范：学校每天都有安全生活领导小组成员和政教处对校园进行全天候的巡视，其一可以减少学生之间摩擦，其二可以有效防止校外闲杂人员进校滋扰。门卫保安坚守岗位职责，盘查外来人员并及时进行进出登记。学校能认真做好防盗工作，对各类电教仪器，尤其是电脑、电视机、复印机等贵重仪器均有专人保管。严格执行财务制度。学校制订了值班制度，平时或节假日均安排安全生产领导小组成员值班，领导亲自带班，值班为24小时制，特别加强了夜间的巡视。学校对防盗工作从细处、实处入手，力求万无一失。

学校设有心理咨询室，配备一名心理咨询老师，各班有一名心理咨询员，经常开展学生心理辅导，及时化解矛盾。

总之，学校在深入开展创建平安校园工作中成效显著，但也存在一些不足。我们决心：坚持与时俱进、创造性地开展平安校园创建工作，努力营造一个平安、和谐的校园环境，使学校平安校园创建工作再上新台阶，再创新辉煌。尉氏县洧川镇红旗中学

2018年2月20日

“平安校园”创建工作材料

平安单位汇报材料 篇4

2011年，八分公司在通过了上海市平安单位评审的基础上，继续以“三个代表”重要思想和党的十七届六中全会提出的社会治安综合治理的任务和要求等精神为指导，在集团、公司等上级部门的关心指导帮助下，坚持贯彻“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的内保方针，结合分公司的实际情况，从制度建设、责任签约、技防措施、制定预案、矛盾化解等工作入手，有效地维护了企业内部的安全稳定，为出色完成上级下达的各项指标提供了有力的保障，于去年被普陀区公安局、安保协会评为“2010年治安保卫先进集体”，被上海市人民政府授予“2009~2010年度上海市文明单位”称号。

一、加强领导、明确目标、落实责任

平安单位的创建是企业加强精神文明建设的需要，也是企业立足市场、扩大经营规模必须的硬件条件。为此，分公司成立了以分公司经理、党总支书记、副经理、各项目经理及各科室责任人等构成的综合治理领导小组，明确分公司党政一把手为建设“平安单位”的第一责任人，将各项综合治理目标分解到各项目部，纳入季度基础管理考核与生产经营同步检查、同步讲评、同步考核，且分别与各科室、项目部签订治安综合治理责任书，做到了全覆盖，签约率达到100%。

在外包管理上，我们要求每个项目部必须建立外包人员管理台账，做到一支队伍一本档管理制度，资料齐全，证卡合一，对每一支分包队伍签订防火、安全、文明施工等协议书，形成了横向到边、纵向到点的管理格局；同时，在签约的基础上，我们制定了分公司对项目的治安安全、消防安全、施工生产安全以及环境卫生等方面的管理细则，通过比较完整的项目考核体系，有效地促进了消防、治安防范工作和生产安全工作，保持了三个“不发生”和两个为“0”的指标。夯实基础管理工作，形成平安创建长效机制。不断完善创建“平安单位”和“平安工地”的工作方案和基础台帐资料积累，与企业各项基础管理工作做到有机结合。分公司还及时组织所有保卫人员学习市公安局及集团和公司有关保卫、消防工作的文件精神和要求，结合分公司施工生产的不同特点，分阶段布置重点工作。同时，通过学习、测

试、案例剖析等形式，加强企业保卫人员队伍工作水平，从预防和打击施工现场盗窃、防止火灾事故发生，加强民工队伍法制教育，关心民工生活，防止群体性事件等方面进行了案例解剖和分析，取得了较好的效果。

二、突出重点、加强管控、提高平安建设水平

我八分公司上海市目前在建工程7个，分别位于浦东、黄埔、闵行等几个区，跨度较大，工期较长，大大增加了治安保卫工作的难度，所以分公司特别注重分析各在建项目各个阶段的动态性工作，切实加强治安综合治理工作，积极有效地推进分公司和谐稳定。

（一）执行规范、标准。按照集团关于《临时性建（构）筑物管理规定》、《施工现场消防工作管理标准（试行）》、《施工现场治安管理标准》的要求，我们对新建项目加强搭设方案的审批，严格审核防火、治安、应急等安全措施的合理性，经过实践，分公司下属的浦江128、金山211大楼、双子楼等新开项目均符合通过了公司审查。

（二）加强技防措施。分公司在办公区域都安装了红外报警装置以及防盗摄像设备，重点部位另多加一个探头，加强防范。在建的施工项目防盗、防火重点部位，如氧气、乙炔仓库；材料仓库等也都安装了防盗报警装置，确保防范措施到位。生活区启用了IC卡门禁系统，并在出入口安装了道闸，实行人车分离，个别项目安装了巡航试视频监控。今年新开工地安装了3台报警主机12个探头，综合治理活动费用7200元，消防器材费用32965元。

（三）加强突发事件预案的可行性。我们从分公司的实际需要出发，建立完善维护稳定、消防、治安、卫生防疫、安全生产等方面突发事件的应急预案，在全体职工中进行宣传教育，做到了单位员工熟练掌握预案的要求，形成了综合治理工作的预警机制和防范机制，一旦启动预案，人员、物资、设备等确保到岗到位。今年6月23分公司组织本部管理人员开展了火灾应急预案演习。由于精心组织，项项落实，这次演习取得了圆满的成功。

