导购员个人年度工作总结汇报材料（精选10篇）
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采购员个人工作总结400字
采购员个人工作总结400字
我到xx公司也有一年时间了。这是紧张又充实的一年，xx见证了我从无到有。从今年三月八号进公司以来的一年，对我来说是一个成长的过程，我从一名经验浅薄的应届生，逐渐成长为一名具备一定专业知识的采购职员。面对这一年，xx公司所有人齐心协力，同心同德，克服了今年市场经济低迷的困难，使公司产品推陈出新，这是值得我们骄傲的。为我们克服了困难，经受住了考验而骄傲自豪。
导购员见习汇报材料
首先介绍一下我的实习单位的一些有关信息和简介： 有限公司，系专业从事销售和室内外装饰、装潢服务的公司。公司于1993年在 市创立。公司经营的“ 涂料”系列品牌名列全国、全省同行前列，公司涂料事业在浙江省分家具漆销售系统、家装漆销售系统，系浙江省众多家具厂的涂料供应商，同时以优良环保的“ 漆”产品，高效的服务给宁波市千家万户提供新居家装涂料。公司现有员工400人以上，本着以人性化管理、发展生产力，以不断满足客户需求为己任；秉承“不断创新，追求卓越”的理念将公司涂料产业作为主业，向其他产业发展。最终实现股东、合作伙伴、员工
和社会的和谐发展，积极支持公益事业。
广东 涂料有限公司，始建于1991年，是一家专业研发、生产、销售高档家具涂料、水性涂料、建筑装饰装修涂料和胶粘剂等系列产品的专业化、集团化高新技术企业。
成长于中国涂料之乡---顺德的 涂料，多年来一直是中国涂料行业的领跑者。
涂料拥有亚洲最大、现代化程度最高以及采用德国全程监控技术的生产基地，产品产销量多年来一直位居国内同行业前列。
涂料汇集了国内行业顶尖科研人才，聘请了数名德国等国家的涂料研发专家，“用科技的飞跃帮助生活变得更安全、更健康、更美好”的科技开发理念促使 涂料多年来一直站在国内涂料产品技术创新的前沿，公司每年均有多项技术、多个产品获得省级以上奖励或荣誉。
涂料在国内涂料行业内率先通过iso9001质量体系、iso14001环境体系以
及中国环境标志产品等多项认证；，“ ”商标被认定为广东省著名商标；初，涂料成为首批获得“产品质量国家免检”荣誉的涂料企业之一；，涂料行业首获“中国名牌”称号。
涂料在全国组建了拥有数百家经销商、数千家专卖店的销售网络，覆盖全国大、中、小城市； 涂料以销售与服务并进的市场策略，为客户提供完善的售后服务，在全国二十几个主要城市建立了技术服务中心，拥有一支具有丰富施工经验的技术工程师队伍。
作为国家重点高新技术企业的 涂料，与多个世界知名公司建立了长期稳定的战略合作伙伴关系，以确保最新的研发技术与优质原材料的供应。
这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，开始与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班，上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。我们的肩上开始扛着民事责任，凡事得谨慎小心，否则随
时可能要为一个小小的错误承担严重的后果付出巨大的代价，再也不是一句对不起和一纸道歉书所能解决。
“天下英雄皆我辈，一入江湖立马催。” 从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。我们也许看不惯企业之间残酷的竞争,无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议或工作不能得到老板的肯定。做不出成绩时，会有来自各方面的压力，老板的眼色同事的嘲讽。而在学校，有同学老师的关心和支持，每日只是上上课，很轻松。常言道：工作一两年胜过十多年的读书。两个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问。
“在学校里学的不是知识，而是一
种叫做自学的能力”。参加工作后才能深刻体会这句话的含义。除了英语和计算机操作外，课本上学的理论知识用到的很少很少。我担任的是小区导购一职，岗位性质是全面负责小区销售的工作，几乎没用上自己所学的专业知识。在这个信息爆炸的时代，知识更新太快，靠原有的一点知识肯定是不行的。我们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰。
每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。象我每天就是一天到晚待在自己被固定的几个小区里，显得枯燥乏味。但是工作简单也不能马虎，你一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失，还是得认真完成。而象同公司的网络推广员每天得打电话，口干舌燥先不说，还要受气，忍受一些电话接听者不友好的语气有些甚至说要投
诉。如果哪家公司有意向的还得到处奔波去商谈。而事实上所有的业务并不是一次就能交易成功的，他们必须具备坚忍不拔的个性，遭遇挫折时绝不能就此放弃，犯错遭领导责骂时不能赌气就辞职。一直以来，我们都是依靠父母的收入，而有些人则是大手大脚的花钱。也许工作以后，我们才能体会父母挣钱的来之不易。而且要开始有意识地培养自己的理财能力，我们刚毕业，工资水平普遍不高，除掉房租餐费和日常的开支，有时候寄点钱给父母补贴家用，我们常常所剩无几，一不留神可能就入不敷出成为月光一族，但此时我们再也不好意思伸手向父母要，因此很多时候我们要合理支配我们手中的这笔少的可怜的钱。
导游职业与其他职业有一个显著的不同，那就是你必须与客人朝夕相处，这自然使我们对服务的感触比一般人深刻。从某种意义上可以这么讲，导游职业的无穷魅力正是源于我们对服务的感知和热爱，她不仅仅只被看成一份工作，而更应该被珍视为一个值得终身追求的事业。虽然干导游这行并非我的初衷，然而很快我就发现：自己是适合干导游这一行的，因为我喜欢这个职业。细细总结自己几年来带团的成功之处，大致如下:
1、要永远有积极的求知欲，做到知识的积累。
通过多年的工作实践，我深深的体会到，取得了导游证，并不代表你就永远是一个合格的导游员，而是要不断的的学习、充实、提高。在旅游者的眼中，导游员应该是无所不知的“万事通”。导游服务是知识密集型的高智能的服务工作，丰富的知识、广博的见闻是做好导游服务工的前提。随着改革开放，我国社会经济的高速发展，文化内涵在不断地丰富、知识更新的节奏在不断的加快，作为一个导游员就要“与时俱进”，永远保持积极的求知欲，以适应社会进步和发展的需求。更重要的是。我们自己千万不敢把自己当成“万事通”，要保持谦虚谨慎的态度，要切记“学海无涯”、“学无止境”，“人外有人，天外有天”，“三人行，必有我师”。
2、要有认真负责的工作态度，做到经验的积累
中共 县委统战部
（2010年12月29日）
各位领导、同志们：
大家好！首先，我代表 县委统战部向各位的到来表示热烈的欢迎！
现在，我把 县2010年工作情况向大家做一简单汇报，不当之处敬请各位批评指正。
今年以来，县统战工作在市委统战部和县委的正确领导和支持下，以开展创先争优活动为契机，广泛凝聚各方面的智慧和力量，坚持围绕中心工作，创新工作思路，服务经济发展，构建和谐社会，开创了统战工作的新局面。
一、2010年工作回顾
