南梁村党支部党员学习制度

南梁村党支部党员学习制度（精选3篇）

南梁村党支部党员学习制度篇1

理论坚定是政治坚定的基础，理论坚定的前提是坚持学习。坚持学习制度是加强党性锻炼和修养、实现党员先进性的前提，是党支部思想政治建设和创建学习型社会的重要内容。为使我支部党员的政治理论学习深入持久地开展下去，特定如下制度：

一、学习目标

1、坚定共产主义信念，政治上与党中央保持高度一致，提高坚持党的基本理论、基本路线的自觉性，模范执行党的各项政策。

2、树立全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法，自觉抵制拜金主义、个人主义和腐朽生活方式的侵蚀。

3、认真履行职责，做好本村各项工作，勇于开展批评和自我批评，在各方面发挥共产党员的先锋模范作用，群众反映好，切实体现党员先进性。

二、学习内容

1、学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观重要论述，当前和今后一个时期要把重点放在党员先进性教育活动规定学习的有关内容上。

2、学习和贯彻党的路线、方针、政策，认真学习党的十八大报告、十七届三中、四中全会精神、省、市、县、镇有关会议报告精神，认真学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编»，县级党员领导干部还要认真学习《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》。

3、学习十八大通过的新党章和党的基础知识。

4、各级领导的重要讲话，各级党组织的文件。

三、学习形式

1、对党员学习的内容要根据形势、任务的要求统一安排。要充分利用党支部学习活动室等党员活动阵地，为党员创造学习条件。

2、学习形式要灵活多样，做到集体学习和自我学习相结合，即可集中学习辅导、收看党员电教片、各种类型的专题讨论会，也可结合学习开展测试、智力竞赛活动等。

3、在集体学习方面，以支部为学习单位，全体党员季度开展一次以上专门政治理论学习，学习时间：2～4小时；在自学方面，党员个人要按上述学习内容和自选内容进行自学，学习时间：每周2-3小时。

四、方法和要求

1、支部要做好有学习计划和年终有学习总结。

2、每次学习应事先明确学习内容、学习目的。

3、党员参加学习时要带上政治学习笔记本，记录学习时间、标题及其重要内容。

4、集体学习时，每位党员必须按规定时间到指定地点参加学习。无特殊情况，任何党员不准擅自不参加学习。不能按时参加学习的应提前向支部组织委员或其他委员请假。

5、集体学习时，不得翻阅其他读物，不得做与该次学习内容无关的事。

6、在宣读学习材料时，当场不得随意议论，干扰他人。

7、讨论时要积极踊跃发言，要理论联系实际，注重把学习内容和本职工作结合讨论，并本着利于提高素质，促进工作的积极态度进行，不得漫无边际、不负责任地发牢骚。

8、讨论时必须设专人作发言记录，记录要用专门的学习记录本，不得使用活页纸。

9、自学要做学习笔记，笔记要清楚。支部每季度检查一次学习笔记本。

南梁村党支部党员学习制度篇2

设岗定责活动的实施意见

为巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果，健全无职党员自我教育、自我管理、自我提高、自我监督的长效机制，促进无职党员更好地发挥先锋模范作用，不断提高农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，决定在全市村党支部党员中开展无职党员设岗定责活动，特制定如下意见。

一、重要意义

无职党员在党员总量中占有较大比重，是党员队伍的重要组成部分。无职党员与人民群众有着最经常、最密切的联系，他们的言行直接代表和影响着党的形象。在无职党员中建立和完善“设岗定责”制度，为他们搭建发挥作用的载体和舞台，切实解决部分无职党员“无权管事、无岗履责、无需理事”的问题，有利于增强无职党员的责任意识和党性观念，调动他们的积极性和创造性，有利于加强和改进党员经常性教育管理和激励约束，提高党员队伍整体素质，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

二、指导思想

建立无职党员“设岗定责”制度，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届六中全会精神，全面落实科学发展观，以保持党员队伍先进性为核心，以促进党员自觉实践党的宗旨、充分发挥先锋模范作用为目标，以创新活动方式为手段，引导和激励无职党员在自岗位上自觉践行党员先进性要求，积极参加我村党支部开展的便民、利民活动，带头参加各种志愿服务活动，通过服务群众展示党员的形象，树立党组织的威信。

三、基本原则

１、围绕中心，服务大局。紧紧围绕全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会和建设社会以主义新农村等任务，激发和调动无职党员参与村中事务管理、投身经济社会建设的积极性和创造性。