（四）日常管理。分公司还要求各项目部的综治员每月向分公司汇报项目情况并且分不同时期对施工项目的消防安全、治安安全和防盗防哄抢制度的执行等方面进行抽查，发现问题及时签发整改单，做到即查即改，防患于未然，坚持每月上报公司实时情况，实行远程监

控率达到100%。除节假日正常值班外，今年台风期间安排分公司领导和项目部管理人员值班，每天收集单位内部和施工现场的情况向公司专门部门汇报，做到上通下达。

（五）意识教育。创建平安单位后，分公司始终坚持加强对干部职工法制和安全宣传教育，到目前为止，管理干部职工中无违法违纪案例，无重大治安事故和火灾等责任事故。在施工现场设置宣传栏，定期更换各种防火报刊和各种火灾案例中得出的经验教训，告诉他们火灾发生和造成一些物质损失和对他们身体造成的危害，提高现场每一个职工的防火意识，另外，通过现场设置标语、横幅、警示牌，做到每时每刻提醒他们。

（六）加强食品安全管理。食品工作的安全性至关重要，分公司对每一个在建项目食堂严格按照《食品安全法》的标准执行，根据有关规定，制定食品安全事故应急预案，提高防控食品安全事故能力和水平一旦发生食品安全事故，要迅速采取措施控制事态的发展并及时报告，积极做好相关处置工作，防止事故危害的扩大。

在广大职工的共同努力下，我八分公司于今年创建了市文明工地2个、区文明工地1个、通过安保体系外审工地5个、帮困助学送温暖42次，共用金额42000元；

三、疏导化解，维护企业内部稳定

排查调处矛盾纠纷是创建“平安单位”的一项重要工作，外来务工人员的生活问题、工资问题和困难职工的帮困济难问题往往是容易诱发矛盾引起纠纷的敏感问题。如果发现不及时、疏导不及时、处置不得力，往往会成为不安定事件的导火索。为能及时发现可能引起的不安定事件的问题，我分公司根据“工作在前、预防为主”的原则，在工作中提出人性化管理理念，切实维护职工的合法权利、维护外来务工人员的合法权益。去年春节期间，有一起民工工资纠纷，经过调查得到了妥善化解，拖欠的工资最后发放到民工手中，家属都十分感谢。

分公司专门设值了信访接待室，负责来信来访的接待和处理，做到件件有答复，对一些上访职工的不合理要求，做到耐心细致的解释，妥善处理，对困难职工的生活情况，做到有调查、有落实、使带着怨气而来的职工心平气和地离开，避免了矛盾激化给分公司带来不稳

定因素。

平安单位的建设是一项长期的工作，虽然我八分公司已经是上海市平安单位，但如何保持好这一光荣称号、保持好创建后的成果却是我们今后努力的方向。在以后的工作中，我分公司将继续努力全力以赴做好各项工资，使创建平安单位的工作在我们的努力下不断有进步，不断上台阶。为分公司生产经营和现场施工稳定平安地运作提供有力保障。

平安家庭标兵户先进事迹材料 篇5

——记寿乐镇上李家村徐玉香先进事迹材料

徐玉香，女，1954年出生，是乐都县寿乐镇上李家村二社村民，1998年加入中国共产党组织，1996年担任妇代会主任，2004年担任社长，全家共有五口人。她倡导健康文明的生活方式，夫妻相敬相爱，在生活上互相照顾，做到尊老爱幼，遵纪守法，平等互助，共同进步，教子有方，尤其是在创建“平安家庭”示范户的活动中树立了榜样，成为当地所有家庭的楷模。

一、遵纪守法，和睦相处，做守法文明之家

徐玉香于1974年嫁到上李家村，至今已有35年头，育有一男一女，上有老婆婆。30多年来，她和丈夫互相尊重、和睦相处；一家人尊老爱幼、团结友爱，认真遵守党和国家的政策法令，遵守镇村制定的规章制度，积极参加村里的组织的各类政治学习和政治活动，拥护党的改革开放的一系列的方针、政策。尤其在创建“平安家庭”活动中，她和爱人知法守法，利用闲暇时间到乡亲们的炕头宣传平安知识，积极倡导无暴力、无犯罪、无违法的“三无”文明户的宣传活动，努力做到防拐卖、防盗窃、防抢劫、防隐患“四防”，争做 “守法之家、美德之家、友善之家、安全之家、文明之家、关爱之家、明理之家、卫生之家”。在她的带动下，全村206户全部投入争创“平安家庭”活动中，99%的农户获得“平安家庭”荣誉称号，全村社会秩序良好，村风民风和谐稳定，2007年被县文明办授予“平安家庭”标兵户称号，并给与表彰。

