误工赔偿协议书

误工赔偿协议书（精选4篇）

误工赔偿协议书篇1

发布时间：2009-9-10阅读：833次

一、误工时间的鉴定

误工时间的鉴定机构

误工时间是指交通事故受害人因身体损伤而需的治疗和功能康复时间。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款的规定，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。医疗机构的证明，包括病假证明、诊断证明中建议休息时间、出院记录中建议休息时间等。

《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》第143条和《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》第四条第二项均规定，误工时间均可以按照法医鉴定确定。对于接受治疗的医疗机构出具的误工时间证明存在明显不合理的，可以通过法医鉴定确定误工时间。

误工时间的鉴定

误工时间的确定不能仅依据接受治疗的医疗机构的证明，还要根据受害人的实际损害程度和恢复状况等判断医疗机构的证明是否合理。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款的规定：“受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。”定残之日起，一般不赔偿误工费。如果受害人定残后仍然需要二期手术治疗，可以将二期治疗期间计入误工时间。

误工时间的鉴定标准可以参照《人身损害受伤人员误工损失日评定准则》进行鉴定。

二、误工费的赔偿

误工费

误工费是指受害人因身体伤害而不能参加社会劳动所致的收入减少费用。

受害人收入状况的确定

受害人的职业不同，其工资收入也不同。如何确定受害人收入状况，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》二十条第三款作了如下三种情形的规定：

1．有固定收入。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。固定收入不仅限于基本工资，还包括职务工资、工龄工资、各种奖金和津贴、福利费、浮动工资等所有合法的收入。个人奖金或浮动工资一般按照完成岗位业务情况考核确定，赔偿应当按受害人所在单位的个人奖金或浮动工资的平均数计算。

2．无固定收入。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。无固定收入人员的收入情况由其本人向法庭举证，需要提供有效的证明，如税务部门出具个人所得税缴纳情况证明、单位出具的收入证明、工资单及其他能够确定收入情况的证明等。

3．不能举证收入状况。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉

法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

误工费的计算公式

误工赔偿协议书篇2

一、医疗费

人身损害司法解释第19条规定：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。如果赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议，应当承担相应的举证责任。

医疗费的赔偿数额应该按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。关于器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以等实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见（试行）第144条规定，医药治疗费的赔偿一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、住院费的单据为凭。应经医务部门批准而未获批准擅自另找医院治疗的费用，一般不予赔偿；擅自购买与损害无关的药品或者治疗其他疾病的，其费用不予赔偿。

二、误工费

人身损害司法解释第20条规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见（试行）第143条规定，受害人的误工日期应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等认定，赔偿费用的标准可以按照受害人的工资标准或者实际收入的数额计算。

受害人是承包经营户或者个体工商户的，其误工费的计算标准，可以参照受害人一定期限内的平均收入酌定。如果受害人承包经营的种植、养殖业季节性很强，不及时经营会造成更大损失的，除受害人应当采取措施防止损失扩大外，还可以裁定侵害人采取措施，以防止损失扩大。

在司法实践中，也存在很多弊端，如司法解释并没有讲明“医疗机构的证明”是医嘱、出院小结，还是疾病诊断证明，或者上述材料需要哪个机构盖章、哪个级别的医师鉴字等。另外，如果受害人是社会闲散人员，没有相同或相近行业的标准，按照什么标准进行赔偿，司法解释也没有作出明确规定。

三、护理费

人身损害司法解释第21条规定：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照意见确定护理人员人数。

护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时为止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过20年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见（试行）第145条规定，经医院批准的专事护理人，其误工补助费可以按收入的实际损失计算，应得奖金一般可以计算在赔偿数额内。本人没有工资收入的，其补偿标准应以当地一般临时工的工资标准为限。

当事人在遇到此类纠纷时，作为赔偿权利请求人应当注意保留相关的证据材料，以证明其主张成立。而作为赔偿义务人在具体协商赔偿事宜时，也应当认真审查和核实对方提供的相关证据材料的真实性。只有双方本着平等、自愿的原则，才能合情、合理、合法地解决问题，共建和谐社会。

上班路上工伤误工费怎么赔偿篇3

(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。

(2)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。

(3)职工因交通事故死亡或者致残的，除按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。

(4)由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。

二、如何认定交通事故工伤

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任。因工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系，从性质上看，工伤保险是对商业保险的一种提升，属于社会保险范畴，与私权救济性质的民事损害赔偿存在根本的差别。在商业保险中人身伤害允许双重赔偿，如果劳动者遭受工伤，是由于交通事故第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。当《工伤保险条例》不再规定“取得了交通事故赔偿，就不再支付相应工伤待遇”时，劳动者完全可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，又依《道路交通安全法》的规定获得交通事故损害赔偿。即工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得，可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。负责起草《工伤保险条例》的劳动和社会保障部法规司王丽处长解答指出，《工伤保险条例》确实对此没有作出明确规定，但如果是工伤，劳动者当然可以享受工伤保险待遇，同时又构成民事侵权的，工伤职工可以要求获得民事赔偿，即条例认可双重赔偿。

职工受企业领导指派出差联系业务，属从事本单位的工作，外出期间应视为工作时间。因工作原因，发生交通事故无论有无责任或责任大小，只要不属自杀、自残行为，都应按照工伤保险实行无责任赔偿原则进行工伤认定。对这种情况的处理应和上下班交通事故的工伤认定同等对待。受单位指派到汽车制造厂联系业务期间，违章横穿马路，发生交通事故，显然是不对的，自己也身受其苦，但主要是因急于办理业务，不存在自杀、自残的可能性，到外地不熟悉环境也是一个客观因素，因此，对这种情形也应认定为工伤。

根据我国相关法律中的规定，要是劳动者在上班路上发生了交通事故的话，此时经过认定之后可以确认构成工伤。但此时也不是一定就可以同时获得交通事故赔偿和工伤赔偿。通常是在交通事故赔偿不足的情况下，才可以申请进行工伤方面的赔偿。

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