就业报到证

就业报到证（共9篇）

就业报到证 篇1

2.人事代理是指把自己的档案委托有保存档案资格的机构存放，一般都是各地市的人才交流中心；

3.专升本的和家里父母正在给自己跑工作的学生一定先不要签订就业协议书和办理人事代理，否则会涉及二次改派，将会十分麻烦；

4.人事代理不一定非要在郑州办理，也可以回自己家里所在的人才交流中心办理，这都是为了以后工作的方便，所以，学校组织的都是郑州市的，因此家不是郑州的最好慎重考虑在郑州办理人事代理；

就业报到证 篇2

一、双证融通的含义

职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容。职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明, 它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证, 是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。学历证书是学历在现代社会所具有的统一的外在形式, 它代表着知识和能力, 充当了社会评价和选拔的手段, 为人们顺利进入社会搭建了一个平台。两种制度在法律依据、结构、培养目标和方式等方面既有区别又有一定联系, 并互为补充。

“双证融通”的内涵就是职业资格证书与学历证书之间的相互衔接与贯通, 将两种证书的取得过程相互融合和优化配置, 使学生在校学习期间达到具备从事某种或几种职业所必需的基本职业能力。“双证融通”体现了高职教育的职业属性, 结合了学生个人的发展需求、社会需求、市场需求、用人单位需求、岗位需求。“双证融通”有助于职业教育与劳动就业的无缝对接, 增强学生的就业能力和适应职业变化的能力, 提高学生素质和职业技能, 进一步提高毕业生的对口就业, 保障就业畅通。

二、生产过程自动化技术专业双证融通课程体系构建

1. 专业背景分析

生产过程自动化技术专业是新疆轻工职业技术学院重点建设专业, 也是国家骨干校重点建设专业。本专业培养人才主要在新疆石油化工、煤化工、番茄、纺织等行业从事过程控制仪表的校验与维修、过程控制系统组态、投运调试、维护管理等工作;主要岗位有:仪表维修工、计量仪器检定工、化工总控工、运行工。该专业对应的职业资格证书为化工仪表维修工。这些岗位的专业技术含量高, 对技术工人综合素质要求高, 很多岗位要求持证上岗。

经过多年建设, 生产过程自动化技术专业课程项目化教学改革已取得了一定成果, 建立了基于工作过程的系统化课程体系, 专业课基本采用基于工作过程的项目化教学, 但以职业能力培养为核心的实践教学体系还处于探索之中。“双证书”中的两个证书是并行、独立的, 学生学完该专业课程后, 还要经过化工仪表维修工中级工培训, 再经过实践技能考核, 方可取得相应的职业资格证, 存在学历证书和职业资格证书考核重复, 两者考核内容无法实现对接, 考核结果不能互换现象, 造成学生重复学习、重复考试。这既浪费了学生的时间, 又要学生额外负担培训费, 增加了人才培养的成本, 同时培养的学生不能满足企业对该专业学生对应岗位应持证上岗的要求。

为此, 学院从2009年开展了化工仪表维修工课程认证实施方案项目研究, 探索双证融通的有效途径和措施。希望借助职业资格证在社会中的认可度, 通过对学生实际的动手能力的培养和考核, 使毕业生素质得到了进一步的提高, 提高其就业能力和就业对口率。

2. 双证融通课程体系构建思路

高等职业教育将学历教育与国家职业资格证书体系衔接起来, 以职业能力和职业资格标准为核心, 重组课程体系, 突出学生实践能力的培养, 是培养高素质、高技能人才, 提高学生职业素质、职业能力和就业竞争力的重要举措。

学历证书教育涉及面宽广, 而职业资格证书培训涉及面相对较窄, 学历证书在基础能力、素质能力和可持续发展能力的培养方面的内涵大于职业资格证书培训的部分, 两者之间存在着包容的关系, 这为高职院校真正实施“双证融通”提供了可行性。

通过企业调研, 确定本专业面向的职业岗位及岗位工作任务, 归纳典型工作任务。结合企业调研分析出的典型工作任务, 对化工仪表维修工 (三级、四级) 职业标准中的工作内容、技能要求和知识点进行教学统计与分析, 将职业资格鉴定的“应知”融入职业院校相关课程的理论教学内容中, 职业资格鉴定的“应会”融入职业院校的实践教学体系中, 从基础性、职业性、可持续发展性要求三方面出发, 确定该专业的知识结构、能力结构及要求。根据国家职业标准的技能要求和相关知识点, 把双证课程分解为若干个教学项目, 根据每一个教学项目所包含的国家职业标准中的专业知识和职业技能要求, 确定每个教学项目的教学任务。制定系统化的教学计划及理论和实操教学实施方案, 根据教学需求配置实训教学设备, 开发实训项目单编制专项技能培训手册, 使学生在系统学习专业课程、掌握专业知识和建立专业知识结构的同时, 通过参加化工仪表维修工操作技能的培训和考核, 直接取得化工仪表维修工职业资格证书, 提高学生的职业技能和技术应用能力。将化工仪表维修工资格证书的一次性的、终结性的考评转变为过程性的、形成性的考评, 以“课程认证”的方式将生产过程自动化技术专业学历教育与化工仪表维修工职业资格培训有机结合, 实现学历证书与职业资格证书的直通。毕业生在取得学历证书的同时, 达到相应工种或职业的职业资格要求, 取得相应的职业资格证书, 将学历教育与职业资格培训融为一体, 满足社会和企业对技能型人才的需求。

3. 构建双证融通专业课程体系

根据上述思路, 组织行业企业的专家、专业带头人及双师型教师进行双证课程体系开发。首先, 通过企业调研确定生产过程自动化技术专业所对应的岗位, 分析其岗位工作任务及岗位知识技能要求。结合化工仪表维修工国家职业标准的技能要求和相关知识点, 将化工仪表维修工国家职业标准的技能要求和相关知识点分解到“过程检测仪表校验、安装与维护”、“过程控制仪表安装与维护”、“过程控制系统应用实例分析”及“DCS组态、投运与维护”四门专业核心课中。确定该四门课程为双证课程。

其次, 融入职业资格证考核内容, 制定双证课程标准。课程内容覆盖化工仪表维修工国家职业资格标准中的理论和技能考核内容。同时对每门课程进行项目化设计。

第三, 确定双证课程教学组织与实施方式。制定理论和实操教学方案与考核方案;进行理实一体化教学微观设计, 开发相关教学文本。根据教学需求提升专业教师的职教能力, 以保证双证课程的有效开展。

4. 双证课程开发案例

分析专业人才培养目标与职业资格标准对应关系, 按照系统化课程设计的要求, 以国家职业标准为依据, 以技术应用能力和素质培养为宗旨, 按照“实际、实用、实践”的原则设计专业课程。以“过程检测仪表安装、校验与维护”双证课程为例, 表1为该课程教学知识点与技能训练项目的设置与化工仪表维修工 (高级) 职业资格标准中的应知应会对照。