二、崇尚科学，反对迷信，做学习之家

近年来，“门徒会”、“法轮功”等邪教组织和“黄、赌、毒”不良风气又有所抬头，徐玉香利用妇女善于沟通的优点，专门组织妇女们开展反邪教、反“黄、赌、毒”宣传骨干培训教育，成立了妇女反邪教协会、禁毒协会和禁赌协会。让她们在家里担任“教导员”，广泛宣传邪教的特点、害处和识破的方法，教育家庭成员远离恶习。通过妇女协会的积极宣传，提高了群众的警惕性和抵御能力，增强了家庭成员的懂法守法意识、安全防范意识、健康文明意识、和睦相处意识、男女平等意识。走进徐玉香的家，你会发现家里从大人到小孩待人和气有礼、文质彬彬。徐玉香和爱人高度重视对孩子教育，她家从不玩牌赌博，不搞封建迷信，不作违法乱纪的事情，为孩子创造了良好的成长环境。他们还经常与孩子的班主任联系，了解掌握子女在校的表现情况。为教育好孩子，夫妻二人付出了很多艰辛。无论劳动再忙再累，总要抽出时间询问孩子的学习情况，了解孩子的思想状况，重视对孩子世界观、人生观、价值观的思想教育，时常教育孩子要学会做人处事，做一名对社会有作为、有贡献的人。在她的教育下，儿子已上大学，女儿正上高中，学习成绩非常优秀。

三、扶贫济困，乐于助人，做爱心之家

几年来在她的带动下每年都有几户脱贫致富，过上了小康生活。村民种地没钱买种子、化肥，大事小事，都去找她，她从来都是慷慨解囊相助。村民周孝文、莫小平因外出务工摔伤，造成残疾，家中3个孩子上学，因无劳动力地里农活无人照看，徐玉香动员本村党员，帮助他们收拾庄稼农活，只要谁家有困难，她总是第一个帮助。村里谁有矛盾，她和村干部去做工作，使家庭、邻里矛盾及时化解，她的言行给全村群众作出了表率作用。在家庭中，徐玉香是一名好媳妇、好妻子、好妈妈。对于双方的老人，他在繁忙的劳动之余，抽出时间，买上营养品去探望，不仅在生活生关心、体贴老人，而且在思想上关心老人，让父母生活的快乐、健康。她细心的照顾老人，和邻里之间关系也相处的很好，每当谁家有困难，吵嘴什么，她都能热心劝解，并为妇女们无私传授调解经验方法，言传身教践行调解条例，及时化解矛盾。隔壁邻居都非常尊敬她，妯娌之间更是无话不说，跟姐妹一样，相处的很融洽。

平安单位先进事迹材料 篇6

平安是福，平安是金，平安是百姓的心愿；平安更是社会稳定、企业和谐的需要，是国家的福祉与进步。

创建“平安单位”是北京市全面落实科学发展观、建设和谐社会的重要举措，是构筑社会治安体系、创造安全稳定的经济社会发展环境的具体体现。能获得“首都平安示范单位”的奖牌，注定要付出太多的心血！

北京电力公司××供电公司经过多年的努力与拼搏，终于在2005年5月捧回了这块沉甸甸的奖牌。当他们接过由北京市国资委、综治办、首都精神文明办公室颁发的“首都平安示范单位”奖牌时，感到无比兴奋与自豪，奖牌的含金量很高，在××地区和北京电力公司系统内，仅××供电公司一家“独领风骚”，在北京数万家企事业单位中也仅有50家获得此荣。

荣誉凝结着汗水，印证着××供电公司奋进的脚步与业绩！好范文版权所有

平安的基础——安全生产

××供电公司肩负地区2128平方公里、30万人口，以及工农业发展、社会稳定进步的供电任务，肩负着重要的社会责任、经济责任、政治责任。保证地区的安全稳定供电就是保证地区的最大平安，就是企业生存、发展、平安的基础，目前，××地区已建有220千伏变电站1座、110千伏变电站5座、35万千伏变电站5座，有线路4116公里。2005年售电量达到8.75亿千瓦时，到2006年1月1日实现连续安全生产2000天，为地区的经济发展做出了突出贡献。

××供电公司多年来始终把“安全第一，预防为主”放在一切工作的首位，安全是企业的根本，更是企业长治久安的关键。每年年初，公司要与各班组、工区签订《安全生产责任书》，细化目标、明确职责、完善体系。公司严格执行《安全生产奖惩考核办法》、《现场操作规程》，强化安全生产制度的严肃性。公司不断总结安全生产的经验，创新工作方式，2004年，输、变电工人自发组织起来编制了《输变电操作标准化工作手册》。他们的初衷是，重新对《安规》进行学习、消化、吸收，系统而全面的总结工作中的经验教训，把理论与实际紧密结合，使《标准化工作手册》更具操作性，易懂易记。利用一年生产之余的时间，输变电工人们都忙碌在查资料、试验、讨论中。几经修改的《标准化工作手册》经专家评审，认为理论性强、操作步骤清晰，能有效避免违规作业。“一花引来百花开香”，2005年配电工区、用电部门和供电所相继编制了《标准化工作手册》，2006年将在管理等部门全面开展这项工作。在生产安全的管理中，公司还首创了《安全监察到位工作标准》和《安全监察到位考核标准》，把生产安全协议化、合同化。这些管理方式在实际工作中得以应用，不仅得到了上级和员工的认可，而且使安全生产责任制的考核和逐级安全管理制度得到落实，违章作业得到及时处理。

建设坚强的电网和不断加强安全生产，为地区经济发展提供了有力的保障和平安的基础。

平安的内涵——企业素质

翻开××公司历史，一串串数字令人感慨万千：已连续十年无火灾和刑事案件，连续六年被区委授予“社会治安综合治理先进单位”称号，2005年被市公安局授予“集体三等功”。