（一）高度重视、精心部署，创先争优活动效果明显 创先争优活动开展以来，我们紧密结合工作实际，周密制定方案，严肃学习纪律，强化学习效果，采取多种行之有效的形式和方法，积极开展活动。
1、以提高统战干部五种能力，打造“五型”干部为目标，进一步展示统战干部的新形象，确保创先争优活动扎实有效开展。一是提高自觉学习能力，争当学习型干部；二是提高联系交友能力，争当民主型干部；三是提高组织协调能力，争当思考型干部；四是提高工作创新能力，争当创新型干部；五是提高干事创业能力，争当实干型干部。
2、积极组织全县广大非公有制经济组织开展创先争优活动。我们及时成立活动指导小组，制定活动方案，召开了活动动员会和推进会，组织企业结合业务实际，以正在干的工作为中心，开展各种主题实践活动，如：开展“党员先锋岗”“党员责任区”等党员形象示范活动。并能很好的把创先争优活动与正在进行的争创“五个好”先进基层党组织，做“五表率”优秀共产党员活动紧密结合起来，与推动学习实践科学发展观向深度和广度发展、建立健全学习实践科学发展观长效机制紧密结合起来，与落实企业布置的各项工作目标任务、企业中心工作紧密结合起来，与探索建立适合本部门本单位的基层党建工作考核评价机制、提高基层党建科学化水平紧密结合起来，使学习活动与发展经济相互融合、相互促进，实现共赢。
（二）围绕中心、服务大局，在经济统战上有新亮点 今年以来，我们不断创新工作思路,亮化工作重点，以做好经济统战工作为主线，以搞好非公有制经济的服务工作为切入点，围绕中心，服务大局，不断提升统战工作的社会影响力，使统战工作呈现出新局面。
1、招商引资成效显著。充分发挥联系面广的优势，坚持请进来与走出去相结合、直接沟通与牵线搭桥相结合的办法，积极开展形式多样的招商引资和招商引智活动，取得明显效果。一是帮助 县腾飞塑料制品厂引进投资800万元的年产1000万套塑料管 2 件项目。二是引进河南万里集团公司投资9900万元的 县综合物流服务项目。
2、指导商会发挥功效。充分发挥工商联的职能优势，积极为异地客商及 在外客商搞好服务。县工商联浙江商会成立以来，我们指导商会，紧紧围绕“加强乡情联络、开展信息交流、反映企业呼声、促进企业发展”的主题，开展看望慰问活动，召开座谈会，加强乡情温暖，共谋发展大计，促进企业发展。近期我们又组织相关人员赴广州考察调研2次，争取成立商会，为 在广州客商提供更全面、更优质的服务，引导其为县域经济发展做出更大贡献。
3、维权服务有所推进。为进一步维护民营企业的合法权益，我们指导县民营维权服务中心建立维权监督长效机制，积极为企业提供法律顾问，担任民事、经济合同纠纷、行政案件代理人，解答有关法律的询问、代写诉讼文书，协调落实县委、县政府的优惠政策等内容。今年以来，共帮助企业清理债权6笔；推荐43名非公经济人士作为法院、检察院执法监督员和经济环境监督员。真正做到了急企业所急，想企业所想，在企业界赢得了广泛赞誉，深得企业信赖。
4、融资体系日趋完善。中小企业信用担保协会成立以来，我们不断总结经验，提升服务水平，确保担保协会的正常运行，贷款企业均到期按时按量还贷，形成良性循环。在继续有效发挥中小企业信用担保协会的基础上，我们借鉴外地先进的经营管理经验，推动中小企业信用担保协会进一步发展壮大，不断提升服务 水平，得到了省、市工商联领导的高度赞扬，受到社会各界好评。今年协会累计为21家企业提供了7000余万元的担保贷款。
（三）以人为本、改善民生，促进光彩事业纵深发展 引导和教育统一战线各界人士积极开展“光彩事业”，通过智力支持和技术、项目、资金资助等形式对社会弱势群体进行有效帮助，在社会中深受好评。
1、在全县会员企业中继续开展了“一帮一”暨“助学捐资”活动。会员企业绿宇化电、长江制动器有限公司、粤禽食品有限公司、未来食品有限公司等为贫困家庭和困难学子送去了党的关心和社会的关爱，分别对15位贫困大学生进行了捐助。此项活动累计捐献爱心款达10万元。
2、认真开展了“百企帮百村”活动。认真组织我县有影响、有实力、有社会责任感的12家民营企业与相对贫困的村结成对子，与120户相对贫困的农户结成对子，开展产业带村、项目兴村、技术帮村、资金扶村等帮扶活动，使被帮扶村的农民生活水平有较大提高。
（四）宣传教育、落实责任，在维护稳定上有新特色 今年以来，我们始终把民族宗教工作列入统战工作的重要议事日程，认真贯彻落实民族宗教政策法规，维护了全县民族宗教的团结稳定。
1、加大宣传力度，使党的民族政策法规深入人心。按照市民族宗教工作领导小组的统一安排，3月中旬,我们在县委、县政府门前举办了民族政策法规宣传活动，县领导亲临现场进行观看,并 与少数民族群众进行了亲切的交谈,整个活动现场氛围浓厚。同时，我们还认真开展了和谐寺观教堂创建活动，全面贯彻党的宗教工作基本方针，全力维护了宗教领域的和谐稳定。
2、加强理论培训，提高了民族宗教人士整体素质。今年以来，我们共举办了3期由宗教活动场所负责人和民族村街负责人参加的培训班。同时，组织部分从事民族宗教工作的领导干部及民族村街干部积极参加了上级举办的培训班，通过培训提高了他们的法律意识和自治能力，为依法管理打牢基础。
3、深入基层排查，全面掌握了我县民族宗教情况。与县政法委、民族宗教局结合组织专门人员，进行了为期1个月的政情社情基础调查工作，进一步排查摸清了我县非法宗教组织的活动场所、骨干成员等情况，为下一步加强民族宗教管理奠定了基础。为确保世博会期间我县民族宗教大局稳定，安排人员对全县宗教活动场所不安定因素进行排查，对全县民族宗教的和谐稳定起到了促进作用。
4、发挥网络作用，有效维护了全县民族宗教稳定。完善了县、乡、村民族宗教管理网络，全县14个乡镇和59个有宗教活动场所的村街都成立了宗教管理组织，各乡镇还成立了民族宗教快速反应队伍，并建立了矛盾纠纷月排查制度。同时发挥网络作用，定期排查和消除影响民族团结进步的各类问题，维护了社会稳定。先后赴渑池、南阳、周口、封丘等地处理民族纠纷事件4起，避免了因矛盾纠纷引发的民族问题。
5、加强监督管理，有效抵御了境外宗教的渗透。指导乡镇宗 5 教工作领导小组，实行领导包村、包点的宗教管理体制；各村完善了宗教工作村管小组，设立了“反渗透”监督员。同时，加强与公安、“610”办公室等部门沟通情况，防止以各种名义为掩护进行宗教渗透活动，认真做好了防止零散朝觐、对天主教、基督教外来传道人员的排查控制等工作。
（五）牵线搭桥、拓展领域，在海外联谊上有新进展 今年以来，我们以“三胞”为对象，以“三情”（乡情、亲情、友情）为纽带，通过多种形式，积极鼓励“三胞三属”为家乡发展献爱心，做贡献。
1、今年3月份，我们组织力量，重新开展调查，摸清了全县“三胞三属”情况，并在此基础上，建立更新了“三胞三属”重点人士档案，定期进行看望走访，为他们提供服务。
2、利用春节、中秋等传统节日，向“三胞三属”寄发慰问信和电话问候，到困难“三属”家中进行走访慰问，给他们送去党和政府的关怀和温暖。
3、注重与“三胞三属”的联系，切实加强对台宣传、服务和合作交流工作。在10月份与征兵工作结合，通过设立咨询台、发放宣传资料等方式进行涉台宣传教育活动，积极为广大应征入伍青年做好涉台事务的宣传工作，宣传活动共咨询涉台事务80余人次，发放宣传单180份。针对个别因意外事故或其它变故而生活困难的台胞台属，积极动员组织救助，使其感受到政府的温暖。今年三夏麦收前夕，县台办积极与农机部门结合,采取优惠或免费 6 机收方法，对部分贫困台属进行麦收帮扶。县第一中学原校长李维乐应台湾人文社科机构的邀请，于2010年1月22日赴台参加为期9天的“情满中华——海峡两岸素质教育”学术交流研讨会。8月21日—28日，组织 县工商联会员企业焦作市艾卡橡胶工业有限公司、焦作市孔怀包装有限公司等企业负责人一行17人赴台进行了考察交流。通过赴台考察交流，更进一步拓宽了与宝岛台湾的合作渠道和交流领域。