２、按需设岗，因事设岗。从本村实际出发，合理设臵、调整党员发挥作用的岗位。坚持于法周严、于事简便，便于党员领岗履责和考核监督。

３、以人为本，因人设岗。充分考虑无职党员的素质、特长、年龄、体能、居住等情况，尊重党员意愿，发挥党员特长，因地制宜，因人而异。鼓励党员自愿参加“设岗定责”，适时适度，量力而行，不搞强迫命令，不给党员工作生活增加负担。

４、以岗定责，强化考核。明确岗位目标责任和责任人，量化各岗位的职责任务和目标要求，赋予党员相应权力，做到责、权、利统一。加强考核监督，定期总结表彰，鼓励先进，鞭策后进，促进岗位责任落实。

５、认真实施，务求实效。坚持原则性和灵活性相结合，充分体现就近便利、注重实效的精神，防止操作程序过于繁琐。及时调整充实“设岗定责”内容，逐步扩大“设岗定责”范围，确保常抓不懈，抓出成效。

四、岗位设置

（一）科技示范岗

1、按照镇、村科技工作计划，每年做好1至2项实用科技成果的接收、试验、示范工作，将实用科技成果转化为现实的生产力。

2、加强与农技等有关部门的联系，引进科技示范项目；动员和带领2至3家科技示范户参与科技示范工程的实施。

3、结合农忙时节和农事活动，协助村、组每年举办1至2期科技培训班。

4、带头搞好科普工作，每年向村党支部和村民小组提出2至4项加强科技工作的建议，为科技兴村做出一定贡献。

（二）勤劳致富岗

1、带头学习各类扶贫政策，并通过黑板报、会议等形式向群众宣传各种致富信息；带领群众观看一些反映脱贫致富奔小康的典型电教专题片，不断增强群众脱贫信心和致富本领。

2、联系1至2户“双缺户”，做好党员结对帮扶工作，通过送项目、送科技上门活动，使贫困户能掌握1至2门实用技术。

3、协助村“两委”制定年度扶贫计划，并做好各项扶贫活动的服务工作。

（三）计划生育监督岗

1、带头学习和执行《中华人民共和国人口与计划生育法》和《海南省人口与计划生育条例》，教育亲属模范地遵守法规条例。

2、积极配合计生员利用传统节日和农闲季节，采取黑板报、会议宣讲、登门走访等形式，开展“一法”、“一条例”及配套政策的宣传贯彻，保证群众知情面达95%以上。

3、协助村“两委”和计生员做好深入细致的群众思想政策工作，使本组育龄妇女的节育措施落到实处。

4、对村、组和计生员抓计划生育工作的情况进行监督；做好信息跟踪和反馈工作，若发现计划外怀孕，超生育的情况，应立即向村组和镇计生主管部门报告，并协同做好调查处理工作。

（四）生态环境保护岗

1、协助村、组抓好退耕还林、荒山荒坡造林计划的落实，定期对森林守护、森林防火进行检查，发现问题及时报告村组，并提出处理意见。

2、对乱砍滥伐植物资源，乱捕乱杀野生动物资源的现象进行及时制止，若发生后果严重的，应及时上报村组和有关部门。

3、协助村组定期和不定期的检查和保护本地的水利、水电设施，发现损坏情况或破坏行为时，进行及时补救或制止，若发生后果严重的，应及时上报村组和有关部门。

4、结合创建卫生村镇的宣传，定期对村容村貌进行检查，集中整治“路不通、沟不畅、卫生差、乱堆乱放”等问题，改善村容村貌。

5、对辖区内“三废”的排放和处理进行监控，发现问题及时报告，并提出处理意见。

（五）社会治安维护岗

1、带头学习《治安管理处罚条例》等有关法律、法规知识；协助村、组每年对村民群众进行法律法规宣传教育，开展普法教育。

2、自觉运用法律武器同违法犯罪分子作斗争，维护群众合法权益。

3、教育村民自觉维护社会秩序和公共安全，不扰乱公共秩序，不妨碍公务人员执行公务。

4、认真了解、登记社会治安案件，及时向村、组或派出所报告。

（六）村务财务监督岗

1、对村中重大事项决策是否符《儋州市村务管理暂行办法》要求，进行调查了解，并实施有效的监督。

2、参与审查村组经济开支的合理性和真实性，若发现问题及时提出质询，并提出处理意见。

3、督促村、组按时搞好村务公开，对村务财务公开的内容是否全面、手续是否健全、程序是否规范，定期进行检查，若发现问题及时提出建议。

4、参与做好村组集体经济项目承包发包的监督工作。

（七）土地管理监督岗

1、协同村、组采取多种形式，对《土地管理法》和《土地承包法》进行宣传，增强群众土地管理的执法意识和珍惜土地造福后代的思想观念，带头做好思想教育工作，本户及亲友不出现乱占，少批多建和未批就建的问题。