企业的根基在于人才和素质，“创建平安单位”更需要全体员工的综合能力，人才是决定企业未来的决定因素。

企业发展需要高素质的人才，可现有员工文化水平都不高，学习高新技术很难，每年分配的几大学生也是杯水车薪，怎么办？公司采取了“因需设培”的方法，开办了电力研究生班和大专班；技能培训、技能比赛则坚持常年不间断。2006年，将有一批与华北电力大学共同培训的研究生、专科生走出课堂，担负起建设企业的重任，将实现研究生“零”的突破。技能培训喜结硕果，仅2005年一年，就有近30名员工在北京电力公司组织的考试、比赛中取得好的成绩。

“润物细无声”的思想工作在公司得到了充分体现。公司坚持多年的“争当文明职工，争做守法公民”、“建设有作为的党支部、争当有作为的党员”的主题活动，通过网络、大屏幕、《××供电》杂志、《纪检监察报》和会议等形式，把文明、诚信、理想、信念传输给员工，把党纪国法、家庭婚姻知识书籍赠送给员工。没有空泛的说教，也没有多少大道理，从点滴小事中让员工体味出做人做事的情理。坚持多年的“文明职工”和“文明家庭”的评选最具人情化，每当春节团拜会时，待评选出的文明职工和文明家庭一公布，全场掌声雷动，欢声一片，这是对获奖者最大的鼓励和支持，也是对设立这种独特奖项的赞同和拥护！

职工队伍的稳定、思想的统一、意识的凝聚，是企业不断前进的动力，××公司从知识和思想教育入手、以关系职工生活为侧重点，在职工中营造向上的、积极的、阳光的氛围，这是企业可持续发展的内在动力，是企业长久的潜力和坚强的支柱。

素质决定成败，素质是企业平安的生命。

平安的标志

——优质服务

保持“首都文明单位标兵”称号，成为××地区行风建设“免检单位”。无论是标兵还是“免检单位”，都饱含着供电员工对××人民的一片真情。对客户提供优质、方便、规范、真诚的服务，是公司确定的标准和准绳，一贯坚持和实施。对客户工程实行“倒排工作计划法”就是一例，何谓“倒排工作计划法”？就是公司完全根据客户对工期的要求，确定最后一天为工程交工日，业扩人员就从交工日倒排公司内各业务部门的工作。这样做虽然很难，打乱了公司正常工作计划，但再难也要做好。“倒排工作计划法”看起来是一种工作方法，只是把制定工作计划由以“企业为中心”转变为以“客户为中心”，但实质是一次深刻的变革，它摒弃了多年来的“以我为主”的思维方式，确立了“客户至上”的求实观念。随着“倒排工作计划法”的实施，公司从工作流程、组织形式等进行了一系列的改变，并衍生了对优质大客户开辟“绿色通道”、实行“客户代理”和“交钥匙工程”等制度；建立“事故预警机制”，提高快速抢修能力，真正视客户为上帝，赢得了××人民的赞扬。在区委组织的行风测评××公司总是名列前茅，2004年、2005年公司实现了“三零”，即“零责任投诉、零差错、零超时”的优质服务工作目标。

优质服务换来的是百姓的信任与支持，在平时的工作中，村乡自觉地组织人员帮助保护电力设施，村民们自觉地抓盗贼、举报违章用电。近两年电费都是百分之百足额回收，前些年的陈欠电费也全部收回。

优质服务营造了和谐的环境，为企业的发展和“创建平安单位”铺平了道路。

平安的重点——综合治理

××供电公司对“创建平安单位”的工作非常重视，按照首都综合治理办公室的要求，对“建设首都平安示范单位”的工作进行了全面部署，努力做到“五个结合”、群防群控、创建平安新格局。

公司党委从组织入手，建立健全了创建机制，建立了创建议事、汇报、联络、分析制度，并把成绩与收入、晋级与评选挂钩，实行一票否决权。制定了《××供电公司保密办法》，提出设立“首都平安示范单位”创建经费，可根据实际需求报批，给予资金保证。公司每年投入30万元开展综合治理工作，2005年，又投入资金110万元，对要害部门安装了无线报警器、防盗栏、防护门，配备了保险柜、保险锁、监视探头、断线报警器，并实现了与110联网，随时出警。好范文版权所有

公司积极开展宣传教育活动，每年的10月定为“平安创建宣传月”，建立宣传专栏、印发宣传材料、组织参观反腐倡廉展览、举办知识竞赛、开展集体讨论等形式，教育职工懂法守法。公司不断加强职工的安全防范意识，分别选择电网事故、偷盗易发季节、消防薄弱环节等开展针对性的演习，提高对事故的处理能力和逃生能力。

公司以“三防”为重点，强化机制保平安。形成分片结网、板块布阵的格局，巩固“人防”网络。目前，已形成了三级“人防”网络，即以“首都平安示范单位”创建工作领导小组为一线网络、以责任区为二线网络、一个人为三线网络，上下呼应，形成合力。

近年来，公司努力改善技防设施，如，在资金流动频繁的财务部门和科技集中之地，添置了红外线监控和报警按钮，一触即“报”；在本部、材料库安装了电视监控系统，尤其是变电站安装的监视遥控系统，能随时跟踪对象，密切监视。这一切形成了“天罗地网”，全天候进行监视和防范。

