4月工作计划

4月工作计划（精选14篇）

4月工作计划 篇1

1.做好市党代会和“两会”精神的学习宣传贯彻;

2.做好全国文明城市创建和卫生城市复评迎检的相关工作;

3.指导结对帮扶村做好村委会换届选举及相关工作;

4.一月一主题策划《我和我的河——寻访最美治水人》，播出4篇，并完成3月份余下的稿件;

5.做好清明节期间文明祭祀、森林防火工作的宣传，共播出稿件9篇;

6.精心策划，圆满完成4月15日世界路桥商人大会和异地路桥商会联谊会成立的活动宣传，共播出稿件4篇;

7.做好村社两委的换届选举宣传和旧城改建的动态报道;

8.继续做好全国文明城市创建和卫生城市复评、丧葬礼俗、五水共治、治危拆违、小城镇环境综合整治等中心工作的宣传报道。

年5月工作计划

1.继续做好全国文明城市创建和卫生城市复评迎检的相关工作;

2.开展“争做学习型职工”主题读书系列活动;

3.本月的一月一主题策划为《村官上任头件事》，拟播出8篇。完成4月份主题策划剩余的稿件;

4.做好渔船休渔期的宣传报道工作;

5.积极完成总台《互看互比互学》大型新闻行动的宣传报道任务;

6.启动“百名记者蹲点重点工程”新闻行动;

4月工作计划 篇2

1. 定量评价。

它是指采用定量计算的方法,即搜集数据资料,用一定的数字模型或数学方法,做出定量结论的评价。如运用教育测量与统计的方法、模糊数学的方法等,对评价对象用数字描述。

2. 定性评价。

它是指对不便量化的评价对象,采用定性的方法,做出价值判断。如用调查法、观察法、哲学分析法、系统分析法和逻辑分析法等搜集、处理教育评价信息,做出判断,进行定性描述。

3. 综合评价。

它是对幼儿园办园水平与绩效的整体性评价,即评价园所实现预期工作目标和计划的程度,保教任务完成情况。

二、幼儿园月计划工作评价的措施

幼儿园必须以教育目标为依据,确立园所的管理目标,并以此作为幼儿园各项工作及管理各环节的出发点,同时应当以教育目标为依据确立教育质量的评价标准。不同的评价标准会导致不同的评价结果,教育目标、评价标准与幼儿园的工作存在着内在的联系。通过评价,可以使教育目标转化为教育质量评价标准与幼儿园各方面工作的具体要求,从而有利于实施和逐步落实,促进保教质量的不断提高,保证教育目标的实现。

为了搞好月计划评价工作。幼儿园要成立教育质量评价小组,由主管教育工作的园长担任组长,教研组长及教师代表、保育员代表参加。教育质量评价小组在全面教育质量评价的基础上参考本园每个学期教育工作重点,研究确定评价的内容,制订评价标准,确定评价的方法及时间,并将评价后的材料进行分析,做出评价总结报告,提出本园改进教育工作的意见及建议。

三、幼儿园月计划工作评价的途径

1. 从管理状态入手进行评价。

园所管理状态评价包括园所工作目标的制定,组织管理系统以及组织活动的规章制度的建立,管理过程的运行状态及目标管理与民主管理的实施等。通过评价,可以了解幼儿园组织职能作用的发挥情况,如管理渠道是否畅通,组织人员分布是否合理,管理运作过程是否有适当的制衡机制,管理者是否注重成本效益等。

2. 从工作人员入手进行评价。

管理的各个要素中最重要的要素是人,人是管理的核心。要全面了解园所工作质量,就需要注重考察组织中的人的素质及其工作状况。园长是园所的领导核心,是园所办园水平高低的关键,评价应注重考察园长及整个领导班子如何发挥管理主体作用;保教人员素质及专业水平是保教质量高低的关键,评价需注重考察保教队伍建设与发展状况,包括人员任用情况、培训规划与方式、思想政治工作及园所文化建设等情况。

3. 从教养工作与总务工作入手进行评价。

幼儿园的工作主要为教养前勤与总务后勤两大部分内容。教养工作是园所工作的中心,可分析评价教养管理工作、教养工作秩序的建立,教师对幼儿一日生活的组织,活动和环境创设,教学与游戏等。对教养质量的评价实际上也是对保教人员工作状况的考察与检验,同时也反映出国所教养工作管理的实效。幼儿园的一切工作最终都是为了实现教育目标,提高保教质量,因此,教养工作质量的评价作为实质性评价对象,可以从侧面反映出其他结构性评价对象(如规章制度的建立和实施、目标管理的制定和实施、保教队伍的素质和专业水平等)的情况。