（六）健全机制、强身固本，在队伍建设上有新举措
1、注重加强统战干部自身建设。扎实开展创先争优活动，在部机关建立健全四项机制，调动广大统战干部工作积极性，激发统战工作活力。一是优化学习机制。采取“走出去交流学，请进来讲学，下基层访学”的形式，在机关形成“个人自学与集中学习相结合，理论学习与工作实践相结合，业务知识学习与政治理论学习相结合”的学习机制。二是完善责任机制。根据各自分工，实行责任到人、一抓到底的工作责任制，形成赶学比超、争创一流的良好氛围。三是建立激励机制。本着工作任务分解细化，考核目标评比量化的原则，形成“工作考核结果与干部培养使用相挂钩，工作业绩与年度奖励相结合”的激励机制。四是强化督查机制。全年工作做到年初有计划，年中有检查，年末有总结，督人督事，抓人促事，促进工作开展。
2、注重加强党外干部队伍建设。一是注重发现新人。为建立一支多层次、结构合理、整体素质高的党外后备干部队伍，从乡镇、县直等基层单位抓起，拓宽领域和行业界限，多方发现、培 养和积极举荐优秀党外干部，进一步充实党外干部队伍。二是加强教育培训。采取多种形式对党外干部进行培训。在培训内容上不仅培训政治理论和统战方针、政策和基本知识，而且培训法律、现代科学技术等其他方面的知识。在培训方式上，采取走出去和请进来相结合的方法，使党外干部学习和掌握新理念、新知识，多方位提高党外干部整体素质。在今年的干部调整中共有9名党外干部和5名少数民族干部走上领导岗位。同时，认真做好了市、县人大代表、政协委员中党外人士的举荐管理工作。
二、明年工作打算
（一）扎实深入开展创先争优活动。一是以县委十届九次全会精神为指导，紧紧围绕“彰显统战优势，服务跨越发展”这一主题，扎实开展创先争优活动，发挥统一战线人才荟萃、智力密集、联系广泛的优势和协调关系、化解矛盾的作用，真正为“跨越发展”献计当好“助手”，出力做好“推手”，为社会经济跨越发展贡献力量。二是切实抓好非公有制企业创先争优工作，通过多种形式，采取不同载体，将开展创先争优活动与企业发展有机结合起来，为企业健康快速发展注入新的活力。
（二）为县域经济发展聚才聚智聚力。一是要注重宣传，营造氛围，创建民营经济快速发展的舆论环境。协调有关部门，制定宣传意见，继续开展民营经济系列宣传活动，大力宣传发展民营经济的典型人物和事迹。二是要发挥作用，广泛联络，推动招商引资工作的开展。发挥工商联优势和作用，精心筹备，组织开展1-2次友好商会联谊交流活动。三是要发挥台、侨优势，做好 海外统战工作。充分发挥台、侨优势，突出“根”文化，以“寻根、扎根、育根”等系列活动为主要载体，加强与海外人员的联谊与联络，邀请更多的海内外知名人士来 寻根问祖、投资兴业。
（三）切实维护民族宗教的团结与稳定。一是落实党的民族宗教政策。继续在少数民族村街深入开展民族团结进步教育活动，全面贯彻县委十届九次全会精神和党的民族政策，巩固我县民族团结稳定的良好形势。认真搞好《宗教事务条例》的学习宣传和培训。协调有关单位举办宗教干部培训班和宗教界上层人士、重点人员政策法规理论培训班，学习民族宗教政策，提高工作能力。协调有关部门适时举办民族宗教政策知识竞赛。建立党政领导及统战、民族宗教部门负责人与民族宗教代表人士联谊交友、定期谈心餐叙制度。二是做好民族团结进步工作。充分发挥民族团结促进会的作用，重视民族村街经济发展，认真落实扶持少数民族村街经济发展的各项优惠政策，积极帮助少数民族群众脱贫致富；在少数民族较为集中的村街开展科技、文化和卫生三下乡活动。三是妥善处理民族宗教问题和纠纷。利用全县宗教管理网络，经常深入民族村街和宗教活动场所，开展基层基础性工作和排查不安定因素工作，掌握少数民族风俗习惯和宗教活动规律，发现并解决民族宗教问题和纠纷，把问题和纠纷解决在基层，解决在萌芽状态，着力维护社会稳定。
（四）狠抓统战两支队伍建设。在统战干部队伍建设方面，以县委十届九次全会精神为标杆，结合正在开展的创先争优活动，以建立一支高素质的统战干部队伍为目标，不断提高履行统战工 作职责的能力。一是提高学习创新能力。努力打造一支“学习型、思考型、民主型、创新型、实干型”的统战干部队伍。二是提高落实工作能力。围绕工作目标，完善工作制度，创新工作机制，按照争先夺冠、勇争一流的要求，充分发挥党员先锋模范作用，带动各项工作的落实；三是提高联系实际能力。经常深入基层，深入统战工作一线，及时了解和掌握上级关注、统战成员关心、人民群众迫切需要解决的热点问题，力争在为民办实事上取得新进展。努力造就一支政治坚定、作风扎实、学识丰富、业务熟练的高素质统战干部队伍。在党外干部队伍建设方面，要认真贯彻落实省市培养选拔党外干部会议精神，切实把党外干部的培养选拔纳入干部的总体规划，在党外干部的发现、培养和举荐中履行好职责，发挥好作用；举办1--2期党外干部培训班，进一步提高党外干部队伍素质；充分发挥党外人士参政议政、建言献策和社会监督的作用，继续作好职能部门聘请党外干部监督员工作。
个人工作总结
一个春秋转眼即逝，在忙碌的工作之中2011年马上就要到了。从2010年3月5日来到公司，我在通州西集动力总成项目部担任技术员这个职务，已经工作。感谢公司和项目为我们搭设了这个绚丽的平台，让我们能够充分的展现自己，并且对我给予信任，在我的不足之处给出了很多指导和帮助。
过去一年的施工中，在项目部很多热心人士的关心帮助下，不管是技术方面还是质检与管理，使我工作上有了很大的进步，当然成绩只代表过去，在以后的工作中我会加倍努力，争取做的更好。“科学的东西来不得半点虚伪和骄傲”，在工程中，技术含量较高，这就要求我们技术人员对待工作不能人浮于事，做老好人，而要以踏实、严谨的态度对待工作，不懂的东西要善于学习，已懂的东西更要精益求精，因为技术在不断进步更新，只有通过不断地学习，辅以求精务实，脚踏实地的作风，方能胜任自己的工作岗位．一切工程施工，技术和质检工作贯穿始终，在工作经验的积累中，逐步培养自己的预见性，方能起到技术先行的作风，建筑职业不同于其他行业，它需要不断在现场检查、监督，随时发现问题，解决问题，而这些工作都在现场比较恶劣的环境下进行，这要求我们不断培养吃苦耐劳的精神，要不怕苦不怕累，放下管理人员清高的姿态，从工程的实干中不断丰富自己所学才能，使自己的现场综合处理能力得到锻炼和提高。
身为我公司的一员，有机会能在这样的条件下学习和锻炼，感到无比的自豪，这种环境和外部的条件给了我们一种自信和荣耀，但更多的是对我们的今后工作的鞭策，就要求我们在工作中时刻要以公司的形象来约束自己，我们所有的言行要符合公司的一贯标准，逐步培养自身的个人素质和修养，才能无愧于领导的信任和培养．通过总结一年来的工作，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同时还需要多看书，认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。
四、小结
能够有机会在本公司这样的条件下工作和学习是我的荣耀，尽管我取得了一些小进步，但仍对于公司及上级领导对我们的重托和期望相差甚远，面对日益激北京xxxxxxxxxxxxxxx有限责任公司cc.temuer1