三、双证课程体系改革实践条件

1. 实训条件建设

为了满足双证课程教学的需要, 本专业2009年扩建工业自动化仪表实训室, 新建仪表校验实训室、传感与检测实训室、过程控制系统DCS综合实训室及合成氨仿真实训室。实训室配备多媒体设备, 满足理论教学和实践教学的需要, 为双证课程的一体化教学提供硬件支撑。实践教学在整个教学计划中的比例由30%提高到60%, 实训室开出率由50%提高到80%, 完成实训项目单600多份。

2. 师资保障

为了保证课程认证方案的顺利实施, 满足双证课程的教学需要, 强化教师专业实践能力的提升, 鼓励专业教师相关职业资格证书 (高级或技师) , 促进了双师结构教学团队的建设。本专业教师有100%取得了化工仪表维修工或维修电工高级工职业资格证书, 80%的教师具有考评员资格证书。

3. 教学质量监控

根据双证课程项目设计和国家职业资格标准中技能考核点, 开发实训项目, 编写专项实训指导手册, 制定技能考核与评分标准, 明确每门课程的考核方式及成绩认定方式。确定了由教务处、教学督导室、技能鉴定站对双证课程的实施过程进行监督, 由用人单位对人才培养质量进行评价的质量监控体系, 保证双证课程的有效开展。

四、实施效果分析

我们以普高08、09、10生产过程自动化技术专业学生为试点, 通过本项目的实践与带动, 该专业学生实践技能明显提高, 学生取证率由项目实施前的95%提高到100% (见表2) 。就业率和就业对口率逐年增高, 大部分学生就业后一年左右就在石油、化工、电力、冶金等大型企业承担起自动化系统安装调试与维护、主控工、仪表工及电气运行工等关键岗位工作, 就业质量明显提高。据企业走访, 学生在企业的动手能力、适应能力、职业素养得到极大提高, 实习及就业单位对本专业实习生满意率达98%以上。

总之, 通过双证融通课程体系构建与实施, 提高了学生的专业技能, 畅通了学生的就业渠道, 为学生顺利就业提供了机会。达到了“学习能顶岗、毕业能上岗”的效果, 从而提高了学生在就业市场中的竞争力。

参考文献

[1]李怀康.构建高职教育双证融通课程体系的思考[J].天津职业大学学报, 2011, (3) .

[2]陈安萍.基于三位一体理念的高职双证融通人才培养机制研究[J].职业技术教育, 2011, (20) .

[3]金宏义, 王莉红.职业教育与职业资格证书制度衔接研究[J].继续教育研究, 2009, (7) .

[4]李建国.“双证融通”高职院校培养服务型人才的基本途径[J].教育与职业, 2010, (8) .

《就业报到证》申请书。 篇3

《就业报到证》的用途主要包括：（1）到接收单位报到的凭证；（2）证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；（3）毕业生参加工作时间的初始记载和凭证；（4）接转毕业生人事档案、户口的有效凭证；（5）干部身份证明；（6）人才服务机构存档的证明。

二、《就业报到证》的办理程序是什么？

毕业生在学校集中派遣之前（即每年5月10日前）签订了《就业协议书》的，由学校统一到省教育厅就业办办理《就业报到证》，毕业生离校时，可以到所在学院领取。

毕业生在学校集中派遣之后（即每年9月1日以后）需要办理《就业报到证》的，由学校招生就业办公室开具介绍信，毕业生持《就业协议书》或用人单位接收函、毕业证原件自行到省教育厅就业办办理。

三、《就业报到证》遗失如何补办？

《就业报到证》自签发之日起两年内遗失的：办理时本人到学校就业办公室，需提供毕业证并填写遗失补办申请，由学校或本人到省教育厅就业办办理。

四、改签新《就业报到证》的程序。

已办理《就业报到证》的毕业生因特殊情况需要改签《就业报到证》的，每年的9月1日之后方可办理，两年择业期已过的毕业生不予办理改派手续。具体办理程序：

（一）、取得原用人单位解除协议的书面证明及原《就业报到证》（办理人事代理的毕业生直接到人才交流中心领取原《就业报到证》，并提请人才交流中心或人事局在原《就业报到证》上签署同意改派意见并加盖公章）；

（二）、到学校招生就业办公室领取新《就业报到证》并与新用人单位签订《就业协议书》；

（三）、毕业生本人持院《就业报到证》、原单位解除协议的书面证明、与新单位签订的《就业协议书》或接收证明、毕业证原件，每周一、周三到学校招生就业办公室开具的介绍信；

