四强四优个人心得体会
公司员工“四强四优”活动学习心得体会
为全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程，按照公司党委的党建工作思路和市委“强班子、带队伍、抓基层、打基础”的党建工程目标要求，公司党委下发了《关于开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知》，号召公司基层党支部结合“比学赶帮超”活动努力创建“四强”
党支部和“四优”党员队伍，经过这几天的学习和思考，我对开展“四强四优”活动有了更进一步的认识，现将我学习心得进行总结。
首先还是提高自己的政治素质，作为一名党员时刻注意提高自己的政治修为，我坚持学习邓--理论和三个代表的重要思想，继续学习贯彻落实科学发展观。在作风方面要求自己诚实守信，经常做批评与自我批评，对自己不足的地方进行总结且加以改正。
在学习方面，我时刻不忘提高自己的文化修养和专业技术水平，在空闲时间我会积极学习专业知识并且向资深的施工人员请教在书本学习不到的实践理论，并且不断地参加实践，提高自己的实践能力，通过学习且加以实践联系我已基本上能独立完成自己的工作，并且工作能力也得到了一些肯定。
在生活方面坚持从点滴做起，生活简朴、不矫揉造作，勤俭节约，在看到新闻报道华南地区严重缺水，在生活更加注意节约用水，将生活用水循环利用。平时也注意节约能源，离开办公室之前会注意将办公室用电设备关掉。
当然在生活、学习及思想修为上我也存在很多不足之处，日后我会更加努力的去学习，提高自己，争取成为一个“四优”共产党员，在各个方面都能起到模仿带头作用，请组织继续考验我。
四强四优活动心得体会
四强四优活动心得体会公司在近日开展争创“四强四优”活动，我个人认为开展争创“四强四优”活动，我们要坚持以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，更好地发挥企业党组织的政治工作核心作用、党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为公司再塑“三为”理念新标准、再造国际一流新氛围、再铸业务发展新根基、再鼓“二次创业”新干劲、再聚优秀团队新力量。
全球金融风暴在给全球经济带来了影响的同时，也给我国国有企业带来前所未有的压力与挑战。尽管现在经济开式已初开始回暖局面，但是面对新形势、新任务，企业党组织必须紧紧围绕改革发展稳定大局，以改革创新的精神加强党的建设，为企业迎接挑战，化危为机提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。
公司党委开展争创“四强四优”活动是及时的、并且具有很重要的意义，公司通过开展“四强四优”活动，可以使企业党组织变的更加团结，更有效率，使企业更能适应新时期的市场变化。开展争创“四强四优”活动，分为开展争创四强党组织与争做四优共产党员活动两部分，我们在争创“四强”党组织中要做到。
1、政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，保证监督党的路线方针政策、国家法律法规的贯彻执行，保证公司政令畅通。
2、推动发展力强。主动融入生产经营开展工作，积极参与企业重大问题决策，紧紧围绕公司改革发展稳定大局，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，确保公司生产经营任务和改革发展目标的实现
3、改革创新力强。大力推进党建工作创新，丰富党组织活动载体，创新党建工作方式，有效调动基层党组织和广大党员的积极性、主动性、创造性，以党建创新促进企业管理创新、技术创新，不断增强核心竞争力
4、凝聚保障力强。坚持以人为本，加强经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍建设，有效开展思想政治工作，大力推进企业文化建设，加强企业民主管理，保障职工合法权益，关心弱势群体和困难职工，促进企业和谐稳定。
而在争做“四优”共产党员中，我们要做到：
1、政治素质优。加强政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，自觉践行科学发展观，自觉坚持和发扬“艰苦奋斗、永攀高峰”的攀钢精神，讲党性、重品行、做表率。岗位技能优。积极学习科技知识和管理知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，努力成为促进攀钢科学发展的骨干力量。
2、工作业绩优。立足本职，爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，带领职工群众攻坚克难，创造一流业绩，努力成为生产经营的能手、创新创效的模范、提高效益的标兵。群众评价优。甘于奉献，廉洁从业，自觉践行社会主义荣辱观，主动联系服务职工群众，积极听取和反映职工群众意见，努力成为党组织联系职工群众的桥梁和纽带。
公司党委：
7月份以来，在公司党委的总体安排下，我矿党委紧密围绕安全稳定“双零”目标，进一步改进和加强党的建设，深入开展“四强四优”创先争优活动，不断创新安全管理，深化延伸“三型六化”学习型企业建设，维护矿区和谐稳定，促进了各项工作的长足发展。
下面就我矿开展“四强四优”活动情况总结如下：
一、行动迅速，及时安排部署。
1、结合我矿工作实际和当前的主要工作，矿党委召开专门会议研究部署，起草下发XXXX党发[2010]XX号《中共XXXX委员会关于开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知》，对此项工作进行了具体安排，及时下发文件。
2、利用广播、黑板报、班前会学习等形式对此项活动进行宣传，并组织广大党员干部学习文件，领会精神，明确创建目标，为创建工作的顺利开展做好基础。