园所总务工作的任务是为教养前勤提供保证与服务。总务后勤工作涉及面广,包括办园物质条件的改善、卫生保健工作、营养膳食、财务财产管理、设备养护维修、招生编班及档案建设等等,都可以作为评价的对象。

4. 从公共关系入手进行评价。

幼儿教育并不是孤立的社会现象,幼儿园也不可能独立于社会之外,关起门来建设发展。一方面,幼儿园的主要工作任务之一就是为家长提供服务;另一方面,家庭教育与社区环境等社会各方面的因素都会对园所工作产生影响。要保证园所工作效果和不断提高教养水平,幼儿园就必须得到社会各方面力量的配合、支持和参与。

园所的家长工作状况如何,是否注重与社会协调,是否树立良好的园所公众形象;能否同所在社区双向服务,既满足家长、社区的要求,解决家长困难,又能充分合理地利用家长和社区的各种人力、物力资源,促进园所的发展;以及幼儿园如何发挥教育机构的文明辐射功能等,都应该作为评价的对象。

街道3月工作总结和4月工作计划 篇3

街道3月工作总结和4月工作计划

一、3月工作总结

（一）积极开展深入学习实践科学发展观和机关服务年活动，成立了活动领导小组，制定了活动方案；街道和沙步、南岗两个转制社区分别举行了动员大会和辅导报告。向每个党员派发了学习读本，继续推进党员干部联系经济社制度，加大对经济社的帮扶。（进行中）

（二）认真传达区八届人大四次会议和政协八届四次会议精神，扎实落实代表提案涉及的问题。进一步加强现代服务业的发展，加强对企业和基层的服务，加强东部地区文化基础设施建设。（进行中）

（三）积极完成了公开竞争街党工委委员、“两院”专职委员和局长助理的动员、报名工作及公务员的考试、录用考察工作；结合实际，制定了党建工作计划和党员发展计划。（已完成）

（四）认真召开了治安形势分析会，对近期高发的入屋盗窃案件，街道与派出所、社区商讨对策，压减案件量；跟进沙步社区部分居民关于恒运发电厂污染问题扬言上访排查。

（五）认真做好流动人口的计生管理工作，加大社会抚养费征收力度。申请法院强制执行3户欠征户，其中有一户缴交了部分社会抚养费，并签订了分期缴交保证书。（已完成）

（六）积极配合做好“波罗诞”庙会的各项工作，组织南岗社区、沙步社区参加“波罗诞”庙会开幕式及“五子朝王”活动；组织500名观众观看“波罗诞”庙会闭幕式。（已完成）

（八）做好失业登记工作，共办理54人,其中转制居民22人，城镇居民31人;完成“4050”人员社会保险新增人员7人、广州市城镇居民基本医疗保险15人和广州市老年人养老保险20人;做好3月28日沙步领好广场招聘会筹备工作。（已完成）

（九）本月顺利完成了经济普查工作；做好低保低收入户的续期工作，为60户低保低收入户申请医疗救助2.3万多元；为277名符合年龄条件的老人申办了老人优待证。（已完成）