（四）、持上述材料到省教育厅就业办办理新的《就业报到证》。

五、专升本未录取毕业生的《报到证》如何办理？

专升本未录取毕业生，在省招办的录取工作结束之后，招生就业办会根据省招办的未录取名单办理报到证，学生可到毕业学院领取自己的《报到证》和档案。

焦作师专毕业生办理《就业报到证》申请书

尊敬的老师：

我已全面了解《就业报到证》办理的有关规定，经慎重考虑，现申请将本人《就业报到证》按（）办理。

《就业报到证》办理方式：A、回生源地B、调整报到地址

C、落实就业单位

*注：毕业生需根据自己的实际情况在以上三种方式中任选其一。

1、若选择“A回生源地”，《就业报到证》中的接收单位为毕业

生在高招录取时的生源所在地，学校将毕业生档案等就业手续发回生

源所在地，本项适合于准备回生源地就业的毕业生。

2、选择“B调整报到地址”的毕业生需携《就业协议书》到所

要调整地市做人事代理，并将做好人事代理的协议书在规定的时间交

与学校。此选项适合尚未落实好就业单位，但准备跨省份、地市就业的毕业生，可通过办理人事代理的方式将自己的就业手续调整到生源

地以外的地区。

3、已经联系好就业单位的毕业生可选择“C落实就业单位”，需要提供正式的《就业协议书》、《劳务合同》或接收函，接收单位应

具有独立的人事接收权，学校将《就业报到证》等就业手续直接办理

到就业单位。本项适合于通过教师招聘、公务员招聘、事业单位人员

招聘等被正式录用或国有大型厂矿企业正式录用的毕业生，经地市级

政府人事管理部门同意被中小企业录用的毕业生也可按此方式办理

就业手续。

学院专业学号

本人签名：

毕业生就业报到证办理须知 篇4

发布时间：2013-04-24 浏览次数：

一、毕业生首次办理就业报到证流程

1．进入中央驻豫单位或省直单位的毕业生，须携带接收单位盖章同意的协议书或接收函，进省直事业单位的，还须携带河南省人事厅核发的《机关事业单位进人审核卡》；

2．进入市属行政、事业单位的毕业生，须当地人力资源和社会保障局盖章同意；进入私有企业的须当地人力资源和社会保障局及人才交流中心盖章同意；

3．没有接收单位的毕业生，可申请回生源所在地就业；

4．毕业生持上述印章齐全的协议书，到学校就业指导中心录入就业数据，自行到河南省大中专学生就业服务中心办理报到证；

5．未考上专升本的毕业生派遣手续按上述程序办理；考上专升本但放弃入学的除上述程序外，还需要提供考入本科院校的未报到证明。

二、毕业生二次办理就业报到证（改签）流程

1．与新接收单位签订的《就业协议书》或接收函,请参照

（一）的1、2、3；

2．已经签发的就业报到证；

3．已签订过就业协议的，需有原接收单位同意改签的证明；

4．持上述材料至学校就业指导中心录入就业数据，自行到河南省大中专学生就业服务中心办理报到证。

三、毕业生就业报到证遗失补办所需材料

1．持毕业证到学校就业指导中心填写《河南省大中专毕业生就业报到证遗失补办申请表》；

2．持《申请表》、毕业证自行至河南省大中专学生就业服务中心办理。

四、超过择业期的毕业生就业报到证办理

毕业生改派需在择业期（毕业两年后的6月20日之前）内办理，逾期不再办理改派手续。超过择业期的毕业生需按在职人员有关规定办理人事调动或直接到相关人才交流中心办理。

什么是毕业生就业报到证（推荐） 篇5

报到证的全称是“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”（以下简称“报到证”），由教育部统一印制、省级高校毕业生就业主管部门签发，是列入国家就业方案的毕业生才能持有的有效报到证件。用人单位以报到证为依据，接收安排毕业生工作，并转接毕业生的人事档案、户口。毕业生无论是否落实工作单位，均可办理报到手续。毕业生领取《报到证》后，到《报到证》上指定的部门、单位报到。

1、报到证的主要作用

（1）到接收单位报到的凭证；

（2）证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；

（3）凭报到证及其它有关材料办理户口迁移手续等；

（4）干部身份的证明。

2、报到证有效期。毕业生的报到期限原则上为一个月（根据报到证注明的时间）。

3、报到证领取时间。根据国家教育部、省教育厅安排，一般情况下2009年7月初可以领取2009届毕业生报到证（具体时间以省就业办为准）。

4、毕业生报到的常见程序（具体要求以各主管单位规定为准）

毕业生应在规定时间内到报到证接收单位报到，报到时一般需要以下材料：

（1）全国普通高等学校毕业生就业报到证；

（2）毕业证书；

（3）户口迁移证；

（4）就业协议书（接收函或接收证明）；

（5）党(团)组织关系介绍信。根据党章规定，党员因工作等原因调动必须转移正式组织关系，参加组织活动，行使党员权利，履行党员义务。

就业报到证 篇6

<报到证》有《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业生研究生报到证》二种。有中专招生的省份，也是属于计划内招生。一般省、市、自治区签发本地区的《***普通中等专业学习毕业生就业报到证》，这类《报到证》又各省市自治区印制和签发，一般不能跨地区就业。派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。派 遣证在你毕业后将放入你的档案，由国家直接打到你的单位（档案属国家机密，不允许个人持有。如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位，如果没有，那单位会掏钱将你的档案放在人才市场类的档案保存处。如果你没工作，那你的档案就直接打回原籍）。而报到证则交由你手自行保管。

报到证的作用

1、报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证，是干部身份证明；

2、报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开始计算工龄；

3、报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明；

4、报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明；

5、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据；

6、报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；

三方协议

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。[1]

意义作用

三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。[1]

注意事项

签劳动合同要注意四个方面，签三方协议要留心五个细节。大学生签劳动合同一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。第五、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，回天乏力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份（每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必需将三方交到学校）。[1]法律问题

三方协议之试用期内常见的劳动纠纷

在毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止，此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同，其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜，合同签订之后，双方即正式确定了劳动关系。而在上述提到的各项约定内容中，试用期是最容易出现纠纷的阶段。因此，关于试用期的法律问题，提醒毕业生以下几点：（即是说：一般的顺序是先签订三方协议，然后报道时签订劳动合同，在其中规定相关的事宜以及试用期问题。而且，试用期间或结束后如果用人单位拒绝，则它需要列举相关的证据！）三方协议之试用期时限

试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包括在劳动合同期限中。按照《劳动法》的规定，劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试行期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日；劳动合同期限在两年以上的，试用期也不得超过六个月。必须强调的是，试用期适用于初次就业或再次就业时改变工作岗位或工种的劳动者，续签劳动合同不得约定违约金。国家机关、高校、医药研究所、医疗行政部门采用见习期，为一年，试用期采用于企业、公司（包括外企、合资、私企），与医院建立劳动关系的采用试用期。为15日-6个月。见习期可以延长，试用期不能。见习期是具有一定强制力，试用期是双方约定。

三方协议之试用期辞职

试用期之所以称为试用，其含义就在于用人单位和劳动者均可在此期间内考察对方是否符合自己的要求，双方都具有较为自由的解除合同的方式。根据《劳动法》第三十二条之规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同（无需提前通知）。有些用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责任，这实际上限制了劳动者的解除权，因此这种约定是侵害劳动者的合法权利的行为，对于这种约定条律，法律一般确认为无效。

三方协议之试用期辞退

根据《劳动法》第二十五条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，法律规定得很清楚，用人单位可解除劳动合同的条件是其必须举证证明劳动者在试用期间不符合录用条件。这里毕业生应当明确，用人单位要求解除劳动合同时，举证责任在用人单位，劳动者无需提供自己符合录用条件的证明。举证责任无疑限制了用人单位解除劳动合同的随意性，用人单位如果没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件，用人单位就不能解除劳动合同，否则，用人单位需承担因违法解除劳动合同所带来的一切法律后果。

三方协议之两个试用期是否合法

有些用人单位还会第一个试用期过后与劳动者约定第二个试用期，这种情况应该区别对待。如果前后两个试用期都是经过双方协商之后在合同中确定下来，那么，两个试用期相加超过法律规定的试用期上限的，超过不合法，不超过则两个试用期皆为合法。三方协议之只签试用期合同不签劳动合同？

劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内，劳动合同是试用期存在的前提条件。不允许只签订试用期合同，而不签订劳动合同。这样签订的试用期合同是无效的，但“试用期”合同的无效，并不导致劳动法对劳动者的保护失效。北京地区就有规定：北京劳动合同管理规定：只签订试用期合同，试用期后用人单位不愿意再签订劳动合同，劳动者可以反推（如试用期一月，可反推合同期为一年，反推依据按《劳动法》关于试用期限的相关规定）。另外《上海劳动合同条例》对此也有特别的规定。