3、成立了创建工作领导小组：组长由矿党委书记担任，副组长由党委副书记担任，成员由组干部、党政办公室、宣传部、纪委、工会、团委、保卫科、信访办、劳资科、安质科、财务科、调度室等部门的主要领导组成。创建活动办公室设在组干部，具体负责创建活动的日常工作。
4、各党支部按矿党委统一部署，认真学习，实施好创建活动。按照5W1H（做什么、为什么做、谁来做、何时做、怎么做、做到什么程度）程序要求，明确职责，分工负责，做到创建目标明确、内容清楚、措施得力，考核标准结合实际作。在实践中不断健全完善考核评价体系，努力提高了创建质量。并在每月的25日前把本支部当月开展活动情况上报组干部。
二、结合实际，确保活动开展
此次活动是公司党委统一安排部署，旨在提升党组织的形象，充分发挥党的三个作用，按照“融入中心、进入管理、推动发展、构建和谐”的总体要求，紧密结合我矿实际开展工作。
1、坚持把党建工作与安全生产、经营管理、矿区稳定等各项工作有机融合，切实把党组织优势转化为发展优势，努力营造有利于我矿科学发展的良好氛围。
2、以争创“四强”党组织和“四优”党员活动为抓手，努力建设一批坚决执行党的路线、方针、政策，在推动我矿科学发展实践中发挥战斗堡垒作用的基层党组织。建设一支经得起困难和风险考验，在我矿改革发展稳定中切实发挥先锋模范作用的党员队伍。
3、将“四五六”融入到“四强四优”创建活动中，切实做好衔接过渡工作。把创建活动同“四好”领导班子建设和“四有”
职工活动相结合，同深入学习实践科学发展观相结合，同积极推进学习型党组织建设相结合，同搞好当前安全生产和矿区和谐稳定相结合，确保了创建活动取得实效。
三、稳步推进，初显创建成效。
经过一段时间的开展，在实践中不断的改进与完善，各项工作稳步推进，效果已初步显现。
1、党员干部素质进一步提高。组织开展了“读经典好书、品人文精神”等活动，增强全员对学习型组织的认识不断强化，打造优秀团队，以党委中心组学习为龙头，“三会一课”为载体，突出了思想政治建设，注重了基层党员干部的理论普及和职工的思想教育引导，不断增强学习的针对性，努力把各级领导、党员干部、职工学习成果和体会转化为干好工作的思路、促进工作的措施、指导工作的本领，自觉改造世界观，增强了责任意识、纪律观念，形成了相互支持、同心干事、围绕奋进的和谐氛围。
2、党员作用得到充分发挥。在活动开展的4个月的时间里，党员积极参与单位工作，在技术革新、提合理化建设、为职工做好事、实事上均起到了带头模范作用。共提合理化建议18条，开展技术革新8个，产生效益40.6万元，为职工办实事、好事42件。促进了生产任务的完成。
3、职工生活质量不断提高。我矿坚持以人为本，牢固树立“改革发展成果让职工共享”的理念，为改善职工家属的居住环境，提高职工家属生活质量，大力实施各项“惠民工程”，今年
以来，我们在去年投资3188多万元，解决职工冬季取暖，33栋旧住宅楼塑钢窗更换的同时，千方百计解决职工居住环境，溪苑小区整体工程竣工，完成排污沟的连接工程，10月份给2456户职工家属区供水改造，主管道铺设完成1.5万米。户表及管道安装1800多户，新增供水点30座，有望12月中旬实现供水，天然气站及安装工程，已完成主管道及户表安装，44栋2456户，机户主体完工，正地场地硬化，有望年底供气，污水场已竣工，12月末投入使用，职工居住,生产生活质量都在不断的提高。
四强即四强党组织，四优即四优共产党员。
四强党组织：
推动发展能力强，服务群众能力强，凝聚人心能力强，促进和谐能力强四优共产党员：
政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优
中共中央组织部 国务院国资委党委关于在国有企业开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知（组通字〔2010〕05号）
各省、自治区、直辖市党委组织部和国资委党委，各副省级城市党委组织部和国资委党委，中央和国家机关有关部委组织人事部门，新疆生产建设兵团党委组织部和国资委党委，各中央企业党委（党组）：
为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，以改革创新精神推进国有企业党建工作，巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，增强国有企业党组织的创造力、凝聚力、战斗力，现就在国有企业开展争创以政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强为主要内容的“四强”党组织，争做以政治素质优、岗位技能优、工作业绩优为主要内容的“四优”共产党员活动（以下简称争创“四强四优”活动）的有关问题通知如下：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，更好地发挥企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为国有企业的创新优势、竞争优势和发展优势。
二、目标要求
1、政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，增强企业贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，保证监督党的路线方针政策和国家法律法规在企业的贯彻执行，坚持企业的社会主义方向，推动企业积极承担经济责任、政治责任、社会责任。
2、推动发展力强。融入生产经营开展工作，积极参与企业重大问题决策，推动企业拓展发展思路，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，促进企业科学发展。