“创建平安单位”需要全员参与、资金投入、物质保证，××公司在实践中努力探索和总结，已形成自己的一套管理模式和方法，并不断完善和推广。

在“创建平安单位”的实践中，××供电公司的领导始终以“为官一任，保一方平安”的原则要求自己，他们视电网建设为己任，在电力需求以每年百分之十几至二十增加情况下，想方设法推进电网建设速度，实施“政府垫资、企业分期还贷“的政策赢得了政府的支持，2005年仅四个半月就建成了一座11万变电站、开工了一座变电站，还有一个站建设正在筹划中；领导班子在设备采购、大额资金使用、干部任免、奖金分配、人员招聘上全部公开透明，经得起检验，赢得了职工的拥护，职工队伍稳定；讲政治、顾大局，干事实、求进取的工作作风，集中体现于领导集体身上。群雁高飞头雁领，正因为有了这样一个值得职工信赖的领导集体，有了这样一个目标明确、勇于进取、敢于胜利的决策层，才能够带领职工不断走向成功，才能获得“首都平安示范单位”的殊荣！

回顾××供电公司在“创建平安单位”的征程上，走得艰辛、走的坚定，走出了一片新天地。

平安是心底的呼声，是美好的愿望，是生活着的每一天！

创建平安校园先进材料 篇7

——平舆县西洋店镇中心小学“平安校园”材料

我校按照建设“平安校园”的总体要求，坚持“预防为主，标本兼治”的方针，加强学校安全工作，组织、动员并紧紧依靠广大师生，建立起维护校园安全稳定的长效机制，确保师生安全和学校稳定，促进学校持续、快速、健康、协调发展。现将我校近三年创建“平安校园”工作汇报如下：

一、加强组织领导，落实安全工作责任制

为确保安全工作的正常开展，制定了《关于进一步加强学校安全工作的实施方案》，落实了分级管理、层层负责的安全工作责任制，学校领导与各教职工层层签订了《安全工作目标责任书》，加强了有关人员的安全工作责任心，真正使学校安全工作落到了实处，杜绝了责任事故的发生。成立了安全工作领导小组，由校长挂帅，统一指挥、协调全校工作的开展，第一时间传达贯彻落实上级有关部门关于安全工作的指示、任务和要求；各办公室和各班班主任具体负责一线安全管理，明确分工和职责。坚持“谁主管、谁负责，谁带队、谁负责，谁主办、谁负责，谁检查、谁负责，谁验收、谁负责”的原则，将校园安全工作实绩与班级和教师的先进评选等挂钩，这样，进一步增强了每一个干部教师职工的安全意识，进一步调动干部教师职工重视安全工作的积极性，并增强了学生的安全意识，确保学生能全身心投入学习。

二、部门配合，责任落实

我们认识到，创建平安校园，关乎到每个师生的利益，涉及到各个部门的工作。为此，学校要求全员配合，人人参与，要求全校教职员工进一步增强责任意识，育人意识、安全意识，时时、事事抱有“安全第一”的宗旨，对学生负责、对学校负责、也对自己负责。我们制定了安全目标责任书，层层签订，明确职责，营造氛围，强化教育。班主任主要负责对学生的法制安全教育，对学生进行常规安全检查和交通、防水、防火、防盗、防电等安全教育。教导处主要负责学生教育教学安全检查和实验室、图书室、阅览室、微机室和学生活动场所安全检查。总务处主要负责检查食堂饭菜质量及卫生情况、学校电路及各种开关、插座、各

种用电设备完好情况、校舍、围墙等设施安全情况、消防设施质量及性能、楼道、楼梯、扶手、照明等安全情况。明确了责任，实施责任追究制，各办公室、各年级能够在各自系统范围内主动开展自查、互查活动，学校教导处负责及时将创建“平安校园”的有关精神传达到相关年级及进行情况通报，同时负责对全体教职工进行安全教育和管理，总务处、教导处人员具体分工，各负其责，及时找出校园内的安全隐患，并提出整改措施。同时把安全工作作为考评班级和教职工的重要条件，在对班主任进行考评时，实行安全责任事故一票否决制。

三、措施有力，制度规范

1、为保证各项措施落实到实处，我们制定了各项制度。共分成六大类：第一类是安全保卫制度，如门卫制度、值班制度、实验室制度等制度。第二类是教学安全制度，如社会实践制度、学生请假制度等。第三类是消防安全制度。第四类是卫生安全制度，如防疫制度、食堂卫生制度、食堂采购制度、紧急救护制度等。第五类是交通安全制度，如学生离校返校制度。第六类是应急机制，如处置突发群体性事件预案、处置火灾预案、处置学生伤亡事故预案等。

2、定期对学校校舍和各项安全设备进行检查，消除安全隐患。学校定期检查学校的防雷系统，防止雷击等建筑安全事故的发生。定期对全校消防设施进行检查。每年的寒暑假和国庆、五一假前，学校领导都要对学校安全进行检查和整改，确保安全。

3、加强门卫和值班制度，实行24小时值班。每天由值周教师和少先队大队部安全组进行值日，检查学生的纪律。加强门卫管理，不准社会上的人或车辆随便进入校园，如确需进入校园的要征得相关领导的同意，同时还要及时登记。不准学生私自出校门，如确需出校门的一定要征得班主任同意。