户口迁移证

户口迁移证是公民的户口所在地变动时，由原户口所在地迁往新落户地址的凭证。由户口迁出地的公安机关（高校由校公安派出所）开具。持证人到达迁入地后，须在有效期内将户口迁移证交给户口登记机关申报入户。户口迁移证是公民在户口迁移过程中的重要凭证，因此公民在户口迁出后要妥善保管好户口迁移证，不得遗失、涂改以及转借，若因不慎将户口迁移证遗失，应立即报告当地户口登记机关。提出申请，否则，用人单位有权拒绝接收.户口迁移证的工本费是五元人民币。

办理须知

居民、职工家属城镇户口申报落户：由本人持（1）落户申请书；（2）被投靠人所在单位或街道办

户口迁移证流程

事处出具的证明；（3）投靠人原籍户籍证明；（4）结婚证原件、复印件；（5）双方身份证复印件；（6）投靠人原籍街道办事处出具的无业证明；（7）投靠人户口是兵团的，由兵团劳动和社会保障局出具无业证明，到所在派出所申报，由户籍警核实后填写“申请入户审批表”的签署意见，并由户籍警给申报人填写《办理户口、居民身份证责任书》交申报人，申报材料经所长审核后，上报分（县）公安局审批并打印准迁证下发各派出所，申报人凭《办理户口、居民身份证责任书》回执领取准迁证。居民、职工家属申报“农转非”落户须知：

由本人持（1）落户申请书；（2）被投靠人所在单位或街道办事处出具的证明；

（3）投靠人原籍户籍证明：（4）结婚证原件、复印件；（5）双方身份证复印件；（6）投靠人户口是兵团的，由兵团劳动和社会保障局出具无业证明，到所在派出所申报，由户籍警核实后填写“申请入户审批表”的签署意见，并由户籍警给申报人填写《办理户口、居民身份证责任书》交申报人，申报材料经所长审核后，上报分（县）公安局审批并打印准迁证下发各派出所，申报人凭《办理户口、居民身份证责任书》回执领取准迁证。

补办户口迁移证程序

办理“农转非”需要的相关手续：（1）申请书；（2）原派出所出具的户籍证明（3）暂住证（4）由所在乡计生站出具的《流动人口婚育证》（4）房产证（5）身份证复印件

（6）用《流动人口婚育证》在街道办事处换取《计生回执单》（7）迁移地派出所管

段民警填写的“入户审批表

”（8）一寸近期免冠照片4张成建制单位搬迁落户：由申请单位向人民政府写出报告，市公安局根据政府批准文件和落户花名册审核提出意见，报政府批准，由市公安局会同有关单位批准后，到派出所落户。征用土地落户：由单位持（1）人民政府批文、人民政府的征地公告；（2）征地协议；

（3）安置协议；（4）落户人员花名册，由市公安局根据人民政府的批文，计委下过的计划，由市公安局批准后，到派出所落户。

办理程序

新生迁入户口

1．新生可自愿凭入学通知书到当地公安机关将户口迁移到学校（哈尔滨市保健路派出所辖区的新生不迁户口）；2．新生报到时凭《入学通知书》和学杂费交费收据到保卫处报到点交户口迁移证，每生交身份证办证费20元；3．在学校身份证照相点照相；

户口迁移证

4．依保卫处通知统一由各学院或各班班长到保卫处户籍室领取新身份证；5．领取新证必须交回旧身份证。

转学学生迁入户口

1．转学报到时到保卫处户籍室交户口迁移证，交身份证办证费20元；2．交省教育厅的转学证明；3．在学校身份证照相点照相；4．听通知到保卫处户籍室凭旧身份证领取新身份证。

毕业、退学、转学迁出户口1．毕业生凭派遣证到保卫处户籍室办理户口迁出手续；2．退学、转学凭教务处的退学证明或教育厅的转学证明到保卫处户籍室办理户口迁出手续；

3．由于没有落实工作单位，经学生处批准缓迁户口的可暂时不迁出户口，免费代保管2年；4．办理迁移证交工本费5元。

学校集体户口转为家庭户口

1．到保卫处户籍室借集体户口簿；2．向保健路派出所出示身份证、迁入地户口簿、住房证明（产权证、购房合同、公房租用证或单位分房证明）；3．提供迁入落户的详细地址；4．其它依相关规定办理。

补办户口迁移证1．交户口迁移证丢失的情况说明和书面补办申请；2．学校出具何人何时何因迁往何地的证明；3．已经报案的要出具丢失迁移证的报案证明；4．往届毕业生必须出具迁往地派出所未上户的证明和户口迁移证存根的复印件；

就业报到证 篇7

为进一步规范办理程序，提高办事效率，切实为广大高校毕业生办理报到证及相关就业手续提供方便、快捷的良好服务，现将办理报到证的各种情况、需要提供的材料和办理程序公告如下：

一、省内高校毕业生办理就业报到证

省内高校毕业生办理报到证包含三种情况：一是毕业时首次签发报到证；二是毕业后两年内改签报到证；三是毕业后两年内补办报到证。

首次签发报到证需要的材料：

1、学校制定并加盖公章的毕业生就业方案（一式两份，一份交省就业指导中心存档，一份返回学校）。

2、用人单位与毕业生签订的协议书、劳动合同、聘用合同或用人单位的接收函（学校统一提供）。

3、学校打印好的《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业研究生就业报到证》。

改签报到证需要的材料：

1、毕业生原报到证。

2、毕业生与原就业单位解除关系的证明或其他材料（回原籍报到的除外）。

3、毕业生被新用人单位接收（录用、聘用）的证明或其他材料（改签回原籍报到的除外）。

4、学校向省就业指导中心出具的改签申请表或其他函件。15、学校打印好的新报到证。

补办报到证需要的材料:

1、毕业生本人关于补办报到证的书面申请。

2、毕业生登报遗失的材料或其他遗失证明。

3、毕业生被用人单位接收（录用、聘用）的证明或其他材料（回原籍报到的除外）。

4、学校向省就业指导中心出具的补办申请表或其他函件。

5、学校打印好的新报到证。

补办并改签报到证需要的材料：

1、毕业生本人关于补办并改签报到证的书面申请。

2、毕业生登报遗失的材料或其他遗失证明。

3、毕业生与原就业单位解除关系的证明或其他材料（回原籍报到的除外）。

4、毕业生被新用人单位接收（录用、聘用）的证明或其他材料（回原籍报到的除外）。

5、学校向省就业指导中心出具补办并改签报到证的申请表或其他函件。

6、学校打印好的新报到证。

办理报到证的基本程序：

第一步：毕业生备齐相关资料向学校就业工作部门提出申请（首次签发报到证除外）。

第二步：学校就业工作部门初审。

第三步：学校就业工作部门初审合格后，向省就业指导中心出具办理申请或其他形式的函件。

第四步：省就业指导中心审核盖章。

二、省外高校毕业生回川转签报到证

四川生源省外高校毕业生回川办理报到证包含三种情况：一是在川内落实了工作单位，须将户档关系转到工作单位或其上级主管部门；二是未落实工作单位或落实工作单位但单位不接收户档关系，须将户档关系转回原籍；三是根据毕业生本人需要，将档案单独转寄至某单位。