3、改革创新力强。大力推进企业党建工作创新，建立健全促进科学发展的企业领导人员选拔任用和考核评价体系，保障党员主体地位和民主权利，丰富党组织活动
载体，创新党建工作方式，有效调动党组织和广大党员的积极性和创造性，以党建工作创新促进企业管理创新、技术创新，增强核心竞争力。
4、凝聚保障力强。大力加强经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍建设，为企业科学发展提供组织和人才保证。健全党组织工作机构，完善党建工作机制，建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作队伍，为党组织开展工作提供保障。坚持以人为本，有效开展思想政治工作，推进企业文化建设，加强企业民主管理，保障职工合法权益，团结凝聚群众，促进企业和谐稳定。争做“四优”共产党员的目标要求
1、政治素质优。加强政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，执行党的决定，遵守党的纪律，践行科学发展观，讲党性、重品行、作表率。
2、岗位技能优，积极学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规等知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，成为促进企业科学发展的骨干力量。
3、工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，带领群众攻坚克难，创造一流业绩，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。
4、群众评价优。立足本职，甘于奉献，廉洁从业，践行社会主义荣辱观，树立良好形象。牢记党的宗旨，联系服务群众，听取和反映职工群众意见，帮助解决实际困难。
三、组织领导
（一）落实领导责任各级党委要加强领导，把开展争创“四强四优”活动纳入重要议事日程，作为促进国有企业改革发展和党建工作的重要载体。党委组织部门负责活动的统筹规划、宏观指导和督促检查。国有资产监督管理机构等有关部门党组织要加强具体指导，抓好工作落实。各地各企业要从实际出发，制订具体实施方案，精心组织、扎实有效地开展活动，形成长效机制。企业领导人员要率先垂范，带头参加活动。
（二）坚持统筹推进要把开展争创“四强四优”活动与深化拓展深入学习实践科学发展观活动结合起来，为有效应对国际金融危机、推动企业科学发展争做贡献；与创建“四好”领导班子活动紧密结合起来，使之相互衔接、相互促进，形成加强和改进国有企业党建工作的浓厚氛围；与企业内部开展的各类创先争优活动结合起来，以争创“四强四优”活动为总抓手，进一步细化活动内容，创新活动方式，不断增强企业党建工作的生机与活力。
（三）加强分类指导坚持实事求是、因企制宜，根据行业特点、企业规模和生产经营状况，以及企业党组织和党员的不同情况，明确争创活动的具体目标和措施，特别要注重在基层党支部和生产经营一线党员中开展争创活动，确保活动取得扎实成效。各地各企业要制订考核制度，加强督促检查，总结交流经验，定期评比表彰，不断深化争创活动。中共中央组织部和国务院国资委党委将适时对活动先进单位和个人进行表彰。
中冶建工交通公司金凤项目党支部
根据公司党委***党字[2010]27号文件关于《深入开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的实施意见》的通知，为推动园区党建工作的不断深入，进一步提高园区党支部全体党员的思想政治素质，发挥党组织的战斗堡垒作用，教育和激励广大党员用自己实际行动彰显共产党员的模范带头作用，展现新时期共产党员的风采。园区党支部以打造“声誉振华”、“效益振华”、“品牌振华”、“责任振华”为目标，集合实际，经支部研究决定，在广大党员中开展以“我爱我岗我奉献”为主题的争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员的实践活动。并制定了详细的《园区党支部开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动实施方案》，按照活动安排逐一实施。
2010年是公司的“效益管理年”同时也是公司实行“二次创业”的起始年，按照公司党委的党建工作“强班子、带队伍、抓基层、打基础”的党建工程目标，创新党建工作思路，园区自7月份开始开展了创建“四强四优”活动，为带领基层党组织和广大共产党员进一步挖潜增效，圆满完成公司的生产经营任务奠定坚强的政治和组织保障。
一、抓基层、打基础，铸就“四强四优”基层党组织和党员队伍，为公司“二次创业”提供政治和组织保障。
按照“四强”要求，加强园区党支部组织建设，不断扩大党组织的影响力和号召力。加强党组织的自身建设，更好地确立支部的工作
目标、内容、方式及机制。进一步规范好每月学习制度，改进形式、充实内容，增强党员的参与性和主动性。推动学习实践活动向广度和深度发展，紧紧围绕园区生产实际，把党员改革创新、节支降耗、提合理化建议降成本等活动扎实开展起来，增强党组织的凝聚力和号召力。
按照“四优”要求，深化党员先进性教育，树立党员的良好形象。通过每月学习制度，不断强化党员的政治理论学习，增强党员的党性原则，树立正确的人生观和价值观。认真开展党员民主评议工作，定期组织广大党员和群众对本支部每位党员工作开展情况进行评议。突出党员岗位技能，特别是基层党员的帮带活动。
二、创基层特色，推动党建工作进一步发展。
园区在7月8日召开了党员大会，传达公司党委《开展争创“四强四优”活动》的通知精神，并下达了园区的《具体实施方案》，部署安排工作，以及以“我爱我岗我奉献”为主题的活动计划安排。活动分为宣传动员、专题讨论、深入推进、总结表彰四个阶段。充分利用园区宣传栏等进行宣传，形成“人人关心党建、人人参与党建、人人为党建作贡献”的良好氛围。