Xxxxxxxxxxxx基地建设项目个人工作总结 烈竞争的环境，让我深深体会到只有用知识和更高的业务水平武装好自己才可以立足于社会。所以在今后的工作中我要鞭策自己，因为技术在不断更新，所以我要不断的学习，求精务实，脚踏实地，提高个人业务能力和修养，弥补自身不足，无愧于公司，无愧于领导，无愧于自己。努力为公司这支强大的团队做出更多的贡献，愿公司更加辉煌。
20XX 年，XX工会在公司工委的正确领导下，以科学发展观为统领，紧密围绕企业经营生产中心工作，认真落实公司20XX 年工会工作目标任务，全面推进XX 工会“四个建设”工作，为企业健康发展起到促进作用。现将本年度工会工作情况向各位领导作简要汇报。
一、建立健全民主管理，认真履行组织职能
XX 工会组织积极发挥桥梁纽带作用, 为企业与职工之间架起一座连心桥, 让职工随时了解企业的方针、政策以及各类规章制度。XX 工会积极组织中层领导干部和职工代表深入基层, 到职工中去, 与他们沟通与交流, 掌握思想动态, 倾听他们的心声。通过调研、座谈、对话、恳谈等多种形式, 让职工说出想说而无机会说的话, 管理层听到想听而无机会听到的话, 使职工有话能说, 有话敢说, 有话有地方说。做到政令畅通、上下同欲，从而调动职工参政、议政的积极性，营造一个和平共处,平等协商, 宽松和谐的民主氛围, 以利企业健康发展。
二、完善组织架构，提升工会工作水平1.建设职工之家情况
依据“建家兴企、建家育人、建家强会”的宗旨，树立“建家就是建企业”的理念，XX 工会积极完善建家工作。20XX 年XX 工会为职工之家更新了硬件设施和软件设施，大大改
善了职工之家环境，从而为一线职工创造了舒适、明亮的学习环境。我们在实施建家制度化、规范化、标准化基础上，分层次建立了建家目标责任制，实行动态考核制，对荣获年度模范职工之家的单位，工会也给予一定的奖励，动态考核使基层单位党政工合力建家的积极性大增。
2.工会干部培训工作。
为了更好地提升工会干部队伍的工作能力，XX 工会组织开展干部培训活动，本着请进来，走出去的原则，有组织、有计划的进行培训工作，通过学习《工会法》、《工会章程》等相关政策规定，增长了新知识，开阔了视野，明确了新形势下工会应做的工作和应发挥的作用。
3.工会经费使用管理情况
工会经费使用，坚持一支笔审批制，本着精打细算、勤俭办事，少花钱多办事的原则，厉行节约，杜绝重复花钱，杜绝不必要的开支。足额收缴工会经费和会员会费，收缴率为100%。并及时向上级工会上缴工会经费，上缴率为100%。
三、推进班组建设工作，开展职工劳动竞赛，充分发挥主力军作用 1.推进班组建设工作
建立班组长责权对等机制，对班组长充分授权，为班组长实现自身价值创造条件。规范制度，明确职责，提升执行力，生产指标分解，逐级转化，责任层层落实，盯住结果，注重操作，实现生产过程受控、可控。进一步明确班组建设的目标、任务和措施，形成创建、考评、推选、评优的闭环管理机制。
2.安全互保、劳动竞赛活动等开展情况及实效
2011年XX 工会对劳模、标兵进行了动态跟踪，实施常态管理。关注劳模、标兵家庭情况，夏季组织参加学习考察疗养活动；在工作中关心劳模、标兵健康，组织参加健康体检。通过实施此项工程，营造“学习劳模、尊重劳模、崇尚劳模、争做劳模”良好氛围。
为了促进XX 职工安全生产意识的提高，本着贴近企业生产的原则，积极协调，在XX 范围内开展了劳动竞赛等安全活动，并结合XX 生产实际情况，开展了灭火演练等10余项安全演习活动。通过开展活动，一是为进一步落实安全生产责任制，完善安全评价体系、监察管理体系、群众性互保体系和党政工齐抓紧共管的
保障体系；二是为进一步激发和调动了广大职工刻苦钻研业务知识，熟练掌握岗位技能，提高自身技术业务素质的积极性；三是为推动了XX 节能降耗、增收节支，建设节约型企业。
四、注重职工思想教育，用高尚的企业文化占领职工思想文化阵地
为营造企业文化愿景，XX 工会积极开展健康有益、生动活泼为职工所喜闻乐见的活动。20XX年XX 工会投入资金，积极改善娱乐文化场所环境、为职工购买卡拉ok 机和文化娱乐用品等，XX工会在职工之家举办迎新春职工娱乐活动，在春节来临之际为职工送上温馨的祝福。3月，举办庆祝“三.八”妇女节趣味活动，提高妇女半边天的作用。职工运动会，丰富了职工文化生活和提高了职工综合素质和增强了团体凝聚力。通过这一系列活动的开展，不仅活跃了职工文化生活，同时把思想教育的内容渗透、融化在活动之中，使职工受到感染、熏陶和教育，起到了“润物细无声”的效果。
五、认真开展女工工作、落实女工专项劳动保护，为职工办实事、办好事，做职工的贴心人
20XX 年XX 月，XX工会组织换届工作，工会机构和女职委员顺利完成更换工作，女工会员65名，占职工总数的25%，女职委成立后，以加强女工特殊权益保护为主线，突出女工组织特色，健全女工劳动保护制度，有效地维护女职工特殊权益。签订企业集体劳动合同中专门设置了国家有关女职工劳动保护规定的章节，为切实保障女职工劳动保护，XX 工会全额为全厂女职工支付购买安康保险，并定期组织女职工健康体检，帮助女职工随时掌握自己的身体信息，发现健康隐患，及时治疗，保证身体健康。
关爱职工，解决职工困难，开展“送温暖”活动是XX 工会工作的重中之重。两节期间走访慰问XX 名职工，发放慰问金XX 万元。4月，XX 职工盖迎伟因患重病需要手术治
我校本着“学党史、颂党恩、跟党走、唱响兵团精神”以及“中华魂”的教学理念，本着“一切为了学生，为了学生的一切”的教学宗旨。借助争创“未成年人思想道德建设示范学校”这个有力契机，在德育工作中坚持求真务实和观念、方法、活动上的创新，不断提高德育的针对性，增强实效性。未成年人是祖国未来的建设者，是中国特色社会主义事业的接班人，高度重视对下一代的教育培养，加强和改进未成年人思想道德建设工作是我们一项紧迫的现实任务，为此，我校认真贯彻《中共中央关于进一步加强和改进德育工作的若干意见》、《爱国主义实施纲要》、《公民道德建设实施纲要》等文件精神，针对未成年人心理品质和行为表现，全面开展了对小学生的思想道德教育，努力坚持以人为本，注重工作的规范化、系统化、特色化，实现教育的长效化，努力打造学校的特色文化，取得较大成效。现将主要做法总结如下：
一、深入学习，统一思想，提高认识
学校领导利用政治学习时间，积极组织广大教职工专题学习中共中央国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，深刻理解《若干意见》的重大意见，通过不断学习，使全体教职工深刻地领会和把握加强和改进未成年人思想道德建设的指导思想，基本原则和主要任务，进一步明确了学校作为对未成年人进行思想道德教育的主渠道，应真正担负起教书育人的神圣职责，把德育工作摆在素质教育的首要位置，贯穿于教育教学的各个环节，切实抓紧抓好。目前我校的学生思想道德状况总体上是好的，热爱祖国、热爱家乡，积极进步、健康向上，团结友爱、文明礼貌，已成为我校未成年人精神世界的主流。
二、加强领导，齐抓共管，狠抓落实
我校始终把德育工作摆在素质教育的首要位置，进一步健全德育工作的领导管理体系，加强教育法规的学习，不断提高德育工作水平，为全面加强和改进未成年人思想道德建设提供了有力保障。
1、完善组织，健全机构。
为了充分调动学校各部门教育资源，共创文明校园、文明社区，使素质教育落到实处，为学生终生幸福和发展奠基，我校成立了以书记、校长、副校长、部门科长、团支部书记、为成员的学校德育领导小组。发挥团支部、班主任、其他学科教师的作用。确立了制定了学校德育工作计划、实施方案和德育理论学习计划。不断加大工作力度，做到远期有目标、近期有计划、活动有措施、阶段有总结，并把其纳入学校年度工作计划，把思想道德建设与学校教育教学工作结合起来，与全面提高教学质量联系起来，逐步建立健全领导机构和工作机制。