将户档关系转到工作单位需要的材料：

1、毕业生就业报到证。

2、毕业生户口迁移证（或户口本）。

3、毕业生被用人单位接收（录用、聘用）的证明或其他材料（该单位须具备户档管理资格）。

将户档关系转回原籍需要的材料：

1、毕业生就业报到证。

2、毕业生户口迁移证（或户口本）。

单独转寄毕业生档案需要的材料：

1、接收单位出具的调档函（该单位须具备档案管理资格）。

2、毕业生本人的身份证原件（毕业生委托他人办理的，须出具委托书和代理人身份证原件）。

转签报到证的基本程序：

第一步：毕业生备齐相关材料，到省就业指导中心报到。第二步：省就业指导中心为毕业生转签报到证。

第三步：省就业指导中心登记毕业生档案转寄信息（完成信

息登记后，毕业生离开）。

就业报到证 篇8

1.就业协议书的作用

教育部在《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》中要求：“经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。”签订就业协议书是为规范高校毕业生就业工作，避免混乱，杜绝就业欺诈行为，维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而采取的一项必要措施。

《就业协议书》又称三方协议，由毕业生、用人单位、学校三方签订后生效。《就业协议书》对签约的三方都有约束力，各方须严格履行协议内容：毕业生要保证自己能正常毕业，按时到单位报到；用人单位要按照合法的用人程序接收毕业生，妥善安置毕业生的户口、档案；学校要按照规定程序派遣毕业生。

所以，就业协议书的作用主要体现在两方面：

1、规范高校毕业生就业工作，避免混乱，杜绝就业欺诈，维护毕业生、用人单位和学校的合法权益。

2、学生派遣人事关系(开报到证)、办理迁移户口(开户口迁移证)的依据。

2.就业协议书的填写

《就业协议书》是毕业生签约就业、办理《全国毕业研究生就业报到证》的重要依据。由研究生院研究生教育管理办公室从教育厅毕业生就业指导中心统一购入、统一编号（编号为学生本人学号）、盖章，每位毕业生一式三份。

就业协议书发放的对象为已通过网络进行资格审查的应届毕业生，硕士毕业生的就业协议书由各培养单位领回统一发放，博士毕业生的就业协议书由毕业生本人按需到研究生院领取。

培养方式为委培或定向的毕业生，需执行原培养协议并回原单位就业。

填写甲方栏目时应注意如下几个问题：

专业：务必按照资格审查时的专业名称填写，不得篡改或以专业方向作为专业名称填写，如需注明专业方向请在专业名称后面以括号形式标明；

学位类别：有硕士和博士，又有文学、理学、工学、农学等类别限定词；

培养方式：有非定向、定向、委培、自筹、其他等种类； 结业方式：有毕业、结业、肄业等。

生源地区：是毕业生到我校读研之前的学习生活地。

政治面貌：应为毕业生签约时的政治面貌。

3.就业协议书的管理

《就业协议书》由毕业生、用人单位、用人单位上级主管部门和研究生院共同签字、盖章后有效。毕业生、用人单位、研究生院三方如有其他约定，经协商后在备注栏注明，视为协议书的有效部分。毕业生签完协议书后，一份交用人单位，一份自己保留，一份交研究生院研究生教育管理办公室。

《就业协议书》用人单位栏要写清用人单位名称、隶属部门、单位地址。

协议书不得转借他人，违者不再补办新的协议书。

《就业协议书》遗失确需补发的，毕业生需下载填写《河南大学毕业研究生就业协议书遗失补办申请表》、辅导员审查、盖单位公章，上报研究生院教育管理办公室审核，并于网上公示一个月后无疑义方给予补发。补发的《全国毕业研究生就业协议书》上要注明“根据本人声明，该生协议书原件已遗失，此份为补办件”，以有别于正式的《全国毕业研究生就业协议书》。

因谎报或其他非正常渠道获得补发《全国毕业研究生就业协议书》的毕业生，造成的后果由其本人负责。

4.就业协议书签订注意事项

毕业生在与用人单位签订就业协议之前，应充分了解用人单位情况，并征求家庭等多方面的意见，慎重决策，切忌盲目从事。《就业协议书》签订手续应完备，否则无法办理就业手续。除了有用人自主权的单位外，用人单位在协议书上盖章后，一般还应有上级主管部门人事部门盖章，这些手续大多数由用人单位办理，具体情况应向用人单位或用人单位上级主管部门详细询问。

到北京、上海、深圳等城市就业，须提供相应的接收证明材料，在去之前要事先了解这些城市接受毕业生的条件和要求。

在河南省内，到省直厅局所属单位，应由厅局人事处盖章（有编制的到厅局人事处盖章，无编制的到人才交流中心办理人事代理）；

到地级市的，应由地级市人事局毕业生就业主管部门盖章；到县或县级市就业的，应有县或县级市人事局毕业生就业主管部门盖章。毕业生与用人单位达成的其他重要协议，尤其是关系到毕业生切身利益的内容应尽可能写到协议中去（即备注栏）。

应届毕业生《就业协议书》签过后由各单位集中保管，接到研究生院通知后送至教育管理办公室集中办理就业报到证。往届毕业生签订过协议书正常上班时间可直接到我办办理相关手续。

5.择业期

按照教育部文件要求，毕业生的择业期为两年，即毕业当年的7月1日至两年后的6月30日。如2014年7月毕业生，择业期到2016年6月。择业期过后仍没有签订就业协议的，根据有关规定，学校不再负责办理就业手续。择业期间档案留在学校的，学校将把毕业生的档案、户口转到毕业生的家庭所在地，保留其城镇居民户口。

6.就业报到证的办理

毕业生与用人单位签约后的《就业协议书》符合政策规定且手续完备的，交研究生院研究生教育管理办公室，由办公室到省毕业生就业主管部门办理《就业报到证》。考上选调生、公务员的没有签订就业协议书，可根据招考单位的录用批件办理《就业报到证》。

毕业生凭《就业报到证》到就业单位或该市毕业生就业主管部门报到，需转户籍的毕业生凭报到证到学校保卫处户籍室办理户籍转移手续。

已办理过《就业报到证》的毕业生，如在择业期内改签到其它单位，须事先征得原报到单位的同意，并出具同意解除原就业协议书的书面证明并加盖单位公章，并收回原签过的《就业协议书》。毕业生携带原《就业协议书》、原报到证（原件）、单位解除证明（原件）到研究生院领换新的就业协议书，签好新协议后可办理新的《就业报到证》。