（十）联系市残联用品用具中心到沙步体育公园等3个地点，免费向40名残疾人派发用品用具。切实帮助解决了部分残疾人因用具不合适所给生活带来的困难。（已完成）

（十一）加强出租屋的管理工作，对120套住宅类出租屋、30套非住宅类出租屋进行了调查，有效解决了问题，杜绝了安全隐患。（已完成）

（十二）积极开展植树绿化活动，在沙步社区的主干道线两旁和小区内补种绿化树苗，为开展春季植树造林活动起到了良好的示范作用。（已完成）

二、4月工作计划

（一）继续开展深入学习实践科学发展观和机关服务年活动，按照计划安排开展有关工作。

（二）继续做好公开竞争街党工委委员、“两院”专职委员及局长助理工作。

（三）继续做好“×××”人员的监控工作，确保我街辖内的政治稳定；并按照统一部署在辖区内开展“人屋车场”整治工作。

（四）举办实施广州市城镇独生子女父母计划生育奖励政策培训班，开展计生协会工作调查研究年活动，对各社区进行计生抽查。

（五）继续积极筹备省特级站筹建工作；组织队伍参加“迎亚运，庆‘五一’黄埔区劳动者文化体育嘉年华”活动。

（六）积极推进沿江高速公路拆迁补偿工作，继续加强违法用地的巡查监控，继续落实规范宅基地房工作方案，做好考评工作。

（七）做好灵活就业人员社保工作，开展广州市城镇居民基本医疗保险和老年人养老保险工作；消毒站做好南岗社区消杀工作。

（八）做好按比例安排残疾人就业年审工作。

（九）继续组织出租屋管理员对住宅类出租屋和非住宅类出租屋进行调查；全面做好沙步社区沙涌片出租屋封闭式管理示范点的建设。

（十）组织开展对出租屋、厂房、商铺、仓库、停车场等的消防大检查，全面落实安全生产和消防专项整治行动。

系团委4月工作计划 篇4

（2011-2012下学年4月份）

电气与电子工程系

2012年4月15日

主题辩论赛活动组织实施方案

21世纪，随着全球化进程的加速与知识经济浪潮的冲击，越来越多的人们意识到：以“规章制度为中心”的教育管理模式已不在具有时代的代表性，对学生的全面发展不在具有鲜明的先进性。因而“我们的教育要面向现代化，面向世界，面向未来”也正因此，教育管理模式也必将与时俱进，呼唤更能自由促进人的全面发展的一种和谐的管理环境！那么，大学生的严格式管理就是利弊如何呢？

指导思想：在思想逐渐进步的当今社会，更多人呼吁着宽松式管理教学，而在国内的各个高校仍然采取的是严格式管理，可谓是各施所长。那么，在当下的社会，有怎么看待这件事呢？

一、活动时间：4月15日

二、活动主题：大学生严格管理是弊大于利还是利大于弊

三、组织领导

组长：李津

副组长：王铮、王健南

成员：褚瑶迪、丁美玲、刘爽

联系人：李津

四、任务分工

综合组

组长：李津

副组长：王铮、王健南

工作任务：主持全局

（一）会场组：丁美玲

（二）组织组：刘爽

（三）宣传组：褚瑶迪

（四）后勤保障组：张雯晶

五、经费预算：

宣传海报10元奖品40元经费总计50元 活动目的和意义：为弘扬“五四”精神，增强当代青年的责任感和使命感，在“五四运动”九十二周年纪念日来临之际，物理与机电工程学院团委深入贯彻在共青团组织和团员中开展创先争优活动的精神，积极组织团总支辩论赛，进一步增强团支部活力，强化团员意识。

销售部4月工作计划 篇5

1、各部门月度工作计划和总结的落实和监管。

为进一步提升公司销售水平及管理水平，提升工作质量、市场销售、市场监控能力和执行力水平，因此从四月份起每个部门都需严格按照相关制度对月进行总结并对次月进行计划，并对相关制度进行再强调和实施管理。各部门应对月度工作及时进行总结检查，并对下月工作进行规划，并将其作为一项制度来执行，进一步完善工作计划内容、完成时间、执行时间、责任人。各部门及分公司负责人要将本部门的工作总结及计划于每月月底及时上报总经理，并对各部门的月度工作计划进行通报，对上月度的工作完成情况进行检查并通报，对未完成的工作任务分析原因，提出最后完成期限。此项建议作为公司相关考核项目之一。各部门及负责人要做好本部门员工工作计划及总结编写的组织及督促，要求工作任务分解到人、明确量化。部门员工的月度工作计划、总结由部门及分公司领导审核，并于每月月底报相关部门作为考核内容。本项工作销售部已经开展进行。

特此附表12、招聘工作的完善和落实。

为有效控制人员流动，尽量完善公司的人事制度。第一：从本月起对面试人员须提供简历表，以此作为公司人力资源潜力库和尽早完善公司的行政备案工作（相关表格已落实）。二是严格审查预聘人员的资历，不仅对个人工作能力进行测评，还要对忠诚度、诚信资质、品行进行综合考查。三是初试通过的人员须严格按照公司相关行政步骤办理入职手续，并提供相关有效证件（具体细则严格按员工手册执行）。最后一点是人员招聘渠道的确认，个人建议以各种网络网站招聘为主，再以各类报纸和信息周刊为辅，必要时可参加相关招聘会和与专业人员招聘公司洽谈相关人事业务。本项工作在落实进行中，具体会在4月底有结果。

3、公司会议制度的确立及完善。

为进一步规范公司会议内容和程序，提高公司的工作效率和办公质量，建立健全的决策机制。望从四月份起全面开展各项会议。

第一是晨会的例行召开，其次是各部门的周例会召开，最后是公司月度会议召开（月初月末2次会议）。具体细则参照公司员工手册。本项工作除晨会外其他的没有开展，望尽快落实。