各党小组在园区党支部的统一部署下，开展小组学习和专题讨论。各小组认真组织全体党员集中学习党性教育、党性原则和党性修养的基本内容，强化党员的党性教育和党性修养。认真学习《党章》等基础理论，进一步坚定党员理念，永葆党员先进性。特别是第一党小组组织党员进行争创“四强四优”的专题讨论，紧紧围绕“我爱我岗我奉献”为主题，结合自身工作岗位，如何为公司二次创业贡献自己的力量和带动周围群众。
全体党员在活动中发挥中坚骨干和模范带头作用，身体力行，为群众做出表率，真正做到“平常时期能看的出来，关键时刻能拿的出来，为难时刻站的出来”，立足本岗位，胸怀全局，勇挑重担，迎难而上，全身心投入到园区党建工作中来。特别是在下半年的生产工作中，由于短周期产品较多，广大党员干部在此之中，始终以公司利益为重，确保生产任务的及时完成。
除了正常的两会一课，在深入推进阶段园区发展预备党员一名，为园区支部注入新的血液，组织党员同志文明观博，9月份按照公司党委要求支部进行了换届选举，11月份组织全体党员同志学习了雷锋传人郭明义同志的先进事迹。
以支部党员***等党员同志牵头或组织实施的开展技术革新项目达8项，工艺改进项目达12项；生产上完成急难险重任务6个具有代表性的项目；确保公司产品保质保量按时交货。
三、全面引入考核机制，使党建工作进一步量化。以“四优”共产党员为考核标准，创新党建工作考核评价体系。对园区支部党员特别是在“四强四优”活动期间，强化考核。总结经验，使党建工作真正起到了促进和引领经营生产工作的作用。
2010年是我国完成“十一五”规划的收官之年，是我公司实施“二次创业”的起步之年。全力推进公司战略目标，明确公司奋斗目标，也为党建工作提出了更高的要求。大力开展争创“四强四优”活
动，为公司在新的形势、新起点上开展党建工作赋予了深刻的内涵，为党建工作创新注入了不竭的动力。相信在总司党委的领导下，和园区广大党员的共同努力下，园区支部的党建工作必将焕发新的生机和活力，为公司“二次创业”提供强有力的支撑。
园区党支部
党支部“四强四优”工作总结
XX公司党支部成立于2009年6月30日，在上级公司党委的领导支持下，认真贯彻落实XX总公司《关于开展创建“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知》文件精神，结合自身实际，积极开展“创先争优”的一系列活动，充分调动全体党员、青年、员工的工作积极性、创造性和主动性。以爱岗敬业，无私奉献的工作激情克服种种困难，较好的完成了上级公司下达的各项任务，取得了良好的经济效益。2010年1-10月销售x万吨，实现利润x万元，做到了安全经营无事故。
1、以“四强四优”活动为契机，积极开展党建工作。
xx公司党支部现有党员6名（其中1名预备党员）。2010年，始终以“三个代表”重要思想和十七届四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以创建“四好”领导班子、争创“四强”党组织和争做“四优”共产党员为主要内容，积极创造一流的销售业绩。党支部在员工中开展“看谁的销售大，效益高；看谁安全做的好，服务优”的劳动竞赛，其竞赛结果都是党员、团员夺的前三名，由于党、团员的模范带头作用，为公司赢造了一个积极向上的良好氛围，大家自觉加压，主动进取，创造性的开展工作，使公司目标任务提前超额完成。
2、以“四强四优”活动为契机，建言献策，体现主人翁精神。
充分发挥党员模范带头作用，发动广大职工的创新潜能和聪明才智，才能促进公司不断提高经营管理水平。党支部为广大员工提供了诸多建言献策平台，如全员参与隐患排查、安全经营、危险及环境因素辨识、HSE管理体系编制等员工都能提出合理化建议。通过广大员工的踊跃参与，汇集合理化建议24条，为公司创造效益50多万元。
3、以“四强四优”活动为契机，开展形式多样的文体活动，丰富职工的文化生活。
2010年，在党支部的组织下积极参加了总公司、区域公司组织的各项活动，同时党支部、工会先后组织了篮球比赛、登山、趣味运动会等活动、开展节能减排、安全知识竞赛等；每年开展“先进班组”、“优秀员工”评选活动，让先进以“照片上墙、名字入刊、奖金进手”的方式对获奖员工进行大力表彰、宣传、奖励，引导员工学习先进、争当先进。充分发挥榜样的典型示范和鼓舞带动作用，极大地调动员工爱岗敬业、勤于学习、奉献进取的积极性。
4、以“四强四优”活动为契机，积极开展以人为本，关爱员工活动。
1）在车间开展劳动竞赛，根据生产量的多少实行超额奖励。
2）为让员工有一个更好的休息环境，支部给员工宿舍全部安装空调。使员工有一个良好的休息环境。
3）夏季为减少员工高温作业时间，支部结合工作特点，给员工调整作息时间，执行“抓两头、歇中间”的办法，尽量避开高温时段作业。还定期供应绿豆汤、凉茶等防暑降温食物；同时配备防暑药品，发放防暑降温费；
5、以“四强四优”活动为契机，开展慈善救助，关注社会公益活动。
1）在公司党支部的带领下，全体员工积极行动，响应总公司工会工作委员会、总公司共青团工作委员会联合发出的倡议，组织全体员工开展了“捐赠一箱水，献出一份爱”活动，共筹募个人捐款2650元。
2）公司党支部在得知一名员工身患癌症，家庭经济条件比较困难的消息时，立即组织全体员工进行献爱心，共募得个人现金3850元，及时送至该员工家里，解决燃眉之急。
3）积极响应并参与当地政府举行的 “广东扶贫济困日”活动，为社会扶贫事业尽自己的一份责任心，给当地政府捐赠扶贫济困款10000元，受到当地政府的充分肯定和表扬。
6、以“四强四优”活动为契机，加强政治理论学习，提高党员的思想觉悟。
党内的政治理论学习是支部建设的一项重要活动，也是创建学习型企业的一个重要手段。公司党支部始终坚持理论