《就业报到证》遗失需补办的，可下载《河南省大中专毕业生就业报到证遗失补办申请表》，本人填写后到研究生院学生教育管理办公室审核，再把申请表交省教育厅就业办审核。补发的就业报到证备注栏注“遗失补发”，以示区别。

7、人事代理

人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。

人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托。即用人单位无人事权或无编制，无法接收毕业生档案办理的人事代理；毕业生毕业时未找到合适的工作单位，将人事档案委托区人才服务中心管理的人事代理。

人事代理的作用：毕业生在择业期内办理人事代理，工龄是从你报到证办理后到把档案放在人才交流中心开始算起，在择业期内找到合适的工作单位可随时改签。

办理人事代理后毕业生的党组织关系同时转到人才交流中心，预备党员的可在预备期结束后向人才中心党组织提出转正申请。

8、自主择业

自主择业是毕业生在毕业时没有找到合适的工作，由毕业生本人提出书面申请，报到证派回原籍自主择业。原籍一般是市一级单位的毕业生接收部门。

每一届毕业生在六月至八月20日之间申请自主择业的，由本人提出书面申请，学校统一组织办理《就业报到证》。毕业生持《就业报到证》到生源所在地毕业生就业主管部门报到，档案、组织关系、户籍关系随转。

就业报到证 篇9

工作一年转正定级

我是10毕业生，毕业之前拿到报到证，不过10年6月20日毕业后并未到原单位报到，而在另外一家国有企业驻浙江办事处工作，见习半年，3个月试用，总共9个月后转正，到今天算工作满一年了吗，我没有办改派，能直接转正定级吗，初定专业技术职务任职资格表能填写评价吗？

管理员回复: 同学你好，本中心不具有职称评定功能，相关问题请咨询人事局。

请问可以提前报到吗

老师，您好，我是山东农业大学的杭州籍硕士毕业生，毕业时申请的是打回原籍，户口迁移证上发现地址是就业指导中心，是不是我要先来中心报到，然后指导中心再把我户口转到老家当地的派出所？还有我当年迁户口时为农业户口，现在迁回来的话是不是就是非农了，有什么办法能再变成农业户口吗？报到证上写的报道日期是7.15~10.15~我是否可以提前过来报道，档案查询了下，发现还没有到贵中心。谢谢老师解答

管理员回复: 同学你好，毕业生报到不受档案到档限制，请携带毕业证、报到证来本中心办理报到手续，档案到库后我们会根据你提供的信息直接将你的档案派回原籍。关于户口问题请咨询当地公安部门。

报到证改派

我是浙江生源的外省毕业生，学校发的报到证抬头是浙江省高校毕业生就业指导服务中心，可我想把档案存到我县里的人才中心，请问需要什么手续

管理员回复:同学你好，请携带报到证、毕业证书来本中心办理报到手续，报到完成后我们会将你的档案寄回你生源地人事局。咨询电话：0571-88008635

能不能先落户后就业

老师你好，我是浙江温州平阳生源地，江苏徐州师范大学的应届毕业生，尚未签协议，当时户口迁出，现在户口迁移证迁移到平阳，报到证开到温州市人事局。请问是先落户后就业吗？有没有具体流程呢

管理员回复: 同学你好，毕业生在毕业后未落实就业单位的可以将档案户口先派回生源地。具体落户流程请咨询当地人事局。

改派后能开新的报到证吗？

老师您好：我是杭州师范大学的应届毕业生，原与杭州某学校在4月份签订了就业协议，报到证也写的是该学校。现在考上了嘉兴县级市的教育系统统招，想与原单位解约。现有两个问题：1.高校老师说我们这一届开始，省教育厅有文件规定，毕业后不能再开具新的就业协议（即使已经解约的条件下），而新考取的地方教育局签约还是延续往年，需要提供就业协议。我应该怎么办？2.我知道可以去省就业指导中心办理报到证改签手续，改签之后能拿到新的报到证吗？（咨询过新考取的某市人事局，对方说需要我提供改签证明和新的报到证。）管理员回复:同学你好，根据浙江省教育厅文件规定毕业生在毕业后学校不再向其出具新的就业协议书，如果需要改派可以凭就业方案调整审核表，原报到证，毕业证书来本中心办理新的报到证。咨询电话0571-88008635.关于改派，急！！

我是浙江理工的11届毕业生，之前签了一家公司，然后现在要改签成建行，两个单位都是金华的，这样的情况，办理报到证改派的手续的时候还需要到省高校就业中心进行办理吗？ 管理员回复: 同学你好，报到证改派需携带就业方案调整审核表，报到证，毕业证书来本中心办理。具体办理事宜请查看网站办事指南派遣改派一栏，或者咨询0571-88008635。

报到证改派

我是2010届毕业生，毕业时签订单位，已发放报到证，档案落当时签订的单位，目前工作未满一年辞职，未能对干部身份进行转正定级。现已找好新的工作单位，想保留干部身份，故要求改派，但原单位说只对应届毕业生改派，拒绝给我改派。我现在手上有原单位解聘证明，上面有单位和人事局盖章，和新单位的调档函，是否可凭这些改派报到证。

管理员回复:同学你好，改派需提供原单位的解除证明，原单位上级人事部门的同意解除证明，新单位的接收证明，已经新单位上级人事主管部门的接收证明。满足以上条件可申请改派，改派时请携带上述证明材料已经原报到证来本中心办理。咨询电话0571-88008635.改签报到证

你好 我本人是浙江省衢州市的户口 大学是在辽宁读的！单位在浙江杭州 现在单位叫我来你部改签报到证！我问一下我需要带那些相关资料！！谢谢！！急急急！！

管理员回复: 同学你好，请携带单位上级人事主管部门出具的调档函，以及报到证、毕业证书来本中心办理调档手续。咨询电话0571-88008656.往届毕业生改派-急！

老师，您好！我是温州医学院10界毕业生，毕业时和安徽合肥一家单位签订了协议，现在和安徽芜湖一家单位签了。那么办理改派需要到哪里去办呢？

管理员回复: 同学你好，请携带就业方案调整审核表、报到证、毕业证书来本中心办理报到证改派。咨询电话0571-88008635.应届毕业生户口与档案转移问题--急

您好！我是来自于温州大学的2011年应届毕业生，原户籍地在苍南县，最近将要涉及到报到证的事情。我学校就业处要求户口转来学校的学生转出户口时必须将档案、报到证一起转到工作单位或者原户籍所在地，可是我想把自己的档案以及报到证转到工作单位，而户口转回原户籍所在地，但是学校不允许。我想问下：（1）户籍与档案必须转到就业协议签订的就业单位吗？（2）目前浙江省有强制毕业生户籍与档案必须转到同个地方吗？还是另有规定？谢谢！

管理员回复: 同学你好，根据规定毕业生毕业之后户口和档案是不能分离的，学校根据你签订的就业协议将你的档案户口派往工作单位所在地没有问题。如果你向学校提出申请可以将档案户口一起派回原籍。户口档案分开派遣是不允许的。