4、行政工作的开展及落实。

目前公司行政处于半瘫痪状态，忘尽早落实相关的行政管理工作。具体事项待。此项工作没有开展

5、一楼销售部工作的开展及完善。

销售部作为公司核心部门，目前销路不畅，作为销售部长的我很是惶恐。望给予四月

能打开新的销路，特此做出如下简单的规划，第一、销售人员每月必须制定出严密符合实际的销售计划和销售方法，（具体参照第一项工作计划的完善落实）。第二、所有销售人员必须熟悉掌握所有产品的特点及功效。（每月会做一次考核，此项建议落实为考核项目之一）。第三、积极和部门员工做沟通，提高部门的工作激情和积极性。本项工作开展并有效果。

6、相关销售单据和库存的整理。

专人专责，落实到位。对以前遗留的模糊账单及产品进行核对和整理，对新的账目进行规范管理。本项工作预计月底彻底完成。

7、部门卫士相关要求。

4月桃树生产管理技术 篇6

1 土壤管理

1.1 清除杂物

对桃园种植绿肥、间作其他作物或上一年度除草工作未做好造成杂草丛生的,要及时进行清除,无用的清除物加以整理(切碎)覆于树盘下,并对行间土壤进行中耕,提高行间土壤通透性,促进地温回升。这样既能确保桃园通风透光,又能促进桃树对土壤中养分的吸收,利于树体的生长和发育[1]。

1.2 花后追肥

花后追施坐果肥,施肥量占全年施肥量的10%左右,时间掌握在开花之后,施纯N 30~75 kg/hm2,折合尿素64.5~163.5 kg/hm2或碳酸氢铵165~429 kg/hm2。

1.3 肥后灌水

桃树对水分较敏感,既不能缺水,又不能水分太多。花后至硬核期枝条、果实均生长迅速,需水量较多。但硬核期对水分也很敏感,水分过多则新梢生长过旺,与幼果争夺养分,会引起落果。因此,灌水量应适中,不宜太多。

1.4 喷施叶面肥

在盛花期和花后喷0.3%~0.5%硼砂或霜迪丰以防出现缺素症,提高坐果率及预防晚霜危害,可达到光洁果面、促进着色、增加腊层厚度的作用。

2 疏果定果

4月桃树成花容易,各类枝条都能形成花芽而开花结果,且大多数品种的结实率都较高。一般成年树80%~90%的果实需要疏掉,不少桃农不能做到合理疏果,留果量往往超过正常留果量的50%,甚至超过1倍以上,导致树体负载过重,造成树势迅速衰弱,形成恶性循环。为了使桃树每年保持高产、稳产并收获果大、色美、味优的桃子,必须适时适量地疏果,一般情况下,疏果分2次进行[2]。

2.1 第1次疏果

第1次疏果于盛花后20~30 d进行,无花粉的品种在盛花30 d后进行,疏去总果量的60%~70%,长果枝留4~5个果,中果枝留3~4个果,短果枝留1~2个果。首先疏除发育不良的小果、畸形果、病虫果,其次疏除背上果、结果枝基部和顶部果、花束状结果枝和无叶芽枝上的果。

2.2 第2次疏果(定果)

盛花后40 d左右进行第2次疏果。先疏早熟品种、大果型品种、坐果率高的品种和盛果期的树,第2次生理落果结束迟的品种应晚疏。具体根据树势、树龄和肥力条件灵活掌握。树势强、叶片多、盛果期的多留,反之则少留,定果后叶果比要保持在20~40∶1。留果要求:无病虫的健全果,果实大小适中,浓绿色,果面光洁,纵径长;上部、外围结果枝留斜向下果,下部内膛结果枝留斜向上的果,利于着色一致。

3 果实套袋

3.1 纸袋种类的选择

应根据园内桃树长势状况、生产目标、经济能力合理选择桃套袋纸袋。经验证明,佳田袋、凯祥袋等效果较好。

3.2 套袋时期

在盛花后30 d内定果套袋,套袋时间应掌握在9:00—11:00及14:00—18:00为宜。

3.3 操作技术

幼果选定后,将附着其上的花瓣或其他杂物除去,将已经返潮的纸袋用嘴吹开,使其袋体膨胀,手执袋口下2~3 cm处,自上而下套入果实,袋的开口基部位于果柄处,然后从袋口两侧按折扇方式折叠袋口与切口处,后用捆扎丝扎紧,从连接点撕开返转90°,使幼果处于袋体中央,并悬空于袋内。注意骨干枝背上及树冠上部的裸露果实应少套,以防日灼病的发生,套袋实行先上后下、先里后外的顺序,套袋个数平均为9.75万个/hm2[3]。