4、加强对学生的行为规范养成教育和法制安全教育。学校制定了《学生手册》，组织学生学习《中小学生守则》和《小学生日常行为规范》，通过抓学生的仪表仪容、迟到旷课、完成作业情况、上课纪律、卫生习惯和广播操等方面，提高学生的行为规范。每学期我们都邀请公安、交通等部门来我校做报告，对学生进行法制、交通等安全教育。每学期还举办法制安全教育周活动，通过国旗下讲话、法制报告、黑板报、主题班会、法制小报等形式，增强学生的法制意识和安全意识，做到遵纪守法和自我保护。同时结合禁毒日、消防宣传日、爱滋病日、交通安全宣传月等，开展教育活动。凡节假日、寒暑假和重大活动之前，都要普遍进行交通、游泳、社会公德、卫生、防火、防盗、防毒等方面的教育，规定学生“六不准”（不准看黄色录相、不准看黄色书籍、不准偷盗赌博、不准打架斗殴、不准参与封建迷信活动、不准进“三室二厅”。）对全体师生进行安全教育，增强安全意识。

5、突出师德师风建设，提出“两个强调”。一是强调学校干部队伍要加强政治学习，用理论凝聚教师：要改进工作作风，用人格凝聚教师：要加强交流合作，用情感凝聚教师。二是强调学校教职工要具有“三爱”(爱学生、爱岗位、爱学校)、“三让”(让学生成才、让家长放心、让社会满意)、“三负责”(对学生负责、对学校负责、对工作负责)的思想境界。我们还要求每一位教职工要关心爱护学生，尊重学生人格，不准体罚和变相体罚学生。凡有体罚和变相体罚现象，不管对学生有没有造成伤害，都要对相关老师予以严肃批评和处理。此外加强对教职工的安全技术培训。如安全知识培训、消防器材使用培训、防火防盗知识培训等，提高教职工的安全意识和防范能力。

6、把好食品安全关，让学生吃得放心。关注学生饮食卫生，保障学生健康。定期对食堂负责人、工作人员进行卫生防疫及食品安全教育，坚决根除食品安全隐患是我校贯彻食品卫生安全的第一环节；严把进货关，为确保师生的饮食安全，学校食堂制定了一整套食品安全制度，严禁采购霉变、不符合食品卫生标准的食品。加强学校生活饮用水的管理，防止水源污染造成的疫病传播。按时清洗厕所，及时清理垃圾，以保持清洁卫生。不断改善学校卫生设施与条件，为师生提供足够的符合卫生标准的饮用水。

7、建立了问题学生档案。对这些学生跟踪教育和管理，要求他们定期写出思想汇报，学校责成班主任定期找他们谈心，做好思想工作。

四、经费落实，技防到位

学校不仅注重安全工作的人防，而且注重安全工作的技防和设施预防。学校

在经费紧张的情况下，仍在安全设施上加大投入，添置安全设备。

五、成效显著，力促平安

自建校年以来，学校未发生一起群体性事件和学校打群架事件，未发生一起火灾或爆炸事故，未发生一起师生食物中毒事件，未发生一起学生违法犯罪情况，未发生一起校园骚乱事件，98%以上学生及家长认为在我校学习、生活有安全感。学校历年被评为先进单位。

创建平安高山先进材料 篇8

——高山镇平安建设先进材料

近年来，高山镇在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“加快发展、维护稳定、为民谋利”的总体要求，采取多种形式，深入开展平安高山建设，确保了全镇社会大局的持续稳定，为高山镇经济的发展和社会的全面进步提供了良好的治安环境。几年来，全镇未发生在全国、全省、全市有重大影响的恶性上访事件、群体性事件和重大刑事案件，为维护社会和谐稳定做出了积极贡献。我们主要做了以下几个方面的工作：

一、以提高社会治安满意率为根本目标，着力解决影响公众安全感的突出问题

公众安全感指数的高低是衡量平安建设成效的根本标准，也是重要的民生指标。近年来，全镇各单位以提高社会治安满意率为根本目标，坚持把增强人民群众安全感作为搞好综治和平安建设工作的出发点和落脚点，将打、治、管、防有机结合起来，形成解决治安突出问题的强大合力，进一步满足人民群众不断增长的安全需求，确保了我镇公众安全感指数和对政法机关的执法满意度稳中有升。

一是深入开展严打整治斗争。在深入开展“四严一创”活动中，我们始终保持对刑事犯罪的高压态势，毫不动摇地坚持开展“扫黑除恶”和打击“两抢一盗”专项斗争，确保打击实效，确保不发生有重大影响的危害国家安全的案事件。深入开展了“扫黄打非”和禁毒、禁赌斗争，扫除社会丑恶现象。同时，更加注重贯彻执行宽严相济的刑事政策，对轻微违法犯罪人员、失足青少年，继续坚持教育、感化、挽救方针，最大限度减少社会对立面。截止目前，全镇共发生治安刑事案件21起，其中刑事案件14起，刑拘14人,治安案件7起，治安拘留8人，劳动教养4人，有力的打击了犯罪分子，保证了全镇平安。