关于党组织关系转递

老师您好: 我2011届的毕业生，原籍是浙江省宁波市，在北京高校就读，毕业后档案将转至贵中心，预备党员档案是否也可以一起转至贵中心，请问一下党组织关系介绍信中“转往工作单位”是否填写为“浙江省高校毕业生就业指导服务中心”，组织关系转往单位“一项是否填写为“浙江省教育厅机关党委”？持报到证和毕业证在贵中心报道后是否可以将党员档案和人事档案一同转至浙江省宁波市当地人事局办理人事代理？

管理员回复:同学你好，本中心可以接收你的人事档案以及党员档案。在本中心完成报到手续后，中心将在规定时间内把你的档案转至你原籍所在的人才市场。

关于户档问题

您好！我是浙江籍的应届毕业硕士生，学校在省外，目前还未就业，准备毕业后在杭州找工作。请教以下几个问题。1.根据《浙江省教育厅办公室关于接收省外普通高校2011届毕业生有关问题的函》，申请办理“先落户，后就业”，手续在杭州落实户口，报到证开往浙江省高校毕业生就业指导服务中心，档案随寄。这个手续我是到学校就业指导中心直接申请吗？另外关于费用，对于待业者，是否有减免？ 2.我的生源地在金华，可以户口迁回家，档案放在杭州的就业指导服务中心吗？ 谢谢！

管理员回复: 同学你好，申请先落户，后就业需在杭州市人事局办理。本中心只负责外省生源档案转寄。你的档案不能长期存放在本中心。谢谢

证明

老师您好！我是浙江工业大学2008级硕士研究生，但由于论文未发表，今年不能如期拿到硕士学位证书，但能拿到毕业证书。已签了一家工作单位，但工作单位需要学校开具证明，证明本人不能拿到学位证和未发表论文的原因（仪器故障，实验数据不可靠）。我的问题是：这个证明能不能开？证明上哪里开？

管理员回复: 同学你好，按要求毕业生需要拿到毕业证和学位证后才来出具报到证。如果因特殊情况不能领取报到证的请联系学校就业部门出具相关证明文件。

09年毕业生改派

老师，您好。我是09年浙江工业大学毕业的硕士研究生，毕业后与杭州一家企业签约上班，现打算去湖南一家单位。新单位的书面接收函估计要在六月中旬至7月才能办理，请问改派规定的两年内，是从哪个时间开始算？从我的毕业证的毕业时间（6月11日），还是按原报道证的时间开始计算。按照我的情况，可以最迟在今年几月办理改派？

管理员回复: 同学你好，报到证改派在两年之内可以进行，按你的情况最迟必须在2011年12月前进行改派。咨询电话：0571-88008635.报到证改派问题

老师您好：我的情况比较特殊。我的报道证本来是到杭州市人事局的，后来改回原籍苍南县人事局，现档案已经转回原籍，但是户口问题一直没有解决。在改户口迁移证的时候派出所要求看报到证一眼，从家里寄到杭州途中被快递公司遗失。现在不知道怎么办。如果补办报到证需不需要重新改签。希望老师尽快给予解答。管理员回复: 同学你好，如果报到证遗失请填写报到证遗失补办申请表来本中心办理报到证补办，咨询电话：0571-88008635.报道证改派问题

老师您好，我是一名今年4月份毕业的应届毕业生，今年2月份在杭州找了一家单位并签订了三方协议，4月初拿到了报道证，期限为4月1日到5月31日。现在还未到单位报道，档案还在学校并未寄出，现在江西建行同意录用我，建行要求我签订三方协议，像我这种情况还能向学校重新申请三方吗？如果改派的话，现在可以用原单位的解约证明、建行的接收函及原报道证到贵中心办理改派吗？还是一定要等到5月31日以后才能改派？

管理员回复: 同学你好，已经发放报到证的学生不再提供新就业协议，如需改派请提供原单位的解除证明以及新单位的录用证明。报到证改派将在报到证发放两个月之后才能进行。

改签

老师您好，我是省外毕业，报道证发到你那儿，档案学校直接让我拿着，现在还密封的。我还未报道，我想把档案转回原籍，去你哪儿改签可以吗？要带哪些材料。

管理员回复: 同学你好，你可以携带报到证来本中心报到盖章，但本中心不接收学生自带档案。咨询电话：0571-88008635。

补办报到证

老师你好，我是2010届浙江财经学院本科毕业生，2010年在台州黄岩找了一家律所签了就业协议后没有去单位，今年我想落户回原籍台州仙居，户口迁移证已经改好，档案也已经从黄岩人事局调到了仙居人事局，但是报到证被律所拿了，而且已经遗失，落户一定需要报到证，仙居人事局回复我说报到证上写派到黄岩也没关系，在仙居也可以落户，请问下，（1）补办报到证需要带哪些材料（2）教育厅补办报到证的具体地址是不是文晖路321号？

管理员回复:同学你好，你可以申请报到证遗失补办，补办需提供遗失补办申请表，毕业证书。本中心地址：杭州市西湖区华星路203号，咨询电话：0571-88008635.您好，关于改派。

您好，我今年四月毕业，已签长沙的单位，但已经违约去上海的单位。我准备在申请到上海户口之后办理改派，但我得知我的档案已经被寄至长沙。请问办理改派之后，是否需要我本人去长沙转移我的档案。谢谢！管理员回复: 同学你好，你需要办理完你上海的落户审批手续以及原长沙单位的解除手续后才能进行改派。改派完成后由上海接收单位发调档函给原长沙档案托管单位。关于是否需要本人前往办理请咨询长沙档案管理单位。本中心咨询电话：0571-88008635.关于报到问题

2009年省外毕业的，报到证档案直接回生源地（温州），当时没有签单位，没去报到。现在在杭州找到工作，有人事调档函，原来的报到证还在，请问可以到浙江的就业指导中心办理报到手续么

管理员回复: 同学你好，请先在我中心网站（)查询档案是否寄存在本中心，如果查询结果存在，请携带报到证、调档函来本中心办理调档、报到手续。咨询电话：0571-88008635.关于报到证的问题

老师：您好！我是2010届专科毕业生，后考入全日制本科院校，所以学校没给我发报到证。现在我选择退学就业，我想补办报到证。我想咨询几个问题： 1.是否可以补办报到证？ 2.如何补办报到证？（补办流程、补办所需资料、补办工作日）3.我毕业证原件因考试需要已上交当地卫生局验核，毕业证复印件是否可以用作补办资料。

管理员回复: 同学你好，根据你的实际情况可以给你出具专科报到证。你需要出具一下材料：1本科院校的退学证明，2专科院校的毕业证明（包括毕业证书或复印件），3用人单位的录用证明或户籍所在地证明。你本人先向原学校提出申请，学校再向本中心提出申请。