2、监督村民依照《土地承包法》管理使用好自己的承包土地，对改变土地用途等问题，应及时协助村组干部做好工作。

3、分清土地的使用性质，对村组在土地转让开发、农户土地承包和使用中是否符合法规依据、审批手续是否齐全进行监督。

4、协同搞好土地使用管理信息跟踪和反馈工作，若发现违章建房，违规使用土地、乱占乱建的情况，应及时向土管执法部门和村、组报告，并协同做好查处工作。

（八）村规民约监督岗

1、通过会议、走访等多种形式，组织村民学习村规民约，使广大群众明白村规民约的相关条款和规定，并带头和教育自己的亲属自觉执行村规民约。

2、协助村、小组依据村规民约调解各类民事纠纷，基本达到小事不出组，大事不出村的要求，维护社会稳定。

3、监督村“两委”在处理违规人员时，是否符合规定，并提出合理化意见和建议。

4、对违反村规民约的村民，要进行制止和思想教育，并及时向村、组报告。

（九）政策法规宣传岗

1、协助村组采取黑板报、各种会议等形式，在党内外群众中深入学习宣传党的十六大精神；学习宣传党的农业政策和深化农村改革的方针、政策和措施。

2、了解村、组决策是否符合全局观念和政策法规；调查掌握群众在生产经营活动中，有无违反农村现行方针政策的现象，发现问题苗头，及时上门做工作。

3、深入开展以送政策上门、送思想政治工作上门、送行政法律法规上门、送增收致富计划上门、送科技推广上门、送扶贫助难上门为主要内容的“六上门”活动，运用党的富民政策，帮助农户逐步实现脱贫致富目标。

4、协助村“两委”班子，每年对执行农村三大法规和现行政策进行检查，对违反政策法规的问题进行清查和处理。

（十）文明新风岗

1、采取多种形式，协助党支部在党内外群众中进行《公民道德实施纲要》的学习和宣传，通过宣传教育，使精神文明建设的要求和公民道德规范家喻户晓，深入人心。

2、带头祛邪扶正，倡导积极、健康、文明的新生活，协助村组利用传统节日，开展有益的群众文化娱乐活动。

3、大力开展社会公德、职业道德、家庭道德和公民道德的宣传教育，对违反“四德”的人员进行教育和惩诫，协助村党支部开展帮助孤寡老人活动和扶贫济困活动，大力弘扬尊老爱幼、邻里和睦、扶贫帮困、助人为乐、无私奉献的社会主义道德新风尚。

4、协助村党支部深入开展“十星级文明户”和文明村创建活动。

5、带头移风易俗，倡导文明新风，丧事从俭，婚事新办；带头崇尚科学，破除迷信，团结带领广大群众抵制和揭露各种邪教组织。

五、选岗办法

为了充分发挥每一名党员的特长，把党员放到最合适的位臵，采取自愿申报和民主推荐相结合的办法。

第一步，公开岗位。村支部召开党员和群众代表大会，将岗位名称、职数、工作责任、必备条件等向全体党员和群众公布。

第二步，个人申报。由党员根据自身实际情况，结合岗位需要，申报适合自己的岗位。

第三步，支部议岗。村支部根据党员自荐、互荐情况，结合党员个性、特长、身体状况，按照就近原则，择优配岗，搞好调剂，确立上岗候选人，并予以公示。

第四步，定岗上岗。村党支部召开党员大会，村全体党员对候选人进行投票，赞成票超过到会人数三分之二的，确定上岗。

六、管理措施

1、岗前培训。对上岗党员就目标要求、岗位职责、法律法规和业务技能等进行针对性的岗前培训，让上岗党员掌握岗位职责必须的业务知识。

2、述职考评。按照月碰头、季小结、半年总结、年终考评的要求，定期组织党员和群众对上岗党员进行评议，上岗党员每半年向全体党员和群众代表述职，同时进行测评。

3、奖惩办法。在测评中，优秀及称职票之和未达总票数2/3的，村支部对其进行诫勉谈话，作待岗处理。待岗期间仍履行原职责，半年后重新考评，考评称职票仍未达2/3的，经村党支部，将其调整下岗。对考评为优秀的、有培养前途的年轻党员优先列入村后备干部。

七、组织领导

乡镇党委、村党支部要加强对这项工作的领导，保证其健康实施。对上岗党员履行职责给予积极支持，让其有责有权；在上岗党员工作遇到困难或正当权益受到侵害时，要妥善协调解决，保护和调动其工作积极性；同时对上岗党员加强教育管理，使其不断提高自身素质和业务水平，依法照章行使职权，恪尽职守服务群众，成为村党支部的得力助手。