2、全员参与，齐抓共管。
学校根据《学校2011年度关心下一代工作计划》认真落实工作责任制，明确责任落实到人，强调人人都是德育工作者，齐抓共管，形成合力，认真抓好每件小事，促使养成良好的行为规范。
3、完善制度，强化管理。
为强化制度管理，推进未成年人思想道德建设工作，我校把未成年人思想道德建设工作列入学校议事日程，对工作任务逐项量化，实行目标管理，明确责任，落实到人，保证了对未成人思想道德建设工作落实到位。
学生德育，从师德抓起。我校认真组织全体教师学习《教育法》、《教师法》《教师职业道德规范》、《未成年人保护法》，并要求全体教师树立以人为本的思想，热爱教育事业，言传身教，为人师表，教书育人。大力弘扬了为人师表、教书育人、敬业爱生的良好风尚。要求教师诚信育人，自强不息；严谨治学，树立形象；加强学习，提高素质；努力创新，不懈求索；弘扬先进，再造辉煌。加强德育主渠道的建设，把德育工作贯穿于教育教学的各个环节，强化教师的德育意识，把学生的思想道德教育、心理健康教育贯穿和渗透到课堂教学中，把弘扬和培养民族精神教育、民主法制教育、环保教育、诚信教育等内容落实到德育课程和相关的学科教学中，以培养良好的道德品质和文明行为。
三、以校园为主阵地，开展思想道德建设活动
1、全面开展庆祝中国共产党成立90年活动。以庆祝建党90周年、五四运动92周年、辛亥革命胜利100周年等重大节庆日为契机，经过精心筹备，学校举行了“党在我心中” 庆祝建党90周年文艺演出，100余名师生员工登台演出；召开了庆祝建党90周年大会，并对近年来涌现出的党内先进集体和优秀个人进行表彰；组织全体党员赴“一炮成功”爱国主义教育基地参观学习；走访慰问老同志老党员12人，把党的温暖、学校的关怀送到他们心中；举办了18周岁成人礼仪式暨欢送2011届毕业生大会，用真挚的情感和精湛的演技表达了对党的教育事业的热爱和忠诚。今年“七一”前夕，为隆重庆祝中国共产党成立90周年，表彰先进，充分发挥共产党员的先锋模范作用和先进基层党组织部的战斗堡垒作用，兵团教育局党组决定表彰一批教育系统先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。我校经过严格的程序，推荐优秀先进个人和集体，2人被评为优秀共产党员、1人被评为优秀党务工作者、教务党支部被评为先进基层党组织。同时，我校党委也在学校范围内评选表彰了一批优秀党员、党务工作者及先进支部。
2、以校园为主阵地，以课堂教学为主渠道，并通过每周一升旗仪式、校园广播、板报、墙报以及课外活动基地等德育系列途径，加强对学生的爱国主义、集体主义和社会主义教育，树立正确的世界观、人生观和价值观。
3、丰富校园文化生活，开展有益学生身心健康的文化活动。我校每月都有特定的主题活动。如三月为公民道德建设教育、四月为文明礼仪教育月、五月为民族团结教育月、10月为爱国主义教育月等。开展文艺汇演和各类比赛如象棋、乒乓球、篮球、足球、排球等活动；，这些活动的积极开展，促进未成人思想道德建设的发展。
四、狠抓校风建设，创设良好德育环境
1、抓队伍建设。对人员进行调整，充实了精兵强将，为做好德育工作提供了组织保障。
2、调整教研督导室人员，加大了对课堂教学情况的检查力度，重视对课堂教学秩序的管理和督促，严格要求教师有效组织课堂教学，充分调动学生学习积极性，提高课堂教学质量。对所有72名专兼任教师的课堂教学质量进行了调查分析；开展了教风、学风建设联动工作，对教师的课堂考勤与组织管理、教学资料、课堂教学情况、作业批改、辅导答疑等工作进行检查。在日常教学工作中尤其
重视严格规范考试制度，以考促教，在各类考试的组织过程中，严格按照原则办事，重视考风考纪，期中、期末考试、HSK模拟考试、国家级HSK考试中，在考场安排、监考、改卷、成绩分析和试卷分析等各个环节都能做到科学高效，公正严明，有效提高了教学质量
3、抓班级责任制。把校风建设工作、德育工作责任到班级，班主任是第一责任人，并与班级的评比，班主任的考核挂上钩，执行班级管理责任制和管理责任追究制，有效调动班主任的工作积极性。
4、抓工作例会。每周召开一次班主任工作例会，主要对上周的学校工作、班级工作、学生表现等情况做简要总结，布置下周的工作要点。这样不仅与班主任加强的沟通与反馈，而且有效提高了班级工作的针对性和主动性，使各项工作及时地有效地落到实处。
5、针对我校往届幼师专业学生理论强、实践弱的问题，今年，与周边9所幼儿园签订协议，建设双语幼师专业教学实习实践基地，每周一派专车送学生赴实习基地进行实践教学，并派专任教师定点指导检查。
6、成人函授教育稳步发展，为保证学生在我校三年学习毕业后获得合格学历，学校非常重视开展成人教育工作，成立专门负责成人教育的函授工作站，今年，共组织206人参加成人高考，48人参加教育厅教学质量抽查考试，133人获得大专文凭。
总之，关心下一代是一项系统的、长期的、艰巨的工程，需要全体教师在实践中不断完善、不断提高，它只有起点，没有终点。今后，我们要继续更新教育理念，改善改善教学环境，提升文化内涵，发挥教育科研作用，以创建兵团级级文明单位建设为目标，努力在提层次、增内涵、强底蕴上下功夫，将学校建成师生学习的乐园、精神的家园，努力开创我校关心下一代工作的新局面。
兵团民族师范学校
尊敬的各位领导、同事们：
大家下午好！
下面由我代表轨道工程监督一科作2017年度科室工作汇报。时光飞逝，2017年已经顺利落下帷幕。去年六月，我局正式承接全市铁路与轨道交通工程质量安全监管职能，增挂铁路与轨道交通工程质量安全监督站牌子；同时，成立了轨道工程监督一科，科室主要任务是负责全市铁路与轨道交通工程（线下部分）质量安全监督工作。半年来，我科室在局领导班子的关心和指导下，在有关科室部门的协助下，在全体科室人员的共同努力下，较好的完成了领导交办的各项任务。期间，科室内部强化管理，紧紧围绕“品质工程建设”和“施工标准化管理”的工作目标，狠抓安全与工程质量，不断增强服务意识，提高自身业务水平。现将2017年科室工作总结及2018年工作计划汇报如下：
一、2017年度主要工作亮点：
（一）建章立制，完善监管制度和监督手续。为规范铁路与轨道交通安全质量监督手续的办理，我科室编制了《铁路与轨道交通建设工程安全质量监督申请书》、《铁路与轨道交通建设工程安全质量监督通知书》、《办理温州市铁路与轨道交通工程安全监督手续服务告知单》、《温州市域铁路S1线工程质量安全监督工作方案》、《温州市域铁路S1线一期工程监督计划》、《乐清湾港区铁路支线工程监督计划》等，明确了安质监手续办理需要提供的材料以及受理后的监督计划，提升了办事效率，进一步简化和完善了监督手续；编制了《铁路与轨道交通工程质量安全监督检查表》，初步建立了“清单式”质量安全检查要求，涵盖工程施工质量行为、工程实体质量、机电安装质量、施工安全等类别共300余项检查要求，进一步明确施工现场质量安全检查范围、检查内容，并组织引导参建单位根据“清单”要求进行质量安全管理和自查自纠。重点对桥梁预应力、隧道施工、结构物钢筋保护层厚度、铺轨、装饰装修及设备安装质量控制、隐蔽工程验收等指标进行重点监督，加强重点节点把控。