4 春季修剪

4.1 抹芽

发芽后及时抹除整形带以下的萌芽,减少养分消耗。整形带内留6~9个新梢。l个节上有2个或3个芽时只保留1个方位较好的新梢,其余立即抹掉,结果树枝头、内膛主侧上的2个芽或3个芽也以此处理。

4.2 摘心

摘心能促使早发副梢,使结果枝增多,有利于幼树成形和提早结果。一般将枝条顶端的幼嫩部分除去,在果树基部侧生副梢长至15~20 cm时进行摘心。此外,要及时将背上旺枝、背上竞争枝、多留但未坐果的枝条疏去[4]。

5 病虫害防治

5.1 蚜虫

花后喷1次10%吡虫啉1 500倍液,或桃蚜净800~1 000倍液,以上药剂可轮换使用,病情较重的果园视病情花后可喷2次。

5.2 梨小食心虫

据往年观察和统计,4—5月该害虫越冬代对桃树危害较高,也是全年防治的关键期。受冬春温度偏低影响,2013年该虫越冬代危害预计会相应推迟,防治时可先用专用性诱剂预报,根据诱集数量,在突然增加后的第2~4 d喷20%杀灭菊酯1 500倍液+25%灭幼脲3号1 500倍液效果较佳。

5.3 细菌性穿孔病、炭疽病

展叶后10~15 d喷70%代森锰锌可湿性粉剂500~600倍液,或70%甲基托布津1 500倍液效防治细菌性穿孔病、炭疽病等。

参考文献

[1]高庆菊.桃树早春管理技术[J].落叶果树,2010,42(2):32.

[2]李玉梅.桃树春季管理技术要点[J].新疆林业,2009(1):24.

[3]姚素兰.桃树春季管理技术[J].河北农业科技,2007(1):29.

4月工作计划 篇7

2013年4月份工作总结及5月份工作计划

第一部分

2013年4月份工作总结

一、矿建工程

1、主立井：本月计划完成基岩段施工23m，累计施工至290m，装载硐室施工完成70%，实际完成基岩段22m，累计施工至289m，完成装载硐室施工30%，完成计划的75%。

2、副立井：本月计划副井完成套内壁64m，并完成基岩段施工12m，累计施工至252m。，实际完成套内壁64m，完成基岩段施工18m，累计施工至258m。，完成计划的113%。

3、回风立井：本月计划风井外壁掘砌20m，完成壁座施工，累计施工至326m，套内壁完成30m，实际完成外壁掘砌20m，完成壁座施工，累计施工至326m，套内壁完成30m，完成计划的100%。

4、工程未完成原因：主井装载硐室实际工程量和施工难度和预期出现差别，需对进度进行调整。

二、地面工程

1、水泵房室内抹灰完成，屋顶找平层完成，完成计划100%。

2、联合建筑：基槽处理完成，基础钢筋绑扎并浇筑完成，完成计划100%。

3、围墙工程：施工队伍已进场，准备开工建设。

4、进场道路工程：水泥砼路段清理覆土层完成，素土碾压完成水沟挡土墙完成50%，完成计划的100%。

5、主、副井绞车房：已完成开标，等待总公司确定中标单位，准备开工

三、机电设备订货

完成水泵房设备、锅炉房设备、空气加热设备、提升机房行车采购招标申请的上报工作。

四、安全生产管理

1、安全隐患排查

本月我们坚持每日巡查“逢五”排查结合上级有关单位巡查，共查出隐患41条，其中我矿安全隐患专项排查2次，共查隐患11条，主体山西长子盛元煤业有限公司巡查2次，共查隐患14条，县煤炭局巡查2次，共查隐患10条，市煤炭局巡查1次，共查隐患6条，目前已全部整改完成。根据《垚志达煤业新井筹建处安全奖惩细则》的相关条款规定，已对所查出的隐患均进行了处理。

2、组织有关人员贯彻学习上级来文精神内容，根据上级来文精神不断完善我矿安全管理体制。

3、积极开展安全生产隐患排查治理“双月行动”

结合上级文件精神，本月我矿开展了安全隐患排查治理“双月行动”，对各单位、环节加强了安全管理，对民爆物品及涉爆物品人员加强监督管理，全面提高我矿安全管理水平，彻底消除安全隐患，坚决遏制各类安全事故的发生。