联系实际，不把政治学习流于形式，开展好“三会一课”，组织党员干部员工看电视、读报纸，并贯彻落实《关于开展向沈浩通知学习活动的通知》文件要求，认真学习、讨论，并要求每个党员结合工作实际，写出各自的心得体会。通过理论学习，提高了党员的思想认识和党性观念，支部建设和全公司工作得以健康持续发展。
7、以“四强四优”活动为契机，开展主题活动，发挥支部的战斗堡垒作用。
党支部积极深入开展“创先争优”的主题活动，结合公司实际，落实党员责任制，要求谁主管、谁负责。以主题活动为中心，对党员进行民主评议和考核，把党员的先进性和模范带头作用直接体现在责任区和生产经营的各项工作中，在全公司形成了一种比责任心、比工作风、工作实效的风气。
8、以“四强四优”活动为契机，加强管理，抓好党风廉政建设和行业作风建设。
油田党委争创“四强四优”活动汇报
油田党委根据中央关于建设学习型党组织和争创“四强四优”活动要求，紧密结合油田三大板块党组织、四大类别党员队伍的实际，把争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员延伸拓展为建设“学习型、管理型、效益型、和谐型”的“四型”党组织，建设“政治觉悟高、经营业绩高、技术水平高、业务技能高、服务质
量高”的“五高”型党员队伍，简称“双建”工程。其中，建设学习型党组织是对所有党组织的共性要求，建设管理型、效益型、和谐型党组织分别是对油
田油气生产、石油工程和社会化服务等三大板块党组织的个性化要求；政治觉悟高是对所有党员提出的共性要求，经营业绩高、技术水平高、业务技能高、服务质量高分别对管理岗、技术岗、操作岗和非在职党员提出的要求。在运行方式上，借鉴iso9000质量管理理念和方法，制定“双建”工程管理体系，强化党建质量管理和过程控制，使基层党建工作有章可循、有质可控、有责可究。
建设“四型”党组织即：
（1）学习型党组织。树立学习理念，完善学习制度，营造学习氛围，促进知识建党；创新活动载体，完善工作机制，激发创效活力，自主创新力提高，核心竞争力提升；坚持党管干部，注重人才培养，形成充满生机与活力的选人用人机制；以科学发展观为统领，充分发挥政治核心和战斗堡垒作用，落实企业的经济责任、政治责任和社会责任，保证油田正确的发展方向。
（2）管理型党组织。坚持党组织
政治优势与企业管理优势有机结合，推进油藏经营管理，多找优质储量，管好油气水井，做到效益勘探、精细开发，实现储量接替有序、稳产能力增强、开发效益提高；严格安全禁令，完善hse管理体系，推行安全清洁生产；夯实管理基础，创新“三基”工作内容和方式，落实岗位责任制，实现“三标”目标。
（3）效益型党组织。以经济效益为中心，拓展市场空间，科学规划市场布局，构建区域一体化格局。合理调整队伍结构，优化配置技术装备，做优做强、增量增效、打造石油工程技术服务品牌；依托现有管理体系，规范流程、细化目标、严格标准，不断完善精细化管理模式；深化内控管理，挖掘内部潜力，有效控制成本，搞好节能减排，提高经营效益。
（4）和谐型党组织。坚持民主集中制原则，加强党内基层民主建设，保障党员主体地位和民主权利，从思想、工作、生活上关心党员，增强党组织凝
聚力；以党内民主带动基层民主，大力推进民主管理，落实党务公开，深化厂务公开，保障党员职工的知情权、参与权、选举权和监督权；深入开展和谐社区、和谐单位、和谐班组、和谐家庭创建活动，认真落实承诺办实事制度，拓展“440”服务内涵，丰富“三不”工程内容，维护油田和谐稳定。
建设“五高”党员队伍即：
（1）政治觉悟高。讲党性、重品行、作表率，自觉加强政治学习，坚定理想信念，党员意识强；模范执行党的路线方针政策，自觉遵守党规党纪，令行禁止，廉洁从业，纪律意识强；敬业爱岗，无私奉献，优质高效完成党组织安排的各项工作，责任意识强；顾大局，识大体，正确处理个人利益与集体利益的关系，大局意识强。
（2）经营业绩高。积极学习现代科技、经营管理、法律法规等知识，增强战略决策能力、把握市场能力、推动创新能力、应对危机能力；落实“四好”
目标，维护班子团结，搞好协调配合，带领职工群众干事创业；牢固树立正确业绩观，科学决策，务实创新，成为懂管理、善经营、创业绩的带头人；牢记“两个务必”，密切联系群众，深入调查研究，查实情、出实招、办实事，发挥示范表率作用。
（3）技术水平高。学习前沿理论，掌握先进技术，提高自主创新能力，成为学科技术带头人；坚持科研与生产相结合，选准科研课题，开展技术攻关，解决制约勘探开发、石油工程的“瓶颈”技术；强化技术研究，注重科研开发，倡导成果共享，推广新工艺、新技术，促进科研成果向现实生产力转化；忠诚企业，爱岗敬业，勇挑重担，乐于奉献，发挥“传帮带”作用。
（4）业务技能高。刻苦钻研业务知识，熟练掌握操作技能，成为本行业、本岗位的行家里手；带头立项攻关，搞好技术革新，创造“五小”成果；严格执行操作规程，坚决杜绝“三违”现象，积
极参加“党员身边无事故”、党员安全监督岗活动，确保安全生产；立足岗位，勤奋工作，攻坚克难，争创一流业绩，争当创新创效标兵。
（5）服务质量高。深入基层了解情况，听取和反映职工群众意见，帮助解决实际问题，发挥桥梁纽带作用；自觉践行党的宗旨，增强服务意识，提升服务能力，提高社会化服务质量，职工群众反映好、评价高；保持党员本色，履行承诺职责，维护油田稳定，热心公益事业，倡导文明新风，促进油田和谐建设。
目前，油田党委及各基层党组织正紧紧围绕“四型”、“五高”的目标要求，以“抓规范、激活力、夯基础、促发展”为主题，按照“计划、实施、评价、改进”四个步骤，扎实开展“双建”工程管理体系集中宣贯活动，以形成油气生产、石油工程、社会化服务等三大板块党组织和管理岗、技术岗、操作岗、非在职党员等四大类别党员队伍联动提升新格
一、开展“四强四优”活动的重要意义