（二）建立铁路与轨道交通工程实体首件验收监督制度。为强化现场施工质量的管理，强化质量检查程序，规范作业人员的质量意识和行为，从施工源头上确保质量目标的实现，使工程施工质量管理工作能够有章、有序、有效的实施，我科室认真落实工程实体首件验收制度，对涉及结构安全及使用功能的工程部位必须严格执行首件验收制度，按照“预防为主，样板先行”的原则，对工程质量管理程序进一步完善和加强，旨在以首件样板的标准，对首件部位的各项工艺、技术和质量指标进行综合评价，统一操作规范和工作原则，以指导后续工程施工，预防后续施工出现同样的质量与安全问题。从实行首件验收监督制度效果看，有效减少了不必要的返工，提高了施工生产效率，带动了工程整体质量水平的提高。
（三）开展工程质量安全文明标准化观摩会。为更好的落实完善站房工程施工质量安全文明标准化管理工作，保障S1线各站房工程符合标准化施工要求，打造“品质工程”。9月27日，在市域铁路S1线惠民站施工现场召开2017年“质量月”温州市域铁路S1线工程质量安全文明标准化观摩会。在现场施工单位的带领下，参会各代表现场观摩了惠民站施工质量安全文明标准化情况。在接下来的会议上，施工、监理单位典型代表介绍了各自工程质量、安全文明及标准化施工的情况和经验总结，并通过相互讨论，找出各自存在的问题、短板。通过样板站学习，有效提高了各参建单位质量安全文明标准化意识，进一步提升了我市铁路与轨道交通文明施工水平。
（四）开展2017年度铁路与轨道交通工程监督检测工作。为加强对工程实体质量及原材料的监督。11月份，我科室对接温州市域铁路S1线建设分公司、浙江乐清湾铁路有限公司，委托上海建科、温州正诚等符合资质要求的第三方检测机构，对温州市域铁路S1线、乐清湾港区铁路支线开展混凝土强度、隧道衬砌质量、钢筋保护层厚度以及粗细骨料、排水板等原材料的抽样检测，发现部分标段存在隧道二衬混凝土不密实、脱空现象，要求施工单位立即整改，委托第三方检测机构对问题隧道进行全面复检，同时我科室派员进行监督检测，确保检测数据真实可靠。截止12月中旬，我科室针对实体部位抽检共28个标段，站房8个，隧道8个，明挖区间5个，桥梁构件78个，其中混凝土强度构件回弹合格率100%，站房楼板厚度、钢筋保护层厚度合格率100%，钢结构焊缝超声探伤合格率100%，钢结构干漆膜厚度合格率100%，隧道实体部位抽检，二衬强度回弹合格率100%，二衬厚度检测合格率100%，二衬密实度、脱空合格率94.5%，已对脱空部位已经进行了整改，工程实体检测共发现问题9处，原材料检测共8个标段，原材料合格率100%，出动科室人员监督检测共13人次。
二、存在主要问题：
（一）质安监手续及监督用表等尚未出台相关管理办法。目前，我科室参照原先住建系统及省局的表格模板，初步编制了铁路与轨道交通工程质安监手续及监督用表，但尚未出台相关管理办法加以明确，这就导致了一类表格在不同时期可能对应多个模板的情况，对后续内业台账的管理造成了一定难度。
（二）目前科室监督技术力量较为薄弱。铁路与轨道交通工程涉及专业多、技术含量高、施工风险大，各类新技术、新工艺、新材料、新设备等不断涌现。目前，我科室存在铁路与轨道交通工程监督专业人员相对缺乏、监督经验相对不足的现象，远不能满足监督工作的实际需要。
三、2018年度工作思路：
（一）制定监管制度，加强工程质量控制
一是建立联合检查制度。目前我科室铁路与轨道交通质量监督力量有限，对关键工序、重要分部工程的全面深入监督工作有一定的难度，与建设单位安质部建立联合巡查制度能起到良好作用。
1、通过联合巡查，与建设单位安质部对工程质量安全监管标准有了统一；
2、联合巡查提出的质量问题，在巡查过程中已得到互相沟通，加快了解决问题的速度；
3、联合巡查后，通过建设单位的内部通报、我局对巡查情况的书面通报，对施工、监理单位有更大的威慑力，在轨道工程质量安全把关上起到了更好的效果。
二是明确交接验收抽查制度。考虑到铁路与轨道交通各车站主体、区间隧道陆续完工但又不具备主体验收条件，下道工序如铺轨、内装、机电设备安装等施工中标后需要进场施工。我科室配合建设单位建立交接验收制度，要求建设单位组织交接双方施工、监理、设计等参建单位对涉及交接部分主体进行交接验收，交接验收通过后方能进行下道工序标段的施工。
（二）加强业务学习，提升监管水平
一是完善科室内部管理制度，加强科室人员思想建设，深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。
二是通过科室内部定期交流讨论，购买铁路相关标准规范，组织外出培训学习、调研等方式，强化科室内部人员的业务知识，提升监管水平，努力打造一支素质过硬、充满干劲的交通质监铁军。
（三）推动工程施工标准化，全力打造品质工程
交通运输部、省交通运输厅已将“品质工程”建设作为“十三五”发展的基本思路和重点工作。为进一步推进我市铁路与轨道交通品质工程建设，提升工程质量，我科室将针对各项目工程特点，以创建品质工程为引领，把“品质工程”建设标准贯穿到工程所有标段，全线打造标准化、绿色化、智慧化的“品质工程”标杆。开展施工标准化和精细化，质量通病和管理问题治理等专项行动，形成建设单位项目负责人主导、我科室主推、施工管理主建的“品质工程”建设机制，全面提高全市铁路与轨道交通工程建设的质量、安全水平。
2014年1—6月的安全生产工作总结如下：
一、开展项目
1、交通秩序维护
本公司承建的高速公路标段地处林场，位于水星村附近，由于周围只有一条乡道可以行车，并且道路狭窄，弯处过多，在高速公路建设的过程中，大型车辆增多，为交通安全带来非常大隐患。为了解决这一问题，项目部聘请当地人员组成交通秩序维护队，协助交警人员维护交通秩序，确保交通安全。项目部还将部分道路加宽，以确保车辆畅通无阻。我部在倒钟山对面新开辟了一条新便道，在临边设置了栏杆并粘贴反光纸和埋设标牌。
2、安全教育培训
在6个月里，项目部共进行了每月至少一次安全教育活动；在3月还对人工挖爆破作业进行了专门的安全培训教育；并在4月里对“平安工地”的管理人员进行了特别的培训工作；爆破安全教育培训
除了对项目部全部职工进行培训外，也对各施工队伍职工进行了培训，使安全教育率达到100％。
3、标志标牌维护、制作
随着工程的进行、施工环境和施工现场的变化，标志、标牌一直都在作相应的变化。倒钟山1#大桥临村道路边材料堆放多且乱空间又狭小，我们在该处相应的增加设置了除了制作了新标牌。在台风暴雨中钢筋加工场、拌和站的标牌被损坏后，我们也组织了人员对标牌进行维修和重新的埋设，以达到警示和有关管理部门的要求。在“安全生产月”中我们制作了多幅油布的安全宣传横幅，另外在项目部的醒目处张贴警示、教育的宣传标语。
4、消防措施和临时用电的安全管理
本标段位于林场，树木茂盛密集，森林防火是一项重要的工作。
项目部对各施工班组进行了消防安全教育，在项目部设置消防安全宣传栏、消防沙池。并在项目部各处放置灭火器单排宿舍50米最少设置2个灭火器的要求，同时对各个工班发放灭火器要求和项目一样。
结合“安全生产月“的活动中，我们对整个标段的临时用电进行
了一次全面、细致的隐患排查。对预制梁场下发了隐患整改通知单一份，对其进行了较全面的整改活动；对钢筋场和倒钟山1#大桥亦进行了整改把隐患消除在萌芽状态。
5、安全维护
各个工点的便道、高边坡，以及人工挖孔桩都进行了维护。并在临河边坡挂设环保网防止泥土滚入河中。
二、人力投入
在上半年安全生产工作中，项目部投入了大量的人员，以确保安
全生产工作的有效进行，具体人员有：专职安全员3名；施工队伍安全协助员各1名，共5名；交通秩序维护队员2名。