4、加强了雨季三防管理工作

本月我矿加大雨季“三防”管理力度，确保矿井安全度汛。我矿对矿区地面的防洪沟、排水渠和排水设备进行了全面检查和维护，对重点地段的排水渠进行了疏通、改造。本矿及施工单位都提前备足了雨季“三防”物资，做到专物专用，及时供应，确保矿井平安度汛。

5、按照《煤矿安全质量标准化》推进我矿安全质量标准化建设 为了贯彻落实上级部门下发的《煤矿安全质量标准化基本要求及评分标准》，进一步推进我矿安全质量标准化建设，按照“七高一文明”的发展模式，结合我矿实际情况，进行了安全管理的标准化建设，建立完善了各项管理制度，制定了多项措施确保质量标准化能落到实处。

6、开展了岗位对标工作和质量标准化工作学习贯彻，做到人人“上标准岗、做标准活”。

7、完成了主、副井4月份的探放水任务，确保井筒安全掘砌。

8、组织监理单位、生产技术科等有关单位对主、副、风井的工程进行了验收，工程质量达到合格标准。

9、定期召开了安全生产例会和监理例会，分析、查找了生产过程中存在的问题，并加以解决。

10、完成了筹建处5月份资金计划、材料计划等的编制上报工作。

五、目前工作中存在的不足

随着各项建设任务的推进，反映出我们工作中存在的一些问题和不足，主要表现为：

施工单位施工能力和经验不足，对工程质量和进度有一定影响。

各级管理人员对建设矿井的各施工环节经验不足，不能及早发现施工过程中存在的问题和隐患。

各级管理人员不足，各施工现场不能全面监控，存在安全监管不到位的情况。

第二部分

2013年5月工作计划

一、矿建工程

1、主立井：完成主井装载硐室施工70%，累计施工完成100%。

2、副立井：副井完成基岩段施工50m，累计施工至308m。

3、回风立井：风井套内壁完成240m，累计完成内壁施工267.5m。

二、地面工程

1、水泵房：室内钢梯安装完成，屋顶防水完成。

2、联合建筑：一层主体框架柱、梁、现浇顶完成。

3、进场道路工程：办公区沥青砼路面完成，水泥砼路面完成。

4、围墙工程：准备开工建设。

5、主、副井绞车房：确定中标单位，并进场准备开工建设。

三、机电设备招标订货

1、开始组织水泵房设备、锅炉房设备、空气加热设备、提升机房行车采购招标。

四、安全管理

1、继续抓好现场安全隐患排查，杜绝发生习惯性违章行为，确保安全施工。

2、按时召开安全生产例会，分析查找工作中存在的不足，并加以解决。

3、做好井筒基岩段施工中的探水工作，确保井筒安全施工。

3月4周工作计划 （共） 篇8

1、鼓励幼儿积极来园参加各项活动；

2、在教师的提示下主动将自己的衣服叠放整齐；

3、多饮水，户外活动出汗时能主动请老师帮助擦拭！日工作安排

1、周一：语言“汽车三段卡”目标：

1、认识车辆各部分的名称；

2、激发幼儿认识汉字的兴趣！2．周二：感官：“声音大集合”目标：

1、感受和分辨各种声音；

2、提高幼儿的听觉能力！

3、周三：音乐“拍拍踏踏”目标：

1、感受歌曲的节奏并学唱歌曲；

2、能够用肢体语言表达对音乐的理解！

4、周四：美术“交通标志”目标：

1、了解生活中常见的交通规则；

2、认识常见的交通标志！

5、周五：科学：“看谁跑得快”目标：

1、比较不同形状的物体滚动的状态；

2、培养幼儿的动手操作能力，工作计划《3月4周工作计划》。家园配合1．天气舒适，送幼儿早按时来园参加早锻炼及早操活动；2．在家多给幼儿吃水果蔬菜，少吃上火食物；3．晚接园后听到禁园音乐后请迅速带领幼儿离园。桃李芳园久敬分园周工作重点（3、28-

4月工作计划 篇9

北京市主要污染物浓度同比有所下降,优良天数4月同比减少,5月同比增加。北京市4月优良天数比例为53.3%,同比降低3.4个百分点;5月优良天数比例为61.3%,同比升高3.2个百分点。4月和5月PM2.5浓度分别为68和54微克/立方米,同比下降5.6%和3.6%;PM10浓度为110和82微克/立方米,同比下降3.5%和11.8%;O3超标率为13.3%和35.5%,同比降低3.4个和3.2个百分点。