与首钢重组后，长钢即将实现发展大跨越，面临新机遇，新任务，新要求，如何正视公司内部不足，开拓思路，进一步创造性地开展党建工作，为圆满完成公司首届一次职代会制定的各项经营生产任务打好党建基础，是摆在长钢党委和各基层党组织面前亟待解决的首要问题。目前公司党建工作急待解决的问题：一是党委班子长期不健全，多年来没有召开党代会，基层政工力量薄弱。二是党组织建设发展不平衡当遇到大的考验或攻坚克难时，基层党组织的战斗堡垒作用往往得不到充分发挥。三是多年来党政两职一肩挑，各基层领导干部忙于行政事务，对党建工作重视程度不够，党务工作人员多为兼职，精力有限，工资待遇低，致使从事党务工作人员积极性和主动性每况愈下。四是干部学习热情不高，不少党员干部理想信念动摇，党性修养松懈，对党组织的日常建设认识不清，考核时干一干，考核一过去就束之高阁，无人问津。针对存在问题，结合２０１０年公司提出的以市场需求为导向，以服务客户为中心，着力推进对标挖潜，抓实降低成本工作；着力推进技术创新，抓实产品结构调整工作；着力夯实基础管理，抓实体制机制创新工作；着力实施人才优先战略，全方位打造和增强企业的核心竞争力的总体工作思路，以“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”为党建工作目标，树立抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的理念，公司各基层党组织和广大党员要进一步统一思想，增强责任感、紧迫感、危机感，坚定信心，围绕首届一次职代会制定的２亿元利润目标要求，做好打大仗、打硬仗的准备，充分发挥党组织和广大党员的战斗堡垒和先锋模范作用，带头做好夯实基础，调整结构，对标挖潜，降本增效工作。新机遇，新任务给公司党建工作提出了新要求，开展“四强四优”活动，能够进一步巩固学习实践科学发展观成果，把基层党组织和广大党员的积极性和创造性调动起来；能够进一步强化企业基层党组织建设，增强基层党组织的战斗力和战斗堡垒作用，全面提升基层广大党员的思想政治素质和业务综合素质，为顺利实现公司经营生产任务和“三步走”战略目标提供坚强的政治和组织保障。
二、开展“四强四优”活动的主要内容
开展创建“四强四优”活动就是要通过一系列的活动，把我公司基层党组织建设成“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的“四强”党组织把广大党员培养成“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的“四优”党员。真正把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势、发展优势，为实现企业科学发展提供有力保证。
三、开展“四强四优”活动的目标要求
“四强”基层党组织创建目标：
１、政治引领力强。一是能够切实保证监督党和国家的路线、方针、政策以及企业的各项规定在本单位的贯彻执行，保证监督本单位遵纪守法。二是加强理论武装，建设学习型党组织。班子成员能够带头树立理论指导实践的理念，组织党员干部和党员定期学习，增强共产主义理想和中国特色社会主义信念，引导广大党员树立大局意识、服务意识、责任意识，永葆党员先进性。三是从企业发展和职工思想实际出发，有的放矢地开展思想政治工作，切实做好协调利益、化解矛盾、疏导情绪、调解纠纷、畅通诉求等工作，确保党群、干群关系融洽。四是设立和坚持书记、厂（处）长民主接待日，切实解决职工关心的热点、焦点、难点问题，及时消除不稳定因素，保持职工队伍的稳定，本单位无群体越级上访和影响稳定的重大事件发生。五是尊重党员主体地位，落实党员民主权利，增强基层党内民主对党内和谐的助推力、带动力，进一步修订、完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，建立健全企业重大事项议事决策制度，实现职工群众对中层人员的有效监督，形成企业内部权责分明、团结合作、相互制约的机制，调动各方面的积极性，进一步提高各单位领导班子民主决策、科学决策能力。
**石化党委制定并下发开展争创“四强四优”活动的实施意见，要求各级党组织认真贯彻集团公司党组的部署和要求,围绕公司“学习先进，精细管理，加快发展，凝心聚力，再站排头”目标，紧密联系实际、突出实践特色，注重五个结合、务求取得实效。
与深入学习实践科学发展观活动和促进本单
位生产经营、改革发展稳定工作相结合，通过形势任务的教育和发动，使广大党员群众积极投身生产经营活动，并把做好世博安保工作和完成年度生产经营目标的实际成果作为检验活动成效的重要标准。
与创建“四好”领导班子和建设学习型党组织活动相结合，(来源：好范文 http:///）通过“中心组学习、民主评议领导干部、领导干部民主生活会、领导干部联系困难职工”等四项制度落实，有效发挥党组织的政治核心作用和党员领导干部的示范表率作用，把握企业科学和谐发展的方向。
与深化推进“两带一挑战”党内主题活动相结合，通过党员对标、提合理化建议和“双结对”，充分发挥党员的先锋模范作用，不断扩大党内主题活动的影响力。
与“学习先进、精细管理，比学赶帮超”以及“我要安全”等群众性主题活动相结合，通过开展劳动竞赛、群众性技术创新、“将火灾赶出**石化”献计献策等活动，进一步调动广大干部职工的积极性和创造力，促进企业持续有效和谐发展。
为进一步加强和改进党的基层组织建设，推动企业又好又快地发展，按照党的十七届四中全会精神和全国国有企业党建工作会议提出的要求，根据吉林森工集团党委、吉林市国资委的有关部署，结合企业实际，决定在各基层党组织中开展“争创‘四强’党组织、争做‘四优’共产党员活动”（以下简称“四强、四优”活动）。现制定方案如下。
一、指导思想