二是进一步改进和完善社会管理。积极构建流动人口服务管理平台，努力实现人口服务管理工作的规范化、制度化和信息化。认真组织对违法犯罪高危人群的排查管控，重点对“法轮功”等邪教人员、吸毒人员、刑释解教人员等高危人员进行排查摸底，切实做到底数清、情况明、教育好、管控住，防止漏管失控、危害治安，同时积极做好教育感化工作，帮助解决实际困难，预防和减少个人极端案事件的发生。切实加强了预防青少年违法犯罪和校园周边治安综合治理工作，做好闲散青少年、流浪未成年人、农村留守儿童、服刑在教人员未成年子女的教育、管理和服务工作。继续把做好刑释解教人员安置帮教，作为减少社会对抗、促进社会和谐的一项重要工作来抓，帮助刑释解教人员解决生活就业等实际问题，帮助他们顺利回归社会，有效预防和减少了重新犯罪。三是进一步完善社会治安防控体系。继续在辖区内大力推广以电子视频监控为主的技防设施，完善了“平安互助网”建设，进一步提高了技防覆盖率和农户参与率。着力打造了高素质专职治安巡防队伍，进一步规范和加强了巡防队的管理，使治安巡防队真正成为基层治安防范的中坚力量。严格按照“双基工程”活动的要求，加强巡防规范化管理，加大队员教育培训力度，严格考评，提高了巡防队员素质，提高了防控能力。

二、以矛盾纠纷排查化解为工作主线，努力从源头预防和减少不稳定因素

构建矛盾纠纷大调解体系，从源头上减少和预防信访问题的发生，是新时期化解人民内部矛盾，维护社会稳定的有效形式。近年来，我们着眼于构建和谐社会，本着高标准、严要求、规范化、创一流的指导思想，扎实推进矛盾纠纷排查调处工作体系建设，创新矛盾纠纷排查调处机制，增强驾驭稳定工作的能力，为经济建设的快速发展营造良好的社会环境。一是进一步拓展了矛盾纠纷工作网络。巩固调解组织建设，结合基层民主政治建设，把调解组织延伸到村民组，在全镇形成横向到边、纵向到底、扎根基层的人民调解工作网络体系。二是进一步加强了调解队伍建设。把懂法律、懂政策，热爱人民调解工作，在人民群众中有一定威信的同志选聘到人民调解队伍中来。加强调解员业务培训、思想道德建设和作风纪律建设，全面推进人民调解员持证上岗工作。努力造就一支政治合格，贴近群众，善调能防，适应新形势需要的高素质的人民调解队伍。三是进一步提高调处水平。针对新时期矛盾纠纷复杂化、易激化、易转为对抗性的特点，人民调解的侧重点和对策方法也要随之变化，围绕保稳定、促发展、促和谐，把及时化解矛盾纠纷，预防矛盾激化作为首要任务。在全镇全面建立“三调”联动机制，最大限度地提高调解率，真正把矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态，最大限度的增加和谐因素，减少不和谐因素。在认真做好婚姻、家庭、邻里、赔偿等民间纠纷调解的同时，适应改革发展中遇到的新情况、新问题，不断拓展调解领域，积极参与社会难点、热点纠纷和群体性纠纷的调解，推进解决民生问题，密切党群干群关系，做到了那里有民间矛盾纠纷，人民调解就延伸到哪里，及时把矛盾纠纷解决在基层、消灭在萌芽状态。目前共排查出各类矛盾纠纷56起，调处56起，调成53起，消除隐患3起，避免矛盾激化3起。通过行之有效的工作，把矛盾消灭在了萌芽状态，群众的上访活动明显减少，全年未出现有恶劣影响的上访事件。

三、以加强镇综治中心建设为工作重心，切实打牢维护基层社会和谐稳定的根基

加强综治基层基础建设是保障政法工作健康持续发展的治本之策。按照《关于进一步加强基础综治工作中心规范化建设实施方案》（郑政发[2009]10号）的要求和“狠抓基层，夯实基础，完善机制，形成合力，发挥作用，群众参与，惠及群众”的指导思想，我们进一步强化了镇综治工作中心职能，落实了定机构性质、定组织形式、定岗位职责、定规章制度、定分级标准的“五定”要求，推行矛盾纠纷联调、社会治安联防、重点工作联动、突出问题联治、基层平安联创的“五联”机制，充分发挥基层平安建设的合力作用，真正使镇综治工作中心成为组织、协调、督促、指导辖区部门、单位和广大群众开展平安创建活动，加强社会治安综合治理，维护社会稳定的战斗堡垒。

四、以基层平安创建作为有效载体，进一步拓展平安建设的深度和广度

近年来，全镇通过深入广泛地开展了平安镇、平安村、“平安之星”等平安创建活动，有效实现了积小安为全镇大平安的目标，为年终全镇公众安全感测评取得好的成绩打下坚实基础。一是加强平安建设情况信息报送。按照上级要求，坚持了平安建设工作运行月报送制度。二是坚持了平安建设工作会商和通报制度。切实加强平安建设工作会商和情况信息通报，针对各单位上报的平安建设工作运行情况、案（事）件的发生、处置以及责任查究情况、工作中遇到的突出问题及意见、建议等及时进行会商分析，并形成综合分析报告，及时报送主要领导。三是进一步完善了基层平安创建标准，激励各单位参与平安创建的积极性。对于各种形式各种内容的平安创建活动，我们明确了平安创建的标准和奖励惩处措施，完善了考核和奖励制度，从而调动了各单位参与平安创建活动的积极性。四是广泛动员，提高平安建设工作的参与度。充分利用各种载体，广泛发动群众，在全镇开展平安创建宣传教育活动，形成专门机关与社会各界共建平安的联动机制，赢得了社会各界对平安建设的认同和支持。