报道及改签问题

老师您好，我是2010在河北毕业了，毕业后档案是自己拿着，要我到贵中心报道，目前还没报道，我现在在浙江温州找了份工作，要把档案派到公司来要怎么弄，公司提示我不能处理我得档案;如果调回生源地也可以，生源地为浙江温州苍南，县人才中心也跟我说不能报道;学校跟我说已经给我派到我自己的省内，无法给我改派，请问我这种情况要怎么办，如果要到贵中心，报道改派，要带些什么，劳动合同，报道证和档案？？？？

管理员回复: 同学你好，本中心不接收学生自带的档案。请你将档案退回原学校密封处理，重新由学校发往我中心，或者你生源地人事局。

干部身份定级问题

本人2010年6月毕业，毕业后在宁波一家企业工作，合同签的是2010年7月1号开始，到现在没到一年。我现在想换工作，那干部身份的转正定级肯定还不能办。我想问：1.我换工作，要想保证干部身份，是不是要报到证改派？2.报到证改派在毕业后最晚什么时候能办？3.干部身份的转正定级要在多少年内一定要转好？如果我第二份工作还是没满一年，对干部身份有影响吗？

管理员回复: 同学你好，关于干部身份的问题请咨询相关人事部门。

就业求问

老师，您好。我是今年04月毕业的硕士，已签约一家公司，报到证也出来了，现在收到上海一家的单位的接收函，因此想跟原单位解约。现在面临的问题是：上海的新单位4月中旬入职，如果改派的话，报到证只能开回老家去，因为上海第二批户口要到6月才出来，因此入职之后还需要再改派一次，把户口落到上海。请问这样行不行得通，如果行不通，那该怎么办？还有就是请问把户口先挂靠到贵中心，是不是只要入沪户籍申请成功就能到贵单位来把户口签走？谢谢

管理员回复: 同学你好，根据教育厅相关文件规定应届毕业生必须在拿到报到证两个月后才能进行改派。按你的实际情况正好与你审批落户时间一致，你可以等落户审批表下来后再来本中心办理改派手续。咨询电话0571-88008635.解除就业协议

老师您好：真是麻烦您了。我现在在单位实习一个月。在3月2日签了就业协议，现在想解除协议，去另外一家单位实习和签就业协议，那么有哪些手续要办理。希望详细点，谢谢老师们了。我不怎么懂……

管理员回复:同学你好，解除协议需向学校提交原就业协议书以及单位的解除证明，由学校向本中心提交申请。申请通过后学校向你发放新的就业协议书和条形码。

解除就业协议书后改派

老师好：我是11界毕业生，在宁波一家公司签了就业协议书，现在实习了一个月。想拿到毕业证后和该公司解除就业协议书，然后在改派。这时有2个选择，第一个找到新单位那接收函改派，还有一个就是回原籍，这2个选择对于我来说有什么影响，还有如果我没找到新单位，档案回原籍了。那么我的干部身份怎么办，回了原籍后过一段时间找到单位了。还需要办什么手续。主要是干部身份和工龄什么的，我都不懂。希望可以得到老师的帮助，谢谢！管理员回复: 同学你好，你应该在毕业发放报到证前解除就业协议，学校可以根据你的就业意向开具正确的报到证。如果没有找到新单位也可以个人在人才市场进行人事挂靠。你提到的干部身份和工龄问题请咨询劳动人事部门相关机构。

关于毕业生就业协议改派

老师好：我前段时间和一家单位签了就业协议，现已经实习1个月，专业不对口，对就业协议现在也有了了解，认为当初过于草率，想在毕业后改派。改派后如果有新单位该怎么走流程，如果未有新单位该走怎么个流程，未有新单位改派后经过一段时间有工作了又该怎么办，希望得到老师的解答！谢谢！

管理员回复: 同学你好，你如果需要申请新的就业协议书请向学校提交原来单位的解除证明，由学校向本中心提交协议书、条形码改派补办申请表。网上就业市场公示七天后可向学校领取新的就业协议书及条码。签订就业协议请慎重，在明确就业意向后再签。

档案

老师您好，我是浙江万里学院2010年的毕业生，我的就业协议是和宁波的一家公司签的，报到证上是派到这家公司所在的人事劳动社会保障局，但是毕业后，我没在这里工作，现在我在河南郑州上班（我原籍是河南的），现在已经在河南的一家公司签了劳动合同，现在想把档案和户口转回来，请问报到证需要重新开吗？宁波的人事劳动社会保障局在我的报到证上盖了章，同意改派，签了就业协议的公司也开了一张解除劳动合同证明书并盖章，现在还需要哪些材料才能转档案呢？能不能请人代办呢？盼回复。

管理员回复: 同学你好，根据你描述的情况你的报到证需要进行改派。请携带盖有宁波的人事劳动社会保障局同意改派章的原报到证和解除劳动合同证明书，毕业证书复印件，来本中心办理改派。我们会将你的报到证派回原籍。如果你需要把报到证派到现在工作的单位上级主管部门，你还需要提供现在的劳动合同，现单位上级人事主管部门的接收函。改派手续可以委托他人代办。详细情况请咨询：0571-88008635

有关调档事项

浙江省大学生网上就业市场相关负责人 你好： 我是08年毕业于云南大学旅游文化学院生物技术专业的李琴，经网上查证，本人的档案是由贵单位在保管。现在，我想把档案签回到户口所在地，之前有打过电话咨询过，贵单位工作人员说要我带着学校发的报到证去贵单位，请问可不可以让别人帮我带过去呢？委托别人代办是否需要让那个人带着我的身份证原件？还是只需要复印件就好？还有就是我现在把档案转出来，要补交给贵单位多少的档案托管费？据说刚毕业的大学生档案，可以免费保管两年？

管理员回复: 同学你好，你可以委托他人办理调档手续，代办人需携带你的报到证、毕业证书（复印件）、身份证（复印件）、调档函，来本中心调档。本中心档案托管费用为每月10元。具体问题请咨询 0571-88008635.将本表复制到word里打印即可：

浙江省普通高校毕业生就业方案调整审核表

姓名 性别 学校

毕业年份 学历 专业

身份证号 联系电话

调

整

理 由

毕业生签名：

原

就

业 人事主

单 管部门

位 意见

意

（盖章）

（盖章）见

****年**月**日 年

月

日

拟

调

整 人事主

单 管部门

位 意见

意

（盖章）

（盖章）见

****年**月**日 年

月

日

档案转递地址

经办人：

负责人：

（盖章）

****年**月**日

说明：

1、本表一式三份，用人单位、毕业生和主管毕业生就业工作部门各一份。

2、原未落实就业单位的，“原就业单位和原就业单位人事主管部门意见”、“调整理由”可不填。

3、原单位与新单位及人事主管部门意见可以另附书面材料。