以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，以科学发展观为统领，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，大力加强企业各级党组织和党员队伍先进性建设，全面推进先锋工程创建活动；按照“四强、四优”的标准，坚持改革创新，立足岗位实践，积极有效地抓好党组织和党员队伍建设，使党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用得到进一步加强，为企事业科学发展提供坚强的组织保证。
二、创建目标
“四强、四优”活动既是创建目标，又是活动载体。通过开展创建活动，使基层党组织达到政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强；党员达到政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的要求。争创“四强、四优”活动是吉林市国资委、集团党委设计的为期三年的基层党建主题活动，是党内“创先争优”活动的具体化，经过三年努力，“四强”党组织达到95％以上，“四优”共产党员达到90％以上。
三、创建标准
（一）争创“四强”党组织的内容标准
政治引领力强。基层党组织要具有较强的政治意识、大局意识和责任意识，开展思想政治工作实用有效、落实民主集中制顺畅、党组织的政治核心地位突出、作用明显、监督到位，参与生产经营活动，能融入中心、融入管理、融入实际，成为企业改革、发展和稳定坚强的思想政治和组织保证，真正达到参与决策、带头执行、有效监督的要求。
推动发展力强。基层党组织要有较强的战斗力和发展力，能按照科学发展观要求，积极作为，切实有效地解决影响科学发展的突出问题。紧紧围绕集团“二次创业”发展思路和“三六九八”发展战略，充分调动和发挥广大党员、群众投身科学发展的积极性、创造性和聪明才智，千方百计地推动和保证企业各项指标和工作任务的圆满完成。
改革创新力强。基层党组织要有较强的学习力、创新力、创造力和活力。能紧密联系党的中心任务和企事业发展、党员群众的实际，积极开展创建“学习型党组织、学习型党员”活动，不断创新党组织活动方式和工作方法、创新工作体制机制。把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势、发展优势，不断推进企事业创新发展。
凝聚保障力强。基层党组织要有较强的吸引力、凝聚力、感召力、推动力。群众参与企业改革发展热情高，分享改革成果得到群众认可。能时时处处关心群众利益，为群众排忧解难，在群众中威信高、影响力强，党群、干群关系融洽。能充分调动一切积极因素，凝心聚力构建和谐林区社会，为改革、发展和稳定保驾护航。
（二）争做“四优”共产党员的内容标准
政治素质优。党性强，宗旨牢，观念新，信念坚定，胸怀大局，关心集体、关心他人，廉洁奉公，遵纪守法，维护公德。带头履行党员义务，充分发挥先锋模范和表率带动作用。
岗位技能优。立足本职，爱岗敬业，恪尽职守，刻苦钻研，勤学苦练。能努力学习科学技术知识，熟悉精通岗位业务，能积极参与技改项目，擅于发明创造，具有胜任本职工作的专业知识和技能。
工作业绩优。履职尽责，勇于创新，勇挑重担，勇创一流。能为企事业发展献计出力，解难关，降能耗，做贡献，积极创造性地完成组织交给的各项任务，成效显著，业绩一流。
群众评价优。作风正，形象好，威信高，吃苦在前、享受在后、无私奉献。能正确处理好国家、集体和个人三方面利益，能关心群众、联系群众、服务群众、团结群众、带领群众，做群众表率。
四、创建措施、方法
（一）“四强”党组织创建措施：
1、加强和完善党组织自身建设，推进党的各项基础工作整体提升。各基层党组织要进一步强化制度建设，参照《红石林业局基层党组织建设工作指南》，结合本单位实际认真落实党建工作责任制，健全党组织工作规则、议事规则和制度规范，对于党建基础工作薄弱、涣散的，要主动进行梳理和自查，要深入查找和分析存在的突出问题，并进行及时整改，促进党组织工作的制度化和规范化。
2、推行基层党务公开，保障党员的主体地位、民主权利。以扩大党内民主带动人民民主，以增进党内和谐促进社会和谐。各基层党组织对于党内重大决策和事项，除特殊需保密的，该公开要定期向党员群众公开。要认真执行发展党员公示制度和责任追究制度，确保发展党员质量。
3、大力抓好“学习型党组织”创建活动。认真贯彻中共中央《关于推进学习型党组织建设的意见》。各基层党组织要严格遵守、坚持政治学习制度，要进一步创新学习手段，丰富学习内容，党组织书记要认真组织开展好党课教育，进一步提高党员队伍的理论政治素质，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑。
4、丰富党组织活动载体，创新党建工作形式，有效调动党组织和广大党员的积极性、创造性。要结合各单位工作实际和行业特点，鼓励创新，大胆实践，努力探索和寻找与“四个一
工程”、“党员奉献日”活动的有效切合点，充分利用党员先锋岗、党员承诺制、党员示范区、党员志愿者活动等载体开展丰富的创建活动，切实发挥基层党组织在破解生产经营难题、完成急难险重任务、节本降耗、修旧利废、公益建设等工作中的生力军作用，推动企业改革发展稳定大局。
（二）“四优”共产党员创建措施
1、争做“学习型党员”，倡导终生学习、终身进步。在开展好政治理论学习，提高政治觉悟和素养，永葆党员先进性的同时，要进一步加大党员特别是骨干党员的岗位业务技能学习、培训、不断提高党员队伍履职尽责能力，打造一批岗位技能、工作业绩优秀的党员。要在广大党员中倡导开展每年“读一本好书”活动，各基层党组织可以结合党员工作实际指定部分参考书目，开展必要的学习指导，时机成熟时可开展丰富多彩学习交流活动（如学习报告会、读书演讲赛等），努力在全局范围内形成良好的学习风气和浓厚的学习氛围。
2、集思广益、谏言献策。要充分调动广大党员投身企业经济建设的积极性，切实发挥主人翁的责任感，在单位内广泛征集意见和建议，开展“我为单位献一策”活动。对于在活动中征集到的具有突出价值、推广意义的建议或计策，可推荐上报到组织部。