338个地级及以上城市空气质量总体改善。4月和5月338个地级及以上城市平均优良天数比例分别为82.4%和82.9%,同比提高2.4个和3.1个百分点。PM2.5浓度分别为42和38微克/立方米,同比下降8.7%和11.6%;PM10浓度为87和79微克/立方米,同比下降7.4%和3.7%。

京津冀区域13个城市4月和5月平均优良天数比例分别为54.0%和62.5%,同比升高2.4个和5.1个百分点。PM2.5浓度为58和47微克/立方米,同比下降13.4%和16.1%;PM10浓度130和96微克/立方米,同比下降1.5%和12.7%;O3超标率为11.4%和30.5%,同比升高1.3个和4.5个百分点。

长三角区域25个城市4月和5月平均优良天数比例分别为77.0%和77.8%,同比升高3.0个和0.3个百分点。PM2.5浓度为46和42微克/立方米,同比下降9.8%和6.7%;PM10浓度为83和75微克/立方米,4月同比下降5.7%,5月同比持平;O3超标率为16.1%和18.2%,4月同比升高0.9个百分点,5月同比降低1.0个百分点。

4月工作计划 篇10

在新的一个月里，社团要继承和发扬务实的工作精神，积极热情的工作态度，要总结以前工作中的失误，争取在新的学期中把社团的各项工作做得更好，为顺利开展第七届读书节的各项活动做好准备。工作主题

在图书馆领导和团联的协助下，围绕全校工作的具体安排，以社团发展为核心，以开展社团会员为手段，一社团稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设；加强学生社团的监管力度，对校级大型社团活动给予大力支持；进步完善学生社团管理制度，维护学生社团成员的合法权益，为评估作出最大努力。重点工作

1.组织各项活动，使各个新成员相互熟悉 2.依照惯例，编辑制作下一期的导报，分发导报 3.为即将到来的读书节做好准备工作 具体工作 第一、二周

组织两个社团活动，使各个成员之间相互熟悉，并且熟悉一下社团的工作。让各个部部长熟悉自己的新部员，能够有个良好的合作 第三周

依照以往的惯例，策划部和学习部负责下一期的导报编辑和撰稿，让老部员带着新部员熟悉社团工作和制作导报的流程 第四周

为到来的读书节做好准备工作。要求各个部门相互协作，共同努力。也要新老部员共同为社团所举办的活动作出献出自己的一份力 部门工作分配

1.会长、副会长，团支书：做好平时的日常监督管理；组织、策划各类社团活动以促进社团活动的开展。

2.策划部：做好日常工作的同时并协助会长、副会长做好社团内部各种活动策划；完善读书节的活动策划；负责下一期的导报编辑工作。

3.学习部：做好日常的工作的同时协助会长、副会长做好社团内部各种活动的总结报告；为

下一期的导报撰稿，收集稿件。

4.宣传部：负责宣传即将举办读书节；为社团的各项活动做好宣传推广；协助会长、副会长和团支书做好活动的海报制作，撰写新闻稿。

5.组织部：组织开展社团的各项活动，维持活动的场地秩序；记录社团举办的各个活动。为新闻稿提供照片等素材。

大学学生会办公室4月工作计划 篇11

1、办公室的纳新工作

①通过迎新宣传资料，让新生对我们办公室有直观的了解。②纳新的过程中我们将严格依据院学生会内部条例，认真考核、重点选拔。现计划招入12名干事，要求做事认真，态度积极，善于学习。③要尽快着手开展对办公室规章制度与日常工作的学习。办公室输入新鲜血液后，我们将安排时间对新成员进行一对一的新老干事交流培训，全方位学习办公室的工作。并根据各自所长与意愿，合理地分配工作任务。

2、日常值班工作

各办公室成员要根据值班表做好自己的值班工作，其要求有：①不迟到，不早退，如有事不能按时到办公室值班的同学，应该事先向老师说明或者事先请假，不能无故缺席;②工作时态度端正，认真做好老师交代的任务，而且要做到在工作中细心，耐心，积极;③礼貌待人，主动向老师询问是否需要帮忙，在做任务时不懂要积极请教，以便更好地完成老师的任务。

3、重点抓部门会议，培养“家文化”

①会议安排。根据大家课表时间确定时间，回顾上周工作，并根据院里指示安排下一周次工作任务。认真传达院里对办公室的工作安排，并合理地分配任务。②思想交流。大家民主地开展交流与讨论，各抒己见，相互交流工作经验，在肯定优秀的同时，正视不足，督促尽快改正。在高标准、严要求下不断提高成员工作效率与质量;干事之间相互学习，进行批评与自我批评。善于汲取他人长处，对部内存在的问题有则改之，无则加冕。在交流中学习，在学习中进步。③时间限制。正式会议时间不能超过1小时，交流讨论时间可以适当延长。