三、隐患整改
在上半年的安全生产检查中，项目部发现了两起安全隐患，都已
进行了整改。
1、2014年5月2日，人工挖炸药的领用、保管、及退回不规范
整改措施；限期3天整改。
2、2014年5月10日，预制场特种机械资料不全；限期提供完
整5天。
在以后，我们将加大安全工作的力度，以求做得更好。
陈怡宝
第三十四次会议文件之四
关于我旗城区环境综合整治情况的报告
---2011年9月7日在旗人大常委会第三十四次会议上
土右旗住房和城乡建设局局长段慧森
主任、各位副主任、各位委员: 我受旗人民政府委托,向旗人大常委会第三十四次会议作关于2011年我旗城区环境综合整治情况的报告,请予审议。
近年来,在旗委、旗政府的正确领导下,在旗人大的有力监督下,我旗城市建设步伐不断加快,城镇化水平不断提高,城区面貌发生了翻天覆地的变化。为了进一步优化城区环境,巩固城市建设成果,提高我旗广大人民群众的居住舒适度与满意率,形成综合整治工作长效机制,旗委、旗政府决定2011年继续在萨拉齐城区开展环境综合整治行动,由旗住房和城乡建设局牵头组织协调各成员单位开展整治工作。自整治工作开展以来,各责任单位高度重视,精心组织实施,充分履行职责,认真开展了城区环境秩序综合整治活动。针对萨拉齐城区环境等方面存在的突出问题,坚持日常管理和集中整治相结合,重点在市政设施、市容市貌、环境卫生、交通秩序、园林绿化五个方面开展了专项整治工作,通过整治活动的开展,城区综合环境得到了很大改善,基本形成了整治工作的长效机制。现将整治工作开展情况汇报如下:
一、加强组织领导,保障整治工作有序开展
(一建立健全整治工作组织机构,完善内部管理机制。为了保证环境综合整治工作顺利实施并见到成效,旗人民政府及时制定并印发了《土右旗开展文明城镇创建环境综合整治工作实施方案》。成立了由分管旗长任组长、各单位主要负责人为成员的综合整治工作领导小组,明确了整治工作具体内容、明确整治工作责任单位、明确整治工作具体时限,保障了整治工作的有序开展。同时,领导小组还制定下发了
分片督查、定期集中排查、及时报告、限期办结、跟踪落实等一系列整治工作制度。不断完善内部管理制度,建立长效监管机制,确保综合整治成果得到长期巩固和保持。
(二全面开展整治宣传活动,提高舆论宣传作用。整治活动开展以来,各成员单位开展了各种形式的宣传教育活动,制作宣传标语30多幅、书写墙体标语20余处、出动宣传车辆25台次、在电视台、电台开辟专栏讲解城区综合整治各类知识,连续播发《土右旗开展文明城镇创建环境综合整治工作实施方案》文件。综合整治领导小组办公室编发整治信息23期,制作督查专报14期,并与住建局“城市天空”服务平台绑定,公布三部整治工作热线电话,及时了解群众对整治工作的意见与建议,协调解决督查人员发现的整治工作中存在的问题。通过多种形式的宣传活动开展,鼓励和引导全旗广大人民群众积极参与到整治活动中来,形成全民参与整治活动的良好局面。
(三严格开展综合整治督查工作,及时发现并解决存在问题。为了促进城区综合整治工作长效开展,及时了解各成员
单位整治工作进度,发现整治工作中的存在问题,领导小组办公室(住建局成立了城区综合整治督查工作领导小组,抽调园林环卫中心、市政管理中心、物业总公司、建管等部门相关人员为主要成员,采取“画片分区、明确责任”的原则开展环境综合整治督查工作,将城区划分为10片督查责任区,明确分片督查责任人,将督查责任落实到人,采取日常巡查与定期巡查相结合的方式开展城区环境综合整治督查工作。领导小组办公室定期形成督查报告上报旗人民政府,同时将存在需整改问题汇总并明确整改时限下发至各成员单位解决。
二、整治工作开展成效
(一市政设施整治
1、道路设施整治。住建局市政管理中心对市政维护推行“精细化”管理,将城区划分成10片,各片按照工作任务确定包片工作人员,对片区内主干道及小街巷内所有
路灯、各类管线地下检查井、道路标识牌等市政设施进行统一编号、登记、上图,实现了市政设施监管工作全覆盖。积极开展市政道路设施维护工作,加强日常巡查,对城区主次干道进行及时养护,对坑洼路段、路沿石残缺及高低不平、栏杆破损等及时统一修补,对残缺或不平整的人行道进行修整。完成了太平西街和大北街、大北街和影院街、府东路与科技大街等节点改造工程,完成交通街人行道铺装1893平米,积极排查并修复城区彩砖破损100余处,道路灌封7000余延长米,侧石更换24处;新增府东路等道路路灯48基;为解决车辆掉头转弯不顺畅问题,改造城区交叉路口地段绿化隔离带20处,积极开展旧城区停车场改造工
程,改造实验小学门前停车场2727平方米,有效解决该地段师生、家长停车难问题;为改善城区居民生活环境,实施城区8条小街巷改造工程,对府东路、绿苑府东小区区间路、太平安臵小区区间路、团结小区区间路、青山小区巷、太平街、环卫巷、育才巷进行了重点改造,完成路灯安装和石粉铺垫等整治内容,极大方便了周边居民出行。
2、公园、广场整治。园林环卫中心加强对广场和公园内的游乐、健身设施进行全面检查,对城区所有公园、广场设施进行了全面检查,对所有破损设施进行修整、粉刷、做好公园广场内环境卫生的整治清理,集中对文化广场、磐安门广场、泰来门广场等处增添了果皮箱、文化景观石和健身休闲设施;完成对破损设施的修整,粉刷了墙体;在主要道路节点增添组合式花钵、花坛,并进行了草花装饰工作;在道路绿化点、带配臵了标识标牌。
(二市容市貌专项整治
1、小广告整治。城镇管理执法大队开展了城区小广告整治行动,及时组织清除覆盖在建筑物、构筑物等设施上的小广告和主次干道、灯杆灯箱、沿街商店门窗、户外广告栏等设施上的非法小广告,确保无乱设乱挂、乱贴乱画现象。截止目前,已组织人员清洗涂压“小广告”1600余处;集中在人口密集区域设臵便民广告栏47块,并集中进行了清洗、维修加固,引导周边广大居民规范广告张贴行为;与电信、移
动、联通等通讯部门联系,继续利用“短信追呼系统”对发布非法小广告通讯号码予以停机。综合整治工作开展以来,已利用短信追呼系统
查处乱贴“小广告”行为200余起。
2、户外广告、门前三包整治。城镇管理执法大队联合工商局对城区出入口以及城区主次干道两侧沿街单位的户外广告进行整治,重点查处破损广告牌、无主店牌以及利用墙体等设施发布的户外广告,全面提升户外广告设臵档次和水平。对城区内主要道路两侧破旧,不符合规范要求的灯箱广告一律清除,责成原广告单位业主重新按标准设计。下达整改通知58份,对新设臵的户外广告严格执行联审联批制度。严格落实沿街商铺、单位“门前三包”责任制。在上一轮已签订责任状的基础上,加大排查力度,督促沿街商铺、新开业的商铺补签“门前三包”责任状,完成城区沿街单位和店铺“门前三包”责任状签订2300余份,并通过电视台曝光和加强日常监管等方式纠正商铺的店外经营行为,督促商铺严格落实“门前三包”责任、规范经营。
3、“两无”餐饮店铺整治。住建局、卫生局、食品药品监督管理局联合对城区无排水、无卫生间的“两无”餐饮店铺进行了摸底,发现城区现有“两无”餐饮店铺120家,并及时下达限期整治通知书,联合疏通两无餐饮店铺下水50余家,对限期不整改或无法整改的“两无”餐饮店铺严格按照规定予以关停。
4、建筑工地专项整治行动。住建局组织专人进行了多次城区建筑工地联合执法检查,要求施工现场全部采用围墙或者广告牌封闭围挡,城区内围挡墙不低于2.5米,墙体安全牢固。施工现场实现全封闭施工作业,围墙外严禁堆放建筑材料,保证外立面的整洁、美观。施工现场要有防尘措施,不得在现场