3、践行宗旨，切实为职工群众办好事、办实事。进一步拓展领导班子“结对帮扶”活动范围，大力倡导在党员队伍中开展“一帮一”或“几帮一”活动，合理的、力所能及的为困难职工群众办实事、解难事、做好事，把各种不稳定因素消灭在初始阶段，促进党群、干群和谐，为构建和谐稳定的林区小康社会尽应有之责。
4、典型示范引路。通过民主推荐、群众评议等方式，广泛深入挖掘、选树在党员队伍中，特别是在一线党员、生产经营骨干党员中，群众认可度高的先进典型，加强舆论宣传、引导和培树，切实发挥“一名党员一面旗帜”的引领作用。
五、具体要求
（一）提高认识，高度重视，强化领导，落实责任。
开展争创“四强四优”活动，是新时期加强党的建设，发挥党组织政治核心、党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的有效载体。此项活动由局党委统一组织，成立活动领导小组。党委书记毛陈居任组长，党委副书记孙俊泽任副组长，办公室设在党委组织部，负责活动的具体组织实施。各基层党组织书记是第一责任人，要高度重视，精心组织，以推动企业科学发展为目标，结合实际，讲求特色，将争创“四强四优”活动作为加强和改进局党建工作的重要途径，切实发挥好推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
（二）明确目标，制定计划，鼓励创新，注重实效。
各单位党组织要根据自身特点和党员的基本情况，按照局党委总体要求，制定细化活动方案，优化调整创建内容，努力创新活动载体，把握工作重点，突出工作亮点，切实提高活动的针对性和实效性。要以争创“四强四优”活动为总抓手，与企业内部开展的各类创先争优活动与先锋工程创建活动有机结合起来，相互衔接、相互促进，形成加强和改进企业党建工作的浓厚氛围，不断增强企业党建工作的生机和活力。要求活动方案于5月14日前上报组织部。
（三）广泛学习，营造氛围，加强交流，形成合力。
要加大争创“四强四优”活动宣传引导力度，充分发挥创建典型的示范、辐射作用，营造良好的舆论氛围和交流互动平台，各单位党组织要及时向局党委上报争创活动的开展情况，充分利用报纸、电视、网络等宣传渠道，开设专栏，交流经验，培树典型，上下联动，确保活动开展的扎扎实实，有声有色。
2011年，王沟门采油大队根据吴起采油厂关于建设学习型党组织和争创“四强四优”活动要求，紧密结合采油大队工作实际，把争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员延伸拓展为建设“学习型、管理型、效益型、和谐型”的“四型”党组织，建设“政治觉悟高、经营业绩高、技术水平高、业务技能高、服务质量高”的“五高”型党员队伍，简称“双建”工程，使基层党建工作有章可循、有质可控、有责可究。
一、建设“四型”党组织
(1)学习型党组织。树立学习理念，完善学习制度，营造学习氛围，促进知识建党;创新活动载体，完善工作机制，激发创效活力，自主创新力提高，核心竞争力提升，坚持党管干部，注重人才培养，形成充满生机与活力的选人用人机制;以科学发展观为统领，充分发挥政治核心和战斗堡垒作用，落实企业的经济责任、政治责任和社会责任，保证油田正确的发展方向。
(2)管理型党组织。坚持党组织政治优势与企业管理优势有机结合，管好油水井，做到效益勘探、精细开发，实现储量接替有序、稳产能力增强、开发效益提高;严格安全禁令，完善hse管理体系，推行安全清洁生产;夯实管理基础，创新“三基”工作内容和方式，落实岗位责任制，实现“三标”目标。
(3)效益型党组织。围绕做优做强、增量增效、打造石油工程技术服务品牌;依托现有管理体系，规范流程、细化目标、严格标准，不断完善精细化管理模式;深化内控管理，挖掘内部潜力，有效控制成本，搞好节能减排，提高经营效益。
(4)和谐型党组织。坚持民主集中制原则，加强党内基层民主建设，保障党员主体地位和民主权利，从思想、工作、生活上关心党员，增强党组织凝聚力;以党内民主带动基层民主，大力推进民主管理，落实党务公开，深化队务公开，保障党员职工的知情权、参与权、选举权和监督权;深入开展、和谐班组、和谐家庭创建活动，认真落实承诺办实事制度，加强油田维稳工作，维护油田和谐稳定。
二、建设“五高”党员队伍:
(1)政治觉悟高。讲党性、重品行、作表率，自觉加强政治学习，坚定理想信念，党员意识强;模范执行党的路线方针政策，自觉遵守党规党纪，令行禁止，廉洁从业，纪律意识强;敬业爱岗，无私奉献，优质高效完成党组织安排的各项工作，责任意识强，顾大局，识大体，正确处理个人利益与集体利益的关系，大局意识强。
(2)经营业绩高。积极学习现代科技、经营管理、法律法规等知识，增强战略决策能力、把握市场能力、推动创新能力、应对危机能力;落实“四好”目标，维护班子团结，搞好协调配合，带领职工群众干事创业;牢固树立正确业绩观，科学决策，务实创新，成为懂管理、善经营、创业绩的带头人，密切联系群众，深入调查研究，查实情、出实招、办实事，发挥示范表率作用。
(3)技术水平高。学习前沿理论，掌握先进技术，提高自主创新能力，成为学科技术带头人，推广新工艺、新技术，促进科研成果向现实生产力转化;忠诚企业，爱岗敬业，勇挑重担，乐于奉献，发挥“传帮带”作用。
(4)业务技能高。刻苦钻研业务知识，熟练掌握操作技能，成为本行业、本岗位的行家里手，带头立项攻关，搞好技术革新，创造“五小”成果;严格执行操作规程，坚决杜绝“三违”现象，积极参加“党员身边无事故”、党员安全监督岗活动，确保安全生产;立足岗位，勤奋工作，攻坚克难，争创一流业绩，争当创新创效标兵。
(5)服务质量高。深入基层了解情况，听取和反映职工群众意见，帮助解决实际问题，发挥桥梁纽带作用;自觉践行党的宗旨，增强服务意识，提升服务能力，提高社会化服务质量，职工群众反映好、评价高;保持党员本色，履行承诺职责，维护油田稳定，热心公益事业，倡导文明新风，促进油田和谐建设。