五、以创新机制为重要抓手，有力促进平安建设各项工作

一是健全完善了领导责任制。牢固树立“发展是硬道理，是第一要务；稳定是硬任务，是第一责任”的理念，把加强综治和平安建设工作作为推动经济社会平稳较快发展的重要保证，作为执政为民的重要体现，作为促进社会和谐的重要举措，切实摆上重要位置。各村、各部门主要领导作为社会治安综合治理第一责任人，切实履行第一责任，确保了社会治安综合治理领导责任制落到实处。

二是健全完善目标责任考核机制。进一步改进和完善了综治和平安建设工作目标考评体系，增强考核标准和考核办法的科学性、操作性和合理性，充分发挥考评的推动作用。坚持以群众满意、社会各界满意和基层单位满意为标准，尽可能将考核办法细化量化，提高考核评比工作的科学性、公平性、合理性和可操作性，真正把评先表彰作为总结经验、推广典型、改进工作、提高水平的过程，从而达到进一步推动平安建设各项工作的目的。

和谐平安家庭事迹材料 篇9

家风美

互敬互爱是家庭和睦的基础，是家庭幸福的源泉。多年来，他们夫妻在生活中相互照顾、相互信任;在工作中相互理解、相互支持。在家里时常交流工作体会，相互取长补短，遇到困惑相互开导，相互帮助。许多人问他：“为什么你的家庭如此融洽?”他认为，只要互相站在对方的角度来看待事物，思考问题，那没有什么事情是解决不了的。在日常生活中，他们夫妻还十分注重言传身教，以德育人。常言道：“成功人士背后一定有一个优秀的人支持”，他说应该是“有一个和谐的家庭”在支持。在他的这个家庭里，虽然各人的性格、文化、志趣等不同，但是家庭中很少出现矛盾冲突，大家能互相体谅，尊老爱幼、民主平等、宽容谦让，形成了互相理解、尊重、平等、关爱的文明家风。

奉献美

作为一名消防官兵，他深知使命光荣、责任重大，唯有兢兢业业扎实工作，将汗水和智慧挥洒在挚爱的消防战线，才无愧于党和人民的重托。“召之即来，来之能战，战之能胜”是他们这支队伍英勇骁战的最佳诠释。是啊，几乎在任何城市、任何地方，只要有灾情，只要急难险重的任务降临，就一定有消防战士奋不顾身的身影。大到处置化学危险品和毒气泄漏事故、建筑物倒塌、水上救助，小到为民入室取钥匙、摘马蜂窝等，消防官兵都竭尽全力，救危济困。每当这时，他总是冲到第一线，从不后退，但为了不让家人担心，他撒了一个又一个“善意的谎言”。同时，面对繁重的消防工作，他如饥似渴的钻研技术业务知识，放弃八小时之外和周末休息时间，加班加点，夜以继日，以一当十，挑灯夜战，以积极的工作来克服人少事多的不利影响。要么在办公室加班，要么在防火监督一线检查是对他工作的真实写照。

为了支持丈夫工作，兼顾家庭，妻子王瑞毅然放弃了在省会城市西安工作的优越条件，通过自身的不懈努力考取了丈夫所在驻地铜川市物价局。自参加工作以来，她不断加强自身学习，一方面通过自学，充实更新知识面;另一方面，虚心向别的同志学习，向实践学习，使自己的知识水平和工作技能迅速提高。工作中，她始终以“道虽通不行不至，事虽小不为不成”的人生信条，时刻以“坐不住”的责任感，“等不起”的危机感，“慢不得”的紧迫感自我鞭策，从每件小事做起，从点点滴滴做起，无论是份内还是份外事，都能尽职尽责地干好，尽心尽力地完成，从不讲个人条件，从不计个人得失，得到了领导和同事们的一致认可。

工作的同时，妻子一个人承担起了整个家庭重担，扶老携幼，无怨无悔。她深深知道军人的天职就是服从命令，可以说一直以来丈夫整个人都是属于部队的。消防兵24小时枕戈待旦，丈夫因职业特点必须要坚守在工作岗位上，不但平时因工作常常加班加点，节假日周末更是难见丈夫的身影。现今,儿子已经3岁了，平常只有母子二人的家中，她还要担当起做“父亲”的责任：家里水管坏了，她自己拿着工具修;儿子上幼儿园，她按时接送;儿子生病，不停哭闹，她一个人深夜抱着往医院跑;双方老人身体不舒服，她忙前忙后悉心照料，从未因家庭琐事而让丈夫分心，更没有因种种困难而拖丈夫的后腿。没有丈夫在身边的她，性格格外坚强而有力。她用自己的无私奉献、任劳任怨，尽着一个好妻子、好母亲、好女儿、好媳妇的责任，在人们眼里她内心散发着温柔与善良，是丈夫的坚强后盾。

心灵美

俗话说：“远亲不如近邻”。真心待人是他们全家的处事态度，他们一家人在邻里间有着很好的人缘，他们在生活中热心、善良，与邻居能够和睦相处，经常给予邻居力所能及的帮助，节假日里也经常主动走访邻里，街坊邻里关系融洽。此外，他们都很支持公益的开展，不仅为困难群众灾区人民捐款捐物，并经常利用休息时间参加公益活动。