4、内部人员的考核与培养

①做好考核。对每天的值日情况严格把关，对在不请假情况下缺勤的干事提出批评，并督促改正，目的在于避免部门松散，提高工作效率与工作积极性，增强团队的纪律性和凝聚力，稳固学生会在同学们心目中的良好形象。

②对于内部人员的表现与工作成绩记录备案，以此为参考，赏罚分明。③善于培养。为做好办公室的接班工作，本着机会均等，择优推荐的原则，鼓励内部人员努力工作积极争取机会，以便办公室今后更好地运转。

二、办公室开展活动

1、提增方面

①纳新之后要统一新干事进行常用办公软件的学习，方便日后工作。

②如果有条件，进行一次礼仪培训。

③本院团委学生会其他部门之间开展小范围联谊。

④其他院办公室交流经验与心得，促进自身工作能力的提升。

2、娱乐方面

一段时间的工作后，可适当进行一些娱乐活动，劳逸结合，放松身心，更好地投入到下一阶段的工作中。如爬山、露营等野外活动，集美自助厨房自己做饭，餐馆、KTV等。

3、举办比赛

如果时间允许，条件充足，资金完备，将举办一场“PPT大赛”，丰富同学们的课余活动。

4月工作计划 篇12

为了进一步加强和规范事业单位财务管理, 提高资金使用效益, 财政部决定对《事业单位财务规则》 (以下简称《规则》) 进行修订。2012年2月7日, 谢旭人部长签署财政部令第68号, 公布修订后的《规则》, 自2012年4月1日起施行。

此次修订, 在基本维持原《规则》结构的基础上, 增设了“财务监督”一章, 增加了二十一条, 共分十二章六十八条。具体包括:一是进一步明确《规则》的适用范围。明确《规则》适用于各级各类事业单位的财务活动。同时, 为适应事业单位分类改革的需要, 在附则中规定了参照公务员法管理的事业单位以及公益服务性组织和社会团体对于本规则的适用问题。二是强化事业单位的预算管理。进一步完善事业单位的预算管理办法, 加强事业单位预算编制和执行管理, 并明确事业单位决算管理的有关要求。三是规范事业单位收入管理。修改完善财政补助收入的定义, 并进一步明确事业收入的范围, 增加收入管理的有关要求。四是规范事业单位支出管理。修改完善支出的分类和事业支出的定义, 并根据财政改革的有关要求, 全面强化支出管理要求。五是完善事业单位结转和结余资金管理。分别界定了结转和结余概念, 在此基础上, 将结转和结余划分为财政拨款结转和结余资金、非财政拨款结转和结余资金两部分, 并分别作了原则性规定。六是加强事业单位资产管理。根据改革实践, 进一步完善资产的分类和定义, 规范资产的配置、使用、处置以及对外投资管理, 建立资产的共享共用制度。七是加强事业单位负债管理。明确事业单位建立健全财务风险控制机制, 规范和加强借入款项管理, 防范财务风险。八是建立健全事业单位财务监督制度。增设“财务监督”一章, 具体规定财务监督的主要内容、监督机制和内外部监督制度。此外, 《规则》还根据需要对事业单位财务管理的主要任务、专用基金管理、财务分析指标等内容作了进一步的修改完善。

4月工作计划 篇13

卫生保健工作紧紧围绕幼儿园重点工作，在园领导的统一安排下，才能更好的完成教育、教学工作。所以卫生工作是幼儿园重中之重的工作重心。

一、工作目标

通过卫生教育，老师们充分做好预防疾病与突发情况的处理的心理准备。幼儿园树立起自我保护意识。

二、卫生主题

认真做好消毒工作

给幼儿一个安全整洁的环境

三、主要工作及措施

1、保育员要认真做好园内、外的环境卫生工作，坚持每天放学后认真打扫卫生，每周末全面彻底地进行卫生大扫除。

2、老师们保持幼儿活动室内的空气流通，冬天每天至少开窗通风两次，每次10-15 分钟。

3、幼儿厕所要保持清洁、干爽、通风、无污垢，定期消毒。

4、幼儿的日常生活用品要专人专用，做好消毒工作。定期不定期检查要有做到位。

5、认真做好园内外的环境卫生工作，坚持每天二小扫，一月一次大扫除。

4月工作计划 篇14

2009年4月份公路货物运输市场价格指数

2009年4月份运价指数波动分析