焚烧有毒、有害物质。要求施工工地加强建筑垃圾和建筑材料运输全过程的管理,确保施工车辆净车出入场,实行密闭运输,车辆必须遮盖苫布,防止抛撒滴漏等污染环境的现象发生。发现存在问题45个,全部下达整改指令,并定期复查,截止目前,发现问题已全部整改完毕。
5、旧小区集中改造。按照旗委、旗政府的安排部署, 2011年住建局实施了太平小区、环美小区小区、国税小区、迎春小区等9个旧小区改造任务。现已完成全部窗户更换任务,外墙保温基本完工,楼顶铺油毡正在紧张施工中。同时住建物业总公司大力宣传加强老住宅小区整治改造和管理工作的重要意义,营造全社会共同关心、支持、参与老住宅小区管理工作的良好氛围。积极引导业主自觉遵守物业管理的有关规定,共同维护小区内业主的整体利益,树立业主在小区公共事务管理中的主人翁意识,使旧小区改造与管理逐步走上良性循环轨道。
(三环境卫生专项整治
1、环境卫生整治。园林环卫中心每日出动垃圾收集、转运车17辆,清扫人员154名,重点对源泰、文化广场、振华大街、大南街、大北街、大西街、大东街等城区道路、广场实行了全天侯保洁。安排3辆洒水车,每日循环对城区各主次干道、城乡结合部实施洒水作业,有效的达到了除尘降温、冲洗马路、净化空气的作用,确保大环境干净整洁。并将东二环、南二环、城区四个出口及新增道路全部纳入城区环卫管理范围,全旗近300万平方米道路基本实现全覆盖管理。在美岱召、科技大街、影院西街和东胜街已开工新建4座压缩式垃圾转运站,完成维修
改造旱厕6座。在主次干道增设了15处公共卫生间向导牌。清掏组利用三轮车和自吸车全天候一起出动,对城区所有旱厕进行彻底清掏,并撒白灰进行消杀。对城区所有水冲公厕进行了粉刷墙体,更换了水冲公厕标识、标牌。对城区所有水冲公厕卫生进行了彻底清理、整治,达到“六无六净”。在主要干道增设200个果皮箱,将沿街商铺生活垃圾实行电瓶车全天候袋装流动收集,餐厨垃圾实现压缩车定点、定时收集,生活垃圾无害化处理率达90%。
2、城中村、周边村环境卫生整治。萨拉齐镇成立了环卫工作领导小组,投资103万元,购臵污水车3辆,保洁手推车60辆,聘用51名保洁人员对城区内小街巷进行定期保洁。并投入车辆8台、人员35人、装载机2台,对城区小街巷内历史遗留垃圾进行集中清理,现完成全部清运任务,共清运垃圾1600余吨,12个社区的清理工作也已全部完成。
3、小区物业管理整治。为逐步提高我旗住宅小区管理水平,逐步形成长效管理办法。住建局组建成立了住建物业总公司,主动承担城区旧住宅小区和现有物业企业履职不到位的住宅小区物业管理工作。首先对城区30个新建小区进行了监管。派驻专人对新建小区的物业公司服务质量、环境卫生、绿化设施进行监督,并采取每周打分、每月评比的考核办法,通过电视台公布考核成绩,督促其工作人员认识工作本质,搞好服务工作。其次是对旧小区实行“准物业”管理模式,建立“低收费、有补贴、全覆盖”的长效机制,做到低标准物业收费,高标准物业管理,逐步过渡到标准化物业管理。住建物业总公司积极主
动提供物业服务,对具备条件的所有旧小区全部实行直管,对汇鑫苑等长久以来物业管理水平差的小区进行正式接管,统一配备了专门的保洁、保安人员、施划停车位、粉刷楼道,进行了树木、花草补栽、垃圾桶更换工作,全方位改善了旧小区的居住环境,得到了业主的一致好评。
(四园林绿化综合整治
1、园林绿化整治。园林环卫中心对城区内的公共绿化带及行道树等树木花草中的杂草、杂物、死株进行了全面检查清理,重点对新建成道路进行了大力度绿化建设。投资1990余万元,组织实施了太平东街、诺宝大厦东西两侧3条道路绿化工程以及科园大道景观建设和亮化工程。绿化总长度24.6公里,绿化面积4.5万平方米。
2、扎实开展公园广场、道路节点及旧小区绿化工作。园林环卫中心实施了泰来门广场绿化工程。完成了垃圾填埋场护坡绿化工程,在垃圾填埋场库区周边栽植垂柳和爬山虎,有效的改善垃圾填埋场及周边环境状况。实施了主要干道节点绿化建设工程,共完成蒙古族小学东侧、泰来门广场西、地矿宾馆两侧等处的节点绿化工作,新增绿化面积0.6万平方米。实施完成了汇鑫苑(一区、大众苑(一区、地矿小区、监狱小区、阿刀亥小区、太平小区的绿化改造工程。
3、加强绿化养护管理。园林环卫中心加大植物日常管护力度,组织人力、物力开展返青浇灌、修剪整形、除虫打药、浇水除杂等养护管理。对城区内的公共绿化带及行道树等树木花草中的杂草、杂物、死株进行全面检查清理,并及时进行补
植工作。为不断提升质量标准,每周对绿化植物进行清洗除尘一次,全面加大绿化设施管理力度。
(五交通秩序专项整治
交警大队每日出动执法人员,共查处违章停车1300余起,闯禁行60余起,口头教育和警告400多人,清理堵车的交通事故现场23次,通过严格执法,机动车超载超速、违章占道停车、非法营运等违法违规行为大量减少。同时交警大队还抽调警力采用流动排高峰方式应对城区交通拥堵现象,重点加强对立交桥、中心岛、果园路、高速路出入口、学校门口等车流、人流密集场所重点时段的输导工作,通过输导,城区交通拥堵现象有了很大改善。同时,对工业路振华大街、果园路实行了交通管制,基本杜绝了大型车辆、农用车违规通行。与城镇管理执法大队联合加大了对违规重型车辆进城的检查力度,通过集中整治,大型车辆违规进入城区现象基本杜绝。
三、下一步工作措施
(一加快旧城改造步伐,从根本上解决存在问题。由于整治工作中存在的突出问题主要集中在旧城区,只有继续大力实施旧城改造工作,才能从根本上改善旧城区群众的居住环境。从目前来看,我旗房屋征收的形势和趋向是好的,在全体征收工作人员的共同努力下,征拆市场正在逐步规范,只要我们始终坚持统一的补偿标准,逐步推开,加大对非法抢种、违章建筑的打击力度,不断加大旧城拆迁改造力度,城区综合环境才会得到根本改善。
(二加强协调配合与信息沟通,形成齐抓共管和信息资
源共享的良好格局。城区综合整治存在问题往往涉及多个单位多个部门,需要各单位、部门协调配合开展整治工作,下一步我们要建立健全整治工作联动机制,建
立整治工作信息资源共享平台,充分发挥“城市天空” 24小时服务平台作用,继续扩大服务平台服务范围,广泛公布三部热线电话号码,鼓励引导城区广大居民及时反馈城区综合环境方面存在的问题,服务平台将存在问题及时反馈至各责任单位,并对存在问题实行24小时跟踪督促、检查。争取让老百姓身边存在问题及时得到解决。取得全旗广大人民群众的理解与支持,引导他们积极参与到城区综合环境整治工作中来,逐步形成全面参与的良好局面。
(三继续加大督促检查力度,快速、高效发现并解决存在问题。针对现有巡查力量的薄弱问题,下一步将从各成员单位抽调专业人员充实到巡查队伍中来,进一步优化巡查队伍人员配臵,提高巡查人员专业化水平。将城区划分为多个网格单元,采取分片责任人日常巡查和定期集中排查相结合的方式开展巡查工作,及时发现整治工作中存在的问题并反馈到各成员单位和综合服务平台给予解决。继续加强夜间、周日薄弱时段的督查力度,消除整治工作盲区,做到整治工作的全天候服务。
(四进一步加大宣传教育力度,营造良好氛围,巩固城区环境综合整治成果。在集中宣传整治工作任务的基础上,加大对整治工作重要性的宣传和对广大居民的教育,普及一些基本常识和法律法规,如交通常识和《道路交通安全法》等,提高市民思想道德素质,增强法律法规意识,自觉遵守公民基本道德规范和相关的法律法规,树立社会主义荣辱观,选择健康
文明的生活方式，积极主动的配合、参与城区综合整治，做文 明市民。
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